為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓(xùn)方案策劃框架 學(xué)生會培訓(xùn)方案策劃篇一

分享你我服務(wù)故事,，讓志愿精神遠(yuǎn)揚(yáng)

志愿者經(jīng)驗交流會，是一項分享彼此志工故事,，傳授服務(wù)經(jīng)驗,，傳播奉獻(xiàn)精神的活動。近年來,，我校志愿服務(wù)工作成果頗豐,，相繼完成向陽花青年志愿者服務(wù)組織建立、進(jìn)行志愿者網(wǎng)上電子注冊,，亦組織了各式各樣的志愿服務(wù)活動,，從而在校園內(nèi)形成了良好的志愿服務(wù)氛圍。

1開展志愿性社團(tuán)骨干經(jīng)驗交流活動,，分享彼此的服務(wù)經(jīng)歷,，總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗。

2.開展故事分享活動,，讓參與者體會志愿服務(wù)的魅力所在,。

3.讓志愿服務(wù)故事溫暖你我，獲得心靈的溫暖和感動。

4.為服務(wù)骨干與新入志愿者搭建面對面交談的平臺,，便于傳授服務(wù)經(jīng)驗,，為新入成員提供服務(wù)指引。

5.提高廣大同學(xué)對志愿性活動的認(rèn)知度及認(rèn)可度,，進(jìn)一步提升志愿工作者的奉獻(xiàn)精神以及服務(wù)意識,，讓更多的人了解志愿工作，壯大志愿者隊伍,，同時擴(kuò)大校社聯(lián)的影響力,。

xx年x月x日

xxxxxxxx

志愿性社團(tuán)骨干及新入志愿服務(wù)者代表

宣傳材料：

青年志愿者培訓(xùn)交流會宣傳展板、海報

向陽花志愿服務(wù)隊旗幟

團(tuán)旗,、校旗,、黨旗、國旗

(一)活動籌備

1.明確交流會地點,，申請所需教室,。

2.通知各志愿性社團(tuán)負(fù)責(zé)人，明確與會人數(shù)及準(zhǔn)確名單,。

3.安排骨干發(fā)言對象,，提前準(zhǔn)備講稿。

4.聯(lián)系校團(tuán)委老師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

5.做好會場的安排布置工作,。

6.聯(lián)系宣傳部門,，做好活動拍照,，發(fā)布工作。

(二)活動流程

1.引導(dǎo)組指引與會人員入座維持現(xiàn)場秩序,。

2.主持人做開場白,、領(lǐng)導(dǎo)老師致詞。

3.優(yōu)秀骨干代表講述自己的服務(wù)故事,，傳授服務(wù)經(jīng)驗,。

4.開展骨干與新入志愿者的交流，提供茶點,，相互交流,，探索志愿服務(wù)的新方式、新活動,。

5.主持人總結(jié),，結(jié)束交流會。

6.做好會場清理工作

(三)活動要求,、細(xì)則

1.各與會人員應(yīng)按時入場,，不得無故缺席,。

2. 所有人員佩戴好工作證，由主值班分配任務(wù)至每個人,。

3.做好活動現(xiàn)場的秩序保障工作,、清潔工作。

4. 保持機(jī)敏性,、做好溝通工作。

(四)人員安排

(1)引導(dǎo)組

(2)秩序組

(3)茶水組

(4)后勤組

1.活動結(jié)束后清點社聯(lián)財務(wù)物品,。

2.活動期間,，積極協(xié)助宣傳部同學(xué)進(jìn)行活動拍攝工作。

3.后期與宣傳部合作,，完成活動總結(jié)編寫,。

略

培訓(xùn)方案策劃框架 學(xué)生會培訓(xùn)方案策劃篇二

為了提高我礦機(jī)電各專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，減少各類機(jī)電設(shè)備事故的發(fā)生,，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)及機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高,，根據(jù)上級要求，結(jié)合礦實際情況,，經(jīng)研究決定特制定《xx新村煤礦機(jī)電培訓(xùn)計劃方案》,，方案如下：

機(jī)電科干部職工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，堅持“以人為本,，安全發(fā)展,，機(jī)電先行”的理念，全面落實各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制,，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ),，狠抓制度落實，保障投入,，強(qiáng)化監(jiān)督管理,，不斷提高機(jī)電業(yè)務(wù)技能水平，有效促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)健康發(fā)展,。

鑒于我礦現(xiàn)狀,，短期目標(biāo)是為全礦基建技改一期工程做準(zhǔn)備，因此,，今年的培訓(xùn)計劃將側(cè)重于地面電鉗工,、井下電鉗工專業(yè)的培訓(xùn)。

1,、要熟知本礦供電系統(tǒng),；

2,、要熟知各類型開關(guān)的操作；

3,、要熟知井下供電的檢漏,、過流、接地,、風(fēng)電閉鎖,、煤電鉆及信號照明綜保等五大保護(hù)；

4,、要能熟練的掌握各類設(shè)備的工作原理和接線方法,；

5、要能具備清晰講述各類故障現(xiàn)象和分析故障的能力,；

6,、逐步達(dá)到人人都能獨立處理事故的基本能力。

成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)管理工作,。

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

1、大力推行礦井機(jī)電工作的綜合管理,，把理論培訓(xùn),、現(xiàn)場操作、使用維護(hù)檢查的各個環(huán)節(jié)在日常工作中有機(jī)的結(jié)合起來,。

2,、授課人員要認(rèn)真授課，高度重視此次培訓(xùn)的重要性,，按照要求對各類專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),。

3、培訓(xùn)以崗位理論知識,，專業(yè)完好標(biāo)準(zhǔn),，實踐操作技能，設(shè)備故障排查為主要內(nèi)容,。

4,、受培訓(xùn)人員，要求具有較強(qiáng)的崗位安全生產(chǎn)意識,，積極參加崗位技術(shù)培訓(xùn)工作,，不斷提高崗位專業(yè)技能。

5,、每周逢星期五早上班前會為理論培訓(xùn)學(xué)習(xí),，每月最后一周五進(jìn)行理論考核，理論學(xué)習(xí)在機(jī)電科辦公室進(jìn)行,；每月末,，在地面實訓(xùn)點進(jìn)行一次實踐操作培訓(xùn),，內(nèi)容以開關(guān)綜保接線、信號組裝,、設(shè)備故障排查等為主,；在培訓(xùn)小結(jié)的時候進(jìn)行技術(shù)競賽。

6,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄設(shè)專人負(fù)責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)小組成員均為專業(yè)知識培訓(xùn)教員。

7,、要求培訓(xùn)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),，做好記錄，建立專用學(xué)習(xí)資料檔案,，隨時查閱學(xué)習(xí)記錄及現(xiàn)場實踐操作考核狀況，以便進(jìn)行綜合評定,。

1,、每月結(jié)合理論知識與實踐考核，評出優(yōu)秀,，其中第一名1人,，第二名2人，第三名3人,，并將考核評分結(jié)果公示,。

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)建立點名冊,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)點名制度,，嚴(yán)禁遲到、早退,、缺課,。

3、凡在理論與實踐考核中,，成績不合格者,，將給予補(bǔ)考，補(bǔ)考后仍達(dá)不到要求的,，其培訓(xùn)成績要與定崗定編掛鉤按照其能力劃分崗位,。

培訓(xùn)方案策劃框架 學(xué)生會培訓(xùn)方案策劃篇三

為貫徹《20xx年湘潭市殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案》的通知，切實做好市本級殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，提高殘疾人就業(yè)水平,，改善殘疾人生活狀況，特制定本方案,。

完成殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)200人,，培訓(xùn)后殘疾人就業(yè)率達(dá)到85%以上,，殘疾人滿意率90%以上。

20xx年6月-11月,。

（一）5月：確定培訓(xùn)項目和班次人數(shù),，制定培訓(xùn)競標(biāo)方案。

（二）6月：完成培訓(xùn)競標(biāo)工作,，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考察,。公示20xx年市本級培訓(xùn)公告。

（三）7月-9月：培訓(xùn)實施,，并進(jìn)行績效跟蹤監(jiān)控,。

（四）10月-11月：培訓(xùn)項目資料申報，數(shù)據(jù)錄入,，效果回訪,。驗收合格后撥付培訓(xùn)資金。

職業(yè)技能培訓(xùn)：20xx元/人,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：2500元/人,。

職業(yè)康復(fù)培訓(xùn)：20xx元/人。

（一）嚴(yán)格培訓(xùn)對象條件,。培訓(xùn)對象必須具有湘潭市戶籍,、持有第二代殘疾人證、處于就業(yè)年齡段（男16至59歲,，女16至54歲）,、有勞動意愿且具備接受培訓(xùn)的條件和能力。同一名殘疾人在三年內(nèi)免費(fèi)培訓(xùn)次數(shù)不超過兩次,，兩次培訓(xùn)不在同一個培訓(xùn)年度內(nèi)。

（二）嚴(yán)格開班形式,。殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)集中培訓(xùn)班采取小班制,，每班不得多于30人，以一個工種或一項技能為一期培訓(xùn)內(nèi)容,，不得混合開班,。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)績效要求。就業(yè)技能培訓(xùn)時間為1個月,，培訓(xùn)結(jié)束95%以上的學(xué)員要達(dá)到技能等級要求并領(lǐng)到相關(guān)部門核發(fā)的技能等級證書,，就業(yè)率不低于85%,。其中職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練對象針對的是智力、精神殘疾人。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由本中心會同市殘疾人企業(yè)家協(xié)會確定培訓(xùn)人員,，嚴(yán)格依照國際勞工組織的有關(guān)要求設(shè)置培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn),，時間不少于15天。

（四）嚴(yán)格信息檔案管理和數(shù)據(jù)庫錄入,。按照市殘聯(lián)《20xx年殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案》要求,，要求各培訓(xùn)中標(biāo)單位必須建立詳細(xì)的學(xué)員培訓(xùn)檔案（書面檔案和電子檔案），包括培訓(xùn)實施方案,、學(xué)員培訓(xùn)情況登記表、培訓(xùn)人員花名冊,、殘疾人證原件及復(fù)印件（以上4類資料在開班前報市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心）,；結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格認(rèn)定證書,、每期培訓(xùn)學(xué)員集體及培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)照片,；自查評估報告。并實名制錄入湖南省殘疾人培訓(xùn)管理系統(tǒng)),。

（五）實行跟蹤服務(wù),，做好穩(wěn)崗服務(wù),。對培訓(xùn)后的殘疾人,，要及時提供就業(yè)服務(wù)，做好殘疾人的就業(yè)安置工作,。

（六）要求各培訓(xùn)中標(biāo)單位在10-15個工作日內(nèi)將開班資料報湘潭市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心審批確定后開班,。

篇四：珠暉區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案

為貫徹落實市人力資源和社會保障局、財政局和市殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《20xx年全省殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案》（衡殘聯(lián)〔20xx〕12號）文件精神,，切實做好20xx年度我區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)工作,，提高殘疾人職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)殘疾人的競爭能力,，促進(jìn)殘疾人就業(yè),，特制定本方案。

今年全區(qū)培訓(xùn)任務(wù)90名,。

殘疾人培訓(xùn)實行引導(dǎo)鼓勵,、自愿參加的原則，培訓(xùn)對象必須持有第二代殘疾人證,、處于就業(yè)年齡段（男16至59歲,，女16至54歲）、有勞動意愿且具備接受培訓(xùn)的條件和能力,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),、明確任務(wù)職責(zé),。區(qū)殘聯(lián)制定殘疾人培訓(xùn)實施方案，明確責(zé)任部門和責(zé)任人,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。培訓(xùn)方案于20xx年5月31日前報市業(yè)務(wù)主管部門。

（二）認(rèn)真部署實施,、穩(wěn)步推進(jìn)工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘聯(lián)要認(rèn)真履行職責(zé)，做好殘疾人就業(yè),、培訓(xùn)狀況摸底調(diào)查,，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設(shè)置窗口辦理登記等方式,，實名制掌握城鎮(zhèn)就業(yè)年齡段殘疾人就業(yè),、失業(yè)底數(shù)和培訓(xùn)需求。區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要精心組織實施培訓(xùn)工作,，確保培訓(xùn)計劃落實到位,，培訓(xùn)后就業(yè)從業(yè)率保證70%以上。

（三）加強(qiáng)考核評估,、保證培訓(xùn)質(zhì)量,。委托技校、定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、實訓(xùn)基地進(jìn)行的培訓(xùn),，區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要對培訓(xùn)實施情況進(jìn)行評估。職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)要組織進(jìn)行職業(yè)技能鑒定,，合格的頒發(fā)職業(yè)資格證書,，對不合格學(xué)員進(jìn)行免費(fèi)補(bǔ)習(xí)直至考核合格。

（一）職業(yè)技能培訓(xùn)：6月下旬舉辦一期殘疾人專職委員辦公自動化技能培訓(xùn)班,，為期30天,，培訓(xùn)對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的專職委員,、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道另選一名優(yōu)秀的村（社區(qū)）殘疾人專職委員（衡州路街道選村專職委員1名）共20人,。培訓(xùn)內(nèi)容為辦公自動化、殘疾人工作業(yè)務(wù)知識,。

（二）實用技術(shù)培訓(xùn)：6月底7月初舉辦一期花圃苗木栽培管理實用技術(shù)培訓(xùn),，為期7天，培訓(xùn)對象為農(nóng)村殘疾人,，由酃湖,、東陽渡、茶山坳鎮(zhèn)、和平鄉(xiāng),、衡州路街道組織70名農(nóng)村殘疾人參加培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容為農(nóng)村花圃苗木栽培管理實用技術(shù)。

對職業(yè)技能培訓(xùn)按2500元/人,、實用技術(shù)按800元/人安排資金,，學(xué)員不要負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。

（一）高度重視,、強(qiáng)化措施

區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心要把殘疾人職業(yè)培訓(xùn)工作放在重要位置,，認(rèn)真落實各項政策措施，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)工作,，為促進(jìn)殘疾人就業(yè)提供有力支撐,。

（二）創(chuàng)新模式、注重實效

各類培訓(xùn),，要根據(jù)培訓(xùn)項目及殘疾人特性,，設(shè)置相關(guān)課程，突出“實際,、實用,、實效”三大原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后的`就業(yè)率,。

（三）規(guī)范管理,、嚴(yán)格考核

區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要建立詳細(xì)的學(xué)員培訓(xùn)檔案（書面檔案和電子檔案），包括培訓(xùn)實施方案,、培訓(xùn)人員花名冊（見附件二）,、學(xué)員培訓(xùn)情況登記表（見附件三）、結(jié)業(yè)證書,、職業(yè)資格認(rèn)定證書,、培訓(xùn)評估資料,，每期培訓(xùn)學(xué)員集體照片,。每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)15天內(nèi)，必須將學(xué)員信息資料錄入有關(guān)數(shù)據(jù)庫,。

培訓(xùn)方案策劃框架 學(xué)生會培訓(xùn)方案策劃篇四

校園文明禮儀是建設(shè)傳承民族文化,、宏揚(yáng)民族精神的重要舉措，是校園文化建設(shè)中一個不可或缺的重要組成部分,，是創(chuàng)建文明校園的有效載體,，為了切實可行的提高了師生的文明禮儀水平，進(jìn)一步樹立校園文明禮儀新形象,，特制定此方案,。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使各班禮儀崗學(xué)員在意識上、形象上,、舉止上有據(jù)可依,、有章可循，提高學(xué)校師生的個人修養(yǎng),，規(guī)范自身言行,，提升整體形象。

【受訓(xùn)人】

學(xué)校教師,、禮儀崗學(xué)生

【總體架構(gòu)及時間安排】

根據(jù)受訓(xùn)人員分批次進(jìn)行培訓(xùn),，具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件。

一,、具體培訓(xùn)項目及安排

(一)學(xué)校教師

采用理論教學(xué)與技能練習(xí)的培訓(xùn)方式,，重點是禮節(jié)的強(qiáng)化輔以對各項禮儀的規(guī)范及禁忌進(jìn)行講解。

(二)禮儀崗學(xué)生

采用理論教學(xué)的培訓(xùn)方式,，重點是禮節(jié)的強(qiáng)化輔以對各項禮儀的規(guī)范及禁忌進(jìn)行講解,。

(三)培訓(xùn)地點:二樓方廳

(四)培訓(xùn)安排:每天間操時間每班三名學(xué)生

(五)培訓(xùn)負(fù)責(zé)任:李蘭花及大隊部干部

備注:

1、 培訓(xùn)以一周為期限,，對班級所指派學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),。要求準(zhǔn)時參

加培訓(xùn)，遲到或不參加者計入班級周考核,。

2,、 參加培訓(xùn)學(xué)生每人負(fù)責(zé)在班級內(nèi)培訓(xùn)3—5名學(xué)生。

3,、 利用一節(jié)班會課專門進(jìn)行禮儀培訓(xùn),。

培訓(xùn)方案策劃框架 學(xué)生會培訓(xùn)方案策劃篇五

歸心

游戲不限人數(shù)，可以分為簡單版和強(qiáng)化版兩種,。

參與者閉上一只眼睛站在指定的一個小圓圈內(nèi),，然后，向前走三步,，再向左走三步,，再向后走三步，再向右走三步,，最終他應(yīng)該回到剛才的圓圈中,，因為閉上眼睛后會有視覺差，所以只有靜下心神的人才能最終回到圓圈內(nèi),，腳必須完全的踩在圓圈以內(nèi),，不能踩線。

參與者需要閉上雙眼站在指定的圓圈內(nèi),，向前走五步,，再向左走五步,，再向后走五步，再向右走五步,，最終再回到圓圈內(nèi),。

每個人可以挑戰(zhàn)3次，然后大家進(jìn)行游戲討論

1,、你是否完成了這個游戲,？

2、你覺得自己成功或失敗的原因是什么,？

3,、還有什么辦法可以使人靜心？

培訓(xùn)方案策劃框架 學(xué)生會培訓(xùn)方案策劃篇六

1,、 培訓(xùn)目的

為了使本項目所涉及現(xiàn)場維護(hù)人員能夠全面地了解設(shè)備,，增強(qiáng)維護(hù)和使用設(shè)備的技能，我們除了向用戶提供整個設(shè)備的技術(shù)說明,、操作說明及文檔之外,，還將負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場設(shè)備管理維護(hù)人員進(jìn)行全面的質(zhì)量管理培訓(xùn)。

培訓(xùn)的目的主要是使管理和使用設(shè)備的人員不僅對設(shè)備有足夠的認(rèn)識,，而且能完全勝任所承擔(dān)的維護(hù)工作,，確保設(shè)備安全可靠的運(yùn)行。

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括閥門設(shè)備結(jié)構(gòu),、工作原理,、控制等理論培訓(xùn)及設(shè)備操作規(guī)程、現(xiàn)場操作,、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,、設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)調(diào)整,、設(shè)備故障排除,、事故應(yīng)急措施等內(nèi)容。

2,、 培訓(xùn)對象

現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)管理人員是指對項目中的設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)的人員,。這部分人員經(jīng)過培訓(xùn)，主要能達(dá)到以下目標(biāo)：

了解設(shè)備結(jié)構(gòu),、運(yùn)行工作原理,、設(shè)備控制工藝等內(nèi)容：

掌握設(shè)備操作規(guī)程,、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方法,、特殊設(shè)備運(yùn)行參數(shù)調(diào)整等：

掌握設(shè)備一般性故障的診斷和排除故障的應(yīng)對措施：

3、 培訓(xùn)形式

為了使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果,，使用戶獲得盡可能多的知識和經(jīng)驗,，我們將采用多種途徑對用戶進(jìn)行培訓(xùn)：

現(xiàn)場授課：由專業(yè)的售后服務(wù)人員,，在現(xiàn)場對用戶進(jìn)行培訓(xùn)。通常以設(shè)備的操作說明書作為資料支持,，現(xiàn)場設(shè)備操作為輔助,。

現(xiàn)場指導(dǎo)：在項目執(zhí)行過程中，我們的工程師在實際操作中,，會詳細(xì)講解操作步驟,，指導(dǎo)客戶操作,，并解答客戶的有關(guān)問題,。

4,、 培訓(xùn)方案及計劃

培訓(xùn)方案策劃框架 學(xué)生會培訓(xùn)方案策劃篇七

培訓(xùn)方式：個人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進(jìn)行會計,、財務(wù)等相關(guān)崗位培訓(xùn)

畢業(yè)培訓(xùn)，目的在于親身體驗會計工作的具體內(nèi)容和操作,，積累經(jīng)驗,，掌握技能,，增長才干,，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ),。

1、了解企業(yè)(或單位)的經(jīng)營特點

(1)企業(yè)(單位)名稱,、所在地點，開戶銀行。

(2)企業(yè)(單位)主要的經(jīng)營項目,，其他經(jīng)營項目,。

(3)企業(yè)(單位)的生產(chǎn)情況或經(jīng)營情況,。

2,、了解企業(yè)(單位)的管理組織

(1)企業(yè)(單位)的隸屬關(guān)系及所有制體制。

(2)企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的規(guī)模,，生產(chǎn)組織管理的建制,。

(3)財務(wù)會計管理的組織及財務(wù)人員崗位設(shè)置。

3,、了解企業(yè)(或單位)的會計工作

(1)總分類科目,、明細(xì)分類帳科目。通過翻閱總帳及明細(xì)帳來了解,。

(2)會計憑證的格式及內(nèi)容

a,、原始憑證的種類,，如發(fā)貨票,、材料領(lǐng)料單,，入庫單,。

b,、記帳憑證,，了解記帳憑證的填寫日期,、摘要,、編號,、重點翻閱月末或年末有關(guān)內(nèi)容及轉(zhuǎn)帳的記帳憑證。

(3)會計帳簿的種類、格式

a,、現(xiàn)金日記帳,，了解怎樣做日清月結(jié)

b、銀行存款日記帳,，了解銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式的填寫

c,、其他明細(xì)分類帳，了解應(yīng)收,、應(yīng)付帳,、原材料分類帳

d、總分類帳戶,，了解摘要的填寫及余額的借貸方向

e,、成本核算

f、了解如何根據(jù)成本計算的原始單據(jù)及有關(guān)記帳憑證,，登記生產(chǎn)成本明細(xì)帳,，制造費(fèi)用明細(xì)帳。

g,、商業(yè)企業(yè)銷售成本,、商品進(jìn)銷差價的計算，商品銷售成本明細(xì)帳,，經(jīng)營費(fèi)用明細(xì)帳的登記,。

(4)對帳與結(jié)帳工作

a、總帳與明細(xì)帳之間的數(shù)字是如何核對與銜接的,。

b,、銀行存款日記帳與銀行對帳單的對帳工作。

c,、帳面余額與實物的核對工作,。

(5)會計報表種類及格式

a、資產(chǎn)負(fù)債表：重點看該表各項目數(shù)據(jù)的填列,。多數(shù)項目是根據(jù)總分類帳的余額填報的,。

b損益表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶來填報的。

c,、現(xiàn)金流量表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶及其有關(guān)工作底稿填報的,。

d、其他報表的種類,、格式及內(nèi)容

4,、其他相關(guān)知識的了解

(1)了解企業(yè)(或單位)生產(chǎn)技術(shù)的特點和生產(chǎn)工藝流程。

(2)了解企業(yè)(單位)納稅的種類,，納稅的計算及與納稅部門的聯(lián)系情況,。

(3)了解企業(yè)(單位)遵守財經(jīng)紀(jì)律及財經(jīng)法規(guī)的情況。

5、填制各種原始憑證和記帳憑證,。

6,、登記各類明細(xì)帳和總帳。

7,、與銀行對帳,，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

8,、裝訂整理各種會計資料,，如：記帳憑證，原始憑證,、帳簿,，報表等。

9,、審計及相關(guān)崗位的經(jīng)濟(jì)管理工作,。

1,、明確培訓(xùn)目的,，端正態(tài)度，恪守職業(yè)道德,。

2,、珍惜培訓(xùn)機(jī)會，遵守培訓(xùn)單位紀(jì)律及各項規(guī)章制度,。

3,、不懂就問，虛心請教,。

4,、注意文明禮貌，愛護(hù)公物,，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,。

5,、注意安全,，防止事故的發(fā)生。

6,、不泄漏經(jīng)濟(jì)秘密,，對會計資料細(xì)心愛護(hù),，不顛倒順序,，不損壞,，不丟失,，看后照原樣放回原處。真觀察,，細(xì)心研究。

1,、填制計算原始憑證與會計憑證的有關(guān)體會。

2,、各類明細(xì)帳簿與總分類帳簿之間的聯(lián)系,。

3,、培訓(xùn)單位會計工作的組織。

4,、與銀行對帳的過程,。

5、將總分類帳與其歸屬的明細(xì)分類帳的本期發(fā)生額與期末余額核對的過程,。

6,、培訓(xùn)單位會計核算的程序，畫出會計核算程序圖,。

7,、培訓(xùn)單位會計核算的程序及方法。

8,、培訓(xùn)單位發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行分類,。

9、培訓(xùn)單位存貨類帳戶的設(shè)置及核算方法,。

10,、培訓(xùn)單位固定資產(chǎn)帳戶的設(shè)置及核算方法。

11,、會計報表的種類,、格式及其編制方法。

12,、培訓(xùn)過程中有哪些內(nèi)容是課本中所學(xué)過的,，今后還應(yīng)學(xué)習(xí)哪些方面的知識?

13、本人打算今后怎樣做好財會工作?

培訓(xùn)方案策劃框架 學(xué)生會培訓(xùn)方案策劃篇八

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),，根據(jù)《省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》,、《省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程(20xx-20xx年)實施意見》，現(xiàn)就做好20xx年專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項目備案工作通知如下：

1.經(jīng)濟(jì)重點領(lǐng)域：裝備制造,、節(jié)能與新能源,、新材料、新醫(yī)藥,、新一代信息技術(shù),、海洋、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、生態(tài)環(huán)保,、城市規(guī)劃建設(shè)管理。

2.社會發(fā)展重點領(lǐng)域：教育,、宣傳文化,、衛(wèi)生、體育,、律師公證及法律服務(wù),、社會工作,。

3.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域：現(xiàn)代物流、研發(fā),、旅游,、養(yǎng)老、醫(yī)療,、金融財會,、知識產(chǎn)權(quán)、食品安全,、商務(wù)服務(wù)及人力資源管理等,。

編報

各級各有關(guān)部門、單位要圍繞全市經(jīng)濟(jì),、社會發(fā)展和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重點領(lǐng)域,，結(jié)合本地本行業(yè)工作實際，研究制定年度培訓(xùn)項目計劃,，明確高級研修項目,、急需緊缺人才培養(yǎng)項目和崗位培訓(xùn)項目。已確定的20xx年培訓(xùn)項目應(yīng)填寫《20xx年專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項目備案匯總表》和《20xx年專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項目備案表》(見附件),，報市人力資源和社會保障局專技科(市行政中心745室)備案,。

各級各有關(guān)部門要高度重視專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項目的備案工作,認(rèn)真填寫備案項目表，以書面和電子版形式于20xx年3月20日前報市人力資源和社會保障局專技科備案,。專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況作為考核的重要內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,、聘任的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間每年應(yīng)不少于72學(xué)時,。各部門,、單位自行組織的未經(jīng)市人力資源和社會保障局備案的培訓(xùn)項目均不得登記培訓(xùn)學(xué)時。

培訓(xùn)方案策劃框架 學(xué)生會培訓(xùn)方案策劃篇九

深邦跆拳道館20xx年成立于武漢,，20xx年9月落戶于咸寧溫泉,，總館位于咸寧市溫泉城區(qū)中心花壇（原婦聯(lián)），是一家專業(yè)教授跆拳道的健身館,，道館一慣遵循正德,，正道，正品,，正技的館訓(xùn),，是唯一代表咸寧市參加湖北省青少年比賽的跆拳道館，被咸寧文體局批為咸寧市青少年跆拳道培訓(xùn)基地,。

咸寧市深邦俱樂部自20xx年開辦以來，較好地發(fā)揮了培育人才的作用,，催動了跆拳道項目的普及與推廣,，截止到20xx年12月共培養(yǎng)了8位全國冠軍,，160多位大眾賽省冠軍，并為湖北省隊輸送了3名隊員,。學(xué)員主要是貴州民族學(xué)院的大學(xué)生和周邊中小學(xué)的學(xué)生,。目前所開的課程有少年初級班、少年提高班,、大學(xué)生初級班和大學(xué)生提高班,，這個學(xué)期又新增了教練員培訓(xùn)班以滿足不同級別學(xué)員的需求。

1.目標(biāo)市場

a：中小學(xué)生：這是最主要的客戶群體,。中小學(xué)生本身并不具備消費(fèi)能力,，消費(fèi)的決定權(quán)在其父母手中。因此我們的經(jīng)營理念在于能否打動其父母,，父母們是否認(rèn)同我們的核心價值,。父母們想讓孩子們通過跆拳道館學(xué)會什么？其一是讓孩子鍛煉身體,；其二,，在強(qiáng)身健體的基礎(chǔ)上，樹立自立意識,；同時注重傳統(tǒng)培養(yǎng),，如尊敬長輩、孝敬父母,、關(guān)心體貼家人等,。讓家長覺得我們不僅僅只是在學(xué)跆拳道，讓家長感到他們的孩子在經(jīng)過深邦跆拳道的訓(xùn)練之后,，孩子的精神面貌在發(fā)生

質(zhì)的改變,，而感到深邦對孩子的全方位的教導(dǎo)。覺得讓孩子在深邦繼續(xù)學(xué)習(xí)是物有所值的,，他們的口口相傳才是對道館聲譽(yù)最具有說服力,、最具有效果的。

b,、大學(xué)生 待定

c,、社會青年 待定

d、閑暇時間的機(jī)關(guān)工作者和公司工作者 待定

2. 品牌建設(shè)

品牌延伸,，創(chuàng)造屬于深邦自己的核心競爭力（例：快樂,、自律、尊敬,、成長作為我們的核心文化推廣給家長）,。

宣傳方式：

1、本培訓(xùn)中心的老生入手，再由老生帶新生,全體教練員及老師充當(dāng)招生員,，形成全員招生的良性循環(huán),；

2、建議加強(qiáng)與學(xué)校的洽談合作,，植入公益廣告及組織相關(guān)活動,，進(jìn)行各種宣傳；

3,、不定期組織社團(tuán)活動的表演,，并積極準(zhǔn)備參加各種比賽，邀請學(xué)員及家長前來觀摩（以擴(kuò)大深邦的知名度）;

4,、對介紹他人到我道館的學(xué)員給予一定的優(yōu)惠政策;對團(tuán)體參加的學(xué)校團(tuán)體及自組團(tuán)體給予獎勵,；

5、對于個別優(yōu)質(zhì)區(qū)域,，設(shè)立咨詢處,方便家長及學(xué)生進(jìn)行咨詢,；

6、宣傳單的發(fā)放：不定期在各中小學(xué)上學(xué)及放學(xué)時校門口,、小區(qū),、活動現(xiàn)場發(fā)放道館宣傳單；

7,、宣傳廣告：各學(xué)校旁,、比賽活動現(xiàn)場、晚上廣場舞及夜市旁進(jìn)行

宣傳（可借助媒體,、車身廣告,、墻體廣告、led顯示屏等方式）,；

8,、宣傳時間：宣傳單的發(fā)放及廣告在寒暑假開班前完成；

9,、完善會員卡制度,，建議增加一定的增值服務(wù)（例：前期可針對老學(xué)員進(jìn)行）；

10,、加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)（微信,、微博、團(tuán)購等）及與學(xué)員,、家長間的線上互動,；

11、對于還沒有進(jìn)行開發(fā)的區(qū)域前期可適用1,、6（如咸安區(qū)）,。

（1）保持好與現(xiàn)有合作學(xué)校及各社團(tuán)的友好關(guān)系,，參與學(xué)校及各社團(tuán)的表演和宣傳活動。

（2）穩(wěn)定已有的學(xué)員,，不斷吸引新的學(xué)員,。

（3）對入學(xué)滿一學(xué)期的學(xué)員，編入會員,，在學(xué)費(fèi)等費(fèi)用上給予優(yōu)惠。

（4）對不同級別的學(xué)員開展針對性的訓(xùn)練,，滿足不同級別學(xué)員的需求,，激勵學(xué)員堅持訓(xùn)練的決心和信心，達(dá)到顧客忠誠,。

綜合以上幾點,，以樹立深邦品牌為目的，豐富市場推廣形成多元化的宣傳,，以提高深邦的市場形象,，讓我們更加的深入民心，并完善深邦各個制度,，打造更有凝聚力的團(tuán)隊,。