隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

解除勞動合同證明書樣本篇1

茲有本單位員工__，性別__,，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關系;□員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,，特此證明。

員工簽字：__(用人單位蓋章)

(存入員工檔案)年月日

解除勞動合同證明書樣本篇2

茲有本單位職工______________________________,，性別___________,，年齡 _____________，住址 ________________________________,。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明,。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書樣本篇3

終止勞動合同證明書（與我司的離職證明書結合）

存根第 號

本單位與 簽訂的勞動合同,，依據合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動合同,。

經辦人： 年 月 日

終止勞動合同證明書

第 號

本單位與 簽訂的勞動合同,，依據合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動合同,。

經辦人： 年 月 日

感 謝 信：

我們感謝您為公司的運轉所做出的努力,，依據公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后,，公司將于 年 月 日終止與您的勞動合同,，請您對公司的做法表示理解與支持。

請您持此證明,，于終止勞動合同之日起40日內,，到您戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記,。符合領取失業(yè)救濟金的,，同時辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切,，希望您在將來的工作中,，做出更多的成績，同時也恭祝您及您的家人身體健康,，工作順利,。

經辦人： 年 月 日

解除勞動合同證明書樣本篇4

xxx，于20xx年x月x日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日?，F因xxx依據《中華人民共和國勞動合同法》條款,，自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。

xxx

20xx年x月x日

解除勞動合同證明書樣本篇5

甲方:____________(公司)

乙方:____________(員工),，身份證號碼:____________

根據及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經協商一致達成本協議:

一,、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,。______年______月______日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協助,。

根據規(guī)定,，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。根據保險條例規(guī)定,，雙方一致認為,，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請,，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系,。相關協議內容如下:

二、甲方與乙方結清以下款項:

1,、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元,。

2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4,、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元,。

上述1、2,、3,、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中,。

乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服,、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開具離職證明。四,、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,，甲方將提供協助。

五,、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù),，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資,、經濟補償等費用,，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門,、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資),、經濟補償、社會保險,、患病待遇等相關之權利,。

六、本協議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字畫押):

授權代表:______年______月______日__________年______月______日

乙方家屬(簽字畫押):

______年______月______日

解除勞動合同證明書樣本篇6

解除勞動合同證明書的格式

同志系我單位員工,，性別 ,，身份證號 ， 年 月參加工作,， 年 月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同。

現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

1,、協商一致解除(由用人單位提出)

2,、協商一致解除(由個人提出)

3、勞動者單方解除

4,、勞動者試用期內解除

5,、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

7,、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

8,、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

9、其他： (法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同,。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明書樣本篇7

用人單位名稱：_______________________________

地址：_________________________________________

聯系電話：______________________________________

勞動者姓名：_____________________________________

身份證號碼：_____________________________________

工作崗位：_________________________________________

進職日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日

在本單位工作時間______年___月

根據的法律條文：《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

消除緣由(打√)

□勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除

□勞動者試用期內消除□用人單位按勞動合同法40條消除

□勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經濟性裁員

協商一致消除：□單位緣由□個人緣由

單位名稱(蓋章)

_________年_____月_____日

簽收人：______________

簽收日期：______年____月____日

解除勞動合同證明書樣本篇8

第 號

職工姓名： ,，工作崗位： 入職日期： 年 月 日,，工作年限： 年 月 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止（解除）日期： 年 月 日

經辦人： 年 月 日

勞動者簽收： 年 月 日

用人單位終止（解除）勞動合同證明書

第 號

＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿崗位工作。本期勞動合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止,，已于 年 月 日終止（解除）勞動合同,。在本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿月

特此證明。

單位（蓋章）：

年 月 日

解除勞動合同證明書樣本篇9

茲有本單位職工 ,，性別 ,，

年齡 ，住址 ,。勞動合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

(或無固定期限,、以完成一定的`工作為期限)。因

,，根據《勞動法》第 條

第 款 第 項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明,。

(用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明書樣本篇10

茲有本單位職工________,，性別________，年齡________,，住址________,。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因________,，根據《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明,。

單位（蓋章）：________

________年________月________日

解除勞動合同證明書樣本篇11

茲有本單位職工 ,，性別 ，身份證號碼

勞動合同類型為 ,，（有固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同）,，工作崗位為 ,，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日,，共 年 個月,。因（1）勞動合同期限屆滿，（2） ,，（3） 根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定,，本單位于 年 月 日終止（解除）與該職工的勞動合同,。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

解除勞動合同證明書樣本篇12

茲有 劉春梅 同事,，性別： 女 年齡：32 于20______年___月___日被我單位錄用,，從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同,，特此證明,。

合同鑒證編號 ：

單位(蓋章)

20______年___月___日

解除勞動合同證明書樣本篇13

本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除,，其檔案及社會保險關系移轉至xxxxxxx,。該職工在本單位的相關工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：xxxxxxxxxxx,。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：xxxxxxx,。

單位蓋章：

xxxx年xx月xx日

解除勞動合同證明書樣本篇14

茲有本單位職工xxx，性別xx,，年齡xx,，住址xxxxxx。勞動合同期限為x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx,，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同,。

特此證明,。

(用人單位蓋章)

20 20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明書樣本篇15

茲有本單位職工：xx，性別：x,，年齡：xx,，身份證號碼為：xxxxxxxxx。

與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日（或無固定期限）,，現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定,，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明,。

職工簽名：xx

xx（用人單位蓋章）

xx年x月x日

說明：本解除勞動合同說明書一式三份,，一份原用人單位留存；一份勞動者留存,；一份交新的用人單位,。