演講稿要求內容充實,，條理清楚，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

競聘演講稿結尾 競聘演講稿開頭金句篇一

大家好!

今天我很榮幸能站在這個講臺上,，參加此次網(wǎng)絡分公司副總經(jīng)理崗位的競選。首先我感謝我們分公司組織這次分公司副總經(jīng)理崗位競聘,，給予了我這個展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會和平臺;其次，我感謝我們分公司各位領導和同事對我的鼓勵和支持,、理解和幫助,，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習，在工作中不斷成長與茁壯,，今天我才會有信心站在個講臺上,。

首先，我介紹一下我個人的基本情況和工作經(jīng)歷：

今天,，我參與競聘的崗位是分公司副總經(jīng)理崗位,，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：

作為一名分公司副總經(jīng)理,，不僅要協(xié)助公司總經(jīng)理根據(jù)集團公司下達的任務指標展開各項工作,，充分發(fā)揮本職崗位統(tǒng)籌、協(xié)調和管理的作用,，還要在做好本職工作的基礎上著力構建有知識,、有能力、素質高,、作風好的多層次分公司員工梯隊,，為分公司的長期持續(xù)發(fā)展提供人才保障，穩(wěn)步促進分公司綜合工作的全面推進,。

為了完成這些工作任務,，作為一名分公司副總經(jīng)理，在工作中就必須保持清醒的頭腦,，冷靜分析,、果斷處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調組織能力,，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較高水平的工作能力助力分公司各項工作的建設。

鑒于以上崗位認識,，結合我個人的工作經(jīng)歷,，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

第一,，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己,，立足本職,，爭創(chuàng)一流。

十二年來,，在各位領導的指導和幫助下,，分公司給予了我成長的平臺,，資本運營部經(jīng)理崗位,，我希望繼續(xù)用我的努力來回報公司和各位領導對我關愛和理解，我愿意在新的崗位上繼續(xù)為分公司的發(fā)展做出我更大的貢獻!

第二,，我工作勤謹務實,、嚴謹細致，業(yè)務技能扎實,，并且在工作中堅持勤奮學習,，不斷進取。

二十年的財務系統(tǒng)多個崗位的工作經(jīng)驗使得我在磨練中養(yǎng)成了嚴謹細致的工作態(tài)度和良好的工作能力,，具備了優(yōu)異的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經(jīng)驗,，不僅僅異常熟悉與公司業(yè)務相關的國家財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)制度，并且還在實際財務工作中培養(yǎng)了嚴格照章辦事,、講依據(jù),、講原則、講正氣的良好精神風貌,。

除此之外,，在廣電過去的十二年的工作當中，無論什么時候,，無論在哪個崗位上,，我都始終堅持在立足崗位的基礎上，將領導布置的各項任務細化,，切實做到了每個細節(jié),、每個步驟到位，所取得的工作成果也得到了主管領導的肯定和認同,。

不僅如此,，我還深知學習在財務工作中的重要性所在，自從參加工作以來，我一直秉承業(yè)務能力精益求精的精神去學習,、去鉆研,，充分利用閑暇時間學習相關專業(yè)書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業(yè)務技能水平,、寫作能力和分析,、判斷能力，并且先后取得了會計員資格證書,、會計專業(yè)中的初級資格證書,、西南大學網(wǎng)絡教育會計學專業(yè)本科班學歷、省黨校紅河分校會計與審計專業(yè)函授本科班學歷,，切實為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎,。

第三，我作風扎實,，嚴于律己,，誠實正派，并且始終堅持公平,、公正的團隊協(xié)作精神,，具有良好的管理、組織和協(xié)調能力,。

我信奉誠實,、正派、廉潔的做人宗旨,，在擔任公司中層領導以來,，我始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責,，秉持謙虛的學習態(tài)度,、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的`品質和公平,、公正的團隊管理精神：面對下屬時胸懷坦蕩,，公道正派，不搞小動作;面對上級領導時從不攬功諉過,，假公濟私,，在公司中贏得了良好的口碑和贊譽。

不僅如此,，我對分公司所在地區(qū)的政治,、經(jīng)濟、文化,、風土人情和各行各業(yè)深入了解,，并且建立了廣泛密切的人際關系,，尤其對聯(lián)通等競爭對手及工商、稅務等上級業(yè)務管理部門更加了解,，能夠做到知彼知已,，百戰(zhàn)不殆。因此因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,，帶領其他共識共同凝結成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊,，切實能把分公司的各項工作開展的扎實、穩(wěn)健,。

基于這些優(yōu)勢所在,，我也堅信我具有著擔任分公司副總經(jīng)理的能力和水平，如果讓我擔任此職務,，我一定會做好分公司總經(jīng)理的參謀和助手,，協(xié)助總經(jīng)理將分公司的各項工作工作開展、進行的更好更快,。

謝謝大家!

競聘演講稿結尾 競聘演講稿開頭金句篇二

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家上午好!

今天我?guī)е鴮逃囊磺粺嵴\來競選迎賓路小學的教導主任一職。我叫孫香菊,，今年41歲,，1999年參加工作,，至今工作了將近20個年頭,，20年來我一直工作在教學第一線，且對教學工作保持了一份獨有的熱情,，認真+熱情+創(chuàng)新是自己的工作寫照,。長期的工作實踐，讓自己積累了豐富的教學經(jīng)驗,。參加這次競選,，我的目的有兩個：一是為了在教學上更好地發(fā)揮自己的輻射帶動作用，二是抱著學習,、成長的態(tài)度,，讓自己成為一個多面手。

自參加工作以來,，一直從事高年級的教學工作,。特別是高年級的數(shù)學教學工作，每次授課之前,，經(jīng)常反問自己,，是否做到了心中明了教學重難點，是否做到教學設計簡潔,、新穎;授課之時,，力爭用親切的語言,、和藹的態(tài)度讓學生愉快地來掌握重難點;授課之后，想學生之所想,，作業(yè)布置適當,。數(shù)學課的學習，讓學生學得輕松,、明了是自己一貫的追求,。歷屆六年級數(shù)學在區(qū)級抽測中成績均位于全區(qū)前列，這是對自己教學效果的證明,。同時自己也得到了學生,、學校和家長的一致認可。因此,，自己多年來連續(xù)被評為中心校優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任，區(qū)級骨干教師,、區(qū)級優(yōu)秀教師.自己執(zhí)教的優(yōu)質課也多次獲得市,、區(qū)級一等獎等。

這次競選,，如果我能得到上級領導和全體教師的認可,，有幸被聘為迎賓路小學的教導主任，我將做好以下工作：

一,、協(xié)助校長制訂并實施學校教學教育工作的計劃,，經(jīng)常進行檢查，定期1行小結,，積極為學校的教育教學工作獻計,、獻策，做好校長的參謀與助手,，維護學校正常教學管理和教學秩序,。

二、加大師資隊伍建設,，著力培養(yǎng)青年教師,，隨著我們迎賓路小學建成，生源不斷增加,，那么新教師也會越來越多,。所以，加強新教師的培訓,，提高青年教師的綜合素質和整體水平也是迫在眉睫,。解決這個問題我打算從以下兩方面著手：1.走進新教師課堂，每周聽課不少于2節(jié),，課后做好指導,。切實深入到教師,、學生中了解教學情況，保證教學有質,、有序地進行,，努力做到服務于學生，服務于教師,，服務于家長,。2.俗話說，眾人拾柴火焰高,，利用學?，F(xiàn)有的骨干教師，開展一幫一結對活動,，充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,，達到讓年輕老師迅速成長的目的。

三,、利用學校的三年規(guī)劃,，協(xié)助做好新學校的課程建設推進工作，形成具有迎賓路小學特色的課程體系,。讓迎賓路的孩子經(jīng)過六年的學習生活,，成為一個身體健、知識豐,、行為雅,、有個性、責任強的新時代的接班人,。

各位領導,，我非常感謝組織給我提供了這樣一個競爭上崗,、展示自我的機會,。如果我在這次競聘中失敗，在以后的工作中我將會更加努力地來完善自我,，同時也會一如既往地投入到以后的教育教學之中,，繼續(xù)做好學生的良師益友。

謝謝大家!

競聘演講稿結尾 競聘演講稿開頭金句篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：大家好!

非常高興能參加今天的競聘演講,，首先我要感謝公司領導的給予了這次自我展示、自我提升的機會,。在全市上下全力以赴開門紅期間,，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會，它為我們員工提供了一個表露思想,、經(jīng)驗交流,、智慧碰撞的開放式平臺,，可以說它就是一個催人奮進的動員會!

從參加工作到現(xiàn)在，已經(jīng)有20xx年了,，我一直感到非常慶幸：在通信大發(fā)展的時期,，我在運維部門工作，參與本地傳輸網(wǎng)的建設與維護;在移動分營之后,，我成為了一名光榮的營業(yè)員,，站在了與客戶直接交流的最前沿;20xx年趕上移動通信市場大擴張，我有幸從通山分公司調到市場部工作,，又站在了市場競爭的風口浪尖,。不管是從事維護，還是從事業(yè)務,，對于工作,，我一直沒有絲毫的懈怠，每個階段都盡心盡力,、認認真真,，踏踏實實地對待，公司也給了我很多的榮譽,。移動分營以來,，隨著公司的發(fā)展壯大，我也在進步,，從通山分公司到市場部,、營業(yè)部，一路走來,，我認為我的獲得遠遠大于我的付出,。每一次進步，每一個成績的取得,，都離不開各級領導,、各位同事的指導、幫助和支持,。特別是到營業(yè)部以后,，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持，我常常為他們的工作熱情,，為他們的銳意進取的精神所感動!所以,，此時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里,。我要感謝公司,，是公司為我提供了工作的舞臺，鍛煉了我,，造就了我!我更要深切地感謝公司各級領導對我的信任和指導;感謝各位同事對我的關心和幫助;感謝我的前任鄭主任,、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出!

通過在營業(yè)部三個月的工作,，我已經(jīng)感到營業(yè)部經(jīng)理是個雙重角色。既是管理者,，又是執(zhí)行者,，肩負著承上啟下的作用，對市公司是執(zhí)行者,，對內是管理者,。要做到兩者的統(tǒng)一，就要隨時對自身定位有清醒的認識,，實現(xiàn)思維模式的轉變,。在當前全市經(jīng)營、管理模式越來越規(guī)范統(tǒng)一的情況下,，從以下六個方面來開展當?shù)氐墓ぷ?，我想就能成為一個稱職的營業(yè)部經(jīng)理。

西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間,，你可以雇一個人到固定的工作崗位,，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情,，你買不到創(chuàng)造性,，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些,?？梢娂罘浅Ｖ匾Ｋ?，要團結員工,，尊重員工的自身價值和創(chuàng)造價值，在貫徹執(zhí)行市公司政策,，實現(xiàn)經(jīng)營目標的前提下激勵員工的積極性,。可從三個方面來做,。一方面培養(yǎng)員工“精,、氣、神”,，重點放在培養(yǎng)員工的一種朝氣、一種凝聚力,。營造和諧,、“人性化”、創(chuàng)新的工作環(huán)境,，組織形式多樣的主題團隊活動,，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣,，使員工聚精會神地投入工作、享受工作,，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情,，和敬業(yè)精神。不是把工作作為一種“職業(yè)”,，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度,。二是自身要起模范帶頭作用。要想員工之所想,，急員工之所急,，公正廉明，經(jīng)常和員工換位思考,，想想員工的感受,，事關員工個人切身利益問題上，多為員工爭取,，盡量讓員工滿意,。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！彼?，我將從文化素質、職業(yè)素養(yǎng),、思想觀念,、管理手段等等方面不斷學習，提升自己,，與員工共同進步,，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作則,，將管理者自身的魅力和管理制度相融合,。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度,，制定符合實際的員工工作職責,，每季度的考評落到實處，做到合理,、公平,。

溫泉渠道一直以來掌控較好，但是社會渠道規(guī)模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業(yè)務筆數(shù)超出自辦渠道,，小的代理業(yè)務寥寥;聯(lián)網(wǎng)方式,、業(yè)務素質也是參次不齊。要進一步優(yōu)化渠道,，通過酬金管理,、營銷政策、積分回饋,、組織檢查暗訪等等手段,，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡，避免社會渠道的一家獨大,，提高社會渠道的背離成本,，提高社會渠道的退出門檻。

因為溫泉的特殊情況,，市場的飽和度,、移動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發(fā),。所以,，在穩(wěn)定的基礎上必須精耕細作，服務與營銷并舉,。我們提出的口號是：“穩(wěn)定,、穩(wěn)定、再穩(wěn)定,，回流,、回流、再回流”,。對于服務優(yōu)勢要不斷地進行鞏固強化,，保證穩(wěn)定和發(fā)揚，同時要加大營銷力度,。扭轉自辦渠道重服務輕營銷,，代辦渠道中營銷輕服務的局面;對集團的穩(wěn)定和服務要綜合利用信息化產(chǎn)品和成本優(yōu)勢，對校園市場要利用好品牌優(yōu)勢和成本優(yōu)勢;對開發(fā)區(qū)市場則要做好跟蹤服務,，掌握市場前沿信息,。

博學、明辯,、慎思,、審問是一個學習型組織的特征，學習型組織是一個健康而充滿活力的有機體,，具有很強的執(zhí)行力和應變力,。所以,，要極力鼓勵員工學習,，給員工創(chuàng)造學習的機會,，要組織開展員工業(yè)務知識、服務技能等等的學習培訓,，引導員工開展學習和積極思考,，從而達到提高員工整體執(zhí)行力的目的。

基礎管理的規(guī)范與否,，綜合體現(xiàn)公司的管理水平,，是公司整個流程執(zhí)行是否合理、順暢,、規(guī)范的反映,。所以，要堅決執(zhí)行市公司的各項業(yè)務管理辦法,，遵循sox法案,，按照《縣市基礎管理手冊》的要求，認真落實,，組織實施,，并且在執(zhí)行過程中積極反饋，以便修正和完善,。

我在電視上看過一個訪談節(jié)目,，多普達的ceo說的一段話，至今留給我很深的感觸,。他說“什么是幸福和成功呢?”其實很簡單就是四個有：有事可以做,，不管事情的大小;有夢可以追，不管夢想的高貴與卑微;有朋友可以聊;有人可以愛,。所以,，我要說我是幸福的，更是幸運的!首先,，很榮幸地加入了移動公司這個團隊,，找到了發(fā)揮自己的平臺。而且,，更重要的是,，擁有了相幫相扶，值得學習,、尊重的同事和朋友?，F(xiàn)在，我所追求的夢想就是營業(yè)部作為咸寧移動的一分子,，能夠在咸寧移動的不斷壯大輝煌中茁壯成長,，在完成市公司下

達kpi的同時，營業(yè)部的每個員工都能夠得到歷練、發(fā)展和提升,，讓營業(yè)部這個團隊“聚是一團火,，散是滿天星”，迸發(fā)出新的活力!

有人說得好人生最重要的不是所處的位置,，而是所朝的方向,。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈,，我會努力把握現(xiàn)在和未來,，不辜負領導的信任，同事的支持,，用心超越期待,，努力就是我不變的方向!

我的演講結束了，謝謝大家!