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社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇一

1,、負責公司前臺接待工作,。

2、負責公司接聽咨詢,、預約電話,，長途電話要做好接打記錄，收發(fā)傳真,、文檔復印,、打印等工作并做好記錄。

3,、負責各類辦公文檔,、商務文檔、合同協議的錄入,、排版,、打印。

4,、日常文書,、資料整理及其他一般行政事務。

5,、協助其他部門搞好接待工作,。

二、技能要求：

1,、對辦公室工作程序熟悉,。

2,、熟練使用word、excel等辦公軟件,，會借助互聯網查找資料,。

4、具有良好的溝通能力,、協調能力,，及較強的保密意識。

5,、熟練使用各種辦公自動化設備,。

6、具有良好的適應能力,，能在壓力下工作,。

文員工作

1、根據辦公室領導的要求,，完成有關報告,、文稿的起草、修改工作,。完成打字,、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶,。

2,、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄,、整理。

3,、完成各類文件的收集,、整理、立卷,、裝訂,、歸檔等保管工作，并做電子存檔,。

4,、根據要求申購日常辦公用品，并及時登帳,。做好辦公用品的出入庫登記,，管理本部門的財產帳目(低值易耗品、固定資產),。做好辦公室設備管理及維修,。

5,、隨時查看公司郵箱信件，并上報,。

6,、做好辦公室每天的考勤。做好物品保管工作,。

7,、負責公司員工定餐工作。

8,、做好所有名片的登記及電子版本,。

9、完成領導交辦的臨時工作,。

二,、技能要求

文檔管理

1、行文：

1)辦公室文員根據總經理指示或公司管委會決定的內容行文,。

2)要求行文做到：

a,、文字簡煉、通順,，突出主題,。

b、行文須規(guī)范化,，要根據不同內容,，按公文的格式和行文規(guī)則辦理。

c,、擬出草稿后要交總經理或有關領導審核同意后方可打印,。

2、文號：

1)正式公文由辦公室統(tǒng)一編發(fā)文序號,，包括部門(公司),、供字、年號,、順序號：

a.總經辦 總字

b.辦公室 辦字

c.財務部 財字

d.銷售公司 銷字

2)公文的主,、抄送單位，應根據公文內容確定,。

3)各部門(公司)使用的`總公司便函,，由承辦單位編號，辦公室留底存檔,。

3,、打印：

1)正式打印要符合行文格式,。

2)各種行文的編號要有連續(xù)性,，不能出現錯別字或其他錯誤,。

3)需要下發(fā)的文件要根據需要實發(fā)的數量進行復印，不得造成浪費,。

4)打印要填寫打印登記表,。

4、發(fā)文：

1)發(fā)文擬稿：

a.承辦部門(公司)根據內容及行文對象正確使用公文種類(如通知,、批復,、函等)，要求文字簡潔,、明確,、通順，層次清楚,，標點符號準確,。

b.需要保密的公文，應分別標明密級“秘密”,、“機密”,，緊急公文應分別標明“特急”、“急件”字樣,。

c.發(fā)文主送,、抄送單位準確，按單位等級順序排列,，根據來文辦的復文,，須將來文附在正文后面。

2)公文簽發(fā)：

a.總公司與有關單位聯合發(fā)文,，由總經理簽發(fā),。

b.總公司上報和下發(fā)“重要的涉及面廣的公文”由總經理簽發(fā)。

c.一般業(yè)務往來和分管工作范圍內的公文,，由主管副總經理簽發(fā),。

3)發(fā)文：

發(fā)文由總公司辦公室登記，包括日期,、字號,、標題,、發(fā)送和抄送單位,、文件份數、附件,。工作總結,、報告或請示應同公文一樣進行登記處理。

5,、收文：

1)上級及相關單位寫明給總公司的文件,，統(tǒng)一由辦公室收發(fā)人員簽收,、拆封、登記,。(凡注明“親收”,、“親啟”的文件及寫明各部門(公司)的文件不拆封，分送有關人員,、單位處理)

2)出差,、出國及參加會議帶回的重要文件，以及上,、下級單位來人帶來的正式公文,，應交辦公室登記處理。

3)辦公室收發(fā)人員須履行登記手續(xù),，正式公文和重要資料蓋“收文戳”,，順序編號后按文件傳閱登記表程序處理。

6,、存檔：

1)凡有編號的各種打印,、下發(fā)的文件，辦公室必須留存,，以便存檔,。

2)留存要求：行文原件及打印復件一并存檔。

3)所有留存原件要分類保管,。

4)當年的各種存檔文件于次年一季度內整理完畢及歸檔,。

5)各種上級來文由辦公室文員進行收文登記。

6)登記后附上批閱單,，送達總經理批閱,。

7)根據批閱內容或復印下發(fā)或傳閱。(按相關手續(xù))傳閱文件要及時收回,，嚴禁丟失,。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇二

辦公室是學校的綜合辦事機構。它擔負著對外接待,、安全衛(wèi)生,、文字處理、信函收發(fā),、數據收集與管理,、年度報表與簡報等項工作。

學校辦公室的主要工作：

（一）信息工作

學校辦公室要做好校內信息的定期編發(fā)工作,，及時,、準確、全面反映學校各項工作。另外,，為領導提供信息是辦公室的一項重要任務,，搞好信息的收集，按照科學的程序進行篩選,、分類,、分析和整理使之成為領導所需要的真實準確的信息，以適應領導科學決策的'需要,。

（二）文書工作

文書工作是辦公室工作的重要組成部分,，文書工作總的任務是準確及時、安全地處理文書事務,，組織公文運轉,，充分發(fā)揮公文的作用，為有效地推進工作服務,。

學校文書工作的具體任務是：

第一,，做好收文處理包括：簽收、登記,、擬辦,、批辦、傳閱,、承辦,；

第二，做好發(fā)文處理包括：擬稿,、核稿,、簽發(fā)、用印,、封發(fā)等工作,；

第三，做好文書管理包括：保管,、提供借閱,、整理、歸檔等工作,。另外還包括學校的各種會議記錄,。

（三）值班工作

學校辦公室要做好值班的工作。負責安排值班,、值班檢查,、值班統(tǒng)計；每天查看值班記錄,，了解值班情況,，發(fā)現問題及時反饋,；做好值班人員的管理和值班室的管理工作,。

（四）會務工作

會務工作是指會議的籌辦,、組織以及與此有關的服務工作。會務工作是使會議正常進行,、取得預期效果的保證,。

搞好會務工作的關鍵是：

1、會前要做好充分準備：這是保證會議開好的前提,，包括（1）安排議題（2）確定會名,、會期、會址（3）準備會議文件（4）提名與會人員（5）編輯與會人員名單（6）確定會議議程（7）制定會議通知（8）選擇,、布置會場及安排座位,、座次。

2,、會中嚴密組織：主要工作有（1）簽到（2）文檔的印制分發(fā)（3）安排發(fā)言（4）會議記錄（5）會議紀要與編發(fā)簡報,。

3、會后要妥善處理好有關事宜：主要有（1）會議總結（2）文件處理（3）會議決議的貫徹落實（4）其它事務性處理,。

做好會務工作要遵循以下原則：

1,、要做好充分準備；

2,、要進行周密安排,；

3、要做好周到服務,；

4,、要協調好各方面關系。

（五）檔案工作

學校檔案工作就是用科學的原則和方法管理學校檔案,，為學校各項工作服務,。學校檔案工作的基本任務是：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針政策及法規(guī),，組織有關人員學習檔案知識,，總結經驗。

2,、制定本校關于檔案工作的規(guī)章制度,，并負責監(jiān)督、指導和檢查執(zhí)行情況,。

3,、負責收集、整理,、鑒定,、保管、統(tǒng)計全校的各類檔案及有關資料。

（六）接待工作

接待工作包括安排接待上級領導來校檢查,、指導工作,，安排兄弟學校和其它來訪人員的參觀交流活動。接待工作遵循的原則是服務熱情周到,、講究禮儀規(guī)范,、務求工作實效。

（七）統(tǒng)計工作

辦公室的統(tǒng)計工作,，是一項重要的基礎工作,，直接為領導決策和學院管理提供依據，并為上級主管部門各項政策的制定提供依據,。必須認真抓好統(tǒng)計資料的收集,、整理，確保真實性和可靠性,。

（八）協調工作

協調工作的目的在于溝通情況,，統(tǒng)一認識，化解矛盾,，從而保證部門在學院各項工作中相互配合,、上下銜接，形成一個有機統(tǒng)一,、相互支持的整體,。對學生、年級組,、專業(yè)組,、處室反映的問題要及時協調，重要協調內容有記錄,。協調過程中,，既熱情周到，又掌握原則,，不越俎代庖,。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇三

一、為嚴格規(guī)范x辦公室財務管理,，科學合理使用工作經費,，結合辦公室實際，特制定本制度,。

二,、嚴格執(zhí)行財務管理有關規(guī)章制度。堅持量入為出,、精打細算,、厲行節(jié)約,、反對浪費。收有憑,、支有據,、錢賬清楚。嚴格執(zhí)行預算,，嚴格控制各項非公務范圍的支出。

三,、嚴格執(zhí)行報銷制度,，按規(guī)定把好資金支出關，報銷手續(xù)必須齊全,，實行一支筆審批(由辦公室主任審核后,，工作委員會主任審批)，沒有領導審批不予受理,。

四,、購買辦公物品上報賬單時，需要經手人簽字,、辦公室審核記賬后方能生效,，每一筆支付款項均須辦公室主任審核簽字。

五,、辦公室登記入賬必須注意,，要逐筆登記各類明細分類，年終,、月終進行財賬核對清算,，對各種明細分類賬余額進行計數。

六,、需外出出差借款時,，要嚴格履行借款手續(xù)，須填寫借款單,，報辦公室審批,。出差實行報帳結算，不得隨意提高標準,，出差補助標準按(號)文件執(zhí)行,。

七、財務人員要自覺執(zhí)行《會計法》和財務制度,，嚴守財經紀律,，嚴格財務審批手續(xù)。取送款時要注意安全,，避免發(fā)生意外,。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇四

1,、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習

無關的事情,，非學生會人員不得在辦公室內自習,。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄,。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門,，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息,。負責人簽名不得代簽,。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯系秘書處秘書王佳15863276209,。

4,、愛護辦公室的'一切公物，保持辦公室清潔,，各部門或個人使用后必須

做好清潔,、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理,。

1,、辦公室值班時間為:

一、二節(jié)08:15---10:10

三,、四節(jié)10:10---11:50

五,、六節(jié)13:20---15:10

七、八節(jié)15:10---17:00

值班人員要提前10分鐘到辦公室,，不準遲到早退,，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄,，一周一通報,。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格,。

2,、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄，負責衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理,。確保離開時辦公室整潔,，否則追究該值班人員所在部門責任。

3,、值班人員達到辦公室后若發(fā)現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時聯系當天值班負責人,，由負責人聯系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4,、值班人員確保人在門開,，人走門窗鎖,。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯系,。

6,、值班人員值班時需帶工作證。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇五

為加強辦公室人員工作行為管理,，維護公司良好形象,，特制定本規(guī)范制度，明確要求,，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

1,、愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，認真負責的完成工作任務,。對各項工作任務不折不扣的按程序辦理，不省 略,、不簡化,、不拖拉。領導交辦的事務要迅速處理,，并及時匯報辦理結果,，做到件件有著落，事 事有回音,。

2,、嚴守工作紀律，遵守作息時間,。不遲到,，不早退，有事要請假,。不在辦公時間串崗閑聊,，不做與 工作無關的事。

3,、尊敬同事,，待人真誠。同事之間友好相處,，平等對待,，虛心學習他人的長處和優(yōu)點，互相團結,， 互相幫助,。

4,、關愛集體，愛護公物,。積極參加各項活動,，維護企業(yè)榮譽和形象。

5,、不斷提高自身素質,，刻苦學習，勤奮工作,，主動承擔任務,，創(chuàng)新工作方法，甘于吃苦,，自覺奉獻,。

6、誠實守信,，言行一致,。做到“今日事、今日畢”,，“當日情,、當日報”。

7,、工作時間內不脫崗,，迅速、準確,、及時地做好上情下達,，確保政令暢通。

8,、請假人員須事先安排好工作,，非特殊、緊急情況,，不得用電話或請人代假,。

9、正常工作期間,，辦公室人員外出要向部門經理及總經理告知去向,，并保證通信暢通，便于聯系,。

10,、要遵守保密條例。不該說的不說,，不該做的不做,，不該問的不問,，做到辦事有規(guī)距，不能破規(guī)矩,。

11、自覺保持辦公環(huán)境的整潔有序,，離開座位時，將椅子推進桌斗并保持桌面潔凈,。

1、本著熱情,、周到的原則,，認真做好來賓接待工作，給來賓留下良好印象,。

2,、當客人來訪時,，應主動從座位上站起來,，禮貌詢問來訪事由,，如有具體業(yè)務應引領至相關部門,， 如探訪領導,，應先請客人在辦公室接待區(qū)等候，告知被探訪領導,，經同意后引領至領導辦公室,。 如領導無空會見，應委婉謝客,，請客人另約時間,。注意應始終面帶微笑。切忌態(tài)度生硬,。

3,、客人落座后，應及時為其送上飲料,。遞送水杯應把水杯把手遞向客人，退后一步后再轉身退出,。

4,、客人來訪應注意介紹禮節(jié),。介紹行為應大方得體,。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的;將 年輕的介紹給年長的,，將未婚的介紹給已婚的,，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人,。介 紹同行人員應先介紹級別高的,，再按職位高低依次介紹，也可以先介紹女士或年長者,。

5,、遞送名片時應用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角,，讓文字正面朝向對方,，接名片時要用雙手,，并認真 看一遍上面的內容,。如果接下來與對方談話,，不要將名片收起來，應該放在桌子上,，并保證不被其他東西壓起來,，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時,，應該在會前或會后交換名片,，不要 在會中擅自與別人交換名片。

6,、與人握手時應注意:愉快的握手是堅定有力,，這能體現你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不 宜過長,，幾秒鐘即可,。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗,，不宜與人握手,，只要主動向對方說 明不握手的原因就可以了。女士應該主動與對方握手,，同時不要戴手套握手,。

1,、重要的第一聲:當我們打電話給某人,，若一接通，就能聽到對方親切,、優(yōu)美的招呼聲,，心里一定 會很愉快，使雙方對話能順利展開,，對方也會有較好的印象,。在電話中，只要稍微注意一下自己 的行為就會給對方留下完全不同的印象,。同樣說:“您好,，這里是華羽家具”。但聲音清晰、悅 耳,、吐字清脆，給對方留下好的印象,，對方對其所在單位也會有好印象,。因此接電話時應有“我 代表公司形象”的意識。接電話必須使用普通話,，嚴禁使用“喂,、你找誰，等不文雅用語”,。

2,、要有喜悅的'心情:打電話時我們要保持良好的心情，這樣即使對方看不見你,，但是從歡快的語調 中也會被你感染,，給對方留下極佳的印象，由于面部表情會影響聲音的變化,，所以即使在電話中,， 也要抱著“對方看著我”的心態(tài)去應對。

3,、清晰明朗的聲音:打電話過程中絕對不能吸煙,、喝茶、吃零食,，即使是懶散的姿勢對方也能夠“聽” 得出來,。如果你打電話的時候，彎著腰躺在椅子上,，對方聽你的聲音就是懶散的,，無精打采的，若 坐姿端正,，所發(fā)出的聲音也會親切悅耳,，充滿活力。因此打電話時,，即使看不見對方,，也要當作對 方就在眼前，盡可能注意自己的姿勢,。

4,、認真清楚的記錄:隨時牢記5wih技巧，所謂5w1h是指 ① when何時 ② who何人 ③ where何地 ④ what何事 ⑤ why為什么 ⑥ how如何進行,。在工作中這些資料都是十分重要的,。對打電話,， 接電話具有相同的重要性。電話記錄既要簡潔又要完備,，有賴于5wih技巧,。

5、了解來電話的目的:上班時間打來的電話幾乎都與工作有關,，公司的每個電話都十分重要,，不可 敷衍，即使對方要找的人不在,，切忌只說“不在”就把電話掛了,。接電話時也要盡可能問清事由， 避免誤事,。我們首先應了解對方來電的目的,，如自己無法處理，也應認真記錄下來,，委婉地探求 對方來電目的,，就可不誤事而且贏得對方的好感。

6,、掛電話前的禮貌:要結束電話交談時,，一般應當由打電話的一方提出,，然后彼此客氣地道別,，說 一 聲“再見”,，再掛電話，不可只管自己講完就掛斷電話,。

1,、文件的起草要全面、客觀,、完整地體現工作意圖,，合理使用文種，符合格式要求,，重點突出,，觀點鮮明，結構嚴謹,，條理清楚,，語言簡潔，通俗易懂,。

2、文件在送上級審批或簽發(fā)之前,，必須反復核對確保無誤,。

3、打印、發(fā)放文件必須經相關上級審核后方可印發(fā),。

4,、凡正式行文應加蓋單位公章。使用印章必須報經總經理批準同意,，對需加蓋印章的文書內容必須 認真審閱,，尤其是一些特殊情況用印，更要審閱清楚,，嚴禁擅自用印,，非特殊情況不得攜印外出。 蓋印要嚴肅認真,，蓋出的印章要端正,、清晰、直觀便于識別,，不能蓋歪和顛倒,，不能壓正文。印 章不能蓋在空白紙上,。對有相片的證書,、證件用印，不宜將印章蓋人臉部,，文件用印應壓年蓋月,。

5、打印文件要注意保存原稿,，應將原稿與一份成文一并存檔保留,，以備查閱。

6,、印發(fā)文件要做到文面清晰,，字體適當，用紙規(guī)范,，美觀大方,。

7、按照檔案管理工作要求,，及時做好各類文件歸檔,、留存及銷毀工作。

1,、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關文件,。

2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的資料,。如有違反,，依據情節(jié)輕重給予罰款處理,。

3、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定,，輸入電腦的信息屬公司機密,，未經批準不準向任何人提供、泄露,。違者視情節(jié)輕重給予處理,。

4、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集,、輸入,、輸出信息，為工作和有關部門決策提供信息資料,。( 采集,、輸入信息以及時、準確,、全面為原則,。)

5、信息載體必須安全存放,、保管,，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司,。

6,、辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗,、費用,。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),。發(fā)現故障,，應及時報請維修，以免影響工作,。

7,、嚴禁工作期間上網聊天、看電影,、玩游戲等做各種與工作無關事,。如有違犯，發(fā)現一次按罰款10元一次處理,，屢犯者將從嚴處罰,。

8、電腦室設備應由專業(yè)人員操作,、使用,。禁止非專業(yè)人員操作,、使用,，否則,，造成設備損壞的應照價賠償。

1,、為確保會議室的合理使用,將指定前臺接待員對會議室進行有效管理,。各部門在使用會議室之前， 至少提前半天向行政部進行預定,，由行政部合理安排,。

2、 會議室使用完畢后,，使用部門應及時進行現場整理,、儀器設備復位，個人物品和垃圾請隨即帶離 現場避免影響后面部門的使用,。

1,、采購: 采購工作要科學、合理,，增強透明度,。采購前，應做好市場調查,，充分掌握欲購物品的性能,、價格及附加優(yōu)惠條件，貨真價實,，物美價廉,。由行政部統(tǒng)一采購，以便降低采購成本,。

2,、入庫: 對采購回的辦公用品進行入庫登記，庫存辦公用品的種類和數量要科學確定,，合 理控制,。常用、易耗,、便于保管和適于批量采購的辦公用品可適量庫存,。避免不必要的儲存或過量積壓，確保供應好,、周轉快,、消耗低、費用省,。

3,、領用: 員工因工作需要,，申領人應前臺辦理申領手續(xù)，行政將視工作需要發(fā)放辦公用品,。

4,、回收:員工離職后，應將辦公用品交還行政,，對于價值貴重的辦公用品及設備,，如果發(fā)生丟失損壞，應折價賠償,，在工資中扣除,。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇六

為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率,，依據物業(yè)辦公室工作性質特制定本制度,。

一、辦公室謝絕吸煙,，嚴禁大聲喧嘩,、吵鬧、閑聊,，營造良好的工作環(huán)境,。

二、禁止使用辦公室電話聊天,，包括打入的電話,。接撥電話時言語盡量簡潔，做到長話短說,。

三,、辦公室人員要樹立服務意識，對待住戶提出的'問題要及時處理,，不能解決的需上報部門領導,。

五、上班時間不得使用電腦和用手機玩游戲以及網購與工作無關事情,。

六,、做好保密工作，做到不聽,、不問,、不傳。

七,、辦公室人員請假需事先填寫申請單,，獲物業(yè)辦領導簽字后，在月末統(tǒng)計考勤時體現。

八,、下班時隨手整理自己的辦公桌,，關閉空調，關好門窗,。

沁園小區(qū)物業(yè)管理中心

沁園小區(qū)辦公室獎懲辦法

為鼓勵辦公室人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責,、權、利相結合為原則,，特制定本獎懲制度,。

1,、上班遲到,、早退、脫崗的扣本月工資30元,。

2,、上班時間玩手機、使用電腦做與工作無關事的違犯一次的扣本月工資30元,，違犯二次的扣60元,，以此類推。

3,、嚴格按照請銷假制度執(zhí)行,，請假一天扣本月工資60元、兩天120元,，以此類推,。

注：以上條款是根據辦公室工作標準制度制定

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇七

為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感,、推進公司日常工作規(guī)范化,、秩序化、樹立公司形象,，特制訂本制度,。

每位員工自己的辦公用品和各種用具存放應整齊有序，桌,、椅保持清潔,，不要在室內堆放雜物、亂貼亂畫,。全部員工輪流值日,，每隔一天打掃一次衛(wèi)生，按照值日表進行實施,。

1．公共區(qū)域：包括辦公室走道,、會議室、衛(wèi)生間,，每天由值班人員進行清掃,；

2．個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公桌旁邊的垃圾桶,。

1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：

1）保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物,、污水,、浮土，無死角,。

2）保持門窗干凈,、無塵土、玻璃清潔,、透明,。

3）保持墻壁清潔，表面無灰塵,、污跡,。

4）保持冰箱內物品擺放的整潔，氣味比較怪異的物品最好用袋子裝著,，以免冰箱內異味混雜,。

5）保持衛(wèi)生間便池、洗手池內無污垢,，經常保持清潔,，垃圾桶要及時更換，避免出現溢滿現象,，在下次更換時也會不方便,。

6）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔,、擺放整齊,。

2.辦公用品的衛(wèi)生管理應做到以下幾點：

1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜,，暫不需要的'物品就擺回柜子里,，不用的物品要及時清理掉。

2）辦公文件,、票據：辦公文件,、票據等應分類放進文件夾、文件盒中,，并整齊的擺放至辦公桌左上角上,。

3）辦公小用品如筆、尺,、膠帶,、訂書機等，應放在辦公桌固定位置，用完后再放回原來的位置,。

4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈,，下班或是離開公司前電腦要關機，離開座位30分鐘以上的要關閉屏幕,。

5）飲水機,、打印機、傳真機,、文具柜等擺放要整齊,，保持表面無污垢，無灰塵,，蜘蛛網等,。

3.個人衛(wèi)生應注意以下幾點：

1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾,。

2）下班后要整理辦公桌上的用品,，擺放整齊。

3）禁止在辦公區(qū)域抽煙,。

4）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開,。

1）值日時間為一,、三、五,，為保證打掃時間的寬裕,，打掃時間為該值日的前一天下班后進行，特殊情況下早上打掃,。

2）客服人員值班時,，值日生為白班人員。

3）沒有值日生時,，大家注意保持好個人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生區(qū),。

4）希望同事們注意保持，珍惜他人的勞動成果,。

5）若當天值日人員因事不能完成當日工作,，應提前向辦公室衛(wèi)生負責人進行申請，并主動找其他同事協商,，通過同事同意后進行調換,。如自主調換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負責人進行安排,。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇八

一,、教師辦公室是教師處理教育教學業(yè)務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔,、舒適的義務,。

二、教師辦公室的日常管理工作由學校指定的.辦公室負責人全面協調,，其他教師協助,。

三、每一位教師要積極履行職責,，認真做好辦公室的打掃和整理工作,，開水須由教師親自沖泡，嚴禁讓學生代教師沖泡開水,。

四,、辦公室內要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊,，其它物品的擺放要有條理,。廢舊物品要及時處理。

五,、辦公室要定期布置,，布置要以簡潔大方為原則，體現教師的職業(yè)特點,。

六,、辦公室內講話做事要講文明、講團結,。同事之間要相互尊重,，相互關心，相互幫助,。

七,、辦公室電腦要用于教育教學工作，不得在辦公室內上網聊天或玩游戲,。

八,、要愛護辦公室內的公共財物，要節(jié)約用電用水,。放學后要注意關鎖門窗,。每天最后離開的教師要分別關好電腦的顯示器、主機和電源,。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇九

1,、辦公室文員根據總經理指示或公司管委會決定的內容行文。

2,、要求行文做到：

a,、文字簡煉,、通順，突出主題,。

b,、行文須規(guī)范化，要根據不同內容,，按公文的格式和行文規(guī)則辦理,。

c、擬出草稿后要交總經理或有關領導審核同意后方可打印,。

1,、正式公文由辦公室統(tǒng)一編發(fā)文序號，包括部門(公司),、供字,、年號、順序號：

a.管理委員會管字

b.辦公室辦字

c.財務部財字

d.咨詢,、展覽公司廣字

e.銷售公司酒字

2,、公文的主、抄送單位,，應根據公文內容確定,。

3、各部門(公司)使用的總公司便函,，由承辦單位編號,，辦公室留底存檔。

1,、正式打印要符合行文格式。

2,、各種行文的編號要有連續(xù)性,，不能出現錯別字或其他錯誤。

3,、需要下發(fā)的文件要根據需要實發(fā)的.數量進行復印,，不得造成浪費。

1,、發(fā)文擬稿：

a.承辦部門(公司)根據內容及行文對象正確使用公文種類(如通知,、批復、函等),，要求文字簡潔,、明確、通順,，層次清楚,，標點符號準確,。

b.需要保密的公文，應分別標明密級“秘密”,、“機密”,，緊急公文應分別標明“特急”、“急件”字樣,。

c.發(fā)文主送,、抄送單位準確，按單位等級順序排列,，根據來文辦的復文,，須將來文附在正文后面。

2,、公文簽發(fā)：

a.總公司與有關單位聯合發(fā)文,，由總經理簽發(fā)。

b.總公司上報和下發(fā)“重要的涉及面廣的公文”由總經理簽發(fā),。

c.一般業(yè)務往來和分管工作范圍內的公文,，由主管副總經理簽發(fā)。

3,、發(fā)文：

發(fā)文由總公司辦公室登記,，包括日期、字號,、標題,、發(fā)送和抄送單位、文件份數,、附件,。工作總結、報告或請示應同公文一樣進行登記處理,。

1,、上級及相關單位寫明給總公司的文件，統(tǒng)一由辦公室收發(fā)人員簽收,、拆封,、登記。(凡注明“親收”,、“親啟”的文件及寫明各部門(公司)的文件不拆封,，分送有關人員、單位處理)

2,、出差,、出國及參加會議帶回的重要文件，以及上,、下級單位來人帶來的正式公文,，應交辦公室登記處理,。

3、辦公室收發(fā)人員須履行登記手續(xù),，正式公文和重要資料蓋“收文戳”,，順序編號后按文件傳閱登記表程序處理。

1,、凡有編號的各種打印,、下發(fā)的文件，辦公室必須留存,，以便存檔,。

2、留存要求：行文原件及打印復件一并存檔,。

3,、所有留存原件要分類保管。

4,、當年的各種存檔文件于次年一季度內整理完畢及歸檔,。

1、各種上級來文由辦公室文員進行收文登記,。

2,、登記后附上批閱單，送達總經理批閱,。

3,、根據批閱內容或復印下發(fā)或傳閱。(按相關手續(xù))傳閱文件要及時收回,，嚴禁丟失,。

傳真管理

一、接收：

1,、接收的傳真文件,，屬于公司本部的復印后，交總經理,、執(zhí)行總經理、副總經理閱,，屬各部門的復印后交各部門經理處理,。

2、辦公室要有相應的登記,、收發(fā)文手續(xù),，并保存原件(復印件)。

二,、發(fā)送：

1,、傳真件發(fā)送要符合正規(guī)格式,，字跡清楚，內容明確,，要求用鋼筆和簽字筆書寫,。

2、各部門需發(fā)送傳真件,，要有各部門負責人簽字,。凡涉及公司整體利益的傳真件必須有總經理或執(zhí)行總經理、副總經理的簽字,，否則辦公室人員有權拒發(fā),。

3、發(fā)送傳真件,，必須進行登記簽字,，辦公室要留存原件或復印件。復印管理

一,、各部門凡需辦公室復印的文件,，必須有負責人簽字，復印后進行登記,。

二,、凡屬非對外的文件、表格等,，盡量利用報廢紙,，以降低費用。

三,、辦公室按規(guī)定數量進行復印,，一般不超過五份，超過5份應報公領導審批,。

四,、任何人未經容許，不得擅自使用復印機復印,。

五,、本解釋權歸公司辦公室。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇十

第一章總則

第一條為加強公司管理,，維護公司良好形象,，特制定本規(guī)范，明確要求,，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第二章細則

第二條服務規(guī)范：

1,、儀表：公司職員工應儀表整潔,、大方,；

2、微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢,、要求等任何場合,，應注釋對方，微笑應答,，切不可冒犯對方,；

3、用語：在任何場合應用語規(guī)范,，語氣溫和,，音量適中，嚴禁大聲喧嘩,；

4,、現場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待,；

5,、電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲,，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄,，嚴禁占用公司電話時間太長,。

第三條辦公秩序

1、工作時間內不應無故離崗,、串崗,，不得閑聊、吃零食,、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2,、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳,、會議室、接待室,、總經理室）或通過公司內線電話聯系,，如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）,。

3、職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊,，桌面清潔,。

4、各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔,，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養(yǎng)工作,。

5、發(fā)現辦公設備（包括通訊,、照明,、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時,，員工應立即向辦公室報修,，以便及時解決問題。

第三章責任

本制度的檢查,、監(jiān)督部門為公司辦公室共同執(zhí)行,，違反此規(guī)定的人員，將給予50―100元的扣薪處理,。

第一章總則

為使辦公室物資管理合理化,，滿足工作需要，合理節(jié)約開支,，特制訂本規(guī)定,，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。

第二章物資分類

1,、公司辦公室物資分為低值易耗品,、管制品、貴重物品,、實物資產,。

2、低值易耗品：筆,、紙,、電池、訂書釘,、膠水等

3,、管制品：訂書機、打洞機,、剪刀,、美工刀、文件夾,、計算器等

4,、個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資；

5、實物資產：物資價格達300元以上,，如：空調,、計算機、攝像機,、照相機,。

第三章辦公用品物資采購

1、公司辦公用品物資的采購,，原則上由辦公室統(tǒng)一購買,，屬特殊物資經辦公室同意，可由申購部門自行購買,。

申購物品應填寫物品申購單,，300元以內物品申購交部門經理同意，辦公室批準,；300元以上（含300元）部門主管同意,，辦公室審核，總經理審批,。

2,、物資采購由辦公室指定專人負責，并采取以下方式：

1）定點：公司定大型超市進行物品采購,。

2）定時：每月月初進行物品采購,。

3）定量：動態(tài)調整，保證常備物資的庫存合理性,。

4）特殊物品：選擇多方廠家的產品進行比較,，擇優(yōu)選用。

第四章物資領用管理

1,、公司根據物資分類,，進行不同的領用方式：

2、低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用

3,、管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用

4,、貴重物品：根據專立文件的領用程度來領用

5、實物資產：由辦公室設立實物資產管理臺帳,，以準確記錄固定資產的現狀

第五章公司物資借用

1,、凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單,，并由部門主管簽字認可

2,、借用物資超時未還的，辦公室有責任督促歸還

3,、借用物資發(fā)生損壞或遺失的,，視具體情況照價或折價賠償

第六章附則

1、新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領用辦公物品,；人員離職時,，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經辦公室認可的,，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。

2,、辦公室有權控制每位員工的辦公物品領用總支出,。

3、本辦法由人事部解釋,、補充,、修改時亦同，經總經理批準頒行,。

（一）,、總則：為加強公司傳真使用管理，特制定本辦法,。

（二）,、使用范圍

1、本辦法適用于公司使用傳真機的各種情況,。

2,、使用范圍包括本地、國內,、國際傳真,。

（三）、傳真的接收管理

1,、傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內,，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。

2,、傳真件接收后,，填寫收件登記簿，并及時分發(fā)收件部門和人員,。涉及公司事務的原件在行政部留存,，業(yè)務部門留復印件。

3,、公司傳真機應隨時處地開機接由狀態(tài),。

（四）、傳真的發(fā)送管理

1,、各部門和人員發(fā)送傳真,，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送；重要文件可由當事人親自發(fā)送。

2,、傳真發(fā)送,，須經領導批準，填寫發(fā)文登記簿表,，并及時發(fā)送出去,；因故不能發(fā)送，應及時通知有關當事人迅速另行處理,。

3,、傳真原件留存行政部。

（五）,、附則

傳真電話不能被占為普通電話使用,，以免延誤傳真收發(fā)。

一,、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,，特制定本制度。

二,、管理體制

1,、員工值日：公司依據自身情況，設立公司或部門值日制度,；

2,、部門主管值班：公司依據自身情況，設立公司部門主管值班制度,。

三,、管理要點和內容

（一）、員工值日,。

1,、目的'：維護公司日常工作秩序，及時聯絡,、處理事務,；

2、一般以工作時間為責任時間,；

3,、值班要點：

1）、巡察辦公場所保潔情況,；

2）,、電話記錄、處理,、轉送,；

3）,、領導交辦任務。

（二）,、部門主管值班

1,、目的：以公司業(yè)務工作為主；

2,、一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間,；

3、值班要點：

1）,、接待下班后來客,；

2）、處理未完成工作,；

3）、處置下班后的突發(fā),、緊急事件,；

4）、值班人員接打值班電話,，應記錄來電時間,、單位、授話人,、主要內容,；

5）、值班接待來賓要記錄來訪時間,、單位,、來訪人、主要內容,，提出處理意見,；

6）、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志,。

四,、值班規(guī)定

1、遵守值班紀律,，按時交接班,，有事須先請假，以便安排臨時代替人員,；

2,、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌,、看電視,、嗑睡,；

3、在規(guī)定的時間做好防盜,、防火等工作,，尤其加強對重點部位的監(jiān)管；

4,、接待來賓外松內緊,、熱情招呼，具有高度警惕性,，善于鑒別來人意圖,，要守口如瓶，不能隨便亂說,；

5,、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系,，須將公安,、消防、醫(yī)院,、供水,、供氣、供電,、通訊等部門及火車,、飛機、出租車的地址,、電話,、路線等信息置于明顯處，以備應急需要,；

6,、遇到緊急事件，首先要冷靜,，敢于負責,，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤,；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警,。

1、禮貌相待：不論打進,、接入,，應主動通報公司名稱、職務,、姓名,，如對方未通報,，應客氣詢問清楚；

2,、使用語言文明,，切忌粗聲粗氣；

3,、對重要或較長的電話內容,，可請對方復述一遍；

4,、對要求打公司領導的電話,，首先問清對方的單位名稱、職務,、姓名,，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置,；

5,、對打聽事情、咨詢類擔心條態(tài)度和藹,、禮貌對待、恰到好處地回答,；

6,、除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起,，有條理地予以報告,；

7、加大節(jié)假日值班力量,，由公司部門主管帶班,，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員,；

8,、根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作,，并給予適當的加班補貼,。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇十一

1、在院長的領導下,，負責全院的行政管理和綜合協調工作,。

2、負責起草全院性的行政工作計劃,、總結和報告,。

3,、負責文秘工作。做好各種文件的收發(fā),、登記,、傳遞、傳閱,、立卷,、歸檔、保管,、利用和文件保密等工作,。文件的傳遞、傳閱要及時,，擬辦意見要恰當,，領導閱批后的文件，要認真落實和催辦,；處理后要及時將結果,、情況向院領導匯報，必要時要向來文的領導機關匯報,。

4,、負責醫(yī)院行政文件的草擬、審核,、印發(fā)工作,。負責對各職能部門及業(yè)務科、所,、室以院的名義草擬的'公文進行具體審核,，所有院發(fā)文必須經院辦核稿后，由院長簽發(fā),。

5,、負責情況綜合工作。經常深入各部門,，了解各項工作的情況,，加以綜合分析，向院長匯報,，并提出意見和建議,，供領導決策參考。負責起草,、印發(fā)情況反映,、工作簡報、調查報告等材料,。

6,、具體安排各種行政會議,，做好會議記錄。及時傳達院長及各種行政會議做出的決定,，并對具體執(zhí)行情況進行督促檢查,。做到上情下達和下情上達，溝通行政科室之間某些工作方面的聯系,，做好協調工作,。

7、嚴格按照印鑒及介紹信管理制度,，做好醫(yī)院印鑒和介紹信的使用和管理工作,。

8、做好醫(yī)院的宣傳報道工作,。負責院宣傳報道稿的采寫,、審核、編發(fā),，醫(yī)院院訊及其他宣傳資料的編印,。負責與各新聞媒體聯系，并處理各種有關醫(yī)院公眾形象方面的事務,。

9,、負責安排行政總值班和節(jié)假日行政值班，發(fā)現問題及時牽頭處理,。

10,、負責醫(yī)院文印、內外勤務,、郵電通訊、信訪接待等工作,。

11,、承辦日常行政事務和院長交辦的其他臨時性工作。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇十二

1,、起草文稿前,，必須掌握有關的政策規(guī)定、法律法規(guī)和足夠材料,，使草擬的文書符合黨的政策,，符合政府的法規(guī)，符合本單位的實際,。文稿引用的材料(包括數字),，必須是新的和真實可靠的。

2,、起草的公文,，要結構嚴謹,，文理通順，重點突出文字精煉,，篇幅簡短,，格式規(guī)范。文稿中數字的用法,，要符合國家《關于出版物數字的用法的試行規(guī)定》要求,。

3、起草公文,，統(tǒng)一用局印制的公文稿紙,。稿面要整潔，字跡要清楚,，開頭地尾要留足,。修改和批示文字應寫在文稿右邊的空白處，不要寫在左邊,。不要用鉛筆,、圓珠筆批閱和撰寫公文。

4,、外單位送來的文件,，辦公室要抓緊提出擬辦意見，并迅速送局領導閱批,。急件隨到隨送,。“緊急件”“急件”在收到文件的當天送給領導審閱,，其它文件在三天內送給領導審閱,，并及時轉送有關科室辦理，承辦科室要在規(guī)定的.期限內辦理完結,。

5,、辦公室指定專人負責文件收發(fā)登記和文書檔案管理工作，負責草擬本局工作計劃,、工作總結以及日常各種文字材料的綜合上報工作,。

6、本局工作人員參加上級及本區(qū)召開的各種會議帶回的文件材料,，應及時送交辦公室,，進行歸檔管理。

7,、本局日常工作中上傳下達的文件資料,，要經辦公室統(tǒng)一編號，并留底存檔。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇十三

辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所,，公司努力創(chuàng)造一個安全,、舒適、健康的辦公環(huán)境,，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境,，特制定本規(guī)定。

1.女員工上班時間不可著濃妝,，勿佩戴過多飾品,；領口過低，裙,、褲過短的服裝禁止穿著,。

2.男員工上班時間不得著背心、短褲等,。

3.按要求穿工作服上班,，上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛,，樂觀進取,。

4.對待上司要尊重，對待同事要禮貌,，對待客戶要熱情,，處理工作保持頭腦清醒冷靜，提倡微笑待人,，微笑服務,。

5.保持良好坐姿、行姿,，切勿高聲呼叫他人,。

6.出入會議室或上級辦公室，主動敲門示意,；出入房間隨手關門,。

7.與他人交談，要專心致志,，面帶微笑，言語平和,，語意明確,。

8.嚴禁說臟話、忌語,，使用文明用語,。

9.同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的原則,，語言應禮貌,，平和。

10.見到領導時應主動打招呼,，向上級匯報工作時應簡明扼要,、實事求是。

1.辦公大廳,、各獨立辦公室上班時間應保持安靜,，禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧,。

2.禁止在上班時間玩游戲,、進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁和視頻,、下載電影游戲及做與工作無關之事,。

3.公司的電腦、傳真機,、復印機原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因，須事先向行政部提出申請,，經批準后方可使用,。

4.員工產生打印或傳真后的稿件，應立即拿走,，禁止堆放在傳真機或復印機上,。

5.嚴禁在上班時間內使用公司電話撥打私人電話；上班時間如需接聽或撥打私人手機,， 應做到言簡意賅,、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話,。

6.禁止在辦公區(qū)域內食用有氣味的食品及零食,。

7.需要吸煙的人可去樓道或者廁所等不影響他人工作的地方。

8.工作中未經他人許可,，不得擅自翻閱他人的文件,、資料、報告等材料,。

9.辦公桌上應素雅,、整齊、清潔,，各類文件存放應注意保密,，不得隨意擺放。

10 .辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進辦公桌下面,。

11. 工作時間對待領導,、同事、來訪者等應熱情,、有禮貌,。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中,。

12 .工作中同事之間應本著以公司利益為重,，團結合作、快捷高效為原則,，應及時解決可能存在的'矛盾和問題,。

13.空調：開啟空調時須按國家相關要求調整溫度（夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃）,，人員長時間離開辦公室時應關閉空調,，下午下班后須關閉空調。

14.水：用水后,，要將水龍頭關閉,，如有發(fā)現滲漏立即報告后勤部；任何人都具有在發(fā)現設施受損后立即上報相關負責人的責任,。

15.電：要做到人離電停,，下班后立即關閉電腦、打印機等設備,，中午下班后至少要做到關閉顯示器,，最后走的人需要將辦公室總閘關掉。會議室使用以后要及時關燈,、關空調,、下班后關飲水機。

1.會議室：使用過后需將桌面整理干凈,，煙灰缸倒掉,，并將椅子推進會議桌下面，保持橫面平行,。

2.節(jié)約用紙：使用打印機,、復印機時，需事先設置好打印格式,，檢查好打印區(qū)域,，避免錯打和重打，所產生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放,，可再次打印,、復印使用。

3.休息區(qū)：沙發(fā),、茶幾使用過后主動整理干凈,，不允許存放各類物品等。

4.衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬,，便池,、洗手池使用過后沖洗干凈。

5.地面：保持地面干凈清潔,、無污物,，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等,。

6.辦公電腦：要定期清理,，需做到表面干凈 、無污漬灰塵,。

7.資料：擺放整齊,，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

8.桌面：保持干凈,、整潔,、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關的物品,。

9.重要文件：要做好重要資料保存工作,，不得隨意擺放保密文件，不得隨意泄露,。

10.辦公鑰匙：由各部門指定人員配備,，不得轉交本室以外的人員使用，不得私自配辦公室鑰匙,。

11.外來人員：員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內逗留,，嚴禁將外人單獨留在辦公室內。

12.門窗：下班后要關鎖門窗,，員工不得在辦公室內存放大量現金,、手機等貴重物品，以防被盜,。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇十四

一,、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班,，不得遲到,、早退。

二,、辦公時間要堅守崗位,，外出辦事要向本科室負責人報告去向,、時間并保持工作聯系；每個科室要合理安排,，除特殊情況外不得空崗,。

三、保持良好的工作秩序,。不得在辦公區(qū)域打鬧,、喧嘩、打撲克,、下棋,、吃零食，不準辦私事或做與工作無關的事情,。

四,、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時,、準確地完成所承擔的工作,，做到當天工作當天完成，不積壓,、不拖延,、不失誤。

五,、建立請示匯報制度,，凡是在職權范圍內的`事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示,。凡是領導交辦的工作,，完成后必須逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密,、善始善終,。

六、搞好科室與科室,、同志與同志之間的團結協作,，互相幫助、互相學習,、齊心協力搞好辦公室各項工作,。

七、積極參加機關和辦公室各項活動,，因故不能參加者,，必須請假。

八,、接人待物要講文明禮貌,。對機關,、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待,，態(tài)度和藹,，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況,。

九、答復問題要有政策依據,，不得信口開河或帶有隨意性,，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其它部門,。

十,、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序,，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境,，做到衣帽整潔，儀表大方,，爭做文明機關工作人員,。

十一、上述工作制度,，每個科室要每月進行一次檢查,、總結，辦公室每季度進行一次考核,，表揚先進,，促進工作。

社團辦公室規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度經典10條篇十五

一,、辦公室是公司行政性事務的綜合協調和督辦部門,，是領導集體的綜合辦事部門。

二,、認真做好調查研究工作,，做到快速、準確,、高質量地搜集和反饋信息,，為領導集體提供決策建議。

三,、加強和上級公交主管部門和其他行政職能部門的聯系,，在領導授權或委托范圍內處理協調各方面工作。

四,、負責公司級別會議的通知,、召集和服務工作,，并做好會議記錄。會后按照會議精神督辦落實,，確保管理集體政令暢通,。

五、做好日常督辦工作,，了解掌握有關行政工作情況,，對業(yè)務范圍內的較大違規(guī)、違紀,、違章行為督查和通報,。

六、負責起草公司行政類公文,，對部門上報到公司領導層和外送文稿進行審核,。

七、搞好公文處理,，收文登記,，發(fā)文簽批，文本立卷以及文件資料的管理和利用,。

八,、做好檔案管理，認真收集與公司有關的資料,，整理歸類,，編目索檢，統(tǒng)計保管,，年度做好檔案鑒定和歸檔,。

九、做好保密工作,，嚴格對涉及公司機密的人員和文件的管理,。

十、搞好印信管理,，指定人員嚴格對與行政有關的印章的保管,、使用。按規(guī)定開具證明,、介紹,、說明等信、函,。

十一,、按公司作息時間嚴格執(zhí)行行政管理人員考勤，月末統(tǒng)計匯總進行工資核算,。

十二,、按規(guī)定對行政管理和后勤人員的工資制表,、審核和對獎金、福利等編制分配方案,，并準確,、按時轉交財務部門發(fā)放。

十三,、按規(guī)定對行政管理和后勤人員請假,、休假、出差事項備案,。

十四,、駕駛員招聘、辭退由技安科提出方案報分管領導簽審后執(zhí)行,，報辦公室備案。調度員招聘,、辭退由路隊長提出方案,，報分管領導簽審后執(zhí)行，報辦公室備案,。點鈔員招聘,、辭退由財務科提出方案，報分管領導簽審后執(zhí)行,，報辦公室備案,。其他工作人員的招聘、辭退和增資,、降資等的建議,、申報、落實工作由辦公室負責,。

十五,、做好信訪工作，處理來信和來訪以及上級部門的批轉文件,、人大代表的'提案,、政協委員的議案回復工作。

十六,、做好對公司全局性工作的投訴處理和反饋,。

十七、搞好物業(yè)管理,，開源節(jié)流,，維護公司經濟利益。

十八,、加強文印室和辦公用品管理,，辦公用品按部門需要申請,、領導審批采購、發(fā)放登記的流程嚴格操作,。

十九,、搞好勞保用品的采購、發(fā)放管理工作,。

二十,、做好接待、禮儀服務工作,。

二十一,、搞好伙食團的管理工作，體現用餐營養(yǎng)均衡,、經濟實惠,、服務于工作的原則。

二十二,、做好外宣工作,，樹立公司良好形象。

二十三,、按公司要求監(jiān)管各類工程建設,。

二十四、按時,、按質,、按量完成領導交辦的其它任務。