每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

支委履職方面存在問題篇一

不作為、亂作為、假作為等問題不僅給群眾造成困擾，還嚴(yán)重影響改革發(fā)展質(zhì)量,。《工作意見》把糾正履職盡責(zé),、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作中的形式主義,、官僚主義問題作為整治的重點(diǎn),，為當(dāng)前做好集中整治工作提供了靶向,。

劍指不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé),，促進(jìn)鍛造有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颉！白龉佼?dāng)老爺”“在其位不謀其政”等現(xiàn)象備受群眾詬病，有的回避問題和矛盾,，上推下卸責(zé)任,，如11條公交經(jīng)過的湖北省潛江市18個公交站亭，建成近一年無指示牌,，乘客要坐對車,、下對站，只能靠“猜”靠“碰”,，而涉及此事的多家單位都說自己沒責(zé)任,。有的消極應(yīng)付，失察失職,，如2017年清明節(jié)期間,，海南省東方市東河鎮(zhèn)森林防火指揮部指揮長符光強(qiáng)以回家掃墓為由擅自離崗,，獲悉火情后僅電話指揮下屬組織撲救,。副指揮長李澤鋒沒有采取任何措施,，現(xiàn)場救火人員3次向其致電求援，仍繼續(xù)觀看他人打牌娛樂,。

懶政怠政反映出一些干部在工作中不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴},。十九屆中央紀(jì)委二次全會提出要“重點(diǎn)糾正一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛惜羽毛、回避問題,、庸懶無為,，一些基層干部不作為、亂作為,、冷硬橫推問題”,，一些正在開展的重要專項(xiàng)工作也強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)查處違規(guī)決策、弄虛作假,、欺上瞞下,、做表面文章等突出問題，這表明,，為官不為,、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的狀態(tài)沒有了生存基礎(chǔ)。解決這些問題,，一方面要激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè),，砥礪擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍硪环矫嬉恐贫劝l(fā)力,，強(qiáng)化責(zé)任追究,，促進(jìn)能者上、庸者下,、劣者汰,。

聚焦亂決策、亂拍板,、亂作為,，推動練就成事的真本領(lǐng),。近年來，脫貧攻堅(jiān)取得決定性進(jìn)展,，不少貧困地區(qū),、貧困群眾陸續(xù)摘掉了“窮帽子”。為打贏攻堅(jiān)戰(zhàn),，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)扎實(shí)推進(jìn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理,，激發(fā)強(qiáng)大推動力。但也要看到,，有的地方不經(jīng)科學(xué)論證,，可行性研究不夠，如貴州省關(guān)嶺縣崗烏鎮(zhèn)500萬元的草地生態(tài)畜牧項(xiàng)目和上百萬元的南竹,、丹參種植項(xiàng)目,，全部爛尾。有的違反程序,，對扶貧資金和項(xiàng)目監(jiān)管不嚴(yán)格,，導(dǎo)致資金滯留或被騙、項(xiàng)目拖延造成嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi),，如河南省尉氏縣水坡鎮(zhèn)橫堤村7名村干部采取抓鬮的方法確定“貧困戶”名單并上報(bào)扶貧辦,，導(dǎo)致有15戶不符合貧困戶標(biāo)準(zhǔn)的家庭名列其中。

匆忙上馬項(xiàng)目,、隨性“抓鬮扶貧”等亂作為，既浪費(fèi)了國家財(cái)政資金,，使扶貧成效大打折扣,，更啃食了群眾的獲得感。在廣東省廣州市白云區(qū)委常委,、紀(jì)委書記,、監(jiān)委主任張葉東看來，這和缺乏擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)有關(guān)——面對紛繁復(fù)雜的實(shí)際情況,，有的干部抓不住主要矛盾,，改革找不到突破口，只能搞形式主義的東西,。

“繩短不能汲深井,，淺水難以負(fù)大舟?！敝醒朕k公廳日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》中,，專門就“著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力”提出意見要求。面對新困難新挑戰(zhàn),，必須靠調(diào)查研究出實(shí)招,，靠精準(zhǔn)施策求實(shí)效,，在精準(zhǔn)推進(jìn)上下實(shí)功，錘煉成事的真本領(lǐng),。

向假經(jīng)驗(yàn),、假典型、假數(shù)據(jù)開刀,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì),。梳理媒體報(bào)道可知，造盆景,、補(bǔ)材料等瞞天過海術(shù)時有發(fā)生,，有的明目張膽造假，把工作當(dāng)成“任人打扮的小姑娘”,，如2017年4月至2018年3月,，山西省臨汾市環(huán)保局原局長授意工作人員，通過堵塞采樣頭,、向監(jiān)測設(shè)備灑水等方式,，對全市6個國控空氣自動監(jiān)測站實(shí)施干擾近百次，導(dǎo)致監(jiān)測數(shù)據(jù)53次嚴(yán)重失真,。有的瞞報(bào),、謊報(bào)情況，如2018年3月,，四川省遂寧市安居區(qū)大安鄉(xiāng)龍嘴村黨支部書記楊興中,、村文書張朝黨為應(yīng)付檢查，用同一張照片反復(fù)充當(dāng)2014年,、2015年,、2017年的工作圖片資料。

究其根源,，工作蜻蜓點(diǎn)水浮光掠影,，又怕被問責(zé)，就耍小聰明,，只求“表面過關(guān)”“臨時達(dá)標(biāo)”,，有的則認(rèn)為，造假的成本低,，不費(fèi)力還能討好領(lǐng)導(dǎo),。然而，問題就是問題,，最終只會弄巧成拙,。

解決這類形式主義、官僚主義問題,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)需要把監(jiān)督挺在前面,，聚焦工作重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，緊盯責(zé)任落實(shí)不力問題，深挖細(xì)查并督促和推動黨委履行好主體責(zé)任,。

支委履職方面存在問題篇二

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，重要的是行動，根本負(fù)責(zé),。堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任為政治責(zé)任,、政治要求，不斷加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),，真正把責(zé)任放在心里,，抓住手里，扛在肩上,，自覺保護(hù)土地有責(zé)任,，保護(hù)土地有責(zé)任，保護(hù)土地有責(zé)任,，堅(jiān)定不移地深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。

一是明確職責(zé)敲重錘，推動責(zé)任落實(shí),。從區(qū)委常務(wù)委員會班子開始,，認(rèn)真履行班子的集體責(zé)任，將反腐敗倡導(dǎo)廉建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨建設(shè)的總體布局,，列入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究配置,、統(tǒng)一組織實(shí)施,、統(tǒng)一檢查評價，堅(jiān)持主陣地從自己開始,，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)導(dǎo)作用，配置黨風(fēng)廉政的重要工作,，詢問重大問題,，協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，監(jiān)督重要事件,，不斷培養(yǎng)責(zé)任田,。從常務(wù)委員班成員開始，認(rèn)真履行管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，不斷加強(qiáng)政治定力和一致意識,，嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)要求,，積極抓住管理領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，合作打好攻防戰(zhàn),。

二是責(zé)備好領(lǐng)導(dǎo),，完善執(zhí)行鏈條。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政統(tǒng)一管理,、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)責(zé),、依靠大眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，切實(shí)將主體責(zé)任延伸到各黨支部，形成上下貫通,、層層負(fù)責(zé)的完整鏈條,。緊緊圍繞3783主體責(zé)任體系，制定具體措施方法,，確立責(zé)任清晰的明細(xì)表和坐標(biāo)系統(tǒng),，使層層有明確的人，責(zé)任的人,。加強(qiáng)反腐體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障,，進(jìn)一步建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、分析研究,、責(zé)任分解,、對話注意、監(jiān)督聯(lián)動,、選擇檢查,、反查問責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度機(jī)制,，形成橫向到邊,、縱向到底的工作結(jié)構(gòu)。

三是正確定位促進(jìn)變化,，著重于主要責(zé)任,。進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)變意識，保證紀(jì)律檢查委員會履行監(jiān)督責(zé)任的獨(dú)立性,，推進(jìn)紀(jì)律檢查監(jiān)督機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能的紀(jì)律檢查監(jiān)督機(jī)關(guān)應(yīng)著重于中心任務(wù),，轉(zhuǎn)變工作職能，明確責(zé)任定位,，把主要精力放在主業(yè)上,，真正不越位，不缺位，不錯位,。進(jìn)一步實(shí)施變革措施,，積極協(xié)調(diào)解決紀(jì)律檢查監(jiān)察工作中的具體問題，及時跟進(jìn)紀(jì)律檢查監(jiān)察機(jī)關(guān)退出的相關(guān)功能,，避免任務(wù)斷層,、責(zé)任真空紀(jì)律檢查監(jiān)察機(jī)關(guān)提高主要業(yè)務(wù)意識，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,，督促檢查相關(guān)部門執(zhí)行處罰和防腐敗任務(wù),。進(jìn)一步改變保障，像往常一樣支持紀(jì)律委員會監(jiān)督紀(jì)律執(zhí)行,、調(diào)查事件,，堅(jiān)決支持紀(jì)律執(zhí)行機(jī)構(gòu)的強(qiáng)有力支持紀(jì)律執(zhí)行機(jī)構(gòu)的紀(jì)律檢查監(jiān)察機(jī)構(gòu)要大力加強(qiáng)自己的建設(shè)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平,，很多紀(jì)律檢查監(jiān)察干部要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,，鐵面無私，正人要先正確自律,，忠誠可靠,，為人民服務(wù)，剛正不阿,，堅(jiān)持紀(jì)律執(zhí)行的良好形象,。

四是重視效果動作，嚴(yán)格履行責(zé)任,。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，集中檢查與分散檢查、日常監(jiān)督與特別檢查,、明察與暗訪,、發(fā)現(xiàn)問題與督促整改相結(jié)合，凝視時間節(jié)點(diǎn),，從細(xì)節(jié)開始,，從具體抓住，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律監(jiān)督,，促進(jìn)各級黨組織,、第一責(zé)任人和班級成員積極履行責(zé)任。加強(qiáng)評價評價,，細(xì)分量化主體責(zé)任評價標(biāo)準(zhǔn)，加大履行主體責(zé)任評價權(quán)重,，實(shí)行評價結(jié)果運(yùn)用制度,，形成了評價明確責(zé)任、獎懲、樹木導(dǎo)向,、促進(jìn)執(zhí)行的濃厚氛圍,。認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律問責(zé)，進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究方法,，明確區(qū)分個人責(zé)任和集體責(zé)任,、直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有問題,，不報(bào)告,，不反映，欺騙責(zé)任,，不抓住,，造成不良后果和不良影響的行為，嚴(yán)格執(zhí)行一案雙重調(diào)查,，追究當(dāng)事人責(zé)任,，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威懾力,。

通過最近三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí),，與陽谷縣委組織部下發(fā)布的不負(fù)責(zé)任不作為問題專業(yè)整備的通知、不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任

1,、怕有風(fēng)險(xiǎn),，不敢創(chuàng)新突破。

黨員干部沒有科學(xué)決策能力,，沒有執(zhí)行能力,，沒有大眾工作能力，如何冷靜應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn),，牢牢把握工作主導(dǎo)權(quán)?如何善于把握大局勢,，控制復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題,，我感到敢于承擔(dān)的能力和素質(zhì)有待提高,。作為科室的負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)系到本科,，也關(guān)系到中心黨組織的發(fā)展,。有時缺乏對現(xiàn)實(shí)情況的理解，缺乏對復(fù)雜情況的判斷,，看不清趨勢,，不能做出決定。面對中心的重點(diǎn)工作任務(wù),，怕有風(fēng)險(xiǎn),，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，不敢大膽突破,，沒有克服困難的志氣,，不敢入侵的勇氣，不敢大膽負(fù)責(zé),，沒有先例的事情,，不敢越過雷池的一半，缺乏大膽的斧頭,，努力開拓的精神,。

2、在工作中,，有時依靠思想,。

對上級和醫(yī)院的重大決策配置缺乏深入研究思考，思想懶惰,，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),。有時對一些醫(yī)院明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，有文件等指示的文件,、指示,，等待上司的安排，等待兄弟科的先行經(jīng)驗(yàn),，缺乏先行工作和自主負(fù)責(zé)的意識,。有時候你會看到不同。

人們喜歡玩耍,，但他們努力工作,，心理不平衡，精神上的懈怠和思想上的享受,。怕決策失誤,，不敢大膽拍板。對于一些正常處理的事項(xiàng),，害怕出現(xiàn)問題,，不敢做，任何層次都要求報(bào)告,，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,，決定主要負(fù)責(zé)人。

3,、對新情況新題研究不足,，知識儲備不足。

如何在新常態(tài)下更好地開展工作,，積極研究不足,，措施方法少,，等待上司提出政策，領(lǐng)導(dǎo)提出主意,。有時工作推進(jìn)慢，任務(wù)不執(zhí)行,，由于領(lǐng)導(dǎo)不重視,、員工不積極等外部因素，無法從自己身上尋找原因的科學(xué)管理工作相關(guān)新知識,、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不積極,，領(lǐng)導(dǎo)工作時出現(xiàn)了能力恐慌能力危機(jī)。

黨的大眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,，我參加了學(xué)習(xí),、聽取意見、調(diào)查問題,、批評,、談心等活動，根據(jù)照鏡子,、正衣冠,、洗澡、治病的總體要求,，認(rèn)真對照檢查,，本人遵守政治紀(jì)律，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和四風(fēng)

一,、改變目標(biāo),。

以黨的十八大及十八屆三中全會精神為導(dǎo)向，認(rèn)真踐行群眾路線,，堅(jiān)定理想信念,，提高宗旨意識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，自覺遵守政治組織紀(jì)律,，嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實(shí)和黨章的要求，認(rèn)真整改問題,，堅(jiān)持為民,、務(wù)實(shí)、廉潔作風(fēng),，堅(jiān)定樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，勇于擔(dān)當(dāng),、勇于創(chuàng)新,，為推動公路事業(yè)健康快速發(fā)展貢獻(xiàn)個人全力量。

二,、整頓問題,。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的主要問題。

一是政治理論學(xué)習(xí)不積極,，不深入,。學(xué)習(xí)只是自己感興趣的學(xué)習(xí)，滿足上司規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),，沒有結(jié)合自己的工作深入研究,，效果不理想，存在學(xué)習(xí)不習(xí)的現(xiàn)象,。二是政治敏銳性不強(qiáng),。有安于現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿的思想,，習(xí)慣按照以往的慣例工作,，理想信念淡化，敏銳性不強(qiáng),，遵守紀(jì)律不自覺,。

(二)貫徹落實(shí)中央改善作風(fēng)規(guī)定精神存在的主要問題。

一是思想態(tài)度不端正,。最初,，本人認(rèn)為改善工作風(fēng)格，與大眾密切相關(guān)的8項(xiàng)規(guī)定,，只是一陣風(fēng),，走路，甚至認(rèn)為自己沒有大問題,，學(xué)習(xí)一切順利,，有展望的思想。

二是工作風(fēng)格不牢固,。我在開短會和說短話方面做得不好,，在會議上發(fā)言過多的工作交流中有愛情的面子，有些錯誤的思想潮沒有當(dāng)面批面批誤的勇氣,，很少和員工交流,。

(3)四風(fēng)存在的主要問題。

形式主義方面:一是工作配置多,，檢查少,。工作安排時多，檢查工作時少,，不重視工作完成情況的催促和檢查執(zhí)行,，不跟隨工作跟進(jìn)和跟蹤,，認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人，日常道路養(yǎng)護(hù)管理工作完成情況報(bào)告多,，現(xiàn)場檢查少,。二是文章多，工作效果低,。習(xí)慣用檔案貫徹檔案,，用會議執(zhí)行會議，工作就是開會,，會議越開越多，檔案越多,，難題解決不了,，實(shí)際工作推廣慢。

官僚主義方面:一是工作方法簡單,，缺乏耐心,。工作中有急躁的心情，安排工作前缺乏與同事的交流,，特別是在一些工作安排和討論中,，喜歡中斷別人的談話，影響其他同志的獻(xiàn)詞熱情,。二是批評員工多,，鼓勵少。工作中有硬性和強(qiáng)制性的做法,，缺乏靈活性和交互性的做法,，特別是在遇到重大事件時，為了迅速有效地解決問題,，有時會發(fā)生急躁的情緒,，忽視員工的心情，做了事,，但員工沒有得到鼓勵,，影響員工的工作積極性。

樂趣主義方面:一是在第一線實(shí)踐訓(xùn)練少,。接地氣不足,，每月去基層班組，去養(yǎng)護(hù)工地,，但和一線員工一起吃,，同居，工作少,，臨場感知道一線真正的工作狀態(tài)少,。二是滿足現(xiàn)狀,，進(jìn)取心不強(qiáng)。工作不細(xì)致,，安于現(xiàn)狀,，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上有追求穩(wěn)定求進(jìn)少的傾向,，沒有進(jìn)取精神,，有時有疲勞，休息的想法,，親身經(jīng)歷變少,，有時成為甩手掌柜。

奢侈風(fēng)格:一是勤儉節(jié)約不足,。愛面子,、講座的情況時有發(fā)生，開展傳統(tǒng)節(jié)日活動時,，過于注重形式,，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。二是開源節(jié)流的漏洞很多,。項(xiàng)目建設(shè),、周邊工程承包等開源工作能力不足，勤儉管理,、全面節(jié)約等節(jié)流不足,。由于本人在勤儉節(jié)約方面注重不足，造成浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生,。

三,、改進(jìn)措施。

(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)政治修養(yǎng),。一是積極改善學(xué)風(fēng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，把學(xué)習(xí)教育,、思想理論武裝放在第一位，把學(xué)習(xí)真正當(dāng)作能力,、素質(zhì)和基本要求,，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持時刻學(xué)習(xí),，擠出時間學(xué)習(xí),，每年堅(jiān)持讀幾本好書，每周學(xué)習(xí)時間不少于8小時,，努力提高自己的水平,。結(jié)合自己,、班級成員和全段干部員工作風(fēng)素質(zhì)存在的差距，在全段開展知識大學(xué)習(xí),、職場練習(xí)兵,、技能大比武活動，堅(jiān)持政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一起抓住,、執(zhí)行、同樣評價，做好學(xué)習(xí)慎重的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)整個隊(duì)伍，包括本人自身素質(zhì)、能力認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,、黨史和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會和xxx總書記系列重要講話精神,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，加強(qiáng)世界觀,、人生觀,、價值觀改造，加強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性,、政治立場的原則性,、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠度,。把學(xué)黨的科學(xué)理論作為終身追求,、使命責(zé)任，向書學(xué),、向?qū)嵺`學(xué),、向大眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)三員意識,，即共產(chǎn)黨員的宗旨意識,、公仆意識、使命意識,。堅(jiān)持學(xué)習(xí),，提高站位，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和解決自己四風(fēng)存在的突出問題,，解讀道路養(yǎng)護(hù)工作中的突出問題,，完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，提高抓住工作的預(yù)見性,、科學(xué)性三是堅(jiān)持內(nèi)煉修行。努力提高自己的道德修養(yǎng),，以道德為先,，修養(yǎng)性，以自己的道德魅力,、人格魅力為影響凝聚人心,，確立口頭傳播，作為官員的道德典范,，始終以黨的先進(jìn)理論,、先進(jìn)思想指導(dǎo)自己的行動，確立正確的政績觀,、發(fā)展觀,。執(zhí)行上級政策不打折，不通融,，把黨政策轉(zhuǎn)化為民間服務(wù)的實(shí)際行動,。增強(qiáng)黨性觀念，重大問題及時向上級匯報(bào),，決不自以為是,，努力營造團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍,。

(二)加強(qiáng)調(diào)查研究,，提高工作效率。率先執(zhí)行第一線工作法,，堅(jiān)持班級聯(lián)系制度,，全面推進(jìn)三同，給自己制定規(guī)則,，每年提出三分之一的時間和精力深入第一線和實(shí)際調(diào)查,，每月基礎(chǔ)調(diào)查3天以上，通過調(diào)查制作有量的調(diào)查報(bào)告書,，經(jīng)常定期深入第一線進(jìn)行工作調(diào)查作為硬性規(guī)定,，從我開始，離開機(jī)構(gòu),，接近基礎(chǔ),，遠(yuǎn)離主觀，接近大眾,，真正的身體,，放下身體，放下架子，消除顧慮,，深入第一線

(三)緊密聯(lián)系群眾,，增強(qiáng)服務(wù)意識。一是切實(shí)改變工作風(fēng)格,。結(jié)合自己的工作和人民大眾的期待,，考慮大眾的想法，急于大眾的焦慮,。抓住精文簡會的效果,，率先從自己開始，努力改變會風(fēng),，不說空話,，不說話，不廣泛配置,，不提出空話要求,。今后，對于安排的工作和會議研究的重要事項(xiàng),，我承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任,，建立監(jiān)督會計(jì)，自己提問,，自己監(jiān)督,，自己檢查，第二是牢牢確立服務(wù)意識,。堅(jiān)持從大眾到大眾的工作方法，竭盡全力為一線班級服務(wù),，及時解決一線員工生產(chǎn),、生活困難。

(四),。

敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,，勇于改革創(chuàng)新。一是堅(jiān)定工作信心,。用發(fā)展的觀點(diǎn)來認(rèn)識工作中面臨的困難和問題,，不懈怠、不折騰,，立足客觀實(shí)際,，創(chuàng)新工作思路和工作方法，增強(qiáng)處理棘手問題,、困難問題和復(fù)雜問題的能力和水平,，解決好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法簡單的問題。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，緊緊圍繞養(yǎng)管中心工作,，大膽開展社會化養(yǎng)護(hù)試點(diǎn)工作,，年底前完成興坪和棧房道班養(yǎng)護(hù)路段的承包養(yǎng)護(hù)改革試點(diǎn)。三是直面困難問題,。對當(dāng)前養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)不足和養(yǎng)護(hù)缺員壓力,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工思想教育，發(fā)揮好個人的表率帶頭作用和班子各成員的整體效能,，積極破解工作中的困難和問題,。四是認(rèn)真履職盡責(zé)。堅(jiān)決克服跟風(fēng)心理,、攀比心理和不平衡的心理,，杜絕歪風(fēng)邪氣的干擾，正確對待個人的名譽(yù),、地位,、利益，不比排場,、比貢獻(xiàn),，不比待遇、比奉獻(xiàn),，不圖名利,、圖心安，立足崗位,，全身心投入到工作之中,。

(五)嚴(yán)格制度落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),。用“釘釘子”的精神下大氣力解決好自己及班子的“四風(fēng)”問題,。抓班子、帶隊(duì)伍,，健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,，9月底完成規(guī)章制度的完善修訂，用制度管人管權(quán)管事,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),。一是從嚴(yán)要求自己。時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，強(qiáng)化宗旨觀念,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色,，為廣大黨員和群眾作好表率,、帶好頭,。不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，克服性子急,、脾氣直等性格上的不足,，尊重同志，理性待人處事,。二是不越雷池半步,。嚴(yán)格落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自身在出國出境,、用車住房,、公務(wù)消費(fèi)、家屬子女等方面的管理和自律,，從根本上防范“四風(fēng)”的出現(xiàn),。三是牢記“兩個務(wù)必”。強(qiáng)化防微杜漸意識,，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約,、勤儉辦事,，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出,，糾正大手大腳的問題,，今年“三公”經(jīng)費(fèi)力爭比去年再壓縮20%。

(六)樹立廉潔形象,，守住紀(jì)律底線,。時刻牢記手中的權(quán)力來自人民，做到敬畏群眾,、敬畏法紀(jì),、敬畏責(zé)任，用好權(quán)力,。時時處處端正自己的行為，著力解決自身存在的“四風(fēng)”問題,，努力提升自身修養(yǎng),，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,、親民為民,、求真務(wù)實(shí)的良好形象，自覺做“三嚴(yán)三實(shí)”的踐行者,。時刻警醒自己,，養(yǎng)成慎始、慎獨(dú)、慎微的意識,，以身作則,，戒奢以儉，凡是要求班子成員和下屬做到的,，自己首先帶頭做到,，從一點(diǎn)一滴做起，從小節(jié),、小事抓起,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，不拿原則作交易,，不用職權(quán)謀私利,，注重言行舉止，嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》,，嚴(yán)守紀(jì)律要求,，凈化朋友圈、社交圈,，主動接受監(jiān)督,，增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變能力，牢筑思想防線,，守住“底線”,，繃緊廉潔自律這根弦，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色,。

(七)抓班子帶隊(duì)伍,，發(fā)揮主體責(zé)任。在班子建設(shè)上突出一個“抓”字,，善于通過深入細(xì)致的思想工作,，形成班子共識，使得班子成員齊心協(xié)力,，主動朝著目標(biāo)努力工作,。自己要對每個班子成員的經(jīng)歷、特長,、脾氣性格等有充分的掌握,，分配工作、安排任務(wù),，做到發(fā)揮所長,，合理分工。進(jìn)一步明確自己“第一責(zé)任人”和“班長”角色,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和充分發(fā)揮副職的作用,，給副職應(yīng)有的空間,，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作,，同時不能做甩手掌柜,，不聞不問。充分信任班子成員,，調(diào)動起班子成員的積極性,，加強(qiáng)與副職經(jīng)常溝通，有工作談工作,，沒有工作談?wù)勑?，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力。在抓隊(duì)伍建設(shè)上突出一個“用”字,。就是正確識人,，用好干部。在選人用人上,，必須公道正派,，從工作出發(fā)把合適的人用在合適的位置，用其所長,，不讓老實(shí)人吃虧,，不讓投機(jī)鉆營者得利，鼓勵更多的人干事創(chuàng)業(yè),。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，推進(jìn)績效考核，明晰崗位職責(zé),，逐步改變干多干少一個樣,、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現(xiàn)象,，著力解決軟弱渙散等問題,。

支委履職方面存在問題篇三

(一)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面存在的主要問題

一是政治理論學(xué)習(xí)不主動、不深入,。學(xué)習(xí)只感自己興趣的學(xué),，滿足于完成上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，沒有結(jié)合本職工作深入鉆研,，效果不理想,存在“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象,。二是政治敏銳性不強(qiáng)。有安于現(xiàn)狀,，小進(jìn)則滿的思想，習(xí)慣于按以往慣例辦事,，理想信念淡化,，敏銳性不強(qiáng),，遵守紀(jì)律不自覺。

(二)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問題

一是思想態(tài)度不端正,。一開始本人認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，只是一陣風(fēng),，走走過場,，甚至認(rèn)為自己沒有大的問題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬事大吉,，有觀望的思想,。

二是在工作作風(fēng)不扎實(shí)。我在開短會,、講短話方面做得不好,，在會議上時常發(fā)言太多;在工作往來中有愛面子，對于一些錯誤思想思潮缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣,，與職工溝通交心的少,。

(三)在“四風(fēng)”方面存在的主要問題

形式主義方面：一是工作部署多，檢查少,。工作中安排的時候多,，檢查工作的時候少，對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不重視,，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤,，總以為有分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，對日常公路養(yǎng)護(hù)管理工作完成情況聽匯報(bào)的多,，現(xiàn)場檢查的少,。二是文多會多，工作成效低,。習(xí)慣于以文件貫徹文件,，以會議落實(shí)會議，工作就是開會,，會議越開越多,，文件越發(fā)越多，困難問題解決不了,，實(shí)際工作推進(jìn)緩慢,。

官僚主義方面：一是工作方法簡單，缺乏耐心,。工作中有急躁情緒,，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中,，愛打斷別人的講話,，影響其他同志獻(xiàn)言獻(xiàn)策的熱情,。二是批評職工的多，鼓勵的少,。在工作中有硬性和強(qiáng)制性的做法,，缺乏柔性和互動性的做法，特別是在遇到急重大事件之時,，為了追求快速高效解決問題,，時有急躁情緒的產(chǎn)生，而忽視了職工的感受,，雖然事情做了,，但職工未得到鼓勵，影響了職工的工作積極性,。

享樂主義方面：一是到一線實(shí)踐鍛煉少,。存在“接地氣”不足，每月雖然都到到基層班組,、到養(yǎng)護(hù)維修施工現(xiàn)場,，但與一線職工同吃、同住,、同勞動少,，“身臨其境”了解一線真實(shí)的工作狀態(tài)少。二是滿足現(xiàn)狀,，進(jìn)取心不強(qiáng),。工作不細(xì)致，安于現(xiàn)狀,，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神,。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,，缺乏進(jìn)取精神,，有時存在“干累了，歇口氣”的想法,，親歷親為少了,，有時甚至當(dāng)“甩手掌柜”。

奢靡之風(fēng)方面：一是勤儉節(jié)約做得不到位,。愛面子,、講排場的情況時有發(fā)生，開展傳統(tǒng)節(jié)日活動時,，過于講究形式,，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。二是開源節(jié)流漏洞多。在項(xiàng)目建設(shè),、承攬外圍工程等開源方面的工作力度不夠,，在勤儉管理、全面節(jié)約等節(jié)流方面做的不到位,。由于本人在勤儉節(jié)約方面重視不足，浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生,。

支委履職方面存在問題篇四

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)政治修養(yǎng)。一是積極改進(jìn)學(xué)風(fēng),。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，把學(xué)習(xí)教育、思想理論武裝擺在第一位,，把學(xué)習(xí)真正當(dāng)做能力,、素質(zhì)和基本要求，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃,，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí),，擠出時間學(xué)習(xí)，每年保持讀幾本好書,，每周學(xué)習(xí)時間不少于8小時,，努力提高自身水平。結(jié)合自己,、班子成員及全段干部職工在作風(fēng)素質(zhì)方面存在的差距,，在全段開展“知識大學(xué)習(xí)、崗位大練兵,、技能大比武”活動,，堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一起抓,、同落實(shí),、同考核，做善學(xué)慎思的帶頭人,，促進(jìn)整個隊(duì)伍,，包括本人自身素質(zhì)、能力有新的提升;二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,、黨史和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)黨的十八大,、十八屆三中全會和xxx總書記系列重要講話精神,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，加強(qiáng)世界觀、人生觀,、價值觀改造,，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場的原則性,、政治鑒別的敏銳性,、政治忠誠的可靠性。把學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論作為終身追求,、使命責(zé)任,，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),、向群眾學(xué),，增強(qiáng)“三員”意識，即共產(chǎn)黨員的宗旨意識,、公仆意識,、使命意識。堅(jiān)持學(xué)以致用,、提升站位,，把理論學(xué)習(xí)與解決自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題結(jié)合起來，與破解公路養(yǎng)管工作中的突出問題結(jié)合起來,，完善學(xué)習(xí)制度,，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，增強(qiáng)抓工作的預(yù)見性,、科學(xué)性;三是堅(jiān)持內(nèi)煉修行。努力提高自身的品德修養(yǎng),，做到以德為先,，修身養(yǎng)性，以自己良好的道德魅力,、人格魅力去影響凝聚人心,，樹立“口碑”，做為官為人之德的楷模,，時刻用黨的先進(jìn)理論,、先進(jìn)思想指導(dǎo)自己的行動，樹立正確的政績觀,、發(fā)展觀,。在執(zhí)行上級政策上不折不扣、不搞變通,，把黨的政策轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的實(shí)際行動,。增強(qiáng)黨性觀念，重大問題及時向上級匯報(bào)，決不自以為是,，努力營造團(tuán)結(jié),、和諧的良好氛圍。

(二)加強(qiáng)調(diào)查研究,，提高工作效率,。帶頭落實(shí)“一線工作法”，堅(jiān)持包班聯(lián)系制度,，全面推進(jìn)“三同”,，給自己定下規(guī)矩，每年拿出三分之一的時間和精力深入一線和實(shí)際調(diào)研,，每月下基層調(diào)研不少于3天，通過調(diào)研撰寫有份量的調(diào)研報(bào)告,，把經(jīng)常,、定期深入一線開展工作調(diào)研作為硬性規(guī)定，從我做起,，走出機(jī)關(guān),、走近基層，遠(yuǎn)離主觀,、走近群眾,，真正撲下身子、放下身段,、放下架子,、打消顧慮，深入一線發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，體會真感受、增進(jìn)真感情,、找準(zhǔn)真辦法,，守住工作底線。

(三)密切聯(lián)系群眾,，增強(qiáng)服務(wù)意識,。一是切實(shí)改變工作作風(fēng)。把自身工作同人民群眾的期盼結(jié)合起來,，想群眾之所想,、急群眾之所急。狠抓精文簡會提效,，帶頭從自己做起,，努力改變會風(fēng)，不講空話、套話,，不泛泛部署,、不空提要求。今后,，對安排布置的工作和會議研究的重大事項(xiàng),，我都要負(fù)起督辦職責(zé)，建立督辦臺賬,，親自過問,、親自督導(dǎo)、親自檢查;二是牢固樹立服務(wù)意識,。堅(jiān)持從群眾中來,、到群眾中去的工作方法，盡心,、盡力地為一線道班服務(wù),，及時解決一線職工生產(chǎn)、生活中的困難,。

(四)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,，勇于改革創(chuàng)新。一是堅(jiān)定工作信心,。用發(fā)展的觀點(diǎn)來認(rèn)識工作中面臨的困難和問題,，不懈怠、不折騰,，立足客觀實(shí)際,，創(chuàng)新工作思路和工作方法，增強(qiáng)處理棘手問題,、困難問題和復(fù)雜問題的能力和水平,，解決好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法簡單的問題。二是強(qiáng)化責(zé)任意識,，緊緊圍繞養(yǎng)管中心工作,，大膽開展社會化養(yǎng)護(hù)試點(diǎn)工作，年底前完成興坪和棧房道班養(yǎng)護(hù)路段的承包養(yǎng)護(hù)改革試點(diǎn),。三是直面困難問題,。對當(dāng)前養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)不足和養(yǎng)護(hù)缺員壓力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工思想教育,，發(fā)揮好個人的表率帶頭作用和班子各成員的整體效能,，積極破解工作中的困難和問題。四是認(rèn)真履職盡責(zé),。堅(jiān)決克服跟風(fēng)心理,、攀比心理和不平衡的心理,，杜絕歪風(fēng)邪氣的干擾，正確對待個人的名譽(yù),、地位,、利益，不比排場,、比貢獻(xiàn),，不比待遇、比奉獻(xiàn),，不圖名利,、圖心安，立足崗位,，全身心投入到工作之中,。

(五)嚴(yán)格制度落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),。用“釘釘子”的精神下大氣力解決好自己及班子的“四風(fēng)”問題,。抓班子、帶隊(duì)伍,，健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，9月底完成規(guī)章制度的完善修訂,，用制度管人管權(quán)管事,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。一是從嚴(yán)要求自己,。時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，強(qiáng)化宗旨觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉,，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色,，為廣大黨員和群眾作好表率、帶好頭,。不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),，克服性子急、脾氣直等性格上的不足,，尊重同志,，理性待人處事。二是不越雷池半步,。嚴(yán)格落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定,，加強(qiáng)自身在出國出境、用車住房,、公務(wù)消費(fèi),、家屬子女等方面的管理和自律,，從根本上防范“四風(fēng)”的出現(xiàn)。三是牢記“兩個務(wù)必”,。強(qiáng)化防微杜漸意識,，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),，厲行節(jié)約,、勤儉辦事，加強(qiáng)預(yù)算管理,，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出,，糾正大手大腳的問題，今年“三公”經(jīng)費(fèi)力爭比去年再壓縮20%,。

(六)樹立廉潔形象,，守住紀(jì)律底線。時刻牢記手中的權(quán)力來自人民,，做到敬畏群眾,、敬畏法紀(jì)、敬畏責(zé)任,，用好權(quán)力,。時時處處端正自己的行為，著力解決自身存在的“四風(fēng)”問題,，努力提升自身修養(yǎng),，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,、親民為民,、求真務(wù)實(shí)的良好形象，自覺做“三嚴(yán)三實(shí)”的踐行者,。時刻警醒自己,，養(yǎng)成慎始、慎獨(dú),、慎微的意識,，以身作則，戒奢以儉,，凡是要求班子成員和下屬做到的,，自己首先帶頭做到，從一點(diǎn)一滴做起,，從小節(jié),、小事抓起，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),，不拿原則作交易,，不用職權(quán)謀私利,，注重言行舉止，嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》,，嚴(yán)守紀(jì)律要求,，凈化朋友圈、社交圈,，主動接受監(jiān)督,，增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變能力，牢筑思想防線,，守住“底線”,，繃緊廉潔自律這根弦，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色,。

(七)抓班子帶隊(duì)伍,，發(fā)揮主體責(zé)任。在班子建設(shè)上突出一個“抓”字,，善于通過深入細(xì)致的思想工作,，形成班子共識，使得班子成員齊心協(xié)力,，主動朝著目標(biāo)努力工作,。自己要對每個班子成員的經(jīng)歷、特長,、脾氣性格等有充分的掌握,，分配工作、安排任務(wù),，做到發(fā)揮所長,，合理分工,。進(jìn)一步明確自己“第一責(zé)任人”和“班長”角色,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間,，讓他們施展手腳,，支持班子成員放手開展工作，同時不能做甩手掌柜,，不聞不問,。充分信任班子成員，調(diào)動起班子成員的積極性,，加強(qiáng)與副職經(jīng)常溝通,，有工作談工作，沒有工作談?wù)勑?，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力,。在抓隊(duì)伍建設(shè)上突出一個“用”字,。就是正確識人，用好干部,。在選人用人上,，必須公道正派，從工作出發(fā)把合適的人用在合適的位置,，用其所長,，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利,，鼓勵更多的人干事創(chuàng)業(yè),。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)績效考核,，明晰崗位職責(zé),，逐步改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣,、干與不干一個樣的現(xiàn)象,，著力解決軟弱渙散等問題。

支委履職方面存在問題篇五

一,、基本情況

針對在具體工作中,，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心,，對待工作不敢擔(dān)當(dāng),，不愿負(fù)責(zé)，見困難就退,、見問題就推,、見矛盾就回避，混日子,，當(dāng)“太平官”,、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找”,、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式,，及時解決思想、工作,、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題,。

二、整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,。在學(xué)習(xí)教育上,，班子帶頭抓好“二個加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線,、方針,、政策學(xué)習(xí)教育,，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育;二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育,，積極開展文明科室,、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽(yù)意識,。

(二)加強(qiáng)管理考核,。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制,，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動,，實(shí)施并完善績效考核管理，以崗位激勵,、職稱晉升,、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展,、責(zé)任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中,。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制,、首問責(zé)任制,、一次性告知制、首席代表制,、限時辦結(jié)制,、超時默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度,，并跟蹤問效,，責(zé)任到人，到科室,，讓每個人都有壓力,，有動力。

(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu),，開展行風(fēng)評議,。在典型引路建設(shè)上,，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口,、先進(jìn)個人的模范建設(shè)。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,，以“整風(fēng)肅紀(jì),、提高效能、改善服務(wù),、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動,，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念,、增強(qiáng)服務(wù)意識，做好主動服務(wù),，提高辦事效率,，全面提升窗口工作服務(wù)水平。

三,、整改成效

通過一系列的自查自糾,，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作,、提質(zhì)提效的效果,，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對宗旨意識、責(zé)任意識,、工作態(tài)度,、群眾觀念等方面的認(rèn)識，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識,、擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識,，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派,、業(yè)務(wù)精湛,、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn),、求真務(wù)實(shí),、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊(duì)伍。

四,、下一步打算

一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè),，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育,，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育,，激勵全體農(nóng)保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者,，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實(shí)踐者,。

二是加強(qiáng)組織建設(shè),，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求,，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高,，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型,、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動為載體,，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識,，推動黨組織和機(jī)關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機(jī)活力。

三是建立長效機(jī)制,，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力,。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、黨性修養(yǎng),、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任,、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查,、擔(dān)當(dāng)效果獎懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長效機(jī)制,，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn),，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識和責(zé)任意識，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高,，營造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。

四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法,。在日常工作中,，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個原則”：群眾利益無小事,、農(nóng)保工作無小事;“三有”：來訪有登記,、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤,、不讓差錯在我手中發(fā)生,、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害,。提高干部職工的精品意識,、細(xì)節(jié)意識，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效,、求實(shí)創(chuàng)新的良好習(xí)慣,。

支委履職方面存在問題篇六

結(jié)構(gòu)調(diào)整需要進(jìn)一步加快;開放環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化;推動工作落實(shí)的力度需要 進(jìn)一步加大。

有的同志談到,，重點(diǎn)工作推動力度不大,，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng); 有的同志談到,，面對廣大群眾的期盼,，有一種“顯績”的焦慮?? 一是制約老工業(yè)基地振興發(fā)展的深層次體制機(jī)制和結(jié)構(gòu)性矛盾沒有完全破解。二是經(jīng)濟(jì)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級需要下更大功夫,。三是全面深化改革力度需要進(jìn)一步加大,。

四是保障和改善民生工作仍有不足。五是生態(tài)文明建設(shè)需要進(jìn)一步加大力度,。六是社會綜合治理能力有待進(jìn)一步提高,。

面對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢破解發(fā)展難題的能力有待提高，深化改革敢啃“硬骨頭”的精 神還不夠強(qiáng),，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理存在薄弱環(huán)節(jié),，解決群眾反映強(qiáng)烈的民生問題力度需要加大。

一是在主動適應(yīng)和科學(xué)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)方面還有差距;二是少數(shù)地方,、部門和領(lǐng) 域改革推進(jìn)力度不夠;三是法治湖南建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié);四是抓基層,、打 基礎(chǔ)、惠民生的任務(wù)依然艱巨;五是全面化解干部人事領(lǐng)域遺留問題還需要一個過程,。攻堅(jiān) 克 難,、 履職 盡責(zé)一是推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度需加大; 二是一些重點(diǎn)改革任務(wù)還未真正實(shí)現(xiàn)突破; 三是黨建工作存在明顯薄弱環(huán)節(jié);四是依法治省工作有待深化;五是一些民生熱 點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有得到有效解決。存在干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔?、開拓進(jìn)取的精神不足、一心為 黨的情懷不足,、責(zé)任共擔(dān)的集體意識不足等問題,。

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)， 但 2014 年部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)難以達(dá)到年初預(yù)期目標(biāo); 各項(xiàng)改革穩(wěn) 步推進(jìn),，但深層次的體制性問題和障礙有待破解;結(jié)構(gòu)調(diào)整取得進(jìn)展,，但產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn) 型升級、生態(tài)環(huán)境治理和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的任務(wù)仍然較重;民生水平持續(xù)提高,，但與群眾的期盼相比仍有差距;社會大局保持穩(wěn)定,，但影響社會和諧穩(wěn)定的潛在因 素仍然較多。

應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力,、發(fā)現(xiàn)和培育新的增長點(diǎn)不夠有力,，銳意改革、奮力攻堅(jiān)的思路不夠開闊,，加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級的舉措不夠扎實(shí)，保障改善民生,、促 進(jìn)社會和諧的工作力度有待加強(qiáng),，政府轉(zhuǎn)變職能、提升效能的步伐需要進(jìn)一步加 大。四是在履職盡責(zé),、攻堅(jiān)克難方面,，稅制體系不夠健全，征管流程需進(jìn)一步優(yōu)化,，信息管稅差距較大,，干部隊(duì)伍活力需要進(jìn)一步激發(fā)，等等,。

支委履職方面存在問題篇七

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，關(guān)鍵看行動、根本在擔(dān)當(dāng),。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為一項(xiàng)政治責(zé)任,、政治要求，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，真正把責(zé)任放在心里,、抓在手中、扛在肩上,，自覺做到守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),，堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入,、落到實(shí)處。

一是明確職責(zé)敲重錘,，推動責(zé)任落實(shí),。從區(qū)委常委班子做起，認(rèn)真履行班子的集體責(zé)任,，把反腐倡廉建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局,，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,，統(tǒng)一研究部署,、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核,，毫不動搖堅(jiān)守“主陣地”,。從自身做起，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任,，充分發(fā)揮好帶頭,、帶領(lǐng)、帶動作用,，做到部署黨風(fēng)廉政重要工作,、過問重大問題,、協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、監(jiān)督重要案件,，躬耕不輟種好“責(zé)任田”,。從常委班子成員做起，認(rèn)真履行分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，不斷強(qiáng)化政治定力和“看齊”意識,，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求,，主動抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè),，齊心協(xié)力打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

二是把好龍頭擔(dān)明責(zé),，完善落實(shí)鏈條,。健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管,、紀(jì)委組織協(xié)調(diào),、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機(jī)制,，切實(shí)把主體責(zé)任延伸到每個黨支部,，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的完整鏈條,。緊緊圍繞“3783”主體責(zé)任體系,，制定具體措施辦法，建立責(zé)任清晰的明細(xì)表和坐標(biāo)系,，做到層層有明確之人,，事事有負(fù)責(zé)之人。加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障,，進(jìn)一步建立健全組織領(lǐng)導(dǎo),、分析研判、責(zé)任分解,、談話提醒,、監(jiān)督聯(lián)動、選任把關(guān),、倒查問責(zé),、風(fēng)險(xiǎn)管控等制度機(jī)制，形成橫向到邊,、縱向到底的工作格局,。

三是準(zhǔn)確定位促轉(zhuǎn)變，聚焦主責(zé)主業(yè),。進(jìn)一步強(qiáng)化轉(zhuǎn)變意識,，保證紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的獨(dú)立性,，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作職能,，明確職責(zé)定位,，把主要精力放在主業(yè)上，真正做到不越位,、不缺位,、不錯位。進(jìn)一步落實(shí)轉(zhuǎn)變舉措,，積極協(xié)調(diào)解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中的具體問題,，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)退出的有關(guān)職能及時跟進(jìn)補(bǔ)位，避免出現(xiàn)任務(wù)斷層,、責(zé)任真空;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要增強(qiáng)主業(yè)意識,，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù),。進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)變保障,，一如既往地支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、查辦案件,，堅(jiān)決做執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的堅(jiān)強(qiáng)后盾;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要大力加強(qiáng)自身建設(shè),，不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平;廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部既要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、鐵面無私,，又要正人先正己,、嚴(yán)格自律，樹立忠誠可靠,、服務(wù)人民,、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象,。

四是注重效果動真格,，嚴(yán)格責(zé)任兌現(xiàn)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，堅(jiān)持集中檢查與分散檢查,、日常監(jiān)督與專項(xiàng)檢查、明察與暗訪,、發(fā)現(xiàn)問題與督促整改相結(jié)合,，緊盯時間節(jié)點(diǎn)，從細(xì)節(jié)入手,，從具體抓起,，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，促使各級黨組織,、第一責(zé)任人和班子成員積極履職盡責(zé),。強(qiáng)化考核考評,，細(xì)化量化主體責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)，加大履行主體責(zé)任考核權(quán)重,，落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用制度,，形成以考核明職責(zé)、定獎懲,、樹導(dǎo)向,、促落實(shí)的濃厚氛圍。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法,，明確區(qū)分個人責(zé)任與集體責(zé)任、直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有問題不報(bào)告,、不反映,，敷衍塞責(zé),、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的行為,，嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”,，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，真正發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威懾力,。

通過近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治的工作的通知》,、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容,，我認(rèn)識到只有主動自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月?，才能根本解決個人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題,，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身存在以下幾個方面的問題：

1、怕有風(fēng)險(xiǎn),，不敢創(chuàng)新突破

一名黨員干部,，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力,，沒有做群眾工作的能力,，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢,，駕馭復(fù)雜局面,，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高,。作為科室負(fù)責(zé)人,，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室,，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局面的判斷,，看不清趨勢，做不出決斷,。有時面對中心重點(diǎn)工作任務(wù),，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破,，不敢大膽去試,、大膽去闖,，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步,，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭,。

2、在工作中,，有時有等靠思想

對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,，等文件等指示;有了文件,、指示，還要等上級調(diào)度,，等兄弟科室先行,、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,。有時看到別

人享受玩樂,，而自己卻在拼命苦干,，心理不平衡,，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤,，不敢大膽拍板,。對一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題,、不敢辦,，凡事層層請示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定,。

3、對新情況新問題研究不夠,，知識儲備不足

對新常態(tài)下如何更好地開展工作,，主動研究不夠，措施辦法不多,，凡事等著上級出政策,、領(lǐng)導(dǎo)出主意,。有時把工作推進(jìn)慢,、任務(wù)不落實(shí),，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識,、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”,、“能力危機(jī)”。