隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇一
xxx先生：
經(jīng)公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后,，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當前履行的.勞動合同有效期截止至xx年x月x日,，請您于xx年x月x日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資,。
同時,，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司人力資源部
xx年x月x日
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇二
____：
因你于20____年11月起無故曠工至今,，系嚴重違紀行為,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書,。
請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),，逾期未辦后果自負。
特此通知,。
中國____網(wǎng)絡(luò)通信有限公司______市分公司
20__年__月__日
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇三
先生/女士：
依據(jù)《勞動合同法》第40條,，第41條相關(guān)規(guī)定，甘肅國香商貿(mào)有限責任公司（以下簡稱“本公司”）依法與您提出此前您與本公司訂立的勞動合同（合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）,。
解除您的理由：
2,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
4,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
5,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的.；
6,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；
7、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
您的勞動合同于20xx年xx月xx日解除,。
您需要結(jié)算以下薪金和補償金事項：
1、您薪金結(jié)算至20xx年xx月xx日,。
2、此種情形下,，公司需要支付給您相當于償金，共計x元,。
您需要辦理一下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
甘肅國香商貿(mào)有限責任公司
20xx年xx月xx日
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇四
先生/女士：
基于您20__年__月x日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況,，您與公司的勞動合同將在20__年__月x日終止，請接到本通知后,，在20__年__月x日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時,，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績,！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
__公司
人力資源部
20__年__月__日
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇五
xx有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同,，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，（或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間）確需裁減人員,。本公司于_____年_____月_____日向工會（或者全體職工）說明了情況，聽取工會的意見,，并于_____年_____月_____日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后,，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準,，依法與您解除原勞動合同,。
按國家和_市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金（和醫(yī)療補助費如有）,。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：
1,、按在本公司的服務(wù)年限,，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資,，計人民幣__________元整,。
2、其他應(yīng)付款項,，計人民幣__________元整,。
3、（相當于員工本人____個月工資的醫(yī)療補助費,，計人民幣__________元整,。如有）
4,、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅,，計人民幣__________元整。
現(xiàn)特此通知__________先生/女士,，原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除,，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟補償金,。并于_____年_____月_____日起,，__________先生/女士與_有限公司完全脫離勞動關(guān)系。
特此通知,。
xx有限公司
人事部
年月日
解除勞動合同通知書范文
關(guān)于單位解除勞動合同通知書范本
解除勞動合同證明
單方勞動合同解除
協(xié)商解除勞動合同
提前解除勞動合同
簡易解除勞動合同
勞動合同解除范文
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇六
___：
主題：解除勞動合同關(guān)系
鑒于您在合同履行期間，自20_年_月__日起,，已連續(xù)曠工__個工作日/累計曠工__個工作日，嚴重違反公司勞動紀律,，公司經(jīng)慎重考慮,，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系,。
您的最后工作日為20_年_月_日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù),。
您的工資將發(fā)至20_年_月_日，公司已結(jié)算您的薪金,，請您至公司領(lǐng)取,。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系,，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助,。
感謝您在公司工作期間所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____公司
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇七
先生/女士：
根據(jù)你與公司于年月日簽訂的`勞動合同,，因下列第項原因：
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關(guān)系,，嚴重影響工作,，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫,、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行,，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，決定從年月日起與你(單位)解除勞動合同,，請你(單位)于年月日前到(部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇八
xxx：
你與本公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，因你的行為具有下列第xxxxx項情形（違反了《公司規(guī)章制度》第xxxxx條的規(guī)定）,，決定從20xx年xx月xx日起解除與你的`勞動合同,。
1,、試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2,、嚴重違反公司規(guī)章制度,。
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給公司造成重大損害,。
4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正,。
5,、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫,、乘人之危的行為。
6,、被依法追究刑事責任。
7,、患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。
8,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。
9,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,。
你的工作年限計算為xx年xx月。你的經(jīng)濟補償金為(1或2)
1,、無經(jīng)濟補償金,。
2、發(fā)放經(jīng)濟補償金xxxxxx元,。
請你在辦理離職交接手續(xù)以后,，于20xx年xx月xx日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇九
先生/女士：
你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行，于x年x月x日予以解除,，勞動關(guān)系同時解除。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,，離職結(jié)算款項包括：一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用，共計人民幣__元（大寫：__）,。其中：
1,、一次性經(jīng)濟補償金：人民幣__元（大寫：__）
公司代繳住房公積金：人民幣__元（大寫：__）,，住房公積金繳納至：x年x月；
代繳x年x月個人所得稅人民幣__元（大寫：__）請自收到此通知書之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金,。如員工本人在規(guī)定時間內(nèi)未辦理離職手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔,。
本通知書一式兩份,，人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。
特此通知
__公司
20__年x月x日
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十
陳x平,、李x平、張x佑,、楊x平：
你們好！
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今,，系嚴重違紀行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系,，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投,，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書,。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負,。
特此通知
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司
年8月12日
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十一
__________：
因________________________________________,，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù),。
特此通知。
__________________
_____年_____月_____日
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十二
_有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同,，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，(或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況,，聽取工會的意見，并于_____年_____月_____日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后,，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同,。
按國家和_市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外,，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(和醫(yī)療補助費如有),。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：
1,、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金,，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資,，計人民幣__________元整。
2,、其他應(yīng)付款項,，計人民幣__________元整。
3,、(相當于員工本人____個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣__________元整,。如有)
4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅,，計人民幣__________元整。
現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除,，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟補償金。并于_____年_____月_____日起,，__________先生/女士與_有限公司完全脫離勞動關(guān)系,。
特此通知。
_有限公司
人事部
年 月 日
解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十三
先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動合同,，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè)的規(guī)定,，決定自年月日起,，解除與你的勞動合同關(guān)系，經(jīng)濟補償金為下列第種情況：
（一）無經(jīng)濟補償金。
（二）經(jīng)濟補償金元,。
特此通知
單位蓋章：
年月日
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
天津市人力資源和社會保障
局制
