人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

研發(fā)部工作計劃報告篇一

1,、配合公司的全年計劃,，為明年迎接我們的旺季，在20xx年2月底做好xx上市所有的準備工作,，培訓好廚師團隊,。

2、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監(jiān)督與指導,，嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力,。

3、通過專業(yè)化培訓與管理,，對我們的廚師技術力量進行合理儲備,，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品，菜品的設計開發(fā),，是我們廚師`及公司適應市場需求,，保持旺盛競爭力的本錢，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題,，做到真正的“會聚隨心”,，不時開發(fā)新品去適應市場的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤,。

4,，每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次，并每周向公司領導匯報檢查工作情況,。

5,，主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息,，做出及時相應的調整。

6,，xx下市前準備好20xx年保留下來的特色菜品的上市工作,，并根據11年的流行趨勢增加相應的新品種。

xx店在暫停營業(yè)半年后于11年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè),，鑒于__路的特殊情況,，根據公司領導決定，這家店所經營產品將有別于其他幾家分店,，我們將xx--三大塊為主,，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客,，以新增菜品留住我們的老顧客,，一部分店午市生意都很淡，但長壽路由于地理位置特別,，我們將配合營運部把午市做好,，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工服務。廚房作為整家餐廳的核心部門,，現將整個計劃做下安排：

1,，通過對一些和xx路店地理位置，周邊主要消費群體,，經營模式大概一致的店的考察,，根據營運部領導給出的大致方針，結合我們的實際情況,，在一月中旬將完成整個菜單的組成,，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司領導審核,。

2,，在11年2月底進行廚房人員組建,，本著節(jié)約人員成本的角度,，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員組成!外聘人員工資盡量做到和公司現有廚房員工一致。

3,，菜單確定后,，完成菜單所有菜品的標準化和規(guī)范化，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓,。

4,，了解原材料，調料的市場價格,，根據對菜品毛利的要求核算,，做出單個菜品的市場售價,。

5，針對xx店,，每月進行菜品試做,，最終選擇三道左右的成功菜品進行更換。再更換前期做好菜品標準化資料,，并做好培訓工作,。

6，在11月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，努力打開一個工作新局面,。

研發(fā)部工作計劃報告篇二

一主要項目任務、二項目管理計劃,。

1.積極貫徹,、落實公司項目開發(fā)任務，力爭做到及時完成各項目任務,。

2. 時實通過展會,、網絡、客戶等相關信息了解市場需求動態(tài),，主動探索客戶新的需求,，做好項目開發(fā)儲備課題。

3. 培養(yǎng)部門工作人員全流程設計理念,，使設計人員做到親近客戶,、親臨現場，持續(xù)保持與生產,、用戶現場進行聯(lián)絡,，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設計產品追求“成本最低，設計先進,、生產高效,、運行可靠，便于使用,、便于維護”等高標準要求,，不斷提高產品設計評估通過率。

4. 對項目進展情況進行全過程跟蹤,，對關鍵環(huán)節(jié)進行重點把關,，提前預防，遇到問題立即解決,，及時上報反饋,。

5. 對老產品進行持續(xù)改進,，及時處理內、外部質量反饋,，并舉一反三,，全流程改進，不斷提高產品質量的穩(wěn)定性,。

6. 不斷開拓產品適用領域,，使設計人員做到每季度至少到用戶現場兩次，了解客戶目前及潛在的需求,，為產品設計做好“營養(yǎng)”儲備,。

7. 在部門內部多組織相關項目管理、項目設計,、設計開發(fā)控制程序等相關知識的學習,，使部門工作人員提高設計思路，規(guī)范工作程序,，提高工作效率,。

8. 加強部門內部設計輸出信息的準確性，做到專人負責,、層級把關審核,，確保歸檔相關技術文件的準確性、及時性,、規(guī)范性,。

9. 確保erp輸入信息的準確、及時,，并保持與實際運行同步,。

10. 合理計劃、控制項目經費,，對項目需求資金進行準確預算,，對材料、采購成本嚴格控制,。

11. 嚴格做好技術保密工作,，使各類技術檔案的管理做到準確、齊全,、規(guī)范,、有效,，達到公司相關文件要求,。

1.做好人才儲備工作，高,、中,、低人才合理搭配,、培養(yǎng)，使部門工作順暢有序,。

2. 做好新工作人員培訓,、幫帶工作，對工作積極,、業(yè)績突出的老工作人員給予上報提拔和獎勵,。

3. 做好部門內部、外部協(xié)調工作,，有計劃的組織部門工作人員培訓和部門集體活動,，營造團結、合作,、進取的工作氛圍,。

1.根據實際情況做好年度、季度,、月度資金預算對部門管理經費以提高工作效率,、勤儉節(jié)約為原則，嚴格執(zhí)行公司相關管理制度,。

2. 嚴格執(zhí)行公司質量管理體系,、工作規(guī)范、6s管理,、安全管理體系,，做好部門自查、管理工作,。

3. 對部門固定資產進行定位,、定人管理，確保帳物相符,，正確使用,、維護、保養(yǎng),，避免設備損壞現象,，確保不出現設備丟失事故。

4. 嚴格執(zhí)行公司及研發(fā)相關管理制度,，并對相關運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調解決,。

5. 做好部門erp運行及問題反饋工作，為公司及部門工作效率的提高提供保障,。

本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx年度目標及任務,，發(fā)動部門全體工作人員共同努力，使部門質量指標,、環(huán)境指標,、安全指標呈現持續(xù)上升的良好狀態(tài),。

研發(fā)部工作計劃報告篇三

1.1研發(fā)目標

a)創(chuàng)新為基礎;

b)真正了解客戶的需求，做調研問卷;

1.2研發(fā)理念

a)以國內一流在線教育解決方案供應商為目標,，開展產品+內容服務; b)以應用性,，平臺化為研發(fā)方向;

1.3研發(fā)創(chuàng)新

1.4目標制定

2.1資金預算

3.1每月情況

3.2組織架構

建立培訓體系，提前做好人員的技能培訓建立人才儲備,，并長期進行跟進

部門士氣激勵,，提升員工的積極性，團隊的凝聚力保持內外部門良好的,，高效的溝通服務

提倡創(chuàng)新意識,，為公司可持續(xù)發(fā)展做好堅實的基礎

以國內一流的互聯(lián)網內容+產品在線教育解決方案供應商為奮斗目標以標準化的軟件研發(fā)流程為工作第一要務，在開發(fā)前進行可行性分析,，開發(fā)的過程中進行系統(tǒng)的會審,，盡量把有限的力量用到實處。

研發(fā)部工作計劃報告篇四

20xx年,，技術研發(fā)部深入認真貫徹落實xx有限公司各項文件精神,，在職工的思想教育上積極引導，管理制度上不斷細化和完善,、嚴格考核,，在開展“成本核算”活動上全面發(fā)動，加快了科技創(chuàng)新和人才隊伍建設,，確保了工藝生產穩(wěn)定長周期運行,。

技術研發(fā)部堅持抓好基礎工作，結合公司的各項工作要求,，推進日常工作穩(wěn)步進行,。

1、根據部門的具體要求和實際情況,，整理匯編并完善了技術研發(fā)部的管理制度和個人崗位職責,，使本部門的工作層層落實到每個實施者，使本部門的工作人人管事,，事事有人管,。本部門的具體管理工作安排如下：xx負責本部門的全面工作的開展落實與實施及工作銜接與生產車間及其他部門的工作協(xié)調，xx負責圖紙的深化和圖紙優(yōu)化工作,，具體工作由xx負責實施,。負責車間的數控設備下料排版并與車間進行對接，指導車間的下料排版工作,。xx作為車間生產技術人員負責與技術研發(fā)部圖紙深化技術工作進行對接,，對深化的圖紙進行復核，并與藍圖進行對比，確保深化后的圖紙的高質量,，將問題處理在車間的生產之前,。xx負責本部門的技術資料,，信息平臺的建設,，圖紙文件的收發(fā)及后勤保障等工作。

2,、根據國家有關制圖標準結合公司的長期發(fā)展規(guī)劃制定了本部門的詳圖深化制圖標準及圖紙深化工作流程,。使本部門的有關圖紙深化工作得到有序化開展，經過近幾個月的使用,，圖紙深化工作的出圖標準規(guī)范,，工作流程順暢。

作為我部門日常工作中的一項主要工作,，根據公司計劃經營部下達的工作計劃,，完成的圖紙深化工作有xx熔煉車間和吹煉車間及除塵風機房鋼結構1300t；xx一期鋼結構3000t,；xx二期鋼結構h588車間鋼結構20xxt,。以上的鋼結構圖紙深化工作，盡管我部門人員,，設備缺少,，但由于在圖紙深化和審核工作細致，層層把關,，經過車間生產后的所有鋼結構件檢驗全部合格,，經過實測實量結構尺寸全部達到原設計院藍圖要求，車間根據我部門深化后的圖紙生產的結構件沒有一件殘次品和不合格件,。為公司贏得了榮譽和信譽,。xx二期鋼結構h1,，h2,，h3，h4,，g1,，g2,，g3，g4,，g5車間鋼結構18000t圖紙深化正在進行,，xx二期其他車間的鋼結構1000t也正在審圖。

1,、與xx鋼結構公司建立了圖紙深化的合作關系,，并且已經在進行具體的工作，協(xié)議正在洽談；

2,、與鋼結構企業(yè)xx集團建立的圖紙深化合作關系,，大的聯(lián)營合作協(xié)議簽署后，可進行鋼結構圖紙深化及優(yōu)化協(xié)議洽談,。由于xx鋼結構集團已經發(fā)展了十余年,，在國內有較好的信譽和口碑，我們與他們合作可以借鑒他們圖紙深化和圖紙優(yōu)化的先進經驗和鋼結構企業(yè)管理模式,，達到國企的標準,，私企的經營模式和思路。

3,、與xx建工集團進行溝通并盡可能達成鋼結構圖紙深化和圖紙優(yōu)化協(xié)議,，xx建工集團具有的優(yōu)勢是具有鋼結構設計一級資質。我們要進行圖紙優(yōu)化必須與一流的具有鋼結構圖紙優(yōu)化設計團隊進行合作,，采用最優(yōu)化的結構形式并對原設計藍圖進行結構和受力計算同時滿足原設計要求,。

4、與xx集團合作建立合作關系,，xx集團以xx等大專院校作為技術依托,，借助先進的管理思維和管理理念，在鋼結構市場上另辟蹊徑,，獨領風騷,，采用波紋腹板制作的h型鋼結構，大大節(jié)約的鋼材,，這個值得我們學習和借鑒,，我們已經派人去他們單位進行學習。

1,、與xx取得聯(lián)系,，并且正在簽署框架協(xié)議

2、與xx取得聯(lián)系,，并且正在簽署培訓計劃協(xié)議

在短短的兩個月,，經過xx一期3000t鋼結構工程圖紙深化，xx熔煉車間和吹煉車間及除塵風機房鋼結構3000t圖紙深化,，及與車間的下料編程軟件對接全面完成了從鋼結構圖紙深化到生產下料焊接成型檢驗的全部工作,。在工作中培養(yǎng)人才，在實踐中鍛煉隊伍,，我們的團隊已經逐漸成熟,，并能夠勝任全部的工作。在這里值得一提的是我們的團隊在鋼結構圖紙深化工作中表現出來認真細致的工作態(tài)度和工作作風值得提倡和表揚,，xx工程是xx的圖紙深化,，我們在審查他們的深化圖紙的過程中發(fā)現許多問題,，特別是節(jié)點板等細節(jié)問題比較多，我們進行了詳細的更正和對深化的圖紙進行了修改,，結果按照我們修改后的圖紙制作的鋼結構全部符合原設計圖紙要求,。

根據圖紙深化工作的需要我們購置了深化圖紙專用的電腦，ups電源,，繪圖儀,，曬圖機。設備的購置有利于進一步工作的開展,。

20xx年我們完成了部分工作,，并使工作進入的有序化,，20xx年我們部門的全體員工將繼續(xù)努力,，做好以下重點工作：

一、進一步完善人才培養(yǎng),，有計劃的從社會上專用對口的名牌大專院校吸收新鮮血液,，增強團隊建設。

二,、制定xx公司11項企業(yè)技術標準

三,、完成3個工法和5個qc成果

1、xx有限公司能源管理系統(tǒng)工法,；

2,、熱輻射采暖系統(tǒng)工法；

3,、大型鋼結構廠房屋面虹吸排水工法,。

4、5個qc成果涉及到生產車間,，項目施工,，辦公系統(tǒng)的技術、材料,、經營,、設備、財務等方方面面,。

四,、加快信息化平臺資源庫的建設

信息化平臺資源庫建設正在準備階段

五、加快技術資料庫的建設

技術資料正在收集整理準備階段

六,、進一步做好企業(yè)內部和外部的技術服務工作

在做好信息化平臺資源庫的建設和技術資料庫的建設后才能依托這些資源庫更好的為企業(yè)內部和外部進行技術服務工作,。

七、技術培訓及技術引進

20xx年準備與xx合作對員工進行技術培訓,，引進培訓焊接智能設備,。

八、四新技術的應用及現產品的開發(fā)

20xx年準備引進xx的波紋腹板h型鋼生產線。

總之,，我們技術研發(fā)部全體員工將緊密團結在xx有限公司班子周圍,，開拓創(chuàng)新，不斷進取,，為公司本年的工作開好局,、起好步貢獻綿薄之力！

研發(fā)部工作計劃報告篇五

時間飛逝,，轉眼間20xx年離我們而去,，來公司將近8年，這些年里公司經歷過不少波折和坎坷,，在各部門的努力和公司的支持下20xx年終于看到了希望,，在過去的一年里開發(fā)部積累不少經驗，也學到很多知識,，新產品開發(fā)有所進步,，但開發(fā)速度還是比較緩慢，將開發(fā)部在20xx年的工作做一回顧,，以便彌補不足,，更新觀念，為20xx年里能取得更大的成績,，使開發(fā)部的工作在新的一年里能夠有所突破,。在各部門的互相支持和幫助下，研發(fā)部在本年度產品完成狀況總結如下：

1.導熱塑料p56燈杯1項共13款：

1.投光燈產品1項共7款：

1．p56-220v-18wrgb開關控制電源1款,；

2．地埋燈p20-220v-3wrgb內控制電源1款,；

3．p56rgb同上控制電源更新二代1款；

回顧過去一年的工作,，與公司的要求還是有一定的差距,，特別現在科技發(fā)展，知識更新,，研發(fā)部在新的一年里必須加強對外技術交流,，鞏固專業(yè)知識，要有新觀點,、新理念,、新方向，新產品開發(fā)加快步伐,，走得更快一些,，開發(fā)部在新的一年里做好如下工作計劃：

降低生產成本，要求全體技術人員熟悉公司管理制度和各項體系文件,，做好和各部門的接口工作,，交流思想,，統(tǒng)一對過程控制的認識，為生產一線做好服務,，實現優(yōu)質,、高產、低耗,、高效益的生產目標,，使公司獲得更好的經濟效益。

嚴格按tsxx949體系程序執(zhí)行產品開發(fā)管理,，通過過去一年的體系加強建設,，開發(fā)部每位人員都能積極參與到產品開發(fā)過程中的評審，對設計的結構,，工藝,，電路，通過會議的形式共同討論方案的可行性,，選擇設計機構合理,，安全可靠,，生產效率高,，最低成本的設計方案，設計圖紙和文件通過自審,，互審,，專審后發(fā)放，保證圖紙和資料的準確無誤,，以免造成不必要的損失,。

以戶外水底燈產品為開發(fā)目標，par56產品延伸開發(fā)為支撐,，多品種,，多層次化開發(fā)，光源選擇中小功率新品種led為重點,，電源驅動部分需要不斷創(chuàng)新,，降低成本提高效率，保持led燈具工作的穩(wěn)定性,，耐久性,， rgb控制方面多為智能化入手創(chuàng)新改善。

1.以客戶需求產品為開發(fā)開始,，以客戶滿足要求為結束,，提供給客戶滿意的產品，

2.全面,、認真貫徹公司方針,、政策及各項規(guī)章制度,，及時的完成上級下 達的開發(fā)工作任務，

3.定期有針對性的對相關部門進行技術討論,、宣傳及指導,，達到上傳下達， 標準一致的共識,，

4.根據客戶要求及業(yè)務提供的相關質量信息,，對現有的產品結構資料、技 術資料及參數進行完善,、修訂,。

5.開發(fā)供應渠道，改變某些原材料只有單一供應商的現狀,，建立多渠道,、多點備選的供應機制，以備在供應渠道中的各項突發(fā)事件,，目的就是要多建立幾家合格供應商作為儲備一確保供貨的安全性與及時性：

6.對市場新產品的可行性開發(fā)計劃,，根據產品特性及客戶需求運用結合，適時對以市場調研比較為主導的開發(fā)理念,，開展新產品開發(fā)計劃：

研發(fā)部工作計劃報告篇六

時光荏苒,，xx年即將結束，新的一年就要到來,?；厥走^去的一年，感慨萬千,，很感謝xx餐飲管理公司再次給我一個充滿自我挑戰(zhàn)和魅力前景的合作機會,，這對我來說是一個很好的工作平臺，能帶出一批高技術,、高素質的廚師隊伍是我工作能力地體現,，只有努力的工作，拿出好的效益,，才能回報公司領導對我的信任,。十月份再次來到公司，到現在三個多月過去了,，在這段時間內,，我對菜品做了一次全面的調整，在公司的大力管理培訓和大家的共同努力下,，營運部的支持下,，完成了公司下達的在年前完成現有菜品的規(guī)范化，統(tǒng)一化的任務,！為此感謝門店各位同事的配合,。下面就把我對明年即將開展的工作思路和安排分兩部分做一個扼要的概述：

1,、配合公司的全年計劃，為明年迎接我們的旺季,，在xx年2月底做好xx上市所有的準備工作,，培訓好廚師團隊。

2,、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監(jiān)督與指導,，嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力。

3,、通過專業(yè)化培訓與管理,，對我們的廚師技術力量進行合理儲備，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品,，菜品的設計開發(fā),，是我們廚師`及公司適應市場需求，保持旺盛競爭力的本錢,，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題,，做到真正的“會聚隨心”，不時開發(fā)新品去適應市場的需求,，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤,。

4、每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次,，并每周向公司領導匯報檢查工作情況,。

5、主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息,，做出及時相應的調整。

6,、xx下市前準備好xx年保留下來的特色菜品的上市工作,，并根據xx年的流行趨勢增加相應的新品種。

xx店在暫停營業(yè)半年后于xx年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè),，鑒于xx路的特殊情況,，根據公司領導決定，這家店所經營產品將有別于其他幾家分店,，我們將以xxxxxxxxx——三大塊為主,，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客,，以新增菜品留住我們的老顧客,，一部分店午市生意都很淡，但長壽路由于地理位置特別,，我們將配合營運部把午市做好,，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工服務,。廚房作為整家餐廳的核心部門，現將整個計劃做下安排

1,、通過對一些和xxx路店地理位置,，周邊主要消費群體，經營模式大概一致的店的考察,，根據營運部領導給出的大致方針,，結合我們的實際情況，在一月中旬將完成整個菜單的組成,，包括午市套餐的搭配,，到時候上報公司領導審核！

2,、在xx年2月底進行廚房人員組建,，本著節(jié)約人員成本的角度，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員組成,！外聘人員工資盡量做到和公司現有廚房a級員工一致,。

3、菜單確定后,，完成菜單所有菜品的標準化和規(guī)范化,，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓！

4,、了解原材料,，調料的市場價格，根據對菜品毛利的要求核算,，做出單個菜品的市場售價,。

5、針對xxx店,，每月進行菜品試做,，最終選擇三道左右的成功菜品進行更換。再更換前期做好菜品標準化資料,，并做好培訓工作,。

6、在xx月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，努力打開一個工作新局面,。

回顧過去一年的工作，與公司的要求還是有一定的差距,，特別現在科技發(fā)展,，知識更新,，研發(fā)部在新的一年里必須加強對外技術交流，鞏固專業(yè)知識,，要有新觀點,、新理念、新方向,，新產品開發(fā)加快步伐,，走得更快一些，開發(fā)部在新的一年里做好如下工作計劃：

降低生產成本,，要求全體技術人員熟悉公司管理制度和各項體系文件,，做好和各部門的接口工作，交流思想,，統(tǒng)一對過程控制的認識,，為生產一線做好服務，實現優(yōu)質,、高產,、低耗、高效益的生產目標,，使公司獲得更好的經濟效益,。

嚴格按ts16949體系程序執(zhí)行產品開發(fā)管理，通過過去一年的體系加強建設,，開發(fā)部每位人員都能積極參與到產品開發(fā)過程中的評審,，對設計的結構，工藝,，電路,，通過會議的形式共同討論方案的可行性，選擇設計機構合理,，安全可靠,，生產效率高，最低成本的設計方案,，設計圖紙和文件通過自審，互審,，專審后發(fā)放,，保證圖紙和資料的準確無誤，以免造成不必要的損失,。

以戶外水底燈產品為開發(fā)目標,，par56產品延伸開發(fā)為支撐，多品種,，多層次化開發(fā),，光源選擇中小功率新品種led為重點,，電源驅動部分需要不斷創(chuàng)新，降低成本提高效率,，保持led燈具工作的穩(wěn)定性,，耐久性，rgb控制方面多為智能化入手創(chuàng)新改善,。

1,、以客戶需求產品為開發(fā)開始，以客戶滿足要求為結束,，提供給客戶滿意的產品,。

2、全面,、認真貫徹公司方針,、政策及各項規(guī)章制度，及時的完成上級下達的開發(fā)工作任務,。

3,、定期有針對性的對相關部門進行技術討論、宣傳及指導,，達到上傳下達,，標準一致的共識。

4,、根據客戶要求及業(yè)務提供的相關質量信息,，對現有的產品結構資料、技術資料及參數進行完善,、修訂,。

5、開發(fā)供應渠道,，改變某些原材料只有單一供應商的現狀,，建立多渠道、多點備選的供應機制,，以備在供應渠道中的各項突發(fā)事件,，目的就是要多建立幾家合格供應商作為儲備一確保供貨的安全性與及時性。

6,、對市場新產品的可行性開發(fā)計劃,，根據產品特性及客戶需求運用結合，適時對以市場調研比較為主導的開發(fā)理念,，開展新產品開發(fā)計劃,。

研發(fā)部工作計劃報告篇七

時光荏苒，20xx年即將結束，新的一年就要到來,?；厥走^去的一年，感慨萬千,，很感謝xx餐飲管理公司再次給我一個充滿自我挑戰(zhàn)和魅力前景的合作機會,，這對我來說是一個很好的工作平臺，能帶出一批高技術,、高素質的廚師隊伍是我工作能力地體現,，只有努力的工作，拿出好的效益,，才能回報公司領導對我的信任,。我二011年十月份再次來到公司，到現在三個多月過去了,，在這段時間內,，我對菜品做了一次全面的調整，在公司的大力管理培訓和大家的共同努力下,，營運部的支持下,，完成了公司下達的在年前完成現有菜品的規(guī)范化，統(tǒng)一化的任務,！為此感謝門店各位同事的配合,。下面就把我對明年即將開展的工作思路和安排分兩部分做一個扼要的概述：

1、配合公司的全年計劃,，為明年迎接我們的旺季,，在11年2月底做好xx上市所有的準備工作，培訓好廚師團隊,。

2,、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監(jiān)督與指導，嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力,。

3,、通過專業(yè)化培訓與管理，對我們的廚師技術力量進行合理儲備,，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品,，菜品的設計開發(fā)，是我們廚師`及公司適應市場需求,，保持旺盛競爭力的本錢,，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題，做到真正的“會聚隨心”,，不時開發(fā)新品去適應市場的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤。

4,，每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次,，并每周向公司領導匯報檢查工作情況

5，主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息,，做出及時相應的調整

6,，xx下市前準備好11年保留下來的特色菜品的上市工作，并根據10年的流行趨勢增加相應的新品種

xx店在暫停營業(yè)半年后于10年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè),，鑒于xx路的特殊情況,，根據公司領導決定，這家店所經營產品將有別于其他幾家分店,，我們將以xxxxxxxxx--三大塊為主,，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客,，以新增菜品留住我們的老顧客,，一部分店午市生意都很淡，但長壽路由于地理位置特別,，我們將配合營運部把午市做好,，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工服務。廚房作為整家餐廳的核心部門,，現將整個計劃做下安排

1,，通過對一些和xxx路店地理位置，周邊主要消費群體,，經營模式大概一致的店的考察,，根據營運部領導給出的大致方針，結合我們的實際情況,，在一月中旬將完成整個菜單的組成,，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司領導審核,！

2,，在10年2月底進行廚房人員組建，本著節(jié)約人員成本的角度,，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員組成,！外聘人員工資盡量做到和公司現有廚房a級員工一致

3，菜單確定后,，完成菜單所有菜品的標準化和規(guī)范化,，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓！

4,，了解原材料,，調料的市場價格,，根據對菜品毛利的要求核算，做出單個菜品的市場售價

5,，針對xxx店,，每月進行菜品試做，最終選擇三道左右的成功菜品進行更換,。再更換前期做好菜品標準化資料,，并做好培訓工作

6，在10月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，努力打開一個工作新局面,。

研發(fā)部工作計劃報告篇八

時光荏苒，20xx年已經結束,，新的一年已經到來,。回首過去的一年,，感慨萬千,，很感謝餐飲管理公司再次給我一個充滿自我挑戰(zhàn)和魅力前景的合作機會，這對我來說是一個很好的工作平臺,，能帶出一批高技術,、高素質的廚師隊伍是我工作能力地體現，只有努力的工作,，拿出好的效益,，才能回報公司領導對我的信任。十月份再次來到公司,，到現在三個多月過去了,，在這段時間內，我對菜品做了一次全面的.調整,，在公司的大力管理培訓和大家的共同努力下,，營運部的支持下，完成了公司下達的在年前完成現有菜品的規(guī)范化,，統(tǒng)一化的任務,！為此感謝門店各位同事的配合。下面就把我對明年即將開展的工作思路和安排分兩部分做一個扼要的概述：

1,、配合公司的全年計劃,，為明年迎接我們的旺季，在20xx年2月底做好上市所有的準備工作,，培訓好廚師團隊,。

2,、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監(jiān)督與指導，嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力,。

3,、通過專業(yè)化培訓與管理，對我們的廚師技術力量進行合理儲備,，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品，菜品的設計開發(fā),，是我們廚師`及公司適應市場需求,，保持旺盛競爭力的本錢，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題,，做到真正的“會聚隨心”,，不時開發(fā)新品去適應市場的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤,。

4,，每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次，并每周向公司領導匯報檢查工作情況,。

5,，主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息，做出及時相應的調整,。

6,，下市前準備好20xx年保留下來的特色菜品的上市工作，并根據11年的流行趨勢增加相應的新品種,。

xx店在暫停營業(yè)半年后于11年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè),，鑒于路的特殊情況，根據公司領導決定,，這家店所經營產品將有別于其他幾家分店,，我們將以——三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品,，以原有菜品吸引新顧客,，以新增菜品留住我們的老顧客，一部分店午市生意都很淡,，但長壽路由于地理位置特別,，我們將配合營運部把午市做好，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工服務,。廚房作為整家餐廳的核心部門,，現將整個計劃做下安排。

1,，通過對一些和路店地理位置,，周邊主要消費群體,，經營模式大概一致的店的考察，根據營運部領導給出的大致方針,，結合我們的實際情況,，在一月中旬將完成整個菜單的組成，包括午市套餐的搭配,，到時候上報公司領導審核,！

2，在11年2月底進行廚房人員組建,，本著節(jié)約人員成本的角度,，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員組成！外聘人員工資盡量做到和公司現有廚房xx員工一致,。

3,，菜單確定后，完成菜單所有菜品的標準化和規(guī)范化,，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓,！

4，了解原材料,，調料的市場價格,，根據對菜品毛利的要求核算，做出單個菜品的市場售價,。

5,，針對x店，每月進行菜品試做,，最終選擇三道左右的成功菜品進行更換,。再更換前期做好菜品標準化資料，并做好培訓工作,。

6,，在11月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面,。

研發(fā)部工作計劃報告篇九

過去的一年,，xx公司在部門設立、硬件配臵,、制度建設,、人力資源等諸多方面都得到了必要的增補和加強。就在去年底也確定了xx的批量定單,，同時xx不斷有批量定單的利好消息,?？傮w看來，xx公司正進入一個全新發(fā)展的時期,，一個需要保量既保質的時期,。

研發(fā)部將致力于各項相關工作的規(guī)范化及確保核心技術的領先地位和成熟應用。因此本部門今年的關鍵詞是：基礎研究規(guī)范化和新技術的研發(fā)應用,。本部門將配合公司本年度的全局發(fā)展規(guī)劃極力做好以下工作,。

1）進一步完善制圖標準化工作；（時間：四月底前,；責任人：xx）去年年末推行制圖標準化以來,，封面、圖框,、bom格式及制圖標識基本得到了統(tǒng)一，今天四月底前完成升級方案并正式全面推行新方案,。

2）結構標準化工作,；（時間：四月到十二月完成所列部分；責任人：xx）為了提高生產作業(yè)人員的勞動效率,，研發(fā)部從制作施工圖開始將展柜常用結構歸納和總結,，優(yōu)化并推行標準化結構。如抽屜或門的摳手行位統(tǒng)一,；抽屜部件結構和制作方法統(tǒng)一,；抽側長度根據最優(yōu)化開料分級設定；150w光源器通風結構標準方案,；35w光源器通風結構標準方案,；不同跨度或長度的門和層板標準厚度及安臵結構；統(tǒng)一玻璃開槽尺寸,；統(tǒng)一玻璃罩粘貼結構,；包裝結構標準化等等。

3）工藝標準化工作,；（時間：四月到十二月完成所列部分,；責任人：待定）推行工藝標準化，有利于穩(wěn)定產品質量,，減少勞動適應周期,，提高生產率，降低生產成本,。尤其批量生產效果顯著,。例如玻璃磨邊工藝標準名稱、標準尺寸,；mdf做白啞/白亮/珠光漆,，天然木皮或實木做開放/封閉效果的標準工藝流程,、標準油漆配比、標準單位用量,；冷壓加厚板膠水標準用量,；貼防火板標準工藝；貼木皮標準工藝等等,。

4）四月底前制定物料編碼規(guī)則,；（時間：四月底前；責任人：xx）

5）標準五金件資料庫,；（時間：五月底前,；責任人：xx）

6）統(tǒng)一bom制作標準。（時間：五月底前,；責任人：xx）

研發(fā)部工作計劃報告篇十

時光飛逝,，轉眼間告別了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,，在過去的一年里,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，在上級領導的支持下和各部門的互相幫助下，研發(fā)部在本年度工作完成狀況總結如下：

在過去的一年里開發(fā)部工作進展得比較勝利,，第一部分完成新產品開發(fā),，真對壁掛式泳池燈開發(fā)為主，開發(fā)有壁掛式水泥池燈,，壁掛式膠膜池燈,，壁掛式玻纖池燈共三項，第二部分完成公司產品的溫升測試,，溫升報告的制作,，提供測試報告108份，第三部分完成開發(fā)部內部文件的制訂和產品技術承認書的整理,，完成制作產品技術承認書共122份,，第四部分完成原有產品的結構上的改良，功能上的優(yōu)化,，進一步產品上的完善,；

關于客戶回饋的不良狀況和往年相比有著明顯的降低，客戶退回來的不良樣品開發(fā)部有進行詳細的分析,，大部分是用戶使用不當所引起,，小部分是產品本身的問題，產品本身的問題開發(fā)部有著進一步的改進，用戶使用不當要求業(yè)務員與客戶溝通上多提供燈具操作方面的指引,。

開發(fā)部不足之處,，對新產品開發(fā)新思維能力掌握得不夠，產品燈具實地運用,，實地裝配,，實地現場施工等相關信息了解得太少，在這些方面開發(fā)部還需要不斷地加強,，有機會要求多去實地現場考察,，多了解燈具實際使用情況，多與外界同行交流,，多參觀展會,，多參加技術講座和技術培訓，開闊視野,，了解對手及了解行業(yè)最新動向,，了解相關信息與掌握最新技術，挖掘新思路,，提高開發(fā)人員的開發(fā)能力,。

在20xx年里研發(fā)部工作完成事項如下：

一、完成新開發(fā)產品共3項27款：

二,、完成優(yōu)化更新產品共3項20款：

三、完成電源優(yōu)化共4款：

四,、配合外界控制電源優(yōu)化共4款：

研發(fā)部20xx年計劃

隨著公司與同行業(yè)者在市場競爭力的不斷強大,，公司對各部門的管理及新產品開發(fā)會有更高的要求，為了使各部門更能跟隨公司發(fā)展的需要,，開發(fā)部在新的一年里做好如下工作計劃：

一,、開發(fā)方針

“持續(xù)創(chuàng)新，穩(wěn)步開拓,，精益求精,！”

led技術日新月異，只有不斷創(chuàng)新才能獲得持續(xù)的競爭力,，任何一項新技術的應用都需要用充分的實踐檢驗后方可投入市場,，精益求精，要求做得更專業(yè),。

二,、開發(fā)目標

以戶外運用照明產品為核心，水底泳池燈產品為支撐,，多品種,，多層次化開發(fā)，在結構外形方面要求不斷的創(chuàng)新,，吸引更多的用戶眼球,，光源選擇以中功率仿科瑞封裝led進一步開發(fā),，電源部分需要不斷改善，降低成本提高效率和加強led工作的穩(wěn)定性,， 功能方面重點從智能控制化入手開發(fā),。

三、開發(fā)計劃

1.以客戶需求產品為開發(fā)開始,，以客戶滿足要求為結束,，提供給客戶滿意的產品，

2.全面,、認真貫徹公司方針,、政策及各項規(guī)章制度，及時的完成上級下 達的開發(fā)工作任務,，

3.定期有針對性的對相關部門進行技術討論,、宣傳及指導，達到上傳下達,， 標準一致的共識,，

4.根據客戶要求及業(yè)務提供的相關質量信息，對現有的產品結構資料,、技 術資料及參數進行完善,、修訂。

5.開發(fā)供應渠道,，改變某些原材料只有單一供應商的現狀,，建立多渠道、多點備選的供應機制,，以備在供應渠道中的各項突發(fā)事件,，目的就是要多建立幾家合格供應商作為儲備一確保供貨的安全性與及時性：

6.對市場新產品的可行性開發(fā)計劃，根據產品特性及客戶需求運用結合,，適時對以市場調研比較為主導的開發(fā)理念,，開展新產品開發(fā)計劃。

研發(fā)部工作計劃報告篇十一

自身建設方面：由于自己參見工作時間比較短,，自身經驗和處事能力,、人際關系方面都需要全面提高。一方面,，自己認真努力完成工作,，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督,。

另一方面,，離不開公司領導的關懷指導和公司同事的幫助。“三人行必有我?guī)煛?，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題,。

一、公司erp的現實狀況

對于我們公司來說,，xx系統(tǒng),，還是一個比較新鮮的事務，雖然我們每天都在說k3,，但是,，現在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。

目前,，只有倉儲部――倉存模塊和財務部――總賬模塊,、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用,，第一期計劃范圍內的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊,，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現信息化,。另外,，公司現行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文,、英文,、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、無亂碼現象,。編碼權限下放,，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂,。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產品不入流的假象,。還有,，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關經驗不是很多,，實施起來需要金蝶公司的配合,。

但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調,。

針對上述公司erp運作方面出現的公司現實存在的狀況,，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調整工作,，實現新舊代碼的轉換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓,，實施和上線后相關問題的解決維護。具體工作安排如下：

1、物料編碼的調整

因年前相關工作的調整,，物料編碼的調整推遲了一個月,，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度,。整個物料編碼的相關工作會貫穿整個三月,。

這中間需要相關部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改,，工作內容,、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作,。另外,，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關工作,，對公司的生產線,、產品不甚熟悉，中間可能有很多產品物料編碼方面的問題需要和相關部門同事進行溝通交流,，希望本著為了公司的長足發(fā)展,，能夠得到領導和同事的配合。

2,、銷售和采購模塊的實施

通過與金蝶相關實施人員的協(xié)調聯(lián)系,，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關使用做一下培訓并跟蹤指導,，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合,。

上線實施后，相關軟件操作,、運行方面出現的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護,。

1、定期做好k3系統(tǒng)服務器的維護,、備份工作,。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現的問題,，進行處理,。

2、針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對20xx年內需要實現信息化的部門進行調研,。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先,，與系統(tǒng)上線運作相關部門組成相關的項目小組，對項目進行分析,、調研,，把相關的業(yè)務需求整理并確認實施方案,。

其次，將系統(tǒng)能夠實現的相關業(yè)務需求,，對業(yè)務流程進行梳理,、微調（企管部、相關部門配合）,，并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術指導,。在次，對上線相關模塊進行測試運行,，出現的相關問題有針對行的解決和完善,。最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結,，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經驗,。

除了工作重點k3項目外，還有其他幾項工作安排：

1,、配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線,，實現系統(tǒng)化發(fā)展。

2,、配合網管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務器擬定計劃,，實施。

3,、公司的網站進行頁面的更新維護和公司的網站服務器的建立,。

4、領導交辦的其他工作,。

對公司也有一定的了解,，下面就公司的相關工作提出自己的意見和建議。

因為搞物料編碼的原因,，就前期對物料編碼的調研發(fā)現的問題總結如下：公司現在的編碼比較混亂,，研發(fā)部門有自己的成品編碼，業(yè)務部門下定單的時候,，有客戶訂單號和貨號,，生產有自己的配件編碼，鍍一種顏色,，就會有一種編碼，模具有自己的模具編碼,，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼,。

一款產品，會有幾個編碼,，好幾個名字,，到了一個部門,，可能編碼就有變化，需要編碼對照,，才有可能指導自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西,，只是叫法不同。這樣,，很不方便,。

建議公司成立編碼部門或者小組，對公司所有的編碼進行整合,，有必要的話,，可以抹去客戶相關編碼，從訂單到我們業(yè)務員手里,，業(yè)務員生產下單,，公司一律走自己的編碼，出廠后（發(fā)貨）,，由倉儲部（物流）在使用客戶相關編碼對照發(fā)貨,。

這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關接口部門，這樣我們公司的相關技術信息也不會外露,，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后,，公司的相關編碼，條形碼和進銷存流程也比較順暢,，避免到時再整合物料編碼帶來的諸多麻煩,。

感覺自己有些羅嗦不清，如領導有空,，有需要的話,，可以和領導面談針對此處的相關看法意見。謝謝領導,。另外,，建議成立公司的it部門，便于協(xié)同工作,。在這個信息化加速的時代,，這項舉措尤為重要。

以后,，相關系統(tǒng)上全之后,，針對k3系統(tǒng)使用中，不利于我們工作的方面,，可以對k3系統(tǒng)進行個性化模塊設計和定制,，編出適合公司口味的相關表單和流程，實現公司人力資源的化節(jié)省,。

研發(fā)部工作計劃報告篇十二

不知不覺已到公司三月,，首先在這要謝謝大家對我工作的支持,，鼓勵，照顧,，謝謝郝經理對我的信任,。在這段期間大家相處的很融洽，也讓我工作進展的很順利,。真的不得不感慨時間流逝的速度,。當你每天在專心做一項自己熱愛的工作，時間過的真的很快,?？偢锌畷r間不夠用。

初來公司的兩周的工作全部放在了了解公司,，了解今后的工作環(huán)境及重要的項目開發(fā)背景及實施流程,。之前對現公司的業(yè)務流程及產品很陌生，經過兩周的熟悉已經有了具體的認識,，記住了“傾注真情渴望永恒海納百川有容乃大”,。接來的工作主要就是圍繞的項目的實施階段，對業(yè)務需求有了一定的認識之后,，便開始了艱苦,，而又難以抉擇項目框架的搭建，為了做到量優(yōu)化以及化的減少編寫代碼的方便度,。做了一些相關的小工具方便今后的開發(fā),。做為開發(fā)平臺，sqlserver____數據庫,。以及增強用戶體驗的無刷新aja__頁面交互,，jqueryui，highcharts等相關技術,。因現在開發(fā)團隊還只是我一個人,，但不得不考慮到今后新加入的戰(zhàn)友一起奮斗，為了方便多人開發(fā)管理起來方便搭建了svn服務,。由于硬件支持的不確定性,，該項目現在事已經實施到，框架可以完成今后主要的功能后續(xù)開發(fā),，現在只等相關具體需求,。需求一明確將立即展開項目的主要功能的開發(fā)。現已萬事俱備只欠東風,。在這段期間并沒有閑下來,，改善框架，提高的框架的穩(wěn)定性及可維護性,。這是一個產品的生存周期的重要評估憑證,。經過三個月工作，已對開發(fā)的產品完全有了明確的認識,，也適應的新的工作環(huán)境,。在這再一次謝謝大家對我支持和關心，謝謝你們,。我一定會拿出一個好的產品答謝公司,。

在公司試用期已結束，以下是我對今后工作一個計劃,，目標今年推出第一版本!因為是搞項目開發(fā),，以下將是關于今后產品開發(fā)計劃及對產品今后的發(fā)展戰(zhàn)略的個人小小的想法。

1,、數據采集校對,。

接下來第一步工作將數據采集到數據庫，會對原有的表結構有所改動,，因此要做好數據校對的工作,。已確保今后分析出的數據是準確無誤的。這也是評估一款產品的價值,。這一塊工作如果劃分等級將為級,。

2、數據分析功能展示

這部分工作將是該軟件核心部分,。也是用戶所關心的部分,。產品的好與壞用戶可以從這直接感受到。其他的所有的工作都將是為這一塊作為輔助,。該部分完成也是最花費時間的部分,。主要困難在于業(yè)務的需求，因為這也是第一款產品也沒做到具體的市場調研,，所以只能獨*索,，但不會閉門造車，會借鑒市場上僅有的產品在針對自己的產品特點開發(fā)一款適于我們的產品,。如果時間緊迫迫切會需要開發(fā)出第一版本我們退而求其次,，盡快開發(fā)出簡單的第一版本，第二版本將在第一版本上優(yōu)化改善,。

該模塊的技術上要注重它運行的穩(wěn)定性,，避免讓用戶在第一版本就對該產品失去信任，好感,。這兒的結果將直接影響后續(xù)的開發(fā),。此功能不得不考慮。該模塊也應為級,。

3,、后期維護,，第二版本，產品戰(zhàn)略

第一版本推出之后,，根據市場的反應,，判斷后期維護的工作量。依我個人的想法,，后期維護遇到的問題將直接在第二版本上完善,，遇到重要，緊急的問題將在第一版本上進行修復,，第一,，第二的版本過度將會很快。第一版本出來之后將會立即進行第二版本的開發(fā),，之所以這樣想是因為我們第一版本實在嘗試,，會有很多不完善的地方，說句不好聽的話,，就是拿用戶當作小白鼠,。看他們的的反應我們將會立即收集相關信息及需求做出第二版本,。這也只是我一個想法,。樂觀的想法第一版本已經很完善很滿意。呵呵,。到時還是會根據具體情況具體處理,。

我這就長話短說吧，有點寫不下了,。

1,、試點實施，項目需求調研

2,、根據公司的現有優(yōu)勢發(fā)展輔助發(fā)展該產品

3,、剖析市場上現有軟件，發(fā)展具有自己特點的產品

4,、增加產品的亮點,，不需多，一兩個即可,。

5,、給產品一個明確的定位。(能耗中也有各色各樣的用戶群體,，根據不同群體給予不同特色的產品)

對于該產品我的目標將是為其打造出能源中產品一把利劍,，在能耗中打出一個不可或缺的地位，占領能耗市場，將其成為龍頭老大,。成為國家指定能耗產品,。在此希望同大家一起努力，加油,。

研發(fā)部工作計劃報告篇十三

1,、配合公司的全年計劃，為明年迎接我們的旺季,，在09年2月底做好xx上市所有的準備工作，培訓好廚師團隊,。

2,、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監(jiān)督與指導,，嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力,。

3,、通過專業(yè)化培訓與管理,，對我們的廚師技術力量進行合理儲備,，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品,，菜品的設計開發(fā),，是我們廚師`及公司適應市場需求,，保持旺盛競爭力的本錢,，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題,，做到真正的“會聚隨心”，不時開發(fā)新品去適應市場的需求,，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤,。

4，每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次,，并每周向公司領導匯報檢查工作情況

5,，主動收.各門店基層了解到對菜品的意見和信息，做出及時相應的調動

6,，xx下市前準備好09年保留下來的特色菜品的上市工作,，并根據10年的流行趨勢增加相應的新品種

xx店在暫停營業(yè)半年后于10年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè)，鑒于xx路的特殊情況,，根據公司領導決定,，這家店所經營產品將有別于其他幾家分店，我們將以xxxxxxxxx--三大塊為主,，輔以其他門店銷量較好的原有菜品,，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客,，一部分店午市生意都很淡,，但長壽路由于地.位置特別，我們將配合營運部把午市做好，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工服務,。廚房作為.家餐廳的核心部門,，現將計劃做下安排

1，通過對一些和xxx路店地.位置,，周邊主要消費群體,，經營模式大概一致的店的考察，根據營運部領導給出的大致方針,，結合我們的實際情況,，在一月中旬將完成菜單的組成，包括午市套餐的搭配,，到時候上報公司領導審核,！

2，在10年2月底進行廚房人員組建,，本著節(jié)約人員成本的角度,，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員組成！外聘人員工資盡量做到和公司現有廚房a級員工一致

3,，菜單確定后,，完成菜單所有菜品的標準化和規(guī)范化，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓,！

4,，了解原材料，調料的市場價格,，根據對菜品毛利的要求核算,，做出單個菜品的市場售價

5，針對xxx店,，每月進行菜品試做,，最終選擇三道左右的成功菜品進行更換。再更換前期做好菜品標準化資料,，并做好培訓工作

6,，在10月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面,。

研發(fā)部工作計劃報告篇十四

韶光荏苒,，20xx年即將結束，新的一年就要到來,?；仡欉^去的一年，感喟萬千，很感謝xx餐飲辦理公司再次給我一個富裕自我挑釁和魅力前景的互助機遇,，這對我來講是一個很好的工作平臺,，能帶出一批高技巧、高本質的廚師步隊是我工作本領地表現,，只有竭力的工作,，拿出好的效益，才華回報公司帶領對我的相信,。十月份再次來到公司,，到如今三個多月過去了，在這段時候內,，我對菜品做了一次周全的調整,，在公司的大力大舉辦理培訓和大家的互助竭力下，營運部的贊成下,，結束了公司下達的在年前結束現有菜品的典范化，聯(lián)合化的任務,！為此感謝門店各位同事的互助,。下面就把我對來歲即將展開的工作思路和安排分兩部分做一個簡要的概述：

1、互助公司的全年籌劃,，為來歲歡迎我們的旺季,，在20xx年2月底做好xx上市掃數的籌辦工作，培訓好廚師團隊,。

2,、對每家門店的廚房菜品操縱進行有效監(jiān)督與教導，嚴厲按公法律則的標準進步履行力,。

3,、經過議定專業(yè)化培訓與辦理，對我們的廚師技巧氣力進行公道儲蓄,，公道推出得當季候的新鮮菜品,，菜品的計劃開辟，是我們廚師`及公司適應市場需求,，保存茂盛競爭力的本錢,，菜品立異是餐飲業(yè)永久的主題，做到真實的“集合隨心”,，不時開辟新品去適應市場的需求,，為企業(yè)創(chuàng)設更大的成長空間和利潤。

4,，每個月對各門店和中間廚房的菜品格量查抄不低于12次,，并每周向公司帶領報告請教查抄工作環(huán)境。

5，自動匯集各門店基層明白到對菜品的定見和信息,，做出及時響應的調整,。

6，xx下市前籌辦好20xx年保存下來的特點菜品的上市工作,，并根據10年的流行趨勢增加響應的新品種,。

xx店在平息交易半年后于10年三月十八日將以全新的面貌從頭開業(yè)，鑒于xx路的特別環(huán)境,，根據公司帶領決議,，這家店所策劃產品將有別于其他幾家分店，我們將以xxxxxxxxx--三大塊為主,，輔以其他門店銷量較好的原有菜品,，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留下我們的老顧客,，一部分店午市買賣都很淡,，但長命路因為地輿位置特別，我們將配互助運部把午市做好,，如：推出大略快捷充裕的套餐和送餐為樓上公司員工辦事,。廚房作為整家餐廳的核心部分，現將全部籌劃做下安排：

1,，經過議定對一些和xxx路店地輿位置,，周邊緊張消耗群體，策劃模式大略同等的店的觀察,，根據營運部帶領給出的大抵目標,，聯(lián)合我們的實際環(huán)境，在一月中旬將結束全部菜單的構成,，包括午市套餐的搭配,，到時候上報公司帶領考核！

2,，在10年2月底進行廚房人員組建,，本著節(jié)省人員本錢的角度，廚房人員將由外聘緊張崗亭和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員構成,！外聘人員工錢盡量做到和公司現有廚房a級員工同等,。

3，菜單肯定后,，結束菜單掃數菜品的標準化和典范化,，并對廚房人員和前廳辦事人員別離做周全系統(tǒng)的菜品知識培訓！

4,，明白原材料,，調料的市場代價,，根據對菜品毛利的要求核算，做出單個菜品的市場售價,。

5,，針對xxx店，每個月進行菜品試做,，最終選擇三道擺布的告成菜品進行調換,。再調換前期做好菜品標準化資料，并做好培訓工作,。

6,，在10月初做好龍蝦下市前的籌辦工作新的一年意味著新的入手下手、新的機會,、新的挑釁,，我決議信念不屈不撓，竭力打開一個工作新場面,。

研發(fā)部工作計劃報告篇十五

在上級教育思想的指導下,，以“尊重學生，服務學生,，發(fā)展學生”為指導,，以提高學生心理素質，完美人格為目標,，做好學校的心理健康教育工作，尊重“一個教師能有多健康,，就能把他（她）的學生帶得多健康,。”的理念,，對不斷提高教師自身心理健康給予支持與保障,，從而更好服務學生，促進全體學生心理健康發(fā)展,。

（一）,、繼續(xù)做好學生日常的心理咨詢服務。

繼續(xù)做好學生日常的心理咨詢服務工作,，每天開放心理咨詢室,，做好學生的來訪接待和咨詢工作。對于問題較明顯的學生,，堅持個案的跟蹤,，及時與家庭聯(lián)系。

（二）,、開設心理輔導講座,。

本學年,，邀請心理教育專家、行家到學校作專題講座,；準備開六年級學生心理教育會議,，結合青春健康教育、人際交往,、學習壓力等內容,，積極為學生提供知識指導和幫助。

（三）,、認真做好心理咨詢室來訪者的記錄工作,。但對咨詢案例的情況要進行保密，不得任意傳播,，以免給學生帶來更多的心理壓力,。

（四）心理輔導員要認真學習心理健康教育的相關知識，在缺少專業(yè)書籍的情況下,，主要通過網絡等媒體來充實相關知識,，為做好心理咨詢工作打下堅實的知識基礎。同時,，爭取本年度利用假期安排一部分心理咨詢員去深造相關專業(yè)知識,，爭取讓每一位咨詢員都具備心理輔導的一般常識。

（五）加強同兄弟學校心理健康教育者的聯(lián)系,。

準備在第一學期,，組織全體咨詢員到兄弟學校參觀學習，從他們那里獲取一些資料和經驗,，為搞好心理健康教育服務,。

1、心理咨詢員每周星期一至星期五按照下面時間值班,。

2,、心理咨詢員輪流交替值班。

3,、當次值班的教師要通知下一次值班的教師下周值班,。

開放時間 ：中午---- 12:30-14:00 ； 下午------16:50-17:30

鑒于此學期的特殊性,，由于各種原因,，各活動的開展比較晚，考慮到各方面因素,，現將本學期的工作計劃如下：

1,、測量大比武

全運會過后約第十周，繼續(xù)繼承土木系的優(yōu)秀傳統(tǒng),，與學習部聯(lián)合舉行山東交通學院測量大比武活動,，系此活動為校級活動,，要經過充分的準備。參賽隊員分為團體組和個人組兩個組別,，分別在東校門內側和經管樓b座四周進行,，分別角逐出一、二,、三等獎,，并頒發(fā)校級五四證書。具體證書數目在學習部計劃數中有詳細說明,。

2,、制圖大賽

為突出土木系的特色，達到學以致用的目的,。第十四周舉行制圖大賽,，比賽內容為手工制圖和電腦cad制圖。為全國的制圖大賽選拔人才,。并根據兩項綜合成績排名次,，具體為

單項獎：手工制圖組：一等獎1人、二等獎2人,、三等獎3人,。

計算機繪圖組：一等獎1人、二等獎2人,、三等獎3人,。

全能獎：一等獎1人、二等獎2人,、三等獎3人,。

鼓勵獎：按參賽人數設置若干。（根據參加人數來定）,。

3,、科技立項

進行土木工程系科技立項結題工作,，收交各參賽組的研究成果,，分為論文為主和實物為主的兩種方式。時間在12月中旬,。這方面這證書共分兩項：一項是立項結題證書,，另一項是科技立項證書。其中結題證書一等獎2名,、二等獎4名,、三等獎6名、優(yōu)秀獎若干,?？萍剂㈨椬C書一等獎2名,、二等獎4名、三等獎6名,、優(yōu)秀獎若干,。

以上是科研部本學期工作計劃的大體框架，如有考慮不周全的地方,，我們完全服從組織的安排,！