心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。
教師個人班級管理心得體會篇一
一.樹立學(xué)生學(xué)習(xí)技能的信心
中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生最缺少的往往是信心，學(xué)生在學(xué)習(xí),、生活等各方面沒有養(yǎng)成很好的習(xí)慣,，對自己不夠嚴(yán)格要求,，使得自己暫時落后。學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，就不會有學(xué)習(xí)興趣,，由于上述原些帶來的學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象也不增多。我所帶的班級是數(shù)控06級學(xué)生,，入學(xué)之初,，我就重點加強學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)興趣的培養(yǎng)。通過專業(yè)介紹,，使學(xué)生了解自己所學(xué)的專業(yè)情況,，了解我校良好的就業(yè)前景，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)本專業(yè)的興趣,。學(xué)一門專業(yè),，終身受益，良好的開端是成功的一半,，學(xué)生有了學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣,，還要保持學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的這分熱度，讓學(xué)生明確對于職業(yè)學(xué)校學(xué)生來說,，學(xué)好技能是唯一的出路,，要出人投地，走上社會后要擁有自己的一片天地,，回報父母,，就必須首先學(xué)好技能。
學(xué)生有了目標(biāo),，有了信心,，有了興趣，就能營造良好的學(xué)習(xí)氣氛,，就能有效減少違規(guī)違紀(jì)的發(fā)生，有效的減少流生現(xiàn)象,，給班級管理工作帶來了巨大的推動作用,。
二.培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣
我校早在93年就提高“先學(xué)做人后學(xué)藝”的辦學(xué)思想，在管理中力求讓學(xué)生規(guī)范自己的行為,，再使規(guī)范的行為成為一種習(xí)慣,。“在校兩年的學(xué)習(xí)生活我們要把所有的不良習(xí)慣統(tǒng)統(tǒng)改掉,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，全面增強自身素質(zhì)，學(xué)好技能,，提高自已的社會地位”,，這是我在平時教育過程中時常不忘提醒同學(xué)們的一段話,，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的。
“教育——監(jiān)督——考核”是我使學(xué)生養(yǎng)成一個好習(xí)慣的三大環(huán)節(jié),?！敖逃笆侵咐蠋煱鸭o(jì)律、要求明確告訴學(xué)生,，要注意一點,，對于任何一條紀(jì)律及要求不能僅僅簡單的對學(xué)生“傳達”，學(xué)校制定的每一條紀(jì)律都是為了維護每一位同學(xué)的利益,，要讓學(xué)生理解,，自覺遵守紀(jì)律，一定要講清遵守紀(jì)律的必要性及不遵守紀(jì)律所帶來的后果及不良影響;“監(jiān)督”要求班主任在宣布完紀(jì)律后要進行檢查,，是否已經(jīng)執(zhí)行,，及時提醒;“考核”是對個別還沒能夠養(yǎng)成好習(xí)慣的同學(xué)進行鞭策，必要進行批評教育,。針對我班學(xué)生早上有睡懶覺,，不及進起床現(xiàn)象，我首先在班級教育：早上鈴響后能否馬上起床反映出了一個人的意志,，意志堅強的人往往聽到起床鈴聲后會馬上起床,，而懶惰的人往往會告訴自己再睡幾分鐘，明確要求學(xué)生及時起床,，培養(yǎng)自己堅強的意志,。我們班每天都有指定的班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督不及時起床同學(xué)，我也會提早起床去學(xué)生公寓監(jiān)督,，對不能按時起床的 “懶人”在班級中進行點評教育,，分析其懶惰的情理活動，總會活躍班級氣氛,，起到教育效果,，一段時間下來促使全班同學(xué)養(yǎng)成了按時起床的良好習(xí)慣，每次出操我班總能最早以整齊的列隊到達操場,。
三.營造良好的班級氣氛
良好的班風(fēng)是開展各項工作的前提,，一個班級需要和諧，要有正氣,，真正觸動學(xué)生的往往是班集體的輿論,，學(xué)生最不愿意的就是他在班級集體心目中的形象受損，班級的輿論直接決定學(xué)生的榮辱觀,，可見營造一個良好的班級氣氛對班級的發(fā)展至關(guān)重要,，在營造良好班風(fēng)過程中，我主要從以下方面進行重點教育,。
第一,，強調(diào)班級是一個大家庭,，每位成員都要相互信任、相互關(guān)心,、相互幫助,、相互尊重、和諧相處,，對待同學(xué)要寬容,，要學(xué)會諒解，提高學(xué)生的主人翁意識,。
第二,，學(xué)生在學(xué)校必須要遵守學(xué)校的各項紀(jì)律，要讓學(xué)生明白學(xué)校制定的每一條紀(jì)律都是為了保護每一位同學(xué),，是為了維護大多數(shù)同學(xué)的利益,。我向?qū)W生提出的每一條紀(jì)律都會進行正反兩方面的分析，也就是你遵守這條紀(jì)律的會有什么好外,，不遵守這條紀(jì)律會產(chǎn)生什么樣的后果,。入學(xué)初我班有多名同學(xué)課間打鬧，違反了我校規(guī)定的“課間要注意文明休息,，不能追逐打鬧”,，針對這一問題我會及時在班級進行教育課間打鬧的危害性：課間文明休息能夠緩解疲勞，調(diào)節(jié)身心,，課間在教學(xué)區(qū)追逐打鬧很容易發(fā)生碰撞,，引發(fā)矛盾，造成事故,，嚴(yán)重的還會造成人員傷亡,。要把紀(jì)律講透，把違紀(jì)的危害性講透,，讓學(xué)生充分理解,，自覺遵守。
3.加強學(xué)生思想道德建設(shè),，提高每一位學(xué)生的素質(zhì),。學(xué)生的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)的提高可以有效減少違紀(jì)的發(fā)生，學(xué)校明確提出“先學(xué)做人后學(xué)藝”,，就是要求學(xué)生先提高素質(zhì)。學(xué)生的可塑性很強,，要求班主任在平時不斷的進行德育教育,，教育學(xué)生如何做人做事，如何體現(xiàn)自身價值,，要讓學(xué)生自覺的接受管理,，主動的參與管理,。
構(gòu)建健康、文明,、和諧的班集體氛圍,，使積極的個體行為，如刻苦學(xué)習(xí),、遵守紀(jì)律,、尊敬師長、團結(jié)同學(xué),、熱愛勞動等成為榜樣,。
教師個人班級管理心得體會篇二
班級是構(gòu)成學(xué)校這個有機體的基本細胞，班級管理工作是學(xué)校教育教學(xué)工作中最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié),。如何搞好班級管理,，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，從德,、智、體,、美,、勞等方面全面提高學(xué)生的素質(zhì)，是班主任責(zé)無旁貸的職責(zé),?？梢哉f，班主任的教育管理工作影響著一個學(xué)生的全面發(fā)展,，也影響著一個學(xué)校教育教學(xué)的興衰,，其重要性由此可見一斑。那么,，如何搞好班級管理工作呢?以下就我個人經(jīng)驗,，談幾點粗淺的看法。
在課堂教學(xué)中,，我們講究優(yōu)化設(shè)計教學(xué)的各個環(huán)節(jié),，向四十五分鐘要質(zhì)量，在班級管理工作中,，我們也應(yīng)講究優(yōu)化策略,。
優(yōu)化環(huán)境
優(yōu)化環(huán)境包括優(yōu)化課堂外部環(huán)境和優(yōu)化育人的內(nèi)部環(huán)境。
要育好人,，首先要有好的環(huán)境,。“教室”是學(xué)生學(xué)習(xí)的天地,，實踐證明,，優(yōu)雅的教室環(huán)境衛(wèi)生,、布置，能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的情緒,，客觀上促進學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,。有良好的教學(xué)外部環(huán)境還遠遠不夠，更重要的是班主任要注意優(yōu)化育人的內(nèi)部環(huán)境,，充分調(diào)動學(xué)生的積極主動性,，方能達到理想的教育效果。優(yōu)化育人的網(wǎng)內(nèi)部環(huán)境,，主要從以下幾方面著手進行：
一.講究民主作風(fēng),，建立良好的師生關(guān)系
在新時期，中小學(xué)生的社會意識,、獨立自主的個性意識大大增強,，他們都過早地形成了自己的人生觀、價值觀,，而這些觀點,、思想都還是幼稚的，偏激片面的,，需班主任花更多的時間和精力去引導(dǎo),，班主任在工作過程更要顧及學(xué)生的個性心理，維護其自尊,，講究民主作風(fēng),。當(dāng)然，尊重學(xué)生并不是一味地放任學(xué)生,，講究民主作風(fēng),，老師應(yīng)首先轉(zhuǎn)變絕對權(quán)威的觀點。其次,，班主任應(yīng)該鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的意見,，甚至向老師說“不”，縮短師生的心理距離,，建立良好的師生關(guān)系,，學(xué)生方能“親其師，信其道”,。
二.在民主的基礎(chǔ)上,，培養(yǎng)學(xué)生自強自律、自尊自愛和團結(jié)協(xié)作精神,，建立同學(xué)之間和諧的,、融洽的心理氣氛
在班級管理中，班主任應(yīng)帶動,、鼓勵學(xué)生大膽地參加集體活動和各項文體活動,，引導(dǎo)并逐步放權(quán)讓學(xué)生自己管理自己。班主任只扮演朋友的角色,，有困難給予幫助解決,，讓學(xué)生從生活、學(xué)習(xí)的實踐中去認(rèn)識,、體會人際關(guān)系,，應(yīng)互相尊重、互相關(guān)心,、互相幫助,、互相理解和寬容。同學(xué)之間形成了融洽的心理氣氛,，他們學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力才能真正調(diào)動起來,，這樣，就為建立良好的班風(fēng),，學(xué)風(fēng)打下最為堅實的基礎(chǔ),。
三.明確目標(biāo)，激勵斗志
一個班級沒有目標(biāo),，就會失去前進的方向,。我要求我的班級個人制定出個人目標(biāo)，小組制定出小組目標(biāo),，班級也有相應(yīng)的近期目標(biāo)和遠期目標(biāo),，而目標(biāo)的達成又是量化個人、小組的最重要的方面,。上學(xué)期期中考試后,，我們班由最后一名上升到了第三名，我為班級定下了新目標(biāo)：保三爭二瞄第一,。學(xué)生也一心向著自己的目標(biāo)努力,，結(jié)果，期末考試,，我們班奪得了成績?nèi)昙o(jì)第一,。量化管理也有全校倒數(shù)第二上升為正數(shù)第一。我對學(xué)生說：“如果在戰(zhàn)場上,，你們不可能個個是大將,，但一定要個個是勇士!”我的學(xué)生，充滿了旺盛的斗志,。
優(yōu)化管理
一,、優(yōu)化班級管理，注意言傳身教、春風(fēng)化雨
有人說,，什么樣的班主任就帶出什么樣的學(xué)生,。的確，班主任時時跟學(xué)生在一起,，自己的一言一行,，無時不在學(xué)生的仔細觀察之中。同時,，在學(xué)生的心目中,，老師的形象總是神圣的，較為完美的,，老師的一言一行,，或大或小影響著學(xué)生的成長，因此,，班主任特別要注意自己的言行,，言傳身教，為人師表,，尤其在學(xué)生做得不夠的一些細節(jié)上：如注意不要“言而無信”,，注意“日三省乎已身”。很多老師都認(rèn)為在學(xué)生面前“檢討”自己是很失面子的事,。因此,，有時老師在細節(jié)上不夠注意的地方，過后總想方設(shè)法去遮掩,，借以維護“師道尊嚴(yán)”,，孰不知由此一來，更會引起學(xué)生的反感,，往往就會出現(xiàn)“雖令不從”,，學(xué)生跟老師對著干的現(xiàn)象。所以,，班主任要敢于在學(xué)生面前“檢討”自己,，以自己崇高的人格力量去推動學(xué)生的進步。
春風(fēng)化雨,，就是要求班主任有一顆博大的愛心和無私的奉獻精神,，甘為三尺講臺灑熱血。對學(xué)生的思想教育細致,、溫和,，對后進生的反復(fù)教育有足夠的耐心和寬容。班主任要深入了解學(xué)生,，并仔細觀察,，分析把握學(xué)生思想動態(tài)，未雨綢繆，慢慢滲透,，春風(fēng)化雨般滋潤學(xué)生心田,，以愛去感化、教育學(xué)生,，從而使學(xué)生理解愛,、接受愛并學(xué)會愛，這樣,，學(xué)生便能在愛的溫暖中愉快地，較為自覺地學(xué)習(xí),，身心也得以健康發(fā)展,。
二、優(yōu)化班級管理,，要抓大放小,、褒貶分明
“抓大放小”是指班主任在教育管理中抓主要問題，如學(xué)生思想,、道德,、紀(jì)律、學(xué)習(xí)等方面,，這些主要問題要嚴(yán)抓,、常抓、抓在前;把次要的問題放一放,，如生活,、勞動、衛(wèi)生等方面,，“放一放”不等于不抓,，而是后抓，不死抓,，“抓大放小”也指在教育管理中要看學(xué)生的優(yōu)點,，看進步的一面，不要死抓住小的錯誤缺點不放,，一棍子打死;要顧全大局,，維護班集體榮譽利益，不要以偏概全,，以點代面,，挫傷同學(xué)們的自尊心和積極性。班主任要以辯證的,、歷史的,、發(fā)展的觀點去看待學(xué)生的問題。
班級管理要想上檔次，上水平,，不能老是班主任事無巨細地去抓,，而應(yīng)放手發(fā)動學(xué)生，讓學(xué)生自覺參與到班級管理中來,。這方面,，我做了以下幾點嘗試：
1.放權(quán)班委。班委是班主任的得力助手,，有權(quán)處理班級的一切事務(wù),，班主任老師是班委的堅強后盾。我給班委同學(xué)明確了分工,，使他們各盡其責(zé),，我宏觀調(diào)控，班級工作有條不紊,。
2.放權(quán)小組,。組長有權(quán)量化組員。勞動模范,，學(xué)習(xí)標(biāo)本,，三好學(xué)生等均由小組推薦，班委審定,，班主任小范圍適當(dāng)調(diào)整,。
3.放權(quán)個人。我在班里設(shè)了“好點子好建議”記錄本,。所有同學(xué)均可把自己想到的管理班級的好方法貢獻出來,。好的班級采納，效果好的給予獎勵,。我對學(xué)生說：每個同學(xué)都是班級一分子,，切不可看輕自己的價值，低估了自己對班級的作用,。這樣,，充分調(diào)動了學(xué)生的積極性。班內(nèi)氣氛活躍了,，民主色彩濃了,，學(xué)生的主人翁意識強了，班級的凝聚力也大大加強,。
“褒貶分明”是指班主任要在班里樹立楷模,、樹立起正氣。多采取激勵的方式褒揚好的方面,，同時在批判的時候,，也要注意方式和藝術(shù),，不妨先把進步的表現(xiàn)加以表揚，再適當(dāng)指出存在的不足,，并相信他們能改進,，使學(xué)生覺得老師是真誠、善意地幫助他們,，才能有效地避免學(xué)生“頂?！爆F(xiàn)象。另一方面,，班主任也要制訂必要的獎懲措施,，激勵先進，敦促后進,。
三,、優(yōu)化班級管理，應(yīng)注意以優(yōu)帶差,，以外促內(nèi)
“以優(yōu)帶差”就是班主任充分利用好班干部及一些學(xué)科帶頭人，指導(dǎo)他們在學(xué)好自己各門功課的同時幫助,、帶動班上其他同學(xué)的學(xué)習(xí),。班主任應(yīng)從一些細節(jié)上有意去組織、指導(dǎo),，讓學(xué)生在無意中受到教育,，影響。比如在座位的安排上,，在分組勞動及課外活動小組的組織時都考慮到以優(yōu)帶差,，或在學(xué)習(xí)上，或在做人,，或在興趣上帶動,，促進;也可以組織“一幫一”的學(xué)習(xí)小組，使班集體成為一個團結(jié),、和諧,、勤學(xué)上進的集體。
“以外促內(nèi)”是指班主任注意搜集,、訂閱一些有益的學(xué)習(xí)書報,，以豐富生動的課外知識，拓寬學(xué)生視野,，促進他們求知的興趣,，進而促進課堂知識的學(xué)習(xí)?！耙酝獯賰?nèi)”也指組織多姿多彩的課外文體活動,、社會調(diào)查及各類競賽,，豐富學(xué)生校園文化生活，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,。另外,，以外促內(nèi)還包括班主任應(yīng)多與家長取得聯(lián)系，全面了解學(xué)生在家在校的思想表現(xiàn),，并與家長協(xié)同商討教育工作,。
總之，班級管理工作是一項復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的工作,，一個班就如一個小社會,，學(xué)生個性各不相同。要使這個集體蓬勃向上,，班主任的工作藝術(shù)是至關(guān)重要的,。
教師個人班級管理心得體會篇三
四年(2)班，是一個團結(jié)奮進的班;是一個充滿活力的集體,。從班級創(chuàng)建至今,，在我的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，能積極開展和參與各項活動,。通過科學(xué)化和專業(yè)化的方法管理班級,，使班級成為一只乘風(fēng)破浪、共同前進的豐收大船;使班級形成了良好的班風(fēng),、學(xué)風(fēng);使班級成為具有個性特色的班集體,。
一、加強班集體建設(shè),，增強集體榮譽感
在學(xué)校,，班集體就是學(xué)生的“家”。要使學(xué)生愛上“家”,，就得從建設(shè)班集體入手,。在我的引導(dǎo)和大家共同的協(xié)作、參與下,，先給我們的“家”起名為：“愛心中隊”;再創(chuàng)建了班歌：《感恩的心》;最后總結(jié)出班訓(xùn)：“愛父母,、愛老師、愛同學(xué),、愛身邊人”,。在短期內(nèi)教會每位家庭成員唱班歌、記牢班訓(xùn),，使大家把奮斗的目標(biāo)銘記于心,。此做法的目的是促使每位家庭成員把愛心傳遞給別人，用愛去待別人,、去感染身邊人,。
二,、抓時機，滲透愛國教育,，為_x出力,。
“20_北京_”離我們越來越近，作為中國人,、一名小學(xué)語文老師,、班主任是不是該為此做些什么呢?于是，我懷抱著想法與班級成員共同參與,，把柳州電視臺每晚“新播報”的“心系奧運”環(huán)節(jié)里出示的奧運知識問答題記錄下來,，并內(nèi)化，作為每個學(xué)生為奧運出的一份微薄之力,。此舉不但獲得家長,、同學(xué)的認(rèn)真對待，還獲得柳州電視臺的關(guān)注,，并于20_年10月23日在“新播報”中播放了采訪的相關(guān)內(nèi)容,。梁副校長還在周一升旗的晨會上表揚了我們班，還激勵我們要堅持做下去,。
三,、開展豐富多采的活動，增強班級集體榮譽感,，增強競爭意識
首先，根據(jù)不同的大型節(jié)日,，如國慶節(jié),、校慶、元旦,，安排學(xué)生出手抄報或畫畫,，定期評比出各獎項頒發(fā)給學(xué)生，并不定期的展出大家的作品,，相互學(xué)習(xí),、欣賞、鼓勵,。然后,，鼓勵全員參與運動會，并不斷鼓勵隊員們認(rèn)真對待,，盡力就好,，名次不是最重要的。我班參加的長繩“8字跳”和“1字集體跳”都獲年級第一名,，更值得高興的是,，以微薄的優(yōu)勢打破了學(xué)校原有的校級紀(jì)錄，并獲得校級團體總分第八名的好成績。最后,，開展組與組,、行與行的“加減分”競爭活動。整行交齊當(dāng)天作業(yè)的每人加2分,，整組交齊的獎一個“優(yōu)”字,，貼在代表本組的“水果”中，到期末進行獎勵,。此舉實施后,，學(xué)生缺交作業(yè)的現(xiàn)象明顯降低，而且低止全班偶爾只有3—5人缺交,。
四,、注重細節(jié)，成就碩果
俗話說：“小事做不成,，何以做大事?”為了培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，我從班級衛(wèi)生抓起，不放過一張小紙屑,，不放過一次扣分機會,，不放過一次隨機教育的機會。我的以身作則,，我的一彎腰,、一伸手，我的一句提醒,，成為了學(xué)生的學(xué)習(xí)樣本,，他們會照樣做、模仿做,，久而久之就形成了良好的習(xí)慣,。所以，我班多次在大會,、小會上獲得衛(wèi)生方面的表揚,，多次在衛(wèi)生評分方面獲高分，為此還獲得校級“優(yōu)秀班集體”榮譽稱號,，“衛(wèi)生流動紅旗”也常駐我“家”,。
“愛心中隊”在成長，在潑灑著愛的種子,，用愛的方式支持著學(xué)校,、與學(xué)校共同成長，希望這次申請能獲得成功,。
教師個人班級管理心得體會篇四
幼兒園班級管理工作有其特殊性,，既有對不同個性,、的幼兒的管理，又有對教育教學(xué)的管理;既有對人的管理,，又有對物的管理等等,。這就需要教師要有多種能力：要有凝聚力，要有發(fā)現(xiàn)新問題,、解決新問題的能力,，使班級工作不斷完善改進;要有處理各種關(guān)系及矛盾的能力，如與其他班級之間的關(guān)系,、班級人員之間的關(guān)系,、教師與幼兒之間的關(guān)系、幼兒園與家長之間的關(guān)系,、家長與家長之間的關(guān)系等等,，創(chuàng)設(shè)一種相互尊重、和諧,、民主,、團結(jié)的育人環(huán)境;要有顧全大局、公正無私的精神,，避免各種不良風(fēng)氣的形成;還要有工作扎實,、無私奉獻的品質(zhì)，要有一定的教育教學(xué)能力,，帶動班級教育教學(xué)工作的開展等等,。
通過十多年的教育生涯，我有幾點體會與大家共享：
每個孩子有每個孩子的個性,，每位老師有每位老師的特點,，每個班級有每個班級的實際情況。我們必須從實際出發(fā),，扎實有效地開展工作。在此基礎(chǔ)上,，要根據(jù)時代的發(fā)展要求和班級的發(fā)展?fàn)顩r,，不斷開拓創(chuàng)新，推動班級工作不斷進步,。教師要克己奉公,、無私奉獻;要服務(wù)于幼兒和家長，要讓幼兒進步,、家長滿意,。只有樹立了這種意識，才能真正發(fā)揚民主,，讓每一位幼兒都當(dāng)家作主,，管理班級;才能建立平等的,、融洽的、親切的,、互相尊重的家園關(guān)系,、師師關(guān)系、師生關(guān)系;才能不斷提高工作質(zhì)量,。
首先,，教師要帶領(lǐng)大家一起作好本班的各項工作，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決,，使大家一直保持積極的工作熱情,、團結(jié)一致的方向。一方面,，“該出手時就出手”,。如家長來了，教師首先要與家長作好交流工作,，增進家園之間互相了解;對發(fā)現(xiàn)的問題,，要首當(dāng)其沖、身體力行地解決,，而非將責(zé)任一推了之,。另一方面，“該放手時就放手”,，要充分信任班里的教師,，讓大家積極主動地解決問題、促進工作;讓班里老師敢于說出自己的意見看法,，誰的意見合理采用誰的;鼓勵每位教師積極主動地與家長交流,，與家長建立了朋友的關(guān)系、合作的關(guān)系,。
其二,，作好幼兒
的德育工作、習(xí)慣培養(yǎng)工作和所承擔(dān)的學(xué)科教學(xué)工作,，盡到對幼兒的教育管理職責(zé),，促進幼兒的全面和諧的發(fā)展。
其三,、還有在班里既要互相合作,，又要明確職責(zé)。真正的合作不是工作不分彼此,，或界限太清,，而是在明確各自職責(zé)的前提下，在分工的基礎(chǔ)上，每個人都優(yōu)質(zhì)高效地完成自己的工作,，并在班級總體工作目標(biāo)下,，互助互補，才談得上是成功的合作,。這樣,，工作才不會因職責(zé)不明而遺漏，也不會因界限太清而延誤,。
不論采取什么形式,，什么方法，有一點是不變的,，那就是不論什么工作都深入實際,、講求實效，不停留于形式和表面,，真正把工作做到位,，做到家。
教師個人班級管理心得體會篇五
班主任工作是一項很復(fù)雜,、瑣碎的工作,，班主任對于學(xué)生的成長有巨大的影響作用，作為班主任,，需要各種技巧,，要細心，要耐心,，更要有愛心,。第一年擔(dān)任新生班班主任沒有什么經(jīng)驗，只能一邊工作一邊摸索,，,，在學(xué)校這個大環(huán)境的推動下，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高,。“招得進,、學(xué)得好,、留得住、送得出”,，這是我校發(fā)展的四個重要環(huán)節(jié)，作為班主任,，在班級管理過程中我重點做好班級的留人留心工作,，取得了良好效果。
一.樹立學(xué)生學(xué)習(xí)技能的信心
中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生最缺少的往往是信心，學(xué)生在學(xué)習(xí),、生活等各方面沒有養(yǎng)成很好的習(xí)慣,，對自己不夠嚴(yán)格要求，使得自己暫時落后,。學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，就不會有學(xué)習(xí)興趣，由于上述原些帶來的學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象也不增多,。我所帶的班級是數(shù)控06級學(xué)生,，入學(xué)之初，我就重點加強學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)興趣的培養(yǎng),。通過專業(yè)介紹,，使學(xué)生了解自己所學(xué)的專業(yè)情況，了解我校良好的就業(yè)前景,，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)本專業(yè)的興趣,。學(xué)一門專業(yè)，終身受益,，良好的開端是成功的一半,，學(xué)生有了學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣，還要保持學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的這分熱度,，讓學(xué)生明確對于職業(yè)學(xué)校學(xué)生來說,，學(xué)好技能是唯一的出路，要出人投地,，走上社會后要擁有自己的一片天地,，回報父母，就必須首先學(xué)好技能,。
學(xué)生有了目標(biāo),，有了信心，有了興趣,，就能營造良好的學(xué)習(xí)氣氛,，就能有效減少違規(guī)違紀(jì)的發(fā)生，有效的減少流生現(xiàn)象,，給班級管理工作帶來了巨大的推動作用,。
二.培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣
我校早在93年就提高“先學(xué)做人后學(xué)藝”的辦學(xué)思想，在管理中力求讓學(xué)生規(guī)范自己的行為,，再使規(guī)范的行為成為一種習(xí)慣,。“在校兩年的學(xué)習(xí)生活我們要把所有的不良習(xí)慣統(tǒng)統(tǒng)改掉,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，全面增強自身素質(zhì)，學(xué)好技能，提高自已的社會地位”,，這是我在平時教育過程中時常不忘提醒同學(xué)們的一段話,，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的。
“教育——監(jiān)督——考核”是我使學(xué)生養(yǎng)成一個好習(xí)慣的三大環(huán)節(jié),?！敖逃笆侵咐蠋煱鸭o(jì)律、要求明確告訴學(xué)生,，要注意一點,，對于任何一條紀(jì)律及要求不能僅僅簡單的對學(xué)生“傳達”，學(xué)校制定的每一條紀(jì)律都是為了維護每一位同學(xué)的利益,，要讓學(xué)生理解,，自覺遵守紀(jì)律，一定要講清遵守紀(jì)律的必要性及不遵守紀(jì)律所帶來的后果及不良影響;“監(jiān)督”要求班主任在宣布完紀(jì)律后要進行檢查,，是否已經(jīng)執(zhí)行,，及時提醒;“考核”是對個別還沒能夠養(yǎng)成好習(xí)慣的同學(xué)進行鞭策，必要進行批評教育,。針對我班學(xué)生早上有睡懶覺,，不及進起床現(xiàn)象，我首先在班級教育：早上鈴響后能否馬上起床反映出了一個人的意志,，意志堅強的人往往聽到起床鈴聲后會馬上起床,，而懶惰的人往往會告訴自己再睡幾分鐘，明確要求學(xué)生及時起床,，培養(yǎng)自己堅強的意志,。我們班每天都有指定的班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督不及時起床同學(xué)，我也會提早起床去學(xué)生公寓監(jiān)督,，對不能按時起床的 “懶人”在班級中進行點評教育,，分析其懶惰的情理活動，總會活躍班級氣氛,，起到教育效果,，一段時間下來促使全班同學(xué)養(yǎng)成了按時起床的良好習(xí)慣，每次出操我班總能最早以整齊的列隊到達操場,。
三.營造良好的班級氣氛
良好的班風(fēng)是開展各項工作的前提,，一個班級需要和諧，要有正氣,，真正觸動學(xué)生的往往是班集體的輿論,，學(xué)生最不愿意的就是他在班級集體心目中的形象受損，班級的輿論直接決定學(xué)生的榮辱觀,，可見營造一個良好的班級氣氛對班級的發(fā)展至關(guān)重要,，在營造良好班風(fēng)過程中,，我主要從以下方面進行重點教育。
第一,，強調(diào)班級是一個大家庭，每位成員都要相互信任,、相互關(guān)心,、相互幫助、相互尊重,、和諧相處,，對待同學(xué)要寬容，要學(xué)會諒解,，提高學(xué)生的主人翁意識,。
第二，學(xué)生在學(xué)校必須要遵守學(xué)校的各項紀(jì)律,，要讓學(xué)生明白學(xué)校制定的每一條紀(jì)律都是為了保護每一位同學(xué),，是為了維護大多數(shù)同學(xué)的利益。我向?qū)W生提出的每一條紀(jì)律都會進行正反兩方面的分析,，也就是你遵守這條紀(jì)律的會有什么好外,，不遵守這條紀(jì)律會產(chǎn)生什么樣的后果。入學(xué)初我班有多名同學(xué)課間打鬧,，違反了我校規(guī)定的“課間要注意文明休息,，不能追逐打鬧”，針對這一問題我會及時在班級進行教育課間打鬧的危害性：課間文明休息能夠緩解疲勞,，調(diào)節(jié)身心,，課間在教學(xué)區(qū)追逐打鬧很容易發(fā)生碰撞，引發(fā)矛盾,，造成事故,，嚴(yán)重的還會造成人員傷亡。要把紀(jì)律講透,，把違紀(jì)的危害性講透,，讓學(xué)生充分理解，自覺遵守,。
3.加強學(xué)生思想道德建設(shè),，提高每一位學(xué)生的素質(zhì)。學(xué)生的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)的提高可以有效減少違紀(jì)的發(fā)生,，學(xué)校明確提出“先學(xué)做人后學(xué)藝”,，就是要求學(xué)生先提高素質(zhì)。學(xué)生的可塑性很強,，要求班主任在平時不斷的進行德育教育,，教育學(xué)生如何做人做事,，如何體現(xiàn)自身價值，要讓學(xué)生自覺的接受管理,，主動的參與管理,。
構(gòu)建健康、文明,、和諧的班集體氛圍,，使積極的個體行為，如刻苦學(xué)習(xí),、遵守紀(jì)律,、尊敬師長、團結(jié)同學(xué),、熱愛勞動等成為榜樣,。
教師個人班級管理心得體會篇六
我是一名代課老師，教學(xué)經(jīng)驗淺,，當(dāng)然當(dāng)班主任的經(jīng)驗更是淺的不能再淺,，去年在不得已的情況下接到我現(xiàn)在帶的班級--六(3)班，剛接到這個班,，從各任課老師那兒大致也了解了一下班級里的情況,，總體來說給我的感覺特別糟糕，我有很大的壓力,，怕學(xué)生不接受我,，怕家長因為換老師而有意見，但在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位前輩的鼓勵和幫助下,，我頂著重重壓力上了,，經(jīng)過這一年的磨合，班級進入穩(wěn)定期,，在這我就淺談一下我的班級管理經(jīng)驗,。
(一)建立班級日常工作量化管理機制
小學(xué)生大多具有好奇、爭勝的特點,日常行為有多重表現(xiàn),一方面是愛說,、愛鬧的,自控能力差,這給班級管理帶來定的難度:另一方面是好勝心強,喜歡跟別人爭高低,想當(dāng)?shù)谝?這也是管好班級的有利因素,。因此,我就將其日常表現(xiàn)納入量化管理,還特制了"誰最行"和"哪組最棒"兩表分別張貼在墻上,進行個人比賽和小組比賽。這樣不僅提高管理效力,而且使學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣提高素質(zhì),。具體做法如下：
1,、分項定分。就是把同學(xué)們的日常行為表現(xiàn)分為學(xué)習(xí),、紀(jì)律,、衛(wèi)生、文明等若干項,對每項內(nèi)容提出具體要求給定分值,。
2,、職責(zé)明確,。全班分若干學(xué)習(xí)小組,設(shè)立兩名值周班長,輪流值周。各小組長考評本組成員(包括班長在內(nèi)),值班長考評各小組長,。這種帶有監(jiān)督特征的分層管理,能促進班級建設(shè)良好循環(huán),達到全面管理每一位學(xué)生之目的,。
3、定期通報,。每周班會,班長通報各小組總得分及排名情況;通報本周個人得分的前十名學(xué)生,在班上加以表揚
(二)建立班干部選任考評機制
班干部是班集體的中堅,、班集體建設(shè)的核心,班主任的得力助手。調(diào)動這部分同學(xué)的熱情,注意培養(yǎng)并發(fā)揮其作用是樹立良好班級的關(guān)鍵,。在班級管理中,我建立新型的干部選任考評機制面向全體學(xué)生,實行競爭上崗,讓每位同學(xué)都有參與競爭的機會,鼓勵每位同學(xué)積極參與班級的建設(shè)和管理。具體做法：
1,、民主推舉競爭上崗,。在學(xué)生相互了解的基礎(chǔ)上,采用民主推舉方式,讓學(xué)生提名心目中的帶頭人,亦可毛遂自薦。然后由提名者和自薦者做競職演說,聞明自己對擔(dān)任班干部的態(tài)度,、適合擔(dān)任的角色,以及干好本項工作的計劃,、措施、等,。最后投票表決,當(dāng)場宣布結(jié)果,。學(xué)生對這種民主推舉、競爭上崗的方式心悅誠服,。這樣選任的班干部對班級工作的順利展開十分有利,。
2、定期考評,吐故納新,。對當(dāng)選的班部一月民主考評一次,。考評內(nèi)容:(1)工作態(tài)度是否認(rèn)真,、積極,、負(fù)責(zé)。(2)工作任務(wù)完成情況,。(3)自身素質(zhì)修養(yǎng),。考評后,對落選的同學(xué)認(rèn)真作好思想工作注意調(diào)動其的積極性,鼓勵再次當(dāng)選,。這一管理機制的建立,就達到人人參與,人人受鍛煉,使學(xué)生的組織管理能力和水平的到普遍提高,。
(三)建立班級激勵機制
素質(zhì)教育要求教育者關(guān)注學(xué)生的全面成長。表揚和鼓勵是激勵教育的重要內(nèi)容,。實踐證明,表揚和鼓勵可以幫助學(xué)生重新認(rèn)識自我,點燃他們努力奮進的星星之火鼓足他們放飛希望的勇氣,。我的具體做法是
1、設(shè)立獎項實行全方位鼓勵,。每學(xué)期設(shè)立各種獎項對不同層次,、不同學(xué)生給以全面評價和鼓勵,。調(diào)動每一位學(xué)生的上進心推出優(yōu)秀,樹立榜樣,找出差距,不斷改進。
2,、定期評獎采取不同形式給以鼓勵,。例如:表揚信;獎勵學(xué)習(xí)用品;在黑板報上給以表彰等。
除此以外,我還會經(jīng)常與科任教師互相溝通,了解同學(xué)們在各科的表現(xiàn)和情況,遇到問題的話,就一起商量,力求找出的解決方法,從而引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,健康成長,。
教師個人班級管理心得體會篇七
自擔(dān)任九年級班主任以來,，感觸頗多，既有經(jīng)驗又有教訓(xùn),。以下是我在上學(xué)年中的一些心得體會,，與大家共勉，希望大家給予訂正,。
一. 愛惜身體,，端正心態(tài)
就我個人觀點來說，身體最重要,。不管是作為班主任還是任課教師,，首先要堅持鍛煉身體，三餐飲食,，及時合理,，學(xué)會懂得愛惜身體，保護身體,，保證身體健康,，這是至關(guān)重要的。一個人不懂得愛惜身體,，把身體搞垮,，搞好工作從何談起?因此，百忙之中,，注意鍛煉身體,，合理飲食，愛惜身體,。
另外,，在教學(xué)過程中，肯定會遇到很多挫折,，有來自學(xué)生的,，同事的，家庭的,，家長的,，學(xué)校的，不管遇到什么挫折，麻煩,，都要有一個積極樂觀的健康心情,，用正確的心態(tài)去面對。
二. 精誠合作,，形成合力
1. 協(xié)調(diào)科任教師與學(xué)生之間的關(guān)系,。
當(dāng)科任教師與學(xué)生發(fā)生矛盾時，要實事求是,，不偏不倚,。力求既維護教師的威信，又使學(xué)生心悅誠服,。當(dāng)科任教師對學(xué)生提出合理要求時,，我是堅決支持;當(dāng)學(xué)生對科任教師提出帶有普遍性的教學(xué)意見時，我是如實而又有策略地反映給科任教師,。與此同時,，我還有意識地利用各種機會，來樹立各科任教師在學(xué)生中的威信,。比如：向全班學(xué)生介紹本班科任教師的業(yè)績、特點和特長,，增進他們對任課教師的好感;邀請科任教師參加班集體活動等等,。目的是以此來進一步融洽學(xué)生與各科任教師之間的關(guān)系。
切忌 在班上妄加評論,，發(fā)表對任課老師不尊重的言行,，因為班主任不經(jīng)意地對教師不良評價都可能造成班級系統(tǒng)的紊亂為那些本來對任課老師不滿的學(xué)生壯膽，埋下后患,。
2協(xié)調(diào)科任教師之間的關(guān)系,。
社會本來就是一個矛盾的統(tǒng)一體,一個教學(xué)班的科任教師在年齡、性格,、工作經(jīng)驗等方面可能存在著許多差異,，任課老師之間的矛盾不可避免。班主任不能一頭沉,，而是想方設(shè)法消除矛盾,，使冰雪釋化，這樣才能形成強大的教育合力,，使班級系統(tǒng)朝和諧方向發(fā)展,。
3.班級管理更需要任課老師的參與
九年級打的是整體戰(zhàn)，不是個人的單槍匹馬,，匹夫之勇,。作為班主任，首先得講奉獻,，不計較得失,，為班級整體利益著想,，為任課老師多做事情，對他們的正確要求全力支持,。
作為任課老師,，不能認(rèn)為班級就是班主任的，我上完課就行了,，其他事情我管不著,。其實，在我們學(xué)校中,，班級管理優(yōu)秀的人才大有人在,，大家應(yīng)多為班機獻策獻力，可能你的好建議對班級起著很大的推動作用,。所以班級管理靠班主任絕對不行,，更需要大家的共同努力。
三.班級管理,，精打細鑄
1.樹立班主任威信
班主任威信本身就是一種班級凝聚力,，如果班主任威信樹立的較好，對班級工作的開展大有好處,。如何樹立班主任威信,，可以注意以下方面：
首先，班主任應(yīng)做受學(xué)生歡迎的科任教師,。應(yīng)注意在教學(xué)工作中,，發(fā)揮自己的長處優(yōu)勢，力爭課講得精彩,，成績能張嘴說話,，這樣可以讓學(xué)生感覺跟著著這樣的老師有奔頭，讓學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的信服你,，這樣的班主任才容易樹立威信,。
其次，在接觸新的班級時,，先做父愛型班主任,，得有個性，處理問題要嚴(yán)厲果斷,，必須讓學(xué)生感覺這是一個不好惹的老師,。一個月以后轉(zhuǎn)變角色，做母愛型班主任,，真心真意的關(guān)懷他們,，做他們真正的朋友。
再次，班級穩(wěn)定下來之后,，要和學(xué)生形成一種若即若離的關(guān)系,。可以偶爾和學(xué)生開玩笑,，但不能在學(xué)生面前不要常嘻嘻哈哈,，沒有正形，搞交易,，而要始終讓學(xué)生對你具有即愛又怕的感覺,。
還有關(guān)愛學(xué)生、善待學(xué)生,、一視同仁,。不能看重成績優(yōu)異的學(xué)生，輕視成績差的學(xué)生;不能看重家庭富裕的學(xué)生,，輕視家庭貧困的學(xué)生;不能看重女生,，輕視男生;還要不分美丑，平等對待,。
2,、穩(wěn)定差生
到了九年級班級，大部分的學(xué)生都在為上高中奮力拼搏,，而一部分順利升學(xué)無望的學(xué)習(xí)困難學(xué)生開始自暴自棄,，無事生非，對班級穩(wěn)定會造成有很大的影響,。要想把他們培養(yǎng)成優(yōu)秀學(xué)生，幾乎已經(jīng)不可能,，只能是穩(wěn)定,。給他們以更多的關(guān)注，更多的投入,，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習(xí)慣,。
就說我們班的劉某,，愛睡覺，遲到,，看課外書,，最喜歡的是說話，很多學(xué)生對他有意見,。但他優(yōu)點也不少,，眼睛活，脾氣好，喜歡幫老師忙,，責(zé)任心特別強,。為了限制他少惹事，我把班級衛(wèi)生工作交給他,，負(fù)責(zé)督促課間學(xué)生的衛(wèi)生工作,。沒想到他下課就拿一個本子，把位置上有垃圾的學(xué)生名單記下來,，一節(jié)課或幾節(jié)課向我匯報,，甚至桌子不齊都記上,，態(tài)度特別認(rèn)真,。 而且還把自己真當(dāng)回事,，認(rèn)為自己就是班委,，上課的話明顯少了。
因此我平常談話最多的就是這類人,，因為他們都有很多可愛的長處,。我們班的劉思利同學(xué), 每天上學(xué)，即使什么都聽不懂,，卻還能堅持在椅子上一天天的坐著,，這是何等的毅力?他們參加考試屢考屢敗,，這是何等頑強的抗挫折能力?他們?nèi)绱藙诶?、如此艱難，卻很少有人同情,、理解，還常常受到批評指責(zé),。即使這樣,，他們吃過飯,，還能和其他人一樣按時一步步的朝著這個自己從來沒有成功,、還不斷有人諷刺挖苦自己的學(xué)校走來,。見了我們的面,，他們常常還憨憨的笑笑，這是何等開闊的胸懷,。我想,，如果我們每位班主任每位教師都能意識到這點，多給點我們的差生以關(guān)懷,、希望,。我想我們的教育是不是會更加完善了呢?
當(dāng)然，愛差生,，絕對不是遷就他們的缺點和錯誤的無原則的愛,。要愛得深、愛得真,、愛得嚴(yán),。差生的穩(wěn)定工作做的好，班級的成功才更易取得,。
3,、事事落實到個人,。
明確每位學(xué)生在班級中的位置和責(zé)任，使學(xué)生體會到自身的價值和尊嚴(yán),。為調(diào)動每一個學(xué)生的積極性,，就要使每一位學(xué)生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔(dān)負(fù)一項具體的工作,，我把教室衛(wèi)生,，門窗電燈的開關(guān)，樓道衛(wèi)生,，樓梯衛(wèi)生,，辦公樓衛(wèi)生，黑板衛(wèi)生,，衛(wèi)生工具的擺放都分工明確,，責(zé)任到人。在這種近似繁瑣管理過程中,，使學(xué)生在集體中找到自己的“位置”,，覺察到自己的利益所在，從而形成責(zé)任意識,。
4樹立榜樣,，鼓勵競爭。
適時地樹立學(xué)習(xí)的榜樣,，鼓勵競爭,，對于優(yōu)良班風(fēng)的形成具有很強的導(dǎo)向作用。榜樣一經(jīng)樹立便成了大家學(xué)習(xí),、競爭和趕超的對象,。在榜樣的帶動下，大家競爭意識覺醒,，學(xué)習(xí)興趣劇增,，鉆研深入，效率提高,，這就是榜樣作用的體現(xiàn),。
5.注意學(xué)生的細節(jié)表現(xiàn)
還有一次，班上一成績優(yōu)異的男生上課總是睡覺,，作業(yè)潦草,，很是應(yīng)付。問他怎么時,，一臉無辜的樣子,。但詢問了跟他一塊住得較為老實的同學(xué)之后，承認(rèn)了班上大概十幾個人晚上去抄作業(yè)，還有的在打牌喝酒,，還有很多抄完作業(yè)的去網(wǎng)吧玩通宵,。這些是竟然發(fā)生在我認(rèn)為比較穩(wěn)當(dāng)?shù)陌嗉壚锩妫l(fā)生在我認(rèn)為踏實肯干,，品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生身上。
從此,，我經(jīng)常暗地里得找學(xué)生了解班級現(xiàn)狀,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。很多學(xué)生見我耳尖眼細,，事情都瞞不住我，也就變得安分守己多了,。
一個班級就像一個社會,，復(fù)雜多變，看似表面平靜其實內(nèi)部波瀾起伏,，只要你用心,，你發(fā)現(xiàn)的問題比你想象的還要多。
教師個人班級管理心得體會篇八
歲月匆匆,，花開花落,，轉(zhuǎn)瞬，一個學(xué)期結(jié)束了,?；仡欉^去一個學(xué)期，我的班主任工作,，雖然有一些收獲,，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處。
記得剛接觸這個班級,，我發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生的特點是,，中上層少，下層生多,，多數(shù)學(xué)生情緒不穩(wěn)定,，缺乏自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。為了使這個班級形成積極向上的集體,，在班級工作中我十分注意以下幾個方面的工作:
一,、營建氛圍，促進優(yōu)良班級的形成,。
1.抓好紀(jì)律教育,。一個良好的班級形成紀(jì)律的好壞起著關(guān)鍵的作用。因此，我每當(dāng)接觸到一個新的班級,。首先,，結(jié)合《小學(xué)生守則》訂出適合本班的班級制度為良好班風(fēng)形成奠定基礎(chǔ)。
2.鼓勵競爭,，共同進步,，沒有競爭機制，集體便沒有危機感,，更沒有創(chuàng)造燈花閃耀,，我把班里的學(xué)生分組競爭，這樣既培養(yǎng)學(xué)生們的競爭意識,，又讓他們懂得團隊存在的價值,。班上形成你追我趕，互學(xué)互助,，共同進步的學(xué)習(xí)氛圍,。
二、以德育為主,，重視德育教育,。
1.首先用自己的行為給學(xué)生做出示范。常言說“身教勝于言傳”,，在學(xué)校接觸最頻繁的是班主任,，學(xué)生受到班主任的影響。學(xué)生接受班主任的教育,，不只聽其言,，還會觀其行，班主任只有用行動做出榜樣,，使學(xué)生“耳濡目染”例如,，預(yù)備鈴前提前在教室里等待學(xué)生，隨手?jǐn)[正一下不整齊的桌凳,，躬身撿起學(xué)生丟掉的紙片,，隨手關(guān)門等等。這些細節(jié)動作都能起到“潛移默化”的效果,。
2.加強學(xué)生文明禮貌教育,，幫助學(xué)生建立和諧的人際關(guān)系。
和諧的人際關(guān)系是健康生活,，快樂學(xué)習(xí)的重要保證,。我以文明禮貌入手，對學(xué)生進行教育,，提倡同學(xué)之間,，班級之間，師生之間，以及與父母之間的和諧關(guān)系,，要從小培養(yǎng)孩子文明禮儀的行為習(xí)慣,，是學(xué)生健康成長的需要。
三,、積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作,，努力使后進生逐漸進步，以失敗者來,，以勝利者走,。
后進生的教育和管理歷來是班主任的難點，卻又影響班級整體教育質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán),，在這方面,，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待他們,，搞清楚成為差生的原因,，對他們處處真誠相待，時時耐心幫助,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,，哪怕微不足道的閃光點，也要及時表揚,，使他們樹立信心,，品嘗到成功的歡樂和喜悅。
總之,，我雖然擔(dān)任了許多年的班主任工作,，但我深感在很多方面，還存在很多不足,。例如,，與家長溝通方面，還需要有更多的耐心多學(xué)習(xí),，多積累經(jīng)驗,，班級管理工作雖然千頭萬緒，工作方法也千差萬別,，但我相信在今后的實踐中去探索,，總結(jié)行之有效的方法經(jīng)驗，使自己班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。
教師個人班級管理心得體會篇九
從事教師這一職業(yè),，我幸福著;擔(dān)任班主任這一角色，我更幸福著;角色的擔(dān)當(dāng)和轉(zhuǎn)變也記錄著自己成長的足跡,。我在體味著教育的幸福的同時,，也品嘗了班主任工作的酸甜苦辣。
放假了，家長們紛紛打來電話向我詢問孩子的期末考試成績,，并咨詢孩子假期應(yīng)該如何去學(xué)習(xí),，因為畢竟一個假期過后，孩子就要上初三了,。而前些天接到一個家長的電話,，卻讓我的心久久不能平靜，也帶給我種種的思考,。
周某,，是二年級上學(xué)期開學(xué)之初，領(lǐng)導(dǎo)送來的一個降級生,。我自然對這個孩子在原來班級的表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)情況是一無所知的,。說心里話，一向?qū)导壣疾皇呛芟矚g,，試想：哪個學(xué)習(xí)好,、表現(xiàn)好的孩子愿意降級呢?只是堪于領(lǐng)導(dǎo)的面子，不能拒絕罷了,?？墒牵l知后來卻給自己的工作帶來那么大的麻煩,。
剛來到班級,，對同學(xué)、老師都還陌生,，一言不語,。上課在回答老師問題的聲音是小之又小?？雌饋磉€算老實,。自初一組建班級，就逐漸形成了一個很好的班風(fēng),、學(xué)風(fēng),，師生關(guān)系很融洽。于是,，我也試圖開始想走近周某的內(nèi)心,，讓他也早日融入這個班集體。
和他談話,、聊天,，他也只是連聲答應(yīng)，可是日后該怎樣做還是怎樣做,。后來,，我發(fā)覺竟很難走近這孩子的內(nèi)心,。因為在之前的班級大概已養(yǎng)成了很不良的習(xí)慣，而來到新班級也是很難改掉的,。后來,，吸煙、打架,、“早戀”,、上學(xué)遲到、上課不聽講,、不穿校服等等一系列的事情都出現(xiàn)在他的身上,。一次次的找家長，甚至家長在孩子面前落淚,，請求好好學(xué)習(xí),，可是竟沒有任何的悔改之意。
都說,，班主任要有愛心,，耐心，恒心,?；蛟S我還年輕,，總之遇見這樣的孩子,，恨得我咬牙切齒,，真是恨啊,，為什么百般的說教(真是耐心的。因為本身我就不是一個愛沖動的人,。)也奈何不了他呢?后來,，自己竟然對他也完全失去了信心,。
這學(xué)期即將結(jié)束之時，他還做了一些意想不到的事情,，我也只好把情況告知校領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)的意思是這樣的孩子真是不適合現(xiàn)在的學(xué)習(xí)環(huán)境，把孩子的情況一五一十的告之家長,，學(xué)校也是從孩子長遠發(fā)展考慮,，和家長討論著?；蛟S,，并不是所有的孩子將來都能考大學(xué)，“三百六十行,，行行出狀元,?！毕Ｍ议L能為孩子將來鋪就一條適合自己走的路。
前幾天家長給我打來電話,，意思是還想繼續(xù)跟著學(xué),。我立足于長遠，著眼于眼前,，幫著分析了現(xiàn)狀,。也不知道家長掛了電話是何種心情?但愿能夠理解我的良苦用心。一直以來都告訴自己,，自己雖然還很年輕,，但希望自己可以做一個優(yōu)秀的引導(dǎo)者，成為孩子們在人生道路上的掌舵人之一,。我幸福著,，他們快樂著、收獲著,。
這個電話也帶給我種種的思考：
1,、家長應(yīng)該如何更好的教育自己的孩子?是不是家庭教育和學(xué)校教育要有機的結(jié)合才是適宜的?
2、愿我們的《教育綱要》可以實施的更好,，大力發(fā)展職業(yè)教育,，然后讓農(nóng)村的那些“后進生”都有個好的出路。
作為一位語文老師,，告訴自己要有一個“大語文觀”;作為一位班主任,，告訴自己要有一份“大愛”?？墒?，當(dāng)班主任走到第三個年頭的時候，遇到了這樣的孩子,，我不知道該怎么辦?不知道假期過后,，是希望見到他繼續(xù)來學(xué)習(xí)?還是另謀出路?很矛盾!
教師個人班級管理心得體會篇十
"我屬于愿意當(dāng)班主任的那類教師。我總覺得,，做教師而不當(dāng)班主任,，那真是失去了增長能力的機會，吃了大虧,。"魏書生如是說,。的確，魏書生教了解18年的書,，當(dāng)了17年的班主任,。就在他任盤錦市實驗中學(xué)校長兼書記期間，還兼任一至兩個班的班主任,，足見其對班主任這一工作的青睞,。由此可見,，“愛這一行”是當(dāng)好班主任的前提。
班級是學(xué)校教育和管理的基本單位,，也是班主任進行教育工作的依靠力量和組織保證,。要把班級管理搞好，就需要做大量深入細致的工作,。
一：要有明確的班集體的奮斗目標(biāo)
班集體的共同奮斗目標(biāo),，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標(biāo),，就會失去前進的動力,。所以在班級管理中首先要
一個明確的班集體的奮斗目標(biāo)，這樣可加大班級的凝聚力,，那么作為班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)、生活實際制出本班的奮斗目標(biāo),。對一個班集體來說,，既要有遠期目標(biāo)，又要有近期目標(biāo),。特別是近期目標(biāo)要切合實際,，學(xué)生易于接近，易于實現(xiàn),，只有實現(xiàn)了一個又一個近期目標(biāo),，才能引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)其理想的遠大目標(biāo)，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)而努力,。所以我們需要發(fā)揮整個集體中每個學(xué)生的積極性,。促使其形成集體榮譽感和責(zé)任感,。
二：要培養(yǎng)班級正確輿論與良好的班風(fēng)
在班級管理里班級風(fēng)氣是評價一個班主任工作成績好壞的依據(jù),。一個有正確的輿論與良好的班風(fēng)，可以制約每個學(xué)生的心理,，制約每個學(xué)生的行為,。正確的輿論是一種無形當(dāng)中的巨大的教育力量。
班風(fēng)是反映一個班級精神面貌和教育質(zhì)量的重要標(biāo)志,。培養(yǎng)一個團結(jié)友愛,、奮發(fā)向上、紀(jì)律嚴(yán)明的良好班集體,，是班主任班級管理工作的基礎(chǔ),。良好的班風(fēng)一旦形成，對學(xué)習(xí)和生活在這個班級中的學(xué)生起著潛移默化的作用,，有著強大的感染力,。
三：需要班主任的關(guān)懷,、激勵和愛
在素質(zhì)教育的今天，在新的教育思想指導(dǎo)下,，教師和學(xué)生之間不應(yīng)是對立關(guān)系,，也不能不分彼此。從尊重學(xué)生的人格出發(fā),，為培養(yǎng)學(xué)生的身心健康發(fā)展,，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，尊重學(xué)生的主體意識所以關(guān)愛是基礎(chǔ),。一個摯愛學(xué)生的班主任,，自然會在學(xué)生中有很高的威望，自然會博得學(xué)生的信任和愛戴,，就會磁鐵一樣,，把學(xué)生牢牢吸引住。同時理解與溝通必不可少,，還需要無時無刻的激勵教育,，“多激勵、少批評”要求班主任善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生自身優(yōu)點,，培養(yǎng)學(xué)生的自尊心,、自信心、上進心,，通過發(fā)揚優(yōu)點來克服缺點,，激勵學(xué)生積極上進。
四：需要班主任加強與班干部的溝通
在班級管理中,，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)好班干部,，是管好班級的重要一方。而與班干部保持良好的,、經(jīng)常性的溝通,，是完成此項工作的關(guān)鍵。而大部分的學(xué)生干部在心態(tài)和
行為等方面與班主任老師存在諸多隔閡,，兩者之間的溝通有一定的難度,。所以，班主任需要經(jīng)常與班干一起分析,、研究班級情況,，直到他們制定工作計劃，制定班級工作總目標(biāo),，弄清完成各項工作的有利和不利因素以及可供選擇的方法等,。同時，班主任除了面談之外,，還可用筆談,。
五：需要開展豐富多彩的班級活動
班級活動可以促進班級全體學(xué)生德,、智、體,、各方面發(fā)展,，是打好素質(zhì)基礎(chǔ)的重要形式和方法;同時，班級活動是組織建設(shè)良好的班集體的有效方法;也有助于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng),。開展豐富多彩的班級活動是班主任對班級的學(xué)生進行集體教育和個別教育培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)基礎(chǔ)的基本形式;也可以鍛煉學(xué)生和學(xué)生干部的能力,，在活動中尋找快樂、獲得知識,、提高各個方面的能力,。
總之，班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別,，形式和任務(wù)又在千變?nèi)f化，讓我們在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗,，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。
教師個人班級管理心得體會篇十一
現(xiàn)在我就如何管理好班級談?wù)勎业囊稽c體會：
一、巧妙選拔班干部,，培養(yǎng)同學(xué)們的主人翁意識
一般的班主任在剛接一個班時選拔班干部大多都是老師指定,。而我每接一個新班，都要先組織一系列的活動,，從中觀察,、發(fā)現(xiàn)、挖掘有頭腦,、有能力,、有口才、有吃苦精神,、有自信心,、有主人翁意識的人才，通過評議,，大家推選,，選出班委成員。這樣選出來的班干部有工作熱情,，責(zé)任心強，有強烈的競爭意識,，有工作的魄力,，同學(xué)們也對他們心服口服。班委會成立之后,，盡快使他們熟悉自己的崗位,，明確自己的職責(zé),。(班主任)每周的班會上，我都要求每位干部在班里總結(jié)自己的工作,，找出存在的問題,，然后，我進行講評,。在講評中,，我側(cè)重表揚，突出教育,，重點是給予指導(dǎo),。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高,，班級工作也井然有序,，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和責(zé)任心。
二,、制定好班規(guī),，規(guī)范學(xué)生的行為
俗語說得好：“沒有規(guī)矩，不能成方圓”,。只有學(xué)生有良好的組織紀(jì)律和良好的行為習(xí)慣,，學(xué)生才能全身心投入學(xué)習(xí)。為了約束學(xué)生的行為習(xí)慣,，必須制定好班規(guī),。我在充分了解本班學(xué)生的實際情況的基礎(chǔ)上，廣泛聽取班干部,、學(xué)生,、科任老師的意見，然后委任班干部針對自己所管的方面制訂一些措施出來,。然后逐條讓全班同學(xué)討論,，老師補充成文，這樣制訂出來的班規(guī)可行性和操作性較強,，管理才能到位,，而才能真正做到行之有令，有令必行,，有令必止,，讓學(xué)生在很短的時間內(nèi)規(guī)范自己的言行，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。
三,、讓學(xué)生樹立遠大理想，激發(fā)學(xué)習(xí)的動力
一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船,，飄到哪兒算哪兒,，沒有目標(biāo)，就沒有動力,。平時利用報紙和優(yōu)秀文章來和感染學(xué)生,，讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)的目的，知識的重要性,。每月制定自己的學(xué)月奮斗目標(biāo),，只有讓學(xué)生明確了自己的奮斗目標(biāo)，學(xué)生才會知道自己應(yīng)該做什么,，班主任班級管理心得,。如何做。才會有學(xué)習(xí),、生活的動力,。
四、以人格魅力去感染學(xué)生
這雖是一種“無聲的教育”,，卻能達到無聲勝有聲的效果,，古人云：“以今率人，人若身先”,，“身正”,，對班主任來說尤為重要。班主任要為人師表,，言行一致,，以高尚的道德，良好的個性教育學(xué)生,，做到“以德感人,，以德服人，以德育人”,，我要求學(xué)生做到的,，我會首先做到，如我要求學(xué)生不遲到,，我上課就絕不遲到;我要求學(xué)生按時交作業(yè),，我就一定會按時批改完作業(yè)。做不到的事就不說,，說到就一定要做到,，力求“己所不欲，勿施于人“,。老師的這種示范表率作用在學(xué)生的身上會轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動力,，這樣班主任就能在學(xué)生中享有崇高的威信,。
教師個人班級管理心得體會篇十二
幼兒常規(guī)習(xí)慣的培養(yǎng)和一日活動的組織與實施都是以班級為單位開展的,。班級的管理水平對幼兒園教育教學(xué)活動的進行有著很大的影響,。《幼兒園指導(dǎo)綱要》中指出：幼兒園應(yīng)尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點,，充分關(guān)注幼兒的經(jīng)驗,，引導(dǎo)幼兒在生活和活動中生動、活潑,、主動的學(xué)習(xí),。本次班級管理點滴談以安全管理教育為例。
在如火的九月,，我們小(4)班迎來了32位稚嫩的寶貝,，現(xiàn)在已經(jīng)快一學(xué)年了，我們班也由原來的32位小朋友變成了現(xiàn)在的34位,。一份耕耘一份收獲,，三位老師付出了辛勤的汗水，當(dāng)看到孩子們由剛?cè)雸@時的一臉茫然無措,，到如今的歡笑滿足,，這其中的點點滴滴，我們甚感欣慰,。
剛?cè)雸@的幼兒不懂得保護自己,，在這學(xué)期的工作里，我們始終把幼兒的安全工作放在班級工作的首位,。那么,，安全教育該如何滲透于每個寶貝的心間呢?靜心思考后我們?nèi)焕蠋熞黄疳槍π“嗄挲g階段幼兒的實際情況出發(fā)，循序漸進地開始了我們的安全教育三步曲,。
一步曲：巧用動畫視頻,，安全意識初形成。
九月,，開學(xué)了,，對于這樣一群剛?cè)雸@的娃娃來說，充滿了陌生與好奇,，尤其是戶外綠油油的草坪,，好玩的滑滑梯，水波蕩漾,、魚兒嬉水的小水池......對孩子們來說更是充滿魔力,，他們?nèi)嗽诮淌遥膮s早已在教室外嬉戲玩耍,。因為這些誘惑,，稍不注意就往外跑，他們自在了，可是我們的心卻揪了起來,，萬一,，不小心落水了怎么辦?萬一，從滑滑梯上摔下來怎么辦?萬一,，不小心眼里揚了沙子又該怎么辦?萬一......千千萬萬個萬一涌上心頭,，作為一名幼兒園老師不得不把這些安全隱患掛在心上。孩子們好奇好動,，但缺乏安全意識,，我們怎樣才能悄無聲息的在這群小野馬的心里埋下安全的種子呢?道理說了一大堆，可是對于這群孩子來說,，他們到底又能記下多少呢?面對這樣的狀況,，我們通過反復(fù)的琢磨、思考,，嘗試觀看了巧虎視頻《出去玩的時候,，我們手拉手》，相比較文字而言,，視頻的沖擊對他們來說是更加強大的,，這段視頻深受小(4)班寶貝們的喜愛，孩子們愿意做老師的小尾巴,，不再單獨行動,，“偷溜出去”啦!當(dāng)然，我們也組織豐富的游園活動,，讓孩子們有更多的機會在草坪上,、滑滑梯上、小水池旁自由嬉戲......
我們驚喜地現(xiàn),，就這樣一個小視頻,，巧妙地把這群小野馬被悄無聲息的馴服了。
二步曲：智慧調(diào)節(jié)“戰(zhàn)爭”,，安全意識穩(wěn)步增,。
十月，寶寶們都已經(jīng)完全適應(yīng),、融入了幼兒園生活,。每天看到那一張張如花的笑臉，我們心中也洋溢著幸福,?？墒蔷o隨而來的問題又出現(xiàn)了，這群小寶貝開始了“寶貝爭奪戰(zhàn)”,，“嗚......,，老師,，他搶我的玩具!”“老師，他咬我的手!”“老師,，他用手這樣打我了”“老師......”諸如此類的問題一波接著一波,，可是對著這群剛剛開始集體生活的小寶貝們來說，由于交往經(jīng)驗的匱乏與不足,，再加上家庭和集體環(huán)境不同,，家長的教育觀念不一,，類似的沖突天天充斥著我們的大腦,。家長反映最多的題也是“我家孩子是不是又打架啦?”“我家手上有一道劃痕，說是小朋友弄的,?！?.....
面對這樣的局面該怎么辦?靜心思考，通過摸索,，我們?nèi)焕蠋熯_成共識——所謂“授之以魚,，不如授之以漁”，我們與其天天做“和事佬”,、“警察”,，權(quán)威、武斷,，光憑自己所見而給予想當(dāng)然的處理,，還不如幫助他們就事論事，在矛盾中分析解決問題的方法,。
這樣做除了要我們老師平時更細致地觀察,，還要鼓勵幼兒講述事情的原由和過程。當(dāng)然小班的孩子不能完整地表達事情的經(jīng)過,，于是我們從孩子的思維角度出發(fā),，通過一問一答的方式去理順事情經(jīng)過，幫助解決問題,。對于能力強的孩子,，教師就靜觀他們的矛盾沖突，看事態(tài)發(fā)展,，欣賞這群孩子獨特的解決方法,，或者只是用簡單的話語稍稍提示幼兒，把解決問題的權(quán)利交給了孩子,，等孩子實在無法處理了,，我們再從中引導(dǎo)調(diào)節(jié)，在平時,，我們也會著重觀察那些經(jīng)常會挑起糾紛的寶貝,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。就這樣，孩子在交往過程中逐漸建立了分享,、謙讓的意識,，避免了矛盾沖突，從另一個角度來說也起到自我保護的作用,。
愛孩子的方式有很多,，但以往“母雞護小雞”式的方式是萬萬不行的，只有孩子有了解決矛盾,，懂得自我保護的方法,，才是我們真正想要的結(jié)果。
三步曲：變換檢查形式,，安全隱患及時消,。
教室是孩子們活動學(xué)習(xí)的地方，寶貝們起來就會盡情地嬉戲打鬧,，我們只要稍不留神,，他們稚嫩的皮膚就很有可能被劃傷，被擦破,。為了避免發(fā)生碰撞,，磕絆，我們經(jīng)常會檢查教室儲物柜,，玩具架,，桌椅，鋼琴棱角是否潛在安全隱患,。
當(dāng)然,，我們會更多的把這些檢查的機會留給孩子。班里的儲物柜是孩子們最喜歡搗拾的地方,。得有一次,，儲物柜的包邊掉了下來，平時他們進進出出都會好奇地用小手去摸一摸,，稍不注意,，掉落的包邊就會刮傷他們的小手、小臉,，就在我們思考著該如何解決這個問題的時候,，班里的兜寶貝跑來對我說，“老師,，你看,，掉下來了?！奔热挥行∨笥寻l(fā)現(xiàn)了這個問題,，我為什么不抓住這個教育契機呢?在集體教學(xué)活動時,，我就和孩子們討論該怎么解決這個問題，寶貝們開動小腦筋,，想了很多辦法,，最終我們一起通過先包起掉落的邊角，再去報修的方法解決了這個問題,，孩子們處理安全隱患的意識也由此開始加強,。平時我們會以“我是安全小標(biāo)兵”的形式進行安全隱患的排查，讓這群可愛的寶貝們自己去發(fā)現(xiàn)危險,，及時告訴我們,，我們一起來商量辦法解決，我們也鼓勵孩子們自己發(fā)現(xiàn)安全隱患,，并表揚這些寶寶,，于是，在他們自己的實踐中,，不知不覺的，這群可愛的寶貝們通過自己的小眼睛發(fā)現(xiàn)并消除了安全隱患,，保護了自己,。
安全工作是一個長期而艱巨的工作，我們將時刻謹(jǐn)記,，努力為幼兒提供健康安全的環(huán)境,。希望下學(xué)期我們繼續(xù)努力，來年在班級安全管理方面有更大的收獲!
教師個人班級管理心得體會篇十三
今年我接了一年級,，擔(dān)任班主任工作,，剛開學(xué)前幾天，我就感覺到這班的學(xué)生非?；顫?，上課小動作特別多，不專心聽講,，隨便說話,，沒有上課的概念，聽到上課鈴聲還在說話,，良好的班風(fēng)對孩子們的成長是至關(guān)重要的,。班主任恰是班級建設(shè)的組織者，是良好班風(fēng)的倡導(dǎo)者,，是學(xué)生健康成長的引路人,。開學(xué)至今，我在管理班級中有以下幾點體會：
一,、加強學(xué)生的常規(guī)教育,，使養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，行為習(xí)慣。
1,、養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣,，對學(xué)生終身有益。從幼兒園到一年級的學(xué)生,，對于他們來說,，要有一個適應(yīng)的過程，在這個過程當(dāng)中,，就需要我們花大力氣對他們進行常規(guī)教育,。我要求學(xué)生必須做到：
(1)課間要把下節(jié)課用的學(xué)習(xí)用具準(zhǔn)備好，放在課桌的左上角,，再出去玩,。依據(jù)我們背誦的兒歌“本兒在下，書在上,，鉛筆橡皮挨著放”,，讓學(xué)生在背兒歌的同時做好課前準(zhǔn)備。
(2)上課不準(zhǔn)隨便說話,，有問題舉手,，得到老師的允許再說。兒歌“要發(fā)言,，先舉手,，老師叫我再開口，不插嘴,，不亂叫,，聲音響亮我最棒”，要求孩子們在課堂上必須按要求回答問題,。
(4)認(rèn)真完成作業(yè),，寫字姿勢要正確。對于一年級的孩子來說,，握筆姿勢非常重要,，我們利用兒歌“老大老二對對齊，中間只隔一毫米,，老三老四齊用力,，寫出字來真有力”，用兒歌來指導(dǎo)孩子正確握筆,，效果非常好,。
2、養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。要求學(xué)生課下做有意義的活動,，不追跑打鬧,，不打架不罵人。會使用禮貌用語,，如：您好,，請，謝謝,，對不起……不往地上扔廢棄物,，保持校園的整潔。拾到東西主動交給老師,。要愛護公物,，不隨地吐痰，不亂扔果皮,，不損害花草樹木,。一下子給學(xué)生定下了這么多的規(guī)矩，他們還不能夠完全適應(yīng),，需要教師(1)多提醒,，常抓不懈。一年級學(xué)生自制力差,，總是管不住自己,，這就需要老師多提醒。我班有五,、六名學(xué)生上課動作特別多，老師講的內(nèi)容一概不知道,，所以,，每節(jié)課我都要提醒他們好幾次，并且多讓他們回答一些問題,，使之集中精力,。教學(xué)設(shè)計上多下一些功夫，吸引學(xué)生的注意力,。
(2)抓典型,，促進步。一年級小學(xué)生是最善于模仿的,。如：在課堂上,，誰做得好，我就抓住機會對他進行表揚,，獎勵一顆小星星,，其他學(xué)生立刻就向他學(xué)習(xí)。
(3)以身示范,。要求學(xué)生做到的,，教師也應(yīng)該做到,。有一次，我看到地上有一片紙,，就把它撿起來扔到了垃圾桶內(nèi),。沒想到，被同學(xué)們看見了,，他們也學(xué)著老師的樣子看到廢紙就主動撿起來,。學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成是有一定過程的，我相信再經(jīng)過一段時間學(xué)生定會做得更好的,。
二,、培養(yǎng)優(yōu)秀小班干部，協(xié)助教師管理班級,。
班干部,，是班主任的得力助手，是形成班集體的核心力量,。一個優(yōu)秀的班級往往都有一群得力的班干部在積極配合著班主任的工作,。開學(xué)后，我就留心觀察同學(xué)們的表現(xiàn),，選出學(xué)習(xí)比較好的,，有責(zé)任心的，有組織才能的,，關(guān)心集體的成為班里的小干部,。對他們進行工作指導(dǎo)后，都認(rèn)真地履行自己的職責(zé),，在不斷的學(xué)習(xí)實踐中鍛煉自己,，并培養(yǎng)他們熱愛集體、關(guān)心他人的良好品質(zhì),。
三,、利用評價功能，激勵學(xué)生,。
要想讓學(xué)生形成好的習(xí)慣只靠老師的提醒,、教育也是不夠的。要充分利用評價功能,，激勵學(xué)生提高,。結(jié)合小學(xué)生愛表現(xiàn)自己的特點，我和其他任課老師商量,，給每節(jié)課表現(xiàn)好的同學(xué)獎勵一顆星星,，或一個笑臉，積夠十顆星星的就可以得到一面小紅旗，貼在教室后面的軟木板上,，同學(xué)們都在為得到小紅旗積極努力著,。
班級是學(xué)校的基層組織，是學(xué)校工作的基礎(chǔ),，學(xué)校的一切工作,，都要在班級中具體貫徹落實。班級管理是一項長期,、復(fù)雜而艱巨的工作,，作為一個班主任，我們必須要有高度的責(zé)任感,，強烈的事業(yè)心,，滿腔的熱忱，努力探索班級管理工作的最佳手段,，以提高班級管理工作的質(zhì)量,。
教師個人班級管理心得體會篇十四
" 我屬于愿意當(dāng)班主任的那類教師。我總覺得,，做教師而不當(dāng)班主任,，那真是失去了增長能力的機會，吃了大虧,。"魏書生如是說,。的確，魏書生教了解18年的書,，當(dāng)了17年的班主任,。就在他任盤錦市實驗中學(xué)校長兼書記期間，還兼任一至兩個班的班主任,，足見其對班主任這一工作的青睞,。由此可見，“愛這一行”是當(dāng)好班主任的前提,。
魏書記曾經(jīng)說過，“當(dāng)好班主任,，乃雕蟲小技,。乍一聽，這話無疑是妄語,。然而,，智慧之士，運斤成風(fēng),，又有誰可以懷疑他那高超的班務(wù)工作技藝呢?這里不妨學(xué)學(xué)魏書生的自信勁兒,，侃幾點學(xué)習(xí)的收獲和體會。
一、了解與研究學(xué)生
“種莊稼,，首先要知道各種作物的生長發(fā)育的特點,，才能適時適地施肥澆水;治病要了解每個病人的具體病情，才能4對癥下藥;教師,，必須了解每個學(xué)生的特點,，方能選擇確定教育的方法、措施,?！薄敖處熤蔚氖切牟 ６魏眯牟?，第一步當(dāng)然是認(rèn)識心,，知道心，即育人先知人,?！绷私鈱W(xué)生，方能分析學(xué)生,，教好學(xué)生,，方能根據(jù)學(xué)生各自的特點加以疏導(dǎo)，進行不同層次,、不同方位,、有的放矢的教育。了解和研究學(xué)生的方法有：觀察,、談話,、書面材料、調(diào)查訪問,。魏書生常用的方法是談話,，這種談話決不在辦公室進行，而是在放學(xué)路上和特定的焉學(xué)生一起的時候進行,。因為,，離開了課堂、學(xué)校的環(huán)境,，師生面對著一個廣闊的社會,，能夠擺脫固有角色的束縛，談話更自由些,，離社會實際總是更近些,，也更能貼近學(xué)生的心。誰能說,，“談話”不是了解學(xué)生最科學(xué)有效的方法呢?
二,、組織和培養(yǎng)班集體
前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯運用馬克思主義方法論,，總結(jié)他自己的教育經(jīng)驗，提出了“在集體中通過集體進行教育”平行影響的教育學(xué)說,。魏書生是深得這一學(xué)說精髓的,。
1、用“格言警句”引路
“陽光,、火光,、電光，能照亮江河山川,，能照亮道路,，能照亮物質(zhì)世界;思想之光，能照亮人的精神世界,?！蔽簳冀K堅持每天點燃一盞思想的明燈──抄一句格言?！白鹑苏?，人尊之”、“隱其惡,，揚其善”,、“寧可人負(fù)我，不可我負(fù)人”,、“一萬次口號抵不上一次行動”,、“聰明的人改變自己，糊涂的人埋怨別人”……春風(fēng)化雨,，點滴入土,，日久天長，潛移默化,。學(xué)生的精神世界,，有了這些格言明燈的照耀，一定要比昨天更明亮,。魏書生是一位極具鼓動力的人,，他自己聯(lián)系實際，提出的口號：“少說空話,，多干實事,，多琢磨事，少琢磨人”,、“偉人們忙著干實事，可憐蟲忙著罵別人”等等,，也將影響著一批又一批學(xué)生沿著他指引的人生之路前進,。
2、用“道德長跑”明理
魏書生管寫日記叫做“道德長跑”。因為春夏秋冬,，年復(fù)一年地堅持長路的人,，都變得身體健康，強壯有力,。而寫日記,，倘長年堅持不懈，就能使人心靈健康,、強壯,、開闊。絕大部分心理正常的人,，寫日記時都說心里話,，說真話，這便起到了教人求真的作用;絕大部分人寫日記時一般都勸自己上進向善,，勸自己助人改過,，絕大部分人都在日記里針砭丑惡，贊揚美善,，歌頌心靈美的人,，歌頌美好的事物，這“便起到了教人向善愛美的作用,。有了日記指導(dǎo),，才使學(xué)生人生的航船不只在個人的小河上打轉(zhuǎn)，而把它導(dǎo)向了廣闊的人生,，導(dǎo)向了社會,，導(dǎo)向了世界，才使它真正起到道德長跑的作用,。我想,，寫日記，進行道德長跑,，實在是值得推而廣之的,。
3、用《班級日報》促進
學(xué)生手抄的《班級日報》每天有“班級新聞”,、“班級怪杰”,、“我們的未來”、“前任班長評價”,、“文章病院”,、“警鐘專欄”、“征求意見”等欄目,，它不同于許多嚴(yán)肅的國家大報,，她生動,、活潑、富于變化,、色彩斑斕,，讀起來賞心閱目，因這搜集報道的內(nèi)容來自學(xué)生身邊,，平添了不少班集體生活的樂趣,。那每月裝訂成冊的合訂本，是集體智慧的結(jié)晶,，它將全班同學(xué)的心維系在一處,，為班級管理起良好的促進作用。對于他的《班級日報》,，魏書生毫不謙虛地到處宣傳,，到處勸人家辦。誰辦誰受益的事件是無須宣傳的,，我們大家都應(yīng)該積極行動起來,。
4、用“班規(guī)班法”制約
魏書生教書十幾年來,，一直堅持“以法治班”,，全班同學(xué)根據(jù)本班實際制訂了一系列的班規(guī)班法，然后在監(jiān)督檢查系統(tǒng)的保證下,，說了算,，訂了干，一不做,，二不休,，堅定不移地貫徹執(zhí)行。魏書生的班規(guī)班法,，主要分為兩大類：一類是以空間為序的,，有常務(wù)班長職責(zé)，值周班長職責(zé),，值日班長職責(zé),，科代表職責(zé)，備品承包責(zé)任制等,。制定的原則是：班級的事,，事事有人做;班級的人，人人有事做,。另一類是以時間為序的,，有一日常規(guī)，一周常規(guī),，每月常規(guī),，學(xué)期常規(guī),，學(xué)年常規(guī)。制定的原則是：時時有事做,，事事有時做。魏書生的監(jiān)督檢查系統(tǒng)很是嚴(yán)密,，自檢之外,，有互檢、班干檢查,、班集體檢查,、教師抽查、同時還有相應(yīng)的處理措施,，十分有序,，十分規(guī)范。在如此制約手段的作用下,，學(xué)生怎能不養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí),、生活習(xí)慣?
三、做好個別教育工作
班主任對學(xué)生進行思想教育,，既要面向集體又不能忽視個別教育工作,，魏書生做個別教育工作的點子是極多的，大有隨手拈來之意,。學(xué)生犯了錯誤,，處理的方法就有寫說明書、寫心理病歷,、唱歌,、做好事等多種。每周進行的選舉,，產(chǎn)生“閑話能手”,、“逃避勞動能手”、“心胸狹窄能手”,、“最關(guān)心班級的人”,、“做好事最多的人”、“本周進步最大的人”等等,，這樣既選先進也選后進,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，效果明顯,。而個別教育工作中，魏書生最重視后進生的轉(zhuǎn)化工作,。呂叔湘老先生說：“魏書生想的是全體學(xué)生,，要把所有的學(xué)生教好才甘心,，有一個學(xué)生沒有教好心里也不安?！睘榱宿D(zhuǎn)化后進生,，魏書生一直要求全校專任教師和兼課的校長主任們，都要和一位學(xué)習(xí)困難的后進學(xué)生交朋友,，建立“互助組”,。他跟老師們講：“咱們不要埋怨學(xué)生難教，教師埋怨學(xué)生難教,，就像醫(yī)生埋怨患者難治一樣,。醫(yī)生埋怨患者得的病太重，就不給治了,，那他的醫(yī)療水平不會高,。醫(yī)生的醫(yī)療水平是在治療疑難雜癥的過程中提高的。教師的教育水平也是在把難教的學(xué)生教好的過程中提高的,。從這個意義上講,，后進學(xué)生幫助了咱們,，幫咱提高了教育水平。當(dāng)然，咱們也幫助后進學(xué)生提高了自我教育的能力,，所以咱們這個組織叫‘互助組’”,。多么樸實的言詞,，多么深刻的內(nèi)蘊啊!這不是我們做好個別教育工作的最好指南么!
教師個人班級管理心得體會篇十五
經(jīng)過九月份的接觸和了解,，我對新的班級有了一定的了解，和學(xué)生之間已經(jīng)形成了良好的師生關(guān)系,，進入十月份,，我在原有管理的基礎(chǔ)上進行了一系列的改革，由原來的我每件事情都過問,，變成了把事情放手學(xué)生去做,，充分發(fā)揮學(xué)生班干部的作用，雖然放手放快了點,，學(xué)生的管理沒有到位,，班級也扣了不少分，不過,，我還是感到慶幸,，我的學(xué)生成長了，成熟了,，變得有責(zé)任心了,，變得學(xué)會對班級、對同學(xué)、對自己學(xué)會了負(fù)責(zé),，并且做事情有始有終,，即便是事情和同等程度比較有出入，但他們養(yǎng)成了敢于承認(rèn),，敢于改正的好品德,，這是什么都換不來的，我為他們的成長感到驕傲,。
學(xué)生的管理仍然遵循的是常規(guī)管理,，首先我利用班會課讓班長張浩帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)一日常規(guī)以及聯(lián)合中學(xué)文明崗和值日教師檢查范圍和要求，讓學(xué)生們自己來說,，怎樣才能把我們的班級常規(guī)做好，學(xué)生唐志翔說,，首先我們大家要把班級看成是自己的家,，每個人都是班級的一分子，如果班級扣分了,，不是哪一個人的羞恥,，是我們大家的羞恥，當(dāng)然如果班級被表揚了,，不是哪一個人的光榮,，是我們所有人的光榮。因此我們每個人都要以主人翁的態(tài)度對待我們的常規(guī)管理,。他說得很好,，全班同學(xué)給了他熱烈的掌聲。
女生秦詩雅說,，對于整個班級的事情,，無論我們哪個人做什么事情，首先要把自己的事情先做好,，在自己事情做好的基礎(chǔ)上,，我們要幫助還沒有做好的同學(xué)，很簡單的理由,，我們是一個整體,，任何一個人有差錯，都會影響我們的班級榮譽,，假如有同學(xué)因為特殊情況,，沒有能及時參加我們的常規(guī)勞動，我們其他同學(xué),，應(yīng)該主動伸出援助之手,，幫他把事情做好，大家要抱著這樣的心態(tài),，這是我們大家的事情,，并不是哪一個人的事情,，就是幫他做了事情，不要掛在嘴上,，更不能認(rèn)為自己吃了虧,，這是很自私的表現(xiàn)。在我們這樣的班集體,，我們拒絕這樣的人,，大家說好不好?所有的同學(xué)都說好。
同學(xué)們熱情高漲,，連我也被他們感染,，于是我就拋出新的問題，做事情僅僅憑一時的熱情并不能長久,，我們該怎樣來做才能把我們的常規(guī)事情做好呢?同樣,，我的學(xué)生們主動請纓，希望由他們自己來決定,，勞動委員張宇浩說,，我有這樣的提議，我們所有的同學(xué)每天做好自己的事情后相互關(guān)心檢查一下,，然后由我們勞動委員檢查一下,，假如有不到位的地方，就得提醒值日的同學(xué)把事情做好,。假如有同學(xué)不肯認(rèn)真做,，或者就不做，我們及時匯報給老師,，當(dāng)然這樣的事情在我們這樣的班級是不會發(fā)生的,。
同學(xué)們出謀策劃，給班級管理提供了許多建議,，我讓班長紀(jì)錄下來,，把有用的保留，形成文稿,，最后驚奇地發(fā)現(xiàn),，我們同學(xué)所提的種種建議，與學(xué)?？己说囊篌@人的相似,，在我們同學(xué)自己提出種種措施后，再要他們做好自己的事情,，他們是那么的樂于接受,，并且養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每天早上一來，就把自己的勞動任務(wù)做好,，相互間幫忙,，用微笑去對待自己的勞動任務(wù)。
我們形成了每天總結(jié)一次的習(xí)慣,，由班干部自己牽頭,，大家坐下來尋找上一天的問題究竟出在哪里?比如，放學(xué)后,，值日生忘記了關(guān)鎖門窗,，教室內(nèi)課桌上的課本沒有放在抽屜里，教室內(nèi)的門窗擦得不干凈,，或者教室內(nèi)垃圾沒有及時清理等問題,，在發(fā)現(xiàn)了問題后，我們的勞動委員及時通知負(fù)責(zé)的同學(xué),，并及時提醒他注意,，被提醒到的同學(xué)在第二天很認(rèn)真地把事情做好，自己檢查了一遍又一遍,，生怕哪里疏忽了什么，在班級扣分的時候,，我們的同學(xué)會很羞澀地跑到我面前說,，老師，對不起,，我影響了班級榮譽,，我會微笑地對他們說，不要緊,，這也是一個經(jīng)歷,，我們要能承受任何的>挫折，在學(xué)習(xí)上也是一樣,，在哪里跌倒在哪里爬起,，犯了錯誤不要緊，關(guān)鍵是要認(rèn)識到錯誤,，要善于發(fā)現(xiàn)問題的根源,，并及時解決好問題，而不是把問題遺留,，對待學(xué)習(xí)也是一樣,，有不懂的地方一定要在第一時間內(nèi)解決掉，好的習(xí)慣在慢慢養(yǎng)成,，學(xué)生們進步很快,，即便是我不到班級，他們也能很好地把自己的勞動任務(wù)高質(zhì)量地完成，并形成了批評和自我批評,。
一個良好的班集體,，不是一天兩天就能形成，它是有個過程的,，讓學(xué)生在經(jīng)歷問題或挫折中成長,，是很有價值的，這會讓我們的學(xué)生意識到,，世界上沒有任何人或者任何事是一帆風(fēng)順的,，我們要有良好的心態(tài)，正確對待問題,，用我們的經(jīng)驗和思維來解決問題,，在解決問題過程中成長起來，等到下一次有同樣問題出現(xiàn)的時候,，我們的同學(xué)能最快最好地解決,。
由每天的常規(guī)管理，學(xué)生的自我檢查,，帶動了我們學(xué)生在學(xué)習(xí)上也養(yǎng)成了良好的習(xí)慣,，原來許多作業(yè)不能按時完成的現(xiàn)在也能按時完成了，原來許多學(xué)生回家不看書,，不復(fù)習(xí),，不鞏固，現(xiàn)在回家開始看書了,，復(fù)習(xí)了,，在我們家訪的時候，家長感到非常的高興,，對于這樣的變化,，我很欣慰，說明我們的努力是值得的,，畢竟我們的學(xué)生有了責(zé)任心,，知道對自己負(fù)責(zé)了，這讓我想起,，做一件小事是微不足道的,，但是若干件小事累積起來就變成了不簡單，長期的積累,，會改變我們的學(xué)生,，尤其是我們的青少年學(xué)生，他們的可塑性強,，接受新事物的觀念強,，我堅信,，只要我們長期對學(xué)生灌輸正確的理念，正確的人身觀和價值觀,，那么我們的學(xué)生就會能明辨是非,，知道什么是正確的，什么是有益的,，什么是美好的,，既然這樣，我們做老師的何樂而不為呢?
于是我有了新的思考,，在下個月的班級管理中,，我該怎樣來引導(dǎo)教育我們的學(xué)生呢?我該怎樣讓他們接受更多的知識理念呢?也許我還的要向其他班主任請教學(xué)習(xí)模仿，來努力提高我們學(xué)生的綜合素質(zhì),。
教師個人班級管理心得體會篇十六
時間飛快,，轉(zhuǎn)眼間下學(xué)期就這樣結(jié)束了，作為(x)班的班主任也已經(jīng)過了一年的時間,。在這期間,，我們老師付出了不少辛苦和勞累。相信各位老師也一樣,。但是,，看著孩子們的成長，我們的心中又多了一份欣慰與甜蜜,。這個學(xué)期,，孩子們基本上已經(jīng)完成了從幼兒園到小學(xué)的過度，成為了一名合格小學(xué)生了!
本學(xué)期,，我著重做好以下工作：
一、習(xí)慣的培養(yǎng)和固化
在學(xué)校,，紀(jì)律是教學(xué)質(zhì)量的保證,。本學(xué)期我在學(xué)生初步養(yǎng)成習(xí)慣的基礎(chǔ)上進行固化，再提出更高一層的要求,。從坐姿,、握筆的姿勢、課堂發(fā)言等看似細細碎碎的小習(xí)慣抓起;教育學(xué)生不能隨手亂丟垃圾,，要保持自己課桌和教室的整潔;要愛護我們課桌椅,，下課后桌椅擺放整齊。平時上課發(fā)現(xiàn)某些同學(xué)或者某個小組做得好的及時表揚,，在班中樹榜樣,，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。督促孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,，形成良好的班風(fēng),。
二,、培養(yǎng)孩子良好的衛(wèi)生習(xí)慣
良好的衛(wèi)生習(xí)慣有助于孩子健康成長，因此我很注意培養(yǎng)學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣,。不隨手扔?xùn)|西,，下課后先檢查自己的位置上是否干凈，每天中午放學(xué)的第一件事情就是打掃自己位置上的衛(wèi)生,，看到教室的地面上或者是走廊上有垃圾及時撿起等,。雖然孩子們還是需要提醒，但是我們已經(jīng)取得一定成績,。每每看到孩子們趴在自己的位置上撿垃圾的情形,，我就會感到欣慰，現(xiàn)在班上的衛(wèi)生干凈了許多,，知道保持衛(wèi)生的孩子多了,，每周都能得文明班級。
三,、注意培樣孩子的文明禮貌習(xí)慣
上學(xué)期時就發(fā)現(xiàn)我班孩子在文明禮貌這塊做的不好,，所以這學(xué)期著重培養(yǎng)文明禮貌。在語言行動上,，要求孩子們懂得講文明禮貌,，無論在校內(nèi)、校外,，見到老師要有禮貌地叫聲“老師好!”,，同學(xué)之間團結(jié)友愛，互相幫助,，拾到東西交公,，懂得體諒父母、老師,、同學(xué)?，F(xiàn)在從他們的行動已經(jīng)可以看到：在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的嫩芽。
四,、班干部的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)
班干部是班級的骨干力量,，要建設(shè)一個良好的班集體，首先要建設(shè)好一支責(zé)任心強,、能力強的班干伍,。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài)，尤其需要培養(yǎng)小老師來協(xié)助班主任管理班級,。我班主要的班干部就是值日班長和小組長的作用,，他們起到了良好的示范作用和監(jiān)督作用。
五,、與家長的溝通
家庭教育和學(xué)校教育是密不可分的,，尤其是班主任工作,，更加需要家長的理解和支持。因此,，我們要特別注重和家長建立良好的關(guān)系,，加強和家長間的交流。尤其注意與頑皮孩子的家長和后進生家長的聯(lián)系,。就像我們校長說的,，有時我們的做法引起了家長的誤解，受到了家長的指責(zé),，委屈得直掉眼淚,，但是我們不能發(fā)火、生氣,，還得與家長主動溝通,，耐心解釋，我們的出發(fā)點是教好他們的孩子,，家長會理解我們的,。經(jīng)過與家長的溝通與合作，我們班上的同學(xué)的進步較為明顯,。
六,、培養(yǎng)孩子的競爭意識
有競爭才有動力，對于孩子來說,，能促進他們自律的,，就是良好的獎懲制度。而這一學(xué)期的班級工作更是讓我深刻地認(rèn)識到有一個系統(tǒng)的獎懲制度真的很重要,。教過低年級的老師都知道小紅花,、小蘋果的'魅力，如果獎懲制度實行得好,，一朵小紅花可能比爸爸媽媽獎勵的一個雞腿更有吸引力,。因此我更注重表揚給孩子們帶來的學(xué)習(xí)動力。我始終相信：好孩子都是表揚出來的,。
本學(xué)期的不足：
1、與家長的溝通不夠徹底
有些家長能夠做到主動與老師交流孩子的情況,。但是有些家長不善于主動,。所以此時就需要老師主動與家長聯(lián)系。曾經(jīng)有一位中等生的家長問我她孩子哪個方面需要加強,，我答不上來,。我感到確實有些慚愧。一般都是孩子有進步或者是出現(xiàn)問題時我會特別關(guān)注,，疏忽了那些比較乖巧孩子的表現(xiàn),。以后應(yīng)該關(guān)注每個孩子,，以防和家長之間產(chǎn)生隔閡。
2,、班干伍不夠強大
我班的主要班干部就是小組長和值日班長,，以后我會隨著年級的增高，采用班干部輪流制,，把班級里的事情一一分配給孩子干,，讓班級里的事，事事有人干,，人人有事干,，培養(yǎng)孩子的主人翁意識。
3,、對于孩子有些嚴(yán)厲
一直以來都覺得我對孩子有些嚴(yán)厲,。前幾天，我上校園網(wǎng),，看了其他老師的博客,，有的老師從不會大聲批評學(xué)生，總是和她們親切交談,，尊重孩子,。這一點。我做的不夠,，我會愛學(xué)生,，把他們當(dāng)做自己的孩子一樣，但是,，我有時會生氣,，會大聲。我要向張新老師學(xué)習(xí),，向在座的各位老師學(xué)習(xí),。
總之，這學(xué)期無論是孩子還是我,，相信都收獲了很多,。我能做的，就是繼續(xù)努力,，改掉不足,。
教師個人班級管理心得體會篇十七
近一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)各位家長的關(guān)心,，幫助下,，全體科任教師的共同努力下，同學(xué)們逐漸成長,，目前的五年級,，班風(fēng)正,，學(xué)風(fēng)濃，是一個優(yōu)秀的班集體,。
我一直認(rèn)為,，習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)不可能有長遠的發(fā)展,，所以堅持“德育為首”的理念,，大力加強學(xué)生的行為習(xí)慣訓(xùn)練，督促他們在文明禮貌,，衛(wèi)生紀(jì)律等方面努力達到學(xué)校要求,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。本學(xué)期做了如下幾方面的工作：
一,、抓班級文化建設(shè),，讓學(xué)生有歸宿感，成就感
學(xué)生在這個集體里學(xué)習(xí),，生活,，成長，就要讓學(xué)生愛自己的班級,，要讓學(xué)生愛自己的班級,，就要在學(xué)校的各項活動評比中顯示自己的力量和風(fēng)貌。好的環(huán)境能夠激勵人,，可以改造人,。我們常說班級是學(xué)生另一個溫馨的家，所以在平常的教育教學(xué)中就非常重視這一點,，不輕易讓一個學(xué)生掉隊,。我把這樣的一個管理理念，教育宗旨滲透在班級文化建設(shè)中,。
在“瞧我的家”這個畫板中,，我讓每個同學(xué)繪制自己喜歡的卡通畫，在上面寫出了自己的愛好,、特長,、優(yōu)點、不足,、競爭對手和學(xué)習(xí)目標(biāo)等,，這樣在每次的作業(yè)中，每次的測試中都有一個很好的參照,，這也是一種很好的激勵方式,，讓每個孩子都有展示自我的舞臺,。在“百舸爭流”的畫板中,，記錄了學(xué)生每天的學(xué)習(xí)情況,，衛(wèi)生情況，紀(jì)律情況等,，經(jīng)過這一系列的評比,，激勵性地評出當(dāng)月的優(yōu)秀之星，進步之星等,。
二,、多維約束激發(fā)責(zé)任
我認(rèn)為，班主任有效地進行班級管理的過程,，關(guān)鍵是要學(xué)生學(xué)會管理和自我管理,，使每個學(xué)生既是管理的對象，又是管理的主體,，達到“管是為了不管”的目的,，同時也是為了培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心，沒有責(zé)任心的人將一事無成,。為此我和同學(xué)們一同制訂了班級管理辦法,，人人參與，形成責(zé)任分?jǐn)傊贫?，并全面實施,，真正達到了在任何一個時間里都有人做事，有人管事,，多維管理,。制定責(zé)任分工時，我相信學(xué)生,，放手讓學(xué)生自己選擇為班級做什么,，讓學(xué)生在管理的舞臺上唱主角。這樣就讓所有的學(xué)生意識到：班級管理,，我的責(zé)任,。
三、培優(yōu)輔差人人發(fā)展
由于各種原因,，同學(xué)們形成了學(xué)習(xí)成績的差異,，怎樣讓他們都有不同層次的發(fā)展，這是老師最頭痛的事情,。我在班中采用了優(yōu)優(yōu)作為競爭對手,，優(yōu)差進行幫輔的形式，促使他們不同程度的提高學(xué)習(xí)成績,。
現(xiàn)今社會越來越重視能力,，成績的好壞已不是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因此我很注重能力的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展了一些實踐性的活動,，開展了一些主題鮮明,，教育性強的班會，有一些班會由學(xué)生自己組織,。這些活動的開展培養(yǎng)了學(xué)生吃苦的精神,，培養(yǎng)了學(xué)生的毅力，提升了學(xué)生各方面的能力,。
總之,，和同學(xué)們朝夕相處，他們的每一點進步我都感到高興,，欣慰他們的每一次退步,，生氣他們的每一次懶惰。我相信在我和同學(xué)們的共同努力下,，同學(xué)們一定會茁壯成長!
