總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇一

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，以提高食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員整體素質(zhì)、增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力為目標(biāo),，引導(dǎo)廣大食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員牢固樹(shù)立“學(xué)”字為先的理念;通過(guò)對(duì)食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員進(jìn)行理想信念教育,、優(yōu)良作風(fēng)教育、廉潔從政教育和專業(yè)知識(shí)教育,，提高其整體素質(zhì),，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正的行政執(zhí)法隊(duì)伍和遵紀(jì)守法的從業(yè)人員,。

結(jié)合“干部作風(fēng)整頓”活動(dòng)及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員政治素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)有進(jìn)一步提高,，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn)的`能力;堅(jiān)持經(jīng)?；⒅贫然膶W(xué)習(xí)機(jī)制,，積極推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新和監(jiān)管創(chuàng)新,，適應(yīng)食品藥品監(jiān)管新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī),，學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上和在十七屆中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要論述。學(xué)習(xí)新的操作規(guī)范,，學(xué)習(xí)從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范,。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)加強(qiáng)食品,、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管法律法規(guī)學(xué)習(xí),，并結(jié)合工作實(shí)際,，深入學(xué)習(xí)《食品安全法》，深入研究食品藥品監(jiān)管法律法規(guī),，加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè),、特殊藥品監(jiān)管法律法規(guī)的學(xué)習(xí);開(kāi)展藥品、醫(yī)療器械市場(chǎng)監(jiān)督和藥品案件稽查基礎(chǔ)知識(shí)講座和從業(yè)人員相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),。

(一)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,。局領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合中心組的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周二下午集中學(xué)習(xí),。同時(shí)要堅(jiān)持自學(xué)并認(rèn)真做好讀書筆記,。

(二)舉辦專題輔導(dǎo)。結(jié)合開(kāi)展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，聯(lián)系食品藥品監(jiān)管中心工作,，從業(yè)人員操作規(guī)范，適時(shí)邀請(qǐng)省,、市專家或?qū)I(yè)人士作輔導(dǎo)講座,。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼之間，十天的時(shí)間匆匆而過(guò),，我們結(jié)束了在消防特勤中隊(duì)的培訓(xùn),。

回想起當(dāng)初背著行李走進(jìn)大門的興奮，現(xiàn)在又多了些依戀與不舍,。

十天的時(shí)間,，我們過(guò)著軍事化的生活，完全感受身為一名消防戰(zhàn)士的苦與累,，他們鋼鐵般的意志,。

雖然十天的時(shí)間并不能完全鍛煉出我們的鋼鐵意志,，但我們也被他們的精神所深深地震撼著，他們是鋼鐵衛(wèi)士,，是最可愛(ài)的人,！

通過(guò)十天的訓(xùn)練，我們對(duì)消防知識(shí)有了更進(jìn)一步的了解,，知道了基本的滅火知識(shí),、逃生技能。

學(xué)會(huì)了一人兩帶,、兩人四帶,、垂直鋪設(shè)水帶及沿樓梯鋪設(shè)水帶的本領(lǐng)。

還感受了用滅火器,、水槍滅油盤火,、過(guò)煙熱訓(xùn)練室、爬障礙,、緩降器和抬式,、背式救人，每一項(xiàng)都是我們過(guò)去所沒(méi)有接觸過(guò)的,，大大擴(kuò)展了我們的知識(shí)面,，明白了自己肩負(fù)的重任。

軍人的生活是嚴(yán)肅的,，軍人的生活是辛苦的,，雖然短短的幾天，并不能完全感受到軍人生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，卻也讓我們深切感受到做為一名軍人的不易,。

學(xué)習(xí)了軍人的團(tuán)結(jié)精神，學(xué)習(xí)了他們服從命令,，以救人為已任,，默默地為社會(huì)做貢獻(xiàn)的精神。

然而,，軍人的生活又不是枯燥而無(wú)味的,。

我們共同聯(lián)歡、共同唱歌,、共同游戲,、比賽，感受著軍民一家親的情感,。

感謝教官們對(duì)我們的教誨,，感謝他們讓我們?cè)谑斓臅r(shí)間里學(xué)到了這么多的知識(shí)，更讓我們意識(shí)到自己肩負(fù)的重要使命，加強(qiáng)了要把校園消防工作做好的決心,。

鑒于這些天的學(xué)習(xí),，我將對(duì)校消防工作進(jìn)行如下展開(kāi)：

1、加強(qiáng)校園消防知識(shí)宣傳,；

2,、主要以海報(bào)的形式展開(kāi)宣傳；

3,、開(kāi)展消防知識(shí)講座,；

4、開(kāi)展消防知識(shí)小競(jìng)賽,。

加強(qiáng)各學(xué)院之間的聯(lián)系,，共同交流工作中的心得體會(huì)并將好的方法加以推廣，以促進(jìn)工作的展開(kāi),。

1,、以學(xué)院為單位，對(duì)各班級(jí)主干人員進(jìn)行消防知識(shí)的介紹,、培訓(xùn),，再逐級(jí)向各小單位傳播消防知識(shí)，力求達(dá)到人人心中有消防的目的,。

2、加強(qiáng)與各自律會(huì)的聯(lián)系,，抓緊校園違規(guī)用電查處工作,，力求消滅各種火災(zāi)隱患。

3,、針對(duì)女生這一群體著重進(jìn)行消防知識(shí)的宣傳,，并培訓(xùn)女生的逃生技能。

在實(shí)際工作中,，加強(qiáng)靈活機(jī)動(dòng)的技能,，務(wù)必將校園消防工作做好，完成學(xué)校賦予我們的使命,，發(fā)揚(yáng)消防官兵的精神,，為校園消防工作奉獻(xiàn)力量。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇三

6月16號(hào)下午,，在董事長(zhǎng)親自帶領(lǐng)之下,，我們揚(yáng)州市邗江區(qū)唐城農(nóng)村小額貸款有限公司一行10人參加了江蘇省小額貸款公司第五十九期培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)雖然只有短短的5天時(shí)間,，但是省金融辦和金農(nóng)公司為我們精心準(zhǔn)備了豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，省金融辦綜合處錢東平處長(zhǎng)、南京審計(jì)學(xué)院金融學(xué)院汪祖杰院長(zhǎng)、江蘇金農(nóng)公司總經(jīng)理王健等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽空為我們授課,，使我們對(duì)小額貸款公司的歷史發(fā)展,、運(yùn)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)管理要求及未來(lái)發(fā)展的方向有了更進(jìn)一步的了解,，對(duì)農(nóng)村小貸公司發(fā)展的前景有了更充足的信心,。我們公司經(jīng)過(guò)充分的討論與交流，總結(jié)了以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

20xx年中共中央一號(hào)文件指出,，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)極度不平衡的態(tài)勢(shì),，“三農(nóng)”發(fā)展對(duì)資金的迫切需求得不到滿足，城鄉(xiāng)二元狀況更加明顯,。在此大環(huán)境下,，農(nóng)村小額貸款公司應(yīng)運(yùn)而生，其被時(shí)代所賦予的社會(huì)責(zé)任感更加突出,。這就要求我們始終堅(jiān)持扎根農(nóng)村,、服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨，在“帶領(lǐng)農(nóng)民致富,，帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”的“雙帶”指導(dǎo)思想下,，為農(nóng)戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織,、縣域中小企業(yè)提供信貸支持和多種形式的金融服務(wù),，真正發(fā)揮農(nóng)村小貸公司立足農(nóng)村,、貼近農(nóng)民,、服務(wù)農(nóng)業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),，堅(jiān)持“只貸不存,、規(guī)范經(jīng)營(yíng),、強(qiáng)化監(jiān)管、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則,，建設(shè)具有穩(wěn)定資金來(lái)源和鮮明業(yè)務(wù)特色的專業(yè)化信貸公司,，扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)貧富差距,。

貸款公司本身經(jīng)營(yíng)的就是風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn),，因此防范和化解風(fēng)險(xiǎn)是農(nóng)村小額貸

款公司持續(xù)健康發(fā)展的生命線。在當(dāng)前國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的背景下,，風(fēng)險(xiǎn)的把控顯得尤為重要,。農(nóng)村小額貸款公司主要面臨四大風(fēng)險(xiǎn)，即經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),、信用風(fēng)險(xiǎn),、操作風(fēng)險(xiǎn)以及道德風(fēng)險(xiǎn),。通過(guò)專家的分析和指點(diǎn)，我們認(rèn)識(shí)到防控風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵在于合規(guī)經(jīng)營(yíng),。每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生都伴隨著違規(guī)的操作,，小額貸款公司“本小根基淺”，人少經(jīng)驗(yàn)缺,，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和化解等能力較弱,，因此在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須嚴(yán)格做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)，“不違規(guī)吸存,、不放高利貸,、不做虛假賬目”，將平均利率水平控制在15%以內(nèi),，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，把風(fēng)險(xiǎn)防范工作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的全流程，才能從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn),。其次是防范信用風(fēng)險(xiǎn),，信用風(fēng)險(xiǎn)是小貸公司最大的風(fēng)險(xiǎn)，信用即借款人自身的人格信譽(yù),，變數(shù)很大,，由此形成的債務(wù)鏈及為脆弱，一旦斷裂和遭至破壞就會(huì)失去對(duì)貸款償還的約束力,。當(dāng)前,，在農(nóng)村一些農(nóng)戶信用意識(shí)淡薄，加上小額貸款較為分散,，因此難以對(duì)借款戶的不良信用行為給予有效的法律約束,，這就要求小貸公司加強(qiáng)甄別信用風(fēng)險(xiǎn)的能力，對(duì)于放款要做到層層把關(guān),，將風(fēng)險(xiǎn)降至最低。最后要防范操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)：由于小額貸款操作的簡(jiǎn)便性,、發(fā)放的分散性,，以及小貸公司員工操作上的疏忽大意、盲目自信,、專業(yè)知識(shí)不足,、道德敗壞等問(wèn)題，導(dǎo)致違規(guī)貸款較多,，抑制了小額貸款公司以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展,。因此，我們將建立健全風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,，完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程,，不斷培養(yǎng)和提高員工業(yè)務(wù)操作技能和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，通過(guò)建立有效的工資福利及激勵(lì)制度，提升員工的責(zé)任心,、忠誠(chéng)度和歸屬感,。

由于不能吸收存款，融資渠道狹窄,、資本金規(guī)模偏小始終是困擾小額貸款公司快速發(fā)展的瓶頸,。省金融辦和金農(nóng)公司通過(guò)深入調(diào)研和潛心設(shè)計(jì)，為小貸公司規(guī)模增長(zhǎng)創(chuàng)新地開(kāi)發(fā)了統(tǒng)貸,、助貸,、“開(kāi)鑫貸”、現(xiàn)金池,、應(yīng)付款保函等獨(dú)具特色的產(chǎn)品,，使我們小貸公司可以聚精會(huì)神地開(kāi)發(fā)客戶，大刀闊斧地?cái)U(kuò)大規(guī)模,，以較低的平均利率水平贏取較高的資本收益率,。因此，小貸公司持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵是“客信”,，只有充分發(fā)揮小額,、快速、簡(jiǎn)便的優(yōu)勢(shì),，開(kāi)發(fā)和穩(wěn)定有效客戶,，形成一個(gè)不斷擴(kuò)大的客戶群，才能保持業(yè)務(wù)規(guī)模健康快速增長(zhǎng),。此外,，“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”型小額貸款公司也是未來(lái)發(fā)展的方向，在風(fēng)險(xiǎn)控制良好,，監(jiān)管評(píng)級(jí)達(dá)標(biāo)的前提下,，深入了解客戶差異化需求，積極與金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展廣泛合作,，使自己成為全能業(yè)務(wù)型貸款公司,，為廣大縣域農(nóng)村提供多元化的金融服務(wù)，同時(shí)提高自身的中間業(yè)務(wù)收入,，逐步降低貸款利率水平,，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。

最后,，感謝省金融辦和金農(nóng)公司為我們提供這頓知識(shí)饕餮盛宴,，我們有信心在各級(jí)金融辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，在金農(nóng)公司的技術(shù)支持下,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，合規(guī)經(jīng)營(yíng),，健康發(fā)展，為江蘇農(nóng)貸這塊金字招牌添光增彩,。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇四

懷著空杯的心態(tài),，20xx年4月16日，我有幸參加了xxxx保險(xiǎn)股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn),，回首培訓(xùn)過(guò)程中經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，感慨頗多。

下面我從以下四點(diǎn)總結(jié)一下這次培訓(xùn),。

第一天上午的培訓(xùn),，是銀保的xxxx總和合規(guī)的xxxx總授課。授課中,，xxxx總以他一貫的激情四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家,。從他的講述中，我對(duì)公司歷史有了深入的了解：xxxx目前正處于高速發(fā)展階段,，是保險(xiǎn)行業(yè)中第三兵團(tuán)的佼佼者……他還談到了他自己,，在短短十余年時(shí)間里，怎樣從一名不起眼的保險(xiǎn)銷售人員做到今天,，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人,。他以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，激勵(lì)在座的每一位學(xué)員,。他的真誠(chéng),、坦率、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人,。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了,，xxxx總對(duì)目前保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了深入的分析和講解。從他的講解中,，我們認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展位置,、未來(lái)的趨勢(shì)以及保險(xiǎn)銷售的基本理念。

正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過(guò)程,。所以,，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天,，xxxx總在講述xxxx的企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的,。一個(gè)人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。總比別人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會(huì)近些再近些,。

“做保險(xiǎn)就是做事業(yè),，我為成功而來(lái)，我為理想而來(lái)”,。從培訓(xùn)班一開(kāi)始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。

保險(xiǎn)公司培訓(xùn)心得體會(huì)3篇心得體會(huì),，學(xué)習(xí)心得課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案,。我覺(jué)得，首先要明確目標(biāo),，樹(shù)立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。一個(gè)公司請(qǐng)出多位日理萬(wàn)機(jī)的高管為新人授課,，這樣的機(jī)會(huì),，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,。

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,，就要有目標(biāo)，并且要為之堅(jiān)持不懈,。羅桂友總說(shuō),，“每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折,、阻力也要堅(jiān)持不懈,，讓目標(biāo)積極、健康的茁壯成長(zhǎng),?！崩峡倐冇糜H身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦,、走遍千山萬(wàn)水,、想遍千方百計(jì)、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)的精神,。努力找出什么是自己想要的,，才能知道哪里是自己的天堂。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn),。確定目標(biāo)，馬上行動(dòng),。不要總是把今天的事情推到明天,。“明日復(fù)明日,，明日何其多,。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎,。世人若被明日累,，春去秋來(lái)老將至?！睍r(shí)間是平等的,。沒(méi)有等級(jí)之分，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的,，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時(shí)間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。

培訓(xùn)也已近尾聲,，但xxxx的培訓(xùn)給我?guī)?lái)的體會(huì)卻是無(wú)窮無(wú)盡的，以前我一直認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè),，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對(duì)保險(xiǎn)的偏見(jiàn),。只要給予客戶專業(yè)的理財(cái)服務(wù)，提供他們真正需要的產(chǎn)品,，那我們就一定能夠得到人們的尊重,。雖然培訓(xùn)僅僅兩天，但卻讓我迸發(fā)出了一種對(duì)事業(yè)的激情。我不希望自己只是一個(gè)過(guò)一天算一天的人,，雖然我成不了李嘉誠(chéng)，但我愿意做一個(gè)有個(gè)性,、有想法,、有追求的年輕人!我希望在xxxx這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇五

20xx年9月,，一個(gè)金秋時(shí)節(jié),，我們來(lái)到了美麗的海濱城市---青島，開(kāi)展為期六天的審查培訓(xùn)班,。這次培訓(xùn)班時(shí)間長(zhǎng),、內(nèi)容多、針對(duì)性強(qiáng),，對(duì)于我們從業(yè)資歷尚淺的青年員工是一次受益匪淺的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

20xx年底，按照部領(lǐng)導(dǎo)指示,，我調(diào)崗到信貸審查處從事項(xiàng)目審查工作,。兩年來(lái)，我先后審查了24個(gè)項(xiàng)目,，涵蓋新農(nóng)村建設(shè),、水利建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等多個(gè)信貸品種,，此外還處理了數(shù)個(gè)信貸項(xiàng)目變更事項(xiàng),、特別授權(quán)等。這兩年對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)飛速成長(zhǎng)的過(guò)程,，審查

處濃厚的學(xué)習(xí)氛圍也深深感染著我,，通過(guò)向前輩們虛心請(qǐng)教、與同事們深入探討,，我對(duì)項(xiàng)目貸款審查有了宏觀的認(rèn)識(shí),，對(duì)土地類、水利,、路網(wǎng)等行內(nèi)外的政策制度有了初

的了解,。但是相對(duì)于此前摸索著邊干工作邊學(xué)習(xí)，通過(guò)逐個(gè)項(xiàng)目的具體情況來(lái)學(xué)習(xí)相應(yīng)的制度文件,，這次接受系統(tǒng),、全面、專業(yè)性的培訓(xùn)還是第一次,。下面,，我就這次審查培訓(xùn)班的個(gè)人體會(huì)談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

首先，我認(rèn)為這次部?jī)?nèi)承辦的審查培訓(xùn)班安排的課程比較務(wù)實(shí),，很切題,。不僅包括了信貸審查方面,，可以說(shuō)這次的課程涵蓋了整個(gè)辦貸流程，邀請(qǐng)了行內(nèi)從事多年相關(guān)工作的業(yè)務(wù)骨干,，講述了從評(píng)級(jí)授信,、貸款調(diào)查評(píng)估、貸款審查到作業(yè)監(jiān)督審核四個(gè)辦貸流程的重要環(huán)節(jié),。這樣的課程安排不僅讓學(xué)員學(xué)到了自己所從事工作領(lǐng)域的知識(shí),，也灌輸了全流程辦貸的信貸理念；同時(shí),，這次培訓(xùn)還邀請(qǐng)了四位外部授課教師,，講述了從國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析、商業(yè)車行項(xiàng)目貸款評(píng)估和信貸業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范四個(gè)方面的專題,。課程安排從宏觀到微觀,，從講述國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境，把好政策關(guān)到具體問(wèn)題具體分析,，介紹如何運(yùn)用方法論分析風(fēng)險(xiǎn),，對(duì)于我們審查人員來(lái)說(shuō)，既學(xué)習(xí)了專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí),，又學(xué)到了商業(yè)車行先進(jìn)的辦貸經(jīng)驗(yàn),，可謂收獲頗豐。

其次,，我認(rèn)為培訓(xùn)班邀請(qǐng)的授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富,，講課生動(dòng)而不死板，對(duì)學(xué)員的啟發(fā)很大,。這次培訓(xùn)班安排的行內(nèi)教師均為從事相關(guān)領(lǐng)域多年的業(yè)務(wù)骨干,，曾帶頭或參與過(guò)行內(nèi)制度辦法的制定，可以說(shuō)是行內(nèi)的專家,；外部教師更是在商業(yè)車行打拼數(shù)十年,，或在車行業(yè)協(xié)會(huì)作為資深研究員，無(wú)論實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)還是理論知識(shí)都異常豐富的專家學(xué)者,。聽(tīng)了他們的課后,，我感覺(jué)啟發(fā)很大，很多課題是值得我們審查人員深思的,。發(fā)緊缺,，政府土地財(cái)政也將到達(dá)一個(gè)瓶頸。

近幾年,，我行迅速膨脹的貸款余額90%來(lái)源于新農(nóng)村類貸款,，可預(yù)見(jiàn)的以土地作為還款來(lái)源的現(xiàn)象不會(huì)一直持續(xù)下去，我行也應(yīng)極力拓展其他貸款業(yè)務(wù)類型，逐步縮減融資平臺(tái)承貸以及以土地作為主要還款來(lái)源的貸款項(xiàng)目,。 再次,，作為一名培訓(xùn)班學(xué)員，我提幾點(diǎn)建議,。一是希望常態(tài)化這種審查專題性的培訓(xùn)班,。建議每年部里的學(xué)習(xí)計(jì)劃都安排以信貸審查為專題的培訓(xùn)，由于國(guó)家政策制度的修訂比較頻繁,，行內(nèi)制度變動(dòng)性也較大，還是應(yīng)該多安排審查人員的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì),；二是建議培訓(xùn)班能夠更貼合實(shí)際業(yè)務(wù),。這次培訓(xùn)總的來(lái)講比較務(wù)實(shí)，但其中有部分內(nèi)容過(guò)于專業(yè)細(xì)致,，比如由商業(yè)車行的高管人員介紹土儲(chǔ)類貸款,，土地政策未必比我行從事多年調(diào)查、審查的專職人員了解的透徹,，又如法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范稍作了解就好,，因?yàn)榻淌诘倪€是偏于法律合規(guī)部的工作范圍，卻安排了一整天的時(shí)間學(xué)習(xí),，比重是否過(guò)大等,；三是建議授課老師能夠更多的運(yùn)用案例分析，這樣對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)更容易接受,，而不是只講政策和理論分析,，學(xué)員沒(méi)有感性認(rèn)識(shí)。

總之,，還是很感謝部里能夠給我這次和部里從事各信貸業(yè)務(wù)的同事以及分行的審查業(yè)務(wù)骨干一次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。從平日一成不變的審查工作中走出來(lái)，對(duì)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行了一次系統(tǒng),、全面的梳理,，也督促我及時(shí)“照鏡子”，查找工作中的不足,，激勵(lì)我不斷學(xué)習(xí)探索,，通過(guò)工作積累逐漸提升業(yè)務(wù)能力。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇六

貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》精神,，落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司 20xx年安全工作意見(jiàn)》和《國(guó)家電網(wǎng)公司20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》要求,，建立健全安全監(jiān)督體 系，加強(qiáng)公司系統(tǒng)安監(jiān)人員的崗位管理,，規(guī)范安監(jiān)人員行為,，培養(yǎng)安全理念，創(chuàng)建安全文化，全面提升安監(jiān)人員工作技能和素養(yǎng),，防止和減少安全事故發(fā)生,。國(guó)家電 網(wǎng)公司分別在7、8,、9月共組織了3期安監(jiān)人員培訓(xùn)班,，共827人接受了培訓(xùn)。具體情況如下：

1. 公司系統(tǒng)全體專職安監(jiān)人員,，分期,、分級(jí)集中培訓(xùn)。培訓(xùn)方式采取教師授課與學(xué)員自學(xué)相結(jié)合,，集中考試,。考試合格發(fā)放國(guó)家電網(wǎng)公司統(tǒng)一印制的安全監(jiān)察證,。 2.國(guó)家電網(wǎng)公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司系統(tǒng)區(qū)域電網(wǎng)公司,、省(自治區(qū)、直轄市)電力公司和直屬公司(以下簡(jiǎn)稱：網(wǎng)省公司)的全體安全監(jiān)察人員,，發(fā)電公司,、地(市) 供電公司、輸變電公司,、超高壓管理處和施工單位安全總監(jiān)及安監(jiān)部門主要負(fù)責(zé)人(以下簡(jiǎn)稱：基層單位安監(jiān)部門主要負(fù)責(zé)人),。考試合格后由國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)放安 全監(jiān)察證,。

20xx年已取得國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)放安全監(jiān)察證的人員,，因工作關(guān)系不能參加培訓(xùn)的，經(jīng)國(guó)家電網(wǎng)公司審查后,，可申請(qǐng)直接換發(fā)國(guó)家電網(wǎng)公司安全監(jiān)察證,。

3. 網(wǎng)省公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)其所屬基層單位其他專職安監(jiān)人員?？荚嚭细窈笥删W(wǎng)省公司發(fā)放國(guó)家電網(wǎng)公司統(tǒng)一印制的安全監(jiān)察證,。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)由網(wǎng)省公司自定,。

20xx年已取得網(wǎng)省公司發(fā)放安全監(jiān)察證的人員,，因工作關(guān)系不能參加培訓(xùn)的，經(jīng)網(wǎng)省公司審查后,，可申請(qǐng)直接換發(fā)網(wǎng)省公司安全監(jiān)察證,。

國(guó)家安全生產(chǎn)政策、法規(guī),，《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的決定》,、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、 《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律,、條例;國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程,、規(guī)定，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》,、《安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)范》等;大 電網(wǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀與安全形勢(shì)分析;電網(wǎng)安全管理與安全風(fēng)險(xiǎn)管理;基建安全管理與事故分析;安全生產(chǎn)應(yīng)急管理;質(zhì)量管理;《電力安全工作規(guī)程》及典型案例分析,。 為開(kāi)拓視野、拓寬思路,，還邀請(qǐng)了美國(guó)杜邦公司安全咨詢專家,、國(guó)家民航總局有關(guān)專家，介紹國(guó)外大型企業(yè)集團(tuán),、國(guó)家民航系統(tǒng)的安全管理模式以及安全理念等內(nèi)容,。

今年公司共舉辦了三期安監(jiān)人員培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)時(shí)間為3天,，共計(jì)827人參加了培訓(xùn)。7月22至24日在長(zhǎng)春舉辦了第一期培訓(xùn)班,，培訓(xùn)對(duì)象為華北,、東北地 區(qū)網(wǎng)省公司及所屬基層單位，山東魯能集團(tuán)有限公司,、國(guó)網(wǎng)直流分公司,、國(guó)網(wǎng)交流分公司、中國(guó)電科院,、國(guó)網(wǎng)國(guó)際發(fā)展有限公司,、國(guó)網(wǎng)信通公司，220人參加了培 訓(xùn);8月3至5日在蘭州舉辦了第二期培訓(xùn)班,，培訓(xùn)對(duì)象為華東,、西北地區(qū)網(wǎng)省公司及所屬單位，西藏電力公司及所屬單位,，310人參加了培訓(xùn);9月1日至9月 3日在鄭州舉辦了第三期培訓(xùn)班,，培訓(xùn)對(duì)象為華中地區(qū)網(wǎng)省公司及所屬單位;國(guó)網(wǎng)運(yùn)行分公司、國(guó)網(wǎng)新源公司,、國(guó)網(wǎng)能源公司及所屬單位,，297人參加了培訓(xùn)。所 有參加培訓(xùn)人員均通過(guò)了考試,，平均成績(jī)?yōu)?2.9分,，學(xué)員考試成績(jī)優(yōu)秀率達(dá)到了90%以上。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全培訓(xùn)工作,，安全總監(jiān)李慶林三期培訓(xùn)班均親自講授《電網(wǎng)安全監(jiān)督與管理》的課程,。安監(jiān)部副主任王利群三期培訓(xùn)均出席開(kāi)班式,，對(duì)培訓(xùn)工作 提出了明確要求，并對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》進(jìn)行了講解,。為組織好培訓(xùn)工作,，確保取得實(shí)效，安監(jiān)部專門制定下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃和方案,，對(duì)各階段工作進(jìn)行了認(rèn)真策劃,、精心組織和細(xì)致安排。

培訓(xùn)前,，安監(jiān)部組織各位授課老師認(rèn)真編寫課件,，統(tǒng)一課件風(fēng)格、規(guī)范試題數(shù)量及形式,、保證授課質(zhì)量,，對(duì)所有課件進(jìn)行審核把關(guān)，保證質(zhì)量和內(nèi)容符合要求,，并作 為培訓(xùn)教材統(tǒng)一印制,，發(fā)放到每位學(xué)員。培訓(xùn)期間,，組織授課老師進(jìn)行認(rèn)真討論和總結(jié),，根據(jù)學(xué)員意見(jiàn)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，督促老師充實(shí)完善課件,，努力提高培訓(xùn)效果,，不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)工作。

針對(duì)參加培訓(xùn)人員多,、結(jié)構(gòu)層次多,，培訓(xùn)學(xué)員有來(lái)自回族、藏族,、新疆維吾爾族等少數(shù)民族學(xué)員,，安全組織和管理壓力大，及時(shí)分析可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題或隱患,，并從課堂紀(jì)律,、課間休整、外出活動(dòng),、生活安排等各個(gè)方面,，有針對(duì)性地提出具體措施和要求，以網(wǎng)省公司為單位逐級(jí)督促落實(shí),，保證了良好的課堂紀(jì)律,，確保了全體學(xué) 員的安全健康。

公司委托承辦培訓(xùn)班的吉林,、甘肅,、河南省電力公司,，對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行精心準(zhǔn)備，細(xì)致安排,。

培訓(xùn)期間,，學(xué)員結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真聽(tīng)課,，認(rèn)真思考,，了解了公司全局工作，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路和新舉措,。課余之外,，學(xué)員之間相互交流、加深了解,，相互啟發(fā),、取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相促進(jìn),、共同提高,。

從實(shí)際效果來(lái)看，大家在思想認(rèn)識(shí)上有了新的提高,，對(duì)公司安全形勢(shì)和總部有關(guān)政策有了較為全面的了解,，對(duì)做好本職工作有了深層次思考，在業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)上有了進(jìn)一步提升,，達(dá)到了預(yù)期目的，對(duì)加強(qiáng)公司安全管理,、適應(yīng)電網(wǎng)安全發(fā)展,，起到了良好的促進(jìn)作用。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇七

在五個(gè)多月的時(shí)間里工作與學(xué)習(xí)并存,。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下,，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識(shí)了工作同事,，掌握了崗位職責(zé),，充實(shí)了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)就這五個(gè)多月來(lái)開(kāi)展的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié),，匯報(bào)如下：

1.1 組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程， 7月至11月,，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期,，受教育員工668人，平均每期參加17人,，入職培訓(xùn)規(guī)章制度,、質(zhì)量管理,、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

1.2 關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施15場(chǎng),，培訓(xùn)人數(shù)為436人,，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn),，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);7月至11月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場(chǎng),，培訓(xùn)人數(shù)為4688人,，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量,、技能操作等方面,。

1.3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證,，人數(shù)為10人;9月組織動(dòng)力廠報(bào)考鍋爐三級(jí)考證，人數(shù)為20人,，報(bào)名完畢,，等待對(duì)方培訓(xùn)考證通知;10月組織煉鐵、燒結(jié)行車人員考證,，人數(shù)為10人。與此同時(shí),，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實(shí)施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來(lái)公司實(shí)操,，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人; 8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來(lái)公司實(shí)操,，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人,，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工,、行車工離職給公司帶來(lái)的較大人員的缺口。

2.1 培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場(chǎng),，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣,，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況,，教室在使用期間,，通過(guò)對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通,，沒(méi)有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況;409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二,、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外,，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議,，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用,，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下,，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備,，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單，至今沒(méi)有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異?，F(xiàn)象,。

2.2 培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料,，7月-11月,，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份，見(jiàn)表：

培訓(xùn)資料收集時(shí),，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的,，這是提交資料的不足之處;同時(shí)，各單位提交資料時(shí),，沒(méi)有要求其提供電子版,，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。

2.3 關(guān)于特種作業(yè)臺(tái)賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來(lái)之后,，依據(jù)臺(tái)賬的信息,，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審，沒(méi)有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生,。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中,，因此要求了各單位將部門臺(tái)賬每?jī)蓚€(gè)月將更新的信息發(fā)來(lái)匯總,，等到xx年,，即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息,。

第一,，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問(wèn)題。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃,，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行,，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說(shuō)明原因,，這方面不少單位沒(méi)有這樣做,。在xx年,，培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí),，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,，將要求其提供書面說(shuō)明材料以備查驗(yàn)。

第二,，培訓(xùn)資料提交不完整的問(wèn)題,。至目前為止，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交,，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系,。xx年，將加大力度對(duì)這方面的管理,，按照年檢的要求,，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料,。

第三,，特種作業(yè)臺(tái)賬信息待進(jìn)一步改善問(wèn)題。首先是臺(tái)賬中沒(méi)有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員,，有了其崗位的定員,，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài);然后是臺(tái)賬以后應(yīng)該由各單位每?jī)蓚€(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次，然后每月都進(jìn)行匯總,，匯總時(shí)將體現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息,，另制表格，最后將匯總的臺(tái)賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳,。

四,、新年的展望

在新的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中20xx年出現(xiàn)的不足,，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度,，不斷加強(qiáng)對(duì)各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對(duì)培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn),，與此同時(shí),，以一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高個(gè)人綜合能力,，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系,，想千方設(shè)百計(jì)，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開(kāi)展之目的,。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇八

執(zhí)行力,，顧名思義就是執(zhí)行的效力，就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的能力。究竟該如何提高執(zhí)行力,、執(zhí)行力差與哪些因素有關(guān),，我認(rèn)為，如果真想提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,，還必須具備以下條件:

領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊(duì)的核心,，是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)路人，領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,。領(lǐng)導(dǎo)力就是戰(zhàn)斗力,，領(lǐng)導(dǎo)力就是執(zhí)行力!對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，執(zhí)行力不只是員工的義務(wù),，更是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,。

簡(jiǎn)潔高效的制度是提高執(zhí)行力的保障。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力心得體會(huì),。制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效地處理各自的工作,。任何一項(xiàng)任務(wù)、流程,，都應(yīng)該把“誰(shuí)做,、怎么做，做到什么程度”等相關(guān)問(wèn)題在制度上加以明確,，分清責(zé)任理順程序,，能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)，務(wù)求實(shí)效,，這樣才能提高辦事效率,，提高執(zhí)行力。否則,，冗繁的制度流程只會(huì)阻礙高效的執(zhí)行力度

俗話說(shuō):巧婦難為無(wú)米之炊!充足的后備資源是提高執(zhí)行力的外部條件,。要想提高執(zhí)行力，必須要有相應(yīng)的條件作為輔助,，如人力,、物力、財(cái)力,、時(shí)間,、環(huán)境等等。沒(méi)有這些外部條件作保障,，那只會(huì)“執(zhí)行不力”,。在談執(zhí)行力時(shí),，拋開(kāi)過(guò)程和條件談結(jié)果是不現(xiàn)實(shí)的,，那樣只會(huì)在短時(shí)間內(nèi)起到效果，時(shí)間一長(zhǎng)則降低凝聚力,，使人心渙散,，使結(jié)果適得其反,。

導(dǎo)向正確的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的土壤。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力心得體會(huì),。在導(dǎo)向正確的企業(yè)文化里,，每個(gè)人的目標(biāo)都是一致的，即為了企業(yè)發(fā)展,，我們要做好自己的本職工作,，立即執(zhí)行、不找借口,。企業(yè)文化是一種氛圍,、是一種環(huán)境、更是一種準(zhǔn)則,。建立了一個(gè)以人為本的溝通機(jī)制,，上下相融、不分彼此,、開(kāi)誠(chéng)布公,、坦誠(chéng)相待，那我們工作起來(lái)才會(huì)精力集中,、干勁十足,。所以，建立一個(gè)健康的,、積極的,、向上的、舒適的工作,、學(xué)習(xí),、生活、社交的氛圍,，才能夠讓人集中精力,、不為身外瑣事分心;能夠正常發(fā)揮、不用瞻前顧后;能夠全力以赴,、而無(wú)后顧之憂;才能夠提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,、信任感、忠誠(chéng)度,，提升員工的士氣與干勁,、創(chuàng)造力和求知欲，從而更好的為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)服務(wù),。

科學(xué)的激勵(lì)措施是提高執(zhí)行力的源泉,。有了公平、公正、科學(xué)的激勵(lì)措施,，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力就如同永不停息的發(fā)動(dòng)機(jī),。如果沒(méi)有激勵(lì)，則員工后勁不足,、有始無(wú)終,。激勵(lì)是培養(yǎng)執(zhí)行力的最有效的措施。激勵(lì),，要建立在公正,、合理的基礎(chǔ)上，要一以貫之,，否則,，會(huì)適得其反。

總之,，執(zhí)行力作為企業(yè)成功的核心和關(guān)鍵,，與各個(gè)層級(jí)有著密不可分的聯(lián)系，也有著很多相互制約的因素,。執(zhí)行力,，說(shuō)小，就一個(gè)字:干!說(shuō)大,，卻是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，需要企業(yè)從上到下認(rèn)真貫徹和落實(shí)。要建立良好的執(zhí)行力,，一定是源于我們各個(gè)層級(jí)人員盡職盡責(zé)地完成每一個(gè)工作細(xì)節(jié),。這才是企業(yè)的生存和發(fā)展之道。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇九

為期十三天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是培訓(xùn)帶給我們每一個(gè)人的收獲卻很多,。對(duì)于我們初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，此次培訓(xùn)不僅讓我們對(duì)職場(chǎng)有了初步的了解,，還豐富了理論知識(shí),、更開(kāi)闊了視野、教會(huì)了我們很多在職場(chǎng)所不知道的道理,，所以非常感謝公司給了我們這樣一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞔蛳铝己玫幕A(chǔ)。

這十三的課程主要分為三個(gè)部分,，即十天的課程講解,、兩天的戶外拓展和最后一天的座談會(huì)。從大學(xué)課堂到職場(chǎng)課堂,、從學(xué)生到成為職場(chǎng)人,，在這里培訓(xùn)的每一節(jié)課都帶給我很多收獲和感動(dòng),，特別是來(lái)自五湖四海的同學(xué)聚在一起，相互交流學(xué)習(xí),，使得我們更加清楚地認(rèn)識(shí)了自己，也較為全面的`提升了我們的基本素質(zhì),。下面我從三個(gè)不同的方面來(lái)說(shuō)說(shuō)自己的學(xué)習(xí)心得,。

來(lái)到培訓(xùn)基地的第一天，首先就是李彩玉老師給我們講公司的企業(yè)文化,，為我們的職場(chǎng)生活翻開(kāi)了新的一頁(yè),。課堂上的學(xué)習(xí)使我們更加全面的認(rèn)識(shí)了我們的公司，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心,，我們集團(tuán)非常重視企業(yè)文化的建設(shè),。我們有著自己的管理學(xué)院、有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),，這應(yīng)該是每一個(gè)建滔人的驕傲,。《職業(yè)生涯規(guī)劃》課讓我們每一個(gè)人對(duì)自己都有了一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),。雖然大家都剛畢業(yè),，但我們有了自己的人生目標(biāo)，這使得我們不再像無(wú)頭蒼蠅一樣到處亂撞,，不再有畢業(yè)初的迷茫和忐忑,。有了自己的目標(biāo)后，我們也能在這里穩(wěn)定下來(lái),，為了自己最初的夢(mèng)想奮斗,。

十天的課程講解內(nèi)容各不相同，李彩玉老師的課程可謂是穩(wěn)定軍心,，也讓我們知道自己要做什么和如何去做,。阿甘老師講的《國(guó)學(xué)與職業(yè)道德素養(yǎng)和心態(tài)》以其獨(dú)特且幽默的授課方式將國(guó)學(xué)與職業(yè)道德融為一體，不僅教會(huì)了我們?cè)诼殘?chǎng)中做人做事的道理,，還教會(huì)了我們?yōu)槿颂幨赖男膽B(tài),，兼顧身心，可以說(shuō)是工作中的精神支柱,。

在職場(chǎng)中我們需要學(xué)習(xí)的有很多,，張麗萍老師的《職場(chǎng)禮儀》、沈勝明老師的《7s與職場(chǎng)安全管理》,、鄧秀梅老師的《執(zhí)行力》和《結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)》以及葉劍彪老師的《高效溝通》和《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》,，這些課程的講解學(xué)習(xí)使我們收獲頗豐，讓我們從一個(gè)對(duì)職場(chǎng)無(wú)知的學(xué)生成長(zhǎng)為擁有初步職場(chǎng)理論知識(shí)的建滔新員工,，不再是職場(chǎng)小白,，對(duì)自己有了定位,、對(duì)人生有了規(guī)劃，我們還有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，有沖破一切阻力的能力,，我相信只要我們堅(jiān)持努力，在建滔我們會(huì)走的更遠(yuǎn),，建滔將會(huì)是我們的時(shí)代,。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要很強(qiáng)的凝聚力，凝聚力源于我們的團(tuán)隊(duì),。這十三天的培訓(xùn)聽(tīng)得最多的就是“團(tuán)隊(duì)”二字,。在經(jīng)歷課程培訓(xùn)之后，戶外拓展就是我們展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的時(shí)候,。戶外拓展期間我們被分為四個(gè)隊(duì),，經(jīng)歷了各式各樣的訓(xùn)練。我們有成功也有失敗,，成功后我們沒(méi)有驕傲,，而是齊心找尋更好地解決方法，以求達(dá)到突破自己;面對(duì)失敗我們也沒(méi)有氣餒,，嘗試各種方法直至攻破為止,。我們從最初的放不開(kāi)到把自己完全融入團(tuán)隊(duì)、信任團(tuán)隊(duì),，并為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的力量,，出色地完成教練交給我們的任務(wù)，我覺(jué)得就是一個(gè)很大的突破,。特別是在最后的畢業(yè)墻中,，經(jīng)歷了連續(xù)兩次的失誤后，我們齊心協(xié)力,、甘愿付出,，全身心投入到團(tuán)隊(duì)中，完成了我們最后的“畢業(yè)典禮”,。從“障礙墻”到“畢業(yè)墻”,，我們收獲了美好的回憶和感動(dòng)。我們還要懷有一顆感恩的心,，感恩那些默默付出甘愿被我們踩在腳下讓我們活的更精彩的人,，是他們?yōu)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)付出了自己的一切。

工作中我們也是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，自己作為團(tuán)隊(duì)的一份子,，要與同事擰成一股繩、共進(jìn)退,，彼此間相互協(xié)調(diào)配合,，多點(diǎn)付出,、少點(diǎn)抱怨，那我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力將會(huì)更強(qiáng)大,。

培訓(xùn)的最后一天,，建滔管理學(xué)院許院長(zhǎng)給我們開(kāi)了一個(gè)座談會(huì)?？粗磳㈦x開(kāi)回到工作崗位的我們,，許院長(zhǎng)說(shuō)了很多，回顧了我們這么多天的培訓(xùn)歷程,，也給了我們很多重要的建議,，還著重強(qiáng)調(diào)：“不管在哪里,，我們都要堅(jiān)持,，只有堅(jiān)持了，努力了,，我們的人生才不會(huì)留下遺憾”,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們并沒(méi)有忘記一起經(jīng)歷的那十三天,，那是我們?cè)诼殘?chǎng)成長(zhǎng)的基石,，有了這些經(jīng)歷，我們才能走的更遠(yuǎn),。團(tuán)隊(duì)是我們工作生活不可缺少的一個(gè)重要組分,，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中要有家的歸屬感。在今后的工作和生活中,，還有更多的困難在等待著我們,，但只要我們不拋棄不放棄，有一顆積極向上的心,，各司其職,，在自己的團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮自己的作用，我相信我們可以做到更強(qiáng),，因?yàn)闆](méi)有什么困難是可以阻擋住擁有如此強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì)的,。

于我自己而言，我將更加的努力的去做好自己的本職工作,，不辜負(fù)公司對(duì)我們的期望,，做好自己，在今后的工作中以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司,，做到無(wú)愧于心,。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇十

20xx年6月22日，我有幸參加了省行在**舉辦的“**大學(xué)**分校信貸管理專業(yè)崗位職業(yè)輪訓(xùn)班”的學(xué)習(xí),。在為期四周的培訓(xùn)中,，我認(rèn)真聆聽(tīng)老師的教誨,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“押品評(píng)估”、“中國(guó)**車行信貸管理體系”,、“信貸授權(quán)管理”等課程,。四周的學(xué)習(xí),，我深深感到：學(xué)習(xí)是工作的需要。不進(jìn)行學(xué)習(xí)就趕不上時(shí)代的進(jìn)步，不學(xué)習(xí)就會(huì)被日益更新的金融知識(shí)所淘汰,。通過(guò)學(xué)習(xí)，我有一些體會(huì),，現(xiàn)匯報(bào)如下： 由于自己從事信貸工作多年,，對(duì)車行相關(guān)業(yè)務(wù)有一些淺

顯的了解，按照我的理解信貸管理就是：客戶向車行申請(qǐng)貸款,，我們對(duì)客戶進(jìn)行審核,。包括在申請(qǐng)貸款前，客戶的經(jīng)營(yíng)情況,、財(cái)務(wù)情況,、信用情況等等；以及在車行發(fā)放貸款后收

回貸款之前的客戶的各方面情況,，最終判斷車行貸款的貸 款質(zhì)量和貸款償付能力,。但是經(jīng)過(guò)仔細(xì)的學(xué)習(xí)之后發(fā)現(xiàn)和我想象的信貸管理還是有一定的差異，真讓我去做一份貸款能力償付能力評(píng)估報(bào)告還真不行,。發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)的知識(shí)還是停留在書本上,，太籠統(tǒng)，缺乏實(shí)踐,，只會(huì)紙上談兵,。通過(guò)學(xué)習(xí)了解到，為了能夠更好地完成車行委托的信貸管理工作就要明確自身職責(zé),，掌握業(yè)務(wù)的操作流程,，知道如何開(kāi)展工作，工作中有清晰的定位和穩(wěn)定的心態(tài),。通過(guò)培訓(xùn)能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境和氛圍,，并可以獨(dú)立工作。

進(jìn)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，知道開(kāi)展貸后管理工作的目的是協(xié)助,。車行對(duì)借款人的日常經(jīng)營(yíng)情況及貸款用途進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)借款人的內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的影響,，保證車行貸款安全性,。完成貸后管理最重要的手段便是對(duì)企業(yè)展開(kāi)盡職調(diào)查，通過(guò)盡職調(diào)查可以對(duì)貸款企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,、財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,、管理者背景有一個(gè)全面、直觀,、深入的了解,，找出企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行評(píng)估,。 通過(guò)對(duì)《信貸業(yè)務(wù)運(yùn)作流程管理》學(xué)習(xí),，覺(jué)得其內(nèi)容非

常詳細(xì)，感覺(jué)分的特別細(xì)致,，可以說(shuō)對(duì)客戶有個(gè)360度無(wú)死角的剖析,。想要了解一個(gè)客戶的未來(lái)，必須的深度了解它的過(guò)去,。這讓我感覺(jué)到了自己知識(shí)面的狹窄,，拓寬知識(shí)面是目前的當(dāng)務(wù)之急。對(duì)于這部分的學(xué)習(xí)讓我知道了,，應(yīng)隨時(shí)隨地充電和整體看問(wèn)題的處事方法,。對(duì)貸后風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)最大的感受就是嚴(yán)謹(jǐn)性,，中規(guī)中矩,，容不得半點(diǎn)含糊，對(duì)客戶各方面的調(diào)查都有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的要求,，這點(diǎn)不僅利于工作人員在工作時(shí)的方便,，更為日后存檔反饋相關(guān)事項(xiàng)留下較有利的憑證信息。

貸后管理是我行監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié),，同時(shí),，貸款新規(guī)要求貸款實(shí)行全流程管理，即從貸款發(fā)放至貸款收回進(jìn)行全面跟蹤檢查,，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)采取相應(yīng)的防范措施,。為此，各級(jí)信貸管理人員必須樹(shù)立起貸后管理和貸前決策同等重 要的觀念,，克服“重放輕收,，重放輕管”的傾向，將貸后管理做到實(shí)處,，處理好貸款營(yíng)銷和風(fēng)險(xiǎn)防范之間的矛盾,，以貸后管理推動(dòng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí),，實(shí)地進(jìn)行貸后檢查,，能及時(shí)識(shí)別和彌補(bǔ)貸款潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保貸款的安全性,、流動(dòng)性,、盈利性,。 通過(guò)對(duì)信貸產(chǎn)品的學(xué)習(xí)，使我對(duì)審查工作有了更加深入的認(rèn)識(shí),。貸款初步審查是貸款程序中的重要環(huán)節(jié),，是極為重要的風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口。貸款初步審查與貸款調(diào)查的內(nèi)容基本一致,。貸款調(diào)查人員既調(diào)查收集情況,，又對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行認(rèn)定，集調(diào)查審查于一身,。但由于受工作單位,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn),、分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題的角度不同等方方面面因素的影響,，調(diào)查人員有可能受理不合規(guī)定的借款申請(qǐng)。從嚴(yán)格控制貸款風(fēng)險(xiǎn)的角度出發(fā),，審查人員必須換位思考,，從另外的角度，對(duì)其提供的資料進(jìn)行再核實(shí),、再認(rèn)定,。 貸款初審階段，審查人員應(yīng)當(dāng)首先審查調(diào)查人員及經(jīng)營(yíng)行受理,、調(diào)查,、審查、審議,、審批,、上報(bào)等環(huán)節(jié)的運(yùn)作是否符合信貸管理制度；貸審會(huì)審議表,、主責(zé)任人名單表等內(nèi)部上報(bào)資料是否齊全,。按照有關(guān)規(guī)定，信貸業(yè)務(wù)決策中必須堅(jiān)持審貸部門分離,、先評(píng)級(jí)授信,、后審批發(fā)放貸款，嚴(yán)防越權(quán)限,、逆程序,、超范圍受理、審查貸款業(yè)務(wù),。

審查人員應(yīng)根據(jù)相關(guān)政策制度,，從基本要素、主體資格、 貸款條件,、本行的信貸產(chǎn)業(yè)及行業(yè)政策,、信用等級(jí)評(píng)定、授

權(quán)授信等方面,，逐一核實(shí)貸款調(diào)查人員提供的貸款申請(qǐng)資料和調(diào)查報(bào)告是否完整有效,，是否符合本行的貸款準(zhǔn)入條件和現(xiàn)行的制度政策，這是貸款初步審查的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。對(duì)應(yīng)該由調(diào)查人員及經(jīng)營(yíng)行提供而沒(méi)有提供的信貸業(yè)務(wù)材料,，審查人員應(yīng)當(dāng)列出單子，及時(shí)通知調(diào)查人員及相關(guān)行補(bǔ)充完善,，說(shuō)明情況,，提出審查意見(jiàn)，限期予以補(bǔ)充回復(fù),。原則上凡是貸款調(diào)查人員調(diào)查認(rèn)定的內(nèi)容,，審查人員都應(yīng)當(dāng)重新審核，看其是否真實(shí)有效是否符合信貸準(zhǔn)入條件和相關(guān)政策制度,。全面初審的目的,，是解決貸款資料的完整性及合規(guī)合法性問(wèn)題。全面初步審查的主要內(nèi)容,，同貸款調(diào)查階段收集借款申請(qǐng)資料的內(nèi)容基本一致,。

在全面初步審查貸款申報(bào)資料和調(diào)查報(bào)告完整性及合規(guī)合法性的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)側(cè)重于從非財(cái)務(wù)因素,、財(cái)務(wù),、現(xiàn)金流量,、擔(dān)保等方面的審查入手,，分析判斷貸款的安全性、盈利性及流動(dòng)性,，切實(shí)解決貸款資料完整有效,、手續(xù)合規(guī)合法而不安全等問(wèn)題，盡可能避免或降低貸款風(fēng)險(xiǎn),。審查的重點(diǎn)有以下四個(gè)方面,。 通過(guò)對(duì)《償債能力分析》的學(xué)習(xí)，使我知道償債能力分析包括短期償債能力分析和長(zhǎng)期償債能力分析兩個(gè)方面,。 短期償債能力主要表現(xiàn)在公司到期債務(wù)與可支配流動(dòng)資產(chǎn)之間的關(guān)系,，主要的衡量指標(biāo)有流動(dòng)比率和速動(dòng)比率。長(zhǎng)期償債能力是指企業(yè)償還1年以上債務(wù)的能力,，與企業(yè)的盈利能力,、資金結(jié)構(gòu)有十分密切的關(guān)系。企業(yè)的長(zhǎng)期負(fù)債能力可通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債率、長(zhǎng)期負(fù)債與營(yíng)運(yùn)資金的比率及利息保障倍數(shù)等指標(biāo)來(lái)分析,。一般來(lái)說(shuō),，企業(yè)的利息保障倍數(shù)至少要大于1在進(jìn)行分析時(shí)通常與公司歷史水平比較，這樣才能評(píng)價(jià)長(zhǎng)期償債能力的穩(wěn)定性,。同時(shí)從穩(wěn)健性角度出發(fā),，通常應(yīng)選擇一個(gè)指標(biāo)最低年度的數(shù)據(jù)作為標(biāo)準(zhǔn)。

通過(guò)《信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋管理體系》的學(xué)習(xí),，使我知道信用風(fēng)險(xiǎn)是商業(yè)車行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中面臨的主要風(fēng)險(xiǎn),，為有效轉(zhuǎn)移或降低信用風(fēng)險(xiǎn)，商業(yè)車行通常要求借款人提供一定的抵押,、質(zhì)押或保證,，保障車行債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇十一

以"正德厚生,，臻于至善"為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化理念體系,，是中國(guó)移動(dòng)在繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，以經(jīng)典的企業(yè)文化理論為參考,，借鑒國(guó)際先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，而形成的理念體系,。

"正德厚生,，臻于至善"的核心價(jià)值觀，是中國(guó)移動(dòng)在多年的艱苦創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新的奮斗歷程中總結(jié)和提煉出來(lái)的價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，是員工自身的存在價(jià)值和意義的定位，是員工把握自身行為方式的標(biāo)準(zhǔn),。

"正德"指正身之德,，明確員工的行為要符合道德規(guī)范，要自覺(jué)承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù),，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的責(zé)任和自我約束的責(zé)任意識(shí),。"厚生"指關(guān)愛(ài)、尊重社會(huì)民生和一切自然界的生命體,，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),，"厚生"的責(zé)任意識(shí)是企業(yè)和員工的立身之本。"正德厚生"強(qiáng)調(diào)的是自覺(jué)承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)和勇于承擔(dān)責(zé)任的行為,。

"臻于至善"則是一種以卓越為核心的境界,，表明中國(guó)移動(dòng)現(xiàn)在正處于一個(gè)上下求索、不斷進(jìn)取,、不斷完善,、自我超越的持續(xù)提升過(guò)程,。應(yīng)正確面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正視新形勢(shì)下的新問(wèn)題和新困難,，以移動(dòng)信息專家的品質(zhì),，精益求精、盡善盡美,，致力于追求完美和極致,，致力于鞏固和加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于創(chuàng)造并保持競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì),，努力實(shí)現(xiàn)超越自我,，做世界一流通信企業(yè)。

"創(chuàng)無(wú)限通信世界 做信息社會(huì)棟梁"的企業(yè)使命,，具體描述了中國(guó)移動(dòng)的根本責(zé)任和任務(wù),，體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)員工為實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越新跨越而努力奮斗的行為共識(shí)。

努力構(gòu)建能夠"隨時(shí)",、"隨地",、"隨意"、"無(wú)極限"的溝通平臺(tái),，使人們能夠自由地共享知識(shí),、自由地溝通傳遞情感，著力提升人們的生活質(zhì)量,，為人們創(chuàng)造無(wú)限通信世界,，是中國(guó)移動(dòng)的責(zé)任和使命。

"做信息社會(huì)棟梁"是中國(guó)移動(dòng)自愿承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,。信息的高效流通和應(yīng)用信息創(chuàng)造財(cái)富,，是信息社會(huì)的基本特征。中國(guó)移動(dòng)致力于推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新,，致力于引領(lǐng)社會(huì)信息化建設(shè)的潮流，致力于為消費(fèi)者提供高效便捷的信息交流方式,，努力使消費(fèi)者更多地獲得信息,，更好地利用信息，并將信息轉(zhuǎn)化為財(cái)富,。

"成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者"的企業(yè)愿景，是中國(guó)移動(dòng)實(shí)踐核心價(jià)值觀,，為完成企業(yè)使命而奮斗過(guò)程中的方向性體現(xiàn),，是中國(guó)移動(dòng)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略和發(fā)展藍(lán)圖。我們將努力適應(yīng)市場(chǎng)需求,，持續(xù)保持企業(yè)價(jià)值的快速增長(zhǎng),，努力在產(chǎn)品的功能性、服務(wù)的系統(tǒng)性、體驗(yàn)的崇尚性,、內(nèi)容的時(shí)尚性等方面不斷創(chuàng)新,，創(chuàng)造持續(xù)差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)新的跨越,。

"正德厚生,，臻于至善"的核心價(jià)值觀，明確了企業(yè)的社會(huì)定位,，告訴了"我們是誰(shuí)",；"創(chuàng)無(wú)限通信世界 做信息社會(huì)棟梁"的企業(yè)使命，告訴了"我們要做什么",；"成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者"的企業(yè)愿景,，告訴了"我們的目標(biāo)是什么"。整個(gè)企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵,，是"責(zé)任"和"卓越",。中國(guó)移動(dòng)只有在創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式中學(xué)習(xí)和實(shí)踐企業(yè)文化,，才能全面增強(qiáng)"責(zé)任"和"卓越"意識(shí),，才能在實(shí)際工作中"勇?lián)厝?、"追求卓越",。

牢固樹(shù)立"客戶至上"的服務(wù)觀念,，始終把"為客戶創(chuàng)造價(jià)值"放在首位。只有能為客戶創(chuàng)造價(jià)值,，我們的企業(yè)才會(huì)贏得市場(chǎng),，保持持續(xù)、長(zhǎng)久,、快速的發(fā)展,。社會(huì)信息化是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的主旋律，認(rèn)真把握各行業(yè)和客戶的信息化需求,，為客戶創(chuàng)造價(jià)值是中國(guó)移動(dòng)推進(jìn)社會(huì)信息化建設(shè)義不容辭的責(zé)任,，社會(huì)信息化建設(shè)也為企業(yè)的發(fā)展提高了廣闊的空間。

以技術(shù)創(chuàng)新,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新為著力點(diǎn),，致力于業(yè)務(wù)發(fā)展。為完成"創(chuàng)無(wú)限通信世界 做信息社會(huì)棟梁"的企業(yè)使命,，實(shí)現(xiàn)"從優(yōu)秀到卓越"的跨越,，我們必須以市場(chǎng)和客戶為中心，不斷提升管理能力和創(chuàng)新能力,，堅(jiān)持"藍(lán)海戰(zhàn)略",，努力開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)空間,。以客戶感知為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析客戶的消費(fèi)習(xí)慣和特點(diǎn),，研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,、新業(yè)務(wù)，提高移動(dòng)通信的增加值,；創(chuàng)新產(chǎn)品推廣模式,，使研發(fā)成果能迅速地轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)效益。大力發(fā)展新客戶,，緊緊抓住手機(jī)媒體化和手機(jī)多用化的趨勢(shì),，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和創(chuàng)新的業(yè)務(wù)，持續(xù)滿足客戶多樣化,、個(gè)性化和信息化的需求,，做移動(dòng)信息專家。

積極服務(wù)社會(huì),，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，做優(yōu)秀企業(yè)公民,，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做貢獻(xiàn),。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，在努力營(yíng)造充滿生機(jī)和活力的企業(yè)內(nèi)部氛圍的同時(shí),，我們應(yīng)積極參與社會(huì)事業(yè)建設(shè),，服務(wù)大眾，服務(wù)社會(huì),，促進(jìn)各行業(yè)的共同發(fā)展,。完善應(yīng)急通信保障體系，積極做好大型公眾活動(dòng),、抗災(zāi)救災(zāi)及突發(fā)性事件時(shí)的應(yīng)急通信保障工作,。

面對(duì)客戶，我們"用心溝通",；面對(duì)社會(huì),，我們"真誠(chéng)服務(wù)"。將"責(zé)任"與"卓越"的企業(yè)核心理念,，自覺(jué)地融入到腳踏實(shí)地,、兢兢業(yè)業(yè)的平凡工作中，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)和實(shí)踐企業(yè)理念,，努力實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越,。

公司培訓(xùn)總結(jié)200字 國(guó)網(wǎng)公司培訓(xùn)總結(jié)篇十二

我公司xx年的培訓(xùn)工作根據(jù)市公司人力資源部指導(dǎo)，本著“利用內(nèi)部資源,、采取多種手段,、注重實(shí)用技能、逐步提高素質(zhì)”的原則,，委派我公司內(nèi)部培訓(xùn)師晏繼東同志參加省公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn),，取得全省排名第二的好成績(jī)。同時(shí)積極響應(yīng)市公司人才資源部下發(fā)的工作通知單,，組織培訓(xùn)師和業(yè)務(wù)骨干,，結(jié)合本單位經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)和工作實(shí)際，詳細(xì)制定了內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,，分班次集中授課和現(xiàn)場(chǎng)交流相結(jié)合,。取得了良好的培訓(xùn)效果。同時(shí)組織社區(qū)經(jīng)理,，客戶經(jīng)理及營(yíng)業(yè)一線人員進(jìn)行案例征集活動(dòng),。上交營(yíng)銷服務(wù)案例。最后我公司制定了培訓(xùn)效果評(píng)估考核,，發(fā)放課后培訓(xùn)試題答卷,，員工培訓(xùn)調(diào)查表及培訓(xùn)考核登記表。

本次培訓(xùn)人員范圍主要有：全體營(yíng)業(yè)人員10人,，全體社區(qū)經(jīng)理（包括城區(qū)和農(nóng)村片區(qū)）10人,，農(nóng)村統(tǒng)包人員5人（覆蓋全局農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)），商業(yè)務(wù)客戶中心5人,，大客戶中心4人,，共計(jì)培訓(xùn)78課時(shí)。

主要培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格按照市公司下發(fā)通知精神,，同時(shí)結(jié)合楊凌實(shí)際情況組織如下：

（1）基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及流程（含寬帶業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),、最新資費(fèi)、疑難解答）,，因我局寬帶維護(hù)設(shè)立專門的數(shù)據(jù)維護(hù),，寬帶安裝知識(shí)不沒(méi)有在本次培訓(xùn)組織范圍內(nèi)。共計(jì)培訓(xùn)課時(shí),。

（2）新業(yè)務(wù)培訓(xùn)：因我局市場(chǎng)部設(shè)立有固話產(chǎn)品經(jīng)理,、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、和小靈通產(chǎn)品經(jīng)理,，針對(duì)不同的業(yè)務(wù),，組織產(chǎn)品經(jīng)理及內(nèi)訓(xùn)師共同進(jìn)行培訓(xùn)，主要對(duì)固網(wǎng)彩鈴,、商務(wù)彩鈴,、一呼雙響、農(nóng)家樂(lè)等增值業(yè)務(wù),、近期我局新的營(yíng)銷政策等進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)方式采取集中統(tǒng)一培訓(xùn),。

（3）營(yíng)業(yè)廳服務(wù)營(yíng)銷技能培訓(xùn)，結(jié)合省公司統(tǒng)一組織培訓(xùn),，主要有服務(wù)禮儀,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，服務(wù)溝通技巧,，營(yíng)業(yè)投訴處理技巧,、主動(dòng)營(yíng)銷以及積極的心態(tài)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容。培訓(xùn)方式結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),、在互動(dòng)中進(jìn)行學(xué)習(xí),。同時(shí)課后采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（4）農(nóng)客經(jīng)理營(yíng)銷與服務(wù)技巧培訓(xùn)：主要有農(nóng)客經(jīng)理心態(tài)調(diào)整,，收集信息方法,，客戶拜訪前的準(zhǔn)備工作，客戶投訴處理7部步法,，如何進(jìn)行有效的促銷及如何預(yù)防在銷售中遇到的風(fēng)險(xiǎn),。

（5）實(shí)際營(yíng)銷中遇到的實(shí)際問(wèn)題及解決方案培訓(xùn)：零次戶營(yíng)銷、拆機(jī)挽留政策,。

（6）crm系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：前臺(tái)綜合受理,、號(hào)線系統(tǒng)，工單處理系統(tǒng)等,。

培訓(xùn)工作我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，特成立主講人員小組：內(nèi)訓(xùn)師-晏繼東、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理-陳育龍,、業(yè)務(wù)支撐-張彩梅,、小靈通產(chǎn)品經(jīng)理-樊鑫、營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)-辛元,。各培訓(xùn)人員結(jié)合各自業(yè)務(wù)特色進(jìn)行弧形互動(dòng)培訓(xùn),，培訓(xùn)小組分為3組：營(yíng)業(yè)組、社區(qū)經(jīng)理及商業(yè)客戶組,?；顒?dòng)過(guò)程總結(jié)進(jìn)度本年度培訓(xùn)與計(jì)劃進(jìn)度相比，因?yàn)闃I(yè)務(wù)營(yíng)銷工作的影響,?？傮w進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度有一定的差距。我分公司在以后工作處要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力,。

我局今年由于新業(yè)務(wù),，新政策較多：春蕾行動(dòng)、存贈(zèng)優(yōu)惠、百寶盒,、話務(wù)量簽約,，我的e家等業(yè)務(wù)更新很快，培訓(xùn)為不影響公司的正常經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn),，把所有的培訓(xùn)都安排在晚上及周六和周日進(jìn)行,，培訓(xùn)主講人員加班加點(diǎn)堅(jiān)持進(jìn)行,，各社區(qū)經(jīng)理特別是農(nóng)客經(jīng)理因家里縣城較遠(yuǎn),，克服困難積極參加培訓(xùn)，工作量較大,。

培訓(xùn)工作結(jié)合公司實(shí)際,，采用了一些新的培訓(xùn)方法，如分組討論,、互動(dòng)分享培訓(xùn)心得過(guò)程中,，在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)以下問(wèn)題：

（1）課堂學(xué)習(xí)氣氛不夠活躍，有些學(xué)員回答問(wèn)題和分組討論發(fā)言時(shí)緊張不知說(shuō)什么,。

（2）理論學(xué)習(xí)與實(shí)際營(yíng)銷過(guò)程所做的結(jié)合不好,，如培訓(xùn)師花2個(gè)課時(shí)詳細(xì)說(shuō)明如何促銷搞活動(dòng)的相關(guān)知識(shí)，但是實(shí)際在村子中組織在農(nóng)家樂(lè)營(yíng)銷中,，農(nóng)客經(jīng)理好多因素沒(méi)有顧及到,，首先計(jì)劃營(yíng)銷的當(dāng)天下小雨，活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)場(chǎng)所也沒(méi)有提前布置好等等問(wèn)題,，因此本次培訓(xùn)后,，應(yīng)注重培訓(xùn)理念和方法在實(shí)際工作中的具體應(yīng)用。

（3）有個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)工作不重視,，不參加培訓(xùn),、遲到早退的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（4）培訓(xùn)工作后評(píng)估和跟蹤不到位,。

通一系列培訓(xùn),，全面提升了一線人員營(yíng)銷服務(wù)技能，加強(qiáng)了用戶服務(wù)的理念,，加強(qiáng)了企業(yè)文化,，主要表現(xiàn)有：

（1）通過(guò)營(yíng)業(yè)人員營(yíng)業(yè)廳服務(wù)營(yíng)銷技能培訓(xùn)，營(yíng)業(yè)人員的精神面貌有很大的提高,，以前有個(gè)別人員沒(méi)有化淡妝,，通過(guò)服務(wù)禮念的培訓(xùn)，使?fàn)I業(yè)員認(rèn)識(shí)到如果沒(méi)有化妝就是對(duì)客戶的不尊重,，同時(shí)通過(guò)營(yíng)業(yè)服務(wù)禮儀培訓(xùn),，營(yíng)業(yè)人員在站姿、坐姿,、接用戶票據(jù)等小思節(jié)上注意問(wèn)題,。另外在營(yíng)業(yè)廳接待用戶投訴處理方法上,，通過(guò)培訓(xùn)也有很大改觀，采用用戶投訴處理七步法,，把大部分用戶的對(duì)電信服務(wù)及其它資費(fèi)的不理解消滅在萌芽狀態(tài),。

（2）社區(qū)經(jīng)理（含農(nóng)客經(jīng)理）通過(guò)”農(nóng)客經(jīng)理營(yíng)銷與服務(wù)技巧“的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，首先明確了自己的職責(zé),，做為一個(gè)社區(qū)經(jīng)理除了正常維護(hù)工作外,，在營(yíng)銷上還應(yīng)干什么？如信息收集,、客戶拜訪,、客戶營(yíng)銷三部曲、投訴處理技巧,、促銷相關(guān)知識(shí)等方面有了初步的認(rèn)識(shí),。

（3）強(qiáng)化學(xué)習(xí)型組的企業(yè)文化理念。

執(zhí)行力,，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題,。一個(gè)企業(yè)管理的好與壞，關(guān)鍵在于上級(jí)傳達(dá)的指標(biāo),，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時(shí)有效地完成,，而不拖泥帶水。企業(yè)不缺乏制度,，不缺乏有效的管理,，而是缺乏一種精神——復(fù)命精神。因此如何提升執(zhí)行力,，如何提升團(tuán)隊(duì)活動(dòng)力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的問(wèn)題,。

因此，學(xué)習(xí)與成功對(duì)掌握?qǐng)?zhí)行力有著重要的意義,。

要想在事業(yè)上,，工作中獲得成功，就必須注意三件事：

1,、要具備專業(yè)知識(shí),，相信自己有能力勝任。

2,、是要學(xué)會(huì)合理的支配時(shí)間,。

3、是要學(xué)會(huì)控制自己,，不能因?yàn)楣ぷ骶o張而有沉重的心理壓力,。

而且還有七條是需要我們明白的：

1、要有條不紊地安排工作，召開(kāi)會(huì)議前要有充分的準(zhǔn)備,。發(fā)言時(shí)要使用通俗易懂的語(yǔ)言,，簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行敘述。說(shuō)話要大膽,，不能吞吞吐吐,，同時(shí)要注意不要讓別人打斷你的講話。

2,、不要過(guò)多的使用肢體語(yǔ)言,，那樣只會(huì)給人手舞足蹈的感覺(jué)。

3,、不要裝作對(duì)自己的下屬你都一樣喜歡,，要學(xué)會(huì)“對(duì)事不對(duì)人”。要把精力集中在本公司要完成的工作任務(wù)上,，不要把精力分散到員工們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去。

4,、不要裝作“萬(wàn)事通”應(yīng)當(dāng)不恥下問(wèn),。只要有利于實(shí)力你的威信，是人感到和藹可親,。因?yàn)樵诖蠹已壑?，你并不是一個(gè)無(wú)懈可擊的人。

5,、工作中與人接觸要有幽默感,，這樣有利于緩解緊張的氣氛。

6,、不要多談自己的私生活,，以免造成誤解。不要聽(tīng)信謠言,，更不能捕風(fēng)捉影,，否則將會(huì)影響公司的人際關(guān)系，從而嚴(yán)重危害公司形象,。

7,、對(duì)于你下屬人員的工作，要努力做成客觀評(píng)價(jià),。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí),、文化高度發(fā)展的時(shí)代，缺乏知識(shí),、文化你將追不上時(shí)代的腳步,，必須將被社會(huì)淘汰。要想在工作中獲得成功，你就需要不斷學(xué)習(xí)“充電”,。適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,。