總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,?而個人總結(jié)又該怎么寫呢,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。
電商運營試用期工作總結(jié)500字 電商運營試用期工作總結(jié)篇一
直營部工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,,因此,我正確認(rèn)識自身的工作和價值,,堅持奉獻,、誠實敬業(yè),細心學(xué)習(xí)他人長處,,并能很好的虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)關(guān)于精英部落品牌文化,,在不斷學(xué)習(xí)中使自身的專業(yè)素質(zhì)有所提高。
從進了公司這個大家庭以來,,始終對自己嚴(yán)格要求,,將耐得平淡,、舍得付出作為自己的準(zhǔn)則,在工作中,,以制度、流程規(guī)范自己的一切言行,,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,,主動接受來自各方面的意見,積極維護公司良好形象,。
工作中,,注重團隊建設(shè)等工作,在這短短幾個月里,,都能和同事積極配合做好店鋪及銷售工作,,不會計較干得多,干得少,,只希望把工作圓滿完成,。
通過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與工作各方面的支持,以及自己的努力,,這幾個月以來自己的營運工作,,還是取得了一定的突破。在精英部落直營部,,這半年來取得的工作成績得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,,在第三季度安排我代為管理營運一組的組長一職,這些都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求與培養(yǎng),,對我來說這將是一個很大的機遇與挑戰(zhàn),,對于下半年的工作,我羅列了以下的工作計劃及安排:
1,、不定期組織本組工作會議和每日早晚例會,,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,,起承上啟下的作用,;
2、認(rèn)真協(xié)助營運總監(jiān)工作,,落實每天的工作內(nèi)容,,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
3,、了解本組人員思想狀況,,排除不良傾向,即時匯報,,研究予以解決,;
4,、嚴(yán)格落實本組員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,,培養(yǎng)高度的責(zé)任感和工作熱情,。
5、熟悉本組員工的工作狀況,,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng),;
6、不定時巡視各崗位,,指導(dǎo)本組員工工作并督促完成,;
7、宣傳團隊精神,,弘揚企業(yè)文化,,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力,;
8,、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,,定期進行總結(jié)報告,;在三季度完成主通道的招商工作,并對南廣場的空鋪進行招商,;以及對于明年公司品牌升級,,對一些意向商戶的儲備。
9,、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式,;
10,、組織并參與策劃有利于商戶銷售及品牌推廣的促銷活動;
11,、主持本組會議,,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,,明確工作目標(biāo),;
12、解決問題要有章可循,,注重個人修養(yǎng),,給員工樹立良好形象;
13、分配區(qū)域的招商,,收費及創(chuàng)收任務(wù),以及各種指標(biāo),,隨時關(guān)注各種指標(biāo)的'完成情況,;
公司領(lǐng)導(dǎo)讓我擔(dān)任一組代組長,這不是權(quán)力的象征,,而是賦予我一種責(zé)任,。因此,這對我來說是一次非常難得的受教育過程,。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,,我一定虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真并加倍努力的工作,。雖然實際工作中還困難重重,,但我將始終嚴(yán)格要求自己,始終以高度的責(zé)任感,,保持銳意進取,、勇于創(chuàng)新、與時俱進的精神狀態(tài),,挑戰(zhàn)風(fēng)險,、迎難而上、勤奮敬業(yè),,為了公司的未來,,奉獻自己的力量。
電商運營試用期工作總結(jié)500字 電商運營試用期工作總結(jié)篇二
本人xxx,,畢業(yè)于xxxx大學(xué),,所學(xué)專業(yè)為xxxx,于20xx年x月x日開始在電商部工作,,目前職位為客服專員,。進入公司參加工作的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來,,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和下,,通過自身的不斷努力,無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上,,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。在這段的工作學(xué)習(xí)中,,對公司有了一個比較完整的認(rèn)識,;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人崗位職責(zé)等都有了一個比較清晰的認(rèn)識。在熟悉工作的過程中,我也慢慢領(lǐng)會了公司“誠信,、勤奮,、求實、創(chuàng)新”的核心價值觀,,為公司的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力,。下面就是我試用期鑒定,也是對自己的工作表現(xiàn)的總結(jié),。
我的主要崗位是客服專員,。在工作中我努力做好本職工作,提高工作效率及工作質(zhì)量,。在本職工作做好之外,,在天貓新店鋪的準(zhǔn)備期間和部門開發(fā)新產(chǎn)品的過程中,配合數(shù)據(jù)專員,,電商運營試用利用自身優(yōu)勢,,幫助其制定了一系列的表格,總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù),;歸納了行業(yè)在電商領(lǐng)域(淘寶)的熱銷產(chǎn)品,,并且結(jié)合自身產(chǎn)品,對標(biāo)題進行第四次標(biāo)題優(yōu)化,;在京東平臺上,,對產(chǎn)品進行了導(dǎo)入等等。作為售前客服,,要做到以客戶為先,,盡量滿足客戶的要求。在學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和掌握客服相關(guān)技巧期間,,嚴(yán)格要求自己,,刻苦鉆研業(yè)務(wù),就是憑著這樣一種堅定的,,爭當(dāng)行家里手,。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
嚴(yán)格要求自己,,端正工作態(tài)度,,作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),,包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,,生活充實而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),,為人熱情大方,,誠實守信,,樂于助人,擁有自己的良好做事原則,,能與同事們和睦相處,。
自覺遵守公司的的規(guī)章制度,參加公司的每次的培訓(xùn),。要求積極上進,,愛護公司的一磚一瓦,一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,,然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,。
在這段時間里我雖然是學(xué)校那學(xué)習(xí)了一些理論知識,但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè),,每天來到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識等等,到了工作時間,,就和那些前輩們學(xué)習(xí)實際操作及幫忙做點小事情,,到了晚上和前輩們探討工作內(nèi)容,聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,,前輩們給予工作上的支持和上鼓勵,,經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力,,使我慢慢成為一名合格的員工,。
電商運營試用期工作總結(jié)500字 電商運營試用期工作總結(jié)篇三
光陰似箭,日月如梭,,轉(zhuǎn)眼來到公司已經(jīng)快半年了,。我的工作崗位是商品運營規(guī)劃專員。試用期期間我學(xué)到了很多東西,,積極協(xié)助配合部門其他同事完成的日常工作,。以下是我在試用期期間個人工作的總結(jié):
1、通過日常工作的學(xué)習(xí)和積累,,使我對網(wǎng)站運營規(guī)劃有了較為深刻的認(rèn)知,。第一次接觸這個工作,公司所有的一切對于我來說,,既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。期間,工作體驗并不輕松,,前期感到手足無措,,現(xiàn)在能有條不紊地完成每個工作環(huán)節(jié),。通過不斷地請教和學(xué)習(xí),慢慢地了解了公司網(wǎng)站的構(gòu)架及運營規(guī)劃,,熟悉后臺系統(tǒng)的操作環(huán)境,,和各種日常運營方法,掌握網(wǎng)站頁面單品及活動的更新上線,。
2,、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),及時了解全網(wǎng),、頻道的銷售進度,,分析各品牌、各店銷售上升或下降的原因,,對主要品牌和暢銷單品做出具體分析,。
3、每周對所負(fù)責(zé)的頻道給出有亮點,、能促進銷售的商品計劃,,根據(jù)全網(wǎng)營銷節(jié)奏對占頻道主要銷售及知名度不大的品牌分別不定期的營銷,配合當(dāng)下時令對應(yīng)季類的商品品牌做針對性的推廣,,及時盡快地更換頁面單品,,盡可能地利用網(wǎng)站資源提升銷售。
4,、觀察競爭對手的網(wǎng)站及活動的頁面設(shè)計規(guī)劃,,揚長避短,及時發(fā)現(xiàn)和改進自身的缺陷和不足,,不斷地學(xué)習(xí)好的運營方法和思路,,發(fā)展自己,向更高一級的運營規(guī)劃人才轉(zhuǎn)化,,早日成為獨當(dāng)一面的運營人員,。
經(jīng)過半年的自身努力和同事們的幫助,我對工作有較強的處理能力,,熟悉各項業(yè)務(wù)的操作流程,,希望能早日得到公司的認(rèn)可;同時更加清楚自己工作的定位,,公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向,。看到公司迅速發(fā)展,,我深感自豪,,也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來,!
電商運營試用期工作總結(jié)500字 電商運營試用期工作總結(jié)篇四
時間過得真快,轉(zhuǎn)眼來到公司已經(jīng)近兩個月了,。我的工作崗位是電子商務(wù)運營專員,。試用期間我學(xué)到了很多東西,積極協(xié)助配合部門其他同事完成日常的工作,。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,,我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的工作能力,本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)精益求精的態(tài)度,,認(rèn)真地完成了自己所承擔(dān)的各項工作,,工作能力得到了提升,為今后更好的工作打下了基礎(chǔ),,以下是對我個人工作的總結(jié),。
1、了解公司概況,。從8月6日開始進入公司上班,因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的,,所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導(dǎo)下了解公司概況,,完成公司下發(fā)的學(xué)習(xí)任務(wù),掌握辦公所需的應(yīng)知應(yīng)會,。通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)里面的學(xué)習(xí)任務(wù),,對公司的發(fā)展及規(guī)劃有了更加深入的了解。
2,、通過日常工作的學(xué)習(xí)和積累,,我對電商運營有了較為深刻的認(rèn)知。第一次接觸這個工作,,公司所有的一切對于我來說,,既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。期間,,工作體驗并不輕松,,前期感到手足無措,電商運營工作崗位上有些任務(wù)在實行的時候總會遇到一些問題,,在工作過程也是邊學(xué)習(xí)邊實踐,,所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢,,這是我在工作中的主要不足之處,,我會通過不斷地請教和學(xué)習(xí),盡快完成任務(wù),。
3,、統(tǒng)計每日線上銷售數(shù)據(jù),,及時了解全區(qū)各分公司的銷售進度,了解各公司,、各品牌銷售上升或下降的原因,。
4、同事關(guān)系相處的非常融洽,,但是在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因,,除了主要工作的安排外與領(lǐng)導(dǎo)溝通的時間比較少,有時候工作實行也會受到影響,,以后我會注意這方面的問題,,增加相互的溝通。
從入職第一天起到公司已經(jīng)有兩個月的時間了,,對于現(xiàn)在的崗位處境還是比較滿意,。剛進入公司的之前對電子商務(wù)了解比較少,所以來這里之后是在不斷地充實自己的知識,。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高,,能力得到進一步的提升。經(jīng)過兩個月自身的努力和同事們的幫助,,我對工作有了較好的處理能力,,熟悉各項工作的操作流程,希望能早日得到公司的認(rèn)可,;同時更加清楚自己工作的定位,,公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向??吹焦狙杆侔l(fā)展,,我深感自豪,也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作,,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來,為實現(xiàn)蘇寧夢獻上自己的一份綿薄之力,。
電商運營試用期工作總結(jié)500字 電商運營試用期工作總結(jié)篇五
從做客服到現(xiàn)在差不多有3個月的時間了,,因為還是在校應(yīng)屆畢業(yè)生,所以一直是實習(xí)生的身份,,這點其實倒是無所謂,,重要的是希望自己能利用在校實習(xí)的這段時間盡快成長,正式畢業(yè)之后,,可以實現(xiàn)一個良好的轉(zhuǎn)型,,更好地走好自己的電商路。目前在一家天貓月銷量排行第一的童裝店鋪做售前客服,,作為一個電子商務(wù)專業(yè)的本科生,,學(xué)校也不錯,,我還是很愿意從基礎(chǔ)做起,了解第一手的資料,,更好的積累,,為以后做準(zhǔn)備。
客服的工作比較繁瑣,,每天都是一樣的工作內(nèi)容,,不同的是你面對的顧客在變化,今天你遇到一個很煩的顧客,,明天你遇到一個很好說話的顧客,,自己一天天沒有變化,跟你聊天的顧客卻在不斷地變化,,更多客服迷失在了這日復(fù)一日的重復(fù)工作,。
這中間其實也有一個問題值得我們客服去思考,如何在每天不變的自己中,,最大限度地穩(wěn)定一批不變的顧客,,為店鋪積累更多的忠實粉絲,這些忠實的粉絲,,不僅需要店鋪的寶貝品質(zhì)的強力支持,,也非常需要客服極具技巧性的溝通與服務(wù)。
作為一個網(wǎng)店客服,,售前要做的基礎(chǔ)就是熟悉阿里旺旺的各項操作及賣家后臺的具體使用,這點是基礎(chǔ),,就不多說了,,但是有幾點需要強調(diào)一下:
1、把自己的旺旺添加好友驗證設(shè)置為不用我驗證就可以添加為好友,,不要將想加你為好友的顧客拒之千里,,驗證會降低客戶體驗。
2,、客服工作臺的設(shè)置,,盡量設(shè)置一個顧客等待多久之后的一個提醒,防止咨詢量大的時候忽略某些已等待過久的顧客,,降低顧客的服務(wù)體驗,。
3、自動回復(fù)的設(shè)置:首次接到顧客的自動回復(fù)設(shè)置不要過長,,最好不要超出4行,,字?jǐn)?shù)過多,會影響人們的閱讀習(xí)慣,,字體也不要太大,,10號字就好了,,字體顏色不要太花俏,一段文字含多種顏色是禁忌,,一般兩種顏色還是可以接受的,,但是不要給人亂的感覺,兩種字體顏色可以將店鋪的快遞信息和活動信息分別用兩種顏色的字體突出出來,,便于一目了然,。
4、個性簽名的設(shè)置:客服的旺旺最好都設(shè)置一個個性簽名,,內(nèi)容可以是店鋪的活動信息,,也可以是店鋪的主推產(chǎn)品,可以滾動播放,,這是一個很好的免費展示位置,,最好好好利用哦!
5,、快捷短語的設(shè)置:快捷短語的設(shè)置可以最大化地提高我們客服的接待速度,,減少顧客等待的時間,提升轉(zhuǎn)化率,。一些常用的,,顧客經(jīng)常問到的一些活動信息,快遞問題,,接待的結(jié)束語,,都可以設(shè)置一下快捷短語,這將極大地方便我們客服的工作,。
除了旺旺的操作技方面,,作為一個售前客服,也要掌握一些銷售溝通技巧,,讓顧客心里舒服,,自己把自己口袋里的錢放進你的口袋,還一個勁地跟你說謝謝,。這點一般每個客服都有自己的一套經(jīng)驗,,在這里我也就簡單地提到幾點,有哪些地方有更好的方法,,還請大家不吝賜教,!
顧客的要求不要輕易的答應(yīng),即使他的要求很簡單,,輕易地答應(yīng),,顧客會覺得我們理所當(dāng)然的。我們在掙他們的錢,而且很可能會懷疑我們的利潤問題,,當(dāng)顧客提出還差幾塊讓包郵或者降價等條件時,,可以首先跟顧客說:“親,我們實在已經(jīng)是很優(yōu)惠了呢,!您看我們已經(jīng)賣了這么多件了,,還沒遇到過這種情況呢!看您是老顧客,,也就差一點就包郵了,,我給您申請一下吧,一般的顧客可沒有這種待遇的呢,?”然后客服可以等30秒再回復(fù)顧客,,裝作已經(jīng)申請過了,其實很多類似情況,,客服自己都可以自己做主的,,這是您再答應(yīng)顧客的要求,顧客就會覺得您非常地尊重他,,為他爭取權(quán)益,,一般也會很感謝您的。
其實客服,,自己給自己的定位不應(yīng)該僅僅是一個售前咨詢的客服,,也要具有處理一定售后問題的能力。售前客服除了接待一些售前的咨詢問題,,也會不可避免的處理一些售后的問題,,一般退換貨就不必說了,,像快遞丟件,、發(fā)錯貨,、少發(fā)貨等一些問題,,售前一般要在同事的協(xié)助下面對顧客,,盡快地安撫顧客情緒,,主動地解決問題,??头屑蛇^多解釋,,而逃避問題的解決,顧客有問題了,,來找你,,都是為了解決問題的,過多的解釋,,顧客只會覺得你在逃避責(zé)任,,客服可以稍微給顧客解釋兩下流程等方面的,然后給顧客說句抱歉,不好意思啊,,話題一轉(zhuǎn),,馬上要切入我們馬上給您解決問題。
重點在如果解決問題,,和我們會怎么做,,顧客需要怎么做。一般的顧客看到你積極解決問題的態(tài)度,,都會諒解的,。在我的工作中,其中就有一個顧客上來就問我,,你們怎么還沒給我換貨?。课乙豢磦渥?,訂單已經(jīng)差不多20天了,,倉庫也收到貨差不多半個月了,備注的換貨無貨,,可能通知顧客的時候顧客沒接到電話,,問題就放了一下,交易都已經(jīng)成功了,。
這時,,我首先三言兩語地跟顧客解釋了下沒換貨的原因,然后告訴顧客不要著急,,即使交易成功了,,我這邊會馬上通知倉庫核實您寄回來的包裹,把您的錢都轉(zhuǎn)賬退給您,,顧客這時就會感覺到安全感,。然后再顧客聊衣服,其他的那個款式有貨啊,,好看啊,,尺碼合適啊,這位顧客結(jié)果馬上又拍了好幾件衣服,,臨走的時還一個勁的說謝謝,。其實這種問題,主要的問題還是在我們身上,,換貨無貨,,還未通知到位,這點在以后的工作需要不斷改進,。