時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇一

2、堅持以正面宣傳為主,，充分展現(xiàn)廣大師生蓬勃向上的精神風貌,，以達到外樹形象、內(nèi)聚人心的目的,。

3,、營造濃郁的文學氛圍，倡導高品位的校園文化生活,，培養(yǎng)師生深厚的人文關(guān)懷精神,，傳播先進文化，培育龍小主流文化,，建設龍小精神綠地,。

二、周報組織機構(gòu)：

三,、版面簡介

第一版“教育要聞”:宣傳上級教育主管部門的重大決策,，報道本校及外校具有推介意義的特色工作;

第二版“校園動態(tài)”:通報本校最新教育教學管理部署及規(guī)定，報道本校各班級的重大活動;

第三版“校園文學”:刊登本校師生參與校園文化構(gòu)建的各類文學類作品;

第四版“教學園地”:刊登本校教職工的優(yōu)秀教研論文,。

四,、投稿、收稿,、選稿流程：投稿,、收稿、選稿流程：

(一)投稿要求各班級根據(jù)四個板塊的內(nèi)容積極準備對應稿件,，各班主任為投稿總負責人,。

1、第一版“教育要聞”:宣傳上級教育主管部門的重大決策,，報道本校及外校區(qū)具有推介意義的特色工作;可附圖片和圖片說明,，本版塊稿件不限數(shù)量。

2、第二版“校園動態(tài)”:通報本校最新教育教學管理部署及規(guī)定,，報道本校各班級的重大活動;本版稿件也可以是標題新聞,。

3、第三版“校園文學”:刊登本校師生參與校園文化構(gòu)建的各類文學類作品,。每位教師每期至少投稿一篇以上,，字數(shù)在--字以內(nèi)。四至六年級學生每生每期至少投稿一篇,，字數(shù)在500字以內(nèi),。

4、第四版“教學園地”:刊登本校教職工的優(yōu)秀教研論文,?？梢允抢蠋煹膬?yōu)秀教學論文，也可以介紹自己好的教學方法和教學反思,，字數(shù)在--字以內(nèi),。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇二

? 今年以來，縣委編辦在縣委,、縣政府,、縣委編委的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下,，明確工作重點,，規(guī)范工作秩序，開闊工作思路,，創(chuàng)新工作方法,，使全縣機構(gòu)編制工作煥發(fā)了生機，邁上了快速發(fā)展軌道,。我們的主要做法是：

20xx年11月起,，為轉(zhuǎn)變政府職能為核心，進一步理順職責關(guān)系,，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),，規(guī)范機構(gòu)設置，明確和強化責任,，我縣全面開展了本輪政府機構(gòu)改革工作,，在實際工作中，我辦精心組織,、科學安排,，把握原則、講求方法,，注重調(diào)研,、積極探索,，實現(xiàn)了機構(gòu)改革“五個到位”，即：機構(gòu)按規(guī)定設置到位,，部門職能職責界定到位,，相關(guān)部門之間的關(guān)系理順到位，各部門“三定”協(xié)商一致落實到位,，24個政府工作部門“三定”方案印發(fā)到位,。截止目前，我縣政府機構(gòu)改革工作已基本完成,。

我辦從3月起開展了全縣事業(yè)單位法人登記、年度檢驗工作,。在工作過程中嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》,，結(jié)合我縣事業(yè)單位的實際情況，求實創(chuàng)新,，積極探索新形勢下事業(yè)單位登記管理工作的新辦法,、新路子。到目前為止,，我縣已有550個事業(yè)單位完成了20xx年度事業(yè)單,。

今年以來，我辦在正規(guī)工作秩序,，完善機構(gòu)編制工作統(tǒng)計上狠下功夫,。建立健全了機構(gòu)編制管理電腦自動化程序，全面推行機構(gòu)編制實名制管理,，分別于3月,、6月分兩批次召開了全縣機構(gòu)編制實名制管理培訓會，統(tǒng)一重新制作機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理臺帳,，機構(gòu)編制一覽表,，詳細記載各單位的職責、機構(gòu)編制和人員相關(guān)信息,，并將全縣近2萬余人機關(guān)事業(yè)單位干部職工基本信息錄入到實名制電腦管理系統(tǒng),，并落實專人對基礎數(shù)據(jù)每月核對、維護工作,，實行動態(tài)監(jiān)管,。

根據(jù)上級要求，為解決目前一些事業(yè)單位機構(gòu)設置不規(guī)范,、編制管理不嚴格等突出問題,，進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理，優(yōu)化資源配置,，進一步增強事業(yè)單位活力,，從9月起,，我辦在全縣范圍內(nèi)開展了事業(yè)單位清理規(guī)范工作，通過對全縣800余家事業(yè)單位的機構(gòu)名稱,、增掛牌子,、職責任務、人員編制,、領(lǐng)導職數(shù),、內(nèi)設機構(gòu)、經(jīng)費形式進行了初步審核,，目前已提出擬撤銷,、整合和保留的規(guī)范建議報縣委編委會審定。五,、加強自身建設,。

（1）完善會議制度。建立和完善編辦工作會議制度,，堅持重要業(yè)務工作,、重要文件精神定期學習，對各部門的請示及時登記,，隨時傳閱,，逐級匯報。

（2）轉(zhuǎn)變工作作風,。充分注重調(diào)查研究,，堅持年初有計劃、季度有檢查,、半年有小結(jié),、年終有總結(jié)。在業(yè)務工作中爭當“行家里手”,，做到“家底清,、情況明、業(yè)務精,、”,。

（3）提高干部素質(zhì)。通過刻苦學習,，編辦的工作人員努力做到政治上高標準,、思想上高境界、業(yè)務上高水平,、工作上高效率,，真正建設一支講黨性、謀大局、善協(xié)調(diào),、辦實事的機構(gòu)編制干部隊伍。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇三

(一)進一步完善節(jié)能工作的相關(guān)制度,，確保工作協(xié)調(diào)推進

(二)認真抓好能耗統(tǒng)計工作,，確保上報率和數(shù)據(jù)準確率

我市共有列統(tǒng)公共機構(gòu)251家,，以前由于各種各樣的原因，上報率不能確保,，今年我局加大推進力度,，逐單位逐部門過堂，對一些老大難的單位,，與單位一把手直接聯(lián)系,，限時上報。按市局要求,，在3月底前完成了全市251家公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計報送工作,。期間先后主動上門服務20余次，接受電話咨詢100多個,，處理賬號變更及登錄故障30余次，遠程協(xié)助10余次,，有效地解決了各單位在軟件使用中遇到的各種問題,，確保了能耗統(tǒng)計工作的順利進行，進一步完善了全市公共機構(gòu)節(jié)能基礎信息,。

(三)以點帶面,，全面推進示范項目建設

為了更好地發(fā)揮示范帶頭作用，倡導“節(jié)約型機關(guān)”意識,，我局精心組織,，扎實工作，著重抓好市行政中心節(jié)能降耗工作,，充分發(fā)揮行政中心在全市公共機構(gòu)節(jié)能工作中的示范和引領(lǐng)作用,，取得明顯成效。為規(guī)范行政中心節(jié)能工作的深入開展,，我局定期召開節(jié)能工作專題會議,，制定了一系列節(jié)能工作制度。制定了年度節(jié)能目標任務,，并逐項分解,，定人定崗，定職責,，形成考核機制,，把節(jié)能目標完成和措施落實情況與局機關(guān)、各后勤服務單位考評掛鉤,，2月,，我局向各科室,、各后勤服務單位下發(fā)了《關(guān)于進一步加強行政中心節(jié)能工作的`通知》、4月下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整市行政中心物業(yè)管理考核領(lǐng)導小組的通知》,，對行政中心節(jié)能工作提出了指導性意見,，明確了各科室、各后勤外包服務單位的節(jié)能工作任務,、職責和范圍并為節(jié)能考核提供依據(jù),，建立了完善的檢查、考核,、日常監(jiān)督和年終考評的制度體系,。把節(jié)能工作考核納入日常考核之中,。局機關(guān),、保安、保潔全員參與,，形成人人參與,、上下聯(lián)動的濃烈氛圍。

通過各項有力地措施,，今年一季度,，行政中心水、電,、汽(蒸汽)費與去年同期相比節(jié)約了萬元,。主要是做到行為節(jié)能和技術(shù)節(jié)能相結(jié)合。

——節(jié)電方面：完成公共區(qū)域照明線路改造,，達到電源開關(guān)按節(jié)能要求控制,，譬如：電梯間照明，分路控制,，晚間開一半,；行政主樓、會議中心,、機關(guān)食堂的空調(diào)實行了分級控制,，因為設計原因，會議中心,、食堂共用主機,，晚上食堂開空調(diào)，會議中心一開一大片,，浪費嚴重,；科學調(diào)整了室外泛光照明與裝飾照明的啟閉時間，路燈隔盞開,；對每一樓層的電熱水器,，一般樓層下班后由保潔員負責關(guān)閉,，早上打掃開，四套班子樓層只開一臺,，其他關(guān)閉,。成立節(jié)能巡查小組，每天對公共區(qū)域照明,、空調(diào),、開水爐等重點用能項目進行巡查。行政服務中心辦公大廳,，有部分工作人員下班后電腦未關(guān)閉,，發(fā)現(xiàn)后，發(fā)放整改通知書,。今年第一季度電費較去年同期下降了萬元,。

——節(jié)水方面：建立節(jié)水管理制度，要求食堂在洗菜,、洗碗時禁止長時間打開水龍頭,，杜絕長流水；加強用水,、儲水設備的維護管理,，定期檢查，防止跑冒滴漏,；要求院內(nèi)綠化澆灌統(tǒng)一使用護城河水,。今年第一季度水費較去年同期下降了萬元,。

——節(jié)汽(蒸汽)方面：對空調(diào)主機定期維護保養(yǎng),、對空調(diào)管道及翅片定期清洗并批量更換出風口，使空調(diào)能快速制熱,，減少蒸汽流失,；對食堂蒸汽爐、地下室空調(diào)機房內(nèi)板式換熱器等設備進行維護保養(yǎng),，防止跑冒漏氣現(xiàn)象,，今年第一季度汽(蒸汽)費較去年同期下降了12萬元。

取得的節(jié)能成果,，向分管市長匯報后,，在報告上批示：建議在節(jié)約的資金中拿出一部分作為獎勵，形成獎勵機制,。獎勵的對象包括外包服務單位,，著重向一線傾斜。

(四)實施能源匯總調(diào)查,，科學評估檢驗

4月,，我局對市行政中心進行了一次能耗調(diào)查統(tǒng)計,，摸清了行政中心的能耗底數(shù)，并及時匯總,，詳細分類,。此外，5月我們請了市經(jīng)信委節(jié)能監(jiān)察小組對機關(guān)大院的水,、電,、電梯、空調(diào)等設施設備的耗能情況進行了評估監(jiān)察,，做出了科學的報告,。

我局將以開展“節(jié)約型機關(guān)”建設為契機，全面落實各項節(jié)能減排政策,，采取強有力,、見效快的措施，打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn),，確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能減排目標,。

(一)加強節(jié)能減排宣傳工作

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇四

1.工作目標：定期保質(zhì)保量地完成主刊的出版工作

2.工作計劃：

①稿件的收集工作.

②稿件的校訂與整理

注意：標點、病句,、錯別字,，分開校訂才能提高工作效率

③在版心紙上畫版

剩余四組各負責一個版面的畫版工作（在版心紙上畫板）畫板的準備：

a收集足夠字數(shù)的稿件（稿件數(shù)量不足需要自己寫稿）b數(shù)出每篇文章的字數(shù)（副部完成）

④報紙的初次出版

由一名大二副部帶2-3名部員參與報紙的初次印刷工作。

并為下次出版任務做一下總結(jié),。

⑤報紙的二次出版

第二次出版相對來說會比較輕松,。同樣由一名大二副部帶2-3名部員結(jié)合上次報紙出版的情況，確定整張報紙的排版以及出版的稿件基本完成出版工作

⑥第三次完成報紙的出版工作,。

3.特色活動

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇五

(一)加強制度建設,，規(guī)范工作程序。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《_政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關(guān)開展“學習規(guī)則,、規(guī)范流程,、塑造形象”的學習、比武、檢查,、評比,、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學習,、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識，努力做到公平,、公開,、公正。下一年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體,、團結(jié)的群體、正派的群體,、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀、價值觀,、權(quán)力觀,、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向,，耐得住清貧,，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗,。這里要特別強調(diào)一下“服務”問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下一年我們要強化超前服務意識,，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造性地開展服務工作，做到能辦大事,，不忽略小事,，會辦難事，敢辦新事,，既要做好領(lǐng)導交辦的各項工作,，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導之所想,，更要想領(lǐng)導之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策,，努力爭取做好工作的主動權(quán),，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作,。

(三)提高工作效率,，做到快速反應。

(四)加強協(xié)調(diào)配合,，堅持整體聯(lián)動,。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則,，小事講風格，集思廣益,，顧全大局,，互相支持，互相協(xié)作,，互相補臺,。下一年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調(diào)整,，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度,，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本，提高工作質(zhì)量,。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神，做到干一行,，愛一行,，專一行，精一行,，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面,。

(五)抓好隊伍建設,，提升整體素質(zhì)。

政府辦干部應該具備綜合素質(zhì),，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關(guān)鍵與重點,。一方面，要破除論資排輩,、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面，要從長遠發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu),。下一年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論、業(yè)務知識,、歷史,、法律、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能，廣 聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會,、講座,、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導調(diào)研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作,，進一步落實責任，提高效能,，服務大局,，加強合作，努力開創(chuàng)_政府辦公室工作新局面!

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇六

一.職能定位

1.出版時報：暫時為半月一期,，其中包括一些固定版塊,，如醫(yī)學人物，采訪欄,，科普醫(yī)學知識,，原文精選等。

2.微信平臺：安排固定的人員每兩天更新微信信息,，準確有效的將醫(yī)學系動態(tài)更新在微信上,。

4.展板更新：定期將展板更新，除固定的把最新的時報等內(nèi)容更新到展板上等工作,。還要用一定的版塊展示醫(yī)學系各班活動,，展示同學們積極向上的精神風貌。

二.現(xiàn)存問題

三.整改方案及具體措施

將宣傳部合并以后,，職責增加也就意味著工作量的增多,，而下分到每個人的職責也將變得更加細致而繁瑣。

1.我的想法是按照不同職能分為不同組別,，而組別之內(nèi)再進行細化,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇七

隨著一年工作的結(jié)束，新一年的工作還在如火如荼中進行著,。新聞采編部是學生工作信息中心的窗口部門,，在整個中心的運行,、發(fā)展和穩(wěn)定中占有重要的地位，因此,，新聞采編部規(guī)劃和發(fā)展至關(guān)重要,。

為了更快更好地發(fā)展和壯大新聞采編部，適應整個學校大環(huán)境形勢下的發(fā)展趨勢,，特擬定下列規(guī)劃和發(fā)展計劃,，旨在培養(yǎng)部門人員高素質(zhì)、高效率,、高遠見的工作作風,，達到_高效務實，穩(wěn)定發(fā)展_的效果,。

部門基礎建設

一,、提高部門工作人員自身綜合素質(zhì)

包括專業(yè)知識、服務意識,、工作能力等,，在平時工作中每個人嚴格要求自己，在盡可能的情況下規(guī)范工作,，完善自我,。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余，有條不紊,。（具體情況參見人才培養(yǎng)）

二,、明確職責、強化責任,，互相配合,、加強聯(lián)系

由于部門涉及到的工作比較復雜、瑣碎,，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內(nèi)容,，細致到每一點的負責人，做到胸中有丘壑,，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展,，才能使部門工作具有連貫性、整體性,，不至于花費時間后毫無成效,，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作,，互相溝通,，加強交流，招干,、培訓,、采訪,、總結(jié)，缺一不可,。

三,、完善各項制度

一個部門的工作要開展,，制度須先行,。只有建立完善、規(guī)范,、可行的制度基礎才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循,、有_法_可依，部門在平時的工作中,，在不斷發(fā)展的過程中,，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度,，做到以不變應萬變,，穩(wěn)中求勝。

1,、例會制度（積極執(zhí)行例會制度表,，不多拓展）

2、人才培養(yǎng)制度（主要體現(xiàn)在兩個方面）

干事招聘

招聘在_精_：干事招聘要慎重,，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失,、帶來高質(zhì)高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點：

（1）加大宣傳力度,，使大一新生切實了解部門,，實實在在知道部門的基本情況；

（2）重點考慮干事的態(tài)度,，能力經(jīng)驗其次,，盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才；

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇八

本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經(jīng)驗,，探索一條真正一條適合?？圃荷鐖F聯(lián)合會走的道路和方向，改革管理制度,，完善和優(yōu)化部門配置,，制定發(fā)展方向和目標，大力擴展宣傳力度,，重點是培養(yǎng)新生干部整體素質(zhì),，為社團的長期發(fā)展做準備

海科院社團聯(lián)合會本學期工作計劃具體：

1.社團聯(lián)合會機構(gòu)調(diào)整,部門整和及個別干部的調(diào)整,更加有利于今后的工作管理和開展,，調(diào)整后的社聯(lián)機構(gòu)將更加優(yōu)化和簡單,，也更加合理化,。

2.社聯(lián)干部培訓的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力量,，缺乏經(jīng)驗和知識,，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質(zhì)和對社團的近一步了解,，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望,，也為社聯(lián)新一屆的換屆準備充實的人力。

3.社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機,，承辦大型的文藝活動,，清明節(jié)，勞動節(jié),，五四青年節(jié),，端午節(jié)，包括?？圃河嘘P(guān)主題的活動,。

5.社團聯(lián)合會一年來有大量的優(yōu)秀社團涌現(xiàn)，很多社團活動也豐富多彩,，為了激發(fā)社團人的動力以及對社聯(lián)文化的一個傳承,，將舉辦十大優(yōu)秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行

6.社團聯(lián)合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養(yǎng),，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力,，傳承社聯(lián)人文和諧的精神。打響最后的戰(zhàn)役!

活動是我們生存的資本,，我相信社團人一定能拿出自己的熱情,，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，創(chuàng)造輝煌和奇跡,。

20--年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年,，學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學生興趣愛好,，擴大求知領(lǐng)域,，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺,。今年學生處,，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發(fā)展,，就要加大社團管理,，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn),，故現(xiàn)將社團部--年工作計劃安排如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段積極籌備,、組建新社團和社團活動策劃,、開展;

第二階段社團部內(nèi)部建設，

第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理,。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育,、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表,，旗下有：益陽市心理健康協(xié)會,、益陽市環(huán)保協(xié)會、“風華”籃球協(xié)會,、“藍調(diào)”吉他協(xié)會(籌備中),、文學社(籌備中)、話劇社(籌備中),、onlystar音樂協(xié)會(籌備中)、小記者站(籌備中),。

策劃組建：跆拳道協(xié)會,、棋牌協(xié)會,、乒乓球協(xié)會,、羽毛球協(xié)會,、書法協(xié)會,、臺球協(xié)會、足球協(xié)會,。每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活,。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關(guān)注,、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的,。因此,，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期待著學院領(lǐng)導對社團工作的大力支持,。

我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫(yī)學高等?？茖W校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng),。

(一)以下是各個協(xié)會在未來一年活動的策劃：

1,、心理協(xié)會：5月份舉行心理相關(guān)的講座和影視欣賞等活動;5月25日心理健康日,，舉辦晚會;

2,、環(huán)保協(xié)會：大力宣傳環(huán)保,，提高環(huán)保意識，開展環(huán)保活動,。

3、吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀,。

4,、文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好,，舉辦一次全校性的征文比賽,，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導,。

5,、話劇社：組織一次劇本有償征集活動,，經(jīng)常進行排練,，力求在晚會上有出眾的表演,。

6、音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導,，經(jīng)常進行排練,，交流經(jīng)驗和技巧，開展大型歌唱比賽,。

7、跆拳道協(xié)會：與校外輔導班取得聯(lián)系,，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓,，爭取在學校晚會上交出一個好節(jié)目.

8,、棋牌協(xié)會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋,、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇九

一,、目標措施

1,、強化管理,，提高服務質(zhì)量,。

做好辦公室工作計劃,，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平,，進一步增強思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力,。

2、加強正規(guī)化建設,，推進規(guī)范管理。

建立健全各項規(guī)章制度,，積極推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化,，提高辦公室工作效率,。

3,、認真學習，提高文字性工作能力,。

辦公室要做好各種計劃,、總結(jié)、報告,、請示等的報送工作，積極完成工作計劃和總結(jié)的撰寫工作。

4,、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上情下達,，下情上達工作,。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各科室認真完成各種臨時性工作,。積極反映同事的要求，當好領(lǐng)導的參謀助手;努力協(xié)助領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作,，認真處理、服務好我部領(lǐng)導交辦的其他事務工作,。

二,、重點工作

(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作

協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門積極做好工作。認真,、科學地

搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔,，確保各方面通力合作,，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。確保政令暢通,。及時傳達貫徹領(lǐng)導決策,，加強督辦檢查,，促進我部各項決策的落實,。堅持重大問題報告制度,，做各部門之間溝通的橋梁,，顧大局,、識大體,，維護好我部的團結(jié),，提高工作效率,。

(二)加強辦公室建設,，做好協(xié)調(diào)和服務

1,、努力把辦公室創(chuàng)建成學習型科室,，創(chuàng)設良好的學習氛圍,，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平,，認真學習有關(guān)政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任,，提高工作效率,。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序,。

2,、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑,，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展情況，加強與各科室的信息溝通,。

三,、做好正規(guī)化建設

(一)建立有序的運轉(zhuǎn)機制

認真做好考勤工作,，做好簽到工作，并及時匯總考核結(jié)果;及時做好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作,。

(二)上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件,，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)科室或通知相關(guān)個人,。建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理,。

(三)建立規(guī)范的辦公流程

籌備組織部務辦公會議以及領(lǐng)導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作,，做好會議記錄，撰寫會議紀要,，做好會議決定的傳達和督辦工作,。

(四)建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前十分鐘到崗,，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，保持辦公室內(nèi)應窗明幾凈,，桌面排放有序,，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作,，確保衛(wèi)生值班制正常運轉(zhuǎn)。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇十

年初以來,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,，我辦以黨的十九大和省、市委相關(guān)會議精神為指導,，按照市委宣傳部的要求和年初的工作安排,，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán),，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實,，切實提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，收到了良好的效果,。

(一)黨委落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導責任的情況。我辦黨支部始終把意識形態(tài)工作作為頭等大事來抓,，不斷加強領(lǐng)導，強化措施,，成立以主任為組長、副主任為副組長,、各科長為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,，使意識形態(tài)工作走上了規(guī)范化,、制度化軌道,。加強班子理論培訓學習。將意識形態(tài)工作與“兩學一做”學習教育,、“三抓三創(chuàng)”、解放思想大討論等活動有效結(jié)合,，定期組織全體干部學習__關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話以及中央、省,、長春市和我市關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策部署。專題研究意識形態(tài)工作,。根據(jù)市委宣傳部工作的部署,，結(jié)合我辦實際,，研究制定年度工作計劃，半年總結(jié)一次意識形態(tài)工作,，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。

(二)黨委加強對各類意識形態(tài)陣地管理情況,。在宣傳信息報送工作方面，積極響應市委宣傳部的工作要求,，及時報送農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品特色,、鄉(xiāng)村振興等方面的調(diào)研信息，為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的大力發(fā)展獻計獻策,。

(四)黨委對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題,、重大事件處置情況,。始終旗幟鮮明地擁護黨的領(lǐng)導,，始終與_保持一致，堅決貫徹市委,、市政府的各項政策，時刻警惕錯誤思潮,，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭,。年初以來,，我辦未出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題,、重大事件。

(五)落實市委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍的情況,。堅決落實市紀委監(jiān)委把落實中央,、省委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策貫穿全年工作始終的要求，毫不動搖地把意識形態(tài)工作擺到第一位來抓,。在黨員執(zhí)行紀律監(jiān)督檢查方面把意識形態(tài)工作納入其中,，不斷強化意識形態(tài)工作在紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時,，采用不定期集中和自學相結(jié)合的方式,，組織黨員干部學習《黨員干部管理監(jiān)督條例》《黨章》等黨紀法規(guī)。

(六)落實市委把意識形態(tài)工作納入干部考核的情況,。在干部平時及年終考核過程中把意識形態(tài)工作納入其中,，作為干部獎懲和評優(yōu)選先的的重要依據(jù),。同時,，在中層干部配備上也重點考察干部在宣傳思想文化工作中的表現(xiàn)能力，不斷優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu),，加強基層科室在意識形態(tài)工作中的積極性和主動性。

(七)落實市紀委監(jiān)委對未能切實履行職責,、造成嚴重后果的進行追責問責的情況,。認真履行對出現(xiàn)“十種情形”的單位個人有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督,、問責,，在本年度里我單位沒有違反相關(guān)規(guī)定人員,，也沒有被紀委監(jiān)委問責和追責人員。

一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握得還不夠精準,。個別同志對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻,，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念,、新知識,、新手段的運用還需增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng),。主要是由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài),、新思想,。

二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高,，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制,、創(chuàng)新工作方法,、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位,，工作方法相對傳統(tǒng)單一,。

三是對意識形態(tài)工作長效推進力度抓得還不夠大,。在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側(cè)重于重點工作及時部署,、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導,。比如,，理論學習效果主要是體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導,。

一要提高看齊意識，著力加強理論學習,。將意識形態(tài)領(lǐng)域新思想、新理論,、新政策納入黨總支日常學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習中央,、省和長春市關(guān)于意識形態(tài)工作指示精神，切實做到向_看齊,，向黨的理論路線方針政策看齊，向市委各項決策部署看齊,，并把意識形態(tài)工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查,、干部考核當中去。

二要提高擔當意識,，著力強化陣地建設。抓好意識形態(tài)陣地建設,，加大中國傳統(tǒng)文化成就正面宣傳，既體現(xiàn)組織意圖，又反映群眾意愿,。堅持發(fā)揮理論教育陣地作用，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“兩學一做”學習教育,、“三抓三創(chuàng)”等活動有機結(jié)合，科學制定活動方案,，嚴格落實科室責任，凝聚干事?lián)敺諊?，真正把_新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學習好,、貫徹好。

三要提高短板意識,，著力健全長效機制,。堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴起來,、緊起來,，做到有錯必糾、有責必問,，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作,、班子成員分工負責的責任體系。充分調(diào)動辦公室同志共同參與意識形態(tài)工作的積極性,，向宣傳思想文化和意識形態(tài)工作先進單位學習，著力補齊短板,，推動意識形態(tài)工作再上新臺階,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇十一

一、擬定我局20xx年節(jié)能工作擬實現(xiàn)目標,。糧食部門自糧改后,，機關(guān)和基層各部門均存在多方面困難,，購銷效益差,，不注意節(jié)約各方開支更是履步艱難,，所以要把今年的各種開支,，尤其是用電、水,、油分別控制在最低點,。

二、要把節(jié)約型機關(guān)建設工作納入局重要議事日程,，結(jié)合實際制定局公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案，建立相應的領(lǐng)導機構(gòu),，主要領(lǐng)導要親自抓、分管領(lǐng)導要具體抓,，建立健全工作責任制,，做到層層有責任,，逐級抓落實，開展以節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公用品為重點的系列節(jié)能活動,。

三、積極開展資源節(jié)約宣傳教育和節(jié)約常識普及工作,，啟動“節(jié)能宣傳周”活動，強化機關(guān)工作人員資源節(jié)約意識,，提高資源節(jié)約的自覺性和主動性,。加大節(jié)約型機關(guān)建設宣傳力度，培養(yǎng)樹立一批節(jié)約型機關(guān)建設示范點,，擴大節(jié)約型機關(guān)建設工作影響力。

四,、堅持領(lǐng)導帶頭，充分發(fā)揮局機關(guān)的示范和帶動作用,。創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，關(guān)鍵在人,，貴在從點滴小事入手，長期堅持,。各級領(lǐng)導干部要帶好頭，做表率,，把節(jié)能工作列入議事日程并付之于實施。

五,、提高節(jié)能意識，全面抓好節(jié)能工作,。全體干部職工要積極響應,、自覺行動,、從我做起、從身邊的小事做起,；做到白天不開燈或少開燈,，下班前要關(guān)好各種辦公電品或用電開關(guān)、水龍頭,，避免浪費水電。

六,、完成縣節(jié)能辦下達的年度節(jié)能任務和宣傳任務,，在我局范圍內(nèi)的顯要位置開展宣傳活動,，進一步增強本系統(tǒng)干部職工及轄區(qū)群眾的節(jié)能意識,。

七,、建立管理體制,，完善管理制度,，按照能源消耗統(tǒng)計表基數(shù)的核定，制定我局公共機構(gòu)節(jié)能消耗報表制度和聯(lián)絡員制度,。

八、實施資源能源消耗情況季報制度,，以季度為統(tǒng)計周期，于每季度第一個月的10號前把上個季度的資源能源消耗情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計以表格形式及時做好每季度能耗報表統(tǒng)計和上報工作,。

九,、完善節(jié)能監(jiān)督管理,，建立考核獎懲機制。聯(lián)絡員制度是我們節(jié)能工作的重要環(huán)節(jié),，負責履行收集,、整理,、傳遞節(jié)能工作信息；按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況和分析匯總等重要工作,，按照節(jié)能目標問責制的有關(guān)規(guī)定,，年終要組織對各股室的節(jié)能降耗工作進行考核,，對目標任務完成好的要進行通報表彰,。

十,、加強督導檢查,。局公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組將采取專項檢查和年終考核評比相結(jié)合的方式,，加強對建設節(jié)約型機關(guān)工作的指導和監(jiān)督,。對落實工作扎實,、成效明顯的單位將給予表彰獎勵,，對工作落實不力,、完不成節(jié)能降耗任務的單位將給予通報批評，并作為年終考核的重要依據(jù),。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇十二

為了更快更好地發(fā)展和壯大新聞采編部,，適應整個學校大環(huán)境形勢下的發(fā)展趨勢，特擬定下列規(guī)劃和發(fā)展計劃,，旨在培養(yǎng)部門人員高素質(zhì)、高效率,、高遠見的工作作風，達到_高效務實,，穩(wěn)定發(fā)展_的效果,。

部門基礎建設

一、提高部門工作人員自身綜合素質(zhì)

包括專業(yè)知識,、服務意識,、工作能力等，在平時工作中每個人嚴格要求自己,，在盡可能的情況下規(guī)范工作，完善自我,。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余,，有條不紊,。(具體情況參見人才培養(yǎng))

二,、明確職責,、強化責任,，互相配合、加強聯(lián)系

由于部門涉及到的工作比較復雜,、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內(nèi)容,，細致到每一點的負責人,，做到胸中有丘壑,，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性,、整體性，不至于花費時間后毫無成效,，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作,，互相溝通，加強交流,，招干、培訓,、采訪,、總結(jié)，缺一不可,。

三,、完善各項制度

一個部門的工作要開展，制度須先行,。只有建立完善、規(guī)范,、可行的制度基礎才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有_法_可依,，部門在平時的工作中,，在不斷發(fā)展的過程中,，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度,，做到以不變應萬變,，穩(wěn)中求勝,。

1,、例會制度(積極執(zhí)行例會制度表,，不多拓展)

2,、人才培養(yǎng)制度(主要體現(xiàn)在兩個方面)

干事招聘

招聘在_精_：干事招聘要慎重,，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失,、帶來高質(zhì)高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點：

(1)加大宣傳力度,，使大一新生切實了解部門，實實在在知道部門的基本情況;

(2)重點考慮干事的態(tài)度,，能力經(jīng)驗其次,，盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才;

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇十三

一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓,、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎,，并建立了個人健康檔案,。

二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如襪子、褲頭,、背心,、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏,、牙刷、毛巾,、衛(wèi)生紙等,。

三是及時督促老人刷牙,、洗臉、洗手,、洗腳、梳頭,、整理床單、床鋪,，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃,、清理桌面,、窗臺,、地面等衛(wèi)生,，為老人清洗衣服,，床單、枕巾,、被套,，洗涮碗筷。

五是為老人訂置文化娛樂用品,，如書籍,、報刊、筆墨紙硯,、象棋、麻將,、撲克牌等，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園,、清除雜草、修剪花草樹木等,，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

六是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電、水沖蹲,、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。

七是為老人提供可口便于消化的飯,、菜、點心,、茶水，營養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭天天不重,。

八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動,、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有7個老人成功戒煙。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇十四

20xx年電臺宣傳思想工作的總體要求是：堅持以*理論和_三個代表_重要思想為指導,，以又好又快發(fā)展為主題，以社會主義核心價值體系為根本,，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，大力加強和諧文化建設,，動員全區(qū)力量按照黨的xx大精神要求實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，為加快建設社會主義新農(nóng)村,，構(gòu)建社會主義和諧、民生社會提供強大的精神動力,，創(chuàng)造良好的文化條件，營造和諧的輿論氛圍,。

圍繞總體要求，我們制定了廣播宣傳的基本思路和目標,，即_新聞立臺、節(jié)目活臺,、外宣響臺、活動強臺_,。嶧城人民廣播電臺將緊緊圍繞這一目標唱響主旋律,，打好主動仗.使廣播的影響力不斷提升,，廣播的作用日益凸觀,。

一,、提高新聞宣傳輿論引導水平，為嶧城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支持

運用新聞手段,，靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據(jù),?？倲埲郑槍浨?，及時發(fā)表評論，表明立場,，為社會輿論樹旗定向，以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導性輿論,。弘揚主旋律，大力宣傳先進典型,。積極開展新聞批評,，扶持正氣，鞭撻邪惡,，形成社會輿論的健康主流。善于處理熱點問題,。主動化解社會矛盾，使輿論導向?qū)崿F(xiàn)正效應,。貼近實際，貼近生活,，貼近群眾，出精品,，創(chuàng)，增強宣傳報道的吸引力,。

二,、要做好我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的宣傳報道,，做好對內(nèi)宣傳

在新聞的焦點上,，我們要求新聞將加大對民生問題的關(guān)注力度,，對群眾普遍關(guān)心的熱點,、難點、焦點問題,，不惜篇幅,，深挖深究，形成重頭報道,，力爭一期新聞,，在群眾心中打一個烙印。我們將按照貼近實際,、貼近生活,、貼近群眾的總要求，明確責任,，準確定位，堅持正確輿論導向,，把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來,，深入實際,、深入生活、深入群眾,、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民中的生動事件,、感人場景、動情故事和農(nóng)民迫切需要的科學知識,、科學方法、文化精品,、通過聲音、通過電波傳遞給廣大農(nóng)民,，切實為_三農(nóng)_服務,，求得社會效益和經(jīng)濟效益。適應_三貼近_要求,，改進節(jié)目結(jié)構(gòu)，擴大農(nóng)村廣播節(jié)目的影響力,。

在廣播節(jié)目的結(jié)構(gòu)設計上，將逐步加強和改進新聞宣傳。以貫徹區(qū)委,、區(qū)政府決策，播報最新消息,，關(guān)注人間萬象，傳承社會文明為宗旨的《嶧城新聞》,，以短新聞為主,，內(nèi)容全,，種類多，既有動態(tài)報道,，也有深度報道，既有時政新聞，也有社會百態(tài),，既有領(lǐng)導活動，也有群眾實踐,。

三、切實提高嶧城區(qū)的知名度,，做好對外(上)宣傳

1、在現(xiàn)有基礎上,，認真分析上級臺的用稿需求，查找問題,，尋找對策，同時加大在省級電臺的上稿力度,，圍繞落實科學發(fā)展觀,、建設社會主義新農(nóng)村,、加快工業(yè)發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會,、推進自主創(chuàng)新等主題，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經(jīng)驗作法,加強對我區(qū)各項工作的報道力度,，切實提高嶧城區(qū)的知名度，努力把我區(qū)打造成全市,、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣。

2,、加強記者的學習培訓力度。繼續(xù)選送優(yōu)秀記者到省市電臺學習培訓,，進一步熟悉省市臺報道的重點,，加大重點新聞的報道,。

3、進一步搞好上聯(lián),，做好通聯(lián)。繼續(xù)加強與上省,、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務聯(lián)系嶧城人民廣播電臺繼續(xù)加強與7個鎮(zhèn)街記者站的通聯(lián)工作，及時下發(fā)宣傳報道要點,，確定節(jié)目選題，做好內(nèi)外宣傳工作,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇十五

201x年以來，我們街道辦事處計生辦在各級計生部門,、及街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和大力支持下,，按照省、市,、區(qū)計生工作總體部署,，按照“穩(wěn)定低生育水平,，統(tǒng)籌解決人口問題,，促進人的全面發(fā)展”的工作目標，圍繞“抓基層,、打基礎、建機制、攻難點,、求規(guī)范”的基本思路，重點從建立機制,、強化隊伍、建設陣地和突出服務四個方面入手,，創(chuàng)新隊伍建設，創(chuàng)新工作機制,。創(chuàng)新活動形式，創(chuàng)新計生服務,，全方位提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務水平，加強計劃生育基層基礎建設和服務陣地建設,，使街道人口計劃生育工作的質(zhì)量水平不斷得到提高,，取得了良好的成效,。

(一) 辦公場所煥然一新，陣地服務能力顯著增強

今年來,，我們把陣地規(guī)范化建設作為加強計生基層基礎的一項重要工作內(nèi)容進行安排部署。按省,、市、區(qū)的要求制訂下發(fā)了《陣地規(guī)范化建設標準》,，對辦事處計生協(xié)會活動室,、生殖保健室,、人口計生學校的整改和建設提出了嚴格要求。為了確保建設標準統(tǒng)一,，從室內(nèi)裝修、設施購置,、標牌和板面懸掛,、資料歸檔等方面進行了要求,，使計生陣地的硬件和軟件設施在短時間內(nèi)做到了整齊劃一，規(guī)范有序,。目前，辦事處計生陣地服務能力顯著增強,，面貌煥然一新，已成為人口計生工作中的亮麗“窗口”風景,。

(二)適應形勢發(fā)展要求,，實施社區(qū)計生隊伍重組

根據(jù)區(qū)委人員重組工作部署,，舉行了新建社區(qū)人口計生專職隊伍計生業(yè)務考試,，并根據(jù)考試成績和平時考核的綜合評定，最終確定組建一支70人的計生專職隊伍,，其中45人為區(qū)聘用人員，25人為街道聘用人員,。還通過調(diào)研及集體討論等形式制定并下發(fā)了《社區(qū)計生專干考核方案》，加強對計生專職隊伍的培訓,、管理和考核工作，提高計生隊伍的綜合素質(zhì),，努力創(chuàng)建一支作風好、精業(yè)務,、會服務的隊伍,。

(三)按照高標準嚴規(guī)范,，全面提升計生隊伍素質(zhì)

采取“請進來”“走出去”的辦法,，舉辦了各種形式的培訓,，努力提高工作人員業(yè)務素質(zhì)。邀請市計生局宣教處領(lǐng)導教授人口理論知識講座,，取得了理想的效果;讓基層計生干部第一時間掌握陽光計生熱線知識，便于業(yè)務咨詢和信息溝通以及今后對群眾的宣傳,。隨著各項培訓工作的開展，街道辦事處人員不驕不躁,，抱著謙敬,、誠懇的態(tài)度，工作氛圍呈現(xiàn)出一片和諧溫馨的景象

(四)領(lǐng)導重視計生工作,，列入街道重要議事日程

領(lǐng)導重視，計生工作有位置,。多年來，我街道高度重視計生工作,，始終將人口計生工作納入重要議事日程，黨政主要領(lǐng)導親自抓,，負總責,。為了保證各項計生工作任務的順利完成,，我街道自籌資金另外聘請了計生專干,，目前，我街道計生專干有70名,，為了解決“一支隊伍，兩種身份”問題,，我街道自聘的計生專干享受區(qū)聘計生專干的同等待遇,，有效保證隊伍的穩(wěn)定性。另外,，每年召開3次以上計生專題工作會議，分析人口計生形勢,，明確目標要求,，協(xié)調(diào)解決人口與計生工作中的突出問題,。每年都要對人口與計生工作進行專項督查,，并嚴格責任考核，實行人口與計劃生育工作一票否決,。

(一)實行層級動態(tài)管理

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇十六

20xx年電臺宣傳思想工作的總體要求是：堅持以_理論和_三個代表_重要思想為指導,，以又好又快發(fā)展為主題，以社會主義核心價值體系為根本,，深入學習貫徹科學發(fā)展觀,，大力加強和諧文化建設，動員全區(qū)力量按照黨的xx大精神要求實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展,，為加快建設社會主義新農(nóng)村,，構(gòu)建社會主義和諧、民生社會提供強大的精神動力,，創(chuàng)造良好的文化條件，營造和諧的輿論氛圍,。

圍繞總體要求，我們制定了廣播宣傳的基本思路和目標,，即_新聞立臺、節(jié)目活臺,、外宣響臺、活動強臺_。嶧城人民廣播電臺將緊緊圍繞這一目標唱響主旋律,，打好主動仗.使廣播的影響力不斷提升，廣播的作用日益凸觀,。

一、提高新聞宣傳輿論引導水平,，為嶧城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支持

運用新聞手段，靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據(jù),。總攬全局,，針對輿情，及時發(fā)表評論,，表明立場，為社會輿論樹旗定向,，以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導性輿論,。弘揚主旋律,，大力宣傳先進典型。積極開展新聞批評,，扶持正氣,，鞭撻邪惡，形成社會輿論的健康主流,。善于處理熱點問題。主動化解社會矛盾,，使輿論導向?qū)崿F(xiàn)正效應。貼近實際,，貼近生活,，貼近群眾,，出精品,，創(chuàng),，增強宣傳報道的吸引力。

二,、要做好我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的宣傳報道，做好對內(nèi)宣傳

在新聞的焦點上,，我們要求新聞將加大對民生問題的關(guān)注力度，對群眾普遍關(guān)心的熱點,、難點、焦點問題,，不惜篇幅，深挖深究,，形成重頭報道，力爭一期新聞,，在群眾心中打一個烙印。我們將按照貼近實際,、貼近生活,、貼近群眾的總要求,，明確責任，準確定位,，堅持正確輿論導向，把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來,，深入實際、深入生活、深入群眾,、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,、農(nóng)民中的生動事件、感人場景,、動情故事和農(nóng)民迫切需要的科學知識、科學方法,、文化精品,、通過聲音、通過電波傳遞給廣大農(nóng)民,，切實為_三農(nóng)_服務，求得社會效益和經(jīng)濟效益,。適應_三貼近_要求,，改進節(jié)目結(jié)構(gòu)，擴大農(nóng)村廣播節(jié)目的影響力,。

在廣播節(jié)目的結(jié)構(gòu)設計上，將逐步加強和改進新聞宣傳,。以貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策,，播報最新消息,，關(guān)注人間萬象,，傳承社會文明為宗旨的《嶧城新聞》，以短新聞為主,，內(nèi)容全，種類多，既有動態(tài)報道,，也有深度報道，既有時政新聞,，也有社會百態(tài)，既有領(lǐng)導活動,，也有群眾實踐。

三,、切實提高嶧城區(qū)的知名度，做好對外(上)宣傳

1,、在現(xiàn)有基礎上,，認真分析上級臺的用稿需求,，查找問題，尋找對策,，同時加大在省級電臺的上稿力度，圍繞落實科學發(fā)展觀,、建設社會主義新農(nóng)村、加快工業(yè)發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會、推進自主創(chuàng)新等主題,，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經(jīng)驗作法,加強對我區(qū)各項工作的報道力度，切實提高嶧城區(qū)的知名度,，努力把我區(qū)打造成全市,、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣,。

2、加強記者的學習培訓力度,。繼續(xù)選送優(yōu)秀記者到省市電臺學習培訓,，進一步熟悉省市臺報道的重點,，加大重點新聞的報道,。

3、進一步搞好上聯(lián),，做好通聯(lián)。繼續(xù)加強與上省,、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務聯(lián)系嶧城人民廣播電臺繼續(xù)加強與7個鎮(zhèn)街記者站的通聯(lián)工作，及時下發(fā)宣傳報道要點,，確定節(jié)目選題，做好內(nèi)外宣傳工作,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇十七

一,、提高新聞宣傳輿論引導水平,，為嶧城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支持

運用新聞手段,，靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據(jù)?？倲埲郑槍浨?，及時發(fā)表評論，表明立場,，為社會輿論樹旗定向，以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導性輿論,。弘揚主旋律,，大力宣傳先進典型,。積極開展新聞批評,，扶持正氣,，鞭撻邪惡，形成社會輿論的健康主流,。善于處理熱點問題。主動化解社會矛盾,，使輿論導向?qū)崿F(xiàn)正效應。貼近實際,，貼近生活，貼近群眾,，出精品,，創(chuàng)，增強宣傳報道的吸引力,。

二、要做好我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的宣傳報道,，做好對內(nèi)宣傳

在新聞的焦點上,，我們要求新聞將加大對民生問題的關(guān)注力度，對群眾普遍關(guān)心的熱點,、難點,、焦點問題，不惜篇幅,，深挖深究,，形成重頭報道,，力爭一期新聞,，在群眾心中打一個烙印,。我們將按照貼近實際,、貼近生活、貼近群眾的總要求,，明確責任，準確定位,，堅持正確輿論導向，把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來,，深入實際,、深入生活、深入群眾,、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民中的生動事件,、感人場景、動情故事和農(nóng)民迫切需要的科學知識,、科學方法,、文化精品、通過聲音,、通過電波傳遞給廣大農(nóng)民，切實為_三農(nóng)_服務,，求得社會效益和經(jīng)濟效益。適應_三貼近_要求,，改進節(jié)目結(jié)構(gòu)，擴大農(nóng)村廣播節(jié)目的影響力,。

在廣播節(jié)目的結(jié)構(gòu)設計上，將逐步加強和改進新聞宣傳,。以貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策,，播報最新消息,，關(guān)注人間萬象，傳承社會文明為宗旨的《嶧城新聞》,，以短新聞為主，內(nèi)容全,，種類多，既有動態(tài)報道,，也有深度報道，既有時政新聞,，也有社會百態(tài),，既有領(lǐng)導活動,，也有群眾實踐,。

三,、切實提高嶧城區(qū)的知名度,，做好對外(上)宣傳

1,、在現(xiàn)有基礎上,，認真分析上級臺的用稿需求,，查找問題，尋找對策,，同時加大在省級電臺的上稿力度，圍繞落實科學發(fā)展觀,、建設社會主義新農(nóng)村、加快工業(yè)發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會、推進自主創(chuàng)新等主題,，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經(jīng)驗作法,加強對我區(qū)各項工作的報道力度，切實提高嶧城區(qū)的知名度,，努力把我區(qū)打造成全市、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣,。

2,、加強記者的學習培訓力度,。繼續(xù)選送優(yōu)秀記者到省市電臺學習培訓，進一步熟悉省市臺報道的重點，加大重點新聞的報道,。

3,、進一步搞好上聯(lián),，做好通聯(lián),。繼續(xù)加強與上省,、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務聯(lián)系嶧城人民廣播電臺繼續(xù)加強與7個鎮(zhèn)街記者站的通聯(lián)工作，及時下發(fā)宣傳報道要點,，確定節(jié)目選題，做好內(nèi)外宣傳工作,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇十八

一、增強精品意識,，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準,、高質(zhì)量、高水平,、高效率地完成各項工作任務。

1,、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署,，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點,，前瞻思考,，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用,，為領(lǐng)導班子決策、部署,、推進各項工作提供富有實效的意見建議,。

2、辦文辦會力求精煉,。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例,，嚴格把好行文關(guān)、會簽關(guān),、政策法規(guī)關(guān),、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責任機制,，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作,，力求達到會議目的，收到實際效果,。

3、信息督查力求落到實處,。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送,，切實發(fā)揮作用，堅持全方位,、多領(lǐng)域,、多角度的報送信息。進一步落實督查制度,，建立健全督查工作的責任,、檢查、通報,、反饋、考核,、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務,，結(jié)合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落,、件件有結(jié)果。

二,、增強責任意識,，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情,、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識,，緊緊圍繞全局中心,，服務機關(guān)工作人員,，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理,，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理,，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務制度,，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能,，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算,，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時,，重點做好預算,、決算的編制與執(zhí)行工作,，努力實現(xiàn)預算編制科學化,、規(guī)范化,、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益,。

2、加強行車安全,，把好“方向盤”。進一步加強機關(guān)車輛安全管理工作,，認真組織學習《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制,，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調(diào)度、使用機關(guān)車輛,，在保障重點用車的前提下,，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率,，確保駕駛員勞逸結(jié)合。

4,、加大保障力度,，當好“服務員”,。扎實做好機關(guān)接待,、文印,、安全,、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作,，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇十九

一,、系刊出版方面

1、50系刊的排版,、審稿已完成，應及時打印成冊,，在3月初分發(fā)給我系各班級，并與此同時做好第51期系刊的征稿,，提前做好宣傳,，以便使有意投稿的人有足夠時間準備,。這學期要在充分調(diào)動同學們的積極性的同時，保證系刊的質(zhì)量,，做到有質(zhì)量保證的數(shù)量,。在去年的基礎上,，讓我系的同學活躍在電氣風貌里，向全院展示我系學生的風采與活力,。

2,、3月份是我院的“雷鋒月”,，我部將圍繞“雷鋒精神印我心”的主題，舉辦一次征文比賽,，而同時第51期的系刊也將圍繞于此展開,，充分而有效地弘揚雷鋒精神。以征文比賽為媒介,，以系刊為平臺，展示我系學生的雷鋒風貌,，以此來促使大家更好的學習雷鋒精神，實踐雷鋒精神,。我部將在系刊中設置一個專欄，以此來反映雷鋒月我系學生的動態(tài),。

3、4月份是我院的文化月,，在文化月期間，我部將配合院里的相應的活動,，積極響應活動主題，同樣是以系刊的方式來展示我系學生的動態(tài)與風采,，及時整理我系各項主要活動的通訊,，并打算將52期改版，設為以文化月為主題的?？瑺幦≡?2期中增添幾個欄目,，如開心樂園、生活小貼士等一些實用而有趣的內(nèi)容,，豐富同學們在文化月的日常生活。

二,、部門交流合作方面

1、征文比賽將再次與學習部聯(lián)手,，在上一次的基礎上,，我部要更積極主動的與學習部配合，在細則上要有效地商量統(tǒng)一,，工作中彼此互助，爭取使此次征文比賽比上一次的更成功,、更有意義!全方位的反映我系學生的風貌!

2、雷鋒月與文化月期間,，對于我系個部門的承辦活動，在保證系刊正常出刊的同時,，我部要積極協(xié)助其他部門的活動，加強與其他部門的交流與合作,，促使我系各部門的聯(lián)系,，維護團隊之間的友誼,，以使我系各部門的活動辦的更精彩、更順暢!

3,、交流不僅僅是大二部長之間,，更重要的是各部門學生干事的交流,。為此，我部要求本部的學生干事不僅要在工作上與其他部門的學生干事合作,，在日常生活中也要互相幫助,，協(xié)助彼此解決一些問題，要在潛移默化中增進我部成員與他部的交流,，為以后更好地合作做鋪墊,，促使我系各部門和諧相處，增強電氣系學生會的生命力與競爭力,，成為一只出色的團隊，為我系爭取更多的榮譽!

三,、內(nèi)部管理方面

1、上學期由于我部管理不夠嚴格,，致使我部部分學生干事的積極性降低，做事易拖沓,，使整體的工作效率有所降低。因此,，這學期我部的管理要漸漸加強，通過有效的管理措施來逐漸提高我部成員的積極性,，在保證正常工作的同時,，改變一些工作方式，如模擬公司的辦公環(huán)境,，組織我部成員參與,，通過這種方式來鍛煉我部成員，使之提高個人能力,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇二十

部門職責：

2對外宣傳：負責將學院學生會各項工作,、學院各團支部組織的重要活動、學院優(yōu)秀青年學子風采,、學院實踐科研各項學術(shù)成果等重要信息及時告知學校廣大同學及有關(guān)領(lǐng)導。同時,，協(xié)助各部門及有關(guān)人員完成我院重點活動的外界媒體宣傳工作。

4記者站的管理：記者站作為我部宣傳工作的重要團體,，主要完成我院重大新聞的采集、重要活動的宣傳工作,。通過其及時、有效的平面宣傳,，竭力展示我院多彩風貌,，營造我院積極向上氛圍,。部門在建立合理的制度下對記者站實行有效管理,，通過多種形式全面提高小記者綜合素質(zhì)及記者站工作效率,。

5部門組織文化建設：緊密圍繞學校和學院工作重點,，以思想政治教育為主線,，緊抓部門文化組織建設。在保持部門熱情,、活力的現(xiàn)文化氛圍下,，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)建經(jīng)典品牌活動,，進一步夯實部門基礎，建設全面發(fā)展的優(yōu)秀部門,。

6服務廣大同學：利用各種宣傳手段,，對我院同學進行健康合理的學生生活,、心理指導。及時提供各種校內(nèi)活動信息,，使同學更全面地參加學院學校的各項學生活動,。更加體現(xiàn)學院的以人為本。

去年工作總結(jié)：

從進入學生會的激動到參加各種活動的激情;從跟稿的繁忙到編排系刊的充實;從對納新的期盼到從事工作的坦然,，還有那些為了工作忙碌奔波的場景,，點點滴滴都讓我在不經(jīng)意間涌起絲絲感動,。雖然我們部在上個月的工作中取得了一定的成績,，但是在以后的日子里我們面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存,，所以,，我們不僅要總結(jié)經(jīng)驗,，汲取教訓,，而且要做出周密的計劃并且提高效率，這樣才能讓我們部門取得不斷的進步,。

工作計劃：

一.總體計劃

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇二十一

一,、總體工作計劃

4,、校刊的籌備工作,。由于?？Ｄ暾鞲?，要提前做好校刊的征稿宣傳工作,，讓廣大師生能夠及時了解?？臋谀吭O置、來稿要求,、審稿制度和校稿流程等,。為下學期校刊的出版工作奠定基礎,。

5,、假期工作安排。由于暑假結(jié)束后就要面臨文學社新生入學的宣傳活動,、征文比賽和?？霭婀ぷ鳎罅康墓ぷ麟S之而來,，所以暑假期間必須合理安排各種活動的前期工作,。比如征文比賽的主題,，校刊板塊的設置,，以及各板塊需要的素材資料等,，可以在假期布置給部員提前思考，以免新學期過于忙亂,，影響工作效率,。

二,、管理與培養(yǎng)計劃

3、部長和干事每月須寫一份工作總結(jié),，對自己該月的工作成果進行整合，總結(jié)經(jīng)驗，確立工作目標,。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。

4、積極配合其他部門的工作,，為文學社能出色地搞好各項活動盡一份力量。

三,、創(chuàng)新建議

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇二十二

半年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和上級編辦的具體指導下,，我辦堅持“編制工作為經(jīng)濟建設服務”的指導方針,，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標,，強化管理,，狠抓落實,，圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

根據(jù)中央,、省,、市的統(tǒng)一部署，我區(qū)新一輪政府機構(gòu)改革于去年年底正式拉開了帷幕,。在充分調(diào)研的基礎上,，我辦嚴格按照上級要求,，同時結(jié)合南岳區(qū)實情迅速制定了改革方案,，并及時上報審批,。為確保此次改革的各項工作落到實處,，今年初,，我辦重點抓好了三個方面的督查工作,。一是督促新設立或組建的機構(gòu)全面落實職能職責,、機構(gòu)設置,、人員編制等“三定”工作，并逐一進行了認真的審核,、批復,。2月底，此次改革相關(guān)單位的機構(gòu)“三定”批復工作全部完成,。二是督促各單位及時做好印章刻制,、招牌更換等具體工作,，保證了各項日常工作的正常開展。三是督促區(qū)內(nèi)各相關(guān)媒體認真做好此次改革的宣傳工作,，使改革深入人心,，家喻戶曉。通過努力,，圓滿完成了新一輪政府機構(gòu)改革的各項工作任務,。

3月份,，我辦抽調(diào)專人，集中精力對全區(qū)事業(yè)單位進行了年檢,。在今年的年檢工作中,，我辦注重堅持注冊資金與實有資金相一致的原則,，重點審查了各單位的開辦資金，嚴把了資金審核關(guān),。一方面,，在年檢工作開始前,通過多渠道方式,，加強了宣傳教育和培訓工作，提高事業(yè)單位法定代表人,、財務人員和管理干部依法申報開辦資金的法律觀念,。另一方面,，健全了驗資制度，規(guī)范了驗資工作,，嚴格審查事業(yè)單位法人提供的資金信用證明。

針對年檢過程中出現(xiàn)的虛報,、瞞報、謊報開辦資金,，造成開辦資金不實；以銀行貸款,、借款作為開辦資金,，超出開辦資金的界定范圍；把所屬獨立的已辦企事業(yè)法人登記的分支機構(gòu)的資金包括在本身的開辦資金之內(nèi),，造成開辦資金重復登記等情況,，區(qū)編辦在認真核對后一律要求其重新填報,。對開辦資金變動幅度超過20%的單位法人，則要求辦理變更登記,。特別是針對個別注冊資金減少金額較大的單位,，區(qū)編辦嚴格財務監(jiān)督管理,，要求其出具資金大幅減少原因的文字說明作為年檢資料存檔。全區(qū)89個法人單位全部參加了年檢,，其中新成立事業(yè)單位法人2個,，注銷事業(yè)單位法人5個,，變更登記21項,，年檢率和合格率均為100%,做到了程序規(guī)范,，材料真實齊全,，年檢和登記事項無遺漏。

為進一步推進我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革,，按照市編辦的統(tǒng)一部署，我辦從4月下旬開始對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道機關(guān)及其事業(yè)站所機構(gòu)編制情況進行了一次全面摸底調(diào)查,，進一步掌握了情況，澄清了底子,。針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制管理方面存在的問題,，我辦及時進行了指正，并對在編人員的臺帳,、卡片和手冊進行了一次徹底清理,，同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全和規(guī)范了編制管理制度，做到上下相符,，帳實相符,。對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的機構(gòu)設置不規(guī)范,、機構(gòu)職能不清晰等問題,，提出了調(diào)整,、劃轉(zhuǎn)建議,，責令限期整改,，并撰寫了專題調(diào)研材料進行反映,，為進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革奠定了良好的基礎,。

（四）有序推進,，進一步深化事業(yè)單位機構(gòu)改革

事業(yè)單位改革是一項長期工程,，按照分類試點、分批推進的原則,，上半年,，我辦重點對環(huán)衛(wèi)局、文物處等7個單位實施了機構(gòu)改革,。針對上述單位在機構(gòu)設置和人員編制上存在的問題,，我辦通過多次深入調(diào)研,，對這些單位的職能職責,、機構(gòu)設置、人員編制等情況進行了重新核定,，并及時進行了改革方案的批復工作,。通過分類試點,，有序推進，在事業(yè)單位中逐步建立起了新型的法人治理結(jié)構(gòu),、競爭性的勞動人事制度和有效的激勵和約束機制。

為了維護編制管理的嚴肅性,，上半年我辦著重加大了三個方面的工作力度，促進編制管理規(guī)范化,。一是加大宣傳力度。通過舉辦培訓班,、走訪督查,、電視傳媒、政務快報等形式加大對機構(gòu)編制法律法規(guī)和編辦工作流程的宣傳力度,，提高區(qū)屬各單位對機構(gòu)編制工作的正確認識,。二是加大協(xié)調(diào)力度,。上半年，我辦進一步加強與組織,、人事、財政等相關(guān)部門的協(xié)調(diào),，對不及時辦理人員異動等編制事宜的,，要求不予辦理相關(guān)的工資調(diào)配和審批手續(xù),。三是加大管理力度,。對已辦理手續(xù)的異動人員，我辦及時對臺帳,、卡片和手冊進行了整理,、歸檔,，并做好了所在單位卡片、手冊的校對和審查工作,，切實保證帳,、卡,、冊相符，確保異動資料一項不漏,。在此基礎上,，還定期編印、更新機構(gòu)編制表和人員花名冊,，真正做到底子清、情況明,，為領(lǐng)導決策提供真實、準確的一手資料,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇二十三

20--年電臺宣傳思想工作的總體要求是：以社會主義核心價值體系為根本,，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，大力加強和諧文化建設,，動員全區(qū)力量按照黨的--大精神要求實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展,，為加快建設社會主義新農(nóng)村,，構(gòu)建社會主義和諧,、民生社會提供強大的精神動力,，創(chuàng)造良好的文化條件,，營造和諧的輿論氛圍,。

圍繞總體要求,，我們制定了廣播宣傳的基本思路和目標,，即_新聞立臺、節(jié)目活臺,、外宣響臺,、活動強臺_,。嶧城人民廣播電臺將緊緊圍繞這一目標唱響主旋律,，打好主動仗.使廣播的影響力不斷提升，廣播的作用日益凸觀,。

一,、提高新聞宣傳輿論引導水平,，為嶧城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支持

運用新聞手段，靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據(jù),?？倲埲?，針對輿情,，及時發(fā)表評論,，表明立場,，為社會輿論樹旗定向,，以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導性輿論,。弘揚主旋律,，大力宣傳先進典型,。積極開展新聞批評,，扶持正氣，鞭撻邪惡,，形成社會輿論的健康主流。善于處理熱點問題,。主動化解社會矛盾，使輿論導向?qū)崿F(xiàn)正效應,。貼近實際，貼近生活,，貼近群眾，出精品,，創(chuàng)，增強宣傳報道的吸引力,。

二、要做好我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的宣傳報道,，做好對內(nèi)宣傳

在新聞的焦點上,，我們要求新聞將加大對民生問題的關(guān)注力度,，對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點,、焦點問題,，不惜篇幅,，深挖深究,，形成重頭報道，力爭一期新聞,，在群眾心中打一個烙印,。我們將按照貼近實際,、貼近生活,、貼近群眾的總要求,，明確責任,，準確定位,，堅持正確輿論導向,，把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來,，深入實際,、深入生活,、深入群眾、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè),、農(nóng)村,、農(nóng)民中的生動事件,、感人場景、動情故事和農(nóng)民迫切需要的科學知識,、科學方法,、文化精品、通過聲音,、通過電波傳遞給廣大農(nóng)民,，切實為_三農(nóng)_服務,，求得社會效益和經(jīng)濟效益。適應_三貼近_要求,，改進節(jié)目結(jié)構(gòu)，擴大農(nóng)村廣播節(jié)目的影響力,。

在廣播節(jié)目的結(jié)構(gòu)設計上,，將逐步加強和改進新聞宣傳。以貫徹區(qū)委,、區(qū)政府決策,，播報最新消息,，關(guān)注人間萬象，傳承社會文明為宗旨的《嶧城新聞》,，以短新聞為主,，內(nèi)容全,，種類多,，既有動態(tài)報道，也有深度報道,，既有時政新聞，也有社會百態(tài),，既有領(lǐng)導活動，也有群眾實踐,。

三,、切實提高嶧城區(qū)的知名度,，做好對外(上)宣傳

1,、在現(xiàn)有基礎上,，認真分析上級臺的用稿需求,，查找問題,，尋找對策,，同時加大在省級電臺的上稿力度,，圍繞落實科學發(fā)展觀,、建設社會主義新農(nóng)村,、加快工業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會,、推進自主創(chuàng)新等主題,，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經(jīng)驗作法,加強對我區(qū)各項工作的報道力度,，切實提高嶧城區(qū)的知名度，努力把我區(qū)打造成全市,、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣。

2,、加強記者的學習培訓力度,。繼續(xù)選送優(yōu)秀記者到省市電臺學習培訓，進一步熟悉省市臺報道的重點,，加大重點新聞的報道,。

3、進一步搞好上聯(lián),，做好通聯(lián),。繼續(xù)加強與上省、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務聯(lián)系嶧城人民廣播電臺繼續(xù)加強與7個鎮(zhèn)街記者站的通聯(lián)工作,，及時下發(fā)宣傳報道要點,，確定節(jié)目選題，做好內(nèi)外宣傳工作,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇二十四

協(xié)助經(jīng)理做好公司內(nèi)部分人員的合理調(diào)配,。按照《公司20xx年度管理機構(gòu)設置》，圓滿完成競聘上崗,、優(yōu)化組合及空編,、缺編單位在公司內(nèi)部進行招聘工作，做好了運行車間合理配備檢修人員工作,，同時根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員,，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。本年度下達各種調(diào)配調(diào)指令等共計477人次,，其中下達人事指令104人次,，下達待崗指令93人次。

為進一步合理開發(fā)和利用人力資源,，積極營造一個良好的用人環(huán)境,，建立靈活的用人機制，真正做到人盡其才,，達到人力資源最佳配置,，重點做好擬發(fā)通知、組織實施等工作,。采取三級考評管理辦法自評,、互評、領(lǐng)導評價，按照思想品德,、工作能力,、工作態(tài)度、工作績效四項考評標準,，先個人自評,；后員工之間互評，互評后經(jīng)所在班組匯評,；最后由員工所在部門匯總終評,，按照有條不紊的程序?qū)締T工進行綜合素質(zhì)評價，本項工作在各單位的大力支持下,，順利完成,。本次人事評價共計463人次。

重點做好了聽證會議的組織,、籌備和材料準備工作,，保證了會議質(zhì)量，達到預期的管理效果,。此項工作在總經(jīng)理班子的大力支持和參與指導下,，重點做好了文件制發(fā)，質(zhì)詢題等材料準備,，會議的組織,。參加評論聽證會的黨員代表10人，團員代表8人,，職工代表13人,，董事代表1人，監(jiān)事代表1人,，評分人員9-12人不等,，共計約50人。會議期間,，高層管理人員3名及各部室單位21名人員進行了述職,，述職內(nèi)容均圍繞履行職責和完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標情況。聽證團共向述職人提出質(zhì)詢意見70余條領(lǐng)導小組44條,，建議43條,。述職人均做了回答，無消極應付情緒,。其中總經(jīng)理辦公室,、人力資源部、原煤采購部獲得了與會人員的認可,，取得了聽證團的好評,。由于公司領(lǐng)導高度重視和支持,，以及各方面密切配合和職工的積極參與，聽證會開得圓滿順利,，達到了預期效果,。

1、重點做好擬發(fā)續(xù)簽勞動合同通知及簽訂意向書的工作,。根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》,，對生產(chǎn)、技術(shù),、管理骨干采取長期5年合同管理,，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期3年、轉(zhuǎn)自：短期1年合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法,，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》；后部門填寫意見,；最后公司依據(jù)員工人事評價結(jié)果及部門填寫意見,，確定勞動合同意向，反饋本人,。此項工作全面完成,，共確定勞動合同意向596人次，其中確定長期勞動合同意向141人次,；確定中期勞動合同意向223人次,；確定短期勞動合同意向226人次，不再續(xù)簽勞動合同意向6人次,。

2,、做好勞動合同簽訂年限的確定和手續(xù)辦理

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議,，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用,，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》,，對生產(chǎn)、技術(shù),、管理骨干采取長期5年合同管理,，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期3年、短期1年合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法,，積極開展工作,，確定了合同年限，共確定續(xù)簽勞動合同554人次,，其中：①續(xù)簽長期合同136人次,，續(xù)簽中期合同222人次,，續(xù)簽短期合同196人次；②不再續(xù)簽合同18人次,，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中,，遇到不少問題和困難，但是通過座談,、多方聯(lián)系等大量工作的開展,，終于在6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。

為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用,，按照勞動合同簽訂年限做好長,、中、短期勞動合同的統(tǒng)計,，共計簽訂勞動合同553人次,，其中：續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次,，續(xù)簽短期合同195人次,。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進行全面鑒證,，此項工作已圓滿完成,。

為加強勞動保護用品的發(fā)放、使用與管理,，提高員工的自我保護能力,，依據(jù)省勞動保障廳關(guān)于《職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際,，將勞動保護用品的種類,、發(fā)放標準、范圍,、使用期限及管理要求予以規(guī)定,，通過半年多的實施過程及認真了解、調(diào)查結(jié)果,，在原有的基礎上重新修訂《勞動保護用品管理辦法》,，并經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究予以下發(fā)。進一步規(guī)范勞動保護用品的發(fā)放及使用管理,，同時規(guī)范了勞動保護用品發(fā)放程序,，在減少庫存，提高資金利用效率及安全經(jīng)濟服務上起到了積極的作用,。

遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，及時做好了調(diào)動,、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員的談話,、確定及手續(xù)辦理工作,。同時認真學習《勞動法》、《山東省勞動合同條例》及《勞動合同爭議》等法律法規(guī),，對不再續(xù)簽勞動合同人員根據(jù)不同情況,，按照不同規(guī)定辦理離退廠手續(xù)，包括勞動合同解除,、檔案移交等工作,，基本完成了人員的分流安置工作。共計43人次,。其中：不再續(xù)簽合同18人次,，退休1人次；調(diào)入魯陽集團公司24人次,。

機構(gòu)編制工作計劃 機構(gòu)編制工作總結(jié)篇二十五

1,、機構(gòu)沿革情況

我局成立于20xx年（x編發(fā)（20xx）44號）。現(xiàn)內(nèi)設機構(gòu)4個（x府辦發(fā)[20xx]4號）,，分別為辦公室（物流產(chǎn)業(yè)業(yè)推進辦公室）,，商貿(mào)服務市場體系股（服務業(yè)推進辦公室），商貿(mào)服務市場體系股（服務業(yè)業(yè)推進辦公室）,，市場秩序和審批股（整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序辦公室）,，對外經(jīng)濟貿(mào)易股（商務綜合執(zhí)法大隊）,。

2,、編制及實有人員情況

根據(jù)x府辦發(fā)[20xx]4號文件規(guī)定，核定我局行政編制6名,，工勤編制1名,；x編發(fā)[2012]74號文件規(guī)定核定事業(yè)編制5名。現(xiàn)實有人數(shù)14人,，其中：行政7人（xxx編制在商務局,，人在縣人大工作；xxx退居二線）,，工勤1人,，事業(yè)5人（xxx20xx年8月4日調(diào)入x人社發(fā)[20xx]134號），編外聘用1人（駕駛員）,。

3,、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況

目前，核定科級領(lǐng)導職數(shù)2正3副,；科級非領(lǐng)導1正1副,；股級領(lǐng)導職數(shù)4正；現(xiàn)實際配備科級領(lǐng)導職數(shù)2正（其中xxx編制在商務局,，人在縣人大工作）2副（沒有配備紀檢組長）,；科級非領(lǐng)導職數(shù)1正1副,；股級領(lǐng)導人職數(shù)4正2副；退二線1人（正科級）,。

通過自查,，商務局不存在以下情況：

（一）超機構(gòu)限額設置機構(gòu)或者變相增設機構(gòu)，擅自設立機構(gòu)或者變更機構(gòu)名稱,、規(guī)格,、性質(zhì)、職責,、權(quán)限,；

（二）不存在違反規(guī)定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用,、調(diào)任,、轉(zhuǎn)任人員；

（三）不存在擅自超職數(shù),、超規(guī)格配備領(lǐng)導干部,；

（四）不存在違反規(guī)定干預下級機構(gòu)設置、職能配置,、人員編制和領(lǐng)導職數(shù)配備,；

（五）不存在為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金和“吃空餉”情況,；

（六）不存在違反規(guī)定使用編外人員,；

（七）不存在機構(gòu)編制“云平臺”、財政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實際不一致,；

（八）不存在違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為,。

根據(jù)商務局的職能職責，內(nèi)設機構(gòu)由4個核減為2個不科學也不利于工作的需用,，建議仍然保留4個股室,。

今后，我局將繼續(xù)認真貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制紀律,，加強編制管理工作，不斷提高行政效率,，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻,。進一步加強宣傳工作，提高領(lǐng)導干部對機構(gòu)編制工作重要性的認識,。結(jié)合市,、縣機構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度,，促進編制管理程序法定化,。進一步完善機關(guān),、事業(yè)編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度,，加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查,，嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，把好編制使用關(guān),。