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最新工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議(二十七篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 18:47:27
最新工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議(二十七篇)
時間:2024-03-20 18:47:27     小編:zdfb

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,,它可以促使我們思考,,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí),。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇一

本人在工作中不斷的學(xué)習(xí),,雖然大部分工作已經(jīng)完成,但仍然存在一些問題,。

第一,,編制深度不夠;雖然接觸的項(xiàng)目也不少了,,但是還是存在這樣的問題,,由于對于項(xiàng)目的認(rèn)知就不太全面,專業(yè)知識也需要不斷的補(bǔ)充,,所以也就存在方案編制深度不夠的這類問題,。

第二,,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,;設(shè)計(jì)與施工是密不可分的,,但有時候設(shè)計(jì)出來的方案沒法在實(shí)際施工過程中實(shí)施,這樣給工程的進(jìn)度帶來一些麻煩,。

第三,,缺乏創(chuàng)新,;在平時工作中遇到問題的時候習(xí)慣于常規(guī)思維,習(xí)慣憑老觀念想新問題,,靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,。有時工作上習(xí)慣于照葫蘆畫瓢,,只求過得去、不求過得硬,;有時只會埋頭做事,,不會主動思考,,缺乏創(chuàng)新精神,。

20xx年很快就過去了,,回過頭想一下自己這一年,有成功的喜悅,,也有失敗的苦澀,,在這一年,自己還是在不斷的進(jìn)步著,。工作中,,我變得更加沉穩(wěn),面對困難不再彷徨,,不再急躁,,努力做到最好。

在我看來,,做出一份好的方案或者報告首先應(yīng)做到頭腦清晰,、思路明確,從接觸任務(wù)開始,,我們就應(yīng)該在腦子里有個清晰的認(rèn)識,,整個框架就應(yīng)該勾勒出來,接下來確定報告的重點(diǎn),、難點(diǎn)在哪里,,需要的資料有哪些,,因?yàn)橐郧熬统霈F(xiàn)過,由于不太清楚需要的資料是哪些,,造成后來的編制報告時遇到很多的麻煩,,到最后又去找資料,這樣不僅影響報告的質(zhì)量,,也降低了工作效率,;然后就是收集資料、編制報告,,資料的收集很重要,,資料充分了我們才有了依據(jù),才能更好的進(jìn)行下一步工作,,編制報告的過程中我們要做到認(rèn)真細(xì)致,,對于每句話都要好好的斟酌,尤其對于得出來數(shù)據(jù)和結(jié)論要有充分的依據(jù),;最后要對寫好的報告進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和校核,,不能犯一些低級的錯誤,因?yàn)閳蟾孀詈蠖家?jīng)過專家們的審查,,過去曾出現(xiàn)過在評審的時候才發(fā)現(xiàn)報告里面出現(xiàn)一些錯別字,,前后數(shù)據(jù)不對應(yīng)等一些低級的錯誤,,因此,,我們更應(yīng)該認(rèn)真甚至要盡最大的努力做到完美。

通過在公司四年多年多的工作,,現(xiàn)對公司提出自己的幾點(diǎn)建議,,希望公司在以后的發(fā)展越來越好,建議如下:

1,、提高公司的管理機(jī)制,;

隨著公司規(guī)模的不斷壯大,管理制度也將顯的越來越重要,,在制度面前,,每個人都必須嚴(yán)格的遵守,經(jīng)驗(yàn)表明,,法令行則國治國興,,法令馳則國亂國衰,企業(yè)也是如此,,因此應(yīng)不斷的提高公司的管理機(jī)制,。

2、提高公司的教育機(jī)制,;

實(shí)踐與認(rèn)識相結(jié)合,,不斷的提高員工的文化素質(zhì),,更有助于公司的發(fā)展,因此我建議公司應(yīng)多組織一些專業(yè)方面的學(xué)習(xí),,讓公司的員工能學(xué)習(xí)更好,、更新的知識和方法,這樣也更有利于公司的發(fā)展,。

3,、提高公司的激勵機(jī)制;

建立有效的激勵機(jī)制可以調(diào)動員工的工作積極性,,鼓勵員工多勞多得,,讓誠實(shí)勞動者得到實(shí)惠,讓貢獻(xiàn)突出的人才得到肯定,,讓優(yōu)秀的人才得到獎勵,。

以上是我個人20xx年的工作總結(jié),俗話說:“點(diǎn)點(diǎn)滴滴,,造就不凡”,,在以后的工作中,我會不斷地積累經(jīng)驗(yàn),,與同事一起共同努力,,勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,,為單位的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二

20xx年供應(yīng)部認(rèn)真執(zhí)行公司部署的各項(xiàng)方針政策,,團(tuán)結(jié)配合公司各部門管理,,盡心盡力、工作勤勤懇懇,,把公司部署的各項(xiàng)工作逐一落實(shí)到位,。20xx年供應(yīng)部主要完成以下幾個方面的工作:

1、加強(qiáng)詢價比價議價管理,,在訂貨,、采購工作中實(shí)行“貨比三家”的原則,控制,、減少所有與采購相關(guān)的成本,,包括直接采購成本、間接采購成本及隱形成本等,;

2,、對整個采購流程進(jìn)行科學(xué)管理,將成本控制細(xì)化在采購活動的每一個環(huán)節(jié),,充分調(diào)查和了解相關(guān)情況,,不斷積累與分析構(gòu)成產(chǎn)品成本方面的信息,,合理運(yùn)用各種采購方法,將采購成本的降低落到實(shí)處,。

3,、做好采購計(jì)劃,制定常備庫存材料明細(xì),,做到早發(fā)現(xiàn),,早通知,早入庫,。

目前我公司共有合格供應(yīng)商27 家均進(jìn)行了評審,,做到原材料進(jìn)廠合格率百分之百。 同時,,供應(yīng)部根據(jù)公司以銷定產(chǎn)的規(guī)劃,,做到適價、適質(zhì),、適時,、適量、適地五原則,,為公司采購效益最大化做出了努力,,真正為公司做到了省一分錢,增一分利的效果,。

1,、適價。價格是公司采購過程中敏感的焦點(diǎn),。為此采購人員在與供應(yīng)商的砍價上做足了功夫,,明確了多渠道獲得報價,,比價,,議價,定價等環(huán)節(jié),,為公司把握市場脈搏,,尋找合適價格。

2,、適質(zhì),。在日常工作中,采購人員,,安排了一部分時間去幫助供應(yīng)商改善產(chǎn)品質(zhì)量,,穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì),因此,,在現(xiàn)有供應(yīng)商評價中,,供應(yīng)商都是合格優(yōu)秀的供應(yīng)商,。

3、適時,。根據(jù)生產(chǎn)部所做出的生產(chǎn)計(jì)劃,,促使供應(yīng)商按預(yù)定的時間交貨;一方面,,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃,,不造成庫存積壓過多,而積壓大量采購資金,,對企業(yè)來說,,交貨時機(jī)很重要。庫存積壓是企業(yè)很忌諱的事情,。

4,、適量。隨著銷售狀況,,公司改善生產(chǎn)計(jì)劃,,合理調(diào)節(jié)供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)量及頻率,,采用經(jīng)濟(jì)訂購量進(jìn)行發(fā)貨安排,,為公司進(jìn)一步控制包裝物庫存,,取得了良好效果,,減輕了庫存量的重大負(fù)擔(dān),。

5,、適地,。在供應(yīng)商的選擇過程中,,綜合考量,,選擇了雙方溝通方便,,處理事務(wù)便捷,物流成本低的供應(yīng)商,,在過去的一年中得到了實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),。

一年來,我部門除了供應(yīng)原材料保障工作,,還積極為公司協(xié)調(diào)做好了各項(xiàng)售后服務(wù)工作,。配合銷售部門的售后質(zhì)量問題處理及時解決,滿足生產(chǎn)需求,,從不耽誤,。

對于產(chǎn)品銷售工作主要有以下幾個方面的因素:

1、 質(zhì)量問題的存在眾所周知,,所以質(zhì)量問題,,是銷售好與壞的一個非常重要的因素。這直接影響著商家對供應(yīng)商產(chǎn)品的信任度和購買力度以及訂購忠誠度。

2,、 競爭比較激烈,,其他企業(yè)價格對比懸殊。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,,各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化,。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情況下,價格的競爭,,也成為了銷售渠道上的一個大關(guān)口,。在產(chǎn)品質(zhì)量普遍存在的前提下,同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價格壓低很多,,以致形成比較懸殊的價格對比,。在品牌凸顯性不強(qiáng)的局勢下,這種懸殊的價格之差,,同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力,。

3、 應(yīng)收款偏大普遍客戶回款狀況不好造成我們的回籠計(jì)劃不準(zhǔn)時,,影響了公司的整體運(yùn)作,。

今后,在公司統(tǒng)一部署下,,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,,以公司利潤最大化為目標(biāo),對外開拓市場,,對內(nèi)嚴(yán)格制定每一個相關(guān)步驟,,保證質(zhì)量,以市場為導(dǎo)向,,面對市場經(jīng)濟(jì)越來越激烈的競爭挑戰(zhàn),,搶抓機(jī)遇,團(tuán)結(jié)拼搏,,齊心協(xié)力完成好年度的銷售工作計(jì)劃任務(wù),。未來的工作在過去的經(jīng)驗(yàn)上主要需要改善之處:

1、質(zhì)量的改善,。在銷售工作開展之前,,對產(chǎn)品的質(zhì)量要有更嚴(yán)格的把關(guān),并在銷售宣傳中,,把質(zhì)量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來,爭取商家對我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購買力,。

2,、價格方面。在預(yù)算的價格尺度調(diào)動范圍內(nèi),根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學(xué)合理性分析,,調(diào)整適合的價格標(biāo)準(zhǔn),,使產(chǎn)品的銷售既在預(yù)計(jì)范圍內(nèi)盈利,又使消費(fèi)商家對價格方面減少挑剔,。同時,,可以適當(dāng)?shù)倪x擇時機(jī),開展系列的促銷活動,,從而是產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知,,是產(chǎn)品的質(zhì)量在商家中形成一個良好的口碑。

3,、 加大資金回籠的力度,,回避企業(yè)風(fēng)險。在貨款回籠方面,,整個部門都形成共識,,

將該項(xiàng)工作擺在重中之重的位置,。擬定具有約束能力的銷售合約,,對于應(yīng)收款的回收采取合理的時效性限制。吸取了以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,我們嚴(yán)格履行銷售成交的審批程序,,從源頭到最終成交都加以控制,,時刻叮囑業(yè)務(wù)員主動與客戶溝通,,想盡辦法處理,取得了一定效果,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇三

一,、基本情況:

我院的“青年志愿者服務(wù)”是由團(tuán)總支統(tǒng)一組織管理,,設(shè)團(tuán)總支書記一名,,宣傳委員一名,組織委員一名,。為了進(jìn)一步規(guī)范我院青年志愿者的管理,,全面推進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)事業(yè)不斷走向深入,,于20xx年5月4日成立志愿者服務(wù)隊(duì),。20xx年8月19日我院“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動正式啟動

二,、活動目的:奉獻(xiàn)愛心,服務(wù)社會,,鍛煉自我,。

大學(xué)階段,是我們?nèi)松闹匾锍瘫瑓⒓庸ぷ骱蟾鼞?yīng)投身社會實(shí)踐奉獻(xiàn)愛心,,服務(wù)社會,,鍛煉自我,組織青年志愿者,積極參加社會服務(wù),,是提高自我,,鍛煉自我的有效途徑。從社會需要上來講,,社會需要我們的奉獻(xiàn),,需要友愛,這是當(dāng)代大學(xué)生肩負(fù)的歷史使命,,也是應(yīng)具備的起碼素質(zhì),。

三、活動宗旨:為人民服務(wù),,為社會服務(wù),。

為人民服務(wù)是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù),更應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的道德觀念,,作為一名青年志愿者,,尤其要有清醒的認(rèn)識,本著為人民服務(wù),,為社會服務(wù)的宗旨,,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。堅(jiān)定信念,,開拓進(jìn)取,,發(fā)奮成才,建功立業(yè),,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出的更大貢獻(xiàn),。

四、活動介紹:內(nèi)容豐富,,成效顯著

1,、開展“青年志愿者服務(wù)”活動

20xx年5月4日扎蘭屯市人民醫(yī)院團(tuán)總支成立“青年志愿者”服務(wù)隊(duì),自此,,院團(tuán)總支青年志愿者服務(wù)隊(duì)組織青年志愿者在三角地廣場組織“青年志愿者服務(wù)”隊(duì)成立儀式,。同時健康分隊(duì)、愛心分隊(duì),、環(huán)保分隊(duì)開始了首次“青年志愿者服務(wù)”活動,。

健康分隊(duì):在三角地廣場對群眾義務(wù)體檢(檢測血壓,、開展健康宣教,、健康咨詢)

愛心分隊(duì):看望社區(qū)老人,,為社區(qū)孤寡老人整理、打掃房屋,、陪老人聊天,。 環(huán)保分隊(duì):吊橋公園是扎蘭屯市的窗口,長期因?yàn)槿藶樵颦h(huán)境受到影響,,

志愿者環(huán)保分隊(duì)清理了吊橋公園中死角垃圾,,為我們美麗的環(huán)境爭光添彩。

廣大青年志愿者積極配合志愿服務(wù)隊(duì)的安排,,吃苦,,耐勞,樹立青年社會榜樣,。

2,、開展關(guān)愛空巢老人活動 建立“長期服務(wù)對象”

扎蘭屯市人民醫(yī)院團(tuán)總支于20xx年5月4日開始,與社區(qū)達(dá)成長期的協(xié)議,,進(jìn)行長期的服務(wù),。經(jīng)社區(qū)工作人員介紹,幫扶的對象是一位是孤寡老,、一位沒有兒女,、一位是軍烈屬都是為國家建設(shè)出過力流過汗的人,可現(xiàn)在他們有的生活不能自理,,有的沒有兒女,,他們需要社會各界人士的關(guān)懷和幫助。自那以后,,院團(tuán)總支組織青年志愿者定期幫助打掃衛(wèi)生,,整理內(nèi)務(wù),擦洗玻璃,,與榮譽(yù)軍烈屬家屬談話,。在多次的活動中,我院志愿者已和老人們結(jié)下深厚的友誼,。旨在長期開展志愿者服務(wù)活動,。用廣大青年志愿者的實(shí)際行動表達(dá)一份愛心。全體志愿者的服務(wù)受到了大家的好評,。

3,、在院內(nèi)開展“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動

進(jìn)一步完善我院志愿服務(wù)體系,積極培育文明風(fēng)尚,,推動志愿者醫(yī)院服務(wù)事業(yè)深入發(fā)展,,20xx年8月19日,,由醫(yī)務(wù)科、黨辦,、團(tuán)支部共同組織開展的“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動

志愿服務(wù)作為一種先進(jìn)的社會動員服務(wù)方式,,為公眾搭建了參與社會服務(wù),實(shí)現(xiàn)自身價值的全新的實(shí)踐平臺,。醫(yī)務(wù)科主任江波希望我院的志愿者成為促進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)與社會人文精神更緊密結(jié)合的助推器,,推動醫(yī)院的服務(wù),促進(jìn)醫(yī)患的和諧,。在志愿者服務(wù)中,,志愿者要了解科室分布以及我院的分科系統(tǒng),對患者進(jìn)行預(yù)檢分診,,在工作中提高自身業(yè)務(wù)水平,。志愿者是我院的新生力量,同時也代表了醫(yī)院形象,,通過志愿者服務(wù),,建立溝通醫(yī)患之間的新橋梁,改善醫(yī)院服務(wù)水平,。提倡服務(wù)社會,,關(guān)注健康。

青年志愿者活動的開展增強(qiáng)了青年人的實(shí)踐能力和適應(yīng)能力, 實(shí)質(zhì)上反映了當(dāng)代青年助人為樂,、甘愿奉獻(xiàn)的時代風(fēng)貌和精神風(fēng)貌,,我院志愿者在院領(lǐng)導(dǎo)和院黨總支的帶領(lǐng)下,發(fā)揚(yáng)助人為樂的優(yōu)良品質(zhì),,使我院的志愿者活動走向新的輝煌,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇四

今年即將隨我們遠(yuǎn)去,回顧走過的這不平凡的一年,,讓我感慨萬千,。有辛苦、有勞累;有成功,、有失敗;有付出,、有收獲;有感想、有心得,。前事不忘,、后事水師,值此歲末更新,,特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié),,以期望在新的一年,揚(yáng)長避短,,去劣取優(yōu),,盡最大限度地發(fā)揮好個人能力,,在自己的崗位上嶄露新的鋒芒,作出更大,、更輝煌的業(yè)績?,F(xiàn)作如下總結(jié):

一、腳踏實(shí)地,,銳意進(jìn)取,,刻苦鉆研,,不恥下問,。這是一切有為者、想有為者必備的心理?xiàng)l件,,也將是我今后工作的最大態(tài)度,。

1. 初到工地,一切對于我來說基本都是新的,,面對一個全新的陌生的工作環(huán)境,,我如履薄冰。那時沒有太多的自信,,能做的該做的就只是多聽,,多想。用時調(diào)整好心態(tài),,面對新人新事的挑戰(zhàn),,只有敢于去接受,沒有退路,,因?yàn)槟菚r退一步就沒有回頭路了,。所以最短的時間里,適應(yīng)了這個全新的環(huán)境,,了解自己的工程流程,,擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。

3. 要學(xué)會生存,,才能有發(fā)展,。特別是在建筑工地,自我保護(hù),,充實(shí)提高,,努力生存,我感覺特別重要,。在半年多的時間里,,同一個工作區(qū)域,同一個工作環(huán)境,,我親眼見到我們項(xiàng)目部管理人員中走掉的不下10個人,。當(dāng)中也確實(shí)不乏因工作調(diào)動,,中除離崗者,但大多數(shù)就是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度,、工作能力,、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰,。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時,,一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。

4. 能在苦其心志,,勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn),,能夠在逆境中保持清醒的頭腦,清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因,,考慮后果產(chǎn)生帶來的影響,,是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索,,也有不少體會,。

二、方圓有度,,堅(jiān)持原則,,低調(diào)為人,高調(diào)行事,,是我今后工作的基本航向和最大準(zhǔn)則,。

1.木秀于林,風(fēng)必摧之,。古今皆然,,我也沒有想到在我鋒芒初露的時候,那么快就引來了別人的猜疑和不滿,,都說鋒芒畢露于人無益,,我豈會不懂,只是10到 12份工作忙得讓人透不過氣,,天天三點(diǎn)一線,,根本沒有時間去理會同事的眼神和心情,于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染,,我也就成了狂妄之輩,。那件給我很大啟發(fā):有時候只做事不說話也會得罪人。

2.跟土豹子打交道,,硬中要有軟,,軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實(shí)中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物,既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物,,那它就必然有其野性和非正常性,。請吃請喝、送禮賭嫖,,是工地上的特色文化,,也是土豹子們的秘密武器,多要十個點(diǎn)工,,多算二十個平方,,然后給你小費(fèi),這種做我從心里就鄙視,,剛開始我還真是本性畢露,,任何事都只有橫豎方圓兩條,從不妥協(xié),,可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通,,甚至于我寸步難行,有說我清高者,、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者,,那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的,,我也不能抗拒,既然不能剛直不阿,,就要有所妥協(xié),。

3.沒有真正的金鋼鉆,管理水平再高,,在工人眼里也是個紙老虎,。在藍(lán)庭后期近兩個月的維修中,我是真正體會到了作為一個管理人員,,必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平,,技術(shù)水平,在后期維修中中,,盡管我有一定的管理威信,,也有一定的維修水平,可還是在工作中遇到了不少的阻力,,包括和工人鬧矛盾,,與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面:一是因?yàn)槲耶吘鼓贻p,,經(jīng)驗(yàn)尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子,。

4.任何時候都要低調(diào),哪怕成功在望,,哪怕聲名鵲起,,哪怕掌聲雷動,,哪怕鮮花四起。否則一切努力,,都有可能是鏡花水月,,這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。

5.一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系,,也少了有水平之人的提攜和指點(diǎn),。我現(xiàn)在深諳此道,也在竭力往這方面拓展,。

三,、智信勇嚴(yán),當(dāng)機(jī)立斷,,疑人不用,,用而必信,是一個合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷,。

1.要想在管理層和工人中樹立一定威信,,不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信,,要擁有高明的管理藝術(shù),,而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問。想要讓自己說的話算數(shù),,那不僅是一種榮耀,,更是一種別人認(rèn)可。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時,,我明顯地感覺到寸難行,,命令不從、安排不服,,這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力,,去接受挑戰(zhàn)。

2.能夠體恤同仁,、愛護(hù)下屬,,在鍋里滿之時盆里也要滿,只有能夠同愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退,,同甘共苦,,你才能做到輕松駕馭,指揮游刃有余,,號命莫敢不從,。在那段崢嶸歲月中,我每天都是第一個到工地,天天晚上加班至少到九點(diǎn),,三個月從未間斷,,在口味辛苦的同時,我也體驗(yàn)到了成功和收獲的快感,。

3.一定要勇氣承擔(dān)責(zé)任,。這不僅是人格問題,同時更是管理水平的見證,。初到工地,,給我印象最深的就是那些個施工員,在施工程序,,施工水平上出了問題,,總是相互推脫,最后就怪到資料員頭上,,就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔(dān)就算了,,還怪到別人頭上,人格實(shí)在是卑劣之至,。在后期維修的過程中,,也由于我的管理疏忽、麻痹大意,、經(jīng)驗(yàn)不足的原因也同樣造成過失誤,,有一定程度的損失,但那些我沒有逃避,,也沒有推脫,在第一時間對工人師傅說,,責(zé)任是我造成的,,讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的,。責(zé)小尚不能擔(dān),,何以堪當(dāng)大任。這也是我時時告誡自己的,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇五

20xx年對于醫(yī)院,、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進(jìn)的一年。在這一年中,,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇,,經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,快速的成長,,明確了奮進(jìn)的目標(biāo),。

1、多學(xué)習(xí):向經(jīng)驗(yàn)豐富,、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法,;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法,、工作狀態(tài),;向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們工作中的長處,,彌補(bǔ)自身的不足,。

2、多與其他科護(hù)士長溝通,,查找工作中的不足,,發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,隨時調(diào)整工作狀態(tài),,跟上醫(yī)院的步伐,。

3、實(shí)施人性化管理:在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士,,有困難主動幫忙,。在工作中嚴(yán)格要求,做到人人平等,,因人而異,,充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn),調(diào)動護(hù)士們的進(jìn)取性,。

1,、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程,,嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),,防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,,事后有措施有改善,。真正做到心中有數(shù),工作按標(biāo)準(zhǔn)完成,。

2,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,,調(diào)動質(zhì)控小組成員的進(jìn)取性與職責(zé)心,能夠做到主動承擔(dān)檢查職責(zé),,幫忙科里同事共同提高,。

3、親力親為,,切實(shí)做到班班查,、日日看、周周總結(jié),,使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量,。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),,多與患者溝通,了解患者需求,,真正的為患者解決難題,。

2、彈性排班,,充分利用人力資源,,發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性,方便為患者供給服務(wù),。經(jīng)過彈性排班,,不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理,、上午處置晚,、患者對職責(zé)護(hù)士不熟等實(shí)際問題。

3,、加強(qiáng)危重患者的管理工作,。注重?fù)尵鹊呐浜虾捅臼碌呐嘤?xùn)。人人到達(dá)應(yīng)對重患不慌張,,搶救配合有章法。

1,、按科室計(jì)劃,,每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一次技能培訓(xùn),,并按時進(jìn)行理論及技能操作考試,。做到有計(jì)劃、有實(shí)施,、有考評,、有總結(jié),。

2、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫,,及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤,不斷提高書寫質(zhì)量,。

3,、嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生,按計(jì)劃帶教,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,科室感染質(zhì)控小組按計(jì)劃進(jìn)行檢查,、總結(jié),、記錄。

2,、按醫(yī)院感染科要求,,定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,,這樣的患者不但身體狀況不好,,并且心里也是十分的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時候,,護(hù)士們往往會更加的細(xì)心和細(xì)心,。一個簡單的操作,在別的患者身上可能只需要一分鐘,,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

1,、護(hù)理質(zhì)控欠缺:一是體此刻病房管理方面,仍然有很多的不足,。二是護(hù)理記錄書寫方面,,異常是護(hù)理記錄簡化后,對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的,。

2、培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的機(jī)會較少,,護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識,。

3、護(hù)理科研,、論文方面:不斷更新護(hù)理知識,,盡快開展新技術(shù),、新項(xiàng)目,帶領(lǐng)全科護(hù)士共同提高,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇六

1,、首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師,反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。

2,、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提出科室服務(wù)理念,,樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實(shí)醫(yī)生查房制度,。一年來,,科室住院部醫(yī)生在堅(jiān)持對病人實(shí)施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),,吸引了很多病患者的就醫(yī)就診,,住院病人數(shù)明顯增長,均到達(dá)歷史最好水平,。

3,、xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。

4,、進(jìn)取調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),,采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,,取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。經(jīng)過采取一系列強(qiáng)有力措施,,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),,在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情景下,使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對較低的水平,,切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān),。又提高了醫(yī)院科室的效率,。

1,、注重人才隊(duì)伍建設(shè)

a,、我科人員利用專家做診時間,,衛(wèi)生局講課時間,,桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,,利用病歷討論,,主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)水平不斷提高,,人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng),。

b,、我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,,我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)。xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才,。

2、強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

科內(nèi)定期召開會議,每周一次,,強(qiáng)調(diào)安全,,質(zhì)量,醫(yī)生,,護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情景;每月兩次安全,,質(zhì)量檢查,,對不合格表現(xiàn)給以兩徹底:定期進(jìn)行安全教育,做到制度化,、經(jīng)?;6ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估,。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估:

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù)、“精心服務(wù),、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀,,但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的本事已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)??朴绊懥σ灿写岣?,醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。

總之,,回顧一年來的工作,,成績是主流,我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,,學(xué)習(xí)不足之處,,我們有信心我們做的會更好。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇七

時光荏苒,,不知不覺間,,20xx年已步入尾聲?;仡櫼荒陙淼墓ぷ魑腋锌f千,,既有客觀條件限制的無奈,亦有主觀努力成功的欣慰,。這一年里,我在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,,無論是思想上還是工作能力上都取得了長足的進(jìn)步。下面我將這一年的工作總結(jié)如下,。

20xx年對于我們年輕的煤礦來說是不平凡的,,這一年礦山停工停建,職工被分流,,往常熱熱鬧鬧的礦區(qū),,一下子變得冷清了。面對如此巨變,,我并沒有消極面對,,而是一如既往的扎實(shí)工作,很好的完成了各項(xiàng)工作,。在工作中我積極主動,,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,在生活中我主動學(xué)習(xí)充實(shí)自己,。這一年來,,我深入學(xué)習(xí)了黨的章程、并親手一字不落的抄寫了一遍,;學(xué)習(xí)了國家領(lǐng)導(dǎo)同志系列重要講話,,并做了摘抄;研究學(xué)習(xí)了新版《煤礦安全規(guī)程》,,特別是對比舊版修改過地方,,反復(fù)研究、反復(fù)琢磨,,多問幾個為什么,。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),自己做到了思想上,、政治上與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致,,有效地增強(qiáng)了工作的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,,為開展下一步工作打下了基矗

這一年我緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,立足崗位做了大量工作,。今年巷道進(jìn)尺完成,。包括回采進(jìn)尺266m(5904軌道順槽138m,5904膠帶順槽128m),,其中巖巷3m,,半煤巖巷263m,;開拓進(jìn)尺(五采區(qū)副水倉)。4月初我主持編寫了《煤礦回撤工作實(shí)施方案》,,同年4月13日開始井下設(shè)備回撤,,并于6月8日安全無事故的回撤完畢。設(shè)備回撤期間我積極響應(yīng)礦領(lǐng)導(dǎo)的號召,,親臨現(xiàn)場,,親自動手,不怕臟,,不怕累,,為順利完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的設(shè)備回撤任務(wù)做出了自己的貢獻(xiàn)。今年6月份以來,,雖然礦井停工了,,但是我并沒有停下來,我在積極參加礦領(lǐng)導(dǎo)組織的義務(wù)勞動外還主持編寫了《煤礦停工停建安全技術(shù)措施》,,制定了《生產(chǎn)基建科停工停建期間管理制度》,,針對井下頂板問題主持編寫了《煤礦停工停建期間頂板管理制度》并建立臺賬,實(shí)行閉合管理,。我還對以前的工作進(jìn)行了詳細(xì)的梳理,完成了工程公司51001工作面輔助費(fèi)的提齲為了便于工業(yè)廣場內(nèi)堆放材料的防盜管理,,我參與了門房等工程的修建工作,,從設(shè)計(jì)到選址再到預(yù)算,我層層把關(guān),,事必躬親,,圓滿完成了任務(wù)。為了減少保利鐵新煤礦開采9#煤工作面時對我礦51001切眼造成的破壞,,我主持編制了《51001工作面切眼加設(shè)點(diǎn)柱安全技術(shù)措施》,。近期我還主持編制了《煤礦災(zāi)害預(yù)防及防治計(jì)劃》,從編制到會審我親力親為,,為明年我礦災(zāi)害預(yù)防工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基矗

20xx年的鐘聲即將敲響,,我在今后的工作中,會更加嚴(yán)格的要求自己,,努力工作,,開拓創(chuàng)新,完善自身不足,,繼續(xù)為我礦的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇八

本學(xué)期教科室工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,在學(xué)校教務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,根據(jù)上級教育工作思路與我校的教育科研工作目標(biāo),,緊密聯(lián)系我校教育教學(xué)實(shí)際,,將各級立項(xiàng)課題專題研究和基于常規(guī)課堂教學(xué)問題的研究相結(jié)合,以“科研興教”,、“科研強(qiáng)?!睘槟繕?biāo),以業(yè)務(wù)培訓(xùn),、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力為重點(diǎn),,以校本教研等多種形式的活動為載體,扎實(shí)的開展教育科學(xué)研究工作,,努力實(shí)現(xiàn)科研工作與教育教學(xué)工作形成一種良性互動的有機(jī)統(tǒng)一,,為提高常規(guī)教學(xué)質(zhì)量服務(wù)、為提高師生素質(zhì)服務(wù),,促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高?,F(xiàn)將本學(xué)期教育科研工作小結(jié)如下:

本學(xué)期,教科室和教導(dǎo)處以基于教學(xué)困惑與問題為研訓(xùn)目標(biāo),,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、領(lǐng)導(dǎo)聽推門課、組內(nèi)研討課,、骨干教師上示范課,、新調(diào)進(jìn)教師上匯報課為載體,采用一課多輪和專題講座為研訓(xùn)方式,,合作辦公,,有效協(xié)作,大力加強(qiáng)了校本研訓(xùn)的力度,,取得較為明顯的效果,。

1、各教研組本組教研工作計(jì)劃,,扎實(shí)地開展了教研工作,。各組本學(xué)期做到計(jì)劃具體、目標(biāo)明確,、責(zé)任落實(shí),,開展活動均達(dá)8次以上,全校教師參加教研活動的出勤率達(dá)95%,。

2,、加強(qiáng)教師校本培訓(xùn) 努力為教師搭建專業(yè)成長的平臺。我校要求教師注重理論學(xué)習(xí),,老師都能按照學(xué)校制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí),,真正做到了“研有主題、學(xué)有內(nèi)容,、有的放矢”,。由于科室著力聚焦科研與教學(xué)的結(jié)合,,為教師的成長提供了平臺,為學(xué)校的發(fā)展起到了參謀和橋梁的作用,。

(1)校內(nèi)培訓(xùn):學(xué)校定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,如現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)、教科研培訓(xùn)等,。學(xué)校經(jīng)常邀請省,、地、市教育局,、教科所,、教研室的領(lǐng)導(dǎo)對校本教研進(jìn)行指導(dǎo),幫助解決校本教研中出現(xiàn)的一些實(shí)際問題和理論問題,。本學(xué)期,,結(jié)合學(xué)校實(shí)情舉行了《做一個文化型教師》(州教科所xx所長)、《自由 寬松 真情 童趣》(市教研室副主任,、特級教師xx),、《新時期班主任工作探討》(湖北省首屆名師xx老師)等專題講座。

(2)校外培訓(xùn):盡管本學(xué)期的時間緊,,工作任務(wù)重,,我校仍全力分批派送各學(xué)科教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),觀摩學(xué)科教學(xué)優(yōu)質(zhì)課競賽,,聆聽了教育理論專家本文由整理的講座,。一方面,學(xué)校積極組織教師參加教研室,、教科所、教師進(jìn)修學(xué)校組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),、新課程培訓(xùn),。另一方面,學(xué)校盡可能創(chuàng)造機(jī)會有計(jì)劃安排教師外出學(xué)習(xí),,尤其是向青年教師傾斜,。

3、狠抓教師公開課制度落實(shí),,以點(diǎn)帶面提高全體教師的素質(zhì),。

(1)確定教師上好參賽課。陳娜老師《茶文化》綜合實(shí)踐活動課獲省二等獎,。趙玲芳老師執(zhí)教的語文競賽課《搭石》在全市千人賽課活動中獲市級三等獎,。

(2)外出學(xué)習(xí)教師上好匯報課。xx與xx兩位老師分別執(zhí)教的科學(xué)《尋找螞蟻》,、語文《綠色千島湖》匯報課在全鄉(xiāng)教育科研會上展示,。

(3)領(lǐng)導(dǎo)聽推門課,。本學(xué)期,校委會成員不顧活動多,、任務(wù)重仍擠出時間堅(jiān)持聽推門課,,并及時和任課教師進(jìn)行了信息反饋。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇九

為進(jìn)一步提高醫(yī)保管理質(zhì)量,,創(chuàng)新醫(yī)保管理體制,,確保醫(yī)保各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處,針對我科室以及醫(yī)院以后工作作出以下建議,,具體事項(xiàng)如下:

2,、對醫(yī)院內(nèi)部管理的建議;

(1)、加強(qiáng)病房管理,,每天巡視病房,,進(jìn)行病床邊與病人溝通,征求病人意見及建議,,不要等到病人來找醫(yī)生溝通問題,,病人出院了連自己主管醫(yī)生、護(hù)士都不認(rèn)識;

(2),、病人費(fèi)用應(yīng)該提前整理清楚,,避免在辦理出院的時候再來溝通處理費(fèi)用,引起不必要的糾紛;

(3)加強(qiáng)科室的病歷書寫質(zhì)量要求,,避免在記賬,、病程記錄、醫(yī)囑上面出現(xiàn)錯誤;

(4),、各科室人員認(rèn)真履行職責(zé)“在其位,、謀其職”;

(5)、各科室缺乏執(zhí)行能力,,遇事相互推脫,,無責(zé)任心。

(6),、缺乏主動服務(wù)意識,。

希望今后通過全院職工的共同努力和認(rèn)真工作,在今后的工作中,,我們還需嚴(yán)格把關(guān),,從細(xì)節(jié)入手,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,不斷完善各項(xiàng)工作職責(zé),,認(rèn)真處理好內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制與對外病人服務(wù)的關(guān)系,努力更多更好地為病人服務(wù),,力爭把我院的工作推向一個新的高度,,為我院今后工作順利開展作出貢獻(xiàn),。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十

在付出辛勤和灑滿汗水的道路上,我們腳踏實(shí)地地送走了 20xx,,在充滿希 冀和滿懷激情的道路上,, 我們又信心百倍地迎來了 20xx 年,在這一年里車間工作 緊緊圍繞公司制定的年度生產(chǎn)目標(biāo), 在車間全體員工的通力配合下順利完成公司 下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),,為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,發(fā)揚(yáng)成績,找出不足從而更好地開 展 20xx 年度的各項(xiàng)工作,, 特將 20xx 年度車間所做工作做出如下簡要回顧和總結(jié)

安全生產(chǎn)工作是穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn),、保障員工權(quán)益、保障企業(yè)效益的重中之重,, 安全工作是公司快速發(fā)展的基礎(chǔ),,也是工作的難點(diǎn),之所以安全管理也是一種最 基礎(chǔ)的管理,,在年初車間就決定繼續(xù)將安全管理工作放在工作中的首位,,在平常 日常管理工作中始終堅(jiān)持嘴碎一點(diǎn),安全教育常不離口,,心細(xì)一點(diǎn)發(fā)現(xiàn)任何安全 隱患及時整改并加以排除,,腿勤一點(diǎn),加大崗位巡回檢查頻率,,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及 時批評指正,,通過一系列的努力車間全年度未發(fā)生一起安全事故,在確保安全的 前提下在生產(chǎn)方面也取得了一定的成績,, 全年度車間共生產(chǎn)加工單寧酸系列產(chǎn)品 噸,,其中用倍子生產(chǎn)工業(yè)級單寧酸 噸,用倍子生產(chǎn)食用級單寧酸 噸,,用倍花采用溶劑法生產(chǎn)倍花工業(yè)級單寧酸 噸,,十二月根據(jù) 公司安排投倍花直接生產(chǎn) 16-20be 濃膠,共加工倍花 噸,,產(chǎn)出平均 16be 濃膠 47058l,另全年度共加工制粒食用單寧酸 噸,。

1,、本年度在公司推行的“6s”管理氛圍下,車間在現(xiàn)場管理方面也取得了一定 成績,,為了更好的配合公司“6s”管理工作的推行,,車間制定了車間現(xiàn)場管理制 度并細(xì)化了員工崗位責(zé)任區(qū),通過車間全員的努力,,在公司 “6s”管理評比活 動中多次獲得獎勵,,并最終養(yǎng)成了員工自覺打掃衛(wèi)生良好習(xí)慣,,全年度車間幾乎 隨時都能保持一個舒適、整潔的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境,。

2,、針對歷年車間設(shè)備因平常維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)造成損壞導(dǎo)致車間正常生產(chǎn)受阻,年 初車間制定了車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度,, 并將一些車間重點(diǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作責(zé) 任到人,,平常也加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查力度,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,,通過不懈的努力 全年度車間重點(diǎn)設(shè)備未出現(xiàn)一次故障并創(chuàng)下全年度未燒壞一臺電機(jī)的新開端,。

3.節(jié)能降耗工作一直是車間強(qiáng)化重視的一個工作, 年初車間就加大節(jié)能降耗宣傳 力度,,不斷提高車間全員的節(jié)能意識,,始終堅(jiān)持節(jié)能降耗從我做起從小事從點(diǎn)滴 做起的方針,根據(jù)車間生產(chǎn)實(shí)際情況加大節(jié)能技改力度

如針對歷年萃取工序溶劑消耗過高的問題,,車間提出了改進(jìn)方案通過安裝人 員的積極配合對整個萃取工序所有排空管路進(jìn)行集中回收排放,, 大大降低了車間 因操作排空時車間散發(fā)的刺鼻溶劑味道, 為員工創(chuàng)造了一個相對安全舒適的工作 環(huán)境,,同時也明顯降低了車間溶劑正常消耗水平,,連續(xù)多月溶劑消耗達(dá)到噸產(chǎn)品 耗用 150kg 較好水平,全年度創(chuàng)下噸產(chǎn)品平均溶劑消耗 202kg 歷史最好水平,。

10 月份車間根據(jù)車間生產(chǎn)實(shí)際情況并通過多次取樣檢測論證,,優(yōu)化了車間 浸提生產(chǎn)工藝由先前一直運(yùn)行的 6 罐 6 運(yùn)行生產(chǎn)方式改為 6 罐 5 運(yùn)行的生產(chǎn)方式 并同時降低了整個提取料液溫度,在成品質(zhì)量得到進(jìn)一步提高后,,原料消耗也得 到大幅度下降 10-11 月連續(xù)兩月食用級單寧酸生產(chǎn)噸產(chǎn)品平均消耗五倍子 (毛倍 子) 噸,,11 月更是創(chuàng)下了噸產(chǎn)品平均消耗五倍子(毛倍子) 噸歷史 最佳水平,全年度噸產(chǎn)品平均消耗均比上年度有所下降,。

積極參與公司科技創(chuàng)新 20xx 年是公司提出的科技創(chuàng)新年,,本年度公司進(jìn)行了一系列工藝創(chuàng)新項(xiàng) 目,如為解決環(huán)保公司提出的“三位一體”“二位一體”生產(chǎn)目標(biāo),,焦性沒食子 ,、 酸取消溶劑法直接高溫脫羧升發(fā)法,沒食子酸直接高溫水解法,,單寧酸采用膜分 離濃縮提純法,,目前很多創(chuàng)新項(xiàng)目均以取得了一定的實(shí)際進(jìn)展,有些項(xiàng)目以進(jìn)入 實(shí)質(zhì)性生產(chǎn),,本人也有幸參與了公司部分科技創(chuàng)新項(xiàng)目,,尤其是單寧酸膜分離中 試實(shí)驗(yàn)一直是全程參與與膜分離產(chǎn)家技術(shù)人員及公司項(xiàng)目部王主任一道克服了 中試實(shí)驗(yàn)階段遇到的很多關(guān)鍵問題, 通過大家的共同努力最終取得了比較領(lǐng)人滿 意的實(shí)驗(yàn)結(jié)果,為公司決策提供了第一手真實(shí)數(shù)據(jù),。

不足 總體來說本年度車間還是取得了一定成績,,但還是存在很多不足。

1,、部分員工還是存在消極怠工,,責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象。

2,、員工內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)互助做得不夠好,甚至還存在個別挑撥離間的現(xiàn)象,, 對整個車間團(tuán)結(jié)互助和諧生產(chǎn)影響極壞,。

3、員工崗前培訓(xùn)做得不夠,,部分員工操作技能得不到進(jìn)一步提高,,很多問題只 知其然不知其所以然。

4.員工與企業(yè),、車間凝聚力不夠強(qiáng),,員工辭職現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

1,、緊緊圍繞公司制定生產(chǎn)目標(biāo)組織實(shí)施生產(chǎn),。

2、實(shí)行“四化”生產(chǎn)目標(biāo),,即環(huán)保最好化,、質(zhì)量最優(yōu)化、產(chǎn)量最大化,、成本最低化,。

3、繼續(xù)強(qiáng)化安全,、質(zhì)量,、現(xiàn)場管理、設(shè)備維護(hù),、節(jié)能降耗管理工作,。

4、加大員工培訓(xùn)力度,,不斷提高車間全員整體素質(zhì),,增強(qiáng)凝聚力,努力打造一 流生產(chǎn)車間,。

5,、 積極參與公司及車間的各項(xiàng)工藝創(chuàng)新項(xiàng)目, 搞好部門之間的協(xié)調(diào),、 溝通工作,, 為公司推行的“三位一體”生產(chǎn)目標(biāo)早日走上正常化努力工作,。

1,、公司要重視員工與企業(yè)的凝聚力,企業(yè)與員工不能離心,,有了員工的認(rèn)同才 會有上下同心,,才能齊心合力的創(chuàng)造業(yè)績,所以企業(yè)要想方設(shè)法留住好工人,,認(rèn) 識到人員的頻繁流動對企業(yè)健康快速發(fā)展是有很大影響的,。

2、狠抓落實(shí),,提高管理執(zhí)行力,,別在光打雷不下雨。

3,、 制定合理科學(xué)的工資制度從不同方面考慮實(shí)行全員績效考核工資制度,, 譬如從工作技能、工作崗位,、工作態(tài)度,、工齡等方面實(shí)行考核。

4,、加強(qiáng)員工培訓(xùn),,不斷提高公司員工整體素質(zhì)。

5,、重視年度,、季度、月度評優(yōu)表模工作,,有針對性的開展各種體現(xiàn)企業(yè)文化的 活動,,在全公司內(nèi)努力營造一種積極向上的工作氛圍。

6,、給車間適量的管理經(jīng)費(fèi),,使車間有能力組織實(shí)施一些有益公司及車間管理的 活動,并對車間發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)事跡及先進(jìn)個人進(jìn)行適當(dāng)獎勵,。

7,、20xx年是公司提出的務(wù)實(shí)之年,也就是說一切工作都要從實(shí)際出發(fā),,針對 當(dāng)前公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀,,要完成公司制定的年度目標(biāo)任務(wù)是非常艱巨的,建議公司 在當(dāng)前工藝探索優(yōu)化生產(chǎn)階段及時啟動污水處理設(shè)施,兩項(xiàng)工作起頭并進(jìn),,為公 司健康可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十一

一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,,在各位同事的共同努力協(xié)作下,,全年的工作順利完成,回顧過去的一年,。無論科室的管理,,醫(yī)療安全、業(yè)務(wù)技能,、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面,,均取得了一定成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

1,、順利完成科室分科和搬遷:由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長,,今年上半年外科顧全大局,服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,,對外科病員進(jìn)行分流,,科室全體工作人員為不影響正常工作,保障病員就醫(yī)質(zhì)量,,主動放棄休息時間,,加班加點(diǎn),順利完成了科室搬遷工作,,不僅做到物品,、器械無損壞,而且實(shí)現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤,。

2,、圓滿完成全年醫(yī)療任務(wù):骨傷科既對內(nèi)又對外,工作較繁瑣.20xx年度,,科室接診門診病員500余人次,,門診輸液、打針40余人次,,新收入院病員809多余人次,,接受其他科室轉(zhuǎn)入病員10余人次。全年完成經(jīng)濟(jì)收入任務(wù)約余萬元,。進(jìn)一步健全并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,,全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,組織并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》等法規(guī),,積極參與“三好一滿意”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。規(guī)范了廣大醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為,,教育大家學(xué)法,,懂法,守法,,依法的保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。同時,,全科人員能自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,,從不鬧無原則的糾紛,工作中相互支持,,相互理解,,做到分工明確,各司其職,,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),,克服人手少,任務(wù)雜,,人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。

3,、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全管理:今年,,我科積極響應(yīng)院方精神,狠抓醫(yī)療質(zhì)量,,建立醫(yī)療質(zhì)量管理小組,,定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進(jìn)行檢查評比,同時,,為加強(qiáng)醫(yī)療安全,,每周進(jìn)行一次病區(qū)危險物品收查,定期組織科室人員參加會議,,就科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,,加以討論,商量下一步的工作及防患措施,。做到了全年無一醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

4、努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量:強(qiáng)化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是全科人員必須清醒認(rèn)識到的重要任務(wù),,強(qiáng)化責(zé)任感,,真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人,一切為了患者的服務(wù)思想,。采取各種形式強(qiáng)化職業(yè)道德教育,,不斷促進(jìn)全科服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高,。

1、科室學(xué)習(xí)風(fēng)氣不足,,缺乏技術(shù)創(chuàng)新及論文撰寫,,此方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2,、科室個別同志仍存在不思進(jìn)取,。做一天和尚撞一天鐘的想法,改善這種消極的態(tài)度是下一步工作的要點(diǎn),。

3,、科室各項(xiàng)登記不夠及時,認(rèn)真仔細(xì),。針對此情況,,下一步將健全各項(xiàng)登記制度。

4,、本年度目標(biāo)不夠明確,,管理上存在一些疏漏,由于條件限制,,開展業(yè)務(wù)范圍較狹窄,,下一步,加強(qiáng)管理,,拓展業(yè)務(wù)范圍,。

總之,20xx年工作中有得有失,,今后的工作中需要繼續(xù)努力,,骨傷科是個工作較瑣碎,壓力也較大的科室,。骨傷科工作的特殊性,,我們長期面對危急重,合并許多多學(xué)科的疾病,,甚至日常生活完全不能自理不的病人,,實(shí)屬不易,加上骨傷科科經(jīng)濟(jì)收入低,,和其他科室差距較大,,造成同志們感覺不平衡,雖然選擇了骨傷科就選擇了清貧和付出,,但看著病員及家屬滿意的笑臉,,我們的精神上應(yīng)感到滿足。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十二

本學(xué)期,,教科室根據(jù)自己的工作特點(diǎn),,以提高教師的教學(xué)教研水平為宗旨,,以提高課堂教學(xué)的實(shí)效性為目的,制定了教科室工作計(jì)劃,。在主管校長帶領(lǐng)下,,帶領(lǐng)全校教師,篤實(shí)勤勉,,形成濃郁的探究研討求知氛圍,,開展了許多卓有成效的工作,完成了預(yù)定的工作計(jì)劃,,現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:

繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)“三性五要素”教學(xué)模式經(jīng)驗(yàn),,認(rèn)真總結(jié)我校課堂教學(xué)改革取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題,從改革備課,、改革評價方式、成立學(xué)習(xí)共同體,、培養(yǎng)學(xué)生預(yù)習(xí),、展示等能力入手,推進(jìn)我?!啊盎顒訂螌?dǎo)學(xué)”有效課堂教學(xué)模式,。深入開展校本教研活動,提高教科研效益,。

上學(xué)年,,為了提升學(xué)校教師的理論和業(yè)務(wù)水平,學(xué)校除開展正常的公開教學(xué)活動以外,,還組織教師進(jìn)行正常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。除星期六上午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,學(xué)校每周星期三學(xué)生放學(xué)后的時間為雷打不動的教研沙龍活動時間,,包括學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識,,正常開展評課活動,針對“一人一課”教學(xué)中的現(xiàn)象或問題,,都及時組織聽課老師進(jìn)行評議,,并把這種作為教研活動作為我校的一種制度。

(1)課題研究的目的是使我們的教學(xué)工作能做到培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神的和實(shí)踐能力,,提高教學(xué)質(zhì)量,。因此,進(jìn)行課題研究有計(jì)劃,,有步驟地開展研究,,并不斷修訂充實(shí)自己的研究方案,本學(xué)期有兩篇區(qū)級課題,、一篇市級課題立項(xiàng),。

(2)加強(qiáng)教研活動的管理與指導(dǎo)

教研活動是開展教學(xué)研討具有一定實(shí)效的形式,,即充分發(fā)揮了集體的智慧,又促進(jìn)了教學(xué)研討的氣氛,,對于落實(shí)課題研究起到深化的作用,。教研活動除了正常的定時間、定地點(diǎn),、定內(nèi)容,、定中心發(fā)言人外,平時的課前課后,,只要有機(jī)會,,有問題,大家湊在一塊交換意見,,提出見解,,同樣也能收到研討的效果。

(3)加強(qiáng)對公開課教學(xué),、研究課教學(xué),、聽評課活動的管理

不管是公開課還是研究性教學(xué)研討,教科室事先安排,,發(fā)出通知,,積極參加聽課,做好聽課記錄,,課后教科室及時安排評課活動,,聽取教師意見,了解情況,,以便使教研工作能從我校實(shí)際出發(fā),,更好地促進(jìn)教學(xué)工作。學(xué)校還與二小教育集團(tuán)南,、北校區(qū)開展聯(lián)動聽課活動,,不但派老師去聽南北校區(qū)的校級公開課,還組織老師上二小教育集團(tuán)的校際交流課,,并且學(xué)校積極承擔(dān)了集團(tuán)的音樂校際教研任務(wù),,遇到學(xué)科基地教研活動時,組織老師去鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學(xué)習(xí),。每個老師都能緊緊抓住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會,,積極充電,學(xué)校老師能虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老師學(xué)習(xí),,觀摩優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)光盤,,每學(xué)期人均聽課節(jié)數(shù)都已在30節(jié)以上。

把教師文章在市級以上發(fā)表或獲獎作為重點(diǎn)工作,開展多種形式的教師論文評比活動,,對評選出的優(yōu)秀論文,,做到多修改、多指導(dǎo),、多推薦,,對上級教科研部門組織的各類論文評比活動和薦稿工作,做到積極參與,,又要做好溝通,、聯(lián)系等工作,教師文章多獲獎,,發(fā)表有數(shù)量,、有廣度、有價值,、上檔次,。在過去的一學(xué)年中我校老師有6人次在市級以上刊物發(fā)表,有12人次論文獲獎,、有8人次基本功在區(qū)級以上比賽中獲獎,,獲獎數(shù)量均超以往,教科研有了較大的提升,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十三

2021年,,全市人大代表對市教育局的工作更是給予了極大的關(guān)注,,給我們提出了很多的寶貴意見人大建議,,今年我局承辦人大建議24件,答復(fù)率,、滿意率達(dá)到100%,。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。市教育局高度重視人大建議辦理工作,,局主要領(lǐng)導(dǎo)要求,,全局上下提高重視程度,切實(shí)做好人大建議辦理工作,;各分管領(lǐng)導(dǎo)按照分管范圍,,領(lǐng)銜對口科室具體辦理;辦公室負(fù)責(zé)總體把關(guān),,保障人大建議辦理工作程序合理,、落實(shí)有力、答復(fù)恰當(dāng),;各承辦科室做好承辦,、溝通、擬稿等具體工作,。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、辦公室牽頭協(xié)調(diào)、各科室分工合作的人大建議辦理工作機(jī)制,。

二是責(zé)任分解到位,。為確保24件人大建議均能得到有效辦理,局辦公室統(tǒng)一對建議進(jìn)行梳理,、分類,、匯總,明確責(zé)任科室和責(zé)任人,。3月份,,我局召開了人大代表建議交辦會議,將24件人大建議交由8個科室具體承辦分辦,,明確牽頭科室,,落實(shí)承辦主體。

三是協(xié)調(diào)配合到位,。對部分辦理難度大,、情況較為復(fù)雜、需要多個科室配合才能辦理落實(shí)的人大建議,,局辦公室進(jìn)行統(tǒng)一部署協(xié)調(diào),,明確牽頭科室責(zé)任,督促配合科室主動作為,,切實(shí)解決辦理工作中的實(shí)際困難和問題,,做到既相對分工,又緊密配合,,形成了齊抓共管,、共同負(fù)責(zé)的工作機(jī)制,確保了人大建議辦理工作的實(shí)效,。

一是明確責(zé)任定時間,。局辦公室領(lǐng)回人大建議后,10天內(nèi)將具體任務(wù)分解落實(shí)到科室,,要求承辦科室自領(lǐng)取任務(wù)之日起,,1個月之內(nèi)向辦公室報送答復(fù)初稿。具體承辦科室負(fù)責(zé)人為人大建議辦理工作責(zé)任人,,指定專人負(fù)責(zé)辦理事宜,,確保人大建議辦理責(zé)任到人。

二是規(guī)范程序明流程,。對人大建議閱批,、轉(zhuǎn)辦、交辦、催辦到答復(fù),、審核,、監(jiān)督、反饋,、歸檔等各個環(huán)節(jié)都作了明確規(guī)定,形成了完整的工作流程,,確保了辦理工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,。對未全面落實(shí)的人大建議實(shí)行續(xù)辦制度,并建立續(xù)辦臺賬,,明確辦理措施和辦結(jié)時限,,促進(jìn)了辦理工作的落實(shí)。

三是嚴(yán)格審查提質(zhì)量,。人大建議書面答復(fù)經(jīng)承辦科室負(fù)責(zé)人審核簽字后,,在規(guī)定時間內(nèi)送辦公室,由辦公室審核把關(guān)后報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,,最后由主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。凡答復(fù)意見不合要求,、針對性不強(qiáng)或質(zhì)量較差的,,退回重新辦理。人大建議答復(fù)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后,,由辦公室按照有關(guān)規(guī)定,,統(tǒng)一格式,、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā),、統(tǒng)一反饋給各位人大代表及市政府、市人大有關(guān)部門,。

一是堅(jiān)持辦理前溝通,。在人大建議辦理前,辦公室明確了定期交流的具體工作要求,,各承辦科室按照要求,,積極與人大代表聯(lián)系溝通,采取當(dāng)面溝通、電話溝通等多種線上,、線下相結(jié)合的方式,,積極聽取人大代表的意見建議,在此基礎(chǔ)上制定有針對性的辦理措施,。

二是堅(jiān)持辦理中交流,。在提案辦理過程中,各承辦科室的責(zé)任人針對人大代表提出的問題,,及時進(jìn)行溝通交流,,提出解決問題的意見和建議,并做好人大代表反饋信息的收集,、記錄,、整理等工作,在反復(fù)溝通交流中,,與人大代表共商辦理方案,,落實(shí)具體措施,做到有針對性地解決問題,。

三是堅(jiān)持辦理后告知,。辦理工作結(jié)束后,各承辦科室及時向人大代表告知辦理情況,。對已落實(shí)的人大建議,,征求人大代表的滿意度,并請人大代表再次提出意見和建議,,對納入規(guī)劃和暫時無法落實(shí)的建議,,不回避問題,主動向人大代表作出解釋說明,。紙質(zhì)版答復(fù)信函由辦公室統(tǒng)一郵寄,,各承辦科室及時跟進(jìn)信函查收情況,對于因郵遞原因造成的信函丟失等問題,,由辦公室統(tǒng)一補(bǔ)寄,,確保每名人大代表都能收到正式信函答復(fù)。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十四

本學(xué)期教科室根據(jù)市教科室工作計(jì)劃和學(xué)校工作計(jì)劃安排,,積極推進(jìn)“書香校園”,、“炎武文化校園”建設(shè)和十三﹒五課題的開題。深化校本教研活動,,加強(qiáng)青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。

本學(xué)期在校黨委和教務(wù)處的安排下,通過政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與“現(xiàn)代教育理論”學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),、講座、外出培訓(xùn),、青年教師教學(xué)大比賽等形式來加速青年教師專業(yè)成長,。校黨委、各科室特別注重教師專業(yè)核心素養(yǎng)的發(fā)展,,積極搭建促進(jìn)教師專業(yè)核心素養(yǎng)發(fā)展的平臺,。全體行政人員從思想和行動上樹立為一線教師服務(wù)的意識。

這幾年我校的青年教師特別多,,給學(xué)校注入活力的同時,,也給教育教學(xué)帶來了挑戰(zhàn),在放手給年輕教師機(jī)會的同時,,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層更多考慮的是:如何提高青年教師的業(yè)務(wù)水平,、教學(xué)能力以及班主任管理工作能力等等,一直是學(xué)校對青年教師的培訓(xùn)重點(diǎn),。

1,、 開學(xué)初為青年教師開動員、指導(dǎo)大會,,學(xué)期結(jié)束為青年教師開總結(jié)點(diǎn)評大會,,為青年教師能走好每一步進(jìn)行把脈。學(xué)期中途針對情況對青年教師的專業(yè)成長開座談會,。

2,、為青年教師和新班主任聘請指導(dǎo)教師,利用骨干教師的業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)正能量來帶動年輕教師的快速成長,,特別是教學(xué),、班級管理業(yè)務(wù)的快速成長。

3,、按照教育局相關(guān)部門的要求和學(xué)校教師培訓(xùn)計(jì)劃的安排,,校辦、德育處,、教科室先后選派多名教師參加各級各類的教學(xué)科研培訓(xùn)活動,。先后派教師去浙江、上海,、揚(yáng)州,、海門無錫,、蘇州等地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),。通過把教師派出去參觀、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等活動,,開拓了教師的視野,,提高了教師業(yè)務(wù)水平,,同時也轉(zhuǎn)變了教師教育教學(xué)的觀念,促進(jìn)了教育,、教學(xué)的發(fā)展,,更加快了青年教師的成長速度。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行亭林中學(xué)中青年教師校本培訓(xùn)方案及計(jì)劃,,記錄好青年教師和骨干教師的成長檔案。

1,、 完成十三﹒五課題,、昆山實(shí)驗(yàn)區(qū)家校合作課題的開題工作

20xx年4月完成蘇州市教育科學(xué)十三﹒五規(guī)劃立項(xiàng)課題開題。做課題研究的子課題分組工作,,制定課題研究活動的年度計(jì)劃,,明確子課題活動的要求。

我校目前有蘇州市級立項(xiàng)課題1個,,昆山市立項(xiàng)課題3個,,教師個人課題4個。

2,、做實(shí)教育科研參賽工作

2月份組織參加蘇州市教育學(xué)會優(yōu)秀教案評比,,5月份組織參加蘇州市“行知杯”論文評比,,6月份組織參加省藍(lán)天杯教學(xué)論文評比,,6月份參加省優(yōu)秀教育管理論文評比。

3,、教育科研統(tǒng)計(jì)

省級發(fā)表17篇,,省市級獲獎?wù)撐?篇,,省市級獲獎教案6篇,昆山市級公開課4節(jié),,蘇州市級公開課4節(jié),。

4、《亭中教育》??@昆山市16年教育科研刊物評比一等獎,。

本學(xué)期出版了第10、11期《亭中人》校報,。

5,、——7組織參加“昆山市首屆詩詞大會”比賽(初賽、復(fù)賽第一輪,、復(fù)賽第二輪)獲昆山市初中組團(tuán)體第八名,。

6、組織學(xué)生參加“姑蘇情 詩詞歌賦”創(chuàng)作比賽,,1名學(xué)生獲一等獎,,2名學(xué)生獲二等獎,,3名學(xué)生獲三等獎。

7,、完善青年教師和骨干教師的專業(yè)成長(發(fā)展)檔案,。

8、負(fù)責(zé)“家在蘇州﹒e路成長”未成年人實(shí)踐體活動驗(yàn)站(顧炎武故居)活動方案的設(shè)計(jì),、評估,、論證。

9,、文學(xué)班“歇馬橋”采風(fēng)活動,,從62篇采風(fēng)作品中選出30篇入圍,再請作家從30篇入圍作品中評選出一二三等獎16篇(),。并對入圍的30篇作品進(jìn)行修改,、匯編成冊。

1,、 根據(jù)計(jì)劃安排,,本學(xué)期教務(wù)處、德育處,、教科室,、校長室分別組織教師外出觀摩、學(xué)習(xí),、培訓(xùn),,既提升了教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力,也加強(qiáng)了校際間的合作關(guān)系,。通過組織教師參加各種培訓(xùn)與研討活動,,對外出參加培訓(xùn)和教學(xué)研討活動的教師要及時把活動內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)、消化,、反思并形成書面文字,,以此提高教師教育科研能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2,、注重教研活動落到實(shí)處,,每一周都有校內(nèi)公開課安排計(jì)劃,每一節(jié)公開課都有各科室的領(lǐng)導(dǎo),、教研組,、備課組和其他學(xué)科的教師參與聽課,并利用集體備課時間及時認(rèn)真評課,,同時做好評課記錄的記載,。通過公開課、評課,、賽課等教研活動,,助推教師加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教學(xué)研究,、經(jīng)驗(yàn)交流和備課協(xié)作,,同時也增強(qiáng)了教研組和備課組成員之間的相互協(xié)作能力。

教科室工作有時有點(diǎn)雜,,不一定都是教科方面的工作,,但只要是學(xué)校和工作的需要,本科室將積極做好各項(xiàng)工作,,為學(xué)校,、教師的發(fā)展盡心盡力。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十五

在北京化工大學(xué)校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)與號召,,北京化工大學(xué)志愿服務(wù)總隊(duì)的組織下,,北京化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院本著“自愿、服務(wù),、奉獻(xiàn)”精神,,積極參加各種志愿服務(wù)活動,努力做到關(guān)懷他人,,溫暖社會,,為社會增光添彩,貢獻(xiàn)力量,,為我院青年志愿活動指明了方向,。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的志愿服務(wù)工作取得了很大的進(jìn)展。

我學(xué)院有眾多固定志愿者,,定期前往國家大劇院,、坦克博物館等志愿服務(wù)基地進(jìn)行志愿服務(wù)工作。并積極響應(yīng)了諸如前往敬老院,、預(yù)防艾滋病,、防火知識宣傳、緝毒知識宣講等不定期的各種校外志愿活動,。

在20__年北京奧運(yùn)會期間,,經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院積極響應(yīng)上級號召,組織并開展了支援動員,、志愿報名以及層層志愿者選拔的各項(xiàng)工作,,為北京奧運(yùn)會以及“好運(yùn)北京”提供了多名賽會志愿者、青島啤酒志愿者,、媒體村志愿以及火炬?zhèn)鬟f“花車寶貝”等,。大家不怕苦累,充分發(fā)揚(yáng)“自愿,、服務(wù),、奉獻(xiàn)”的精神,,向世界人民展示出北京的微笑。

在國慶60周年之際,,經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院積極響應(yīng)團(tuán)委號召,,動員并選拔了90名志愿者,參加了“我與祖國共奮進(jìn)”——國慶60周年慶?;顒尤罕娪涡邪鍓K,,第四方陣“開天辟地”的表演活動,并圓滿完成了任務(wù),。其參加人數(shù)以及比例,,在與其他學(xué)院的比較中,遙遙領(lǐng)先,。多人獲“首度國慶60周年慶?;顒酉冗M(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。同時,,由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院志愿者組成的28,、29兩個中隊(duì)以高昂的熱情,積極的態(tài)度圓滿完成了國慶慶?;顒又械娜蝿?wù),,并曾先后獲得獲“開天辟地”方陣的“紅旗方陣”。炎熱的暑假,,大家把在家避暑的時間用于在軍訓(xùn)基地的艱苦訓(xùn)練中,,沒有一句怨言,用汗水與微笑表達(dá)了對祖國濃濃的深情以及對志愿服務(wù)活動的熱愛,。

此外,,經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院還組織和開展了其他各項(xiàng)志愿活動的動員、選拔工作,,并圓滿完成了任務(wù),,獲得了相關(guān)單位的好評。如多為同學(xué)曾參加成為國家大劇院志愿者,、20__年第四屆中國北京國際文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會首都大學(xué)生創(chuàng)意文化成果展展區(qū)工作志愿者,、500強(qiáng)北化校園專場招聘會志愿者、校運(yùn)動會志愿者,、20__年春季“校園開放日”志愿者等多項(xiàng)志愿服務(wù)活動,。

在肯定這些志愿服務(wù)活動的同時,也為我們今后的志愿者隊(duì)伍建設(shè)和活動創(chuàng)辦提出了更高的要求,,我們將一如既往地貫徹校團(tuán)委相關(guān)文件精神,,在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上,深化志愿服務(wù)內(nèi)涵、拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域,、擴(kuò)大志愿服務(wù)隊(duì)伍,、打造志愿服務(wù)品牌、健全完善志愿服務(wù)機(jī)制等方面不斷加強(qiáng),。大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn),、友愛、互助,、進(jìn)步”的志愿精神,,彰顯人與人,、人與社會,、人與自然之間相互關(guān)愛、和諧共存的理念,,秉承自覺自愿,、力所能及的原則,有效地動員和整合學(xué)校各類資源,,共同推動學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步更好的弘揚(yáng)志愿者精神,,廣泛動員校園力量參與志愿服務(wù),為建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十六

一年來,,在省級各業(yè)務(wù)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局黨組的大力支持下,,自己在學(xué)習(xí),、思想、工作和廉潔自律等方面都有了新的 提高,。與分局全體干部職工共同努力,,一起克服和戰(zhàn)勝了重重困難,不斷開創(chuàng)工作思路,,樹立了科學(xué)的 發(fā)展觀和正確的正績觀,,為改善單位工作環(huán)境,增強(qiáng)執(zhí)法手段,, 提高依法行政能力做了一些工作,,現(xiàn)就自己任職一年來的學(xué)習(xí)、思想,、工作和廉潔自律情況 總結(jié)如下:

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷 提高自身政治素質(zhì)和工作能力

當(dāng)前,,在市場 經(jīng)濟(jì)飛速 發(fā)展的新形勢下,,質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督稽查工作面臨許多困難和挑戰(zhàn),如何帶領(lǐng)一班人克服和戰(zhàn)勝執(zhí)法工作中遇到的困難和挑戰(zhàn),真正做到為官一任,,造福一方,,確保地方 經(jīng)濟(jì)健康有序的 發(fā)展,這就要求自己必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷 提高自身的政治素質(zhì),,理論修養(yǎng)及科學(xué)知識和業(yè)務(wù)水平,不能公憑自己多年積累的經(jīng)驗(yàn)或“以干代學(xué)”,。因此,,在過去的一年里,自己堅(jiān)持從繁忙的工作中抽出時間來,,通過廣播,、電視、報刊,、理論知識讀本及各種會議和集中 組織學(xué)習(xí)等一切可學(xué)習(xí)的方式,,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想,、^v^理論,,學(xué)習(xí)xx屆三中、四中,、五中全會精神,,學(xué)習(xí)中央、省,、市重要不決策,,全面理觧貫徹^v^、國家質(zhì)檢總局,、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于“服務(wù) 經(jīng)濟(jì),,從我做起”的一系列文件精神和重要講話。能過學(xué)習(xí),,更進(jìn)一步堅(jiān)定了自己的政治立場,,明確了力的方向, 提高了運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力,,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作全局的水平,,對改進(jìn)工作思路, 提高工作效率,,推動工作開展起到了良好的促進(jìn)作用,。

二、努力工作,,認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)

一年來,,自己始終以服務(wù)地方 經(jīng)濟(jì)為前題,把單位 發(fā)展作為第一要務(wù),從抓職工素質(zhì) 教育,,規(guī)范執(zhí)法行為入手,,不斷完善各項(xiàng) 管理 制度,夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ),,解決執(zhí)法手段落后,,辦公條件差的問題,切實(shí)解決職工在生活和工作中遇到的具體問題和困難,,把更多的精力放在調(diào)查 研究上,,找準(zhǔn)問題狠抓落實(shí)。

(一),、以人為本,,切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題

xx年3月,,我到任后,,主動找職工交心談心,,認(rèn)真聽取群眾意見,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決題。我到任前,,由于各方面的原因,,導(dǎo)致資金緊張,財(cái)務(wù)帳面入不敷出,,職工一年的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險未能如期上繳,,并拖欠老干部兩個月工資,職工對此意見很大,,嚴(yán)重影響了干部職工的工作 積極性,,針對這一情況,我一方面發(fā)動班子成員認(rèn)真做好職工的思想工作,,爭得職工的理解,,別一方面拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,抓緊創(chuàng)收,,僅用半個月時間創(chuàng)收十幾萬元,,及時補(bǔ)足了上年欠下的兩保金額和老干部工資,充分調(diào)動了全局干部職工的工作 積極性,。為 提高辦案效率,增強(qiáng)執(zhí)法打假工作的有效性,,從裝備上解決執(zhí)法難,辦案手段滯后的問題,從形象上解決辦公條件差的問題,,一年來,我通過抓 制度建設(shè),,作風(fēng)建設(shè), 組織紀(jì)律,,用嚴(yán)格的 制度 管理人,用鐵的紀(jì)律約束人,,帶領(lǐng)分局全體干部職工努力工作,艱苦奮斗,,頑強(qiáng)拼搏,沒有申手向上級部門要一分錢,,自籌資金添置了三輛執(zhí)法專用車、一臺電腦,、一部微型攝影機(jī)、一部傳真機(jī),、十五部電話機(jī),新增固定資產(chǎn)總價值33萬元,,用于辦公樓修繕費(fèi)3萬元,此外,,解決老干部養(yǎng)老保險萬元、職工福利萬元,、還歷年債務(wù)19萬元,。目前,,帳面結(jié)余30萬元,。徹底改變了過去騎自行車辦案和執(zhí)法人員不愿下鄉(xiāng)辦案的面貌,,從而拓寬了業(yè)務(wù)領(lǐng)域,, 提高了辦案效益,。

(二)、加強(qiáng)督促 檢查,,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處

按照分局規(guī)定的周一業(yè)務(wù)例會和周六學(xué)習(xí) 制度,,每周一業(yè)務(wù)會上,一是聽取各科室上周的業(yè)務(wù)工作情況,,二是部署調(diào)度分局業(yè)務(wù)工作,,三是聽取班子成員分管的各項(xiàng)工作的匯報,,總之,對分局各項(xiàng)工作都能做到心中有數(shù),,有 計(jì)劃,人步驟地進(jìn)行督促,、 檢查和 管理,,以 提高辦事效率,促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿完成任務(wù),。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十七

在公司的這段日子里,我學(xué)會了很多,,也成長了很多。這幾個月來,,我始終抱著對廣告工作的熱誠和希望成為一名資深廣告人的決心,一方面積極學(xué)習(xí)地產(chǎn)廣告的專業(yè)前沿知識,,另一方面認(rèn)真完成自己的工作,,為了更客觀深入剖析自我,,讓公司了解自己,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一,、個人工作成績總結(jié)

進(jìn)入公司的這段時間里,,我先后參與過嘉定盛創(chuàng)企業(yè)家園,、無錫長江國際二期、青島幸福之城,、常熟虞山尚園等項(xiàng)目的操作,以及若干提案項(xiàng)目,,至今我仍然記得青島黃島項(xiàng)目的提案是我進(jìn)入公司的第一項(xiàng)工作。前一階段的工作我對自己的創(chuàng)造性還是比較滿意的;現(xiàn)階段我執(zhí)行的項(xiàng)目主要是無錫長江國際二期,、常熟虞山尚園,,在執(zhí)行這兩個項(xiàng)目期間,,我努力向各位策劃、文案前輩們學(xué)習(xí),,踏實(shí)肯干,付出總有回報,,長江國際二期與虞山尚園目前進(jìn)行尚算順利,這也是我個人比較滿意的地方,。當(dāng)然這與其他各位同事和本部門文案指導(dǎo)的不懈努力以及大家的密切配合是分不開的。

二,、工作中的不足之處及分析

在各項(xiàng)目運(yùn)行期間,我一直保持著謙虛學(xué)習(xí)和認(rèn)真努力的態(tài)度,。但仍然在實(shí)施過程中出現(xiàn)了問題,。首先,我對項(xiàng)目的把控能力還有待提高,,我要提高文字準(zhǔn)確度,以減少文案指導(dǎo)的修改次數(shù),。當(dāng)然,這也有賴于我經(jīng)驗(yàn)的積累,,所以我要求自己在最短的時間內(nèi)盡快對工作熟稔起來,,平時多問多看多學(xué)多寫;其次,我對自己的工作缺乏規(guī)劃和方向性的統(tǒng)籌,,在寫文案的過程中總是想到哪里寫到哪里,導(dǎo)致思維有時會過于發(fā)散或過于狹隘,,經(jīng)后我要注意工作方法,提高工作效率,。

三、個人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)和簡單分析

長期以來,,我對自己的工作能力和學(xué)習(xí)能力都很有信心。聰明自信是我最大的優(yōu)點(diǎn),。經(jīng)過這段時間的工作磨練,我充分認(rèn)識到,,廣告行業(yè)的博大精深和自己在能力、經(jīng)驗(yàn)方面的不足,,我必須承認(rèn),我的能力亟需進(jìn)一步提高,。為了彌補(bǔ)自己的不足,,我應(yīng)當(dāng)注意彌補(bǔ)自己不夠勤奮的缺點(diǎn),向各位文案前輩學(xué)習(xí),,時時刻刻注意吸收身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,時時刻刻注意對工作加以琢磨思考,,才能更出色的完成工作。

四,、本部門存在的最關(guān)注的問題,,產(chǎn)生原因及建議

個人認(rèn)為本部門最大的問題在于心態(tài)和工作熱情,。開發(fā)商的態(tài)度以及項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)導(dǎo)致了某些時候?qū)ぷ鞯臒o所適從,長期的壓力和緊迫也導(dǎo)致了對工作某種程度的麻木,。在未來的工作中,我們應(yīng)該平衡心態(tài),,從心底欣賞所操作的項(xiàng)目,,從心底熱愛自己的工作,,才能找到工作的動力。

另外工作中的協(xié)調(diào)與溝通也很重要,,各項(xiàng)目的工作人員要負(fù)起責(zé)任,在交代工作時要確實(shí)肯定,,明確開發(fā)商意圖和時間結(jié)點(diǎn)。

五,、個人自我定位,發(fā)展規(guī)劃和目前瓶頸

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十八

按照灌南縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作的通知》(灌創(chuàng)先組[20xx]1號)要求,,為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作,,站黨總支精心組織、認(rèn)真謀劃,,召開專題會議研究部署,,將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作與中心工作,、日常工作、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題緊密結(jié)合起來,,采取了會議集中點(diǎn)評、個別談話點(diǎn)評,、邀請政風(fēng)行風(fēng)評議員進(jìn)行點(diǎn)評等方式,將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評落實(shí)到各科室,、黨支部和全體黨員,做到了點(diǎn)評工作全覆蓋,。

一、點(diǎn)評方式靈活

根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排部署,,結(jié)合公路工作實(shí)際,著力于突出點(diǎn)評的針對性,、多樣性和時效性,采取靈活多樣的點(diǎn)評方式有效推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,。

(一)組織會議集中點(diǎn)評、一是召開全體黨員參加的創(chuàng)先爭優(yōu)匯報會進(jìn)行點(diǎn)評,。1月18日,,黨總支書記史友橋在全體黨員會議上客觀,、全面、真實(shí)地對站黨總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來如何營造工作氛圍,、創(chuàng)新活動載體,、強(qiáng)化督促指導(dǎo)、狠抓落實(shí)等方面進(jìn)行了集中點(diǎn)評,;二是分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和支部生活會進(jìn)行點(diǎn)評.2月15日,,黨總支書記史友橋?qū)?名班子成員分別進(jìn)行了點(diǎn)評,點(diǎn)評在充分肯定成績的同時,,指出存在的不足。三是以各科室為單位集

中進(jìn)行點(diǎn)評,。站領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工到各科室參加點(diǎn)評,,對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足,,從班子團(tuán)結(jié)、工作實(shí)績,、發(fā)揮作用、服務(wù)企業(yè),、群眾滿意等多個方面進(jìn)行點(diǎn)評,指缺點(diǎn)不講情面,、擺問題實(shí)事求是,、提要求切合實(shí)際,;四是以黨支部為單位進(jìn)行點(diǎn)評。各黨支部書記對支部全體黨員是否做到“五模范”和堅(jiān)持黨性原則,、政治覺悟、模范帶動,、清政廉潔等方面進(jìn)行點(diǎn)評,,點(diǎn)評有一說一,,實(shí)實(shí)在在,,不搞表面文章、不走過場,、不怕得罪人。

(二)個別談話重點(diǎn)點(diǎn)評,、通過深入各科室,、各黨支部調(diào)查了解,對部分黨員以個別談話的模式重點(diǎn)進(jìn)行了點(diǎn)評,。對受到各支部重點(diǎn)推介,,能積極支持支部工作,,模范帶頭作用發(fā)揮明顯,,工作成績突出的黨員予以肯定,在全站范圍內(nèi)進(jìn)行通報表揚(yáng),;對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進(jìn),努力學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務(wù)知識,,成長進(jìn)步較快的黨員進(jìn)行思想交流,為他們鼓勁,,給他們提供外出學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會。

(三)召開座談會點(diǎn)評 .2月16日邀請政風(fēng)行風(fēng)評議員召開創(chuàng)先爭優(yōu)座談會,,對全站開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況進(jìn)行點(diǎn)評,請他們反映問題,、發(fā)表意見、指出不足,、提出建議,。各支部和黨員干部虛心接受批評,、詳細(xì)解答所提問題、認(rèn)真整改,。目前,,共收到群眾意見建議3條,,為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了基礎(chǔ)。

二,、點(diǎn)評效果明顯

為鞏固領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作成效,成立了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,制定了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評方案,建立了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評檔案,,對點(diǎn)評領(lǐng)導(dǎo)、點(diǎn)評黨員,、點(diǎn)評時間、點(diǎn)評內(nèi)容分別建立了臺帳,,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作的有效有序進(jìn)行,,點(diǎn)評效果明顯,。通過點(diǎn)評促進(jìn)了崗位爭先進(jìn)、業(yè)務(wù)爭一流,、個人爭優(yōu)秀活動的縱深發(fā)展,黨員干部模范作用得到發(fā)揮,,促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展,取得了良好效果,。

1、有效提高了黨組織的號召力

通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作的開展,不斷探索適合我站開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法,、新路子,帶動各黨支部,、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當(dāng)中,提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2,、切實(shí)增強(qiáng)了基層組織的凝聚力

領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作不僅促進(jìn)了工作,,而且有效促進(jìn)了全體黨員干部思想解放,通過點(diǎn)評,,學(xué)習(xí)成為自覺行動,工作扎實(shí),,服務(wù)到位,工作效率明顯提高,,黨員干部之間團(tuán)結(jié)協(xié)作精神明顯加強(qiáng),接受任務(wù)堅(jiān)決,、完成任務(wù)到位,黨支部班子凝聚力大為提高,。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點(diǎn)評活動,,激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭,,黨員干部都能積極主動地投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,、學(xué)習(xí)公路管理法律、法規(guī),,關(guān)心時事政治、關(guān)注并探討與公路管,、養(yǎng)工作相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,,把為群眾辦實(shí)事辦好事作為爭當(dāng)優(yōu)秀^v^員的基本要求,,全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進(jìn)了各項(xiàng)工作的整體發(fā)展

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進(jìn),通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評活動的多樣化開展,領(lǐng)導(dǎo)班子朝氣蓬勃,、奮發(fā)趕超,,進(jìn)一步推動了公路工作的發(fā)展,,取得明顯成效,。公路站連續(xù)7年獲得市級文明單位,,被縣總工會推薦為江蘇省安康杯競賽優(yōu)勝單位,,還光榮地被授予江蘇省文明行業(yè)稱號,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇十九

20xx年度手術(shù)室護(hù)士個人總結(jié)

時光荏苒,,20xx年就要過去了,。回首過去的一年,,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,,但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗(yàn),。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我完成了這一年的工作任務(wù),,在做到確保平穩(wěn)安全的情況下,,用心對待患者,,全年無投訴差錯出現(xiàn),。在這更年交替的時節(jié),,現(xiàn)將10年的工作和11年的展望總結(jié)如下:

作為一名手術(shù)室護(hù)士,,我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和流程,,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,,時刻注意保持消毒無菌觀念,做到不怕苦累,、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件,。樹立強(qiáng)烈的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,,團(tuán)結(jié)同事,以工作為中心,。堅(jiān)持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),與手術(shù)醫(yī)師密切配合,,積極協(xié)作,,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成,。

在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,做到絕對服從組織安排,,全力做好保障,保證醫(yī)療工作的順利開展,。

過去的一年里,,在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,,熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),搶救程序及搶救藥械的使用,。日常做到嚴(yán)格查對,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,杜絕細(xì)小差錯事故的發(fā)生,在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,還要不斷提高自己的操作水平,,積極參加各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的開展。隨著法律的日趨完善,,人民群眾的法律意識不斷增強(qiáng),我認(rèn)為提高我們個人的法律意識也是很重要的,,加強(qiáng)對《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)能使患者的權(quán)益得到保障,同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。在日常工作無差錯的基礎(chǔ)上,我要加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德和文明禮貌的學(xué)習(xí),,這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感,也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生,,對我們也是一種保護(hù),。人總是在不斷的成大,,如果說昨天的我還有些浮躁,,那么今天的我則多了份成熟,對手術(shù)室護(hù)理也有了更深的理解,,更加明白自己的責(zé)任,也能更好更用心的為患者服務(wù),。我感謝我的

領(lǐng)導(dǎo),,給了我前進(jìn)的方向;感謝我的同事,我們共同戰(zhàn)斗在一線,,度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜,。其實(shí)不光是感謝,,還要感恩,因?yàn)槟銈兊陌萆拼庞形业某砷L和進(jìn)步,。

希望明年,我們?nèi)匀粩y手并進(jìn),,為達(dá)到我們心中的目標(biāo)共同努力,。我用我愛心,、真心、仁心;

讓你溫心,、舒心、放心,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十

伴隨著新年腳步的臨近,,我們又兢兢業(yè)業(yè)的走過了一年,。在各科室的密切配合與支持下,本著“一切以病人為中心,,打造群眾滿意醫(yī)院,改善患者就醫(yī)感受”的服務(wù)宗旨,,本人總算安全的完成了今年的工作任務(wù),,在過去的一年里,,雖未犯下什么大錯,但也有許多做的不足之處,,現(xiàn)總結(jié)如下:

本人負(fù)責(zé)護(hù)理常規(guī),、應(yīng)急預(yù)案,、常用藥品及搶救藥品、科室人員培訓(xùn)的管理與督查,。

1,、護(hù)理常規(guī)方面:部分新進(jìn)護(hù)士對于較少開展的手術(shù)用物準(zhǔn)備不齊全,,體位擺放不熟悉,,流程不熟練,,落實(shí)不到位。

2,、應(yīng)急預(yù)案方面:應(yīng)急預(yù)案演練須多個部門配合未執(zhí)行,安全通道偶有物品堵塞,,應(yīng)急用水、電及電動吸引器均每周檢查處于備用完好狀態(tài),,消防用品完好率100%(專業(yè)人員醫(yī)院統(tǒng)一檢測)。

3,、藥品管理方面:醫(yī)院例查雖未查出任何問題,,但每月藥品的實(shí)際使用量與每月藥品領(lǐng)取量并未真正實(shí)際核對和統(tǒng)計(jì)過,,存在藥品丟失隱患。

4,、人員培訓(xùn)方面:新入科護(hù)士通過一個月學(xué)習(xí)理論及格率100%,操作考核達(dá)標(biāo)100%,,實(shí)習(xí)生帶教考核合格率100%,新進(jìn)儀器設(shè)備培訓(xùn)合格率70%,,雖有以上考核數(shù)據(jù),但平時工作仍有部分人員,,未按照規(guī)范操作流程進(jìn)行,,將考核與工作區(qū)分開,,缺乏“慎獨(dú)”精神。

1,、執(zhí)行院方政策:三方手術(shù)安全核查流于形式,沒有做到及時提醒及督查,。垃圾偶有混裝,,手術(shù)間人員管理、環(huán)境管理偶有不到位,,沒有做到及時提醒及監(jiān)督。

2,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):本人剛進(jìn)入骨科手術(shù)組不久,最大的缺陷在于骨科??剖中g(shù)器械的使用程序還不是很熟悉,對于開展較少的手術(shù)還是有些生疏,,還需請教老師,,但我會努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,爭取做到最好。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十一

一年來,,在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在各科主任的熱情幫忙下及各同事的共同努力協(xié)作下,,全年的工作順利完成?;仡欉^去的一年,無論從科室管理,、醫(yī)療安全,、業(yè)務(wù)技能,、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面,均取得了一些成績,,可是仍有不足之處,現(xiàn)總結(jié)如下:

1,、進(jìn)一步建立建全并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,,全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,滿足病員群眾的醫(yī)療要求,,并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》,、《醫(yī)療法規(guī)》,。規(guī)范了廣大醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為,,教育大家學(xué)法、懂法,、守法,依法保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,,為我院安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ),。

2,、加強(qiáng)各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,并更好的落實(shí)臨床,、醫(yī)療護(hù)理制度,全方面提高我院的診療水平,。在張?jiān)洪L的督導(dǎo)下,、陳副院長的指導(dǎo)與幫忙下,,多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護(hù)人員會議,布置臨床工作,。為進(jìn)一步完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作及任務(wù),深入科室協(xié)調(diào)工作,。就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)醫(yī)療文書書寫等方面進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的檢查。經(jīng)過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療安全,定時組織各科人員參加會議,,就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,,加以討論商量下一步的工作及防范措施,為臨床安全醫(yī)療供給了保障,。

3、加強(qiáng)臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及進(jìn)修工作,,醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進(jìn)修學(xué)習(xí)了口腔,、耳鼻喉科,同時派出10余人次參加各類學(xué)術(shù)會議,,為我院引進(jìn)新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)拓展業(yè)務(wù),。回來后要求參加學(xué)術(shù)會議的人員將所學(xué)資料整理打印成冊并裝訂入檔,。經(jīng)過講座形式傳授給每一個人,提高了我院醫(yī)療學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,,取得了良好的效果,到達(dá)了預(yù)期的學(xué)習(xí)目的,。

4,、定期參加一體化門診部會議,,全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務(wù)范圍作出了明確的規(guī)定,。并對門診部多次檢查工作,將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總,,并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護(hù)理隱患做到進(jìn)一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座,學(xué)習(xí)醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了必須的效果,。

5,、時刻不忘首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,,異常是在搶救危重病人時全院醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作各自認(rèn)真履行職責(zé),使每一位病人都得到了最好的救治,。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生,。

6,、醫(yī)務(wù)人員努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量,使來院就診病人抱著期望而來,,滿意而歸,。每一位醫(yī)務(wù)人員以方便病人為己任,,急病人之所急,,想病人之所想。全方面的方便病人,。經(jīng)過全院醫(yī)護(hù)人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,,圓滿完成本年度工作,。

7、在院內(nèi)各項(xiàng)急診搶救病人及手術(shù)人員方面,,完善了搶救應(yīng)急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護(hù)人員24小時堅(jiān)持通訊暢通就近聽值班,,無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,,并得到院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可及病人的好評,。

8、院內(nèi)成立了應(yīng)急預(yù)案小分隊(duì),,有兩名醫(yī)師,、4名護(hù)師及一名司機(jī)組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務(wù)及應(yīng)急事故演習(xí),,并得到高新區(qū)及辦事處領(lǐng)導(dǎo)的好評。

1,、門診醫(yī)療工作繁瑣,,既對內(nèi)又對外,,工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事,,多半是要我做什么事,沒有時間靜下心來從長遠(yuǎn)打算及處理各項(xiàng)日常工作,。

2,、要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及進(jìn)修學(xué)習(xí),提高我院年輕醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平及工作本事,。須輪流到上級醫(yī)院進(jìn)行短期的培訓(xùn)及進(jìn)修學(xué)習(xí)。

3,、個別科室及個人仍存在不思進(jìn)取做一天和尚撞一天鐘的想法,改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點(diǎn),。

4,、臨床護(hù)理等科室各項(xiàng)登記不夠及時,、認(rèn)真仔細(xì)。針對此情景下一步將建全各項(xiàng)登記制度,,杜絕人為因素的存在。

5,、本年度制定目標(biāo)不夠明確,,門診管理有疏漏,,開展業(yè)務(wù)范圍較狹窄。下一步加強(qiáng)門診管理,,制定工作目標(biāo),,拓展業(yè)務(wù)范圍,引進(jìn)新技術(shù),。

6、門診學(xué)習(xí)風(fēng)氣不足,,撰寫論文較少,此方面有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

總之,,在xx年工作中有得有失,,在今后的工作中仍需努力,堅(jiān)持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理,,將各項(xiàng)工作做到實(shí)處,,落實(shí)到人,。使門診工作安全平穩(wěn)的進(jìn)行,為我院的安全醫(yī)療工作貢獻(xiàn)出所有的力量,。全面提高診療水平及服務(wù)態(tài)度,以更好的服務(wù)于廣大病員群眾

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十二

一年來,,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點(diǎn)下,完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

提高護(hù)士長管理水平

1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,,并監(jiān)測實(shí)施效果,,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開展工作,。

2,、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,,不斷提高護(hù)士長的管理水平。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大知識面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏,、樂于奉獻(xiàn)的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,,用自己的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自己滿意”,,把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,,全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí),、認(rèn)真實(shí)施,、不懈努力,圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù),,取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收,。

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,,樹立團(tuán)隊(duì)精神”的號召,科室堅(jiān)持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法規(guī),、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,,并有討論記錄;堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,,適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,,積極參加一切政治活動,,以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),,全心全意為人民服務(wù);積極參加各項(xiàng)社會公益活動,,為人民多辦實(shí)事;組織“,、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,,為老百姓義診、送醫(yī)送藥,、、捐款等,,并有多人多次無償獻(xiàn)血,。愛心奉獻(xiàn)社會,,為科室增光添彩。

在日常工作中,,護(hù)理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,,設(shè)身處地為病人著想,,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”;積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”,接待好每一個手術(shù)病人,,做好每一項(xiàng)工作,關(guān)心每一個病人,,當(dāng)病人入手術(shù)室時,,護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接,,,做好各項(xiàng)安撫工作,,加強(qiáng)與病人溝通,,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,,增強(qiáng)對手術(shù)治療的信心;護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),態(tài)度及病人的要求,,對病人提出的和建議都能予以重視,,及時解決。

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,,為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,我們堅(jiān)持做到周周有計(jì)劃,、月月有小結(jié);建立健全服務(wù)目標(biāo),,自覺接受病入及社會的監(jiān)督;深入開展整體護(hù)理,,積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,特別加強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛,、術(shù)后指導(dǎo),、護(hù)理措施的落實(shí),、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作,從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心,。

社會不斷前進(jìn)和發(fā)展,,我們深刻體會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié);努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍,。

我們完成了多臺大小手術(shù),,搶救多個危重病人,,配合心胸外科實(shí)施了肺葉切除術(shù),開展了腹腔鏡下卵巢切除術(shù)等高難度手術(shù),。我科取得了“雙贏”的佳績,科室經(jīng)濟(jì)收入名列前茅,,護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果,,雖然美滿,但都已悄悄落下,,在品味成功的同時,,我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒;在人性化護(hù)理方面,,手術(shù)病人的訪視和教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識淡漠;在撰寫,、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。

病人的需要是我們服務(wù)的范圍,病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),,病人的感動是我們追求的目標(biāo),,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的,。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、刻苦學(xué)習(xí),,使服務(wù)更情感化和人性化,為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十三

伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的,、布滿期待的20__年,?;乜?0__年度的工作生活,感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,,朝著同一個目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了,,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,,也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力,。

一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié):

1,、招聘工作;

a、結(jié)合20__年各部門人員需求計(jì)劃,,并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,通過各種招聘渠道有針對性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b,、20__年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會),,吸引了大量人才前來應(yīng)聘,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求,。

2、建立,、健全、規(guī)范人事檔案管理;

a,、為新員工辦理入職手續(xù),建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、職稱資格證書、體檢報告,、照片等信息),并為其發(fā)放《員工手冊》,,20__年公司新入職職工人數(shù)為:×人;

b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

c,、為離職員工辦理離職手續(xù),督促其物品/工作交接的順利完成,,20__年公司離職員工人數(shù)為:×人;

e,、每月底對新進(jìn),、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

3,、員工培訓(xùn)工作;

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn),20__年行政人事部共組織開展了×次針對入職_以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、公司各種規(guī)章制度。

4,、勞動合同及社保保險的綜合管理;

a,、社會保險是指基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險;

b,、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同,并及時為其辦理社保保險的增加,,20__年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為:×人;

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,,并及時辦理其社保的減少工作,20__年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為:×人。

5,、值日及值班工作的綜合管理;

a,、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

b,、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,。

7、管理公司工會,,定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動,并做好與上級工會組織的對接,、溝通工作,。

二,、下面是我的工作體會

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;

我認(rèn)為工作價值的是在工作中,,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步,。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,在這個相對陌生的領(lǐng)域,,更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。

2,、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助;

畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,其業(yè)務(wù)范圍與“__公司”大致相同,,相同的行業(yè)背景,,使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時__工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理,、管理及報表的制作整理工作,我在開始從事這份新工作時也使我能更快,、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類,、建檔工作。

3,、虛心請教,融入集體;

進(jìn)入了行政人事部,,我會找準(zhǔn)自己的工作定位,,做到踏實(shí)肯干,,積極和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教,,聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個新的環(huán)境,。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;

手中的每一份工作,,不僅是為了部門和公司,同樣也是為自己而做,,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報酬,,還有技術(shù)的鍛煉,,品質(zhì)的提升,,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

5,、工作中存在的不足。

a,、由于今年才入職,當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時,應(yīng)變能力不夠快,,還有待提高;

b、有時會因工作雜,、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù),說明我在工作過程中還不夠細(xì)心,,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,,保證工作的順利完成,。

c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真,,導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,在20__年里,,我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作,面對挑戰(zhàn)絕不退縮,。

三、20__年工作計(jì)劃

在20__年的工作基礎(chǔ)上,,在20__年里,,我除了要做好基本的日常工作外,,2064年將重點(diǎn)做好,、完善以下工作:

1,、將人事資料與勞動合同整理完善,,做到無漏洞;

2、將公司的文件,、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表;

3,、將公司人員社保購買到位;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷,,增強(qiáng)員工的歸屬感,減少員工的離職率;

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十四

第七屆團(tuán)學(xué)今年首次召開本系的學(xué)生代表大會,,由各團(tuán)支部參與對新一屆團(tuán)學(xué)接班人的選舉工作。第一次改革,,第一次嘗試,有壓力也有挑戰(zhàn),,工作結(jié)束,,也不得不說,,這次工作現(xiàn)場出現(xiàn)了很多嚴(yán)重的問題,,希望能將這一次的工作經(jīng)驗(yàn)更好的留與新一屆團(tuán)學(xué)借鑒,,于是對其做出了如下總結(jié)以供參考:

1,、 會議前期擬定時間太過臨時。往后類似重大會議至少需提前兩個星期著手準(zhǔn)備,,防止細(xì)節(jié)上的疏忽以及避免準(zhǔn)備過程太過匆忙。

2,、 各部門調(diào)動和配合力度不夠,。前期準(zhǔn)備工作只有少部分部門成員參與,,大部分部門對會議的了解不夠充分,,這與會議的臨時決定有關(guān),也跟各部門的主動性有關(guān),。包括會議現(xiàn)場的ppt等資料的制作,,決定時間太過臨時需避免,,而各部門也需提高配合力度及工作效率,!

3、 部門對會議了解不充分,,與負(fù)責(zé)人交流不足。例如座位表安排,,由于事先沒有了解所邀請嘉賓的任務(wù),,所以座位的安排出現(xiàn)錯誤,導(dǎo)致會議過程出現(xiàn)尷尬局面,。切記監(jiān)票員的座位需在記分員之后,方便計(jì)分,,座位表的安排需根據(jù)各項(xiàng)工作分配安排最方便最合理的位置。

4,、 會議各項(xiàng)流程考慮不充分。最為明顯的是計(jì)分環(huán)節(jié),,由于經(jīng)驗(yàn)不足,并且沒有事先嘗試操作,,導(dǎo)致計(jì)分過程嚴(yán)重超時,影響了整場會議的效果,。

5、 工作前期與各團(tuán)支部的交流表達(dá)不準(zhǔn)確,。該疏忽導(dǎo)致大量觀眾提前退場,,影響會議進(jìn)行,。

6,、 工作人員應(yīng)變能力不足。現(xiàn)場出現(xiàn)觀眾提前退場等混亂場面時,,現(xiàn)場工作人員(無論部長干事)沒有起到應(yīng)有作用,未能第一時間相互配合,,形成堅(jiān)固的力量,,以后需加強(qiáng)鍛煉現(xiàn)場應(yīng)對能力,,提高配合能力。

7,、 會場布置時間太急促。以后無論大小活動,,都必須提前領(lǐng)取鑰匙,尤其需要多媒體設(shè)備的活動,,至少提前一天試用設(shè)備,包括麥克風(fēng)效果及數(shù)量,,都必須提前準(zhǔn)備。

1.由于人數(shù)過多,,導(dǎo)致計(jì)分環(huán)節(jié)過于復(fù)雜,今后可以考慮調(diào)換此環(huán)節(jié)次序,,由部分當(dāng)選候選人進(jìn)入此項(xiàng)環(huán)節(jié)。

2.計(jì)分環(huán)節(jié)需改進(jìn),,盡量采用工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì),,確保準(zhǔn)確度及效率。

3.提前準(zhǔn)備會議工作,,至少進(jìn)行一次彩排,,包括參賽人員的入場方式退場方式,,并且可以考慮在前期的出場及后期投票環(huán)節(jié),讓全部參賽者統(tǒng)一重新出場以方便投票者進(jìn)行投票,。

4.會議整體效果不夠莊重,細(xì)節(jié)不夠嚴(yán)謹(jǐn),,需從各個方面逐漸完善。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十五

人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作既是政府部門的一項(xiàng)重要職能工作,也是檢查機(jī)關(guān)工作效率和辦事水平的標(biāo)尺,。今年的辦理工作,,縣政府共交辦我局四十三件代表,、委員建議和提案,。其中人大代表建議8件,,政協(xié)委員提案35件,。為此,,教體局專門召開辦公會議,,安排部署辦理工作。黨組書記,、局長趙銀中對如何做好辦理工作,使代表,、委員滿意,并以此推動教育事業(yè)健康發(fā)展作了重要批示,。會上,,指定黨組副書記王威同志具體分管辦理工作,并責(zé)成教育,、人事,、職教,、辦公室等股室,嚴(yán)格按照辦理程序,、搞好調(diào)研、核對工作,,結(jié)合教育實(shí)際,,拿出具體解決方案,,如期答復(fù)代表和委員。有關(guān)股室接件后,,以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,認(rèn)真分析代表,、委員所提建議和意見,查找工作中的不足,,以此為契機(jī),,進(jìn)一步改進(jìn)工作,,并如實(shí)予以答復(fù),圓滿完成辦理任務(wù),。

為進(jìn)一步提高代表建議、委員提案辦理質(zhì)量,,受理股室創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn),,先后召開了三次協(xié)調(diào)會,,邀請教育一線教師和社會各界人士就代表、委員提出的建議,,進(jìn)行研討,、協(xié)商。針對代表,、委員建議和提案中已展開的工作,我們也及時在答復(fù)文中予以溝通和說明,,便于代表和委員的理解、支持,。辦理股室在原有的基礎(chǔ)上,加大了工作力度,,調(diào)整工作計(jì)劃,同時將工作展開情況按照辦理程序,,分門別類專文答復(fù)各位代表,、委員,,并請他們繼續(xù)關(guān)注和支持教育工作,共同促進(jìn)我縣教育工作健康發(fā)展,。

代表委員建議,、提案的辦理工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政府職能工作,,事關(guān)政府的辦事效率和整體形象。在辦件會上,,局長趙銀中同志再三強(qiáng)調(diào),,要嚴(yán)格辦事程序,強(qiáng)化精品意識,,保證質(zhì)量寫好答復(fù)函,,并親自對股室提交的辦理文件逐條修改、批示,,如有的股室在文件格式上不符合要求,有的“辦理結(jié)果”標(biāo)注不準(zhǔn)確,,均一一進(jìn)行指正,、修改,。在辦理答復(fù)過程中,我們嚴(yán)格遵循辦理程序,,辦件股室提出的回復(fù)函均由分管局長先予審核、把關(guān),,局長最后審簽然后正式行文按要求答復(fù),,確保每一件回復(fù)函按時上報。

為強(qiáng)化督導(dǎo)力量,,局黨組加強(qiáng)了辦公室力量,組織專職人員聯(lián)合相關(guān)股室綜合辦理,、督導(dǎo)有關(guān)工作。在今年的辦件工作中,,這一工作機(jī)制發(fā)揮了強(qiáng)有力的作用,。從接到建議,、提案到送呈領(lǐng)導(dǎo)批閱,逐件分交有關(guān)職能股室辦理,,做到事前有計(jì)劃、事中有督促,、事后有審簽,形成一套完整有序的辦理程序,;同時還積極配合股室搞好專題調(diào)研和兄弟部門的溝通、協(xié)商工作,為辦件工作創(chuàng)造快捷,、方便、和諧的工作環(huán)境,,確保了建議,、提案答復(fù)辦理工作按期完成,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十六

20xx年全年共調(diào)研上市公司四家,同時參加平安資管投資會和國泰君安組織的上市公司交流會,。其中,

(1)參加華域汽車反路演調(diào)研,,撰寫調(diào)研報告,為下一步的投資獲取重要信息,,并最終實(shí)現(xiàn)良好的投資回報;

(2)接待中信建投環(huán)保行業(yè)研究員,,并與該研究員進(jìn)行深入交流,;

(1)參加平安資管投資會,,在宏觀、固收和權(quán)益方面獲得相關(guān)信息,,并通過撰寫會議紀(jì)要,與相關(guān)投資經(jīng)理分享會議內(nèi)容,;

(2)參加?xùn)|阿阿膠上市公司調(diào)研,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計(jì)劃,,撰寫投資建議書;

(3)接待海通證券計(jì)算機(jī)研究員,,并與該研究員進(jìn)行深入交流,;

(4)接待海通證券計(jì)公用事業(yè)研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流;

(1)參加華天科技調(diào)研,,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計(jì)劃,撰寫投資建議書,;

(2)接待國泰君安零售研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流,;

(3)撰寫中國巨石的投資建議書

(1)參加國泰君安組織的上市公司交流會,,和國泰君安建材行業(yè)研究員,、建筑研究員、中小盤研究員,、旅游行業(yè)研究員和汽車行業(yè)研究員進(jìn)行交流,并參加個別上市公司的交流,。

(2)接待長江證券建材行業(yè)研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流,;

(3)接待天風(fēng)證券農(nóng)業(yè)研究員,并與該研究員進(jìn)行深入交流,;

(4)撰寫興業(yè)銀行的投資建議書,;

(1)參加恒立油缸上市公司調(diào)研,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計(jì)劃,,撰寫調(diào)研紀(jì)要;

(2)接待東吳輕工行業(yè)研究員,,并與該研究員進(jìn)行深入交流;

(3)接待國泰君安有色金屬行業(yè)兩名研究員,,并與兩名研究員進(jìn)行深入交流,;

(4)接待海富通基金基金經(jīng)理,,并與該基金經(jīng)理進(jìn)行深入交流,;

(1)參加中國巨石調(diào)研,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計(jì)劃,,撰寫調(diào)研紀(jì)要;

(2)參加華工科技調(diào)研,,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況,撰寫調(diào)研紀(jì)要,;

(3)撰寫利爾化學(xué)的投資建議書,;

(1)撰寫榮盛發(fā)展的投資建議書;

(2)參加蘇交科的調(diào)研,,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計(jì)劃,撰寫調(diào)研紀(jì)要,;

(3)撰寫北新建材的投資建議書;

(1)參加光大證券在南京主辦的上市公司交流會,,與林洋能源,、金智科技和國電南瑞等上市公司進(jìn)行交流,;

(2)接待和交流各行業(yè)研究員;

(1)參加^v^現(xiàn)場檢查工作,;

(1)撰寫中鼎股份,、羚銳醫(yī)藥、中信證券,、中國醫(yī)藥,、中天科技的投資建議書;

(1)參加中國醫(yī)藥的調(diào)研,,詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營情況和未來計(jì)劃,撰寫調(diào)研紀(jì)要,;

(2)參加鵬華基金的投資策略會,,撰寫鵬華基金的投資策略會紀(jì)要,;

(3)參加國金證券組織的投資策略會,,撰寫國金證券的投資策略會紀(jì)要,。

20xx年全年共撰寫覆蓋食品飲料,、建材、電子,、金融、化工五大類的東阿阿膠,、中國巨石,、華天科技,、興業(yè)銀行、利爾化學(xué),、榮盛發(fā)展,、北新建材七篇投資建議報告,。

工作總結(jié)對科室工作建議 科室工作意見建議篇二十七

一、基本情況:

我院的“青年志愿者服務(wù)”是由團(tuán)總支統(tǒng)一組織管理,,設(shè)團(tuán)總支書記一名,宣傳委員一名,,組織委員一名,。為了進(jìn)一步規(guī)范我院青年志愿者的管理,,全面推進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)事業(yè)不斷走向深入,于20__年5月4日成立志愿者服務(wù)隊(duì),。20__年8月19日我院“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動正式啟動

二、活動目的:奉獻(xiàn)愛心,,服務(wù)社會,,鍛煉自我。

大學(xué)階段,是我們?nèi)松闹匾锍瘫?,參加工作后更?yīng)投身社會實(shí)踐奉獻(xiàn)愛心,服務(wù)社會,,鍛煉自我,組織青年志愿者,積極參加社會服務(wù),,是提高自我,鍛煉自我的有效途徑,。從社會需要上來講,,社會需要我們的奉獻(xiàn),,需要友愛,這是當(dāng)代大學(xué)生肩負(fù)的歷史使命,,也是應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。

三,、活動宗旨:為人民服務(wù),為社會服務(wù),。

為人民服務(wù)是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù),,更應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的道德觀念,,作為一名青年志愿者,尤其要有清醒的認(rèn)識,,本著為人民服務(wù),,為社會服務(wù)的宗旨,,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。堅(jiān)定信念,,開拓進(jìn)取,發(fā)奮成才,,建功立業(yè),,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出的更大貢獻(xiàn)。

四,、活動介紹:內(nèi)容豐富,成效顯著

1,、開展“青年志愿者服務(wù)”活動

20__年5月4日扎蘭屯市人民醫(yī)院團(tuán)總支成立“青年志愿者”服務(wù)隊(duì),自此,,院團(tuán)總支青年志愿者服務(wù)隊(duì)組織青年志愿者在三角地廣場組織“青年志愿者服務(wù)”隊(duì)成立儀式。同時健康分隊(duì),、愛心分隊(duì)、環(huán)保分隊(duì)開始了首次“青年志愿者服務(wù)”活動,。

健康分隊(duì):在三角地廣場對群眾義務(wù)體檢(檢測血壓、開展健康宣教,、健康咨詢)

愛心分隊(duì):看望社區(qū)老人,為社區(qū)孤寡老人整理,、打掃房屋、陪老人聊天,。 環(huán)保分隊(duì):吊橋公園是扎蘭屯市的窗口,長期因?yàn)槿藶樵颦h(huán)境受到影響,,

志愿者環(huán)保分隊(duì)清理了吊橋公園中死角垃圾,,為我們美麗的環(huán)境爭光添彩,。

廣大青年志愿者積極配合志愿服務(wù)隊(duì)的安排,吃苦,,耐勞,樹立青年社會榜樣,。

2、開展關(guān)愛空巢老人活動 建立“長期服務(wù)對象”

扎蘭屯市人民醫(yī)院團(tuán)總支于20__年5月4日開始,,與社區(qū)達(dá)成長期的協(xié)議,,進(jìn)行長期的服務(wù)。經(jīng)社區(qū)工作人員介紹,,幫扶的對象是一位是孤寡老、一位沒有兒女,、一位是軍烈屬都是為國家建設(shè)出過力流過汗的人,可現(xiàn)在他們有的生活不能自理,,有的沒有兒女,,他們需要社會各界人士的關(guān)懷和幫助,。自那以后,院團(tuán)總支組織青年志愿者定期幫助打掃衛(wèi)生,,整理內(nèi)務(wù),擦洗玻璃,,與榮譽(yù)軍烈屬家屬談話。在多次的活動中,,我院志愿者已和老人們結(jié)下深厚的友誼,。旨在長期開展志愿者服務(wù)活動。用廣大青年志愿者的實(shí)際行動表達(dá)一份愛心,。全體志愿者的服務(wù)受到了大家的好評。

3,、在院內(nèi)開展“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動

進(jìn)一步完善我院志愿服務(wù)體系,,積極培育文明風(fēng)尚,,推動志愿者醫(yī)院服務(wù)事業(yè)深入發(fā)展,20__年8月19日,,由醫(yī)務(wù)科,、黨辦、團(tuán)支部共同組織開展的“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動

志愿服務(wù)作為一種先進(jìn)的社會動員服務(wù)方式,為公眾搭建了參與社會服務(wù),,實(shí)現(xiàn)自身價值的全新的實(shí)踐平臺。醫(yī)務(wù)科主任江波希望我院的志愿者成為促進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)與社會人文精神更緊密結(jié)合的助推器,,推動醫(yī)院的服務(wù),促進(jìn)醫(yī)患的和諧,。在志愿者服務(wù)中,,志愿者要了解科室分布以及我院的分科系統(tǒng),,對患者進(jìn)行預(yù)檢分診,,在工作中提高自身業(yè)務(wù)水平,。志愿者是我院的新生力量,同時也代表了醫(yī)院形象,通過志愿者服務(wù),,建立溝通醫(yī)患之間的新橋梁,改善醫(yī)院服務(wù)水平,。提倡服務(wù)社會,,關(guān)注健康,。

青年志愿者活動的開展增強(qiáng)了青年人的實(shí)踐能力和適應(yīng)能力, 實(shí)質(zhì)上反映了當(dāng)代青年助人為樂、甘愿奉獻(xiàn)的時代風(fēng)貌和精神風(fēng)貌,,我院志愿者在院領(lǐng)導(dǎo)和院黨總支的帶領(lǐng)下,發(fā)揚(yáng)助人為樂的優(yōu)良品質(zhì),,使我院的志愿者活動走向新的輝煌,。

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