“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

年度工作報告格式篇一

第一部分：取得的成績

（一）建立__協(xié)同工作管理平臺

為了深入貫徹落實公司關于建設“無紙化辦公”和“流程化辦公”的決策精神，不斷提高管理效率,，提高資源使用效率,。

在公司領導的大力支持下，在各部門同事的配合下,，__協(xié)同工作管理平臺（簡稱oa辦公系統(tǒng)）一期（行政及業(yè)務合同板塊）,，于__年6月25日起全面啟動,。

（二）增加服務器，為各部門提供了更加強大的工作信息平臺

公司為了提高工作效率,，建立強大快速的工作信息平臺,。

于__年三月購進新款dell r71服務器szprofit，替換以前老款r71工作服務器,。老款r71工作服務器改名為szprofit-k作為金蝶財務軟件專屬服務器,。

并于__年5月再次購進兩臺新款dell r71服務器szprofit-2、szprofit-oa,，分別作為工作服務器及oa辦公系統(tǒng)專屬服務器,。

到__年年底，公司共計擁有服務器4臺,，臺式pc機8臺,，為各部門員工的工作提供了一個強大、快速的工作平臺,。

（三）加強對信息設備的日常維護,，為各部門提供更穩(wěn)定的工作信息平臺。

按照公司行政部領導的工作指導,，建立穩(wěn)定,、安全的工作信息平臺。特別是針對可能發(fā)生的服務器損壞,，人為或非人為的數(shù)據(jù)丟失,，做出一下防范策略：

1、每周末對公司軟件,、硬件做全面的維護,。 2.每周末對公司szprofit、szprofit-2工作服務器中的數(shù)據(jù)做相互備份處理,。 3.每周末對公司szprofit-oa服務器中的oa辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)做備份,。 4.每個月23—3號對szprofit-k中的金蝶財務軟件所有財務數(shù)據(jù)做備份，做到服務器中的數(shù)據(jù)有備份,，如果出現(xiàn)意外,，數(shù)據(jù)可以恢復。丟失數(shù)據(jù)總量不會超過一個星期,。

（四）加強信息安全工作,，嚴格防范計算機病毒引起的印象公司各部門順利工作及危害業(yè)務開展及的情況。

為防止計算機病毒在局域網(wǎng)內擴散,，降低因病毒造成的安全風險,，公司每臺計算機均安裝了正版的nod32安全套裝，做到從源頭上防止病毒在網(wǎng)內擴散,。

（五）加強對公司重大活動影音資料的整理及備份,。

按照公司行政部領導的工作指導,，加強對公司重大活動影音資料的整理及備份，建立公司重大活動完整的影音數(shù)據(jù)庫,，方便后期工作需要的查找及使用,。公司于__年1月購進索尼高清攝像機一臺，并于__年8月購進東芝udb3. 75g移動硬盤,，作為儲存設備,。

至今已備份的活動有：

（六）對公司小會議的多媒體改造，提高會議室的功能性及使用率,。

為了減輕大會議室多媒體的使用壓力,，加強小會議室的功能性及使用率。行政部于__年9月26日對小會議室進行多媒體改造,，在原會議室的基礎上增加led平板電視機一臺，使其具備播放ppt文件和視頻演示等多媒體功能,。

第二部分：工作中的不足

（一）自我知識匱乏,，缺少專業(yè)技術知識及管理知識

在__年的工作中我感覺到自己專業(yè)知識、管理知識的匱乏,，今后我將要在這兩個方面加強學習,，提升自身綜合素質，全面發(fā)展

（二）工作缺少組織能力

在__年的工作中,，我感覺到自己的工作比較忙亂,，往往陷入瑣碎的事務中不能脫身，有時難免顧此失彼,，缺乏對工作的組織能力,。今后我將要在工作中善用零星時間，繼續(xù)進行高效的時間管理,，按照工作重要性,、緊迫程度合理分配時間，盡量做到及時完成領導交代的工作,。

（三） it部人員不足

__年公司新增加服務器三臺服務器,，軟件系統(tǒng)兩套，硬件及軟件維護工作量在明顯增大,。

現(xiàn)it部門的日常維護有：

1,、三大軟件系統(tǒng)（公司日常辦公系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng),、金蝶財務系統(tǒng)）

2,、硬件設備有服務器四臺(szprofit、szprofit-2,、szprofit-oa,、szprofit-k),，終端機75臺，財務獨立pc機6臺,、總裁個人專用電腦2臺,，led大屏幕一塊及配套電腦1臺，打印機及復印機5臺,，電視機5臺,。

3、主干網(wǎng)絡路由器及其它網(wǎng)絡設備,。

4,、視頻會議設備4套（深圳2套、濟南1套,、上海1套）

特別是今年新上oa辦公系統(tǒng),，維護量明顯增大，現(xiàn)在信息部門出現(xiàn)人手荒的情況,。

年度工作報告格式篇二

年會結束了,，和我想的有一些差別，但是總體來說,，效果還算不錯,，真不虧了我們的努力。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們最大的努力去把這件事情做好,，而且結果也還不錯,，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴,，現(xiàn)在就把一些細節(jié)說出來,。

首先是人數(shù)確定。預訂是300人結果到最后也只去了170多人（用餐人數(shù)）,，有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了,，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請函是我們的一 ww 個最大的失誤,，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難,，到最后統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很準確。現(xiàn)在還在與酒店溝通當中,，小楊在這其中是最辛苦的,，這就給我們一個經(jīng)驗教訓，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人,，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法,。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了?，F(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)人員,，根本不需要我們去管背景舞臺燈光等，但是我們也應該提供一下我們自己的東西,，畢竟他們對我們項目不是太了解,。

還有就是整個節(jié)目流程，完全混亂,，從四點到五點半一直是《婚慶實用大全》的宣講會,，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡，最后到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了,，只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演,，一開始還有一個類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時間,。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行，就是我們的問題,。人員沒有想象的團結,，應該工作的時候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊,，我無話可說,，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了,，不用去埋怨,。這之中我也有問題，我不應該急躁,，埋怨,。后來又出現(xiàn)類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了,。

一開始策劃考慮不周全,，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題,，但是難道這不應該值得我們去反思嗎？現(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應該做到,。每個人做什么工作，哪個時間做什么工作,，會遇到哪些突發(fā)情況,，解決方法。整個活動的流程等等,。

好好學習,，好好反思吧。現(xiàn)在想想即使我想做點事情,，好像也是不可能的,，就像微信活動，我覺得即使我提出來了,，也會被無情的pass掉,。

年度工作報告格式篇三

不知不覺和我的學生在一起又度過了一個學期，回顧這一學期的工作,，有成績,，也有失誤，有經(jīng)驗,，也有教訓,。我班在學校領導的統(tǒng)一組織、任課老師的大力支持和配合下,，各項工作順利開展,，學習、工作方面都圓滿結束,，下面,，就將我本學期的工作總結如下：

班級情況分析：

我班這學期共有學生_人，其中男_名,，女_名,，中途走了x名，余下_人,。絕大部分學生學習成績較好,，有不少的進步。他們的動手能力和生活自理能力較好,。能自己洗澡,，洗衣服，集體榮譽感也較強,。

一,、班級管理方面

作為一名班主任，管好一個班是最基本的任務。這學期,，在班級管理方面,，我做了如下工作：

1、繼續(xù)抓好對學生各項常規(guī)的培養(yǎng),。

經(jīng)過了一個學期,，學生一下子長大了許多。他們漸漸地有了自我意識,，做事情喜歡以自我為中心,，搞“個人主義”。這雖是學生個性的體現(xiàn),，卻不利于整個班集體的發(fā)展,。因此，繼續(xù)抓好對學生各項常規(guī)的培養(yǎng),，仍然是班務工作的重頭戲,。

二年級的智力障礙學生，自覺性還是相對較低,，早上來得早,，很少有人自覺讀書、打掃衛(wèi)生,，需要老師在旁邊不停地督促,、提醒。針對這一情況,，我把我班分為了五個清潔小組,，每組一名責任心強、在同學中威信較高的同學,，將他們搭配起來，每天一組輪換,。這些都需要我們去培養(yǎng)學生的良好習慣,。經(jīng)過不斷的鍛煉，大部分孩子已經(jīng)能比較好地完成教室的清掃任務,。

2 配合學校安排,，積極組織學生參加學校舉行的各項活動。

如：?！傲弧惫?jié)學生興趣高漲,，學校組織各項慶祝活動,，但由于我班孩子較小,，怕出現(xiàn)安全事故所以我自己在班上開展了一些活動，如：夾乒乓球，個人才藝表演,，吹氣球等,。都取得了可喜的成績。孩子們在這天過得也很開心,。

二 ,、培養(yǎng)學生的良好習慣

各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期,。我覺得培養(yǎng)良好的習慣關鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識,，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風,，學生會在各方面得到提升,。

所以，我尤其注重培養(yǎng)學生良好的習慣,，無論是學習習慣,，上課習慣，還是衛(wèi)生習慣,。我根據(jù)低年級孩子的特點,，一方面，以比賽,、競爭,、開展火炬接力賽等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面,，作為老師以身作則,，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿,，整一整,，孩子們看在眼里記在心里，為養(yǎng)成良好的習慣創(chuàng)造了好的氛圍,。我也利用班會課學習《小學生日常行為規(guī)范》,，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為,，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性,，逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè)、下課好好休息,、講文明,、講禮貌的好習慣,。

三 、培養(yǎng)小干部,，發(fā)展孩子的能力

班干部是班級的核心,，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體,，首先要建設好一支責任心強,、能力強的班干部隊伍。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài),，所以我在班內搞了“爭當值日生”活動,。

孩子們剛入學，對他們而言短期目標更能促使他們從各方面嚴格要求自己,。于是每個星期一晨會課我都請本周值日生與全班同學一起評定本周各方面最優(yōu)秀或進步最大的兩位同學,，并成為下周值日生。這樣一來,，孩子們的積極性極高,，收到了非常好的效果。

不管哪一位值日生,，我都嚴要求,。首先，樹立他們作為小干部的光榮感和責任感,，其次,，樹立他們的威信。一方面,，我告訴值日生,，要同學們真正聽你的，就要樹立自己良好的形象,，以身作則,，帶頭做好榜樣；另一方面,，我主動,、熱情地為他們鋪路，以支持鼓勵為主,，使他們受到鼓舞,，也使全班同學心服口服,。

四,、加強與家長聯(lián)系

家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作,，更加需要家長的理解和支持,。我特別注重和家長建立良好的關系，加強和家長長時間的交流。

一學期來,，我對每位學生的家長都進行了交談,，告訴他們孩子在學校的表現(xiàn)。當孩子有了什么進步,，孩子生病了,，孩子這段時間學習狀態(tài)不佳……我都會及時與家長取得聯(lián)系，使家庭教育和學校教育同步,，更好地促進了孩子的健康成長,。

比如我班孩子大多家境較差，單親家庭較多,，我每次去家訪時,，我較多得主動跟家長進行溝通要多關心他。

五 ,、積極抓好后進生的轉化工作

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。每個學生都享有受教育,、受鍛煉的基本權利,，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn)。我首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因，及時對后進生加強心理疏導,，同時,，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們,，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅,。對于屢教不改的學生，一方面,，是班主任對其進行耐心的教育,。"冰凍三尺非一日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事,，也不是一天兩天就能辦到的事,。班主任堅信這一點，并努力實行,，轉化后進生才會有成功的轉機,。另一方面，就是結合班上學生的力量,，每一個后進生都坐在優(yōu)等生旁邊,，以及兩名中等生前面,，并組成一小隊。這樣后進生就有很多人的關注,，而且只要稍稍努力就不一定是隊里最后的一名,。而且自己的成敗也事關小隊的成敗，使后進生更有了要轉好的動力,。我們班上有個小朋友經(jīng)欺負同學,，而且動不動就出口成臟話。我多次和他談話,，了解他其實很想要跟小朋友一起玩,。教育完這個小朋友之后我也找來班上優(yōu)秀的學生一起討論了怎么幫助他的辦法，學生非常愿意幫助這位小朋友,。同桌的同學會提醒他應該怎么做了,。到后來，就慢慢地很少聽到有小朋友說他在欺負人了,，而且他跟同學相處得也更加融洽了,，而且成績一下上去很多。還有位同學,，我注意到上課經(jīng)常打瞌睡,，注意力不集中。最后也是最主要靠優(yōu)秀的同學想出了好辦法,，這樣才使他晚上要早睡,，白天不打磕睡。

我的班主任工作由于經(jīng)驗的欠缺,，在許多方面還是存在著不足,。

1、缺少觀察,?？偛荒茉谑虑榘l(fā)生之前，對學生進行及時的教育,，從而防止事情發(fā)生,，我處理事情總是跟在學生的身后。

2,、做事要貴在堅持,。

自己做事總是比較沖動，事事都想很快有成效,，想對孩子的要求一說,，他們就馬上能實施，但自己就沒有對孩子的寬容,，沒有想到要求發(fā)下后自己都沒能夠一下子就完成到,，何況是這些剛八歲的小不點呢！所以自己就松懈下來,，沒有好好堅持到底,，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命,，他們都有自己的思想,，都有自己的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為,，必定要通過他們自己不斷的思想斗爭,，內化成自己的思想，然后改變自己的行為,，這必須要有一個較長的時間,，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心,。

總之,，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出,，端正自己的工作態(tài)度,，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信,，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升,。通過一個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下,，有所進步,，也提高了！班級管理工作方法千差萬別,，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經(jīng)驗,，使班級管理工作的水平得到提升！

年度工作報告格式篇四

時光飛逝,，轉眼間20__年就快過去了,，在工作這一年中，感受頗多,，收獲頗多,。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作,。在此,，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助,，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序,，努力做好本職工作,。

回顧一年，現(xiàn)將個人的工作總結如下：

在工作紀律方面,，遵守公司規(guī)定,，按照公司制度做好自己的工作職責。

在思想方面,，堅持一切從我做起,，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則,，積極主動做好本職工作,。

在自身方面，我認真積累工作經(jīng)驗,，注重專業(yè)理論知識的完善,，堅持著自己在人力資源方面本科學歷的學習，以期能使自己的工作能力不斷提高,。更好的勝任自己的工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦。在工作方面,，我兢兢業(yè)業(yè),、克勤克己，一切以工作為重,，服從領導安排,，服從公司的安排，做好個人工作的職責,，認真完成領導交給的每一項任務,；虛心向同事們學習，注重與同事們的團結協(xié)作,，與同事們相處融洽,；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務,。在工作中取得了一定成績,，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：

一,、工作總結,。

我的工作可以分為兩部分介紹，一部分是我剛進公司至七月底在人事部做人事文員的工作,，另一部分是我在七月底至目前在綜合辦做行政文員的工作,。

(一)人事文員的工作

1、公司社保賬號的建立。

剛進公司的我適逢公司為員工建立社保賬號,，作為一個一心想做人事工作的我,，這是我學習的很好機會，在工作過程中我學會了公司建立社保賬號的流程,，需要準備什么材料以及如何辦理,，在怎樣的時間段去辦理。

2,、公司員工勞動合同的簽訂及到勞動局去建立備案。

通過給員工簽訂勞動合同,，讓我學會了給員工簽訂勞動合同不僅需要公司這邊蓋上公章和法人的印鑒章,，另外最重要的是要到勞動局進行勞動合同備案，勞動合同和勞動合同備案表上蓋上勞動局備案章這一步是很重要的,，它直接會影響到員工社保的辦理,。

3、社保的辦理及社保費用的申報,。

每月給需要辦理社保的員工,，辦理社保增加。給已經(jīng)辦理過社保的員工進行社保的正常申報,。

4,、月度考評工作。

每月上旬組織領導和員工通過員工自評,、互評及領導考評進行每月的月度考評,，并對考評結果進行核算，考評數(shù)據(jù)進行存檔與管理,。

5,、組織人員的招聘、面試和復試,。

根據(jù)公司的發(fā)展需要,，在工作期間，組織過幾次行政文員和出納的招聘工作,，通過網(wǎng)絡招聘和實地招聘現(xiàn)場進行招聘,，聯(lián)系應聘人員過來面試及復試工作。

6,、網(wǎng)絡招聘信息的不斷刷新,。

7、人員的入職登記,。

新入職員工畢業(yè)證書,、技能證書及入職登記表的填寫及存檔。

8,、考勤管理,。

負責對請假數(shù)據(jù)的備份與存檔以及對加班數(shù)據(jù)的管理,，次月初進行考勤統(tǒng)計和加班統(tǒng)計。

9,、員工工作牌的制作與發(fā)放,。

(二)行政文員的工作。

1,、綜合辦文件的管理,。

綜合辦文件按文件內容，進行分類存放,，另外部門這邊接收文件上報文件制定出了一個文件臺賬,，對文件進行編號管理，在保存的文件盒里放置一個文件目錄方便文件的查找,，另外存?zhèn)€電子檔的文件臺賬登記表,，萬一以后丟失可以找到。

2,、公司相關費用的報銷及繳納,。

公司每月花卉租賃費用的報銷，每月3號后公司固定電話費用的繳納,、20號之前公司電費的繳納及月底前水費的繳納和每天堅持關注公司主要領導人話費信息,，保持公司主要領導的手機時刻暢通。

3,、公司酒店協(xié)議的簽訂以及常出差地信息的搜集,。

為了公司領導出差或公司接待來客時可以降低成本，用優(yōu)惠價格去酒店住宿,，在工作期間和合肥,、南京、廣州,、北京,、蕪湖、深圳,、上海,、滁州等地的若干家酒店簽訂協(xié)議。并搜集了這些領導常去地方的餐飲,、住宿,、租車及娛樂活動場地的信息，方便領導出差使用,。

4,、車輛的管理。

桑塔納車輛油卡的辦理，公司油卡及徽通卡的充值申請,，車輛年審和車輛維修備份件的存檔管理,，車輛派車單存檔管理，車輛燃油數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并存檔,，次月初將燃油統(tǒng)計數(shù)據(jù)交予財務審核,，并統(tǒng)計上月的油耗和公里上報行政部和財務部。

5,、公司安保檢查工作,、車輛衛(wèi)生檢查與辦公樓衛(wèi)生的檢查工作。

每天上午檢查所有在公司的車輛,，發(fā)現(xiàn)問題后反饋給所負責該車的司機進行衛(wèi)生打掃,；每天上午下午保潔打掃過公司衛(wèi)生后，進行衛(wèi)生檢查工作,，并把檢查結果登記下來,，如有不良情況和保潔進行反饋,；晚上下班后檢查公司辦公樓的門窗關閉情況,。

6、公共設施設備的日常管理和維護工作,。

公司公共設備的維修工作,，在工作期間主要負責了董事長辦公室數(shù)字電視的安裝和空調的維修、玻璃門透明膜的制作,、董事長辦公室衛(wèi)生間水管的維修以及董事長辦公室簡易衣櫥的購買等工作,。

二、工作中的不足,。

經(jīng)過這一年的工作,，我學到了很多東西，同時也明白了很多的道理,，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益,。盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足：

一是缺乏工作經(jīng)驗是的缺點,，在工作中未能全面的考慮各方面的因素,，不能很圓滑的處理各方面的關系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，在處理一些問題上不能得心應手,，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進,。

二是學習力度不夠,，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發(fā)展,。一個行政人事職員,，最基本的要熟練公文的起草，公文格式的了解,，公司規(guī)章制度的熟悉,，各種表格的制作，以及《勞動法》,、《勞動法》和《社會保險法》等法律知識的了解,。各方面知識的了解菜可以更好的做好自己的工作。

三是工作中不夠仔細,，不夠認真,，不能夠高標準、高效率,、高質量的完成領導給予的任務,，使之上臺階、上水平,。

三,、下一步工作打算和建議。

一是要不斷學習,，充實自己的知識,，掌握相關工作技能，能夠應對未來發(fā)展需要,。

二是要端正工作態(tài)度,，提高工作效率,，定下的事情要以最快的速度、保質保量的完成。

三是要堅持做到五勤,，切實履行崗位職責,。

1,、眼勤,。每天閱讀文件，翻看檔案,，查閱材料,。看文件,、材料不能像過眼云煙,，毫無印象。要認真看,，做到取彼之長,，補已之短,。

2、手勤,。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累，對領導的指示都要記錄下來,，從中好好學習,，不斷進步。

3,、嘴勤,。在處理日常事務工作中，要多動口向領導和其他同事請教,，對不清楚的事情,，要勤問、勤打聽,，對遲遲沒辦下來的事情要勤催辦,，尤其是做人事工作的時候要隨時向同事動口了解各方面的工作情況及員工自身情況，實事求是,，及時全面地向領導和上級匯報,。

4、腿勤,。做人事的,，要經(jīng)常走動于社保局,、勞動局和地稅局,，不斷從中學習，從中進步,。

年度工作報告格式篇五

各位領導,、各位代表：

大家好！

一年來,，在教育局和中心校的直接領導下,，在全體教職員工的支持幫助下，在學校班子成員的共同協(xié)作下,，本人為學校做了一些本分工作,。下面從四個方面向各位代表匯報。

作為基層學校的管理者,，我始終把學校的教育教學工作看成是自己生活中的一部分,，每天都以滿腔的熱情投入到學校的教育教學管理工作中，認真對待學校工作中的每一個人,、每一件事,，從不計較個人得失,，虛心進取，積極向上,，時刻嚴格要求自己,，盡可能使自己的一言一行模范地遵守學校各種規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范，堂堂正正做人,，認認真真辦事,，實實在在工作，處處嚴以律己,，事事以身作則,。

雖然負責主持學校的工作，事務比較繁雜,，但我堅持深入教學第一線,，備課上課，聽課評課,，交流探討,，反思改進，帶頭開展教育研究,，并積極地指導和服務學校教科研工作,，認真抓好學校校本教研和課題研究與管理，認真組織開展“走進課堂月”活動,，深入反思,、總結實踐經(jīng)驗。上半年,，在組織學生參加東山縣小學生（中年級）綜合素質評比的過程中,，雖然沒有親自參與輔導，但也認真組織管理,，幫助查閱資料,，和其他輔導教師一起加班加點；在比賽中,，學校取得了好成績,，被評為“十佳優(yōu)勝學校”,。本學期我又和其他幾位教師一道,，投入到即將舉行的“東山縣小學生（高年級）綜合素質評比”的輔導之中……

教師是學校的主人，是學校教育教學工作成績的創(chuàng)造者,，所以,，關心教師的工作與生活是學校管理者的“必修課”。在日常的管理工作中,，我和其他班子成員一道,，努力營造寬松和諧,、嚴肅認真的工作氛圍，關心愛護廣大教職員工的工作與生活,，噓寒問暖,，盡力為教職員工辦好事、辦實事,，虛心聽取教職員工的意見,，并不斷調整和改進管理工作舉措，使他們感受到學校大家庭的溫馨與快樂,。

負責主持學校管理工作以后,，我深感肩上的工作責任重大。怎樣把學校日常工作有條不紊地開展好,，我一直在思考,，一直在行動。我與其他班子成員一起,，全身心地撲在學校內部管理上,，以校為本，以校為榮,，積極思考,、探索學校發(fā)展的新思路；由于學校班子成員少,，學校工作又繁多,，所以，我除了主持學校管理工作外,，還負責學校的德育工作,。一年來，我時刻關注學校的每一天,，積極組織開展德育系列活動,，特別是“國慶60周年”系列活動,，豐富校園文化生活,；扎實開展學校安全教育，做好學校安全穩(wěn)定工作,；認真做好學校財經(jīng)管理,，精打細算，千方百計讓每一分錢都花在學校的教育教學工作上,。一年來,，學校教育教學工作正常有序，穩(wěn)步推進,，師生也頻頻獲獎,。在今年的全縣教師節(jié)表彰會上,，學校被授予“東山縣小學教育教學質量信得過學校”和“東山縣小學教學質量先進學?！钡姆Q號,，本人也被評為“小學教學質量管理先進個人”，受到了上級的表彰,。今年學校還漳州市教育局評為“漳州市小學課堂教學改革優(yōu)質?！保徽闹菔腥嗣裾谟琛暗谑畬梦拿鲗W?！睒s譽稱號,。

各位領導，各位代表,，一年來,，學校取得的成績是有目共睹的，這要歸功于上級正確的領導,，歸功于全校教職員工的積極配合和齊心協(xié)力,，我只是做了自己應該做的本職工作。但是,，我也非常清楚地看到自己的缺點和不足,，看到自己與上級領導、各位代表對我要求的距離,。在今后的工作中，我將始終恪守“堂堂正正做人,，認認真真辦事,，實實在在工作”的為人準則，自覺接受大家的監(jiān)督,，認真聽取大家的意見,，與大家一起，為學校的發(fā)展,，再作努力,，再創(chuàng)佳績。

謝謝大家,！

20xx年12月25日