人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇1

前幾個(gè)星期我去參加了省行的職業(yè)規(guī)劃課程,，和兄弟行同事交流了很多,，我最大的感受是要擴(kuò)大自己的格局，不要一直活在原地,，因?yàn)槭澜绾艽?，人才?jì)濟(jì),，提升自己的競爭力是迫在眉睫的。每個(gè)人心中都有自己的規(guī)劃,，我來講如何規(guī)劃是不實(shí)際的,，所以，今天更多的是想和大家進(jìn)行思想上的碰撞,，我希望我的觀點(diǎn)和學(xué)習(xí)到的知識(shí)能在某一刻觸動(dòng)到你,，對(duì)你產(chǎn)生積極的作用才是最大的意義。下面我先從三組詞來描述下我們的現(xiàn)狀,。

關(guān)鍵詞一：行動(dòng)與思維

我想我們都有類似這樣的想法：我要每天跑步健身,、我要每天早起、從今天起我要剁手……但是一直都沒有行動(dòng),?？上攵淖兯季S其實(shí)比改變行動(dòng)更容易,，但我們擁有積極的思維為什么就是遲遲行動(dòng)不了呢,？那么就要談到下一組詞——必須和喜歡。

關(guān)鍵詞二：必須和喜歡

我們都喜歡做自己喜歡做的事,，但絕大多數(shù)人每天都面對(duì)著很多不喜歡但又必須做的事,，比如上班、加班,、開會(huì),、應(yīng)酬……這個(gè)時(shí)候，內(nèi)心有更多渴望的人,，會(huì)以不一樣的心情投入其中,，而他們也很快就能夠發(fā)現(xiàn)：一旦投入，事情就會(huì)變得越來越好,，甚至必須做的事慢慢轉(zhuǎn)變成喜歡做的事,。我們現(xiàn)在都是職業(yè)人，所以要努力讓自己更加職業(yè),?！白霰仨氉龅氖拢度肫渲?，并試著去喜歡他”這是職業(yè)化的表現(xiàn),，也是你快樂生存的策略。同時(shí)職業(yè)化也是需要犧牲的,，就像真正的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員為了成就會(huì)約束自己一樣,，當(dāng)他們的內(nèi)心還有更多渴望的時(shí)候，在“喜歡做”和“必須做”之間，就作出了自然而然的選擇,。我相信我們的人生才剛剛開始,，對(duì)未來充滿了渴望和積極的想法，在接下來的工作中就讓我們用職業(yè)化的態(tài)度去為我們心中美好未來努力奮斗,，那么積極的行動(dòng)力自然而然就形成了,。

關(guān)鍵詞二：自由和安全

首先，我想問大家一個(gè)問題,，你現(xiàn)在安全么？你所處的環(huán)境,、所在的崗位安全么,？剛剛結(jié)束的雙向選擇其實(shí)就是一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)，我們有的同事可能被保護(hù)得太久,，想法很多,，想升職加薪但又不付出努力，想辭職,、放浪不羈愛自由但又憂心忡忡……試想下,，以你現(xiàn)在的處境和實(shí)力，你有能力追求到真正的自由么,？我認(rèn)為要想真正得到自由那么就要培養(yǎng)自己的職業(yè)能力,，不斷的培養(yǎng)學(xué)習(xí)知識(shí)的能力，注意職業(yè)結(jié)果,，打造自己良好的品牌,，從而才能形成競爭力。我一直都相信一句話——你所走的每一步都算數(shù),。不管是順境還是逆境,，不管以后在哪里，我現(xiàn)在能走好當(dāng)下的這一步,，感恩現(xiàn)在,，那么我的未來一定會(huì)是我期待的樣子，這種有備而來的狀態(tài)會(huì)讓你美好的未來堅(jiān)不可摧,。

剛剛說到要打造自己的品牌,，跟大家直觀的舉個(gè)例子，在各行各業(yè)中,，一定有三類人群,，一類是拿5000做5000的人，一類是拿5000做3000的人,，還有一類是拿5000做10000的人,。第一類人拿5000做5000的人屬于維系策略，這類人還算是比較普遍的,，第二類人拿5000做3000,，屬于做砸品牌,，這一類人現(xiàn)在其實(shí)有很多，做得少計(jì)較的多,，在職場中止步不前,。第三類拿5000做10000屬于經(jīng)營品牌的人，這一類人往往在職場中不斷提升,，他們相信付出和收獲從來都不在一個(gè)季節(jié),。其實(shí)大家可以默默比對(duì)下自己屬于哪個(gè)類型？我們常說是金子到哪里都會(huì)發(fā)光,，如果我們每天都不盡力而為,，都覺得很多事情與自己無關(guān)，那么很多機(jī)會(huì)就從此錯(cuò)過了,。你都還沒有為你羨慕的生活做好準(zhǔn)備,，難道離開了這個(gè)崗位這個(gè)公司，你就一定能發(fā)光么,？所以,，趁我們正年輕，擴(kuò)大自己的思想格局,，不要讓自己舒服,，不要怕折騰，因?yàn)檎垓v多了,，困難自熱就沒了,，這樣的你才有成長的空間。如果你正迷茫,，那么就腳踏實(shí)地地經(jīng)營號(hào)自己的品牌,，等風(fēng)來吧。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇2

覺得有必要做一個(gè)未來職業(yè)的規(guī)劃,為了更好的使這個(gè)規(guī)劃合理,科學(xué),具有指導(dǎo)意義,我將深刻的分析煙臺(tái)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心人才測(cè)評(píng)部對(duì)我做出的性格分析報(bào)告和職業(yè)發(fā)展報(bào)告,并且在此基礎(chǔ)上結(jié)合我大學(xué)所學(xué)和專業(yè)特長做出我的職業(yè)規(guī)劃,。

我們每個(gè)人都面臨著這樣一個(gè)嚴(yán)肅的事實(shí)：我們必須長期地,、努力地工作，如果你用幾年的時(shí)間做你并不適合的工作(這樣情況非常常見),，那你就是在浪費(fèi)你的生命,、浪費(fèi)組織的信任。

某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時(shí)會(huì)更加得心應(yīng)手,，但傳統(tǒng)的常規(guī)分析只著眼于“三大方面”：能力,、興趣和價(jià)值。作為職業(yè)顧問,，我們懂得這三點(diǎn)的重要性,，但它忽略了內(nèi)在的愿望要求和人的性格要求。

為此我得出了以下結(jié)論：

――選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所

――選擇氣派的辦公室,，不如選擇良好的企業(yè)文化

――選擇錢多錢少,，不如選擇一技之長

――選擇職業(yè)、選擇公司,，更要選擇一位值得追隨的老板

我的測(cè)評(píng)報(bào)告表明：我比較敏感,，非常崇尚內(nèi)心的平和，看重個(gè)人的價(jià)值,，忠誠,，并且理想化，一旦做出選擇,，就會(huì)約束自己完成,。 外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心對(duì)他人的情感十分在意,。非常善良，有同情心,，善解人意,。重視與他人有深度、真實(shí),、共同進(jìn)步的關(guān)系,，希望參與有助于自己及他人的進(jìn)步和內(nèi)在發(fā)展的工作，欣賞那些能夠理解我價(jià)值的人,。 有獨(dú)創(chuàng)性,、有個(gè)性，好奇心強(qiáng),，思路開擴(kuò),，有容忍力。樂于探索事物的可能性,，致力于自己的夢(mèng)想和遠(yuǎn)見,。 很喜歡探索自己和他人的個(gè)性。一旦全身心地投入一項(xiàng)工作時(shí),，往往發(fā)揮出沖刺式的干勁,，全神貫注，全力以赴,。對(duì)人,、事和思想信仰負(fù)責(zé)，一般能夠忠實(shí)履行自己的義務(wù),。但是,，對(duì)于意義不大的日常工作，做起來可能有些困難。忠于職守,，考慮周到細(xì)致且能集中注意力深入某個(gè)問題或觀點(diǎn),，渴望打破常規(guī)思考，并考慮新的可能情況,。 進(jìn)行我所信仰的工作振奮鼓舞,。擅長獨(dú)立工作，能與你們尊敬的人保持頻繁,、有意義的支持性交流關(guān)系,。對(duì)收集所需信息有一種天生的好奇與技巧。能統(tǒng)觀全局以及看到意識(shí)與行為之間的聯(lián)系,，能洞察別人的需要和動(dòng)機(jī),。適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快改變你的行事速度及目標(biāo),。能夠理解他人,，在一對(duì)一的基礎(chǔ)上能極好地與人工作。有雄心和志向,，魄力強(qiáng),，有沖勁和闖勁，不患得患失,。

同時(shí)我還有很多缺點(diǎn)：太過追求完美,，會(huì)花很長時(shí)間醞釀自己的想法，難以用適當(dāng)?shù)姆绞絹肀磉_(dá)自己,。需要更加注重行動(dòng),。 經(jīng)常忽略邏輯思考和具體現(xiàn)實(shí)，沉浸于夢(mèng)想,。當(dāng)意識(shí)到自己的理想與現(xiàn)實(shí)之間的差矩,，就容易灰心喪氣。需要聽取他人更實(shí)際的建議,，考慮方法的現(xiàn)實(shí)性和可行性,。 非常固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里,，對(duì)外界的客觀具體事物沒有興趣,，甚至忙的不知道周圍發(fā)生了什么事情。 總是用高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，投入太多的感情,，導(dǎo)致對(duì)批評(píng)相當(dāng)敏感。壓力很大的時(shí)候,，可能會(huì)非常懷疑自己或他人的能力,，而變得吹毛求疵,，又愛瞎判斷，對(duì)一切都有抵觸情緒,。必須控制方案或計(jì)劃,，否則可能會(huì)失去興趣。有變得無秩序性的傾向,，很難把握優(yōu)先處理的事,。不愿做與自己價(jià)值觀相沖突的工作。天生的理想主義,，這樣可能得不到現(xiàn)實(shí)的期望,，討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事。很難在競爭的,、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去,。在處理及完成重要細(xì)節(jié)問題上缺乏紀(jì)律或原則性。在與那些過分玩固的組織和人們打交道時(shí)沒有耐心 ,。在預(yù)計(jì)做某事要求多長時(shí)間時(shí)有不切實(shí)際的傾向,。不愿懲戒直接肇事者,，不愿批評(píng)別人,。如果工作沒有向他們堅(jiān)信的目標(biāo)發(fā)展,，他們可能會(huì)垂頭喪氣?？赡懿荒莒`活的對(duì)于他們的想法進(jìn)行必要的改變。有時(shí)表現(xiàn)地過于強(qiáng)勢(shì),，讓人難以接受,。在壓力和挫折面前不夠堅(jiān)持。

基于我的這些優(yōu)缺點(diǎn),，煙臺(tái)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心人才測(cè)評(píng)部對(duì)我提出了一些崗位特征,，我適合在一個(gè)注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中,，與其它富有創(chuàng)造性和同情心的同事一起工作;在一個(gè)沒有太多限制,、靈活的機(jī)構(gòu)中工作，有私人的工作空間和足夠的時(shí)間;工作能夠符合個(gè)人的價(jià)值觀,，能夠幫助他人成長和發(fā)展,，挖掘他人的潛力;工作允許深入地與他人溝通和合作，理解,、幫助,、激勵(lì)他人，并有機(jī)會(huì)接觸到你尊敬的人;在工作中,，可以發(fā)揮我的創(chuàng)造力,，并能得到鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng),，自己的能力不斷得到提升;給我足夠的時(shí)間，深化想法,，并為實(shí)現(xiàn)它們而堅(jiān)定地工作,。

我喜歡以獨(dú)創(chuàng)的、個(gè)人的形式表達(dá)自己和觀點(diǎn),，并且有自由與靈活的空間也是我對(duì)工作的要求,，例如：記者、娛樂業(yè)人士,、建筑師,、演員、編輯,、室內(nèi)設(shè)計(jì)師,、制片人、藝術(shù)指導(dǎo)等,。

教書與咨詢這兩個(gè)職業(yè)領(lǐng)域能使我有機(jī)會(huì)為別人工作,，幫助他們成長，發(fā)揮他們的潛能,，例如：顧問,、心理學(xué)專家、社會(huì)工作者,、人文/藝術(shù)教授,、口筆譯人員、職業(yè)顧問,、醫(yī)學(xué)顧問等,。

我愿意與客戶(病人)接近親密的工作，且保持工作上的自主,，例如：營養(yǎng)學(xué)者,、健康護(hù)理醫(yī)師、整容醫(yī)師等,。

我喜歡與人合作,，喜歡設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，讓人感覺到我的付出既重要又獨(dú)特,，例如：人力資源人員,、人力資源顧問、企業(yè)培訓(xùn)師,、項(xiàng)目經(jīng)理等,。

即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規(guī)則吧：考題是找工作,，及格線是找到工作,，但要想得到優(yōu)秀,，我們必須立足現(xiàn)實(shí)，積極思考,，根據(jù)自己的特點(diǎn),，找到一份對(duì)未來發(fā)展有積極作用的“優(yōu)質(zhì)股”工作。

為最大程度地避免“入錯(cuò)行”悲劇的發(fā)生,，找到這份“優(yōu)質(zhì)股”工作,，我們應(yīng)該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),，了解透徹自己的行為風(fēng)格,、工作方式，在此基礎(chǔ)上確定自己將為之奮斗的行業(yè),。這是第一步,，也是我職業(yè)人生最關(guān)鍵的一步。行業(yè)確定后,，再在這個(gè)行業(yè)內(nèi)尋找落足點(diǎn),。具體的，聽聽過來人的建議,。

目前大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)普遍存在認(rèn)知不足的現(xiàn)象,，除自我認(rèn)知外，對(duì)社會(huì)的了解也存在著較多的想象成份,，對(duì)影響擇業(yè)的因素認(rèn)識(shí)不足,，同時(shí)對(duì)職業(yè)的了解存在著局限性和片面性。畢業(yè)生們?nèi)绾翁岣咦约旱膿駱I(yè)認(rèn)識(shí),。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇3

正如成長分不同階段一樣,，目標(biāo)也具有階段性，所以個(gè)人與其目標(biāo)是同一軌跡運(yùn)行的,。

每個(gè)人的目標(biāo)可以分成多種，包括工作的,、家庭的,、人際關(guān)系的、健康的,、經(jīng)濟(jì)收入的等多個(gè)方面的目標(biāo),。在每一個(gè)不同方面的不同階段都應(yīng)有不同的目標(biāo)。所以說目標(biāo)是有階段性的,，不同時(shí)期有不同的目標(biāo),。目標(biāo)同時(shí)又是兼容的，每個(gè)人雖然只有一個(gè)大目標(biāo),，但同時(shí)可能分解成若干個(gè)小目標(biāo),，而每個(gè)目標(biāo)又是有先后順序的,，順序的不同意味著階段的不同。所以目標(biāo)的可行性體現(xiàn)在各階段的可操作性上,。在此,，建議大家應(yīng)為自己的遠(yuǎn)景目標(biāo)制訂一個(gè)詳盡可行的發(fā)展規(guī)劃書。我們要知道,，無論哪一種成功,，都不可能是一蹴而就的，許多人之所以失敗,，就是因?yàn)樗麄儧]有一個(gè)精細(xì)的計(jì)劃,，只是一味地空想，而制訂發(fā)展規(guī)劃書正是解決這一問題的有效方法,。

我身邊的許多朋友整日看似忙忙碌碌,，卻總是不見有什么成績，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人并沒有將目標(biāo)的階段性明確化,，從而不懂得去合理地分配時(shí)間,。而我的一位企業(yè)界的好友，深知“80/20法則”的運(yùn)用,，每天用20%的時(shí)間去處理眼前那些急迫的事情,，而用80%的時(shí)間去做更重要的事情，這樣才使他擁有可增長的財(cái)富,。

世界在變,，事物在變，你也在變,，所以目標(biāo)的各個(gè)階段也具有動(dòng)態(tài)性,，沒有什么是一成不變的。

完成一個(gè)短程目標(biāo)之后,，就要自然而然地移向下一個(gè)目標(biāo),。沒有明確首要目標(biāo)的人，就和沒有羅盤的船一樣無靠可依,。如果仔細(xì)地分析航行者的圖表,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在航程中，從出發(fā)點(diǎn)到終點(diǎn)站,，其路徑并不是一條直線,，而是一條彎彎曲曲的連線。船長必須時(shí)時(shí)修正方向,，以免船只因?yàn)橥饬τ绊懚x航道,。在航行過程中，惟一不會(huì)改變的就是航行的目的地,。

如果我與大家一同競技籃球,，由于我們跑位不斷變化,，我們?nèi)粝朊谢@筐，便只有不斷地調(diào)整自己的投籃角度,，以適應(yīng)自己所處位置的變化,。社會(huì)是動(dòng)態(tài)的，未來是動(dòng)態(tài)的,，知識(shí)的變化也是動(dòng)態(tài)的,，所以，為了適應(yīng)動(dòng)態(tài)的發(fā)展,，你必須適時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo),，使其變成動(dòng)態(tài)目標(biāo)。

問問失敗者,，為什么會(huì)失敗,，因?yàn)樗惺畟€(gè)目標(biāo);再問問成功者，為什么會(huì)成功,，因?yàn)樗挥幸粋€(gè)目標(biāo),。所以為了適應(yīng)目標(biāo)的專注性，你還是專注些好,。

目標(biāo)都是有針對(duì)性的`,，往往只會(huì)涉及某些領(lǐng)域，因此要想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，你應(yīng)該設(shè)定可操作性與合理性較強(qiáng)的目標(biāo),。這種操作的前提便是充分了解這一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，這才能順應(yīng)目標(biāo)專業(yè)性的要求,，使你更好地達(dá)到目標(biāo),，進(jìn)入領(lǐng)域，降低錯(cuò)誤目標(biāo)指引的風(fēng)險(xiǎn),。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇4

有人的地方就有是非,，許多人曾經(jīng)遭遇過職場排擠，那是一種來自領(lǐng)導(dǎo)或同事的排斥,。一般來說,，被排擠的人是受害者，因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下,，原因不在被排擠的人，而那些排擠者常常是出于維持舊有秩序的一種本能反應(yīng),，有時(shí)候不一定能意識(shí)到對(duì)別人的危害,，但對(duì)受害者來說卻是一種嚴(yán)重的精神折磨，甚至影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,。如果很不幸,，你正處于此困境中,，那么不能 “坐以待斃”，要主動(dòng)為自己尋求出路,。

獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃案例：

丁玲(化名)是一家網(wǎng)絡(luò)公司的市場經(jīng)理助理,，雖說是助理，但是因?yàn)榈玫浇?jīng)理的信任,，加上也是公司的老員工了,，而且也參與了市場部門的所有工作，所以私下里也算是市場部門的二把手了,。在單位里,，除了直接上司以外，人家有事都還要有求于自己,。但是好景不長,，經(jīng)理跳槽后，自己卻沒有預(yù)期的頂上經(jīng)理的職位,。新經(jīng)理終于上任,，是位“空降兵”，帶來了自己的助理和團(tuán)隊(duì),。部門改朝換代“大換血”,，自己被踢到了辦公室文秘的打雜位置上，雖然工資沒減,，但是自己知道大勢(shì)已去,，往日的上司也沒有拉自己一把，靠不住了,。也想跳槽,，但是找了一圈工作，好的不要自己,，比這里差的自己不愿意去,。接下去的日子，自己知道會(huì)不好過,，但是沒想到日子會(huì)這么難過,，新人排斥自己，剩下的老人或許是記恨她往日的強(qiáng)硬態(tài)度,，也總在有意無意中進(jìn)行排擠,，自己再努力工作也進(jìn)不了新上司的眼。眼看生存空間越來越小,，自己真的備受煎熬,，每天上班好像是去受刑，不清楚出路在哪里?

獨(dú)之秀職業(yè)顧問剖析：

遭到排擠，對(duì)手總是有些實(shí)力的人物,，也許是上司,，也許是有權(quán)勢(shì)的同僚。很明顯,，丁玲目前的處境表面看來是和同事不合,，但是獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，其實(shí)那些同事的背后站著新經(jīng)理,。說實(shí)話,，丁玲在市場部跟隨前任經(jīng)理多年，對(duì)公司內(nèi)部規(guī)則以及外部市場把握肯定比新經(jīng)理來的熟悉,，至于為什么丁玲沒有升上去,，一個(gè)方面，她欠缺一定的管理經(jīng)驗(yàn),，另外一方面,，也是公司晉升體制的問題了。但是,，無論如何,，對(duì)于空降兵的新經(jīng)理來說，丁玲就是顆“定時(shí)炸彈”,，不清楚哪天就會(huì)引爆,，代替自己的職位。所以,，對(duì)他來說,，丁玲受排擠是他樂于見到的，甚至可以說是縱容手下的,。而對(duì)于丁玲來說,，如果自己在新上司心中是沒有任何幫助，只是對(duì)他有威脅的人,，先入為主的觀念很難改變,，實(shí)在沒有希望的情況下，還是必須要為自己找好出路,。

丁玲本科學(xué)歷,，就讀的是工商管理專業(yè)，畢業(yè)后就是在目前的公司工作,，工作六年,，從行政助理到市場經(jīng)理助理再到目前的辦公室文秘的崗位，做的一直是 行政以及市場管理的工作,。工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，為什么找不到合適的工作呢?雖然丁玲就讀的是管理專業(yè)，而且也有管理經(jīng)驗(yàn)，但是因?yàn)橹暗穆毼欢际腔鶎拥?，而找的都是一些管理類的職位，所以欠缺一定求職技巧的話,，很難讓招聘方認(rèn)識(shí)到自己的能力,。加上丁玲已經(jīng)二十九歲了，雖然未婚,，但是在年齡上,，正好進(jìn)入尷尬的婚育年齡，企業(yè)因?yàn)樾枰紤]用人成本的問題,，害怕剛招進(jìn)來的員工休產(chǎn)假,，單位只能白養(yǎng)著，活還沒人干,，所以特別敏感,。那么丁玲要找出路，要清楚應(yīng)該怎么處理年齡的尷尬給自己準(zhǔn)確定位,。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議：一方面,，需要盡量選擇一些吻合自身情況(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)的企業(yè)文化的企業(yè)平臺(tái)，通過突出自己核心競爭力與招聘崗位的匹配度來淡化這個(gè)矛盾;另外一方面,，也需要有自己的職業(yè)規(guī)劃,，讓企業(yè)清楚自己的規(guī)劃，增加自己的穩(wěn)定性;最后,，還需要提升自己的求職技巧,，在求職過程中，盡量讓招聘方認(rèn)為自己是最吻合他們的,，是和他們達(dá)成共識(shí)的,。

獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議：

遭排擠，無疑是精神上的折磨,，也會(huì)限制實(shí)際的職業(yè)發(fā)展,。而良好的人際關(guān)系和工作環(huán)境，會(huì)讓職場生涯更加愉快,。人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的,，一個(gè)人的人際關(guān)系不好，被同事漠視或排斥,，這樣的狀況,，心理學(xué)上叫做“社會(huì)性死亡”，長久以后,，很容易產(chǎn)生心理問題,。所以，獨(dú)之秀職業(yè)顧問提醒：因?yàn)椴皇亲约嚎煽刂频脑蚨馐芘艛D，也無力改變的時(shí)候,，不如換個(gè)環(huán)境,，給自己找個(gè)出路。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇5

職業(yè)規(guī)劃是一件大事,，它將決定大家一生的事業(yè)走向,，同時(shí)也會(huì)影響相應(yīng)的生活方式。職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在選擇職業(yè)之前,，也同時(shí)也在過程中不斷呈現(xiàn),，規(guī)劃，調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路,。 以下是我們總結(jié)出的五點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃注意事項(xiàng),。

在評(píng)估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后,，一定要順從心的選擇,。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇,。相信自己的直覺,，在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說話：我會(huì)熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),，我相信自己會(huì)干出好成績……如果有了這樣的召喚,，請(qǐng)不要再猶豫和彷徨。

職場之路很漫長,，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時(shí)間累積,。所以對(duì)一個(gè)初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個(gè)不小的難題,。所以在職業(yè)規(guī)劃之前,，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律,，并少走不必要的彎路,。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐,。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律,，讓自己的職業(yè)之路走得順暢,。

初入職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容,。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的,。 要學(xué)會(huì)分析公司,、行業(yè)、職業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)劣態(tài),，同時(shí)要了解自己的SWOT,，千萬不能盲從。第一步值千金,，千里之行始于足下,，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài),，只能在遭遇挫折時(shí)放棄。走對(duì)了第一步即使有挫折,，也能自我堅(jiān)持,。

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面,，那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿足的一生,。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在求得安全,、溫飽之后,，是會(huì)渴望被人認(rèn)同，被人尊重,，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求,，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會(huì)責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期,、中期,、長期來完成。

職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征,，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整,，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的,，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。所以有了這樣長期而又宏觀的視野,，就會(huì)根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好,，而是切合實(shí)際的,、可行的、有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃,。

如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)是成為一個(gè)掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理,，你就要把這個(gè)規(guī)劃分成幾個(gè)中等的規(guī)劃,，如什么時(shí)候成為一個(gè)部門的主管，什么時(shí)候成為一個(gè)部門的經(jīng)理,，然后再把這些規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分,，使它成為直接可操作的具體計(jì)劃。

職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯設(shè)計(jì)過程中起著調(diào)節(jié)和指南作用,。一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè),，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的,。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會(huì)環(huán)境,、社會(huì)現(xiàn)實(shí)的制約。

社會(huì)發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù),，凡是符合社會(huì)發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的,、正確的，并具有現(xiàn)實(shí)的可行性,。大學(xué)生的職業(yè)理想更應(yīng)把個(gè)人志向與國家利益和社會(huì)需要有機(jī)地結(jié)合起來,。

首先，要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,，對(duì)自己的職業(yè)興趣,、氣質(zhì)、性格,、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識(shí),，清楚自己的優(yōu)勢(shì)與特長、劣勢(shì)與不足,。避免設(shè)計(jì)中的盲目性,，達(dá)到設(shè)計(jì)高度適宜。

其次,，現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性,、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn),。要對(duì)該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解,，比如人才供給情況、平均工資狀況,、行業(yè)的非正式團(tuán)體規(guī)范等,；還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。

知識(shí)的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件,，但單純的知識(shí)數(shù)量并不足以表明一個(gè)人真正的知識(shí)水平,，人不僅要具有相當(dāng)數(shù)量的知識(shí)，還必須形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),，沒有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),，就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能,。合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)一般指寶塔型和網(wǎng)絡(luò)型兩種。

綜合能力和知識(shí)面是用人單位選擇人才的依據(jù),。一般來說,，進(jìn)入崗位的新人，應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)滿足社會(huì)需要的決策能力,、創(chuàng)造能力,、社交能力、實(shí)際操作能力,、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力,、心理調(diào)適能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等,。

職業(yè)訓(xùn)練包括職業(yè)技能的培訓(xùn),，對(duì)自我職業(yè)的適應(yīng)性考核、職業(yè)意向的科學(xué)測(cè)定等,。可以通過 “三下鄉(xiāng)”活動(dòng),、大學(xué)生“青年志愿者”活動(dòng),、畢業(yè)實(shí)習(xí)、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會(huì)兼職,、模擬性職業(yè)實(shí)踐,、職業(yè)意向測(cè)評(píng)等進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練。

總之,，身處職場或者即將踏入職場,，打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,，也至關(guān)重要,。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇6

在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對(duì)企業(yè)而言,，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念,，關(guān)注員工的持續(xù)成長,，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言,，職業(yè)生命是有限的,，如果不進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi),。作為當(dāng)代大學(xué)生,，若是帶著一臉茫然,，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地,？因此,，我試著為自己做一份完美職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下,。有了目標(biāo),，才會(huì)有動(dòng)力。

我是一個(gè)當(dāng)代本科生,，（平時(shí)）是家里最大的希望——成為有用之才,，性格外向、開朗,、活潑,，業(yè)余時(shí)間愛交友、聽音樂,、外出散步,、聊天，還有上網(wǎng),。喜歡看小說,、散文，尤其愛看雜志類的書籍,，心中偶像是周恩來,，平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人,、朋友,、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新,，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真,、投入，但缺乏毅力,、恒心,，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”,，以致一直不能成為尖子生,，有時(shí)多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性,。但身高上缺乏自信心,，且害怕別人在背后評(píng)論自己。

所謂江山易改,，本性難移,，雖然恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之,，就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，真心向同學(xué),、老師,、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正,。經(jīng)常鍛煉,，增強(qiáng)體質(zhì)，以彌補(bǔ)海拔不夠帶來的負(fù)面影響,。

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè),，在未來應(yīng)該會(huì)向化學(xué)和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面,，本人特對(duì)未來五十年作初步職業(yè)生涯規(guī)劃如下：

1,、XX-XX年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí),，培養(yǎng)學(xué)習(xí),、工作、生活能力,，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備,。

2,、XX-XX年，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時(shí)間,，經(jīng)過不斷的嘗試努力,，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位,。

完成主要內(nèi)容：

（1）學(xué)歷,、知識(shí)結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生,，專業(yè)技能熟練,。英語四、六級(jí)爭取拿優(yōu)秀,、普通話過級(jí),，且拿到英語口語等級(jí)證書，開始接觸社會(huì),、工作,、熟悉工作環(huán)境,。

（2）個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間,，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,，加強(qiáng)溝通，虛心求教,。

（3）生活習(xí)慣,、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣,，并參加健身運(yùn)動(dòng),，如散步、跳健美操,、打羽毛球等,。

3、XX-20xx年,，在自己的工作崗位上,，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭,。

計(jì)劃固然好,，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效,。任何目標(biāo),，只說不做到頭來都會(huì)是一場空。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的,，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦,。其實(shí),，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念,、追求、抱負(fù),；每個(gè)人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳,、失意,、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功,，必須拿出勇氣,，付出努力、拼搏,、奮斗,。成功，不相信眼淚,；成功,，不相信頹廢；成功不相信幻影,，未來,，要靠自己去打拼。