無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇一

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全,、舒適,、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境,，特制定本規(guī)定,。

1.女員工上班時間不可著濃妝，勿佩戴過多飾品,；領(lǐng)口過低,，裙、褲過短的服裝禁止穿著,。

2.男員工上班時間不得著背心,、短褲等。

3.按要求穿工作服上班,，上班時間保持良好的精神狀態(tài),，精力充沛，樂觀進(jìn)取,。

4.對待上司要尊重,，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情,，處理工作保持頭腦清醒冷靜,，提倡微笑待人，微笑服務(wù),。

5.保持良好坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人,。

6.出入會議室或上級辦公室,，主動敲門示意；出入房間隨手關(guān)門,。

7.與他人交談,，要專心致志,，面帶微笑，言語平和,，語意明確,。

8.嚴(yán)禁說臟話、忌語,，使用文明用語,。

9.同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考,、解決問題”的原則,，語言應(yīng)禮貌，平和,。

10.見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼,，向上級匯報工作時應(yīng)簡明扼要、實事求是,。

1.辦公大廳,、各獨立辦公室上班時間應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩,、嬉戲打鬧,。

2.禁止在上班時間玩游戲、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天,、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻,、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事,。

3.公司的電腦,、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因,，須事先向行政部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用,。

4.員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件,，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上,。

5.嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)使用公司電話撥打私人電話,；上班時間如需接聽或撥打私人手機(jī)， 應(yīng)做到言簡意賅,、長話短說,，不允許長時間接聽或撥打私人電話。

6.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食,。

7.需要吸煙的人可去樓道或者廁所等不影響他人工作的地方,。

8.工作中未經(jīng)他人許可,，不得擅自翻閱他人的文件、資料,、報告等材料,。

9.辦公桌上應(yīng)素雅、整齊,、清潔,，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放,。

10 .辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面。

11. 工作時間對待領(lǐng)導(dǎo),、同事,、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌,。保持良好的工作情緒,，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。

12 .工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重,，團(tuán)結(jié)合作,、快捷高效為原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題,。

13.空調(diào)：開啟空調(diào)時須按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度（夏季不得低于26℃,，冬季不得高于20℃），人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào),，下午下班后須關(guān)閉空調(diào),。

14.水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉,，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告后勤部,；任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損后立即上報相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

15.電：要做到人離電停,，下班后立即關(guān)閉電腦,、打印機(jī)等設(shè)備，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器,，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉,。會議室使用以后要及時關(guān)燈、關(guān)空調(diào),、下班后關(guān)飲水機(jī),。

1.會議室：使用過后需將桌面整理干凈，煙灰缸倒掉，并將椅子推進(jìn)會議桌下面,，保持橫面平行,。

2.節(jié)約用紙：使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)時,，需事先設(shè)置好打印格式,，檢查好打印區(qū)域，避免錯打和重打,，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放,，可再次打印、復(fù)印使用,。

3.休息區(qū)：沙發(fā),、茶幾使用過后主動整理干凈，不允許存放各類物品等,。

4.衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬,，便池、洗手池使用過后沖洗干凈,。

5.地面：保持地面干凈清潔,、無污物，不得隨地吐痰,、亂扔廢棄物等,。

6.辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈 ,、無污漬灰塵,。

7.資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

8.桌面：保持干凈,、整潔、無污漬灰塵,，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的物品,。

9.重要文件：要做好重要資料保存工作,，不得隨意擺放保密文件,，不得隨意泄露。

10.辦公鑰匙：由各部門指定人員配備,，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用,，不得私自配辦公室鑰匙。

11.外來人員：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)逗留,，嚴(yán)禁將外人單獨留在辦公室內(nèi),。

12.門窗：下班后要關(guān)鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機(jī)等貴重物品,，以防被盜,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇二

（1）負(fù)責(zé)公司文件治理、收發(fā),、傳閱,、清退、銷毀,、保密,、歸檔等工作。

（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)文字工作的起草工作,。

（3）負(fù)責(zé)來信來訪的分送處理,。

（4）負(fù)責(zé)檔案治理工作。

（5）負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照,、單位代碼的年檢工作,。

（6）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳工作

（7）協(xié)助主任做好人事治理及日常工作。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇三

第一條 為加強(qiáng)公司管理,，維護(hù)公司良好形象,，特制定本規(guī)范，明確要求,，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第一條 服務(wù)規(guī)范

1. 儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方,。

2. 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,，應(yīng)注視對方,，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方,。

3. 用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，使用普通話，語氣溫和,，音量適中 ,，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4. 現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問,、答,，熱情接待。

5. 電話接聽：接聽電話應(yīng)及時,，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長,。

第二條 辦公秩序

1. 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,，不得閑聊,、吃零食、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2. 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室,、接待室 ,、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）,。

3. 職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,，桌面清潔,、整齊。

4. 部門,、個人專用的設(shè)備由部門指定專人和個人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5. 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊,、照明,、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應(yīng)立即向辦公室報修,，以便及時解決問題,。

6. 吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會客室等）,，禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙,。

7.辦公室人員外出《外出單》或用車公車或的士《派車單》需由直接主管或總經(jīng)理審批，,。

8.不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話,，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外其余正常上班時間不得用本部電腦上網(wǎng)聊天。

第一條 職員必須儀表端莊,、整潔,。具體要求如下：

1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過長。

2,、指甲：職員指甲不能太長,，應(yīng)經(jīng)常注意修剪；女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色,。

3,、胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。

4,、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水,。

第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服，無制服者應(yīng)穿整潔,、大方,，不宜穿奇裝異服。 第四章 責(zé)任 第一條 本制度的檢查,、監(jiān)督部門為行政人事主管,、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員,，將給予相應(yīng)的警告處分（30-100 元）,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇四

1、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理,、方便、高效,、整潔,。

2、辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放,。

3、文件柜內(nèi)文件,、資料分類裝盒,，盒外側(cè)打印標(biāo)簽并編號有序存放。

4,、室內(nèi)辦公物品的管理責(zé)任到人,，衛(wèi)生實行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境,。

5,、會議室布置須科學(xué)有序,，做到合理、方便,、高效,、整潔。

6,、會議室定置,、物品應(yīng)放置整齊有序，指定專人管理,，保持室內(nèi)通風(fēng)換氣良好,。

7、衛(wèi)生員每日對會議室進(jìn)行清理,，負(fù)責(zé)會議室設(shè)備,、物品的保管，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,，隨時提供使用,。

8、使用會議室者應(yīng)注意愛護(hù)公用財物,，會議結(jié)束后,，應(yīng)立即通知衛(wèi)生員清理會議室。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇五

為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境,、增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和歸屬感,、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化,、樹立公司形象,，特制訂本制度。

每位員工自己的辦公用品和各種用具存放應(yīng)整齊有序,，桌,、椅保持清潔，不要在室內(nèi)堆放雜物,、亂貼亂畫,。全部員工輪流值日，每隔一天打掃一次衛(wèi)生,，按照值日表進(jìn)行實施,。

1．公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室,、衛(wèi)生間,，每天由值班人員進(jìn)行清掃；

2．個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公桌旁邊的垃圾桶,。

1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：

1）保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔,、無污物,、污水、浮土,，無死角,。

2）保持門窗干凈,、無塵土,、玻璃清潔、透明,。

3）保持墻壁清潔,，表面無灰塵、污跡,。

4）保持冰箱內(nèi)物品擺放的整潔,，氣味比較怪異的物品最好用袋子裝著，以免冰箱內(nèi)異味混雜,。

5）保持衛(wèi)生間便池,、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔,，垃圾桶要及時更換,，避免出現(xiàn)溢滿現(xiàn)象，在下次更換時也會不方便,。

6）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理,，保持清潔、擺放整齊,。

2.辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點：

1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品,，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里,，不用的物品要及時清理掉,。

2）辦公文件、票據(jù)：辦公文件,、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾,、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上,。

3）辦公小用品如筆,、尺、膠帶,、訂書機(jī)等,，應(yīng)放在辦公桌固定位置，用完后再放回原來的位置,。

4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈,，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī),，離開座位30分鐘以上的要關(guān)閉屏幕。

5）飲水機(jī),、打印機(jī),、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊,，保持表面無污垢,，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等,。

3.個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點：

1）不隨地吐痰,，不隨地亂扔垃圾。

2）下班后要整理辦公桌上的用品,，擺放整齊,。

3）禁止在辦公區(qū)域抽煙。

4）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好,，將一切電源切斷后即可離開,。

1）值日時間為一、三,、五,，為保證打掃時間的寬裕，打掃時間為該值日的前一天下班后進(jìn)行,，特殊情況下早上打掃,。

2）客服人員值班時，值日生為白班人員,。

3）沒有值日生時,，大家注意保持好個人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生區(qū)。

4）希望同事們注意保持,，珍惜他人的勞動成果,。

5）若當(dāng)天值日人員因事不能完成當(dāng)日工作，應(yīng)提前向辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請,，并主動找其他同事協(xié)商,，通過同事同意后進(jìn)行調(diào)換。如自主調(diào)換失敗,，則由辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇六

1、微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé),，但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任,。

2、對辦公計算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生，微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧嘩,。

3,、在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁利用計算機(jī)搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情。

4,、嚴(yán)禁利用外單位軟盤進(jìn)行拷貝或復(fù)制,，如確因急用，要在確定該軟盤無計算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行,，否則后果自負(fù),。

5、原則誰的材料誰負(fù)責(zé),，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,。

6,、每個崗的匯報總結(jié)材料必須拷貝自存,。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子會議

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,，實行局長負(fù)責(zé)制。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會議、局長辦公會議,，特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行,。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子會議根據(jù)情況需要可隨時召開,，會議可由一把手召集主持,，一把手因特殊情況不能參加時，可委托副職召集主持,。

4,、班子會議作主決策后，應(yīng)明確工作責(zé)任,，對主要責(zé)任者,、完成時限、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定,。

5,、班子議定事項在執(zhí)行過程中，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，對不執(zhí)行決定而造成損失的,，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

6、班子成員討論研究問題時,，涉及到成員需要回避的,，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

7,、參加會議人員,，必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容,，不能以任何方式泄漏,，違者視情節(jié)給予必要的處分。

二,、局務(wù)例會

1,、每月24日為局務(wù)辦公例會日，由局長親自主持召開,，各主要崗位具體工作人員匯報當(dāng)月工作完成情況,，研究部署下月工作；對當(dāng)月工作不能按時完成的要在局務(wù)會議上說明原由,。

2,、每月25日召開一次由鎮(zhèn)、場,、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會,，座談討論基層單位本月民政業(yè)務(wù)工作完成情況，共同研究下月工作,，制定推進(jìn)措施,。

1、學(xué)習(xí)時間：每周五上午為學(xué)習(xí)日,，要保證學(xué)習(xí)時間,，可串不可占；

2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策,、時事、政治,、先進(jìn)經(jīng)驗,，民政理論和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)；具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行,。

3,、學(xué)習(xí)要求：有年、月學(xué)習(xí)計劃,；個人要有學(xué)習(xí)筆記,、心得體會；集體有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)時要保證參加人數(shù),，各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加,，年度結(jié)束進(jìn)行集中測試，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績,，排出名次,，對成績不及格的要自行補(bǔ)課。

4,、學(xué)習(xí)方法：堅持理論聯(lián)系實際的原則,；采取集體學(xué)習(xí)和個人自覺相結(jié)合的方式進(jìn)行，以個人自學(xué)為主,。

1,、各科室要經(jīng)常保持室內(nèi)外衛(wèi)生，不隨地吐痰、扔碎紙、煙頭、不亂倒垃圾，門窗,、玻璃、桌凳,、卷柜要保持清潔,；

2、要愛護(hù)公物,，各科室備品丟失或損壞,，由本科室人員負(fù)責(zé)包賠；

3,、要節(jié)約費(fèi)用開支,，節(jié)約紙張等辦公用

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇七

為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費(fèi),，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境,，

特制訂本制度。

本制度適用于公司全體員工并嚴(yán)格遵守

行政部負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司水,、電,、暖以及耗材的使用和維護(hù)。

1.員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電狀況,，不使用時將設(shè)備關(guān)閉,，以避免長時間待機(jī)造成的電力損耗。

2.員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電狀況,，待機(jī)時應(yīng)關(guān)閉顯示器,，長時間不使用時(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。有學(xué)生上課時，提前五分鐘根據(jù)學(xué)員數(shù)量確定開啟電腦的數(shù)量,，不能有閑置的開啟的電腦,，下班時應(yīng)及時關(guān)閉電腦，及機(jī)房所有的插排開關(guān),，不能使電腦開著過夜,。

3.員工離開或下班時應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅,。特別是最后離開公司的員工應(yīng)仔細(xì)巡查,，關(guān)閉辦公場所總開關(guān)和室外的電燈開關(guān)。白天室內(nèi)光線夠用時,，盡可能不開燈而使用天然采光,。第四條：打印機(jī)使用規(guī)定

1.打印時須本著節(jié)約原則，非重要文件應(yīng)考慮使用二手紙打印或雙面打印,。

2.打印完畢務(wù)必按“off”鍵,，使打印機(jī)進(jìn)入待機(jī)狀態(tài)。

3.除個人證件,、畢業(yè)證,、身份證、學(xué)歷證等個人資料需要打印外,，禁止打印其他私人資料,。嚴(yán)禁因私大量打印文件、小說,、書籍等非工作性文件,。

1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅于辦公期間使用,，不允許在非辦公時間使用空調(diào),，辦公人員離開或房間無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常開機(jī),。

2.下班后,，最后一個離開的員工，應(yīng)自覺關(guān)閉空調(diào),，以杜絕浪費(fèi),。

3.使用空調(diào)，應(yīng)注意節(jié)約,，夏天在28℃以上方可開啟空調(diào)制冷,，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃；冬天在12℃以下方可開啟空調(diào)制熱,，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于30℃,。

4.使用空調(diào)期間,，要將辦公室的門窗關(guān)閉，以確?？照{(diào)的使用效果,。

5.落實空調(diào)使用管理責(zé)任制，行政部指定工作人員負(fù)責(zé)管理,。

6.不得隨意打開空調(diào)機(jī)殼或拆卸機(jī)件,，要注意對空調(diào)的合理使用和維護(hù)，有異常應(yīng)速報知行政部,，由行政部聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修理,。

1.公司員工都有維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。

2.公司衛(wèi)生管理實行日常清潔與定期保潔,、公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé),、個人辦公區(qū)域由員工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。每周周一至周日,，所有員工輪流值日,，清掃公共辦公區(qū)域，個人辦公區(qū)域文件整理,，垃圾清掃等由自己負(fù)責(zé),。

3.公司規(guī)定每周五進(jìn)行大掃除，個人清理自己的辦公桌面,，公共區(qū)域由全體員工具體負(fù)責(zé),。

1.窗明潔凈，墻面清潔,；

2.角落無積塵,、蛛網(wǎng)；

3.燈具,、電器、用具清潔,；

4.辦公桌整潔有序,，不允許雜亂的擺放資料，文具等,；

5.各部門的文檔必須存放在各部門的指定位置,，不允許堆放在桌面或辦公桌的桌底。6.室內(nèi)無雜物,；

7.地面無痰跡,、紙屑、煙頭,；

8.個人儀表整潔,、干凈,。

1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為,、言論,；

2.有責(zé)任和義務(wù)保持個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

3.不隨地吐痰,；

4.不在辦公室區(qū)域內(nèi)吸煙,；

5.各部門的辦公區(qū)域內(nèi)，對外的`窗戶在下班后或在下雨時,，必須保持關(guān)閉,。各部門應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)；如發(fā)現(xiàn)沒有按要求做的部門,，將對負(fù)責(zé)人協(xié)助清潔工打掃衛(wèi)生一周的處罰,；

6.不能私自移動，挪用辦公室區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,；

1.行政部需安排專人進(jìn)行日常檢查和維護(hù),。

2.員工發(fā)現(xiàn)水、電,、暖設(shè)施出現(xiàn)故障,，應(yīng)迅速與行政部聯(lián)系，不得私自修理,。

3.員工需提高節(jié)流開源的意識,，互相監(jiān)督，對浪費(fèi)現(xiàn)象加以制止,；并集思廣益,，積極對公司水、電,、暖的管理提出合理的建設(shè)性意見,。公司將會根據(jù)情況對提供建議的員工給予獎勵。

4.上班期間不得無故串崗,、不得在走廊,、前臺等區(qū)域大聲聊天、喧嘩,、嬉鬧,。不得做與工作無關(guān)的事情；

5.嚴(yán)禁上班時間玩電腦游戲,、看視頻等,，或瀏覽無關(guān)網(wǎng)站占用公司資源

6.員工上班時間應(yīng)著裝整潔大方，不得穿異裝異服,。

本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋與修訂,，自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效實施,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇八

1、協(xié)會黨委會,、局長辦公會所作的決定,、決議的執(zhí)行；

2,、上級部門和協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批示事項的落實,；

3、重大來信來訪問題的處理,；

4,、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)要求辦理的事項及其他需督辦、催辦的事項,。

1,、審批。根據(jù)督辦催辦事項,，由有關(guān)人員填寫好《執(zhí)行通知書》或《辦理單》,，報協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2,、送辦,。將《執(zhí)行通知書》或《辦理單》送達(dá)承辦單位或承辦人簽收。

3,、聯(lián)系,。及時掌握承辦情況，與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系,，根據(jù)承辦情況督辦催辦,。

4、匯報,。督辦催辦工作完成后,，應(yīng)及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時要提交書面材料,。

5,、復(fù)辦。如辦理結(jié)果不符合要求,，應(yīng)按要求再次辦理，并匯報復(fù)辦結(jié)果,。

6,、歸檔。督辦催辦材料經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,，要立卷歸檔,，交機(jī)要科保存,。

除書面催辦外，對重要文件,、會議決定的貫徹落實情況,，也可通過電話、口頭等方式進(jìn)行催辦,，必要時應(yīng)將反饋情況綜合成文字材料,，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。督辦催辦由辦公室主任負(fù)責(zé),，副主任承辦具體事宜,。

辦公室規(guī)章制度 建筑公司辦公室規(guī)章制度篇九

為了加強(qiáng)公司辦公室管理，辦公室管理是必不可少的管理制度,，特制定了公司辦公室管理規(guī)章制度

第一條 為加強(qiáng)公司員工考勤管理,，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定試用于公司辦公室,。

第三條 員工工作時間為早上9：00至下午5：00,，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知。午餐時間為中午12：30至1：30分,。

第四條 公司辦公室員工一律實行上,、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

第五條 所有員工上,、下班均須親自打卡,，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規(guī)定者,，代理人和被代理人均給予處罰,。（20元/次）

第六條 公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡,，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報總經(jīng)理辦公室,，并報至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資,。

第七條 所有人員須先到公司打卡報到后,，把外出原因?qū)懺诤诎迳希娇赏獬鲛k理各項業(yè)務(wù),。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請示,，待批準(zhǔn)后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理,。

第八條 上班時間開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者,，按遲到論處；超過15分鐘以上者,，按曠工半日處理,；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理,，超過15分鐘者按曠工半天處理。

第九條 上班時間外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即扣除當(dāng)月工資的10%，并給予警告一次的處分,。

第十條 員工一個月內(nèi)遲到,、早退累計達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%的工資,，并給予警告處分一次,。

第十一條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，并給予一次警告處分,；每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資,，并給予記過一次處分,；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理,。

第一條 員工每周按輪休表休息,。

第二條 員工全年政府指定假日：

1、 元旦xx天,；

2,、 五一勞動節(jié)xx天；

3,、 國慶節(jié)xx天,；

4、 春節(jié)xx天,；

5,、 婚、喪,、產(chǎn)假按國家規(guī)定,；

6、 探親假 工作滿一年者,，視路途遠(yuǎn)近而定5—7天,；

第三條 事假

1、 如因事必須親自處理,，應(yīng)在前一日下午5時前申請,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效，一次不得超過3天；

2,、 全年累計事假不得超過12天，超時為曠工,，特殊情況按公司制度處理,；

3、 事后請假者視為曠工,；但遇偶發(fā)事情,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4,、 凡請事假當(dāng)月累計4小時以內(nèi),，計扣半天工資；超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣,；

第四條 病假

1,、 因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的第二天申請,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，轉(zhuǎn)交人事部登記；

2,、 請病假一天者免附醫(yī)生證明,；一天以上須持當(dāng)日的勞保或公立醫(yī)院證明（私人醫(yī)院無效）,；

3,、 全年病假累計不得超出24天；屆滿時因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者,，可酌情給于特別病假,，但以1個月為限；住院者視情況處理,；

4,、 當(dāng)月請病假一天者，本薪照給,。（超出一天以上按事假4項處理）,；

5、 不按上述規(guī)定請假者,，均以曠工處理,；

第五條 員工請假批準(zhǔn)權(quán)限

1、員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明,；

第六條 員工公出

1,、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；

第七條 加班

1、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,；

2,、平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,；

第八條 遲到

1,、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資,。

第九條 早退

1,、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資