讀后感,，就是看了一部影片，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。當(dāng)我們想要好好寫一篇讀后感的時(shí)候卻不知道該怎么下筆嗎,？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,，我們一起來看一看吧,，希望對(duì)大家有所幫助,。

《有效教學(xué)方法》讀后感篇一

有效教學(xué)首先體現(xiàn)在有效備課上,，課前的充分準(zhǔn)備就是有效備課,。怎樣才能算是有效備課呢？

1,、備而能用,。備課應(yīng)該備而能用，減少無效備課,，“備課”“上課”不能兩張皮,。

2、有利于教,。有利于教師落實(shí)地教,、巧妙地學(xué)、高效地完成教學(xué)任務(wù),。有利于教師的專業(yè)成長(zhǎng),，使教師水平迅速提高。

3,、有利于學(xué),。讓學(xué)生學(xué)得快、學(xué)得扎實(shí),，所有的知識(shí)過手,、培養(yǎng)能力到位，力爭(zhēng)較好地完成教學(xué)目標(biāo),，向課堂要效益,。

曾經(jīng)有老師認(rèn)為，現(xiàn)代課堂強(qiáng)調(diào)師生互動(dòng)和動(dòng)態(tài)生成,，而且在課堂教學(xué)中尚有許許多多的不可預(yù)見性,，那么似乎可以簡(jiǎn)化備課，甚至不要備課,。

老師是課堂教學(xué)的促進(jìn)者,、引導(dǎo)者，怎樣促進(jìn),，怎樣引導(dǎo),，是不可能在教學(xué)活動(dòng)中隨意生成的，必須在課前事先有所考慮,，課堂上的生成需要教師運(yùn)用教育的智慧去引導(dǎo),，學(xué)生學(xué)習(xí)欲望和動(dòng)機(jī)需要教師去激發(fā)。

沒有備課時(shí)的全面考慮與周密設(shè)計(jì)，就沒有課堂上的有效引導(dǎo)與動(dòng)態(tài)生成,；沒有上課前的胸有成竹,，就不可能有課堂中的游刃有余。因此,，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的和諧互動(dòng),，課前師生的充分準(zhǔn)備是前提。

在傳統(tǒng)的教學(xué)活動(dòng)中,，教師的角色是傳道,、授業(yè)、解惑,，新課程下的教師角色是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者,、引導(dǎo)者、合作者,。

因此必須改變傳統(tǒng)課堂中教師單向灌輸知識(shí)學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)的教學(xué)方式,，取而代之的是學(xué)生作為課堂中的主體積極地參與到互動(dòng)中來，師生,、生生之間平等的互動(dòng),。

教師必須從一個(gè)知識(shí)的傳授者中解脫出來，這是兩種教育觀念的激烈碰撞,，對(duì)教師來說無疑是一種新的挑戰(zhàn),。面對(duì)新課程，教師只有轉(zhuǎn)變角色,，明確自身在課堂教學(xué)中的真正身份，充分重視和諧互動(dòng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的重大意義,，才能處理好教學(xué)活動(dòng)中的各種關(guān)系,。

教師即促進(jìn)者，指教師從過去僅作為知識(shí)傳授者這一核心角色中解放出來,，促進(jìn)以學(xué)習(xí)能力為重心的學(xué)生整個(gè)個(gè)性的和諧,、健康發(fā)展。教師即學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者是教師最明顯,、最直接,、最富時(shí)代性的角色特征，是教師角色特征中的核心特征,。

教師再也不能把知識(shí)傳授作為自己的主要任務(wù)和目的,，把主要精力放在檢查學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度上，而應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的激發(fā)者,、輔導(dǎo)者,、各種能力和積極個(gè)性的培養(yǎng)者，把教學(xué)的重心放在如何促進(jìn)學(xué)生“學(xué)”上，從而真正實(shí)現(xiàn)教是為了不教,。

教師應(yīng)成為學(xué)生個(gè)性張揚(yáng)的促進(jìn)者,。新課程倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與，樂于探究,，勤于思考,，善于動(dòng)手，這就要求教師調(diào)整,、改變教學(xué)行為和策略,，轉(zhuǎn)變角色，不再是知識(shí)的占有者,、傳遞者,，應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者。

創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情境,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，教師在課堂中給學(xué)生自由發(fā)言的機(jī)會(huì),，使課堂變成充滿生趣的師生交流場(chǎng)所,。教師應(yīng)該是課程的建設(shè)者和開發(fā)者，在傳統(tǒng)的教學(xué)中,，教學(xué)與課程是彼此分離的,。

教師被排斥與課程之外，教師的任務(wù)只是教學(xué),，使教師喪失了課程的意識(shí),，喪失了課程的能力。教師更應(yīng)成為課程的建設(shè)者和開發(fā)者,。教師要形成強(qiáng)烈的課程意識(shí)和參與意識(shí),。

《有效教學(xué)方法》讀后感篇二

對(duì)于現(xiàn)代教育來說“有效教學(xué)”一詞，應(yīng)該是很熟悉了,，我卻遲遲未深入學(xué)習(xí),。最近有幸讀崔允漷教授《有效教學(xué)》一書，頗有感觸,，一直以來,，我對(duì)有效教學(xué)的理解非常淺薄：有效教學(xué)就是最大限度的在教師教學(xué)領(lǐng)域里,，以最少的時(shí)間,、最快的速度、最快收效的結(jié)果來使得教育成果最大化,，達(dá)到又快又好的本質(zhì),。其實(shí)，我的理解有些偏頗，不僅失之科學(xué),，而且過于片面?，F(xiàn)就閱讀崔允漷《有效教學(xué)》一書寫點(diǎn)讀后感想。

這本書的指導(dǎo)思想是讓學(xué)習(xí)者“像專家一樣思考”,。本書的單元組織,、各章內(nèi)容、正反信息,、練習(xí)設(shè)計(jì),、站的選擇等都體現(xiàn)了如下思考：如何把問題還原到原點(diǎn)來思考？如何將教學(xué)問題置于課程,、教育,、社會(huì)大背景中綜合地思考？如何促使學(xué)習(xí)者將中小學(xué)的課程標(biāo)準(zhǔn),、教材,、教學(xué)、學(xué)習(xí),、評(píng)價(jià)進(jìn)行一體化的思考,？如何促使學(xué)習(xí)者形成教育領(lǐng)域的大觀念，而不至于去記去背書中提供的那些條條框框的東西,？

本書的組織架構(gòu)按學(xué)習(xí)單元的方式來呈現(xiàn)：什么是教學(xué)——怎樣教得有效——怎樣教得更好,、更有意思。這幾個(gè)方面循序漸進(jìn)地詮釋了何謂有效教學(xué),、教師如何進(jìn)行有效教學(xué),，有效教學(xué)的核心就是教學(xué)的效益，即什么樣的教學(xué)是有效的.,？并引入了大量的教學(xué)實(shí)例,、教師教學(xué)反思和教學(xué)隨筆，讓人讀起來輕松,、易懂、有較強(qiáng)的可操作性,。

正確的教育理念是規(guī)范的教學(xué)行為的指路明燈,。在閱讀第一章的開頭，文章就提出問題：什么是教學(xué),？我在線教育已經(jīng)十多年啦,，可還不曾靜下心來認(rèn)真的思考什么是教學(xué)，怎樣教得有效,，怎樣教得更好,、更有意思。想起來還真的有點(diǎn)不可思議?？偸钦J(rèn)為教學(xué)就是把已知的東西教給未知的學(xué)生,。

所謂“有效”，主要是通過教師在這一段時(shí)間的教學(xué)后,，學(xué)生所獲得的具體的進(jìn)步或發(fā)展,，也就是說，學(xué)生有無進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒有效益的唯一指標(biāo),。教學(xué)有沒有效益,，并不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認(rèn)真不認(rèn)真，而是指學(xué)生有沒有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好,。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)生沒有收獲,，即使教師教得很辛苦也是無效教學(xué)，同樣,，如果學(xué)生學(xué)得很辛苦,，但沒有得到應(yīng)有的發(fā)展，也是無效或低效教學(xué),。

所謂“教學(xué)”,，是指教師引起、維持或促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的所有行為,。它的邏輯必要條件主要有四個(gè)方面：

（一）引起意向——學(xué)生想學(xué)習(xí),，即引起學(xué)生學(xué)習(xí)的意向，教師首先需要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),，教學(xué)是在學(xué)生“想學(xué)”的心理基礎(chǔ)上展開的,；

（二）明釋內(nèi)容——教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，指明學(xué)生所要達(dá)到的目標(biāo)和所學(xué)的內(nèi)容,，即教師要讓學(xué)生知道學(xué)到什么程度以及學(xué)什么,，學(xué)生只有知道了自己學(xué)什么或?qū)W到什么程度，才會(huì)有意識(shí)地主動(dòng)參與,；

（三）調(diào)適形式——教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),，是指采用易于學(xué)生理解的方式，即教學(xué)語言有自己的獨(dú)特性——讓學(xué)生聽清楚,、聽明白,，因此，需要借助一些技巧,，如信息技術(shù)中在講述理論時(shí)要配合適當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作等,。如果教師在講課時(shí)不具備這些條件，那么,，即使教師教得十分辛苦,，也許不能稱之為真正的教學(xué),。

（四）關(guān)注結(jié)果——學(xué)生學(xué)會(huì)了，教學(xué)行為的目的是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,，其落腳點(diǎn)在于讓每位學(xué)生學(xué)有所得,，各有所獲。所以一些課堂行為不要一味地追求形式而舍本逐末地脫離了最初教學(xué)的意向性,，教學(xué)最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容在于學(xué)生得到了什么,。因此，有效教學(xué)是為了提高教師的工作效益,、強(qiáng)化過程評(píng)價(jià)和目標(biāo)管理的一種現(xiàn)代教學(xué)理念,。

有效性是教學(xué)的靈魂。教學(xué)是一種有目的的,、有計(jì)劃的活動(dòng),，因此在教學(xué)活動(dòng)之前，我們要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備,，在頭腦中或書面形成一個(gè)計(jì)劃,。教學(xué)準(zhǔn)備的核心就是為實(shí)現(xiàn)一定的學(xué)習(xí)目標(biāo)，教師綜合考慮各種資源和影響因素,，并作出各種決定,，進(jìn)而形成相應(yīng)的方案。一節(jié)課是否有效,，老師自身是十分重要的,。除了對(duì)教材的充分理解之后備好一節(jié)課。

所以,，我覺得備課這一個(gè)環(huán)節(jié),，是上課有效的前提。教學(xué)是一個(gè)動(dòng)態(tài)生成的過程,，但生成并不意味著不需要預(yù)設(shè),、不需要備課。相反,，有效的教學(xué)對(duì)預(yù)設(shè)的要求不是降低了,，而是提高了。預(yù)設(shè)要能真正關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和為每個(gè)學(xué)生提供主動(dòng)積極活動(dòng)的保證,；能為師生在教學(xué)過程中發(fā)揮創(chuàng)造性提供條件；能促使課堂多向,、多種類型信息交流的產(chǎn)生并及時(shí)反饋,。這就需要教師深入鉆研教材,，改變傳統(tǒng)的備課模式,，讓“預(yù)設(shè)”真正服務(wù)于生成性的課堂教學(xué),。

讓我印象最深的是第三單元的“怎樣教得更好”中提到教師開展教學(xué)研究的路徑是：一個(gè)是自我反思；第二是同伴互導(dǎo),；最后是專家引領(lǐng),。

首先是自我反思。在沒有讀這本書之前,，我就知道自我反思對(duì)于一位教師來說是很重要的,，自我反思成就了很多名師。以前讀書的時(shí)候,，心理學(xué)的書中也有提到,，波斯納著名的教師成長(zhǎng)公式：經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)。因此,，我們不可估量反思的作用,。書中明確的提出，自我反思是提升經(jīng)驗(yàn)的橋梁,、是錘煉思維的工具,、是追求卓越的動(dòng)力。對(duì)于我來說,，懶于記錄,、反思是我欠缺的地方。只有不斷地反思,，才能不斷地進(jìn)步,。要養(yǎng)成反思的好習(xí)慣。

其次是同伴互導(dǎo),。一位優(yōu)秀的教師,，除了學(xué)會(huì)堅(jiān)持不斷地自我反思外，還要學(xué)會(huì)同伴互導(dǎo),。一個(gè)人的力量始終是渺小的,。當(dāng)你遇到一個(gè)難題時(shí)，自己怎么絞盡腦汁都無從著手時(shí),，可以借助的力量就是自己的同伴,。別人總會(huì)有你想不到的想法。以我們信息技術(shù)學(xué)科為例吧,，師資少,，學(xué)校里僅有五位信息技術(shù)教師。書中提到一點(diǎn)同伴互導(dǎo)時(shí)應(yīng)注意的問題,，讓我受益匪淺,。第一是要積極參與合作；第二是心態(tài)要平和,，坦誠(chéng)相待,；第三是學(xué)會(huì)如何合作,；第四是積極行動(dòng)，共同擔(dān)當(dāng),。在師資少的情況下,，同伴互導(dǎo)可以激發(fā)每位參與者的合作動(dòng)機(jī)或智慧，讓每位參與者真正享受互惠的效益,。

最后是專家引領(lǐng),。書上的定義說，專家引領(lǐng)是當(dāng)你因某個(gè)問題不得其解而處于困惑狀態(tài)時(shí),，專家給予啟發(fā),、點(diǎn)撥而使你解決問題、消除困惑的過程,。我們信息技術(shù)學(xué)科雖然在中學(xué)中已有很多年的歷史了,，但似乎效益不佳。即便我們能做到自我反思和同伴互導(dǎo),，有些問題是我們和同伴百思不得其解的,，那就需要有專家引領(lǐng)。那專家在哪里呢,？羅丹說：生活不是缺少美,，而是缺少發(fā)現(xiàn)美。專家也需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),。當(dāng)然,，如果學(xué)校給我們搭建和專家交流的平臺(tái)那當(dāng)然更好。

《有效教學(xué)方法》讀后感篇三

讀了《有效教學(xué)》這本書后,，從這本書中我獲益非淺,，不僅知道了有效教學(xué)的含義，也同時(shí)意識(shí)到有效教學(xué)對(duì)于教師來講在新課程教學(xué)當(dāng)中它有著很多實(shí)際的意義,。閱讀《有效教學(xué)》一書后,，我受到了很大啟發(fā)，我覺得老師若想把認(rèn)真準(zhǔn)備的課付諸實(shí)施,，把教學(xué)原則成功地運(yùn)用到課堂教學(xué)中去,，還必須達(dá)到上好課的一些基本要求。書中有關(guān)促成有效教學(xué)的幾種關(guān)鍵行為之后,，我深有感觸,，有種豁然開朗的感覺。

課堂是教師教和學(xué)生學(xué)的時(shí)空?qǐng)鏊?，是有效提升教學(xué)質(zhì)量的重要舞臺(tái),。課堂教學(xué)效果的優(yōu)劣關(guān)涉到教師生命價(jià)值的展現(xiàn)，對(duì)教師自身的發(fā)展也有著重要影響。有效的課堂教學(xué)應(yīng)當(dāng)是師生能夠平等交往,、高質(zhì)互動(dòng)的真實(shí)的課堂,，是師生能夠充分展現(xiàn)個(gè)性魅力與智慧、演繹生命價(jià)值并最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的課堂,；有效的課堂教學(xué)是師生能夠感受幸福，共享智慧,，充滿詩意,，成為師生共同的精神家園的課堂。

“備學(xué)生,，才能備活課堂”,。因此在備課中，多獲取學(xué)生信息,，準(zhǔn)確診斷和預(yù)測(cè)學(xué)生在學(xué)習(xí)中可能出現(xiàn)的情況和可能會(huì)遇到的內(nèi)容,，是“備學(xué)生”的重要原則。教師備課如果單單憑借對(duì)學(xué)生的片面了解,，而忽略學(xué)生的經(jīng)歷水平和反應(yīng)水平,，一堂課成功的幾率是非常低的。

教師應(yīng)該試著從以下六方面著手：學(xué)生可能想到的內(nèi)容,；學(xué)生難懂的內(nèi)容,；學(xué)生疑慮的內(nèi)容；學(xué)生易錯(cuò)的內(nèi)容,；學(xué)生激動(dòng)的內(nèi)容,；學(xué)生易忘的內(nèi)容。教師通過備學(xué)生,，加強(qiáng)備課的目的性,、針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)而優(yōu)化教學(xué)過程,，發(fā)展學(xué)生潛能,，促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。從而達(dá)到更好地駕馭課堂,，有效教學(xué),。總之,，要“備”好學(xué)生,，我們就要與學(xué)生為伍，做學(xué)生的朋友,，和他們同甘共苦,；我們就要放得下老師的架子，虛心向?qū)W生請(qǐng)教,、向?qū)W生學(xué)習(xí),。

引導(dǎo)學(xué)生投入學(xué)習(xí)過程,。書中引用維果茨基一句話“學(xué)生的學(xué)習(xí)是在教師有效指導(dǎo)下逐步發(fā)展的過程，教學(xué)的本質(zhì)特征不是行為注意者所認(rèn)為的刺激——反應(yīng),，而是激發(fā)學(xué)習(xí)者尚未成熟的心理機(jī)能,。課堂教學(xué)的中心應(yīng)該在于學(xué)生而不在于教師，教師在課堂教學(xué)中應(yīng)該是組織者,、指導(dǎo)者和促進(jìn)者,。”這句話指出了教師在教學(xué)中應(yīng)起的作用,，也明確了學(xué)生在課堂中的主要地位,，還有指出了課堂必須是在教師有效指導(dǎo)之下的。

主要有兩個(gè)方面的內(nèi)容,，一是把握指導(dǎo)時(shí)機(jī),，在實(shí)際教學(xué)中教師要做到“五不”，即學(xué)生能理解的不講解,，學(xué)生能敘述的不替代,，學(xué)生能操作的不示范，學(xué)生能發(fā)現(xiàn)的不暗示,，學(xué)生能提問的不先問,，保證學(xué)生充足的思考空間和時(shí)間；二是指導(dǎo)適當(dāng),，就是教師話語不重復(fù),，意思表達(dá)清楚，指導(dǎo)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng),，即學(xué)生想了解的內(nèi)容,、難以解決的問題給予指導(dǎo)，教學(xué)指導(dǎo)的有效性,，往往表現(xiàn)在教師給予學(xué)生的指導(dǎo)與學(xué)生期望得到的指導(dǎo)的一致性上,。

有效管理，課堂教學(xué)中教師有效的管理有助于營(yíng)造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境,，使教師能夠有效地組織教學(xué),，師生之間的溝通則變得順暢，教學(xué)效果就高,。反之再充分的教學(xué)準(zhǔn)備都將只是事倍功半,，甚至徒勞無功，故而教學(xué)的有效性依賴于教師管理能力的形成和提高,。有效管理它要求教師具備特有的專業(yè)素養(yǎng),，要求教師在單位時(shí)間內(nèi)采用有效的教學(xué)手段和方法調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參與的態(tài)度和情感，使教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)信息的傳達(dá)達(dá)到最佳的效果,。

有效的監(jiān)控,，給學(xué)生個(gè)人或全體學(xué)生布置作業(yè)后，如筆頭練習(xí),、口語操練等,，就意味著監(jiān)控開始了。并非所有學(xué)生都能立即按教師要求去做,，此時(shí)有效監(jiān)控非常重要,。如果布置完作業(yè)，教師就站在講臺(tái)上,，根本不去接觸下面的學(xué)生，或偶爾遇到學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象,，只朝學(xué)生指指點(diǎn)點(diǎn),，這便會(huì)加大師生之間的心理距離，自然也無法保證有良好的教學(xué)效果,。深入到學(xué)生中間,，及時(shí)幫助他們完成作業(yè)，或個(gè)別制止某位學(xué)生的不良舉動(dòng),，就會(huì)變師生間的心理距離為心理合作,，也使大多數(shù)學(xué)生的練習(xí)作業(yè)順利進(jìn)行。

另外,，部分性格內(nèi)向或膽小的學(xué)生,，有問題也不會(huì)當(dāng)眾舉手提問，而對(duì)走到身邊的教師則敢于大膽求教,。走到學(xué)生間還有一個(gè)好處,，教師能從幾個(gè)學(xué)生出現(xiàn)相同錯(cuò)誤的情況中了解學(xué)生理解上、運(yùn)用上存在的帶有普遍性的問題,，有的放矢地引導(dǎo)學(xué)生注意某一知識(shí)點(diǎn)的理解或交際中可能遇到的問題,。

本書秉承課程改革目標(biāo)要求為宗旨，緊緊圍繞“有效課堂教學(xué)”這一主題,，充分體現(xiàn)課堂教學(xué)要“優(yōu)化課堂環(huán)節(jié),，活化教學(xué)資源，綻放師生智慧”的特點(diǎn),。書中滲透了教學(xué)實(shí)踐,、部分課型實(shí)施流程、實(shí)施的關(guān)鍵等內(nèi)容,，對(duì)課堂教學(xué)中涉及的步驟和環(huán)節(jié)加以詳盡闡述,，以求實(shí)現(xiàn)將現(xiàn)代教育理念融于有效課堂教學(xué)中的旨意，解決課堂教學(xué)瓶頸?！队行Ы虒W(xué)》這本書,，我的感悟頗多，讀書,，使我明白了很多道理,。更使我懂得了教育的高尚，教育的純潔,。在以后的教學(xué)生涯中,，我會(huì)不斷地讀書，用讀書來充實(shí)我的人生,。

《有效教學(xué)方法》讀后感篇四

在實(shí)際教學(xué)中,，老師缺少的不是知識(shí)，也不是責(zé)任心,、愛心等,，而是教學(xué)的理念和方法。傳統(tǒng)的教學(xué)方式往往是填鴨式,、滿堂灌,、一言堂等，這些都是消極的,、無效的教學(xué)方式,，對(duì)學(xué)生的自主性是一種壓抑，一種挫傷,。

現(xiàn)在,，很多老師都知道這樣不好，但又苦于無處借力,，為了提高教學(xué)效率和質(zhì)量,，我們學(xué)習(xí)了《有效教學(xué)》一書?！队行Ы虒W(xué)》是一本值得一讀的書,。它不像一般理論書籍那樣深不可測(cè)，而是植根于現(xiàn)實(shí)教育,，用質(zhì)樸生動(dòng)的語言從理論的角度探討了教學(xué)實(shí)踐一個(gè)重要問題：有效教學(xué),。

什么是有效教學(xué)呢？凡是有效地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,，有效地實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教學(xué)結(jié)果的教學(xué)活動(dòng)都可稱之為有效教學(xué),。結(jié)合自己的工作實(shí)踐，我思考著,，教學(xué)是有計(jì)劃,、有目的的活動(dòng),，沒有預(yù)設(shè)就沒有教學(xué)，只有生成沒有預(yù)設(shè)的課堂教學(xué),，實(shí)質(zhì)上就是放棄教學(xué)的責(zé)任,，那么，課堂教學(xué)的有效提問是實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)的重要方法,。但加個(gè)問號(hào)不等于提出一個(gè)問題,，這樣提出的問題對(duì)學(xué)生的能力培養(yǎng)沒有什么價(jià)值。

通過學(xué)習(xí)《有效教學(xué)》使我認(rèn)識(shí)到：提高教學(xué)質(zhì)量和效率應(yīng)該是學(xué)校每位教師在教育教學(xué)活動(dòng)中追求的基本目標(biāo),。教學(xué)有效性就是在教學(xué)活動(dòng)中,，教師采用各種方式和手段，用最少的時(shí)間,、最小的精力投入,，取得盡可能多的教學(xué)效果，實(shí)現(xiàn)特定的教學(xué)目標(biāo),。要想做到“有效教學(xué)”,，首先教師要做一個(gè)真實(shí)的人，敢于露拙也敢于表現(xiàn)自己,。其次要做一個(gè)善于反省的人,，長(zhǎng)期以來,，我們的教學(xué),，包括我們的學(xué)生,，包括教師自己，對(duì)自己的長(zhǎng)處和短處其實(shí)自身都有較全面的教研專區(qū)全新登場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)方法課題研究教育論文日常工作認(rèn)識(shí),，但是真正會(huì)去反思的還比較少。

對(duì)于教師來說,，反思是一個(gè)積極的思維活動(dòng)過程,，同時(shí)也是積極的行為改進(jìn)過程。讓教師自己承擔(dān)起學(xué)習(xí)和能力提高的責(zé)任,，在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中教師具有學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)和自主權(quán),。這又是一個(gè)不斷的自我監(jiān)督、自我調(diào)節(jié),、自我激勵(lì),、自我強(qiáng)化的過程。

在“有效指導(dǎo)”中的有效“提問”與“傾聽”一節(jié)中提到：“有效教學(xué)基本狀態(tài)是對(duì)話式的,、互動(dòng)式的,。而教學(xué)是否出現(xiàn)和維持某種對(duì)話式的、互動(dòng)式的狀態(tài),，取決于教師是否能夠有效地‘提問’,。教師高質(zhì)量的提問,，能夠開啟學(xué)生心智，促進(jìn)學(xué)生思維,，開發(fā)學(xué)生智能,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。課堂提問在教學(xué)中具有重要的意義和作用,，可以說提問貫穿在每天的教學(xué)中,，貫穿在整個(gè)課堂中，可見,，課堂教學(xué)的效果在很大程度上取決于教師的提問,。

的確，提問是一個(gè)很微妙的教學(xué)技藝,。在新課程理念下,，課堂教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，由以往的“教師主體”發(fā)展為今天的“師生交往互動(dòng),、共同發(fā)展”,，更多地強(qiáng)調(diào)師生之間的相互溝通、相互交流和相互理解,。而課堂提問實(shí)際上是實(shí)現(xiàn)師生交往互動(dòng),、理解與對(duì)話的重要手段，也是啟迪學(xué)生思維,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、合作交流能力的重要途徑,。正如書中所說：“有效提問,，意味著教師所提出的問題，能夠引起學(xué)生的回應(yīng)或回答,，且這種回應(yīng)或回答能讓學(xué)生更積極地參與到學(xué)習(xí)過程中,。”

書中對(duì)“什么樣的提問是有效的”給出了建議：一是使問題具有一定的開放性,，二是使問題保持一定的難度,。這就要求我們教師在課堂教學(xué)活動(dòng)中做到提問要精心設(shè)計(jì)，要緊扣教學(xué)目標(biāo),，依據(jù)教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn),，抓住知識(shí)的關(guān)鍵，注重提問的質(zhì)量和效率,，達(dá)到以“精問”促“深思”,，牽一發(fā)而動(dòng)全身的效果。同時(shí)在設(shè)計(jì)課堂提問時(shí)還要注意難易適度,，把握好分寸,，善于尋找學(xué)生的“已知區(qū)”與“最近發(fā)展區(qū)”的結(jié)合,，即在知識(shí)的“增長(zhǎng)點(diǎn)”上布設(shè)懸念，使學(xué)生“跳一跳能把果子摘”,。

其次,，提問還要有層次性，問題之間要有內(nèi)在聯(lián)系,，由易到難,、由淺入深，層層推進(jìn),，步步深入,，讓學(xué)生在解答問題的過程中思維隨之逐步提高；此外,，我們還應(yīng)盡量為學(xué)生提供自主學(xué)習(xí),、獨(dú)立思考的空間，運(yùn)用合作探究的教學(xué)模式,，激發(fā),、指導(dǎo)學(xué)生對(duì)學(xué)生提問，學(xué)生對(duì)教師發(fā)問等提問的多元模式,，這些都是符合學(xué)生學(xué)習(xí)需要的,。

關(guān)于有效講授，書中提到了一條就是要幽默風(fēng)趣,，令學(xué)生保持輕松活潑的心情,。能給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)輕松愉快的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境，一定會(huì)得到學(xué)生的認(rèn)可,?？捎袝r(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：一旦氣氛活躍起來了學(xué)生的注意力就容易分散,，更有少數(shù)同學(xué)會(huì)把注意力轉(zhuǎn)移出課堂,，這樣便需要老師花時(shí)間去維持課堂紀(jì)律。

究其原因是教師的任務(wù)導(dǎo)向不明確,。教師應(yīng)該為學(xué)生提供較多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)那些將要學(xué)習(xí)的材料,，而不應(yīng)該把過多的時(shí)間浪費(fèi)在與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的事情上，對(duì)教學(xué)中可能發(fā)生的影響教學(xué)的事件有一個(gè)預(yù)測(cè)和行之有效的處理方法,。對(duì)授課內(nèi)容在時(shí)間上要做出合理安排,，這樣才能夠充分有效的傳授教學(xué)內(nèi)容，使得學(xué)生能夠在有限的時(shí)間內(nèi)獲得較多的有價(jià)值有意義的知識(shí),。

讀完本書,，我對(duì)有效教學(xué)有了更深的理解，那就是有效教學(xué)是一種理念,，同時(shí)也是一種教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),。我們要多讀書,、多學(xué)習(xí)，掌握新課程的教育理念,，并在其指導(dǎo)下積極開展有效教學(xué)實(shí)踐,，最終提高教學(xué)效率和教育質(zhì)量。