演講稿要求內(nèi)容充實(shí),，條理清楚,，重點(diǎn)突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇一

一個企業(yè)，就像一臺機(jī)器,，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,，一臺機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準(zhǔn)確到位,。而我，就是其中的一個小小的零部件,。我關(guān)心整個企業(yè)的發(fā)展,，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行,。

質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個觀點(diǎn)。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量,，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，假如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格,，就不能流到下道工序,。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個班留在機(jī)器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的,。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān)，為什么呢,？因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查,！假如我檢查了，就會把不合格的產(chǎn)品按程序處理,。這是我的工作沒有做到位,。

質(zhì)量在我心中，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么,，企業(yè)怎么生存,？這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是人的通玻一個有責(zé)任的管理者和職工,，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé),。無數(shù)的事實(shí)雄辯的證明，勇于認(rèn)識錯誤不但能推動事情的發(fā)展,，更有助于解決問題,。然而事實(shí)上，與外國人相比,，中國人似乎更不愿意認(rèn)錯,。因?yàn)樵跐撘庾R里,，認(rèn)錯就意味著失敗，認(rèn)錯就意味著認(rèn)輸,。而在現(xiàn)代企業(yè)中,，往往認(rèn)錯就代表犧牲。代表著經(jīng)濟(jì)賠償,。但那是因?yàn)槲覀儧]有認(rèn)識到,，質(zhì)量就代表著誠信，質(zhì)量就是一個品牌,！一個沒有誠信的企業(yè),，根本無法在激烈的市場競爭中立足。

任何品牌和名牌,，要想獲得大家的青睞,，最根本的還得要看質(zhì)量，良好的,、過硬的,、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字,，鋪天蓋地的廣告,，大張旗鼓的渲染，不過是五光十色的肥皂泡泡,。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響,。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),，為了企業(yè)的發(fā)展而工作,，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟(jì)來源，假如我們不用心工作,，將是自毀長城,，自挖墻角，自斷后路,。從這個意義上說,，企業(yè)和我們個人的命運(yùn)就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,，就是把握自己,，把握未來。每一位員工都要視責(zé)任如泰山,，視產(chǎn)品在手中,，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中,，真誠在每一道工序中,，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用腦,、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美,，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,，讓企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,?！弊鳛閺氖聶C(jī)械加工的企業(yè)單位，加工過程,，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量隱患,。

所以說,，質(zhì)量就是一個準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個忠誠,，質(zhì)量就是一個責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠信,，就沒有了市場，就失去了生存的能力,，那么將近上千名員工又將何去何從,，將近千百個家庭的生活又將如何維持？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時(shí)也為了我們自身生活的安定,，請加入到全面質(zhì)量管理中來吧，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起舞鋼美好的明天,！

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，國外煉油企業(yè)的進(jìn)駐,，石油產(chǎn)品品牌的日益增多,，客戶的可選擇性也越來越大,，這一切都給石油企業(yè)帶來了空前的壓力,，企業(yè)早已失去了以往壟斷行業(yè)的優(yōu)勢,。在如此嚴(yán)峻的形勢下,，企業(yè)要想在市場上占得一席之地,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命之源,。在過去的幾十年里,，我們因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量受到過教訓(xùn)，也因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量品嘗過被認(rèn)可的喜悅,。奧康集團(tuán)是我國最具影響力的鞋業(yè)集團(tuán),，可是幾年前，因?yàn)榈土拥漠a(chǎn)品質(zhì)量,，奧康在法國遭遇了皮鞋被燒毀的尷尬境地,，奧康總經(jīng)理王振滔被觸動了，強(qiáng)烈的意識到只有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量才能打開國外市場,，才能得到行業(yè)界的尊重,。奧康是憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品不僅贏得了歐洲市場，還成為了2008年北京奧運(yùn)會的合作伙伴,。

教訓(xùn)是深刻的,，我們要從深刻的教訓(xùn)中吸取寶貴的經(jīng)驗(yàn)。石油產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,，不僅關(guān)系客戶使用的滿意度,，更關(guān)系到使用過程中的安全性。作為一名油品化驗(yàn)員,，我們是企業(yè)的把關(guān)者,，我們工作質(zhì)量的高低直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣。我們這些工作在一線化驗(yàn)員的專業(yè)知識和嫻熟的手法,，足以勝任這份工作,，但為什么還會出現(xiàn)分析事故呢？究其原因都是一時(shí)的疏忽大意造成的,，一名醫(yī)生的粗心會提前結(jié)束一個患者的生命,，一名警察的大意則會讓犯罪份子逃之夭夭，而一名化驗(yàn)員的疏忽導(dǎo)致的有可能是一輛汽車無法正常發(fā)動而耽誤了行程,，有可能是運(yùn)輸過程中揮發(fā)量太大造成環(huán)境污染甚至人員中毒,，后果是不堪設(shè)想的，而這一切的后果都是可以避免的,，只要加強(qiáng)責(zé)任心,，擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在分析工作中遇到異常情況時(shí),，不草率的上報(bào)結(jié)果,，重復(fù)試驗(yàn)慎重查出原因后在報(bào)出結(jié)果，這樣一定能大大降低分析出錯率,，保證化驗(yàn)準(zhǔn)確率.另外,，我們在分析中對待餾出口、半成品和出廠產(chǎn)品應(yīng)一視同仁，不能因?yàn)槭丘s出口樣,、中間產(chǎn)品,，就放松警惕性，相反,，及時(shí)準(zhǔn)確的反映出裝置運(yùn)行穩(wěn)定情況,，不僅能為產(chǎn)出的成品提供質(zhì)量保障，更能為企業(yè)節(jié)約原料降低能耗,。

做好企業(yè)質(zhì)量把關(guān)員,，我們是這樣做的:不論北風(fēng)呼嘯還是夜色漆黑罐有多高我們就能爬多高，經(jīng)常是不舍晝夜,，頂風(fēng)冒雪爬罐,，24小時(shí)隨叫隨到。并將一組組分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤的報(bào)出,保證了寧夏石化的企業(yè)形象.在我們看來把平凡的事情做好就是不平凡,，把常規(guī)的分析發(fā)揮到極致,，努力為客戶提供環(huán)保優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，以質(zhì)量贏得市場,，是我們每個化驗(yàn)員義不容辭的責(zé)任

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，各位評委：

大家上午好,！

在比賽之前,，我一直在猶豫是都要做ppt或電子相冊來給我的演講增添一絲色彩、可以是我最終的分?jǐn)?shù)再高一些,。我想了很久,，但我最終選擇了放棄，因?yàn)槲蚁胱尨蠹业木Χ技性谖业难葜v里,，去感受我最真實(shí)的,、不帶任何華麗修飾的這份情感。與其說是我今天在參加演講比賽,，不如說是我借這樣一個平臺跟大家分享,，表達(dá)我兩年來對公司以及這份工作的熱愛。

20xx年6月18日,，我當(dāng)時(shí)記得很清楚,，齊頭簾、一臉生氣的我背著行囊,，載著希望,，就這樣踏入職場的征程。一直以來,，我是一個知道自己想要什么的人,，就像別人總問我,，明珠,，你為什么畢業(yè)會選擇北京,？每次我都會毫不猶豫地回答，北京的人文,，確實(shí),，這個城市包容，大氣,，它的胸懷可以容納很多人不同的想法,，也可以成就很多人的夢想，一句話概括為"海納百川任君遨游",，所以最終我選擇了北京,；同樣，也會有人問我,，為什么你會選擇一個國企,，而且呆了這么久，你一直自認(rèn)為國企是一個懶惰,、低效和閑散的地方,？我想今天我會在這里告訴他們答案，那就是我所在的企業(yè)有著不一樣的文化,。

如果現(xiàn)在我問大家,，我們公司的企業(yè)文化是什么？我想大家都會毫不遲疑地說責(zé)任,、團(tuán)隊(duì),、競爭、創(chuàng)新和國際化,。因?yàn)檫@些已經(jīng)深深地印在腦海里,，行于工作中。這樣一個開放,、包容,、國際化的企業(yè)文化已經(jīng)被踐行在我們工作中的方方面面。在巴新法院投標(biāo)過程中,，我體會到了前后方眾志成城,、聯(lián)動一線，為了交出滿意答卷,，不論多晚多累,，從不抱怨，各司其職,，毫不推脫,，我知道這就是團(tuán)隊(duì)。還有就是兩年中部門內(nèi)部經(jīng)常會為了一個風(fēng)險(xiǎn)清單、一個合同條款的是否嚴(yán)謹(jǐn)反復(fù)推敲用詞,、集中討論,、去征求專家意見，在我看來這就是責(zé)任,。事業(yè)部剛剛成立,，身在這樣一個初創(chuàng)部門，我看到的是事業(yè)部每名同事都是以一種創(chuàng)業(yè)的精神在做事,，邊學(xué)邊做邊應(yīng)用,，每天都在反復(fù)想的一個問題就是這項(xiàng)工作我能不能夠做的更好更有效，此時(shí)我體會這就是創(chuàng)新,。在這樣一個落后就要挨打,，弱肉強(qiáng)食的社會，為了提高團(tuán)隊(duì)以及員工個人的綜合競爭力,，公司會給員工細(xì)心安排了一系列的培訓(xùn)課程,，從新員工到執(zhí)行力的培訓(xùn)，從p6軟件的使用到現(xiàn)代項(xiàng)目管理的培訓(xùn),，從專業(yè)課程的分享到pmbok的同步學(xué)習(xí),，我們擠時(shí)間來"增高""充電"，我知道這其實(shí)是競爭文化的一種詮釋,。13年系統(tǒng)管理的實(shí)施到14年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的提出,、再到15年投融資事業(yè)部的成立，國際化改造工作的大力推行等一系列改革以及創(chuàng)新的舉措無不彰顯了我們公司開放,、包容,、國際化的企業(yè)文化，我相信這樣的變革,、不畏艱險(xiǎn)的大膽嘗試,、只有在一個開放、包容和國際化的企業(yè)中才可以被實(shí)現(xiàn),，同樣我覺得我很幸運(yùn),，能夠見證公司的這一切、能夠和公司一同成長,。

大家都有體會其實(shí)企業(yè)文化,，它就像空氣，充盈著整個企業(yè)的方方面面,，優(yōu)秀的例子不勝枚舉,，它既是企業(yè)的靈魂、也是企業(yè)的軟實(shí)力和潛在生產(chǎn)力的體現(xiàn),，更是企業(yè)立足市場的源泉,。兩年來,，收獲和學(xué)到的很多，企業(yè)文化渲染以及影響我的更多,。就像美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說過"不要問美國為我們做了什么,？而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁矗?是的,，這樣開放,、包容和國際化的企業(yè)文化影響我的最深的也正式這句不要問企業(yè)為我做了什么？而要問,，我能夠?yàn)樽约旱钠髽I(yè)做什么？可能我無法承諾更多,，但我相信我們的努力和用心會是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,，也相信公司十年奮斗積累下來的精神會根植于公司的每個角落。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,！

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好,！

今天我演講的題目是“什么是真正的企業(yè)文化”,？說實(shí)在的，這也是我一直在思考的一個問題,。企業(yè)文化是20世紀(jì)七,、八十年代美國人研究日本企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)后提出的一個管理范疇的概念。美國人在研究日本企業(yè)成功的奧秘時(shí)發(fā)現(xiàn)：日本企業(yè)的成功是一種無形的東西在起作用,，而非技術(shù),、資源、設(shè)備等等這些因素,！他們最后將這種無形的東西歸結(jié)為企業(yè)文化,。而企業(yè)文化在我們公司發(fā)展、個人成長過程中扮演著是什么樣的角色呢,？

企業(yè)文化就是一面鏡子,。《舊唐書·魏征列傳》中有云："以銅為鏡,，可以正衣冠,；以古為鏡，可以知興替,；以人為鏡,，可以明得失。"意思大致是：用銅做鏡子,，可以幫助我們整理好衣著穿戴,，不至于貽笑大方,；把歷史作為鏡子，可以了解歷史上的興盛衰亡,，從中找到治理國家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),；用別人作自己的鏡子，就可以知道自己為人處世的得失,，從中明白待人接物的道理,。而企業(yè)文化作為企業(yè)員工的一面鏡子，包括了企業(yè)的使命,、愿景,、價(jià)值觀和核心管理理念。透過這面鏡子,，通過這面鏡子讓我們知道企業(yè)想做什么,、怎么做，想要做到什么程度,。透過這面鏡子,，我們可以看到真正的自己，可以讓自己真正的成長,。

企業(yè)文化是一座燈塔,。在黑暗中一座燈塔可以給海上行走的人看到希望，希望便是一個人,、一個企業(yè)前進(jìn)的動力,。一座燈塔給與我們的希望猶如久旱逢甘雨，他鄉(xiāng)遇故知,，洞房花燭夜,、金榜題名時(shí)。當(dāng)企業(yè)在紅海中遇到大風(fēng)大浪迷失方向的時(shí)候,，它就會給你指明前進(jìn)的方向,。他就會讓你走到正確的道路上來。

企業(yè)文化是一處路標(biāo),。當(dāng)一個人想要去某個地方,，他一定會按照路標(biāo)的指示前進(jìn)。在遇到十字路口的時(shí)候,，會停下來,，辨識一下哪一個指向是正確的方面，哪一個指向可以到達(dá)自己的目的地,。而企業(yè)文化就是我們成功的指向標(biāo),，他定義了我們企業(yè)的使命、愿景,、價(jià)值觀,。企業(yè)文化以獨(dú)特的方式給我們指明了通往成功的道路,。

企業(yè)文化是一塊基石。我們是建筑企業(yè),，心知肚明基礎(chǔ)（基石）對于我們建筑的重要性,，如果一幢樓沒有了基礎(chǔ)，那就是空中樓閣,，鏡中花,，水中月。而企業(yè)文化便是我們企業(yè)的那塊大基石,，我們可以利用它讓自己勇攀高峰,，我們可以站在他的最高峰領(lǐng)略世界的美景，品嘗成功的喜悅,。

既然企業(yè)文化是一面鏡子,，我們是不是每天早晨拿著這面鏡子照一下自己，發(fā)現(xiàn)一下自身的不足,，整理整理衣冠讓自己變得更美。"照鏡子,、正衣冠"實(shí)則是所有員工自我反思,、修身養(yǎng)性的過程。"人非圣賢,，孰能無過,、知錯就改，善莫大焉",。 "照鏡子"可以讓所有員工經(jīng)常反思,，查找自身在工作過程中存在的問題，"正衣冠"則是一個糾錯改錯的過程,。發(fā)現(xiàn)了錯誤,，有錯不改，小錯釀成大錯,，照了鏡子也是白照,，有錯就改，迅速修整衣冠,，不斷完善自我,，才能達(dá)到照鏡子的目的。

企業(yè)和個人在發(fā)展的道路上也許會猶豫,，也許會迷茫,。當(dāng)我們所有人都躊躇不前的時(shí)候，所用人都不知所措的的時(shí)候,，我們是多么的希望有一座燈塔,，矗立在前方,，照亮前程，為我們指引前進(jìn)的方向,。而企業(yè)文化是一座燈塔,，他給我們指引了正確的道路，指明了前進(jìn)的方向,。我們就應(yīng)該昂首闊步的前進(jìn),。我們所有的員工在前進(jìn)的道路上就應(yīng)該肩并著肩，手挽著手向前走,。我們要堅(jiān)信前方的道路是正確的,，堅(jiān)信成功就在前面。堅(jiān)信我們之間是相互信任的,，堅(jiān)信領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)是對自己最大的信任,，堅(jiān)信通過合作就能到達(dá)勝利的彼岸，堅(jiān)信通過我們的努力就一定會分享到勝利的喜悅,。

員工守則中明確的提到我們的企業(yè)愿景： 一是把國際公司打造成集市場研發(fā),、設(shè)計(jì)咨詢、施工總承包,、投融資,、房地產(chǎn)開發(fā)、物貿(mào),、運(yùn)營及物業(yè)管理全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營發(fā)展平臺,；二是把國際公司打造成全體員工實(shí)現(xiàn)夢想的平臺。企業(yè)文化給我們展現(xiàn)了如此美好的愿景讓我們?nèi)プ非?，我們就?yīng)該奮不顧身的投入到企業(yè)的發(fā)展過程中,。雖然企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到困難，但是我們一定要堅(jiān)定信念,，在企業(yè)文化的指引下,，相信我們的明天會更美好。

企業(yè)文化為我們的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，我們相信我們是站在巨人的肩膀上發(fā)展和前進(jìn)的,。在攀登的過程中我們要有一顆負(fù)責(zé)任的心，依靠我們團(tuán)隊(duì)的力量去觸摸成功,，我們也要不斷的競爭,，讓自己和企業(yè)不斷的通過創(chuàng)新來為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。我們也要加強(qiáng)合作,，用國際化的視野和思維整合優(yōu)質(zhì)資源,，適配企業(yè)的運(yùn)營模式。建立包容,、開放的企業(yè)文化,，培養(yǎng)國際化的企業(yè)精神,，助力公司國際化的發(fā)展進(jìn)程。當(dāng)有一天我們站在山頂一覽眾山小的時(shí)候,，我們只會會心一笑,，此時(shí)，企業(yè)文化以深深植入你的內(nèi)心了,。

企業(yè)文化還是什么呢,？

企業(yè)文化是企業(yè)的.靈魂。有時(shí)候看不見摸不著,，但是他就是在時(shí)時(shí)刻刻影響著你,，影響著整個企業(yè)！

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工精神的總匯 ,。透過企業(yè)員工精神面貌,，透過每個人的和善面孔，你可以發(fā)現(xiàn)蘊(yùn)藏在其中的企業(yè)文化,。企業(yè)文化會有一種精神層面的東西深深吸引著你,！

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工言行的體現(xiàn)。你的一言一行,，我的一言一行,，他的一言一行，大家的一言一行,，一切的一切也許代表的就是一種濃濃的企業(yè)文化。

企業(yè)文化也許是一種幸福,，一個人的幸福,，一個企業(yè)的幸福。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,！

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家好,！

我叫陳艷偉，來自新二六煉焦點(diǎn)檢作業(yè)區(qū),，20xx年畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué)熱能與動力工程專業(yè),，作為一名熱動專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè),，同時(shí)我也非常榮幸能夠成為化工總廠的一員,。

同近些年步入化工的大學(xué)生一樣，都為自己能在化工總廠——這樣一個充滿生機(jī)與活力的企業(yè)工作,，感到無比的光榮和自豪,，同時(shí)深感責(zé)任重大,。從二期１號２號干熄焦投產(chǎn)，到新一回收,，新二六煉焦的建設(shè),，對化工取得的輝煌業(yè)績深受鼓舞，對企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略倍感振奮,，對咱們化工總廠發(fā)展前景充滿信心,。

為實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)的奮斗目標(biāo)，為建設(shè)“現(xiàn)代一流”化工企業(yè),，為創(chuàng)建一個更加美好和諧和富足的家園,，作為當(dāng)代有文化、有素質(zhì)的化工人,，我們要從各方面嚴(yán)格要求自己：

20xx年,，化工三期，鲅魚圈改造工程投產(chǎn),，可以說今年是我廠乘勢而上,，加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們要明辨方向,，增添信心,，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)步伐,，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)總廠經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展思路,，把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來，凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)任務(wù)上來,，為促進(jìn)化工總廠持續(xù),、快速發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量,。

企業(yè)造就員工,、員工成就企業(yè)；個人成就價(jià)值,、企業(yè)贏得發(fā)展,。謀劃企業(yè)的發(fā)展大計(jì)，創(chuàng)造企業(yè)的發(fā)展偉業(yè),，是廣大員工的根本利益和共同愿望,。實(shí)踐告訴我們，企業(yè)的每一步發(fā)展,，改革事業(yè)的每一步重大推進(jìn),，都與我們廣大員工的切身利益緊密聯(lián)系在一起，所有重大舉措的落實(shí)，都需要廣大員工以高昂的斗志和高度的主人翁熱情來完成,，離不開廣大員工的參與,、支持和努力。因此,，全體員工要正確處理個人利益和集體利益,、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,，通過辛勤的勞動,，創(chuàng)造出更加突出的業(yè)績，展示公司員工的壯志豪情和“特別能攻堅(jiān),、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻(xiàn)”的精神風(fēng)貌。

揚(yáng)帆力排千重浪,，邁步更上一層樓,。化工的大發(fā)展為我們廣大員工創(chuàng)造自身價(jià)值,，提供了更加廣闊的舞臺,。我們面臨的歷史任務(wù)，就是戰(zhàn)勝困難,、跨躍障礙,，共同努力把企業(yè)的宏偉藍(lán)圖化作自己的實(shí)際行動。我們新一代員工要全面提升自身素質(zhì),，努力成為有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律,、高素質(zhì)的員工。

當(dāng)前我們正處在一個十分難得,、極其寶貴的戰(zhàn)略機(jī)遇期，時(shí)不我待,，形勢逼人,。作為一名大學(xué)生，立志要“學(xué)習(xí)不斷,，創(chuàng)新不止”,，把學(xué)到的知識，技術(shù)獻(xiàn)給化工,。 “長風(fēng)破浪會有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄海”，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新世紀(jì),，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起,，在總廠黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上下一心,，奮勇拚搏,，為化工總廠創(chuàng)建成為一流現(xiàn)代焦化企業(yè)添一份力量，也為我自己贏得一片天空,。

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

首先感謝公司組織了這次演講會,，認(rèn)我有幸站在這里,，和各位一起相互交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得和體會，我是公用工程水汽組的組長王紅,，今天我演講的題目是：質(zhì)量在我心中降本增效在我手中,。

質(zhì)量是一個準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個忠誠,，質(zhì)量是一個責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有的質(zhì)量,，沒有了誠信,，沒有了市場，也就失去了生存的能力,。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響,。一個真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄睾竦馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量,，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上,，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的,！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起,，從我做起，質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量,，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品,。

質(zhì)量在我心中，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么，企業(yè)怎么生存,，這是一個態(tài)度問題,。拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工,，為事情結(jié)果負(fù)責(zé),。我認(rèn)為，董事長講的孩子撞桌子的故事對我們啟發(fā)很深,，桌子是沒有生命的,，不能把撞到桌子的責(zé)任歸咎于桌子，推卸責(zé)任是不可取的,，培養(yǎng)質(zhì)量意識和責(zé)任意識是很重要的,。每個人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，但是,，不要把質(zhì)量問題推給別人,，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中。

良好的企業(yè)形象,，一流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有一流的素質(zhì)的員工和一流的質(zhì)量管理,，也就是說：人起著決定性因素。齊哈二藥,、華源藥業(yè)的事例再次驗(yàn)證了這一真理,。

水汽組擔(dān)負(fù)著整個生產(chǎn)車間的水電汽的供給，整個裝機(jī)容量200多千瓦,，高峰日分配蒸汽14噸,。整個公用工程每分鐘的運(yùn)行費(fèi)用3塊多錢，是公司的耗能大戶,，在公司開展的降本增效活動中，我們組被列為重點(diǎn)部位,。我們深感責(zé)任重大,，積極與各車間進(jìn)行溝通，根據(jù)車間生產(chǎn)品種的不同，調(diào)整班次,，加大谷時(shí)用電量,，避開峰時(shí)用電。

除滴眼劑生產(chǎn)外,，溴化鋰機(jī)組做到單線生產(chǎn)不開機(jī),，溫度達(dá)到隨即停機(jī)，并與各部門密切聯(lián)系,，確保哪一條線不用時(shí),，隨即停供，決不開空車,。純化水,、注射用水的使用根據(jù)生產(chǎn)需求加以控制，避免排放過剩水而造成浪費(fèi),。

我們都知道,，藥品是特殊商品，與老百姓的身體健康有著密切聯(lián)系,，當(dāng)今醫(yī)藥行業(yè)競爭激烈,，如何提高企業(yè)的競爭力呢？關(guān)鍵是提高核心競爭力,。集團(tuán)董事長說過一句話：“名牌就是高質(zhì)量,、就是高效益，就是核心競爭力,，得名牌者得天下,，品牌的競爭就是企業(yè)綜合實(shí)力的競爭?！币晕幕呗?、科技策略、品質(zhì)策略等全面提升品牌影企業(yè)文化,，就是企業(yè)所吸收和萌生的文化,，或者說文化在企業(yè)中的滲透和實(shí)現(xiàn)，它兼具一般文化的共性和企業(yè)特有的個性,，它是一種風(fēng)氣,，一種習(xí)慣，一種行為,，往往表征為企業(yè)員工的素質(zhì),。一個企業(yè)員工的素質(zhì)提高了，那么他的工作效率也就提高了,，他們就有不斷創(chuàng)新勇于進(jìn)取的精神,。他們能依靠自己的學(xué)習(xí),，不斷超越自我。企業(yè)有了這種風(fēng)氣,，這種習(xí)慣,，這種行為，那么他們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證,，而產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的生命,，在品牌競爭的年代，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌,，打造品牌,。

公司堅(jiān)持以人為本，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，運(yùn)用各種形式傳播先進(jìn)的思想文化,，不斷提高企業(yè)文化品位，強(qiáng)化質(zhì)量意識,，堅(jiān)持品質(zhì)取勝,，加大技術(shù)改進(jìn)，從基礎(chǔ)管理抓起,，抓細(xì),、抓實(shí)，精益現(xiàn)場管理,，并發(fā)揮藥品生產(chǎn)基地建成gmp車間的優(yōu)勢,，使全體員工把爭創(chuàng)名牌，打造品牌的工作貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，以卓越的品質(zhì)奠定強(qiáng)勢的品牌根基,，以品質(zhì)鑄就名牌，以科技刷新名牌,，以文化技撐名牌,，不斷提升企業(yè)文化品味，順應(yīng)競爭形勢,，打造品牌文化,。“好眼藥,，克勝造”,，將被越來越多的人所接受，克勝將成為一流的眼藥制造商,，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌龆鴬^斗,。

我的演講完了，謝謝大家,。

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好,！

很榮幸參加今天的演講比賽，我是來自于xx的xx,，今天我要演講的題目是“安全在我心中”。

無危則安,，無損則全,。

安全，是一個永恒的話題,。

在我成長的記憶里,，最難忘的，不是夢寐以求的生日禮物,，更不是心心念念的漂亮衣服,，而是家里那盞昏黃的電燈。我的父親,，是一位奮斗在一線的電力工人,，他的工作與安全息息相關(guān)。一個螺絲擰不緊就可能造成設(shè)備燒毀,，一個操作失誤就會導(dǎo)致高壓觸電,。一旦出了事故，輕則皮肉受損,，重則性命攸關(guān),。從我記事起，幾乎每天晚上,，母親總是坐在那盞昏黃的電燈下,，一邊拍著我的肩膀哄我入睡，一邊等待著加班晚歸的父親,。我記不清多少個大雪紛飛的夜晚,，父親去事故搶修，母親因?yàn)閾?dān)心父親的安全而偷偷落淚,；數(shù)不清多少個春夏秋冬,，我在那盞昏黃的電燈下昏昏入睡，母親卻在一旁虔誠地為父親安全歸來而禱告,。然而讓我覺得最感動的,，是父親安全回家的那一瞬間，母親露出的安心的笑容,。在昏黃的燈光下,，母親的笑容真的好美。

然而,，現(xiàn)實(shí)生活中,，我們幾乎每天都能從各種媒體報(bào)道中看到各種安全事故的發(fā)生,。去年8月25號，某企業(yè)發(fā)生一起因違章操作導(dǎo)致的人員觸電傷亡事故,。電弧劃過的瞬間,，是一條生命的消失和一個家庭的破碎。生死剎那,，我們無法涉入到悲慘瞬間,，無法體會到其中的傷痛，但是我們看到的是悄然隕落的生命,，是殘酷的事實(shí),，是血淋淋的驗(yàn)證和親人悲痛的吶喊?；蛟S他們家也有這樣一盞一直為他亮著的電燈,，可是他的妻子再也看不到丈夫回家，他的孩子再也等不到父親歸來,。

其實(shí)我們每個人無論是從影像上還是材料中,，都學(xué)習(xí)過一個個足以令我們警醒一生的悲劇。我們的安全事故分析會開了一場又一場,，安全學(xué)習(xí)材料更是讀了一疊又一疊,，但是安全事故還是一個接一個地發(fā)生。為什么供我們學(xué)習(xí)的事故教訓(xùn)是那樣的絡(luò)繹不絕,？那些悲劇中的主角,，難道他們不曾學(xué)習(xí)過？難道他們就沒有在一份份滿含血與淚的事故材料中,，感受到過痛徹心扉的傷痛,？難道他們就沒有在一次次血淋淋的事故現(xiàn)場和慘痛的事故教訓(xùn)中聽到過生命的警鐘嗎？究其原因,，我們更多的只是把安全掛在了嘴上,，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”變成了一句空口號,。安全意識的薄弱使得安全工作變成了表面文章,。安全的重要性，并沒有深入到我們的內(nèi)心,，所以才導(dǎo)致了那么多事故的發(fā)生,！

現(xiàn)在，我也成為了一名電力工作者,。入職的前一天,，父親交給我一副他親手寫的大字：“高高興興上班去，平平安安回家來”。我明白這是老一輩的電力工作者最大的心聲,，更是父母對我永遠(yuǎn)的期盼,。上班以后，單位經(jīng)常組織我們學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全規(guī)程,，從一幕幕血和淚的教訓(xùn)凝結(jié)成的文字中,，我讀懂了單位對我們的關(guān)懷和期望。

對于我們xx人來說,，安全,，是態(tài)度，是能力,，更是責(zé)任。因此在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場工作前,，我們每一名工作成員都應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,。每一次現(xiàn)場試驗(yàn)前都應(yīng)該進(jìn)行詳細(xì)地安全討論，明確現(xiàn)場危險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施,；每一項(xiàng)工作開始前都應(yīng)該認(rèn)真進(jìn)行安全交底,，明確各自的工作角色和安全事項(xiàng)。只有我們自身的安全工作落在了實(shí)處,，家庭的幸福和企業(yè)的前途才會走在康莊大道上,。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安,。同事們,，為了我們能瀟灑地走完人生；為了我們,、他人的家庭美滿,；為了我們的企業(yè)興旺，更為了社會少一點(diǎn)悲哀,，多一份歡笑,，讓我們共同關(guān)注安全，關(guān)愛生命,，讓安全永遠(yuǎn)在我們心中,！

我的演講完畢，謝謝大家,！

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇八

尊敬的趙董各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的xx家人：

大家晚上好！

我是針車員工梅小林,，我今天演講的題目是《企業(yè)在我心》,。

首先感謝公司為我提供了這次上臺演講的機(jī)會，更感謝一直以來關(guān)心我支持我,、幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，是你們給了我勇氣和力量，站在這個舞臺上,。謝謝你們,！

我是xx年進(jìn)入xx的這個大家庭的，時(shí)間總是過的飛快轉(zhuǎn)眼間我在xx工作已經(jīng)五年了,?；叵雱倎韝x的那幾日，種種感覺和情景,，仍歷歷在目,。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容，讓我有了留在xx的信心和決心,。

開始時(shí),，做事總是很慢，不能很好的進(jìn)入工作狀態(tài),，怕這做不好,，怕那做不對的，越是想做好,，心里就越怕做不好,，耗費(fèi)了許多不必要的時(shí)間，反而讓自己覺得特累,。慢慢地,，熟悉之后，就不覺得累了,。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，自己也在不斷的成長，掌握了工作技巧,，加快了速度,，提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了,。在此,，感謝領(lǐng)導(dǎo)指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點(diǎn),。

無論是在生活上還是工作中,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺得這里像個家,，溫暖而親切,。

隨著生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我少了一份天真,，但卻多了一份成熟,，更多了一份責(zé)任心。讓我更懂得珍惜生活,，珍惜工作,，珍惜這份來之不易的責(zé)任。

雖然我們都是處于一個平凡崗位,，但是我們都要挑起這不平凡的責(zé)任,，要知道沒有完美的個人只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)精神是一種心靈的力量,，它來自于我們每一個人,，團(tuán)隊(duì)精神更反映了一個人的素質(zhì)。自己要把自己融入團(tuán)隊(duì),，融入xx這個家,，才能最大限度的實(shí)現(xiàn)自己的個人價(jià)值。我們的成功離不開這個團(tuán)隊(duì),，離不開這個大家庭。我們要在平凡的崗位上貢獻(xiàn)自己的全部力量,，相信xx這個大家庭在大家的共同努力下會更加的和諧美好,。

xx給了我莫大的關(guān)懷和幫助，使得我有份穩(wěn)定的工作,。

如果沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對我的細(xì)心指導(dǎo)和同事們對我的全力支持就沒有我今天成熟與進(jìn)步,，在xx我學(xué)到的不僅僅是技術(shù)，更多的是感受到了大家的溫暖,。

在這里忠心的感謝趙董,、各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事、祝全體員工：心想事成,、天天開心,！

最后祝xx一帆風(fēng)順蒸蒸日上！

我的演講完畢,謝謝大家!

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

首先感謝車間領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)和煅煉的機(jī)會，我很榮幸代表布機(jī)車間,，參加我廠舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽,，我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》,。

這個標(biāo)題,，也許有些“老生常談”了，因?yàn)楝F(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，人人都在說質(zhì)量,，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”,，那么今天我也講講我們×××花的擋車工，對質(zhì)量的“心動”與行動吧!

大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本”,，而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵,。先輩們用他們“敬業(yè)報(bào)國，追求卓越”的企業(yè)精神,，讓我們的×××花家紡走過了艱辛而光輝的半個世紀(jì),，今天，作為×××花的接班人,，工作在第一線的普通擋車工,，我有種重塑×××花品質(zhì)的強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感！

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,，“沒有沉不了的船,，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力,?！弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個老牌企業(yè)，我們×××花家紡從建國初期開始走過了近半個世紀(jì),，而要讓我們×××花家紡永立市場潮頭,，就必須加強(qiáng)質(zhì)量意思。質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣,，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作，稍有不甚,，就會造成事故隱患,。尤其是我們每位普通的擋車工，如果工作不細(xì)心,，操作不規(guī)范,，清潔不到位就會造成質(zhì)量事故。結(jié)合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故,，究其原因,，都是些不起眼的小問題，一縷飛花,，一個疵點(diǎn),，一次粗心，這都是些細(xì)節(jié)問題,，但正是這些細(xì)節(jié)決定了成敗,。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單,，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。質(zhì)量與我們的每次操作,，每個巡回都密切相關(guān),，只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,，就一定能防微杜漸,，防患于未然。就要求我們把質(zhì)量意識常放心中,。在工作中嚴(yán)格要求自己,，苦練基本功,，從每一次接頭,，每一輪清潔開始。

產(chǎn)品的質(zhì)量同時(shí)也在我們每個×××花員工的手中,。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，需要我們共同努力,。對于質(zhì)量，我們不光要“心動”,，更重要的是“集體行動”,。在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,，為提高技術(shù)素質(zhì)，練好我們的手,，我們×××花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統(tǒng)，師傅手把手地教,，徒弟心貼心地學(xué),。只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過硬，出自我們手中的產(chǎn)品才會無可挑剔

今年被我廠定為“質(zhì)量年”,，通過廠部,、車間，組織的各種宣傳,、教育活動,，質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽,、茁壯成長,。對于質(zhì)量我們不光要心動，更要行動,，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中,，讓我們從我做起,，從現(xiàn)在做起。為我們的×××花家紡,，努力吧!

我的演講完了,，謝謝大家！

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的員工朋友們：

大家好!

6月一個歡笑與淚水齊集的月份,，兒童節(jié)，高考,，畢業(yè),，有著不同的歡笑與感動。6月還是一個特別重要月份,，那就是安全生產(chǎn)月,，今天，我們在此聚集一堂,，就安全生產(chǎn)問題,，表達(dá)我們對安全的微薄之見，安全是天,，是我們一切工作的生命線.

詩人裴多菲說過,，“如果我可以，我將給你光明,，讓你看見這個世界的美麗;如果我能,，我將令你站立，讓你知道到松土鋪成的小路上,，剛剛經(jīng)歷過一個春天;如果我做到了,，我將挽留你的生命，讓你知道,，一切的一切都是多么的美麗”,。 應(yīng)該說，我們是幸福的,，因?yàn)槲覀冇辛瞬欢瓮晟频陌踩a(chǎn)規(guī)章制度,，這些都是前輩們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有的甚至是用血的教訓(xùn)換來的,。

讓歷史的鏡頭追溯到去年的11月22日,，青島輸油管道爆炸事件，62人死亡,、136人受傷,。62條鮮活的生命瞬間消逝，僅僅是因?yàn)閷﹄[患的排查不認(rèn)真,，加上違章作業(yè),，本該及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理的問題沒能處理,。那一張張鮮活的面孔，一個個熟悉的身影,，在那一天永遠(yuǎn)地離開了這個世界,。鮮花，遮不住他們痛苦的遺容;哀樂,，壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個個矯健的身影早已化成追憶的幻覺,，他們年輕的，驟然熄滅的靈魂,，把親情,，友情和愛情化作滴血的絕望堵在每一個活人的胸口! 逝者已去，留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考!

我在我的現(xiàn)在的崗位上工作已經(jīng)有近一年的時(shí)間了,，在我剛到班組的時(shí)候,，班上有位年紀(jì)最大的師傅常常給我上課，在我耳邊嘮叨,，講什么安全拉,，勞動紀(jì)律之類的，我耳朵里聽著,，心里卻不以為然,。

就在今年的x月x日那天，他像往常一樣,，在班上吃完中午飯后又給我講經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在天氣開始變暖了，各管線連接處,，法蘭,，閥門由于溫度變化很容易發(fā)生螺栓松動。巡檢時(shí)一定要謹(jǐn)小慎微,，不放過每一個小角落,，還要加強(qiáng)巡檢次數(shù)。我迷瞪著眼對他說,，師傅,，您別說了讓我瞇一會行不,。他說行,，但得我們巡檢回來的。無奈的我跟他像往常一樣,，在太陽當(dāng)頭的大中午又去巡檢,。在路過罐時(shí)，發(fā)現(xiàn)了脫水閥法蘭突然漏油,。于是我們立即上報(bào),，車間采取了迅速有效的搶險(xiǎn)方案,。保證了企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，也阻止了一起安全隱患的發(fā)生,。從此啊,，老師傅不再像以前那樣對我說的多了，因?yàn)樗吹轿野踩庾R提高了,，操作也更規(guī)范了,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！

首先感謝車間領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)和煅煉的機(jī)會,，我很榮幸代表布機(jī)車間,，參加我廠舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中,，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》,。

這個標(biāo)題，也許有些“老生常談”了,，因?yàn)楝F(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”,，那么今天我也講講我們木蘭花的擋車工,，對質(zhì)量的“心動”與行動吧!

大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本”，而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵,。先輩們用他們“敬業(yè)報(bào)國,，追求卓越”的企業(yè)精神，讓我們的木蘭花家紡走過了艱辛而光輝的半個世紀(jì),，今天,，作為木蘭花的接班人，工作在第一線的普通擋車工,，我有種重塑木蘭花品質(zhì)的強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感,！

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話，“沒有沉不了的船,，沒有倒閉不了的企業(yè),，一切取決于人的努力?！弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個老牌企業(yè),，我們木蘭花家紡從建國初期開始走過了近半個世紀(jì)，而要讓我們木蘭花家紡永立市場潮頭,，就必須加強(qiáng)質(zhì)量意思,。質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,，稍有不甚,，就會造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車工,，如果工作不細(xì)心,，操作不規(guī)范，清潔不到位就會造成質(zhì)量事故,。結(jié)合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故,，究其原因，都是些不起眼的小問題,，一縷飛花,，一個疵點(diǎn)，一次粗心,，這都是些細(xì)節(jié)問題,，但正是這些細(xì)節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單,，把每件簡單的小事做好就是不簡單”,。質(zhì)量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關(guān),，只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸,，防患于未然,。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴(yán)格要求自己,，苦練基本功,，從每一次接頭，每一輪清潔開始,。

產(chǎn)品的質(zhì)量同時(shí)也在我們每個木蘭花員工的手中,。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要我們共同努力,。對于質(zhì)量,，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”,。在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作,、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,，為提高技術(shù)素質(zhì),，練好我們的手，我們木蘭花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統(tǒng),，師傅手把手地教,，徒弟心貼心地學(xué)。只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過硬,，出自我們手中的產(chǎn)品才會無可挑剔!

今年被我廠定為“質(zhì)量年”,，通過廠部、車間,，組織的各種宣傳,、教育活動，質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根,、發(fā)芽,、茁壯成長。對于質(zhì)量我們不光要心動,，更要行動,，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中，讓我們從我做起,，從現(xiàn)在做起,。為我們的木蘭花家紡，努力吧!

我的演講完了,，謝謝大家,！

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好,！我是房務(wù)部員工劉芳汀,，今天，我演講的題目是：企業(yè)在我心——我愛我的家,。

20xx年的冬天,，剛剛踏出校門的我找到了人生的第一份工作，走進(jìn)了萊州賓館,。踏入賓館大門,，與同事共處后，我感受到這里純樸的氣息,，他們的和善,、友好、真誠,，深深地吸引和溫暖了我,，讓我在這個冬天不再感覺孤獨(dú)、寒冷和彷徨。我享受著,，感動著,，不愿離開。也就這樣,，我?guī)е闷婧推诖_始了我的這份工作,。

一路走來，伴隨著一次次的學(xué)習(xí),，一次次的鍛煉,，一次次的嘗試，我的閱歷也越來越豐富,，也有太多感激地話語,。今天，賓館給了我這個舞臺,，我想對賓館,，對大家說一聲“謝謝，謝謝你們,！”還記得,，剛來賓館時(shí)，正好趕上元旦演出,，自己有幸參加,。排練中我不小心將腿拉傷，李經(jīng)理著急的帶著我到醫(yī)院做檢查,，并安排我休息,。其實(shí)那時(shí)班里的工作很忙，不光要排練舞蹈,，還要忙碌樓上的工作,。但領(lǐng)導(dǎo)還是安排我回家休息。在家休息期間,，我感受到我的領(lǐng)導(dǎo)同事給予我的關(guān)心和關(guān)懷,。她們用短信給我傳遞著祝福：“芳汀，腿還疼嗎,？在家好好休息,，別亂跑啊?！薄胺纪?，好點(diǎn)了嗎？我們想你了,?！焙喍痰脑捳Z如冬日的暖陽，溫暖了我的心，我感受到了賓館濃厚的文化氛圍,，我告訴自己我要趕快好起來,，盡快加入她們，因?yàn)樗齻冏屛腋惺艿綔嘏托腋?，也讓我對賓館有了對家一般的依賴和留戀。

同樣,，在這里我也學(xué)會了感恩,，特別是房務(wù)部開展的孝心活動，帶給了我思想上太很大的沖擊,。我學(xué)會了與父母溝通,，理解了對父母和家庭該有的責(zé)任；用心做事,，讓我明白真誠的付出愛心,，社會會更和諧；各種活動的開展,，讓我在收獲成績的同時(shí),，也加深了對自己的認(rèn)知，同時(shí)也讓我明白了自己應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,。走過的每一天,，遇到的每件事，都讓我的內(nèi)心在發(fā)生著微妙的變化,，我的思想成熟著,，行為進(jìn)步著。在這里,，有值得我學(xué)習(xí)的太多的人和事,，在我們房務(wù)部，有這么一群典型已深深地印進(jìn)了賓館員工的心里：無私奉獻(xiàn),、敢于挑戰(zhàn)的總機(jī)組長張廣芬,，貴賓樓領(lǐng)班、用心做事的典型李怡青,，前廳部回收外欠明星姜艷琳……她們就在我們身邊,，朝夕相處，相互鼓勵,，共同進(jìn)步,。她們也在用自己的實(shí)際行動證明自己的價(jià)值，同樣也在用行動感謝賓館的給予,。

感謝賓館,，感謝團(tuán)隊(duì)，是你用健康、積極,、充滿愛與陽光的心態(tài),，教會我怎樣做人，賓館是我家,，我愛我的家,，感謝你讓我們擁有如此優(yōu)越的工作環(huán)境，感謝你給予我身邊那么多富有愛心,，健康又積極向上的同事幫我成長,。萊州賓館，這里積淀了幾代人無私奉獻(xiàn)的精神,，凝聚了所有人為客人服務(wù)的真情,，包容了大家對企業(yè)深深地愛，這才是我一生受用的財(cái)富,。我要讓我的青春在這里奮力燃燒,，去服務(wù)每一位走進(jìn)萊州賓館的客人，去渲染萊州賓館的企業(yè)文化

親愛的同事們,，我們的人生只有一次,，快樂地活在當(dāng)下，把握好眼前機(jī)會,，用我們的行動去展現(xiàn)一種精神,，一種態(tài)度，一種生活的方式,，來更好的詮釋萊州賓館的企業(yè)文化,，我愛這個家，希望我們都能在這個家中,，找到自己人生的位置,，實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值，去回報(bào)萊州賓館的栽培,，回報(bào)家庭和社會的關(guān)愛,。活力賓館人,，幸福賓館人,，我們一定能做到！加油,！

我的演講完畢,，謝謝大家！

我心中的企業(yè)演講稿 我心中的企業(yè)文化 演講篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好,！

我是一名普通的電信員工,，目前從事電信新產(chǎn)品開發(fā)和營銷工作，作為電信公司一線的銷售人員,，今天想和大家分享一下自己對企業(yè),、對人生價(jià)值的一些感悟和想法，希望能和大家產(chǎn)生共鳴,。

在我參加工作之初,，我心中有的是自己的夢想，血液中涌動的是對未來的激情,，憧憬著以后的事業(yè)有所成就,，渴望著實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。時(shí)間過得很快,，一晃我已經(jīng)在電信工作快10年了,，3年前的我仍然沒有實(shí)現(xiàn)自己的夢想,，卻失去了以往的激情,，事業(yè)沒有突破，更無談什么人生價(jià)值,，我陷入了迷茫,，我不知道我前進(jìn)的方向，直到我經(jīng)歷了身邊發(fā)生的一些事情,，我才慢慢走出困惑,，重燃希望之光。

原來我是做小靈通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的一名技術(shù)人員,，每天面對的都是冰冷的機(jī)柜,、基站，操作的都是機(jī)械的程序,、電腦,，我心想，這就是我今后的人生嗎,，直到有一年我參加了前后端的輪崗,，我才轉(zhuǎn)變了自己想法，那次我們部門抽調(diào)了我到10000號客戶服務(wù)部輪崗體驗(yàn)生活,，在那輪崗的1個星期里,，我旁聽了1000多個電話，遇到了無數(shù)無以現(xiàn)象的人和事情,，和那些可愛的話務(wù)員一樣,，被批評、被謾罵,、被調(diào)侃,、被威脅,、被表揚(yáng)、被感激,，人生五味可謂全部品嘗,，輪崗結(jié)束后，我回去接著我單調(diào)但卻輕松的技術(shù)工作,，而她（他）們依然在電信客服第一線,，無休止的電話在繼續(xù)，悲多過喜,、怒多過樂,。經(jīng)過這次輪崗，我感到電信是個很大的家庭,，大家都各司其職,，都在為這個大家庭添磚加瓦，努力工作,，在10000號客戶服務(wù)中心感受到的是更多的集體溫暖和團(tuán)隊(duì)精神,，我覺得10000號的話務(wù)員是電信公司中最可愛的人，他們化解了用戶的怨氣,、排解了用戶的困難,、宣傳了電信的業(yè)務(wù)、樹立了電信的品牌,，作為當(dāng)時(shí)的一名后端員工,，我應(yīng)該在自己的崗位上盡職盡責(zé)，盡量不讓我的失誤帶來用戶的埋怨而導(dǎo)致10000號的同事解釋工作,，從那個時(shí)候起,，我面對工作時(shí)，想到的不僅僅再是冰冷的機(jī)柜等,，我想到的是和我在一起奮斗的其他部門的同事,，想到的是我們企業(yè)為人民帶來的通信便利，想到的是客戶得到滿意服務(wù)后的欣喜,，所以我覺得我的工作很有意義,，我的人生很有價(jià)值。

后來,，因?yàn)楣ぷ鞯恼{(diào)動,，我來到了現(xiàn)在的前端部門，我開發(fā)新產(chǎn)品,，推廣3g

業(yè)務(wù),，和客戶直接接觸，解決客戶提出的問題,，因?yàn)槲矣羞^在后端工作的經(jīng)歷,，所以我也能夠和后端同事很好的進(jìn)行配合,。雖然我沒有在我的崗位上做出多么大的創(chuàng)舉和貢獻(xiàn)，也沒有在業(yè)務(wù)上做出過輝煌和的驚人業(yè)績,，但是我很滿足,，我就像藏區(qū)的同事尼姆拉木一樣，為用戶服務(wù),，用戶滿意,，我就開心。

在我工作的近10年間,，我們的電信公司也在發(fā)生著翻天覆地的變化,，公司業(yè)務(wù)在不斷的創(chuàng)新、發(fā)展,，公司的企業(yè)文化也在豐滿,、傳播，企業(yè)對員工的福利和管理也在更加人性化,、國際化,，昆明電信這樣一個企業(yè)給與我們的是多么大的一個人生平臺呀，我沒有理由不在這里奉獻(xiàn)我全部,，付出我的所有,。我們應(yīng)該敬業(yè)愛崗,，敬業(yè)愛崗就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn),，就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。認(rèn)真的做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對待每一個客戶,，認(rèn)真實(shí)踐每一次創(chuàng)新,，從小事做起，我自己做起,，我相信,，企業(yè)有了大的發(fā)展，我們個人才會有更大的進(jìn)步,，企業(yè)有了希望,，我們的人生才會有價(jià)值。作為昆明電信諸多職工中的一員,，我們都有一個共同的賴以生存的集體,，當(dāng)我們的企業(yè)面臨著激烈競爭和挑戰(zhàn)的時(shí)候，我們沒有理由不去為之奮斗,，我們應(yīng)該用自己的熱愛去理解和忠誠于她,，無論基于什么理由,，只要有了熱愛，人生也就有了奉獻(xiàn),，以及有了價(jià)值觀與集體歸屬感,。我相信上千人匯集的熱愛將會產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和巨大的生產(chǎn)力，那么我們面對的困難和競爭又算得了什么呢,？

現(xiàn)在,，我的生命和企業(yè)休戚相關(guān)，企業(yè)已經(jīng)植根于我的腦海,，接到新的工作任務(wù),，我會有一種莫名的沖動和激情；遇到電信的新老客戶,，我會有一種油然而生的親切和溫暖,；乃至出去外地旅游，當(dāng)我看到電信的標(biāo)志我會心里感到自豪和力量,。把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命，那我們昆明電信一定會蒸蒸日上,，做一個敬業(yè)愛崗的員工,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)自己的才能和智慧，來吧,，我親愛的同事們,，相信我：企業(yè)如若在心中，人生夢想有希望,！