總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
醫(yī)藥公司工作總結(jié)與不足篇一
年終總結(jié)其實是非常重要的,。對于醫(yī)藥職場人來說,年終總結(jié)一般包含以下的內(nèi)容:
1,、工作上的成就
1)客戶情況:包括客戶拜訪的頻次,,老客戶關(guān)系的維護程度,新客戶開發(fā)的進展和數(shù)量;客戶關(guān)系的縱橫分劃,,客戶潛力量和目標量的差比分析,,客戶分級管理的層次和力度等。
2)市場情況:包括分管市場的產(chǎn)品銷量,,任務(wù)量完成情況,,競品與自方產(chǎn)品的市場環(huán)境對比或改善情況等。
3)活動情況:包括組織,、主持,、參與的大、中,、小型活動的次數(shù)和收獲,,以及在這些活動中客戶的主、客觀感受和關(guān)系增進程度等,。
4)產(chǎn)品或培訓情況:主要包括一年來自己所轄產(chǎn)品知識的掌握程度,,接收公司或第三方培訓機構(gòu)培訓的情況等。
5)其他:包括總部職能管理,區(qū)域業(yè)務(wù)主動協(xié)助,,同事關(guān)系維護,,收入同比、環(huán)比增長情況等,。
2,、工作上的不足
關(guān)于工作上的不足對比工作成就的五點做客觀評價,其中主要的是:任務(wù)是否完成,,主,、客觀原因如何?活動參與是否積極有效,活動目的是否達到?客戶關(guān)系是否穩(wěn)重有深?分管市場是否掌握明了等等,。
3,、自己的思想動態(tài)
很多人認為,工作總結(jié)主要總結(jié)工作上的得失即可,,關(guān)于自己的想法不用特別提出,,其實如果在年終總結(jié)報告上面講自己的想法提出來,,不僅僅可以增加領(lǐng)導(dǎo)對你的認識,,更能讓自己充分的了解現(xiàn)在的工作狀態(tài),甚至能決定著自己是否還要繼續(xù)這份工作,,可以避免自己少走彎路,。
其中主要包括:自己對現(xiàn)在工作的態(tài)度是否積極?現(xiàn)在工作的薪資是否滿意?自己是否想增加任務(wù)量或分管?如何看待現(xiàn)在區(qū)域或公司整體業(yè)務(wù)情況?有無具體可行的建議或意見?是否想過跳槽?是否還堅持現(xiàn)在的工作狀態(tài)等等。
4,、來年的規(guī)劃
工作總結(jié)的目的是為了對來年的工作做一個好的指引,,所以對于工作總結(jié)報告來說,對來年工作作出具體的規(guī)劃或期望是必須且重要的,。
對自己來年的規(guī)劃那么就要在上述報告的基礎(chǔ)上,,將優(yōu)點繼續(xù)放大,將缺電盡量縮小,。此外,,還需要表明自己在來年工作上的一個適當?shù)牧慷取1热缭谔鄣那疤嵯?,待遇期望漲到什么層次?職位是否期望能夠達到某個階段?在打算跳槽的情況下,,問自己是否準備好?是否繼續(xù)現(xiàn)有性質(zhì)的工作?如果不那么自己的swot分析是否充分?自己需要從哪些地方努力等等(當然有跳槽打算的時候,工作總結(jié)書也可以成為自己的辭職報告書,,如果你是因為薪水跳槽,,那么這樣一份辭職報告書勢必會讓你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)認為你是一個責任感強、有理想抱負的人,,領(lǐng)導(dǎo)如果認為你有必要增加薪水挽留,,他就會考慮)
其實上述的總結(jié)報告不僅僅適用于醫(yī)藥職場,對很多職場來說都大同小異,關(guān)鍵的幾點就是:
1,、對工作進行客觀評價;
2,、對自己進行客觀評價(自己的目標是否還明確;自己做事做人是否都已經(jīng)達到一定層次)
3、對未來進行充分的預(yù)期,。做好上述幾個方面,,那么足以讓大家保持飽滿的熱情憧憬下一年的工作!
醫(yī)藥公司工作總結(jié)與不足篇二
光陰似箭,歲月如梭,,轉(zhuǎn)眼之間一年時間過去,,自己做業(yè)務(wù)也進一年半時間,在這一年做業(yè)務(wù)之中自己也學會了許多東西,,但也有許多地方做的不好不足,。在這一年業(yè)務(wù)中我曾努力過、我曾奮斗過;我曾放棄過,,我曾墮落過;我也曾激情澎湃過,,我也曾憤怒失望過。不過這一切都過去了,,好也罷,、壞也罷等等的一切都讓它過去。我下面就個人分析市場來分析,,今年如果做三個方面做下分析:
個人分析:
1,、業(yè)務(wù)知識欠缺,尤其是對市場和公司藥品價格的了解不夠,,主要是自己沒有下意識去記;
2,、對應(yīng)收賬款的管控不嚴格,導(dǎo)致有些客戶的貨款不能及時應(yīng)收,,主要是自己跟蹤不夠;
3,、每個月工作的計劃性不是很強,效率不夠高;
4,、做事情喜歡不緊不慢有些“拖拉”;
5,、自己做事情還是有自己的一套可行的方法與策略;
6、自己能吃苦,,不怕吃苦只要自己愿意;
7,、個人主義強,自己認為沒有意義的事情老是不想去做;
市場分析:
蒼南市場主要是有當?shù)貎杉裔t(yī)藥公司(蒼南縣宏泰醫(yī)藥有限公司和蒼南縣歐南醫(yī)藥有限公司),,他們和我們的比較如下:
從上面可以看出我們公司在蒼南市場的狀況不是很好,,另外加上蒼南是溫州藥店最多的縣,競爭激烈,,打價格戰(zhàn)嚴重,,以至于市場混亂,,外地的小的醫(yī)藥公司越來越多進駐蒼南市場,給我們帶來了更大的壓力和挑戰(zhàn)!!
今年如果做:
1,、不斷學習業(yè)務(wù)知識與技能,,特別是藥品價格方面,以此來提高自己業(yè)務(wù)水平;
2,、加強對辦事處同事的管理,,經(jīng)常及時的與他們溝通,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作和生活中的問題;
3,、對本區(qū)域客戶和品種做出分析,,每個月都要找準客戶和品種,以此來提升銷量;
4,、對每個月的工作做出合理安排,,計劃到周每天月初、月中,、月末都應(yīng)該做什么工作;
5,、加強對大客戶的拜訪和了解,拉近彼此關(guān)系以及和大廠家業(yè)務(wù)員搞好關(guān)系共同拉單,。
6,、及時處理客戶各項事情,提升___的影響力,。
醫(yī)藥公司工作總結(jié)與不足篇三
時間飛逝,,歲月如梭,,20__年不知不覺已經(jīng)過去,,20__年已經(jīng)來臨?;赝^去,,我們在過去的一年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯泊嬖谝欢ǖ牟蛔?,展望未來,,我們相信我們會在新的一年有一個更大的突破和挑戰(zhàn)。下面是我對我20__年的總結(jié)和對20__年做的一個規(guī)劃,。
20__年是一個奔波的一年同時也是一個收獲的一年,,在這一年里,我先是由麗水調(diào)往寧波,,然后又由寧波調(diào)往麗水,。由于從樂清調(diào)往寧波是公司當時的一個戰(zhàn)略計劃,寧波市場對于溫州公司是一個空白市場,,之前沒有任何基礎(chǔ),,所以主要是過去開發(fā)新市場,后來由于種種原因,公司還是放棄了寧波這片市場,,在寧波的這段時間沒有做出很好的成績,。下面我主要就我在麗水工作的一段時間做一個總結(jié)。
自從5月份從寧波調(diào)往麗水,,已經(jīng)在麗水待了7個月,。剛來麗水的時候,麗水的業(yè)務(wù)正處于最蕭條的狀況,,業(yè)務(wù)銷量一度降到了20__年的狀況,。由于人員調(diào)動過于頻繁,客戶對我們也產(chǎn)生了質(zhì)疑,,形勢相當嚴峻,。在這期間,我也好幾次想過放棄,,我們的激情和信心也極度受挫,。針對這種情況,張總給我們麗水區(qū)的所有人員做了思想工作和悉心指導(dǎo),,我們麗水區(qū)人員的激情再次被點燃,,團隊氛圍也很融洽,大家緊密團結(jié)齊心協(xié)力,,業(yè)務(wù)終于開始有所提升,,到了11月份,我們終于突破麗水,,銷售達到了歷史新高,。
在麗水工作的這段時間,我們的客情關(guān)系也較之前的一段時間有了一個很好的提高,。我們麗水區(qū)不僅銷售達到了一個新高,,我們的客戶開發(fā),客戶流失控制的還是比較好的,,中藥器械也是增量了不少,,京豐總代銷售也是比較好,這跟我們麗水區(qū)的每個業(yè)務(wù)精英是離不開的,,正是他們把客情關(guān)系做的比較融恰才有的成績,。
總之,20__年我覺得我還是得到了一個很好的鍛煉,,我的銷售技巧和銷售方法得到了一個比較大的提升,,承壓能力也較之前更強,團隊建設(shè)和管理也有所進步,,責任心也更大,。
20__年新的一年也是一個很具有挑戰(zhàn)的一年,,我想在新的一年我應(yīng)該要從以下幾點出發(fā),爭取把麗水的業(yè)務(wù)更上一層樓,。
1 市場細分化管理,, 把麗水的市場重新劃分,讓麗水市場做到最大化的精細化管理,,提高每個人的人均效能和爭取市場最大化的銷售份額,。
2 客戶細分化管理,根據(jù)客戶的合作狀況,,對客戶進行分層管理,,對潛力比較大的客戶重點關(guān)注和最大化的支持,極力培養(yǎng)成我們的忠實客戶,,對忠實客戶,,我們要進一步維護,使我們___成為麗水市場的主流供貨單位,。
3 努力找品種,,加強和采購的雙向溝通,針對麗水比較暢銷的品種重點關(guān)注,,多做市場品種調(diào)查,,力爭做成麗水市場的最佳服務(wù)商。
4 加強辦事處業(yè)務(wù)人員的監(jiān)管和指導(dǎo),,對辦事處業(yè)務(wù)人員的日常出勤進行嚴格管理,,提高辦事處業(yè)務(wù)人員的銷售技巧和銷售能力。
20__的成績已經(jīng)屬于過去,,20__年已經(jīng)來臨,,讓我們用最大的激情來迎接20__的到來,我們已經(jīng)準備好了,,相信20__年將是一個更加豐收的一年,。