在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

現(xiàn)場管理失職檢討書篇一

您好!

由于我做工作不認真,、仔細的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不就應(yīng)的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作,。”在此我做出深刻檢討!

本人的工作是負責(zé)文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后,，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細檢查,，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室,。昨日因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件,，而無法正常辦理業(yè)務(wù),。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,，但為時已晚!事發(fā)后,，還不能心平氣和地應(yīng)對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,，主要是因我職責(zé)心不強,。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員，就應(yīng)嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求!自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法,。對于一些就應(yīng)仔細認真做的工作而沒有認真下來,。此刻，我深深感到,，這是一個十分不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，透過這件事,，我認識到自己的不足，在此,，向組織做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討,，并保證：

1,，在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺職責(zé)心。應(yīng)提高自己的工作職責(zé)心,。認真克服工作粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2,，在以后的工作中認真履行崗位職責(zé)，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù),。

3,，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次錯誤嚴(yán)重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督,、同事們幫忙我改正缺點,，使我取得更大的進步!

還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象,。

此致

敬禮!

檢討人：

日期：

現(xiàn)場管理失職檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx,，非常的遺憾,，首先我希望自己的行為不影響到后續(xù)的工作，因為今天工作,，我出生了,，很大的一個失誤，這樣的情況是極少出現(xiàn)的,，真的很難受,，自己出現(xiàn)的，這樣的過失對于工作來講是一個損失,，對自己來講也是非常不好的,，我從來沒有想過在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的錯誤，作為一名車間的老員工了,，我的行為已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了日常的工作,，今天我工作當(dāng)中出現(xiàn)的失誤，這樣的結(jié)果,，我必須要承擔(dān),，有什么后果也一定要有一個準(zhǔn)備心態(tài)了,，現(xiàn)在我也很難受，心里有些惶恐,，不知道怎么去面對這樣的行為,，已經(jīng)是在工作的不負責(zé)了，影響到了自己的工作,，也影響到了車間的正常工作,。

出現(xiàn)這樣的結(jié)果，是我不愿意看到的,，今天在工作上面,，自己在浴室的疏忽，所以出現(xiàn)了這樣的過失,，平時我在工作當(dāng)中都非常認真了,，但是今天出生的一的失神，我真的非常的內(nèi)疚,，為什么自己沒有集中精神去面對工作,，況已經(jīng)發(fā)生,，沒辦法挽回了,，對于自己這樣的一個行為已經(jīng)觸碰到了工作的底線，我不知道怎么去面對,，我也想過跟您辭職,，但是我不希望自己這樣去逃避，所以該面對的還是要去面對,，作為一名車間的員工,，我應(yīng)該用一個穩(wěn)定的心態(tài)去挽回這些，我也希望能夠在接下來的工作當(dāng)中去彌補這份執(zhí)著,，是我對工作的熱愛,，也是我對現(xiàn)在出現(xiàn)錯誤，需要承擔(dān)的一個責(zé)任,，我站出來了,，我也希望能夠得到您的諒解，雖然在工作當(dāng)中我已經(jīng)出現(xiàn)的這個問題了,，但是我還是希望能夠扳回一次,，我這里這次的過失彌補一下，我一定會在接下來的工作當(dāng)中更加認真的,。

從我來到車間公司的第一天起,，我就堅定了自己的信念，我平時很少失神的,，我面對工作都是非常認真,，在車間工作從來都一絲不茍,，我知道自己不能夠有任何的疏忽，因為我的崗位是非常重要的,，直接影響到了整個車間的日常運作,，只要出現(xiàn)了錯誤，整條線就會耽誤下來,，耽誤的時間是大家的時間,，是車間的時間，直接的影響到了每天的一個產(chǎn)量,，所以我必須要重視起來,，對待自己的過錯，一定要嚴(yán)格的批評,，我發(fā)現(xiàn)了自己很久,，回顧今天工作上面的時候，是我太疏忽了,，是我粗心了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤,，有的時候內(nèi)心的難受，真的是無以言表的,，我此刻心里面是很糾結(jié)的,，所以我必須要說出來，對自己這個行為深刻的檢討一下,，有什么問題就要及時的糾正,，我肯定會好好的彌補這個過錯，這是作為一名車間主任,，應(yīng)該有的素養(yǎng),，希望您給我這個機會。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

現(xiàn)場管理失職檢討書篇三

單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機房對我的工作,，因為我自身的疏忽，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽，失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,，生活在這個崗位,，我應(yīng)該有自身的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的`具體工作，要認真分析每一步,。放松一下,，因為可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的問題，但如果有問題,，將是該公司,，集體造成嚴(yán)重損害。

因為我自身的疏忽,，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而,，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差，因此,，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責(zé),，在這一刻，我感覺很不好,，所以這個時候,，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理,，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤，我應(yīng)該面對錯誤。

通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自身的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作,，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法,，我的工作，克服缺點,，我將努力工作，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望,，領(lǐng)導(dǎo),，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。

1,，對我的工作，失職,，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來,，的責(zé)任意識都不錯,。

2，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作,，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ),。

通過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴(yán)肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自身的力量,。

現(xiàn)場管理失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

8月14日,，x部長在《xx部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真,！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,，給司造成了非常不良的影響,。幾天來,，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認真反思,，深刻自剖,，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報如下：

8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,，在第5頁中，序號“五”應(yīng)改為“四”,。當(dāng)我拿回辦公室清稿時,，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

這份報告是報送國務(wù)院與文件，關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風(fēng),，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),，將會造成無法彌補的后果。

在此,，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo),、辦公廳檢討的同時，更要向司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人,，一年多來，我熟悉了各項工作流程,，工作逐步邁向正軌,，卻在這個時候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求,，犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤,，愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛,，經(jīng)過這件事之后,，我相信我一定會從中吸取教訓(xùn),，把認真、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位,，端正態(tài)度，增強責(zé)任心,，加倍努力工作,，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓勵,！

xxx

20xx年xx月xx日

現(xiàn)場管理失職檢討書篇五

尊貴的朋友：

你好,！

你拍下我們多個寶貝，但因我們門市部沒有貨提供,，無法給你寶貝,，我在此深表歉意！,！我當(dāng)初打算在網(wǎng)上賣公司出口的仿真植物,，我事先就準(zhǔn)備了半年左右的時間，因為準(zhǔn)備的時間過長,，導(dǎo)致很多寶貝現(xiàn)在門市部已經(jīng)賣出（一起這些寶貝是有的）,，所以你挑選的大多寶貝現(xiàn)在我們無法給你發(fā)貨，這也是我沒有想到的事,，是我也不想發(fā)生的事情,，現(xiàn)在我們已經(jīng)認識到自己存在的問題，也正在修正自己的問題,，在此還希望你能給我們一次機會,；

你拍下的99元貨品，為什么我們無法再優(yōu)惠些,？因為我剛“入行”,，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低（一般只在成本上加多幾元）,，運輸公司收費也不是很清楚,，導(dǎo)致我們不掙錢，而且還有很多是虧本,，如：我們的第一客戶,，買了價錢是15元的寶貝（成本13元），我們定的普通包裹是：5元,，結(jié)果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續(xù)費1.5元=11.5元,，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人,，虧我們也做了,！你定的三個寶貝,，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費,，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費,、那費，所以我一直無法給你優(yōu)惠的原因就在此,，還希望你能諒解,。

當(dāng)時讓你先拍下寶貝，我是真心的想同你做成生意（你要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單）,，我們非常的珍惜,，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部,、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我,、幫你找到寶貝,，找了有2天，最后還是沒有找到它們,，我也時刻盼望你上“旺旺”好給你一個交代,，但總是沒有看到你上線。

以上是我們對你的檢討,，希望你能原諒我們這次犯的錯,，愿我們合作愉快，我渴望你能給我們“好評”,，你知道“好評”對我們店鋪以后的命運非常重要,，如這封檢討書還無法讓你原諒我們，就算你給了我們“差評”我們絕對還是會給你“好評”的,，因為從頭到尾都是我們的錯,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

現(xiàn)場管理失職檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于本人工作失職,，對前后擋風(fēng)玻璃密封條檢查不到位,，使不良品流入倉庫，出貨時xxx發(fā)現(xiàn),，造成批量性返工,，嚴(yán)重耽誤了出貨時間，我深刻地認識到這次失職而造成的嚴(yán)重后果有：

1,、導(dǎo)致下一道工序因此而查一點停線,。

2、浪費了大量的人員及時間來反工,。

3,、造成了材料的嚴(yán)重浪費,。

對此事件所造成的結(jié)果使我感到深深的自責(zé)，我愿意接受上級領(lǐng)導(dǎo)對我的處罰及教導(dǎo),，并決定以此為戒,，在往后的工作中，我將認真履行自己的本職工作,，確保往后無此類事故的發(fā)生,。為此，我將做到以下幾點：

1,、監(jiān)督好生產(chǎn)線上的員工是否運用正常的操作手法,，作到在源頭上斷絕不良品的出現(xiàn)。

2,、對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的`檢驗規(guī)范嚴(yán)格的檢驗,。一旦發(fā)現(xiàn)不良品在第一時間將情況反映給相關(guān)人員，并進行進一步的跟蹤及處理,。

3,、對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行檢驗的同時，做好相關(guān)的記錄,。

請領(lǐng)導(dǎo)在往后的工作中對我多加指點和教導(dǎo),，我相信我一定能更好的完成本職工作。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

現(xiàn)場管理失職檢討書篇七

各位主管領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在20xx年xx月xx日的噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出,，作為項目負責(zé)人,，對此深感震驚、愧疚和不安,，近日來本人認真反思,，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

一,、對問題嚴(yán)重性的認識不夠

我項目發(fā)生如此嚴(yán)重違反噪音管理規(guī)定的問題,，作為主要負責(zé)人，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查,，誠懇接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見，并就相關(guān)問題進行反思,。

二,、問題發(fā)生的根源

1、思想認識不到位。本人擔(dān)任項目負責(zé)人以來,，由于多方面的原因,，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴(yán)重性,，在全國上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢下,，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時,，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。

2,、工作銜接不到位。作為項目一把手,，對工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理,，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查,。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù),；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果,。

3,、制度執(zhí)行不到位。一項新任務(wù)下來,，項目雖然制定了制度,，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時由于工作緊迫,，在工作運行,、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié),、程序錯位,、制度形如同虛設(shè)，造成今日的局面,。

三,、落實的措施

1、提高認識,，全面認真抓好以后上級部門下達的任務(wù)

對上級查出的問題,，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實,。避免類似問題再次發(fā)生,。

2、統(tǒng)一思想

我將正視存在的問題,，在全面抓好紀(jì)律整治的同時,，認真組織抓好當(dāng)前各項中心工作。并以此為契機,，認真組織管理人員思想教育,，提高管理人員綜合素質(zhì)。

3,、強化措施,，積極建立健全管理機制

通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,，我將認真吸取教訓(xùn)，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機,，創(chuàng)新思路，強化措施,，完善各項規(guī)章制度,，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

總之,，我的行為已經(jīng)給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，加強學(xué)習(xí)，認真履行崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗。

此致

敬禮,！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

現(xiàn)場管理失職檢討書篇八

尊敬的xx老師：

您好,！

今天在操場上操，整完隊,，我們開始上操,，上操有點不整齊,，我們在一片混亂中一直說話，我這個班長卻沒有去管,，而是自己做自己的,，當(dāng)大隊部老師讓我們重做操，并扣五十分班分時,，我慚愧地低下了頭,，想到我這個班長真是沒有盡到職責(zé)時，我想打自己一巴掌,，我痛恨那些亂動的同學(xué),，更痛恨我自己，我這個沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班長,。這時候我想：一定不要忘了這次教訓(xùn),，以后一定不要再犯了。老師帶一位同學(xué)去看病,，當(dāng)時老師不在場,，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心，很難過,，更失望,，我們沒有盡到責(zé)任。老師,，以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學(xué),，可今天被別人責(zé)罵，嘲笑后,，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味,，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進去,。

在此，我向每一個老師說聲：對不起,，老師,，我們讓您失望了。也向在座的每位同學(xué)說聲：有點信心吧,！把這次深刻的教訓(xùn)記住,，爭取把丟去的分爭回來，要知道,，英雄并不是流淚的人,，而是含淚奔跑的人！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

現(xiàn)場管理失職檢討書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里,，我要表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先本人作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我自己覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

檢討人：xxx

日期：20xx年x月x日

現(xiàn)場管理失職檢討書篇十

尊敬的××老師：

您好！

今天在操場上操,，整完隊,，我們開始上操，上操有點不整齊,，我們在一片混亂中一直說話,，我這個班長卻沒有去管,，而是自己做自己的，當(dāng)大隊部老師讓我們重做操,，并扣五十分班分時,，我慚愧地低下了頭，想到我這個班長真是沒有盡到職責(zé)時,，我想打自己一巴掌,，我痛恨那些亂動的同學(xué)，更痛恨我自己,，我這個沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班長,。這時候我想：一定不要忘了這次教訓(xùn)，以后一定不要再犯了,。老師帶一位同學(xué)去看病,，當(dāng)時老師不在場，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心,，很難過,，更失望，我們沒有盡到責(zé)任,。老師,，以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學(xué)，可今天被別人責(zé)罵,，嘲笑后,，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味，那時我心懷慚愧,，真想找個地縫鉆進去,。

在此，我向每一個老師說聲：對不起,，老師,，我們讓您失望了。也向在座的每位同學(xué)說聲：有點信心吧,！把這次深刻的教訓(xùn)記住,，爭取把丟去的分爭回來，要知道,，英雄并不是流淚的人，而是含淚奔跑的人,！

檢討人：×××

20××年×月×日

現(xiàn)場管理失職檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,、我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中,、因我個人的疏忽,、我沒有能夠充分地對班組檢查,。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范、導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,、也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級、最原則性的錯誤,。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,、沒有根據(jù)您的要求、把班組進展情況著實地向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給班組造成了很大的負面影響,、也導(dǎo)致了一些不必要的事情、同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省,、必須找出我工作失誤的根本原因、我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,、我自身這個馬虎的性格、做事半心半意,、敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的、這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。

針對我的錯誤、我反省了如下幾點改正措施:

1,、針對我的責(zé)任感不強,、工作作風(fēng)懶散、不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責(zé)人,、我對很多事情應(yīng)該親自抓、親自管,、不論處理的好壞,、都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,、認真工作之外,、我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平、同時保持工作的細節(jié),。

2,、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己、做一個認真負責(zé),、勤奮的帶班人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,、不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里、要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,、請高陽信任我。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作,、為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。同時我要會要求我的組員、對他們嚴(yán)抓,、嚴(yán)管,、嚴(yán)考核、決不姑息任何一個人同時我也嚴(yán)格要求自己,、俗話說的好兵熊熊一個,、將熊熊一窩、我會積極努力帶好自己的團隊,、響應(yīng)高陽領(lǐng)導(dǎo)的口號,、保安全、保質(zhì)量,、保生產(chǎn),、學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組、打造一支附有激情活力團結(jié)向上的隊伍

我保證如果在帶組的情況下,、絕對不會再有類似事情發(fā)生,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

現(xiàn)場管理失職檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

xx月xx日xx點xx分員工飯?zhí)弥形缯ｉ_餐時,，有銷售公司員工打電話反映員工飯?zhí)玫娘埐艘呀?jīng)不夠吃了，且后面還有好多人在排隊時,，我因在前臺值班沒有第一時間趕到飯?zhí)脜f(xié)助飯?zhí)媒M長查看具體原因,，只是讓xx在就餐時確認下當(dāng)時的情況，沒有想到事態(tài)的嚴(yán)重性,，這是我的疏忽,。

事后我深深反省，造成此事件的發(fā)生,，我負有不可推卸的責(zé)任,，平時在與飯?zhí)萌藛T溝通上，可能存在麻痹大意,，置廣大公司員工的集體利益不顧,。更是在無意中，嚴(yán)重損傷了我們行政部的形象，及日后可能造成員工對飯?zhí)玫牟恍湃蔚葐栴},。作為行政部的一員，且監(jiān)管著飯?zhí)玫木筒唾M用審核及就餐人員的餐費收繳工作,，我應(yīng)時刻謹(jǐn)記自己的工作職責(zé),，全力服務(wù)于本職及飯?zhí)玫母黜梾f(xié)助工作，日后在員工飯?zhí)萌藛T溝通會保持及時有效,，就餐人數(shù)及時更新至飯?zhí)脧N師長處,，并保質(zhì)保量地完成各項工作。最后,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，我會牢記這次教訓(xùn)，也會更加珍惜為公司,、部門效力,！

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

現(xiàn)場管理失職檢討書篇十三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在那里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚情緒,。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：十分抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種,。種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種,。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

現(xiàn)場管理失職檢討書篇十四

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗陨淼浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自身犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自身平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自身對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此,。對于自身的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自身在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自身的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

現(xiàn)場管理失職檢討書篇十五

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散、無責(zé)任心的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。自己身為財務(wù)管理人員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù),。然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職，給單位帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失和政治影響,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的本職工作做好，在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的思想傾向。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而,，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理,，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口,，請求原諒,，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤，我應(yīng)該面對錯誤,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

回顧本人的工作歷程，從上個學(xué)期擔(dān)任班長以來,，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理,，沒有帶好班干部，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段,，使得同學(xué)們怨聲載道,、民怨沸騰,。為此，我感到萬分愧疚,，心情沉重,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

檢討人：×××