心得感悟是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。我們想要好好寫一篇心得感悟,，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得感悟范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

培訓收獲與感悟總結(jié)篇一

一,、這次學習培訓為提高審計業(yè)務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ),，同時了解了審計中還要規(guī)避審計風險

由于受審計權(quán)限、審計手段局限及被審計單位提供資料不真實等因素的影響,，審計面臨的風險越來越大,。作為一名審計人員如果政策研究,、審計取證,、專業(yè)判斷等判斷錯也會導致最后的結(jié)果錯誤，給企業(yè)和自已帶來風險,，這就要求審計人員一定要具有很高的文化素養(yǎng)來支撐自己的工作。通過此次學習,，了解了防范風險的基本方法。一是要嚴格按照《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法》的規(guī)定,，深入具體地做好審前調(diào)查工作，決不搞形式,、走過場,；二是科學合理地確定重要性水平,，認真評估審計風險,，通過重要性水平的確定，把該查的事項查深查透,，以減少重大審計風險；三是認真做好審計工作底稿,，記好審計日記,，真實完整地反映審計人員實施審計的全過程，記錄與審計結(jié)論或?qū)徲嫴槌鰡栴}有關(guān)的所有事項,，以及審計人員的專業(yè)判斷及其依據(jù),，以降低審計風險,。

二,、這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性

（一）是要樹立終身學習的意識。在當今這個知識經(jīng)濟的時代,，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭,、學習能力和學習態(tài)度的競爭。由于審計工作涉及面廣,、情況復雜,、政策性強，作為一名新時期的審計人員,，只注重審計專業(yè)知識的學習,，是遠遠不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的,。審計必須對相應(yīng)審計領(lǐng)域的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識,、發(fā)展方向,、難點熱點了然于胸,，這樣才能在面對審計項目時從容應(yīng)對,，才能保證在實施審計時切實做到目標明確,、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質(zhì)量和效率,，才能將審計項目做精做深,。

（二）是要樹立責任意識,，養(yǎng)成嚴謹細致工作作風,。老子曾說：“天下難事，必做于易,；天下大事,，必做于細”，審計工作尤其需要極其細致。在面對大量的被審計單位和人員,，隨著企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高,，僅僅從報表等大的方面很難直接發(fā)現(xiàn)問題，只能重點從細致的實質(zhì)性審核中尋找突破,。在這次學習中聽市審計局的幾位專家老師講的審計工作中的實例,，基本上都是從一些細枝末節(jié)的小疏漏上發(fā)現(xiàn)了大問題的線索，循跡查去,，牽出了大魚,。只有養(yǎng)成嚴謹細致、高度負責的工作作風,，對于任何疑點都不要輕易放過,，同時大膽工作，要“遵守法紀,、嚴謹細致,、敢于負責”。

（三）是要樹立創(chuàng)新意識,。創(chuàng)新無止境,，探索無禁區(qū)。我們的審計報告,、審計產(chǎn)品也是一種公共產(chǎn)品,，這個公共產(chǎn)品生產(chǎn)出來,，是不是能夠滿足公司、黨委和職工群眾的需求，是我們現(xiàn)在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉(zhuǎn)型的一個立足點,。如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務(wù)收支審計,，肯定不能滿足職工群眾的需求,，也滿足不了公司、黨委的需求,。審計要關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的熱點問題,、職工群眾呼聲大的問題、公司黨委領(lǐng)導最關(guān)心的問題,。

三,、要靈活運用審計知識，學以致用,。

通過老師講解讓我感受到將學習與實踐融會貫通的重要,。只有將學到的知識消化吸收，轉(zhuǎn)化為解決問題的能力,，才能真正做到游刃有余,。要實現(xiàn)這一目標,，就需要我們充分發(fā)揮主觀能動性，注意帶著問題進行學習,，有意識地將所學的基礎(chǔ)知識加以運用,，在日常工作中要注意積累收集相關(guān)信息資料，并緊密聯(lián)系審計業(yè)務(wù)工作進行分析,，將微觀,、零碎的知識點用系統(tǒng)的方法加以構(gòu)建整合，從而實現(xiàn)由點到面的提高,。審計工作專業(yè)性強,，內(nèi)容復雜，業(yè)務(wù)技能的提高是一個長期的過程,，所以,，在夯實理論知識基礎(chǔ)的同時，更為重要的是要做到在實踐中靈活運用,，這樣才能使自己的業(yè)務(wù)能力日益精進,。

四、培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作意識

審計工作的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的,，他是一個團隊的協(xié)同作戰(zhàn),。每個人之間工作的協(xié)調(diào)與否都關(guān)系著最終的勝利與否。只有相信隊友,，挑戰(zhàn)自我,，增強和團隊的配合，一些看似不可能的事情只要盡力去做都是有可能成功的,。

此次培訓讓我收獲頗豐,，它為我提供了學習的平臺，也讓我更加增添了前進的動力,。但真正要做到對專業(yè)知識熟悉掌握還有待于今后不斷地學習和積累,，夯實基礎(chǔ)絕非一朝一夕之事，須終生不輟為之,。只有不輟前行、勇于進取之人,，才能不斷地取得進步,。在今后的工作中，我將不斷體悟此次培訓班給予我的各種教益,，深入調(diào)整知識結(jié)構(gòu),，不斷增強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更用心,、更扎實,、更高效地將工作做好,，力爭成為一名不辱使命的審計人。

培訓收獲與感悟總結(jié)篇二

首先,，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓,，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視,，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會,。

經(jīng)過這幾天的培訓,，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是,，它是一個具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓中我還學到了,，賣場的布局，商品的陳列,，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心,，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲,。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果,，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓,，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備,，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信!

接下來的培訓,，我想會更有趣、更專業(yè),，所以我會更認真聽,，理論與實踐更加強化我們的工作,，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好,。

學習心得體會范文之財會篇

一、廣泛學習,，在修養(yǎng)方面求突破

歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切,，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。作為一名財政監(jiān)督檢查人員,，不但要掌握相關(guān)的專業(yè)知識,，還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程,，還要掌握檢查技巧,，只有廣泛學習，不斷的“充電”,，提升學習能力,、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作,。否則即使是一個知識淵博的人,，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人,，如果不接受新的知識,，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位,。

學習要立足于工作進步和修養(yǎng)提高,，廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識,，提高履行崗位職責能力,，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟,、法律,、科技、文化,、歷史等基本知識,，并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結(jié)合起來，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進步,，使知識結(jié)構(gòu)更加合理,，個人修養(yǎng)全面提高,。

二、自我加壓,，在工作方面求突破

人生需要懂得自我加壓,，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風”,，經(jīng)不起生活的擊打,，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔,，人生的步履才會邁得更堅實,、更穩(wěn)健、更有力,。我雖然參加工作二十年,，但時過境遷，平時忙于事務(wù)性工作多,，深層次思考工作少,。通過學習，結(jié)合自身從事的財政監(jiān)督檢查工作,，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大,、肩負的責任重，我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學習的收獲化為謀劃工作的思路,，促進工作的措施，開展工作的本領(lǐng),。

1,、克服消積情緒?！拔锔偺鞊?，適者生存”。要生存,、要發(fā)展,、要成功，學歷,、資力,、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己,、勇攀高峰的意識,，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐,。

2,、明確奮斗目標,。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力,，也就很難產(chǎn)生工作動力,，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓,，才會創(chuàng)造無窮動力,。在今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標,，定下標桿,，向著目標努力。

3,、堅定理想信念,。只要思想不滑坡，辦法總比困難多,。自我加壓,、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度,。做好工作離不開自我加壓,、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多,，路子自然會順,。事實證明，只要堅定理想信念,，一切行動都從大局出發(fā),，從局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋,，一切困難都能迎刃而解,。

三、勤于思考,，在創(chuàng)新方面求突破

恩格斯說,，人類思維是“地球上最美的花朵”。而創(chuàng)新思維更璀璨,。當前各項工作的爭先恐后,，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求,。為不斷提升本職工作水平,，圓滿完成各項工作任務(wù)，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,，積極培育創(chuàng)新思維,。在今后的檢查工作中，努力實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”,、“三堅持”。

一方面在檢查內(nèi)容上,，實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”,。即從“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變、“糾錯型”向“預(yù)警型”的轉(zhuǎn)變,、“會計型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變,，將部門預(yù)算與會計信息質(zhì)量、政府采購政策執(zhí)行情況,、非稅收入情況等結(jié)合起來,，提高檢查的綜合效能。

培訓收獲與感悟總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲,。對于我個人,，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要,，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識,，更讓我開闊了視野，解放了思想,，打動了內(nèi)心,。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談,，還是從所聽到所聞,，每時每刻、每一堂課,，都讓我有所感動和收獲,，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū),、不同工作崗位的同學們聚集一堂,，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法,，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力,。以下是這些天的幾點體會：

作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗,，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富,。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù),，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大,。通過系統(tǒng)地學習十七大精神，讓我強化了服務(wù)大局的意識,，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義,。

總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑,，對我們來說是一次難得的學習機會,，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會,，讓我們開闊了眼界,，豐富了知識，打開了思路,，不僅對本地本土有了更加深入的認識,，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解,。

復旦,、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識,、學習各方面的理論知識,，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足,。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人,。當我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應(yīng)想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力,。我們不認同“人有多大膽,，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后,、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山,。 對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化,。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè),、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的,，堅強的毅力,、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解,，讓我們看到了自己的影子,，我們不能一直夢想著晉升,、提拔，而是要在精神上更高,。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的,，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣,，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來,。

培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過 “夾縫中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事,，讓我們

認識了公章明,，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己,。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高,，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力,，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行,。

通過對案例的分析,，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時看看自己,。給別人找問題的時候比較容易,，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤,。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一,。事例也告訴我們沒有好的上下級關(guān)系、群眾關(guān)系,，最終會導致工作無法開展,，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系,，在陽光心態(tài)下工作,。

在諸城市的考察，讓我學到了很多,，無論是城市的'變化,、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺,。

在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中,，我們學到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導干部如何把所學的理論知識應(yīng)用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識,，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等,。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法,。

結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容,，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力,；二是貫徹執(zhí)行能力,，就是面對問題能

拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確,、得當有力,；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局,、權(quán)衡協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力,，就是善于社會交往,，有較高的管理水平，組織得當,；五是開拓創(chuàng)新能力,，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試,，做到與時俱進,、科學合理；六是學習實踐能力,，就是每個人要把學習當成是畢生的任務(wù),。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展,、跟上時代的步伐,，只有這樣社會才能科學的進步。

這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察,，使師生互動還是所見所聞,，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會,、鍛煉的機會,。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中,，保證在政治上,、思想上、組織紀律上,、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性,，用一份做人的真誠和愛心,、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得,，如有不當請領(lǐng)導批評指正,。

結(jié)束了為期兩天的培訓，明天即將啟程正式踏上一個全新的工作崗位,，心情怎么都平靜不下來,。

回想那天剛到**培訓，見到了所有的新同事,，在閑聊之中才發(fā)現(xiàn)自己有多么的幸運,。因為這里面有很多人都從各自不同的工作單位中來，有著豐富的工作經(jīng)驗,。而我作為一個**年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也能夠加入到如此優(yōu)秀的企業(yè),，真的是令很多人羨慕不已的。

在開班課上,，我印象最深的是集團公司副總經(jīng)理xxxx給我們講的一段話：“不能走回頭路,，不能忘記30年前的憂慮，不改革開放,，總有一天會被開除球籍?！边@是20xx年上的一段評論,，剛好能很好反映集團目前的情況。

根據(jù)行業(yè)審計的結(jié)論,、發(fā)改委各部的共識以及從國情民生的方面考慮,，食鹽將繼續(xù)專營，但是專營的體制將面臨改革,，這是我們**集團必須面對和做好充分準備的,。

這次的培訓大體分為五個重點，一是集團的形式與任務(wù),；二是鹽業(yè)運銷業(yè)務(wù)與銷售模式的變革,；三是簡單介紹井礦鹽生產(chǎn)的基本知識；四是就鹽業(yè)政務(wù)管理的基本情況以及鹽政執(zhí)法的基本知識進行介紹,；五是宣講了企業(yè)的文化基礎(chǔ)知識與集團企業(yè)文化建設(shè),。

在這次的培訓中，使我對即將從事的工作有了一個新的了解,。以前我認為這是一個簡單的工作,，但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)世界上從來就沒有簡單的事情。因為我們應(yīng)該想的是怎樣把簡單的事情做到最好,，怎樣最高程度實現(xiàn)自己的價值,。就像其中一個培訓老師和我們講的：“我相信你們每一個人都能勝任這份工作,，但重點是你怎樣做好它?！?/p>

培訓收獲與感悟總結(jié)篇四

8月1日上午我懷著一顆學習的心來到加積中學參加教師教學技能培訓班的開學典禮,。xx局長在開班儀式上的講話使我認識到提高自身素質(zhì)和技能水平的重要性，要通過學習實踐提高自身素質(zhì),，教師還要有良好的師德師風?，F(xiàn)將本人在這幾天的培訓學習體會總結(jié)如下：

在學習中，聽授課老師分析教材,，使我對教材有了更深的全面的了解,，同時還分享授課老師的教學經(jīng)驗。通過學習,，我認識到教師在上課過程中要多加思考,，適時改進教學方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學,，爭取精益求精,。另外，一定要認真地研究創(chuàng)新教學,，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),。

學然后知不足，這是我的一個體會,。通過培訓,，感覺以前所學的知識有限，看問題的眼光膚淺,。過去,，我們常說：“要給學生一杯水，教師就得有一桶水,?！钡牵?jīng)過培訓后,，我覺得教師不是一桶水,，它應(yīng)該是一條有源頭的溪流。我認為,，教師只有樹立“活到老,，學到老”的教育思想，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,，才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作,。只有不斷學習，不斷充實自己的知識,，不斷更新自己的教育觀念,，不斷否定自己,，才能不斷進步，擁有的知識才能像‘泉水”般涌出,，而不只是“一桶水”了,。

總之，在參加培訓后,，使我更深刻地認識到做為一名教師,，一個學生人生道路上的引路人，溝通學校與家長,、社會的橋梁,，一定要更新觀念，提高自身素質(zhì),。只有把培訓中學到的知識技能轉(zhuǎn)化為自我前進的動力,，我才會在教學中有所獲。我相信在傾聽,、記錄,、反思、實踐中,，我的英語教學之路會趨于成熟,。

培訓收獲與感悟總結(jié)篇五

在這次的培訓學習活動中，我在認真聆聽了各位特級教師,、學科帶頭人的專題講座,，對我的感受很深，使我對數(shù)學新課改有了更深的認識,，也意識到新課改的重要性及其必要性。在培訓中,，我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標,，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名教師,，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的,，在教學過程中還存在一些問題，但是,，這對于我今后在實際工作有著重要的指導作用,，可以說此次培訓收獲頗豐、受益非淺?，F(xiàn)將我的學習作如下總結(jié)：

通過這次國培送訓下鄉(xiāng)的學習,，結(jié)合我班實際，使我深刻的意識到作為跨時代的教師,， 傳道,、授業(yè),、解惑已遠遠不能應(yīng)對改革開放的今天，就連學生的需求也難以滿足,。如果教學理念不改革,，教學方法不創(chuàng)新，個人素養(yǎng)不提高,，是難以勝任的,。這些都要求教師要不斷的學習提高，做創(chuàng)新型教師,、研究型教師,、引導型教師。教師如果沒有認識到自己學習的必要性,、重要性,，總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現(xiàn)在的學生，那其結(jié)果必然是被社會無情的淘汰,。

今天,，在我們這些農(nóng)村中小學可能還不能體現(xiàn)，知識媒體的進步和信息時代的快速傳播,，但學生可說也是見多識廣,，知識量也在飛速增長。學生除課堂學到的知識外,，在廣闊的課外天地里,，古今中外，天文地理都在接觸,，他們每時每刻都在產(chǎn)生許許多多稀奇古怪,、異想天開的問題。面對這種情況,，我們老師也只有不斷的學習新的科學文化知識才可以應(yīng)對,。由此可見，作為一名教師,，應(yīng)同時具備雙重身份：既是教師,，又是學生，教師為育人而學習,。作為教師,，我們的學習不是一般的學習，而是基于一個教育者的學習,。我們最終的追求是育好人,，為育人而學習是教師的天職。 我們應(yīng)當積極參加上級組織的各種培訓，繼續(xù)學習,，使之達到活到老,，學到老的終身學習觀念。應(yīng)當不斷學習新的教法,，新的教育教學理念,。讓自己成為源頭活水更好地滋潤學生渴求知識的心田。

實踐是檢驗真理的唯一標準,，只有通過不斷的實踐,，才能把學到的觀念和方法落實在教育教學工作中，幫助學生確定適當?shù)膶W習目標,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。掌握學習策略和發(fā)展能力，創(chuàng)設(shè)豐富的教學情境,，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣,。

充分調(diào)動學生的積極性，為學生提供各種發(fā)展的機會,，為學生服務(wù),，建立一個民主，寬容的課堂氛圍,。另外,，教師應(yīng)該把握社會發(fā)展對人的發(fā)展的基本需要，不斷提高自己的教學能力和科研能力,，確立培養(yǎng)目標,，打造新時代的人才。

培訓中的一些特級教師,、學科帶頭人,，從自己切身的實踐經(jīng)驗出發(fā)，暢談了他們在教育教學各個領(lǐng)域的獨特見解,。在這些特級教師,、學科帶頭人的引領(lǐng)下，我的思想受到極大的震撼：平常我在農(nóng)村小學上課,，考慮的是如何上好一堂課，對于學生長期全面的發(fā)展考慮得并不周全,。專家們的講座為我指明了努力的方向,！

新課程理念提倡培養(yǎng)學生的綜合性學習，而自主合作探究又是學生學習數(shù)學的重要方式,。對于絕大多數(shù)教師而言,，幾乎很難獨立一個人較好的完成，這就要求我們教師要善于了解其它學科,，學會與其他教師合作,，互助配合,，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生。從而使各學科,、各年級的教學有機融合,，互助促進。

除此之外我還明白,，人生沒有捷徑,，教學亦如此。雖然我的作業(yè)沒有得到優(yōu)秀,，有一點點的傷感,，但是讓我看清楚了其中的差距，鞭策我不斷的努力,。相信自己,，別人能做到的，我經(jīng)過努力一定也能做得到,。

在這次培訓中特級教師,、學科帶頭人讓我很感動。他們不斷的解答我們的疑問,，我能深深感受到他們的工作態(tài)度,，對每位學員提出的問題他們都要一一解答，并給出給出自己的一些教學建議,。

在今后的教學活動中,，我將繼續(xù)虛心地學習；兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,，踏踏實實的工作,；理論結(jié)合實際，實現(xiàn)自己的教育夢想,。

培訓收獲與感悟總結(jié)篇六

公司領(lǐng)導：

我自20xx年4月16日至4月25日在大嶺山接受安全主任培訓學習,，除去20號周日一天休息未上課，其余總計培訓九天時間,，培訓學習業(yè)已結(jié)束并考核完畢,，現(xiàn)對本次培訓學習情況作以下報告：

本次共培訓三大課程，即《安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識》,；《安全技術(shù)基礎(chǔ)知識》,；《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理》。

在《法律法規(guī)知識》課程中主要針對安全生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī),，如《安全生產(chǎn)法》,，《職業(yè)病防治法》，《勞動法》，《消防法》,，《廣東安全生產(chǎn)條例》等進行培訓學習,，并在本課程中學習了注冊安全主任制度的相關(guān)知識。在本課程中,，學習到我國安全生產(chǎn)的方針為“安全第一,，預(yù)防為主”，從勞動者的生命安全和身體健康,，從危險識別,，從生產(chǎn)條件，從對勞動者的安全教育和安全操作,，從生產(chǎn)的安全保障等闡發(fā)了安全第一的內(nèi)涵,，從完善安全生產(chǎn)條件，從開展經(jīng)常性的安全教育提高勞動者的安全素質(zhì),，從加強和完善安全管理的各項工作等闡發(fā)了預(yù)防為主的內(nèi)涵,，并學習了安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系等,。

在《安全技術(shù)基礎(chǔ)知識》課程中主要學習了防火防爆,，職業(yè)衛(wèi)生，機械安全,，電氣安全相關(guān)知識,，主要是從技術(shù)層面上分析事故造成的各種直接間接原因，接合我公司實際情況與去年的所發(fā)生的幾起工傷和火災(zāi)事故,，本章知識內(nèi)容與我公司有著密切聯(lián)系,。

在《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理》課程中主要學習了安全生產(chǎn)的基本觀點，安全生產(chǎn)制度管理,，安全生產(chǎn)檢查,，特作業(yè)人員管理，現(xiàn)場安全管理,，安全生產(chǎn)教育培訓,，傷亡事故管理等相關(guān)知識，本章主要從管理和制度層面上對安全生產(chǎn)進行了學習,。

1 從國家和企業(yè)各類傷亡事故案例中可以得出安全生產(chǎn)十分重要這一結(jié)論,，因為事關(guān)勞動者的生命安全與身體健康，事關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)與效益,。安全與生產(chǎn),，安全與效益不是對立的而是相互促進相輔相成的關(guān)系，不能簡單的分割,，要統(tǒng)一看待。應(yīng)樹立和運用系統(tǒng)，預(yù)防,，科學的觀點開展安全工作和管理,。所以加強各級干部的思想態(tài)度的轉(zhuǎn)變和全員技術(shù)與知識的學習，是一項十分必要和重要的工作,。

2 注冊安全主任制度是由廣東省借鑒英國新加坡等國和地區(qū)的經(jīng)驗于1994年率先在深圳試行的一項制度,。制度的意義在于配備專職安生產(chǎn)管理人員，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管,，解決“沒人管”和“不會管”的問題,，通過專職人員使企業(yè)全員增強安全法制觀念，提高安全生產(chǎn)意識,，掌握安全生產(chǎn)技術(shù),，學習和運用安全生產(chǎn)知識，推動和開展各項安全生產(chǎn)相關(guān)工作,，諸如執(zhí)行國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律,，法規(guī)和方針政策，建立健全安全生產(chǎn)責任制度,，安全生產(chǎn)管理制度,，工作檔案制度，安全操作規(guī)程等,。

3 我國對安全生產(chǎn)的新格局是政府統(tǒng)一領(lǐng)導,，部門依法監(jiān)管，單位全面負責,，社會監(jiān)督支持,。企業(yè)安全生產(chǎn)由主要負責人負全責，國家以法律形式對企業(yè)負責人和注冊安全主任的職責和法律責任進行了規(guī)定,。安全生產(chǎn)的方針是安全第一,，預(yù)防為主，安全生產(chǎn)的實質(zhì)是安全生產(chǎn),，人人有責,，因此公司的安全生產(chǎn)相關(guān)工作應(yīng)在主要負責人帶領(lǐng)與指導和安全主任的推動與牽頭及全員參與全面進行。

4 安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容有：

（1）：建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),；

（2）：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,；

（3）：完善安全生產(chǎn)條件；

（4）：進行安全生產(chǎn)宣傳教育,；

（5）：開展安全生產(chǎn)檢查,；

（6）：加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理；

（7）：做好事故預(yù)防和事故處理工作,。

接合公司實際情況,，上述內(nèi)容將是我公司今后開展安全工作的重要方面和主要方面,。

5 引發(fā)安全事故的直接因素有人的不安全行為，物的不安全狀態(tài),，間接因素是管理的欠缺,。人的不安全行為有違章違紀操作，思想上麻痹大意,，技術(shù)上薄弱,，知識上缺乏，上崗未經(jīng)培訓考核等,，物的不安全狀態(tài)有安全設(shè)施裝置的缺陷,，物體放置工作場所的缺陷，防護用品的缺陷,，設(shè)備工具方面的缺陷等,，管理的欠缺主要是對人對物的監(jiān)管不力，未能及時發(fā)現(xiàn),，及時控制,，及時處理等。

根據(jù)安全培訓學習的三大課程內(nèi)容,，我個人認為公司安全生產(chǎn)管理工作的現(xiàn)狀還不夠理想,，從制度建設(shè)從人員管理從現(xiàn)場管理從技術(shù)環(huán)境方面都有待進一步的加強。公司領(lǐng)導雖在一定程度上引起高度重視,，但未能就安全管理工作作以深化強化,，使之系統(tǒng)，規(guī)范,，細致,。結(jié)合公司現(xiàn)狀，安全生產(chǎn)管理存在的不足概括起來主要有：

〈1〉：各級干部的安全生產(chǎn)意識較為淡薄,，安全法制意識較為淡薄,，安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識，專業(yè)知識技術(shù)比較欠缺,，不能有針對性有目的的全面性的對員工安全生產(chǎn)工作正確的加以教育培訓,，指導疏引，監(jiān)督檢查,，管理控制等,。

〈2〉：公司對員工的三級四新安全教育培訓工作力度不大，日常性持續(xù)性安全教育培訓,，以及對事故責任人對事故案例對特種作業(yè)人員的專項教育培訓工作力度不大,，工作員工不具備或很少具備或具備很少本工種本崗們所必需的安全生產(chǎn)相關(guān)知識相關(guān)技能而直接從事相關(guān)工種相關(guān)崗位的工作，未經(jīng)培訓并考核合格后上崗,，特殊崗位人員未能持證上崗,，這是導致事故最直接的因素和隱患所在,。

〈3〉：干部自身素質(zhì)和員工自身素質(zhì)諸如學習能力，理解能力,，實操能力,，管理能力，溝通能力,，思想品德，文化知識,，理論修養(yǎng),，遵章守紀，創(chuàng)新變革等方面存在著不足,。

〈4〉：公司安全生產(chǎn)管制度和安全文化方面的不足,，主要存在安全生產(chǎn)目標管理的模糊，相關(guān)安全生產(chǎn)責任,，操作規(guī)程,，教育培訓，檢查監(jiān)督,，危險作業(yè),，安全會議，應(yīng)急預(yù)案,，現(xiàn)場管理,，檔案管理，獎勵處罰,，值班報告,，事故追究等制度的欠缺，員工在公司安全目標,，安全價值觀,，安全意識，安全行為準則,，各項安全規(guī)章制度的認識認同與遵守執(zhí)行方面的欠缺,。

建議公司從上至下應(yīng)對安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理高度重視，針對安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容,，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)條件,，進行安全生產(chǎn)宣傳教育,，開展安全生產(chǎn)檢查，加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,，做好事故預(yù)防和事故處理工作,。

建議公司自行開展或由輔導公司開展對我公司中基層干部進行相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及行業(yè)標準進行培訓學習并進行考核,。

建議公司在制度的建立健全上應(yīng)下功夫?qū)⑵渫晟破饋恚⒐芾砀刹繉χ贫鹊膱?zhí)行作為獎懲,，績效,，晉升，調(diào)薪等一項重要依據(jù),。

通過本次培訓學習,，使我對安全生產(chǎn)的相關(guān)理論知識，思想觀念,，法律法規(guī)等都有了直接的全新的了解,，自我感到受益很深，但由于培訓時間較短,，培訓內(nèi)容以前接觸較少,，加之知識總量較大,，個人在學習,，認識，理解,，接受上存在一定的限度,，所以對培訓內(nèi)容還有待進一步加強加深自身學習,，以期比較全面比較牢固的掌握相知知識，以更好的為公司服務(wù),。

以上是我經(jīng)過本次培訓學習的總結(jié)報告,，如有謬誤，敬請公司領(lǐng)導進行指正,。

培訓收獲與感悟總結(jié)篇七

公司領(lǐng)導：

我自20xx年4月16日至4月25日在大嶺山接受安全主任培訓學習,，除去20號周日一天休息未上課，其余總計培訓九天時間,，培訓學習業(yè)已結(jié)束并考核完畢,，現(xiàn)對本次培訓學習情況作以下報告：

本次共培訓三大課程，即《安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識》,；《安全技術(shù)基礎(chǔ)知識》,；《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理》。

在《法律法規(guī)知識》課程中主要針對安全生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī),，如《安全生產(chǎn)法》,，《職業(yè)病防治法》，《勞動法》,，《消防法》,，《廣東安全生產(chǎn)條例》等進行培訓學習，并在本課程中學習了注冊安全主任制度的相關(guān)知識,。在本課程中,，學習到我國安全生產(chǎn)的方針為“安全第一,，預(yù)防為主”，從勞動者的生命安全和身體健康,，從危險識別,，從生產(chǎn)條件，從對勞動者的安全教育和安全操作,，從生產(chǎn)的安全保障等闡發(fā)了安全第一的內(nèi)涵,，從完善安全生產(chǎn)條件，從開展經(jīng)常性的安全教育提高勞動者的安全素質(zhì),，從加強和完善安全管理的各項工作等闡發(fā)了預(yù)防為主的內(nèi)涵,，并學習了安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系等,。

在《安全技術(shù)基礎(chǔ)知識》課程中主要學習了防火防爆，職業(yè)衛(wèi)生,，機械安全,，電氣安全相關(guān)知識，主要是從技術(shù)層面上分析事故造成的各種直接間接原因,，接合我公司實際情況與去年的所發(fā)生的幾起工傷和火災(zāi)事故,，本章知識內(nèi)容與我公司有著密切聯(lián)系。

在《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理》課程中主要學習了安全生產(chǎn)的基本觀點,，安全生產(chǎn)制度管理,，安全生產(chǎn)檢查，特作業(yè)人員管理,，現(xiàn)場安全管理,，安全生產(chǎn)教育培訓，傷亡事故管理等相關(guān)知識,，本章主要從管理和制度層面上對安全生產(chǎn)進行了學習,。

1 從國家和企業(yè)各類傷亡事故案例中可以得出安全生產(chǎn)十分重要這一結(jié)論，因為事關(guān)勞動者的生命安全與身體健康,，事關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)與效益,。安全與生產(chǎn)，安全與效益不是對立的而是相互促進相輔相成的關(guān)系,，不能簡單的分割,，要統(tǒng)一看待。應(yīng)樹立和運用系統(tǒng),，預(yù)防,，科學的觀點開展安全工作和管理。所以加強各級干部的思想態(tài)度的轉(zhuǎn)變和全員技術(shù)與知識的學習,，是一項十分必要和重要的工作,。

2 注冊安全主任制度是由廣東省借鑒英國新加坡等國和地區(qū)的經(jīng)驗于1994年率先在深圳試行的一項制度,。制度的意義在于配備專職安生產(chǎn)管理人員，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管,，解決“沒人管”和“不會管”的問題,，通過專職人員使企業(yè)全員增強安全法制觀念，提高安全生產(chǎn)意識,，掌握安全生產(chǎn)技術(shù),，學習和運用安全生產(chǎn)知識，推動和開展各項安全生產(chǎn)相關(guān)工作,，諸如執(zhí)行國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律,，法規(guī)和方針政策，建立健全安全生產(chǎn)責任制度,，安全生產(chǎn)管理制度,，工作檔案制度，安全操作規(guī)程等,。

3 我國對安全生產(chǎn)的新格局是政府統(tǒng)一領(lǐng)導,，部門依法監(jiān)管，單位全面負責,，社會監(jiān)督支持,。企業(yè)安全生產(chǎn)由主要負責人負全責，國家以法律形式對企業(yè)負責人和注冊安全主任的職責和法律責任進行了規(guī)定,。安全生產(chǎn)的方針是安全第一,，預(yù)防為主，安全生產(chǎn)的實質(zhì)是安全生產(chǎn),，人人有責,，因此公司的安全生產(chǎn)相關(guān)工作應(yīng)在主要負責人帶領(lǐng)與指導和安全主任的推動與牽頭及全員參與全面進行。

4 安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容有：（1）：建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),；（2）：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,；（3）：完善安全生產(chǎn)條件；（4）：進行安全生產(chǎn)宣傳教育,；（5）：開展安全生產(chǎn)檢查,；（6）：加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理；（7）：做好事故預(yù)防和事故處理工作,。接合公司實際情況,，上述內(nèi)容將是我公司今后開展安全工作的重要方面和主要方面。

5 引發(fā)安全事故的直接因素有人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，間接因素是管理的欠缺。人的不安全行為有違章違紀操作，思想上麻痹大意,，技術(shù)上薄弱,，知識上缺乏，上崗未經(jīng)培訓考核等,，物的不安全狀態(tài)有安全設(shè)施裝置的缺陷,，物體放置工作場所的缺陷，防護用品的缺陷,，設(shè)備工具方面的缺陷等,，管理的欠缺主要是對人對物的監(jiān)管不力，未能及時發(fā)現(xiàn),，及時控制,，及時處理等。

根據(jù)安全培訓學習的三大課程內(nèi)容,，我個人認為公司安全生產(chǎn)管理工作的現(xiàn)狀還不夠理想,，從制度建設(shè)從人員管理從現(xiàn)場管理從技術(shù)環(huán)境方面都有待進一步的加強。公司領(lǐng)導雖在一定程度上引起高度重視,，但未能就安全管理工作作以深化強化,，使之系統(tǒng)，規(guī)范,，細致。結(jié)合公司現(xiàn)狀,，安全生產(chǎn)管理存在的不足概括起來主要有：〈1〉：各級干部的安全生產(chǎn)意識較為淡薄,，安全法制意識較為淡薄，安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識,，專業(yè)知識技術(shù)比較欠缺,，不能有針對性有目的的全面性的對員工安全生產(chǎn)工作正確的加以教育培訓，指導疏引,，監(jiān)督檢查,，管理控制等?！?〉：公司對員工的三級四新安全教育培訓工作力度不大,，日常性持續(xù)性安全教育培訓，以及對事故責任人對事故案例對特種作業(yè)人員的專項教育培訓工作力度不大,，工作員工不具備或很少具備或具備很少本工種本崗們所必需的安全生產(chǎn)相關(guān)知識相關(guān)技能而直接從事相關(guān)工種相關(guān)崗位的工作,，未經(jīng)培訓并考核合格后上崗，特殊崗位人員未能持證上崗,，這是導致事故最直接的因素和隱患所在,。〈3〉：干部自身素質(zhì)和員工自身素質(zhì)諸如學習能力，理解能力,，實操能力,，管理能力，溝通能力,，思想品德,，文化知識，理論修養(yǎng),，遵章守紀,，創(chuàng)新變革等方面存在著不足?！?〉：公司安全生產(chǎn)管制度和安全文化方面的不足,，主要存在安全生產(chǎn)目標管理的模糊，相關(guān)安全生產(chǎn)責任,，操作規(guī)程,，教育培訓，檢查監(jiān)督,，危險作業(yè),，安全會議，應(yīng)急預(yù)案,，現(xiàn)場管理,，檔案管理，獎勵處罰,，值班報告,，事故追究等制度的欠缺，員工在公司安全目標,，安全價值觀,，安全意識，安全行為準則,，各項安全規(guī)章制度的認識認同與遵守執(zhí)行方面的欠缺,。

建議公司從上至下應(yīng)對安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理高度重視，針對安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容,，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)條件,，進行安全生產(chǎn)宣傳教育,，開展安全生產(chǎn)檢查，加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,，做好事故預(yù)防和事故處理工作,。

建議公司自行開展或由輔導公司開展對我公司中基層干部進行相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及行業(yè)標準進行培訓學習并進行考核。

建議公司在制度的建立健全上應(yīng)下功夫?qū)⑵渫晟破饋恚⒐芾砀刹繉χ贫鹊膱?zhí)行作為獎懲,，績效,，晉升，調(diào)薪等一項重要依據(jù),。

通過本次培訓學習,，使我對安全生產(chǎn)的相關(guān)理論知識，思想觀念,，法律法規(guī)等都有了直接的全新的了解,，自我感到受益很深，但由于培訓時間較短,，培訓內(nèi)容以前接觸較少,，加之知識總量較大，個人在學習,，認識,，理解，接受上存在一定的限度,，所以對培訓內(nèi)容還有待進一步加強加深自身學習,，以期比較全面比較牢固的掌握相知知識，以更好的為公司服務(wù),。

以上是我經(jīng)過本次培訓學習的總結(jié)報告,，如有謬誤，敬請公司領(lǐng)導進行指正,。

培訓收獲與感悟總結(jié)篇八

在我們的仔細聆聽中,，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓課程,，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了,。老師們的博文廣識,、生動講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺,、文筆糟糕,，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來,。

此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：

一、讓自己更加了解漣鋼,，了解煉鋼的工藝過程,，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧，雖然在漣鋼長大,，卻還真的不是很了解漣鋼,。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量,，規(guī)模,，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程,，我都是一知半解,。通過這次的培訓學習，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸（不含集團其他公司）的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰,，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項,。而且還知道了煉鋼的工藝過程,，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié),，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來,。并知道了漣鋼有著比較復雜的組織結(jié)構(gòu),，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的,，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展,，我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的。

二,、了解了更多的生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識。

這次培訓學習,，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西,，人們通常會把安全放在首位,，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。

雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西,，并參加過消防演習等活動,，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過,。通過這次培訓學習,，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素,，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎么去預(yù)防它,，避免它,，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己,。對于交通和消防方面,，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險,。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底,。

三,、學習了不少禮儀與修養(yǎng)

這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上,，我學到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表

給我們做了精彩的談話,，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作,。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦,，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度,，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己,。

學習是可貴的,，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習,，我們向漣鋼更進了一步,。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智,、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼,，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量,。

培訓收獲與感悟總結(jié)篇九

衛(wèi)生監(jiān)督所認真學習《江蘇省工資條例》等學習用書,，采取組織學習與自學相結(jié)合，全體干部職工進行了學習,。通過組織職工開展學法,、普法活動及職工自學,、討論，大大增強了全體干部職工法律意識,，提高學法用法水平,，同時也增強了職工的工作積極性，自覺遵守國家法律法規(guī)和單位內(nèi)部的一切規(guī)章制度,。

組織衛(wèi)生監(jiān)督所干部職工,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和執(zhí)法監(jiān)督人員學習<江蘇省工資條例》、《行政許可法》,、《國家賠償法》,、《依法行政綱要》等法律法規(guī)，通過培訓和開展學習教育,，正確把握法律的具體內(nèi)容,，領(lǐng)會立法精神，確保有法可依,、執(zhí)法必嚴,、違法必究，使行政法律法規(guī)在在行政管理,、行政執(zhí)法中充分發(fā)揮應(yīng)有的積極作用,。

衛(wèi)生法制宣傳教育，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)等領(lǐng)域的誠信體系建設(shè)與工商,、公安等部門配合,，進一步加強對醫(yī)療衛(wèi)生、食品衛(wèi)生,、職業(yè)病防治等重點工作的法制宣傳,，強化食品衛(wèi)生監(jiān)督，不斷提高人民群眾的衛(wèi)生法律和健康防病意識,。

1．按照區(qū)普法辦公室的安排,，衛(wèi)生監(jiān)督所認真學習《江蘇省工資條例》等學習用書，采取組織學習與自學相結(jié)合,，全體干部職工進行了學習,。通過組織職工開展學法、普法活動及職工自學,、討論,，大大增強了全體干部職工法律意識，提高學法用法水平,，同時也增強了職工的工作積極性,，自覺遵守國家法律法規(guī)和單位內(nèi)部的一切規(guī)章制度，依法行政意識逐步增強,，使衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法取得了較好成績,。

2．結(jié)合行業(yè)工作實際,，組織企業(yè)經(jīng)營管理人員，開展衛(wèi)生法律法規(guī)培訓學習,。全面貫徹落實國務(wù)院,、省、市關(guān)于實施食品藥品放心工程的通知及衛(wèi)生部,、省衛(wèi)生廳,、市衛(wèi)生局關(guān)于全面實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度的通知精神，做好對賓館,、酒店,、餐館、食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè),、副食批發(fā)等單位負責人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓,。提高廣大食品生產(chǎn)經(jīng)營者的食品衛(wèi)生意識和守法的自覺性，加強了廣大食品生產(chǎn)經(jīng)營者的誠信意識,，提高了全區(qū)的食品衛(wèi)生監(jiān)督水平,。

3．繼續(xù)抓好衛(wèi)生行政管理相對人的衛(wèi)生法律法規(guī)的培訓學習，提高管理相對人員的法律意識,，做到學法,、知法、守法,。

執(zhí)法采取多種形式,，廣泛向社會宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)，豐富宣傳內(nèi)容,，提高宣傳效果,，繼續(xù)發(fā)揮新聞媒體有效的大眾傳播作用，辦好各類衛(wèi)生法制專欄（板,、題）,，制作各種衛(wèi)生普法音像、掛圖進行宣傳,。加大對不合格產(chǎn)品和違法企業(yè)的曝光力度,，營造衛(wèi)生安全社會監(jiān)督的良好氛圍。利用廣播,、電視或到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、宣傳車沿街巡回播放錄音磁帶等方式專題宣傳了《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《獻血法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī),。發(fā)放宣傳材料,，展出收繳的各種違法食品，向群眾講授衛(wèi)生知識,，接受群眾咨詢,，共發(fā)放宣傳材料16萬余份。認真貫徹落實《食品衛(wèi)生法》,、《傳染病防治法》,、《職業(yè)病防治法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī),，進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法,，積極開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的衛(wèi)生監(jiān)督專項治理，切實加強食品衛(wèi)生,、學校衛(wèi)生,、公共場所衛(wèi)生和醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管工作，打擊非法行醫(yī)和假冒偽劣產(chǎn)品,，保護人民群眾的身體健康和生命安全,。