總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇一

本人在工作中不斷的學(xué)習(xí),，雖然大部分工作已經(jīng)完成,，但仍然存在一些問題,。

第一,，編制深度不夠,；雖然接觸的項目也不少了,，但是還是存在這樣的問題，由于對于項目的認(rèn)知就不太全面,，專業(yè)知識也需要不斷的補充,，所以也就存在方案編制深度不夠的這類問題。

第二,，實踐經(jīng)驗不足,；設(shè)計與施工是密不可分的，但有時候設(shè)計出來的方案沒法在實際施工過程中實施,，這樣給工程的進(jìn)度帶來一些麻煩,。

第三，缺乏創(chuàng)新；在平時工作中遇到問題的時候習(xí)慣于常規(guī)思維,，習(xí)慣憑老觀念想新問題,，靠老經(jīng)驗辦新事情。有時工作上習(xí)慣于照葫蘆畫瓢,，只求過得去,、不求過得硬；有時只會埋頭做事,，不會主動思考,，缺乏創(chuàng)新精神。

20xx年很快就過去了,，回過頭想一下自己這一年,，有成功的喜悅，也有失敗的苦澀,，在這一年,，自己還是在不斷的進(jìn)步著。工作中,，我變得更加沉穩(wěn),，面對困難不再彷徨，不再急躁,，努力做到最好,。

在我看來，做出一份好的方案或者報告首先應(yīng)做到頭腦清晰,、思路明確,，從接觸任務(wù)開始，我們就應(yīng)該在腦子里有個清晰的認(rèn)識,，整個框架就應(yīng)該勾勒出來,，接下來確定報告的重點、難點在哪里,，需要的資料有哪些,，因為以前就出現(xiàn)過，由于不太清楚需要的資料是哪些,，造成后來的編制報告時遇到很多的麻煩,，到最后又去找資料，這樣不僅影響報告的質(zhì)量,，也降低了工作效率,；然后就是收集資料、編制報告,，資料的收集很重要,，資料充分了我們才有了依據(jù)，才能更好的進(jìn)行下一步工作,，編制報告的過程中我們要做到認(rèn)真細(xì)致,，對于每句話都要好好的斟酌，尤其對于得出來數(shù)據(jù)和結(jié)論要有充分的依據(jù),；最后要對寫好的報告進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和校核,，不能犯一些低級的錯誤，因為報告最后都要經(jīng)過專家們的審查,，過去曾出現(xiàn)過在評審的時候才發(fā)現(xiàn)報告里面出現(xiàn)一些錯別字,，前后數(shù)據(jù)不對應(yīng)等一些低級的錯誤，因此,，我們更應(yīng)該認(rèn)真甚至要盡最大的努力做到完美,。

通過在公司四年多年多的工作，現(xiàn)對公司提出自己的幾點建議,，希望公司在以后的發(fā)展越來越好,，建議如下：

1、提高公司的管理機制,；

隨著公司規(guī)模的不斷壯大,，管理制度也將顯的越來越重要，在制度面前,，每個人都必須嚴(yán)格的遵守,，經(jīng)驗表明，法令行則國治國興,，法令馳則國亂國衰,，企業(yè)也是如此，因此應(yīng)不斷的提高公司的管理機制,。

2,、提高公司的教育機制；

實踐與認(rèn)識相結(jié)合,，不斷的提高員工的文化素質(zhì),，更有助于公司的發(fā)展，因此我建議公司應(yīng)多組織一些專業(yè)方面的學(xué)習(xí),，讓公司的員工能學(xué)習(xí)更好,、更新的知識和方法，這樣也更有利于公司的發(fā)展,。

3,、提高公司的激勵機制；

建立有效的激勵機制可以調(diào)動員工的工作積極性,，鼓勵員工多勞多得,，讓誠實勞動者得到實惠,，讓貢獻(xiàn)突出的人才得到肯定，讓優(yōu)秀的人才得到獎勵,。

以上是我個人20xx年的工作總結(jié),，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，我會不斷地積累經(jīng)驗，與同事一起共同努力,，勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為單位的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn),。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二

20xx年供應(yīng)部認(rèn)真執(zhí)行公司部署的各項方針政策，團(tuán)結(jié)配合公司各部門管理,，盡心盡力,、工作勤勤懇懇，把公司部署的各項工作逐一落實到位,。20xx年供應(yīng)部主要完成以下幾個方面的工作：

1,、加強詢價比價議價管理，在訂貨,、采購工作中實行“貨比三家”的原則,，控制、減少所有與采購相關(guān)的成本,，包括直接采購成本,、間接采購成本及隱形成本等；

2,、對整個采購流程進(jìn)行科學(xué)管理,，將成本控制細(xì)化在采購活動的每一個環(huán)節(jié)，充分調(diào)查和了解相關(guān)情況,，不斷積累與分析構(gòu)成產(chǎn)品成本方面的信息,，合理運用各種采購方法，將采購成本的降低落到實處,。

3,、做好采購計劃，制定常備庫存材料明細(xì),，做到早發(fā)現(xiàn),，早通知，早入庫,。

目前我公司共有合格供應(yīng)商27 家均進(jìn)行了評審,，做到原材料進(jìn)廠合格率百分之百,。 同時，供應(yīng)部根據(jù)公司以銷定產(chǎn)的規(guī)劃,，做到適價,、適質(zhì)、適時,、適量,、適地五原則,，為公司采購效益最大化做出了努力,，真正為公司做到了省一分錢，增一分利的效果,。

1,、適價。價格是公司采購過程中敏感的焦點,。為此采購人員在與供應(yīng)商的砍價上做足了功夫,，明確了多渠道獲得報價，比價,，議價,，定價等環(huán)節(jié)，為公司把握市場脈搏,，尋找合適價格,。

2、適質(zhì),。在日常工作中,，采購人員，安排了一部分時間去幫助供應(yīng)商改善產(chǎn)品質(zhì)量,，穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì),，因此，在現(xiàn)有供應(yīng)商評價中,，供應(yīng)商都是合格優(yōu)秀的供應(yīng)商,。

3、適時,。根據(jù)生產(chǎn)部所做出的生產(chǎn)計劃,，促使供應(yīng)商按預(yù)定的時間交貨；一方面,，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃,，不造成庫存積壓過多，而積壓大量采購資金,，對企業(yè)來說,，交貨時機很重要,。庫存積壓是企業(yè)很忌諱的事情。

4,、適量,。隨著銷售狀況，公司改善生產(chǎn)計劃,，合理調(diào)節(jié)供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)量及頻率,，采用經(jīng)濟(jì)訂購量進(jìn)行發(fā)貨安排，為公司進(jìn)一步控制包裝物庫存,，取得了良好效果,，減輕了庫存量的重大負(fù)擔(dān)。

5,、適地,。在供應(yīng)商的選擇過程中，綜合考量,，選擇了雙方溝通方便,，處理事務(wù)便捷，物流成本低的供應(yīng)商,，在過去的一年中得到了實際操作經(jīng)驗,。

一年來，我部門除了供應(yīng)原材料保障工作,，還積極為公司協(xié)調(diào)做好了各項售后服務(wù)工作,。配合銷售部門的售后質(zhì)量問題處理及時解決，滿足生產(chǎn)需求,，從不耽誤,。

對于產(chǎn)品銷售工作主要有以下幾個方面的因素：

1、 質(zhì)量問題的存在眾所周知,，所以質(zhì)量問題,，是銷售好與壞的一個非常重要的因素。這直接影響著商家對供應(yīng)商產(chǎn)品的信任度和購買力度以及訂購忠誠度,。

2,、 競爭比較激烈，其他企業(yè)價格對比懸殊,。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,，各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情況下,，價格的競爭,，也成為了銷售渠道上的一個大關(guān)口。在產(chǎn)品質(zhì)量普遍存在的前提下,，同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價格壓低很多,，以致形成比較懸殊的價格對比,。在品牌凸顯性不強的局勢下，這種懸殊的價格之差,，同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力,。

3、 應(yīng)收款偏大普遍客戶回款狀況不好造成我們的回籠計劃不準(zhǔn)時,，影響了公司的整體運作,。

今后，在公司統(tǒng)一部署下,，以經(jīng)濟(jì)效益為中心,，以公司利潤最大化為目標(biāo)，對外開拓市場,，對內(nèi)嚴(yán)格制定每一個相關(guān)步驟,，保證質(zhì)量,，以市場為導(dǎo)向,，面對市場經(jīng)濟(jì)越來越激烈的競爭挑戰(zhàn)，搶抓機遇,，團(tuán)結(jié)拼搏,，齊心協(xié)力完成好年度的銷售工作計劃任務(wù)。未來的工作在過去的經(jīng)驗上主要需要改善之處：

1,、質(zhì)量的改善,。在銷售工作開展之前，對產(chǎn)品的質(zhì)量要有更嚴(yán)格的把關(guān),，并在銷售宣傳中,，把質(zhì)量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來，爭取商家對我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購買力,。

2,、價格方面。在預(yù)算的價格尺度調(diào)動范圍內(nèi),，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學(xué)合理性分析,，調(diào)整適合的價格標(biāo)準(zhǔn)，使產(chǎn)品的銷售既在預(yù)計范圍內(nèi)盈利,，又使消費商家對價格方面減少挑剔,。同時，可以適當(dāng)?shù)倪x擇時機,，開展系列的促銷活動,，從而是產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知，是產(chǎn)品的質(zhì)量在商家中形成一個良好的口碑,。

3,、 加大資金回籠的力度,，回避企業(yè)風(fēng)險。在貨款回籠方面,，整個部門都形成共識,，

將該項工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束能力的銷售合約,，對于應(yīng)收款的回收采取合理的時效性限制,。吸取了以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們嚴(yán)格履行銷售成交的審批程序,，從源頭到最終成交都加以控制,，時刻叮囑業(yè)務(wù)員主動與客戶溝通，想盡辦法處理,，取得了一定效果,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇三

一、基本情況：

我院的“青年志愿者服務(wù)”是由團(tuán)總支統(tǒng)一組織管理,，設(shè)團(tuán)總支書記一名,，宣傳委員一名，組織委員一名,。為了進(jìn)一步規(guī)范我院青年志愿者的管理,，全面推進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)事業(yè)不斷走向深入，于20xx年5月4日成立志愿者服務(wù)隊,。20xx年8月19日我院“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動正式啟動

二,、活動目的：奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會,，鍛煉自我,。

大學(xué)階段,是我們?nèi)松闹匾锍瘫瑓⒓庸ぷ骱蟾鼞?yīng)投身社會實踐奉獻(xiàn)愛心,，服務(wù)社會,，鍛煉自我，組織青年志愿者,積極參加社會服務(wù),，是提高自我,，鍛煉自我的有效途徑。從社會需要上來講,，社會需要我們的奉獻(xiàn),，需要友愛，這是當(dāng)代大學(xué)生肩負(fù)的歷史使命,，也是應(yīng)具備的起碼素質(zhì),。

三、活動宗旨：為人民服務(wù)，為社會服務(wù),。

為人民服務(wù)是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù),，更應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的道德觀念，作為一名青年志愿者,，尤其要有清醒的認(rèn)識,，本著為人民服務(wù)，為社會服務(wù)的宗旨,，增強責(zé)任感和使命感,。堅定信念，開拓進(jìn)取,，發(fā)奮成才,，建功立業(yè)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出的更大貢獻(xiàn),。

四,、活動介紹：內(nèi)容豐富，成效顯著

1,、開展“青年志愿者服務(wù)”活動

20xx年5月4日扎蘭屯市人民醫(yī)院團(tuán)總支成立“青年志愿者”服務(wù)隊,，自此，院團(tuán)總支青年志愿者服務(wù)隊組織青年志愿者在三角地廣場組織“青年志愿者服務(wù)”隊成立儀式,。同時健康分隊,、愛心分隊,、環(huán)保分隊開始了首次“青年志愿者服務(wù)”活動,。

健康分隊：在三角地廣場對群眾義務(wù)體檢(檢測血壓、開展健康宣教,、健康咨詢)

愛心分隊：看望社區(qū)老人,，為社區(qū)孤寡老人整理、打掃房屋,、陪老人聊天,。 環(huán)保分隊：吊橋公園是扎蘭屯市的窗口，長期因為人為原因環(huán)境受到影響,，

志愿者環(huán)保分隊清理了吊橋公園中死角垃圾,，為我們美麗的環(huán)境爭光添彩。

廣大青年志愿者積極配合志愿服務(wù)隊的安排,，吃苦,，耐勞，樹立青年社會榜樣,。

2,、開展關(guān)愛空巢老人活動 建立“長期服務(wù)對象”

扎蘭屯市人民醫(yī)院團(tuán)總支于20xx年5月4日開始，與社區(qū)達(dá)成長期的協(xié)議,，進(jìn)行長期的服務(wù),。經(jīng)社區(qū)工作人員介紹,，幫扶的對象是一位是孤寡老、一位沒有兒女,、一位是軍烈屬都是為國家建設(shè)出過力流過汗的人,，可現(xiàn)在他們有的生活不能自理，有的沒有兒女,，他們需要社會各界人士的關(guān)懷和幫助,。自那以后，院團(tuán)總支組織青年志愿者定期幫助打掃衛(wèi)生,，整理內(nèi)務(wù),，擦洗玻璃，與榮譽軍烈屬家屬談話,。在多次的活動中,，我院志愿者已和老人們結(jié)下深厚的友誼。旨在長期開展志愿者服務(wù)活動,。用廣大青年志愿者的實際行動表達(dá)一份愛心,。全體志愿者的服務(wù)受到了大家的好評。

3,、在院內(nèi)開展“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動

進(jìn)一步完善我院志愿服務(wù)體系,，積極培育文明風(fēng)尚，推動志愿者醫(yī)院服務(wù)事業(yè)深入發(fā)展,，20xx年8月19日,，由醫(yī)務(wù)科、黨辦,、團(tuán)支部共同組織開展的“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動

志愿服務(wù)作為一種先進(jìn)的社會動員服務(wù)方式,，為公眾搭建了參與社會服務(wù)，實現(xiàn)自身價值的全新的實踐平臺,。醫(yī)務(wù)科主任江波希望我院的志愿者成為促進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)與社會人文精神更緊密結(jié)合的助推器,，推動醫(yī)院的服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)患的和諧,。在志愿者服務(wù)中,，志愿者要了解科室分布以及我院的分科系統(tǒng)，對患者進(jìn)行預(yù)檢分診,，在工作中提高自身業(yè)務(wù)水平,。志愿者是我院的新生力量，同時也代表了醫(yī)院形象,，通過志愿者服務(wù),，建立溝通醫(yī)患之間的新橋梁，改善醫(yī)院服務(wù)水平。提倡服務(wù)社會,，關(guān)注健康,。

青年志愿者活動的開展增強了青年人的實踐能力和適應(yīng)能力, 實質(zhì)上反映了當(dāng)代青年助人為樂、甘愿奉獻(xiàn)的時代風(fēng)貌和精神風(fēng)貌,，我院志愿者在院領(lǐng)導(dǎo)和院黨總支的帶領(lǐng)下,，發(fā)揚助人為樂的優(yōu)良品質(zhì)，使我院的志愿者活動走向新的輝煌,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇四

今年即將隨我們遠(yuǎn)去,，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千,。有辛苦,、有勞累;有成功、有失敗;有付出,、有收獲;有感想,、有心得。前事不忘,、后事水師,，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié),，以期望在新的一年,，揚長避短，去劣取優(yōu),，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力,，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大,、更輝煌的業(yè)績?，F(xiàn)作如下總結(jié)：

一、腳踏實地,，銳意進(jìn)取，刻苦鉆研,，不恥下問,。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件,，也將是我今后工作的最大態(tài)度,。

1. 初到工地，一切對于我來說基本都是新的,，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境,，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽,，多想,。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn),，只有敢于去接受,，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了,。所以最短的時間里,，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程,，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé),。

3. 要學(xué)會生存，才能有發(fā)展,。特別是在建筑工地,，自我保護(hù)，充實提高,，努力生存,，我感覺特別重要。在半年多的時間里,，同一個工作區(qū)域,，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人,。當(dāng)中也確實不乏因工作調(diào)動,，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度,、工作能力,、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰,。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時,，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。

4. 能在苦其心志,，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn),，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因,，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響,，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索,，也有不少體會,。

二,、方圓有度，堅持原則,，低調(diào)為人,，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準(zhǔn)則,。

1.木秀于林,，風(fēng)必摧之。古今皆然,，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候,，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益,，我豈會不懂,，只是10到 12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線,，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情,，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩,。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人,。

2.跟土豹子打交道，硬中要有軟,，軟中必含硬,。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物,，那它就必然有其野性和非正常性,。請吃請喝、送禮賭嫖,，是工地上的特色文化,，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工,，多算二十個平方,，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視,，剛開始我還真是本性畢露,，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié),，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行,，有說我清高者,、有罵我不識抬舉者,、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的,，我也不能抗拒,，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié),。

3.沒有真正的金鋼鉆,，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎,。在藍(lán)庭后期近兩個月的維修中,，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平,，技術(shù)水平,，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信,，也有一定的維修水平,，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾,，與甲方意見不和等,。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子,。

4.任何時候都要低調(diào),，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起,，哪怕掌聲雷動,，哪怕鮮花四起。否則一切努力,，都有可能是鏡花水月,，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。

5.一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系,，也少了有水平之人的提攜和指點,。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展,。

三,、智信勇嚴(yán)，當(dāng)機立斷,，疑人不用,，用而必信，是一個合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷,。

1.要想在管理層和工人中樹立一定威信,，不能只光依靠權(quán)勢和地位,。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù),，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問,。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀,，更是一種別人認(rèn)可,。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時，我明顯地感覺到寸難行,，命令不從,、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力,，去接受挑戰(zhàn),。

2.能夠體恤同仁、愛護(hù)下屬,，在鍋里滿之時盆里也要滿,，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退，同甘共苦,，你才能做到輕松駕馭,，指揮游刃有余，號命莫敢不從,。在那段崢嶸歲月中,，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點,，三個月從未間斷,，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感,。

3.一定要勇氣承擔(dān)責(zé)任,。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證,。初到工地,，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序,，施工水平上出了問題,，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上,，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔(dān)就算了,，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至,。在后期維修的過程中,，也由于我的管理疏忽,、麻痹大意,、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤,，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避,，也沒有推脫,，在第一時間對工人師傅說，責(zé)任是我造成的,，讓他們放心去做,。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責(zé)小尚不能擔(dān),，何以堪當(dāng)大任,。這也是我時時告誡自己的。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇五

20xx年對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長,、奮進(jìn)的一年,。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長,，明確了奮進(jìn)的目標(biāo),。

1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法,；向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機制、排班方法,、工作狀態(tài),；向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處,，彌補自身的不足,。

2、多與其他科護(hù)士長溝通,，查找工作中的不足,，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐,。

3,、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動幫忙,。在工作中嚴(yán)格要求,，做到人人平等，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點,，調(diào)動護(hù)士們的進(jìn)取性。

1,、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),，防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知，事后有措施有改善,。真正做到心中有數(shù),，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的進(jìn)取性與職責(zé)心，能夠做到主動承擔(dān)檢查職責(zé),，幫忙科里同事共同提高,。

3、親力親為,，切實做到班班查,、日日看、周周總結(jié),，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量,。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,，加強基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),，多與患者溝通，了解患者需求,，真正的為患者解決難題,。

2、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性,，方便為患者供給服務(wù)。經(jīng)過彈性排班,，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚,、患者對職責(zé)護(hù)士不熟等實際問題,。

3、加強危重患者的管理工作,。注重?fù)尵鹊呐浜虾捅臼碌呐嘤?xùn)。人人到達(dá)應(yīng)對重患不慌張,，搶救配合有章法,。

1、按科室計劃,，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，一次技能培訓(xùn),，并按時進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施、有考評,、有總結(jié),。

2、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量,。

3,、嚴(yán)格要求實習(xí)生，按計劃帶教,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進(jìn)行檢查,、總結(jié),、記錄。

2,、按醫(yī)院感染科要求,，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好,，并且心里也是十分的焦慮,。在護(hù)理這樣的患者的時候，護(hù)士們往往會更加的細(xì)心和細(xì)心,。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

1,、護(hù)理質(zhì)控欠缺：一是體此刻病房管理方面,，仍然有很多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面,，異常是護(hù)理記錄簡化后,，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的,。

2,、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機會較少，護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識,。

3,、護(hù)理科研、論文方面：不斷更新護(hù)理知識,，盡快開展新技術(shù),、新項目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同提高,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇六

1,、首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。

2,、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度,。一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),，吸引了很多病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長，均到達(dá)歷史最好水平。

3,、xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn),。

4、進(jìn)取調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。經(jīng)過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo),，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情景下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。又提高了醫(yī)院科室的效率。

1,、注重人才隊伍建設(shè)

a,、我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

b、我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng),。xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才,。

2、強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次,，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情景,；每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進(jìn)行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估,。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：

廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù),、“精心服務(wù),、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的本事已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會更好,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇七

時光荏苒,，不知不覺間，20xx年已步入尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ魑腋锌f千,，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力成功的欣慰,。這一年里,，我在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，無論是思想上還是工作能力上都取得了長足的進(jìn)步,。下面我將這一年的工作總結(jié)如下,。

20xx年對于我們年輕的煤礦來說是不平凡的，這一年礦山停工停建,，職工被分流,，往常熱熱鬧鬧的礦區(qū)，一下子變得冷清了,。面對如此巨變,，我并沒有消極面對，而是一如既往的扎實工作,，很好的完成了各項工作,。在工作中我積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，在生活中我主動學(xué)習(xí)充實自己,。這一年來，我深入學(xué)習(xí)了黨的章程,、并親手一字不落的抄寫了一遍,；學(xué)習(xí)了國家領(lǐng)導(dǎo)同志系列重要講話，并做了摘抄,；研究學(xué)習(xí)了新版《煤礦安全規(guī)程》,，特別是對比舊版修改過地方，反復(fù)研究,、反復(fù)琢磨,，多問幾個為什么。通過加強學(xué)習(xí),，自己做到了思想上,、政治上與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致，有效地增強了工作的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,，為開展下一步工作打下了基矗

這一年我緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,，立足崗位做了大量工作,。今年巷道進(jìn)尺完成。包括回采進(jìn)尺266m（5904軌道順槽138m,，5904膠帶順槽128m）,，其中巖巷3m,，半煤巖巷263m,；開拓進(jìn)尺（五采區(qū)副水倉）,。4月初我主持編寫了《煤礦回撤工作實施方案》，同年4月13日開始井下設(shè)備回撤,，并于6月8日安全無事故的回撤完畢。設(shè)備回撤期間我積極響應(yīng)礦領(lǐng)導(dǎo)的號召,，親臨現(xiàn)場,，親自動手，不怕臟,，不怕累,，為順利完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的設(shè)備回撤任務(wù)做出了自己的貢獻(xiàn)。今年6月份以來,，雖然礦井停工了,，但是我并沒有停下來，我在積極參加礦領(lǐng)導(dǎo)組織的義務(wù)勞動外還主持編寫了《煤礦停工停建安全技術(shù)措施》,，制定了《生產(chǎn)基建科停工停建期間管理制度》,，針對井下頂板問題主持編寫了《煤礦停工停建期間頂板管理制度》并建立臺賬，實行閉合管理,。我還對以前的工作進(jìn)行了詳細(xì)的梳理,，完成了工程公司51001工作面輔助費的提齲為了便于工業(yè)廣場內(nèi)堆放材料的防盜管理，我參與了門房等工程的修建工作,，從設(shè)計到選址再到預(yù)算,，我層層把關(guān)，事必躬親,，圓滿完成了任務(wù),。為了減少保利鐵新煤礦開采9#煤工作面時對我礦51001切眼造成的破壞，我主持編制了《51001工作面切眼加設(shè)點柱安全技術(shù)措施》,。近期我還主持編制了《煤礦災(zāi)害預(yù)防及防治計劃》,，從編制到會審我親力親為，為明年我礦災(zāi)害預(yù)防工作的順利開展打下了堅實的基矗

20xx年的鐘聲即將敲響，我在今后的工作中,，會更加嚴(yán)格的要求自己,，努力工作，開拓創(chuàng)新,，完善自身不足,，繼續(xù)為我礦的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇八

本學(xué)期教科室工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，在學(xué)校教務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)上級教育工作思路與我校的教育科研工作目標(biāo)，緊密聯(lián)系我校教育教學(xué)實際,，將各級立項課題專題研究和基于常規(guī)課堂教學(xué)問題的研究相結(jié)合,，以“科研興教”、“科研強?！睘槟繕?biāo),，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點,，以校本教研等多種形式的活動為載體,，扎實的開展教育科學(xué)研究工作，努力實現(xiàn)科研工作與教育教學(xué)工作形成一種良性互動的有機統(tǒng)一,，為提高常規(guī)教學(xué)質(zhì)量服務(wù),、為提高師生素質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高?，F(xiàn)將本學(xué)期教育科研工作小結(jié)如下：

本學(xué)期,，教科室和教導(dǎo)處以基于教學(xué)困惑與問題為研訓(xùn)目標(biāo)，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、領(lǐng)導(dǎo)聽推門課,、組內(nèi)研討課、骨干教師上示范課,、新調(diào)進(jìn)教師上匯報課為載體,，采用一課多輪和專題講座為研訓(xùn)方式，合作辦公,，有效協(xié)作,，大力加強了校本研訓(xùn)的力度，取得較為明顯的效果,。

1,、各教研組本組教研工作計劃，扎實地開展了教研工作,。各組本學(xué)期做到計劃具體,、目標(biāo)明確,、責(zé)任落實，開展活動均達(dá)8次以上,，全校教師參加教研活動的出勤率達(dá)95%,。

2、加強教師校本培訓(xùn) 努力為教師搭建專業(yè)成長的平臺,。我校要求教師注重理論學(xué)習(xí),，老師都能按照學(xué)校制訂的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，真正做到了“研有主題,、學(xué)有內(nèi)容,、有的放矢”。由于科室著力聚焦科研與教學(xué)的結(jié)合,，為教師的成長提供了平臺，為學(xué)校的發(fā)展起到了參謀和橋梁的作用,。

（1）校內(nèi)培訓(xùn)：學(xué)校定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，如現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)、教科研培訓(xùn)等,。學(xué)校經(jīng)常邀請省,、地、市教育局,、教科所,、教研室的領(lǐng)導(dǎo)對校本教研進(jìn)行指導(dǎo)，幫助解決校本教研中出現(xiàn)的一些實際問題和理論問題,。本學(xué)期,，結(jié)合學(xué)校實情舉行了《做一個文化型教師》（州教科所xx所長）、《自由 寬松 真情 童趣》（市教研室副主任,、特級教師xx）,、《新時期班主任工作探討》（湖北省首屆名師xx老師）等專題講座。

（2）校外培訓(xùn)：盡管本學(xué)期的時間緊,，工作任務(wù)重,，我校仍全力分批派送各學(xué)科教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，觀摩學(xué)科教學(xué)優(yōu)質(zhì)課競賽,，聆聽了教育理論專家本文由整理的講座,。一方面，學(xué)校積極組織教師參加教研室,、教科所,、教師進(jìn)修學(xué)校組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新課程培訓(xùn),。另一方面,，學(xué)校盡可能創(chuàng)造機會有計劃安排教師外出學(xué)習(xí),，尤其是向青年教師傾斜。

3,、狠抓教師公開課制度落實,，以點帶面提高全體教師的素質(zhì)。

（1）確定教師上好參賽課,。陳娜老師《茶文化》綜合實踐活動課獲省二等獎,。趙玲芳老師執(zhí)教的語文競賽課《搭石》在全市千人賽課活動中獲市級三等獎。

（2）外出學(xué)習(xí)教師上好匯報課,。xx與xx兩位老師分別執(zhí)教的科學(xué)《尋找螞蟻》,、語文《綠色千島湖》匯報課在全鄉(xiāng)教育科研會上展示。

（3）領(lǐng)導(dǎo)聽推門課,。本學(xué)期,，校委會成員不顧活動多、任務(wù)重仍擠出時間堅持聽推門課,，并及時和任課教師進(jìn)行了信息反饋,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇九

為進(jìn)一步提高醫(yī)保管理質(zhì)量，創(chuàng)新醫(yī)保管理體制,，確保醫(yī)保各項工作落實到實處,，針對我科室以及醫(yī)院以后工作作出以下建議，具體事項如下：

2,、對醫(yī)院內(nèi)部管理的建議;

(1),、加強病房管理，每天巡視病房,，進(jìn)行病床邊與病人溝通,，征求病人意見及建議，不要等到病人來找醫(yī)生溝通問題,，病人出院了連自己主管醫(yī)生,、護(hù)士都不認(rèn)識;

(2)、病人費用應(yīng)該提前整理清楚,，避免在辦理出院的時候再來溝通處理費用,，引起不必要的糾紛;

(3)加強科室的病歷書寫質(zhì)量要求，避免在記賬,、病程記錄,、醫(yī)囑上面出現(xiàn)錯誤;

(4)、各科室人員認(rèn)真履行職責(zé)“在其位,、謀其職”;

(5),、各科室缺乏執(zhí)行能力，遇事相互推脫,，無責(zé)任心,。

(6),、缺乏主動服務(wù)意識。

希望今后通過全院職工的共同努力和認(rèn)真工作,，在今后的工作中,，我們還需嚴(yán)格把關(guān)，從細(xì)節(jié)入手,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，不斷完善各項工作職責(zé)，認(rèn)真處理好內(nèi)部運行機制與對外病人服務(wù)的關(guān)系,，努力更多更好地為病人服務(wù),，力爭把我院的工作推向一個新的高度，為我院今后工作順利開展作出貢獻(xiàn),。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十

在付出辛勤和灑滿汗水的道路上,，我們腳踏實地地送走了 20xx，在充滿希 冀和滿懷激情的道路上,， 我們又信心百倍地迎來了 20xx 年,在這一年里車間工作 緊緊圍繞公司制定的年度生產(chǎn)目標(biāo),， 在車間全體員工的通力配合下順利完成公司 下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)，為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，找出不足從而更好地開 展 20xx 年度的各項工作,， 特將 20xx 年度車間所做工作做出如下簡要回顧和總結(jié)

安全生產(chǎn)工作是穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn),、保障員工權(quán)益、保障企業(yè)效益的重中之重,， 安全工作是公司快速發(fā)展的基礎(chǔ),，也是工作的難點，之所以安全管理也是一種最 基礎(chǔ)的管理,，在年初車間就決定繼續(xù)將安全管理工作放在工作中的首位,，在平常 日常管理工作中始終堅持嘴碎一點，安全教育常不離口,，心細(xì)一點發(fā)現(xiàn)任何安全 隱患及時整改并加以排除,，腿勤一點，加大崗位巡回檢查頻率,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及 時批評指正,，通過一系列的努力車間全年度未發(fā)生一起安全事故，在確保安全的 前提下在生產(chǎn)方面也取得了一定的成績,， 全年度車間共生產(chǎn)加工單寧酸系列產(chǎn)品 噸,，其中用倍子生產(chǎn)工業(yè)級單寧酸 噸，用倍子生產(chǎn)食用級單寧酸 噸,，用倍花采用溶劑法生產(chǎn)倍花工業(yè)級單寧酸 噸,，十二月根據(jù) 公司安排投倍花直接生產(chǎn) 16-20be 濃膠,，共加工倍花 噸，產(chǎn)出平均 16be 濃膠 47058l,，另全年度共加工制粒食用單寧酸 噸,。

1、本年度在公司推行的“6s”管理氛圍下,，車間在現(xiàn)場管理方面也取得了一定 成績,，為了更好的配合公司“6s”管理工作的推行，車間制定了車間現(xiàn)場管理制 度并細(xì)化了員工崗位責(zé)任區(qū),，通過車間全員的努力,，在公司 “6s”管理評比活 動中多次獲得獎勵，并最終養(yǎng)成了員工自覺打掃衛(wèi)生良好習(xí)慣,，全年度車間幾乎 隨時都能保持一個舒適,、整潔的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。

2,、針對歷年車間設(shè)備因平常維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)造成損壞導(dǎo)致車間正常生產(chǎn)受阻,，年 初車間制定了車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度， 并將一些車間重點設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作責(zé) 任到人,，平常也加強設(shè)備的巡回檢查力度,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，通過不懈的努力 全年度車間重點設(shè)備未出現(xiàn)一次故障并創(chuàng)下全年度未燒壞一臺電機的新開端,。

3.節(jié)能降耗工作一直是車間強化重視的一個工作,， 年初車間就加大節(jié)能降耗宣傳 力度，不斷提高車間全員的節(jié)能意識,，始終堅持節(jié)能降耗從我做起從小事從點滴 做起的方針,，根據(jù)車間生產(chǎn)實際情況加大節(jié)能技改力度

如針對歷年萃取工序溶劑消耗過高的問題，車間提出了改進(jìn)方案通過安裝人 員的積極配合對整個萃取工序所有排空管路進(jìn)行集中回收排放,， 大大降低了車間 因操作排空時車間散發(fā)的刺鼻溶劑味道， 為員工創(chuàng)造了一個相對安全舒適的工作 環(huán)境,，同時也明顯降低了車間溶劑正常消耗水平,，連續(xù)多月溶劑消耗達(dá)到噸產(chǎn)品 耗用 150kg 較好水平，全年度創(chuàng)下噸產(chǎn)品平均溶劑消耗 202kg 歷史最好水平,。

10 月份車間根據(jù)車間生產(chǎn)實際情況并通過多次取樣檢測論證,，優(yōu)化了車間 浸提生產(chǎn)工藝由先前一直運行的 6 罐 6 運行生產(chǎn)方式改為 6 罐 5 運行的生產(chǎn)方式 并同時降低了整個提取料液溫度,，在成品質(zhì)量得到進(jìn)一步提高后,，原料消耗也得 到大幅度下降 10-11 月連續(xù)兩月食用級單寧酸生產(chǎn)噸產(chǎn)品平均消耗五倍子 (毛倍 子) 噸,，11 月更是創(chuàng)下了噸產(chǎn)品平均消耗五倍子(毛倍子) 噸歷史 最佳水平,，全年度噸產(chǎn)品平均消耗均比上年度有所下降。

積極參與公司科技創(chuàng)新 20xx 年是公司提出的科技創(chuàng)新年,，本年度公司進(jìn)行了一系列工藝創(chuàng)新項 目，如為解決環(huán)保公司提出的“三位一體”“二位一體”生產(chǎn)目標(biāo),，焦性沒食子 ,、 酸取消溶劑法直接高溫脫羧升發(fā)法，沒食子酸直接高溫水解法,，單寧酸采用膜分 離濃縮提純法,，目前很多創(chuàng)新項目均以取得了一定的實際進(jìn)展，有些項目以進(jìn)入 實質(zhì)性生產(chǎn),，本人也有幸參與了公司部分科技創(chuàng)新項目,，尤其是單寧酸膜分離中 試實驗一直是全程參與與膜分離產(chǎn)家技術(shù)人員及公司項目部王主任一道克服了 中試實驗階段遇到的很多關(guān)鍵問題， 通過大家的共同努力最終取得了比較領(lǐng)人滿 意的實驗結(jié)果,，為公司決策提供了第一手真實數(shù)據(jù),。

不足 總體來說本年度車間還是取得了一定成績，但還是存在很多不足,。

1,、部分員工還是存在消極怠工，責(zé)任心不強的現(xiàn)象,。

2、員工內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)互助做得不夠好,，甚至還存在個別挑撥離間的現(xiàn)象， 對整個車間團(tuán)結(jié)互助和諧生產(chǎn)影響極壞,。

3,、員工崗前培訓(xùn)做得不夠，部分員工操作技能得不到進(jìn)一步提高,，很多問題只 知其然不知其所以然,。

4.員工與企業(yè)、車間凝聚力不夠強,，員工辭職現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。

1、緊緊圍繞公司制定生產(chǎn)目標(biāo)組織實施生產(chǎn),。

2,、實行“四化”生產(chǎn)目標(biāo),，即環(huán)保最好化、質(zhì)量最優(yōu)化,、產(chǎn)量最大化,、成本最低化。

3,、繼續(xù)強化安全,、質(zhì)量、現(xiàn)場管理,、設(shè)備維護(hù),、節(jié)能降耗管理工作。

4,、加大員工培訓(xùn)力度,，不斷提高車間全員整體素質(zhì)，增強凝聚力,，努力打造一 流生產(chǎn)車間,。

5、 積極參與公司及車間的各項工藝創(chuàng)新項目,， 搞好部門之間的協(xié)調(diào),、 溝通工作， 為公司推行的“三位一體”生產(chǎn)目標(biāo)早日走上正?；ぷ?。

1、公司要重視員工與企業(yè)的凝聚力,，企業(yè)與員工不能離心,，有了員工的認(rèn)同才 會有上下同心，才能齊心合力的創(chuàng)造業(yè)績,，所以企業(yè)要想方設(shè)法留住好工人,，認(rèn) 識到人員的頻繁流動對企業(yè)健康快速發(fā)展是有很大影響的。

2,、狠抓落實,，提高管理執(zhí)行力，別在光打雷不下雨,。

3,、 制定合理科學(xué)的工資制度從不同方面考慮實行全員績效考核工資制度， 譬如從工作技能,、工作崗位,、工作態(tài)度、工齡等方面實行考核。

4,、加強員工培訓(xùn),，不斷提高公司員工整體素質(zhì)。

5,、重視年度,、季度、月度評優(yōu)表模工作,，有針對性的開展各種體現(xiàn)企業(yè)文化的 活動,，在全公司內(nèi)努力營造一種積極向上的工作氛圍。

6,、給車間適量的管理經(jīng)費,，使車間有能力組織實施一些有益公司及車間管理的 活動，并對車間發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)事跡及先進(jìn)個人進(jìn)行適當(dāng)獎勵,。

7,、20xx年是公司提出的務(wù)實之年，也就是說一切工作都要從實際出發(fā),，針對 當(dāng)前公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀,，要完成公司制定的年度目標(biāo)任務(wù)是非常艱巨的，建議公司 在當(dāng)前工藝探索優(yōu)化生產(chǎn)階段及時啟動污水處理設(shè)施,，兩項工作起頭并進(jìn),，為公 司健康可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十一

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在各位同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成,，回顧過去的一年,。無論科室的管理，醫(yī)療安全,、業(yè)務(wù)技能,、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面，均取得了一定成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、順利完成科室分科和搬遷：由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長,，今年上半年外科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，對外科病員進(jìn)行分流,，科室全體工作人員為不影響正常工作,，保障病員就醫(yī)質(zhì)量，主動放棄休息時間，加班加點,，順利完成了科室搬遷工作,，不僅做到物品、器械無損壞,，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤,。

2、圓滿完成全年醫(yī)療任務(wù)：骨傷科既對內(nèi)又對外,，工作較繁瑣.20xx年度,，科室接診門診病員500余人次，門診輸液,、打針40余人次,，新收入院病員809多余人次，接受其他科室轉(zhuǎn)入病員10余人次,。全年完成經(jīng)濟(jì)收入任務(wù)約余萬元,。進(jìn)一步健全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，組織并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》等法規(guī)，積極參與“三好一滿意”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,。規(guī)范了廣大醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為，教育大家學(xué)法,，懂法,，守法，依法的保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,。同時,，全科人員能自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，從不鬧無原則的糾紛,，工作中相互支持,，相互理解，做到分工明確,，各司其職,，團(tuán)結(jié)務(wù)實，克服人手少,，任務(wù)雜,，人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展,。

3,、加強醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全管理：今年,，我科積極響應(yīng)院方精神，狠抓醫(yī)療質(zhì)量,，建立醫(yī)療質(zhì)量管理小組,，定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進(jìn)行檢查評比，同時,，為加強醫(yī)療安全,，每周進(jìn)行一次病區(qū)危險物品收查，定期組織科室人員參加會議,，就科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論，商量下一步的工作及防患措施,。做到了全年無一醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

4、努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量：強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是全科人員必須清醒認(rèn)識到的重要任務(wù),，強化責(zé)任感,，真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務(wù)思想,。采取各種形式強化職業(yè)道德教育,，不斷促進(jìn)全科服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高。

1,、科室學(xué)習(xí)風(fēng)氣不足,，缺乏技術(shù)創(chuàng)新及論文撰寫，此方面有待進(jìn)一步加強,。

2,、科室個別同志仍存在不思進(jìn)取。做一天和尚撞一天鐘的想法,，改善這種消極的態(tài)度是下一步工作的要點,。

3、科室各項登記不夠及時,，認(rèn)真仔細(xì),。針對此情況，下一步將健全各項登記制度,。

4,、本年度目標(biāo)不夠明確，管理上存在一些疏漏,，由于條件限制,，開展業(yè)務(wù)范圍較狹窄，下一步,，加強管理,，拓展業(yè)務(wù)范圍。

總之,，20xx年工作中有得有失,，今后的工作中需要繼續(xù)努力，骨傷科是個工作較瑣碎,，壓力也較大的科室,。骨傷科工作的特殊性，我們長期面對危急重,，合并許多多學(xué)科的疾病,，甚至日常生活完全不能自理不的病人，實屬不易,，加上骨傷科科經(jīng)濟(jì)收入低,，和其他科室差距較大，造成同志們感覺不平衡,，雖然選擇了骨傷科就選擇了清貧和付出,，但看著病員及家屬滿意的笑臉，我們的精神上應(yīng)感到滿足,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十二

本學(xué)期,，教科室根據(jù)自己的工作特點，以提高教師的教學(xué)教研水平為宗旨,，以提高課堂教學(xué)的實效性為目的,，制定了教科室工作計劃。在主管校長帶領(lǐng)下,，帶領(lǐng)全校教師,，篤實勤勉，形成濃郁的探究研討求知氛圍,，開展了許多卓有成效的工作,，完成了預(yù)定的工作計劃，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)“三性五要素”教學(xué)模式經(jīng)驗,，認(rèn)真總結(jié)我校課堂教學(xué)改革取得的經(jīng)驗和存在的問題,，從改革備課、改革評價方式,、成立學(xué)習(xí)共同體,、培養(yǎng)學(xué)生預(yù)習(xí)、展示等能力入手,，推進(jìn)我?！啊盎顒訂螌?dǎo)學(xué)”有效課堂教學(xué)模式。深入開展校本教研活動,，提高教科研效益,。

上學(xué)年,，為了提升學(xué)校教師的理論和業(yè)務(wù)水平，學(xué)校除開展正常的公開教學(xué)活動以外,，還組織教師進(jìn)行正常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。除星期六上午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，學(xué)校每周星期三學(xué)生放學(xué)后的時間為雷打不動的教研沙龍活動時間,，包括學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識,，正常開展評課活動，針對“一人一課”教學(xué)中的現(xiàn)象或問題,，都及時組織聽課老師進(jìn)行評議,，并把這種作為教研活動作為我校的一種制度。

（1）課題研究的目的是使我們的教學(xué)工作能做到培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神的和實踐能力,，提高教學(xué)質(zhì)量,。因此，進(jìn)行課題研究有計劃,，有步驟地開展研究,，并不斷修訂充實自己的研究方案，本學(xué)期有兩篇區(qū)級課題,、一篇市級課題立項,。

（2）加強教研活動的管理與指導(dǎo)

教研活動是開展教學(xué)研討具有一定實效的形式，即充分發(fā)揮了集體的智慧,，又促進(jìn)了教學(xué)研討的氣氛,，對于落實課題研究起到深化的作用。教研活動除了正常的定時間,、定地點,、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人外,，平時的課前課后,，只要有機會，有問題,，大家湊在一塊交換意見,，提出見解，同樣也能收到研討的效果,。

（3）加強對公開課教學(xué),、研究課教學(xué)、聽評課活動的管理

不管是公開課還是研究性教學(xué)研討,，教科室事先安排,，發(fā)出通知，積極參加聽課,，做好聽課記錄,，課后教科室及時安排評課活動,，聽取教師意見，了解情況,，以便使教研工作能從我校實際出發(fā),，更好地促進(jìn)教學(xué)工作。學(xué)校還與二小教育集團(tuán)南,、北校區(qū)開展聯(lián)動聽課活動，不但派老師去聽南北校區(qū)的校級公開課,，還組織老師上二小教育集團(tuán)的校際交流課,，并且學(xué)校積極承擔(dān)了集團(tuán)的音樂校際教研任務(wù)，遇到學(xué)科基地教研活動時,，組織老師去鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學(xué)習(xí),。每個老師都能緊緊抓住各種學(xué)習(xí)的機會，積極充電,，學(xué)校老師能虛心向經(jīng)驗豐富的老師學(xué)習(xí),，觀摩優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)光盤，每學(xué)期人均聽課節(jié)數(shù)都已在30節(jié)以上,。

把教師文章在市級以上發(fā)表或獲獎作為重點工作,，開展多種形式的教師論文評比活動，對評選出的優(yōu)秀論文,，做到多修改,、多指導(dǎo),、多推薦,，對上級教科研部門組織的各類論文評比活動和薦稿工作,，做到積極參與,，又要做好溝通,、聯(lián)系等工作,，教師文章多獲獎,，發(fā)表有數(shù)量,、有廣度,、有價值,、上檔次。在過去的一學(xué)年中我校老師有6人次在市級以上刊物發(fā)表,，有12人次論文獲獎,、有8人次基本功在區(qū)級以上比賽中獲獎，獲獎數(shù)量均超以往,，教科研有了較大的提升,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十三

2021年，全市人大代表對市教育局的工作更是給予了極大的關(guān)注,，給我們提出了很多的寶貴意見人大建議,，今年我局承辦人大建議24件,，答復(fù)率、滿意率達(dá)到100%,。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。市教育局高度重視人大建議辦理工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)要求,，全局上下提高重視程度,，切實做好人大建議辦理工作；各分管領(lǐng)導(dǎo)按照分管范圍,，領(lǐng)銜對口科室具體辦理,；辦公室負(fù)責(zé)總體把關(guān)，保障人大建議辦理工作程序合理,、落實有力,、答復(fù)恰當(dāng)；各承辦科室做好承辦,、溝通,、擬稿等具體工作。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、辦公室牽頭協(xié)調(diào)、各科室分工合作的人大建議辦理工作機制,。

二是責(zé)任分解到位,。為確保24件人大建議均能得到有效辦理，局辦公室統(tǒng)一對建議進(jìn)行梳理,、分類,、匯總，明確責(zé)任科室和責(zé)任人,。3月份,，我局召開了人大代表建議交辦會議，將24件人大建議交由8個科室具體承辦分辦,，明確牽頭科室,，落實承辦主體。

三是協(xié)調(diào)配合到位,。對部分辦理難度大,、情況較為復(fù)雜、需要多個科室配合才能辦理落實的人大建議,，局辦公室進(jìn)行統(tǒng)一部署協(xié)調(diào),，明確牽頭科室責(zé)任，督促配合科室主動作為，切實解決辦理工作中的實際困難和問題,，做到既相對分工,，又緊密配合，形成了齊抓共管,、共同負(fù)責(zé)的工作機制,，確保了人大建議辦理工作的實效。

一是明確責(zé)任定時間,。局辦公室領(lǐng)回人大建議后,，10天內(nèi)將具體任務(wù)分解落實到科室，要求承辦科室自領(lǐng)取任務(wù)之日起,，1個月之內(nèi)向辦公室報送答復(fù)初稿,。具體承辦科室負(fù)責(zé)人為人大建議辦理工作責(zé)任人，指定專人負(fù)責(zé)辦理事宜,，確保人大建議辦理責(zé)任到人,。

二是規(guī)范程序明流程,。對人大建議閱批,、轉(zhuǎn)辦、交辦,、催辦到答復(fù),、審核、監(jiān)督,、反饋,、歸檔等各個環(huán)節(jié)都作了明確規(guī)定，形成了完整的工作流程,，確保了辦理工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,。對未全面落實的人大建議實行續(xù)辦制度，并建立續(xù)辦臺賬,，明確辦理措施和辦結(jié)時限,，促進(jìn)了辦理工作的落實。

三是嚴(yán)格審查提質(zhì)量,。人大建議書面答復(fù)經(jīng)承辦科室負(fù)責(zé)人審核簽字后,，在規(guī)定時間內(nèi)送辦公室，由辦公室審核把關(guān)后報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,，最后由主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā),。凡答復(fù)意見不合要求、針對性不強或質(zhì)量較差的,，退回重新辦理,。人大建議答復(fù)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，由辦公室按照有關(guān)規(guī)定,，統(tǒng)一格式,、統(tǒng)一編號,、統(tǒng)一印發(fā)、統(tǒng)一反饋給各位人大代表及市政府,、市人大有關(guān)部門,。

一是堅持辦理前溝通。在人大建議辦理前,，辦公室明確了定期交流的具體工作要求,，各承辦科室按照要求，積極與人大代表聯(lián)系溝通,，采取當(dāng)面溝通,、電話溝通等多種線上、線下相結(jié)合的方式,，積極聽取人大代表的意見建議,，在此基礎(chǔ)上制定有針對性的辦理措施。

二是堅持辦理中交流,。在提案辦理過程中,，各承辦科室的責(zé)任人針對人大代表提出的問題，及時進(jìn)行溝通交流,，提出解決問題的意見和建議,，并做好人大代表反饋信息的收集、記錄,、整理等工作,，在反復(fù)溝通交流中，與人大代表共商辦理方案,，落實具體措施,，做到有針對性地解決問題。

三是堅持辦理后告知,。辦理工作結(jié)束后,，各承辦科室及時向人大代表告知辦理情況。對已落實的人大建議,，征求人大代表的滿意度,，并請人大代表再次提出意見和建議，對納入規(guī)劃和暫時無法落實的建議,，不回避問題,，主動向人大代表作出解釋說明。紙質(zhì)版答復(fù)信函由辦公室統(tǒng)一郵寄,，各承辦科室及時跟進(jìn)信函查收情況,，對于因郵遞原因造成的信函丟失等問題，由辦公室統(tǒng)一補寄，確保每名人大代表都能收到正式信函答復(fù),。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十四

本學(xué)期教科室根據(jù)市教科室工作計劃和學(xué)校工作計劃安排,，積極推進(jìn)“書香校園”、“炎武文化校園”建設(shè)和十三﹒五課題的開題,。深化校本教研活動,，加強青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

本學(xué)期在校黨委和教務(wù)處的安排下,，通過政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來加強教師團(tuán)隊的建設(shè)與“現(xiàn)代教育理論”學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),、講座,、外出培訓(xùn)、青年教師教學(xué)大比賽等形式來加速青年教師專業(yè)成長,。校黨委,、各科室特別注重教師專業(yè)核心素養(yǎng)的發(fā)展，積極搭建促進(jìn)教師專業(yè)核心素養(yǎng)發(fā)展的平臺,。全體行政人員從思想和行動上樹立為一線教師服務(wù)的意識,。

這幾年我校的青年教師特別多，給學(xué)校注入活力的同時,，也給教育教學(xué)帶來了挑戰(zhàn),，在放手給年輕教師機會的同時,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層更多考慮的是：如何提高青年教師的業(yè)務(wù)水平,、教學(xué)能力以及班主任管理工作能力等等，一直是學(xué)校對青年教師的培訓(xùn)重點,。

1,、 開學(xué)初為青年教師開動員、指導(dǎo)大會,，學(xué)期結(jié)束為青年教師開總結(jié)點評大會,，為青年教師能走好每一步進(jìn)行把脈。學(xué)期中途針對情況對青年教師的專業(yè)成長開座談會,。

2,、為青年教師和新班主任聘請指導(dǎo)教師，利用骨干教師的業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)正能量來帶動年輕教師的快速成長,，特別是教學(xué),、班級管理業(yè)務(wù)的快速成長。

3,、按照教育局相關(guān)部門的要求和學(xué)校教師培訓(xùn)計劃的安排,，校辦、德育處、教科室先后選派多名教師參加各級各類的教學(xué)科研培訓(xùn)活動,。先后派教師去浙江,、上海、揚州,、海門無錫,、蘇州等地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過把教師派出去參觀,、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等活動,，開拓了教師的視野，提高了教師業(yè)務(wù)水平,，同時也轉(zhuǎn)變了教師教育教學(xué)的觀念,，促進(jìn)了教育、教學(xué)的發(fā)展,，更加快了青年教師的成長速度,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行亭林中學(xué)中青年教師校本培訓(xùn)方案及計劃,，記錄好青年教師和骨干教師的成長檔案,。

1、 完成十三﹒五課題,、昆山實驗區(qū)家校合作課題的開題工作

20xx年4月完成蘇州市教育科學(xué)十三﹒五規(guī)劃立項課題開題,。做課題研究的子課題分組工作，制定課題研究活動的年度計劃,，明確子課題活動的要求,。

我校目前有蘇州市級立項課題1個，昆山市立項課題3個,，教師個人課題4個,。

2、做實教育科研參賽工作

2月份組織參加蘇州市教育學(xué)會優(yōu)秀教案評比,，5月份組織參加蘇州市“行知杯”論文評比,，6月份組織參加省藍(lán)天杯教學(xué)論文評比，6月份參加省優(yōu)秀教育管理論文評比,。

3,、教育科研統(tǒng)計

省級發(fā)表17篇，省市級獲獎?wù)撐?篇,，省市級獲獎教案6篇,，昆山市級公開課4節(jié)，蘇州市級公開課4節(jié),。

4,、《亭中教育》?？@昆山市16年教育科研刊物評比一等獎。

本學(xué)期出版了第10,、11期《亭中人》校報,。

5、——7組織參加“昆山市首屆詩詞大會”比賽（初賽,、復(fù)賽第一輪,、復(fù)賽第二輪）獲昆山市初中組團(tuán)體第八名。

6,、組織學(xué)生參加“姑蘇情 詩詞歌賦”創(chuàng)作比賽,，1名學(xué)生獲一等獎，2名學(xué)生獲二等獎,，3名學(xué)生獲三等獎,。

7、完善青年教師和骨干教師的專業(yè)成長（發(fā)展）檔案,。

8,、負(fù)責(zé)“家在蘇州﹒e路成長”未成年人實踐體活動驗站（顧炎武故居）活動方案的設(shè)計、評估,、論證,。

9、文學(xué)班“歇馬橋”采風(fēng)活動,，從62篇采風(fēng)作品中選出30篇入圍,，再請作家從30篇入圍作品中評選出一二三等獎16篇（）。并對入圍的30篇作品進(jìn)行修改,、匯編成冊,。

1、 根據(jù)計劃安排,，本學(xué)期教務(wù)處,、德育處,、教科室,、校長室分別組織教師外出觀摩、學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，既提升了教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，也加強了校際間的合作關(guān)系,。通過組織教師參加各種培訓(xùn)與研討活動,，對外出參加培訓(xùn)和教學(xué)研討活動的教師要及時把活動內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)、消化,、反思并形成書面文字,，以此提高教師教育科研能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2、注重教研活動落到實處,，每一周都有校內(nèi)公開課安排計劃,，每一節(jié)公開課都有各科室的領(lǐng)導(dǎo)、教研組,、備課組和其他學(xué)科的教師參與聽課,，并利用集體備課時間及時認(rèn)真評課，同時做好評課記錄的記載,。通過公開課,、評課、賽課等教研活動,，助推教師加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教學(xué)研究、經(jīng)驗交流和備課協(xié)作,，同時也增強了教研組和備課組成員之間的相互協(xié)作能力,。

教科室工作有時有點雜，不一定都是教科方面的工作,，但只要是學(xué)校和工作的需要,，本科室將積極做好各項工作，為學(xué)校,、教師的發(fā)展盡心盡力,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十五

在北京化工大學(xué)校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)與號召，北京化工大學(xué)志愿服務(wù)總隊的組織下,，北京化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院本著“自愿,、服務(wù)、奉獻(xiàn)”精神,，積極參加各種志愿服務(wù)活動,，努力做到關(guān)懷他人，溫暖社會,，為社會增光添彩,，貢獻(xiàn)力量，為我院青年志愿活動指明了方向,。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的志愿服務(wù)工作取得了很大的進(jìn)展,。

我學(xué)院有眾多固定志愿者，定期前往國家大劇院,、坦克博物館等志愿服務(wù)基地進(jìn)行志愿服務(wù)工作,。并積極響應(yīng)了諸如前往敬老院、預(yù)防艾滋病,、防火知識宣傳,、緝毒知識宣講等不定期的各種校外志愿活動,。

在20__年北京奧運會期間，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院積極響應(yīng)上級號召,，組織并開展了支援動員,、志愿報名以及層層志愿者選拔的各項工作，為北京奧運會以及“好運北京”提供了多名賽會志愿者,、青島啤酒志愿者,、媒體村志愿以及火炬?zhèn)鬟f“花車寶貝”等。大家不怕苦累,，充分發(fā)揚“自愿,、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的精神,，向世界人民展示出北京的微笑,。

在國慶60周年之際，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院積極響應(yīng)團(tuán)委號召,，動員并選拔了90名志愿者,，參加了“我與祖國共奮進(jìn)”——國慶60周年慶祝活動群眾游行板塊,，第四方陣“開天辟地”的表演活動,，并圓滿完成了任務(wù)。其參加人數(shù)以及比例,，在與其他學(xué)院的比較中,，遙遙領(lǐng)先。多人獲“首度國慶60周年慶?；顒酉冗M(jìn)個人”榮譽稱號,。同時，由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院志愿者組成的28,、29兩個中隊以高昂的熱情,，積極的態(tài)度圓滿完成了國慶慶祝活動中的任務(wù),，并曾先后獲得獲“開天辟地”方陣的“紅旗方陣”,。炎熱的暑假，大家把在家避暑的時間用于在軍訓(xùn)基地的艱苦訓(xùn)練中,，沒有一句怨言,，用汗水與微笑表達(dá)了對祖國濃濃的深情以及對志愿服務(wù)活動的熱愛。

此外,，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院還組織和開展了其他各項志愿活動的動員、選拔工作,，并圓滿完成了任務(wù),，獲得了相關(guān)單位的好評,。如多為同學(xué)曾參加成為國家大劇院志愿者、20__年第四屆中國北京國際文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會首都大學(xué)生創(chuàng)意文化成果展展區(qū)工作志愿者,、500強北化校園專場招聘會志愿者,、校運動會志愿者、20__年春季“校園開放日”志愿者等多項志愿服務(wù)活動,。

在肯定這些志愿服務(wù)活動的同時,，也為我們今后的志愿者隊伍建設(shè)和活動創(chuàng)辦提出了更高的要求，我們將一如既往地貫徹校團(tuán)委相關(guān)文件精神,，在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上,，深化志愿服務(wù)內(nèi)涵、拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域,、擴(kuò)大志愿服務(wù)隊伍,、打造志愿服務(wù)品牌、健全完善志愿服務(wù)機制等方面不斷加強,。大力弘揚“奉獻(xiàn),、友愛、互助,、進(jìn)步”的志愿精神,，彰顯人與人、人與社會,、人與自然之間相互關(guān)愛,、和諧共存的理念，秉承自覺自愿,、力所能及的原則,，有效地動員和整合學(xué)校各類資源，共同推動學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步更好的弘揚志愿者精神,，廣泛動員校園力量參與志愿服務(wù),，為建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十六

一年來,，在省級各業(yè)務(wù)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市局黨組的大力支持下，自己在學(xué)習(xí),、思想,、工作和廉潔自律等方面都有了新的 提高。與分局全體干部職工共同努力,，一起克服和戰(zhàn)勝了重重困難,，不斷開創(chuàng)工作思路，樹立了科學(xué)的 發(fā)展觀和正確的正績觀,，為改善單位工作環(huán)境,，增強執(zhí)法手段,， 提高依法行政能力做了一些工作，現(xiàn)就自己任職一年來的學(xué)習(xí),、思想,、工作和廉潔自律情況 總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí),，不斷 提高自身政治素質(zhì)和工作能力

當(dāng)前,，在市場 經(jīng)濟(jì)飛速 發(fā)展的新形勢下，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督稽查工作面臨許多困難和挑戰(zhàn),，如何帶領(lǐng)一班人克服和戰(zhàn)勝執(zhí)法工作中遇到的困難和挑戰(zhàn),，真正做到為官一任，造福一方,，確保地方 經(jīng)濟(jì)健康有序的 發(fā)展,，這就要求自己必須加強學(xué)習(xí)，不斷 提高自身的政治素質(zhì),，理論修養(yǎng)及科學(xué)知識和業(yè)務(wù)水平,，不能公憑自己多年積累的經(jīng)驗或“以干代學(xué)”。因此,，在過去的一年里,，自己堅持從繁忙的工作中抽出時間來，通過廣播,、電視,、報刊、理論知識讀本及各種會議和集中 組織學(xué)習(xí)等一切可學(xué)習(xí)的方式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、^v^思想、^v^理論,，學(xué)習(xí)xx屆三中,、四中、五中全會精神,，學(xué)習(xí)中央,、省、市重要不決策,，全面理觧貫徹^v^,、國家質(zhì)檢總局、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于“服務(wù) 經(jīng)濟(jì),，從我做起”的一系列文件精神和重要講話,。能過學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步堅定了自己的政治立場，明確了力的方向,， 提高了運用理論解決實際問題的能力,，增強了領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作全局的水平,，對改進(jìn)工作思路,， 提高工作效率，推動工作開展起到了良好的促進(jìn)作用,。

二,、努力工作，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)

一年來,，自己始終以服務(wù)地方 經(jīng)濟(jì)為前題,，把單位 發(fā)展作為第一要務(wù)，從抓職工素質(zhì) 教育,，規(guī)范執(zhí)法行為入手,，不斷完善各項 管理 制度，夯實執(zhí)法基礎(chǔ),，解決執(zhí)法手段落后,，辦公條件差的問題，切實解決職工在生活和工作中遇到的具體問題和困難,，把更多的精力放在調(diào)查 研究上,，找準(zhǔn)問題狠抓落實。

(一),、以人為本,，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題

xx年3月,，我到任后,，主動找職工交心談心，認(rèn)真聽取群眾意見,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決題,。我到任前，由于各方面的原因,，導(dǎo)致資金緊張,，財務(wù)帳面入不敷出，職工一年的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險未能如期上繳,，并拖欠老干部兩個月工資,，職工對此意見很大，嚴(yán)重影響了干部職工的工作 積極性,，針對這一情況,，我一方面發(fā)動班子成員認(rèn)真做好職工的思想工作，爭得職工的理解，別一方面拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，抓緊創(chuàng)收,，僅用半個月時間創(chuàng)收十幾萬元，及時補足了上年欠下的兩保金額和老干部工資,，充分調(diào)動了全局干部職工的工作 積極性,。為 提高辦案效率，增強執(zhí)法打假工作的有效性,，從裝備上解決執(zhí)法難,，辦案手段滯后的問題，從形象上解決辦公條件差的問題,，一年來,，我通過抓 制度建設(shè)，作風(fēng)建設(shè),， 組織紀(jì)律,，用嚴(yán)格的 制度 管理人，用鐵的紀(jì)律約束人,，帶領(lǐng)分局全體干部職工努力工作,，艱苦奮斗，頑強拼搏,，沒有申手向上級部門要一分錢,，自籌資金添置了三輛執(zhí)法專用車、一臺電腦,、一部微型攝影機,、一部傳真機、十五部電話機,，新增固定資產(chǎn)總價值33萬元,，用于辦公樓修繕費3萬元，此外,，解決老干部養(yǎng)老保險萬元,、職工福利萬元、還歷年債務(wù)19萬元,。目前,，帳面結(jié)余30萬元。徹底改變了過去騎自行車辦案和執(zhí)法人員不愿下鄉(xiāng)辦案的面貌,，從而拓寬了業(yè)務(wù)領(lǐng)域,， 提高了辦案效益。

(二),、加強督促 檢查,，確保各項工作落到實處

按照分局規(guī)定的周一業(yè)務(wù)例會和周六學(xué)習(xí) 制度，每周一業(yè)務(wù)會上，一是聽取各科室上周的業(yè)務(wù)工作情況,，二是部署調(diào)度分局業(yè)務(wù)工作,，三是聽取班子成員分管的各項工作的匯報，總之,，對分局各項工作都能做到心中有數(shù),，有 計劃，人步驟地進(jìn)行督促,、 檢查和 管理,，以 提高辦事效率,，促進(jìn)各項工作圓滿完成任務(wù),。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十七

在公司的這段日子里，我學(xué)會了很多,，也成長了很多,。這幾個月來，我始終抱著對廣告工作的熱誠和希望成為一名資深廣告人的決心,，一方面積極學(xué)習(xí)地產(chǎn)廣告的專業(yè)前沿知識,，另一方面認(rèn)真完成自己的工作，為了更客觀深入剖析自我,，讓公司了解自己,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、個人工作成績總結(jié)

進(jìn)入公司的這段時間里,，我先后參與過嘉定盛創(chuàng)企業(yè)家園,、無錫長江國際二期、青島幸福之城,、常熟虞山尚園等項目的操作,，以及若干提案項目，至今我仍然記得青島黃島項目的提案是我進(jìn)入公司的第一項工作,。前一階段的工作我對自己的創(chuàng)造性還是比較滿意的;現(xiàn)階段我執(zhí)行的項目主要是無錫長江國際二期,、常熟虞山尚園，在執(zhí)行這兩個項目期間,，我努力向各位策劃,、文案前輩們學(xué)習(xí)，踏實肯干,，付出總有回報,，長江國際二期與虞山尚園目前進(jìn)行尚算順利，這也是我個人比較滿意的地方,。當(dāng)然這與其他各位同事和本部門文案指導(dǎo)的不懈努力以及大家的密切配合是分不開的,。

二、工作中的不足之處及分析

在各項目運行期間，我一直保持著謙虛學(xué)習(xí)和認(rèn)真努力的態(tài)度,。但仍然在實施過程中出現(xiàn)了問題,。首先，我對項目的把控能力還有待提高,，我要提高文字準(zhǔn)確度,，以減少文案指導(dǎo)的修改次數(shù)。當(dāng)然,，這也有賴于我經(jīng)驗的積累,，所以我要求自己在最短的時間內(nèi)盡快對工作熟稔起來，平時多問多看多學(xué)多寫;其次,，我對自己的工作缺乏規(guī)劃和方向性的統(tǒng)籌,，在寫文案的過程中總是想到哪里寫到哪里，導(dǎo)致思維有時會過于發(fā)散或過于狹隘,，經(jīng)后我要注意工作方法,，提高工作效率。

三,、個人優(yōu)缺點總結(jié)和簡單分析

長期以來,，我對自己的工作能力和學(xué)習(xí)能力都很有信心。聰明自信是我最大的優(yōu)點,。經(jīng)過這段時間的工作磨練,，我充分認(rèn)識到，廣告行業(yè)的博大精深和自己在能力,、經(jīng)驗方面的不足,，我必須承認(rèn)，我的能力亟需進(jìn)一步提高,。為了彌補自己的不足,，我應(yīng)當(dāng)注意彌補自己不夠勤奮的缺點，向各位文案前輩學(xué)習(xí),，時時刻刻注意吸收身邊的點點滴滴,，時時刻刻注意對工作加以琢磨思考，才能更出色的完成工作,。

四,、本部門存在的最關(guān)注的問題，產(chǎn)生原因及建議

個人認(rèn)為本部門最大的問題在于心態(tài)和工作熱情,。開發(fā)商的態(tài)度以及項目的各項指標(biāo)導(dǎo)致了某些時候?qū)ぷ鞯臒o所適從,，長期的壓力和緊迫也導(dǎo)致了對工作某種程度的麻木。在未來的工作中,，我們應(yīng)該平衡心態(tài),，從心底欣賞所操作的項目,，從心底熱愛自己的工作，才能找到工作的動力,。

另外工作中的協(xié)調(diào)與溝通也很重要,，各項目的工作人員要負(fù)起責(zé)任，在交代工作時要確實肯定,，明確開發(fā)商意圖和時間結(jié)點,。

五、個人自我定位,，發(fā)展規(guī)劃和目前瓶頸

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十八

按照灌南縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評工作的通知》（灌創(chuàng)先組[20xx]1號）要求,，為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作,，站黨總支精心組織,、認(rèn)真謀劃，召開專題會議研究部署,，將領(lǐng)導(dǎo)點評工作與中心工作,、日常工作、群眾關(guān)心的熱點難點問題緊密結(jié)合起來,，采取了會議集中點評、個別談話點評,、邀請政風(fēng)行風(fēng)評議員進(jìn)行點評等方式,，將領(lǐng)導(dǎo)點評落實到各科室、黨支部和全體黨員,，做到了點評工作全覆蓋,。

一、點評方式靈活

根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排部署,，結(jié)合公路工作實際,，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性,，采取靈活多樣的點評方式有效推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,。

（一）組織會議集中點評、一是召開全體黨員參加的創(chuàng)先爭優(yōu)匯報會進(jìn)行點評,。1月18日,，黨總支書記史友橋在全體黨員會議上客觀、全面,、真實地對站黨總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來如何營造工作氛圍,、創(chuàng)新活動載體、強化督促指導(dǎo),、狠抓落實等方面進(jìn)行了集中點評,；二是分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和支部生活會進(jìn)行點評.2月15日,，黨總支書記史友橋?qū)?名班子成員分別進(jìn)行了點評，點評在充分肯定成績的同時,，指出存在的不足,。三是以各科室為單位集

中進(jìn)行點評。站領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工到各科室參加點評,，對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足,，從班子團(tuán)結(jié)、工作實績,、發(fā)揮作用,、服務(wù)企業(yè)、群眾滿意等多個方面進(jìn)行點評,，指缺點不講情面,、擺問題實事求是、提要求切合實際,；四是以黨支部為單位進(jìn)行點評,。各黨支部書記對支部全體黨員是否做到“五模范”和堅持黨性原則、政治覺悟,、模范帶動,、清政廉潔等方面進(jìn)行點評，點評有一說一,，實實在在,，不搞表面文章、不走過場,、不怕得罪人,。

（二）個別談話重點點評、通過深入各科室,、各黨支部調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進(jìn)行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績突出的黨員予以肯定,，在全站范圍內(nèi)進(jìn)行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進(jìn),，努力學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務(wù)知識,，成長進(jìn)步較快的黨員進(jìn)行思想交流,，為他們鼓勁,，給他們提供外出學(xué)習(xí)和深造的機會,。

（三）召開座談會點評 .2月16日邀請政風(fēng)行風(fēng)評議員召開創(chuàng)先爭優(yōu)座談會,，對全站開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況進(jìn)行點評,，請他們反映問題,、發(fā)表意見,、指出不足,、提出建議。各支部和黨員干部虛心接受批評,、詳細(xì)解答所提問題,、認(rèn)真整改,。目前，共收到群眾意見建議3條,，為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了基礎(chǔ),。

二、點評效果明顯

為鞏固領(lǐng)導(dǎo)點評工作成效,，成立了領(lǐng)導(dǎo)點評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了領(lǐng)導(dǎo)點評方案，建立了領(lǐng)導(dǎo)點評檔案,，對點評領(lǐng)導(dǎo),、點評黨員、點評時間,、點評內(nèi)容分別建立了臺帳,，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)點評工作的有效有序進(jìn)行，點評效果明顯,。通過點評促進(jìn)了崗位爭先進(jìn),、業(yè)務(wù)爭一流、個人爭優(yōu)秀活動的縱深發(fā)展,，黨員干部模范作用得到發(fā)揮,，促進(jìn)了各項工作順利開展,，取得了良好效果。

1,、有效提高了黨組織的號召力

通過領(lǐng)導(dǎo)點評工作的開展,，不斷探索適合我站開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法,、新路子,，帶動各黨支部,、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當(dāng)中，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2,、切實增強了基層組織的凝聚力

領(lǐng)導(dǎo)點評工作不僅促進(jìn)了工作，而且有效促進(jìn)了全體黨員干部思想解放,，通過點評,，學(xué)習(xí)成為自覺行動，工作扎實,，服務(wù)到位,，工作效率明顯提高，黨員干部之間團(tuán)結(jié)協(xié)作精神明顯加強,，接受任務(wù)堅決,、完成任務(wù)到位，黨支部班子凝聚力大為提高,。

3,、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭,，黨員干部都能積極主動地投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,、學(xué)習(xí)公路管理法律,、法規(guī)，關(guān)心時事政治,、關(guān)注并探討與公路管,、養(yǎng)工作相關(guān)的熱點難點問題，把為群眾辦實事辦好事作為爭當(dāng)優(yōu)秀^v^員的基本要求,，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高,。

4、全面促進(jìn)了各項工作的整體發(fā)展

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進(jìn),，通過領(lǐng)導(dǎo)點評活動的多樣化開展,，領(lǐng)導(dǎo)班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超,，進(jìn)一步推動了公路工作的發(fā)展,，取得明顯成效。公路站連續(xù)7年獲得市級文明單位,，被縣總工會推薦為江蘇省安康杯競賽優(yōu)勝單位,，還光榮地被授予江蘇省文明行業(yè)稱號。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十九

20xx年度手術(shù)室護(hù)士個人總結(jié)

時光荏苒,，20xx年就要過去了,?；厥走^去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗,。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我完成了這一年的工作任務(wù),，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下，用心對待患者,，全年無投訴差錯出現(xiàn),。在這更年交替的時節(jié)，現(xiàn)將10年的工作和11年的展望總結(jié)如下：

作為一名手術(shù)室護(hù)士,，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念,，做到不怕苦累,、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責(zé)任感和榮譽感,，團(tuán)結(jié)同事,，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，與手術(shù)醫(yī)師密切配合,，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成,。

在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,，做到絕對服從組織安排，全力做好保障,，保證醫(yī)療工作的順利開展,。

過去的一年里，在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，杜絕細(xì)小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。隨著法律的日趨完善,，人民群眾的法律意識不斷增強,，我認(rèn)為提高我們個人的法律意識也是很重要的,，加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí)能使患者的權(quán)益得到保障，同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。在日常工作無差錯的基礎(chǔ)上,，我要加強護(hù)士職業(yè)道德和文明禮貌的學(xué)習(xí)，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感,，也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生,，對我們也是一種保護(hù)。人總是在不斷的成大,，如果說昨天的我還有些浮躁,，那么今天的我則多了份成熟，對手術(shù)室護(hù)理也有了更深的理解,，更加明白自己的責(zé)任,，也能更好更用心的為患者服務(wù)。我感謝我的

領(lǐng)導(dǎo),，給了我前進(jìn)的方向;感謝我的同事,，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜,。其實不光是感謝,，還要感恩，因為你們的包容善待,，才有我的成長和進(jìn)步,。

希望明年，我們?nèi)匀粩y手并進(jìn),，為達(dá)到我們心中的目標(biāo)共同努力,。我用我愛心、真心,、仁心;

讓你溫心,、舒心、放心,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十

伴隨著新年腳步的臨近,，我們又兢兢業(yè)業(yè)的走過了一年。在各科室的密切配合與支持下,，本著“一切以病人為中心,，打造群眾滿意醫(yī)院，改善患者就醫(yī)感受”的服務(wù)宗旨,，本人總算安全的完成了今年的工作任務(wù),，在過去的一年里，雖未犯下什么大錯,，但也有許多做的不足之處,，現(xiàn)總結(jié)如下：

本人負(fù)責(zé)護(hù)理常規(guī),、應(yīng)急預(yù)案、常用藥品及搶救藥品,、科室人員培訓(xùn)的管理與督查,。

１、護(hù)理常規(guī)方面：部分新進(jìn)護(hù)士對于較少開展的手術(shù)用物準(zhǔn)備不齊全,，體位擺放不熟悉,，流程不熟練，落實不到位,。

２,、應(yīng)急預(yù)案方面：應(yīng)急預(yù)案演練須多個部門配合未執(zhí)行，安全通道偶有物品堵塞,，應(yīng)急用水、電及電動吸引器均每周檢查處于備用完好狀態(tài),，消防用品完好率１００％（專業(yè)人員醫(yī)院統(tǒng)一檢測）,。

３、藥品管理方面：醫(yī)院例查雖未查出任何問題,，但每月藥品的實際使用量與每月藥品領(lǐng)取量并未真正實際核對和統(tǒng)計過,，存在藥品丟失隱患。

４,、人員培訓(xùn)方面：新入科護(hù)士通過一個月學(xué)習(xí)理論及格率１００％,，操作考核達(dá)標(biāo)１００％，實習(xí)生帶教考核合格率１００％,，新進(jìn)儀器設(shè)備培訓(xùn)合格率７０％,，雖有以上考核數(shù)據(jù)，但平時工作仍有部分人員,，未按照規(guī)范操作流程進(jìn)行,，將考核與工作區(qū)分開，缺乏“慎獨”精神,。

１,、執(zhí)行院方政策：三方手術(shù)安全核查流于形式，沒有做到及時提醒及督查,。垃圾偶有混裝,，手術(shù)間人員管理、環(huán)境管理偶有不到位,，沒有做到及時提醒及監(jiān)督,。

２、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：本人剛進(jìn)入骨科手術(shù)組不久,，最大的缺陷在于骨科?？剖中g(shù)器械的使用程序還不是很熟悉,，對于開展較少的手術(shù)還是有些生疏，還需請教老師,，但我會努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，爭取做到最好。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十一

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在各科主任的熱情幫忙下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成,?；仡欉^去的一年，無論從科室管理,、醫(yī)療安全,、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面,，均取得了一些成績,，可是仍有不足之處，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、進(jìn)一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求,，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》,。規(guī)范了廣大醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為,，教育大家學(xué)法、懂法,、守法,，依法保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ),。

2,、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，并更好的落實臨床,、醫(yī)療護(hù)理制度,，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導(dǎo)下,、陳副院長的指導(dǎo)與幫忙下,，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護(hù)人員會議，布置臨床工作。為進(jìn)一步完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作及任務(wù),，深入科室協(xié)調(diào)工作,。就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)醫(yī)療文書書寫等方面進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的檢查。經(jīng)過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進(jìn)一步加強醫(yī)療安全,，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施,，為臨床安全醫(yī)療供給了保障。

3,、加強臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及進(jìn)修工作,，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進(jìn)修學(xué)習(xí)了口腔、耳鼻喉科,，同時派出10余人次參加各類學(xué)術(shù)會議,，為我院引進(jìn)新技術(shù)、新經(jīng)驗拓展業(yè)務(wù),?；貋砗笠髤⒓訉W(xué)術(shù)會議的人員將所學(xué)資料整理打印成冊并裝訂入檔。經(jīng)過講座形式傳授給每一個人,，提高了我院醫(yī)療學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，取得了良好的效果,，到達(dá)了預(yù)期的學(xué)習(xí)目的,。

4、定期參加一體化門診部會議,，全年參加20余次門診部會議,。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務(wù)范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作,，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總,，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護(hù)理隱患做到進(jìn)一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座,，學(xué)習(xí)醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了必須的效果。

5,、時刻不忘首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,，嚴(yán)格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，異常是在搶救危重病人時全院醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作各自認(rèn)真履行職責(zé),，使每一位病人都得到了最好的救治,。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生,。

6,、醫(yī)務(wù)人員努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量,，使來院就診病人抱著期望而來,，滿意而歸。每一位醫(yī)務(wù)人員以方便病人為己任,，急病人之所急,，想病人之所想。全方面的方便病人,。經(jīng)過全院醫(yī)護(hù)人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,，圓滿完成本年度工作。

7,、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術(shù)人員方面,，完善了搶救應(yīng)急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護(hù)人員24小時堅持通訊暢通就近聽值班,，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,，并得到院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可及病人的好評。

8,、院內(nèi)成立了應(yīng)急預(yù)案小分隊,，有兩名醫(yī)師、4名護(hù)師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務(wù)及應(yīng)急事故演習(xí),，并得到高新區(qū)及辦事處領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

1、門診醫(yī)療工作繁瑣,，既對內(nèi)又對外,，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事,，多半是要我做什么事,，沒有時間靜下心來從長遠(yuǎn)打算及處理各項日常工作。

2,、要進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及進(jìn)修學(xué)習(xí),，提高我院年輕醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平及工作本事。須輪流到上級醫(yī)院進(jìn)行短期的培訓(xùn)及進(jìn)修學(xué)習(xí),。

3,、個別科室及個人仍存在不思進(jìn)取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點,。

4,、臨床護(hù)理等科室各項登記不夠及時、認(rèn)真仔細(xì),。針對此情景下一步將建全各項登記制度,，杜絕人為因素的存在。

5、本年度制定目標(biāo)不夠明確,，門診管理有疏漏,，開展業(yè)務(wù)范圍較狹窄。下一步加強門診管理,，制定工作目標(biāo),，拓展業(yè)務(wù)范圍，引進(jìn)新技術(shù),。

6,、門診學(xué)習(xí)風(fēng)氣不足，撰寫論文較少,，此方面有待進(jìn)一步加強,。

總之，在xx年工作中有得有失,，在今后的工作中仍需努力,，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理，將各項工作做到實處,，落實到人,。使門診工作安全平穩(wěn)的進(jìn)行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻(xiàn)出所有的力量,。全面提高診療水平及服務(wù)態(tài)度,，以更好的服務(wù)于廣大病員群眾

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十二

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點下,，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

提高護(hù)士長管理水平

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏,、樂于奉獻(xiàn)的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程,。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實,、認(rèn)真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù),，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收,。

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，并有討論記錄;堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù);積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事;組織“、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為老百姓義診、送醫(yī)送藥,、,、捐款等，并有多人多次無償獻(xiàn)血,。愛心奉獻(xiàn)社會,，為科室增光添彩。

在日常工作中,，護(hù)理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”;積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”,，接待好每一個手術(shù)病人,，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人,，當(dāng)病人入手術(shù)室時,，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接，,，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術(shù)治療的信心;護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的和建議都能予以重視,，及時解決,。

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結(jié);建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會的監(jiān)督;深入開展整體護(hù)理,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo),、護(hù)理措施的落實,、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護(hù)士的工作責(zé)任心。

社會不斷前進(jìn)和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié);努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍,。

我們完成了多臺大小手術(shù),，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù),，開展了腹腔鏡下卵巢切除術(shù)等高難度手術(shù)。我科取得了“雙贏”的佳績,，科室經(jīng)濟(jì)收入名列前茅,，護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿,，但都已悄悄落下，在品味成功的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護(hù)理方面，手術(shù)病人的訪視和教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在撰寫,、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足,。

病人的需要是我們服務(wù)的范圍,，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動是我們追求的目標(biāo),，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的,。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí),，使服務(wù)更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十三

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的,、布滿期待的20__年?；乜?0__年度的工作生活,，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。

一,、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié)：

1,、招聘工作;

a、結(jié)合20__年各部門人員需求計劃,，并根據(jù)各部門人員的實際需求,，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b,、20__年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會),，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求,。

2,、建立、健全,、規(guī)范人事檔案管理;

a,、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、職稱資格證書,、體檢報告,、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》,，20__年公司新入職職工人數(shù)為：×人;

b,、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

c、為離職員工辦理離職手續(xù),，督促其物品/工作交接的順利完成,，20__年公司離職員工人數(shù)為：×人;

e、每月底對新進(jìn),、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

3,、員工培訓(xùn)工作;

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，20__年行政人事部共組織開展了×次針對入職_以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程,、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4,、勞動合同及社保保險的綜合管理;

a,、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險;

b,、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同,，并及時為其辦理社保保險的增加，20__年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人;

c,、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,，并及時辦理其社保的減少工作，20__年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人,。

5、值日及值班工作的綜合管理;

a,、及時更新,、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來,，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,。

7、管理公司工會,，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動,，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作,。

二,、下面是我的工作體會

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;

我認(rèn)為工作價值的是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,，在這個相對陌生的領(lǐng)域,，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。

2,、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助;

畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,，其業(yè)務(wù)范圍與“__公司”大致相同，相同的行業(yè)背景,，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時__工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理,、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理,、歸類,、建檔工作。

3,、虛心請教,，融入集體;

進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位,，做到踏實肯干,，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教,，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,，快速的融入這個新的環(huán)境。

4,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;

手中的每一份工作,，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做,，在工作過程中,，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉,，品質(zhì)的提升,，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

5,、工作中存在的不足,。

a、由于今年才入職,，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時,，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高;

b,、有時會因工作雜,、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心,，以后應(yīng)加強做事情的條理性,，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成,。

c,、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,，在20__年里,，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作,，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

三,、20__年工作計劃

在20__年的工作基礎(chǔ)上,，在20__年里，我除了要做好基本的日常工作外,，2064年將重點做好,、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善,，做到無漏洞;

2,、將公司的文件、檔案整理完善,，建立完整的檔案目錄表;

3,、將公司人員社保購買到位;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷,，增強員工的歸屬感,，減少員工的離職率;

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十四

第七屆團(tuán)學(xué)今年首次召開本系的學(xué)生代表大會，由各團(tuán)支部參與對新一屆團(tuán)學(xué)接班人的選舉工作,。第一次改革,，第一次嘗試，有壓力也有挑戰(zhàn),，工作結(jié)束,，也不得不說,，這次工作現(xiàn)場出現(xiàn)了很多嚴(yán)重的問題,，希望能將這一次的工作經(jīng)驗更好的留與新一屆團(tuán)學(xué)借鑒，于是對其做出了如下總結(jié)以供參考：

1,、 會議前期擬定時間太過臨時,。往后類似重大會議至少需提前兩個星期著手準(zhǔn)備，防止細(xì)節(jié)上的疏忽以及避免準(zhǔn)備過程太過匆忙,。

2,、 各部門調(diào)動和配合力度不夠。前期準(zhǔn)備工作只有少部分部門成員參與,，大部分部門對會議的了解不夠充分,，這與會議的臨時決定有關(guān)，也跟各部門的主動性有關(guān),。包括會議現(xiàn)場的ppt等資料的制作,，決定時間太過臨時需避免，而各部門也需提高配合力度及工作效率,！

3,、 部門對會議了解不充分,，與負(fù)責(zé)人交流不足。例如座位表安排,，由于事先沒有了解所邀請嘉賓的任務(wù),，所以座位的安排出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致會議過程出現(xiàn)尷尬局面,。切記監(jiān)票員的座位需在記分員之后,，方便計分，座位表的安排需根據(jù)各項工作分配安排最方便最合理的位置,。

4,、 會議各項流程考慮不充分。最為明顯的是計分環(huán)節(jié),，由于經(jīng)驗不足,，并且沒有事先嘗試操作，導(dǎo)致計分過程嚴(yán)重超時,，影響了整場會議的效果,。

5、 工作前期與各團(tuán)支部的交流表達(dá)不準(zhǔn)確,。該疏忽導(dǎo)致大量觀眾提前退場,，影響會議進(jìn)行。

6,、 工作人員應(yīng)變能力不足?，F(xiàn)場出現(xiàn)觀眾提前退場等混亂場面時，現(xiàn)場工作人員（無論部長干事）沒有起到應(yīng)有作用,，未能第一時間相互配合,，形成堅固的力量，以后需加強鍛煉現(xiàn)場應(yīng)對能力,，提高配合能力,。

7、 會場布置時間太急促,。以后無論大小活動,，都必須提前領(lǐng)取鑰匙，尤其需要多媒體設(shè)備的活動,，至少提前一天試用設(shè)備,，包括麥克風(fēng)效果及數(shù)量，都必須提前準(zhǔn)備,。

1．由于人數(shù)過多,，導(dǎo)致計分環(huán)節(jié)過于復(fù)雜，今后可以考慮調(diào)換此環(huán)節(jié)次序,，由部分當(dāng)選候選人進(jìn)入此項環(huán)節(jié),。

2．計分環(huán)節(jié)需改進(jìn),，盡量采用工具進(jìn)行統(tǒng)計，確保準(zhǔn)確度及效率,。

3．提前準(zhǔn)備會議工作,，至少進(jìn)行一次彩排，包括參賽人員的入場方式退場方式,，并且可以考慮在前期的出場及后期投票環(huán)節(jié),，讓全部參賽者統(tǒng)一重新出場以方便投票者進(jìn)行投票。

4．會議整體效果不夠莊重,，細(xì)節(jié)不夠嚴(yán)謹(jǐn),，需從各個方面逐漸完善。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十五

人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作既是政府部門的一項重要職能工作,，也是檢查機關(guān)工作效率和辦事水平的標(biāo)尺。今年的辦理工作,，縣政府共交辦我局四十三件代表,、委員建議和提案。其中人大代表建議8件,，政協(xié)委員提案35件,。為此，教體局專門召開辦公會議,，安排部署辦理工作,。黨組書記、局長趙銀中對如何做好辦理工作,，使代表,、委員滿意，并以此推動教育事業(yè)健康發(fā)展作了重要批示,。會上,，指定黨組副書記王威同志具體分管辦理工作,，并責(zé)成教育,、人事、職教,、辦公室等股室,，嚴(yán)格按照辦理程序、搞好調(diào)研,、核對工作,，結(jié)合教育實際，拿出具體解決方案,，如期答復(fù)代表和委員,。有關(guān)股室接件后,，以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，認(rèn)真分析代表,、委員所提建議和意見,，查找工作中的不足，以此為契機,，進(jìn)一步改進(jìn)工作,，并如實予以答復(fù)，圓滿完成辦理任務(wù),。

為進(jìn)一步提高代表建議,、委員提案辦理質(zhì)量，受理股室創(chuàng)新工作經(jīng)驗,，先后召開了三次協(xié)調(diào)會,，邀請教育一線教師和社會各界人士就代表、委員提出的建議,，進(jìn)行研討,、協(xié)商。針對代表,、委員建議和提案中已展開的工作,，我們也及時在答復(fù)文中予以溝通和說明，便于代表和委員的理解,、支持,。辦理股室在原有的基礎(chǔ)上，加大了工作力度,，調(diào)整工作計劃,，同時將工作展開情況按照辦理程序，分門別類專文答復(fù)各位代表,、委員,，并請他們繼續(xù)關(guān)注和支持教育工作，共同促進(jìn)我縣教育工作健康發(fā)展,。

代表委員建議,、提案的辦理工作是一項十分嚴(yán)肅的政府職能工作，事關(guān)政府的辦事效率和整體形象,。在辦件會上,，局長趙銀中同志再三強調(diào)，要嚴(yán)格辦事程序,，強化精品意識,，保證質(zhì)量寫好答復(fù)函，并親自對股室提交的辦理文件逐條修改,、批示,，如有的股室在文件格式上不符合要求,，有的“辦理結(jié)果”標(biāo)注不準(zhǔn)確，均一一進(jìn)行指正,、修改,。在辦理答復(fù)過程中，我們嚴(yán)格遵循辦理程序,，辦件股室提出的回復(fù)函均由分管局長先予審核,、把關(guān)，局長最后審簽然后正式行文按要求答復(fù),，確保每一件回復(fù)函按時上報,。

為強化督導(dǎo)力量，局黨組加強了辦公室力量,，組織專職人員聯(lián)合相關(guān)股室綜合辦理,、督導(dǎo)有關(guān)工作。在今年的辦件工作中,，這一工作機制發(fā)揮了強有力的作用,。從接到建議、提案到送呈領(lǐng)導(dǎo)批閱,，逐件分交有關(guān)職能股室辦理,，做到事前有計劃、事中有督促,、事后有審簽,，形成一套完整有序的辦理程序；同時還積極配合股室搞好專題調(diào)研和兄弟部門的溝通,、協(xié)商工作,，為辦件工作創(chuàng)造快捷、方便,、和諧的工作環(huán)境,，確保了建議、提案答復(fù)辦理工作按期完成,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十六

20xx年全年共調(diào)研上市公司四家,，同時參加平安資管投資會和國泰君安組織的上市公司交流會。其中,，

（1）參加華域汽車反路演調(diào)研,，撰寫調(diào)研報告,，為下一步的投資獲取重要信息,，并最終實現(xiàn)良好的投資回報；

（2）接待中信建投環(huán)保行業(yè)研究員,，并與該研究員進(jìn)行深入交流,；

（1）參加平安資管投資會,，在宏觀、固收和權(quán)益方面獲得相關(guān)信息,，并通過撰寫會議紀(jì)要,，與相關(guān)投資經(jīng)理分享會議內(nèi)容；

（2）參加?xùn)|阿阿膠上市公司調(diào)研,，詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計劃,，撰寫投資建議書；

（3）接待海通證券計算機研究員,，并與該研究員進(jìn)行深入交流,；

（4）接待海通證券計公用事業(yè)研究員，并與該研究員進(jìn)行深入交流,；

（1）參加華天科技調(diào)研,，詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計劃，撰寫投資建議書,；

（2）接待國泰君安零售研究員,，并與該研究員進(jìn)行深入交流；

（3）撰寫中國巨石的投資建議書

（1）參加國泰君安組織的上市公司交流會,，和國泰君安建材行業(yè)研究員,、建筑研究員、中小盤研究員,、旅游行業(yè)研究員和汽車行業(yè)研究員進(jìn)行交流,，并參加個別上市公司的交流。

（2）接待長江證券建材行業(yè)研究員,，并與該研究員進(jìn)行深入交流,；

（3）接待天風(fēng)證券農(nóng)業(yè)研究員，并與該研究員進(jìn)行深入交流,；

（4）撰寫興業(yè)銀行的投資建議書,；

（1）參加恒立油缸上市公司調(diào)研，詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計劃,，撰寫調(diào)研紀(jì)要,；

（2）接待東吳輕工行業(yè)研究員，并與該研究員進(jìn)行深入交流,；

（3）接待國泰君安有色金屬行業(yè)兩名研究員,，并與兩名研究員進(jìn)行深入交流；

（4）接待海富通基金基金經(jīng)理,，并與該基金經(jīng)理進(jìn)行深入交流,；

（1）參加中國巨石調(diào)研，詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計劃，撰寫調(diào)研紀(jì)要,；

（2）參加華工科技調(diào)研,，詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況，撰寫調(diào)研紀(jì)要,；

（3）撰寫利爾化學(xué)的投資建議書,；

（1）撰寫榮盛發(fā)展的投資建議書；

（2）參加蘇交科的調(diào)研,，詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計劃,，撰寫調(diào)研紀(jì)要；

（3）撰寫北新建材的投資建議書,；

（1）參加光大證券在南京主辦的上市公司交流會,，與林洋能源、金智科技和國電南瑞等上市公司進(jìn)行交流,；

（2）接待和交流各行業(yè)研究員,；

（1）參加^v^現(xiàn)場檢查工作；

（1）撰寫中鼎股份,、羚銳醫(yī)藥,、中信證券、中國醫(yī)藥,、中天科技的投資建議書,；

（1）參加中國醫(yī)藥的調(diào)研，詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計劃,，撰寫調(diào)研紀(jì)要,；

（2）參加鵬華基金的投資策略會，撰寫鵬華基金的投資策略會紀(jì)要,；

（3）參加國金證券組織的投資策略會,，撰寫國金證券的投資策略會紀(jì)要。

20xx年全年共撰寫覆蓋食品飲料,、建材,、電子、金融,、化工五大類的東阿阿膠,、中國巨石、華天科技,、興業(yè)銀行,、利爾化學(xué)、榮盛發(fā)展,、北新建材七篇投資建議報告,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十七

一,、基本情況：

我院的“青年志愿者服務(wù)”是由團(tuán)總支統(tǒng)一組織管理，設(shè)團(tuán)總支書記一名,，宣傳委員一名,，組織委員一名,。為了進(jìn)一步規(guī)范我院青年志愿者的管理,，全面推進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)事業(yè)不斷走向深入，于20__年5月4日成立志愿者服務(wù)隊,。20__年8月19日我院“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動正式啟動

二,、活動目的：奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會,，鍛煉自我,。

大學(xué)階段,是我們?nèi)松闹匾锍瘫瑓⒓庸ぷ骱蟾鼞?yīng)投身社會實踐奉獻(xiàn)愛心,，服務(wù)社會,，鍛煉自我，組織青年志愿者,積極參加社會服務(wù),，是提高自我,，鍛煉自我的有效途徑。從社會需要上來講,，社會需要我們的奉獻(xiàn),，需要友愛，這是當(dāng)代大學(xué)生肩負(fù)的歷史使命,，也是應(yīng)具備的起碼素質(zhì),。

三、活動宗旨：為人民服務(wù),，為社會服務(wù),。

為人民服務(wù)是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)，更應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的道德觀念,，作為一名青年志愿者,，尤其要有清醒的認(rèn)識，本著為人民服務(wù),，為社會服務(wù)的宗旨,，增強責(zé)任感和使命感。堅定信念,，開拓進(jìn)取,，發(fā)奮成才，建功立業(yè),，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出的更大貢獻(xiàn),。

四、活動介紹：內(nèi)容豐富，成效顯著

1,、開展“青年志愿者服務(wù)”活動

20__年5月4日扎蘭屯市人民醫(yī)院團(tuán)總支成立“青年志愿者”服務(wù)隊,，自此，院團(tuán)總支青年志愿者服務(wù)隊組織青年志愿者在三角地廣場組織“青年志愿者服務(wù)”隊成立儀式,。同時健康分隊,、愛心分隊、環(huán)保分隊開始了首次“青年志愿者服務(wù)”活動,。

健康分隊：在三角地廣場對群眾義務(wù)體檢(檢測血壓,、開展健康宣教、健康咨詢)

愛心分隊：看望社區(qū)老人,，為社區(qū)孤寡老人整理,、打掃房屋、陪老人聊天,。 環(huán)保分隊：吊橋公園是扎蘭屯市的窗口,，長期因為人為原因環(huán)境受到影響，

志愿者環(huán)保分隊清理了吊橋公園中死角垃圾,，為我們美麗的環(huán)境爭光添彩,。

廣大青年志愿者積極配合志愿服務(wù)隊的安排，吃苦,，耐勞,，樹立青年社會榜樣。

2,、開展關(guān)愛空巢老人活動 建立“長期服務(wù)對象”

扎蘭屯市人民醫(yī)院團(tuán)總支于20__年5月4日開始,，與社區(qū)達(dá)成長期的協(xié)議，進(jìn)行長期的服務(wù),。經(jīng)社區(qū)工作人員介紹,，幫扶的對象是一位是孤寡老、一位沒有兒女,、一位是軍烈屬都是為國家建設(shè)出過力流過汗的人,，可現(xiàn)在他們有的生活不能自理，有的沒有兒女,，他們需要社會各界人士的關(guān)懷和幫助,。自那以后，院團(tuán)總支組織青年志愿者定期幫助打掃衛(wèi)生,，整理內(nèi)務(wù),，擦洗玻璃，與榮譽軍烈屬家屬談話,。在多次的活動中,，我院志愿者已和老人們結(jié)下深厚的友誼,。旨在長期開展志愿者服務(wù)活動。用廣大青年志愿者的實際行動表達(dá)一份愛心,。全體志愿者的服務(wù)受到了大家的好評,。

3、在院內(nèi)開展“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動

進(jìn)一步完善我院志愿服務(wù)體系,，積極培育文明風(fēng)尚,，推動志愿者醫(yī)院服務(wù)事業(yè)深入發(fā)展，20__年8月19日,，由醫(yī)務(wù)科,、黨辦,、團(tuán)支部共同組織開展的“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動

志愿服務(wù)作為一種先進(jìn)的社會動員服務(wù)方式,，為公眾搭建了參與社會服務(wù)，實現(xiàn)自身價值的全新的實踐平臺,。醫(yī)務(wù)科主任江波希望我院的志愿者成為促進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)與社會人文精神更緊密結(jié)合的助推器,，推動醫(yī)院的服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)患的和諧,。在志愿者服務(wù)中,，志愿者要了解科室分布以及我院的分科系統(tǒng)，對患者進(jìn)行預(yù)檢分診,，在工作中提高自身業(yè)務(wù)水平,。志愿者是我院的新生力量，同時也代表了醫(yī)院形象,，通過志愿者服務(wù),，建立溝通醫(yī)患之間的新橋梁，改善醫(yī)院服務(wù)水平,。提倡服務(wù)社會,，關(guān)注健康。

青年志愿者活動的開展增強了青年人的實踐能力和適應(yīng)能力, 實質(zhì)上反映了當(dāng)代青年助人為樂,、甘愿奉獻(xiàn)的時代風(fēng)貌和精神風(fēng)貌,，我院志愿者在院領(lǐng)導(dǎo)和院黨總支的帶領(lǐng)下，發(fā)揚助人為樂的優(yōu)良品質(zhì),，使我院的志愿者活動走向新的輝煌,。