總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

培訓(xùn)部年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年終工作總結(jié)簡短篇一

值此歲末,，現(xiàn)將市場部一年的銷售培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

對xx年年的銷售培訓(xùn)工作,，市場部實行多地點、多層次,、封閉式的培訓(xùn)辦法,，始終把握"技術(shù)行銷"的宗旨，采用集中脫產(chǎn)培訓(xùn)形式進行,，并與銷售實踐相結(jié)合,，力爭每一名參訓(xùn)學(xué)員成為合格的專家型銷售顧問。

一,、銷售培訓(xùn)工作內(nèi)容

根據(jù)銷售培訓(xùn)過程中的實際需求,，市場部特擬定了開卷考試題，以鞏固培訓(xùn)效果,，具體見下表：

壽力固定式空壓機系統(tǒng)銷售培訓(xùn)考試題

1. 什么情況下使用冷凍式干燥機?什么情況下使用吸附式干燥機?

2. 請簡述壽力“十年保固“的含義,。

3. 請以圖示形式給出空壓機系統(tǒng)的典型配置，并簡要說明使用場合,。

4. 請簡要說明24kt的產(chǎn)品特點及對客戶的益處,。

5. 哪些環(huán)境和使用因素會影響sullube的壽命及正常使用。

6. 空壓機排氣管和供氣母管連接方式,。

7. 進氣量質(zhì)量較差,，會對空壓機產(chǎn)生哪些影響?

8. 計算機之間互相通訊所必需具備的兩個條件是什嗎?

9. 用戶要求供氣管網(wǎng)最低供氣壓力為7bar，應(yīng)該選用多大的空壓機聯(lián)網(wǎng)?

10.容灰量與使用壽命的計算,。

11.過濾精度的表示方法,。

12.簡述壽力油氣分離器的特點。

二,、銷售培訓(xùn)工作管理

市場部承擔了銷售培訓(xùn)所有組織工作,，包括培訓(xùn)通知的下發(fā)，學(xué)員的召集,，培訓(xùn)地點的選擇,，課程的安排，人員的食宿,，培訓(xùn)效果調(diào)查等,，銷售部對我們的工作給予了大力協(xié)助，在此表示感謝,。在具體培訓(xùn)過程中,，我們積極主動地與培訓(xùn)學(xué)員溝通,，對代理商、代理商學(xué)員提出的合理要求及時滿足,，對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決,。

培訓(xùn)部年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年終工作總結(jié)簡短篇二

當時遇到的麻煩是，當天旁邊有招聘會,，太熱鬧了,，后來改到圖書館南邊練。得到經(jīng)驗,，應(yīng)該了解清楚當天周邊會不會有什么活動影響,。還有當時請總教練過來的，通知有點遲了,，聯(lián)系方面出了些許問題,。我們道場整年都沒有什么人會過來的，一年就只有集訓(xùn)這機會,，也讓本道場一些不出去了人,，了解真正的擊跆道的一個機會，也是增加我們士氣的好機會,。應(yīng)該爭取辦好,。

我們這邊沒幾人去，09屆這批缺紅帶,。如果這次寒假集訓(xùn),，他們又錯過的話，有斷帶的危險,。有些人實力還行,，但因為沒集訓(xùn)也得不到升帶的，有些可惜,。

前會長蘇展立師兄的計劃成立一個棍隊，讓我來培養(yǎng)帶出來,，現(xiàn)在小成氣候了,。因為棍的話幾個月就可以練成的了，表演性也強,，腿的話要練好沒兩年不行,。所以組立棍隊的話，不怕應(yīng)付不了人家請的表演,，平時有什么表演可以隨時都上,，可以幫學(xué)校與其社團的，打好交道,，也可以宣傳一下?lián)趱痰?，很不錯。要壟斷在學(xué)校里雙節(jié)棍，不能讓其他人能想辦什么雙節(jié)棍協(xié)會的事,，不讓其他人看了我們還敢上臺表演雙節(jié)棍的,。將人才招攬進來，因為現(xiàn)在很多人之前都練過雙節(jié)棍,，好多人對雙節(jié)棍有興趣,，也是我們生源的一來重要部分。要保留好我們這一個這么大的特色與品牌,。給他們多上去表演一下,，也很過癮的。令協(xié)會,，生氣增了不少,。

1、會長遺言,。前會長定立,，從他那屆開始，每屆會長退休時都要寫一份總結(jié)遺言,，寫下自己這年做過什么,，有過什么嘗試，得到什么經(jīng)驗,，還有有什么沒完成的希望,，有什么想法，與前路該如何走下去等等等等都以文字的方式寫下來,，備入檔案,。因為以前很多師兄的經(jīng)驗都是言傳身教，過了幾年后都消失了,，有時又會重復(fù)犯錯了,。我這份遺言，現(xiàn)在也早寫好草稿了,，寒假時再寫出來,，給大家分享。其實這總結(jié)也是從那草稿上選部分寫下的,。

2,、本道場歷史的撰寫，對以前師兄的聯(lián)系,。由成立到現(xiàn)在也很幾年了,，希望不會讓人忘記以前師兄為協(xié)會付出過的努力，給大家一種精神的凝聚,。畢業(yè)幾年的師兄,，有時還會回來聚一聚,。有師兄畢業(yè)時，都一定要請回一些骨灰級的師兄回來吃一頓,，應(yīng)該師弟畢業(yè)的,；還有這次招新表演，請回了阿輝師兄回來助陣,，很好,。另外，我在今年的新生動員大會上,，做了個ppt,，把成立以來七年各屆的教練會長都列出來榜上有名了。真的,，我上屆的師兄還不知道他們是第幾代傳人呢,？我發(fā)現(xiàn)這問題的，找回我教練的教練才問到了,，補全了這一段歷史,。

3、管理層混亂,，職責不清楚,。針對這問題，我也時常向隔壁華工學(xué)習(xí),，他們這方面做的很好,。我們的問題是，這兩年管理層斷過一次,，那一年沒搞什么活動,，一些經(jīng)驗也斷了。讓干事得到鍛煉就要多辦活動,。我們沒工資發(fā)比大家,，只是讓大家能得到鍛煉成長，都靠大家對協(xié)會的感情與責任感,，有時有人不想做,，我也不知怎么說。一些辦事能力,，我當老板的話，要給我炒很多回才行,，但有時我們需要的是引導(dǎo),，與改變一個人的想法,，而不是炒人。所以我都很感謝大家為協(xié)會付出過的力量,。

4,、物質(zhì)錢財?shù)墓芾怼ＲI什么東西出錢搞什么活動的不說了,。物質(zhì)方面,，有什么物質(zhì)會長應(yīng)該清楚，應(yīng)該要做好記錄備入檔案,，保存好,。還有電子資料的，應(yīng)該拷盤保留,。不要像上次我們做宣傳視頻時,，找不到資料。

5,、應(yīng)該做好會議記錄,，不然下年開會還要找回我就麻煩。

1,、做好宣傳,，因為有很多人都不認識我們。我們這年,，做了幾個宣傳視頻放到學(xué)校bbs上,；去掃樓各新生宿舍發(fā)傳單；做海報,，表演這些都應(yīng)該是例行,。但各學(xué)校情況也不同吧。

2,、招新當天,，一定要很賣力的表演才行，不然人家不知道你擊跆道是干什么的,。我們能招人的主要原因是我們有實力,，要展示出來給人看到才行?？偨Y(jié),，我們今年招了50人，43男7女,，比上年招33人有進步,。加上留下的二十人。現(xiàn)共七十人左右,。

我們有兩名教練,，各人相對會輕松一點了。我主要教擊跆道的腿法,，歡會教一些從外面學(xué)回來的東西,，教學(xué)形式多樣化,。在傳統(tǒng)教法上來些新的嘗試與變化。例如同是拉某一條筋,，可以有很多種方法,。想讓大家在練時也在玩，不會覺得不斷重復(fù)一個動作太沉悶,。我們大多時會分高低色帶練,，有時也會一起練，師兄就要練跳起來的,，也讓師弟看看他們還有什么要練的,，互相促進都幾好。棍隊現(xiàn)由澤鵬來教,。要求有一天是棍腿要一起練的,，不要導(dǎo)致練棍的不認識練腿的局面，棍腿不分家,。

平時在教大一的時候,，就讓大二的一起練，有時讓他們來帶帶,，這招是學(xué)總教練的,。還有若是下屆的教練的話，要幫他們開開小灶,，晚上找他一起練,，就只找他一個人練。我們這邊大二的藍帶都有五六個,，水平差不多,，各有優(yōu)點。但有意愿做教練的只要兩個,。要將他們推上去才行,。能力方面要撥尖的點才行。棍隊教練這個已有接班人不擔心,。會長接班人,，平時自己要適當?shù)耐艘煌耍屗衔徊判?，慢慢讓他接手,。讓他出名一下先?/p>

多搞活動，讓大家感更熟悉,。而且要盡早,，最好一開始的時候，免得與別的沖突，不會讓人其一活動都在班上或其他社團參加過了,，第二次就不太想去了。一定要搶先一步,。好的開頭,，接下來就好辦很多了。五月份就去過天后宮游玩,，光棍節(jié)就一起打火鍋,，女生節(jié)又去燒烤，冬至就請了一眾師弟吃湯圓,，很開心的,。還有其他演出，與外校交流的,。個人覺得,，擊跆道師兄弟姐妹們感情特別真特別好的。

1,、給大一的來個升黃帶試,。要求寫論論內(nèi)容為對名動作細節(jié)要點的解說與各己見解，對擊跆道的感謝想,。

2,、會在三月份在本道場搞一個集訓(xùn)。要求給兩隊棍隊上去表演一下,，還有大二這批打個套路寫出本道場名字,。

3、換屆工作,，參選副會長要寫演講稿,。

4、搞一個出游活動,，一個聯(lián)誼活動,。

5、再培養(yǎng)一隊棍隊,。

6,、送舊活動。

培訓(xùn)部年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年終工作總結(jié)簡短篇三

根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關(guān)于開展民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和職業(yè)技能鑒定所二○一一年度檢查評估工作的通知》的要求,，我校對xx年度技能培訓(xùn)工作的情況進行了全面檢查,，并進行了認真總結(jié)，現(xiàn)將總結(jié)情況匯報如下：

一,、堅持了社會主義辦學(xué)方向

一年來,，xx市xx職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界,，面向未來”的辦學(xué)方針,，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》,，“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”,，嚴格要求,，規(guī)范管理，以教學(xué)為中心,，以技能培訓(xùn)為重點,，為xx和地方企業(yè)培養(yǎng)了合格人才，在社會上享有一定的聲譽,。

二,、加大了教學(xué)投入，強化了硬件建設(shè)

為了擴大辦學(xué)規(guī)模,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，學(xué)校開辟了可容納300人的培訓(xùn)基地，標準教室7間,，有良好的照明,、桌椅、講臺和黑板,。學(xué)生宿舍40間,，住宿條件寬敞舒適。有規(guī)范的電氣化實訓(xùn)場地和鉗工實習(xí)場,，實習(xí),、實訓(xùn)場所均有安全操作規(guī)程要求。

三,、本年度技能培訓(xùn)情況

xx我校根據(jù)社會市場和xx用工要求,，我校xx共招生25人（接觸網(wǎng)），安排就業(yè)20人,。在培訓(xùn)過程中,，我所認真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，培訓(xùn)內(nèi)容完成后,，及時組織學(xué)生參加市職業(yè)技能鑒定中心的技術(shù)鑒定,，鑒定合格后，按時頒發(fā)了結(jié)業(yè)證和職業(yè)資格證書,。

四,、較好的.抓了管理、教學(xué)及學(xué)生教育工作

為了培養(yǎng)“思想過硬,、作風過硬,、技術(shù)過硬、適應(yīng)能力過硬”的人才，一是規(guī)范了學(xué)校管理,，二是比較好的抓了教學(xué)質(zhì)量的提高,，三是認真抓了對學(xué)生的教育和管理。

（一）,、規(guī)范了學(xué)校管理,。在規(guī)范管理方面，我們重點做了兩項工作,。一是建立了完整合理的管理機構(gòu)，在校長負責制的基礎(chǔ)上,，成立了教學(xué),、學(xué)生管理、總務(wù)等組織,，并有主管部門認定的《技能鑒定所》,。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制。

（二）,、認真組織了教學(xué),。按照國家要求，學(xué)校制訂了實施性教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,，選用了主管部門指定的教材,，配備了實力較強的教師隊伍，比較好的抓了教學(xué)環(huán)節(jié)的落實,，特別是在技能培訓(xùn)方面,，我們進一步完善了實習(xí)設(shè)施、設(shè)備建設(shè),，并注重了對學(xué)生操作能力的訓(xùn)練,，力求使學(xué)生達到“畢業(yè)就能上崗，上崗就能頂好崗”的標準,。

（三）,、耐心教育、嚴格管理,。根據(jù)xx“高,、大、半”企業(yè)的性質(zhì),，我校在學(xué)生管理上實行了半軍事化管理,。在教育環(huán)節(jié)上，我們通過思想教育,、法制教育,、紀律教育、禮儀教育、職業(yè)道德教育,，教會學(xué)生如何做人做事,。在管理方面，我們堅持了“高標準,、嚴要求”的原則,，培養(yǎng)學(xué)生“聽從命令，遵章守紀,，不怕艱苦,，雷厲風行”的作風。

五,、誠信機制建設(shè)情況

在招生工作中,，學(xué)校根據(jù)專業(yè)設(shè)置，精心設(shè)計招生簡章,，認真組織招生工作,，利用媒體分別在周邊縣、市,、省電視臺,、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業(yè)設(shè)置,、開設(shè)課程,、收費標準三公開。

六,、校務(wù)公開情況

學(xué)校設(shè)立了公開欄（共三欄）,，第一欄公開了校長、鑒定所,、招就辦以及教務(wù),、學(xué)生、財務(wù),、后勤等負責人姓名及職務(wù),；第二欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標準,、招生簡章,，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè)、學(xué)制以及各專業(yè)收費等情況,；第三欄公開了食堂一周學(xué)生飯菜花樣品種,。

七、收費及財務(wù)管理情況

學(xué)校建立了財務(wù),、會計制度和資產(chǎn)管理制度,，并按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿,。根據(jù)物價部門制定的收費標準對學(xué)生進行收費，并在校務(wù)公開欄設(shè)有收費標準,，學(xué)校收取的費用主要用于教育教學(xué)活動和改善辦學(xué)條件,。

一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我校的各項工作取得了較好的成效,，但也存在很多問題，比如教學(xué)硬件建設(shè)方面還不太完善,，個別專業(yè)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)（特別是操作能力）有待于提高,。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善。

培訓(xùn)部年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年終工作總結(jié)簡短篇四

一,、為貫徹落實全民醫(yī)保政策,，使新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險平穩(wěn)過渡合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃人員,，通過這幾個月來的學(xué)習(xí)和工作，逐漸熟悉了鎮(zhèn)人社所的業(yè)務(wù)及工作,，順利完成了從衛(wèi)生院到人社所工作的角色轉(zhuǎn)換,。

二、費用征繳工作,。積極配合上級部門及各個社區(qū)進行轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的政策宣傳,、參保費用的集中征繳和日常繳費業(yè)務(wù)的辦理、參保信息錄入和維護,、醫(yī)?？ǖ陌l(fā)放工作。核實了轄區(qū)內(nèi)八千余人次的個人醫(yī)保錯誤信息,，同時為轄區(qū)內(nèi)兩萬三千余人次居民辦理了醫(yī)保入保手續(xù)及信息錄入,。

三、業(yè)務(wù)經(jīng)辦,。轄區(qū)內(nèi)參保居民非聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院住院醫(yī)藥費用補償?shù)氖芾?、材料初審和匯總工作，月均受理五十余人次,。受理了轄區(qū)內(nèi)參保居民的轉(zhuǎn)診審批,、門診慢性病申報受理、外傷疾病的協(xié)查等工作,；同時還對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)進行了協(xié)管,，協(xié)助醫(yī)保處做好定點單位如各村衛(wèi)生室的年度考核的相關(guān)工作。

四,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和宣傳報道,。按要求組織了轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店進行了醫(yī)保政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，做好了本轄區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保業(yè)務(wù)的宣傳、解釋和通訊報道任務(wù),。

五,、按要求參加醫(yī)保處的定期例會、培訓(xùn)及日常組織的其他會議,，定期匯報本轄區(qū)醫(yī)保工作開展情況,。

六、完成北片八個社區(qū)6200多件公章蓋章,，并將材料裝訂成冊入檔保存,。

培訓(xùn)部年終工作總結(jié) 培訓(xùn)年終工作總結(jié)簡短篇五

很榮幸參加了xx年xx區(qū)中小學(xué)“名教師”培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí),非常感謝區(qū)教育局為我們搭建了如此好的一個學(xué)習(xí)的平臺,使我得以有如此珍貴的機會從各方面提升自己.總的來說，這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，形式多樣,，有教育專家的專題報告，有學(xué)員圍繞專題進行的觀摩課,，也有學(xué)員的互動討論,。通過這一輪的培訓(xùn)，既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高,，既有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長,。下面是我在培訓(xùn)中的幾點心得體會:

在銷售過程中,，客人常常會向售貨員提出一些物品使用常識、注意事項之類的問題,，售貨員此時就要以自己平時從經(jīng)驗中得來的或有目的的積累成為顧客的“生活百科全書”,，使顧客能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務(wù)指向,、引導(dǎo),，本身也是一種能夠征得客人欣賞的營銷 服務(wù)。

回首這半年的教師培訓(xùn),，真是內(nèi)容豐富,，形式多樣。專家的教育教學(xué)理念,、人格魅力和治學(xué)精神深深地烙印在我的心中,。特別是xx教授有關(guān)《尋找教師的職業(yè)幸福》的專題講座,，真是心生感慨,，讓我受益非淺，讓我懂得從平常的工作中去體驗幸福,。我們老師面臨著來自自身,、學(xué)校,、家庭、家長等各方面的壓力,，面對如此重大的壓力，我們必須先學(xué)會愛自己,，要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的心態(tài),。因為一個人的心理因素不僅影響到人的健康和壽命，還關(guān)系到人的成敗,。作為教師要學(xué)會調(diào)試自己的心理,，同時還要學(xué)會與學(xué)生溝通，用陽光般的心態(tài)積極面對學(xué)生,，才能有良好的教學(xué)效果.

這十一位 公司 的中高層管理人員,，從班組長角色認知、現(xiàn)場質(zhì)量管控,、生產(chǎn)流程再造與工作技術(shù)創(chuàng)新,、現(xiàn)場工作指導(dǎo)、班組一日管理和班組現(xiàn)場設(shè)備管理,、如何管理好班組成員與如何處理好上下級關(guān)系,、班組建設(shè)與團隊管理、現(xiàn)場標準化與生產(chǎn)過程控制,、員工之間的溝通、協(xié)調(diào)與員工激勵,、現(xiàn)場安全管理與事故處理以及6s標準化建設(shè),、班組物料管理和成本控制等十一個方面的內(nèi)容，進行了理論與實踐相結(jié)合的講解,，使班組長和生產(chǎn)骨干員工在學(xué)知識的同時,，也提高了處理班組問題的能力。

任何人想發(fā)展都離不開書,，讀書的邊界就是人生的邊界,。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話。給我們培訓(xùn)的老師,，幾乎都談到了這個問題,。作為一名教師，我們不僅要讀教育教學(xué)方面的書,，還要博覽群書,。不讀書，如何更加深入地教學(xué),，如何在課堂上與學(xué)生與文本進行對話?如何與時俱進地掌握教育教學(xué)的技巧?在培訓(xùn)中,，我深感自己的差距與不足,。作為一名教師，要不斷的給自己“充電”,。我深感只有不斷的充實自己,，博覽群書，授課時才能做到游刃有余,，而不是照本宣科,、索然無味。教學(xué)需要教師不斷刷新,而不是復(fù)制,。特別是現(xiàn)在的新教材新理念,，為我們教師提供了更寬廣的舞臺，同時也對我們每位教師提出了更高的要求,，我們更需要有創(chuàng)新的思想創(chuàng)新的理論,。因此，以后要堅持讀書,，以豐富自己的內(nèi)涵,，讓自己獲得更好的發(fā)展。

為進一步加強師資隊伍建設(shè),，優(yōu)化教育資源,，今年安排14名煤礦教師參加了省局組織的安全培訓(xùn)教師的復(fù)訓(xùn)和初訓(xùn)，經(jīng)考核全部取得了資格證書,，加大師資隊伍建設(shè),。同時按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局令第44號)的規(guī)定，安全培訓(xùn)機構(gòu)的專職教師應(yīng)當每年接受不少于40學(xué)時的繼續(xù)教育,，培訓(xùn)中心安排了33名煤礦教師參加省局組織的繼續(xù)教育培訓(xùn),。并且，為提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果,，職工培訓(xùn)中心組織專兼職培訓(xùn)教師進行教學(xué)研究,、教案研討，通過促進培訓(xùn)工作者之間的交流學(xué)習(xí),，豐富教育培訓(xùn)資源,，使教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果得到了有效保證。

新員工培訓(xùn)必須在實施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點,，制定詳細的規(guī)劃,，對培訓(xùn)的內(nèi)容、形式,、時間,、負責人等做出詳細的計劃，并對執(zhí)行的過程進行監(jiān)控,。

通過此次培訓(xùn),我得以反思自我,尋找自己與“名教師”之間的距離,。我經(jīng)常會思考：在具體的教育教學(xué)中怎樣做才能算是一位好的老師?怎樣成為學(xué)生好的引導(dǎo)者?平時我們疲于應(yīng)付日常教學(xué),，很多問題都沒有認真去探究和思考，我覺得自己還有很多不足：

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工作環(huán)境可以改變?nèi)诵?，就像水與火，一根火柴可以照亮一片天地,，但放入水中便會迅速熄滅,，這就好比一個消極的人進入積極的團隊， 終究會被感化,。所以總廚的角色相當重要,，既是教練又是家長，溝通和鼓勵是最常用的管理方法,。早會及時表揚的方法值得推薦,，我們企業(yè)的一分鐘表揚主要分6個 步驟：適當放大化表揚，最好人越多越好,。告訴大家他對在哪里,。告訴大家這件事情做對之后，會讓你感到多么高興,，對整個團隊有多大的幫助,。 停頓幾秒鐘，讓他們體會到你和團隊的開心,。鼓勵他以后繼續(xù)這樣做,。跟他握手，并表示你會支持他獲得成功,。

“教師在行動研究中成長”,，要想成為一名教育科研專長骨干教師，光會教還不行,，還得研。要朝著教育特長型發(fā)展,，這就要求必須在一定行為規(guī)范的基礎(chǔ)上,，將自身調(diào)節(jié)機制放在教育活動的控制執(zhí)行環(huán)節(jié)上。在平時的教學(xué)活動中要多做創(chuàng)新嘗試,，要多研究教育教學(xué)理論,以堆積,、沉淀并吸收經(jīng)驗。通過此次培訓(xùn)使我認識到一個教師不僅要具有一定的教學(xué)經(jīng)驗,，還應(yīng)該從經(jīng)驗型逐步向研究型轉(zhuǎn)變,，教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是教育發(fā)展的一個重要趨勢,。

通過此次培訓(xùn),，通過聆聽各位專家的精彩講座,通過與各學(xué)員的相互交流,我更清醒地認識到自己的貧乏.我覺得自己太安于現(xiàn)狀,、自滿自足多，緊迫感,、危機感少;工作中容易被俗念束縛,，惰性大，闖勁少;課堂上展示自己才華多,，給學(xué)生參與的 機會少,。通過培訓(xùn)，我清醒地認識到：激情和創(chuàng)新是成就你走向名師的必要因素.

教師的成長離不開自身的素養(yǎng),，人格的魅力,，離不開廣博的知識，離不開先進的現(xiàn)代教育教學(xué)理論和教育教學(xué)技術(shù),。通過學(xué)習(xí)我的思想有了極大的轉(zhuǎn)變,，教育教學(xué)理論掌握的更為系統(tǒng)。本次專家的講座可謂：深刻獨到,，發(fā)人深省,，作為教師，必須有淵博的學(xué)科知識,，良好的思想品質(zhì),，特別是骨干教師，更應(yīng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論和教育教學(xué)技術(shù).在以后的教學(xué)中我要將次此培訓(xùn)學(xué)到的新理念,，新方法,，運用到教學(xué)中去，我要把所學(xué)的教學(xué)理念,，咀嚼,、消化，內(nèi)化為自己的教學(xué)思想,，指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐,。要不斷搜集教育信息，學(xué)習(xí)教育理論,，增長專業(yè)知識,。

我相信，孜孜以求,，堅持不懈的理論沉積,，一定能不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

隨著時代腳步的發(fā)展,，經(jīng)濟的突飛猛進,，金融行業(yè)在經(jīng)濟領(lǐng)域中扮演的角色越來越重要，尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。

珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程,，虛心學(xué)習(xí),，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去,。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含,，并將其發(fā)揚光大。

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通,、相互配合、團結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進步更快。