總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

養(yǎng)老院年終總結篇一

1,、辦理老年證276個，（60歲25個,、70歲221個）

2,、統(tǒng)計空巢戶748戶、孤寡617人,。

3,、辦理80歲高齡津貼49人。

4,、上報90歲高齡老人13人,，其中3人死亡。

5,、調(diào)查60歲以上老年人情況：

60歲—69歲1203人,、70—79歲1829人、

80—89歲232人,、90—99歲11人

6,、春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯(lián)等慰問品（34戶）

7、居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點,。（每人60元）

8,、我街居家養(yǎng)老30戶。

9,、區(qū)老齡委在萬米社區(qū)成立老年學校,。

10、每月走訪居家養(yǎng)老戶,，逐戶了解服務情況,，解決生活中的難題。

11,、每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間,，和居家養(yǎng)老月報表。

12,、在九九重陽節(jié)來臨之際,，為社區(qū)低保老人送上了節(jié)日的慰問品，送上我們對他們的節(jié)日祝福,。

13、積極參加街道組織的各項活動,。

今年我作為全國第六次人口普查員,，與萬米社區(qū)和高玲一組，面對這次普查工作時間緊,、任務重的情況,，我們加班加點，入戶走訪,，核對信息,，直到順利地完成人口普查任務。作為一名人口普查員,，能參加十年一次的人口普查工作,，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點,。在20xx年的工作中,，我將秉承著10年的熱情與信心，做好計劃并開展工作,，以下是我在20xx年的工作打算：

1,、繼續(xù)為老年人辦理老年證，居家養(yǎng)老,，80歲高齡津貼,。

2、配合各個社區(qū)把老年活動辦起來,，讓老年人的業(yè)余生活豐富起來,，更加有聲有色,。

3、在老年學校為老年人講解老年健康知識講座,，讓社區(qū)的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識,。

4、繼續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶,，對社區(qū)的空巢老人,、殘疾老人、低保老人進行走訪,，以確保他們的人身財產(chǎn)安全,，并作好安撫工作。

5,、各社區(qū)成立黨員志愿者服務隊,，一對一幫撫，給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題,，使老人感到黨的溫暖,。

6、做好街道交給的其他工作任務,。

養(yǎng)老院年終總結篇二

20xx年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神,，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力,，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質(zhì)化,、管理制度化,、生活規(guī)律化、設施齊全化,、環(huán)境花園化為標準,，全院上下，團結一心,，扎實做好了20xx年的各項工作,，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

堅持以人為本，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院,。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度、管理人員例會制度等,。通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務管理秩序,。

在全院范圍內(nèi)認真組織開展“五好院民評比”,、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次,。年終將評出的“五好院民”,、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,，每人發(fā)放50元獎金,，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金,。通過經(jīng)項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感,。

院民外出需向院務管理人員請假并準許后,，領取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假,，這樣做的效果是直觀、明確,、嚴密,、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測,，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件,。

工作中，堅持做到把好“兩關”,，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院,；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,，并為他們建立了個人信息檔案,，實行一人一檔、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,，入住敬老院審批表,、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等,。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息提供了方便,，也為因人服務管理確定了目標。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用：

一是推選出由院民參與的院務管理委員會,，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。

二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組,，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議,，負責制定每周飯、菜譜,，具體掌握伙食標準,，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應,。

三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪流值班,，并負責院內(nèi)線路檢修,，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒,，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程,，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制,，充分調(diào)動了各小組的工作積極性,，保證了全院各項工作的有序運行。

一是親情護理從點滴做起,。

二是開展了談心活動,。

三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理,，對半自理院民實行二級護理,，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖,，使他們堅定對生活的信心,，揚起生活的風帆。

針對本院設施老化的實際,，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元,。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修,，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張,，擴大了辦院規(guī)模,，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間,，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件,。

總之,，20xx年經(jīng)過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績,，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在,，更不能說明將來,。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策,，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新,，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻,。

養(yǎng)老院年終總結篇三

在總寨敬老院工作一年多了,，回想剛來報到時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人,。一樣的是我的滿懷激情,，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規(guī)劃整潔的院舍,，不一樣的是多了幾分熟悉,；一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民,，不一樣的是認可了我的存在,。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移,。

這一年中,，我在領導的關心、培養(yǎng)下,，靜下心思工作,，自覺加強理論學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法,，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在同事的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,。并且堅持不斷的去學習、鍛煉,、充實,、提升。從實踐中吸取經(jīng)驗,，從基層工作中了解民情,，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點,，不斷提升為人處事的能力,，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，全身心的投身于敬老院工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正,。

堅持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院,。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度,、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度,、管理人員例會制度等。協(xié)助院領導通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務管理秩序,。

一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等）,，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計,，每天對老人的血壓、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎，并建立了個人健康檔案,。

二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如襪子、褲頭,、背心,、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏,、牙刷,、毛巾、衛(wèi)生紙等,。

三是及時督促老人刷牙,、洗臉、洗手,、洗腳,、梳頭、整理床單,、床鋪,，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃,、清理桌面,、窗臺、地面等衛(wèi)生,，為老人清洗衣服,，床單、枕巾,、被套,，洗涮碗筷。

五是為老人訂置文化娛樂用品,，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯,、象棋,、麻將、撲克牌等,，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園,、清除雜草,、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力,。

六是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電、水沖蹲,、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施,。

七是為老人提供可口便于消化的飯、菜,、點心,、茶水，營養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭天天不重,。

八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有7個老人成功戒煙,。

在全力做好服務的基礎上，根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝,，蔬菜大棚2座,，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目,，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動,。堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收,、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子,。經(jīng)過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種,，茄子,、辣椒,、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足，還盈余出來向市場出售,，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟效益,。在抓種植的同時，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目,。通過自繁自養(yǎng),、逐年擴大豬、羊等家畜養(yǎng)殖,。目前生豬存欄可達8頭,，羊可達23只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質(zhì)量,，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元,。有效地資補院內(nèi)老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。

1,、定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業(yè),、奉獻,、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制,，保證一天24小時不離人,，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日,，立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。

2,、組織老人召開一、三,、五學習例會,，學文件，學報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用,，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀,、價值觀,。

3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié),，我們敬老院購置了豐富的年貨,，給每人發(fā)了50元壓歲錢,，評選表彰了摸范老人,、勞動先進個人、衛(wèi)生先進個人,、通過評選表彰先進,，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。

4,、組織豐富多彩的文娛活動,。xx年元旦春節(jié)，從元旦到十五,，在“文體小組”的倡議下,，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目，和管理人員一起共歌共舞,，室內(nèi)充滿融融暖意,，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。

在全面圓滿完成本職工作的同時,，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯(lián)系,，增進了彼此之間的了解,。為今后的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查,，歷時2個多月,，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一致好評,。

20xx年,，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

（1）樹立良好的工作心態(tài),，思想上嚴格要求自己,，嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度。工作不論大小,，認真對待,，盡自己的最大努力去完成每一項任務；

（2）工作中，向書本學習,，向周圍的領導學習,，向同事學習，不斷積累工作經(jīng)驗,；

（3）利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的知識,；

（4）注重與領導、同事之間的交流,，同大家一起創(chuàng)造融洽,、積極向上的工作氛圍。

養(yǎng)老院年終總結篇四

20xx年,，在單位領導的關心,、指導和同事的幫助、支持下,，我嚴格要求自己,，勤奮學習，積極進取,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,，較好的完成了各項工作任務，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)將個人工作總結如下：

我始終堅持領會其科學內(nèi)涵，努力提高政治理論素養(yǎng),，在院領導的帶領下認真學習黨的會議精神,，學習黨風廉政和效能建設會議的有關文件，積極參加院內(nèi)組織的各項活動,。

經(jīng)過半年來接個月的`學習和積累,，我逐漸熟悉了各項工作，綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字表達能力都有所鍛煉和提高,，能夠積極做好辦公室日常事務。按照領導的安排,，做好各方面的基礎事務,，做好上傳下達，完成領導交辦的各種事務,。

在工作中,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，無遲到早退,、曠到現(xiàn)象,，認真做好本職工作，積極對待各項工作任務，做到腿勤,、口勤,、筆勤，工作中勤奮務實,，按照要求圓滿完成各項工作,。

一是積極參與業(yè)務工作。在開展業(yè)務工作的同時不斷學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平,，為今后能夠更好的完成業(yè)務工作打下基礎。

二是參與效能建設工作,。認真開展效能建設工作,，參加了各項效能建設工作會議,，參與完成了效能績效自評,，效能檔案的準備，效能建設工作的綜述,、總結及整改意見,。

三是參與精神文明和黨風廉政建設工作。

四是做好會議工作,。認真做好每一次會議記錄,，并且參與了各項會議的會務工作。

五是認真完成領導交辦的其他事項,。

一是對政治理論學習不夠重視,，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。

二是在工作中存在浮躁,、粗心等缺點。

在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，繼續(xù)向領導請教和學習，提高自己的思想覺悟,、工作水平,，爭取在思想、工作,、學習等方面,，取得更大的進步。

養(yǎng)老院年終總結篇五

20xx年,，我院認真貫徹國家的五保供養(yǎng)方針,、政策及市、區(qū)敬老院規(guī)范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領導和重視下,，在社會各界,、各部門的關心和支持下，以服務五保老人為重點,，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結合,，全院上下團結一心，扎實做好了20xx年各項工作,，歸納起來主要表現(xiàn)在以下方面：

一是堅持以人為本,，努力實現(xiàn)以制管院。健全各項規(guī)章制度,，廣泛征求院民意見,，制定了食堂，財務,，衛(wèi)生,，醫(yī)療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組,，相互之間開展幫助活動,。

二是強化院務管理委員會作用，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理,，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況,，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人的熱點,，難點問題,，經(jīng)常展開討論,，商量對策,。

三是抓工作管理,，敬老院作為政府的一個組成部門,，是為民服務的窗口,，工作的好壞直接影響到政府的形象,。

在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正問題,，使事事有人負責,，人人都把活干好。四是抓財務物資管理,，為確保集體資產(chǎn)不流失,，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊,、登記,、入庫,，做到進出賬目清楚，手續(xù)齊全,，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)物資的管理,。

一是加大硬件設施投入，敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米,，分別有單人間和雙人間的統(tǒng)一標準套房,。每個房間有衛(wèi)生間，電視機,，電風扇,，櫥柜一應俱全，并有室內(nèi)和室外老人活動的健身器材,。五保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷,，個人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢35元,，保證了老人老有所樂,，心情舒暢。

二是竭力服務老人的生活起居,，千方百計滿足老人的愿望,，全力做好老人服務工作,。根據(jù)老人特點,，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛(wèi)生制度,，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責,。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)放慰問品,。夏季發(fā)降溫費,。定期為老人理發(fā)，督促入住老人團結互助,，講究衛(wèi)生,，愛護公物，服從管理,，做到自我服務,。院內(nèi)建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,。對于行動不便的老人看病能及時與河東衛(wèi)生室醫(yī)務人員聯(lián)系,，送醫(yī)，送藥到床前,。對要住街道衛(wèi)生院治療的老人,，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務,。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年,。

為形成全社會關心支持敬老院工作,，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動,。一年來，每逢節(jié)日,，區(qū),、街道民政部門、學校,、愛心社等單位都送來了關愛之心,。如東海橡塑有限公司，武進區(qū)紅十字會,，南夏墅小學,，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司,，武進區(qū)進出口加工區(qū)商檢局等單位,，來院慰問五保老人。平時常州大學城,、常州信息職業(yè)技術學校,、紡織、工程學院學生志愿者服務隊到敬老院為老人打掃衛(wèi)生,，文藝表演。通過開展活動,，培養(yǎng)年輕人的感恩意識,，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德,。人人都有老的時候,，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯,，孝心永駐,，才能使我們社會更加和諧美滿,。

總之,，20xx年經(jīng)過全院上下團結奮斗,，我院工作取得了一定成績,。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作,，全身心地服務于老人,，緊緊依靠上級和廣大院民,，開拓創(chuàng)新，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,。

20xx年，敬老院確保全街道五保老人的衣,、食,、住、醫(yī),、葬得到全面貫徹落實,，工作計劃如下：

1、根據(jù)上級工作會議要求,，進一步建立和完善工作崗位責任制，提高工作人員服務能力,，強化服務意識,，優(yōu)化服務質(zhì)量，增強責任感與自覺性,，建立好五保老人,、寄養(yǎng)老人的資料檔案。

2,、財務人員要做到記賬規(guī)范及時，準確,，不出差錯,，按月上報街道領導及財政局審批。工作人員要工作責任明晰,，互相支持,，形成合力，搞好伙房衛(wèi)生,，妥善保管好食物,，保持老人房內(nèi)清潔。

3,、邀請南夏墅醫(yī)院的醫(yī)生,、護士定期上門體檢,，由醫(yī)院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人,，由醫(yī)生開具處方,，領藥人簽名后發(fā)放，藥資由敬老院到醫(yī)院結算,。

4,、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野,，接待好常州大學城,、紡校和輕工學校學生來院為老人表演節(jié)目，梳理和打掃衛(wèi)生等慰問活動,。

5,、在財政預算資金內(nèi)對敬老院的房屋滲漏、水,、電,、綠化等進行全面保養(yǎng)和維修。

6,、繼續(xù)認真做好社會捐助工作,。做好市區(qū)二級民政部門明察暗訪接待工作，切實做好敬老院建設和服務工作,。

養(yǎng)老院年終總結篇六

1,、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止xx年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人,，其中新增退休人員及遺屬493人,。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100%,，社會化發(fā)放率100%,。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元,，退休人員月人均467元,，退職人員月人均300元。

2,、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止,，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元,，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60%,，超額完成了任務的10%。較去年同期增長了71%,。多征收了1008萬元,，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元,，滾存結余9500萬元。

3,、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達到24657人,，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95%,，完成市下達任務的28320人的82.7%,。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達到426人,，完成市下達任務的1200人的35%,。

4、退休人員社會化管理務率95%根據(jù)太原市關于社會化管理服務的實施方案,，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科）,，由專人抽調(diào)了思想政治作風硬，業(yè)務精的職工,，專門負責此項工作,。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施,。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所及部分社區(qū)進行了調(diào)查、落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人,，基本信息錄入率達到95%,。社會化管理服務率95%，其中社會管理服務率75%,。

5,、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確,，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核,、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶,，稽核人數(shù)18260人,，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人,。完成市下達任務的58.5%,。

6,、離退休人員領取養(yǎng)老保險金資格認證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進行了領取資格認證,。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔,。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū),、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調(diào)查,；另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證,。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字23號文件,，關于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開展領取資格認證的全面展開,。

7,、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省,、市關于“金保工程”的安排,，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新,。同時邊學習,、邊請教、邊操作,，實現(xiàn)了計算機辦公,，大大提高了工作效率。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達100%,，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶,，個人賬戶公布率100%。

（一）早打算,，早安排,，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議,，決心要戰(zhàn)勝自己,，超越自己，實現(xiàn)新的突破,，確定了xx年的工作重點,，明確了xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標。

（二）采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法,，硬指標量化,，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力,。

（三）利用各種機會,，多種形式，進行宣傳,。

一是征訂《社會保險雜志》,，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領導,；

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事,，共編印勞動保險信息12期；

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳,。

（一）精神文明建設,。社會保險經(jīng)辦機構作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設,，制作了宣傳社會保險政策的版面,，公開了辦事程序，設置了便民服務臺,，并配置座椅,，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品,，設置了意見箱,，公示了投訴電話，增強了政策的透明度,，方便群眾辦事和監(jiān)督,。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生,。經(jīng)常保持窗明幾凈,，地板清潔。

（二）黨風廉政建設,。我們根據(jù)市,、區(qū)的安排，認真貫徹標本兼志,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,，圍繞提高社會保險服務質(zhì)量,，確保社保基金安全,，維護群眾利益,。加強了黨風廉政建設,，本著少花錢,，多辦事,，勤儉辦事的原則，能省則省,，能壓則壓,，業(yè)務招待費較去年同期大大減少。與此同時,，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批,，共同把關，關口前移,，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整,。

（三）行風雙評。從社保經(jīng)辦機構內(nèi)部,，狠抓基礎工作不放松,，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員,、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新,。并根據(jù)我公司的實際情況為了搞好xx年企業(yè)退休人員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎上,，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫,，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便,，快捷的計算機管理,，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度。既提高了工作質(zhì)量,，又樹立了經(jīng)辦機構的形象,。

（四）學習培訓。根據(jù)郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新內(nèi)涵,，重點工作要有新突破,，各項工作要有新進展，展示全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦隊伍的風采”開展創(chuàng)建學習型機關活動,，實行了陽光作業(yè),，基本上做到了工作學習化、學習工作化,，擠出經(jīng)費訂閱了黨報,、黨刊、業(yè)務,、雜志,、報紙等10余種,。同時積極參加黨校培訓和市社保中心組織的財務確定制度、養(yǎng)老保險稽核等業(yè)務培訓,。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育報告會,，聽取了李通順廳長《堅持全心全意為人民服務的宗旨，切實保障勞動者合法權益》的專題報告和20xx年感動中國十大人物之一,、省信訪辦副主任,、被譽為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報告，提高了職工的綜合素質(zhì),，更好的為人民服務,。

養(yǎng)老院年終總結篇七

今年的工作，具體總結如下：

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設,，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本,，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上,，制定了院長責任制,、崗位目標責任制、院務公開制,、食堂管理制,、財務、衛(wèi)生,、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論,，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督,。二是強化院務管理委員會作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理,，文明辦院,，選舉7人組建了院務管理委員會，負責養(yǎng)老院日常事務管理及重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務人員素質(zhì)教育,。堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位,。平時組織學習業(yè)務知識,，解決實際困難。針對院內(nèi)老人熱點,、難點問題,，經(jīng)常展開討論，商量對策,，在學習探討中提高服務能力,。為強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量,，增強責任感與自覺性，對照崗位目標責任制,，實行定期考核,，并同個人利益掛鉤。

首先,，加強對養(yǎng)老院人員的管理,。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度,、出勤制度、獎懲制度,、分工負責制度,、包干制度等，做到人人人有責任,，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次，定期對五保老人的衣服,、床上用品、日用品進行更換,，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動,，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流。

第三,，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要,。

為形成全社會關心支持養(yǎng)老院工作良好局面，促進養(yǎng)老院健康發(fā)展,，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)養(yǎng)老院與社會的互動。在鎮(zhèn)民政辦,、婦聯(lián),、團委等部門的協(xié)助下，充分利用鎮(zhèn)廣播臺,、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍，收到了顯著效果,。幾年來,，每逢節(jié)日縣民政局、鎮(zhèn)政府,、學校,、商聯(lián)、殘聯(lián),、地稅,、社區(qū)等單位門都送來關愛之心，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人,；平時中小學校經(jīng)常組織學生到養(yǎng)老院為老人打掃衛(wèi)生,、種植花木；醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢,、宣傳健康知識,，開展咨詢服務；學校學生和民間藝術團多次來慰問演出,；鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下,，每年還千方百計擠出資金投入建設和改造。我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的社會幫扶機制逐步趨于完善,。

存在的問題：

1,、管理人員工資低，缺少工作的熱情,，影響管理質(zhì)量和管理水平,。

2,、養(yǎng)老院擴建后，入住率有待進一步提高,。