無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇一

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所,，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適,、健康的辦公環(huán)境,，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定,。

1.女員工上班時間不可著濃妝,，勿佩戴過多飾品；領口過低,，裙,、褲過短的服裝禁止穿著。

2.男員工上班時間不得著背心,、短褲等,。

3.按要求穿工作服上班，上班時間保持良好的精神狀態(tài),，精力充沛,，樂觀進取。

4.對待上司要尊重,，對待同事要禮貌,，對待客戶要熱情，處理工作保持頭腦清醒冷靜,，提倡微笑待人,，微笑服務。

5.保持良好坐姿,、行姿,，切勿高聲呼叫他人。

6.出入會議室或上級辦公室,，主動敲門示意,；出入房間隨手關門,。

7.與他人交談，要專心致志,，面帶微笑,，言語平和，語意明確,。

8.嚴禁說臟話,、忌語，使用文明用語,。

9.同事之間溝通問題時,，應本著“換位思考、解決問題”的原則,，語言應禮貌,，平和。

10.見到領導時應主動打招呼,，向上級匯報工作時應簡明扼要,、實事求是。

1.辦公大廳,、各獨立辦公室上班時間應保持安靜,，禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧,。

2.禁止在上班時間玩游戲,、進行與工作無關的網(wǎng)絡聊天、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁和視頻,、下載電影游戲及做與工作無關之事,。

3.公司的電腦、傳真機,、復印機原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因，須事先向行政部提出申請,，經(jīng)批準后方可使用。

4.員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件,，應立即拿走,，禁止堆放在傳真機或復印機上。

5.嚴禁在上班時間內使用公司電話撥打私人電話,；上班時間如需接聽或撥打私人手機,， 應做到言簡意賅、長話短說,，不允許長時間接聽或撥打私人電話,。

6.禁止在辦公區(qū)域內食用有氣味的食品及零食,。

7.需要吸煙的人可去樓道或者廁所等不影響他人工作的地方。

8.工作中未經(jīng)他人許可,，不得擅自翻閱他人的文件,、資料、報告等材料,。

9.辦公桌上應素雅,、整齊、清潔,，各類文件存放應注意保密,，不得隨意擺放。

10 .辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅推進辦公桌下面,。

11. 工作時間對待領導、同事,、來訪者等應熱情,、有禮貌。保持良好的工作情緒,，禁止將私人情緒帶入工作當中,。

12 .工作中同事之間應本著以公司利益為重，團結合作,、快捷高效為原則,，應及時解決可能存在的矛盾和問題。

13.空調：開啟空調時須按國家相關要求調整溫度（夏季不得低于26℃,，冬季不得高于20℃）,，人員長時間離開辦公室時應關閉空調，下午下班后須關閉空調,。

14.水：用水后,，要將水龍頭關閉，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告后勤部,；任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設施受損后立即上報相關負責人的責任,。

15.電：要做到人離電停，下班后立即關閉電腦,、打印機等設備,，中午下班后至少要做到關閉顯示器，最后走的人需要將辦公室總閘關掉,。會議室使用以后要及時關燈,、關空調、下班后關飲水機,。

1.會議室：使用過后需將桌面整理干凈,，煙灰缸倒掉,，并將椅子推進會議桌下面，保持橫面平行,。

2.節(jié)約用紙：使用打印機,、復印機時，需事先設置好打印格式,，檢查好打印區(qū)域,，避免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放,，可再次打印,、復印使用。

3.休息區(qū)：沙發(fā),、茶幾使用過后主動整理干凈,，不允許存放各類物品等。

4.衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬,，便池,、洗手池使用過后沖洗干凈。

5.地面：保持地面干凈清潔,、無污物,，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等,。

6.辦公電腦：要定期清理,，需做到表面干凈 、無污漬灰塵,。

7.資料：擺放整齊,，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

8.桌面：保持干凈,、整潔,、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關的物品,。

9.重要文件：要做好重要資料保存工作,，不得隨意擺放保密文件，不得隨意泄露,。

10.辦公鑰匙：由各部門指定人員配備,，不得轉交本室以外的人員使用，不得私自配辦公室鑰匙,。

11.外來人員：員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內逗留,，嚴禁將外人單獨留在辦公室內,。

12.門窗：下班后要關鎖門窗,，員工不得在辦公室內存放大量現(xiàn)金,、手機等貴重物品，以防被盜,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇二

（1）負責公司文件治理,、收發(fā)、傳閱,、清退,、銷毀、保密,、歸檔等工作,。

（2）負責公司有關文字工作的起草工作。

（3）負責來信來訪的分送處理,。

（4）負責檔案治理工作,。

（5）負責營業(yè)執(zhí)照、單位代碼的年檢工作,。

（6）協(xié)助領導作好宣傳工作

（7）協(xié)助主任做好人事治理及日常工作,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇三

第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象,，特制定本規(guī)范,，明確要求，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,。

第一條 服務規(guī)范

1. 儀表：公司職員應儀表整潔、大方,。

2. 微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢,、要求等任何場合，應注視對方,，微笑應答,，切不可冒犯對方。

3. 用語：在任何場合應用語規(guī)范,，使用普通話,，語氣溫和，音量適中 ,，嚴禁大聲喧嘩,。

4. 現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答,，熱情接待,。

5. 電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應主動代接聽,，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長,。

第二條 辦公秩序

1. 工作時間內不應無故離崗,、串崗，不得閑聊,、吃零食,、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2. 職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳,、會議室、接待室 ,、總經(jīng)理室）或通過公司內線電話聯(lián)系,，如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）,。

3. 職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊，桌面清潔,、整齊,。

4. 部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔,，公司公共設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養(yǎng)工作,。

5. 發(fā)現(xiàn)辦公設備（包括通訊、照明,、電腦等）損壞或發(fā)生故障時,，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題,。

6. 吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內（如接待室,、會客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙,。

7.辦公室人員外出《外出單》或用車公車或的士《派車單》需由直接主管或總經(jīng)理審批,，。

8.不準用公司電話打私人電話或信息電話,，不準占用本部電話談論與工作無關的事除業(yè)務有關人員需上網(wǎng)外其余正常上班時間不得用本部電腦上網(wǎng)聊天,。

第一條 職員必須儀表端莊、整潔,。具體要求如下：

1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過長,。

2,、指甲：職員指甲不能太長，應經(jīng)常注意修剪,；女性職員涂指甲油應盡量用淡色。

3,、胡須：男性職員胡須不宜留長,，應注意經(jīng)常修剪。

4,、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象,，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水,。

第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服,，無制服者應穿整潔、大方,，不宜穿奇裝異服,。 第四章 責任 第一條 本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管,、總經(jīng)理共同執(zhí)行,，違反此規(guī)定的人員，將給予相應的警告處分（30-100 元）,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇四

1,、室內辦公物品擺放須科學有序，做到合理,、方便,、高效、整潔,。

2,、辦公桌上物品應放置整齊有序，抽屜及柜內物品要分類擺放,。

3,、文件柜內文件、資料分類裝盒,，盒外側打印標簽并編號有序存放,。

4、室內辦公物品的管理責任到人,，衛(wèi)生實行輪流值日,，保持良好的辦公環(huán)境,。

5、會議室布置須科學有序,，做到合理,、方便、高效,、整潔,。

6、會議室定置,、物品應放置整齊有序,，指定專人管理，保持室內通風換氣良好,。

7,、衛(wèi)生員每日對會議室進行清理，負責會議室設備,、物品的保管,，經(jīng)常保持室內衛(wèi)生清潔，隨時提供使用,。

8,、使用會議室者應注意愛護公用財物，會議結束后,，應立即通知衛(wèi)生員清理會議室,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇五

為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感,、推進公司日常工作規(guī)范化,、秩序化、樹立公司形象,，特制訂本制度,。

每位員工自己的辦公用品和各種用具存放應整齊有序，桌,、椅保持清潔,，不要在室內堆放雜物、亂貼亂畫,。全部員工輪流值日,，每隔一天打掃一次衛(wèi)生，按照值日表進行實施,。

1．公共區(qū)域：包括辦公室走道,、會議室、衛(wèi)生間,，每天由值班人員進行清掃,；

2．個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公桌旁邊的垃圾桶,。

1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：

1）保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物,、污水,、浮土，無死角,。

2）保持門窗干凈,、無塵土、玻璃清潔,、透明,。

3）保持墻壁清潔，表面無灰塵,、污跡。

4）保持冰箱內物品擺放的整潔,，氣味比較怪異的物品最好用袋子裝著,，以免冰箱內異味混雜。

5）保持衛(wèi)生間便池,、洗手池內無污垢,，經(jīng)常保持清潔，垃圾桶要及時更換,，避免出現(xiàn)溢滿現(xiàn)象,，在下次更換時也會不方便。

6）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理,，保持清潔,、擺放整齊。

2.辦公用品的衛(wèi)生管理應做到以下幾點：

1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品,，其它物品應放在個人抽屜,，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉,。

2）辦公文件,、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應分類放進文件夾,、文件盒中,，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。

3）辦公小用品如筆,、尺,、膠帶、訂書機等,，應放在辦公桌固定位置,，用完后再放回原來的位置,。

4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機,，離開座位30分鐘以上的要關閉屏幕,。

5）飲水機、打印機,、傳真機,、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢,，無灰塵,，蜘蛛網(wǎng)等。

3.個人衛(wèi)生應注意以下幾點：

1）不隨地吐痰,，不隨地亂扔垃圾,。

2）下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊,。

3）禁止在辦公區(qū)域抽煙,。

4）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開,。

1）值日時間為一,、三、五,，為保證打掃時間的寬裕,，打掃時間為該值日的前一天下班后進行，特殊情況下早上打掃,。

2）客服人員值班時,，值日生為白班人員。

3）沒有值日生時,，大家注意保持好個人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生區(qū),。

4）希望同事們注意保持，珍惜他人的勞動成果,。

5）若當天值日人員因事不能完成當日工作,，應提前向辦公室衛(wèi)生負責人進行申請，并主動找其他同事協(xié)商,，通過同事同意后進行調換,。如自主調換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負責人進行安排,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇六

1,、微機管理由辦公室和文書室共同負責，但文書室擔負直接監(jiān)督責任,。

2,、對辦公計算機要保持清潔衛(wèi)生,，微機室內嚴禁吸煙及大聲喧嘩。

3,、在工作時間內嚴禁利用計算機搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務工作無關的事情,。

4、嚴禁利用外單位軟盤進行拷貝或復制,，如確因急用,，要在確定該軟盤無計算機病毒的情況下進行，否則后果自負,。

5,、原則誰的材料誰負責，需打字員打的由領導統(tǒng)一安排,。

6,、每個崗的匯報總結材料必須拷貝自存。

一,、領導班子會議

1,、領導班子議事，實行局長負責制,。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定,。

2,、領導班子議事主要采取班子集體會議,、局長辦公會議，特殊情況下的主要領導與分管領導溝通議定等方式進行,。

3,、領導班子會議根據(jù)情況需要可隨時召開，會議可由一把手召集主持,，一把手因特殊情況不能參加時,，可委托副職召集主持。

4,、班子會議作主決策后,，應明確工作責任，對主要責任者,、完成時限,、標準等作出具體規(guī)定。

5,、班子議定事項在執(zhí)行過程中,，堅持誰主管誰負責的原則，對不執(zhí)行決定而造成損失的,，要追究有關人員責任,。

6,、班子成員討論研究問題時，涉及到成員需要回避的,，要嚴格執(zhí)行回避制度,。

7、參加會議人員,，必須嚴格遵守保密紀律,。討論干部具體情況以及其他重要內容，不能以任何方式泄漏,，違者視情節(jié)給予必要的處分,。

二、局務例會

1,、每月24日為局務辦公例會日,，由局長親自主持召開，各主要崗位具體工作人員匯報當月工作完成情況,，研究部署下月工作,；對當月工作不能按時完成的要在局務會議上說明原由。

2,、每月25日召開一次由鎮(zhèn),、場、各街道主管領導及民政助理參加的工作例會,，座談討論基層單位本月民政業(yè)務工作完成情況,，共同研究下月工作，制定推進措施,。

1,、學習時間：每周五上午為學習日，要保證學習時間,，可串不可占,；

2、學習內容：黨的方針政策,、時事,、政治、先進經(jīng)驗,，民政理論和業(yè)務知識及相關法律法規(guī),；具體學習內容按局機關學習計劃進行。

3,、學習要求：有年,、月學習計劃；個人要有學習筆記、心得體會,；集體有學習記錄,。學習時要保證參加人數(shù)，各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加,，年度結束進行集中測試,，在系統(tǒng)內公布成績，排出名次,，對成績不及格的要自行補課,。

4、學習方法：堅持理論聯(lián)系實際的原則,；采取集體學習和個人自覺相結合的方式進行,，以個人自學為主。

1,、各科室要經(jīng)常保持室內外衛(wèi)生,，不隨地吐痰、扔碎紙,、煙頭,、不亂倒垃圾，門窗,、玻璃,、桌凳、卷柜要保持清潔,；

2,、要愛護公物，各科室備品丟失或損壞,，由本科室人員負責包賠,；

3,、要節(jié)約費用開支,，節(jié)約紙張等辦公用

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇七

為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費,，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境,，

特制訂本制度。

本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守

行政部負責全面管理和監(jiān)督公司水,、電,、暖以及耗材的使用和維護。

1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況,，不使用時將設備關閉,，以避免長時間待機造成的電力損耗。

2.員工應關注辦公電腦的用電狀況,，待機時應關閉顯示器,，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉,。有學生上課時，提前五分鐘根據(jù)學員數(shù)量確定開啟電腦的數(shù)量,，不能有閑置的開啟的電腦,，下班時應及時關閉電腦，及機房所有的插排開關,，不能使電腦開著過夜,。

3.員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅,。特別是最后離開公司的員工應仔細巡查,，關閉辦公場所總開關和室外的電燈開關。白天室內光線夠用時,，盡可能不開燈而使用天然采光,。第四條：打印機使用規(guī)定

1.打印時須本著節(jié)約原則，非重要文件應考慮使用二手紙打印或雙面打印,。

2.打印完畢務必按“off”鍵,，使打印機進入待機狀態(tài)。

3.除個人證件,、畢業(yè)證,、身份證、學歷證等個人資料需要打印外,，禁止打印其他私人資料,。嚴禁因私大量打印文件、小說,、書籍等非工作性文件,。

1.空調作為辦公設施，僅于辦公期間使用,，不允許在非辦公時間使用空調,，辦公人員離開或房間無人的情況下應關閉空調，嚴禁室內無人空調機照常開機,。

2.下班后,，最后一個離開的員工，應自覺關閉空調,，以杜絕浪費,。

3.使用空調，應注意節(jié)約,，夏天在28℃以上方可開啟空調制冷,，制冷溫度設置不應低于25℃；冬天在12℃以下方可開啟空調制熱，制熱溫度設置不應高于30℃,。

4.使用空調期間,，要將辦公室的門窗關閉，以確?？照{的使用效果,。

5.落實空調使用管理責任制，行政部指定工作人員負責管理,。

6.不得隨意打開空調機殼或拆卸機件,，要注意對空調的合理使用和維護，有異常應速報知行政部,，由行政部聯(lián)系專業(yè)人員進行修理,。

1.公司員工都有維護衛(wèi)生環(huán)境的權利和義務。

2.公司衛(wèi)生管理實行日常清潔與定期保潔,、公共區(qū)域由專人負責,、個人辦公區(qū)域由員工負責相結合的原則。每周周一至周日,，所有員工輪流值日,，清掃公共辦公區(qū)域，個人辦公區(qū)域文件整理,，垃圾清掃等由自己負責,。

3.公司規(guī)定每周五進行大掃除，個人清理自己的辦公桌面,，公共區(qū)域由全體員工具體負責,。

1.窗明潔凈，墻面清潔,；

2.角落無積塵,、蛛網(wǎng)；

3.燈具,、電器,、用具清潔；

4.辦公桌整潔有序,，不允許雜亂的擺放資料,，文具等,；

5.各部門的文檔必須存放在各部門的指定位置，不允許堆放在桌面或辦公桌的桌底,。6.室內無雜物,；

7.地面無痰跡,、紙屑、煙頭；

8.個人儀表整潔,、干凈,。

1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為,、言論,；

2.有責任和義務保持個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

3.不隨地吐痰,；

4.不在辦公室區(qū)域內吸煙,；

5.各部門的辦公區(qū)域內，對外的`窗戶在下班后或在下雨時,，必須保持關閉,。各部門應指定專門人員負責；如發(fā)現(xiàn)沒有按要求做的部門,，將對負責人協(xié)助清潔工打掃衛(wèi)生一周的處罰,；

6.不能私自移動，挪用辦公室區(qū)域內的設施設備,；

1.行政部需安排專人進行日常檢查和維護,。

2.員工發(fā)現(xiàn)水、電,、暖設施出現(xiàn)故障,，應迅速與行政部聯(lián)系，不得私自修理,。

3.員工需提高節(jié)流開源的意識，互相監(jiān)督,，對浪費現(xiàn)象加以制止,；并集思廣益，積極對公司水,、電,、暖的管理提出合理的建設性意見。公司將會根據(jù)情況對提供建議的員工給予獎勵,。

4.上班期間不得無故串崗,、不得在走廊、前臺等區(qū)域大聲聊天,、喧嘩,、嬉鬧。不得做與工作無關的事情,；

5.嚴禁上班時間玩電腦游戲,、看視頻等,，或瀏覽無關網(wǎng)站占用公司資源

6.員工上班時間應著裝整潔大方，不得穿異裝異服,。

本制度由行政部負責解釋與修訂,，自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效實施。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇八

1,、協(xié)會黨委會,、局長辦公會所作的決定、決議的執(zhí)行,；

2,、上級部門和協(xié)會領導批示事項的落實；

3,、重大來信來訪問題的處理,；

4、協(xié)會領導要求辦理的事項及其他需督辦,、催辦的事項,。

1、審批,。根據(jù)督辦催辦事項,，由有關人員填寫好《執(zhí)行通知書》或《辦理單》，報協(xié)會領導或辦公室負責人批準,。

2,、送辦。將《執(zhí)行通知書》或《辦理單》送達承辦單位或承辦人簽收,。

3,、聯(lián)系。及時掌握承辦情況,，與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系,，根據(jù)承辦情況督辦催辦。

4,、匯報,。督辦催辦工作完成后，應及時向局領導匯報,，必要時要提交書面材料,。

5、復辦,。如辦理結果不符合要求,，應按要求再次辦理，并匯報復辦結果,。

6,、歸檔,。督辦催辦材料經(jīng)領導審核同意后,，要立卷歸檔,，交機要科保存。

除書面催辦外,，對重要文件,、會議決定的貫徹落實情況，也可通過電話,、口頭等方式進行催辦,，必要時應將反饋情況綜合成文字材料，送有關領導參閱,。督辦催辦由辦公室主任負責,，副主任承辦具體事宜。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇九

為了加強公司辦公室管理,，辦公室管理是必不可少的管理制度,，特制定了公司辦公室管理規(guī)章制度

第一條 為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定試用于公司辦公室,。

第三條 員工工作時間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知,。午餐時間為中午12：30至1：30分,。

第四條 公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督,。

第五條 所有員工上,、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,；違反此條規(guī)定者,，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）

第六條 公司設有監(jiān)督員工上,、下班打卡,，并負責將員工出勤情況上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部,，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資,。

第七條 所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因寫在黑板上,，方可外出辦理各項業(yè)務,。特殊情況須向公司領導請示，待批準后方可外出辦事,，否則一律按遲到或曠工處理,。

第八條 上班時間開始5分鐘至15分鐘內到崗者,，按遲到論處；超過15分鐘以上者,，按曠工半日處理,；提前15分鐘以內下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理,。

第九條 上班時間外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月工資的10%,，并給予警告一次的處分,。

第十條 員工一個月內遲到、早退累計達3次者扣發(fā)當月工資的50%,，達5次者扣發(fā)100%的工資,，并給予警告處分一次。

第十一條 員工無故曠工半日者,，扣發(fā)當月工資的50%,，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者,，扣除當月工資,，并給予記過一次處分；無故曠工3天以上者,，公司給予開除處理,。

第一條 員工每周按輪休表休息。

第二條 員工全年政府指定假日：

1,、 元旦xx天,；

2、 五一勞動節(jié)xx天,；

3,、 國慶節(jié)xx天；

4,、 春節(jié)xx天,；

5、 婚,、喪,、產(chǎn)假按國家規(guī)定；

6,、 探親假 工作滿一年者,，視路途遠近而定5—7天；

第三條 事假

1,、 如因事必須親自處理,，應在前一日下午5時前申請,，經(jīng)領導批準后方可有效，一次不得超過3天,；

2,、 全年累計事假不得超過12天，超時為曠工,，特殊情況按公司制度處理,；

3,、 事后請假者視為曠工,；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領導查明屬實后準予補假,。

4,、 凡請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資,；超出4小時至8小時以內按一天計扣,；

第四條 病假

1、 因病請假一天者,，最遲應于請假的第二天申請,，經(jīng)領導批準后，轉交人事部登記,；

2,、 請病假一天者免附醫(yī)生證明；一天以上須持當日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明（私人醫(yī)院無效）,；

3、 全年病假累計不得超出24天,；屆滿時因病情嚴重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者,，可酌情給于特別病假，但以1個月為限,；住院者視情況處理,；

4、 當月請病假一天者,，本薪照給,。（超出一天以上按事假4項處理）；

5,、 不按上述規(guī)定請假者,，均以曠工處理；

第五條 員工請假批準權限

1,、員工請假必須事前向公司領導說明,；

第六條 員工公出

1,、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；

第七條 加班

1,、節(jié)假日加班須經(jīng)領導批準方可生效,；

2、平日加班根據(jù)工作需要,，經(jīng)領導批準方可生效,；

第八條 遲到

1、凡遲到者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資,。

第九條 早退

1、凡遲到者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資