學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

課堂管理心得體會100字篇一

一,、注重地理教學中的情感因素

“人非草木，孰能無情”,，情感作為非智力因素的核心,，猶如地理教學過程中的潤滑劑、催化劑,，教師應著力以情感為動因,，觸及學生的情緒，促發(fā)學生的一系列智力活動,，努力營造一個積極健康的教學氛圍,，使學生產(chǎn)生良好的學習心境，達到智力因素與非智力因素的和諧統(tǒng)一,。如果學生不喜歡地理課,、不喜歡地理教師，那么學生怎么能學好地理,？因此,，“愉快教學”是增強地理課的魅力，使學生由厭學到愛學的一個行之有效的方法,。所謂“愉快教學”就是指師生共同營造一種輕松愉快的教學氛圍,，使學生在愉快的氣氛中積極主動地學習。教師平時就要對學生進行感情投入,，為營造愉快的課堂氛圍打下基礎(chǔ),。教師在傾注情感、溝通學生時,，要注意學會賞識學生,，對于學生感興趣的事情要樂于傾聽，對學生要有耐心,、愛心和信心,。平時主動和學生打成一片，做他們的良師益友,，要多了解他們的學習,、生活及心理狀態(tài)，及時幫助他們解決遇到的困難,，掌握每個學生的個性特點,，真正做到因材施教,。切忌對學生冷漠粗暴,，不然學生會對教師產(chǎn)生對抗情緒，進而遷怒到教師所教的學科，產(chǎn)生厭學甚至不學的心理,。當然,，在整個教學活動中，教師精湛的語言,、詼諧與幽默,、機敏的教學智慧、可親可敬的教態(tài),，都會使初中學生對地理學習產(chǎn)生濃厚的興趣,。

二、創(chuàng)設(shè)良好的地理課堂教學情境

（一）精心設(shè)計導入,，創(chuàng)設(shè)問題情境

在開始上課時,，學生的注意力容易停留在課前某些活動的刺激上，頭腦里還有興奮的余波,，這時教師應迅速組織好教學活動,，把學生的注意力盡快集中到課堂上來。新穎別致的課堂導入設(shè)計,，容易引起學生對新知識內(nèi)容的興趣,，從而將學生盡快引入新的教學情境之中，為開拓思路,、提高能力做好了鋪墊,。因此，恰如其分地導入是營造地理教學情境的重要措施之一,。,，

在講地理八年級上冊《中國的氣候》一節(jié)關(guān)于我國的降水和干濕地區(qū)時，我首先提出一道問題讓大家思考：“7月底,，北京連降大雨,。劉梅從北京出差去吐魯番,，媽媽提醒她別忘了帶雨衣,。9月下旬，北京秋高氣爽,。劉梅要去廣州開會,，爸爸也讓她帶上雨具。劉艷爸爸媽媽的做法,，哪個必要,，哪個多余？”學生覺得這個問題非常有意思,，激發(fā)了求知的欲望,，于是帶著問題先看書,，再經(jīng)過熱烈的討論，最后得出結(jié)論：爸爸是必要的,，媽媽是多余的,。為什么呢？教師帶領(lǐng)學生邊看圖邊講解我國降水和干濕地區(qū)的分布規(guī)律,、形成原因,、雨帶的推移規(guī)律等。學生終于明白：吐魯番處于我國的干旱地區(qū),，7月份的氣候特點是炎熱干燥,，極少下雨，所以沒必要帶雨具,；廣州處于我國的濕潤地區(qū),，又位于我國的南方，雨季來得早,，退得晚,，4月—10月份都處于雨季，所以有必要帶雨具,。通過問題式的情境創(chuàng)設(shè),，學生引發(fā)了學習興趣和求知欲，同時對地理學科產(chǎn)生好感,，做到愿學,、愛學、樂學,。

（二）運用身邊事物,，創(chuàng)設(shè)生活情境

地理教學過程，要力爭把系統(tǒng)的地理科學原理用豐富多彩,、引人入勝的形式表現(xiàn)出來,，用簡明扼要、生動活潑的語言表達出來,。因此,，地理課堂應充分利用掛圖、插圖,、照片,、剪貼畫等再現(xiàn)課文描述的情景，或者從學生親身經(jīng)歷和身邊的實際出發(fā),，積極創(chuàng)設(shè)良好的生活情境,，努力培養(yǎng)學生的地理情趣。

如,；講人教版八年級地理下冊我國新疆“三山夾兩盆”的地形輪廓時,，可用“疆”字來形象地解釋,。“疆”字右部上面的一橫為阿爾泰山,，當中的一橫為天山,，下面的一橫為昆侖山,，右上部的田代表準噶爾盆地,，右下部的田字代表塔里木盆地。左部的弓表明新疆的國界線形如彎弓,，弓之外的土字則表示因中俄伊犁條約等一系列不平等條約,，滿清政府被迫割讓一系列領(lǐng)土給沙俄。這樣描述,，就會給學生留下深刻的印象,。再如，可將意大利比喻為一只秀美的女靴,，還可將阿拉伯半島比喻為一只粗壯的男靴,。

（三）借助地理游戲，創(chuàng)設(shè)教學情境

華盛頓兒童博物館有句格言：“我聽見了就忘記了,，我看見了就記住了,，我做過了就理解了”?？梢娪螒虻淖饔檬嵌嗝粗匾?。在地理教學中巧妙地穿插游戲，讓學生動手,、動腦,、動眼，真正做到寓教于樂,，無疑會提高教學質(zhì)量,。如政區(qū)拼圖游戲；省名,、省會名接龍比賽,；猜地理謎語等。在游戲的情景與氣氛中,，學生的學習積極性,、想象力和主動性都被激發(fā)出來，學生在游戲中掌握知識,，在玩中做,，在做中學。一次成功的活動能給學生留下深刻的印象,。

三,、課后反思是實現(xiàn)由優(yōu)質(zhì)教學向有效教學轉(zhuǎn)變的保證,。

葉瀾教授說過：一個教師寫一輩子教案不一定能成為名師，如果一個教師堅持寫三年教學反思就有可能成為名師,。課后反思,，積累經(jīng)驗，促使進步,。課堂教學反思是一個深層次認識過程,，是構(gòu)建高效課堂、教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素,。每一位教師課后要善于反思,，要經(jīng)常與學生、同伴,、教研人員探討,、交流課堂教學中的問題。要對教學中重難點的處理,，學生的主體地位是否得到確立,，學生的創(chuàng)新思維能力是否提高等情況進行反思，然后再回到實踐中去探索,，使教學與研究能力得到提高,。

總之，教學是一門學問,，需要不斷學習與研究,；教學是一門科學，需要立教于學,；教學是一門藝術(shù),，需要講究技巧、方法,。一名地理教師要真正做到“傳道有術(shù),、授業(yè)有方、解惑有法”,，讓學生在輕松,、愉快的氛圍中掌握知識，課堂教學就會產(chǎn)生事半功倍的效果,。從而更加高效地完成地理學科的教學目標,，以達到高效課堂的目的，最終使學生從“認識地理”到“學會地理”,，走進“會學地理”的海闊天空,。實現(xiàn)地理有效教學和高效課堂，是我們不懈追求的教學模式,，在構(gòu)建高效課堂改革的道路上,，“路漫漫兮其修遠兮,，吾將上下而求索”，讓我們共同努力,，打造出更精彩,、更高效的地理課堂！

課堂管理心得體會100字篇二

目前英語課課堂管理存在的問題是：一,，學生在課堂上沒有學習的興趣,，不安心聽講，隨時可能干擾課堂紀律,，教學效果很差,。二,，教學中,，教師過于強調(diào)教師的權(quán)威，抑制了學生的創(chuàng)造力和個性的發(fā)揮,，迫使學生被動的學習,，教學效果也不佳。那么如何改變上述現(xiàn)象,，實現(xiàn)有效的課堂組織管理呢?我覺得應從以下幾點入手：

良好的課堂紀律是進行有效教學的保障,，教師進行教學的第一步就得抓紀律。

1,、制定課堂常規(guī),，嚴格課堂紀律。

有效的課堂管理,，實際上是在建立有序的課堂規(guī)則的過程中實現(xiàn)的,。

在一個數(shù)十人的班級中，制定課堂行為常規(guī),，是一種有效的先入為主的方法,，因為這樣可讓每個學生都知道上課時什么行為是好的、什么行為是不好的,、哪些事可以做,，哪些事不能做，如：上課時要求學生準時進教室;課堂中要求學生配齊學習用品,、安靜,、專心聽教師講課、積極投入到學習活動中,、不允許隨便講小話;平時要遵守班紀班規(guī),、愛惜公物、尊敬老師,、與同學友善相處……讓學生的一言一行有據(jù)可依,，有章可循,。

2、及時恰當?shù)靥幚碚n堂問題行為,。

對于不明顯干擾課堂教學的行為,，如學生靜坐在座位上但不聽課，看連環(huán)畫或伏在桌子上睡覺,，可以采取給予信號,、鄰近控制、向其發(fā)問和課后談話等措施加以處理,。有些,，對課堂有較大干擾的行為，如學生大聲喧嘩,、戲弄同學,、頂撞教師，教師必須通過警告,、批評等措施迅速制止,。

課堂學習氣氛是否輕松愉悅，對激發(fā)學生的學習興趣有著極大的影響,，首先,，教師應學會使用微笑的魅力。事實表明,，只要有老師微笑的課堂,，學生們情緒就穩(wěn)定，心情就舒暢,，對知識技能就會產(chǎn)生愉快的情緒體驗,，便能更主動，更高效地學習,，如上課時教師情緒低落或一臉嚴肅甚至嚴厲,，就會讓學生們產(chǎn)生膽怯，惶恐,，不安緊張的情緒,，上課如臨大敵，心緒不寧,，這樣的課堂氛圍,，師生雙方都會疲憊不堪，教學效果就自然大打折扣,。為了更好營造良好的教學氛圍,，提高思品課教學實效，教師應不斷提醒自己學會微笑，微笑著走進課堂,，給予學生親切感與安全感,。

其次，教師要優(yōu)化教學方法,，激活學生興奮點,。教師在課堂教學中，形式要多樣化,，不能給學生“老一套”的感覺,，否則就會削弱學生的注意力。教學方法是多種多樣的,，如導入時可采取趣味引導法,、幽默導入法等來發(fā)揮“開場白”的魅力，吸引學生的注意力,，在課堂教學過程中,，可采取巧妙暗示法、精心設(shè)問法,、個別提醒法,、停頓休整法等集中和保持學生的注意力,，同時還可借助錄音,，投影，掛圖,，多媒體等多種輔助手段,，努力創(chuàng)設(shè)教學情境，滿足學生求新求異求變的心理,，使其學習興趣與日俱增,。

1.充分發(fā)揮學生的主體作用。

今日的中學生思想活躍,，自主意識,、參與意識及表現(xiàn)欲望較強，渴望自己的見解和看法得到老師和同學的肯定,。因而教師應改變“一言堂”傳統(tǒng)教學模式,，的燥使無法得到，自然地失去了對英語課的興趣,。因而在發(fā)揮教師的主導作用的前提下,，要積極創(chuàng)造各種條件讓學生充當教學活動的“主角”，引導學生主動,、積極,、自覺地掌握知識，滿足學生的內(nèi)心要求。在教學實踐中,，我力爭每節(jié)課都拿出一定的時間讓學生參與教學活動,，如在課始五分鐘，我引導學生進行自學;課中留出時間要么讓學生參與問題的討論,，要么將富有啟發(fā)性的題目采取小組搶答,、點名回答等形式來完成。這樣,，課堂不僅成了學生展示才華的舞臺,，也成了學生學習的樂園。

2,、讓學生體驗成功,，

教師在發(fā)揮學生主動性的同時，還應注意在互動實踐中滿足學生的“成功欲”,。不同水平,，不同層次的問題，要由不同水平,，不同層次的學生實踐,。這樣，每個學生都可品嘗成功的喜悅和成就感,。從而情趣大振,，熱情倍增。一旦學生出了差錯,，不要埋怨,、訓斥和責怪，要堅持多表揚,、多鼓勵的做法,，注意糾正錯誤的技巧，保護學生的積極性,。

如果英語教學只是純粹的空洞的理論教學,，無論內(nèi)容有多好，道理有多深刻,，它都會使學生失去學習的興趣,，產(chǎn)生厭煩情緒。這樣自然無法得到學生的情感共鳴,，無法達到教學的情感目的,，從而不能提高課堂教學效率。老師應充分利用網(wǎng)絡(luò),、多媒體等教學資源直觀,、生動,、形象、感染力強的優(yōu)勢,。將教學所需要的內(nèi)容,，以漫畫、美文,、音樂,、圖片等形式形象具體地展示在學生面前，激發(fā)學生的學習興趣,，引導學生進行情感共鳴,。

每堂課結(jié)束后，教師要對課堂管理和學生學習情感,、學習行為認真反思：我對學生提出的學習行為規(guī)范落實了嗎?學生的學習熱情高漲嗎?師生關(guān)系,、和諧嗎?教學結(jié)構(gòu)合理嗎?教學過程活潑嗎?自己關(guān)注全體學生了嗎?對學生提出的問題處理恰當嗎?還有哪些細節(jié)必須進一步改進?等等。只有不斷地反思自己教學中的得失,，才能真正地提高教學水平,。 同時教師要重視對學生學習行為的觀察評價，善于在課堂教學過程中發(fā)現(xiàn)學生的積極因素和問題行為,，對積極因素及時予以肯定和發(fā)揚,，對問題行為及時予以批評和指點。特別要對那些存在學習信心不足,、學習興趣不高,、學習方法不當、不夠勤奮好學,、不善交流合作等問題的學生,，進行經(jīng)常性的跟蹤觀察，有針對性地予以重點督促,、個別指導。

我想只有做到這些,，才能真正提高課堂效率,，達到教育目的。

課堂管理心得體會100字篇三

臨近期末,，美術(shù)學科上個星期考試已經(jīng)結(jié)束,，接下來的美術(shù)科一般都是上自習科，讓學生復習其它科目的知識,，但是這樣遇到一些紀律比較差的班級自習課比上課還糟糕,，四三班就是這樣一個班級，你讓學生自習時會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有的學生坐在座位什么事情都不做,，過一會轉(zhuǎn)過去和隔壁的同學說話,，問他的時候他會告訴你沒有作業(yè)寫,，或者有作業(yè)寫但是沒有帶本子，沒有帶筆之類,，總之就是寧愿坐現(xiàn)在那里也不愿意學習,，沒有學習的動力。有的學生還以學習需要借筆借其它的工具為名過位去和其它同學聊天,，可想而知,。當老師前句話說讓同學自覺自習下來的時候，后面緊接著就是教室里吵鬧聲,，隨便過位,，甚至追逐打鬧亂成一片，完全就是一派市場買賣的景現(xiàn),。這時老師再提高嗓門強調(diào)保持教室安靜的時候雖然剛才的現(xiàn)象有所收斂,，但效果不佳，不到5分鐘吵鬧的現(xiàn)象再次響起,，一節(jié)課老師和學生這樣來回幾個回合,，不累死才怪，所以能否有效組織課堂自習是我們要思考的方向,，今天我對四三班上了自習課作了這樣的調(diào)整：

一,、讓一個學生站在講臺上監(jiān)督同學們的自習，先在黑板上寫“請保持安靜”的標題,，再畫出"表現(xiàn)好”和“表現(xiàn)壞”的區(qū)域,，然后對學生這樣要求：

1、自習課自然要大家保持教室安靜,，說小話,，過位發(fā)出較大聲音的同學名字將被寫到“表現(xiàn)壞”的區(qū)域里面，那么下課后將被扣學習之星,，對及時改過的同學可以把名字從區(qū)域中檫去,。

2、在自習課中能主動寫作業(yè),，安靜看書學習的同學,，名字將被大聲表揚并寫在“表現(xiàn)好”區(qū)域里面，下課后將獎勵一顆學習之星,。

二,、對作監(jiān)督的同學進行指導，告訴他在監(jiān)督的時候要做到公平 公正 監(jiān)督要有方法,，把4個自然小組分成前后兩部分,，那個部分有聲音要及時提出警告，再觀察到底是那位同學說話影響要給予點名警告,，不及時改過的把名字寫上黑板,。過后再觀察該同學,，如果有改正可以大聲表揚再檫去名字。教室在處于相對安靜的時候要觀察并適當大聲表揚自習好的同學,，然后在“表現(xiàn)好”區(qū)域?qū)懺撏瑢W的名字,。

三、作監(jiān)督的同學在即將下課的時候?qū)⒔邮艽蠹遗e手投票，獲得通過也將獲得一顆學習之星。如果監(jiān)督不力舉手不通過的話將不加星,。被同學投訴情況屬實還將被扣星。

四,、下課后讓管理學習之星的同學根據(jù)黑板的名字作相關(guān)的記錄。

小結(jié)：整個環(huán)節(jié)下來開始的時候負責監(jiān)督的同學點名提醒的時候聲音還不夠大,，不夠清晰,，表揚的次數(shù)的時間段把握還不夠好。

這種方式讓學生自我調(diào)整,，學生管理學生,，老師只是在旁邊指導，也可以讓平常不守課堂紀律的同學來作監(jiān)督員,，在整個過程的實施管理老師對他的指導遠比平時對他正面的批評教育收效要好得多,。充分體現(xiàn)了“教”與“學”教學理念的轉(zhuǎn)變。

課堂管理心得體會100字篇四

4月18,、19日,，我隨教育中心參加了“20xx北師大中小學課堂教學與班級管理創(chuàng)新高級研修班”的學習，使我受益匪淺,，現(xiàn)將心得體會總結(jié)如下：

南京市溧水縣東廬中學的辦學理念有一條是“以講學稿為載體,，實施校本研修，促進學校發(fā)展”,。第一個為我們講座的便是此校的業(yè)務(wù)副校長徐暉,，他是南京市優(yōu)秀青年教師，語文學科帶頭人,，“講學稿”研究專家,。東廬中學講學稿的出現(xiàn)，是為了對付當時盛行的“滿堂灌”課堂教學現(xiàn)狀,，以求突出學生的主體地位；是為了對付教輔資料滿天飛的現(xiàn)狀,，以求減輕學生負擔,；是為了解決師資力量薄弱的現(xiàn)實以求降低課堂教學難度，對教學能力偏低的教師幫一把,。他們對“講學稿”定義為：把僅供教師使用的教案,，增加更多關(guān)注學生學習過程的學生活動和作業(yè),，既做教師的教案，又做學生的學案,；既做預習作業(yè),，又做課堂作業(yè)；既做家庭作業(yè),，又充當復習資料,；既可以明確學習目標，又可讓學生少做筆記,，多動手動腦,。“講學稿”又叫“導學案”,、“學案”或“教學案”,，是一種集教師的“教”與學生的“學”相統(tǒng)一的課內(nèi)外學習方案。而我們伊濱區(qū)已經(jīng)很早也運用了導學案,，在以后的教學中更應充分發(fā)揮它的作用,，尤其是小組合作學習，用來彌補個體自學的不足,，發(fā)揮導學案的使用效益,。真正做到靜心教書，愛心育人,，潛心研究,。

班會課是班主任的重要抓手，班會課是班主任工作的有效載體,。上海新紀元教育研究院丁如許工作室的丁如許專家與大家交流了如何打造魅力班會課,。

（一）、精心選題材,。我們可以根據(jù)教育目標,、班情選題，同時要樂于選擇生活中的新題,?？傊畱龅饺P(guān)注：關(guān)注學生的精神成長、關(guān)注學生的文化學習,、關(guān)注學生的綜合發(fā)展,。

（二）、創(chuàng)造新形式,?！昂玫墓?jié)目勝過千言萬語”，電視,、電影節(jié)目直觀而形象,。如果我們能把看電視,、看電影時的那份感動，變成生活中的真實,，效果一定是非常好的,。所以我們要學習生活中的新鮮形式。同時要向優(yōu)秀班主任學習,，還要運用創(chuàng)造學的基本方法,，“加一加”、“變一變”,、“移一移”,。最后還要用好多媒體技術(shù)，選取生活中的視頻,，同時多拍一些特寫鏡頭,。

（三）、認真寫教案,。首先擬定響亮課題,， 課題應明確 、新穎,、上口,、易記。其次思考設(shè)計背景,，明確教育目標,。總之,，班會課的過程要清楚明確,，班主任要精心設(shè)計，體現(xiàn)班會課的合理結(jié)構(gòu),。

關(guān)鴻羽教案先以一個“捂在鼻子上的臭襪子”案例向大家闡釋了習慣是一種頑強的巨大的力量,。葉圣陶先生說：“教育是什么，往簡單方面說,，只須一句話,，就是要養(yǎng)成良好的習慣。教育的結(jié)果不能只限于有一個良好的習慣,，還要使受教育者思想深處發(fā)生變化,，以形成正確的價值觀、人生觀,、世界觀,。這就又對養(yǎng)成教育提出了要求。

（一）,、養(yǎng)成教育必須賦予新時期的內(nèi)容,，如自主學習的習慣；終身學習的習慣,；收集信息,、整理信息的習慣；自我認識,，自我監(jiān)控的習慣,；自我保護、自我防范的習慣,；環(huán)境保護的習慣（如垃圾分類）,；自我評價、自我反思的習慣,；遵守規(guī)則的習慣（如一米線,、乘滾梯靠右站）；尊重他人的隱私和尊重他人私人空間的習慣等等,。

（二）,、養(yǎng)成教育途徑要多樣化。我們可與家長配合定期通報學校情況,，如學校最近開展了哪些教育活動?最近對孩子提了哪些要求,？學生有哪些不良傾向？同時要教給家長科學的教育方法,。教育是專業(yè)性很強的,，家長應該向老師多學習,對學校的工作多配合，少指責,。

（三）,、豐富養(yǎng)成教育的方法。 在一定意義上說,，沒有訓練,，就沒有好習慣。所以要充分利用好訓練法,，訓練必須持之以恒,，抓反復，反復抓,；長流水,，不斷線。同時要注意訓練的方式,，我們可以采取激趣式,、分解式、評比式、制約式,、疏導式等,。失敗不是成功之母，有反思才是成功之母,。我們還可以采取表揚為主,，批評為輔的負強化法。當然言傳不如身教,，我們要以身立教,，以行導行，以才培才,，以趣激趣,，以情動情，以性養(yǎng)性,。把學生培養(yǎng)成自信而不狂妄,、自尊而不自傲、自謙而不自卑,、熱情而不輕浮,、禮貌而不虛偽的性格。

總之,，此次培訓為我以后的教學以及班級管理創(chuàng)新提供了新思路,，新思考，我會更加嚴格要求自己,，讓自己沿著這些名家之路越走越遠,。

課堂管理心得體會100字篇五

古代就有望子成龍，望女成鳳的說法,，身為一名教師,，我也希望自己教的學生可以成為國之棟梁，能成材,?？赏际墙處熆偸窃诒M心盡力地教，學生不學,，古往今來都是這個情況,，教師埋怨學生不認真聽講，而學生嫌棄老師教的生搬硬套,，毫無特點,，經(jīng)過這段時間的教課，我深有體會,。

第一,，上課并不是老師講得越多越好。有時老師講得辛苦異常，結(jié)果卻適得其反,。向?qū)W生灌得越多,，越會養(yǎng)成學生不愿動腦的不良學習習慣，而且學生一下子也接受不了,。相反,，要與學生多多互動，讓整個課堂活躍起來了,，學生們腦子也就活了起來，記東西也就輕松多了,，根本不需要死記硬背,。

第二，課堂的組織管理是老師的一件嚴肅的事情,，必須要認真對待,，嚴肅對待，老師切不可在教學之初給學生松松垮垮的印象,，良好的開端是成功的一半,。所以，作為一名教師要注意自我修養(yǎng),、注重社會評價和提高自身威信,。教師必須要注意自身的形象，包括外在形象和內(nèi)在形象兩個方面,。外在方面給學生一個干干凈凈,、精力充沛和精明強干的的形象，絕對不能服裝怪異,。內(nèi)在形象方面具有積極的人生態(tài)度,、堅強的性格、廣泛的興趣,、豐富的學識和良好的人際溝通能力,，其結(jié)果，會更容易受到學生們的愛戴,。

第三,，教師的威信是課堂管理的關(guān)鍵，教師的威信高,，課堂管理就順利,，反之，則困難,。教師的威信既出于教師的社會角色,，又出于教師的人格和工作作風。作為教師，我們必須謹言慎行,，言出必行,，決能不能信口亂說，自食其言,。另外要懂是非,，明善惡，知美丑,，要能因時,、因地、因人和進行歷史性的思考來處理問題,。要給學生一個公平,、公正，褒貶有度,，賞罰有據(jù)的感覺和印象,。

第四，建立和諧的師生關(guān)系非常重要,，而且?guī)熒P(guān)系有它的特殊之處的,，即學生是先喜歡這個老師才喜歡教師所提供的教育。當教師跟學生的交往過程中,，傷害了他的自尊和感情,，學生和教師的人際關(guān)系必然僵化，那么,，教師無論有怎樣的良好用心,，學生也不會接受了。這就像蘇霍姆林斯說的那樣,，“接觸孩子的心靈世界時一門小心翼翼的藝術(shù),，就如同接觸含苞待放的玫瑰花瓣上的晶瑩露珠一樣，需要世界上最細致的工匠”,。這是教師應該做的,，也是作為一名好教師能做到的。魏書生曾經(jīng)說過,，教師應該具備進入學生心靈世界的本領(lǐng),，不是站在這個世界對面發(fā)牢騷、嘆息,，而應該在這心靈中耕耘,、播種、收獲,。

第五,，面對課堂沖突,，我們應當看到其積極的一面，如能帶來生機和活力;有助于培養(yǎng)學生的獨立意識;培養(yǎng)學生協(xié)商合作意識等等,。但課堂上消極沖突的存在畢竟是不爭的事實,，如何直面沖突，消解其對教學的負面影響,，課堂妥協(xié)不失為解決沖突的有效方法,。課堂妥協(xié)是在堂教學中，在承認與尊重師生主體的獨立性與平等性的基礎(chǔ)上,，以課堂教學的順利而有效的進行為宗旨,，綜合各方意見，平衡各方利益,，達到互利雙贏的策略,，是教學智慧的體現(xiàn)。

托爾斯泰曾說過,，如果教師只有對事業(yè)的愛，那么,，他是一個好教師如果把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體,，他就是個完美的教師。任職這么長時間以來,，深深體會到做教師是多么值得驕傲的事啊,，教學相長，在教育和教學過程中,，我們也會學到很多,。教師最大的幸福就是看到學生們在成長!我的學生，我愛你們!

課堂管理心得體會100字篇六

體育課后,，我走進了教室,，由于昨晚對這堂我認為非常重要的課進行了精心的準備，所以我滿懷希望的開始了教學程序,，突然發(fā)現(xiàn)學生仍在躁動,，我試著提高了說話的分貝和用些肢體語言暗示學生，可他們還是全然不睬,，于是我花了一分鐘的時間講紀律,，學生終于安靜了，我馬上開始了我新穎的構(gòu)思和清晰的講解,，漸漸地,，學生又重新開始了他們的小聲說笑，考慮到內(nèi)容的重要性和時間的緊迫性,，我再也沒有停下來管理紀律,，一堂課就在這種紛亂的氛圍中延續(xù)到下課的鈴聲響起,。

晚上的作業(yè)批改讓我大吃一驚，耳邊又響起了那天聽講座時一位老教師的話“三分教學,，七分管理”,。教師的管理能力在很大程度上決定了一堂課教學的成敗。從此以后,，我在實施課堂教學過程中不斷摸索,，慢慢總結(jié)出了幾點心得：

面對幾十個性格各異，天真活潑的山里孩子,，我想僅靠我那高分貝的吼叫聲是不足以禁得住孩子們天生的好動,，于是我對學生提出了這樣的要求：第一，每節(jié)課上課提前兩分鐘到達教室,；第二,，學生必須在下課后準備好下一堂課的學習用具后才能離開教室；第三,，預備鈴響后,，學生進入教室保持靜息；第四,，課堂上必須做筆記,；第五，課堂上要舉手提問或回答問題,。課堂規(guī)則能規(guī)范學生在課堂中的行為,，使學生明白在課堂學習活動中應該做什么，應該不做什么,。通過培養(yǎng),，課堂規(guī)則被學生接受，內(nèi)化,，變成學生自覺行為,，學生養(yǎng)成了良好的習慣，就可能形成愉快和諧的課堂氣氛,，從而促進學生發(fā)展良好的課堂行為,，激發(fā)學生的成就動機和進取心。課堂規(guī)則最好在學期初期階段,，即學前教育活動中進行,，宜采取師生共同討論，這樣認可度更高,，效果也更好,。

我曾經(jīng)做了兩種不同的嘗試：

[嘗試1]上課前點名批評作業(yè)完成比較差的學生，給予警示,，課后重點跟蹤這些差生,，每次考試過后用高分貝的吼叫聲對待那幾個問題學生,。

[效果]差生雖然作業(yè)認真對待了，但課堂上更加無精打采,，課后見到我畏畏縮縮,，自然考試中的問題生問題也更加大了。

[嘗試2]每天到教室的第一件事,，就是對作業(yè)做得好的,，書寫工整予以鼓勵；上課的時候給各類學生展示自己學習成功的機會,；每次考試以后,，給前五名和進步最快的前五名獎勵糖果，涂改帶等,。

[效果]我在課堂上看到充滿希望的目光和燦爛的笑容,，問題生在課后也能大膽自覺地提出問題，成績有所進步,。

學習動力很大程度上取決學生能否體會到挑戰(zhàn)的興奮和成功的喜悅,，課堂上通過適當?shù)募顏頋M足血色很難過的心理需求，形成可供中積極向上的氣氛,，調(diào)動學生專心投入的熱情,。對后進生，教師要洞察他們的點滴進步,，用差中找好，錯中找對的辯證藝術(shù),，調(diào)整他們的心態(tài),，排除心理障礙，促使他們變自卑為自信,，變落后為先進,。

際關(guān)系是生產(chǎn)力，良好的師生關(guān)系就是教學效率,。師生的和諧融洽,，有助于課堂管理的順利進行。美國著名教育學心理學家皮爾遜說“為了得到教師的愛,，學生可以去做各種教師所喜愛的事,，甚至去學習他不感興趣的科目?！标P(guān)于這點我也深有體會：某學生最近特別勤快的做數(shù)學練習,，上課積極回答問題，我問他原因,，他說“我為老師學,，因為我喜歡老師,，所以喜歡數(shù)學”雖然學生這樣的認識離教育的目的還有些偏差，但我想這應該是發(fā)自他內(nèi)心的,，我聽了心里也有所感動,。所謂“親其師，信其道”,，課堂人際關(guān)系直接影響教師教的積極性和學生學的積極性,，影響課堂氣氛，進而影響課堂教學效果,。

課堂管理心得體會100字篇七

學習完《課堂教學管理》,，深有感觸。所謂課堂管理,，就是指以一種有序的方式進行計劃和引導活動,，使學生積極的投入到課堂學習中，是搗亂行為和各種紀律問題減少到最低的程度,。成功管理課堂的關(guān)鍵是對問題進行預防,，而不是問題發(fā)生后如何解決。

開放而有效的課堂應建立在民主與規(guī)范的基礎(chǔ)之上,，沒有覺得的開放,，也沒有絕對的自由。有的教師為了體現(xiàn)學生的主體性,，盲目地把課堂教個學生,，使得學生“一放就亂”。而有的教師為了體現(xiàn)教師的權(quán)威,，“一管就死”,。這是對新課程理解和把握不當造成的，新課程提倡民主平等和諧的師生關(guān)系,，提倡開放的課堂文化,，但不是拋開傳統(tǒng)的課堂學習規(guī)則和良好的學習紀律。

在教學實踐中,，學生的學習成績的提高和心理成長在很多程度上取決于教師的期望,。在每個學生心中，都非常重視老師對自己的看法和態(tài)度,。因此,，建立合理的教師期望很有必要。對注意力不集中,、約束力較差的孩子,，教師更應該對其關(guān)注和重視。用表情和身體語言表示贊許和喜愛,。每天上課時,，要記住微笑的面對學生,。對對于學生來說，老師的微笑能讓她高興一天,。教師不僅從語言上來表達自己的愛,，更要從自己的行為上表達出自己對學生的關(guān)系與愛護。

心理學研究表明,，興趣可以調(diào)動人的注意力,。孩子主要有了學習的欲望、需要,，就能自然而然地把注意力集中到學習上來,。對此，我們可以采用多種方法,。比如：

1,、巧妙導入；

2,、合作學習,；

3、進行游戲,、比賽,；

4、采用多媒體手段,；

5,、不知適當?shù)木毩暋?/p>

在課堂教學中，往往出現(xiàn)學生注意力分散,，甚至出現(xiàn)影響課堂紀律的行為,，上課老師如果處理不當，就會影響課堂氣氛,。怎樣既制止學生違紀，組織好教學,，又增添課堂情趣,，還不傷害學生的自尊心呢？可以試一試以下幾種方法：

1,、旁敲側(cè)擊法,；

2、目光暗示法,；

3,、變換語調(diào)法；

4,、行為指導法,；

5,、心照不宣法;

6、小組管理法,。

所以為了做一個好教師,，一個能被學生認同的好教師真是太不容易了，首先要把教室布置在教學環(huán)境中,，這樣學生才能進入專心的學習狀態(tài),；在課堂上要建立民主與規(guī)范，既不能把課堂管死,，又不能讓課堂太活躍,，影響了課堂紀律。但是課堂的學習行為規(guī)范必須要明確,，要說到做到,，然后還要對學生付出真誠的關(guān)愛，哪怕是一個動作,，一個眼神,，都不要去傷害學生。

我們既要承認激勵賞識教育的正面作用,，也要承認它存在著一定的局限性,，這才是科學的發(fā)展觀。當然懲戒要以尊重學生的人格為前提,，批評時在方式上要含蓄,、委婉、注意語氣,，講究“度”,。我們教師只有做到了這些，才能被學生認可,、接受,，那么就不會再有教不好的學生了。

課堂管理心得體會100字篇八

我們不少教師在課堂上總會重復一些語言,，久而久之,，它會作為一種課堂慣用語存在。稍不注意,，這些課堂慣用語就會給我們引發(fā)麻煩,。比如：一位教師講課時有一句口頭禪：“我想大家都知道……”有一次，后排角落里的一名學生因為沒興趣聽課,，又怕被老師責備,，正在悄悄數(shù)老師說的“我想大家都知道”時，這位老師又說了一句“最近，我想大家都知道……”這時,，這個學生自言自語地說：“我什么都不知道,。”頓時,，周圍的同學礙于老師的尊嚴雖沒哄堂大笑,，但有好幾名學生忍不住低下了頭在竊笑。

在教學中,，不少教師都有或多或少地存在慣用語不當?shù)膯栴},，因此，我們有必要對此進行認真反思,。

我們常說,，興趣是求知欲的動力，興趣是創(chuàng)造的先導,。教師的課堂導入語會直接影響到學生學習探究的興趣,，影響到師生互動，在平常的教學中,，導語不能“公式化”,。如：“同學們，請打開書,，今天我們繼續(xù)學習第×課,。”當學生聽到老師這樣的開場白時,，可以想象學生在課堂上有什么樣的精神狀態(tài),？

導入語，應誘發(fā)學生的靈感,、激活學生的思維,，促進學生學的動力。

在聽課時,，我常?？吹竭@樣的情形，老師提問時,，用手指直接指向一名學生,，大聲說：“×××，你來,，這個問題怎樣回答？”我想,，對于這個帶有命令式的話語,，時間一長，學生中會有很多都會怕老師這句話吧。其實,，作為教師,，提問應該多樣化，講求藝術(shù)性,，老師的提問應激起學生思維的漣漪,，才是更有利于學生心靈的發(fā)展。

有許多教學高年級的教師感嘆學生年級越高,，發(fā)言越不積極,。一次，我聽了一位教師上的高年級的課,。課堂上,，這位教師對學生提了許多問題，每當學生回答完他的問題后,，他連看都不看這名學生,，直接朝學生做了一個坐下的手勢，學生一次次的坐下后,，學生回答問題的熱情怎么還會有,？教學生，教師不能用一種簡單的方式,、慣用的方式去評價所有的學生,，教師的課堂評價應像音樂家指揮那樣，應對每個樂于參與的每個細節(jié)進行評價,。

在一堂課快要結(jié)束時,，有的教師喜歡說：“好了，這節(jié)課就上到這里吧,?！边@就好像是一個程序，這樣的課堂真難以讓人說是成功的,。

課堂總結(jié)是教學過程中的一個重要環(huán)節(jié),，好的總結(jié)就在課堂教學中起到畫龍點睛、升華主題以及引申,、拓展,、深化課堂內(nèi)容的功效。

課堂管理心得體會100字篇九

教學質(zhì)量是學校的生命線,，課堂教學是教學質(zhì)量最有力的保障,。課堂教學順利而有效的開展，離不開課堂管理,，離不開課堂紀律,，離不開和諧的師生雙邊關(guān)系。課堂教學，管理是前提,。如何管理課堂呢,？

小學階段的學生年齡小、天性活潑,、愛動貪玩,，自我約束遵守課堂紀律的能力特別差。雖然我們各班都有自己嚴明的班風制度,，,，但仍有部分同學自控能力比較差，時不時的會亂發(fā)言,擺弄鋼筆或鉛筆轉(zhuǎn)著玩的,，嘁嘁喳喳小聲說話的,，交頭接耳左顧右盼的，故意起哄喧嘩的,。學生這些不良習慣,，必然打斷教師的上課思路，影響教師教學方案的實施,，影響了教師授課狀態(tài)與學生主體的雙邊活動,，從而也就影響課堂教學效率和教學質(zhì)量。因此,，教師上課時必須要嚴格課堂紀律,，規(guī)范學生聽課的坐姿、語言等,，培養(yǎng)學生良好的主動參與課堂教學的學習習慣,。對學生課堂上的種種不良習慣，教師絕不能置之不理,，采取置若罔聞,、視而不見、聽之任之放棄的態(tài)度,，這樣下去不僅是教師對學生不負責任的表現(xiàn),，而且提高課堂教學效率也就成了一句空話。沒有課堂紀律的保證,，教學就是一句空話,。

現(xiàn)在的學生大多家庭條件較優(yōu)越，生活安逸,、懶惰滋生,。由于他們年齡小，學習目標又不十分明確,，惰性強,，所以缺少學習的自覺性和主動性,。這就要求教師在上課時培養(yǎng)他們勤思考、好思辯等良好的學習習慣,，教育學生繼承傳統(tǒng)“不動筆墨不看書”的好習慣，設(shè)計問題注意層次,，讓每個學生都有展示自我的機會,，激發(fā)學生的思維，鼓勵學生的創(chuàng)意回答,?？茖W告訴我們，每個人的潛能開發(fā)是相當大的,，有95%的潛能尚需等待開發(fā),。當學生在學習上有成就感時，學習的欲望就會迸發(fā)出來,，一些不良的學習習慣就會得以矯正,。

眾所周知，教有法無定法,，貴在得法,。為適應課堂教學改革需要，為培養(yǎng)和提高學生學習的興趣,，教師就必須靈活運用多種方法,，來鉆研教材和教法，特別是教師必須研究學生的實際情況,，針對學生的需要,，采取讓學生喜愛的教學法，教師還需要在自身的語言修養(yǎng)上下功夫,，多一點幽默,，多一點婉轉(zhuǎn)，多一點呵護,。因為學生的有效注意力是很短暫的,，這就要求教師必須不斷的變換方式方法，來引起學生的有效注意,，讓學生便于接受,，樹立信心，激發(fā)學生的求知欲,，有效提高學生的注意力,，達到提高課堂教學效率的目的。

課堂教學管理復雜萬象,，需要我們在工作中結(jié)合實際不斷摸索,。知識是一個整體,，在我們平時的教學中，對不時期,，不同階段的教學內(nèi)容與層次,，要有一個比較全面的綜合性考慮，對教學設(shè)計也要有一個整體性思考,，這樣才能使學生真正完整的掌握知識,，形成能力。在本課中,，有所體現(xiàn),。例如，掌握正確的“坐,、立,、行”姿勢，坐,，立,，行是（小學體育水平一）中的體育基礎(chǔ)常識部分，它是體育課程教學內(nèi)容的重要組成部分,，是日常生活中的身體活動,。如果從小不注意養(yǎng)成正確的姿勢，時間長了就會形成身體的不良姿態(tài),，以后再矯正會很困難,。不僅會影響身心健康，也會給生活,，學習帶來許多不便,。一年級兒童對坐，立,，行并不陌生,，但不一定姿勢都正確，也不完全了解正確的坐,，立,，行姿勢的要求。因此,，沈老師利用隊列練習時間,，對學生的這些相關(guān)知識進行鞏固性練習強化，他對水平一知識的系統(tǒng)性,，做了全面考慮,，這也是浙江省小學學科教學建議之一，通過知識與動作的結(jié)合練習,，使學生建構(gòu)起比較清晰的知識結(jié)構(gòu),，形成真正的能力,，在實際的生活中逐步養(yǎng)成良好的身體姿勢。

1,、采用了符合低年級學生的教學策略師生互動的可行性

低年級小朋友特別依賴教師,，在本課中，沈老師抓住了這個學生的心理特點,。在教學中,，他能主動與學生一起玩，一起跳,，時常會看到小朋友圍到老師身邊，一起活動,，在融洽的學習氛圍中,，學生的學習有了興趣與依靠。例如,，在跳躍教學的起初,，沈老師在統(tǒng)一了“剪刀”、“石頭”“布”動作后,，就提議說：“小朋友,，跟老師一起來玩一玩，好嗎,？”此時的學生都很高興的答應了,，與老師一起盡情地玩起來。沈老師正是抓住了喜歡與老師一起玩的心理特征,，通過互動使學生都能活動起來,，并利用逐步學習的知識與動作進行一定的鍛煉，達到了讓學生身體活動開的目的和學習的目的,。語言交流的合理性

教師在給低年級小朋友在上課時,，提問是要注意方法的。我認為,，比較直觀的,、形象的、生活化的語言交流能夠更順暢,，而且便于為體育教學服務(wù),，為學生動作的學習，技能的掌握奠定基礎(chǔ),。例如,，在統(tǒng)一“剪刀”、“石頭”“布”時,，沈老師問：“小朋友,，剪刀怎么做呀,？”“對，這樣做,！”學生會后,，他做了石頭的動作，接著問：“這是什么呢,？”學生在教師動作提示下,，絕大部分學生能夠回顧起相應的“石頭”名稱。沈老師不忙著做“布”的動作,，而是問：“那布是怎么做的,？”因為小朋友有了前兩個動作的積累，因此,，稍做思考與對比,，能夠想象起“布”的具體動作。再如,，在模仿動作做動作階段,，沈老師有這樣一段導語：“小朋友，剛才在玩‘剪刀’,、‘石頭’,、‘布’時，我們是用腳跳的,，那么,，你知道，哪些小動物是用腳跳著走路的,？”（學生交流：青蛙,、袋鼠、蛤蟆,、兔子等）“小朋友,，你們都說出了好多小動物，你能像它們一樣跳嗎,？（行）你們自己先去試試吧,！”沈老師通過比較直觀、生活化的語言,，讓學生在學習中想一想,，練一練，玩一玩,，既達到了學習的目的,，又使學生在學習中探究知識與動作，顯得比較有效,。競賽游戲的鼓勵性

小朋友都喜歡競賽,，沈老師在自由跳躍后面,，設(shè)計了“跳躍接力”游戲，通過游戲來帶動學生的學習,，并鞏固“雙腳起跳,，雙腳同時落地”的技術(shù)動作，學生印象深刻,，主動去學習與掌握,。沈老師在教學中，不但評定了小組的練習情況,，還對學生個體的動作也進行了對比與強調(diào),，因此，在聽課過程中,，我也聽到有的小朋友在說：“×××,，是兩個腳是先后起跳的，這樣犯規(guī)”其實在這樣的比較與相互評價中,，學生的動作概念的形成更加有效，說明,，他們自己有了對動作的區(qū)別,，體現(xiàn)了教學的價值，對自身動作的正確性也有了新的認識,，為以后學習立定跳遠奠定了一定的基礎(chǔ),。

在整堂中，也有一些值得商榷的地方,，比如,，在請一些小朋友示范時，排在后面的部分小朋友看不清楚,，我覺得此時可以讓示范的小朋友換個位置也去做一下,，這樣更加體現(xiàn)了人文性，也能夠讓這樣的正確示范更加體現(xiàn)出價值,，使全體學生都能夠觀賞到正確動作,，為教學目標實現(xiàn)做好鋪墊。再如,，在“跳躍呼啦圈接力”中,，對不同學生的需要沒有完全考慮周到，連續(xù)擺放在一起呼啦圈跳躍,，對于一部分學生是不適宜的,，是不是可以適當拉開距離，使這些學生能夠放開手腳,，大膽嘗試“更高”水平的跳躍,，這樣也體現(xiàn)了學習的層次性,，學生的差異性，為學生的真正需求而去落實教學,。

一節(jié)課是否有效,，老師的一頭自己是十分重要的。對教材的充分理解,，之后備好一節(jié)課,。上課前的教具學具的準備，對教案的熟悉,，都是必不可少的,。到了上課的時候，老師良好的教學素質(zhì),，對課堂的掌握,，教學中練習的設(shè)計是否合理科學，有沒有考慮到面向全體學生,、是否做到每一次練習都有明確的目標和要求,，從而達到鞏固知識、培養(yǎng)技能,、發(fā)展智能的目的等等各方面無不關(guān)系到教學的效果,。

所以，我覺得備課這一個環(huán)節(jié),，是上課有效的前提,。教學是一個動態(tài)生成的過程，但生成并不意味著不需要預設(shè),、不需要備課,。相反，有效的教學對預設(shè)的要求不是降低了,，而是提高了,。預設(shè)要能真正關(guān)注學生的.發(fā)展，關(guān)注學生的個體差異和為每個學生提供主動積極活動的保證,；能為師生在教學過程中發(fā)揮創(chuàng)造性提供條件,；能促使課堂多向、多種類型信息交流的產(chǎn)生并及時反饋,。這就需要教師深入鉆研教材,，改變傳統(tǒng)的備課模式，讓“預設(shè)”真正服務(wù)于生成性的課堂教學,。

首先,，要認真鉆研教材，為“預設(shè)”打好基礎(chǔ)。教材是教學內(nèi)容的載體,，每一位教師都要認真研讀,、感悟、領(lǐng)會教材,，了解教材的基本精神和編寫意圖,，把握教材所提供的數(shù)學活動的基本線索，分析教材所滲透的數(shù)學思想,、方法和學生活動的科學內(nèi)涵,，這樣才能體會新教材蘊含的教學理念，備出高質(zhì)量的教學預案,。

其次,，要改變備課模式，變“教案”為“學案”,。學生是學習的主人,，一切知識經(jīng)驗的獲得都依賴于學生的自主建構(gòu)、自我內(nèi)化,。離開了“學”,，再精心的“設(shè)計”也沒有意義，教師要充分考慮,，預設(shè)學生可能出現(xiàn)的情況,，并采取相應的對策。即對整個教學過程進行一種有準備,、有意識的預設(shè)。

第二,，重課堂動態(tài)生成,，著眼學生發(fā)展

教學過程是動態(tài)生成的，盡管教師在備課時已經(jīng)對課堂上可能發(fā)生的情況做了充分的預設(shè),，但是在課堂中,，依然有太多的不確定性，更有出乎意料之外的情況發(fā)生,。面對信息多變,、資源多彩的課堂，教師要扮好傾聽者,、重組者,、等待者、提升者這幾種角色,。做到：心中有案,，行中無案，寓有形的預設(shè)于無形的、動態(tài)的教學中,，不斷捕捉,、判斷、重組課堂教學中從學生那里生成的各種各類信息,，靈活駕馭教學過程,，推進教學過程在具體情境中的有效生成。所以在教學中,，當學生有了火花生成時,，不要被這種火花電倒，應該采取積極的鼓勵態(tài)度,，如果學生的這種火花在課堂上無法進行研究或展開的,，則留到課余或其他條件成熟時再研究，而這個過程需要教師全程參與和關(guān)注,，不要簡單的布置學生下課之后再研究,，然后就不了了之，學生由于受到年齡,、心理方面的影響,，不可能會再進行進一步的研究，一次機會也就這樣消失了,。而在課堂中能研究的,、能放大的，則必須敏感的捕捉和利用起來,，要讓學生有這樣的感覺：無論是課堂上能研究的還是不能研究的,，只要是我提出來的而且是有價值的，老師都會很重視,，而且會和我一起想辦法創(chuàng)造條件去進行研究,。時間一久，學生的問題意識,，學生的創(chuàng)新精神就會培養(yǎng)出來,。

第三、“設(shè)計科學合理的練習”是提高數(shù)學課堂教學有效性的重要保證

有效的數(shù)學教學,，不僅在于成功的講解,，而且更取決于科學、高效率的練習,?？茖W合理的練習是學生學習數(shù)學，發(fā)展思維的一項經(jīng)常性的實踐活動,，也是師生信息交流的一個窗口,，新課程下的數(shù)學練習應成為一種生活,，一種活動，應著眼于學生的發(fā)展,，而非單一的,、千篇一律的重復。好的練習能主動地把學生學習的疑難問題,、困惑之處誘發(fā)出來,，及時予以糾正。從而實現(xiàn)數(shù)學知識的鞏固和應用,，使學生的思想品德得以熏陶,，學習習慣、思維品質(zhì)得以培養(yǎng),，思維方法得以訓練,，提高數(shù)學教學的有效性。

最后,，我覺得撇開教師這頭,，學生的配合也是有效教學的一個保證。我這幾年一直教低中年級,，有一個深切的感受就是,，學生的計算能力也是影響教學進展的重要因素。如果一個班級里學生的計算能力相對低,，或者水平參差不齊,、差距太大。都將影響上課的效率,。課堂要有效,，老師一般都想在短時間內(nèi)進行必要的練習。而低中年級的數(shù)學課,，計算是貫穿全過程的,。如果計算能力差，要想加大練習的密度和深度,，都是空談了,。有時候,，還只能放慢上課速度來照顧全體,。所以，我覺得在低年級,，抓好口算教學,，提高學生的口算能力，是至關(guān)重要的,。

走進課堂已經(jīng)有一個月了,，每天面對著那些無知而又純真的面孔，有時候讓人哭笑不得。我總是認為嚴師才能出高徒,，也不知從何時起就開始體罰學生,。學生上課不好好聽講打，作業(yè)不做打,，不聽老師的話打...........每天和學生在一起的時間就有百分之五十的時間在體罰學生,。回過頭來想想自己的教學方法有著很大的問題,。每個學生都希望得到老師的關(guān)注,，他們的調(diào)皮都是為了引起老師的注意，作為老師的我們?yōu)槭裁床荒芨嗟年P(guān)注他們呢,？好的學生老師打一次或許可以起到警鐘作用,，激發(fā)他們的自尊更加好的學習。而差的學生卻不能一打再打,，更多的應該是鼓勵,。

我們班有個學困生他不怎么交作業(yè)，剛開始不了解情況也秉自己嚴師出高徒的想法對他進行了幾次提法,，但是在以后的交作業(yè)中一直不見他的作業(yè),。突然有一次他交作業(yè)了，這是難能可貴的,，就給他的本子畫上小紅花,，我們的小紅花是獎勵給作業(yè)好的。第二天,，我在發(fā)本子的過程中聽見這位同學給他的同學說我也得了一個小紅花,，臉上的笑容是那么的燦爛與美麗。此刻我忽然認識到了自己以前的想法是多么的可笑與幼稚,，一個好的老師不僅僅是將知識教給學生,，考出成績。如果將小學生的天性扼殺在所謂的知識中,，那是作為一個老師的失敗,，或許這個孩子也將失去美麗的童年。我們的一個老師曾告訴我,，老師和從事其他職業(yè)的人不同,，其他的人制造的是機器，而老師卻塑造的是人,，你的一句話一個眼神或許可以改變一個學生的一生,。所以說，一個老師的教學方法是至關(guān)重要的,，要給學生更多的關(guān)心和鼓勵減少體罰,。在班里樹立好老師的威信,，做到誠信。

課堂管理心得體會100字篇十

一個多月過去了,，我與同學們越來越熟悉,，也對同學們更加了解，但他們在課堂上也有所放放松,，因此對課堂教學和課堂管理有所不利,。我認為，首先,，作為老師,，我需要給學生一種輕松的學習氛圍，但輕松不是放松,，老師一定要有自己的原則,，說過的話，自己定的紀律一定要執(zhí)行,，決不能拖拉或因為自己一時的懶散而食言,，這樣不但會使紀律松散，同時在學生中的微信就隨之減弱了,。所以,，這就需要教師嚴格要求自己的言行舉止，以身作則,。

另外,，我認為有效的進行課堂管理的重要環(huán)節(jié)是良好的課堂秩序，對于控制好課堂秩序的有效措施,，我的看法是：

第一,、培養(yǎng)學生尊重他人的意識。即既要尊重老師,，也要尊重同學,。在控制課堂秩序時普遍遇到的問題是“一放就亂”。根據(jù)新課改精神,，課堂必須注重師生互動,，生生互動。在互動的過程中有一些學生是在討論問題,，但也有一些愛講話的學生趁機搗亂,。如果不加以制止，這種情況可能愈演愈烈,，課堂紀律可能放了就收不回來,。所以我認為在嚴格要求學生的同時更要培養(yǎng)學生尊重他人的意識和習慣,。

第二,、明確課堂常規(guī)要求,。制定相應的紀律要求，使全體學生認識到這是學生在教學活動中必須遵守的行為準則,，有了目標,，學生自我約束便有了方向。例如,，上課鈴向后必須準備好學案,，安靜地坐在自己的位置上準備上課。

第三,、運用各種方法及時提點注意力不集中的學生,。對于注意力不集中的學生，要及時的提點,，將學生的注意力引回到課堂中,。通過向老教師請教，我發(fā)現(xiàn)提點的方法可以是用眼神提醒制止其行為,，如果無效,，可以邊講課邊走到違紀學生的身邊，也可以在講課的過程中中途停頓或者是加大聲音從而達到提醒的目的,，當然還可以采用提問的方式,，直接提問違紀學生。從而達到使學生注意力集中,，并規(guī)范課堂紀律的目的,。

我認為有效的進行課堂管理是提高課堂效率和課堂質(zhì)量的重要途徑，在以后的工作中我將繼續(xù)探索,。

課堂管理心得體會100字篇十一

在新一輪教學改革的過程中,，隨著教學改革的深入,，課堂已由封閉式向開放型轉(zhuǎn)變；使學生由部分參與向全體參與轉(zhuǎn)變；由被動參與向主動參與轉(zhuǎn)變,；由個人單干式向合作協(xié)助式轉(zhuǎn)變,；由學生單一性知識學習向豐富多彩的立體化活動轉(zhuǎn)變，這就需要管理模式的創(chuàng)新與之配套,，而民主開放型的班級管理模式是實行開放課堂教學的最佳選擇,，結(jié)合自己班級管理的實踐,，我認為開放型課堂的班級管理應從下面幾方面著手,。

我班確立了常務(wù)班長負責制下的值日班長班務(wù)管理制度：首先，把本班學生按成績及表現(xiàn)均勻分成六大組,，每組設(shè)小組聯(lián)絡(luò)員一人,，由小組成員輪流擔任,，負責本組的一切日常事務(wù)和學習以及小組之間、師生之間信息的交換等事宜,，對常務(wù)班長負責,。小組成員都根據(jù)成績及表現(xiàn)的好壞結(jié)成幫對對子，他們要互相督促與檢查,，成績好的要主動,、熱心幫助其對子，促進其進步,，受小組聯(lián)絡(luò)員監(jiān)督,。設(shè)常務(wù)班長一人，代表班級參與學生會工作和學校組織,、安排的其它事務(wù),，直接向班主任負責。值日班長由小組聯(lián)絡(luò)員輪流擔任,，任期一天,，行使一切班級管理職權(quán)，如監(jiān)督常務(wù)班長,、課代表,、小組聯(lián)絡(luò)員的日常工作，記載當日出勤情況，維護課堂紀律、監(jiān)督并制止課間大聲喧嘩以及本班同學的打鬧行為等。對任期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的好人好事在黑板上表揚,。每科設(shè)科代表一人,，主要負責學生與任課老師之間的勾通和督促本學科的學習或活動,。另設(shè)兩個專職衛(wèi)生檢查官,，分別負責室內(nèi)外衛(wèi)生檢查工作,?？傊诠芾砩习嘀魅我‘敯缪莺米陨怼皺?quán)威”,、“顧問”,、“同伴”三重身份的角色,，對每一個學生都需要寄予恰當?shù)钠谕嬲秊閷W生自主管理創(chuàng)造氛圍,。

班級管理往往是一松就亂,，一統(tǒng)就死。怎樣做到活而不亂,，良好的行為習慣是開放式課堂的根本保證,，為此我發(fā)揮學生的主體作用，在全班討論的基礎(chǔ)上制定了本班內(nèi)部執(zhí)行的《班級規(guī)則》,，如：《幫扶對子雙方職責》,、《值日班長職責》、《課堂表現(xiàn)十條》,、《室內(nèi)外衛(wèi)生標準及要求》等,。制定了具體而有可操作性的包括班級管理目標、獎扣分規(guī)則等精細化制度,，對應管理工作,、專人考核記錄，每天一公示,，每周一小結(jié),，每月一大結(jié)，并進行相應的獎懲,，形成立體式,、交錯式的班組管理網(wǎng)絡(luò)，調(diào)動全體學生的積極性,，同時還完善了檢查反饋制度,。除常務(wù)班長、值日班長、小組聯(lián)絡(luò)員隨時監(jiān)督之外,，作為班主任的我也及時將檢查的情況在黑板上公布,，反饋到責任人，進行整改,。實踐證明,，這個管理辦法收到了良好的效果。我們班開放課堂后基本做到了活而不亂,。

以親情激勵斗志,，陶冶學生情操。如：父親節(jié),、母親節(jié)幫父母洗腳,，學會節(jié)日感恩，教師節(jié)要求學生在自制的卡片上寫上自己的感想送給老師,，助殘時要求學生獻出自己的愛心,。同學、老師生病時,，要求班干部代表全班同學去看望,，等等。如：我們班的劉老師出了車禍,，我們班的班干部就代表全班同學去看望了劉老師,。從而使學生學會感恩，學會關(guān)心他人,。

其次,，讓學生快樂成長是教育之本，平時我總是多方位的關(guān)注學生,，尋找他們的閃光點及時給予口頭表揚或者物質(zhì)獎勵,，我堅信好學生是夸出來的，我甚至寬容學生的缺點,，但絕不等于放縱,，我總是及時幫他找到犯錯的原因和適當?shù)慕鉀Q方式。

一個良好的班級的形成要千方百計調(diào)動學生的積極性,，給他們不斷進步的機會,。首先，我在教室最醒目的地方貼上了鼓舞學生斗志的名言,、警句,，如：沒有最好，只有更好,。給我一次機會,，還你一個驚喜。等等,；其次，幫每個學生制定了短期的學習目標,，并督促其實現(xiàn)；再者,，在班上樹各類標兵,，如：紀律標兵、學習標兵,、文明標兵,、小老師標兵等，榜樣的作用是巨大的,；還鼓勵學生與學生之間,、老師與學生之間互提建議，或?qū)憰?，來激發(fā)學生的干勁,；針對學生不敢表演的情況，我反復跟學生講,，課堂是允許學生出錯的地方,，也許你的錯誤是本堂課的亮點,，老師和學生都可以引以為鑒,，從而消除了學生的心理障礙；同時我還設(shè)了很多的獎項,。如：先進小組獎,，體育健將獎，小書畫家獎,，進步獎,，誠信獎，文明禮貌獎,，小雷鋒獎等等,，有的獎項甚至是為某位同學專設(shè)，這樣過去與獎勵無緣的學生也變成了令人注目的角色,，煥發(fā)光彩,，大大激發(fā)了他們的自信心和干勁。

走進學生的心靈世界是管好學生的關(guān)鍵,。俗話說：“澆樹澆根,，育人育心”教育家陶行知也說：“真教育是心心相印的活動”，教師對學生要懷有真誠的感情,、尊重學生,、關(guān)心體貼學生,，學生才會“親其師，信其道”,，自覺愉快地接受老師的教悔,。因此，整個班級管理的過程,，我始終身體力行,，要求學生做到的自己首先做到，用自己對教育事業(yè)的無限熱愛,，言行一致,，光明磊落的品質(zhì)，對工作認真負責的態(tài)度去感化學生,，同時公正對待每一位學生,，無論品學兼優(yōu)，還是品學均差,，從不偏信偏愛,。如：我們班的胡文豪同學，成績是倒數(shù)一二名,，表現(xiàn)也很差,，就連他媽媽也對他沒有信心了，多次要求退學,，后在我的勸說下才勉強留下,，經(jīng)過多方鼓勵和耐心教導，終于有了一些進步,，本次期中考試成績前進了八個名次,。在我的倡導下“沒有最好，只有更好”,、“無論成績有多差,，表現(xiàn)有多糟，只要比上一次進步,，就是英雄,！”成了班組管理評價的標準。

有人說：“教師是春雨,，是蠟燭,、是人梯，成全了別人,，消融了自己”的確,，人格高尚的班主任就是一面旗幟，一盞明燈,，就會對學生產(chǎn)生無形而強大的感染力,，促進其形成健康的人格,，因此，教師要重視自身人格修養(yǎng)的提升,。一般來說班主任與班級有較強的親和力,，師生之間有特別的親切感。班主任只有牢牢把住感情這根玄才能彈奏出師生間最美妙的樂章,。

家長是學生的第一任老師,，也是學生活動中的重要人物，因此家長的協(xié)助是很重要的,，為此我經(jīng)常不同形式的與家長勾通,、如：信訪，電話訪問,，大多數(shù)時候是親自上門,，交流孩子的表現(xiàn)情況，與家長一道在對孩子的管理上適時作出調(diào)整,。

在課堂教學改革環(huán)境中,，教學的領(lǐng)導者經(jīng)常并不是班主任而是任課教師。班主任一般只擔任某一門課的教學工作,，對其它課的課堂就顯得鞭長莫及,。為此，我還特別注重與任課老師溝通,，做到每天及時與科任教師交流學生的情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題,。同時準確地估計出他們最近可能的發(fā)展水平并制定出相應的教育方案,。

以上只是本人班級管理中的幾點膚淺認識與做法,。在今后的班級工作中,，還要不斷探索和創(chuàng)新。

課堂管理心得體會100字篇十二

烏飛兔走,，日月如梭,不經(jīng)意間一個學期就結(jié)束,。一學期的工作令我成熟了許多也老練了許多，特別是和本班學生的相處中懂得了許多管理和溝通的道理使我的教育教學管理能力有了很大的提高,，面對未來的工作充滿了憧憬和自信,。為了積累育人經(jīng)驗，提高管理水平和教育成效,，謀求未來發(fā)展,，通過反思和剖析過去工作，今做總結(jié)

1,、良好班風,、學風逐漸形成,。

2、學習成績穩(wěn)步提高,。

3,、紀律、衛(wèi)生狀況有明顯改觀,。

4,、養(yǎng)成較好的學習及生活習慣。

本學期班級管理的指導思想是：優(yōu)化班級民主管理,，創(chuàng)建積極向上的班風,，加強班級常規(guī)建設(shè)，開展有特色的班級活動,，建設(shè)文明的班級秩序,，養(yǎng)成良好的行為習慣。

在全體同學的努力下本學期之初帶有嘗試性,、局限性的想法按計劃有序地進行,，取得了較明顯的效果。班風班貌改觀大,，班級有正確的輿論導向,全班學生個個有其職,有責可盡,大多數(shù)學生責任心強,能力強,優(yōu)生發(fā)展快,差生轉(zhuǎn)變好,深受學生家長的好評,。通過和同學、各課任教師交流看得出也體會得到大家對本班本學期的各項工作都比較滿意,，雖然工作中有許多困難但本學期的工作目標已圓滿完成,。特別是本學期開展的各項活動，收效頗大,，通過組織學生自主學習提高學生的自主學習能力,，提升了學生素質(zhì)。

在班級管理上,，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣,。而且,，自學生來到一中軍訓的第一天，我就把這樣一個理念教給了全班學生,，這個理念一直貫穿于我管理班級的整個過程中,。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發(fā)問，紀律上我積極主張“先專政后民主”,，一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利,。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律制約,，而且班主任一定要堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作,，這就是“法”和“情”的關(guān)系,，法律不否定人情，我們先講法律再講人情,，這是班主任的工作原則,。

班主任在教育、教學,、生活和各項活動中,，根據(jù)是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定,，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定,，并給予適當?shù)呐u和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義,、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論,。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸,，而是建立在全班占壓倒多數(shù)的正確認識與言論的基礎(chǔ)上，具有同一性,、扶正性,，對全班同學都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借助集體的力量,。

開始做班主任的時候,，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想,，我想這樣做班主任的效率是不是太低了,。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已?后來逐漸體會到,，問題的癥結(jié)就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍。班主任,、班干部及學生三者之間的關(guān)系如同傘柄,、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。

在班級里,，我讓學生充當助手,，參與班級的管理：既能使同學產(chǎn)生一種輕松愉快的學習氛圍，又能使助手得以自我表現(xiàn),，體現(xiàn)自我價值,。當然，參與班級管理的同學應該是廣泛的,，絕不能把差生冷落到一邊,，而要讓他們感受到自己存在的價值，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點長處,使他們從內(nèi)心深處迸出進步的火花,。一個班級猶如一個家庭,，家長會平等的對待每個孩子，班主任也應像家長一樣平等地對待每一個學生,。

班主任作為班級管理的策劃者,，首先，就是要在班風的形成中發(fā)揮積極地培育和引導的作用,。班風是一個集體精神面貌的集中體現(xiàn),，是指班集體對其成員的吸引力。心理學指出,，在一個良好班風的影響下,，成員之間的溝通與交往比較頻繁，交往方式以正面的友善的為主,，成員參加集體活動的出席頻率較高,，成員比較愿意承擔更多的責任和義務(wù)，它成為影響著每個個體的日常行為的準則,。而班級文化氛圍的建設(shè)水平在班風的形成中起著舉足輕重的作用,。

老師要善于運用表揚的方式對待每一位學生，要知道勤于發(fā)現(xiàn)別人閃光點比不斷指責對方的缺點所產(chǎn)生的效果好得多,。在每個班都存在著一些后進生和優(yōu)秀生,，也許我們曾經(jīng)都是在關(guān)注優(yōu)秀生，忽略后進生,，可這也使我們的教育失去了許多……怎樣才能做好后進生和優(yōu)秀生的工作呢?我認為,，對于優(yōu)秀生，在肯定的基礎(chǔ)上,，老師應該善于“扒開優(yōu)點找缺點”,，以求其不斷進步;對于后進生，在保護其自信心的基礎(chǔ)上,，老師應該善于“扒開缺點找優(yōu)點”,，不斷進行激勵。

開展主題鮮明，形式多樣的團隊活動,，充分發(fā)揮學生的主動性和主體性,，促進學生身心的健康發(fā)展.

見效最快的管理方法是“壓”和“堵”但不能長久保持，最長遠也是最佳的方法是“導”可以一勞永逸,。

“導”的過程為：提高認識(啟蒙)―-誘發(fā)情感(內(nèi)化)――指導行為(關(guān)鍵)

1,、以冷酷的現(xiàn)實讓孩子們猛醒，培養(yǎng)學生的目標意識

2,、學海泛舟,，進行成才意識的培養(yǎng)和熏陶

3、社會調(diào)查,，明確知識之重要

4,、生活聚集，深感成功并非高不可及

課堂管理心得體會100字篇十三

通過學習了“課程教學管理”這一門課程,，使我學到一些有關(guān)如何管理好課堂的知識,，并且在自己的教學實踐中也深有體會。下面就談?wù)勎易约涸趯W生課堂管理方面的一些看法,。

首先,，良好的課堂紀律是管理好課堂的前提。

我覺得要想管理好課堂就必須得強調(diào)課堂紀律,，讓學生樹立一個紀律意識,。課堂需要活躍，但學生天性活潑,、愛動貪玩,，自控能力差，學生的一些壞習慣會影響教師正常上課,，也就影響了課堂教學和教學質(zhì)量,，因此，需要班級紀律來對其進行約束,，幫助學生學會自己管理自己,。管理好課堂需要教師在教學方法上下功夫。只有你的教學方法多樣,，你的課堂生動,、趣味無窮，那么學生的思路就會跟著你走,，并在這一過程中也激發(fā)起學生的求知欲,，最終也就會達到理想的教學目的。

其次,，提高教學水平是搞好課堂教學管理的最好方法,。

1.教學的靈感

在課堂上，常常會有一些偶發(fā)的事件發(fā)生,，對此,，教師雖然事先毫無準備，卻也能沉著冷靜,，應對自如,，因勢利導，充滿智慧地妥善處置;有時,，隨著課堂教學內(nèi)容的展開,，教師常常會突發(fā)奇想，或突然產(chǎn)生一些靈感,，并且運用這種突如其來的想法或靈感,，創(chuàng)造出與預先的教學設(shè)計完全不相同的教學策略，結(jié)果收到意想不到的教學效果,。

2.學生的獨到見解,。

在課堂教學中，學生常常會提出獨到的見解或新鮮的問題,，迸發(fā)出思維的火花,，給課堂增添異彩;有時學生對某問題的分析理解，甚至優(yōu)于教師預先設(shè)想的方案,。教師要認真對待學生在課堂學習過程中表現(xiàn)出來的豐富的想象,、活躍的思維、獨特的創(chuàng)見和高明的辦法等,，教師應適時鼓勵,，讓學生有一種成就感。

3.注重學生的反應和表現(xiàn),。

不同學生的認知特點,、學習能力、學習方法等是有差異的,，教師在教學中要善于觀察和了解學生在學習過程中的反應和表現(xiàn)情況,，并結(jié)合學生的學習差異，對自己的教學活動進行有效調(diào)控,，平等對待每一個學生,。讓每一個學生都有所收獲。

最后,，良好的師生關(guān)系是提高課堂管理的關(guān)鍵,。