時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

專科護理工作計劃 ?？谱o士的個人規(guī)劃篇一

作為一名?？谱o士，一名護士長,，一位學(xué)科帶頭人,，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能,，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電,，以飽滿的姿態(tài),、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業(yè)工作,。

作為一名護理管理者,，建立一支高效、團結(jié),、向上的急救護理團隊是管理的首要目標(biāo),，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識,，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，因此，必須強化護士服務(wù)意識,，引導(dǎo)護士主動參與科室及患兒和家屬的管理,，提高護士的能動性。

加強科室質(zhì)量管理,，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)是護理質(zhì)控的永恒話題,。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵,。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上,，計劃開展有專科特色的品管圈活動,，組織全科人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，實施頭腦風(fēng)暴法,，發(fā)揮全體護士的積極性,，提高科室護理質(zhì)量,，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),。

護理培訓(xùn)需要不斷地強化,，尤其是專科理論與技能,，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行培訓(xùn)形式的整改，杜絕形式化培訓(xùn),，讓護士主動參與培訓(xùn),，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進(jìn)行培訓(xùn),，提前準(zhǔn)備課件并護士長參與審核,，最后進(jìn)行相關(guān)考核，力爭達(dá)到學(xué)有所用,。

在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念,，接受新知識,、新觀念，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要,。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目,，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，計劃20xx年開展新項目1-2項,，帶動全科護理人員進(jìn)行相關(guān)科研設(shè)計與研究,，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究,。

根據(jù)?？铺厣贫ǜ敿?xì),、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責(zé)任制整體護理,，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進(jìn)行溝通,，提高其健康教育的知曉率,，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中,；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”,；每月召開工作座談會及護患溝通會了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求,，征求患兒家屬的意見,，增進(jìn)護患關(guān)系,；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作,，及時進(jìn)行質(zhì)量評價與反饋,，促進(jìn)急診護理工作更有效的開展。

總之,，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠(yuǎn)的層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題,，同時也必須從自我做起,，從細(xì)節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作,，促進(jìn)本?？谱o理的發(fā)展。

?？谱o理工作計劃 ?？谱o士的個人規(guī)劃篇二

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間就到了新的一年,。在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機,，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù),、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標(biāo),，骨科制定工作計劃如下：

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置,，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重,。科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責(zé)任護士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作,。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果,。準(zhǔn)備在制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處，使護理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標(biāo),，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。

1、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓(xùn),。不同年資、能力的護士進(jìn)行不同的培訓(xùn),，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。

2、每天進(jìn)行床邊護理業(yè)務(wù)查房,，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月進(jìn)行一次護理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房,。

3,、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn),，交流經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識,。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理,、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導(dǎo)護士進(jìn)行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行,。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院,、體位,、治療、特殊注意事項,、?？瓶祻?fù)的告知。

1,、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理,。

2、把“以病人為中心“的服務(wù),，具體到護理行為的每一細(xì)節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

?？谱o理工作計劃 ?？谱o士的個人規(guī)劃篇三

20xx年即將成為過去，20xx年已大步向我們走來,，重癥醫(yī)學(xué)科也將迎來兩歲生日,，為了重癥醫(yī)學(xué)科的發(fā)展，為醫(yī)院發(fā)展盡一份力,，我科20xx年工作計劃如下：

醫(yī)院要想發(fā)展,，人才是關(guān)鍵，同樣科室要想發(fā)展,，要有自己的核心競爭力,，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。醫(yī)院人員條件允許,，增加招聘人員在重癥醫(yī)學(xué)科輪轉(zhuǎn)甚至讓新人在重癥醫(yī)學(xué)科發(fā)展,，擬派人到省內(nèi)外三甲醫(yī)院icu進(jìn)修學(xué)習(xí)。我科成立一年多以來,，雖然在搶救急危重癥病人方面及防范醫(yī)療糾紛方面作出了一定的貢獻(xiàn),，但仍是一個年輕的科室，有許多知識需要學(xué)習(xí)積累,，許多知識需要反復(fù)學(xué)習(xí)掌握,，醫(yī)師護士需要磨合。臨床醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周至少一次，并加強院感知識學(xué)習(xí),，盡可能減少院感發(fā)生,。

在開科一年多來，我科雖已逐步開展了呼吸機輔助通氣支持治療,、氣管插管技術(shù),、中心靜脈置管技術(shù)、cvp監(jiān)測,、靜脈腸外營養(yǎng),、鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛技術(shù)，血液透析中心在我科發(fā)展1年,，解決了我市的終末期腎病患者長途奔波治療，讓血透中心更好的發(fā)展?jié)M足患者的就診需求,，并開展了中毒性肝炎的血液灌流治療,，爭取在20xx年開展新的技術(shù)，如有創(chuàng)血壓監(jiān)測,、腦室壓力監(jiān)測,、重癥胰腺炎的透析灌流治療、床旁血液凈化治療中毒及膿毒血癥治療,，為危重病人搶救增加,。

醫(yī)院是我家、科室是我家,，一個科室就是一個團體,，只有協(xié)作良好，才能發(fā)揮的潛能,。醫(yī)護配合默契才能更好的為病人服務(wù),。整治工作散漫、推諉病人等不良風(fēng)氣,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，加強醫(yī)患溝通、醫(yī)護溝通,，杜絕醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯的發(fā)生,。

鼓勵大家人人都參加醫(yī)院的各種活動，爭當(dāng)醫(yī)院的先進(jìn),。

在醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表論文,，爭取每年在省內(nèi)外醫(yī)學(xué)期刊上發(fā)表1篇以上文章。訂閱與專業(yè)有關(guān)的醫(yī)學(xué)雜志,，開拓我們的視野,，更新我們的知識。鼓勵大家積極參加學(xué)習(xí)提升學(xué)歷，參加省內(nèi)相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)交流,，向上級醫(yī)院老師及兄弟醫(yī)院同仁學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù)，了解新的專業(yè)動態(tài),。

由于我科是一個年輕的科室,，它的成長需要兄弟科室的幫助。由于我院icu病人的管理是一個雙向管理,，故與?？漆t(yī)師的溝通很重要，對病人的治療方案合理應(yīng)用很重要,。由于我科病人都是急危重癥病人,，隨時都有生命危險，故與家人的溝通非常重要,，是減少醫(yī)療糾紛,、排除隱患的一個非常重要的方法。

?？谱o理工作計劃 ?？谱o士的個人規(guī)劃篇四

1、選送若干名護士參加省級?？谱o士培訓(xùn),；

2、安排相關(guān)人員外出參加省級以上繼續(xù)教育學(xué)習(xí),；

3,、舉辦省級繼續(xù)教育項目1項、合肥市繼續(xù)教育項目1—2項,；合肥市集中培訓(xùn)項目1—2項,；

4、派護理部副主任及4—6名護士長參加省級護理管理干部培訓(xùn),；

5,、護理部每月組織護士分級培訓(xùn)3—4次。

6,、定期組織全院xx三基理論考試和技術(shù)xx作考核,。

（1）申報一項省級ⅰ類繼續(xù)教育項目，內(nèi)容是關(guān)于相關(guān)臨床護理安全及防范措施方面的知識和信息,，準(zhǔn)備邀請省內(nèi)外專家授課,；另外申報合肥市集中培訓(xùn)2項、繼續(xù)教育項目2項,，擬邀請市內(nèi)外專家講授,，并選派相關(guān)護理骨干外出參加省,、市級乃至國家級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)或交流，以接受新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，并將其所學(xué)知識應(yīng)用到臨床護理管理和護理工作實踐中去,。

（2）派護理部副主任和若干護士長參加省級護理管理干部培訓(xùn),，以提高各級護理管理人員的管理理論知識和水平。

（3）?？谱o士培訓(xùn),。根據(jù)學(xué)科發(fā)展和醫(yī)院發(fā)展需要選派急診急救、icu,、糖尿病,、透析室、傷口造口等相關(guān)護士參加安徽省?？谱o士培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

（4）三基培訓(xùn)考核。要求護士長加強平時的三基培訓(xùn)及考核,，利用晨會提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教學(xué)查房,、護理查房、危重病例討論等形式加強學(xué)習(xí),，隨機考核,，護理部組織年度2次護理理論和2次護理技術(shù)xx作考核。

（5）新護士培訓(xùn),。①安排新入護理人員參加護理部及院部組織的崗前培訓(xùn)1—2次,。②安排各科室輪轉(zhuǎn)，各科室由護士長做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹,。經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難,，并對其工作進(jìn)行評議,，以求不斷克服缺點，盡快成長,。

（7）加強護理人員分成培訓(xùn),。每月安排護士分級培訓(xùn)3—4次，根據(jù)不同級別和層次的護理人員予以分層培訓(xùn),，每人每年接受10次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，有計劃,、有針對xx的安排培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)任務(wù)，從而達(dá)到鞏固xx知識,、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新技術(shù)、不斷提高的目的,。

（8）將新業(yè)務(wù)新技術(shù)運用到臨床實踐中去,。對于外出學(xué)習(xí)的人員，回來后護理部為其安排合適的時間,，把所學(xué)知識及時傳達(dá)給所有護理人員,，以便共同提高。

一,、繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，提高自身xx素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí),，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用,。

二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理,，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進(jìn)，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨?，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位,，以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心,。

三,、嚴(yán)格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退,。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。

四,、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù),。

五、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

六,、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

七,、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責(zé)任明確、資源共享,、團結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績。

八,、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),！在即將迎來的xx年，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé),，對自己的工作負(fù)責(zé)。努力,、努力、再努力,！

?？谱o理工作計劃 ?？谱o士的個人規(guī)劃篇五

科內(nèi)根據(jù)上年度業(yè)績量化考核得分，結(jié)合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，選出1～2名護理質(zhì)量督導(dǎo)員,，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進(jìn)行督察，并以指導(dǎo)改進(jìn)為主要目的,，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導(dǎo)員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進(jìn)的效果在護士例會上反饋一次,，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質(zhì)量意識。

繼續(xù)實行上級護士負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質(zhì)量考核與兩者同時掛鉤制度,。護士長和質(zhì)量控制小組成員每周五負(fù)責(zé)檢查在科病人的護理質(zhì)量,，并記錄存在問題，提出改進(jìn)措施,。

完善科內(nèi)護士各班崗位職責(zé)和工作程序標(biāo)準(zhǔn)，每月護士長力求跟班一輪,，按標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)班護士進(jìn)行督查和指導(dǎo)，并及時改進(jìn)和完善,。確定每月最后一日作為護士質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)日，確保人人掌握和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。每月底組織護理質(zhì)量督導(dǎo)員和質(zhì)量控制小組成員開質(zhì)量檢查報告會一次,，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),，共同商討改進(jìn)方法,，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。

繼續(xù)帶領(lǐng)全科護士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法,，并形成規(guī)范,，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度,。

利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進(jìn)行相關(guān)理論知識和護理常規(guī)的學(xué)習(xí)，有效提高當(dāng)日護理內(nèi)涵質(zhì)量,。每月組織一次護理查房，分別針對一般,、疑難危重等不同病種。全科護士不定期參加科內(nèi)醫(yī)生組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做記錄,，納入考核內(nèi)容,。

制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學(xué)習(xí)計劃，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān),，并設(shè)立獎勵制度進(jìn)行鼓勵,。每月一次按時組織全體護士學(xué)習(xí)icu?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會,，并討論、記錄,、總結(jié)提高。

成立操作考核小組,，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關(guān)懷”列為重點考核內(nèi)容,，每人每月3項培訓(xùn)并考核，提高操作水平和護理內(nèi)涵質(zhì)量,。

科內(nèi)繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術(shù)一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護,，并能熟練配合各種搶救,。聯(lián)合腦外科、心內(nèi)科年底舉行icu?？评碚摷安僮骷寄芨傎悺?/p>

根據(jù)科室工作情況,，繼續(xù)分批選送科內(nèi)護士去胸外科,、神經(jīng)內(nèi)、神經(jīng)外科院內(nèi)進(jìn)修?？谱o理技術(shù)1周。

繼續(xù)倡導(dǎo)icu內(nèi)的“慎獨”精神和愛傷觀念,，堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學(xué)習(xí)、提問職責(zé)制度,，并予以安全警示,。

制定職責(zé)制度,、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核計劃，每季度進(jìn)行考核一次,，在原有基礎(chǔ)上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當(dāng)月全院及科內(nèi)的安全隱患,，提出防范措施。

強化icu護士的“慎獨”精神,，強調(diào)用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為,，并予以嚴(yán)懲，每月組織學(xué)習(xí)和考核新藥用藥知識一次,。

以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育,，收集一些關(guān)于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會,，組織全體護士學(xué)習(xí)討論，敘說心得,。

繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn),、檢查工作，進(jìn)一步完善護理監(jiān)測記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時、客觀,、真實,、完整地完成護理記錄,，確保醫(yī)療護理安全。

學(xué)習(xí)和引進(jìn)實用的護理新技術(shù),、新項目，積極在護理實踐中推廣應(yīng)用,，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率,。

結(jié)合icu醫(yī)療新技術(shù)、新項目,，開展相應(yīng)的護理新技術(shù),。進(jìn)一步完善crrt護理新技術(shù)，加強對crrt小組成員的再培訓(xùn)和操練,，同時幫帶全科護士人人學(xué)會操作床邊血濾機。繼續(xù)進(jìn)行“俯臥位機械通氣”新技術(shù)的臨床護理實踐工作,，完成相關(guān)護理常規(guī)的制定。制定論文寫作計劃,，要求年底前護師以上人員必須發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必須發(fā)表省級以上論文一篇,。

1、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學(xué)分管理辦法”,，要求每位護士年初制定個人學(xué)分完成計劃,，并有計劃的完成繼續(xù)教育學(xué)分。

2,、繼續(xù)鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育，爭取20xx年底自考本科學(xué)歷達(dá)6名,，科內(nèi)全體護士均達(dá)到大專及以上學(xué)歷。

3,、加強五年內(nèi)護士基本技能操作培訓(xùn),，按五年內(nèi)護士規(guī)范化培訓(xùn)要求認(rèn)真進(jìn)行考核,、培訓(xùn)。

4,、重視?？谱o理人員培養(yǎng)，經(jīng)護理部同意爭取安排2名護士外出進(jìn)修,。

5、科室繼續(xù)訂閱《中華護理雜志》,，便于護士及時了解護理新動向,，提高論文寫作能力。

6,、倡導(dǎo)“關(guān)愛生命，呵護健康”新的服務(wù)理念,，從細(xì)節(jié)做起，切實為病人做實事,。

7、針對icu無陪護,、探視時間短等特點,，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務(wù)，切實解決家屬的實際困難,。

8、倡導(dǎo)“關(guān)愛生命,，、呵護健康”新的服務(wù)理念,，從形象做起，申請定做新的icu護士工作服,，一方面方便操作，另一方面體現(xiàn)icu護士精干,、身心優(yōu)美的形象。

9,、在科內(nèi)開展選評icu形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分,、年終業(yè)績考核得分、醫(yī)生護士的綜合評價,、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調(diào)查,，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰,，樹立icu護士服務(wù)品牌形象理,，帶動icu全體服務(wù)質(zhì)量,。