在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工入職培訓(xùn)感想篇一

20xx年3月，我參加了“教育機(jī)構(gòu)市場部新員工入職培訓(xùn)”,，參加此次培訓(xùn)的主要是市場團(tuán)隊(duì)新同事,，以及實(shí)訓(xùn)中心新入職同事共50位左右。集團(tuán)公司十分重視本次培訓(xùn),，董事長,、總經(jīng)理及各部門主管等集團(tuán)公司管理層也都作為培訓(xùn)講師，與我們進(jìn)行了深入交流,。

培訓(xùn)第一課,，集團(tuán)公司董事長向我們講解了的企業(yè)文化。董事長首先對大家加入大家庭表示了歡迎,，并寄予了很大的期望,。他相信在“以人為本，以厚為道”的經(jīng)營哲學(xué)下,，堅(jiān)持“原則至上,、一切以結(jié)果為導(dǎo)向、對事不對人”,，堅(jiān)持客戶需求第一,，員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，獲得企業(yè)與個(gè)人的共贏!

隨后,，集團(tuán)公司副總兼市場總監(jiān)介紹了公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況，篳路藍(lán)縷,，風(fēng)雨兼程,，從最初的8個(gè)員工辛辛苦苦跑市場，到現(xiàn)在分工明確的200多名員工和業(yè)內(nèi)良好的口碑和影響力,。我們一邊感慨著公司創(chuàng)業(yè)時(shí)期的艱難,，一邊又欣喜于公司現(xiàn)在的蓬勃發(fā)展。

接下來集團(tuán)公司常務(wù)副總關(guān)于的產(chǎn)品研發(fā),、集團(tuán)公司實(shí)訓(xùn)總監(jiān)和總經(jīng)理的講解更加堅(jiān)定了我們對公司的信心,，特別是“美麗姐”――時(shí)鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解，激情,、活力,、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析,，感染了每一位在座的新員工,，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發(fā)言，整個(gè)會(huì)場中閃耀著思維碰撞的火花,，將入職培訓(xùn)的氛圍推上了一個(gè)高潮,。

培訓(xùn)第二日關(guān)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,、關(guān)于執(zhí)行力和關(guān)于招生意義的培訓(xùn)，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認(rèn)識,，對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待,。而吳迪、陳越兩位老師的個(gè)人成長經(jīng)歷的分享,，一個(gè)幽默風(fēng)趣,，一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)。大家在聽完他們的分享之后表達(dá)了對他們的羨慕,，也確定了自己前進(jìn)的目標(biāo),。

3月4日在職業(yè)學(xué)院進(jìn)行了戶外拓展，讓大家親身感受教育產(chǎn)品之外,，通過素質(zhì)拓展體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,、面對困境時(shí)的心態(tài)和細(xì)節(jié)的重要性等。集團(tuán)公司專業(yè)的拓展團(tuán)隊(duì)劉平平老師,、周圣老師,、朱志明老師對參訓(xùn)同事一如既往的嚴(yán)格，讓我們真正體會(huì)到作為職業(yè)人的基本素質(zhì)和要求,，通過參與空中斷橋,、信任背摔、空中相依,、畢業(yè)墻等項(xiàng)目,，大家在失敗中不斷調(diào)整，最終成功完成了培訓(xùn)項(xiàng)目,，也真正感悟到目標(biāo)明確,，注重細(xì)節(jié)，因人分工,，團(tuán)隊(duì)精神的重要性――這是素質(zhì)拓展老師一再強(qiáng)調(diào)的',，也是在此次拓展中大家以親生經(jīng)歷驗(yàn)證并且做到的。

從講師到學(xué)生,，從公司到個(gè)人,，從理論到實(shí)踐，以真實(shí)打動(dòng)新員工,，以熱情歡迎新員工,，以發(fā)展吸引新員工。董事長陳相陽關(guān)于公司文化講解,、集團(tuán)公司副總兼市場總監(jiān)李巧靈關(guān)于公司發(fā)展歷史和概況的介紹,、集團(tuán)公司實(shí)訓(xùn)總監(jiān)王鵬老師和景寧總經(jīng)理時(shí)鄭鵑老師對于實(shí)訓(xùn)和就業(yè)方面的剖析，讓我們這些新入職的員工真真正正的了解和認(rèn)識了是怎樣的公司,、做的是怎樣的事情,、作為一個(gè)人的驕傲和如何才能成為一個(gè)合格的人,，的印象也越來越清晰深刻的印入了我們的腦海中。

當(dāng)然,，參加此次培訓(xùn)后,，最大的收獲除了真正了解和認(rèn)識了和人,，還有自我的認(rèn)知和成長方面,。無論是錢歡老師的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、盧文娟老師的執(zhí)行力方面的講解,、吳迪老師和陳越老師的個(gè)人成長經(jīng)歷的分享,，還是在戶外拓展中親身體驗(yàn)加老師指導(dǎo)，都讓我們在生活目標(biāo),、職業(yè)目標(biāo),、甚至是人生目標(biāo)方面更加清晰明確，在執(zhí)行力方面更加果斷明智,，在團(tuán)隊(duì)精神,、勇氣、堅(jiān)持和細(xì)節(jié)方面有所增進(jìn),。同時(shí)也體會(huì)到了作為一個(gè)真正的職業(yè)人的認(rèn)真謹(jǐn)慎,、不畏艱難和愈挫愈勇。

3天的時(shí)間雖短暫,，但收獲是滿滿的,，感激也是滿滿的，更加滿滿的還有那顆能夠在汲取營養(yǎng),、努力進(jìn)取的激動(dòng)澎湃的心,。希望我的未來能與的未來同在!

春回大地，希望滿滿,。通過投遞簡歷,、面試等環(huán)節(jié)我終于坐在了中石化新員工培訓(xùn)的課堂上。就像千里馬遇到了伯樂一樣,，我得到了公司的初步認(rèn)可,。培訓(xùn)課堂上，我依舊以一個(gè)學(xué)生的心態(tài)來對待培訓(xùn)課程,。

三天的培訓(xùn)中,，不同的老師授予我們不同的知識，為我們奠定了初步的理論基礎(chǔ),。在此之前,，我明白這項(xiàng)工作屬于高危行業(yè)，但不了解如何應(yīng)對危險(xiǎn);在此之前,，任何商品都需要銷售,，但我不了解如何巧妙促銷;在此之前,，我明白石油堪稱金子，但不了解如何通過銷售將其變?yōu)檎嬲饬x上的金子,。通過此次培訓(xùn),，我終于將這些不了解轉(zhuǎn)變?yōu)榱私狻Ｓ辛死碚搶W(xué)習(xí),，就一定要踐行到實(shí)際工作中,，自從對中石化進(jìn)行了了解與學(xué)習(xí)，我腦海中便會(huì)時(shí)常閃現(xiàn)出自己作為一名加油員,，穿著與海一樣顏色的工作服,，頭頂紅藍(lán)小帽活躍在各個(gè)站點(diǎn)上的樣子，也許這就是我即將迎來的成長歷程,。

培訓(xùn)期間,，我還參加了公司組織的一系列活動(dòng)和會(huì)議。首先，是競聘會(huì)競聘會(huì)在我看來就是引領(lǐng)自己上升到更高高度的會(huì)議，但從競聘者的發(fā)言中我也能發(fā)現(xiàn)取得現(xiàn)有成就是他們汗水凝結(jié)的成果,。其次，是共青團(tuán)第二次代表大會(huì),，這個(gè)會(huì)議讓我感受到公司對青年員工的熱切關(guān)注，公司對我們年青一代寄予了很大期望,，我們是清晨初升的太陽更是公司的未來,。再次，就是第一季度經(jīng)營分析會(huì),，這個(gè)會(huì)議讓我感觸頗深,，會(huì)上一系列數(shù)據(jù)圖表展現(xiàn)出的工作成果很值得欣慰，但也存在有待提升的層面,，有待提升處就是新入職員工的奮斗方向,。

員工入職培訓(xùn)感想篇二

xx年03月18日，為期一天的集團(tuán)公司xx-xx年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在xxx大酒店會(huì)議廳舉行,。通過此次培訓(xùn),，力爭使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程,，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”,。

一,、過去,、現(xiàn)在、將來

昨天的xxxxx,，前身xx氮肥廠,，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時(shí)候的xxxxx,，底子薄，基礎(chǔ)差,，是一家縣級小氮肥廠,。

市公司,。

明天的xxxxx,，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥,，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”,，力爭實(shí)現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx,。

二,、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化,；在軍營,，我們感受的是綠色軍營文化；到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實(shí)，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松

同志作了關(guān)于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長通過引用實(shí)例,，圖文并茂的講解,，從“認(rèn)識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念,，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、全員動(dòng)手,、綜合治理,、改善環(huán)境、保護(hù)健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全,、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保,。

以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”,，對我們新入職員工上了生動(dòng)的一課,，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志、有識,、有為”,，“立德、立行,，先立志”,。

xx年03月18日，為期一天的集團(tuán)公司xx-xx年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在xxx大酒店會(huì)議廳舉行。通過此次培訓(xùn),，力爭使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化,，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程,，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”。

一,、過去,、現(xiàn)在、將來

昨天的xxxxx,，前身xx氮肥廠,，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時(shí)候的xxxxx,，底子薄，基礎(chǔ)差,，是一家縣級小氮肥廠。

今天的xxxxx,，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天,，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備,、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司,。

明天的xxxxx,，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥,，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的,、有自主知識產(chǎn)權(quán)的，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”,，力爭實(shí)現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx,、百億xxxx。

二,、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化；在軍營,，我們感受的是綠色軍營文化,；到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實(shí),，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要。

文并茂的講解,，從“認(rèn)識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口,，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工,，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、全員動(dòng)手、綜合治理,、改善環(huán)境,、保護(hù)健康、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”,，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保,。

上了生動(dòng)的一課，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志,、有識,、有為”，“立德,、立行,，先立志”。

作為xxxxx的新進(jìn)員工,，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。

三,、揚(yáng)起風(fēng)帆,，從這里啟航

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì),，很擔(dān)心自己一時(shí)無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好,，畏首畏尾,。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的,，犯錯(cuò)是難免的，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮,，勇于嘗試,，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

息部蔣青主任所講到的，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好,，就看我們怎么在臺上起舞,！

揚(yáng)起風(fēng)帆，從這里啟航——xxxxx,！

人生的每一個(gè)階梯都是一個(gè)新起點(diǎn),，2014年的這個(gè)夏天對于剛剛走出校園步入社會(huì)大舞臺的我來說注定難以忘懷。7月9日，自從這一天來到核工業(yè)井巷建設(shè)公司,，我就邁入了我的人生的一大階梯,。

7月9日，剛來到公司報(bào)道,，就認(rèn)識了一群和我一樣有著理想和目標(biāo),，充滿了活力的少年，我們都是剛從學(xué)校畢業(yè),，剛剛步入社會(huì),，我們將齊心協(xié)力共創(chuàng)公司的美好未來。

黃金救護(hù)時(shí)間,，挽救人的生命,。首先要確定傷者是否還有呼吸，沒有呼吸的情況下才能使用cpr,。確認(rèn)呼吸停止,，無意識，立即按壓胸部中央,，下壓深度5cm,，連續(xù)30次。將傷者頭抬起,，打開呼吸道,，捏住鼻子向嘴哈氣，間隔哈氣兩次,，再按壓胸部,，如此循環(huán)直到傷者恢復(fù)呼吸或醫(yī)護(hù)人員趕到。只要在剛發(fā)生猝死的時(shí)候立即正確的使用cpr,，成功救活的傷員在90%以上,。這說明這是一種實(shí)用且高效的手法，人人都應(yīng)該學(xué)會(huì),。下午我們學(xué)習(xí)了一些簡單的包扎手法,，可以有效的止血，防止傷口感染,。在遇到事故時(shí),，我們就不會(huì)出現(xiàn)叫完救護(hù)車就束手無策浪費(fèi)救援時(shí)間的情況了。

礦的地質(zhì)隊(duì)伍,，中國歷史上第一顆原子彈中就有我們大隊(duì)找的鈾,。在巖石陳列室中，我們不僅見到各種各樣的巖石,，還能見到一些簡單的化石,，這些巖石代表的不僅僅是知識,，更體現(xiàn)了大隊(duì)的豐富歷史。我們在這些巖石中能看到地質(zhì)隊(duì)伍的艱辛路程,。

7月12日,，我們開始了為期兩天的野外拓展訓(xùn)練。在這次訓(xùn)練中不僅僅是對我們體能的考驗(yàn),，更是對我們團(tuán)隊(duì)能力的訓(xùn)練,。

拓展訓(xùn)練的由來是二戰(zhàn)時(shí)期英國海軍在對德的作戰(zhàn)中，經(jīng)常被德軍的潛艇偷

襲,，如果船被擊沉,，那在蒼茫大海中，船員的生還幾率很小,。英國在對生還者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，生還者都是有著豐富的航海經(jīng)驗(yàn)，有著堅(jiān)韌不拔的意志的中年人,，這些人都有著強(qiáng)烈的求生欲望,。于是英方建立了一個(gè)海軍求生特訓(xùn)學(xué)校，這就是拓展訓(xùn)練的前身,。

拓展訓(xùn)練的主要目的并不是對身

體素質(zhì)的提高,，而是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、溝通與配合,。我們先分成了3隊(duì),，自主、自愿的選出了3名隊(duì)長,，并制定自己團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名,、隊(duì)徽、隊(duì)旗和隊(duì)歌,。這可以體現(xiàn)一個(gè)人的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)人的自信,。

分成3隊(duì)后進(jìn)行各個(gè)項(xiàng)目的競賽，分別是鼓動(dòng)人心,、傳球接力和跳大繩,。項(xiàng)目完成后時(shí)間越少的隊(duì)伍獲勝。鼓動(dòng)人心的規(guī)則是10個(gè)人拉住一個(gè)小鼓,，然后在鼓面上顛球達(dá)到15個(gè)。這個(gè)項(xiàng)目的要點(diǎn)是一個(gè)人控制鼓面的顛球,，其余的人拉緊鼓面并控制鼓面位置,，使得顛球手可以控制。傳球接力是每個(gè)人拿一個(gè)半管道朔料片連成一條路徑使得乒乓球到達(dá)指定位置,。這個(gè)項(xiàng)目的要點(diǎn)是每個(gè)人控制球的滾動(dòng)速度,，保證后面接著的人能有時(shí)間控制方向和速度,。最后一個(gè)項(xiàng)目跳大繩就容易的多了，每個(gè)人都為了集體的榮譽(yù)積極拼搏,。.之后的訓(xùn)練中,，通過“背摔”，我明白了信任是團(tuán)結(jié)合作的基礎(chǔ),。

背摔,，簡言之就是一個(gè)人站在高處，直躺著向背后摔下去,，此時(shí)隊(duì)友們正用手臂交織成一張安全網(wǎng),，順利的接住摔下來的伙伴。背摔訓(xùn)練需要建立在相互信任的基礎(chǔ)上,，當(dāng)隊(duì)友將他的生命完全交給我們的時(shí)候,，就表示他對我們的充分信任，這就要求我們必須以高度的責(zé)任心來承接這份信任,；同時(shí)也要求背摔者克服自己的膽怯心理,，充分相信同伴的力量，否則就會(huì)出現(xiàn)身體彎曲現(xiàn)象,，造成重心偏移,，給安全網(wǎng)增大不必要的偏差力。

“畢業(yè)墻”協(xié)作項(xiàng)目比賽結(jié)束后給

我的感悟是：其一,，集體的協(xié)作精神非常重要,，一個(gè)人的力量是有限的，個(gè)人要服從集體利益,，只有大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān),。其二，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì),，都不能忽視領(lǐng)導(dǎo)的作用,。不管這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否聰明、是否有能力,，大家都應(yīng)該圍繞著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心,，一起出謀劃策共同開展工作。其三,，在做任何事情之前,，要有個(gè)詳細(xì)的策劃，再加上領(lǐng)導(dǎo)最后的系統(tǒng)決策,，才會(huì)避免做些無用功,。其四，團(tuán)隊(duì)中成員的相互交流和溝通是非常重要的,。

自我,，超越自我的目標(biāo),，更熔煉了一支堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。

是要以大局為重,。我們的集體是臨時(shí)組織起來的，每個(gè)人都有不同的性格特點(diǎn),、生活習(xí)慣,、喜好、長處和短處,，這些習(xí)慣,，有些對團(tuán)隊(duì)有利，有些對團(tuán)隊(duì)有害,。在實(shí)際工作中要正確區(qū)分個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的利益,，不能把生活中的不良習(xí)慣帶到工作中來，要積極,、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),，準(zhǔn)確定位，服從安排,。為了完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù),，我們必須遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，揚(yáng)長避短,，甘于奉獻(xiàn)。

為期兩天拓展訓(xùn)練結(jié)束之后,，我們接受了一些簡單安全教育,，就被分往各個(gè)工地，對于我來說,，公司是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會(huì)去主動(dòng)了解,、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系,。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識,，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會(huì)取得成功,。

社會(huì)在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),，來提高自身的素質(zhì),。井巷公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機(jī)遇,，與公司一起迎接新的挑戰(zhàn)。

2014年7月23日

中建三局二公司北京分公司2014屆新員工入職培訓(xùn)感想

85,，90后職場第一課

——鑄就高度職業(yè)化,，成為卓越職業(yè)人

一、我在哪里,？——適應(yīng)比改變更重要

1,、適應(yīng)比改變更重要

角色轉(zhuǎn)變：學(xué)生職場

自由人職業(yè)人

二者區(qū)別：自由人可以根據(jù)自己的興趣愛好從事職業(yè)，而職業(yè)人就得明白

行業(yè)中的明規(guī)則和潛規(guī)則,，只有這樣,，才能在這行業(yè)里立于不敗之地。

如何迅速完成角色轉(zhuǎn)變,？

結(jié)束了十幾年的學(xué)生時(shí)代,，從校園走上職場，從自由人轉(zhuǎn)換

a.圓融你的個(gè)性

——外方內(nèi)方 外圓內(nèi)方

b.穩(wěn)健你的行為

——率性而為 謀定而動(dòng)

c.調(diào)試你的價(jià)值觀

——豪情萬丈 立足現(xiàn)實(shí)

剛剛走出校園的我們對社會(huì)還不甚了解,，憧憬中的未來

總是很美好的,，萬丈的豪情也要從現(xiàn)實(shí)立足，正所謂萬丈高樓平地起

2,、改變從自己開始

改變自己,，是自己適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)身邊的人,，適應(yīng)身邊的事,，這不僅可以讓你盡快融入環(huán)境，更可以積攢你的影響力,。

“星球理論”： 衛(wèi)星行星恒星

剛開始你只是顆衛(wèi)星,，只能圍繞行星轉(zhuǎn)，當(dāng)你積攢了一些power之后,，你就可以變身行星了,，就會(huì)有人圍繞你轉(zhuǎn)了,，你再積累一些能量，你就成為恒星了,，大家都圍繞著你轉(zhuǎn)了,，這就是影響力的魅力。

離開校園,，告別了十六年的學(xué)生時(shí)代,，正式步入社會(huì)，開始自己的職業(yè)生涯——中建三局二公司北京分公司技術(shù)工程師,。

你慢慢去適應(yīng),，生命的腳步從不停歇，你在這里慢了,，就要在那里快,，否則你就會(huì)永遠(yuǎn)走在別人后面，那為何剛開始不快人一步呢,，快人一步適應(yīng)環(huán)境,，快人一步融入環(huán)境，這就是成功的征兆,。

改變自己,，融入環(huán)境，積聚影響力,。

二,、我是誰？——優(yōu)點(diǎn)比缺點(diǎn)更重要

從唐僧師徒團(tuán)隊(duì)分析各類性格特點(diǎn)：

師父——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),，調(diào)理,，管控

大師兄——個(gè)人能力強(qiáng)，有激情,，行動(dòng)力

二師兄——樂觀派,，不計(jì)較

沙師弟——任勞任怨，吃苦耐勞

唐僧師徒四人并非完人,，性格迥異,，聚集到一起也是矛盾不斷，但最終還是圓滿的完成了取經(jīng)這一極其艱難的任務(wù),，最后終于都修成正果,。這無疑有賴于四人的默契配合，取長補(bǔ)短,。所以在初入職場階段,，盡量發(fā)揮自己的長處很有必要。

我是典型的大師兄類人物，致力于鍛煉個(gè)人能力,，執(zhí)行力,，辦事風(fēng)風(fēng)火火，但卻不夠沉穩(wěn),，易操之過急,。

對于初入職場的應(yīng)屆大學(xué)生來說，想要在短時(shí)期內(nèi)把自己打造成全方位人才不甚現(xiàn)實(shí),。所以，想要脫穎而出,，與眾不同,，就要充分展示自己的優(yōu)勢，這很重要,。

三,、我為什么生活？——厚度比長度更重要

青春逝去并不可怕,，夢想失去才最可怕,。目標(biāo)是人生的燈塔，會(huì)指引你前行的道路,，當(dāng)你只有一個(gè)目標(biāo)時(shí),，全世界都會(huì)為你讓路。做人一定要有夢想,，有理想,，有目標(biāo)，有追求,。

青春——終將失去,。

青春終將失去，這并不重要,，重要的是在青春的篇章里我們曾經(jīng)書寫過燦爛輝煌,，在青春的腳印里曾留下我們奮斗的汗水。青春不可能永駐,，留下美好的印記才最重要,。

夢想——永遠(yuǎn)銘記。

懷揣夢想,，不懈奮斗,，即使最終未能實(shí)現(xiàn)，亦無悔,。

人活一世,，活的不是長度，而是厚度，厚度比長度更重要,。

四,、我為什么工作？——品牌比薪水更重要

1,、我在為誰工作,？

我在為老板工作？為公司工作,？其實(shí)我是在為自己工作,。

是在為別人工作，而是在為自己工作,，我們自己得到的要遠(yuǎn)比自己創(chuàng)造的價(jià)值要多,。

2、我為什么工作,？

為薪水而工作,？只是一部分，我們工作為的更多的是除薪水外的另一部分：實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值,，積累人脈,，提高技能，培養(yǎng)心智,，鑄就品牌效應(yīng),。這些都是任何一位成功人士所不可或缺的東西，都遠(yuǎn)比我們拿的薪水要重要的多,。

3,、職業(yè)生涯只有三天：今天，明天,，后天

今天：25歲之前,，探索期

明天：25—35歲，成長期

后天：35歲以后,，黃金期

我們用3—5年探索職業(yè)路該怎么

走,，然后用8—10年去走，去成長,，我相信這15年的日子一定不好過,，但是我更相信如果這15年沒走好，人生剩下的幾十年的日子會(huì)更不好過,，這15年走好了,，那剩下的人生就是黃金期了。

今天很殘酷,，明天更殘酷,，后天很美好,，可惜很多人都死在明天晚上。為了美好的后天,，今天,、明天都要加倍努力。

五,、我為什么到這里工作,？——終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要

1、態(tài)度不同,，世界從此不同,，態(tài)度決定人生。

個(gè)把握住還會(huì)是誰,！生活其實(shí)就是一種態(tài)度,、一種認(rèn)知、一種充滿愛與開放的生活方式,。不同的態(tài)度，造就不同的人生,。種下行為會(huì)收獲習(xí)慣,，種下習(xí)慣會(huì)收獲態(tài)度，種下態(tài)度會(huì)收獲命運(yùn),。每個(gè)人都是一座寶藏,，凡人也有超人的力量，成功的關(guān)鍵在于如何喚醒心中的巨人,、發(fā)掘自身的寶藏,。

2、終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要

職業(yè)生涯是一場馬拉松,，我們要贏在終點(diǎn),。

何為職業(yè)？職業(yè)就是一個(gè)人一輩子所從事的事業(yè),，所以,，它是一場馬拉松，在過程中,，堅(jiān)持,、毅力、耐力很重要,，雖然看不到終點(diǎn),，但我們都知道，終點(diǎn)就在我們心中,，堅(jiān)持就是勝利,，笑到最后的才是真正的贏家,。終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要，我們要贏在終點(diǎn),。

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太大了,，20人的企業(yè)，升值到頭,，也就是領(lǐng)導(dǎo)20個(gè)人,，但一個(gè)2014人的企業(yè)，你的發(fā)展空間就會(huì)大得多,，所以,，選擇企業(yè)，終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要,。

最后以一句話結(jié)束我的入職培訓(xùn)感想：nothing is impossible,untill the moment you stop trying!

自3月19日來到金成,，讓我的職業(yè)經(jīng)歷上升到了一個(gè)新的階段，在這兩個(gè)多月的工作中,，深刻的感受到金成是一個(gè)自我發(fā)展的大舞臺,，也是能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的地方。

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面,，金成地產(chǎn)傳承以人為本的

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素,，特別是人才的培養(yǎng)和利用，用好了人才,，也就做到了事半功倍的效果,。

看到公司這么好的發(fā)展前景，我為能夠來到金成而自豪與驕傲,。我目前的崗位是平凡的,，但我會(huì)盡自己的力量，接受每一項(xiàng)工作,，努力完成每一項(xiàng)任務(wù),。在工作之余，一定要充分利用公司資源,，利用公司提供的平臺,，努力學(xué)習(xí)，為以后的工作充電加油,。對于公司而言,，我只是很小的一個(gè)分子，在以后的道路上無論是陽光還是風(fēng)雨,，我都會(huì)執(zhí)著堅(jiān)定,、努力進(jìn)取。我愿用和公司同呼吸,、共命運(yùn),，與金成一起成長,。

牛道純 2014年6月2日

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員工入職培訓(xùn)感想篇三

我公司20xx年度新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè)已結(jié)束，雖然每一位新員工都對此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會(huì),，但每一份體會(huì)都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感,。

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐,。

家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“中水電人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請?jiān)试S我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

1,、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

2、 著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識,、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。

3、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識,、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此，在新的工作崗 位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長。

未來的工作也許會(huì)千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績! 親愛的各位同事，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗! 謝謝大家!

【擴(kuò)展閱讀】入職培訓(xùn)心得體會(huì)

“人最寶貴的東西是生命,，生命對于每個(gè)人來說只有一次。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候,，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中國移動(dòng)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司于9月17日-9月21日開始對我們進(jìn)行為期四天的入職培訓(xùn),。

前兩天為公司內(nèi)部培訓(xùn)，該部分培訓(xùn)是由州公司九大部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課,，主要內(nèi)容為：一,、職能;二、文化;三,、重要性,。這個(gè)階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,，樹立企業(yè)良好形象,。

“網(wǎng)絡(luò)是公司的基礎(chǔ)產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品,、品牌的基石,，網(wǎng)絡(luò)是移動(dòng)通信的生命線?！甭牭竭@段話后,，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃,，為自己能成為這么一個(gè)角色而自豪,。

雖然前方的路荊棘滿地， 但我應(yīng)該學(xué)會(huì)成長,，必須學(xué)會(huì)成長,，因?yàn)椤拔液苤匾薄?/p>

1.“不是困難和遭遇決定了我們的命運(yùn)，而是我們對困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運(yùn)” 工作態(tài)度是對工作所持有的評價(jià)與行為傾向,，包括工作的認(rèn)真度,、責(zé)任度、努力程度等,。由于這些因素較為抽象,，因此通常只能通過主觀性評價(jià)來考評。態(tài)度是個(gè)體對某一對象所持有的評價(jià)和行為傾向,。態(tài)度的對象是多方面的,，其中有客觀事物、人,、事件,、團(tuán)體、制度及代表具體事物的觀念等,。無論學(xué)習(xí)還是工作,，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中,，如果不具備良好的心態(tài),，遇難則退，因?yàn)橐稽c(diǎn)小挫折而氣餒,，是不可能取得優(yōu)異的成績的;工作也不禁相同,，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群,，但是,，沒有努力向前的進(jìn)取心的話，最后依舊只能一事無成。

它會(huì)讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情,，它會(huì)讓我們在學(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn);常懷一種感恩之念,，它會(huì)讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。

5.“沒有任何特質(zhì)能夠取代堅(jiān)持到底” 那些獲得勝利的人,，是他們的汗水澆灌的,。想想自己，為什么沒有得到那么多的成功,，原因只有一個(gè)自己的努力不夠!堅(jiān)持的不好!很多在職場取得成功的人,，很少輕易離職或跳槽，他們總是能在自己的專業(yè)上選擇堅(jiān)持,，并獲得最后的成功,。羅曼〃羅蘭曾說：“與其花很多時(shí)間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時(shí)間和精力去挖一口深井,。如果一個(gè)人能專心地做一件事情,，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說,，如果能在一個(gè)崗位上堅(jiān)持更久,，那么成功的幾率更大?！敝灰愀冻隽?，總有一天，你的回報(bào)終將大于你的付出,。

這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員,，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行,，證明自己真行!

員工入職培訓(xùn)感想篇四

寬容為雅，勤勉為迅,，團(tuán)結(jié)為網(wǎng),，溝通為絡(luò)。

但是我認(rèn)為,，“雅迅網(wǎng)絡(luò)”四個(gè)字的真正意義遠(yuǎn)不止于此,?！把拧卑藢捜荨ⅰ把浮碧N(yùn)涵了勤勉,、“網(wǎng)”容納了團(tuán)結(jié),，“絡(luò)”超越了溝通。

xx年6月13日,，信息大廈的大門口,。天空中傳來飛機(jī)飛過的呼嘯聲，一雙眼睛仰望11樓,，眼神里面是憧憬,、向往和些許迷茫，那雙眼睛屬于我,。

xx年7月18日,，信息大廈11樓培訓(xùn)教室。房間里縈繞著公司領(lǐng)導(dǎo)的循循善誘,、諄諄教導(dǎo)和時(shí)時(shí)傳來的歡笑聲,，一雙眼睛抬頭注視投影屏，眼神里面是求知,、欣慰和些許領(lǐng)悟,，那雙眼睛也屬于我。

xx年8月5日,，公司的封閉小組辦公室,。耳邊傳來時(shí)斷時(shí)續(xù)的敲擊鍵盤和討論問題的聲音，一雙眼睛凝視著前方顯示屏上的行行代碼,，眼神里面是熱情,、自信和些許思索，那雙眼睛還屬于我,。

6月13日,，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我第一天走上了工作崗位。對學(xué)生身份到社會(huì)身份的這種轉(zhuǎn)變充滿著憧憬向往,，希望自己從一個(gè)消費(fèi)者變?yōu)橐粋€(gè)生產(chǎn)者,，希望自己能為社會(huì)創(chuàng)造一份價(jià)值，同時(shí)體現(xiàn)自己的價(jià)值,；但是也有著社會(huì)新鮮人對未來工作中未知之?dāng)?shù)的些許迷茫,。

7月18日，我已經(jīng)在公司一個(gè)月的工作中開始融入公司的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍,。如果我是一個(gè)演員,，雅迅就是適合我舞蹈的一方舞臺，如果我是一只小鳥，雅迅就是讓我展翼的那片天空,，如果我是一條小魚,，雅迅就是讓我暢游的一彎海洋。18日這一天是新員工上崗前培訓(xùn)的日子,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們從各個(gè)方面向我們介紹了公司的歷史,、發(fā)展?fàn)顩r、運(yùn)營狀況,、員工福利,、生活指導(dǎo)等等實(shí)際的問題，使我們深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景,，使我們更深一步領(lǐng)悟了公司的企業(yè)文化,。相信這種領(lǐng)悟會(huì)在未來鞭策我更上層樓。

8月5日,，為了公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，公司組成了十人小組封閉開發(fā)出租車視頻廣告發(fā)布系統(tǒng)。作為流媒體項(xiàng)目封閉小組的成員,，到8月5號這一天,，我們已經(jīng)加班加點(diǎn)工作了一個(gè)月。我們有時(shí)聚在一起討論項(xiàng)目流程,；有時(shí)各自在紙上寫寫劃劃,，獨(dú)立思索算法和流程，獨(dú)立解決自己的工作,。七月八月,，暑天流火。炎炎的烈日沒有阻滯大家的工作情緒,，不管是老員工還是新員工,，沒有人叫苦喊累，大家都對工作表現(xiàn)出極大的熱情,，這份熱情鼓勵(lì)我對今后的工作更加自信,。

從校園到社會(huì)，從憧憬到領(lǐng)悟到自信,，我這樣的變化來自公司環(huán)境的深刻影響,。寬容為雅，勤勉為迅,，團(tuán)結(jié)為網(wǎng),，溝通為絡(luò)——在我的理解中，公司名字“雅迅網(wǎng)絡(luò)”就蘊(yùn)涵了公司的六點(diǎn)文化特質(zhì),。

雅——雅在字典里的意思是高尚和美好,。公司的文化特質(zhì)之一就是追求美好,，美麗是外觀，好用是內(nèi)在,，美而好是公司對自身產(chǎn)品和員工的雙重要求。

我們常說某人有“雅量”,，這里的雅又包含了寬容,，海納百川，有容乃大,。公司的文化特質(zhì)之二是寬容,，寬容的工作氛圍讓我們每個(gè)人有家的感覺。曾經(jīng)聽說星期一綜合癥讓很多人厭惡工作,，上班是禁錮,，下班是解脫；可是每天走在上班的路上,，我的心中是一種拼搏的激情,，下班的路上，是一種成就的滿足,。因?yàn)閷捜?，我們可以自由交流；因?yàn)閷捜?，我們不?huì)存在隔閡,；因?yàn)閷捜荩覀兡軌蜷L足發(fā)展,。

迅——迅字在字典中的解釋就是快,，快的含義就是效率。公司的文化特質(zhì)之三就是講求效率,，這一點(diǎn)在我們當(dāng)前的項(xiàng)目中我深有體會(huì),。封閉開發(fā)的含義也正是希望大家在短時(shí)間內(nèi)，以最高的效率拿出應(yīng)有的成績,。

員工入職培訓(xùn)感想篇五

我失驕楊君失柳,，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f,，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬,。夕陽西下,，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。木欣欣以向榮,，泉涓涓而始流。兩句三年得,，一吟雙淚流,。剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行!為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天,。大直若屈,，大巧若拙，大辯若訥,。山氣日夕佳,，飛鳥相與還。失之毫厘,，謬以千里,。民不畏死，奈何以死懼之,。

員工入職培訓(xùn)感想篇六

20xx年3月,，我參加了“教育機(jī)構(gòu)市場部新員工入職培訓(xùn)”，參加此次培訓(xùn)的主要是市場團(tuán)隊(duì)新同事,，以及實(shí)訓(xùn)中心新入職同事共50位左右,。集團(tuán)公司十分重視本次培訓(xùn)，董事長,、總經(jīng)理及各部門主管等集團(tuán)公司管理層也都作為培訓(xùn)講師,，與我們進(jìn)行了深入交流。

培訓(xùn)第一課,，集團(tuán)公司董事長向我們講解了的企業(yè)文化,。董事長首先對大家加入大家庭表示了歡迎，并寄予了很大的期望,。他相信在“以人為本,，以厚為道”的經(jīng)營哲學(xué)下,，堅(jiān)持“原則至上,、一切以結(jié)果為導(dǎo)向、對事不對人”,，堅(jiān)持客戶需求第一,，員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，獲得企業(yè)與個(gè)人的共贏!

隨后,，集團(tuán)公司副總兼市場總監(jiān)介紹了公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況，篳路藍(lán)縷,，風(fēng)雨兼程,，從最初的8個(gè)員工辛辛苦苦跑市場，到現(xiàn)在分工明確的200多名員工和業(yè)內(nèi)良好的口碑和影響力,。我們一邊感慨著公司創(chuàng)業(yè)時(shí)期的艱難,，一邊又欣喜于公司現(xiàn)在的蓬勃發(fā)展。

接下來集團(tuán)公司常務(wù)副總關(guān)于的產(chǎn)品研發(fā)、集團(tuán)公司實(shí)訓(xùn)總監(jiān)和總經(jīng)理的講解更加堅(jiān)定了我們對公司的信心,，特別是“美麗姐”——時(shí)鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解,，激情、活力,、自信滿滿,，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析,，感染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發(fā)言，整個(gè)會(huì)場中閃耀著思維碰撞的火花,，將入職培訓(xùn)的氛圍推上了一個(gè)高潮。

培訓(xùn)第二日關(guān)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,、關(guān)于執(zhí)行力和關(guān)于招生意義的培訓(xùn),，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認(rèn)識，對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待,。而吳迪,、陳越兩位老師的個(gè)人成長經(jīng)歷的分享，一個(gè)幽默風(fēng)趣,，一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn),。大家在聽完他們的分享之后表達(dá)了對他們的羨慕，也確定了自己前進(jìn)的目標(biāo),。

3月4日在職業(yè)學(xué)院進(jìn)行了戶外拓展,，讓大家親身感受教育產(chǎn)品之外，通過素質(zhì)拓展體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,、面對困境時(shí)的心態(tài)和細(xì)節(jié)的重要性等,。集團(tuán)公司專業(yè)的拓展團(tuán)隊(duì)劉平平老師、周圣老師,、朱志明老師對參訓(xùn)同事一如既往的嚴(yán)格,，讓我們真正體會(huì)到作為職業(yè)人的基本素質(zhì)和要求，通過參與空中斷橋,、信任背摔,、空中相依、畢業(yè)墻等項(xiàng)目,，大家在失敗中不斷調(diào)整,，最終成功完成了培訓(xùn)項(xiàng)目，也真正感悟到目標(biāo)明確,，注重細(xì)節(jié),，因人分工，團(tuán)隊(duì)精神的重要性——這是素質(zhì)拓展老師一再強(qiáng)調(diào)的,，也是在此次拓展中大家以親生經(jīng)歷驗(yàn)證并且做到的,。

從講師到學(xué)生,，從公司到個(gè)人，從理論到實(shí)踐,，以真實(shí)打動(dòng)新員工,，以熱情歡迎新員工，以發(fā)展吸引新員工,。董事長陳相陽關(guān)于公司文化講解,、集團(tuán)公司副總兼市場總監(jiān)李巧靈關(guān)于公司發(fā)展歷史和概況的介紹、集團(tuán)公司實(shí)訓(xùn)總監(jiān)王鵬老師和景寧總經(jīng)理時(shí)鄭鵑老師對于實(shí)訓(xùn)和就業(yè)方面的剖析,，讓我們這些新入職的員工真真正正的了解和認(rèn)識了是怎樣的公司,、做的是怎樣的事情、作為一個(gè)人的驕傲和如何才能成為一個(gè)合格的人,，的印象也越來越清晰深刻的印入了我們的腦海中,。

當(dāng)然，參加此次培訓(xùn)后,，最大的收獲除了真正了解和認(rèn)識了和人,，還有自我的認(rèn)知和成長方面。無論是錢歡老師的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,、盧文娟老師的執(zhí)行力方面的講解,、吳迪老師和陳越老師的個(gè)人成長經(jīng)歷的分享，還是在戶外拓展中親身體驗(yàn)加老師指導(dǎo),，都讓我們在生活目標(biāo),、職業(yè)目標(biāo)、甚至是人生目標(biāo)方面更加清晰明確,，在執(zhí)行力方面更加果斷明智,，在團(tuán)隊(duì)精神、勇氣,、堅(jiān)持和細(xì)節(jié)方面有所增進(jìn),。同時(shí)也體會(huì)到了作為一個(gè)真正的職業(yè)人的認(rèn)真謹(jǐn)慎、不畏艱難和愈挫愈勇,。

3天的時(shí)間雖短暫,，但收獲是滿滿的,，感激也是滿滿的,，更加滿滿的還有那顆能夠在汲取營養(yǎng)、努力進(jìn)取的激動(dòng)澎湃的心,。希望我的未來能與的未來同在!

春回大地,，希望滿滿。通過投遞簡歷,、面試等環(huán)節(jié)我終于坐在了中石化新員工培訓(xùn)的'課堂上,。就像千里馬遇到了伯樂一樣，我得到了公司的初步認(rèn)可。培訓(xùn)課堂上,，我依舊以一個(gè)學(xué)生的心態(tài)來對待培訓(xùn)課程,。

三天的培訓(xùn)中，不同的老師授予我們不同的知識,，為我們奠定了初步的理論基礎(chǔ),。在此之前，我明白這項(xiàng)工作屬于高危行業(yè),，但不了解如何應(yīng)對危險(xiǎn);在此之前,，任何商品都需要銷售，但我不了解如何巧妙促銷;在此之前,，我明白石油堪稱金子,，但不了解如何通過銷售將其變?yōu)檎嬲饬x上的金子。通過此次培訓(xùn),，我終于將這些不了解轉(zhuǎn)變?yōu)榱私?。有了理論學(xué)習(xí)，就一定要踐行到實(shí)際工作中,，自從對中石化進(jìn)行了了解與學(xué)習(xí),，我腦海中便會(huì)時(shí)常閃現(xiàn)出自己作為一名加油員，穿著與海一樣顏色的工作服,，頭頂紅藍(lán)小帽活躍在各個(gè)站點(diǎn)上的樣子,，也許這就是我即將迎來的成長歷程。

培訓(xùn)期間,，我還參加了公司組織的一系列活動(dòng)和會(huì)議,。首先，是競聘會(huì)競聘會(huì)在我看來就是引領(lǐng)自己上升到更高高度的會(huì)議,，但從競聘者的發(fā)言中我也能發(fā)現(xiàn)取得現(xiàn)有成就是他們汗水凝結(jié)的成果,。其次，是共青團(tuán)第二次代表大會(huì),，這個(gè)會(huì)議讓我感受到公司對青年員工的熱切關(guān)注,，公司對我們年青一代寄予了很大期望，我們是清晨初升的太陽更是公司的未來,。再次,，就是第一季度經(jīng)營分析會(huì)，這個(gè)會(huì)議讓我感觸頗深,，會(huì)上一系列數(shù)據(jù)圖表展現(xiàn)出的工作成果很值得欣慰,，但也存在有待提升的層面，有待提升處就是新入職員工的奮斗方向,。