為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

方案建議書設計原則針對客戶需要篇一

xx有限公司成立于20xx年12月,，隸屬于山東省煤田地質局，注冊資金20xx萬元,，擁有總資產5億多元,，其中流動資金2億多元。公司前身為山東帝苑置業(yè)有限公司泰安分公司,，先后在濟南,、泰安、濰坊等地參與開發(fā)了多個樓盤,，取得了良好的社會效益和經濟效益,。公司機構設置為“六部一室”，即開發(fā)部,、工程部,、成本控制部、物業(yè)部,、營銷策劃部,、財務部和辦公室，另擁有全資子公司—山東泰山帝苑物業(yè)服務有限公司,，共有職工39人,，其中擁有中、高級職稱或大學本科以上學歷的人員占職工總人數的80%以上,，具有雄厚的資金實力和高度專業(yè)化的`項目開發(fā)管理能力,，是山東省房地產屆的一支具有強烈的社會責任感和引領房地產業(yè)科技創(chuàng)新的國有地產新軍。

二,、崗位說明

三,、測評目的

人才素質測評要通過知識考試、面試,、標準化的心理測驗和評價技術中心等一系列的環(huán)節(jié),，通過這些環(huán)節(jié)不僅可以通過簡歷等掌握應聘人員的表面信息，而且可以通過交談,、測試等了解隱藏信息,，更加全面的獲取應聘人員功能信息。招聘兩名合格的符合公司要求的地區(qū)銷售經理

四,、測評內容與方法

1. 履歷分析

個人履歷檔案分析是根據履歷或檔案中記載的事實,，了解一個人的成長歷程和工作業(yè)績，從而對其人格背景有一定的了解,。近年來這一方式越來越受到人力資源管理部門的重視,，被廣泛地用于人員選拔等人力資源管理活動中,。使用個人履歷資料，既可以用于初審個人簡歷,，迅速排除明顯不合格的人員,，也可以根據與工作要求相關性的高低，事先確定履歷中各項內容的權重,，把申請人各項得分相加得總分,，根據總分確定選擇決策。

2.紙筆考試

紙筆考試主要用于測量人的基本知識,、專業(yè)知識,、管理知識、相關知識以及綜合分析能力,、文字表達能力等素質及能力要素,。

3. 心里測試：問卷法

心理測量是通過觀察人的具有代表性的行為，對于貫穿在人的行為活動中的心理特征,，依據確定的原則進行推論和數量化分析的一種科學手段,。心理測驗是對勝任職務所需要的個性特點能夠最好地描述并測量的工具，被廣泛用于人事測評工作中,。

4．面談：深度訪談方法

面試是通過測試者與被試者雙方面對面的觀察,、交談，收集有關信息,，從而了解被試者的素質狀況,、能力特征以及動機的一種人事測量方法。

5.情景模擬：無領導小組討論法

情景模擬是通過設置一種逼真的管理系統(tǒng)或工作場景,，讓被試者參與其中,，按測試者提出的要求，完成一個或一系列任務,，在這個過程中,，測試者根據被試者的表現或通過模擬提交的報告、總結材料為其打分,，以此來預測被試者在擬聘崗位上的實際工作能力和水平,。

五、測評結果應用

方案建議書設計原則針對客戶需要篇二

20xx年5月3日貴局對我項目部進行了安全生產檢查,，對我項目部安全生產不足之處提出監(jiān)察建議,，我項目部根據貴局鎮(zhèn)交建字〔20xx〕第1號文進行了整改，現根據貴局所提建議將整改意見匯報如下：

1,、關于項目經理安全生產培訓上崗證書檢查時候不在現場的問題：因本公司管理制度規(guī)定公司人員相關培訓證件必須存放于公司本部檔案室,，故檢查時，項目經理安全生產培訓上崗原件證書不在現場，為配合安全生產檢查,，現將項目經理安全生產培訓上崗復印件存放于項目部（具體見所附復印件）,。

2、關于安全生產管理制度修訂不完善的問題：根據國家及公司安全管理制度,，我項目部對原有安全管理制度進行了完善,，現將安全生產管理制度向貴局匯報（具體見附件）。

3．關于我項目部未成立安全生產工作小組的問題：為保證安全生產目標的順利進行,，我項目部現已成立了安全生產工作小組,，現已以項目部發(fā)文形式向各施工班組公布（具體見附件）。

4．關于未制定緊急事故救援預案的問題：根據本工程特點,，我項目部已制定安全生產方案及緊急事故救援預案（具體見附件）。

5．關于未簽訂安全生產目標管理責任書的問題：為保證安全生產目標的有效實施,，我項目部已跟項目部相關人員簽訂了《安全生產目標管理責任書》（責任書格式見附件）,。6．關于特種行業(yè)操作人員的各類證件不齊全的問題：因前期特種行業(yè)操作人員的各類證件由機械操作人員自行保管，現為了便于管理及安全檢查需要,，已將操作人員的操作證件復印件保留于項目部（具體見復印件）,。

7．關于安全學習要有會議記錄的問題：我項目部根據上級指示精神定期進行安全交底及安全教育會議，相關會議記錄已存放于專職安全員及班組安全員處,。

20xx年5月5日

陜西路橋集團有限公司

鎮(zhèn)北公路三級改造工程項目經理部安全生產管理制度

1．堅決執(zhí)行國家及地方的各種法律,、法規(guī)；每周開一次安全會議,、學習相關的法律,、法規(guī)文件，提高全員的法律意識,。

2．經常檢查防火安全生產情況,，做到發(fā)現問題及時處理，將隱患消滅在萌芽這中,。

3．做到重大事故為零,，無任何責任事故，保障工程安全,，順利完成,。

4．經常組織機械手及有關人員學習安全生產條例，樹立人人為我,，我為人人的安全生產意識,。

5．設立專職安全員一名，每周向經理部匯報一次安全生產情況,。

鎮(zhèn)北公路三級改造工程安全生產管理責任書

建筑施工生產是危險性較大的行業(yè),。根據“企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)督,，群眾監(jiān)督,，勞動者遵章守紀”的國家安全生產管理體制和《中華人民共和國建筑法》第三十六條“建筑工程安全生產的責任制度必須堅持安全第一，預防為主的方針,，建立健全的安全生產的責任制度和群防群治制度”之規(guī)定,，本人自愿簽署安全生產管理責任書，并作出以下承諾：

一,、應認真接受安全三級教育,，明確建筑企業(yè)生產特點，熟悉安全生產法律法規(guī)及相關規(guī)范規(guī)章,。

二,、應模范遵守崗位安全操作規(guī)程，提高自我防護能力,，不違章作業(yè),，服從工地安全管理。

三,、應遵守企業(yè)工地各項規(guī)章制度,、安全生產紀律，應對違章指揮行為予以拒絕,。

四,、應在提高自我防護能力的同時，隨時發(fā)現和整改不安全隱患,，確保施工作業(yè)環(huán)境安全做到“自查,，自改，自我完善”,。

本責任書經雙方簽字后即生效

項目負責人：責任人：

年月日 年月 日

方案建議書設計原則針對客戶需要篇三

xx市銀行業(yè)金融機構“優(yōu)質誠信單位”,、“優(yōu)質服務之星”展評活動在網上已經展開，利用網絡開展評比活動普遍存在參與率低（很少有金融客戶主動去點擊參與）,、關注度不高（評比與金融客戶關系不大）等現象,。如何提高金融客戶參與率？實現線上,、線下互動是提高參與率的有效手段,。

為此，xx郵政局建議利用回函式明信片這一特殊宣傳載體,，幫助該項活動實現線上,、線下互動?；睾矫餍牌哂锌偭靠煽?、回函可測,、評比有據、公平公正等特點,，每家銀行寄發(fā)數量一致,，回函率多少作為評價依據之一，充分體現評比的公平,、公正,。各家銀行可精選一定數量的優(yōu)質客戶進行主動寄發(fā)，并對回函的明信片進行抽獎,，提高優(yōu)質客戶的參與興趣,。通過主動寄發(fā)還可起到主動服務、主動征求意見,、新年問候的作用,。

具體方式如下：

第一種方案

一、宣傳載體：信封+回函明信片

見附件一

二,、寄發(fā)數量：5萬個客戶,。每家銀行精選50x個優(yōu)質客戶，10家銀行共選擇5萬客戶,。擴大了有效宣傳面，回函明信片采用實名回函,，通過抽獎提高參與積極性,。

三、寄發(fā)對象：每家銀行精選5000個優(yōu)質客戶,，采用實名寄發(fā),、銀行工作人員主動上門遞送回收和金融網點現場客戶填寫等形式。

四,、寄發(fā)時間：xx年3月15日前,，回函時間截止3月27日。

五,、抽獎誘因：每份回函都對應一個號碼,，這個號碼用二維碼進行電子掃描識別，這給抽獎提供了幫助,，抽獎誘因可確定一等獎1名,，獎價值10名，獎價值1000元的金融產品,；二等獎20名,，獎價值5x元的金融產品；三等獎300名,，獎價值30元的金融紀念品,，等等,。

六、回函統(tǒng)計：指定人行**部門作為回函指定郵箱進行集中回收,，便于抽獎,、統(tǒng)計通過抽獎形式，對中獎者進行獎勵,。

七,、項目價格：3.60元/套，共計3.60*500c套=18c00元,，其中含抽獎獎勵金額（0.60*50c套=300c元）,。以上所有費用由10家銀行平均分攤。

第二種方案

1,、將本次3.15活動承諾書設計成信卡型明信片,，每家銀行選擇5000個客戶進行寄發(fā)，宣傳本次活動承諾內容,，擴大宣傳,。

2、相關費用：3元/枚,，50x0個客戶*10家銀行*3元/枚=15萬元,，由10家銀行平均分攤。

3,、宣傳與問候相結合,，明信片背面為問候畫面，在新年一開始就主動向客戶進行問候,，表達情誼,，提高金融行業(yè)服務社會的形象。

4,、樣式如下：

見附件二

xx郵政局與金融行業(yè)有著緊密的合作關系,，相信通過雙方的合作，能更好地為客戶提供優(yōu)質服務,，在今年3.15消費者權益日活動之際開創(chuàng)xx金融行業(yè)服務特色,。

以上方案敬請關注，期盼回復,，有不盡之處,，待雙方商定。

方案建議書設計原則針對客戶需要篇四

關于城區(qū)人民檢察院

檢察建議書的整改落實情況報告

根據長治市城區(qū)人民檢察院檢察建議書中提出的建議,，我社區(qū)及時召開相關會議,，制定整改措施，逐條進行了認真的落實,，現將貫徹落實情況總結如下：

針對我社區(qū)存在的個別工作人員思想政治素質較低,、法制觀念淡薄的現象,，進一步加強法律法制宣傳教育，以案釋法,，提高大家的法律意識,，并督促大家自覺遵守職業(yè)道德，依法正確履行職責,，堅決杜絕賄賂等違法行為,，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,。根據長治市城區(qū)人民檢察院的建議,，針對本社區(qū)存在和出現的問題，下一步我社區(qū)將舉一反三,，開展反面典型案例教育,，以案釋法觀看《警示錄》；開展反腐倡廉專題討論,。使廣大干部尤其是黨員領導干部,，進一步認清腐敗的危害性，汲取教訓,，時刻保持清醒的頭腦,，始終牢記肩上的責任，正確看待和行使黨和人民賦予的權力,，切實做到警鐘長鳴,，自重、自省,、自警、自勵,、自覺鞏固思想道德和黨紀國法兩道防線,，不斷提高拒腐防疫和抵御風險能力。

嚴格完善有關的規(guī)章制度,，做到依法管理,，依法辦事，有效預防,。根據長治市城區(qū)人民檢察院的建議,，我們進一步完善

規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，發(fā)現問題,，及時整改、糾正,。建立并完善了黨風廉政建設責任制,，將黨風廉政建設的責任分解到班子的每一個成員,，責任到人。把制度建設作為源頭治腐,、超前防范的重要手段,，緊緊圍繞權力運行這個核心，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實,。以領導干部為重點,，制定完善領導干部誡勉談話、干部廉政檔案,、領導干部任期經濟責任審計監(jiān)督,、信訪監(jiān)督等制度。出臺考評獎懲制度,、廉政責任書制度,、行政投訴通報制度等，努力形成用制度規(guī)范,、靠制度監(jiān)督,、按制度辦事的工作機制。

,。我社區(qū)把職務犯罪預防工作放在重要的位置,，不定期地組織大家學習，加強對職務犯罪相關案例的專題分析,、研究,，吸取教訓，進行反思,，查找工作漏洞,，并根據實際情況，制定整改措施,，對其落實情況,，要分階段地進行通報、總結,，開展“回頭看”活動,。

府 后 社 區(qū) 20xx年12月8日