在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧,。
現(xiàn)場管理失職檢討書篇一
您好!
由于我做工作不認真,、仔細的原因,沒有把工作做好,,出現(xiàn)了不就應(yīng)的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作,。”在此我做出深刻檢討!
本人的工作是負責(zé)文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮,,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后,,督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,事后也沒有經(jīng)過仔細檢查,,局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室,。昨日因辦事人員來訪,承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件,,而無法正常辦理業(yè)務(wù),。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后,才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,,但為時已晚!事發(fā)后,,還不能心平氣和地應(yīng)對錯誤,,有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,,主要是因我職責(zé)心不強,。透過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,,但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員,就應(yīng)嚴(yán)以律已,,對自己嚴(yán)格要求!自己在工作態(tài)度中,,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付想法,。對于一些就應(yīng)仔細認真做的工作而沒有認真下來,。此刻,我深深感到,,這是一個十分不好的做法,,如果放任繼續(xù)發(fā)展,那么,,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,,透過這件事,,我認識到自己的不足,在此,,向組織做出檢討的同時,,也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討,,并保證:
1,,在這件事中,,我感到自己在工作上還欠缺職責(zé)心。應(yīng)提高自己的工作職責(zé)心,。認真克服工作粗心大意的缺點,,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。
2,,在以后的工作中認真履行崗位職責(zé),認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù),。
3,,對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,,改正錯誤,,把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤,,而且認識到了此次錯誤嚴(yán)重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督,、同事們幫忙我改正缺點,,使我取得更大的進步!
還有再此我向全局同事們表示道歉,由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊?,影響了單位的整體形象,。
此致
敬禮!
檢討人:
日期:
現(xiàn)場管理失職檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xxx,,非常的遺憾,,首先我希望自己的行為不影響到后續(xù)的工作,因為今天工作,,我出生了,,很大的一個失誤,這樣的情況是極少出現(xiàn)的,,真的很難受,,自己出現(xiàn)的,這樣的過失對于工作來講是一個損失,,對自己來講也是非常不好的,,我從來沒有想過在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的錯誤,作為一名車間的老員工了,,我的行為已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了日常的工作,,今天我工作當(dāng)中出現(xiàn)的失誤,這樣的結(jié)果,,我必須要承擔(dān),,有什么后果也一定要有一個準(zhǔn)備心態(tài)了,,現(xiàn)在我也很難受,心里有些惶恐,,不知道怎么去面對這樣的行為,,已經(jīng)是在工作的不負責(zé)了,影響到了自己的工作,,也影響到了車間的正常工作,。
出現(xiàn)這樣的結(jié)果,是我不愿意看到的,,今天在工作上面,,自己在浴室的疏忽,所以出現(xiàn)了這樣的過失,,平時我在工作當(dāng)中都非常認真了,,但是今天出生的一的失神,我真的非常的內(nèi)疚,,為什么自己沒有集中精神去面對工作,,況已經(jīng)發(fā)生,,沒辦法挽回了,,對于自己這樣的一個行為已經(jīng)觸碰到了工作的底線,我不知道怎么去面對,,我也想過跟您辭職,,但是我不希望自己這樣去逃避,所以該面對的還是要去面對,,作為一名車間的員工,,我應(yīng)該用一個穩(wěn)定的心態(tài)去挽回這些,我也希望能夠在接下來的工作當(dāng)中去彌補這份執(zhí)著,,是我對工作的熱愛,,也是我對現(xiàn)在出現(xiàn)錯誤,需要承擔(dān)的一個責(zé)任,,我站出來了,,我也希望能夠得到您的諒解,雖然在工作當(dāng)中我已經(jīng)出現(xiàn)的這個問題了,,但是我還是希望能夠扳回一次,,我這里這次的過失彌補一下,我一定會在接下來的工作當(dāng)中更加認真的,。
從我來到車間公司的第一天起,,我就堅定了自己的信念,我平時很少失神的,,我面對工作都是非常認真,,在車間工作從來都一絲不茍,,我知道自己不能夠有任何的疏忽,因為我的崗位是非常重要的,,直接影響到了整個車間的日常運作,,只要出現(xiàn)了錯誤,整條線就會耽誤下來,,耽誤的時間是大家的時間,,是車間的時間,直接的影響到了每天的一個產(chǎn)量,,所以我必須要重視起來,,對待自己的過錯,一定要嚴(yán)格的批評,,我發(fā)現(xiàn)了自己很久,,回顧今天工作上面的時候,是我太疏忽了,,是我粗心了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤,,有的時候內(nèi)心的難受,真的是無以言表的,,我此刻心里面是很糾結(jié)的,,所以我必須要說出來,對自己這個行為深刻的檢討一下,,有什么問題就要及時的糾正,,我肯定會好好的彌補這個過錯,這是作為一名車間主任,,應(yīng)該有的素養(yǎng),,希望您給我這個機會。
此致
敬禮,!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
現(xiàn)場管理失職檢討書篇三
單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您好,,我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機房對我的工作,,因為我自身的疏忽,工作場所的管理,,我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,,讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤,,我要深刻檢討,,這是我最大的工作疏忽,失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,,生活在這個崗位,,我應(yīng)該有自身的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的`具體工作,要認真分析每一步,。放松一下,,因為可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的問題,但如果有問題,,將是該公司,,集體造成嚴(yán)重損害。
因為我自身的疏忽,,而不是在電信機房的管理,,監(jiān)督工人0df機架安裝。然而,,電纜已經(jīng)安裝,,0df機架上需要移動位置誤差,因此,,勢必浪費的一個回報,,造成公司的損失。這個錯誤,,我表示深切的悲痛和自責(zé),,在這一刻,我感覺很不好,,所以這個時候,,我無法自拔,。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而,錯誤是需要很大勇氣的,,現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,,我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,,我也有一定的自我意識,,我是一個新的電信機房管理,,這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口,請求原諒,畢竟,,這是因為錯誤是錯誤,我應(yīng)該面對錯誤。
通過這種深入的檢討,我深刻地反映我所做的錯誤,,因為我自身的疏忽,有沒有全心全意的精心治療,每一個方面的工作,,銘記的重要工作,是不能容忍一點馬虎,,不想忽視的好辦法,,我的工作,克服缺點,,我將努力工作,有長遠發(fā)展,。
對于我目前的錯誤,,我決定使用以下措施予以糾正,,同時也希望,,領(lǐng)導(dǎo),,同事能夠監(jiān)視,你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。
1,,對我的工作,失職,,我想奉獻的工作,,做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,在未來,,的責(zé)任意識都不錯,。
2,在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究,,認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作,,從精神層面上使我的工作倫理,,對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ),。
通過這種深入的檢討,請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置,該公司今后努力的做一些嚴(yán)肅的工作,,為公司的發(fā)展微薄提供自身的力量,。
現(xiàn)場管理失職檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
8月14日,,x部長在《xx部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤,并批示:“核稿要認真,!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,,給司造成了非常不良的影響,。幾天來,,我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,經(jīng)過認真反思,,深刻自剖,,現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報如下:
8月13日,我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,,xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,,在第5頁中,序號“五”應(yīng)改為“四”,。當(dāng)我拿回辦公室清稿時,,粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,,并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。
這份報告是報送國務(wù)院與文件,關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風(fēng),,如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),,將會造成無法彌補的后果。
在此,,我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo),、辦公廳檢討的同時,更要向司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人,,一年多來,我熟悉了各項工作流程,,工作逐步邁向正軌,,卻在這個時候工作作風(fēng)渙散,對自己放松了要求,,犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤,,愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛,,經(jīng)過這件事之后,,我相信我一定會從中吸取教訓(xùn),,把認真、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位,,端正態(tài)度,增強責(zé)任心,,加倍努力工作,,也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓勵,!
xxx
20xx年xx月xx日
現(xiàn)場管理失職檢討書篇五
尊貴的朋友:
你好,!
你拍下我們多個寶貝,但因我們門市部沒有貨提供,,無法給你寶貝,,我在此深表歉意!,!我當(dāng)初打算在網(wǎng)上賣公司出口的仿真植物,,我事先就準(zhǔn)備了半年左右的時間,因為準(zhǔn)備的時間過長,,導(dǎo)致很多寶貝現(xiàn)在門市部已經(jīng)賣出(一起這些寶貝是有的),,所以你挑選的大多寶貝現(xiàn)在我們無法給你發(fā)貨,這也是我沒有想到的事,,是我也不想發(fā)生的事情,,現(xiàn)在我們已經(jīng)認識到自己存在的問題,也正在修正自己的問題,,在此還希望你能給我們一次機會,;
你拍下的99元貨品,為什么我們無法再優(yōu)惠些,?因為我剛“入行”,,很多方方面面考慮的還不周到,如寶貝價位定的太低(一般只在成本上加多幾元),,運輸公司收費也不是很清楚,,導(dǎo)致我們不掙錢,而且還有很多是虧本,,如:我們的第一客戶,,買了價錢是15元的寶貝(成本13元),我們定的普通包裹是:5元,,結(jié)果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續(xù)費1.5元=11.5元,,這筆下來我們虧了4.5元,為了留住客人,,虧我們也做了,!你定的三個寶貝,,我一共才有9元的利潤空間,15元的普通包裹費,,我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費,、那費,所以我一直無法給你優(yōu)惠的原因就在此,,還希望你能諒解,。
當(dāng)時讓你先拍下寶貝,我是真心的想同你做成生意(你要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單),,我們非常的珍惜,,我發(fā)誓絕對不是為了炒作,我也同門市部,、廠里的倉庫溝通,想讓他們能幫我,、幫你找到寶貝,,找了有2天,最后還是沒有找到它們,,我也時刻盼望你上“旺旺”好給你一個交代,,但總是沒有看到你上線。
以上是我們對你的檢討,,希望你能原諒我們這次犯的錯,,愿我們合作愉快,我渴望你能給我們“好評”,,你知道“好評”對我們店鋪以后的命運非常重要,,如這封檢討書還無法讓你原諒我們,就算你給了我們“差評”我們絕對還是會給你“好評”的,,因為從頭到尾都是我們的錯,。
檢討人:
20xx年xx月xx日
現(xiàn)場管理失職檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
由于本人工作失職,,對前后擋風(fēng)玻璃密封條檢查不到位,,使不良品流入倉庫,出貨時xxx發(fā)現(xiàn),,造成批量性返工,,嚴(yán)重耽誤了出貨時間,我深刻地認識到這次失職而造成的嚴(yán)重后果有:
1,、導(dǎo)致下一道工序因此而查一點停線,。
2、浪費了大量的人員及時間來反工,。
3,、造成了材料的嚴(yán)重浪費,。
對此事件所造成的結(jié)果使我感到深深的自責(zé),我愿意接受上級領(lǐng)導(dǎo)對我的處罰及教導(dǎo),,并決定以此為戒,,在往后的工作中,我將認真履行自己的本職工作,,確保往后無此類事故的發(fā)生,。為此,我將做到以下幾點:
1,、監(jiān)督好生產(chǎn)線上的員工是否運用正常的操作手法,,作到在源頭上斷絕不良品的出現(xiàn)。
2,、對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的`檢驗規(guī)范嚴(yán)格的檢驗,。一旦發(fā)現(xiàn)不良品在第一時間將情況反映給相關(guān)人員,并進行進一步的跟蹤及處理,。
3,、對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行檢驗的同時,做好相關(guān)的記錄,。
請領(lǐng)導(dǎo)在往后的工作中對我多加指點和教導(dǎo),,我相信我一定能更好的完成本職工作。
此致
敬禮,!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
現(xiàn)場管理失職檢討書篇七
各位主管領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
在20xx年xx月xx日的噪音超音巡查過程中,我項目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出,,作為項目負責(zé)人,,對此深感震驚、愧疚和不安,,近日來本人認真反思,,深刻自剖,現(xiàn)檢討如下:
一,、對問題嚴(yán)重性的認識不夠
我項目發(fā)生如此嚴(yán)重違反噪音管理規(guī)定的問題,,作為主要負責(zé)人,我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,,我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查,,誠懇接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見,并就相關(guān)問題進行反思,。
二,、問題發(fā)生的根源
1、思想認識不到位。本人擔(dān)任項目負責(zé)人以來,,由于多方面的原因,,對項目噪音管理工作重要性的認識不足,沒有意識到問題的嚴(yán)重性,,在全國上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢下,,在思想認識上沒有引起高度重視,在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時,,由于自身對工地管理知識缺乏,造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。
2,、工作銜接不到位。作為項目一把手,,對工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理,,沒有親自過問檢查做的到不到位,沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查,。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,致使工地有無人開工心里沒數(shù),;致使管理人員一盤散沙,造成現(xiàn)在的結(jié)果,。
3,、制度執(zhí)行不到位。一項新任務(wù)下來,,項目雖然制定了制度,,但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋,有時由于工作緊迫,,在工作運行,、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事,存在管理脫節(jié),、程序錯位,、制度形如同虛設(shè),造成今日的局面,。
三,、落實的措施
1、提高認識,,全面認真抓好以后上級部門下達的任務(wù)
對上級查出的問題,,我們完全認可,完全接受上級的處理意見,對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實,。避免類似問題再次發(fā)生,。
2、統(tǒng)一思想
我將正視存在的問題,,在全面抓好紀(jì)律整治的同時,,認真組織抓好當(dāng)前各項中心工作。并以此為契機,,認真組織管理人員思想教育,,提高管理人員綜合素質(zhì)。
3,、強化措施,,積極建立健全管理機制
通過上級部門檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,,對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,,我將認真吸取教訓(xùn),認真彌補自己的過錯,。并以此為契機,,創(chuàng)新思路,強化措施,,完善各項規(guī)章制度,,積極探索建立健全管理的長效工作機制,以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。
總之,,我的行為已經(jīng)給公司帶來了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機會,,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,在今后的工作中,,我會更加嚴(yán)格要求自己,,加強學(xué)習(xí),認真履行崗位職責(zé),,以加倍努力的工作來證明自己,,懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗。
此致
敬禮,!
求職人:xxx
20xx年xx月xx日
現(xiàn)場管理失職檢討書篇八
尊敬的xx老師:
您好,!
今天在操場上操,整完隊,,我們開始上操,,上操有點不整齊,,我們在一片混亂中一直說話,我這個班長卻沒有去管,,而是自己做自己的,,當(dāng)大隊部老師讓我們重做操,并扣五十分班分時,,我慚愧地低下了頭,,想到我這個班長真是沒有盡到職責(zé)時,我想打自己一巴掌,,我痛恨那些亂動的同學(xué),,更痛恨我自己,我這個沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班長,。這時候我想:一定不要忘了這次教訓(xùn),,以后一定不要再犯了。老師帶一位同學(xué)去看病,,當(dāng)時老師不在場,,但我從老師眼中看出這時她一定很傷心,很難過,,更失望,,我們沒有盡到責(zé)任。老師,,以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學(xué),,可今天被別人責(zé)罵,嘲笑后,,我們嘗到了從沒嘗過壞滋味,,那時我心懷慚愧,真想找個地縫鉆進去,。
在此,我向每一個老師說聲:對不起,,老師,,我們讓您失望了。也向在座的每位同學(xué)說聲:有點信心吧,!把這次深刻的教訓(xùn)記住,,爭取把丟去的分爭回來,要知道,,英雄并不是流淚的人,,而是含淚奔跑的人!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
現(xiàn)場管理失職檢討書篇九
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好,,在這里,,我要表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先本人作為一名局長,,我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策,;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實施和監(jiān)督檢查,。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,,以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我自己覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,,造成的不良影響。
在此,,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了,!我此等的工作管理監(jiān)督失職,,是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢,。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。
檢討人:xxx
日期:20xx年x月x日
現(xiàn)場管理失職檢討書篇十
尊敬的××老師:
您好!
今天在操場上操,,整完隊,,我們開始上操,上操有點不整齊,,我們在一片混亂中一直說話,,我這個班長卻沒有去管,,而是自己做自己的,當(dāng)大隊部老師讓我們重做操,,并扣五十分班分時,,我慚愧地低下了頭,想到我這個班長真是沒有盡到職責(zé)時,,我想打自己一巴掌,,我痛恨那些亂動的同學(xué),更痛恨我自己,,我這個沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班長,。這時候我想:一定不要忘了這次教訓(xùn),以后一定不要再犯了,。老師帶一位同學(xué)去看病,,當(dāng)時老師不在場,但我從老師眼中看出這時她一定很傷心,,很難過,,更失望,我們沒有盡到責(zé)任,。老師,,以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學(xué),可今天被別人責(zé)罵,,嘲笑后,,我們嘗到了從沒嘗過壞滋味,那時我心懷慚愧,,真想找個地縫鉆進去,。
在此,我向每一個老師說聲:對不起,,老師,,我們讓您失望了。也向在座的每位同學(xué)說聲:有點信心吧,!把這次深刻的教訓(xùn)記住,,爭取把丟去的分爭回來,要知道,,英雄并不是流淚的人,而是含淚奔跑的人,!
檢討人:×××
20××年×月×日
現(xiàn)場管理失職檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:
您好,、我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中,、因我個人的疏忽,、我沒有能夠充分地對班組檢查,。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范、導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,、也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。
我可以說是犯了一個最低級、最原則性的錯誤,。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,、沒有根據(jù)您的要求、把班組進展情況著實地向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給班組造成了很大的負面影響,、也導(dǎo)致了一些不必要的事情、同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照,。
但此次我通過自我反省,、必須找出我工作失誤的根本原因、我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,、我自身這個馬虎的性格、做事半心半意,、敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的、這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。
針對我的錯誤、我反省了如下幾點改正措施:
1,、針對我的責(zé)任感不強,、工作作風(fēng)懶散、不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責(zé)人,、我對很多事情應(yīng)該親自抓、親自管,、不論處理的好壞,、都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,、認真工作之外,、我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平、同時保持工作的細節(jié),。
2,、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己、做一個認真負責(zé),、勤奮的帶班人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,、不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里、要將自己的工作做好做精,。
通過此次深刻的檢討,、請高陽信任我。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作,、為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。同時我要會要求我的組員、對他們嚴(yán)抓,、嚴(yán)管,、嚴(yán)考核、決不姑息任何一個人同時我也嚴(yán)格要求自己,、俗話說的好兵熊熊一個,、將熊熊一窩、我會積極努力帶好自己的團隊,、響應(yīng)高陽領(lǐng)導(dǎo)的口號,、保安全、保質(zhì)量,、保生產(chǎn),、學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組、打造一支附有激情活力團結(jié)向上的隊伍
我保證如果在帶組的情況下,、絕對不會再有類似事情發(fā)生,。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
現(xiàn)場管理失職檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
xx月xx日xx點xx分員工飯?zhí)弥形缯i_餐時,,有銷售公司員工打電話反映員工飯?zhí)玫娘埐艘呀?jīng)不夠吃了,且后面還有好多人在排隊時,,我因在前臺值班沒有第一時間趕到飯?zhí)脜f(xié)助飯?zhí)媒M長查看具體原因,,只是讓xx在就餐時確認下當(dāng)時的情況,沒有想到事態(tài)的嚴(yán)重性,,這是我的疏忽,。
事后我深深反省,造成此事件的發(fā)生,,我負有不可推卸的責(zé)任,,平時在與飯?zhí)萌藛T溝通上,可能存在麻痹大意,,置廣大公司員工的集體利益不顧,。更是在無意中,嚴(yán)重損傷了我們行政部的形象,及日后可能造成員工對飯?zhí)玫牟恍湃蔚葐栴},。作為行政部的一員,且監(jiān)管著飯?zhí)玫木筒唾M用審核及就餐人員的餐費收繳工作,,我應(yīng)時刻謹(jǐn)記自己的工作職責(zé),,全力服務(wù)于本職及飯?zhí)玫母黜梾f(xié)助工作,日后在員工飯?zhí)萌藛T溝通會保持及時有效,,就餐人數(shù)及時更新至飯?zhí)脧N師長處,,并保質(zhì)保量地完成各項工作。最后,,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,我會牢記這次教訓(xùn),也會更加珍惜為公司,、部門效力,!
此致
敬禮
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
現(xiàn)場管理失職檢討書篇十三
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在那里,我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚情緒,。首先我作為一名局長,我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,,并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,,以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房,,給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,,造成的不良影響,。
在此,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句:十分抱歉,,我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,,是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢。
總而言之,,我工作管理監(jiān)督失職的原因種,。種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,,我并不想說說出種,。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。
現(xiàn)場管理失職檢討書篇十四
酒店領(lǐng)導(dǎo):
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,,在單位3年的日子里,,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,,留給我了很多悔恨的淚水,,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)??粗陨淼浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,,心中太多懷念和回憶以及對自身犯下錯誤的悔恨,。
作為一名管理者,部門的管理好壞,,部門員工的思想好壞和自身平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,,以及對酒店、對其他同事造成的影響,,我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1,、在自身對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,,如果不全身心投入,,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此,。對于自身的工作,,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,,我沒有把所有的心思都放在工作上,,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,應(yīng)該分清自身在工作崗位上扮演的角色,,認真履行自身的權(quán)利和職責(zé),,對于我來講,一直以來對于員工,,把生活和工作沒有分開,,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。
3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,,怎樣從制度上約束員工,,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,,通過不斷的檢查和復(fù)查,,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,,是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,,在這點上面,,我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,,造成酒店的損失。
現(xiàn)場管理失職檢討書篇十五
酒店領(lǐng)導(dǎo):
我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,,留給我了很多感動的畫面,,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)??粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,,但同時也是長期以來對自己放松要求,,工作作風(fēng)渙散、無責(zé)任心的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。自己身為財務(wù)管理人員,,應(yīng)該嚴(yán)以律已,,對自己嚴(yán)格要求,刻苦鉆研業(yè)務(wù),。然而自己卻不能好好的約束自己,,由于自己的失職,給單位帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失和政治影響,,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,,也沒有把自己的本職工作做好,在自己的思想中,,仍就存在得過且過,,混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,,我深深感到,,這是一個非常危險的思想傾向。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而,,錯誤是需要很大勇氣的,現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,,我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,我也有一定的自我意識,,我是一個新的電信機房管理,,這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口,,請求原諒,,畢竟,,這是因為錯誤是錯誤,我應(yīng)該面對錯誤,。
作為一名管理者,,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,,以及對酒店,、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,,吃一塹長一智,提供自身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判,,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,如果不全身心投入,,就沒有辦法去做好,,做人如此,做事也如此,。對于自己的工作,,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,,我沒有把所有的心思都放在工作上,,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。
回顧本人的工作歷程,從上個學(xué)期擔(dān)任班長以來,,一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理,,沒有帶好班干部,導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段,,使得同學(xué)們怨聲載道,、民怨沸騰,。為此,我感到萬分愧疚,,心情沉重,。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),,對于我來講,,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,,過于的在乎感情,,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,,通過不斷的檢查和復(fù)查,,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,,在這點上面,我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,,造成酒店的損失。
檢討人:×××