合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

解除勞動合同書需要員工簽字?篇一

勞動者：(以下簡稱乙方)

因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計(jì)劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，解除勞動合同,，中止勞動關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：

一,、______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日,，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù),。

二,、______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇,。

三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財(cái)物,，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用(如水電費(fèi),、衛(wèi)生費(fèi)等)，否則,，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時(shí)代扣,。

四、乙方移交工作需寫出明細(xì)清單,，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏,，雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。

五,、雙方解除勞動關(guān)系后,，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決,。

六,、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

甲方辦公電話：____________ 甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱：____________

乙方電話(手機(jī))： ____________乙方電子郵箱：____________

七,、______年______月______日前,，甲方將停交乙方社保，同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn),。

解除勞動合同書需要員工簽字?篇二

甲方：________

乙方：________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時(shí)截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng),，提供客戶信息等，與此同時(shí),，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,；

（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4,、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方,；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。

10,、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：______________ 乙方：______________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

解除勞動合同書需要員工簽字?篇三

勞動法病假制度的規(guī)定中，在員工的'病假期間是不可以解除勞動合同的,?！秳趧臃ā返谒氖l勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

病假在勞動法規(guī)上稱作“醫(yī)療期”。

醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限,。

根據(jù)《 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。醫(yī)療期根據(jù)兩個(gè)因素來確定：一是本人的實(shí)際參加工作年限,，二是本單位的工作年限,。

具體的醫(yī)療期長度如下：

(一)實(shí)際工作年限十年以下的,，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月,。

(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月,。

病假期間用人單位是不能解除勞動合同的,，如果有用人單位解除了勞動關(guān)系，小編希望勞動者勇敢的站出來捍衛(wèi)自己的權(quán)益,，而不是選擇忍氣吞聲,。

解除勞動合同書需要員工簽字?篇四

甲方：xxx 乙方：xxx

法定代表人： 身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動合同約定期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定,，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧雍贤?，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除,。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利,；本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式x份，雙方各執(zhí)x份,，具有同等法律效力,。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,，合法有效，雙方共同遵守,。

甲方：xxx 乙方：xxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

解除勞動合同書需要員工簽字?篇五

甲方：

乙方：身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。雙方的勞動關(guān)系,、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日,。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止,。

2,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明,。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

日期：日期：

解除勞動合同書需要員工簽字?篇六

用人單位名稱：____________________________

《社會保險(xiǎn)登記證》的單位編號：_____________

地址：________________________________

聯(lián)系人和電話：____________________________

勞動者姓名：________,，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

入職日期：____年____月____日,；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日,。

本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月。

現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號,，見附后）,，定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同,。

單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）

____年____月____日 ____年____月____日

填寫須知

1,、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫,，涂改無效,；

2,、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴(yán)格對照附后表格的編號填寫,，失業(yè)原因選擇編號“11b”的，必須附上詳細(xì)說明和相關(guān)證明材料,；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）

3,、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執(zhí)一份），用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。用人單位必須如實(shí)填寫并及時(shí)辦理停保手續(xù),，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。

解除勞動合同書需要員工簽字?篇七

不少勞動者和用人單位對合同解除時(shí),，應(yīng)該辦理些什么樣的手續(xù)，并不能非常清楚,，以至于在現(xiàn)實(shí)工作中,，勞資雙方往往因此產(chǎn)生許多爭端。現(xiàn)就勞資雙方解除勞動合同時(shí)應(yīng)履行的手續(xù)作一總結(jié)：對于勞動者來說,，解除勞動合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù)：

1,、及時(shí)結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、工作、業(yè)務(wù)的交接,。

3,、員工檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

4,、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系,。

5、出具終止,、解除勞動合同證明書,。作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證,。證明書應(yīng)該寫明勞動合同期限,、終止或者解除日期、所擔(dān)任的工作,。如果勞動者要求,，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合同的原因。

通常情況下,，在辦理了解除勞動合同手續(xù)后,，勞動者與用人單位之間就正式解除勞動合同了，此時(shí)雙方就再無任何關(guān)系,，但是單位必須在這個(gè)是結(jié)清勞動者的社保,、工資等。否則的話,，勞動者有權(quán)通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益,。更多解除勞動合同方面的知識，請你上網(wǎng)站進(jìn)行了解,。

解除勞動合同書需要員工簽字?篇八

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎金為元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至__年__月__日止,。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）________

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）________

________年________月________日________年________月________日

解除勞動合同書需要員工簽字?篇九

甲方：

乙方：

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)合同,，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，合同于___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工現(xiàn)場,，乙方提前撤出施工現(xiàn)場,，本著坦誠真摯、相互理解,、及時(shí)快速解決問題的原則,，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下結(jié)算、撤場協(xié)議：

一,、經(jīng)雙方核實(shí),，截止目前乙方共完成工程總價(jià)款萬元，詳見附表1完成工程量清單,。

二,、經(jīng)雙方對上述費(fèi)用進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)，截止__年__月__日甲方應(yīng)付乙方款項(xiàng)共計(jì)___萬元,，該款項(xiàng)已充分考慮乙方因工程施工,、生活建設(shè)、工程變更,、誤工損失,、違約補(bǔ)償?shù)雀鞣N費(fèi)用，對此乙方無任何異議,，乙方不再提出其他費(fèi)用要求,。

三、項(xiàng)目施工過程中甲方已累計(jì)支付乙方各項(xiàng)款項(xiàng)計(jì)___萬元（含代付工程料款萬元）,，詳見附表2已支付費(fèi)用清單?，F(xiàn)甲方尚欠乙方款項(xiàng)計(jì)___萬元。本協(xié)議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款___萬元,，至此欠款全部付清,，雙方再無任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系，甲方不承擔(dān)一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛,。

四,、合同解除后免除乙方對已施工部分的工程質(zhì)量責(zé)任,。

五、合同解除后,，乙方應(yīng)于3日內(nèi)退出工程現(xiàn)場并移交甲方所提供的工具及生活用品等,，不得以任何理由滯留，否則應(yīng)承擔(dān)拖延費(fèi)10000元/日,。

六,、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

法人代表：（蓋章） 法人代表：（蓋章）

年月日

解除勞動合同書需要員工簽字?篇十

甲方：____________（公司）

乙方：____________（員工）,，身份證號碼：____________

根據(jù)<中華人民共和國勞動法>及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：

一,、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,。

______年______月______日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助,。根據(jù)規(guī)定,，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。

根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，雙方一致認(rèn)為,，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請,，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系,。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：

1,、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元,。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣______元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣______元。

4,、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣______元,。

上述1,、2、3,、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元,，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中,。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開具離職證明,。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助,。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),，工作交接辦結(jié)時(shí),，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)（包括乙方,、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、社會保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利,。

六,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

______年______月______日__________年______月______日

解除勞動合同書需要員工簽字?篇十一

甲方（用人單位）：____________

乙方（勞動者）：____________身份證號碼：____________

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

1,、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；

2,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照<勞動合同法>的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,。乙方知悉<勞動合同法>的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用,；

3,、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；

4,、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬（含加班工資,、獎金,、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男?、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償,；

5,、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資,、財(cái)務(wù),、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門,。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；

6,、勞動合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競業(yè)禁止合同>的,，仍應(yīng)遵守原合同的約定,；

7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù),；

8、甲,、乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,；

9,、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：______

______年______月______日______年______月______日

解除勞動合同書需要員工簽字?篇十二

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號碼：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商一致,，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的。

第二條 因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定,，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元,；

賠償金：____元。

第三條 甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間,，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無違反勞動法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬（含加班工資、獎金,、補(bǔ)貼等）已結(jié)清,。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求,。

第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（公司）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

解除勞動合同書需要員工簽字?篇十三

解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱：

法定代表人： 經(jīng)營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：

乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止,。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后,，

甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系,。

1,、交接程序及內(nèi)容：

（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面

（3）編制移交清單,，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn),。

（4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成,。

2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除勞動合同書需要員工簽字?篇十四

用人單位單方解除勞動合同,，一般是指用人單位依據(jù)《勞動合同法》第39條,、第40條之規(guī)定解除勞動合同。

用人單位單方解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)履行如下程序：

(1)制作書面解除勞動合同通知書,，并且送達(dá)給勞動者，解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同的事實(shí),、理由及依據(jù),。

(2)應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,，并將處理結(jié)果書面通知工會,。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關(guān),，而工會是維護(hù)職工合法權(quán)益的組織,，因此，在勞動合同解除時(shí)應(yīng)發(fā)揮工會的作用以防止企業(yè)濫用權(quán)利,，保護(hù)職工合法權(quán)益,。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會，就能使工會及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位違法解除,、侵害職工權(quán)益的情況并予以制止,。

(3)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(4)用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在勞動者辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,，至少保存2年備查,。

用人單位單方解除勞動合同需要履行的流程并不復(fù)雜，每一步都充分體現(xiàn)了對勞動者權(quán)益的保護(hù),。