總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

綜合部文員年終總結(jié) 辦公室文印員工作總結(jié)篇一

一、 強(qiáng)化自身建設(shè)，規(guī)范行政內(nèi)務(wù)管理

一年來(lái)綜合部根據(jù)建設(shè)時(shí)期的特殊性,，從公司發(fā)展的實(shí)際出發(fā),，首先從制度建設(shè)上下功夫，認(rèn)真抓好行政內(nèi)務(wù)管理,。只有建立健全各項(xiàng)管理制度,，才能使員工在工作中有章可循,，理順工作思路，明確工作目標(biāo),。公司建設(shè)時(shí)期也是各項(xiàng)規(guī)章制度制訂和完善時(shí)期。因此綜合部結(jié)合本公司的實(shí)際,，聯(lián)合公司其他部門(mén),，先后制定了十八項(xiàng)管理制度和暫行辦法，涵蓋日常工作和生活,。主要有：考勤與假期,、會(huì)議,、車(chē)輛管理、業(yè)務(wù)招待,、差旅通信,、財(cái)產(chǎn)管理、食堂宿舍,、鍋爐房管理等,。由于管理制度的建立，并將制度落實(shí)到各項(xiàng)工作中,，才能提高工作效率，更好地服務(wù)項(xiàng)目建設(shè),。

二,、 加強(qiáng)溝通,、協(xié)調(diào)配合，營(yíng)造良好的內(nèi)外工作環(huán)境

綜合部是承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐,，而綜合部的工作無(wú)常事，事事都代表著公司的形象,。

今年以來(lái)，綜合部始終把加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合作為部門(mén)職能的關(guān)鍵入手,，切實(shí)加強(qiáng)了“三大”溝通與協(xié)調(diào)，一是加強(qiáng)與上級(jí)公司,、地方政府,、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解上級(jí)的工作動(dòng)態(tài)和要求,，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位和同類(lèi)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，融合各方面有利因素,，為項(xiàng)目建設(shè)服務(wù);二是加強(qiáng)各部門(mén)與各組之間的溝通協(xié)調(diào)，逐步規(guī)范對(duì)公司布置的重點(diǎn)工作,，加強(qiáng)跟蹤,、協(xié)調(diào),，催辦、反饋,、落實(shí)，確保重點(diǎn)工作有布置,、有檢查,、有反饋、有落實(shí),，加強(qiáng)環(huán)節(jié)工作的落實(shí);三是加強(qiáng)與施工隊(duì)、監(jiān)理單位和業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào)配合,，及時(shí)了解工程進(jìn)度、工作重點(diǎn),、安全文明施工等情況，以及安全制度執(zhí)行情況,，為施工隊(duì)和監(jiān)理單位提供生活方面的幫助，充分形成合力,，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，使項(xiàng)目工程整體工作有序向前邁進(jìn),。

三,、 規(guī)范綜合管理,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)水平

圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，在任務(wù)繁雜,、涉及面廣、人員底子薄,、工作量大的情況下，克服困難,，在探索學(xué)習(xí)中追求完美,，落實(shí)崗位職責(zé),、端正工作態(tài)度,、規(guī)范工作中的各項(xiàng)管理程序,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平,。具體工作如下：

1、規(guī)范文秘管理：對(duì)收發(fā)文,、會(huì)議紀(jì)要等進(jìn)行規(guī)范管理，保證了信息情報(bào)上情下達(dá),、聯(lián)絡(luò)暢通,。

2、考勤假期管理：制訂了《考勤假期管理制度》,，購(gòu)買(mǎi)

指紋考勤打卡機(jī)，嚴(yán)格制度落實(shí),。

3,、財(cái)產(chǎn)及辦公用品管理：按照財(cái)產(chǎn)采購(gòu),、入庫(kù)登記,、領(lǐng)用發(fā)放的流程,，責(zé)任到人,，既節(jié)約了成本,，又保證采購(gòu)發(fā)放具備可追溯性。

4,、車(chē)輛及駕駛員管理：嚴(yán)格按照《車(chē)輛管理制度》，訂車(chē),、定人,、定點(diǎn)加油統(tǒng)一調(diào)度,、集中管理，強(qiáng)化了駕駛員的責(zé)任意識(shí)和安全駕駛意識(shí),。今年以來(lái)未發(fā)生一起安全責(zé)任事故,。

5、檔案管理工作：根據(jù)建設(shè)期的圖紙,、合同等文件資料多而復(fù)雜的特點(diǎn)，制定《檔案管理辦法》規(guī)范檔案管理,，完善登記入檔程序步驟，嚴(yán)格歸檔,、借閱保密工作,。

6,、旅費(fèi)及業(yè)務(wù)招待管理，根據(jù)相關(guān)的制度,，嚴(yán)格旅差及業(yè)務(wù)招待費(fèi)用審批程序，控制費(fèi)用支出,。

7,、會(huì)議管理：根據(jù)《會(huì)議制度》按時(shí)組織召開(kāi)工程例會(huì),、部門(mén)例會(huì),、公司例會(huì)等各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要,，保證會(huì)議質(zhì)量。

8,、伙食管理：對(duì)食堂的安全衛(wèi)生,、購(gòu)菜臺(tái)賬,、伙食標(biāo)準(zhǔn)、就餐環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格管理,，保障員工吃得營(yíng)養(yǎng)健康，同時(shí)利用自備食堂的有利條件,，完成來(lái)客招待工作十余次，降低了成本,，減少了費(fèi)用。

綜合部文員年終總結(jié) 辦公室文印員工作總結(jié)篇二

一年來(lái),，辦公室綜合部(以下簡(jiǎn)稱綜合部)在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，綜合部人員緊緊圍繞管理,，服務(wù)公司等工作要點(diǎn),，強(qiáng)化管理，具體總結(jié)如下：

一,、主要工作

(一)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì),。

公司x月進(jìn)行了部門(mén)調(diào)整，進(jìn)一步明確了我部門(mén)各崗位工作職責(zé),、紀(jì)律和要求。綜合部的工作涉及面廣,，具體有傳真、印件,、開(kāi)介紹信、檔案,、協(xié)調(diào)等等，日常事務(wù)瑣碎,，管理難度大，這就要求我部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門(mén)的經(jīng)驗(yàn),，規(guī)范本部門(mén)的辦事程序，學(xué)習(xí)文書(shū)檔案管理的先進(jìn)方法,，注重平時(shí)積累，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序,，使本年度的工作有條不紊。

(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序,，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

自部門(mén)調(diào)整后,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》,，堅(jiān)持規(guī)范有序的運(yùn)作，改進(jìn)服務(wù)方式,，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率。

1,、從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文秘工作,。本年度x網(wǎng)發(fā)文x件,，x網(wǎng)辦發(fā)文x件,，從文件的起草、審核,、審批到印發(fā)，一路均是嚴(yán)字當(dāng)頭,，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān),、文字關(guān)和政策法律關(guān)，堅(jiān)持程序?qū)訉訉徍炛贫?，既確保了發(fā)文質(zhì)量，又確保了文件的嚴(yán)肅性和有效性,，同時(shí)維護(hù)公司形象。

2,、加強(qiáng)文印管理,。無(wú)論是用印,、用件還是開(kāi)介紹信，都要辦理登記,，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章,、使用公司證件,、開(kāi)信函,，從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度,。

3、認(rèn)真做好文書(shū)檔案管理,。安排了專(zhuān)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好文書(shū)資料的收集,、整理、歸檔,、立卷,，做到資料齊全,、目錄清楚、裝訂規(guī)范,、保管有序。并按照保密制度的要求,，認(rèn)真做好檔案借閱、利用工作,，全年沒(méi)有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

二、存在不足

一是部門(mén)剛規(guī)范,，有些職能有待繼續(xù)確定,，二是部門(mén)工作紛繁復(fù)雜,，需要時(shí)間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽,，要在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

三、明年工作打算

1,、盡職盡責(zé)抓印信。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn),，提高發(fā)文質(zhì)量;做到文件及時(shí)收發(fā)、傳閱,、送閱;明確印鑒管理程序，完善使用登記制度,，禁止無(wú)登記、無(wú)審批用印現(xiàn)象的發(fā)生;完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，按照各項(xiàng)制度辦事，做到收文有規(guī)范,、辦事有制度有紀(jì)律,，各項(xiàng)工作都有章可循,，有據(jù)可依。

2,、努力做好新的職能工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作,，要提前學(xué)習(xí)，要不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，自覺(jué)抬高接待標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進(jìn)工作方法,，努力適應(yīng)接待工作的需要，樹(shù)立企業(yè)良好形象。

20xx年綜合部的各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī),，但離要求有一定的差距，我部門(mén)將不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念,，提高各方面的工作能力和管理水平,。緊緊圍繞公司的中心工作,，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新。

綜合部文員年終總結(jié) 辦公室文印員工作總結(jié)篇三

時(shí)光荏苒,，回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作，雖然都是很平凡,，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會(huì)到了對(duì)待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心,，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯(cuò),。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo),、部門(mén)經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失,，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。20xx年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保,、公積金,，xx廠勞動(dòng)合同,、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)辦事.通過(guò)這一年的鍛煉,，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年,，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險(xiǎn)一金的按時(shí)繳納,，每月按時(shí)完成各項(xiàng)保險(xiǎn)的增減變動(dòng)。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作,。

一、20xx年工作回顧

(一)辦理公司自有職工的社保,、公積金核定工作

1,、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時(shí)辦理公司,、xx分廠、x廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)申報(bào)核定和增減變動(dòng)工作,，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)在x省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參保，醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn)在xx市x區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在x區(qū)社保局參保,，社保參保率達(dá)到100%;每月按時(shí)繳納自有職工社保的費(fèi)用。20xx年全年完成公司社保的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,。20xx年全年繳納公司自有職工社保費(fèi)用共計(jì)x萬(wàn)元，每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保異動(dòng)工作,，并按要求做好月度增減變動(dòng)臺(tái)帳。對(duì)于離職人員的社保,，按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保,，并根據(jù)個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi),。對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保，和調(diào)入單位對(duì)接,，把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,，但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì)，工作上不能出現(xiàn)任何錯(cuò)誤;就比如每次去交社保的錢(qián),，必須仔細(xì)核對(duì)清楚，畢竟每個(gè)月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目,，如果因?yàn)樽约阂粫r(shí)粗心大意，就會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失,。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中,，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

2,、公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在x區(qū)工商銀行開(kāi)戶，截止 x月,，有x名職工在x市參加公積金,，每月及時(shí)核定公積金費(fèi)用給公司,，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開(kāi)戶銀行，并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜,。20xx年公積金全年繳納費(fèi)用x萬(wàn)元;辦理公積金啟封,、封存,、新開(kāi)戶等個(gè)人變更,，做好相關(guān)資料備案,。

3,、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門(mén)和xx市公積金中心的政策規(guī)定，于20xx年x月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)20xx年年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定,，x月份完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)20xx年繳費(fèi)工資申報(bào)，x月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。

4,、按三局,、公司相關(guān)文件要求為分廠x名自有職工企業(yè)年金,，并做好相關(guān)備案。

(二)辦理職工離退休工作

1,、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)x省人力資源和社會(huì)保障廳退休審批處審批,。20xx年公司共有x人退休，截止x月底,，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時(shí)移交給湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案管理處,。

2、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理x名退休人員的喪葬費(fèi)事宜,，為x名退休人員提取公積金;并及時(shí)辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和社保卡信息更改事宜,。今年x月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局x號(hào)文和x號(hào)文的文件通知,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,，已為x名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，重癥申請(qǐng),，工傷認(rèn)定

20xx年為x名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，合計(jì)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用x元;工傷保險(xiǎn)理賠x人,，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用x元，生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用x元,。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診重癥,，辦理老工傷申報(bào)x人,，并做好了相關(guān)資料備案,。確保職工享有應(yīng)有的福利。

(四)勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求及時(shí)核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù),，及時(shí)上報(bào)每月xx廠人員的增減變動(dòng)。并做好相關(guān)記錄,。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和社保卡,。截止x月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有x參保,，今年新參保x人,，停保x人。

(五)勞動(dòng)合同的管理

到目前為止,，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人,，終止合同x人,，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議x人。嚴(yán)格按照《x局短期用工管理規(guī)定》,，退休返聘人員7人，其中返聘車(chē)間操作人員x人,，管理人員x人，后勤服務(wù)人員x人;并及時(shí)簽訂退休返聘協(xié)議,。清理勞務(wù)派遣員工到期人員x人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續(xù)簽合同,。對(duì)新進(jìn)人員、離職人員及時(shí)清理,，錄入合同臺(tái)帳,，每月更新勞動(dòng)合同臺(tái)帳,。分廠自有職工勞動(dòng)合同在公司保存,，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要,。

(六)培訓(xùn)工作

1、 20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn),，并結(jié)合分廠實(shí)際情況,，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識(shí)。根據(jù)各部門(mén)的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,，截止 x月底，舉辦管理人員專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期,，參加培訓(xùn)人數(shù)約x余人。

2,、分廠更加重視對(duì)新員工的教育培訓(xùn)工作,，今年x月份，組織公司本部分到我廠的x名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn),。做好集中崗前安全三級(jí)教育，并介紹分廠的基本情況,，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂(lè)性活動(dòng),，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境,，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化,，今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法,，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議,，使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面,。對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)，培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),，樹(shù)立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個(gè)月后,，組織召開(kāi)新員工座談會(huì)，及時(shí)了解新員工在工作、生活中存在的問(wèn)題,，并根據(jù)新員工提出的問(wèn)題指定解決，解決他們生活中遇到的困難,，盡可能滿足新員工的要求。

3,、結(jié)合車(chē)間生產(chǎn)情況,，制定一線工人培訓(xùn)計(jì)劃,，x月份，與車(chē)間x名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議,，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn),。

4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時(shí)向公司上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表,，每次培訓(xùn)后,，及時(shí)組織參加培訓(xùn)的人員填寫(xiě)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表和培訓(xùn)小結(jié)表，及時(shí)做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表的,，每月對(duì)表格進(jìn)行更新。對(duì)員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理,，保證各類(lèi)資料完整備案。

二,、工作中存在的不足

一、對(duì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)還比較缺乏,，沒(méi)有制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教。利用公司開(kāi)通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí);在條件允許下參加專(zhuān)業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠勝任崗位工作的要求,。

二、還需提高個(gè)人工作素質(zhì),，提高個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部門(mén)同事學(xué)習(xí),，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平,。

三,、工作中有些方法和思路不對(duì)，工作還不夠規(guī)范性,，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)、思考,，提高自己的辦事能力，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好,。

四,、在工作中還要嚴(yán)格要求自己,，要把不能解決的事情及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。并且給自己制定長(zhǎng)期工作目標(biāo),。

第二部分20xx年

20xx 年將是公司快速發(fā)展的一年，現(xiàn)在,，xx新廠已經(jīng)在建，在來(lái)年的工作中,，將會(huì)有新的、艱巨的任務(wù)迎接我,，我要以積極的心態(tài)，腳踏實(shí)地的去完成我的每一項(xiàng)工作任務(wù),，嚴(yán)格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù),。繼續(xù)做好自己的本職工作。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識(shí)，提高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì).在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，還要認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)。

(一)離退休重點(diǎn)工作計(jì)劃

辦理20xx年職工退休審批事宜,。整理20xx年退休人員的名單,，做好退休申報(bào)相關(guān)表格,，報(bào)公司審批后再上報(bào)湖北省人力資源社會(huì)保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理,、年審、公積金提取等工作,。

(二)社保、公積金重點(diǎn)工作計(jì)劃

1,、準(zhǔn)備20xx年社保,、公積金年度基數(shù)申報(bào)工作

提前做好自有職工醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金申報(bào)的相關(guān)準(zhǔn)備,，及時(shí)跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費(fèi)基數(shù),。配合社保部門(mén)做好年度申報(bào)工作。

2,、辦理好職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、異地安置,、重癥申報(bào)等事宜

20xx 年，我將繼續(xù)認(rèn)真做好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo),，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi),，辦好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工作，為身患重病的員工辦理大病重癥,，為長(zhǎng)期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據(jù)國(guó)家政策,，計(jì)劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報(bào)老工傷認(rèn)定。

(四)勞動(dòng)合同的管理工作

20xx 年,，我要繼續(xù)認(rèn)真做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺(tái)帳，每月清理xx廠時(shí)間到期需要續(xù)簽合同的人員,，上報(bào)公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同,，如有離職的,，要做好記錄,。新招聘員工的勞動(dòng)合同一定要收好，并按時(shí)更新臺(tái)帳,。學(xué)習(xí)公司勞動(dòng)合同管理的好的做法，使分廠勞動(dòng)合同管理更加有序,、規(guī)范。

隨著xx新廠在建的步伐,，對(duì)管理人員要求也越來(lái)越高。在新的一年里,，我將圍繞我們部門(mén)制定的工作計(jì)劃和自己全年的工作計(jì)劃,，以更加積極心態(tài)去完成本職工作,，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié),，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé),。