人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
軍代表工作基礎(chǔ)篇一
通過xx年上半年各項工作開展情況的總結(jié)，我充分認(rèn)識到了自身存在的不足,，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題,，我現(xiàn)將xx年工作計劃陳列
充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力,、最大限度的開拓廣告市場,。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作,，爭取有大投放量,、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況，有針對性地調(diào)整工作策略,、開發(fā)新的領(lǐng)域,。
1、在第一季度,，以市場鋪墊,、推動市場為主，擴大***公司的知名度及推進速度告知,，因為處于雙節(jié)的特殊時期,，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期,，我會充分利用這段時間補充相關(guān)知識,，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體,。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來,，但我預(yù)計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2,、在第二季度的時候,，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關(guān)系，廣告市場會迎來一個小小的`高峰期,，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱,，夏季飲品、洗浴用品,、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā),。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端,，白酒、保健品,、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列,。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加,，一些投放量大的,、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備,。
4,、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時期，加之我們一
年的終端鋪設(shè),、客戶推廣,，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù),、婚慶用品也會加入廣告行列,，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面,，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量,。產(chǎn)品知識、營銷知識,、投放策略,、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上,，是我對xx年的一些設(shè)想,，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。xx年下半年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,，做好下半年工作計劃,，努力學(xué)習(xí)，提高工作,、業(yè)務(wù)能力,。
軍代表工作基礎(chǔ)篇二
20xx年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力的一年,。對于當(dāng)今的金融危機，就業(yè)競爭激烈而且是一個非常現(xiàn)實的社會,，想讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為了自己的未來，有著重要的戰(zhàn)略意義,。所以,，我訂立了20xx年管理者個人工作計劃如下：
公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。
1.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
2.制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風(fēng)貌,，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求,。
3.各職員工應(yīng)按時出勤，未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處,；正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討；
4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題,，解決問題,，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)部門,，讓培訓(xùn)工作成為20xx年個人工作計劃的重點,，加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失,。
5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認(rèn)真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術(shù)開發(fā)者）
認(rèn)真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學(xué)習(xí),，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,。征取更好的工作成績。
以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，20xx年取得更好的成績，全面提高自己,。
軍代表工作基礎(chǔ)篇三
學(xué)校辦公室對照學(xué)校和本部門年度工作計劃及學(xué)校辦公室班子三年任期目標(biāo)承諾,，認(rèn)真進行了自查自評，現(xiàn)將自評情況報告如下：
（一）明確崗位責(zé)任
（二）加強執(zhí)行力建設(shè)
注重加強部門執(zhí)行力建設(shè),。圍繞學(xué)校年黨政工作要點,，辦公室制定了年工作計劃，明確了重點工作和常規(guī)工作,，并將每項工作落實到人,、限定完成時限。實行周例會和主要工作安排制度,，堅持對工作目標(biāo)落實情況進行檢查,，確保各項工作按時保質(zhì)完成，提高工作效率,。在部門人員相對短缺的情況下,，保證工作按時有序開展。辦公室工作流程規(guī)范,、激勵與約束機制健全,，工作人員團隊意識強，工作執(zhí)行力強,。
（三）較好完成主要工作,全力做好重點或?qū)ｍ椆ぷ?/p>
（一）信訪工作,。學(xué)校信訪辦掛靠辦公室，名秘書負(fù)責(zé)信訪工作,。改革和完善信訪渠道,，建立并試運行書記校長信箱平臺。全年安排落實校領(lǐng)導(dǎo)接待日次,。發(fā)揮辦公室信箱作用,，及時回復(fù)師生反映問題的郵件。即時回復(fù)辦理的信訪,，答復(fù)處理事實和政策依據(jù)明確,，所涉建議類及時轉(zhuǎn)達有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，所涉投訴類、求決類信訪,，均要求承辦部門嚴(yán)查核實。
（二）數(shù)據(jù)報送,。按要求及時準(zhǔn)確報送上級單位和校內(nèi)各職能部門所需數(shù)據(jù),。
（三）財務(wù)管理。部門預(yù)算編制合理,，執(zhí)行良好,，財務(wù)管理規(guī)范，嚴(yán)格按照學(xué)校財務(wù)制度做好經(jīng)費管理,，部門主要領(lǐng)導(dǎo)和主要財務(wù)報賬人員主動積極參加學(xué)校的財務(wù)管理培訓(xùn),，預(yù)算執(zhí)行率達到以上，并按要求進行財務(wù)公開,。
（四）資產(chǎn)管理,。嚴(yán)格遵守學(xué)校資產(chǎn)管理各項規(guī)定，并安排兼職工作人員負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)管理,，全力做到部門物資設(shè)備帳,、物相符，儀器設(shè)備安全完整,。部門辦公用房使用充分,、合理，會議室管理規(guī)范,，無擅自改變用途,，違規(guī)出租出借的現(xiàn)象。
（五）黨支部分工會工作,。積極支持黨支部,、分工會工作。支持黨支部各類組織生活會,、專題黨日等活動的開展,，支持分工會改建工作，嚴(yán)格落實教代會提案,，充分發(fā)揮“兩代會”代表作用,。支持教職工參加黨支部或分工會組織參加的學(xué)校運動會、排球賽,、羽毛球賽,、革命傳統(tǒng)與愛國主義教育等各項活動。管理好機關(guān)乒乓球活動室,，為職工鍛煉提供舒適場地,。
（一）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。繼續(xù)開展學(xué)校辦公室系統(tǒng)和檔案系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核測評，開展集中培訓(xùn)次,；積極開展辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)活動建立辦公室圖書角,；支持和鼓勵工作人員利用暑假、周末等時間參加上級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,；全室工作人員發(fā)表省級論文篇,，立項廳級課題項、校級課題項,，結(jié)題廳級課題項,、校級課題項，指導(dǎo)學(xué)生課題項,。承擔(dān)必修課門,、選修課門。
（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。一是倡導(dǎo)“夙興夜寐,、激情工作”、堅持“馬上就辦,、辦就辦好”,、追求“細(xì)致、精致,、極致”,，保持良好精神狀態(tài)；二是轉(zhuǎn)變文風(fēng),、會風(fēng),，不圖虛、重實效,；三是加強制度建設(shè),，制定機關(guān)人員行為規(guī)范，在本部門內(nèi)倡導(dǎo)首問責(zé)任和限時辦結(jié),，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,；四是嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律情況，工作人員按時上下班并經(jīng)常自覺加班,，保持良好的工作狀態(tài),。
（三）充實調(diào)整隊伍。一是本年度新增名檔案管理專業(yè)碩士研究生到檔案管理崗位,，實現(xiàn)了檔案管理人員專業(yè)化,、年輕化；
二是對現(xiàn)有工作人員進行了分工調(diào)整,，形成了有利于工作延續(xù),、相互配合的更為合理的分工結(jié)構(gòu),。
高度重視安全穩(wěn)定工作，辦公室領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工明確,，落實安全制度到人,；充分做好防火、防水,、防盜措施,；做好學(xué)?？傊蛋?，落實非工作時間值班制度,；做好檔案室的安全防范工作；大型活動執(zhí)行安全預(yù)案,；全力做好保密工作，全年無泄密事件發(fā)生,；車輛行駛安全無事故,。經(jīng)常組織安全教育，定期進行安全隱患排查,。
高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行一崗三責(zé),，執(zhí)行廉政規(guī)定,，開展廉政風(fēng)險防控，對重點崗位,、重點人員經(jīng)常進行警示和警醒教育,。全年，部門無黨風(fēng)廉政建設(shè)及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容的投訴情況和違法違紀(jì)情況,。
（一）前瞻研究情況
扎實做好前瞻研究工作,，主要是推動目標(biāo)管理與考核工作和“十三五”規(guī)劃起草工作，積極主動的協(xié)調(diào)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人赴貴陽,、成都,、重慶、西安,、長沙,、武漢、孝感等有關(guān)航天基地和高校,，就目標(biāo)管理與考核,、“十三五”規(guī)劃等工作開展專題調(diào)研，初步制定了我校目標(biāo)管理與考核實施方案,，初步完成了“十三五”規(guī)劃起草,，將此兩項工作列為重點工作加以推進,。
（二）改革創(chuàng)新情況
軍代表工作基礎(chǔ)篇四
身為一名武警官兵，自己肩負(fù)維持社會治安的崇高使命,。時間到了20xx年,，我必須對自己有嚴(yán)格要求，在新的一年當(dāng)中認(rèn)真工作,，扎實穩(wěn)步提高自身工作能力與素養(yǎng),。
自我要求如下：
1，勤奮求索,，認(rèn)真研究,、精心準(zhǔn)備，為自己制定每一步發(fā)展規(guī)劃,。
2,，更經(jīng)常地參加部隊訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，并探討工作經(jīng)驗,，想方設(shè)法提高自身學(xué)習(xí)的主動性,，工作的能動性。
3,，定期開展工作反思,，總之上一段工作時間內(nèi)的工作問題，寫工作故事,，在不斷的工作反思當(dāng)中成長,。
4，自身品格塑造,，定期參加部隊思想教育,，塑造自身更為剛毅、堅韌的品格,。
5,，提高自身的整體素質(zhì)，通過不斷艱苦訓(xùn)練,、努力工作,，全方面提高自身素質(zhì)。
為了實現(xiàn)個人良好發(fā)展,，我會盡量做到以下幾點：
1,，遵守部隊各項規(guī)章紀(jì)律。
2,，定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),。
3，今年爭取完成英語四級學(xué)習(xí)。
4,，與部隊領(lǐng)導(dǎo),、隊員保持良好溝通。
軍代表工作基礎(chǔ)篇五
根據(jù)公司在20xx年11月至20xx年3月的目標(biāo)及責(zé)任,，在公司的發(fā)展和規(guī)劃,，充分利用公司現(xiàn)有資源，把公司發(fā)展壯大,。落實總經(jīng)理所分配的具體任務(wù),，我作為公司的成員，為了工作的順利開展,，從過年到現(xiàn)在個人的工作概況,，以下個人述職。
一,、分部簽單工程量,，d棟1003房，xx花園1805房,，c棟1001房,，d棟2401房,，xx堡d棟2701房,，xx鄉(xiāng)菜館，xx05商鋪,，xx居407房,，xx居1704房。
二,、談單情況,，xx花園已交定金，現(xiàn)有xx花園正在跟進,。
一,、正在施工的有：d棟2401房，交款40%,，現(xiàn)在做泥水,，計劃完工30天。c棟1001房,，交款95%?，F(xiàn)在做油漆煽灰，計劃完工15天,。天朗名居1704房,，交款95%。現(xiàn)在做油漆煽灰，計劃完工10天,。
二,、已完工有：d棟1003房，天河北金?；▓@1805房,，理想藍(lán)堡d棟2701房，員村三橫路鄉(xiāng)菜館,，歷得雅舍05商鋪,，朗晴居407房，全部驗收,。
在我工作的幾年來,，實踐的經(jīng)念以告知我如何管理，熟悉各項規(guī)章制度,，在行業(yè)界熟悉各種業(yè)務(wù)及運做程序,。公司的發(fā)展取決予以下幾個方面：
一、人才資源的共享,，進行員工專業(yè)知識,、溝通技巧、社交關(guān)系,、個人自身素質(zhì)培訓(xùn),，每一位員工要以身作則，把公司的利益放在首位,，結(jié)合自身利益是分不開的,，每一位員工的付出等于自己的收獲。
二,、公司的發(fā)展取決于一個目標(biāo),，目標(biāo)決定于員工工作的方向，工作要有計劃有目標(biāo)結(jié)合自身的專業(yè)素質(zhì),。
三,、一個公司的開支與運作成本掛鉤，成本控制應(yīng)有一個完善的管理制度,，從小做起,，例如：辦公耗材，電話,，車費,，差旅費等。
四,、落實各個職能部門的規(guī)章制度,，作為一個管理者,，對每一位員工的管理是靠制度和方法相結(jié)合的，管理要作到獎罰分明,，讓制度形成一股任何人不可抗拒的力量,。
五、制度分為,，公司給員工制定必須遵守的統(tǒng)一制度,，行政、財務(wù),、設(shè)計,、工程、采購,、后勤,、售后服務(wù)、主管,、個人制度明確的規(guī)定,。
六、公司的發(fā)展資源來于,，工程設(shè)計分為,，商業(yè)、家庭兩大塊,。商業(yè)分為,，辦公，酒店,，餐飲,，商鋪等,。家庭分為,，別墅，復(fù)試,，套房等,，每一個設(shè)計的要求是不一樣的，溝通的技巧,，預(yù)算報價,，都有一定的區(qū)別。
七,、公司所定的任務(wù)及目標(biāo)在業(yè)務(wù),、設(shè)計、工程三個方面出效益,，一環(huán)扣一環(huán),，把任務(wù)落實到人，相互配合，公司給于支持和鼓勵,。
軍代表工作基礎(chǔ)篇六
1,、2018年簽訂合同逾百個、合同額逾千萬,，各小組檢測工作的組織,、協(xié)調(diào)基本能滿足及時檢測的要求，檢測報告的編寫發(fā)放時有滯后的情況發(fā)生,。
2,、檢測人員的培養(yǎng)、考證情況執(zhí)行比較良好,，2018年參加培訓(xùn)的檢測人員基本都通過了培訓(xùn)機構(gòu)的考核取得了從業(yè)資格證書,，這方面的工作組織有力、檢測人員執(zhí)行有力,。但是檢測人員的實際業(yè)務(wù)水平依然較差,，還需要加強學(xué)習(xí)，無論是技術(shù)業(yè)務(wù)方面,、還是服務(wù)意識,、責(zé)任意識、主動意識方面均有待進一步提高,。
3,、新招錄人員情況，2018年新招錄人員不多,，人員素質(zhì)參差不齊,，但是在集體的熏陶下、領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下,、同事的幫助下基本能完成安排的檢測任務(wù),，其中同志責(zé)任意識、主動意識,、學(xué)習(xí)意識較強,，能及時完成公司安排的檢測任務(wù)，很好的解決了公司鋼筋見證檢測工作效率低,、檢測不及時的問題,。為其他同事樹立了很好的榜樣。但是,，客觀來講檢測人員中還存在不能主動學(xué)習(xí)規(guī)范,、不能鉆研檢測原理與檢測技能、檢測完畢不善于總結(jié),、部分項目的檢測資料不能及時的處理等老問題,。相對于繁重的檢測工作以及公司即將要擴項的檢測工作,，檢測人員的數(shù)量和技能依舊有不能滿足要求的情況。
4,、公司參加能力驗證,、比對情況：公司2018年組織參加了4各參數(shù)的能力驗證比對活動，包括：結(jié)構(gòu)實體強度,、低應(yīng)變檢測,、鋼結(jié)構(gòu)焊縫質(zhì)量檢測、鋼筋原材力學(xué)性能將檢測,，經(jīng)過精心組織,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)操作,，謹(jǐn)慎復(fù)核,，公司比對結(jié)果去的2項滿意結(jié)果，1項基本滿意結(jié)果,，還有鋼筋能力驗證結(jié)果未（預(yù)計結(jié)果較好）,。表明公司的檢測能力、人員素質(zhì)在某些方面已達到省內(nèi)領(lǐng)先水平,。但公司檢測人員素質(zhì)還存在整體水平較低的客觀實情,。在日后的工作中我們應(yīng)該繼續(xù)重視技術(shù)的鉆研和人才的培養(yǎng)，爭取實現(xiàn)公司的整體技術(shù)儲備,、人員能力水平均達到比較好的水平,。降低檢測風(fēng)險。
5,、質(zhì)量體系的運行,，公司的質(zhì)量體系比較完善，多數(shù)程序能得到及時,、有效的運行,，但也有很多程序沒能得到實行，體系的運行流于表面,、應(yīng)付成分居多,。沒能為公司科學(xué),、有序,、向上的運行、發(fā)展帶來明顯助理,。該方面的工作應(yīng)得到重視和加強,，2019年國家實行了新的評審準(zhǔn)則，公司應(yīng)及時,、積極組織改版并宣貫執(zhí)行新的體系文件,。讓質(zhì)量體系得到良好的運行,，幫助公司面對及危機，幫助公司科學(xué),、有序發(fā)展,。
6、公司員工責(zé)任心不強,、團隊意識薄弱,、缺乏主動性的老問題依然存在，并且在更長一段時間的檢驗下,，公司團隊暴露出了更多的問題,。這也和公司制度建設(shè)與執(zhí)行的匱乏有很多的關(guān)系，很多制度建設(shè)不完善或制度規(guī)定了沒有得到執(zhí)行,。公司應(yīng)建立合理的激勵懲罰制度輔助提高凝聚力,、加強責(zé)任心、凝聚團隊精神,。2018年實行的考勤制度,、籌謀的績效制度等都應(yīng)該得到執(zhí)行。為員工樹立良好的導(dǎo)向,，讓管理規(guī)范化,、制度化，執(zhí)行可以見到結(jié)果,。
軍代表工作基礎(chǔ)篇七
一年來,，黨政辦公室在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在各科室的協(xié)調(diào)配合下,，按照工作目標(biāo)管理責(zé)任制要求,，充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)各方,，聯(lián)系群眾,、聯(lián)系基層的重要橋梁和紐帶作用。各項工作得到有序開展,，現(xiàn)將xx年辦公室工作總結(jié)匯報如下,，并提出下xx年工作打算。
認(rèn)真回顧一年來的工作,，我們主要完成了以下幾方面的工作：
一是做好信息和宣傳工作,。起草了局內(nèi)部信息工作考核意見，編制了《水務(wù)信息》48期,、水利簡報14期,，其中：省級報刊采用1條、曲靖日報23條,、省委辦采用2條,、市政府辦采用2條,、區(qū)委辦采用16條、區(qū)政府辦采用25條,、市水務(wù)局采用17條,；電視宣傳：云南電視臺播出1條、市電視臺1套播出2條,、麒麟報道電視新聞宣傳報道30條,。信息工作及電視宣傳報道已超額完成了全年任務(wù)。
二是做好文秘工作,。黨政辦公室認(rèn)真做好全局黨務(wù)方面,、行政方面、領(lǐng)導(dǎo)講話,、經(jīng)濟運動分析,、重點工作督查等綜合性文稿的起草、打印,、校核,、簽發(fā)和上報工作。復(fù)印文稿15萬份,，文件收發(fā)610件,。在文稿的草擬中，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，無論是職責(zé)范圍內(nèi)的還是職責(zé)范圍以外的都能認(rèn)真完成,。
三是做好會議服務(wù)。全年共提供會議服務(wù)70余次,，接待服務(wù)對象4000余人次,。主動做好會議的籌備、服務(wù)安排,、記錄及會議資料整編等工作,，做到會議室清潔衛(wèi)生、服務(wù)周到,、熱情,。
三是做好檔案工作。已完成文書檔案的收集,、整理,、裝訂入柜。
四是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理,。按照水務(wù)局《公務(wù)用車管理規(guī)定》,，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗,、維修情況,，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
五是做好政務(wù)公開工作,。經(jīng)過調(diào)研研究,，多方征稿，保證了公開內(nèi)容緊扣主題,，貼近現(xiàn)實,，結(jié)合水務(wù)局實情細(xì)化了政務(wù)公開的內(nèi)容，定期對全局的人事任免,、財務(wù)收支,、物資管理、工程承包,、水利經(jīng)費安排,、接待費用支出等職工群眾關(guān)心的熱點問題及時公開，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督,。共完成政務(wù)公開4期,。
六是做好黨務(wù)、組織人事工作,。完成了全局在職職工,、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了xx年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務(wù)變化工資調(diào)整,、事業(yè)單位職工工資正常晉升工作,；完成了專業(yè)技術(shù)職稱評聘日常工作。完成了水利綜合統(tǒng)計,、綜合經(jīng)營統(tǒng)計,、國民經(jīng)濟統(tǒng)計及干部職工考勤、考核工作,。
八是認(rèn)真辦理議提案,。辦公室作為議提案承辦部門，我們認(rèn)真完辦理好區(qū)政府交辦的議提案,，認(rèn)真草擬辦理回復(fù),，今年共辦理人大代表建議批評5件、政協(xié)委員提案2件,，做到件件有回復(fù),、代表委員滿意率達100%。
九是重點工作完成情況,。24號文件下達辦公室的重點工作有二項一是是xx年各種工作總結(jié)材料及xx年工作計劃的撰寫,，二是年終考核，三是總結(jié)表彰會的籌備工作,。
在一年的實際工作中,，辦公室大部份同志任勞任怨,，不分份內(nèi)份外工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，一定認(rèn)真完成,；特別是寫材料的同志，更是不分白天黑夜,，上班下班,，只要是工作需要，扎在辦公室,，加班加點完成任務(wù),。辦公室正因為有這些同志扎實工作，才能圓滿完成xx年各項工作,；正因為有這些同志勤奮工作,，信息和議提案辦理兩項單項工作才授到了上級有關(guān)部門的表彰，其中：被市水務(wù)局,、區(qū)政府辦同時評為信息工作先進集體,，被區(qū)政府辦評為辦理議提案工作先進集體。
