報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

對住建局的巡察報告篇一

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委201x年以來有關(guān)工作情況匯報如下,。

一,、基本情況和主要工作 （一）基本情況 xx（二）201x年以來主要工作

201x年以來，局x黨委堅持以黨的十八大,、十九大精神為指引,，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,，扎實推進(jìn)政治建設(shè),、思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況,。加強組織領(lǐng)導(dǎo),，多次組織召開黨委中心組會議,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大,、十九大精神，結(jié)合xx體制改革,，對管黨治黨工作進(jìn)行了安排,、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦,。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署,、及時督促,，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效,。

（二）落實黨建工作責(zé)任制情況,。一是堅持落實黨建工作責(zé)任制,。召開黨建專題會議x次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神,，討論研究黨建工作,；層層分解工作任務(wù)、目標(biāo),，逐級明確責(zé)任,，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部,、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機(jī)制,。二是完善黨委議事規(guī)則,。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則,、堅持民主集中制,，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。三是細(xì)化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任,，通過經(jīng)常性談心談話,、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,，針對黨建責(zé)任落實,、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況,，努力做到工作管到哪里,、黨建責(zé)任就延伸到哪里。

（三）組織管理建設(shè)情況,。以支部為單位召開民主生活會,，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向,，嚴(yán)肅問題整改,。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部,、青年志愿者參與扶貧,、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育,，促行動,。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，責(zé)任落實到位,。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項,、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成,。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù),，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上,。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整,、黨紀(jì)處分等各種手段,，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理,，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛,。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次,，窗口服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次,。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，對干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車,，違規(guī)公款接待,，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游,，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產(chǎn),、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向,、新表現(xiàn),，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。

（五）作風(fēng)建設(shè)情況,。堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法,、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作,。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí),，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記,、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常,，抓在日常,，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度,。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求,，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化,、在深化中發(fā)展,，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”,，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查,、決不放過，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬,。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,，結(jié)合工作實際,，對照“粗虛空、懶散軟,、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬,。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬,，規(guī)定整改時限,，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,，在窗口設(shè)立了電子評價器,，對窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開,，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進(jìn)行評價,；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽,；公開工作流程,、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話,，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,，提高xx人的滿意度,。

（六）思想政治工作情況。牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán),。加強理論武裝,，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個一”工作機(jī)制,，及時了解干部思想動態(tài),，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際,，幫助干部解決眼前困難,，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”,。x月x日,，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了xxxxx相關(guān)文件,、講話精神,，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”,。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群,，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人,。通過不定期的發(fā)送正能量文章,、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線,，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭,。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,，抓實責(zé)任,，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作,。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”,。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對面談心談話,、征求意見、開導(dǎo)思想,、解答疑問,，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”,。五是組織“一場聯(lián)檢”,。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，聯(lián)合辦公室,、人事科等部門，組織多處辦公地點,、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn),、保密檔案,、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì),，秩序不亂、工作不斷,。

（七）黨委工作條例落實情況,。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，認(rèn)真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢,。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,，部署階段性工作任務(wù),，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策,，對于人事安排,、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,，然后交由黨委會研究決定,；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,，確保做到科學(xué)決策,、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則,，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x次，召開黨委會議x次,。

二,、存在突出問題及原因 我們深刻認(rèn)識到，對照中央,、省委,、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待,，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題,。

一是政治意識不夠強,。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格,，出于保護(hù)干部的心態(tài),，對于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險、脫貧攻堅,、信訪穩(wěn)定,、xx發(fā)展中不作為,、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理,，沒有給予嚴(yán)厲的懲處,，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺,；個別基層黨組織大局意識不夠強,，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多,，落實上打折扣,。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神,，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密,；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),，學(xué)習(xí)針對性不夠強，課堂學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)多,，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí),、靶向?qū)W習(xí)較少,，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐,。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強,，存在本位主義,，想問題、辦事情,，有時從局部利益出發(fā),，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響,。例如對于熱點難點問題,、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會,、發(fā)了文件,，才深入研究落實。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力,，站在大局的角度思考全局工作,，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多,。

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題

一是理想信念還不夠堅定,。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒,，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定,，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足,。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感,、責(zé)任感有所下降,，大局意識,、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化,，關(guān)注個人得失多,，考慮全局和關(guān)心群眾少,，追求享受多，艱苦奮斗少,。有的黨員思想消極,，不思進(jìn)取,，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾,，奉行實用主義,，安于現(xiàn)狀，無所作為,。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實,。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展,，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格,、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責(zé)任,，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠,，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分,，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作,；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上有偏差,，基層責(zé)任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱,，缺乏文化人才,。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題

一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位,。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán),，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題,，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局,。局黨委有時在決策和工作安排前，缺乏充分溝通,，為追求時間和效率,，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠,，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余,，而“民主”不足,，或者過度民主，議而不決,、決而不行等現(xiàn)象,，影響了整體戰(zhàn)斗力,。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位,。局黨委思考政務(wù)工作時間多,，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時間少，黨建工作特色不明顯,。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強,，沒有真正將黨建工作擺在重要位置,，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”,。有的黨支部對落實組織生活認(rèn)識不足,、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位,。一些黨組織對自身定位不清,，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高,，作用發(fā)揮不明顯,，對黨建抓什么、怎么抓,、達(dá)到什么目的心中沒數(shù),，在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實效,，基層黨建不夠牢固,。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多,，研究推動解決實際問題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識,，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作,，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬,，辦法不多,，效果不明顯，自身的“造血能力”不足,。比如,，在脫貧攻堅中，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯,，對群眾增收的意義不大,。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào),、形式單一，缺乏時代特點,，不考慮黨員需求,，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化,，沒有把自己擺進(jìn)去,，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問,，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題,、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,，為民辦事謀利思路不活,、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強,，與群眾的期盼還有一定的差距,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情,、輕原則,，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性,，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評價不夠,，程序操作不夠規(guī)范,。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度,、深度和頻次上還不夠,，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬,，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸,、無功無過和求穩(wěn)守攤的,，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些,，而忽視了黨管干部,、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全,，求真務(wù)實作風(fēng)不扎實造成的,。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,。

一是落實中央八項規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強,。調(diào)查研究不細(xì)不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多,，問題多,、困難大的地方去的少,。會議多、文件多仍然沒有徹底解決,，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開,，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查,，在一定程度上存在重復(fù)開會,、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象,。

二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強。對形式主義,、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,，對光說不干等形式主義，以及不切實際,、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多,。個別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料,、聽匯報、批文件,，對基層教師,、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠，有時甚至進(jìn)行推諉,。公車私用,、公款吃喝、公款旅游、大操大辦,、辦公用房超標(biāo),、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中,，礙于情面,、表熱情，講排場,、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生,。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心,，“門好進(jìn)、臉好看,、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在,。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活,，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在,，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強,，服務(wù)群眾意識不高,，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”意識不夠。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題,。

一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題,。對干部監(jiān)督手段不多,，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少,，信息來源窄、途徑少,，監(jiān)督滯后,，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié),。干部管理責(zé)任落實不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖,，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位,，“老好人”思想在一定程度上還存在,。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強,。近幾年,，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處,，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生,，如,，個別干部利用職權(quán)損公肥私,，在處理問題上隨意性較大，處事不公,、優(yōu)親厚友,，等等。此外,，還有,。

三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》,，明確了談話范圍和責(zé)任主體,，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性,，對存在的苗頭性,、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式,，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用,。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報，結(jié)合實際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠,。在已經(jīng)查處的案件中,，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即：通報批評,、提醒談話用的多,，紀(jì)律處分和組織處理相對較少；一般干部處理的多,，xx級干部處理的較少,。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。 一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位,。盡管局黨委每年都召開多次會議,，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強調(diào)部署,，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》,，明確措施，強力推進(jìn),，逐級傳導(dǎo)壓力,，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實,，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點,?；鶎觽€別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,、過問少,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實,，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查,。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報批評,、責(zé)令檢查,、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生,，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡,，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式,。

以上幾方面問題，通過深刻剖析,，主要是我們在政治站位上與中央,、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn),，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神,。

三,、改進(jìn)工作的措施及思路

針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，我們一定主動認(rèn)領(lǐng),，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因,，細(xì)化整改方案,，以最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求,、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,，堅持立改立行,，抓好整改落實，堅決把問題解決到位,。

（一）加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨的核心作用 要強化政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律，切實增強執(zhí)行力,，堅決服從于各級黨委的決策部署,，抓好組織落實，做到令行禁止,。嚴(yán)格落實“三重一大”規(guī)定,，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度,，堅決杜絕一言堂,。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作，切實做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”,。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任,。不斷增強抓落實的水平,，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實際相結(jié)合,，逐條逐項細(xì)化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性,、實效性,，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

（二）加強黨的建設(shè),，構(gòu)筑教育發(fā)展堅強堡壘 1.扎實推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,，按要求設(shè)立支部,，配備班子，發(fā)展黨員,，落實經(jīng)費保障,，確保工作需要。扎實推進(jìn)組織生活正?；?，抓實“三會一課”紀(jì)實管理，召開好組織生活會,，開展好民主評議黨員和“亮身份,、樹形象、作表率”主題活動,，開展好主題黨日教育,。扎實推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員積分管理,、黨員教育培訓(xùn),、組織關(guān)系管理、黨費收繳管理,，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，打造黨建品牌特色,。扎實推進(jìn)工作制度體系化,，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施,、統(tǒng)一標(biāo)識,、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。

2.不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海,、任人唯賢,，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高,、基層經(jīng)歷深,、擔(dān)當(dāng)意識強的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子,，切實發(fā)揮班子整體效能,。推動干部輪崗交流、能上能下,，探索建立干部合理流動,、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯糾錯機(jī)制,，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè),。加強干部教育培訓(xùn)，加強能力建設(shè),，打造發(fā)展型干部隊伍,。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團(tuán)結(jié),、內(nèi)耗嚴(yán)重,、整體戰(zhàn)斗力不強的，采取思想教育,、談心談話,、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。優(yōu)配強班子,，切實把政治素質(zhì)好、工作思路清,、致富本領(lǐng)強,、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子,。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法,、新途徑。

4.全面加強對基層黨組織的指導(dǎo)考核,。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度,，強化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度,，定期開展專項督查,，執(zhí)行督查通報、問責(zé)制度,，指出存在問題,，落實整改要求。完善述職考核制度,，每年底對xx黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評,，考核結(jié)果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù),，切實督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力,。

（三）全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

1.堅持“兩個責(zé)任”不放松,。層層壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項集體決策,，加強重點領(lǐng)域,、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”,，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。嚴(yán)明“六項紀(jì)律”，堅決落實好中央八項規(guī)定,、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定,，堅決落實好“三嚴(yán)三實”的要求，切實營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài),。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化,。

2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任,，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),。嚴(yán)格貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》,，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài),，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，做到抓常、抓細(xì),、抓長，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮,。繼續(xù)深入加大對等群眾關(guān)注的焦點,、熱點問題，開展專項治理活動,，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題,，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢拒腐防變思想防線,，加快形成不敢腐、不能腐,、不想腐的長效機(jī)制,，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（四）不斷

總結(jié)

以上匯報不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

對住建局的巡察報告篇二

黨委巡察個人匯報材料

【篇1：黨委工作巡視檢查匯報材料終稿】

集團(tuán)公司黨委工作檢查

匯

報

材

料

中共山西汾河焦煤公司三交河煤礦委員會

二〇一〇年六月

弘揚“忠誠、自尊,、進(jìn)取”企業(yè)精神 構(gòu)建“安全,、高效、發(fā)展”新型礦井

——三交河煤礦黨委工作匯報材料

今年以來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我礦黨委以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指針,，全面貫徹落實各級黨委工作會議精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾,，積極進(jìn)取,，奮力拼搏，全礦上下呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢,。下面按照集團(tuán)公司黨委工作安排,，現(xiàn)將我礦黨委今年以來工作情況匯報如下： 基本情況

我礦黨委下設(shè)基層黨支部27個，黨小組7個,，目前共有黨員216人（包括10名預(yù)備黨員）?，F(xiàn)有處級干部9人，其中本科學(xué)歷6人,，?？茖W(xué)歷2人，中專學(xué)歷1人,；科級干部（含副總）27人,，其中本科學(xué)歷10人，?？茖W(xué)歷14人,，中專學(xué)歷2人，高中1人,；一般管理人員57人,，其中本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷24人,，中專學(xué)歷18人，高中及以下9人,。

一,、以“三好”隊伍建設(shè)為突破，把干部隊伍思想統(tǒng)一到“凝心聚力,，共謀發(fā)展”上來

（一）四好班子建設(shè)持續(xù)深入

今年以來,，我們認(rèn)真貫徹落實山西焦煤、霍州煤電,、汾河焦煤公司各級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示,。凡是上級主要會議內(nèi)容，我礦均以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā),，每月利用中心組學(xué)習(xí)時間組織班子成員學(xué)習(xí),，并根據(jù)要求召開會議，專項落實,，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行,。同時堅持“職責(zé)明確,、相互配合、定期溝通”的班子建設(shè)理念,。分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口,。班子成員相互配合,，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮,，遇事商量辦，共同解決困難,。每月至少溝通一次思想,，不讓矛盾擴(kuò)大化，不讓隔閡長久化,。從而達(dá)到了氣順勁足的班子建設(shè)成效,。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列,。

（二）干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開展

根據(jù)汾河公司下發(fā)的《關(guān)于加強干部考核工作的實施意見》要求,，我們進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制，嚴(yán)考核,，真兌現(xiàn),。以“民主公開、嚴(yán)肅認(rèn)真,、客觀公正,、注重實績”為原則，在“十到位”干部思想作風(fēng)考核工作的基礎(chǔ)上,，重新修訂下發(fā)了《三交河煤礦干部考核實施辦法》,，在科級干部和機(jī)關(guān)一般管理人員中，推行“三重”工作通知制,、工作承諾制,、限期辦結(jié)制和被考評對象報告制的考核制度，把考核得分與績效獎金掛鉤,，考核排名與干部任用掛鉤,。同時，大力開展干部作風(fēng)整頓,，全力遏制十種不良現(xiàn)象,。開展了以“三杜絕，三要求”為主題的思想作風(fēng)整頓工作,。（即杜絕三種思想：得過且過,、富而驕奢,、心浮氣躁；杜絕三種不適應(yīng)：行業(yè)工作不適應(yīng),、安全形勢不適應(yīng),、個人發(fā)展不適應(yīng)；杜絕六種行為:大操大辦,、酗酒,、賭博、涉黃,、吵嘴,、混崗；三要求：完成本職工作,、提高創(chuàng)新亮點,、穩(wěn)中求進(jìn)的思想作風(fēng)建設(shè)

要求）。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議,、自糾自查,、集中學(xué)習(xí)、撰寫承諾保證書等多項措施,，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部凈化了思想,、提升了理念、開闊了思路,、轉(zhuǎn)變了作風(fēng),，改善了在職工群眾中的形象。

（三）人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強

圍繞集團(tuán)公司開展的圓夢工程,，我們按照“一線職工走技術(shù)精湛之路,，基層隊干走勞模奉獻(xiàn)之路，各級干部走管理卓越之路”的“三條路”成才模式,，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的人生觀,、價值觀和職業(yè)目標(biāo)。同時,，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會,、聯(lián)誼會、新老技術(shù)員結(jié)對子等活動,，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個人工作實際,，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標(biāo),，制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計,。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進(jìn),，礦井人才儲備循環(huán)機(jī)制初步形成,。

二、以“整章建制,、完善標(biāo)準(zhǔn),、落實責(zé)任”為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來

（一）黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

重點對《黨支部書記工作手冊》,、《黨員工作手冊》,、《黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核表》等表、卡,、冊以及各項制度規(guī)定進(jìn)行了修訂完善,，并組織政工人員，編寫了以黨章,、黨史,、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的《黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會手冊》,，使基層支部書記開展黨建工作有章可循,。同時,，按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定,，以“月總結(jié)、月安排,、月考核,、月講評”為要求，大力開展?fàn)巹?chuàng)“四強”組織,，爭當(dāng)“四優(yōu)”黨員的競賽活動,，全面推動了“雙示范”工作向高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)方向邁進(jìn),。

（二）基礎(chǔ)工作進(jìn)展順利

一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作,，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求,，四月份對全礦27個黨支部書記進(jìn)行了換屆選舉,，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作,，開展了檔案治理專項行動,，重點是建立健全各項規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度,，并成立了礦井保密委員會,，出臺下發(fā)了《三交河煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員,、載體和各種文件,、會議記錄,、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進(jìn)程,。

三,、以“風(fēng)清氣正、欣欣向榮”為目標(biāo),，把廉政文化建設(shè)理念提升到“清廉務(wù)實,、潤物無聲”上來

一是積極貫徹山西焦煤提出的 “廉潔文化示范工程” 建設(shè)要求，制定下發(fā)了《三交河煤礦建設(shè)“廉潔文化示范工程”實施辦法》,，提出了“抓好三個結(jié)合,，形成一個機(jī)制”的工作要求，為我礦的“廉潔文化示范工程”建設(shè)指明了方向,。二是全面落實《三交河煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實施辦法》,，堅持每月將黨風(fēng)廉政建設(shè)警示會與生產(chǎn)作業(yè)計劃會同步召開，保證了礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上下暢通,、步調(diào)一致,。同時對2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抵押金進(jìn)行了考核返還，科隊級共計抵押人員92人,，【篇2：巡視工作匯報材料】

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，我代表高新區(qū)黨工委,、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大,，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用,。下面,，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求,，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一,、基本情況和主要做法：

(一)認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展 烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月,，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一,，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里,，規(guī)劃范圍東起216國道,，西至北京南路，南臨新醫(yī)路,，北到喀什東路,。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里,。近年來，在區(qū)市兩級黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點,，以強化招商引資工作為核心,，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ),，加強執(zhí)政能力建設(shè),，切實維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想,、大膽創(chuàng)新,、扎實工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段,。

2012年,，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元,，年均增長22.9%;財政收入3.835億元,，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元,，年均增長37.37%,。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年,，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年,，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年,，也是綜合實力大幅躍升的5年,。

(二)貫徹民-主集中制,，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強

近年來,，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，從抓學(xué)習(xí),、抓規(guī)范,、抓落實、抓監(jiān)督入手,，以身作則,，率先垂范,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一是以思想教育為先導(dǎo),，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位,，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體,，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動,。通過學(xué)習(xí),，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進(jìn)一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo),，增強了加快發(fā)展的緊迫意識,、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學(xué)決策為目標(biāo),，提高貫徹民-主集中制的水帄,。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料,。對涉及技術(shù)性,、理論性的問題還組織專家、學(xué)者進(jìn)行分析論證,，作出評估,，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進(jìn)行表決,。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究,，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的,，都不能做出決策,。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署,，通過召開大會,、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達(dá),，保障黨員干部的民-主權(quán)利,，增強黨員干部的責(zé)任意識。同時,，通過健全來信來訪,、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度,，以及設(shè)立專線電話、電子信箱,、民-主意見箱等多種形式,，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度,，推進(jìn)民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化,。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中,、個別醞釀,、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》,、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》,、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用,、重大項目建設(shè),，及對干部的培養(yǎng)、選拔,、考察,、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加,，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加,。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證,，著力完善機(jī)制,，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會,、黨組織生活會,、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見,，班子成員互相理解,、互相尊重、互相支持,、互相協(xié)作,。如在去年的先進(jìn)性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量,，會前,，我們向機(jī)關(guān)各局辦、各支部,、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見,，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人,。然后根據(jù)征求的意見,，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準(zhǔn)備,。黨工委書記,、管委會主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個別談心，做好會前的思想溝通工作,。開會時,，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作,、思想,、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點,、找不足,、比差距、促提高,，積極開展批評與自我批評,，民-主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神,、加強團(tuán)結(jié)的目的,。會后，切實抓好整改,。針對個人查擺出的問題,，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題,、改進(jìn)工作的責(zé)任和時限,。通過以上措施的實施，進(jìn)一步加部隊后勤匯報材料 定執(zhí)勤點的流動船艇,，堅持給予特殊保障,。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便,。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話,。近年來，黑龍江,、松花江和烏蘇里江水位大幅下降,、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航,，圓滿完成上級交給的運輸任務(wù),?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江,、松花江和烏蘇里江船長的必修課,。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵,。今年,，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份,，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘,。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的,，他是唯一的一個,。科技創(chuàng)新需要一定的投入,。近年來,，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系,，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的,，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間,。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想,。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元,。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢,，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位,，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題,，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持,。半年后,，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī),，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù),。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元,，做到了項目立起來,，資金就跟上去。

二是賦予任務(wù)。實踐中,，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動,，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才,。船艇專業(yè)訓(xùn)練實踐性很強,，受氣候影響,，船艇一年中要有半年時間“錨冬”,，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短,，以往“一年學(xué)習(xí),、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求,。去年初,，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元,，與上海海運學(xué)院合作,，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng),。這套系統(tǒng),，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天,、雨天,、夜間、淺水區(qū),、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù),，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航,、停泊等技術(shù)課題,，又能練船艇編隊、隊形變換,、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目,，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍,、當(dāng)年操艇的目標(biāo),。總部專家稱其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”,。

今年,，該系統(tǒng)獲軍隊科技進(jìn)步一等獎。在此基礎(chǔ)上，他們還研制,、充實了機(jī)電兵,、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材,，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心,，機(jī)電兵、報務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月,，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史,。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能,，而且也促進(jìn)了大隊?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高,。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核,。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵,，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目，這在建隊史上是第一次,?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價,。幾年來,，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能,，以及改進(jìn)教育手段和加強伙食管理,、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐,，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才,。

幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪,、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果,，其中4項獲軍隊科技進(jìn)步獎。今年7月,，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上,，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項,。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動,，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元,。1999年2月,，省軍區(qū)在該大隊召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部,、士官管理系統(tǒng),，營院、庫房以及重點目標(biāo)均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控,，大大提高了管理效益,。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進(jìn)單位,，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件,。

三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”,，在我們省軍區(qū)也只有2家,。由于專業(yè)性比較強,，大隊干部橫向交流機(jī)會少,，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出,，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響,。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機(jī)制》,，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金,，重獎有突出貢獻(xiàn)的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎,、晉職晉銜晉級結(jié)合起來,。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用,，有85名干部立功受獎,。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留,。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵,，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他,，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員,。原裝備處長楊奇志，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作,，為了留住這個難得的科技帶頭人才,，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師,。近年來,，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用,，成為科技創(chuàng)新的中堅力量,。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊一樣參加高科技學(xué)習(xí),，一樣分擔(dān)研究課題,，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程,。

【篇3：向市委巡視組進(jìn)點匯報材料】

向市委巡視組進(jìn)點匯報材料

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

大家好,！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎,，同時,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心,、支持和幫助,。

這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委,、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視,，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來,，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路,、促進(jìn)我局更好的完成各項工作任務(wù),、實現(xiàn)年度目標(biāo),，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時,，也是我局全面匯報近年來工作,、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會。因此,，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間,，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）,、各環(huán)保分局,、各直屬單位,，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地,、實事求是地給予解答,，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面,，我代表局黨組,，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一,、基本情況

（一）機(jī)構(gòu)編制沿革

（二）管理體制

3.雙重管理。四個區(qū),、縣（市）設(shè)環(huán)保局,，雙重領(lǐng)導(dǎo),，以地方為主,。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來,，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局系統(tǒng)全體干部職工,，團(tuán)結(jié)拚搏,，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新,，心往一處想,，勁

二、近三年來主要工作情況

近三年來,，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主

題實踐活動為載體,，抓好班子建設(shè),，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機(jī)構(gòu)能力建設(shè),。堅持圍繞中心,、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略,、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體,、主抓手，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度,，取得了明顯成效,。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平 1.抓學(xué)習(xí),，提高班子成員政策理論水平,。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí),，始終堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,。三年來,，局黨組認(rèn)真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計劃,、月初有安排,、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?,，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個代表?重要思想,、黨的十七大,、十七屆三、四中全會,、中紀(jì)委十七次,、十七屆三、四,、五次全會,、全國和省、市?兩會?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論,。根據(jù)形勢發(fā)展,，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果,，每次專題學(xué)習(xí)前,，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準(zhǔn)備,，提高了學(xué)習(xí)效果,。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》,、《內(nèi)部參考》,、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時參閱,，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料,。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識,，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,。

對住建局的巡察報告篇三

完美word格式編輯

醫(yī)院黨委巡察工作匯報

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次市委巡察組對我院進(jìn)行巡察,充分體現(xiàn)了市委對我院工作的高度重視,。通過巡察組的指導(dǎo), 必將有力地推動我院著力解決思想政治建設(shè),、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進(jìn)廣大干部職工樹牢“四個意識”,、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),、改進(jìn)工作作風(fēng),，在全院努力形成風(fēng)清氣正、真抓實干,、辦事高效的良好環(huán)境,，為推動中央和省市委各項決策部署落地見效，全面完成我院各項任務(wù)目標(biāo)提供有效保障,。下面,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,就我院主要工作完成情況,、存在的突出問題和下一步改進(jìn)措施向巡察組作如下匯報: 一、主要工作成效

1.抓思想政治建設(shè),，黨員干部理論素養(yǎng)不斷提高,。一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。近年來,，院黨委全面貫徹黨的十八大,、十八屆歷次全會、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，認(rèn)真落實省十三次、市四次黨代會精神,，嚴(yán)格落實基層黨建重點工作任務(wù),，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實支部“三會一課”制度,，通過制定學(xué)習(xí)計劃,，嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)資料,，確保人員,、時間、內(nèi)容,、效果“四落實”。進(jìn)一步堅定了黨員的黨性觀念,，增強了“四個意識”,、樹立了“四個自信”。二是堅持以學(xué)促做,。開展“黨員示范區(qū),、示范崗”創(chuàng)建活動，通過黨員

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

完美word格式編輯

立足崗位亮身份,、亮職責(zé),、亮承諾、比作為,、比貢獻(xiàn),，進(jìn)一步推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合,，知行合一。三是強化意識形態(tài)工作責(zé)任,。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，認(rèn)真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案,，明確各支部,、科室的識形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強思想武裝,。堅持醫(yī)德規(guī)范教育,，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動,，促進(jìn)核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣,。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理,，開展網(wǎng)信安全管理教育,，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制,。

2.抓組織建設(shè)，黨建組織基礎(chǔ)明顯夯實,。一是落實黨建工作責(zé)任制,。落實了院黨委班子分工負(fù)責(zé)和黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部制度，靠實每位黨員院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部的職責(zé),，落實黨員院領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)支部工作,，開展專題黨課輔導(dǎo)，嚴(yán)格督查落實,。二是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。抓住每年認(rèn)真開好黨委民主生活會和支部組織生活會這個重要環(huán)節(jié)，強化院科兩級干部和黨員講政治講規(guī)矩和核心意識教育,，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，確保黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定。三是堅持民主集中制原則,。院領(lǐng)導(dǎo)班子對凡是涉及醫(yī)院建設(shè)的重大問題都能做到集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、會議決定,，既發(fā)揮了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用,，又保證班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使職權(quán)，保證了班子的團(tuán)結(jié)和諧,，認(rèn)真落實 “三個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度,。四是健全落實黨組織生活各項制度,。進(jìn)一步規(guī)范落實了黨委民主生

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

完美word格式編輯

活會制度和支部組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度,。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開班子民主生活會,、支部組織生活會,。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員,、黨費收繳管理等制度,，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎(chǔ),。堅持督查抓落實,，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設(shè),，確保支部活動經(jīng)費,。八是加強黨務(wù)干部和黨員隊伍建設(shè)。加強專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn),，不認(rèn)真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范,，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理,，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,，嚴(yán)格落實“先鋒指數(shù)”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作,。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動,。

3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點”,，防止“四風(fēng)”反彈,，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪，公布舉報電話,，有力遏制了“四風(fēng)”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生,。二是杜絕了公車私用,，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費,，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房,。

4.抓廉政建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識逐步提高。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,。堅持落實黨委會議研究部署落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，嚴(yán)格落實每位院領(lǐng)導(dǎo)分管工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。形成了“一把手”親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

完美word格式編輯

抓,，一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系,。二是落實廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會和十九屆一次,、二次中紀(jì)委全會精神,，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育,。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運行機(jī)制,。嚴(yán)格落實 “一把手”不直接分管人事、財務(wù),、工程項目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度,。四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結(jié)合,，認(rèn)真落實對分管領(lǐng)導(dǎo),、科級干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強化各級干部不敢腐,、不想腐和不能腐的自覺意識,。五是落實干部個人有關(guān)事項報告制度。

6.抓履職盡責(zé),，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺階上水平,。 二、存在的突出問題和原因剖析

（一）在政治建設(shè)方面,，還存在履行主體責(zé)任不到位,、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。一是對“四個意識”,、“四個自信”,、“四個服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺,。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識,，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密,。對全局工作中的問題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強,。二是有些班子成員認(rèn)識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象,。三是在落實上級工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。

（二）在思想建設(shè)方面,，還存在抓學(xué)習(xí)力度不大,、辦法不多，理想信念宗旨根基還需進(jìn)一步夯實的問題,。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義領(lǐng)會還不夠深刻,，學(xué)習(xí)得

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

完美word格式編輯

不夠精細(xì)、不夠深入,，自黨的十九大召開以來,，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性思考,，理解的不深不透,。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強,。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入,。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入,。

（三）在組織建設(shè)方面,，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題。一是兼職的黨務(wù)干部對黨建工作投入的精力時間不足,。二是堅持請示報告制度需要進(jìn)一步強化,。三是學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛,，黨員干部的讀書筆記,、心得體會和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料,，個人不能很好結(jié)合各自思想工作實際去理解和思考,，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅,，支部開展談心交心不經(jīng)常,、不及時，支部組織生活會質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高,。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上,，還存在調(diào)查研究不夠深入,、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問題,。一是個別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強,、工作不認(rèn)真,、不踏實、貪圖安逸,、不思作為,。工作主動性不強，推一推動一動,、不推不動,。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，落實工作存在上下一般粗,、左右一般齊,，缺乏針對性、操作性和實效性,。疏于學(xué)習(xí)思考,，本領(lǐng)不強、專業(yè)不精,、落實工作措施不力,。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強,，工作主動性和創(chuàng)造性不足,。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調(diào)查研究不夠,。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上,，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題。一是抓

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

完美word格式編輯

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識有待進(jìn)一步加強,。二是對執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則的強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位,。三是對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題,，抵制不夠,、批評不夠、反擊不夠,。四是對黨員干部約束機(jī)制還不夠完善,。對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性,、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實,。

（六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面,，還存在“兩個責(zé)任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少,，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么,，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠,，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格,，壓力傳導(dǎo)不夠,，對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小,、立行立改不及時,。

針對問題，認(rèn)真深刻剖析,，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想,、組織、作風(fēng),、紀(jì)律等方面存在突出問題,，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識,、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足,。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強,。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念,、強化宗旨意識的高度來認(rèn)識,。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足,，理想信念淡化,，使世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好,，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力,。

二是理想信念定力不足,。個別黨員干部對理想信念是“主心骨”、“壓艙石”認(rèn)識還不夠充分,，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉多年,，學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

完美word格式編輯

已經(jīng)堅定了,，再怎么加強也不會有大的提高和進(jìn)步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，放松了自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的要求,，工作上只求過得去、不求過得硬,，缺乏積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán),，精神不振,，工作缺乏激情和追求。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格,。對嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動,，特別是對各項紀(jì)律落實情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī),、不越線,，對分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位,。

四是工作作風(fēng)不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn),，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來,，遇到問題習(xí)慣于強調(diào)臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多,、管得多,，對上級決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少,、督促落實少,。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足,，思想不夠解放,，對職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩,，按部就班,，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進(jìn)取精神不夠強，直面困難,、主動擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位,。落實主體責(zé)任上不到位,，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育,、管理和監(jiān)督失之于寬,、失之于軟。

三,、下一步工作思路和主要措施

（一）學(xué)思踐悟,，持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

完美word格式編輯

平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實,。要突出主題,、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺,，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想,、武裝頭腦。堅定不移把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個方面,。二要突出思想理論教育,。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度,，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平,，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法,，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和推動工作,。

（二）靠實責(zé)任，健全機(jī)制,，全力抓好黨建任務(wù)落實,。一要靠實責(zé)任。二要堅細(xì)化督查考評,。三要健全完善工作推進(jìn)落實機(jī)制,。

（三）規(guī)范動作，嚴(yán)把程序,，確保黨內(nèi)政治生活全面落實,。一要強化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強化理論學(xué)習(xí),。三要做到學(xué)習(xí)有計劃,、有安排,、有考勤、有記錄,、有檢查,、有總結(jié)。

（四）加強監(jiān)督,，嚴(yán)格管理,，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實。一要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查,、重點抽查和年底考核相結(jié)合的制度,。二要嚴(yán)格落實請銷假、請示報告等制度,，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫,、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部,。

（五）堅持底線，嚴(yán)明紀(jì)律,，不斷強化規(guī)矩意識,。一要堅持民主集中制原則。二要強化機(jī)制建設(shè),。三要堅持重大事項請示報告,，做到不越級不越權(quán)，決不自行其是,、欺上瞞下,、弄虛作假。

（六）堅守使命,，積極有為,，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。一要不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，認(rèn)真開展“不忘初

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

完美word格式編輯

心牢記使命”主題教育,，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平,。二要不斷加強干部隊伍建設(shè),，堅持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān),，強化思想教育和執(zhí)行能力提升,，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子,、交任務(wù),，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍,，不斷增強全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù),。

（七）提高認(rèn)識,、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項工作同部署、同檢查,，同落實,。二要堅持認(rèn)真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線,。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強化對黨員干部管理,，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,、模范遵守職業(yè)道德，切實做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),。

以上匯報,，如有不妥，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

對住建局的巡察報告篇四

word格式

編輯整理

醫(yī)院黨委巡察工作匯報

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

這次市委巡察組對我院進(jìn)行巡察,充分體現(xiàn)了市委對我院工作的高度重視。通過巡察組的指導(dǎo), 必將有力地推動我院著力解決思想政治建設(shè),、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題,，促進(jìn)廣大干部職工樹牢“四個意識”、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),、改進(jìn)工作作風(fēng),，在全院努力形成風(fēng)清氣正、真抓實干,、辦事高效的良好環(huán)境,，為推動中央和省市委各項決策部署落地見效，全面完成我院各項任務(wù)目標(biāo)提供有效保障,。下面,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,就我院主要工作完成情況,、存在的突出問題和下一步改進(jìn)措施向巡察組作如下匯報: 一、主要工作成效

1.抓思想政治建設(shè)，黨員干部理論素養(yǎng)不斷提高,。一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制,。近年來，院黨委全面貫徹黨的十八大,、十八屆歷次全會,、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，認(rèn)真落實省十三次,、市四次黨代會精神，嚴(yán)格落實基層黨建重點工作任務(wù),，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，認(rèn)真落實支部“三會一課”制度，通過制定學(xué)習(xí)計劃,，嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律,，統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)資料，確保人員,、時間,、內(nèi)容、效果“四落實”,。進(jìn)一步堅定了黨員的黨性觀念,，增強了“四個意識”、樹立了“四個自信”,。二是堅持以學(xué)促做。開展“黨員示范區(qū),、示范崗”創(chuàng)建活動,，通過黨員立

專業(yè)知識分享

word格式

編輯整理

足崗位亮身份、亮職責(zé),、亮承諾,、比作為、比貢獻(xiàn),，進(jìn)一步推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合,，知行合一。三是強化意識形態(tài)工作責(zé)任,。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，認(rèn)真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案,，明確各支部,、科室的識形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強思想武裝,。堅持醫(yī)德規(guī)范教育,，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》,，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進(jìn)核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣,。五是抓好輿論引導(dǎo),。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育,，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量,，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制,。

2.抓組織建設(shè),，黨建組織基礎(chǔ)明顯夯實。一是落實黨建工作責(zé)任制,。落實了院黨委班子分工負(fù)責(zé)和黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部制度,，靠實每位黨員院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部的職責(zé)，落實黨員院領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)支部工作,，開展專題黨課輔導(dǎo),，嚴(yán)格督查落實。二是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。抓住每年認(rèn)真開好黨委民主生活會和支部組織生活會這個重要環(huán)節(jié),，強化院科兩級干部和黨員講政治講規(guī)矩和核心意識教育，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，確保黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定,。三是堅持民主集中制原則。院領(lǐng)導(dǎo)班子對凡是涉及醫(yī)院建設(shè)的重大問題都能做到集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、會議決定，既發(fā)揮了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用,，又保證班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使職權(quán),，保證了班子的團(tuán)結(jié)和諧，認(rèn)真落實 “三個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度,。四是健全落實黨組織生活各項制度,。進(jìn)一步規(guī)范落實了黨委民主生活

專業(yè)知識分享

word格式

編輯整理

會制度和支部組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度,。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開班子民主生活會,、支部組織生活會,。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度,，各支部按要求落實“三會一課”,。六是夯實黨建基礎(chǔ)。堅持督查抓落實,，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實中存在的“上熱下冷”的問題,，抓實黨支部活動陣地建設(shè)，確保支部活動經(jīng)費,。八是加強黨務(wù)干部和黨員隊伍建設(shè),。加強專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范,，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓(xùn),。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,，嚴(yán)格落實“先鋒指數(shù)”考評管理,，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動,。

3.抓作風(fēng)建設(shè),，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”,，緊盯“節(jié)點”，防止“四風(fēng)”反彈,，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪,，公布舉報電話，有力遏制了“四風(fēng)”問題反彈,，杜絕不廉潔問題的發(fā)生,。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn),，縮減了“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房,。

4.抓廉政建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識逐步提高。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,。堅持落實黨委會議研究部署落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，嚴(yán)格落實每位院領(lǐng)導(dǎo)分管工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。形成了“一把手”親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，專業(yè)知識分享

word格式

編輯整理

一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實廉政教育培訓(xùn),。組織全體黨員和院科兩級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會和十九屆一次,、二次中紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”,。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育,。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運行機(jī)制。嚴(yán)格落實 “一把手”不直接分管人事,、財務(wù),、工程項目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度,。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結(jié)合,，認(rèn)真落實對分管領(lǐng)導(dǎo)、科級干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談,，不斷強化各級干部不敢腐,、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關(guān)事項報告制度,。

6.抓履職盡責(zé),，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺階上水平。 二,、存在的突出問題和原因剖析

（一）在政治建設(shè)方面,，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題,。一是對“四個意識”,、“四個自信”、“四個服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹,，運用不夠熟練自覺,。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中,，進(jìn)行深度消化和吸收,，學(xué)用結(jié)合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強,。二是有些班子成員認(rèn)識不夠到位,，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象,。三是在落實上級工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格,。

（二）在思想建設(shè)方面，還存在抓學(xué)習(xí)力度不大,、辦法不多,，理想信念宗旨根基還需進(jìn)一步夯實的問題,。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義領(lǐng)會還不夠深刻，學(xué)習(xí)得

專業(yè)知識分享

word格式

編輯整理

不夠精細(xì),、不夠深入,，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性思考,，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距,。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強,。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面,，不深入,。

（三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題,。一是兼職的黨務(wù)干部對黨建工作投入的精力時間不足,。二是堅持請示報告制度需要進(jìn)一步強化。三是學(xué)習(xí)方式過于生硬,，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛,，黨員干部的讀書筆記、

心得體會

（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入,、履職能力不足,、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問題。一是個別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動自覺不到位,，宗旨意識不強,、工作不認(rèn)真、不踏實,、貪圖安逸、不思作為,。工作主動性不強,，推一推動一動,、不推不動。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,，落實工作存在上下一般粗,、左右一般齊，缺乏針對性,、操作性和實效性,。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強,、專業(yè)不精,、落實工作措施不力。三是思想觀念保守,、創(chuàng)新精神不強,，工作主動性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底,，深入實際調(diào)查研究不夠,。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題,。一是抓

專業(yè)知識分享

word格式

編輯整理

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識有待進(jìn)一步加強,。二是對執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則的強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對“四風(fēng)”隱身變形,、花樣翻新等問題,，抵制不夠、批評不夠,、反擊不夠,。四是對黨員干部約束機(jī)制還不夠完善。對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實不力,，對黨員干部苗頭性,、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。

（六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面,，還存在“兩個責(zé)任”落實不到位的問題,。一是對黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,，滿足于“照抄照搬”,，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠,，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”,。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠,，對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題抓早抓小,、立行立改不及時。

針對問題,，認(rèn)真深刻剖析,，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面存在突出問題，原因是多方面的,，但主要還是在宗旨意識,、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊,，黨性觀念不強,。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強黨性修養(yǎng),、堅定理想信念,、強化宗旨意識的高度來認(rèn)識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升,，“精神之鈣”不足,，理想信念淡化，使世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力,，在行動上缺乏堅實的抵抗力,。

二是理想信念定力不足。個別黨員干部對理想信念是“主心骨”,、“壓艙石”認(rèn)識還不夠充分,，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉多年，專業(yè)知識分享

word格式

編輯整理

已經(jīng)堅定了,，再怎么加強也不會有大的提高和進(jìn)步了,，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的要求,，工作上只求過得去,、不求過得硬，缺乏積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán),，精神不振，工作缺乏激情和追求,。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格,。對嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀(jì)律落實情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查,，滿足于自己不違規(guī),、不越線，對分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實方面有欠缺,，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。

四是工作作風(fēng)不實,。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn),，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習(xí)慣于強調(diào)臨床工作的特殊性,，對醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多,、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面,，安排謀劃少,、督促落實少。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠,。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足,，思想不夠解放，對職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施,，工作循規(guī)蹈矩,，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進(jìn)取精神不夠強,，直面困難、主動擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)拼搏的勁頭不足,。

六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位。落實主體責(zé)任上不到位,，履職盡責(zé)的決心和力度不大,，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬,、失之于軟,。

三,、下一步工作思路和主要措施

（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強化理論學(xué)習(xí),。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平

專業(yè)知識分享

word格式

編輯整理

平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實,。要突出主題、學(xué)深悟透,，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺,，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦,。堅定不移把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個方面,。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí),、“三會一課”制度,，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念,，自覺運用馬克思主義立場觀點方法,，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和推動工作。

（二）靠實責(zé)任,，健全機(jī)制,，全力抓好黨建任務(wù)落實。一要靠實責(zé)任,。二要堅細(xì)化督查考評,。三要健全完善工作推進(jìn)落實機(jī)制。

（三）規(guī)范動作,，嚴(yán)把程序,，確保黨內(nèi)政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規(guī)范化管理,。二要強化理論學(xué)習(xí),。三要做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排,、有考勤,、有記錄、有檢查,、有總結(jié),。

（四）加強監(jiān)督，嚴(yán)格管理,，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實,。一要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實請銷假,、請示報告等制度,，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉,、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部,。

（五）堅持底線，嚴(yán)明紀(jì)律,，不斷強化規(guī)矩意識,。一要堅持民主集中制原則。二要強化機(jī)制建設(shè),。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權(quán),，決不自行其是,、欺上瞞下、弄虛作假,。

（六）堅守使命,，積極有為，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,。一要不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，認(rèn)真開展“不忘初

專業(yè)知識分享

word格式

編輯整理

心牢記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設(shè),，有效提高醫(yī)院黨建工作水平,。二要不斷加強干部隊伍建設(shè)，堅持公道正派的選人用人導(dǎo)向,，嚴(yán)把選拔任用關(guān),，強化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律,、壓擔(dān)子,、交任務(wù)，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為,。三要加強全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍,，不斷增強全院職工責(zé)任感和使命感,，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認(rèn)識,、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè),。一要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項工作同部署,、同檢查,，同落實。二要堅持認(rèn)真開展廉政教育,，筑牢拒腐防變思想道德防線,。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律,，強化對黨員干部管理,，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德,，切實做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),。

以上匯報，如有不妥,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

專業(yè)知識分享

對住建局的巡察報告篇五

住建委向巡察組工作匯報材料

篇1：向市委巡視組進(jìn)點匯報材料

向市委巡視組進(jìn)點匯報材料

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們: 大家好,！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工,，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心,、支持和幫助。

這次市委巡視組來我局巡視,，充分體現(xiàn)了市委,、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心,。巡視組的到來,，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項工作任務(wù),、實現(xiàn)年度目標(biāo),，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時,，也是我局全面匯報近年來工作,、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會。因此,，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間,，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）,、各環(huán)保分局,、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地,、實事求是地給予解答,，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面,，我代表局黨組,，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況

（一）機(jī)構(gòu)編制沿革

市環(huán)保局成立于19××年8月,，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組,，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護(hù)辦公室。成立之初,，市編委核定局機(jī)關(guān)行政編制××人,，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個，局屬事業(yè)單位3個,。經(jīng)1997年,、2002年兩次機(jī)構(gòu)改革和后續(xù)部分機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前局機(jī)關(guān)行政編制××人,，紀(jì)檢監(jiān)察派駐（出）機(jī)構(gòu)編制3人，合計局機(jī)關(guān)總在編人數(shù)50人,。其中：局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個,；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19個；非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)27個,。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個,，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）,、計劃財務(wù)處,、污染控制處、自然生態(tài)處,、建設(shè)項目管理處,、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處,、輻射管理處,。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員現(xiàn)有×人，其中黨組書記兼局長1人,，黨組成員,、副局長×人，黨組成員,、紀(jì)檢組長1人,，巡視員2人，副巡視員1人。處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人,，處以下干部××人,。

市環(huán)保局派出機(jī)構(gòu)5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局,、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局,，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級,，核定分局行政編制共××人，實有××人,，公務(wù)員××人,。其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人,，工勤人員××人,。

市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人，現(xiàn)有××人）,、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人,，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）,、市環(huán)

境信息中心（編制××人,，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制××人,，現(xiàn)有××人）,、市機(jī)動車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人）,，機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級,，預(yù)算形式均為財政補助。其中,，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務(wù)員法管理,，市有害固體廢物管理中心、市機(jī)動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理,，手續(xù)正在辦理中,。

（二）管理體制

全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務(wù)員,、行政事業(yè)全額撥款和差額補助三類編制人員,。管理模式分為三種：

1.直接管理,。市環(huán)保局總編制××人，實有××人,，除局機(jī)關(guān)外,，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位,。

2.間接管理,。××經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子,，享受市一級管理權(quán)限，機(jī)構(gòu)人員編制以管委會為主,，業(yè)務(wù)上受市局指導(dǎo),。因人員偏少，機(jī)構(gòu)不全,，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域,。

3.雙重管理。四個區(qū),、縣（市）設(shè)環(huán)保局,，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主,。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來,，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局系統(tǒng)全體干部職工,，團(tuán)結(jié)拚搏,，積極進(jìn)取,，努力創(chuàng)新,，心往一處想，勁

往一處使,，在各方面都取得了較好的成績,。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前,，全市10個區(qū),、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境

保護(hù)模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)?一片綠?,。在××生態(tài)省年度考核中,，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個地市中也是獨此一家,；2009年6月,，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設(shè)試點市?,，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市,、國家衛(wèi)生城市復(fù)評迎檢等多項工作中被評為先進(jìn)單位（集體）,；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織,；局機(jī)關(guān)婦委會被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織,；宣教中心、監(jiān)察支隊,、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?,。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進(jìn)個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部,，1名同志被評為市十佳公務(wù)員,。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀,，×××人（次）被評為先進(jìn)工作者,；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個單位（處室）被評為先進(jìn)集體,，11個黨支部被評為先進(jìn)黨支部,。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可,，我局綜合考評名次逐年上升,，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎?。

二,、近三年來主要工作情況

近三年來,，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主

題實踐活動為載體,，抓好班子建設(shè),，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機(jī)構(gòu)能力建設(shè),。堅持圍繞中心,、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略,、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體,、主抓手，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度,，取得了明顯成效,。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平

1.抓學(xué)習(xí),，提高班子成員政策理論水平,。一直以來,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí)，始終堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,。三年來,，局黨組認(rèn)真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計劃,、月初有安排,、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?,，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個代表?重要思想,、黨的十七大,、十七屆

三、

篇2：學(xué)院向巡查組提供的匯報材料

**學(xué)院2013-2015年工作情況匯報（2015年11月9日）

尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo),、同志們: 今天,，我們在這里召開**工作動員會,。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎,，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝,！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視,，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心,。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路,、促進(jìn)我院更好地完成各項工作任務(wù),，進(jìn)一步推動我院的健康發(fā)展。下面,，我代表學(xué)院黨委,，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況

（一）學(xué)院歷史沿革 **其前身為**,，于1990年5月創(chuàng)立,，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué),，實行“兩塊牌子,，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué),。2001年6月掛靠**,，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專,。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科

教學(xué)

學(xué)院受省政府辦公廳,、省軍區(qū)政治部,、司令部、**共同管理,。擔(dān)負(fù)全省基層專職武裝干部培訓(xùn)和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務(wù),，同時開展本、?？茖W(xué)歷教育,，為國家培養(yǎng)實用型建設(shè)人才。

（二）機(jī)構(gòu)編制情況

學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位,，核定編制為90人,，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人,，共計教職工93人,。目前,，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人,，預(yù)備黨員4人）,，占在職教職工的77%。

學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機(jī)構(gòu)9個,，具體有：辦公室,、教務(wù)處、總務(wù)處,、學(xué)工處,、學(xué)員大隊、人武指揮系,、人文系,、外語系,、計算機(jī)系,。

學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個,，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）,、會計,、英語、物流管理,、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個,，分別為人民武裝、會計,、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù),、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）,。

二,、主要成績

2013年以來，在**和機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)院全體教職工團(tuán)結(jié)拼搏,，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新,，在各方面取得了較好的成績,。學(xué)院先后榮獲黨建工作優(yōu)秀單位,、省直精神文明先進(jìn)單位,、綜治管理先進(jìn)單位,、節(jié)能減排先進(jìn)單位、**職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動先進(jìn)集體,、**直屬機(jī)關(guān)委員會先進(jìn)黨組織,、**運動會第四名等多項集體榮譽；同時在各類競賽中也取得比較優(yōu)異的成績,，先后獲得全國多媒體課件大賽二,、三等獎、**個人教學(xué)一等獎,、全省大學(xué)生黨的十八大知識競賽三等獎,，全省大學(xué)生英語競賽團(tuán)體、個人一,、二等獎,，全國大

學(xué)生計算機(jī)競賽一、二等獎,，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項,。

回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本,，抓好學(xué)歷教育這條主線,，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定,，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境,。主要作了以下工作：

（一）加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識

1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大,、十八屆三中、四中全會精神,、“兩會”精神,、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委,、省紀(jì)委和**黨組,、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會,、支部會等方式及時傳達(dá)全國,、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例,，促使黨員干部引以為戒,，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線,，提高自我約束能力,。

2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,。比如：邀請廳領(lǐng)導(dǎo),、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次,，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作,，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等,。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識,，提升了黨員干部的理想信念,、道德品質(zhì)和政治覺悟,，為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)。

3．開展主題教育專項活動,，改進(jìn)班子成員工作作風(fēng),。近三年

來,，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署,，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”,、“為官不為”,、“反四風(fēng)”,、“三嚴(yán)三實”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng),。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對照檢查,，制定整改措施,。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng),，日常工作厲行節(jié)約,；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議,，學(xué)院黨委逐條研究,，制定方案，逐一整改到位,。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題,，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因,，開展批評與自我批評,，同時制定措施，立即整改,。

（二）落實“兩個責(zé)任”,，不斷提升治校水平

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實主體責(zé)任,。一是黨委書記作為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一責(zé)任人,，嚴(yán)把廉政關(guān)，與分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,，細(xì)化廉政建設(shè)責(zé)任分工,，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,。二是開展“雙聯(lián)”活動,，學(xué)院班子成員聯(lián)系一個支部和一個中隊，定期開展活動，了解掌握基層情況,。定期召開班子民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評,，查擺問題不足,，逐步改進(jìn)提高,。三是各黨支部能夠按照要求認(rèn)真落實換屆改選制度,，支部委員缺位時能及時補選，保證

了黨支部組織健全,。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作,，確保廉潔過節(jié)。

2.強化制度建設(shè),，促進(jìn)廉政建設(shè),。一是加強制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上,，對黨務(wù)管理,、行政管理、人事管理,、廉政建設(shè),、教學(xué)科研、學(xué)生工作,、財務(wù)管理,、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理,、修訂,，重點制定規(guī)范財物管理制度,，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》,、《收入,、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》,、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》,、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》,、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度,，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉,。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序,，成立物資采購辦，負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購,，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算,，教學(xué)器材、圖書教材,、師生服裝,、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目,，紀(jì)檢人員實行全程參與監(jiān)督,，做到了程序到位、監(jiān)督到位,。

3.加強防范教育,，重視紀(jì)檢信訪工作。一是開展廉政教育,，組織黨員干部到省紀(jì)委廉政建設(shè)基地和“**女子監(jiān)獄”接受警示教育,，多次組織黨員干部觀看警示教育片。二是加強信訪查處力度,，針對學(xué)生通過信件形式反映的一些問題,，如個別中隊管理干部管理方式簡單粗暴、學(xué)生休息時間打牌影響他人休息等,，學(xué)院紀(jì)委第一時間成立調(diào)查組,，組織紀(jì)檢、人事和學(xué)生管理部門的同志開展調(diào)查核實工作,，對履職能力較差的同志進(jìn)行了教育培訓(xùn),，對發(fā)現(xiàn)的問題，要

篇3：向巡視組工作情況匯報 關(guān)于向巡視組工作情況的匯報——王喜權(quán)

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨克一河林業(yè)局代表大會》的巡視制度和林業(yè)局巡視組的要求,，結(jié)合我單位實際,，重點匯報以下

一,、基本概況 森林消防隊自2010年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針，現(xiàn)有人員140人,，黨員18人其中三人為預(yù)備黨員,，于2012年7月相繼轉(zhuǎn)為正式黨員。

二,、指導(dǎo)思想

我單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,，執(zhí)行黨的路線、方針,、政策情況,。結(jié)合林業(yè)局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標(biāo),，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力及黨建工作科學(xué)化水平,。

三,、黨建工作情況

森林消防隊始終把黨建工作擺上重要議事日程。強化工作措施,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，做到領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”以來,，黨支部在林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照林業(yè)局圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的中心,，精心鑄造黨建品牌，促進(jìn)工作創(chuàng)先爭優(yōu),。以“保綠

色生態(tài)家園,，樹森林衛(wèi)士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌確定為“工作干在前,，戰(zhàn)時沖在先” 通過品牌工程的開展,，促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作的進(jìn)行。在思想上爭先,。在工作上創(chuàng)先爭優(yōu),，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,。在工作中牢記“五帶頭”,，扎扎實實干工作。

一是在平凡崗位中體現(xiàn)自身的價值,，下面我用一些數(shù)字說明,，2010年共植樹2098株；起航園回填黑土750車（16500方）,；生態(tài)園一期工程回填黑土312車（6864方）,；更換馬路蓋板2500多延長米；修建燈光隧道20個挖設(shè)樁坑80個,；挖設(shè)地下光纜5公里,；為“嘉園”小區(qū)挖設(shè)管線800余延長米；為棚戶區(qū)樓房10棟樓做防水,；卸煤15000噸,；為冰展取冰400立方米；為108外站配備了42英寸液晶電視一臺,，dvd影碟機(jī)一部,，功放機(jī)一臺，臺球桌,、乒乓球桌各一臺,；修建“平安閣”涼亭出工58天，共40人,；冬季充實到貯木場生產(chǎn)一線職工28人,；2011年在東西“轉(zhuǎn)型”處植樹工910余株（其中東側(cè)280株西側(cè)630余株）；生態(tài)園二期工程挖植樹坑2000個,；協(xié)助鋪設(shè)馬路蓋板1000余延長米,；協(xié)助鋪設(shè)柏油路10余公里；撫育伐修枝32700多畝,；兩次槽探共1242延長米土方量1559.25m3（第一次345延長米土方量465.75m3,，第二次897延長米土方量1093.5m3）；卸煤12000噸,；取冰100立方米,；冬季充實到貯木場生產(chǎn)一線職工31 人；冬季充實到鍋爐房職工12人,；2012年在春季卸煤3000噸,；生態(tài)園翻地8畝；移植章松樹苗50株,；幫扶困難職工6戶,；義務(wù)獻(xiàn)工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,。

二是推動黨建品牌發(fā)展,，林業(yè)局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰(zhàn)略思想,，我單位緊緊圍繞林業(yè)局的中心工作繼續(xù)以“圍繞中心抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”為核心深入落實“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”這個品牌,。牢固抓好森林防撲火工作,，完善森林火災(zāi)預(yù)防、撲救,、保障三大體系,，繼續(xù)倡導(dǎo)“投重兵、打小火,、當(dāng)日滅,、立大功”的撲火理念。

在撲火戰(zhàn)斗中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu),，在近日4〃20撲火戰(zhàn)斗中特別能體現(xiàn)出我單位創(chuàng)先爭優(yōu)的特色,，在撲火戰(zhàn)斗中，黨員身先士卒,，以點帶面,，在火場情況復(fù)雜，風(fēng)向不定的情況下,，依然堅持戰(zhàn)斗,，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產(chǎn)黨員的標(biāo)桿形象,，才在關(guān)鍵時刻帶領(lǐng)全員集體“亮劍”,！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰(zhàn)斗中黨員帶動隊員,，奮不顧身,，英勇無畏，充分的體現(xiàn)了“工作干在先,，戰(zhàn)時沖在前”這個品牌存在的價值,。

四、今后的工作任務(wù)

自召開《中共克一河森工公司（林業(yè)局）第十四屆黨員代表大會第四次全體會議》以來,，我單位迅速貫徹落實會議

精神，今后要以黨建工作的結(jié)合點,、切入點和落腳點,，積極融入到森林消防隊的隊伍建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)來開展黨建工作,。

一是堅持圍繞“一條主線,，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標(biāo)，全方位的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，抓承諾,、踐諾，重踐行,，特別要在民生建設(shè)工程中加大力度,，單位現(xiàn)已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套,，并在積極籌措資金,，幫助發(fā)展個體經(jīng)營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經(jīng)濟(jì)增收力度,，利用火險等級低的時段派出人員,，幫助發(fā)展食用菌養(yǎng)殖的職工擺放木耳袋。準(zhǔn)備在夏秋兩季在108外站設(shè)立采集點,，組織職工集中采集,，即確保職工安全，又能增加職工收入,。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助,。力爭用最好的錢，辦最好的事,。

二是繼續(xù)加強隊伍建設(shè),，繼續(xù)以“投重兵、打小火,、當(dāng)日滅,、立大功”的撲火理念，去完善森林火災(zāi)的“預(yù)防,、撲救,、保障”三大體系，在隊伍管理上創(chuàng)新,，在戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法上創(chuàng)新,，在機(jī)具改造上創(chuàng)新。

三是開展好黨建各項工作,，在黨風(fēng)廉政防控上加大力度,，每位重要崗位黨員干部都填寫了廉政防控登記表，自報廉政風(fēng)險等級和防控措施并且歸納入檔,，進(jìn)入廉政風(fēng)險第三階段后進(jìn)行黨務(wù)公開,；在綜治工作上下足功夫,，特別是在信

訪維穩(wěn)，防治邪教工作上,，要利用板報,、電視、報紙等媒體加大宣傳力度,；加強群團(tuán)組織建設(shè),，繼續(xù)開展黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建工作,，提高群團(tuán)組織的建設(shè)水平,。

四是加強單位文化建設(shè)，營造文明和諧的文化氛圍,，增加職工的凝聚力向心力,，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節(jié)目,，以“唱紅歌,，頌林海，贊企業(yè)”為主題,，開展好此次活動,，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。

在新形勢和新任務(wù)面前,，森林消防隊肩負(fù)著重要的職責(zé)和光榮的使命,，我們要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效體制，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭創(chuàng)新為點,，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu),。以優(yōu)異的成績迎接林區(qū)開發(fā)建設(shè)60周年，為黨的十八大勝利召開獻(xiàn)禮,！