總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇一
（一）開展資金組織工作,，增強(qiáng)總體資金實(shí)力
年初以來，我們將資金組織工作作為基礎(chǔ)工作來抓,，牢固樹立“存款立社,，資金是生存之本，效益之源”的指導(dǎo)思想,，采取有力措施,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)待人，實(shí)際行動感人,，優(yōu)良作風(fēng)服人,，保證了存款的穩(wěn)步快速增長。截至11月末，有27個社完成或超額完成了年度任務(wù),，其中,，環(huán)城、城郊,、女山湖社存款余額分別較去年增加了5130.88萬元,、1328萬元、1138.25萬元,。
一是抓宣傳,，主動出擊
1．年初，聯(lián)社就召開了全市信用社業(yè)務(wù)工作會議,，把省聯(lián)社滁州辦事處下達(dá)的存款任務(wù)分解到各信用社,，做到早計(jì)劃、早安排,，使員工克服了年初松口氣的思想,。會后，各基層社由聯(lián)社統(tǒng)一印發(fā)了春聯(lián),、年歷畫、宣傳橫幅等方式加大宣傳,；共散發(fā)春聯(lián)40000對,、年歷畫10000份，宣傳橫幅100余條,。有的社還留下了外出人員的聯(lián)系電話及向他們散發(fā)了如何匯兌存款的操作步驟小卡片,，通過多種形式的宣傳，收到了較好的宣傳效果,，實(shí)現(xiàn)了存款一季度“開門紅”,。
2．狠抓存款規(guī)范服務(wù)工作，樹立靠服務(wù)贏得客戶意識,，采取上門服務(wù),、掛牌服務(wù)、微笑服務(wù),、親情服務(wù)等,，出臺了《市信用聯(lián)社十項(xiàng)服務(wù)規(guī)范》。
3．設(shè)立專門機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn),，做好會計(jì)中心的服務(wù)工作,。聯(lián)社通過努力，取得了市委市政府的大力支持,，于今年元月1日把會計(jì)中心及與其相聯(lián)系的相關(guān)單位共200多個賬戶落戶市聯(lián)社,，每個月都保持在近億元的余額，不但成本低，而且穩(wěn)定,。為了能牢牢牽住這一塊資金,，又在行政服務(wù)中心作為唯一一家金融機(jī)構(gòu)設(shè)點(diǎn)營業(yè)，專門服務(wù)會計(jì)中心和行政服務(wù)中心,，代收行政收費(fèi)30多家單位,，平均每日現(xiàn)金流量在150萬元左右。
二是抓住關(guān)鍵點(diǎn),，力促存款增長,。存款組織工作每個階段都有不同的工作重點(diǎn)，我們組織人員對各基層社的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,、存款增長趨勢,、同業(yè)競爭程度進(jìn)行了綜合分析，找準(zhǔn)工作重點(diǎn),、選準(zhǔn)主攻方向,，有重點(diǎn)、計(jì)劃地開展存款工作,，促進(jìn)了資金組織工作的順利開展,。
三是加強(qiáng)激勵措施，提高員工積極性
1．實(shí)施績效掛鉤考核,。將所有在崗人員的崗位工資,、效益工資與存款和優(yōu)質(zhì)服務(wù)掛鉤考核，打破了平均主義和好人主義的分配方式,，從而使員工工作熱情和干勁空前提高,。
2．抓住時(shí)機(jī)，在一季度開展存款優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動,，為超額完成全年存款任務(wù)奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ),。
四是抓城區(qū)、促龍頭,，搶占城區(qū)市場
年初以來,，各城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)牢固樹立了“城區(qū)市場寸土必爭”的觀念，制定了有針對性的考核辦法,，教育員工發(fā)揚(yáng)“虎口奪食”的精神，加大攬存力度,，創(chuàng)新攬儲手段,，擴(kuò)大市場份額。為了提高服務(wù)質(zhì)量,，聯(lián)社營業(yè)部,、城區(qū)各信用社進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)行為,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶信任。對大客戶還積極開展了上門服務(wù),，建立大額存款戶定期約見制度,，聽取他們對信用社工作的意見和建議,。截至11月末,，通過積極努力,，對公存款增長了9110.66萬元,。
信貸管理是信用社的“生命工程”,、“飯碗工程”，可謂關(guān)系重大,、影響深遠(yuǎn)。今年以來,，市聯(lián)社把加強(qiáng)信貸管理做為風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn),，主要抓了六個方面的工作：
（一）規(guī)范崗位操作
1．聯(lián)社根據(jù)實(shí)際,，重點(diǎn)對客戶申請的受理,、貸前調(diào)查、貸時(shí)審查,、貸后檢查,，風(fēng)險(xiǎn)的識別、防范,，報(bào)告和處置程序責(zé)任進(jìn)行了界定,，明確了信貸各崗位職責(zé),，解決了貸款營銷過程中審、貸,、管和保全等環(huán)節(jié)崗位責(zé)任不清問題，提高了信貸人員的工作積極性，對提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。
2．剖析信用社發(fā)生的案件,，查找信貸管理薄弱點(diǎn)
聯(lián)社及時(shí)召開了以防犯案件、控制信貸風(fēng)險(xiǎn)為議題的動員大會,，深刻分析了聯(lián)社信貸管理存在的問題。其主要因素有：一是社主任對員工管理約束不夠,，制度落實(shí)不到位,；二是在對員工管理中過于人性化，包容心過強(qiáng),，管理過于寬松,；三是對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)人沒引起高度重視,，沒有及時(shí)采取措施,，縱容了違規(guī)行為；四是職能部門疏于管理,，或多或少流于形式,，檢查處罰不力；五是信用社沒有認(rèn)真執(zhí)行信貸管理規(guī)定,，逆程操作,，給違規(guī)分子創(chuàng)造了可乘之機(jī),；六是社主任思想麻痹，對員工思想動態(tài),、工作行為關(guān)注不力,，導(dǎo)致長時(shí)間低級的違規(guī)操作事件發(fā)生；七是信貸會計(jì)執(zhí)行制度不力,。
針對存在的問題,，聯(lián)社提出以對信用社財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)、對全體員工負(fù)責(zé),、對我們自己負(fù)責(zé),、對聯(lián)社整體社會形象負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心，對所有信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),、風(fēng)險(xiǎn)人進(jìn)行關(guān)注,、排查，有問題的迅速解決,，處理到位,，自身無法解決的可向聯(lián)社黨委匯報(bào)協(xié)助解決。根據(jù)自查情況結(jié)合銀監(jiān)局序時(shí)性檢查情況,，已對違規(guī)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處,，除對相關(guān)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，另對部分人給予行政處罰,，其中解除勞動合同1人,，撤銷職務(wù)1人，降職2人,，待崗6人，記過2人,，警告7人。
（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，努力拓展信貸業(yè)務(wù),，實(shí)現(xiàn)社農(nóng)“雙贏”目標(biāo)
1．和農(nóng)民保持零距離,，提供親情服務(wù)。作為農(nóng)村金融主力軍的信用社,，必須扎根農(nóng)村,，與農(nóng)民保持零距離,，誠心誠意服務(wù)農(nóng)民，全心全意為農(nóng)民辦實(shí)事,、辦好事,。今年聯(lián)社要求轄內(nèi)每一位員工都要與農(nóng)民保持零距離,，拉近與農(nóng)民兄弟之間的感情，營造一個有利于農(nóng)民的金融服務(wù)環(huán)境,，努力實(shí)現(xiàn)社農(nóng)“雙贏”目標(biāo),。
2．以小客戶為大客戶,，堅(jiān)定不移地推廣農(nóng)戶小額信用貸款。按照“小額,、分散,、流動”的原則,，進(jìn)一步完善審批制度，調(diào)整授信額度,，擴(kuò)大授信范圍,，靈活確定利率標(biāo)準(zhǔn),。全面發(fā)放好小額信用貸款，打造好這一信貸品牌,，實(shí)現(xiàn)與郵儲銀行今后競爭的優(yōu)勢,。按照皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)（）337號和明農(nóng)信聯(lián)發(fā)（）6號文件精神，對全轄范圍的農(nóng)戶重新建檔,、評級,、授信，授信額度控制在每戶3萬元以內(nèi),，實(shí)施農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案,、派出所戶籍與農(nóng)民糧食直補(bǔ)存折校對一致，嚴(yán)格農(nóng)戶貸款管理,，防控貸款風(fēng)險(xiǎn),，并建立一套完整的電子版農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案。
3．拓寬貸款渠道,，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，大力支持“公司＋農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式,。對于城區(qū),、大集鎮(zhèn)個私企業(yè)、高效特色農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)以及農(nóng)副產(chǎn)品購銷加工業(yè),，在有效抵押手續(xù)的前提下，擴(kuò)大授信額度,，加大營銷力度，對客戶全部以授信的方式發(fā)放貸款,，不但方便了客戶,，而且防控了風(fēng)險(xiǎn),。如：以水產(chǎn)品出口歐盟,、日本、東南亞等市場的市特種水產(chǎn)有限公司,，市聯(lián)社一次性為其授信1500萬元,，有力地支持了該企業(yè)的發(fā)展,。截止11月末，全轄共計(jì)發(fā)放小企業(yè)貸款605戶,，金額2.86億元,，不良率為0.02％。
4．為讓小企業(yè)走出融資擔(dān)保抵押的困境,，我們通過認(rèn)真的市場分析,，根據(jù)企業(yè)的需求和不同客戶的特點(diǎn)，一是推出了最高額抵押和擔(dān)保貸款,，實(shí)行一次評估登記,，在二年內(nèi)多次周轉(zhuǎn)使用；二是開辦了動產(chǎn)和倉單,、提貨單質(zhì)押等方式,，有效的支持了小企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,。如甜菊有限公司，其主要原料甜葉菊每年六月份上市,，季節(jié)性強(qiáng),，企業(yè)全年的原料儲備很集中，企業(yè)流動資金出現(xiàn)短缺,，如果沒有資金注入全年的外銷合同就不能完成,，嚴(yán)重影響企業(yè)效益和信譽(yù)，為此我們用其倉庫儲備的原材料作為質(zhì)押,，及時(shí)辦理了流動資金貸款300萬元,，企業(yè)邊生產(chǎn)、邊銷售,、邊還貸，圓滿地完成了外銷合同,，預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)年利潤200萬元,；三是開辦擔(dān)保公司擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。今年8月聯(lián)社與安徽省信用擔(dān)保集團(tuán)公司簽訂了合作協(xié)議,，本著“互惠互利,，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則，大力開辦擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),，解決小企業(yè)融資難的困境,，截至11月末，共發(fā)放11筆,，金額1660萬元,。
（三）推進(jìn)貸款五級分類后續(xù)管理，提升分類水平和技能
加強(qiáng)貸款五級分類后續(xù)管理工作是今年信貸管理中的重頭戲之一,，今年聯(lián)社在五級分類后續(xù)管理工作中主要采取了以下措施：
1.組織學(xué)習(xí),。加強(qiáng)對全轄信用社主任、信貸會計(jì)和信貸員的培訓(xùn),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了貸款風(fēng)險(xiǎn)分類相關(guān)文件,，使信用社主要負(fù)責(zé)人認(rèn)識到貸款風(fēng)險(xiǎn)五級分類的必要性、重要性及重要意義,；下半年我們先后組織二次由信貸會計(jì)參加的貸款五級分類培訓(xùn)班2期,，先后培訓(xùn)140余人次。
2.注重質(zhì)量,，準(zhǔn)確分類,，按季調(diào)整。信貸人員認(rèn)真細(xì)致地做好外調(diào)工作,，全面掌握借款人的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和影響貸款償還的非財(cái)務(wù)因素,，確保分類結(jié)果定性的準(zhǔn)確,。同時(shí)根據(jù)皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔〕402號《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)貸款五級分類日常管理工作的意見》的精神，積極,、實(shí)時(shí)地做好季度的分類調(diào)整工作,。
（四）利用科技手段，對信貸資產(chǎn)進(jìn)行管理
1.組織培訓(xùn),，全員參與,，扎實(shí)做好新系統(tǒng)上線工作。信用社自成立以來,，由于體制的原因,，聯(lián)網(wǎng)上線成了遙不可及的事。今年4月份,，在省聯(lián)社滁州辦事處領(lǐng)導(dǎo)下,，我市聯(lián)社和信用社都成立了上線領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了操作細(xì)則和獎懲辦法,，精心組織培訓(xùn),。在辦事處和兄弟聯(lián)社的幫助下，全員參與,，加班加點(diǎn),，吃住在辦公室，出動車輛500多次,，行程十幾萬公里,，出色完成了上線各階段工作。4月14日,，令人難忘,、興奮的時(shí)刻來到了，我市全轄42個網(wǎng)點(diǎn)全部平穩(wěn)上線,，終于圓了幾代信合人的夢,。
2.為充分利用科技手段，有效控制信貸風(fēng)險(xiǎn),，提高信貸管理水平,。我市聯(lián)社采取了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,，組織全體員工,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化崗位練兵等手段,，提高信貸管理水平,。11月1日又統(tǒng)一布置，開展對不良信貸客戶信息的廣泛采集工作,，為全面建立不良客戶信息,，用“技防”手段再筑一道“信貸風(fēng)險(xiǎn)堤壩”和規(guī)范明年信貸管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。
（五）進(jìn)一步規(guī)范員工貸款和清理冒名貸款
為了全面貫徹省聯(lián)社和監(jiān)管部門的文件精神，我市聯(lián)社開展了規(guī)范員工個人貸款和清理冒名貸款的活動,。在活動開展過程中,，采取了個人自報(bào)、單位自查,、聯(lián)社檢查,、全面歸真,自上而下層層落實(shí)的辦法,由各分機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),各單位逐筆填報(bào)相關(guān)情況,把員工個人貸款和冒名貸款充分暴露,同時(shí)聯(lián)社設(shè)立舉報(bào)電話,充分發(fā)動群眾進(jìn)行監(jiān)督。
（六）加強(qiáng)新發(fā)放貸款管理,，提高資產(chǎn)質(zhì)量,。
繼續(xù)實(shí)行當(dāng)年到期貸款收回責(zé)任人月報(bào)制度。為保證當(dāng)年到期貸款及時(shí)收回,，各信用社按月分責(zé)任人抄列到期貸款清單,，由社主任帶頭并督促信貸員到期收回，按月如實(shí)上報(bào)當(dāng)月到期和收回的情況月報(bào),，聯(lián)社對增量貸款到期未收回較多的社和個人,，責(zé)令停止放款權(quán)，并對有關(guān)人員約見談話,，限期收回到期貸款。
（一）加大清收盤活,，扎實(shí)做好不良貸款雙降工作
1.從年初開始,，我市聯(lián)社就要求信用社認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和梳理全市的不良貸款，大力清收,。對以來新逾期貸款情況分人統(tǒng)計(jì)筆數(shù),、金額，根據(jù)統(tǒng)計(jì)的筆數(shù),、金額情況與有關(guān)責(zé)任人見面并簽定清收責(zé)任狀,；
2.對抵押貸款科目進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì),對其中逾期部分逐筆進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，主要檢查其抵押擔(dān)保手續(xù)是否有效,，抵押物變動情況,，應(yīng)如何清收盤活，對確實(shí)無力償還的應(yīng)依法或協(xié)商收回所抵押的資產(chǎn)并進(jìn)行處置,；
3.與信貸人員見面落實(shí)排查清收盤活不良貸款計(jì)劃和措施,，對不良貸款余額、占比較高的信貸員,，重點(diǎn)關(guān)注,，督促清收貸款，嚴(yán)重者停止發(fā)放貸款,，取消放款權(quán),嚴(yán)格防控新增貸款風(fēng)險(xiǎn),，確保新增貸款逾期率不超過2％,，保證新增貸款質(zhì)量;
4.對于失去訴訟時(shí)效的貸款，各社主任要逐筆統(tǒng)計(jì)排隊(duì),，組織信貸人員上門簽訂還款協(xié)議書,，對暫時(shí)簽訂有困難的要設(shè)法采取措施聯(lián)系。沒有辦法簽訂還款協(xié)議的貸款統(tǒng)計(jì)上報(bào)聯(lián)社,，研究處理,。
5.邀請聯(lián)社的法律顧問參與集中清收一部分難度大的貸款，靈活采取協(xié)議處置,、打包出售,、資產(chǎn)置換、債權(quán)拍賣,、招標(biāo)清收等方式,，借助社會力量加大清收盤活力度。對于有錢不還,、影響惡劣的貸戶堅(jiān)決依法起訴,，以起到敲山震虎的作用來帶動清非工作。1-11月份全市信用社共起訴65筆,，金額350多萬元,，結(jié)案及撤訴48件，收回金額148.8萬元,。經(jīng)過全市信用社上下的努力,，截至11月末不良貸款四級分類是10984.60萬元，較上年下降818.67萬元,；不良貸款五級分類是20767.41萬元,，比年初的33755萬元下降了12987.59萬元。
（二）新老劃斷,，獎勵促收
今年我們?nèi)匀徊扇⌒吕蟿潝?，獎勵促清收的辦法，積極清收歷年陳貸,。對90年底前年度的不良貸款按收回本息的20%獎勵,；對清收91－97年底前的不良貸款按收回本息的15%獎勵；對清收98－底前的不良貸款按收回本息的10%獎勵,；對清收已核銷呆帳貸款,、票據(jù)置換貸款按本息的30%獎勵；對以來的不良貸款主要采取責(zé)任人清收及下達(dá)任務(wù)的辦法考核,。確保了不良貸款持續(xù)下降,。
中央銀行票據(jù)是國家給信用社花錢買機(jī)制的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,，聯(lián)社高度重視,，力保兌付成功,，專門成立了以風(fēng)險(xiǎn)管理部為主的兌付辦公室，并確定專人領(lǐng)導(dǎo),，專人負(fù)責(zé),。同時(shí)在時(shí)間、后勤,、費(fèi)用等方面給予保障,。經(jīng)過努力和辦事處的幫助，我市聯(lián)社成功兌付了1549萬元央行票據(jù),。
（一）中間業(yè)務(wù)發(fā)展較慢,。實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入6.42萬元，僅占全部收入的0.09%,。
（二）執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不嚴(yán)格,，操作風(fēng)險(xiǎn)、信貸中的道德風(fēng)險(xiǎn)依然存在,。表現(xiàn)：
1.人員素質(zhì)低,、操作不規(guī)范、制度有缺陷,、執(zhí)行不堅(jiān)決,、依法合規(guī)意識較差。
2.信用社主任,、主管會計(jì)對業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查不細(xì),、不到位，對聯(lián)社職能部門檢查出的問題整改不及時(shí),，措施不到位,，致使有些問題長期得不到解決,。
（一）規(guī)范信貸管理,，提高營銷手段，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識,，全力做好支農(nóng)
在信貸資金管理上,，繼續(xù)把握好信貸投向，提高貸款管理水平,，強(qiáng)化依法合規(guī)管理能力,。一是進(jìn)一步建立健全授權(quán)授信制度。對授權(quán)授信工作,，內(nèi)容要做到細(xì)致化,、具體化，組織實(shí)施上要達(dá)到科學(xué)化,、制度化,、流程化,。二是上半年全面推行貸款五級分類制度，提高貸款管理水平,。三是要在制度化,、規(guī)范化上下功夫，進(jìn)一步健全完善貸款審貸分離制度,，堅(jiān)持杜絕單線定貸,、一手清、個人決策行為，科學(xué)界定前臺,、后臺貸款業(yè)務(wù)審批權(quán)限和責(zé)任，明確細(xì)化信貸員、主任,、市場營銷部、風(fēng)險(xiǎn)管理部,、貸款審查委員會等權(quán)責(zé),，堅(jiān)決杜絕超權(quán),、越權(quán)、違規(guī)辦理貸款業(yè)務(wù),。四是細(xì)分市場，在信貸投放上,，計(jì)劃在鞏固支持縣域經(jīng)濟(jì),、民營企業(yè)基礎(chǔ)上，拓展各層次的小額貸款市場,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社要鞏固陣地穩(wěn)妥地推進(jìn)新的發(fā)展目標(biāo)，城區(qū)及大集鎮(zhèn)社抓住機(jī)遇大刀闊斧地發(fā)展業(yè)務(wù)。貸款投向上：一是要盡力滿足春耕備播,、糧食收購及農(nóng)副產(chǎn)品加工等基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)貸款需求,，二是繼續(xù)推進(jìn)社和完善聯(lián)戶聯(lián)保貸款、農(nóng)戶,、個體工商戶貸款證辦法,，全面實(shí)行貸款柜面發(fā)放、收回制度,，健全信貸制約機(jī)制,，三是農(nóng)村信用社要面對貸款相對“飽和”現(xiàn)狀，要調(diào)查摸底到戶,，深入細(xì)致做好支農(nóng)工作,，要以農(nóng)民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，突破粗放型增長方式所帶來的增長的極限,，尋找新的發(fā)展空間,，躍上更高的發(fā)展平臺，四是嚴(yán)格控制大額貸款,，最大單戶和最大十戶必須控制在銀監(jiān)部門的監(jiān)管指標(biāo)以內(nèi),，五是重點(diǎn)要加大對中小民營企業(yè)的支持力度,。首先計(jì)劃組建銀企對接信息平臺，其次組織召開銀企座談會,。對中小企業(yè)貸款政策,、貸款程序、貸款條件以及需注意的問題進(jìn)行專題講座,，通過銀企之間相互對話增加感情和相互理解,，根據(jù)企業(yè)代表提出的要求適時(shí)提供金融服務(wù)；六是加強(qiáng)“誠信”創(chuàng)建工作,。
在全市開展創(chuàng)建誠信企業(yè)活動,，營造“誠信”就是生產(chǎn)力，“守信光榮,，失信可恥”的社會輿論氛圍,。七是實(shí)行靈活多樣的差別利率政策。在當(dāng)前同業(yè)競爭激烈,、資金供過于求,、資金供給渠道多樣化的新背景下，農(nóng)村信用社必須充分運(yùn)用靈活的差別化利率政策來增強(qiáng)貸款營銷的競爭力,。八是發(fā)揮農(nóng)村信用社辦貸效率高的優(yōu)勢,，效率高是農(nóng)村信用社彌補(bǔ)自身缺陷的唯一法寶，對此要有充分的認(rèn)識,。在信貸操作中,，在不影響安全性的前提下，能簡化的手續(xù)要盡量簡化,，效率能快則快,，以此來贏得客戶、贏得市場,。
（二）準(zhǔn)確市場定位,，選準(zhǔn)客戶群體
在激烈的金融同業(yè)競爭中，信用社如何找準(zhǔn)自己的市場定位,，選擇和培植自己的客戶群體,，無疑是處在改革時(shí)期信用社的重要議題。
1．服務(wù)三農(nóng)戰(zhàn)略要適時(shí)調(diào)整
市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，也給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了較強(qiáng)的沖擊力,，農(nóng)民對貸款需求結(jié)構(gòu)也在發(fā)生不斷的變化。目前農(nóng)民的生產(chǎn)費(fèi)用,、生活,、消費(fèi)等需求旺勢已過，需量大幅下降,，農(nóng)村有文化的及45歲以下的人口87%外流務(wù)工,，可以說農(nóng)村目前及未來已喪失了建設(shè)者,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村信用社目前只有少量的農(nóng)業(yè)貸款及集鎮(zhèn)商戶貸款，農(nóng)村信用社轄區(qū)內(nèi)貸款出路面臨難題,，我們需將探索新的貸款群體模式,。
2．地處城市中心區(qū)的信用社，本身已沒有了服務(wù)“三農(nóng)”的市場,，其經(jīng)營已逐步走向商業(yè)化,。沒有自身的經(jīng)營特色,，缺乏信貸服務(wù)上的創(chuàng)新,，就很難尋得競爭上的優(yōu)勢。尤其是隨著人們生活水平的不斷提高,，消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變,，信用社應(yīng)該充分發(fā)揮“船小好調(diào)頭”的經(jīng)營靈活的優(yōu)勢，積極主動地開展各類城市居民消費(fèi)性貸款,。一方面,，要不斷地對現(xiàn)有的存量客戶進(jìn)行分類排隊(duì)，把那些信用好,、經(jīng)濟(jì)效益好,、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)、公司作為黃金客戶培植,；另一方面,，要關(guān)注市場信息，準(zhǔn)確把握市場動態(tài),，根據(jù)不同時(shí)期地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特點(diǎn)和消費(fèi)群體的不同層次需求,，加強(qiáng)信貸服務(wù)品種的創(chuàng)新，如為公務(wù)員,、街道長住居民提供授信,、服務(wù)等等，提供有針對性的信貸服務(wù),，在明確市場定位的同時(shí),，在搞好目標(biāo)市場的細(xì)分，進(jìn)而形成信用社自身的經(jīng)營特色,，樹立富有特色的“金融品牌”形象,。
3、鞏固信貸中心成果,，進(jìn)一步提高服務(wù)水平,。隨著市場發(fā)展需求提高,目前信貸中心的管理方式、業(yè)務(wù)分工,、服務(wù)方式都有待提高改進(jìn),計(jì)劃進(jìn)一步對城區(qū)貸款營銷隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化勞動組合,細(xì)分客戶市場細(xì)分客戶,采取特色營銷,、特色服務(wù),。
（三）重視信貸員管理，建立正向激勵
由于信用社經(jīng)營的特殊性,，通過對已產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的貸款進(jìn)行分析,，信貸人員的道德風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。因此,，如何面對現(xiàn)實(shí),，加強(qiáng)對信貸員的管理考核，值得深思：
1．打破格局,，選好信貸員
由于歷史原因,，現(xiàn)從事信貸工作的人員，大多是不能完全勝任財(cái)務(wù)或內(nèi)勤工作的人員,。隨著業(yè)務(wù)一天天發(fā)展,，目前很大部分已無法勝任信貸工作，如：分析判斷能力差,、撰寫不好調(diào)查報(bào)告,，駕御不了市場等。因此聯(lián)社必須解放思想,，在員工中公開選聘信貸員,，打造一支業(yè)務(wù)精良的信貸隊(duì)伍。
2,、建立激勵機(jī)制
⑴ 目標(biāo)激勵,。對在信貸崗位上業(yè)績突出綜合能力較強(qiáng)者，優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,。
⑵ 榮譽(yù)激勵,。每年根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成情況、貸戶滿意程度,，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行評比,，對成績突出者，在全市范圍內(nèi)采取光榮榜,、簡報(bào)報(bào)道,、外出學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行大張旗鼓的表彰。
⑶ 培訓(xùn)激勵,。對優(yōu)秀信貸員給予提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,。
⑷ 經(jīng)濟(jì)激勵。對優(yōu)秀信貸員給予一定的經(jīng)濟(jì)激勵,。
（四）強(qiáng)化營銷風(fēng)險(xiǎn)意識,，確立以質(zhì)量為中心的發(fā)展理念
銀行風(fēng)險(xiǎn)管理高低，主要表現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)的識別,、控制,、管理能力上,。探索先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理模式，制定嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,，做到風(fēng)險(xiǎn)控制抓一線,，風(fēng)險(xiǎn)鑒別抓真實(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理抓制度,，努力將新增貸款風(fēng)險(xiǎn)控制在最低限度是的首要任務(wù),。
1．明確貸款管理職責(zé)，規(guī)范責(zé)任,，確保貸款放得準(zhǔn)
一是對“三農(nóng)”貸款投放實(shí)行“五公開”,，即公開貸款條件、政策,、方式,、時(shí)間和地點(diǎn),、信貸員的職責(zé)權(quán)限,，提高信貸管理透明度，解決農(nóng)信社與農(nóng)戶信息不對稱的問題,，讓農(nóng)戶清楚自己是否具備貸款條件,，以便及時(shí)得到信貸扶持。二是建立村組基本情況表,、外出經(jīng)商務(wù)工人員統(tǒng)計(jì)表,、農(nóng)戶小額信用貸款申報(bào)表、農(nóng)戶小額信用貸款收放監(jiān)測表,、農(nóng)戶小額信用貸款統(tǒng)計(jì)月報(bào)表,，登記小額農(nóng)戶貸款發(fā)放和收回明細(xì)的專用臺帳；三是電子登記轄內(nèi)種養(yǎng)加大戶和外出經(jīng)商,、務(wù)工人員信息的資料庫,，包括姓名、身份證件號碼,、住址,、聯(lián)系方式、所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的主要內(nèi)容,、收入狀況,、家庭實(shí)有資產(chǎn)狀況等。
2．改進(jìn)作風(fēng),，明確信貸員職責(zé),。對貸款實(shí)行跟蹤服務(wù)，跟進(jìn)管理,，增強(qiáng)信貸員責(zé)任,。信貸員要深入包片貸戶進(jìn)行信貸檢查,，了解貸戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和資金使用情況，隨時(shí)掌握貸款的風(fēng)險(xiǎn)程度,。每天下鄉(xiāng)都認(rèn)真做好記錄備查,，社主任對其民情日記所記載的農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況和下村工作情況進(jìn)行抽查、核實(shí),。同時(shí)建立和完善信貸登錄系統(tǒng),，審貸小組審批的每筆貸款，從發(fā)放,、到期,、收回全部實(shí)行微機(jī)監(jiān)控，預(yù)防了多頭貸款的現(xiàn)象發(fā)生,。
3．嚴(yán)格管理,，控制風(fēng)險(xiǎn)，確保貸款收得回對小額信用貸款,，堅(jiān)持“兩證一卡”的管理辦法,，農(nóng)戶只要持有貸款證、身份證（或戶口?。?，信用社有其相應(yīng)的貸款管理卡，持證到營業(yè)室就可發(fā)放貸款,；對大額聯(lián)保貸款,，借款人、保證人必須到現(xiàn)場辦理貸款手續(xù),，其財(cái)產(chǎn)共有人也必須在借款合同上簽字,。
4．落實(shí)包放、包收,、包效益,、包賠償“四包”責(zé)任制，堅(jiān)持實(shí)行信貸員包片和貸款“四包”責(zé)任制,，嚴(yán)格執(zhí)行貸款責(zé)任終身追究制,，增強(qiáng)信貸員的責(zé)任感。
5．誠實(shí)守信,，加大農(nóng)戶信用考核力度,。嚴(yán)格實(shí)行“三不一降”，即原有貸款不償還的不貸,；不講信用賴帳不還的不貸,；轉(zhuǎn)移貸款用途的不貸；不履行借款合同，不按期結(jié)息還本的不貸,，降低其信用等級或吊銷其《貸款證》,。
6．培育信用社風(fēng)險(xiǎn)文化。培育信用社風(fēng)險(xiǎn)文化就是要形成健康良好的行為準(zhǔn)則,，工作氛圍,。
（五）全力加強(qiáng)不良貸款管理
盤活不良貸款已成為信用社經(jīng)營管理中的不可回避的現(xiàn)實(shí)問題，由于歷史遺留問題及經(jīng)營方面存在的主,、客觀的諸多因素,，多年來，盡管付出了很大的代價(jià),，但部分歷史痼疾仍難以根治,，因此，只有對癥下藥,，才能真正使信用社“擺脫病根”,。
多年來聯(lián)社對不良貸款管理清收采取了多種手段，取得了一定成效,，隨著時(shí)間的推延，清收難度越來越大,，形成原因也發(fā)生變化,，為此我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念,，確立新思路，采取新舉措,，綜合運(yùn)用各種清收手段加強(qiáng)管理清收。
1．對不良貸款總量,、結(jié)構(gòu),、賬齡和形態(tài)等變化情況進(jìn)行一次全面調(diào)查,，綜合運(yùn)用各種清收手段,，加快處置進(jìn)度,，提高處置效率,，有效防止不良貸款價(jià)值貶損。根據(jù)不良貸款調(diào)查、估價(jià)結(jié)果,，制定全盤處置策略和分戶處置預(yù)案,，綜合運(yùn)用現(xiàn)金清收、以物抵債,、重組轉(zhuǎn)化和呆賬核銷等處置手段,，加快處置進(jìn)度，降低處置損失,。要針對不良貸款中次級類貸款占比大,、形成時(shí)間短，價(jià)值高的特點(diǎn),，逐戶梳理,，認(rèn)真分析，制定出切實(shí)可行的處置預(yù)案,，加大力度,，加快處置。
2．對新發(fā)生的不良貸款,，實(shí)行責(zé)任認(rèn)定和追究制度,。對新增不良貸款年末逾期率超過2%的責(zé)任人，風(fēng)險(xiǎn)管理部門會同紀(jì)檢監(jiān)察部門在15個工作日內(nèi)提出責(zé)任認(rèn)定意見,，經(jīng)貸審會審定后建立不良貸款責(zé)任檔案,，對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，采取考核,、待崗,、責(zé)任追究等方法管理。
3．成立資產(chǎn)保全辦公室,，專班清收,。一是計(jì)劃將城區(qū)不良貸款集中上收管理,，二是對農(nóng)村信用社調(diào)離人員經(jīng)手的以前的跨區(qū)域不良貸款集中管理,，三是負(fù)責(zé)對全轄內(nèi)的不良客戶信息采集,，四是落實(shí)債務(wù)靈活處置,，五是千方百計(jì)保訴訟時(shí)效。
4.設(shè)法收集不良客戶信息,，對綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)上線時(shí)沒有錄入的兩呆貸款、呆帳貸款,、票據(jù)置換貸款信息，進(jìn)行信息收集補(bǔ)錄,。通過技術(shù)手段來化解分險(xiǎn)，防范這些不守信貸戶再度借貸,。
5.加強(qiáng)對五級分類不良貸款的監(jiān)測,。對次級類貸款要重點(diǎn)監(jiān)控關(guān)注客戶重大經(jīng)營情況變化，積極對借款人第二還款來源進(jìn)行跟蹤,，加強(qiáng)貸款抵質(zhì)押管理和對貸款保證人的跟蹤，確保抵押擔(dān)保的足值與有效,。對可疑類貸款要密切關(guān)注客戶、保證人的生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強(qiáng)有效資產(chǎn)的監(jiān)控和保全,，積極運(yùn)用各種手段清收處置,。對損失類貸款要邊清收邊完善核銷手續(xù),。對確實(shí)無法收回且符合核銷條件的損失類貸款,，按有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)流程組織申報(bào)呆賬核銷；對不符合核銷條件的應(yīng)盡量清收,，最大限度減少損失；損失核銷后要按規(guī)定進(jìn)行賬銷案存管理,，加強(qiáng)已核銷貸款的追索、管理,。
（六）規(guī)范經(jīng)營管理,，打造流程聯(lián)社
一是規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度。二是科學(xué)設(shè)計(jì)各項(xiàng)管理,、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程,，做到流程精練、操作性強(qiáng),、實(shí)用性高,。
1.制定《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社新增貸款預(yù)警方案》,，發(fā)現(xiàn)新增貸款的潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí),，對責(zé)任人發(fā)出《預(yù)警通知書》并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,；
2.簽訂市農(nóng)村信用合作聯(lián)社信貸人員《貸款風(fēng)險(xiǎn)賠償責(zé)任書》,，信貸人員上交一定（擬2萬元以上）的風(fēng)險(xiǎn)賠償保證金，實(shí)行損失賠償制度；
3.建立客戶經(jīng)理管理臺賬,，按貢獻(xiàn)度將貸款損失按比例與計(jì)提的撥備掛鉤,。
4.信貸員實(shí)施跨社、跨區(qū)域交流,，激發(fā)工作熱情,，防范風(fēng)險(xiǎn)。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇二
公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會精神，履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想，頑強(qiáng)拼搏,，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動動力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。
（一）工會組織工作方面
公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會16個,，工會小組166個，設(shè)立工會小組長166人,，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員26人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員126人,。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會工作計(jì)劃》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,，為工會各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。
（二）工會民主管理工作方面
20xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是xx發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力,；從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道,；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。
年初,，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會,，對xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識,；審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定,；配合組織人事部門對xx年在職干部履職進(jìn)行民主評議，改善了干群關(guān)系,。
堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，公司對廠務(wù)公開的廣度,、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。
堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對職工提出的崗位職工勞動保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益,。
（三）工會宣傳教育工作方面
多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分利用《該簡報(bào)》,、酒鋼電視臺,、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,，組織兩級工會干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會,、座談會,、報(bào)告會等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動會,，運(yùn)動會的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動項(xiàng)目和籃球,、排球、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操,，增強(qiáng)職工凝聚力。
（四）工會女職工工作方面
加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè),，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí)，知識講座,、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動,，努力提高女職工素質(zhì),，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。
（五）工會經(jīng)濟(jì)工作方面
兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》,，參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識等制度的修改和完善工作,；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患、反違章活動,，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢,；兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng)，整改128項(xiàng),，整改率95%以上,。
工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，重點(diǎn)開展了勞動競賽,、技能大賽,、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定競賽原則,，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵、煉鋼,、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,，重點(diǎn)以軋鋼工,、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動,，目前此項(xiàng)活動正在理論培訓(xùn)中,。
（六）工會職工生活工作方面
該公司工會始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案,，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實(shí)行動態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進(jìn)個人,、困難職工29人次，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元，同時(shí)完善了職工活動室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。
我們的工作雖取得了一些成績，也存在著差距和不足,。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng),；兩級工會干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位,；在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇三
20xx年,，機(jī)關(guān)一工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司工會全年工作目標(biāo),，結(jié)合自身特點(diǎn),，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè),，充分調(diào)動員工的聰明才智,，努力開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,，積極開展各項(xiàng)工作，較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將20xx年公司工會工作總結(jié)如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級工會工作會議精神,，通過會議、座談等形式,，切實(shí)把會議精神傳達(dá)到每一名員工,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，推動了工會工作的深入開展,；始終堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo),，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù)，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的主力軍作用,，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機(jī)關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。
20xx年,，我工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍，結(jié)合自身特點(diǎn),，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升,。同時(shí),，注意掌握員工思想動態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求,，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù)。
為貫徹落實(shí)公司工會工作會議精神,，工會加強(qiáng)自身制度化,、規(guī)范化,、專業(yè)化建設(shè),，多途并舉，提高了工會組織的群眾化,、民主化水平,，激發(fā)了工會工作活力,。同時(shí)，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,，突出“抓維權(quán),、抓參與、抓實(shí)效,、抓職能創(chuàng)新”,，有效地推進(jìn)了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè)，保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。
1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn),，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,，我工會積極配合公司工會，從20xx年6月開始,，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,，并對提出有價(jià)值建議的個人進(jìn)行了表彰。
2,、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”,、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進(jìn)步成長,，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,，號召廣大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。
積極響應(yīng)公司工會號召,，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項(xiàng)文體活動,。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽,、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球,、毽球比賽，組織并觀看國慶62周年慰問演出等,。通過這些形式多樣,、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動,，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識和頑強(qiáng)拼搏意識,，弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍,。
通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會工作進(jìn)展順利,，并且取得了可喜的成績,，在肯定成績的同時(shí)，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念,，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn),，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗,。同時(shí)我們相信,，在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇四
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下,，xx公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
xx公司工會以xx為載體，深入學(xué)習(xí)與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。
xx公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，今年,，xx分會共吸納新入會會員xx人,，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。
xx公司工會圍繞著xx知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。
我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道xx要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金xxxx余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。
在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報(bào)告,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇五
今年,，縣教育工會在上級工會和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標(biāo),，以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手,，以進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)和維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn),，大力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一,、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。全縣各校都建立了工會委員會,，基層工會組織體系健全，切實(shí)加強(qiáng)了基層工會班子建設(shè),，今年完成了胡長保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作,，把政治思想過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良,、群眾威信度高,、有組織管理經(jīng)驗(yàn),、熱心工會工作的干部,、有多年行政工作經(jīng)驗(yàn)的同志選拔到教育工會工作崗位。
二、促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展，認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè),，堅(jiān)持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨,，以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神、建設(shè)一支道德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力,、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍為目標(biāo),，以“建廉潔教育,，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿意的教育,，做人民滿意的教師”的總體要求,，為加強(qiáng)新時(shí)期師德建設(shè)，弘揚(yáng)教職工愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)的精神,，塑造園丁新形象，辦廉潔教育,，人民滿意的教育,，開展園丁形象工程建設(shè)系列活動。引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想認(rèn)識,，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng),，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障,。
三、完善教代會建設(shè),，提高學(xué)校民主管理能力,。基層工會組織是聯(lián)系黨群,、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶,，是鞏固工會組織為群眾服務(wù)的重要陣地，一年來我們在加強(qiáng)教代會建設(shè),，培養(yǎng)工會組織干部隊(duì)伍,、加強(qiáng)民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理,，提升了學(xué)校管理層次,，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。
四,、充分發(fā)揮工會組織職能,，關(guān)心教職工，切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益,。工會組織作為教職工自己的組織,，承擔(dān)了維護(hù)職工利益，協(xié)調(diào)黨群,、干群關(guān)系,，促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責(zé)，因此,，將工會組織建設(shè)好,，充分發(fā)揮其職能,，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評聘,、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益,。切實(shí)履行工會的維權(quán)職能，關(guān)心教職工,，傾聽教職工心聲,，做廣大教職工的貼心人。對教師績效工資實(shí)施,、考核聘用,、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會組織民主參與和監(jiān)督的作用,，積極反映教職工的合理訴求,，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，今年沒有教職工合法權(quán)益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件,。二是積極開展送溫暖活動，及時(shí)幫助困難教職工排憂解難,。
一年以來,，教育工會工作，既有成績也有不足,，在今后的工作中,，我們將一如既往堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，拓寬工作思路,，不斷鞏固和發(fā)展工會工作成果,，全面做好新形勢下的教育工會工作。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇六
20xx年在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,，辦人民滿意教育為中心開展工作,，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革,；切實(shí)履行工會的基本職責(zé),，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活,，團(tuán)結(jié)和動員全鎮(zhèn)教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn),。
為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善學(xué)校制度,，促進(jìn)學(xué)校依法治校,，依據(jù)教育法,、教師法、工會法等法律,，我鎮(zhèn)教育工會在落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》,，要求各校根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),，遵守學(xué)校規(guī)章制度,，正確處理國家、學(xué)校,、集體和教職工的利益關(guān)系,，使全體教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學(xué)校中的主人翁作用,，強(qiáng)化教職工代表大會的職責(zé)和工會換屆選舉的程序,。對教代會的提案，學(xué)校都能落實(shí)和回應(yīng),，對重大事項(xiàng)通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報(bào),。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學(xué)校中層干部活動,，各校嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)校務(wù)公開。
我鎮(zhèn)有民辦（學(xué)校,、幼兒園）17所,，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會要求各民辦學(xué)校成立工會小組,，健全組織機(jī)構(gòu),，并做到真情投入工會工作，增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感,。樹立工會干部良好形象,，積極做好黨政所急、群眾所需,、工會所能的民生工作,。從民辦學(xué)校的特點(diǎn)出發(fā)，做好維權(quán)工作,，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù),，切實(shí)履行工會職責(zé)，依法為教職工維權(quán),。要求做到用大智慧,、大思維思考工會工作，從細(xì)處著手,，善于與群眾在心靈上溝通,，在具體的工作中實(shí)現(xiàn)工會的地位和價(jià)值,。
為了貫徹落實(shí)工會工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,，自覺堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益,。xx鎮(zhèn)教育工會團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；開展學(xué)先進(jìn),，趕先進(jìn)活動,；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,。把創(chuàng)建"先進(jìn)教職工之家"作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,，著力構(gòu)建堅(jiān)持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機(jī)制,。把創(chuàng)先和創(chuàng)實(shí)工作滲透,，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面,。做好"和諧家庭",、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個個有目標(biāo),。在工作中,，注重將"和諧家庭" 、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署,，一起檢查,，一起落實(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)建共識,，激發(fā)創(chuàng)建熱情,，不斷提高教育工會的質(zhì)量水平。
我鎮(zhèn)教育工會結(jié)合上級精神和本鎮(zhèn)實(shí)際,，開展了服務(wù)職工在基層活動,。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實(shí)施方案》,，制定了活動方案,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)對各基層工會開展活動的指導(dǎo),、督查考核工作,，對活動開展情況進(jìn)行統(tǒng)一部署。各校認(rèn)真組織此項(xiàng)活動，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了實(shí)施方案,，并將此項(xiàng)活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾,，了解實(shí)情,，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友,，增進(jìn)感情,，實(shí)打?qū)嵉貫槿罕姺?wù)和辦實(shí)事。其中,，中心小學(xué)成立"揚(yáng)帆志愿"服務(wù)隊(duì),，一年來累計(jì)服務(wù)次數(shù)8次，參加志愿服務(wù),，得到了社會各屆的好評,。其次，將公開課,、示范課評選等活動結(jié)合起來,，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量,、強(qiáng)化技能,、提高素質(zhì)為目標(biāo)的教學(xué)基本功競賽活動結(jié)合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力,。充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，推動學(xué)校各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展,，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。此外,，切實(shí)維護(hù)教職工精神文化合法權(quán)益,。提出活力工會、魅力教師,、和諧校園的工會建設(shè)理念,，通過運(yùn)動和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強(qiáng)身健體,。今年,，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽,、女教職工文藝展示等文體活動,，深受廣大教職工好評。
懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)工作,，工會十分注重基層教職工的工作和生活,，千方百計(jì)為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育,。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金,，并詳細(xì)了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體,，開心生活,，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻(xiàn),。
我鎮(zhèn)教育工會中,，女會員占有比例達(dá)71.2為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會女職工組織作用,，根據(jù)市總工會要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，要求各校工會組織要以"組織健全,、機(jī)制完善,、維權(quán)到位，作用明顯"為要求,，建立工作檔案動態(tài)管理制度,，內(nèi)容包括女職工組織網(wǎng)絡(luò)和干部配備情況等。加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè),，規(guī)范工會女職工工作,，增強(qiáng)工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平,。
我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求,，將開設(shè)工會專款賬戶,，嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行公用經(jīng)費(fèi)2%的工會?？顚Ｓ茫霉,？钋袑?shí)開展職工教育,、文娛、體育,、宣傳及特殊困難會員慰問等活動,。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則,，認(rèn)真做好年度的工會活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，各校及鎮(zhèn)財(cái)政通過審核，準(zhǔn)時(shí)足額將所需款項(xiàng)撥付，以保工會各項(xiàng)活動有序高效地開展,。
回顧一年的.工作,，在肯定成績的同時(shí)，我們看到工會工作離總工會的要求,，與廣大教職工的期盼還有一定的差距,。工會制度還須進(jìn)一步細(xì)化和完善，工會組織的工作理念,、工作作風(fēng),、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進(jìn),。工會干部,、會員的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進(jìn)一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認(rèn)真研究,，努力加以解決,。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇七
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益,，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用,。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作,，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動,，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”,。
1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作
組織召開教工大會,，征集提案11項(xiàng),，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示,；民主測評干部,，測評情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示,；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比,，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研,；學(xué)校重大事情交由工會委員工會,、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況,，并在教工大會上予以通報(bào)公示,。
2、關(guān)心女教職工的工作
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作,，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益,，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。
3,、豐富教職工文化體育生活,，積極組織開展活動
（1）教職工集體跳繩比賽；
（2）教職工健身活動,；
（3）“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動,；
（4）教職工書法、繪畫,、攝影作品比賽,；
（5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4,、參與上級工會組織的各項(xiàng)活動
（1）積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽,，我校選送xx老師參賽并取得二等獎；
（2）積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法,、繪畫,、攝影作品比賽，共選送四件作品,，獲得縣一等獎二個,、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個,、市三等獎一個,；
（3）積極上交工會工作論文。
5,、關(guān)心教職工生活,，營造和諧氛圍
（1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會餐,，通過這一活動,，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧,；
（2）為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn),，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù),。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付；
（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問,；
（5）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉,；
（6）教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況,，爭取困難補(bǔ)助,；
（7）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。
6,、關(guān)心離退休教師,，支持退教協(xié)的工作
（1）重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費(fèi),，并組織部分退休教師到云南旅游,；
工會工作年終總結(jié)簡訊篇八
xx年，局工會緊緊圍繞交通運(yùn)輸中心工作,，按照年初工作計(jì)劃和局黨委對文明城市創(chuàng)建的部署要求,，實(shí)施“六新六建”，為推進(jìn)通江達(dá)海目標(biāo),，推進(jìn)文明城市創(chuàng)建作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工會一年來的工作情況總結(jié)如下：
1、試點(diǎn)民主直選工會主席,。我們主動深入基層工會,，在2次調(diào)研的基礎(chǔ)上，選取亨通公司作為試點(diǎn)單位,，多次與公司領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記進(jìn)行交談勾通,，并達(dá)成一致共識。經(jīng)過充分準(zhǔn)備,，各方面條件業(yè)已成熟,，最近一段時(shí)間，試點(diǎn)工會主席民主直選工作將會展開,。
2,、抓牢基層工會規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)開展“示范工會”,、“先進(jìn)工會”,、“達(dá)標(biāo)工會”三個類別的創(chuàng)建。制定了創(chuàng)建活動的實(shí)施方案,，明確了年度創(chuàng)建工作計(jì)劃,。各基層黨組織把創(chuàng)建“示范工會”等納入黨建工作目標(biāo)和達(dá)標(biāo)評先內(nèi)容，統(tǒng)一部署,、檢查和考核,。局工會加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)，注重總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗(yàn),，通過分類指導(dǎo),、示范帶動，推動創(chuàng)建活動廣泛深入地開展,，以創(chuàng)建促基層工會規(guī)范化建設(shè),。到年底全系統(tǒng)13家基層工會全部達(dá)標(biāo)，建成2家示范工會,，4家先進(jìn)工會,。
3、創(chuàng)新工會組織運(yùn)行工作格局,。一是完善“黨建帶工建,，黨工共建”工作格局。具體落實(shí)在三個方面：思想共建,，組織共建和活動共建,。創(chuàng)新黨工共建，在工作思路上,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,。在工作方法上，把工會干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃,。在工作載體方面,，大力建設(shè)職工之家。二是建立基層工會主席述職述學(xué)制,，分上半年和下半年分別開展,。三是做好工會女職工工作，推進(jìn)女職工讀書活動,、關(guān)愛行動,。
1、積極評選勞模,。精心做好20xx年交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動模范評選活動工作,，組織評選出20xx年度交通運(yùn)輸系統(tǒng)10名勞動模范并組織召開了勞動模范事跡報(bào)告會。會上來自全系統(tǒng)不同戰(zhàn)線的勞模受到了表彰,，4名勞模代表作了先進(jìn)事跡報(bào)告,。為弘揚(yáng)勞動光榮、知識崇高,、人才寶貴,、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，在全系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)勞模,，尊重勞模,，崇尚勞模,，爭當(dāng)勞模”的活動,。
2,、開展“一推二賽三提升”活動。推進(jìn)開展“成才在崗位,，奉獻(xiàn)在交通”活動,，組織召開了交通系統(tǒng)“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”主題教育活動座談會和成果匯報(bào)會,。選樹了xx市xx站務(wù)公司,、xxxx公司、xxxx集團(tuán)公司等先進(jìn)典型,。積極組織選手參加xx技能狀元大賽,，xx公司駕駛員xx獲得xx賽區(qū)第一名的好成績，被選樹為xx市勞模,。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“xx市金牌工人”,；公路站xx被表彰為“十大感動xx交通人物”；xx公司駕駛員xx被評為xx市首屆“最美司機(jī)”,。選拔運(yùn)管處xx參加全市“讀書·勞動·圓夢”為主題的全市職工讀書演講比賽活動,。另一方面，組織開展了xx市特色家庭推薦評選活動,。xx公司xx家庭,、xx公司xx家庭分獲xx市和諧家庭、平安家庭稱號,。為提升全系統(tǒng)服務(wù)行業(yè),、窗口單位應(yīng)急救護(hù)能力，4月中旬,，我局工會會同市人民醫(yī)院工會聯(lián)合舉辦急救知識培訓(xùn)活動,，邀請市人民醫(yī)院急救團(tuán)隊(duì)前來培訓(xùn)授課，全系統(tǒng)180多人參加了活動,。
3,、開設(shè)“工會之窗”。年初,，在局網(wǎng)站設(shè)立了“工會之窗”,，作為對外展示工會工作的窗口，在宣傳中塑造工會形象,，擴(kuò)大交通工會的社會影響力,。“工會之窗”內(nèi)容主要有：工會主席論壇、政策法規(guī),、活動園地,、開展職工活動圖片、月度工作計(jì)劃等內(nèi)容,?！肮啊钡脑O(shè)立，推進(jìn)了工會規(guī)范化建設(shè)和會務(wù)公開,，密切了工會同職工的聯(lián)系，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和號召力,，提升了工會工作整體水平,。
1、建成交通愛心品牌,。全系統(tǒng)為31名貧困學(xué)子發(fā)放資助金近14萬元,。春節(jié)前組織慰問勞模、道德模范,、困難職工,、農(nóng)民工、一線工人200余人次,，發(fā)放慰問金和物資折款30余萬元,。組織全系統(tǒng)職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動，共有39名同志參加了無償獻(xiàn)血,，體現(xiàn)了交通人愛心精神,。
2、建成交通幫扶品牌,。開展新一輪萬戶結(jié)對幫扶活動,。組織開展局機(jī)關(guān)干部扶志、扶業(yè),、扶資,、扶醫(yī)、扶困“五扶”結(jié)對幫扶活動,。建立了幫扶愛心卡,，愛心檔案，愛心郵箱,，致力建立扶貧幫困長效機(jī)制,，開展常態(tài)幫扶，3年計(jì)劃共計(jì)18,、3萬元,。掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村。我局結(jié)對幫扶xx鎮(zhèn)xx村和掛鉤幫扶xx社區(qū)52戶貧困戶,，一年來為加快發(fā)展xx村村級經(jīng)濟(jì)和村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，共幫扶資金20萬元,，落實(shí)xx社區(qū)解困資金6萬元，在全國第一個“扶貧日”,，為xx社區(qū)組織募集愛心款2萬元,。
3、建成職工服務(wù)品牌,。組織指導(dǎo)xx公司整合資源,，建立服務(wù)廣大客運(yùn)企業(yè)員工的職工食堂和汽車客運(yùn)站職工活動中心?；顒又行挠衅古仪?、臺球（斯諾克）、羽毛球等活動場地,。職工食堂和活動中心的建立,，對解決職工就餐，鍛煉員工體魄,、陶冶員工情操,、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要意義。
1,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)平臺,。專門下發(fā)了完善基層工會維權(quán)機(jī)構(gòu)的有關(guān)文件，對各類矛盾糾紛由專門人員負(fù)責(zé)集中受理,、分流和調(diào)處,，堅(jiān)持把“調(diào)解優(yōu)先”的原則貫穿于化解社會矛盾的全過程，加強(qiáng)了基層工會的維穩(wěn)工作力度,。
2,、推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。以促發(fā)展,、保民生,、保穩(wěn)定、促和諧為總體目標(biāo),，深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),，讓和諧的勞動關(guān)系不斷深化、細(xì)化,，以點(diǎn)帶面,，營造濃厚的和諧氛圍。形成勞動爭議預(yù)防,、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制。年內(nèi)培植了xx和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)建示范單位。
3,、完善基層民主管理制度,。積極推行以職代會，廠務(wù)公開為基本形式的民主管理方式,。根據(jù)不同企業(yè)的不同情況,，切實(shí)做好分類指導(dǎo)工作，采取一企一策的辦法,，確定不同的廠務(wù)公開主題,，樹立了xx公司為廠務(wù)公開的典型。為此,，xx公司參加了全國和xx省總工會在xx的調(diào)研,。省總工會計(jì)劃明年在xx公司召開全省廠務(wù)公開新型民主管理現(xiàn)場會，并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣,。
1,、建立文明城市創(chuàng)建體系,。一是建立領(lǐng)導(dǎo)體系,。成立了以局長掛率的文明城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層單位主要負(fù)責(zé)人為本單位的文明城市創(chuàng)建的第一責(zé)任人,，做到領(lǐng)導(dǎo)到位,、責(zé)任到位、工作到位,，把文明城市創(chuàng)建與交通工作同規(guī)劃,、同部署、同落實(shí),、同獎罰,、同發(fā)展。二是建立管理體系,。抓好交通道路管理,，推進(jìn)城鄉(xiāng)交通環(huán)境綜合治理，推進(jìn)精細(xì)化,、預(yù)防性管理,，創(chuàng)建文明示范路，全力打造公路品牌,；抓好公共交通,、運(yùn)輸和客運(yùn)市場的管理，廣泛開展文明行業(yè),、文明單位,、誠信單位、服務(wù)示范崗位、服務(wù)品牌創(chuàng)建活動,，擦亮“流動窗口”,；抓好道路客貨運(yùn)輸市場秩序整治活動，構(gòu)建市區(qū)運(yùn)政聯(lián)動執(zhí)法和網(wǎng)上稽查體系,；抓好門前四包和聯(lián)動共創(chuàng)工作,，將門前四包工作轉(zhuǎn)入常態(tài)管理；抓好行業(yè)文明創(chuàng)建活動,，進(jìn)一步打造行業(yè)品牌,。三是建立服務(wù)體系。擴(kuò)展客運(yùn)線路,，開通多條客運(yùn)線路,；抓好運(yùn)輸保障，做好春運(yùn),、“清明”,、“五一”、“端午”小長假旅客運(yùn)輸及平時(shí)客運(yùn)組織工作,；加強(qiáng)道路運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量管理,，確保了旅客的運(yùn)輸?shù)慕M織和文明服務(wù)工作。四是做好“xx省文明單位在線”上線工作,。
2,、建立工會陣地創(chuàng)建體系。一是創(chuàng)建“職工書屋”,。在航道站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國家,、省表彰命名后，今年指導(dǎo)運(yùn)管處,、xx公司,、亨通公司等單位,，建立了職工書屋，創(chuàng)建成功5家xx市“職工書屋”。二是創(chuàng)建“職工之家”,。制定創(chuàng)建規(guī)劃,，統(tǒng)籌設(shè)計(jì),、互為補(bǔ)充,。xx公司“職工之家”已于11月建成并投入使用，開始服務(wù)于廣大職工,。三是創(chuàng)建“書香工會”,。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會,、提一條好建議,、做一件有意義的事”的“四個一”活動,，提倡“快樂工作”。依托職工書屋,、職工之家等,，引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中提高，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，努力打造書香型職工隊(duì)伍,。
3、建立職工文體活動體系,。突出職工文體活動思想性,、堅(jiān)持職工文體活動群眾性、體現(xiàn)職工文體活動時(shí)代性,。組織了交通運(yùn)輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽,，積極組織選手參加xx市職工運(yùn)動會、xx市“xx杯”羽毛球聯(lián)賽,、“xx杯”乒乓球聯(lián)賽和xx市“xx杯”職工運(yùn)動會,，在xx市交通運(yùn)輸系統(tǒng)職工運(yùn)動會上，我局選手表現(xiàn)突出,，榮獲團(tuán)體第一的好成績,，并獲得四個單項(xiàng)冠軍。
1,、強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè),。組織實(shí)施“工會組織亮牌子,、工會干部亮身份,、工會工作亮承諾，工會會員評主席,、會員代表評組織”的“三亮雙評”活動,；工會干部掛鉤聯(lián)系基層工會，規(guī)定每月下訪基層工會至少一次,，全年撰寫調(diào)研文章2篇,，分上半年和下半年完成。
2,、強(qiáng)化自身思想建設(shè),。定期研究和分析工會干部思想中存在問題，在工會干部中開展核心價(jià)值觀教育,，開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動,，突出十八屆四中全會和全總十六大精神的學(xué)習(xí)，制定了《工會干部學(xué)習(xí)制度》和《工會主席季度例會制度》,，使核思想教育內(nèi)化于心,、外化于行,。
3、強(qiáng)化自身能力建設(shè),。組織工會干部參加讀書學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動,，搭建“學(xué)習(xí)論壇”學(xué)習(xí)交流平臺，組織基層工會干部每季參加學(xué)習(xí)論壇,，撰寫學(xué)習(xí)心得,。讓基層工會主席輪流組織局工會例會和工會論壇，要求工會干部參與本單位和諧穩(wěn)定工作,，努力把自身打造成“管理型”,、“參與型”、“協(xié)調(diào)型”,、“組織型”工會干部,。
今年以來，工會工作多次受上級通報(bào)表彰,，五月召開了市總第十五屆五次全委擴(kuò)大會,，會上，交通運(yùn)輸局工會作了全面工作經(jīng)驗(yàn)介紹,。盡管xx年工會和文明城市創(chuàng)建工作取得了不少成績,，但也存在一些問題。一是年初工作計(jì)劃還有個別工作沒有完成,；二是統(tǒng)籌兼顧不夠,，在工作中有顧此失彼的現(xiàn)象；三是對基層工會調(diào)研指導(dǎo)不夠,，基層工會工作特色沒有得到充分顯現(xiàn),。這些問題我們將在xx年工作中加以改正。
1,、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上,。
2、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入,。
3,、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。
4,、把工會宣傳教育活動重點(diǎn)放在宣傳黨的方針,、政策上，形成正確輿論導(dǎo)向,。
5,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
6,、把文明創(chuàng)建工作逐步納入常態(tài)管理,，不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ),，提升創(chuàng)建質(zhì)量，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效,。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇九
一年來,，在上級工會和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會堅(jiān)持“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，通過強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督，扎實(shí)開展勞動競賽,、送溫暖獻(xiàn)愛心,、xx杯運(yùn)動會等活動，充分調(diào)動了廣大干部職工的生產(chǎn)工作積極性,，促進(jìn)了企業(yè)健康順利發(fā)展?，F(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：
1、今年的廠級技術(shù)比武參與工種23個,，全廠共有401名選手參加了廠決賽,，63人獲得了各工種前二（三）名。在集團(tuán)公司組織的計(jì)算機(jī)和電工比武活動中,，我廠選手雙雙摘取冠軍,。在xx市技術(shù)比武過程中，四個工種的第一名全部被我廠選手獲得,。
2,、圍繞提升質(zhì)量，降低消耗,，積極開展勞動競賽活動,。在量化質(zhì)量、消耗和安全穩(wěn)定等競賽指標(biāo)的同時(shí),，制訂了詳細(xì)的考核評分細(xì)則,，加大了考核力度,。堅(jiān)持對各車間,、工段和機(jī)組的競賽指標(biāo)完成情況進(jìn)行月度檢查、統(tǒng)計(jì)和季末匯總,。在完成各項(xiàng)競賽指標(biāo)的前提下,，評選出先進(jìn)單位、雙優(yōu)工段和雙優(yōu)機(jī)組,。
3,、積極開展每半年一次的群眾性合理化建議征集活動。上半年共征集合理化建議77條,，共評出一等獎1個,、二等獎2個,、三等獎3個、優(yōu)秀獎40個,，為技術(shù)創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ),。
1、四月份,，積極籌備雙代會,，圓滿完成了代表的選舉工作。4月29-30日,，組織召開了企業(yè)重組以后后的xx廠一屆一次職工暨會員代表大會,，11月份組織召開職工代表團(tuán)長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席(擴(kuò)大)會議，為充分尊重職工的民主權(quán)利,，在表決方式上進(jìn)行了新的嘗試,，在兩次會議上以無記名投票的方式，表決通過了《20xx年職工福利基金使用報(bào)告》,、《xx廠職工采暖改革實(shí)施方案》,，充分反映了職工代表意愿。
2,、為充分發(fā)揮職工代表的參政議政能力,，五月份組織召開了職工代表團(tuán)團(tuán)長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會議，就職代會期間各代表團(tuán)反映的問題,，分線廠領(lǐng)導(dǎo)一一給予了解釋和答復(fù),，這在我廠有史以來也是第一次，讓職工充分行使了當(dāng)家作主的權(quán)利,。
3,、加大提案落實(shí)力度，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督,。一屆一次職代會期間,，共收到提案、建議35份,。6月份,，提案審查委員會對收集的提案逐條進(jìn)行了初審，除已經(jīng)落實(shí)或正在落實(shí)的3條及分線廠領(lǐng)導(dǎo)在職工代表團(tuán)長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會上做過詳細(xì)解釋的13條外,，同意立案9條,，答復(fù)7條，由相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)并整改落實(shí),。
1,、堅(jiān)持職工代表巡視制度。6月17日,，組織部分職工代表,、廠勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員,，對全廠各車間、處室勞動保護(hù)措施落實(shí)情況,、二級單位廠務(wù)公開執(zhí)行情況,、工資二級分配、職工醫(yī)院藥品價(jià)格,、女工特殊利益保護(hù)執(zhí)行情況進(jìn)行了巡視,。對發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)過歸納、整理,，匯總,，逐條提出了處理意見和建議，并以書面形式向廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào),。
2,、為拓寬民主管理渠道，4月份開通了“職工維權(quán)電話熱線及實(shí)行工會主席接待日制度”,，廣開言路,，全方位征集職工群眾的意見、建議,，較好地發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用,。
1、隨著企業(yè)的發(fā)展,，不斷健全完善各項(xiàng)制度,。元月份，制訂了“模范班組”達(dá)標(biāo)升級賽活動實(shí)施意見,；2月份,，及時(shí)調(diào)整了xx廠勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會；3月份出臺了二級單位廠務(wù)公開管理規(guī)定,；6月份,，修訂完善了廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則；10月份出臺了xx廠勞動模范管理辦法和xx廠計(jì)劃生育管理辦法,。
2,、加強(qiáng)班組建設(shè)，認(rèn)真開展模范班組創(chuàng)建活動,。截止目前共評選出季度模范班組152個,，確保了班組創(chuàng)建工作的正常、深入開展,，促進(jìn)了工會基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范和提高。
3,、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要指示精神,，加強(qiáng)安全管理和車輛管理工作,，扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”活動，積極參與安全知識培訓(xùn)和消防演練,，制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案,，定期對俱樂部和職工之家進(jìn)行安全檢查，有效防范了各類事故的發(fā)生,。
4,、做好計(jì)劃生育工作。計(jì)劃生育率,、晚婚晚育率,、統(tǒng)計(jì)符合率、獨(dú)生子女一胎領(lǐng)證率,、已婚育齡人員健康檢查率均達(dá)100,。
1、繼續(xù)堅(jiān)持日常關(guān)心和春節(jié)慰問制度,。全年看望病號544人次,；慰問離退休職工1080人次；為25名勞模,、離退休干部送生日蛋糕和鮮花,；春節(jié)前，成立慰問小組赴xx,、xx,、xx等縣市走訪慰問在廠外居住的離退休職工，并對廠內(nèi)居住的勞模,、部分年事已高,、身患重病的離退休干部、職工進(jìn)行了登門慰問,，共慰問在職職工,、離退休職工1300多人，還為44名困難職工發(fā)放補(bǔ)助金16300元,。
2,、為了幫助困難職工子女上大學(xué)，在全廠職工中開展了愛心助學(xué)捐款活動,，全廠1863名職工共計(jì)捐款84186元,。及時(shí)出臺了《xx廠愛心助學(xué)基金管理辦法》，詳細(xì)制訂了資助對象,、申請條件,、申請程序等具體細(xì)則，在全廠公示，經(jīng)廠愛心助學(xué)基金管理委員會認(rèn)真研究,，為四名考上大學(xué)的困難職工家庭送去了9000元資助金額,。
3、關(guān)心女職工生活,，切實(shí)維護(hù)她們的特殊權(quán)益,。認(rèn)真執(zhí)行婦女“五期”保護(hù)規(guī)定，堅(jiān)持每季度為育齡女工進(jìn)行檢查,。6月份,，組織職工代表巡視檢查了全廠女工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定的落實(shí)情況，對存在的問題,，責(zé)令相關(guān)車間處室限期整改,。9月份邀請省級婦科專家為女工進(jìn)行了婦科保健知識講座，并現(xiàn)場進(jìn)行了咨詢,、診療,，受到廣大女工的好評和歡迎。
1,、春節(jié)前后,，開展了“歡樂家庭”職工文化月活動；“三八”節(jié)期間,，組織舉辦了“慶祝表彰-素質(zhì)培訓(xùn)-趣味活動三重奏”活動,。
2、舉辦第二十屆“xx杯”運(yùn)動會,。全年先后進(jìn)行了登山,、籃球、排球,、羽毛球,、乒乓球、健美操,、田徑等十余個項(xiàng)目的比賽,，參加人員達(dá)1100余人次。特別是新增加的健美操比賽活動,，參加人員達(dá)300多人,，為歷年活動項(xiàng)目參加人員最多、覆蓋面最廣,、效果最好,，受到了廣大職工的一致好評。
3,、組織舉辦了警民籃球友誼賽和中層以上干部籃球友誼賽,。
4、堅(jiān)持每月至少舉辦兩項(xiàng)適合老年人特點(diǎn)的健身娛樂活動，豐富廣大離退休人員的文化生活,。先后組織參加了20xx年度“xx”文藝匯演,；xx市“元宵節(jié)”盤鼓,、秧歌,、竹馬、腰鼓比賽,；集團(tuán)組織的老年書法比賽等活動,；每季度組織一次離退休職工門球自賽；組織參加“xx市第一屆盤鼓大賽”,，我廠盤鼓隊(duì)獲得了第一名的好成績,。既豐富了離退休人員的文化生活，提高了他們的身體素質(zhì),，又為企業(yè)爭得了榮譽(yù),。在今年的“九九”重陽節(jié)前夕，在老區(qū)燈光球場首次舉辦了由離退休人員主持,、策劃的“迎重陽”大型文體表演,，受到了全廠職工和廣大離退休人員的熱烈歡迎，不僅豐富了離退休干部,、職工的晚年文化生活,，也為我們今后組織各項(xiàng)活動，有效開展離退休管理工作提供了新的工作思路,。
5,、積極參加集團(tuán)公司組織的籃球、羽毛球,、游泳友誼賽,，籃球比賽獲得男、女團(tuán)體冠軍,，羽毛球比賽獲得男,、女團(tuán)體第二名，游泳比賽獲得男子團(tuán)體第二名,。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇十
xx是xx單位的工會主席,，自從擔(dān)任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力,，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,，虛心學(xué)習(xí)，取得了一定的成績,，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng),。
xx自擔(dān)任工會主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),，他不僅向老同志們謙虛請教,，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項(xiàng),、個人能力,、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,，向同行們?nèi)〗?jīng),，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí),，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展,，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定,。
工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展,，為此xx不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與,，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn),，還與技術(shù)等部門密切合作，以培訓(xùn)班,、知識競賽等方式方法為手段,，切實(shí)加強(qiáng)了gmp知識的學(xué)習(xí)，20xx年共培訓(xùn)了xxxx,，培訓(xùn)人次達(dá)20xxxx人次,，使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然，知其所以然,，為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,，在舉辦迎新年晚會時(shí)以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng),，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用,。
xx知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵,，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇十一
職工是企業(yè)的主人,，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。局工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會的橋梁,、紐帶作用，增強(qiáng)職工的主人翁精神,，參與企業(yè)的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
召開職工代表大會。會前由局黨支部及工會委員會商榷列出職代會討論的提案主題及要點(diǎn),，積極讓職工參與企業(yè)管理,，讓全體職工參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理,。
根據(jù)《工會法》、《勞動法》等國家法律法規(guī),，我局工會能夠認(rèn)真行使對企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán),，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平,，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮職代會作用，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃,、企業(yè)規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題,，最后都能由職代會討論通過,；二是評優(yōu)、評先,、評職稱,，需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動設(shè)施,，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺,。
在局黨支部和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順利開展工作,，局工會積極組織實(shí)施企務(wù)公開,。局工會組織召開職工代表大會，向全局職工全面公布企業(yè)黨建,、財(cái)務(wù),、評先、考核,、福利,、培訓(xùn),、后勤等整個工作情況。同時(shí)分別召開座談會,，傾聽全體職工對企業(yè)工作的意見和建設(shè),。企務(wù)公開使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大職工的積極性,，增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。
工會在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策,。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實(shí)施效果,。職代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，督促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。
配合縣工會對困難職工重新認(rèn)證,、編號,。在第一時(shí)間通知困難職工，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表,，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會,。
為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活,，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽,。
為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,，局工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度,。為了使培訓(xùn)不流于形式,，我們還積極開展各類技術(shù)競賽，比賽結(jié)果與獎金掛鉤,，實(shí)現(xiàn)了勤者獎,，惰者罰。
“3.8”婦女節(jié),，局工會對全局女職工都表示了慰問，女職工的懷孕,、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí),，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng),。
為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖,，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，局工會積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo),，大力開展送溫暖活動，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事,、辦好事,。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的,，工會領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托,，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮,，盡早恢復(fù)身體的康復(fù),。
2、積極為患病職工捐款：我局退休職工***因患病住院,，考慮到他的家庭非常貧困,，局工會積極組織全局職工捐款,，共籌得34元。
3,、關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會與聚餐,；探望生病住院的離退休職工；慰問生活特別困難的離退休職工,。
一年來,，局工會在縣工會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會工作職能,，為職工服務(wù),，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,，充分調(diào)動全體職工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，圍繞局中心工作開展工作,，取得了較好成績,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成職工最溫馨的家,。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇十二
20xx年在上級工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極支持下,，校工會緊緊圍繞學(xué)校的工作目標(biāo),，發(fā)揮工會維護(hù)、參與,、建設(shè),、教育等職能，緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè),、發(fā)展及教職工的要求,，積極地開展各項(xiàng)工作，為促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,，建設(shè)文明,、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
20xx年2月19日,，貴陽一中四屆三次教職工代表大會,、十四屆工會會員代表大會在學(xué)校行政樓報(bào)告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報(bào)告》,、《貴陽一中工會工作報(bào)告》,、《貴陽一中財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》,、《貴陽一中績效實(shí)施方案（修訂稿）》等5個文件,。工會作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)做了大量工作,，保證了大會的圓滿召開。
工會配合學(xué)校行政通過教職工代表大會,、校務(wù)公開欄,、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益,、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度,、多層次的公開，切實(shí)維護(hù)了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益,，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè),。
20xx年年以來，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神,，按照校黨委的統(tǒng)一安排,，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽,，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎,。
10月21日下午，中國倫理學(xué)會理事,、西南大學(xué)mpa教育管理中心副主任鄒順康教授,，應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報(bào)告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議,，全校教職工,、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實(shí)習(xí)老師聆聽了講座。
鄒教授著重強(qiáng)調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別,。他指出，教師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德規(guī)范,、規(guī)章制度,、法律法規(guī)三個方面構(gòu)成，作為教師,，只有搞清楚倫理與法律,、道德的界限，才能守住底線,，追求境界,。他希望廣大教師守住底線，追求境界,。
為加強(qiáng)校園文化建設(shè),，促進(jìn)教師師德養(yǎng)成，校工會組織協(xié)調(diào)后勤,、物管等部門多次對學(xué)校集體宿舍,、高一,、高二、高三,、國際部等組團(tuán)教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生,、用電、用水等情況進(jìn)行檢查,，并及時(shí)將檢查結(jié)果在教職工大會,、學(xué)校qq群上反饋。
上述師德教育活動的開展,，進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng),，堅(jiān)定了依法執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),、厚德樹人的信念,。
今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊(duì)，經(jīng)過認(rèn)真訓(xùn)練,，于9月10日教師節(jié)當(dāng)天,，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊(duì)員以飽滿的精神,、昂揚(yáng)的斗志,，努力拼搏，勇奪一等獎,。校運(yùn)會開幕式上,，這支代表隊(duì)的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20xx年校運(yùn)會上,，校工會還組織年級組,、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力,、拔河等多個項(xiàng)目的比賽,。
根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬,，校工會開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”,，聘請?bào)w育組呂文武老師進(jìn)行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動,，反響很好,。
在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動中，校工會組織各教研組,、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動,，為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻(xiàn)。
工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了體質(zhì),，增進(jìn)了交流,，營造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情,，更加昂揚(yáng)的斗志,，更加團(tuán)結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè),、發(fā)展再立新功,。
為教職工辦實(shí)事，辦好事和維護(hù)教職工權(quán)益一樣,，也是工會的主要職責(zé)之一,。我們在開展各項(xiàng)工作時(shí),，始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位,，努力為教職工辦實(shí)事,，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工,。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作,，及時(shí)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。20xx年,，工會主要負(fù)責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人,，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次,。學(xué)?！敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。組織了40歲以上行政人員,、中級職稱的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時(shí)將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”,。
“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物,。聘請本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進(jìn)行輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂,。為教職工做的件件好事,、實(shí)事、溫暖了大家的心，方便了教職工的生活,，對齊心協(xié)力建設(shè)好“職工之家”,，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力有著積極作用
在《關(guān)于加強(qiáng)離退休工作的幾點(diǎn)意見》的指導(dǎo)下，加強(qiáng)了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo),，為他們每一次的活動提供各種方便,。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20xx年老年節(jié)慶祝活動”,；20xx年春節(jié)前夕,，配合學(xué)校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工,、生病住院的教職工,、離休教師等的慰問活動，各種活動的成功開展加強(qiáng)了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系,，對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用,。
20xx年，在上級工會和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在全校教職工的支持和配合下,，開展了一些工作，取得了一些成效,，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距,。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快,，有時(shí)信息溝通不暢,，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時(shí)的情況，在工會工作形勢發(fā)生新變化,、工作任務(wù)更加繁重的情況下,，工會負(fù)責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下,，工會的組織體制,、活動方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的工作計(jì)劃，揚(yáng)長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇十三
20xx年,，工會在院工會和所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開發(fā)等工作目標(biāo)，在組織工會職工圓滿完成各項(xiàng)科研開發(fā),，人才隊(duì)伍建設(shè),，精神文明建設(shè)任務(wù),，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治工作,，體現(xiàn)職工文體活動等方面,，充分發(fā)揮了工會組織的作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
1、思想政治建設(shè)：一年來,，堅(jiān)持以理想信念教育為核心,，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會主義信念,。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,，經(jīng)常召開工會委員會，布置研究本所的工會工作,。員工之間的關(guān)系更融洽了,，工作氛圍更加和諧了,，團(tuán)隊(duì)意識更加濃厚了。
2,、人員隊(duì)伍建設(shè),。為加強(qiáng)工會工作，今年我們專門派1名工會干部參加了省直工會組織的理論培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高了工會干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。
工會時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家,。先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助,。對員工生病住院的,，工會親自上門探望，送去慰問品,，同時(shí)在精神上給予安慰?？赐咴L離退休老病號，并親自為他們送去慰問品,，傾聽他們對工會工作的意見和建議,，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結(jié)婚,、生育,、住院、辦喪等共看望慰問12人次
做好“三八”婦女節(jié),、“雙節(jié)”,、春節(jié)等大型節(jié)日福利發(fā)放、離退生活,、文體活動等工作,，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。
1,、按照院工會的要求,，建起了“職工之家”，購置了有關(guān)書報(bào)雜志及文體健身器材等,。
2,、組織所職工到省內(nèi)南陽觀光旅游、參觀學(xué)習(xí)等，既陶冶了情操,，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié),。
3、把女職工住院生孩子補(bǔ)助1000-1500元的制度定了下來,，為女職工爭取了政策,、解決了難題。
4,、為體現(xiàn)所領(lǐng)導(dǎo)對離退休人員的關(guān)懷,，繼續(xù)堅(jiān)持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長舉辦了“八十華誕”演唱會,。
5,、在九九重陽節(jié)期間，舉辦了“參觀市植物園,，體驗(yàn)農(nóng)家風(fēng)情”的活動,，豐富了離退休職工生活。
6,、為豐富職工文化生活,，所工會為工會會員、女職工,、計(jì)劃生育工作訂閱了各類報(bào)刊雜志4份,。
響應(yīng)院黨委、省直工委的號召,，開展為四川災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動,，動員大家捐款捐物，交納“特殊黨費(fèi)”等,，我所先后三次共為抗震救災(zāi)捐款34100元,，同時(shí)還有不少在外學(xué)習(xí)和出差人員通過各種渠道向?yàn)?zāi)區(qū)捐款450元，捐獻(xiàn)新衣物,、新棉被135套件,。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛心,。
為了活躍職工的文化生活,，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動,。
1,、積極參加省工會組織的迎奧運(yùn)全民健身運(yùn)動會和院工會組織的“三八”婦女節(jié)各項(xiàng)活動，并獲女子綜合團(tuán)體第一名和3名個人第二名的好成績,。
2,、參加院工會組織的藍(lán)球比賽,。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神,，增強(qiáng)了單位的凝聚力,。
3、組織了春節(jié)跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動,，從所長書記到離退員工都能踴躍參加,，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康,；
1,、婦工會工作要堅(jiān)持以人為本的原則，將工會工作與科研,、開發(fā)及解決員工的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合,。
2、創(chuàng)造性地開展好工會工作,，調(diào)動全所職工特別是女職工的積極性,，充分發(fā)揮婦女在科研、管理,、服務(wù)等崗位中的生力軍作用,，積極營造全民健身的氛圍。
工會工作年終總結(jié)簡訊篇十四
今年以來我銀行工會在市聯(lián)社,、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點(diǎn),，以開展社會主義勞動者競賽為切入點(diǎn),，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn),，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新,，全面完成“四好”工作目標(biāo),。取得了較好效果。被xx區(qū)總工會評為“模范職工之家”,。
xx年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會組織,，合作銀行工會加強(qiáng)支會內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會主席換屆工作,，依托行黨政班子的支持,，下大力氣做好職工參政、議政工作,，做好臨時(shí)工入會工作,，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終大力加強(qiáng)工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展,。著力實(shí)現(xiàn),、維護(hù)、發(fā)展全行工會會員的利益,，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織,，維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責(zé),。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶,。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前,，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中,，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,，合作行工會針對這一情況,，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話,，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行,，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；在工會自身建設(shè)方面,，合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題,、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會自身建設(shè),。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作,，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用,。要求各信用社,、營業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用,，使工會工作參與到信用社的民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督之中,，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,，我行工會要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見，特別是信貸審批,、大額財(cái)務(wù)支出,、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過,。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。
xx年,，區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班,，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)；同時(shí)組織了工會財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高工會管理水平,。舉辦了信貸、財(cái)務(wù),、安全保衛(wèi),、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次,，從而提高了信用社員工的素質(zhì),，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
xx年,，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作,，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強(qiáng)婦女工作力度,，完善女工委工作,，結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎勵,。同時(shí)繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動,，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù),、健康、快速發(fā)展,。
升了人氣的目的,；四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語,、環(huán)境建設(shè),、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段,，對全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見,，對資格不夠的收回了獎牌,，這項(xiàng)活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌,，樹立了xx合作行全新的形象,。
xx年以來,，全行工會工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個中心,，在狠抓落實(shí)上下功夫,、辦實(shí)事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進(jìn)行了慰問,，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請,，解決了困難職工作的生活問題；二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè),，圍繞降成本,、降費(fèi)用目標(biāo)，發(fā)揮“五小”作用,，今年對各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查,，評出了為最佳小食堂；三是通過經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法,，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題,，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。
在全行職工的共同努力下,，我行的工會工作取得了比較好的成績,。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。
