為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

培訓(xùn)方案策劃框架 培訓(xùn)方案策劃篇一

保安培訓(xùn)可以從道德理念、安保知識,、素質(zhì)培養(yǎng)、自衛(wèi)格斗,、等全方位培訓(xùn)。

道德理念,，講解的道德觀，發(fā)揚(yáng)見義勇為,，拾金不昧,，尊老愛幼,，幫助他人等中華傳統(tǒng)美德,。讓商家在信任度上認(rèn)可保安市場,。

保安知識，應(yīng)對各種突發(fā)事件,，利己利人，減少一些事故發(fā)生對商家利益減少損失,。

素質(zhì)訓(xùn)練,，可通過一定強(qiáng)度訓(xùn)練，增強(qiáng)自身素質(zhì),，培養(yǎng)出堅(jiān)韌不拔的品格。讓安保人員在崗位上提高精神氣息及自信心,。

自衛(wèi)訓(xùn)練，可通過兩個(gè)步驟,，先從內(nèi)部培養(yǎng)出優(yōu)秀教官。同時(shí)從保安隊(duì)伍中培養(yǎng)出優(yōu)秀的保鏢及高級護(hù)衛(wèi),，為保安公司創(chuàng)新立穎,，開辟保安市場新局面,，引領(lǐng)哈市安保商業(yè)。

保安格斗技能培訓(xùn),，即可增加公司質(zhì)量還可為保安人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一舉雙得,，針對保安人員年齡跨度比較大，訓(xùn)練不統(tǒng)一,，身體素質(zhì)不一,?？煞謨刹阶撸瑢δ挲g偏大人員,，進(jìn)行一些擒拿、反擒拿,、格斗護(hù)衛(wèi)及應(yīng)急常識。和使用甩棍,、電棍、短棍等防身兵器訓(xùn)練,。

對年輕人員可通過散打、自由搏擊,、實(shí)戰(zhàn)對抗、擒拿等強(qiáng)度訓(xùn)練,。

年輕人員訓(xùn)練計(jì)劃：每周訓(xùn)練兩至三天,，每次訓(xùn)練一個(gè)小時(shí)到一個(gè)半小時(shí)(即不要時(shí)間過長以免影響保安人員休息)可分為初級,、中級、高級三個(gè)步驟訓(xùn)練,。

一：每天跑步兩千米，做熱身運(yùn)動(dòng),，柔韌性運(yùn)動(dòng),。

二：進(jìn)行步法訓(xùn)練,。拳,、腳、摔法的基礎(chǔ)動(dòng)作訓(xùn)練,。

三：拳,、腳組合力量打擊訓(xùn)練法,，摔法對抗訓(xùn)練,。

四：雙人速度訓(xùn)練,，耐性訓(xùn)練,，靈活訓(xùn)練,。

五：做全課程總結(jié)及復(fù)習(xí),，和擒拿講解,。

一：每天跑步三千米,，做熱身運(yùn)動(dòng),，柔韌性運(yùn)動(dòng)。

二：拳,、腳多項(xiàng)靈活打擊法,，摔法配合法,。

三：器械強(qiáng)度訓(xùn)練,，杠鈴、啞鈴,、臂力器等訓(xùn)練。

四：雙人搏擊實(shí)戰(zhàn),。

五：課程總結(jié)及復(fù)習(xí)

一：每天跑步五千米，耐力性沖刺熱身運(yùn)動(dòng),，強(qiáng)度柔韌性訓(xùn)練。

二：雙人抗擊打訓(xùn)練,。

三：高強(qiáng)度器械訓(xùn)練，持久打擊法,，爆發(fā)性拳腳連擊訓(xùn)練，身體負(fù)重訓(xùn)練,。

四：多人靶位反擊靈活性訓(xùn)練,。

五：全接觸式少護(hù)具實(shí)戰(zhàn)對抗,。

培訓(xùn)方案策劃框架 培訓(xùn)方案策劃篇二

為了認(rèn)真貫徹殘疾人事業(yè)在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，根據(jù)縣殘聯(lián)的安排,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，決定在我鄉(xiāng)開展農(nóng)村殘疾人種植技術(shù)培訓(xùn)，制定本方案,。

來自全鄉(xiāng)x名不同殘疾類別的人員參加此次培訓(xùn)班，提高農(nóng)村殘疾人的種植養(yǎng)殖技術(shù),。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，制定本地的殘疾人培訓(xùn)實(shí)施方案，明確責(zé)任部門和責(zé)任人,，及時(shí)分配下達(dá)任務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。鄉(xiāng)殘聯(lián)和農(nóng)科站要具體組織開展培訓(xùn)工作,。

（二）認(rèn)真部署實(shí)施,。本次培訓(xùn)時(shí)間為20xx年x月x日，鄉(xiāng)殘聯(lián)要將工作落實(shí)到位,，取得實(shí)效，并配合上級部門做好殘疾人就業(yè),、培訓(xùn)的需求。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn),。培訓(xùn)要堅(jiān)持因地制宜的原則,，突出地域經(jīng)濟(jì)特色和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持“以就業(yè)為導(dǎo)向”和“實(shí)際,、實(shí)用、實(shí)效”的原則,，促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（一）自愿培訓(xùn),。殘疾人培訓(xùn)采取自愿方式,，培訓(xùn)對象必須持有第二代殘疾人證,、男女不限、有培訓(xùn)需求,、具有就業(yè)能力。

（二）機(jī)會(huì)均等,。凡是我鄉(xiāng)持有第二代殘疾證的對象，均可參加我鄉(xiāng)組織的培訓(xùn)活動(dòng),。

（三）堅(jiān)持規(guī)范管理,。

1、種植技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)盡可能因地制宜,，貼近老百姓的種植需求；

2,、根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目及殘疾人特性，科學(xué)設(shè)置課程,，作好課時(shí)安排,。職業(yè)技能培訓(xùn)不僅要培訓(xùn)專業(yè)知識,，還要對學(xué)員進(jìn)行法律法規(guī)、就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)道德、心理輔導(dǎo)方面的培訓(xùn),，幫助殘疾人樹立正確的就業(yè)觀。

（四）按時(shí)完成相關(guān)工作,。鄉(xiāng)培訓(xùn)應(yīng)于20xx年x月x日以前實(shí)施完畢，做好痕跡資料的管理,，上報(bào)活動(dòng)總結(jié)。

（一）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：殘疾人種植技術(shù)培訓(xùn)實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn),?？h殘聯(lián)對鄉(xiāng)殘聯(lián)組織的培訓(xùn)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，鄉(xiāng)殘聯(lián)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為：種植技術(shù)培訓(xùn)x元/人,，x人參加，合計(jì)為x元,。由縣級殘聯(lián)幫助解決,。

1,、鄉(xiāng)殘聯(lián)加強(qiáng)對培訓(xùn)項(xiàng)目的指導(dǎo)、督促,、評估和檢查工作，確保培訓(xùn)任務(wù)按質(zhì)按量按時(shí)完成,。

培訓(xùn)方案策劃框架 培訓(xùn)方案策劃篇三

為進(jìn)一步提高城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更加規(guī)范,、高效、精細(xì),、人文執(zhí)法，提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平,，根據(jù)我局工作實(shí)際,，特制定以下法制培訓(xùn)方案,。

提高城管行政執(zhí)法人員政治信念和理論水平，自覺遵守并執(zhí)行黨和國家的方針政策,、法律法規(guī)；執(zhí)法人員的文明執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法,、公平執(zhí)法的能力進(jìn)一步提高，提升廣大人民群眾對執(zhí)法的滿意度,。

城管局全體員工。

以集中輔導(dǎo)為主，增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣為原則,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著力解決執(zhí)法隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識不高,、辦案有瑕疵、執(zhí)法方法欠優(yōu)等突出問題,，不斷提高廣大干部職工特別是行政執(zhí)法人員適應(yīng)新形勢下城管行政執(zhí)法工作能力,。

集中培訓(xùn)定于每周五下午4：30—5:30,，遇特殊情況臨時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)時(shí)間或順延。其他學(xué)習(xí)由各科室,、大隊(duì)根據(jù)具體情況集中安排，第一次培訓(xùn)時(shí)間定于12月5日,，具體時(shí)間附培訓(xùn)內(nèi)容后。

1.提高思想認(rèn)識,。各參學(xué)對象要充分認(rèn)識法制培訓(xùn)的重要性、必要性和現(xiàn)實(shí)要求,，把培訓(xùn)當(dāng)工作,，視培訓(xùn)為執(zhí)法現(xiàn)場,，增強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性,，把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來，學(xué)思踐悟,，提升水平和能力。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。為使培訓(xùn)有序達(dá)效，局成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)工作的安排部署,、監(jiān)督落實(shí)、考試考核,、后勤保障、宣傳等工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記、局長蔡家安為組長,，黨組成員,、總工程師趙金翠同志為副組長,，各股室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在法制股,，鄭虎兼任辦公室主任。

3.優(yōu)化培訓(xùn)方法,。培訓(xùn)與輔導(dǎo)不僅僅是單一的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，是對我們每個(gè)人的學(xué)習(xí)能力,、思考能力,、演講能力,、實(shí)踐能力的一次檢驗(yàn)，因此每個(gè)參學(xué)人員既要積極參與學(xué)習(xí),，更要認(rèn)真準(zhǔn)備好培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，把所培訓(xùn)的內(nèi)容以最簡單的方法結(jié)合實(shí)際講解最精準(zhǔn)的要點(diǎn),，做到內(nèi)容精準(zhǔn)、工作指導(dǎo)精準(zhǔn),、應(yīng)用實(shí)踐精準(zhǔn)。

4.嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,。每次學(xué)習(xí)采取簽到制,，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的務(wù)必向主要領(lǐng)導(dǎo)請假,，局將對日常業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)進(jìn)行抽查，每兩周抽查一次學(xué)習(xí)筆記,，對集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員定期進(jìn)行測試，筆記記錄情況與測試成績將計(jì)入年終績效考核和年終評先表模,。

培訓(xùn)方案策劃框架 培訓(xùn)方案策劃篇四

許多人都知道一個(gè)網(wǎng)絡(luò)笑料，跟愛情有關(guān)系,，“老婆永遠(yuǎn)是對的，老婆說東,，絕不向西;老婆如果錯(cuò)了，那絕對是因?yàn)槔瞎珱]做好,，而導(dǎo)致老婆出錯(cuò)?！?/p>

同樣的道理，客戶永遠(yuǎn)是對的,，客戶之所以有那么多問題或錯(cuò)誤，必定是業(yè)務(wù)員沒有盡到如實(shí)告知的義務(wù),，在客戶不清楚地情況下,，難免發(fā)生這樣或那樣的問題，這就影響到業(yè)務(wù)員的素質(zhì)和公司的形象,。

經(jīng)驗(yàn)往往是在事情的過程中得到的，而不僅僅是結(jié)果,，所以能做到忍耐和堅(jiān)守是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)

保險(xiǎn)的故事

平常心怎么得到?處事不驚就是一個(gè)最好的例子。頭腦發(fā)熱很簡單,，驚慌失措也是常態(tài),，但是在關(guān)鍵時(shí)刻,，能冷靜分析，隨機(jī)應(yīng)變,，這其實(shí)也就是平常心的存在。遇事,，首先想一想,，這才是聰明的表現(xiàn),。想什么?想想利于弊，孰輕孰重加以分析自己如何面對,。

世上的事都是正常的，之所以有人覺得不正常,，是因?yàn)闆]看習(xí)慣,，其實(shí)看習(xí)慣了,，也就正常了。

禪說中老奶奶賣傘和賣扇的故事

把工作當(dāng)成生活的一部分,，把工作當(dāng)成游戲去做。你可以快樂的游戲,，但不要把工作當(dāng)兒戲。

世界上最好的演員就是自己,，自己演自己總是最自然的，既然如此,，在自己的舞臺上也就有了發(fā)揮的空間,。

培訓(xùn)方案策劃框架 培訓(xùn)方案策劃篇五

xx教育暑期培訓(xùn)學(xué)校

20xx年6月20日至8月10日

九江周邊縣城及城鎮(zhèn)

xx教育招聘的教育從事著以及將要進(jìn)行補(bǔ)課的中小學(xué)生們

xx教育是以“追先賢,，因材施教；勝今朝,，個(gè)性教學(xué)”為校訓(xùn)，以“誠信辦學(xué)”為宗旨,，以“名師輔導(dǎo)”為核心，以“一對一”個(gè)性化教學(xué)為特色,，為幼兒、初,、高中學(xué)生、成人提供全方位的教育培訓(xùn)和全日制教育,，涉及領(lǐng)域還涵蓋公務(wù)員培訓(xùn)，學(xué)前教育教師培訓(xùn),、外教口語、冬夏令營,、學(xué)歷教育（函授,、自考）、等級考試、職稱外語等方面,。通過這次暑期活動(dòng)希望可以達(dá)到以下幾個(gè)目的：

1,、利用暑假的空閑時(shí)間,，在通過老師們的輔導(dǎo)高質(zhì)量完成暑假作業(yè)的學(xué)生們還能打好小初中基礎(chǔ)知識，為將來的學(xué)習(xí)做好鋪墊,；

2、提高大學(xué)生們鍛煉自我,，提高自我的能力,；

3、宣傳xx教育機(jī)構(gòu)的文化和知名度,，為將來更好的進(jìn)入九江地區(qū)做好準(zhǔn)備。

4,、活動(dòng)準(zhǔn)備和具體方案

一、招生過程：

1,、在選定好的地方搭建臺子后開始發(fā)放傳單，宣傳我們這次的活動(dòng),，讓大家了解我們這次的活動(dòng)，并爭取讓他們報(bào)名,；

2、招生人員由到時(shí)候的業(yè)務(wù)員和老師們輪流組成,；

3、招生時(shí)間大致為早上7：30——9：00,，下午4：00——7：00，避免高溫時(shí)間,，防止中暑。

4,、開展團(tuán)報(bào)活動(dòng)多多的原則，增加報(bào)名人數(shù),。

二、開課前準(zhǔn)備工作：

1,、在開課前，對每位學(xué)生進(jìn)行通知,，確保每位同學(xué)可以知道我們的上課地點(diǎn)和時(shí)間，并通知他們準(zhǔn)備好課本；

2,、對上課的地方，由負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)去打掃衛(wèi)生,，方便營造好的上課環(huán)境；

3,、由負(fù)責(zé)人檢查各科老師備課情況，保證到時(shí)候上課期間能正常開展,；

三、開課中：

1,、在傳授知識的過程中,，課前記得點(diǎn)名,，保證每個(gè)同學(xué)們的到課情況，沒來的要及時(shí)打電話詢問,；

2、建立一套有關(guān)同學(xué)們的考核記錄,，如果一直能保證每天能準(zhǔn)時(shí)到校的話，學(xué)期末將給與一定的獎(jiǎng)勵(lì),；

3、對于任課老師,，負(fù)責(zé)人可以在課余時(shí)間帶領(lǐng)老師們?nèi)ギ?dāng)?shù)氐胤介_展活動(dòng)，豐富老師們的課后文化生活,；

4、課程結(jié)束后,，開一個(gè)小會(huì)，共同總結(jié)和交流教課過程中的問題，大家一起解決問題,，保證我們的課程正常進(jìn)行。

四,、開課結(jié)束后

1、把我們的教課過程中同學(xué)們積極配合的,、努力學(xué)習(xí)的場景拍下來，交給同學(xué)們和老師們留念,，也可以成為以后在當(dāng)?shù)匦麄鞯恼掌?/p>

2、負(fù)責(zé)人寫一份關(guān)于這次活動(dòng)中的總的總結(jié),，為以后開展這類活動(dòng)做好準(zhǔn)備。

五,、開展活動(dòng)期間注意事項(xiàng)

1,、任教期間要注意教師和學(xué)生們的安全,，宣傳安全教育，保證每個(gè)人的安全,；

2、開展學(xué)生或老師的活動(dòng)時(shí),，注意安全；

3,、招生過程中注意時(shí)間,，避免高溫時(shí)刻,，防止招生人員中暑，準(zhǔn)備好降溫防暑的藥,；

六、開展活動(dòng)預(yù)算

1,、職工住宿：租借場地費(fèi)已經(jīng)在三月份定好,，到時(shí)根據(jù)教師人數(shù)租借房屋，一個(gè)半月,，大概1000元用在租借場地費(fèi)，有可能的話可以租借學(xué)?？账奚幔?/p>

2,、打印宣傳單，預(yù)計(jì)200元,，招生期間免費(fèi)提供水,，每天大概40瓶,，預(yù)計(jì)800元；

3,、購買小禮物獎(jiǎng)勵(lì)每天能準(zhǔn)時(shí)到課或表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)們，預(yù)計(jì)200元,；

4,、適量的員工活動(dòng)費(fèi)用，豐富大家業(yè)余時(shí)間,，促進(jìn)大家的交流和感情，一同把輔導(dǎo)班開展的更好,。

培訓(xùn)方案策劃框架 培訓(xùn)方案策劃篇六

每雙周的周五下午2：00，共約14周（分兩個(gè)學(xué)期完成）

理工校區(qū)四樓會(huì)議室

1）每次一個(gè)小時(shí)講座（講座必須講本學(xué)院真實(shí)發(fā)生過的事例）,、一個(gè)小時(shí)的分組討論（由當(dāng)天的指導(dǎo)老師出案例進(jìn)行討論）

2）對外交流學(xué)習(xí)

所有30歲以下青年輔導(dǎo)員

這一部分注重介紹輔導(dǎo)員工作的基本理論以及所需知識，讓新人對于輔導(dǎo)員工作有一個(gè)基本的了解

一,、 高校輔導(dǎo)員所應(yīng)具備的思想政治素養(yǎng)。主講人：張立中書記

二,、 如何做好學(xué)生思想政治工作和十年學(xué)生輔導(dǎo)員工作感悟,。主講人：葛振東副書記

三、 學(xué)生的安全穩(wěn)定與緊急事件處理,。主講人：曹鴻飛副院長

四、 教務(wù)管理與學(xué)生成績分析,。主講人：劉朝英副院長/夏杰部長

五、 學(xué)生工作學(xué)習(xí)（外出工作交流）

在了解的基本理論的基礎(chǔ)上,，分幾個(gè)專題介紹目前輔導(dǎo)員工作中最需關(guān)注的幾個(gè)問題，著重介紹工作方法

六,、 學(xué)生公寓管理、日常行為習(xí)慣養(yǎng)成以及如何促進(jìn)師生關(guān)系,。主講人：王志梅

七、 大學(xué)生心理學(xué)分析以及如何進(jìn)行心理援助工作,。主講人：范曉斌

八、 如何處理特殊學(xué)生如有沉溺網(wǎng)絡(luò),、性格障礙、學(xué)業(yè)障礙,、戀愛問題等問題的學(xué)生。主講人：待定

九,、 學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)與如何開展校園文化活動(dòng),。主講人：米衣軍

十,、 如何促進(jìn)學(xué)生通過四六級考試和大學(xué)生學(xué)習(xí)問題。主講人：李春婉

這部分介紹輔導(dǎo)員如何進(jìn)行創(chuàng)新性地進(jìn)行工作,，以及輔導(dǎo)員如何拓展自身素質(zhì)

十一、 如何開展科技創(chuàng)新大賽,，創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等共青團(tuán)工作,。主講：張新繼

十二,、 如何通過互聯(lián)網(wǎng)、博客,、論壇等新生事物做學(xué)生工作。主講人：賈海利

十三,、 如何準(zhǔn)備以及開展學(xué)生的就業(yè)工作,。主講人：待定

十四,、 如何處理對外關(guān)系，如和學(xué)生家長之間的關(guān)系,，與用人單位之間的關(guān)系等。主講：待定

xx,、 主題教育的策劃以及開展。如感恩教育,、自立教育等。主講人：待定

十六,、 高校思想政治輔導(dǎo)員如何提升道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，以及培訓(xùn)總結(jié)：趙志華院長

一,、每人完成一份不少于xx字的培訓(xùn)總結(jié)；

二,、08級新輔導(dǎo)員需完成培訓(xùn)答辯

三,、08級以前輔導(dǎo)員需參加一次青年教師演講比賽或者完成一篇5000字以上的培訓(xùn)論文。

xx年8月21日

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需購進(jìn)部分閱讀書籍,，書目如下：

《河南教育》、《大學(xué)生就業(yè)》

《高校輔導(dǎo)員理論與實(shí)務(wù)》,、《大學(xué)生成長隨思》、《包涵心語》,、《識讀大學(xué)--一個(gè)老輔導(dǎo)員的心聲》,、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員工作實(shí)論》，《高校政治輔導(dǎo)員職業(yè)化研究》《高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)與新時(shí)期學(xué)生工作管理百科全書》

培訓(xùn)方案策劃框架 培訓(xùn)方案策劃篇七

活動(dòng)背景

為了幫助學(xué)生們更好地向用人單位展示自己的個(gè)人能力和專業(yè)才華,，制作出真實(shí)有效、吸引眼球的個(gè)人簡歷,，在面試時(shí)有獨(dú)具一格的表現(xiàn)，我們特邀xxx講師,，結(jié)合我院學(xué)生的就業(yè)方向和整體情況，分享一些簡歷制作以及面試的技巧,，幫助即將參加實(shí)習(xí)工作的學(xué)生打造出專業(yè)、正規(guī),、優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷，并且在面試中有精彩的表現(xiàn),。使他們從向企業(yè)展示自我的第一步開始，就表現(xiàn)出良好的專業(yè)技能和個(gè)人魅力,。

活動(dòng)目的

為畢業(yè)生在求職面試現(xiàn)場最大限度地展示個(gè)人修養(yǎng),知識水平,以及自我發(fā)展?jié)摿μ峁┙?jīng)驗(yàn)型指導(dǎo)性的途徑,，向?qū)W生傳授將簡歷制作的一般方法,，使簡歷重點(diǎn)突出，準(zhǔn)確得體,。幫助畢業(yè)生獲得更多的求職技能，為畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)其職業(yè)理想創(chuàng)造更大的可能性,。

主辦單位

活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：x月x日xx：xx（周x）

地點(diǎn)：xxxx

活動(dòng)形式

本次活動(dòng)主要組織我院08，09級學(xué)生參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“面試技巧與簡歷制作”為主題的大型交流會(huì),采用主要由主講人進(jìn)行演說傳授,，聽眾簡單提問的普通講座形式。

講座流程

工作人員提前30分鐘入場,，準(zhǔn)備場地和進(jìn)行話筒、投影儀的調(diào)試,，確保多媒體設(shè)備可以正常使用,。

提前15分鐘安排同學(xué)入場,。

講座開始前10分鐘,，播放主講人制作的講座相關(guān)視頻或ppt。

主持人宣布講座正式開始,。并為大家介紹本次講座主講人及內(nèi)容和流程。 主講人講解簡歷制作及面試技巧,。

講解結(jié)束,，組織觀眾與主講人互動(dòng)交流,。由主講人解答同學(xué)們的疑問。 主持人宣布講座結(jié)束,。對主講人表示感謝。

工作人員整理講座場地,。

培訓(xùn)方案策劃框架 培訓(xùn)方案策劃篇八

校本培訓(xùn)的目的是在推進(jìn)課程改革中提升幼兒園的整體辦園水平，并為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展提供師資的保障,。園本培訓(xùn)的主體是本園的教師,，為了切實(shí)做到提高教師的專業(yè)素質(zhì),，我園特制定本學(xué)年度的校本培訓(xùn)計(jì)劃。

認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，為提高我校教師的綜合素質(zhì)，提高保教質(zhì)量,，適應(yīng)教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要,，結(jié)合我園教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，特制訂20xx-2007年度我園教師園本培訓(xùn)計(jì)劃,。

本學(xué)年度,，我園安排的幼兒園一日活動(dòng)保教細(xì)則，以及敘事性研究的學(xué)習(xí),，將引導(dǎo)教師們豐富幼兒教育的理論知識。讓教師們加深對幼兒教育的理解,，促進(jìn)專業(yè)素質(zhì)的提高。

通過園本培訓(xùn),，進(jìn)一步鞏固教師的職業(yè)道德,，鞏固教師專業(yè)思想,，使教師掌握必備的教育技能，樹立現(xiàn)代教育觀念,，熟悉有關(guān)教育法規(guī)，不斷提高科學(xué)教育理論水平和教育教學(xué)研究能力,，更新知識，提高執(zhí)教水平,。使教師樹立正確的教育觀,、兒童觀,、游戲觀，不斷完善幼兒教師的知識,、能力結(jié)構(gòu)，提高其實(shí)施幼兒教育教學(xué)的能力,，以促進(jìn)教師專業(yè)成長。

幼兒教師作為學(xué)前教育的第一線教育工作者,，肩負(fù)著教育幼兒的重任,。要促進(jìn)工作的良性發(fā)展,，只有讓專業(yè)技能得到提升。我園的園本培訓(xùn)，將從幼兒舞蹈編排技巧方面入手,，引導(dǎo)教師們學(xué)習(xí)編排幼兒舞蹈的基本技巧，促進(jìn)教師專業(yè)技能的提高,。

幼兒園一日活動(dòng)保教細(xì)則、敘事性研究,、家園合作,、幼兒舞蹈編排技巧,、讀書沙龍等等。讓教師們通過培訓(xùn),，跟上幼兒教育的時(shí)代步伐，新的幼教理念更好地在教育教學(xué)活動(dòng)得以體現(xiàn),。

1、根據(jù)我園的實(shí)際情況,，嚴(yán)格按照“校本培訓(xùn)計(jì)劃”的時(shí)間,、內(nèi)容要求進(jìn)行學(xué)習(xí),。

2、組織教師學(xué)習(xí),，采用講座和參與式培訓(xùn)相結(jié)合的方式，深入領(lǐng)會(huì)《綱要》精神,，并和工作實(shí)際相結(jié)合，把《綱要》的精神落實(shí)到每一位員工的行動(dòng)中去,。

3,、開展教師自學(xué)活動(dòng),、要求教師認(rèn)真寫讀書筆記。

4,、讓年輕教師向有經(jīng)驗(yàn)、有特長的教師學(xué)習(xí)，幫助她們盡快地提高教育教學(xué)水平,，同時(shí)也有利于后者自身業(yè)務(wù)水平的提高,。

5、引導(dǎo)教師寫出心得體會(huì),，進(jìn)一步加深對培訓(xùn)的理解。

6,、通過培訓(xùn),，引導(dǎo)教師進(jìn)行自我認(rèn)識,、自我分析、找出自己工作中的不足,，明確自身的優(yōu)勢與特長，確定自己的發(fā)展方向,。

1、參培教師必須準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),，無故遲到,、早退,、缺席者，不予計(jì)分,。

2、參培教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，講話,、打瞌睡、做與培訓(xùn)無關(guān)的事,，不予計(jì)分。

3、學(xué)習(xí)過程中,，積極參加討論，大膽發(fā)表自己的意見和見解,，及時(shí)總結(jié),，寫好心得體會(huì),，學(xué)習(xí)效果明顯，并遷移到實(shí)際工作中去,，否則不予計(jì)分,。

培訓(xùn)方案策劃框架 培訓(xùn)方案策劃篇九

為了幫助新畢業(yè)的護(hù)士盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作,，有利于醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和整體護(hù)理水平的提高。為此,，對新畢業(yè)護(hù)士進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，特制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃,。

20xx年新進(jìn)護(hù)士

9月23日——9月30日

理論課：行政二樓1號會(huì)議室

操 作：各輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)

日期 時(shí)間 內(nèi) 容 授課人 職稱職務(wù)

9.23 13:00-14:30 醫(yī)院規(guī)章制度 趙靜雅 婦科護(hù)士長,、護(hù)師

14:30-15:30 禮貌禮儀 李彤 骨科護(hù)士長,、護(hù)師

9.24 13:00-15:30 護(hù)理文件書寫要求

護(hù)士條例 薛春煥 護(hù)理部副主任

護(hù)師

9.25 13:00-14:30

14:30-15:30 護(hù)患溝通

護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范 劉連敏

徐媛媛 內(nèi)二科護(hù)士長、護(hù)師

腫瘤外科護(hù)士長,、

護(hù)師

9.26 13:00-15:00 消毒、滅菌技術(shù) 張慧玲 感染科科長,、

主管護(hù)師

護(hù)理操作培訓(xùn)內(nèi)容：心肺復(fù)蘇、鼻導(dǎo)管吸氧,、靜脈輸液,、吸痰法,、

無菌操作、口腔護(hù)理