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培訓師主要崗位職責篇一
2. 分析不同崗位的培訓需求,，對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估,，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓,，制定培訓計劃;
3. 按照企業(yè)培訓計劃,，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;
4. 培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作,。
5. 根據(jù)培訓效果,，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔,。
培訓師主要崗位職責篇二
1,、制作產(chǎn)品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;
2、良好把控培訓現(xiàn)場,，根據(jù)業(yè)務需要,，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面,、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識,、銷售技巧等;
3、配合人力資源部門定期對業(yè)務人員進行培訓需求統(tǒng)計,并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關(guān)培訓;
4,、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關(guān)課程,，定期組織課程講座和投資沙龍活動;
5、形成針對不同客戶群體的培訓講座,，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;
6,、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。
培訓師主要崗位職責篇三
一,、客戶的滿意是我們的最高標準,，培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行,，遇到突發(fā)事件能做到隨機應變,。
二、公司的形象高于一切,，培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象,，不得在培訓過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒,、不文明語言,，且在培訓中要講普通話。
三,、好的心態(tài)是工作的基礎,，培訓師必須時刻保持一種似火的激情,，良好的耐心，認真負責的態(tài)度,。
四,、學習力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要,，擁有強大的學習能力,，才能更有效的進行市場競爭與服務客戶。
五,、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點要求,，對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的能力。
六,、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓,。
七、作為卓越公司的一名員工,，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度,。
