隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

技術(shù)派遣合同怎么簽篇一

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1,、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務(wù)人員,。

2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn),、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn),。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

4、本協(xié)議簽訂時,，乙方派遣員工共人,，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn),。

5,、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,，其中員工個人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳,。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

7,、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育,，采取有效措施加強(qiáng)勞動保護(hù),。一旦發(fā)生工傷亡事故,，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補償,。

8,、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補償由甲方承擔(dān),，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜,，確保甲方的工作能正常運行。

9,、本協(xié)履行期間,，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。

10、本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年 月 日至20xx年 月 日,。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

技術(shù)派遣合同怎么簽篇二

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,，向乙方提出 需求，同時乙方也具備該項目工作的能力,，并愿意承接該項業(yè)務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，同意謹(jǐn)遵以下條款：

一、派遣人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期 年,，試用期 個月,。試用期工資 元/月，試用后工資 元/月,。

2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本協(xié)議的附件。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律,、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同,。

三,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于 年 月 日起生效,，至 年 月 日終止,。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1,、派遣人員的勞務(wù)報酬;

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1,、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表,，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時發(fā)放。

2,、甲方應(yīng)支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方,。

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。(在確定的序號后"√"或"×")

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )

4,、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

2,、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方并按期繳納,。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月,、季,、年)支付，由甲方于 月 日將當(dāng) (月,、季,、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4,、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù),。

1.必須嚴(yán)格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工,。

2.確保派遣員工工作場所,、設(shè)施的安全，避免發(fā)生危險,，并提供必要的勞動保護(hù)措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后,，持證方可安排上崗。

4,、乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償,，因甲方原因造成的損失除外。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,，并對其考核,，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因,。

6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細(xì)、獎罰明細(xì),。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后,，于每月 日前按當(dāng)月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方,。

7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款,，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機(jī)關(guān)行政處罰的,，吸毒,、販毒。

(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能適應(yīng)崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作,。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利,。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,，需要減少派遣員工時，應(yīng)提前30日通知乙方,。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,，需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù),。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況，對不符合條件的嚴(yán)禁使用,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后,，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后,， 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事,、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作,。

4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作,。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人,。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商,。

7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作,，如提供有關(guān)證明之類問題等。

七,、甲乙雙方約定的其他事宜,。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作,。

2.派遣員工在甲方工作期間,，因工致傷、致殘、致死,，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救,，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理,，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,，所支付的全部費用由工傷保險機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費,、交通費,、生活補助費，陪護(hù)人員的工資,、交通費,、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān)。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用,，參加了基本醫(yī)療保險的,，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回,。

4.女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的',，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護(hù)用品,、服裝的剩余部分,，并收回標(biāo)志、證件等,，乙方應(yīng)予以配合,，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

6,、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān)。

7,、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險,，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛,、工傷事故等，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任,。

八,、結(jié)算方式。

按照約定,，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表,，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,，辦理結(jié)算手續(xù),。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé),。

九、 違約責(zé)任,。

1,、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額,、社會保險費用及管理費等,，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金,。

2,、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3,、其它出現(xiàn)單方違約,，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2. 本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方,。

3.本協(xié)議一式四份,，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效,。

十一,、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證,、法定代表人身份證復(fù)印件,，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2. 《勞務(wù)派遣人員清單》,。

甲 方：(單位蓋章)： 乙 方：(單位蓋章)：

代 表 人： 代 表 人：

開戶銀行： 開戶銀行：

銀行帳號： 銀行帳號：

稅 號： 稅 號：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

技術(shù)派遣合同怎么簽篇三

甲方：(派遣單位)

乙方：(用工單位)

為了滿足乙方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時間和休息休假

1,、工作時間：派遣員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 8 小時,，每周休息日為 2 日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工,。

2,、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班工資。

1,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行,。

員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。

3,、超過法定工作時間以外的勞動，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算,。

4,、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整,。

社會保險

1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費,，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費以及個人所得稅;

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有,。

3,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

4,、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)責(zé)任

3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。

本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

2,、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費,。

2,、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé),，保險費用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb 元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費,。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計 元)

(4),、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。

(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

( 6),、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付,，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金,。

勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同期為 一年，自20xx 年6 月 13日起,，至20xx 年6 月13 日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。

爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。

其他

本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

技術(shù)派遣合同怎么簽篇四

甲 方（勞務(wù)派遣單位）:

地 址：

聯(lián)系電話：

乙 方（實際用工單位）:

地 址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）,；

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費,、崗位補貼，勞保補貼）

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：按每人每月實發(fā)工資額的 % 收??；如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實發(fā)工資額的 % 繳納，由甲方代扣代交,。

（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月 30 元,；

（4）個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅。由乙方補交個人所得稅：

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月 30 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用和其他費用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 5 日前造表支付,。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方,。

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù),。

2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。

4,、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合,；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5,、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實介紹乙方情況。

6,、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由負(fù)擔(dān),。

7,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工,、退保費手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理

9,、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償,。

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠,。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施,。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6,、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方,。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的,；

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給乙方造成 2000元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的。

8,、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

2,、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓(xùn)費,、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費,、相關(guān)保險費,。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。

3、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

甲 方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

技術(shù)派遣合同怎么簽篇五

甲方：

乙方：_______身份證號：_______

甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工事宜,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同,。

總則：

1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工工作,，工作準(zhǔn)證為1+1準(zhǔn)證。因乙方原因乙方未履行完合同應(yīng)視為乙方違約,。

乙方在新加坡期間應(yīng)無條件地接受甲方代表及雇主的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守各項規(guī)章制度和新加坡的法律,、法令和風(fēng)俗習(xí)慣,，如因違法、違紀(jì)而遭受罰款或被驅(qū)逐出境等發(fā)生的一切費用將由個人承擔(dān),。

乙方如果不服從工作分配,、聚眾鬧事、不能完成雇主安排的工作,，而被雇主辭退者,，其所交一切費用將作為罰款甲方不再退還；若乙方不能通過新加坡政府的體檢者及安全考試,，其往返機(jī)票及相關(guān)費用由本人負(fù)責(zé),。

1-4乙方到達(dá)新加坡后應(yīng)根據(jù)雇主的要求投入工作。乙方不論在哪個工地,，其薪金發(fā)放按該工地當(dāng)時的定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。未經(jīng)業(yè)主驗收的工程量,，當(dāng)月不予結(jié)算。乙方工資在扣除各種扣款后雇主于次月支付,，支付貨幣為新加坡 元,。正常情況下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元,。

計件單價

1,、 模板（包括支撐）5.20--7.00新元/m2（視不同工程而定）；

2,、鋼筋綁扎60.00--120.00新元/t（視不同工程而定）,；

3、混凝土3.00—4.00新元/m3

4,、半磚3.80新元/m2

5,、一磚5.80新元/m2

6、內(nèi)粉4.00新元/m2

7,、地面沙漿2.50新元/m2

乙方到達(dá)新加坡后,，其護(hù)照、工作準(zhǔn)證,、安全合格證及技術(shù)鑒定考試合格證書均交由雇主保管,。因看醫(yī)生或其他合理原因需要使用護(hù)照可借用，用完后應(yīng)及時歸還雇主保管,。

乙方在新加坡期間,，因工傷的醫(yī)療費由新加坡保險公司按照保險法規(guī)定支付，除此以外的醫(yī)療費均由乙方自理,。乙方因病需要住院治療時,，最多不能超過60天。經(jīng)醫(yī)生證明乙方身體狀況不適合繼續(xù)工作,、乙方在工傷后無法恢復(fù)正常工作,，雇主有權(quán)終止解聘并安排乙方回國。詐取工傷者根據(jù)新加坡法律要坐牢,、打鞭,。

在新加坡期間因沒有任務(wù)或因工傷（經(jīng)指定醫(yī)院的醫(yī)生證明）無法繼續(xù)工作或死亡，經(jīng)甲方同意提前回國者,，勞務(wù)管理費按國家相關(guān)規(guī)定退還,。乙方如果不服從分配，表現(xiàn)不好,、鬧事,、不能完成雇主安排的工作，在雇主告誡后仍無改進(jìn)而被雇主辭退者,，甲方將不予退還此款,。

甲方責(zé)任：

2-1負(fù)責(zé)為乙方辦理赴新加坡入境手續(xù)和工作準(zhǔn)證,，并承擔(dān)相應(yīng)費用。

2-2甲方收取乙方的勞務(wù)管理費不得超過國家相關(guān)部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn),。

2-3在工作期滿后,，確保雇主向乙方提供由新加坡至中國的機(jī)票。由于某種原因機(jī)票沒有使用,，屬雇主原因的,，乙方應(yīng)立即將機(jī)票退還雇主；屬乙方原因的,，乙方退還機(jī)票款給雇主,，機(jī)票由乙方處理。

2-4乙方到達(dá)新加坡后,，雇主的安排下到指定的當(dāng)?shù)卣t(yī)院進(jìn)行體檢,，費用將由雇主承擔(dān)。如乙方不能通過體檢或三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)身體不能適合工作,，雇主將立即把乙方送回國,，返程機(jī)票由乙方負(fù)責(zé)。三個月以后如發(fā)現(xiàn)乙方身體有異（在國內(nèi)隱瞞病情者除外）,，不能再勝任工作,，雇主將安排把乙方送回國，并提供回程機(jī)票,。

2-5新加坡準(zhǔn)證公司將為乙方辦理工傷保險,，費用由雇主承擔(dān)。如乙方因工傷致殘,、重傷或死亡,，雇主將根據(jù)當(dāng)?shù)貏诠しê捅ｋU條例協(xié)助乙方向保險公司辦理索賠事宜，索賠得到的賠款按新加坡規(guī)定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人,，甲方不再做其它賠償,。如乙方發(fā)生死亡事故，甲方已被授權(quán)按新加坡當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗辦理喪葬事宜（包括遺體火化）,，然后將死者骨灰送回國，費用由甲方負(fù)擔(dān)（僅限于新加坡勞工法所規(guī)定的保險范圍之內(nèi)的事故,，因非工作性質(zhì)而造成的死亡除外）,。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理后事，甲方也無義務(wù)安排乙方家屬奔喪,。

2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方與當(dāng)?shù)貏诠は鄳?yīng)的居住條件,，如需要，將負(fù)責(zé)住處至工地的正常上下班交通,。

2-7乙方的個人所得稅在每月工資中扣除,，如果支付乙方個人所得稅后,，實際稅款與所扣數(shù)字有出入，將采取多退少補但不退利息的辦法處理,。需補部分,，雇主將從乙方工資中扣除。

乙方責(zé)任：

3-1乙方在接到甲方通知后盡快提供各種個人資料給甲方,，以便甲方為乙方申辦出入境手續(xù),。

3-2乙方的護(hù)照費、出國體檢費,、外派勞務(wù)培訓(xùn)費及自其居住地至新加坡的路費和食宿費由乙方自行承擔(dān),。

乙方保證服從雇主的安排和調(diào)動，努力工作,、聽從指揮,、遵紀(jì)守法，如果乙方懶散,、

不守紀(jì)律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國,，其費用由乙方自己承擔(dān)，所交費用一概不退,。

乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工,、不變更雇主、不參與任何形式的

罷工,、不與新加坡公民同居,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被辭退遣送回國，并接受處罰,。所交費用一概不退,，同時承擔(dān)相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期內(nèi)要求回國,，應(yīng)視為乙方違約或乙方不

能通過新加坡安全教育考試，所交費用將作為違約金賠償給甲方,。

3-6乙方應(yīng)嚴(yán)格按雇主的進(jìn)度計劃完成施工任務(wù),，保證質(zhì)量，確保業(yè)主驗收通過,。對于操作不當(dāng)造成的返工修補,、損失，由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的處罰,。未經(jīng)業(yè)主驗收的工程量,，當(dāng)月不予結(jié)算。

3-7乙方在施工中必須遵守技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,，愛護(hù)機(jī)械設(shè)備,、工具及生活設(shè)施,，節(jié)約材料，無故丟失或非正常操作造成損失的要予以賠償,。

四,、乙方在新加坡一切活動必須維護(hù)甲方及雇主的聲譽及利益，不允許以另外的名義對外活動,，更不得從事任何與甲方及雇主有競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù),。若乙方在新加坡工作期間，違反本合同規(guī)定的條款,，乙方所交費用一概不退,，同時承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)通過司法程序進(jìn)行追索,。

五、本合同一式兩份具有同等法律效力,，不得私自改動,，自雙方簽字之日起生效，直到雙方完成各自的責(zé)任和義務(wù),，乙方回國后本合同自動終止,。

六、如發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可向甲方注冊地人民法院提請訴訟,。

甲方：_______乙方：_______

見證人：_______家屬：_______

日期：_______日期：_______

技術(shù)派遣合同怎么簽篇六

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議,。

第一條甲方享有如下權(quán)利：

1,、甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,，經(jīng)雙方確認(rèn)后,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

2,、對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,，和乙方商定試用期,。

3,、員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補償:

試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的;

被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4、有下列情況之一的,，甲方可以解除派遣關(guān)系,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方,并按國家和施市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金:

員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,。

5、在不違背法律法規(guī),、政策規(guī)定及本合同的前提下,，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

6,、甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉,，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù),。

第二條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

1,、尊重員工的人格和合法權(quán)益。

2,、為員工提供符合國家和施市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護(hù)用品,，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

3,、對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后,，應(yīng)建立有本人簽字的備檔,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家和施市規(guī)定的工作時制,。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間，并支付加班費,。

5,、保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷),、探親假,、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護(hù)等假期,，期間甲方應(yīng)按國家和施市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇,。

6、員工有下列情況之一的,，在法律,、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬于本條(2),、(3)款派遣期限屆滿的,，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

7,、員工若非因甲方違背法律,、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方,，甲方在接到通知后,，應(yīng)及時回復(fù)乙方。

第三條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

1,、根據(jù)甲方要求選薦員工,，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。

2,、對員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度,，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

3,、依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額,，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅,。

4,、根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金,。

5,、按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù),。

6,、為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,，辦理出國,、出境和相關(guān)手續(xù)。

7,、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn),，為解除和終止派遣關(guān)系的員工,，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù),。

第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),，應(yīng)做出答復(fù),。

第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定,，詳見附表一,。此附表為本合同之組成部分。

第六條員工加班費計算方法,，按國家和施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目，應(yīng)交費用按相關(guān)部門和單位收費標(biāo)準(zhǔn),，由甲方負(fù)擔(dān),。

第八條員工派遣費用，每月10日之前,，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶,。

第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等,。

第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時,，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外,，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償,。

第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定,，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān),。

第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的%”的違約金,。

第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪甲方若不能接受新的員工,，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的%”的違約金,。

第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,，需提前30日通知對方,。否則，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條在本合同履行過程中,，甲、乙雙方若發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決,。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁,。

第十八條本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲,、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,，另行約定。

第十九條本合同在履行中,，如因國家法律,、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時，由甲,、乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后,，自 年 月 日起生效。雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

第二十一條本合同有效期限為年,。合同期滿前一個月之內(nèi)，甲,、乙雙方若同意延續(xù),，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

甲方(公章)乙方(公章)

代表(簽字)：代表(簽字)：_____________________

簽訂日期： 年 月 日