在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)篇一

2,、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求,；

3,、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；

4,、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

5,、組織培訓(xùn)材料,，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6,、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,；

7、控制培訓(xùn)支出,；

8,、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督,、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。

9,、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具,，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告,；

10,、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告,。

培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)篇二

1.織好年度培訓(xùn)會(huì)議,，并做好公司及各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查工作,，會(huì)同上級(jí)主管共同確認(rèn)需求；

2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果,，編制公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》,；

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

4.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類(lèi),；

5.配合上級(jí)主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作,，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的信息收集整理工作；

6.負(fù)責(zé)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)協(xié)議的起草,、歸檔工作,；

7.與各部門(mén)緊密溝通，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材(新員工企業(yè)文化等)編寫(xiě)培訓(xùn)教案,；

8.負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時(shí)提供受訓(xùn)各項(xiàng)資料；

9.按照iso質(zhì)量管理體系的要求,，做好培訓(xùn)記錄,、培訓(xùn)考核的管理工作,；

10.建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開(kāi)發(fā),，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔,；

11.編制、修訂,、完善員工培訓(xùn)辦法,，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系,；

12.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并將評(píng)估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通,，以使各部門(mén)能有針對(duì)性重新設(shè)計(jì)或調(diào)整。

培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)篇三

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略,，制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)。

2,、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程,、制度和管理體系，對(duì)各單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行支持,。

3,、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì),、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等工作,。

4、組織完善師資管理和課程建設(shè)體系,，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),，對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選撥、培養(yǎng),。

5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1,、本科以上學(xué)歷,、人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè),，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,。

2、有較好的人力資源理論知識(shí),，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節(jié),。

3、有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目,、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強(qiáng)者優(yōu)先,。

4,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力,。

5,、組織管理能力較強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守,，抗壓能力強(qiáng),。

培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃課程的實(shí)施及評(píng)估,，以及培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施效果追蹤,；

2、擔(dān)任企業(yè)軍訓(xùn)教官,，以及進(jìn)行部分通識(shí)類(lèi)課程的授課,；

3、組織,、策劃,、跟進(jìn)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目和技能競(jìng)賽項(xiàng)目；

4,、培訓(xùn)資料的整理及保存,；

5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作,。

1,、專(zhuān)科以上學(xué)歷,，專(zhuān)業(yè)不限,；

2、能進(jìn)行正規(guī)軍事化訓(xùn)練,，性格開(kāi)朗,，喜歡與人溝通；

3,、1年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)歷,，對(duì)培訓(xùn)工作有基本的了解；

4,、有授課經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先；

5,、能接受適當(dāng)出差,。

培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)篇五

1、計(jì)劃并組織實(shí)施公司培訓(xùn)項(xiàng)目,，包括培訓(xùn)前期籌備,，過(guò)程監(jiān)控助教,，及結(jié)果反饋；

2,、組織培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)效果評(píng)估,，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程,，完善豐富公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目,；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及員工個(gè)人成長(zhǎng)需求,，開(kāi)發(fā)并講授部分通用類(lèi)課程,，跟蹤培訓(xùn)效果、收集培訓(xùn)反饋,；

4,、統(tǒng)計(jì)整理相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)報(bào)表。

1,、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),、1年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

2,、良好的excel,、word、ppt處理能力,；

3,、熟悉幾款視頻軟件、比如愛(ài)剪輯,、易企秀等,；

4、熟悉幾款拍照軟件,，比如ps,、美圖秀秀等；

5,、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮。

培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場(chǎng)所的管理,；

2、在培訓(xùn)過(guò)程中,，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作,，并積極配合培訓(xùn)講師開(kāi)展相應(yīng)工作；

3,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,；

4,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的培訓(xùn)工作；

5,、總結(jié)培訓(xùn)結(jié)果,，培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整理，匯報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo),；

6,、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，或協(xié)助其他部門(mén)完成其他有關(guān)事項(xiàng),。

1,、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源,、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),，3年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2,、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),，接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī),、心理學(xué),、管理學(xué)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

3,、熟練操作word,、excel、ppt等辦公軟件,；

4,、善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問(wèn)題的能力,。

培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的`工作,。培訓(xùn)工作包括：場(chǎng)地安排,、講師預(yù)約、物料準(zhǔn)備,、組織考核,、發(fā)送相關(guān)郵件等；

2,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)建立,，如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等工作,；

3,、協(xié)助公司其他項(xiàng)目的培訓(xùn)組織與實(shí)施：根據(jù)項(xiàng)目的需要,，參與項(xiàng)目的策劃、準(zhǔn)備,、實(shí)施及后期跟進(jìn)等,；

4、與各部門(mén)主管一起推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開(kāi)展,，協(xié)助組建部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)體系,，匯總評(píng)估培訓(xùn)效果；

5,、參與內(nèi)部講師認(rèn)證,，匯總講師課程學(xué)員評(píng)價(jià)，參與講師體系搭建,。

6,、完成上級(jí)交代的其他工作。

1,、本科及以上學(xué)歷,，不限戶(hù)籍，了解房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,！

2,、高顏值團(tuán)隊(duì)歡迎青春熱情，性格開(kāi)朗向上的你,！

3,、工作積極熱情、細(xì)致耐心,，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，較強(qiáng)的責(zé)任心及應(yīng)變能力；

4,、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備,，具備基本的電腦操作能力；

5,、工作效率高,，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。