為有力保證事情或工作開展的水平質量,，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃篇一

保安培訓可以從道德理念、安保知識,、素質培養(yǎng),、自衛(wèi)格斗、等全方位培訓,。

道德理念,，講解的道德觀，發(fā)揚見義勇為,，拾金不昧,，尊老愛幼，幫助他人等中華傳統(tǒng)美德,。讓商家在信任度上認可保安市場,。

保安知識，應對各種突發(fā)事件，利己利人,，減少一些事故發(fā)生對商家利益減少損失,。

素質訓練，可通過一定強度訓練,，增強自身素質,，培養(yǎng)出堅韌不拔的品格。讓安保人員在崗位上提高精神氣息及自信心,。

自衛(wèi)訓練,，可通過兩個步驟，先從內部培養(yǎng)出優(yōu)秀教官,。同時從保安隊伍中培養(yǎng)出優(yōu)秀的保鏢及高級護衛(wèi)，為保安公司創(chuàng)新立穎,，開辟保安市場新局面,，引領哈市安保商業(yè)。

保安格斗技能培訓,，即可增加公司質量還可為保安人員提供學習機會,，一舉雙得，針對保安人員年齡跨度比較大,，訓練不統(tǒng)一,，身體素質不一?？煞謨刹阶?，對年齡偏大人員，進行一些擒拿,、反擒拿,、格斗護衛(wèi)及應急常識。和使用甩棍,、電棍,、短棍等防身兵器訓練。

對年輕人員可通過散打,、自由搏擊,、實戰(zhàn)對抗、擒拿等強度訓練,。

年輕人員訓練計劃：每周訓練兩至三天,，每次訓練一個小時到一個半小時(即不要時間過長以免影響保安人員休息)可分為初級、中級,、高級三個步驟訓練。

一：每天跑步兩千米，做熱身運動,，柔韌性運動,。

二：進行步法訓練。拳,、腳,、摔法的基礎動作訓練。

三：拳,、腳組合力量打擊訓練法,，摔法對抗訓練。

四：雙人速度訓練,，耐性訓練,，靈活訓練。

五：做全課程總結及復習,，和擒拿講解,。

一：每天跑步三千米，做熱身運動,，柔韌性運動,。

二：拳、腳多項靈活打擊法,，摔法配合法,。

三：器械強度訓練，杠鈴,、啞鈴,、臂力器等訓練。

四：雙人搏擊實戰(zhàn),。

五：課程總結及復習

一：每天跑步五千米,，耐力性沖刺熱身運動，強度柔韌性訓練,。

二：雙人抗擊打訓練,。

三：高強度器械訓練，持久打擊法,，爆發(fā)性拳腳連擊訓練,，身體負重訓練。

四：多人靶位反擊靈活性訓練,。

五：全接觸式少護具實戰(zhàn)對抗,。

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃篇二

為了認真貫徹殘疾人事業(yè)在社會主義新農村建設中的作用，根據(jù)縣殘聯(lián)的安排,，結合我鄉(xiāng)實際,，決定在我鄉(xiāng)開展農村殘疾人種植技術培訓,，制定本方案。

來自全鄉(xiāng)x名不同殘疾類別的人員參加此次培訓班,，提高農村殘疾人的種植養(yǎng)殖技術,。

（一）加強組織領導。結合我鄉(xiāng)實際,，制定本地的殘疾人培訓實施方案,，明確責任部門和責任人，及時分配下達任務,，加強監(jiān)督檢查,。鄉(xiāng)殘聯(lián)和農科站要具體組織開展培訓工作。

（二）認真部署實施,。本次培訓時間為20xx年x月x日,，鄉(xiāng)殘聯(lián)要將工作落實到位，取得實效,，并配合上級部門做好殘疾人就業(yè),、培訓的需求。

（三）強化培訓,。培訓要堅持因地制宜的原則,，突出地域經(jīng)濟特色和產(chǎn)業(yè)特點，堅持“以就業(yè)為導向”和“實際,、實用,、實效”的原則，促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

（一）自愿培訓,。殘疾人培訓采取自愿方式，培訓對象必須持有第二代殘疾人證,、男女不限,、有培訓需求、具有就業(yè)能力,。

（二）機會均等,。凡是我鄉(xiāng)持有第二代殘疾證的對象，均可參加我鄉(xiāng)組織的培訓活動,。

（三）堅持規(guī)范管理,。

1、種植技術培訓應盡可能因地制宜,，貼近老百姓的種植需求,；

2、根據(jù)培訓項目及殘疾人特性,，科學設置課程,，作好課時安排,。職業(yè)技能培訓不僅要培訓專業(yè)知識，還要對學員進行法律法規(guī),、就業(yè)指導,、職業(yè)道德、心理輔導方面的培訓,，幫助殘疾人樹立正確的就業(yè)觀。

（四）按時完成相關工作,。鄉(xiāng)培訓應于20xx年x月x日以前實施完畢,，做好痕跡資料的管理，上報活動總結,。

（一）補助標準：殘疾人種植技術培訓實行免費培訓,。縣殘聯(lián)對鄉(xiāng)殘聯(lián)組織的培訓給予適當補貼,，鄉(xiāng)殘聯(lián)預算標準為：種植技術培訓x元/人,，x人參加，合計為x元,。由縣級殘聯(lián)幫助解決,。

1、鄉(xiāng)殘聯(lián)加強對培訓項目的指導,、督促,、評估和檢查工作，確保培訓任務按質按量按時完成,。

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃篇三

為進一步提高城市管理行政執(zhí)法隊伍的整體素質,，更加規(guī)范、高效,、精細,、人文執(zhí)法，提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平,，根據(jù)我局工作實際,，特制定以下法制培訓方案。

提高城管行政執(zhí)法人員政治信念和理論水平,，自覺遵守并執(zhí)行黨和國家的方針政策,、法律法規(guī)；執(zhí)法人員的文明執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法,、公平執(zhí)法的能力進一步提高，提升廣大人民群眾對執(zhí)法的滿意度,。

城管局全體員工,。

以集中輔導為主,，增強自覺學習的習慣為原則，堅持理論聯(lián)系實際,，著力解決執(zhí)法隊伍中存在的紀律意識不高,、辦案有瑕疵、執(zhí)法方法欠優(yōu)等突出問題,，不斷提高廣大干部職工特別是行政執(zhí)法人員適應新形勢下城管行政執(zhí)法工作能力,。

集中培訓定于每周五下午4：30—5:30，遇特殊情況臨時調整學習時間或順延,。其他學習由各科室,、大隊根據(jù)具體情況集中安排，第一次培訓時間定于12月5日,，具體時間附培訓內容后,。

1.提高思想認識。各參學對象要充分認識法制培訓的重要性,、必要性和現(xiàn)實要求,，把培訓當工作，視培訓為執(zhí)法現(xiàn)場,，增強培訓和學習的自覺性,、主動性，把學習與思考結合起來,，學思踐悟,，提升水平和能力。

2.加強組織領導,。為使培訓有序達效,，局成立培訓工作領導小組，負責整個培訓工作的安排部署,、監(jiān)督落實,、考試考核、后勤保障,、宣傳等工作,。領導小組由局黨組書記、局長蔡家安為組長,，黨組成員,、總工程師趙金翠同志為副組長，各股室,、大隊負責人為成員,，領導小組下設辦公室，辦公室設在法制股,，鄭虎兼任辦公室主任,。

3.優(yōu)化培訓方法,。培訓與輔導不僅僅是單一的輔導學習，是對我們每個人的學習能力,、思考能力,、演講能力、實踐能力的一次檢驗,，因此每個參學人員既要積極參與學習,，更要認真準備好培訓輔導內容，把所培訓的內容以最簡單的方法結合實際講解最精準的要點,，做到內容精準,、工作指導精準、應用實踐精準,。

4.嚴格學習紀律。每次學習采取簽到制,，因特殊情況不能參加學習的務必向主要領導請假,，局將對日常業(yè)務知識學習進行抽查，每兩周抽查一次學習筆記,，對集中培訓學習人員定期進行測試,，筆記記錄情況與測試成績將計入年終績效考核和年終評先表模。

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃篇四

許多人都知道一個網(wǎng)絡笑料,，跟愛情有關系,，“老婆永遠是對的，老婆說東,，絕不向西;老婆如果錯了,，那絕對是因為老公沒做好，而導致老婆出錯,?！?/p>

同樣的道理，客戶永遠是對的,，客戶之所以有那么多問題或錯誤,，必定是業(yè)務員沒有盡到如實告知的義務，在客戶不清楚地情況下,，難免發(fā)生這樣或那樣的問題,，這就影響到業(yè)務員的素質和公司的形象。

經(jīng)驗往往是在事情的過程中得到的,，而不僅僅是結果,，所以能做到忍耐和堅守是吸取經(jīng)驗教訓的基礎

保險的故事

平常心怎么得到?處事不驚就是一個最好的例子。頭腦發(fā)熱很簡單,，驚慌失措也是常態(tài),，但是在關鍵時刻,，能冷靜分析，隨機應變,，這其實也就是平常心的存在,。遇事，首先想一想,，這才是聰明的表現(xiàn),。想什么?想想利于弊，孰輕孰重加以分析自己如何面對,。

世上的事都是正常的,，之所以有人覺得不正常，是因為沒看習慣,，其實看習慣了,，也就正常了。

禪說中老奶奶賣傘和賣扇的故事

把工作當成生活的一部分,，把工作當成游戲去做,。你可以快樂的游戲，但不要把工作當兒戲,。

世界上最好的演員就是自己,，自己演自己總是最自然的，既然如此,，在自己的舞臺上也就有了發(fā)揮的空間,。

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃篇五

xx教育暑期培訓學校

20xx年6月20日至8月10日

九江周邊縣城及城鎮(zhèn)

xx教育招聘的教育從事著以及將要進行補課的中小學生們

xx教育是以“追先賢，因材施教,；勝今朝,，個性教學”為校訓，以“誠信辦學”為宗旨,，以“名師輔導”為核心,，以“一對一”個性化教學為特色，為幼兒,、初,、高中學生、成人提供全方位的教育培訓和全日制教育,，涉及領域還涵蓋公務員培訓,，學前教育教師培訓、外教口語,、冬夏令營,、學歷教育（函授、自考）、等級考試,、職稱外語等方面,。通過這次暑期活動希望可以達到以下幾個目的：

1、利用暑假的空閑時間,，在通過老師們的輔導高質量完成暑假作業(yè)的學生們還能打好小初中基礎知識,，為將來的學習做好鋪墊；

2,、提高大學生們鍛煉自我,，提高自我的能力；

3,、宣傳xx教育機構的文化和知名度,，為將來更好的進入九江地區(qū)做好準備。

4,、活動準備和具體方案

一,、招生過程：

1、在選定好的地方搭建臺子后開始發(fā)放傳單,，宣傳我們這次的活動,，讓大家了解我們這次的活動，并爭取讓他們報名,；

2、招生人員由到時候的業(yè)務員和老師們輪流組成,；

3,、招生時間大致為早上7：30——9：00，下午4：00——7：00,，避免高溫時間,，防止中暑。

4,、開展團報活動多多的原則,，增加報名人數(shù)。

二,、開課前準備工作：

1,、在開課前，對每位學生進行通知,，確保每位同學可以知道我們的上課地點和時間,，并通知他們準備好課本；

2,、對上課的地方,，由負責人帶領去打掃衛(wèi)生，方便營造好的上課環(huán)境；

3,、由負責人檢查各科老師備課情況,，保證到時候上課期間能正常開展；

三,、開課中：

1,、在傳授知識的過程中，課前記得點名,，保證每個同學們的到課情況,，沒來的要及時打電話詢問；

2,、建立一套有關同學們的考核記錄,，如果一直能保證每天能準時到校的話，學期末將給與一定的獎勵,；

3,、對于任課老師，負責人可以在課余時間帶領老師們去當?shù)氐胤介_展活動,，豐富老師們的課后文化生活,；

4、課程結束后,，開一個小會,，共同總結和交流教課過程中的問題，大家一起解決問題,，保證我們的課程正常進行,。

四、開課結束后

1,、把我們的教課過程中同學們積極配合的,、努力學習的場景拍下來，交給同學們和老師們留念,，也可以成為以后在當?shù)匦麄鞯恼掌?/p>

2,、負責人寫一份關于這次活動中的總的總結，為以后開展這類活動做好準備,。

五,、開展活動期間注意事項

1、任教期間要注意教師和學生們的安全,，宣傳安全教育,，保證每個人的安全；

2,、開展學生或老師的活動時,，注意安全,；

3、招生過程中注意時間,，避免高溫時刻,，防止招生人員中暑，準備好降溫防暑的藥,；

六,、開展活動預算

1、職工住宿：租借場地費已經(jīng)在三月份定好,，到時根據(jù)教師人數(shù)租借房屋,，一個半月，大概1000元用在租借場地費,，有可能的話可以租借學?？账奚幔?/p>

2,、打印宣傳單,，預計200元，招生期間免費提供水,，每天大概40瓶,，預計800元；

3,、購買小禮物獎勵每天能準時到課或表現(xiàn)優(yōu)秀的同學們,，預計200元；

4,、適量的員工活動費用,，豐富大家業(yè)余時間，促進大家的交流和感情,，一同把輔導班開展的更好。

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃篇六

每雙周的周五下午2：00,，共約14周（分兩個學期完成）

理工校區(qū)四樓會議室

1）每次一個小時講座（講座必須講本學院真實發(fā)生過的事例）,、一個小時的分組討論（由當天的指導老師出案例進行討論）

2）對外交流學習

所有30歲以下青年輔導員

這一部分注重介紹輔導員工作的基本理論以及所需知識，讓新人對于輔導員工作有一個基本的了解

一,、 高校輔導員所應具備的思想政治素養(yǎng),。主講人：張立中書記

二、 如何做好學生思想政治工作和十年學生輔導員工作感悟,。主講人：葛振東副書記

三,、 學生的安全穩(wěn)定與緊急事件處理。主講人：曹鴻飛副院長

四,、 教務管理與學生成績分析,。主講人：劉朝英副院長/夏杰部長

五、 學生工作學習（外出工作交流）

在了解的基本理論的基礎上，分幾個專題介紹目前輔導員工作中最需關注的幾個問題,，著重介紹工作方法

六,、 學生公寓管理、日常行為習慣養(yǎng)成以及如何促進師生關系,。主講人：王志梅

七,、 大學生心理學分析以及如何進行心理援助工作。主講人：范曉斌

八,、 如何處理特殊學生如有沉溺網(wǎng)絡,、性格障礙、學業(yè)障礙,、戀愛問題等問題的學生,。主講人：待定

九、 學生干部隊伍建設與如何開展校園文化活動,。主講人：米衣軍

十,、 如何促進學生通過四六級考試和大學生學習問題。主講人：李春婉

這部分介紹輔導員如何進行創(chuàng)新性地進行工作,，以及輔導員如何拓展自身素質

十一,、 如何開展科技創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽,、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等共青團工作,。主講：張新繼

十二、 如何通過互聯(lián)網(wǎng),、博客,、論壇等新生事物做學生工作。主講人：賈海利

十三,、 如何準備以及開展學生的就業(yè)工作,。主講人：待定

十四、 如何處理對外關系,，如和學生家長之間的關系,，與用人單位之間的關系等。主講：待定

xx,、 主題教育的策劃以及開展,。如感恩教育、自立教育等,。主講人：待定

十六,、 高校思想政治輔導員如何提升道德修養(yǎng)和業(yè)務素質，以及培訓總結：趙志華院長

一,、每人完成一份不少于xx字的培訓總結,；

二,、08級新輔導員需完成培訓答辯

三、08級以前輔導員需參加一次青年教師演講比賽或者完成一篇5000字以上的培訓論文,。

xx年8月21日

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需購進部分閱讀書籍,，書目如下：

《河南教育》、《大學生就業(yè)》

《高校輔導員理論與實務》,、《大學生成長隨思》,、《包涵心語》、《識讀大學--一個老輔導員的心聲》,、《高等學校輔導員工作實論》,，《高校政治輔導員職業(yè)化研究》《高等學校輔導員隊伍建設與新時期學生工作管理百科全書》

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃篇七

活動背景

為了幫助學生們更好地向用人單位展示自己的個人能力和專業(yè)才華，制作出真實有效,、吸引眼球的個人簡歷,，在面試時有獨具一格的表現(xiàn)，我們特邀xxx講師,，結合我院學生的就業(yè)方向和整體情況,，分享一些簡歷制作以及面試的技巧，幫助即將參加實習工作的學生打造出專業(yè),、正規(guī),、優(yōu)質的個人簡歷，并且在面試中有精彩的表現(xiàn),。使他們從向企業(yè)展示自我的第一步開始,，就表現(xiàn)出良好的專業(yè)技能和個人魅力。

活動目的

為畢業(yè)生在求職面試現(xiàn)場最大限度地展示個人修養(yǎng),知識水平,以及自我發(fā)展?jié)摿μ峁┙?jīng)驗型指導性的途徑,，向學生傳授將簡歷制作的一般方法,，使簡歷重點突出，準確得體,。幫助畢業(yè)生獲得更多的求職技能,，為畢業(yè)生實現(xiàn)其職業(yè)理想創(chuàng)造更大的可能性。

主辦單位

活動時間及地點

時間：x月x日xx：xx（周x）

地點：xxxx

活動形式

本次活動主要組織我院08,，09級學生參加專業(yè)培訓機構以“面試技巧與簡歷制作”為主題的大型交流會,采用主要由主講人進行演說傳授,，聽眾簡單提問的普通講座形式。

講座流程

工作人員提前30分鐘入場,，準備場地和進行話筒、投影儀的調試,，確保多媒體設備可以正常使用,。

提前15分鐘安排同學入場。

講座開始前10分鐘,，播放主講人制作的講座相關視頻或ppt,。

主持人宣布講座正式開始,。并為大家介紹本次講座主講人及內容和流程。 主講人講解簡歷制作及面試技巧,。

講解結束,，組織觀眾與主講人互動交流。由主講人解答同學們的疑問,。 主持人宣布講座結束,。對主講人表示感謝。

工作人員整理講座場地,。

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃篇八

校本培訓的目的是在推進課程改革中提升幼兒園的整體辦園水平,，并為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展提供師資的保障。園本培訓的主體是本園的教師,，為了切實做到提高教師的專業(yè)素質,，我園特制定本學年度的校本培訓計劃。

認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,，為提高我校教師的綜合素質,，提高保教質量，適應教育改革發(fā)展和全面推進素質教育的需要,，結合我園教師隊伍的現(xiàn)狀,，特制訂20xx-2007年度我園教師園本培訓計劃。

本學年度,，我園安排的幼兒園一日活動保教細則,，以及敘事性研究的學習，將引導教師們豐富幼兒教育的理論知識,。讓教師們加深對幼兒教育的理解,，促進專業(yè)素質的提高。

通過園本培訓,，進一步鞏固教師的職業(yè)道德,，鞏固教師專業(yè)思想，使教師掌握必備的教育技能,，樹立現(xiàn)代教育觀念,，熟悉有關教育法規(guī)，不斷提高科學教育理論水平和教育教學研究能力,，更新知識,，提高執(zhí)教水平。使教師樹立正確的教育觀,、兒童觀,、游戲觀，不斷完善幼兒教師的知識,、能力結構,，提高其實施幼兒教育教學的能力,，以促進教師專業(yè)成長。

幼兒教師作為學前教育的第一線教育工作者,，肩負著教育幼兒的重任,。要促進工作的良性發(fā)展，只有讓專業(yè)技能得到提升,。我園的園本培訓,，將從幼兒舞蹈編排技巧方面入手，引導教師們學習編排幼兒舞蹈的基本技巧,，促進教師專業(yè)技能的提高,。

幼兒園一日活動保教細則、敘事性研究,、家園合作,、幼兒舞蹈編排技巧、讀書沙龍等等,。讓教師們通過培訓,，跟上幼兒教育的時代步伐，新的幼教理念更好地在教育教學活動得以體現(xiàn),。

1,、根據(jù)我園的實際情況，嚴格按照“校本培訓計劃”的時間,、內容要求進行學習,。

2、組織教師學習,，采用講座和參與式培訓相結合的方式,，深入領會《綱要》精神，并和工作實際相結合,，把《綱要》的精神落實到每一位員工的行動中去,。

3、開展教師自學活動,、要求教師認真寫讀書筆記,。

4、讓年輕教師向有經(jīng)驗,、有特長的教師學習,，幫助她們盡快地提高教育教學水平，同時也有利于后者自身業(yè)務水平的提高,。

5,、引導教師寫出心得體會，進一步加深對培訓的理解。

6,、通過培訓，引導教師進行自我認識,、自我分析,、找出自己工作中的不足，明確自身的優(yōu)勢與特長,，確定自己的發(fā)展方向,。

1、參培教師必須準時參加培訓,，無故遲到,、早退、缺席者,，不予計分,。

2、參培教師必須嚴格遵守學習紀律,，認真做好學習筆記，講話、打瞌睡,、做與培訓無關的事,，不予計分。

3,、學習過程中,，積極參加討論，大膽發(fā)表自己的意見和見解,，及時總結,，寫好心得體會，學習效果明顯,，并遷移到實際工作中去,，否則不予計分。

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃篇九

為了幫助新畢業(yè)的護士盡快適應醫(yī)院護理工作,，有利于醫(yī)院護理質量和整體護理水平的提高,。為此，對新畢業(yè)護士進行上崗前培訓,，特制定崗前培訓計劃,。

20xx年新進護士

9月23日——9月30日

理論課：行政二樓1號會議室

操 作：各輪轉科室培訓

日期 時間 內 容 授課人 職稱職務

9.23 13:00-14:30 醫(yī)院規(guī)章制度 趙靜雅 婦科護士長、護師

14:30-15:30 禮貌禮儀 李彤 骨科護士長,、護師

9.24 13:00-15:30 護理文件書寫要求

護士條例 薛春煥 護理部副主任

護師

9.25 13:00-14:30

14:30-15:30 護患溝通

護理風險防范 劉連敏

徐媛媛 內二科護士長,、護師

腫瘤外科護士長、

護師

9.26 13:00-15:00 消毒,、滅菌技術 張慧玲 感染科科長,、

主管護師

護理操作培訓內容：心肺復蘇,、鼻導管吸氧、靜脈輸液,、吸痰法,、

無菌操作、口腔護理