總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,并做出客觀評價(jià)的書面材料,,它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度總結(jié)篇一
培訓(xùn)目的:基本掌握護(hù)理三基理論和操作技術(shù),,提高護(hù)理質(zhì)量,,能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓(xùn)內(nèi)容:護(hù)理安全管理,、護(hù)理服務(wù)規(guī)范、護(hù)患溝通,、醫(yī)院感染知識,、護(hù)理文件的書寫、預(yù)防保健知識,、護(hù)理工作制度,、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī),、護(hù)理自我職業(yè)生涯規(guī)劃,、新形勢下護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量內(nèi)涵、心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液,、口腔護(hù)理、吸氧,、鼻飼,、吸痰、翻身拍背,。培訓(xùn)要求:人人參與,、認(rèn)真聽課、課后復(fù)習(xí),、嚴(yán)格考核,。
新上崗15名護(hù)士全部參加,卷面分值100分,,題型為單項(xiàng)選擇題,、多項(xiàng)選擇題、填空題和問答題,。從考試結(jié)果看,,成績較為理想;從卷面看,平均得分86分,最高分96分,。其中單項(xiàng)選擇題正確率較高,,大部分護(hù)士問答題答題內(nèi)容不夠全面。
參考護(hù)士能基本掌握心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液,、口腔護(hù)理、吸氧,、鼻飼,、吸痰、翻身拍背操作,。操作中有較強(qiáng)的無菌觀念,、環(huán)境評估較全面,終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求,。存在的問題:操作不太熟練,,語言生硬、交流過少,,缺少人性化關(guān)懷,,溝通方面普遍欠缺。
通過培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果,,希望新護(hù)士在今后的工作中,,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練,不斷提高護(hù)理理論和操作技術(shù)水平,。加強(qiáng)護(hù)患溝通,,提高病人的滿意度。培養(yǎng)吃苦耐勞精神,,虛心好學(xué),、不恥下問,做一個(gè)合格的護(hù)理工作者,。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度總結(jié)篇二
忙碌充實(shí)的一學(xué)期快要結(jié)束了,,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和全校老師的幫助下,較圓滿的完成了本學(xué)期小天使舞蹈班的教育教學(xué)任務(wù),,為了把下一步的工作做的更好,,現(xiàn)做總結(jié)如下:
舞蹈藝術(shù)還是一種集體能、藝能,、智能,、氣質(zhì)于一體的綜合性藝術(shù),是一種融音樂韻律,、人體美感,、肢體技能于一爐的有機(jī)整體。舞蹈藝術(shù)對青少年身體成長、品行素質(zhì),、自身修養(yǎng)及智力開發(fā)等方面均起著很大的促進(jìn)作用,。因此,按照本學(xué)期初制定的計(jì)劃我做到以下幾點(diǎn):
(一 )1.積極發(fā)動(dòng)學(xué)生,,組建了一支校園舞蹈隊(duì)伍,。
2.通過舞蹈基礎(chǔ)訓(xùn)練,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)舞蹈的興趣,,培養(yǎng)良好的形體習(xí)慣,。
3. 培養(yǎng)學(xué)生良好的舞蹈習(xí)慣和舞蹈技巧,發(fā)展他們的想象力和創(chuàng)造能力,。
4. 通過舞蹈興趣小組的開展,,培養(yǎng)了學(xué)生對舞蹈的興趣與愛好;學(xué)到了舞蹈的基礎(chǔ)知識和基本技能,;培養(yǎng)了學(xué)生健康的品德情操,;培養(yǎng)學(xué)生的欣賞能力、舞蹈能力,、表演能力和創(chuàng)造能力;提高了學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng),。
5.本期小天使舞蹈班排練的開場舞《花兒朵朵開》領(lǐng)導(dǎo)老師家長們的一致好評,。在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下六一節(jié)我還趕排了歌舞《青蘋果樂園》,《彩虹的約定》 參加六一表演,。完成了本學(xué)期的計(jì)劃目標(biāo),。
(二)但是教學(xué)中也存在一些問題.
1. 學(xué)生參與舞蹈訓(xùn)練的積極性還不夠高。
2. 學(xué)校舞蹈室沒有鏡子,,訓(xùn)練后踢腿等和練習(xí)舞蹈動(dòng)作學(xué)生不能很好的找到自己的不足,。
3. 大部分學(xué)生的基礎(chǔ)很差,沒有扎實(shí)的基本功,,對于排練成品節(jié)目有很大的
難度,。
1.發(fā)動(dòng)有基礎(chǔ)的學(xué)生下期積極報(bào)名。
首先,,向?qū)W生說明舞蹈能開發(fā)智力,、鍛煉身體、培養(yǎng)氣質(zhì)等優(yōu)點(diǎn),,關(guān)鍵是能培養(yǎng)他們的特長,。其次,以自己的實(shí)力和良好的工作作風(fēng)向?qū)W生保證讓學(xué)生能真正學(xué)到知識,。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷充實(shí),做到有的放矢。
教育的飛速發(fā)展要求教師不斷的充實(shí)新血液,、新能量,,這樣才能保證讓學(xué)生受到更好的教育。比如我周末就抽空到外面繼續(xù)學(xué)習(xí)比較專業(yè)的舞蹈,。還經(jīng)常到少年宮看專業(yè)舞蹈老師怎樣教少兒舞蹈,。使自己的舞蹈教學(xué)水平逐步的提高,我還自己買來《舞蹈考級教學(xué)光碟》作為教材,,以便更好的向?qū)W生教授比較專業(yè)的系統(tǒng)的舞蹈知識,。
3.定時(shí)間、定人員,、定地點(diǎn),、定內(nèi)容,確保工作的有效實(shí)施,。
首先組織小組成員開會(huì),,提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)時(shí)間,、紀(jì)律觀念,,選出組長,并于各班主任達(dá)成共識,,到點(diǎn)放人,,確保了活動(dòng)的正常進(jìn)行?;顒?dòng)中,,我特別注重學(xué)生的基本功訓(xùn)練,以優(yōu)帶差,,以老帶新,,個(gè)別輔導(dǎo),全面提高,。在活動(dòng)訓(xùn)練中過程中,,為了激勵(lì)學(xué)生展示自己的才華,我采取了加強(qiáng)交流,,拓展思路的方式,,訓(xùn)練學(xué)生的獨(dú)立表演能力,自我表現(xiàn)的能力,,團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力,。并讓他們相互談感受,取長補(bǔ)短,,共同進(jìn)步,。
5.認(rèn)真仔細(xì)體驗(yàn)小學(xué)生的生活,,洞察學(xué)生的內(nèi)心世界,并廣泛征求學(xué)生的意見,,編創(chuàng),、排練出易于讓小學(xué)生所接受、風(fēng)格高雅,、適應(yīng)小學(xué)各年齡學(xué)段的學(xué)生的舞蹈,。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度總結(jié)篇三
教學(xué)中形成了課堂教學(xué)—現(xiàn)場調(diào)研—集中討論為主的培訓(xùn)方法。培訓(xùn)中把握新進(jìn)員工的認(rèn)知規(guī)律,,體現(xiàn)成人教育的特點(diǎn),,在講課件的同時(shí)安排一定時(shí)間進(jìn)行座談?dòng)懻摶蜻M(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,使學(xué)員在學(xué)習(xí)中思考問題,,運(yùn)用理論指導(dǎo)調(diào)研,,在調(diào)研中尋找對策,從而真正提高學(xué)員的工作能力,。
xxxx年畢業(yè)于xxx技校,,同年9月底分配至xxx熱電廠除塵脫硫車間工作。在此期間,,在各位領(lǐng)導(dǎo)和班長的指導(dǎo)及全車間人員的幫助下,,我認(rèn)真學(xué)習(xí)除塵脫硫運(yùn)行和設(shè)備維修技術(shù)的理論知識,并很快熟悉和掌握對一次,、二次設(shè)備的現(xiàn)場實(shí)際操作,,運(yùn)行設(shè)備的異常、事故的判斷和處理,,以及作為一名檢修值班人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的一些基本常識,、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程,,為干好檢修工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ),。在幾年的工作生涯中,上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和工作同事的熱情幫助,,讓我的工作能力迅速成長,、成熟起來,成為一名合格的檢修人員,。以工作為圓心,,以勤奮刻苦、不斷學(xué)習(xí),、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度為半徑是我對個(gè)人事業(yè)的認(rèn)識,,在事業(yè)上,我用心追求著自己的夢想,,揮灑青春的汗水,。
年終工作總結(jié)
今年,,xx省電網(wǎng)提出開展“三個(gè)文化”建設(shè),制度文化,,誠實(shí)文化和后果文化建設(shè),,以此促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范快速發(fā)展。要求廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì),,并以此作為工作的指導(dǎo),,將“三個(gè)文化”落實(shí)到實(shí)際的工作當(dāng)中去。員工大會(huì)以來,,我參加了局團(tuán)委開展的“三個(gè)文化”以及“青春與文明同行”網(wǎng)上討論活動(dòng),,與大家一起,共同學(xué)習(xí),。同時(shí),,主持“三個(gè)文化大家談”討論活動(dòng),深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)文化”精神,,真正達(dá)到了共同學(xué)習(xí),,共同進(jìn)步的目的。
作為新時(shí)代的一名共青團(tuán)員,,我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,,自覺遵守國家法律和團(tuán)的紀(jì)律,自覺交納團(tuán)費(fèi),,認(rèn)真完成團(tuán)組織交給的任務(wù),,積極配合團(tuán)支部工作,參加團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng);在日常生活和工作中處處體現(xiàn)共青團(tuán)員先進(jìn)性,,能夠把批評和自我批評相聯(lián)系,,關(guān)心同事,經(jīng)常交流,、溝通,,肯吃苦,敢創(chuàng)新,,勇于應(yīng)對挑戰(zhàn),,始終站在時(shí)代的發(fā)展前列。而且個(gè)人素質(zhì)也得到進(jìn)一步提高,??偨Y(jié)起來主要有以下幾點(diǎn):
近年來,隨著電力科技的飛速發(fā)展,,要求員工全面發(fā)展,,各方面都具備較高的素質(zhì)。為適應(yīng)在全新形勢下做好本職工作的需要,,加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí),,不斷增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求,。始終把不斷學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)作為人生的一大樂趣,,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,,并通過在企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)上的學(xué)習(xí)來完善自己的知識儲備,力把自己培養(yǎng)成適應(yīng)企業(yè)需要的一專多能的復(fù)合型人才,。積極參加廠里組織的各種專業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn),,在此過程中不斷提升個(gè)人技能,自我完善,、發(fā)展,。
參加工作以來,不論是在運(yùn)行上還是在檢修上,,我首先找對自己的正確位置,,為自己制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務(wù)知識,,怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識,一系列的怎樣做時(shí)常會(huì)督促我去樹立正確的工作態(tài)度,,做好自己的每一項(xiàng)工作,。在自己不斷努力下終于換來了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,曾被車間評‘‘亞席員工獎(jiǎng)’’,、‘‘先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)’’,、‘‘精神文明獎(jiǎng)’’榮譽(yù)稱號。
20xx年,,我被指派到檢修班工作,,負(fù)責(zé)除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作,、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上,,利用一切可以利用的時(shí)間,全面細(xì)致地學(xué)習(xí)車間各項(xiàng)規(guī)程和檢修知識,,謹(jǐn)慎,、合理地安排好每一項(xiàng)工作,、每一個(gè)細(xì)節(jié),。
那時(shí)候,我主要負(fù)責(zé)維修任務(wù),,為了能使設(shè)備正常運(yùn)行,,工作中,我盡職盡責(zé),,努力鉆研業(yè)務(wù)知識,,認(rèn)真填寫報(bào)修記錄和維修任務(wù)單,,仔細(xì)統(tǒng)計(jì)班組各種維修報(bào)表,并及時(shí)上報(bào),。工作之余,,我積極與車間負(fù)責(zé)人溝通,虛心向他們學(xué)習(xí)維修組的管理辦法,。功夫不負(fù)苦心人,,經(jīng)過努力,在同事們的共同努力下,,終于總結(jié)出了一套比較適應(yīng)設(shè)備正常運(yùn)行的檢修流程,。在自己不斷學(xué)習(xí)下,曾參加集團(tuán)公司焊工技能比武大賽,,獲得六等獎(jiǎng),。
在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團(tuán)隊(duì)意識是非常重要的。有效的團(tuán)隊(duì)工作可以提高工作效率,。為此,,在工作中我不光自己努力工作,同時(shí)也和同事之間處理的非常好,。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,,生活中我也經(jīng)常和同事談心,了解各自內(nèi)心的想法,,相互出主意,、想辦法。
作為一名普通的檢修工人,,不經(jīng)意間我融入電廠這個(gè)大家庭已經(jīng)4年有余,。回眸來時(shí)的路,,那不遠(yuǎn)處閃現(xiàn)的依然是藍(lán)色的火焰,,升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望,,凝神靜思,,伴隨著電廠匆匆的步履,守望中國煤氣化集團(tuán)公司鮮明的旗幟,,這一刻,,我為你自豪,為你驕傲,,我的全部激情在為你燃燒,。
20xx年注定是不平凡的一年,公司的出口額已突破千萬美金,。我們自己的品牌專賣店也正式推向市場,,掛牌營業(yè),,20xx年也是公司第二個(gè)五年計(jì)劃承上啟下的一年,猶如逆水行舟,,是奮力一搏,,站上一個(gè)新的臺階,還是隨波逐流,,淹沒在茫茫商海,,同事們都給出了令人滿意的答卷。
還記得第一次穿起電廠藍(lán)色的職業(yè)裝時(shí),,那種無法掩飾的內(nèi)心的喜悅,,我夢寐以求的愿望實(shí)現(xiàn)了,沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去,。
工作之余,,靜靜地感受奉獻(xiàn)的喜悅,默默地享受著工作的快樂,,我的心靈在凈化,。忙碌是我工作的主旋律,用愛崗敬業(yè)中蘊(yùn)涵的快樂塑造著我,,一名普通檢修員無悔的人生,。
紅外測溫工作存在依賴性很強(qiáng),對紅外測溫儀器還有運(yùn)行人員不會(huì)使用,,導(dǎo)致個(gè)別班組不能按時(shí)間開展測溫定期工作,。應(yīng)加強(qiáng)儀器使用培訓(xùn)工作,提高運(yùn)行人員責(zé)任意識,。使每個(gè)運(yùn)行班組都能正確使用測溫裝置及做好各種記錄,。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度總結(jié)篇四
我在網(wǎng)上聆聽了各位專家、教授的專題報(bào)告,,在教育專家的引領(lǐng)下,,輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,讓我重新的讀懂教育和課堂,,國培,,不是空頭理論的繁瑣分析,是理論和實(shí)踐對接的內(nèi)化,。本次培訓(xùn)給我的感受很深,,就像一位共事多年的摯友,幫你化解教學(xué)過程中困惑,、煩惱,。從而使我對新課改有了更深的認(rèn)識,,也意識到新課改的重要性及其必要性,。在培訓(xùn)中,,我進(jìn)一步認(rèn)識了新課程的發(fā)展方向和目標(biāo),反思了自己以往在工作中的不足,。作為一名青年教師,,我深知自己在教學(xué)上是幼稚而不成熟的,在教學(xué)過程中還存在一些問題,。但是,,這對于我今后在實(shí)際工作有著重要的指導(dǎo)作用,可以說此次培訓(xùn)收獲頗豐,、受益非淺?,F(xiàn)將我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)作如下總結(jié):
通過這次遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),結(jié)合我班實(shí)際,,使我深刻的意識到作為跨時(shí)代的教師,,“傳道、授業(yè),、解惑”已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能應(yīng)對改革開放的今天,,就連學(xué)生的需求也難以滿足。如果教學(xué)理念不改革,,教學(xué)方法不創(chuàng)新,,個(gè)人素養(yǎng)不提高,是難以勝任的,。這些都要求教師要不斷的學(xué)習(xí)提高,,做創(chuàng)新型教師、研究型教師,、引導(dǎo)型教師,。教師如果沒有認(rèn)識到自己學(xué)習(xí)的必要性、重要性,,總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現(xiàn)在的學(xué)生,,那其結(jié)果必然是被社會(huì)無情的淘汰。
今天,,在我們這些農(nóng)村小學(xué)可能還不能體現(xiàn),,知識媒體的進(jìn)步和信息時(shí)代的快速傳播,但學(xué)生可說也是見多識廣,,知識量也在飛速增長,。學(xué)生除課堂學(xué)到的知識外,在廣闊的課外天地里,,古今中外,,天文地理都在接觸,他們每時(shí)每刻都在產(chǎn)生許許多多“稀奇古怪”、“異想天開”的問題,。面對這種情況,,我們老師也只有不斷的學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識才可以應(yīng)對。由此可見,,作為一名教師,,應(yīng)同時(shí)具備雙重身份:既是教師,又是學(xué)生,,教師為“育人”而學(xué)習(xí),。
作為教師,我們的學(xué)習(xí)不是一般的學(xué)習(xí),,而是基于一個(gè)教育者的學(xué)習(xí),。我們最終的追求是育好人,為“育人”而學(xué)習(xí)是教師的天職,。我們應(yīng)當(dāng)積極參加上級組織的各種培訓(xùn),,繼續(xù)學(xué)習(xí),使之達(dá)到活到老,,學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)觀念,。應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新的教法,新的教育教學(xué)理念,。讓自己成為“源頭活水”更好地滋潤學(xué)生渴求知識的心田,。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn),只有通過不斷的實(shí)踐,,才能把學(xué)到的觀念和方法落實(shí)在教育教學(xué)工作中,,幫助學(xué)生確定適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。掌握學(xué)習(xí)策略和發(fā)展能力,,創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)興趣,。
充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,,為學(xué)生提供各種發(fā)展的機(jī)會(huì),為學(xué)生服務(wù),,建立一個(gè)民主,,寬容的課堂氛圍。另外,,教師應(yīng)該把握社會(huì)發(fā)展對人的發(fā)展的基本需要,,不斷提高自己的教學(xué)能力和科研能力,確立培養(yǎng)目標(biāo),,打造新時(shí)代的人才,。
培訓(xùn)視頻中的一些專家,、學(xué)者或有經(jīng)驗(yàn)的教師,從自己切身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)出發(fā),,暢談了他們在教育教學(xué)各個(gè)領(lǐng)域的獨(dú)特見解,。在這些專家的引領(lǐng)下,我的思想受到極大的震撼:以前我考慮的是如何上好一堂課,,爭取考出理想的成績,,對于學(xué)生長期全面的發(fā)展考慮得并不周全,。本次遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí),,專家們的講座為我指明了努力的方向!
新課程理念提倡培養(yǎng)學(xué)生的綜合性學(xué)習(xí),,而自主合作探究又是學(xué)生學(xué)習(xí)各門學(xué)科的重要方式,。對于絕大多數(shù)教師而言,幾乎很難獨(dú)立一個(gè)人較好的完成,,這就要求我們教師要善于了解其它學(xué)科,,學(xué)會(huì)與其他教師合作,互助配合,,齊心協(xié)力培養(yǎng)學(xué)生,。從而使各學(xué)科、各年級的教學(xué)有機(jī)融合,,互助促進(jìn),。
除此之外我還明白,人生沒非因?yàn)槌晒Χ湴?,教學(xué)亦如此,。雖然我所做的作業(yè)得到優(yōu)秀及良好,讓人有所欣慰,,但是在教育教學(xué)能力水平上并非是的,。我將不斷的努力,力爭讓學(xué)生得到全面的'發(fā)展,。
在這次國培中專家,、輔導(dǎo)員也讓我很感動(dòng)。在我們這些農(nóng)村的學(xué)校,,學(xué)生知識基礎(chǔ)差,,學(xué)習(xí)能力低,教師工作任務(wù)又非常繁重,,一邊抓教育教學(xué)工作,,一邊抓教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)輔導(dǎo),我深深感受到輔導(dǎo)老師們高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。每位學(xué)員的作業(yè)他都要認(rèn)真的評判,,給出自己的一些教學(xué)建議。大家都只知道培訓(xùn)期間的簡報(bào)都做得又快又好,可以想象在我們都休息的時(shí)候,,輔導(dǎo)老師還在做著簡報(bào),、公告等。
最讓我感動(dòng)的是,,連我們提的問題輔導(dǎo)老師都要一一解答,。如果僅僅是一個(gè)人的問題,那應(yīng)該沒什么,,但是我知道,,輔導(dǎo)老師肯定不止回答一個(gè)人的。還有就是還要看我們的培訓(xùn)感言等,,反正我能感受到輔導(dǎo)老師整天都在網(wǎng)上輔導(dǎo)著我們,。在此我們小學(xué)數(shù)學(xué)21班的全體同學(xué)感謝您——韋老師!您辛苦了,!
在今后的教育教學(xué)活動(dòng)中,,我將繼續(xù)虛心地利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),利用網(wǎng)絡(luò)成長,;兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn),,踏踏實(shí)實(shí)的工作;理論結(jié)合實(shí)際,,實(shí)現(xiàn)自己的教育夢
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度總結(jié)篇五
隨著新年腳步的臨近,,xx年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束。作為自動(dòng)化水平及科技含量均較高的楊村電站,,必然要求員工有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能與之適應(yīng),。為此,電站根據(jù)實(shí)際,,于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)計(jì)劃,,并及時(shí)付諸實(shí)施,通過一年的探索實(shí)踐,,達(dá)到了預(yù)期目的,,員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高,圓滿完成了培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù),。值此歲末,,特將我站xx年度的培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下:對xx年的培訓(xùn)工作,電站實(shí)行多渠道,、多元化的培訓(xùn)辦法,,始終把握機(jī)電一體化、一專多能的宗旨,,采用班組自學(xué),、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行,,并與實(shí)踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,,理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場進(jìn)行講解,。
全年,除各班組每月自行培訓(xùn),、電站每月開展安全運(yùn)行分析會(huì)議外,,組織進(jìn)行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計(jì)6次:
1、3月份,,歷時(shí)5天,,采用集中培訓(xùn)方式,完成消防控制和《安規(guī)》知識的講解,。參與培訓(xùn)人員15人,,合格率98%,。
2,、5月,分兩期分別對一次,、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),。
3、6月,,進(jìn)行由全體班組長參與的調(diào)度術(shù)語及班組長崗位提升培訓(xùn),。
4、7月,,制定較為規(guī)范的兩票填寫方法和要求,。通過逐欄講解后,發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試,。
5,、9月,組織新進(jìn)(新到或經(jīng)調(diào)整后在運(yùn)行崗位上不足半年)的員工,,進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并考核,。
6、電站的冬季培訓(xùn)則采用班組自學(xué),,年終進(jìn)行考試的方式進(jìn)行,。自9月起,電站就組織人力制定業(yè)務(wù)知識試題,,截止12月10日,,電站已形成近100道題目的題庫,擬定于20xx年6月前,,將命題范圍向縱深方向延伸,,形成1000道題目的業(yè)務(wù)知識題庫,。
1、開展電力生產(chǎn)安全知識宣傳活動(dòng),,增強(qiáng)員工的安全意識和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識,。
2、電站將自行編寫的《運(yùn)行規(guī)程》(試用本)復(fù)制到磁盤,,發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)討論,,并廣泛征求修訂意見。
3,、電站設(shè)立閱覽室,,組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙,、行業(yè)書刊及娛樂雜志等,,全天向員工開放,竭力為員工拓寬知識面,,加強(qiáng)橫向交流提供便利,。
1、電站借廠家技術(shù)人員來我站進(jìn)行調(diào)試維護(hù)之機(jī),,利用一天時(shí)間,,集中進(jìn)行對計(jì)算機(jī)監(jiān)控知識的專題講座。
2,、分批組織員工參觀兄弟電站,,借鑒別人在生產(chǎn)運(yùn)行、班組管理,、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和做法,。
制定嚴(yán)格的考試和獎(jiǎng)懲制度,對每次考試中的前三名分別予以100,、80,、50元的獎(jiǎng)勵(lì),對不合格著則按每差一分,,罰款5元的處罰,。電站全年僅2人受過該處罰。
楊村電站20xx年的培訓(xùn)工作,,通過精心計(jì)劃和布置以及全體員工的積極參與,,在實(shí)踐中不斷摸索并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),取得了較為顯著的成效,。成績面前,,我們一定戒驕戒躁,隨時(shí)保持清醒的頭腦,,來年的工作中,,更加注重對主動(dòng)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式方法,,在培訓(xùn)實(shí)效上很下功夫,力爭將05年的培訓(xùn)工作完成的更加出色,。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度總結(jié)篇六
自進(jìn)入公司近四月來,,我持之以恒貫徹落實(shí)“建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,、培育學(xué)習(xí)型員工”的精神,,牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,,是員工的最大福利”的理念,,以狠抓內(nèi)涵管理、提高人的素質(zhì)為重點(diǎn),,正潛移默化地提高科室員工的整體素質(zhì),,為公司的發(fā)展提供人才和智力支持。
圍繞“狠抓內(nèi)涵管理,,以培養(yǎng)人的素質(zhì)為重點(diǎn)”的原則,,全面主導(dǎo)培訓(xùn)課題20次(詳情見xx年年培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表),共40學(xué)時(shí),,培訓(xùn)員工574人/次,。
針對個(gè)人的需求或企業(yè)發(fā)展中某人的短板現(xiàn)象,,在3-7月外派培訓(xùn)19人/次,,共開支培訓(xùn)費(fèi)用15152元,其中5980元現(xiàn)金,,其它為vip卡消費(fèi)(詳情見外訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表),。
強(qiáng)化了外出培訓(xùn)效果的跟蹤管理,相關(guān)人員填寫了改善報(bào)告并作了內(nèi)化培訓(xùn),,但效果不佳,,沒有真正把轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。發(fā)啟迪性的ppt13個(gè),。發(fā)管理短信27條,,受益人270人/次。
對于培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間,,3-7月選擇周三晚是錯(cuò)誤的,,在員工對培訓(xùn)的意識都沒有轉(zhuǎn)變的情況下,占用員工6天8小時(shí)之外的時(shí)間培訓(xùn),,員工不能接受,,加之有兩次未安排車輛和就餐,對培訓(xùn)工作有較大影響?,F(xiàn)在培訓(xùn)時(shí)間更改,,有助于培訓(xùn)工作的推進(jìn),。
對于內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí),大家不夠重視,,很容易被日常工作所沖淡,。當(dāng)工作、會(huì)議,、家庭瑣事與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾的時(shí)候,,往往是學(xué)習(xí)讓路,使學(xué)習(xí)很難堅(jiān)持不懈,,見不到理想效果,。主要是因?yàn)橛^念和態(tài)度的課題沒有做到位。
在公司快速發(fā)展的形勢下,,培訓(xùn)必須認(rèn)清公司面臨的鎳合金大幅度降價(jià)的生存危機(jī),,課題在觀念、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作,、成本控制,、生產(chǎn)現(xiàn)場管理做引導(dǎo)。全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì),、適應(yīng)加工貿(mào)易行業(yè)的本質(zhì),。必須改良工藝流程,依靠新工藝新技術(shù),,著力解決品質(zhì)問題,。
在速度的世紀(jì),知識的“保鮮期”日益縮短,,“折舊率”日益加快,,“老化率”日益提高,昨天的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人,,將必然落伍,。勢必培養(yǎng)“下一刻比上一刻更值錢”的增值理念,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司,。要求各級員工真正把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣,、一種生存需要、一種事業(yè)根基,、一種企業(yè)責(zé)任,、一種精神追求、一種思想境界,,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的制度化,、規(guī)范化、自覺化和長期化,。
各部門的培訓(xùn),,只有安全生產(chǎn)小組啟動(dòng)了,,其他部門沒有行動(dòng)。這是公司未來的發(fā)展的隱患,。
介于上述,,公司應(yīng)啟動(dòng)“育才工程”,本著“淘汰不是目的,,提高才是初衷,,決不讓一個(gè)員工掉隊(duì)”的思想。在育才手段上,,堅(jiān)持“從基層中來,、到基層中去”的原則,突出學(xué)以致用,,著眼高層和生產(chǎn)現(xiàn)場,,在育才方式上,堅(jiān)持抓“骨干”帶“一般”,,注重“梯次”培訓(xùn),,對基層員工的學(xué)習(xí)深造大開“綠燈”,用以解決企業(yè)像采購,、行政,、財(cái)務(wù)人才配置的青黃不接問題。針對生產(chǎn)急需課題實(shí)施現(xiàn)場教學(xué),。
通過近4月的觀察,,能洞察企業(yè)培訓(xùn)需要什么,能認(rèn)真的做好培訓(xùn)課題,,正追求著效果,。為了更好的開展培訓(xùn)工作,為了更好的把高層愿望解碼成培訓(xùn)內(nèi)容,,希望能看到公司的會(huì)議記錄或紀(jì)要,或者直接參加公司的非機(jī)密性會(huì)議,。
1、培訓(xùn)制度的推行,培訓(xùn)隊(duì)伍的組建,,培訓(xùn)體系的建立,。
2、在培訓(xùn)過程中,,做到理論培訓(xùn)“五有”,,即有培訓(xùn)計(jì)劃、有培訓(xùn)教材,、有培訓(xùn)教員,、有培訓(xùn)教室,、有培訓(xùn)考勤。
3,、實(shí)際操作訓(xùn)練做到“四有”,,即有培訓(xùn)計(jì)劃、有操作項(xiàng)目,、有訓(xùn)練記錄,、有考核。
4,、日常培訓(xùn)做到“三個(gè)突出”,,即突出重點(diǎn)崗位要害崗位培訓(xùn),突出標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn),,突出新工藝,、新技術(shù)培訓(xùn)。
5,、確?!皟蓚€(gè)提高”,提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和中高層管理水平,。
6,、落實(shí)“一課”,落實(shí)每周一課的工作,。
7,、進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作方式、方法,,提高培訓(xùn)針對性和有效性,。
8、實(shí)行公司員工培訓(xùn)兼職教師聘任制,,建立健全責(zé),、權(quán)、利相統(tǒng)一的考核機(jī)制,,著力培養(yǎng)和造就一支比較穩(wěn)定的兼職教師(教練員)隊(duì)伍,。
9、加強(qiáng)入職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),,使經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能夠較好的適應(yīng)本崗位工作的實(shí)際需要,。
10、嚴(yán)格實(shí)行“三不”原則,,即未經(jīng)培訓(xùn)的新員工不能上崗,、未經(jīng)培訓(xùn)合格的轉(zhuǎn)崗工人不能頂崗、未能取得培訓(xùn)資格的要害崗位工人不能上崗。
11,、采取集中授課與自學(xué)相結(jié)合,、課堂教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方法,實(shí)施分層次,、分等級,、分崗位的技能培訓(xùn),著力培養(yǎng)和造就“轉(zhuǎn)崗能上崗,,上崗能勝任”和“一崗精,、二崗?fù)ā⑷龒彆?huì)”的復(fù)合型崗位優(yōu)秀人才,。
12,、建議開展“樹名師、帶高徒”活動(dòng),,實(shí)行雙向考核,,抓兩頭帶中間,進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì),,為調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù),、學(xué)管理、練技能的積極性,,精心組織,,做好名師、高徒的選拔工作,。
13,、強(qiáng)化崗位操作人員的技能鑒定培訓(xùn)工作,一線工人強(qiáng)化“三在崗”培訓(xùn),,即培訓(xùn)內(nèi)容在崗位上落實(shí),、培訓(xùn)基本功在崗位上進(jìn)行、培訓(xùn)效果在崗位上體現(xiàn),,使其培訓(xùn)面達(dá)100%,。
14、通過采取崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場操作相結(jié)合,、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,、教師授課與員工自學(xué)相結(jié)合等多種靈活方式,較好地完成了崗位培訓(xùn),、操作技能培訓(xùn)、技能鑒定,、繼續(xù)教育,、學(xué)歷教育等培訓(xùn)任務(wù),實(shí)行培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%的工作目標(biāo)。
15,、搞好員工教育訓(xùn)練和管理工作,,嚴(yán)格執(zhí)行《培訓(xùn)管理辦法》,開發(fā)好人力第一資源,,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,,激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識和技術(shù)的積極性。
16,、建立健全員工培訓(xùn)檔案,,把員工培訓(xùn)跟蹤考核檔案作為年終業(yè)績考核、晉升評定的重要依據(jù)之一,。