總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇一

客房，是酒店不可少的部門之一,，作為客房部的一名成員,，我感到很開心,，想當初剛進酒店的時候還是一名實習生,，對一切事物都是那么陌生,，又充滿著好奇心，對于很多事都有數不盡的問號,。在我們選擇崗位的時候,，確實是猶豫了好一會兒,！拿著已經發(fā)到手里的單子不知道該如何去選擇,？想了想，我寫下了客房二字,，堅定不已！后來,，一位同事問我,，客房部那么累，你為什么還要選擇客房呢,？我回答那位同事：就是因客房累我才選擇客房,！他聽了有點詫異！我說：客房部很能鍛煉人,，不管從什么方面,？都能改變一個人,，而且我聽說，酒店的管理者百分之六十都是之前干過客房的,！所以,，我有足夠的'理由選擇它,！那位同事聽了后點了點頭,，我覺得他應該是贊同了我的想法！當經過三天的崗前培訓后,，我了解了許多,，包括企業(yè)的背景、成立時間,、有哪些產業(yè),、除貴陽世紀ｘｘ外還有哪些其它地方的旗下酒店、,、等等,！

當我正式上崗后，我才發(fā)現原來客房真的是一個非常累的部門,，而且是非?？技寄艿牡胤剑覄偵蠉徫粫r連最簡單的鋪床都是個很嚴峻的問題,，那個床單被子怎么都扯不整齊,，師傅做好了一切還來幫我把床重鋪！當時,，我的心里很不是滋味,，想著師傅十二間房，帶著我怎么做??？師傅好像是看出了我的心事！她耐心的為我講解著鋪床的技巧和注意事項,！在師傅耐心的指導下我不斷的努力,，我終于可以很快的將一張床鋪好而且整齊！看著自己的成果我很快樂,！

后來,，部門的領導讓我有了學習上服務班的機會，讓我的學習范圍不僅僅只局限于鋪床和打掃衛(wèi)生,！剛開始,，我很緊張，害怕做錯,，不過我很幸運,，在剛上服務班不久就定了班組,，之后就得到領班的幫助，同時,，也得到了班組白班的大力支持,，讓我在溫馨的環(huán)境中有了更大的進步、學到更多的東西,！不知不覺中,，來酒店至今已經八個月了，這八個月里,，在領導耐心的指導下,、在同事不斷的幫助下，我努力的學習,，我從剛進來時什么也不會到今天能獨當一面,，我能看到自己的成長！

在往后的日子里,，我會更加努力學習?。说娜∠騼r值，得到就會失去,，失去就會讓你得到,！無論我們失去了什么？得到了什么,？我會學著以一顆平和的心去對待,！做到以情服務,，用心做事,！

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇二

時光嫣然流水年華，總想光著膀子泡在水里難得清涼的夏已古去在回憶里,，金黃時段家喜笑顏開的豐收季節(jié)秋爽也成為了定格,，冬的冷酷干燥家已經領略，正在慢慢襲來的寒意告訴我們又快過年了,。

流年似水,，在即將逝去的09年里我與等高線的全體員工肩并肩走過了不短暫的七個月時光,，現將歲末年終以及最后一個月工作的匯報總結如下，不足不當之處敬請公司領導同事批評指正。

本人于今年六月六日進入公司,，開始學習真人cs鐳戰(zhàn),。鐳戰(zhàn)教官是我的應聘職位,，初到公司只是覺得這個項目挺好玩的,，也許還因為本人剛剛從部隊復員，對有著蠻深厚的感情,，想著這回不玩真了再在這玩假吧,。就這樣我開始了‘鐳戰(zhàn)生涯’，其實這與我在野戰(zhàn)部隊真正的戰(zhàn)火硝煙相比較,，根本就沒有可比性,。不同之處還在于部隊天天面對的所有場合都是嚴肅的，而在等高線是愉快的娛樂的商業(yè)活動項目,。在我那部隊從來不用你多說一句話，也不需要你有什么幽默感,，真正有的只有絕對的服從和熟練的掌握你所需的一專多能,。所以剛來到等高線時我依然喜歡遇到問題時自己去默默鉆研解決。在這的成長我自己認為是很的,，偶爾的也會小幽默下,，不再是部隊領導說我的“一張不茍言笑冷酷的殺手的.臉，一對憂郁怨恨的殺人的眼睛”,。

我有著多年的帶兵及到地方企業(yè)學校去見習和訓的經驗,，是部隊的優(yōu)秀帶兵骨干，是企業(yè)及學校的優(yōu)秀教員教官,。也許是部隊鐵血的紀律鑄就了我們不會面帶微笑不會幽默調侃,，但是在等高線要帶隊伍以及我們的生活要多姿多彩，就需要燦爛的面容和風趣語言組織性,，我想這就是我的進步,，因為我逐漸做到了這一點。這也充分表明我和我的部隊真的是‘落伍’了,。

在我接手鐳戰(zhàn)這一塊的所有事情之后,，一面認真的學習施強的帶隊風格語言組織，一面還加緊研究解決鐳戰(zhàn)裝備的故障排除維修保養(yǎng),，可以說接手裝備問題是很多的,，但是我從來沒有提出來過，是因為我把它當作是我的本職,，是我的職責所在,，再在向高總匯報只是讓高總親歷親為這不是一個公司老總應該處理的事情。身為部署這點必須做到,。在公司內部所有人相處的蠻融洽這點我很喜歡,，這也是我可以在這多做一陣子不計較干多少得多少的原因之一,。其實一個人的能力以及可以做的遠遠不止這些?？梢院芸隙ǖ恼f鐳戰(zhàn)交到我手上之后沒有讓公司其他人費過一點心,，我是一站式保姆式的管理。

人無完人金無足赤,，因為每個人的成長環(huán)境和經驗閱歷不同所以每個人都是不一樣的,，這使得我們在面對他人時不可能沒有缺點。我們來自不同的地方,，我們接受的教育不一樣,，我們的背景也不同，我們的性格也相互迥異,。這好比我們是新的零件被重新組裝在等高線這臺機器里運轉,，需要一定的磨合還需要適當的潤滑。到等高線不久我就想往拓展上發(fā)展,，因為我覺得拓展的工作比鐳戰(zhàn)輕松很多,，拓展沒有前期的后期的裝備保障后勤保障，不像鐳戰(zhàn)活動之前之后都有很多的事情要做,，而鐳戰(zhàn)所有的事情又都是我一個人在做,。這樣的負責有時候覺得是挺累的，但是我沒有說過什么,，偶爾的牢騷也是一笑而過,。后來發(fā)現工作的量并不是很，只是偶爾忙的時候會很辛苦,，這樣我也做起了和尚得過且過,。這是我的問題是我的錯，不能夠持之以恒的保持著工作的熱情和學習的沖勁,。

我想真正說的是,，如果我們等高線發(fā)展下去是不能有‘英雄’存在的，等高線除了創(chuàng)辦人外,，其實少了誰都可以轉的很好非常好,。世界杯足球賽事，媒體及球隊與贊助商勢的宣傳‘羅納爾多’把他置頂成球隊的英雄,，結果那場世界杯他們輸掉了,。一個球隊想要贏得比賽勢不可擋的不應該是‘我’而是我們。等高線也一樣,，我們這些‘新零件’加入到機器的運轉,，是需要相互的協(xié)調一致努力配合。我們雖然各司其職都能把份內的工作做好，但是我還是認為我們這個集體某種程度上還是缺少一定的溝通和互動激勵,。

在這年終歲尾,，說實話我想的更多的是今年這個年怎么過，以及過完年自己的路要怎么走,。人無遠慮必有近憂,，但是很多時候自己往往成為行動的矮人，晚上想好千條路,，晨起還是走原路,。我對未來的規(guī)劃目標很明確切相當渺茫。這使我不得不重新回過頭拾起自己凌亂的腳步,，計劃著下一步的落子如何贏得全局贏得未來,。

下一步的打算依然會圍繞在等高線的職責所在盡心盡力，因為部隊鍛造了我只要你交給了我要辦的事情,，你就只要知道結果會很好就可以,。雁過留聲人過留名，我不會流芳百世但也不至于遺臭萬年,，當我離職時就算我什么都沒有留下,，但是我還是在這里留下過腳印，不管行色是匆忙還是淡定,，最少我讓等高線的洗手間變得干凈了，我這個鐳戰(zhàn)教官似乎‘最得意的作品’就是讓它煥然一新,。

以上是我的20xx年終總結,，在等高線的日子里我相對覺得挺開心，也很自豪可以與各位‘同甘共苦’,。最后祝愿家在新的一年里身體健康,、工作順利、萬事如意,，鼠年虎虎生威享福行運賺錢,。

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇三

根據總行制定的《交通銀行行員考核規(guī)定》的有關精神，結合自己一年多來的大堂工作,，在這年關之際,，向行領導作一次工作匯報。這次工作的總結匯報,，能使領導更好地了解我們在思想政治工作上的表現情況,，以便及時指出我們工作中的問題，及時改正,，不斷進步,；下面是我在20xx年年的工作情況，匯報如下：

一、年度主要工作情況

今年我在__支行擔任大堂經理一職,，隨著商業(yè)銀行的市場化,，服務也越來越受到重視，而大堂這個工作是客戶接觸我行優(yōu)質服務的開端,，是客戶對我行的第一印象,，因此我行對我們的要求也格外嚴格；大堂經理是連接客戶,、高柜柜員,、客戶經理、沃德經理的紐帶,。我們不僅是工作人員,，同時也是客戶的代言人。在客戶迷茫時,，我們?yōu)槠渲该鞣较?；在客戶遇到困難時，我們施予援手,；當客戶不解時,，我們耐心解釋；我們要隨時隨地,，急客戶所急,，想客戶所想，以完美無缺的服務去贏得每一位客戶,。要讓每一位客戶感受到我們的微笑,，感受到我們的熱情，感受到我們的專業(yè),，感受到賓至如歸的感覺,。我們__支行地處居民生活社區(qū)，也是有名的夜生活飲食區(qū),，正因為這些,，給我行帶來了一系列的問題。平時在每天來辦理業(yè)務的客戶中老齡客戶居多,，也時有大批零鈔業(yè)務,，從而增加了柜面的壓力；為了解決這些問題,，我們準備了幾套方案同時進行,，針對老齡客戶偏多，存折業(yè)務較多的問題,，我們在平時就安排大廳人員的布控,，及時帶客戶到自助設備上去登折,，幫他們查帳，帶有卡客戶到自助設備辦理,，進行客戶分流,，從而減輕柜面壓力。每當客流量較大時，我就會大聲詢問：“__客戶請到_號柜臺辦理業(yè)務”，分流客戶任務,，以免一些客戶中途離開的空號占據時間,，保持營業(yè)廳內良好的工作秩序,。因為只有良好的營業(yè)秩序，我們才能成功地尋找到我們的目標客戶，營銷我們的理財產品，引薦給我們的客戶經理,，實現服務與營銷一體化。在零鈔業(yè)務問題上,，我們發(fā)出公告,，實行專柜專時專辦，也就是專門時間專門柜臺專門辦理,，大大地減輕了大廳壓力,；我行在這里已經有多年，設備也經常出現故障,，經常有客戶提意見,，為了解決這一問題，我們每天定點檢查維護機器,，及早發(fā)現,，及早處理，把設備陳舊所帶來的不便降到最低,。

作為大堂經理，我們不僅僅是要熟悉本行的業(yè)務和產品,，更應該走出去,，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝,。在我們的客戶中就有很多類似的'情況,，記得今年元月份的一天，整個營業(yè)廳內擠滿了人,，來咨詢理財產品,、轉定期、取工資的人絡繹不絕,，我也忙的不可開交,。這時保安師傅帶來了咨詢理財產品的客戶,，我簡單地向他介紹了新股隨心打及得__系列，可客戶沒興趣,，說__銀行的理財產品好,，我們把錢轉到__銀行去，于是就去排隊了,。當時我被幾位客戶圍著,，也沒時間跟這兩位客戶繼續(xù)攀談，但我心里一直在想,，“__銀行有什么產品吸引他們呢,？”我快速處理完身上的業(yè)務，走到剛才那兩位客戶身邊說“您能給我介紹一下__銀行的產品嗎,？”他們送給我一份__保險宣傳單,。我一看連忙解釋說：“其實您要買的這種產品我們也有，而且__保險是從我行分離出的,，我行和__保險公司的聯(lián)系緊密,，已有多年合作。而且我們這里還有其它保險公司產品,，如__,、__等等，我可以給您比較一下,，讓您有更多的選擇,。”然后我給客戶介紹了一下產品,。最后,，經過我們的努力，客戶選擇了__保險公司,。此事也給我提了個醒,，只有深入了解這個行業(yè)和競爭對手的情況，才能更好的去做好營銷,。而在向客戶推薦產品時,，一定要注意防范風險，問客戶是準備長線投資,，還是短線投資,，再針對其情況介紹對應產品，從而防范售問題,。

作為大堂服務人員,，除了要對銀行的金融產品、業(yè)務知識熟悉外,，更要加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),，愛行敬業(yè),。在工作中，自覺維護國家,、交行,、客戶的利益，遵守社會公德和職業(yè)道德,。平時在工作中,，大堂經理的一言一行通常會第一時間受到客戶的關注，因此要求其綜合素質必須相當高,。在服務禮儀上也要做到熱情,、大方，主動,、規(guī)范,。而且還要處事機智，能及時處理一些突發(fā)事件,，同時還應有一些緊急救生知識,。就在今年夏天，有一位七十多歲的法院退休老干部到我行來取工資,，沒坐幾分鐘,，突然站起來，就倒下去了,；把我們行長和客戶都嚇壞了,，我和保安師傅連忙跑過去，一看老人非常虛弱,，老人說讓他躺一會,，我和保安師傅也不敢隨便亂動，行長馬上撥了120,，沒等120到,，客戶情況稍好了些，我們連忙扶他坐起來,，并及時通知其家人,，避免了一場事故的發(fā)生。

作為大堂服務人員,，我們還應具備良好的協(xié)調能力，而我們__支行由于沒有客戶經理和大堂迎賓員,，怎么調動好三方人員和保安師傅的工作,，發(fā)揮他們的作用，便是我們平時需要注意的,，平時要注意協(xié)調柜員和大廳工作人員,，提高凝聚力,，發(fā)揮團隊精神。而對待那些駐點人員,，首先我們不能把他們當外人看待,，要把他們看成我們的一員，盡量推薦一些好的客戶給他們,，平時尊重并關心他們,，給他們創(chuàng)造一個好的工作平臺，實現雙贏,。

優(yōu)質的服務不能僅僅停留在環(huán)境美“三聲服務”行為規(guī)范等方面,，應該是一種主動意識，一種負責態(tài)度,，一種良好的工作心態(tài),。更需要柜員問，要形成環(huán)節(jié)整體互動,，默契配合,。只有秩序好、流程好,、整體好才能做到,。為了更好的提高自己的服務水平，和業(yè)務水平,，我在今年參加了保險從業(yè)資格證考試,、基金從業(yè)資格證考試以及分行組織的多次服務規(guī)范學習和演練，并順利通過,。在今后的工作中,，我更要不斷地提高工作質量和服務藝術，更好地為客戶提供優(yōu)質服務,。

二,、工作中存在的問題

在過去的一年中，我在大堂經理這個崗位上學習到了許多與客戶交流的經驗和一些營銷的技巧,，但也存在許多的不足之處,。在今年的第三季度神秘人檢查中，我行得分倒數第三,，給分,、支行抹了黑。之后我們痛定思痛,，分析了失分的原因,，主要是外部環(huán)境，和一些細節(jié)上出現了問題,，針對這些問題,，我們在平時積極培訓,，通過我們的努力，終于在第四季度受到了分行行為規(guī)范小組的通報表揚,。我相信,，只有踏踏實實，默默無聞的耕耘,，才能結出豐碩的果實,。明年我行又面臨著搬遷的工作。建議分行在此位置還應保留自助設備服務區(qū),，從而來避免客戶的流失,。

在新的一年里，我要努力學習服務技巧和專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務水平,，以新的面貌，為客戶提供更好更優(yōu)質的服務,。

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇四

隨著市場法規(guī)和規(guī)則的進一步建立和健全,，在激烈競爭中的中國餐飲市場將遵循國際規(guī)則，市場將會得到進一步規(guī)劃和凈化,。中國現有的萬家餐飲企業(yè)和近5000億的營業(yè)額將會不斷增加,，中國餐飲市場潛力巨大。今后餐飲業(yè)將繼續(xù)持續(xù)較快的發(fā)展勢頭,，行業(yè)規(guī)模不斷擴大,。同時，

市場競爭也將更加激烈,，市場細分化的趨勢使企業(yè)特色與個性化更加明顯,，競爭焦點將更集中地表此刻創(chuàng)新潛力、經營手段,、管理水平與人才保證等方面,。

新華社北京3月29日商務部29日發(fā)布的數據分析顯示，20xx年我國人均餐飲消費支出預計將到達915元,，餐飲業(yè)市場運行將繼續(xù)以17％左右的速度高速增長,，全年零售額可望到達12100億元，并呈現四大發(fā)展趨勢,。

一是餐飲消費將持續(xù)旺盛的發(fā)展勢頭,。目前，我國人均餐飲消費剛剛到達100美元,，與美國1600美元,、法國1050美元相比仍有較大發(fā)展空間。

當前餐飲業(yè)的消費需求主體還是來自城鎮(zhèn)居民，而農村餐飲這個龐大的市場還沒有真正啟動,。巨大的農村餐飲市場將為我國餐飲經濟帶給廣闊的發(fā)展空間。

二是餐飲社會化將帶動消費方式多元化,。近年來,，商務交易、會展活動,、居家消費,、商務與個人旅行、休閑娛樂等均成為帶動餐飲消費的動因,。餐飲業(yè)消費需求將不斷擴大,，與之相對應的消費門類將突破傳統(tǒng)的餐式范疇，呈現出便利化,、多元化和現代化發(fā)展趨勢,。

三是經營方式改變將激活餐飲業(yè)市場。連鎖經營,、網絡營銷,、集中采購、統(tǒng)一配送等現代經營方式將不斷在餐飲行業(yè)得到有效運用,。一些地方特色的家常菜館,、小吃街、美食廣場,、中西式快餐遍地開花,，生意興隆。

四是服務內涵擴展將促進餐飲消費可持續(xù)發(fā)展,。餐飲業(yè)將用心調整產業(yè)和產品結構,，擴大餐飲消費熱點，加強服務內涵的人性化發(fā)展,。以社區(qū)餐飲為載體,，更加便民利民，大力提倡健康消費,、安全消費,、綠色消費、環(huán)保消費,、科學消費,、節(jié)約型消費。

所有企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng),。好樂星長期以來注重團隊的建設,，組建了一支具有開闊的視野、強烈的事業(yè)心的高效學習型團隊，使好

樂星的目標更為遠大,，前進的步伐更為穩(wěn)健,，為企業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎。我們好樂星團隊立下了要讓好樂星走出東營,，走出山東,，走向中國，走向世界的宏偉目標,！

好樂星有一個強烈的使命是“讓更多的人健康快樂起來”,，“讓世界充滿愛”，我將為這一使命奮斗終生,！“一切皆有可能,！”我們期盼夢想的實現

經過兩年多的運作，好樂星已步入了成熟的發(fā)展道路,。為了更好地努力打造服務品牌,，進一步樹立“健康生活歡樂傳遞”的'宗旨。兩年來,，公司以禮貌規(guī)范活動為突破口,，以“沒有經過培訓的員工是公司的損失”、“質量是酒店產品的生命”為切入口,，狠抓好了星員工的培訓教育,，強化員工隊伍素質，不斷提高服務水準,。

時光匆匆，飛快流逝,，我已經在“好樂星”愉快的度過了六個月。認真工作,，享受生活--是我的一貫準則,，我期望在那里我能將我的快樂帶給顧客感染同事,。

在那里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務,，務必掌握七大要素：

1,、微笑在好樂星日常經營過程中,，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑,，它就應是不受時光、地點和情緒等因素影響,，也不受條件限制,。微笑是最生動,、最簡潔,、最直接的歡迎詞,。

2,、精通要求員工對自我所從事工作的每個方面都要精通,，并盡可能地做到完美,。員工應熟悉自我的業(yè)務工作和各項制度,，提高服務技能和技巧,?！扒Ю镏?，始于足下”,，要想使自我精通業(yè)務，務必上好培訓課,，并在實際操作中不斷地總結經驗,，取長補短，做到一專多能,，在服務時才能游刃有余,，這對提高好樂星的服務質量和工作效率,、降低成本,、增強競爭力都具有重要作用,。

3,、準備即要隨時準備好為客人服務,。也就是說,，僅有服務意識是不夠的,，務必要有事先的準備,。準備包括思想準備和行為準備,，作為該準備的務必提前做好,。如在客人到達之前,，把所有準備工作作好，處于一種隨時能夠為他們服務的狀態(tài),，而不會手忙腳亂,。

4,、重視就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人,。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),，甚至產生消極服務現象,。這是因為員工看他們穿戴隨便,，消費較低,，感覺沒有什么派頭等表面現象而產生的,。而現實生活中,，往往越有錢的人,，對穿戴方面都個性隨便,，這是因為他們自信,；而衣服根本不能代表財富的多少,。我們在這一環(huán)節(jié)上,，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務,，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費,。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”,。

5,、細膩主要表現于服務中的善于觀察,，揣摸客人心理，預測客人需要,，并及時帶給服務,，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,，使客人倍感親切,，這就是我們所講的超前意識,。

6、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,，關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置,，友善態(tài)度等等,，掌握客人的嗜好和特點,，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得在好樂星就像回到家里一樣,。

7、真誠熱情好客是中華民族的美德,。當客人離開時，員工應發(fā)自內心的,、并透過適當的語言真誠邀請客人再次光臨,，以給客人留下深刻的印象,。此刻的競爭是服務的競爭,，質量的競爭,，個性餐飲業(yè)尤為激烈,。服務的重要性是不言而喻的,，我們務必運用各種優(yōu)質服務，構成自身的服務優(yōu)勢,，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使好樂星立于不敗之地,！

每個職業(yè)都需要講求團隊精神,，在好樂星也一樣,。生意比較忙時,，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩,。平時也有遇到比較刁鉆的顧客,，一人有難，其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭,，使情形不再惡劣,。每個人員分工明確、工作用心,，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果,。

平時,，我也會和顧客談天,，了解他們所喜歡的口味并推薦新菜品讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。

之后我也會做一些小結,，這樣日積月累，使我的服務更能為顧客所理解和喜歡,。

作為一名服務人員,，也會碰到一些挫折和無奈,。有些人會覺得小小的一名服務人員是微不足道的，有些人認為這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,，但是我要說的是：條條道路通羅馬，為服務別人而快樂,，我為能在那里工作而幸福,！我能為這個群眾工作而自豪。我認為我的職業(yè)就像一個表,，表面轉動的時針能給大家?guī)頃r光和歡樂，而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的,，但卻是必不可少的,。

當然學無止境，學到還得運用到以后的工作中,，期望領導能多加督促,，同事能互相學習,，在以后的工作中提高服務效率,，努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員,。讓顧客在好樂星感受到不一般的快樂！

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇五

茶坊20xx年11月3日收回酒店,，于20xx年4月1日起正式納入酒店序列,，由酒店統(tǒng)一管理,。在過去的一年里,，我們圍繞酒店工作思路和目標，狠抓經營管理,，以提升服務質量為重點，在酒店領導的親切關懷和大力支持下,，在各部門的大力配合和全體員工的努力下，創(chuàng)造了良好的經濟效益,，完成了酒店下達的經濟指標及各項考核目標任務,。

酒店20xx年4月1日至2xx09年12月31日,，對茶坊下達了經濟指標和各項考核目標任務,。從20xx年4月1日截止20xx年11月30日共計完成營業(yè)收入萬元,，與下達的目標任務117萬元相比,，完成目標任務的103 %；營業(yè)成本萬元,，與下達指標萬元相比，降低了%,。

規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證，為此,，我們及時制定了（鑰匙管理辦法,、遺留物管理程序,、服務程式,、酒水管理辦法,、庫房管理辦法、考核制度等）各項規(guī)章管理制度,。根據我們茶樓特殊性結合酒店管理制度,，制定茶樓工作手冊,，使員工按照標準化,、規(guī)范化,、程序化來操作,，提升了員工整體素質,。為了準確了解顧客在消費過程中的各種需求,，建立了客史檔案,，制定了婚宴,、會議預定登記表,，制作了茶樓貴賓卡,。與桑拿中心重新簽訂《關于開展浴腳,、桑拿按摩》的合同,。做好了固定資產的管理,，加強員工愛護酒店設施設備的意識,，每半年我們進行一次自查,對遺失或未辦理手續(xù)的資產及時采取相應的措施,，在年底的財產清查中保證了財產的安全。我們還對二級庫房加強了管理,，每月對易耗品,、清潔用品盤點,，對申購物品嚴格按照酒店申購程序辦理,。吧臺酒水做到每日盤點,、帳實相符，不得有誤,。為了使茶坊財務核算更加規(guī)范,，建立了一套完整的適合本茶坊財務核算和管理需要的電算化記帳系統(tǒng),。

為了營造更好飲茶氛圍,，我們對茶坊大廳裝飾做了調整,，對大廳原有的風景畫更換為山水畫,，對大廳的座墊,、靠墊套進行了撤換,使大廳更加整齊、統(tǒng)一,、協(xié)調,。同時增設茶坊背景音樂,對大廳,、衛(wèi)生間面臺上的干花和包間煙灰缸,、抽紙盒做了更換,，為大廳增添了金魚缸,為賓客提供了一個舒適和幽雅的環(huán)境.我們還對花園平臺新購置太陽傘,增加了噴泉,，噴水池增加金魚,為顧客提供了一個清新,、休閑飲茶環(huán)境,。在今年春節(jié),、圣誕節(jié)、婚宴期間,，我們給茶坊進行了全面裝飾，使茶坊更加溫馨,、喜慶,。為了提高茶坊檔次,，我們更換了9臺品牌xx機，訂購了專用紫砂杯,，對袋裝茶葉克數做了調整，保證了茶葉的品質,。為了增加營業(yè)收入,，將原辦公室改為大包間,。為了節(jié)省開支,，將酒店閑置的家俱搬至新增加的包間使用。通過不斷的完善茶坊硬件設施和不斷提高服務質量,，為顧客營造了一個非常好的飲茶氛圍，大大的增加了茶坊的營業(yè)收入,留住了許多老客戶,，帶來了很多新客戶,，穩(wěn)定了茶坊的收入,。

培訓是提高員工素質的有效手段,，是提高服務質量的基礎性工作。加強員工的培訓是提高服務質量的關鍵,，也是促進酒店生存發(fā)展的根本。為此,，我們今年的重點工作加強員工培訓,，每月開展二次二級培訓,，主要對員工進行（儀容儀表,、行為規(guī)范,、職業(yè)道德,、服務意識,、員工心態(tài)訓練,、服務禮儀、服務程序）等方面的'培訓,，通過培訓員工在衛(wèi)生質量,、服務質量,、服務意識等方面都有明顯的改善,，提高了員工職業(yè)道德的修養(yǎng),。我們對新老員工之間還注意搞好傳幫帶,，實行“一對一”的培訓，這對新員工快速熟練掌握工作業(yè)務起到了很好的作用,。為了更好讓員工掌握茶藝知識,，我們特請專業(yè)茶藝師給員工培訓茶葉知識和沖泡方法,，提高員工服務技能,。我們積極參加酒店組織7月1日，歷時一個月的“微笑大使”,、“微笑明星”和3月31日至4月2日開展的“服務大比拼“活動。通過這次活動,，提高了員工微笑意識和服務水平,。

一年來,，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，堅持“誰生管、誰負責”的原則,，突出重點,，強化管理，狠抓落實,，確保茶坊客人,、員工的人身、財產安全,，實現了全年無安全事故,，無重大治安案件和刑事案件，保證了茶坊經營活動的順利進行,。在安全問題上,，我們制定了茶樓消防安全疏散應急預案，建立了茶樓消防安全制度,，加強了員工的消防安全培訓和消防器材操作方法,，強化了員工安全意識。為了財產和人身的安全,，茶坊安裝了報警系統(tǒng),。我們?yōu)榱税寻踩涞綄嵦?每日安排專人進行消防安全檢查，并作詳細的記錄,，每月一次的消防培訓,半年一次考核,。讓每一位員工了解消防安全重要性。我們積極參加酒店組織的“安全生產月”防火演練活動,，進一步增強了員工的消防安全意識,。

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇六

回顧20xx的工作我感觸很深，有付出,、有收獲,、也有不足，現將下半年“五不自”整改后自身的變化,。

1,、面對旅客投訴都能遵循不悲、不抗,、不逃避的原則,，遇到投訴服務態(tài)度和車輛倒客甩客等問題，及時與相關部門溝通,，核實情況,、制定解決辦法，第一時間給旅客回復,，滿足旅客需求,，讓旅客滿意。在工作中出現的錯誤,，王科及時在科務會上給我指出,，我也針對事情做了案例分析,，找出原因并制定了整改措施,。感謝領導給我及時指正,。

2、預訂車票要仔細,、認真反復核對訂票日期、時間,、站點及訂票張數,。提醒旅客按規(guī)定時間到站內取票,，當老年人電話咨詢時,，語速放慢,，多提醒,，多重復,，讓老人記住時間,，做到了耐心,、細致、熱情,、周到的為旅客服務,。3,、增強個人的服務意識，主動要求旅客監(jiān)督,，責任心加強主動服務受到旅客極大的信任,，遇到中途漏乘現象及時聯(lián)系車上,，任何環(huán)節(jié)出現漏洞旅客都不會安全順利的到達目的地,，不管是駕乘人員還是車站服務人員都要對旅客負起應有的責任,。

自身不足：對于網絡方面的知識不愿意多動腦去學習,。對新的事物接受的比較慢。不會給自己激勵和鼓勵,，不愿去突破自己?？剖一顒硬荒芊e極參加,，不能及時調整思路,、調整工作方法,。不善于調節(jié)自己的不良情緒，有時不好心態(tài)能影響到自己的情緒,。

整改措施：首先對于自己在網絡方面欠缺的部分不會和不懂的,，及時找年輕的同事學習,，大家都很愿意幫助我,，對自己要有信心,。要時常給自己鼓勵和激勵,，隨時調整思路,、調整好心態(tài),，及時清理垃圾情緒,，讓自己隨時保持好的精神狀態(tài)下工作,。把服務工作做好了照樣能受到旅客的尊重和好的回報，

科室亮點：

（1）15年春運期間車站開展了優(yōu)質服務活動愛心接力,，各個部門溝通好,，有需要幫助的旅客從一進售票廳,，我們服務臺的工作人員給需要幫助的'旅客貼上一個愛心標示,，從服務臺到安檢,、檢票口都有服務人員接應,，需要特別的關注和熱心服務,。

（2）郵寄兒童：在20xx年暑假期間我們科室推出了郵寄兒童的活動，給沒有時間護送孩子的家長提供了方便,，受到廣大旅客的好評。

（3）我們科室主動推出利用業(yè)余時間,，到旅客下客區(qū)幫助旅客中轉咨詢和為旅客推行李的服務,，受到廣大旅客的歡迎,。

科室變化及科室負責人的變化：科室姐妹們的主動服務意識增強,，大家都在默默的奉獻著自己的力量在忙碌中度過了一年,。科室的溝通很順暢,，遇到問題都能積極合作把問題解決好,，科室領導嚴格的管理和及時的監(jiān)督,，得到了大家的認可,，都能服從領導的安排，科室員工的奉獻意識和團隊意識都增強了,，大家配合的都很和諧很默契,。

王科對自己制定的計劃能堅持下來,，修正了自己的表達能力見到了成效,，加強與其它科室的溝通,，并能及時解決問題,，能以身作則，并嚴格考核各項規(guī)章制度,，并堅持監(jiān)督每個小組所制定的計劃和實施情況。范班長目前改變的一切為旅客著想,，主動為旅客服務,，盡心協(xié)助科長做好本科室的工作,。

自己在今后工作中要努力認真的做好本職工作，要從細節(jié)上做好,，做好本職工作的同時,，隨時查找自己的不足，并積極改正,，盡自己能力權限滿足旅客的需求,，站在旅客的角度分析問題。及時調整好自己保持一種健康陽光的心態(tài)工作,，學會感恩懂得用一顆感恩的心對待生活,、對待工作、對待旅客,，要熱愛生活,，珍惜工作，善待旅客,，提高對旅客的服務質量,，增強旅客的滿意度和忠誠度，真心實意的為旅客服務,，當遇到旅客投訴時要保持平穩(wěn)的心態(tài)聽旅客敘述并幫助旅客解決好,，旅客尋找丟失的物品時,，要熱心的幫助旅客尋找，遇到特殊天氣時要耐心的給旅客解釋和安慰旅客,，讓我們用陽光的心態(tài)做好服務,，將熱量全部釋放到服務和工作中去，相信總站的服務會越來越好,，我們目標是一致的,，全心全意為旅客服務，打造良好的服務品牌,。

今年酒店客房最重要的工作是前裝修工作,，自接到通知上班后，為了使新客房早一天投入使用,，我和大家克服了重重困難,，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,，每天在完成自己本職工作的基礎上,，加班加點、連續(xù)作戰(zhàn),，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理,、擺放和裝修前期，中期和后期的室內外衛(wèi)生清潔工作,，確保了客房的裝修和及時出租，為酒店增加收入做出了我們的貢獻,。以下是我的個人工作總結,。

為了體現從事客房人員的專業(yè)素養(yǎng)，,，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉,、不規(guī)范、現象,，我在同事中,、在負責本酒店客房的主管經理的培訓中學習崗位的服務用語，進行留精去粗,，而后吸收為已用,，做為我對客人交流的語言指南。自本人規(guī)范服務用語執(zhí)行以來,，我在對客交流上有了顯著提高,。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持,，貴在溫故而知新,，我將對此加學習,，應用的力度。

前臺工作要求掌握的信息量大,，雖然在前臺工作的不長時間,，但是我本人做了本部的調查和廣泛搜集資料，力爭擴大自已的知識面,，以便更好的為客人提供服務,。前臺工作盡管時間不長，也努力不少,，學到很多在平時客房服務中同樣能用的知識,，可謂受益匪淺。為了切實提高客房質量合格率,，即搞完衛(wèi)生本人自查,、要求領班復查，力爭將疏漏降到最低,，并且還增加了床鋪被子有角度,，家具擦示有亮度，工作過程有速度的"三度"要求,。使客房工作有秩序,、有速度，保質量的完成,。

為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作,，我跟著樓層員工進行了學習樓層服務工作，對打掃房間技能和查房技巧進行學習和實踐,。通過學習,，我學會了房間衛(wèi)生清理程序兩部分四個程序，如果程序顛倒就會導致工作重復,，從而延誤時間,。從中發(fā)現我本人的操作非常不規(guī)范、不科學,，針對存在的問題,，我跟向領班和其他工作人員問技巧，問方法和所要求達到的效果,，對存在的問題加以分析,，對我的操作成果加以比較，糾正我的不良操作習慣,。取得了一定的成效,，房間衛(wèi)生質量提高了，查房超時現象少了,，查房出現的錯誤也沒有了,。

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇七

新年的鐘聲業(yè)已敲響,，20xx年的帷幕已經拉開，在這辭舊迎新的日子里,，回顧20xx年所做的工作,，并對20xx年工作經行規(guī)劃顯得尤為重要。

在20xx年,，我們延續(xù)了長期以來一貫堅持的工作方針方法,。在樂政龍副校長“六個意識”的指引下，堅持“賓客至上,，服務第一”的思想原則,，“主動、熱情、禮貌、誠懇,、周到”的企業(yè)精神，致力于服務社會,、服務教育科研事業(yè)、服務華師全校師生,、服務桂苑賓館的發(fā)展大局,、服務住店賓客的宗旨，我們順利的完成了各項工作,，取得了一定成績,。并成功的接待了湖北省高考閱卷、中南高等師資培訓,、全國教育碩士專業(yè)學位《學科教學數學》教學研討會,、外國文學教學改革與教材建設學術研討會、第三屆中國水禽發(fā)展大會,、20xx屆高校畢業(yè)研究生雙向選擇大會、社會工作研究高級學術研討民盟武昌區(qū)工委七屆九次參政議政工作會議,、華碩經銷商大會,、全省英語口語考試考務會等一大批重要會議和以萬計的客人。

此間我虛心學習,、耐心做事,，認真的完成領導指定的任務。遵守各項賓館規(guī)章制度,、做好本職工作,、履行崗位職責，工作上取得了一定成績,。面對住店賓客做到主動,、熱情,、禮貌、周到,、耐心的服務,。在做房方面我嚴格執(zhí)行“三“凈”“三度”“二查”：衛(wèi)生制度，它包括房間衛(wèi)生,、床鋪衛(wèi)生,、衛(wèi)生間衛(wèi)生等三凈。為了切實提高客房質量合格率,，即搞完衛(wèi)生本人自查,、要求領班復查，力爭將疏漏降到最低,，并且還增加了床鋪被子有角度,，家具擦示有亮度，工作過程有速度的“三度”要求,。使客房工作有秩序,、有速度，保質量的完成,。本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想,，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起,，杜絕一切浪費現象,，主要表現在：

①回收客用一次性低值易耗品，兌在一起使用,。

②要求對退客樓層的'走道燈關閉,。

③查退房后拔掉取電卡，房間這樣日復一日的執(zhí)行下來,，能為賓館節(jié)約一筆不少的電費,。

④每天下班前，將工作間的燈,、空調,、熱水器關掉，做到“電不常明,、水不常流”

在工作中我深刻認識到,，我們桂苑賓館就是一個大家庭，我們每個人都是這個大家庭中的一員,。我們應該相互關愛,、相互學習、共同進步,、共同發(fā)展,。同時客房是酒店的重要組成部分,，是客人住宿的場所，是酒店經濟收入的主要來源部門之一,，其經營管理直接關系到酒店和員工的收益,。客房部的工作直接影響到客人的第一印象,，其服務水平成為客人評價酒店服務質量的主要依據之一,，關系到酒店的整體聲譽及服務形象。我們只有團結起來共同努力才能使我們桂苑賓館取得更大的業(yè)績,，事業(yè)更加的輝煌,。當然，經過對過去一年工作的反思,，我也深刻認識到個人在很多方面還存在不足,。特別是工作上業(yè)務水平還比較低；很多事情沒有形成條理化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化；工作目的性不強,，很多情況都是為工作而工作,；思想認識上也存在一定瑕疵，考慮不太完善,；做事細心程度不夠等等,。

為此，我個人認為,，在20xx年應該著力從以下幾個方面入手加強學習,、提高技能、實現突破,，更好的做好服務工作,。

1、加強業(yè)務技能學習,。結合本職工作,，從點滴做起，從身邊事情做起,，從崗位服務做起，加強業(yè)務知識,，強化業(yè)務素養(yǎng),。注重每一個細節(jié)，力爭把每一件事做的更完善更完美,，并逐步形成條理感層次感,。

2,、提高個人能力。就個人方面以前一直沒有重視,，很多情況下僅憑感覺做事,。特別是在語言、舉止,、儀容儀表,、公關禮儀方面有一定欠缺。今后這方面應有所加強,。

3,、思想上應該更加科學。以前做事有很多考慮不周,，往往顧頭不顧尾,，沒有一個全面認識，甚至忽略很多細節(jié),。這方面以后應該加強,。

4、注重工作上協(xié)調,。我們都處在一個大家庭中,，每個成員承擔著不同的工作。每件事要及時和領導溝通,，團結同事,、相互支持，力爭把工作做得更好,。

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇八

各位領導,、各位同事：

大家新年好﹗

我是觀瀾城社區(qū)服務站工作人員李維蘇，在社區(qū)服務站工作已經將近半年了,。今天是元月一日,，也就是新年的第一天?；厥讋倓傔^去的半年,，感觸頗深。半年多的鍛煉使自己的思想更加成熟,，工作上也取得些成績,。但這些成績的取得與民政服務中心正確領導分不開，與海梅院長指導關懷分不開,，與全體同事和志愿者的辛勤努力分不開,，在此向大家表示衷心的感謝﹗下面談一下我半年來的工作總結。

當我剛來到社區(qū)服務站工作時，我感到一種前所未有的壓力,。這壓力一方面來自單位領導對我的信任,，另一方面來自我自身經驗的不足。但是,，我還是充滿信心來到工作崗位上,，我想我首先要增強自己的責任意識。這是做好單位領導交給我的重任,、做好居家養(yǎng)老服務工作的首要前提,。其次，社區(qū)養(yǎng)老便民服務工作對于我來說是一個全新的工作,，這就要求我不斷加強自身學習,，期間我學習了暖心服務站服務宗旨和工作人員行為規(guī)范，學習了暖心服務站崗位職責和工作制度,，熟悉了養(yǎng)老便民服務內容和服務項目,，摸清了暖心站轄區(qū)服務對象，掌握轄區(qū)服務需求,；利用暖心站辦公場地,，本著“便民利民”的原則，結合社區(qū)老人特點,，向老人灌輸健康理念,，加強心理健康疏導，引導培養(yǎng)社區(qū)老人積極向上的人生觀,；組織社區(qū)婦女搞文藝活動,，積極為本社區(qū)居民提供各類便民服務；組織志愿者參加社區(qū)志愿服務活動,。通過近一年的努力,，我的.工作贏得了社區(qū)老人們的交口稱贊。

在很短的時間內,，我通過調查,、摸底，初步掌握了社區(qū)老人的第一手材料,，通過展板,、公告欄等平臺，大力宣傳黨和政府對社區(qū)居民的服務政策,；在平時的文藝活動中,，不失時機地向居民介紹暖心服務站的工作職責和服務項目。現在,，社區(qū)內清潔工,、熱心居民經常來服務站做志愿服務,。小區(qū)居民更是把救助站當作自己的娘家。電燈不亮了,，下水道堵塞，健康咨詢,，老人疾病困擾等都經常打電話或直接到服務站找我?guī)椭鉀Q,。再如：一位行動不便的居民有理發(fā)的要求，就與社區(qū)志愿者聯(lián)系,，上門為他免費理發(fā),；有一位住在六樓而半身不遂的困難戶，要看病,，就把他從六樓背下到醫(yī)院看?。挥^瀾城的居民都一致稱贊自從有了社區(qū)服務站,，他們白天有了健身的好去處,，特別是有了我這樣樂于為大家奉獻的工作人員，感到每天的日子過得真開心,。天道酬勤,，在各級領導的關心幫助下，通過自身努力,，社區(qū)服務站的工作終于得到回報,。

現在，當您走進觀瀾城社區(qū)服務站這30平方米的工作場地時,，一眼就能看到墻上掛有《工作職責》,、《服務項目》和《工作要求》的牌子；能看到我們配置和新添置的復印機,、電話,、空調、足療機等用品,；為體現“養(yǎng)老便民”的理念,，真正做到人性化服務，我們配置了書架,，讓社區(qū)居民了解健康,、保健、醫(yī)療方面的知識,；我們還專門為社區(qū)居民準備了電腦音響,，供社區(qū)居民搞舞蹈唱歌活動。目前,，我們設立了社區(qū)服務站志愿者臺帳,，已經實現志愿者結對幫扶扶信息共享，相互之間都能及時準確地掌握幫扶情況和動態(tài)管理信息。

總之,，養(yǎng)老便民服務工作永無止境,，我將一如既往地立足本職，努力學習,，提高服務水平,，不斷鉆研業(yè)務知識，扎實工作,，勇于創(chuàng)新,，全心全意地服務于社區(qū)居民。

謝謝大家,！

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇九

xx年的十一月和十二月是不平凡的兩個月,，這兩個月里我在財智邦從事前廳服務工作。這兩個月來,，本人在領導及同事的幫助指導下,，通過自身努力用心，掌握了工作業(yè)務,，了解和熟記了員工守則,，會員章程，會館服務項目,，會館菜單等,。

這兩個月里，我的工作總結如下：

前廳的服務工作是一個很需要用心的工作,，通過領導和同事循環(huán)漸進的培訓和指點,，自己的業(yè)務水平得到了很好的提高。前廳是客人對會館印象好不好的發(fā)生地,，所以保持前廳環(huán)境整潔有序是我的工作之一,。同時，一直保持咖啡區(qū),，多功能區(qū),，茶藝區(qū)等營業(yè)區(qū)整潔，整齊,，舒適也是重中之重,。此外，客人點完餐,，快速下單給吧臺,。對會館里的商品感興趣的客人，給他詳細介紹,，客人如果想買,，配合前臺,，讓客人及時結賬。了解茶文化,，能給客人泡出好茶,，讓客人品出茶的精華，讓客人品茶舒心放心,。

服務質量和會館發(fā)展成正比的關系,。會館的服務工作和前廳的服務工作有極大關系，為了提高會館的服務質量,，會館領導們對會館的服務質量進行全面監(jiān)督檢查，并結合自身實際制定了衛(wèi)生檢查標準,，給員工引進新的服務理念,，制定了服務用語標準。我的服務意識很快的得到提高,，服務水平也逐漸加強和鞏固,。前廳服務工作根據這些標準及時發(fā)現問題，及時服務好客人,，給客人一種賓至如歸的感覺,。會館的會員及客人也給予會館的服務工作給了極好的評價。

提高服務質量也是在提高會館影響力和知名度,。會館的全體同事和我努力學習,、鉆研業(yè)務、規(guī)范服務,，提高會館服務質量,，充分滿足會員及客人的一切消費要求。

xx年是新的一年,，我將以積極進取的心態(tài)與會館的同仁,，一起努力提高會館商品的銷售業(yè)績。

樹立強烈的服務意識,，全心全意地做好服務工作,；加強與客人的溝通，從溝通中了解客人的需求和滿意度,。一名優(yōu)秀的服務員不僅要掌握基本的服務常識,，更要善于察言觀色，了解客人及會員的需求及消費心理,?？傊蛔鳛橐幻麅?yōu)秀的服務員還是遠遠不夠的,。我們前廳服務員的目標是成為優(yōu)秀的營銷員,。

xx年已經過去,，回首這一年的工作，只覺得時間過的太快,。在支行領導班子的正確領導,、各部門領導的親自帶動下及同志們的努力下，融匯支行取得了可喜的成績,，我做為融匯支行公司業(yè)務部的一員,，伴隨著支行公司業(yè)務的不斷突破，自身在工作業(yè)績和業(yè)務能力上也取得了一定的進步,。在工作中也發(fā)現了不少自身存在的缺點和毛病,，并努力的正在將其逐步改正。為了更好的總結經驗,、教訓,，繼續(xù)鼓足干勁做好xx年的工作，特做如下總結：

1,、這一年中取得的成績及進步

剛剛過去的xx年,，我經歷了人生中很多個“第一次”：第一次單位搬遷、第一次工作單位變動,、第一次赴浙江大學學習,、第一次成功營銷單筆過億元貸款、第一次創(chuàng)造支行公司業(yè)務開門紅,、第一次收取大額中間業(yè)務收入,、第一次實現年新增日均存款約3000萬元、第一次成功營銷客戶采取100%保證金銀承方式結算,、第一次聯(lián)動營銷個貸業(yè)務實現當年新增近5000萬元,、第一次實現年新增利息收入過千萬、第一次在年終結算日12月31日發(fā)放貸款,、第一次實現在取得審批部批復當日完成全部流程發(fā)放貸款,。這太多的“第一次“構成了我的xx年。

年初,，我當時所在的順通支行實行整體搬遷,，于1月18日遷入帝王花園。這是我自1995年入建行工作以來的第一次單位搬家,。繁忙的的搬遷之后,，由于前期艱苦營銷的積累，我成功的接連發(fā)放二筆純新增貸款,，總金額1,。2億元。成功實現前所未有的順通支行公司業(yè)務“開門紅”,，其中金基置業(yè)公司單筆貸款1億元,，是支行歷史上最大的一筆貸款,，并一次性收取中間業(yè)務收入270萬元，其實對于很多支行而言,，這些成績很微不足道,，但對于公司業(yè)務多年來停滯不前的順通支行來說，是十分難能可貴的,，這些成績也都是支行歷史上的第一次,。因為當時支行公司業(yè)務多年未做過，所以業(yè)務的每一個步驟都相當于是開拓性的,，都要耗費幾倍于正常的時間和精力,，當時支行公司部剛剛恢復，只有我一名老客戶經理,，遇到業(yè)務問題只能我一個人分析解決,。這些成績的取得，我的確經歷了艱辛而近于痛苦的努力,。正當我準備在接下來的日子里分享上述開門紅成果的時候，我經歷了人生的第一次單位調動,。響應省行號召,，融匯支行對順通支行兼并，我調到融匯支行作,，這是自大學畢業(yè)十五年以來的第一次單位變動,，我對能有幸加入到融匯支行這樣的先進集體而倍感鼓舞，同時也感受到了巨大的壓力,。因支行合并,，績效考核辦法不同，我在業(yè)績回報方面失去了很多,，曾經有一段時間心理上承受了巨大的考驗,，但經過了一段時間的自我調節(jié)，正確的調整了自己的心態(tài),，決定徹底忘記在順通支行的經營成果,，不再計較收入上的得失，一切從零開始,，重新用自己的努力創(chuàng)造最好的業(yè)績和美好的明天,。

在剛到融匯支行的那段日子里，因為我是原順通支行公司業(yè)務部唯一到融匯支行的老客戶經理,，對順通支行的很多老貸款戶及結算戶比較了解,，所以理所當然的承擔起了象各個部門介紹情況的額外工作及客戶的穩(wěn)定工作。個貸方面,，因為我曾經在個貸部工作多年,，并且也是唯一到融匯支行的老個貸客戶經理,，所以也承擔了較多的對接工作，也曾因此被人誤解,，但我還是本著為支行業(yè)務大局著想的心理,，欣然的`接受了這些工作。

接下來在融匯支行公司部的日子里,，我最大的感受就是同事們的工作熱情和部門領導精通的業(yè)務指導能力,，部門領導們都有著高人一籌的業(yè)務能力，遇到問題總能夠主動幫助分析解決,，讓我這個以前在順通從來不服上級的所謂業(yè)務高手真的從心底佩服他們,。在這里沒有一下班就回家的人，每天晚上五點鐘的下班音樂沒有人聽得到6月份工作總結20166月份工作總結20xx,。受這樣一種氛圍的感染,，我也把全部精力投入到工作中，主動說服金基置業(yè)公司以100%保證金銀行承兌匯票方式支付工程款1600萬元,，增加了我行存款及中間業(yè)務收入,，也增加也企業(yè)的收入，實現了銀企“雙贏”,。在存款新增方面,，實現了日均新增約3000多萬元。純新增貸款利息收入超千萬元,。并申報遼寧北方廣播電視公司授信增加到5000萬元（社區(qū)服務中心工作總結20xx）,，為將來全面營銷這一重要潛力客戶打好了堅實的基礎。

聯(lián)動營銷方面,，繼續(xù)發(fā)揚我在營銷樓盤方面的優(yōu)勢,，在已經累計為支行貢獻了約2億元優(yōu)良個貸的基礎上（占順通支行全部正常類貸款的約50%），繼續(xù)為支行房貸部推薦優(yōu)質的“西堤國際”樓盤,，累計發(fā)放個人住房貸款5000多萬元,。這些貸款每年可為建行帶來1000多萬元的利息收入及大量的相關業(yè)務收入。

其實,，能取得么多“第一次”的突破,，并不是我一個人的成績，比如在年終結算日12月31日,，客戶遼寧北方廣播電視公司急需流動資金,，支行公司業(yè)務全流程人員從主管行長到部門正、副經理再到其它客戶經理急客戶所急,，開通“綠色通道”,，調動全科力量，完成了早上取得審批部批復,，當日走完業(yè)務申請,、合同申請,、指標核準、到企業(yè)簽字蓋章等流程,，實現當日貸款到帳的“神話”,。這完全是由于全公司部以至全行各部門密切配合共同努力的結果，成績應該歸功于集體,，我為親身見證了這么多的“第一次”而感到榮幸,。

2、缺點及毛病

實事求是的講,，我在工作中存在著明顯的缺點和毛病,。

在工作方面，營銷意識有待加強,，從近期的國美電器被其它支行強行“霸占”一事,，我反思了很多。因現在建行clpm流程設置問題,，誰搶占了管戶權,，誰將占有主動。這件事情還說明我在工作中,，存在辦事慢的習慣,，其實我這人的性格就很慢，這是多年養(yǎng)成的習慣,，今后在營銷新客戶方面一定要提高效率。

在日常與領導,、同事,、其它部門的溝通中，存在說話過于直率,、不注意方法的問題,，容易引起誤解。有時不能夠虛心接受領導的指導和建議,，過于堅持自己的觀點,。在意識到上述缺點之后，我已經進行了改正,，今后將在這些方面繼續(xù)改進,，以促進業(yè)務的開展。

在自身約束方面,，不重視支行組織的考試,，存在六七十分萬歲的心理，今后一定要全面做好支行的每一項工作部署,，在各項考試,、考核中爭取最好的名次,。

在業(yè)務方面，要加強業(yè)務學習,，減少,、杜絕差錯的發(fā)生。

在其它方面,，存在參加集體活動過少,、業(yè)余時間與同事們交往少等缺點，今后我會多參加團隊集體活動,，多與同事們交往,，增加彼此了解，多向先進同事學習,，以利于更好的開展業(yè)務工作,。

3、總結出的經驗及教訓

xx年,，在取得了很多個美好的第一次的同時,，我也得到了一些不該有的“第一次”，如第一次被其它支行搶占客戶,，應深刻總結經驗教訓,。如果我能行動快一點，就可以得到一個非常好的客戶,。今后一定要在客戶營銷中,，提高效率。把現有的存款戶中有一定潛力的客戶提前注冊到clpm系統(tǒng),，先把客戶搶占到手,。

在行里組織的考試中，我也第一次考了一個十分不理想的成績,，這是我對支行組織的考試不重視的結果,。不能以工作忙沒時間看書來做為借口。誠然,，公司業(yè)務有區(qū)別于其它部門的特點,，在業(yè)務機會到來的時候，需要加班加點搶時間辦理業(yè)務,，占用了考試學習時間,。也因為公司業(yè)務需要在下班后請客戶吃飯而占用了晚上的時間，但無論如何不應該不重視支行組織的考試,。今后一定要嚴以律已在每一次考試及考核中爭取最好成績,。

總結以前的業(yè)務經驗，今后要做到這四個字：專、早,、全,、新。

專,，要學好文件,、規(guī)章、制度,，辦業(yè)務做到不走彎路,，一遍成功。

早,，一切事情提前想到,，一切手續(xù)提前準備好，一切事情早于其它銀行辦成,。

全,，考慮周全，不要給客戶多增加麻煩,，需要的資料一次要齊,。主要資料齊全、手續(xù)合規(guī)之后再放款,，盡量杜絕手續(xù)不全而放款,。

新，思維要創(chuàng)新,，方法也要創(chuàng)新,。要貼近市場，根據市場需求開拓新業(yè)務,。

4,、xx年工作設想

嶄新的xx年已經到來了，經歷了近一年的工作磨合,，我已經基本適應了融匯支行公司部的工作特點。也十分喜歡我們這個追求上進的集體,，這里為我開拓業(yè)務提供了良好的支持環(huán)境,。這里有全國百佳客戶經理、有營銷能手,、先進工作者,，我要多向他們學習，借鑒他們的營銷方法,。xx年,，我將面臨新的挑戰(zhàn)，因今年占我業(yè)務量最大比例的開發(fā)貸款將到期歸還，且支行失去了我最熟悉的房地產開發(fā)貸款業(yè)務的承辦權,，我將失去這方面的大量的客戶資源,，不得不尋找更多的其它客戶。我爭取至少營銷成功大中型客戶及小企業(yè)客戶各一個,，新增業(yè)務品種一種,。在完成支行下達的各項存款、貸款,、中間業(yè)務收入等指標的基礎上,，爭取在新業(yè)務上有所突破和創(chuàng)新。近期營銷的中國投資擔保有限公司與我行業(yè)務合作的前景十分廣闊,，如果能夠突破現在文件束縛成功實現合作,，將使我行在工程保函方面占領沈陽市場，樹立融匯支行服務品牌,，實現業(yè)務創(chuàng)新,。

xx年，我力爭創(chuàng)造更多的,、美好的第一次,！

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇十

20xx年來，在領導的正確領導下,，在同事們的積極支持和大力幫助下,，較好的履行樓層領班職責，圓滿完成工作任務,，得到賓客和同事們的好評和領導的肯定.總結起來收獲很多?，F將20xx年的工作總結以及下年的工作計劃如下：

今年客房最重要的工作是前裝修工作，自x月份接到通知上班后,，為了使新客房早一天投入使用,，我和大家克服了重重困難，發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神,，每天在完成自己本職工作的基礎上，加班加點,、連續(xù)作戰(zhàn),，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期,，中期和后期的室內外衛(wèi)生清潔工作,，確保了客房的裝修和及時出租，為公司增加收入做出了我們的貢獻,。

為更好的協(xié)助部門經理做好日常工作,，今年以來領班一直進行常白班制,。這項制度的實施就意味著領班必須每天參加工作，每天監(jiān)督和參與各項服務工作,。

操心,、費力、得罪人的活一個干了,，還不一定落好,。但是，為不辜負領導的重望,，不影響公司的正常運營,，我不辭勞苦的每天上班，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作,。使我們二三樓未因監(jiān)督不力或人為因素出現意外,。

樓層服務員換班值班是一個非常重要的環(huán)節(jié)。做到讓服務員既做好公司工作又不誤家里的事宜,，我們采取領班每天跟白班的方式,，使領班將能操的心都操到，能夠即時的監(jiān)督服務員的每一項工作,，盡可能做到只有做不到的,，沒有想不到的。使每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到服務工作中,，每天以嶄新的姿態(tài)面對客人,。

做為領班，最主要的工作是配合部門經理做好各項上傳下達疑難問題等,。開張初,，各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中,。很多的顧客,，有的是住酒店的，有的是來慶賀的,，眾多陌生的面孔來來往往,，加上一大部分工作人員也是新手。

我暗暗穩(wěn)住自已,，對每個工作人員的每一個細節(jié)進行跟蹤,，提醒，做細致的安排,，使開張接待工作順利進行。新裝候的客房存在水,、電,、電話等各項維修問題，每一個細節(jié)都做詳細記錄并及時上報給經理迅速解決，以免給初來的顧客留下不良影響,。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領導,，期望領導予以解決。

從參加工作的頭一天,，公司領導對安全問題再強調,，所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強調安全問題,。查房時注意環(huán)節(jié),，床鋪上面、地板上面,，樓道內地毯上面的煙頭是隱患,。理所當然是首查問題。

其次,，為做好衛(wèi)生工作,，我們也做了細致的安排：即“三凈”“三度”“二查”制度，“三“凈”衛(wèi)生制度”,，它包括房間衛(wèi)生,、床鋪衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生三“凈”等,，“三度”即床鋪被子有角度,，家具擦示有亮度，工作過程有速度,；“二查”制度即搞完衛(wèi)生本人自查,、要求領班復查。堅持空房“一天一過”制度,，及時發(fā)現存在問題并及時解決,，力爭將疏漏降到最低。

身先士卒,，以身作則是我做好工作的關健,，也是用來服人的法寶。除每天上常白班外,。大衛(wèi)生清潔過程中,，本人一直直接參與打掃衛(wèi)生，并且在發(fā)現有不合程序或者清潔不徹底時,，不但指出問題所在,，而且自己重做示范，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現兩次,。

這樣新工作人員會很快適應工作,，老工作人員不但每個人都可以做好做到位,，而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。

在日常服務工作中,，我們幾乎做到有求必應,。回答顧客問題,，引導顧客開門,，指導顧客用客房內的設施等，甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物,。所謂大河有水小河滿,。我們希望用我們優(yōu)質的服務換來公司的長足發(fā)展。希望我們的勞動不會被浪費,。

思想工作是所有工作的首要工作,。做好思想工作，其重點工作就完成了一半,，在我們二三樓這個小團體里,，怎樣使其達到適當團結，充分發(fā)揮小團體的整體作用,。

這項工作是一個長期的也是日常的工作,，我們的工作人員在不斷的更換，結構也在不斷的調整,。思想工作的內容在不斷的變化,。

在日常工作中了解她們的個性，講話方式,，生活狀況,，以便對癥下藥。我們總以公司的投放資金為引子,，以公司將來的發(fā)展規(guī)模為目標,，以目前全球經濟狀況為主例談就業(yè)難，談前景發(fā)展良好,，談公司效益就是我們自己人的效益,。使工作人員從思想深入深刻認識，從而認真的投入到工作中,。

對于經理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成,。當然對于工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領導。我認為只有做到工作人員從內心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中,。只有工作人員身心喜悅的面對顧客,，才能使顧客有真正的賓至如歸的感受覺。

xx天來,，二三樓在兩級領導的正確指導和大家的共同努力下,，共接待外來顧客人次,，出售客房間，經濟收入為元,，盡管取得了一定的經濟效益，但離領導的期望還很大很大,，在20xx年里,，我將不遺余力，帶領同事們再接再力,，抓好我們的服務質量,，提升我們的服務標準，全面提高公司效益,。開創(chuàng)服務工作新局面,。

1、按時上班,，按時簽到,，不許代簽，不許弄虛作假,。

2,、服從領導開檔前衛(wèi)生工作的安排，保質保量完成充餐具,，備調料,，鋪臺，擺位,，環(huán)境衛(wèi)生等,，事前一切準備工作。我們是一個整體,，要有全局觀念,，要互相合作，互相幫助,。

1,、熱情迎客，主動招呼,，堅持禮貌用語,。

2、班前會后迅速進崗,，精神飽滿,，堅守崗位，堅持微笑,，注意自身形象,。

3,、當顧客進入餐桌要主動招呼：“先生/小姐，中午好/晚上好,，幾位”并拉椅讓座,。

4、撤筷套,，問茶水（同時介紹茶葉品種）,，遞菜單。

5,、為顧客罩上衣套,，如有小孩拿取兒童座椅，為顧客倒上第一杯禮貌茶,。

一年的時間漸漸的過去了,，我來到xxx酒店作為一名客房服務員的時間也已經有了x月之久。自從去年x月的時候進入酒店以來,，自己一直在工作中收到了大家的照顧,。真的很感謝大家的幫助，是大家的熱情和鼓勵,，才讓我學會了在工作中如何去做好自己的職責,，如何更好的融入xxx酒店這個大集體！

回望過去這一年里的工作,，盡管在很多方面都還不盡人意,，但是對比下來，自己一直都在一步步的成長,，提升?，F在一年的時間過去，我在此對過去一年自己的工作做總結,，希望自己能從中吸取經驗和教訓,，在下一年的工作中繼續(xù)努力！我的工作總結如下：

作為一名新人,，在這工作前期的這段時間里,，我受到了同事們不少的照顧，以及領導在工作中培訓和鍛煉,。

在學習和培訓中,，我跟著前輩一起工作，學著如何完成自己的工作,，如何做好自己的工作,。短短x周的時間，我努力的跟著前輩的腳步，做到不懂就問,，嚴格的要求自己的工作,，不在工作中偷懶和馬虎，嚴格的按照酒店的規(guī)定完成自己的客房整理工作,。

在努力的'完成了自己的工作之后,，我終于得到了領導的認可，有了自己負責的客房區(qū)域,。但是在工作中我并沒有因此放松,，反而因為自己獨自負責，更加嚴格的要求自己,，力求在最短的時間里將工作完成的最好。

在過去的工作中,，我一直努力的學習工作的核心服務理念,，以此為中心，不斷的完善自己的服務思想,。在工作的時候,，為顧客著想，以顧客的心態(tài)去看待自己的工作,，不斷的提高自我要求,。

在思想的學習中，我提高了自己的服務意識,，提升了自己的服務態(tài)度,，得到了領導和顧客的鼓勵。在今后的工作中,，我也會緊跟酒店的發(fā)展,，不斷的更新自己的思想。

在這一年中,，自己的不足也非常的明顯,。對工作的不夠熟悉，以及對酒店的情況不夠了解,，導致我在工作中常常找不到地方,，或找不到人。這些導致在工作中耽誤了不少的時間,，在下一年的工作中,，我會更加努力的去了解酒店，不會再犯下這樣的錯誤,。

過去一年的工作終將成為歷史,，未來還有無限的前路在等著我，我會努力的學習和提升,，讓自己成為一名出色的客房服務員,。

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇十一

自20xx年10月份進入公司以來,，在公司領導的關心下，在各個部門同事的幫助下,，我學習到了很多,。也讓我在我們源和電力成長了許多。

1,、 在進入源和電力之前,，是在利川市財政監(jiān)督評審管理中心（是一個管理單位，主要是負責利川市的所有財政項目的評審和利川市所有的bt項目現場監(jiān)督管理）,。這是一個國家單位,，是一個別人辦事找你的單位。而現在的一個物資,，勞務總包的施工單位,。在無形中是一個別人辦事找你和你辦事找別人的一個轉變。在這兩個月的時間內自身并沒有很迅速的進入自身的角色,。讓公司在此上受到了損失,。

2、 自身問題,。如在利川電力公司找負責人的時候并沒有看清楚自身的位置,，并沒有找到合適的切入點，在轉變的過程中,，要么過高的看自己,，要么過低的看自己。這樣的方式和態(tài)度直接導致的是,，辦事沒有效率沒有到達預期目的,。又如，利川建南的團堡電站修建項目,，我們找到的主要領導給建設方給了一點的壓力,，但是由于自身的業(yè)務水平和關鍵人物的溝通出現的一定的問題，導致沒有很緊密的跟上事態(tài)發(fā)展的節(jié)奏,，該聯(lián)系的時候并沒有聯(lián)系好,。

3、 領導要求和自身要求的結合點,。我經歷的幾個項目中,，自己的定位是找到關鍵人物，找到切入點,，直接性的完成一

個項目,。這是對自身的一個過高的估計。這是一個個人主義的典型。沒有想到團隊合作,。沒有把領導的意圖明確的完成,。領導要求的是把關鍵人物找到，并不是憑一人來完成這項目,，領導要求的是要找到第一手信息資料,，然后反饋給公司，公司再做決策,。

1,、 沉下來，不漂浮,。在這幾個月中給自己的感覺就是,，自己接觸到了的業(yè)務，自己很有希望拿下來,。但是一旦深入了解后就不知道如何去運作,，越往后就越不知道如何去辦？就越感覺業(yè)務離自己越來越遠,。這跟最開始的感覺的興奮是越來越遠的。

2,、 不做無頭蒼蠅?，F在的業(yè)務，我能做一個無頭蒼蠅到處亂飛,。到處亂撞,。要認真的學習，沒有學習的過程和沉淀是不可能穩(wěn)定的上升,，你可能是運氣關系等一系列原因獲得了一單,、一些業(yè)務，但都不是長久之計,。沒有過硬的業(yè)務水平和經驗能力是不可能在這條路上走很遠,。所以要認真學習，無論是客戶同事等,，都是要認真學習,。

從公司內部最簡單的拿送東西等一些小事情做起，要做到“一屋不可掃何以掃天下”,，做到慢慢融入公司,，慢慢接觸到公司，慢慢學習公司文化,，公司理念,，從旁邊學起，再到業(yè)務、招投標等由淺入深的學習,。

1,、 杜絕新手

無論從事任何事情，都需要工作經驗和社會閱歷,。這樣無論從事任何事情都會快很多,。新手的激情大多數都是短暫的，都是憑著一腔熱血在工作,，在奮斗,。沒有理智的分析和判斷。這樣會白白的浪費公司的資源,。

2,、 杜絕關系

我們是正規(guī)的公司，不是關系公司,，特別的關系戶進如公司會給公司帶來管理的不便,，會帶來其他員工工作的怠慢。一旦關系員工不再關系,，工作能力又很一般,，那又如何處理？

3,、 留下比培養(yǎng)更重要

培養(yǎng)一個人需要幾年時間,，需要公司花費很大的精力、 物力,、財力,。公司經過很多的努力培養(yǎng)出來的人才，在轉眼間要離去,，留下人才才是最重要的,。

4、 不重外輕內

外面的業(yè)績很重要,，外面的工程也重要,。但是內部管理同樣重要，內部就像一個電腦內存條,。他是一個管理的中轉點,，是上傳下達的集結點。我公司現在的狀態(tài)就是屬于內部管理和內部管理者存在缺陷?，F在我公司除了和總之外能夠出去談,，出面管理調節(jié)的只有范總一人。而現在范總手上的事情很多,，很雜,，現在主要的業(yè)務事情都很多了,。再讓他搞其他的事情的話就太分心了。現在公司就差一個“大內總管”,。

而從現狀來看,，本公司沒有一個人能勝任這份工作。我認為需要招一個能人,。

公司是由員工組成的,，是公司的財富。是公司的血液,。

1,、作為一個優(yōu)秀的管理者要有一顆廣闊的胸懷，用真誠打動員工,。

2,、建設培訓制度，把企業(yè)文化理念精神有序的培訓給每一位員工,，把員工的'文化等其他特長應用到工作中來,。（如：定期進行文化娛樂交流，定期進行交流了解,，把每個部門連接起來,，不能讓每個部門獨立而不能連動起來。）

3,、個性化管理,，上下級建設好良好的關系。上級對下級的關懷,，讓在公司的每一位員工感受到公司對他及他家庭的溫暖,。（如：工作兩年以上的員工,，請管理者記住他的生日,，一個短信，一個問候,，是對員工的肯定,，是對員工的關懷。）

4,、做好團隊的幕后總指揮,，成員在工作中肯定會遇到各種自己無法應付的問題，作為管理者,，其最重要的職責就是做好指揮工作,，要和成員形成良好的溝通，要培養(yǎng)好成員工作中出現什么問題及時匯報溝通的工作習慣,。（無論是工作中或者是生活中的難題,，需要公司解決或者幫忙的話,，應該開“綠燈”通過，這點我公司做的很好,。）

5,、團隊任務，任務的完成不是由一個人來完成,，而是要制定團隊任務,，讓團隊一起來完成。個人的業(yè)績是個人的,，也是

團隊的,。制定團隊任務，讓團隊共同完成,，讓大家共同的發(fā)展,，讓業(yè)績差的向能做出優(yōu)秀業(yè)績的員工學習，讓業(yè)績差的更有激情去工作,。找到平衡點,。

望通過源和電力所有員工不斷的努力在20xx年里有更好的成績。

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇十二

一工作方面在這段日子里,，我了解了酒店的指導方針,、布局建設、部門劃分,、工種分配,、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能,，一個聯(lián)系領導與員工的重要部門,，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎,，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性,、先進性，質量檢查是任何一個企業(yè)必備的,、而且是重要安全保障部門,，作為服務行業(yè)質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生情況,，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發(fā)展,，我從最初“只知道”，“看到”到現在擁有一雙洞察的眼睛,，這是我的一個進步,，一個很大的收獲我講這個并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個團結,、奉獻,、務實的集體而感動,，奉獻是無私的所以溫暖、是火熱的所以發(fā)亮,，這就是企業(yè)的財富,、壯大的資本！

二存在的問題由于各種原因,，使我的工作中存有有不少問題：

1,、容易將個人情緒帶到工作中，高興時熱情周到,，不高興時有所怠慢,，以后在工作中盡可能克服這種情況，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識

2,、交接班時由于考慮不周,，認為小問題不須特意交接清楚，致使這樣那樣的問題發(fā)生,，塾不知小事易釀成大錯,，今后一定嚴加防范，以免出錯,。

三學習心得作為事業(yè)單位下屬的經營類場所——國際飯店有其獨特的優(yōu)越性,，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的`佼佼者，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染,，領導者能夠高瞻遠矚,，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體,、顧大局的觀念,，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),，再這的每一天,，我都能看到了希望。

這些日子我確實學到了不少東西,，除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外,，思想匯報專題更學習到了做人,，如何處理好自己的利益和酒店的利益,、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態(tài),，更讓我了解到的是作為一個服務員應該具有強烈的服務意識,。在一次與某部門經理聊天時，該經理提到了服務意識,，我非常贊同他的觀點：“服務意識不但是要求服務員有著向客人提供優(yōu)質服務的觀念和愿望,，同時應該對自己的同事也具有同樣的意識,。”

四合理化建議事物的發(fā)展是具有兩面性的,，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面,，也一定會有矛盾問題的產生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓,，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動力,，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創(chuàng)新意識,、勇于打破傳統(tǒng)觀念,、經營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏,，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè),。

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇十三

從這次飯店服務員，改變我認為干飯店服務員是沒有前途的消極想法;樹立了干一行,，愛一行的思想,，知道了一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業(yè),，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業(yè)意志和端正了我的工作態(tài)度;知道了成功服務員應有的素質,，從而增強我的從業(yè)意識,，立志要么不做，要做就做一個有理想,、有道德,、有知識、有紀律的合格服務員,。

我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺,、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單,、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法,、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務工作突發(fā)事件對應技巧;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀,、飯店衛(wèi)生知識、消防知識等等。使我成為一個優(yōu)秀的服務員奠定了基礎,。

在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優(yōu)秀服務員要具備,。

熱愛你的工作:當你熱愛自己的工作,，你就會快樂地,、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康,、能量與良好的服務,。你就可能將平凡的工作做得不同凡響,。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。

迅速熟悉工作標準和方法:為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝,，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作,，以提高工作效率。

要有勤奮的精神:飯店工作主要是手頭工作,，通常不會過重,，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤,、眼勤,、手勤、心勤,。主動地工作,，主動地尋找工作?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理,，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。

要有自信心：與金錢,、勢力,、出身背景相比，自信是最重要的東西,，自信能幫助人排除各種障礙,、克服各種困難，相信自己是秀的,。

要學會做人：做人就是做一位敬業(yè),、感恩、樂于助人,、講職業(yè)道德的人,，真誠做人、認真做事,，事業(yè)將會更成功

責任:就是以公司利益為重,，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質的'出品與服務;就是“敬無在”,，即使沒有人監(jiān)督你,，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現,。

平常心面對工作中的不公平:在工作中沒有絕對的公平,，位在努力者面前,，機會總是均等的,。沒有一定的挫折承受能力,，今后如何能挑起大梁。

團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求,，飯店企業(yè)的工作由多種分工組成,，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神,、善于合作的員工和企業(yè)都更成功,。

我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點:積沙成塔,、積少成多,，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點,，是在走向;每天多做一點點,，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功。

服務員工作總結簡短 在酒店服務員工作總結篇十四

作為酒店餐廳服務員,，新的一年也有新的計劃與打算,，同時也需要對即將過去的一年進行一個整體的總結與分析。20xx年時間過得真快,，新的20xx年正在向我們邁進,，我希望我們酒店餐廳服務員在這新的一年里脫下舊妝，換上新妝,，有個更新更好的轉變,，正所謂，我相信我將一定能做得更好,！我也希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事,。

我也在此感謝大家，在我們一起共事以來的這段時間里所給我的支持和幫助,，回頭看看已走過的這段路,，一路上都是跌跌撞撞的，但卻很充實,，我覺得有成就感,。記得我剛邁進盛豐上班的第一天，我什么都不會,，就過最基本的向顧客至歡迎詞我都覺得開不了口,，我單獨上工作站后又犯了很多的錯誤，當時我真的想打退堂鼓,，想一走了之,，但是每次當我犯錯誤時大家都耐心地給我指出錯誤，并且親自教我正確操作方法；我記得一年前我將要從學?？缛肷鐣r,，有一個人曾經對我說過一句話“你是一個男孩，我相信你無論遇到什么困難都能勇敢的去面對,?！?/p>

她的這句話我永遠都不會忘記，因為是她的'這句話讓我重新找到了自信,，我也不會忘記大家對我的支持和幫助,，因為大家的支持和幫助讓我再次感受到了大家庭的溫暖與溫馨，我在此向大家道一聲謝謝,，同時在工作中與大家有過一些磨擦,，我向大家道一聲對不起，請原諒,。

再次,，我希望在以后的生活和工作，大家能給我多提一些建議,，我一定虛心地聽取,，無論是生活中的、還是工作的不足或缺陷我都會加以改進,，通過與大家一起在盛豐相處的這段時間里,，我發(fā)現無論在為人還是在處事方面，自己都有較好的改變,。與大家相處也較隨和,，工作起來也不覺得像開始時那樣累，為了營造一個溫馨的工作環(huán)境,，為了你我臉上都充滿喜悅的笑容,，為了你我心里都有個溫暖的家，讓我們多一份理解,，少一份埋怨,，多一份寬容，少一份指責,。最后記我們?yōu)榱耸⒇S更輝煌的明天而加油,！

新的一年即將來臨，過去的一年也許有失落的,、傷心的,，有成功的、開心的,，不過那不重要了,，是過去的了，我們再努力，明天會更好,。

有好多人說我變了,，我相信。我真的很不如意,，有好多好多的事壓著我,，我的生活,，情緒都是一團糟,，雖說沒有大起大落，至少也經歷了一些風風雨雨,，酸甜苦辣,，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我,，我一直在想我是哪錯了,，為什么會這樣？我也是一次次為自己打氣,，一次次站起來,，我在想，我沒了我,，地球一樣照轉,，事情一樣要解決，我不要做弱者,、懦夫,，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好,、你好,、我好、大家都會好的,。

經歷了那么的事,，我從中學到了好多，我現在很好,，有工作,、有勇氣、有你們大家,，我很在乎你們,，我身邊的每一個人，我們永遠都是朋友,，人們說,，家家有本難念的經，你們也有你們的經歷，講出來讓我們分享,，我們互相學習,，一起進步，未來屬于我們,。

關于明年,，我的計劃是：

1、認真做好每一天的每一項工作,。

2,、認真學習倉儲知識，努力考試晉升,。

3,、利用休息時間進行計算機培訓。

4,、多學習其他東西,，充實自己。

最后,，希望大家到下一年的今天,，都踏上一個新的臺階，更上一層樓,，謝謝,！