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對個人意見建議100條篇一

一、總體評價好的方面：

1,、本屆領(lǐng)導(dǎo)班子是一個想有所作為的、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)團體,，教師們都看到學(xué)院的變化和發(fā)展。

2,、能堅持先進理念,，踏踏實實,，認認真真，做出了成績,。

3、班子整體團結(jié),、民主，教師們此刻敢于發(fā)表不一樣意見和提議,，不像以前有很多顧慮,。

4,、會風(fēng)精簡,，辦實事多了。

二,、提議和期望：

(一)班子建設(shè)：

1、要深入基層,，院領(lǐng)導(dǎo)除正式會議外，和教職工近距離,、應(yīng)對面的交談很少，有時分管領(lǐng)導(dǎo)也不能做到經(jīng)常下基層,，提議領(lǐng)導(dǎo)除過支部生活、安排工作外,，能否每學(xué)期至少有一次下基層。

2,、在制定政策和措施時,，要有預(yù)見性和合理性,，指導(dǎo)職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法,、措辭一致和并軌。

3,、會風(fēng)雖然精簡了，但又是過于簡短,，每次會議領(lǐng)導(dǎo)講完后,，中層干部沒有交流溝通的機會,，印象中兩年里沒在會上有機會發(fā)言。

4,、個別領(lǐng)導(dǎo)說話過于隨意，不太注重場合,，期望慎重。

5,、部門配備副職期望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權(quán),，讓部門領(lǐng)導(dǎo)能有褒獎懲處的條件。

6,、機構(gòu)設(shè)置、人員編制要科學(xué)合理,，此刻還是存在有些部門人多事少,、有些部門卻人少事多,，忙閑不均。黨委要通盤,、慎重研究。

7,、院領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，團結(jié),，工作協(xié)調(diào)性較好。提議進一步加強與其他高校的溝通交流,，借鑒他們的經(jīng)驗做法;關(guān)注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng);進一步關(guān)注學(xué)生的切身利益，多聽取學(xué)生的意見和需求,，加強與他們的溝通。

8,、院領(lǐng)導(dǎo)班子在民主的基礎(chǔ)上，“集中”做得不夠,。對關(guān)系教職工利益的事情,，在團體討論后提出意見,，向有關(guān)方面進取爭取。

9,、機構(gòu)職能的劃分與歸口，需要從院領(lǐng)導(dǎo)層面加強溝通,，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門。

10,、目前，學(xué)院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執(zhí)行,。院領(lǐng)導(dǎo)管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作,。

對個人意見建議100條篇二

民主生活會對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及提議

1.在意識形態(tài)方面,，觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高,。

2.在作風(fēng)方面，要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義,。

3.在工作思路上,，要充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，加強對各項工作的監(jiān)督,，注重細節(jié)。

4.在工作措施方面,，要明確工作思路和部門職責(zé)分工,，為各項工作供給堅實支撐,，收集更多有利于工作發(fā)展的提議。我們應(yīng)當(dāng)更加重視基層干部。

5.進一步明確工作的長期目標和有效性

6.推動發(fā)展,，就是要挖掘潛力，強化管理和評價體系,，進一步促進發(fā)展。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組工作成果

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹立了良好的形象,。

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組具有較強的團隊精神,。集團成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)本事強,。在重大問題決策方面，經(jīng)過大會的討論和決定,，嚴格執(zhí)行重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)團體

團隊的力量和團結(jié),。

(3)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展清晰,。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負責(zé)，經(jīng)常沒有休息日,。

致力于發(fā)展紀檢監(jiān)察事業(yè)，不顧個人得失,。

(5)在廉潔自律方面,，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠以身作則,，嚴格要求，自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,，有效防止腐敗的發(fā)生，樹立良好的口碑,。

2.主要問題,。[網(wǎng)友投稿]

(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層，了解基層黨員干部的實際生活情景,，多幫忙基層解決實際困難，提出更加人性化的管理,，增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流,。

(2)提議領(lǐng)導(dǎo)小組加強對青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn),。加強對管理人員和專業(yè)人員的培訓(xùn)，提高管理者的意識和知識,。

(3)提議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個人情景,，廣泛征求意見，加強對晉升干部的考核和監(jiān)督,。

(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著,。

(5)提議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對下屬堅持平易近人的態(tài)度，堅持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間簡便和諧的工作氛圍,。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力,、專業(yè)水平和管理本事建立起來的。

(2)對領(lǐng)導(dǎo)小組成員的意見和提議

1.總體評價,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì)、較強的工作本事,、改革創(chuàng)新意識,、良好的團隊團結(jié)協(xié)作精神,、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能夠嚴格自律,、誠實守信,、為社會服務(wù)。

3.缺陷和提議,。

(1)個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，而要在實踐中貫徹落實，維護群眾利益,。

(2)個別領(lǐng)導(dǎo),，包括部分中層干部,，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù),。

(3)改善領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法。它們應(yīng)當(dāng)是合理的,，有說服力的，不應(yīng)當(dāng)是武斷的,。

有些同志很重視管理工作,，把管理工作抓得很緊,，可是不明白管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情景,、解決重大復(fù)雜問題的本事不夠，工作中缺乏遠見卓識,，事先解決問題的本事不夠。更多的時候,，他們是“滅火”和“滅火”之后。

黨員民主生活會征求意見和提議,。1.領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持良好團結(jié)，以學(xué)校發(fā)展目標為核心,，團結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教師勇敢發(fā)展，取得更好的成績,。2.黨支部要加強學(xué)校黨建工作,，充分發(fā)揮內(nèi)部作用,。

對個人意見建議100條篇三

后面還有多篇民主生活會征求意見！

1、班子成員作風(fēng)正,、工作實，始終堅持良好的精神狀態(tài)和工作干勁,，在工作中認真貫徹落實十八大精神;千方百計抓好安全生產(chǎn)，大力推進質(zhì)量標準化建設(shè),，為全礦員工謀福祉,。

2,、重視黨風(fēng)廉政建設(shè),，召開專題例會和大會,、簽訂黨風(fēng)廉政職責(zé)書,，注重抓好黨員干部隊伍建設(shè)。

3,、重視政治思想的學(xué)習(xí)教育,。認真抓好黨委中心組學(xué)習(xí),、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,、黨員培訓(xùn)、支部“三會一課”等活動,，學(xué)習(xí)黨的十八大報告、新黨章等知識,，強化對黨員干部的政治教育。

4,、廣泛開展調(diào)查研究，對基層工作能實行具體的指導(dǎo);在基層單位的生產(chǎn)決策實施之前,，能嚴格研究把關(guān)。

5,、堅持民主集中制原則，經(jīng)過召開黨政聯(lián)席會,，印發(fā)會議紀要，增強工作透明度,，使基層單位及時了解全礦工作動態(tài)和工作重點。

6,、注重工團等群眾組織的建設(shè),，進取開展各類企業(yè)文化創(chuàng)立工作,，全面提升全礦整體禮貌水平，塑造了良好的外部形象,。

7、進一步加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。提議開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,，能夠采取“請進來，走出去”等方式,，邀請專家來開講座,，外出學(xué)習(xí)先進單位的經(jīng)驗做法,。

8、進一步加強宣傳和聯(lián)動,。一是加強對安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強聯(lián)動,，當(dāng)前礦機關(guān)和基層單位的溝通還不夠,，需要進一步加強聯(lián)動,，能在礦級層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線,，共同完成。

9,、提議在決策上多研究職工的利益。

10,、提議經(jīng)過參觀警示教育基地,、紅色革命基地等形式加強全礦廉政教育,。

11、注重先進典型的挖掘和培養(yǎng),，及時

總結(jié)

對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見或提議：

礦長：

1、解放思想,，與時俱進,，牢固樹立并認真學(xué)習(xí)貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀,。

2,、立足本職，廉潔從政,，嚴格執(zhí)行平朔集團公司黨政各項決策部署。

3,、以人為本，黨管安全,，求真務(wù)實,，堅持說實話,，辦實事，求實效,。-

4、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高,、工作本事強,、溝通協(xié)調(diào)本事較好,、具有創(chuàng)新意識,。

5、提議在決策上多研究職工的利益,。

黨委書記：

1、解放思想,，與時俱進，牢固樹立并認真學(xué)習(xí)貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀,。

2,、立足本職,，廉潔從政，嚴格執(zhí)行平朔集團公司黨政各項決策部署,。

3,、以人為本,，黨管安全，求真務(wù)實,，堅持說實話，辦實事,，求實效,。-

4,、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、工作本事強,、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識,。

5、提議在決策上多研究職工的利益,。

生產(chǎn)副礦長：

1,、政治素質(zhì)高,、工作本事強、溝通協(xié)調(diào)本事較好,、具有創(chuàng)新意識。

2,、職責(zé)心強,、工作思路明確,。

3,、提議進一步加強分管生產(chǎn)管理工作,。

安全副礦長：

1、政治素質(zhì)高,、工作本事強,、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識,。

2、職責(zé)心強,、工作思路明確,。

3,、提議進一步加強分管安全、設(shè)備管理工作,。

總工程師：

1、政治素質(zhì)高,、工作本事強、溝通協(xié)調(diào)本事較好,、具有創(chuàng)新意識。

2,、職責(zé)心強、工作思路明確,。

3,、提議進一步加強分管生產(chǎn)技術(shù)等工作,。

黨委副書記：

1、政治素質(zhì)高,、工作本事強、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識,。

2、職責(zé)心強,、工作思路明確,。

3,、提議進一步加強分管工作。

礦長助理：

1,、政治素質(zhì)高、工作本事強,、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識,。

2、職責(zé)心強,、工作思路明確。

對個人意見建議100條篇四

一,、肯定意見：

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是經(jīng)過局黨委會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度,。充分體現(xiàn)了團體的力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

(2)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象,。敬業(yè)心,、職責(zé)心強，并且嚴格遵守黨的政治紀律和黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)要求,，認真貫徹執(zhí)行黨中央的“八項規(guī)定”及“六項禁令”以高標準要求自我,，不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)，為全局上下作出好的表率,，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常無休息日，盡心盡職為局機關(guān)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失,。我們今日的不斷發(fā)展,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力密不可分。

(3)局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神,，嚴格執(zhí)行黨中央、國務(wù)院,、省委、市委以及縣委的決策部署,。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動，深入基層切實了解群眾疾苦,，經(jīng)過黨委會研究、制定貼合科學(xué)發(fā)展觀和實際需要的切實可行的解決方案,，并認真貫徹執(zhí)行。局黨委的這一做法受到廣大群眾的一致好評,。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，以“突出查擺‘四風(fēng)問題’,、做為民務(wù)實清廉表率”為主題，認真解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題,。有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，在全縣廉潔作風(fēng)方面樹立了極佳口碑,。

(5)領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，改革創(chuàng)新意識強，能正確應(yīng)對住建行業(yè)大的環(huán)境形勢,，大膽探索住建行業(yè)改革創(chuàng)新思路,。制定合理的,、貼合汶上縣城鄉(xiāng)建設(shè)實際的年度計劃目標并堅決認真貫徹落實，此舉極大的促進了縣住建行業(yè)的健康有序發(fā)展,，提高了人民群眾的滿意度。

二,、改善意見和提議：

1,、多關(guān)心和幫忙第一線員工的生活和工作,。在不影響工作的前提下適當(dāng)?shù)慕M織一些文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活,，使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。

2,、多組織基層科室交心、談心活動,。及時掌握一線職工的工作動態(tài),，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作進取性,。

3、改善員工用餐的質(zhì)量監(jiān)督工作,。