人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

新員工入職培訓感想篇一

4月6日,，為了讓我們更好的了解公司,，更快的融入工作，公司為我們進行了為期七天的入職培訓,。培訓的內(nèi)容全面而豐富,，涉及公司的歷史、文化,、規(guī)模,、組織機構(gòu)、人事概況等,，同時各班組的業(yè)務(wù)骨干也為我們講授了工作中的經(jīng)驗、工作心得,、設(shè)備參數(shù)以及工作中需要注意的事項,。通過培訓，我對風電有了全新的認識,，也更加堅定了我開創(chuàng)一番事業(yè)的決心,。

培訓一開始，公司老總為我們舉行了動員大會,，一扇大門徐徐打開,，我看到了藍天、白云,、草原,，還有那承載著我們未來命運的風車。

會后培訓正式開始,，喻哥為我們講述了公司的歷史以及發(fā)展歷程,。20xx年第一臺風機矗立在了美麗的壩上草原，公司正式成立,?！按蛟烊A電國際張家口壩上地區(qū)百萬千瓦級風電公司”，一個響亮的口號也同時回響在壩上碧藍的天空中,。自此一路風雨,，一路拼搏,，直至今天，“打造百萬風電,，建設(shè)標桿企業(yè)”的遠景離我們越來越近,。

接下來喻哥又給我們介紹了公司的主要部門和人事情況，一下午的時間讓我從宏觀上了解了各部門的職能,，認識了公司的主要領(lǐng)導,，同時也體驗到了公司和睦的人際交往和舒適的工作氛圍，我有信心,，在接下來的日子里我定能很快的融入到這個大家庭中,，懷著激情學習，帶著快樂工作,。

接下來的三天丁值長和彭值長給我們詳細的介紹了風場的環(huán)境以及風機的構(gòu)造和工作原理,，雖然專業(yè)不對口，但在他們深入淺出的講解下我漸漸的進入狀態(tài),，開始吸收這些對我來說全新的知識：偏航系統(tǒng),、水冷系統(tǒng)、輪轂,、葉片,、齒輪箱、聯(lián)軸器,、發(fā)電機……一個個新的名詞涌入我的腦海,，一架風機在我眼前漸漸清晰，葉輪旋轉(zhuǎn),，帶起一道道電流奔雷般涌向遠方,。我與壩上風場一步步接近。

第五天,，我們學習了考核管理制度以及聘用制度,。規(guī)范的考勤以及透明的考核令我們心中亮起一盞明燈，在這樣一個公平公正的環(huán)境中,，我們定能發(fā)揮出自身的每一分能量,，也定能取得更好的發(fā)展，這是一個能讓所有人盡情舞蹈的舞臺,！

第六天,，王工給我們講述了一個我們來這之后聽到的最多的一個課題——安規(guī),。從認識的老員工那里早就不止一次聽見這個詞：安規(guī),。動員會上幾位老總也是頻頻的提到安全問題。安全,，在這個電力行業(yè)中顯得尤為重要,。在王工的講述中我們知道了兩票三制五防,，知道了三不傷害四不放過,，知道了面對高壓電的.安全距離和安全措施,，一天的講述,，厚厚的兩本書，繁瑣的操作流程讓我看到了安全的保障,，也看到了以人為本的企業(yè)核心，也許有人會覺得這是一種束縛,，但正是這種束縛才使得我們的企業(yè)健康快速的發(fā)展，就仿佛汽車,、貨物和纜繩,，沒有纜繩的束縛，再快的汽車也只能把貨物遺落的路上,。安規(guī)不僅僅是為了讓公司更快的發(fā)展而定,，更是為了員工的安全而定,，當公司把員工放在心上時,，員工才能把公司托在肩上,，昂首向前,，堅定不移,！正仿佛水與舟,，我們掌舵公司的方向,，公司承載我們的前進,，揚帆破浪,，一往無前,！

最后一天公司為我們召開了總結(jié)大會,，7天的學習也在我心中慢慢沉淀,，7天的時間我了解了公司也獲得了信心，,。“未來惟一持久的優(yōu)勢是,，比你的競爭對手學習得更好?！边@是彼得圣吉對職場人的忠告。未來的競爭實質(zhì)就是學習的競爭,，誰學習得更快、理解得更深,，誰就會走在發(fā)展的前列,。我們的公司還處在起步的階段,，沒有太多的經(jīng)驗可循那么就需要我們不斷的學習，我很慶幸能有這樣一個機會能夠見證公司的成長,，并隨著公司一起成長,。水不流則腐，人不進則退,，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。每一次經(jīng)歷都是一筆財富,，每一次挫折都是一種升華,，我不懼怕未來的困難，因為我正站在華電的堅實舞臺上,，讓暴風雨來的更猛烈些吧,，我的葉輪要轉(zhuǎn)的更快，我的人生要舞的更美,！

新員工入職培訓感想篇二

為期兩天的新員工入職培訓結(jié)束了，首先感謝某某公司領(lǐng)導為我提供了這個機會和平臺,，讓我這名某某的新員工充分感受到了公司對于員工的關(guān)懷與重視。培訓開始前,，董事長、總經(jīng)理某某先生為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離,，讓我為能在這個充滿活力與美好愿景的舞臺貢獻自己的一份力量感到興奮與自豪,。

在本次培訓負責人公司總經(jīng)理助理某某及行政人事部、技術(shù)發(fā)展部,、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部,、財務(wù)部各部門主管領(lǐng)導耐心細致的講解下使我對公司的公司基本概況；公司基本管理制度,；公司企業(yè)文化；公司員工日常行為規(guī)范,；職業(yè)禮儀,；高新技術(shù)在我公司各類產(chǎn)品中的應用及取得的成果,；質(zhì)量管理、職業(yè)健康,、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護和應用,；hse（安全）體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用；財務(wù)報銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解,。在第二天的室外拓展訓練中更讓我感受到了某某公司員工高昂的斗志和高度一致的團隊精神,，也加深了我對公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個集體的溫暖與力量,。

這次培訓給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富。如何把這次培訓活動的心得體會落到實處,，我總結(jié)了四點感受：

一是要熱愛我們的隊伍,，熱愛我們共同奮斗的事業(yè),；

二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢；

三是嚴于律己寬以待人,，不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng)造力,；四是勇于接受挑戰(zhàn),，敢于承擔責任，不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與能力,，實現(xiàn)自己與公司的共贏。

總之,，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺,，不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升，而且加強了自我認知,，開闊了個人眼界，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心,，我相信在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與呵護下,，各位前輩的幫助和指導下,，再加上我個人的努力奮斗，定能不辱使命為某某公司輝煌的明天添磚加瓦,。

新員工入職培訓感想篇三

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了,，公司這次培訓,，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習,。

隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容,。

經(jīng)過這幾天的學習,，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：

1,、電話溝通技巧

2,、現(xiàn)場管理中關(guān)于值班

3、關(guān)于材料的看管

4,、材料的清理及維修

5,、文明施工

6、鼎為的整體租賃模式

7,、看現(xiàn)場的技巧

8、報價分析的組成因素

9,、怎樣去做廣告宣傳

10、鋼管,、扣件的型號及租賃應注意的事項

11,、腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)

12,、影響腳手架整體租賃價格的因素

13,、報價單的要求

14、文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學到的知識。

通過這次培訓,，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責,，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責,，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力,。

總的來說，通過這次的培訓,，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培。

由于初次進入公司,，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓的心得,，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻。

新員工入職培訓感想篇四

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化,。開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗、監(jiān)測,；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn)；二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。

在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）,。不管是qhsems、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確,。在實習中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)

范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習,、學習,、在學習,。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐，人不進則

退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行,，證明自己真行！為有犧牲多壯志,，敢教日月?lián)Q新天,。大直若屈,，大巧若拙，大辯若訥,。

新員工入職培訓感想篇五

七月流火，在這個炎炎夏日,，我滿懷激動地步入了供電公司的大門,。7月6日是個值得永遠紀念的日子,，在這一天的下午2點半，在供電公司的大廳,，我見到了一張張青春的面孔。大家從校園走出,，選擇這里并齊聚此地,，興奮且熱切地攀談著。天氣雖熱,，卻擋不住熱情似火,，我們來至五湖四海,，在這個充滿希望的巨輪上，即將起航,。

在為期一周的時間里,，我們先后接受了安全生產(chǎn)、新員工團課,、緊急救護,、地區(qū)電網(wǎng)分布與發(fā)展,、消防知識,、廉政建設(shè)、企業(yè)文化和績效管理的培訓,，并在最后一天進行了參觀工作,，在這次培訓中受益頗多。

安全生產(chǎn)是前提，是重中之重,。劉老師為我們講解了觸電的危險和帶電工作的安全防護措施,，然后陶所長教會我們緊急救護。他們語重心長的叮囑使我懂得了：關(guān)于安全的問題都不是小問題,。我們是學電的，用電的,，一生都會和電打交道，而電也是危險的,，所以我們要懂電,，要學會駕馭它,。首先，我們要學會預防危險,，把安全隱患扼殺在搖籃之中,。面對任何可能出現(xiàn)的危險,，多么小心都不為過。其次,，當事故已經(jīng)發(fā)生,，要學會應對,，爭取以最小的代價解決問題。

企業(yè)文化是向?qū)?，是公司的風向標,。袁老師將供電公司的歷史娓娓道來，一步步的腳印里,，前輩先驅(qū)們將自己的一生投入其中,，才成就了如今的輝煌。公司的核心價值觀是誠信,、責任,、創(chuàng)新,、奉獻這八個字,，它將長期指導著我們的職業(yè)生涯,。誠信是根本，它需要我們踏實做好每一個任務(wù),，不投機取巧，講誠信是對公司負責,，對團隊負責，對自己負責,。責任意味著有擔當,，有責任心，只要是分內(nèi)的事,，不論是多么困難,，咬緊牙關(guān)也要做完做好。創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力,，前輩們在技術(shù)上屢屢取得新的成就,，我們年輕人更要不甘落后,，要在生活上,、工作上多想多做，注入更多的新鮮活力,。最后是奉獻,，哪里需要我,，我就在哪,，常懷一顆感恩的心，肩負起公司發(fā)展壯大的使命,。企業(yè)文化凝聚著大家共同的信念,，在同一個大的目標下,，我們共同奮斗，往一處使力,，將公司建設(shè)得更加美好。

績效管理是核心,，它貫穿我們的整個職業(yè)生涯,。當今的企業(yè)，不再單單講究個人業(yè)績,，更多的是團隊合作。在課堂上,，彭老師將我們分組來完成任務(wù),，生動活潑地教會我們團隊合作的重要性,。小組任務(wù)想做得快做得好，就需要合理的分工,，有效的溝通,。績效管理需要溝通,，對集體而言能夠提高效率,，對個人能夠及時完善和提高自我。彭老師的課堂,，體現(xiàn)了今后工作的縮影,，它教會我融入團隊,，精誠合作,，在集體中實現(xiàn)自己的價值,，與團隊共同發(fā)展,。

工作實踐是根本。星期五,，黃師傅和彭老師帶領(lǐng)我們參觀調(diào)度大廳,、運營監(jiān)控大廳,、配網(wǎng)大廳、向家灣變電站和太子供電所,。我們不僅了解了各部門的發(fā)展現(xiàn)狀和職權(quán)所在，更是清晰的建立了輸電—變電—配電的大流程,，明確了各部門的緊密聯(lián)系，為接下來的工作樹立長遠的目標,。

最后，我要感謝公司的各位領(lǐng)導,，感謝黃師傅,、龍菲老師,、占旺國前輩，還有各位培訓老師,，感謝你們的教導和幫助,，讓我們順利的完成了公司的第一輪培訓,！