無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

工作就是責(zé)任簡介篇一

這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話,，“在任何特定的環(huán)境中,，人們還有最后一種自由,，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話,，態(tài)度可以決定一切。當(dāng)一名大學(xué)教授因?yàn)轭^天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時,，他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的工作機(jī)會的結(jié)果,。一名教師卸下了工作中的責(zé)任他便失去了他的學(xué)生，責(zé)任的重要性可想而知,。

書的第二章中寫到了換位思考,，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這段話我讀了兩遍,，讀后有些感動,，有點(diǎn)血熱。當(dāng)困難來了的時候,，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想,。很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé),，你找我也解決不了問題,，還得找他?！薄拔翌I(lǐng)導(dǎo)什么活都不干,，什么事都推給我，工資拿的還比我多,，我要是他也能干得好,，有嘛的?！薄皠e提我那老板了,，不提一肚子氣，一提兩肚子氣,，我干得比誰都好,，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意,?！笨僧?dāng)大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？讓我們靜下心來思考：當(dāng)你抱怨老板的時候,，你關(guān)心過老板嗎,？當(dāng)你抱怨公司的時候，你對公司負(fù)責(zé)了嗎,？當(dāng)你責(zé)怨上司的時候,，你有沒有替他考慮過？當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時候,，你又分擔(dān)了多少責(zé)任,？這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉摹,！澳転楸?，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事,，這是我們做事的基本,；而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出,，比別人更值得信賴。做好自己的事情,，更主動的幫助別人做好事情,，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn),。我欣賞并信賴這樣的人,，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。

有責(zé)任的人會怪誰,？誰都不會怪,，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,，我們的反應(yīng)會是怎樣呢,？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,，繞道而行會是很多人的首選,，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難,，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會,，就意味著我們失去了解決問題的能力。

我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”？生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法,，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊,；獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn),。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時的“獵豹”,。我們要堅信,，問題到來的時候，方法總比問題多,。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法,，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持,，給同事以幫助,；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā),，最完美地履行我們的職責(zé),。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作,，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也提高了自己的責(zé)任心,，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感,，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,，怎樣才叫負(fù)責(zé)任,？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂,，遇到事情要多做一做,，責(zé)任就是無處不在,，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

工作就是責(zé)任簡介篇二

拜讀完《工作就是責(zé)任》后,，我受益匪淺,。本書提出了四種防礙了人們責(zé)任感的病癥、五項(xiàng)責(zé)任感的基本特征,、六個責(zé)任感修煉的步驟,。這是本書內(nèi)容的精華,，也是值得每位老師仔細(xì)品位的,。

人是生活在群體社會之中，因而人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會的,，家庭的，工作的,，朋友的等等,。衡量一個人的最重要的標(biāo)準(zhǔn)就在于其有沒有責(zé)任感。勇于承擔(dān)社會的責(zé)任,，你是一位好公民,；勇于承擔(dān)家庭的責(zé)任，你是一位好丈夫（妻子）,；勇于承擔(dān)朋友的責(zé)任,，你是值得信賴的好朋友；勇于承擔(dān)工作的責(zé)任,，你就是一位好員工,。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。

書中人是一切責(zé)任的根源的觀點(diǎn)我非常贊同,。人是責(zé)任的載體，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能,、改變對待工作的態(tài)度,，而工作態(tài)度決定你的工作成績，工作成績又可以決定你的受尊重程度,，決定能否實(shí)現(xiàn)你的人生價值,。對于那些把工作當(dāng)成權(quán)力來源、把工作當(dāng)成是額外負(fù)擔(dān)的人,，可能對自己暫時的工作影響不大,，但是失去的將是整個人生中最寶貴的財富,。這也使我想到了自己的本職工作。

身為教師,，我的責(zé)任就是：在努力工作,，忠誠于人民的教育事業(yè)。在追求素質(zhì)教育的時代,，要充分本著一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切的教育理念,，在教學(xué)工作中要關(guān)心學(xué)生,，無論是學(xué)習(xí)上還是生活中，充分尊重學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)方法,。我們還要深入到學(xué)生中去,，去了解學(xué)生的想法和做法。不能一味按照教師自己的意愿來控制學(xué)生的一切行為,。教師應(yīng)該最為知識的傳授者和引導(dǎo)著,，學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主題要充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動性，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。這樣才能讓學(xué)生熱愛學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中找到樂趣。教師應(yīng)該是導(dǎo)演的角色,，學(xué)生是演員,，只有演員入戲才能把戲演好。學(xué)習(xí)就是如此,，只有讓學(xué)生動起來,，才能摒棄其他的壞習(xí)慣，把精力投入到學(xué)習(xí)中去,。

我深刻體會到：責(zé)任不分大小,、輕重，對于每一項(xiàng)責(zé)任,，要努力承擔(dān),，敢于擔(dān)當(dāng)。

總而言之,，每個人在完善的提高個人素質(zhì)的同時都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。汗ぷ骶褪秦?zé)任！服務(wù)于單位的每一位員工都應(yīng)該銘記自己的責(zé)任,，聯(lián)系我的工作中,，我尋找到了與其他老師的差距，就是一些過程,，細(xì)節(jié),，點(diǎn)滴小事沒有做到位,。在以后的工作中我會繼續(xù)完善，培養(yǎng)自己的責(zé)任心,。責(zé)任心,、責(zé)任力、責(zé)任感,、堅持原則,、換位思考，這是責(zé)任感的特征,，也是我今后努力培養(yǎng)自身責(zé)任感的方向,。負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己地職業(yè)和工作當(dāng)作一項(xiàng)非常神圣地使命感來對待,。因此,，責(zé)任就是使命,，責(zé)任就是榮譽(yù),，責(zé)任就是勝利，責(zé)任就是信任,。

工作就是責(zé)任簡介篇三

最近,，董事長給我們推薦了一本《工作就是責(zé)任》的好書，并親自撰寫了《責(zé)任重于泰山》的推薦函,。認(rèn)真拜讀董事長的寄語和該書的主要內(nèi)容后,，發(fā)人深省，受益匪淺,，也有頗多感觸和體會愿與大家交流,！

自古以來，人在社會,，無論其角色地位怎樣,，都承擔(dān)著各種不同的責(zé)任和使命。為自己,、為家庭,、為企業(yè)、為社會,、為國家乃至為人類的進(jìn)步,，正所謂“修身治國平天下”，都離不開各自應(yīng)承擔(dān)的角色責(zé)任,。因此,，責(zé)任便成為推動我們個人、團(tuán)隊(duì)和社會不斷前進(jìn)的原始動力,。這就要求我們每個人都應(yīng)找準(zhǔn)各自角色,，擺正自身位置,，勇于直面和擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。

記得一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話：“在目前的企業(yè)文化中,，個人責(zé)任感的缺失非常普遍,，推諉、抱怨,、拖延與執(zhí)行不力,，這些都是組織內(nèi)部的通病，而缺乏責(zé)任意識的組織和個人將無法達(dá)到目標(biāo),、無法在市場上與競爭對手一較高低,，更無法讓個人和團(tuán)隊(duì)更上一層樓?！狈垂允?，公司近期出現(xiàn)的某些問題不正是如此嗎？仔細(xì)想來,，真讓人有些不寒而栗,。

工作就是責(zé)任，態(tài)度決定一切,。責(zé)任心是成就和發(fā)展公司事業(yè)的基礎(chǔ),，也是我們做好本職工作的前提。當(dāng)今的市場競爭,，從某種意義上講,，就是責(zé)任感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的態(tài)度也是這樣,。我們要將責(zé)任感植根于心,，讓它在我們的腦海里成為一種強(qiáng)烈的意識。無論在日常行為中,，還是在工作執(zhí)行上,，無論是普通同工，還是主管干部,，這種責(zé)任意識會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能,，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。董事長率領(lǐng)我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績,，正是以其率先垂范鑄就的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)責(zé)任感的體現(xiàn)與結(jié)晶,。

目前，公司正處于推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè),、促進(jìn)跨越發(fā)展,、打造“百年老店”的關(guān)鍵時期，各項(xiàng)工作頭緒繁雜,、任務(wù)艱巨,，更需要我們上下同心,，明確共同的責(zé)任使命，每位干部員工都應(yīng)恪盡職守,、勇?lián)?zé)任,。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真思考,，勤奮工作,，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是,；一個有責(zé)任心的人,，做每一件事都會堅持到底，按時,、按質(zhì),、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題,；一個有責(zé)任心的人,，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任,；一個有責(zé)任心的人,，一定會從事業(yè)出發(fā),，以工作為重,，而不會只把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上,。

孔子云：“吾一日當(dāng)三省吾身,。”在各自的崗位上,，我們每天都應(yīng)捫心自問,，今天我努力工作了嗎？真正做到盡職履責(zé)了嗎,？公司的各項(xiàng)制度要求都認(rèn)真貫徹執(zhí)行了嗎,？唯有如此，我們才能不辱使命,，才能敢于問責(zé),，才能不斷進(jìn)步，才能在推動企業(yè)又好又快的發(fā)展中體現(xiàn)個人價值和生命意義,。

最后,，謹(jǐn)以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，當(dāng)回首往事時,，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,，也不會因?yàn)槁德禑o為而羞愧,。讓我們牢記董事長的教誨和該書的精髓，勇敢地肩負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,，把有限的生命投入到無限的事業(yè)中去,！

工作就是責(zé)任簡介篇四

讀完《工作就是責(zé)任》這本書，讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個字,，看似簡單卻蘊(yùn)藏著三層深刻的道理,。首先，責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思,，其次,，責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次,，責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事,，因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。就具體而言,，有以下幾方面的感受頗深：

第一,，工作的精神實(shí)質(zhì)就是責(zé)任意識。對于我而言“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神,，特別是對于一個從事基層工作的人來說責(zé)任就是一個人做事的基本準(zhǔn)則,。堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應(yīng)做到的立足之本,，但在社區(qū)工作中堅持實(shí)事求是原則和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為辦事處的利益不受到損害，這是衡量一切利害關(guān)系和處理一切矛盾時的最高法則,。因?yàn)槲覉孕盼ㄓ懈矣谪?fù)責(zé)的人才能獲得最后的成功,，只有對工作負(fù)責(zé)的人才能做到對自己負(fù)責(zé)。在對工作的責(zé)任中實(shí)現(xiàn)個人的自我價值,。

第二,，認(rèn)真處理好權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。也有人認(rèn)為社區(qū)是一個權(quán)力較大的部門,，而我是這樣理解的,，在每個具體的管理與執(zhí)行過程中大家不可避免的處于一定的崗位，并被賦予相應(yīng)的權(quán)力,，各個職能部門都有不同的'崗位權(quán)力,，而這種權(quán)力實(shí)質(zhì)上是一種無窮的責(zé)任，無論什么權(quán)力其內(nèi)涵應(yīng)該是承擔(dān)起分內(nèi)的責(zé)任,，完成賦予的職責(zé)使命,。權(quán)力即責(zé)任，權(quán)力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。權(quán)力即壓力,，權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大,。我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負(fù)責(zé)任，才有負(fù)更大責(zé)任的機(jī)會,。

第三,、有責(zé)任才會有價值。杰克,？韋爾奇曾經(jīng)說過：在工作中,，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口,。對于職場中人來說,，“責(zé)任”并不只是一個道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù),。一個人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。責(zé)任可以使人堅強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。在工作中,，我們就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式,、被動,，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂,。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,，一個充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。

我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)構(gòu)建和諧社會應(yīng)該以人為本,，而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé)任為本,。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價值,，就會成功,，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵谪?zé)任面前,，人們會變得勇敢而堅強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則,。

總之，我們每個人在完善,、提高個人素質(zhì)的同時,，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力,！”因?yàn)?，只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,，才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的責(zé)任,。

工作就是責(zé)任簡介篇五

最近讀了一本好書《工作就是責(zé)任》，讓我很受感觸,，淺談一下我的感悟,。

本書前言一句總括：“好員工必須有責(zé)任感，責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng),，把責(zé)任深藏心底,，把工作完美落實(shí)”,。不得不感嘆筆者白喜本對工作本質(zhì)的絕倫概括，一針見血點(diǎn)破了責(zé)任就是工作的心臟,，是決定事物成敗的命脈,；責(zé)任是一種使命，更是一種態(tài)度,；責(zé)任是一種精神,，更是一種品格；它是社會道德上,，個體份內(nèi)應(yīng)做的事,，是個人在生活中、工作中的一種自覺意識,，表現(xiàn)得平常而又樸素,，也是一種傳統(tǒng)美德，它是構(gòu)建社會完美健康和諧體系不可或缺的動力,。

責(zé)任是一種態(tài)度,，工作不分貴賤，責(zé)任不分大小,。每一個人在不同的時間,、不同的地點(diǎn)，扮演著不同的角色,，也擔(dān)負(fù)著不同的使命感和責(zé)任感,。要時刻牢記責(zé)任，做到我的責(zé)任心中掛,，我的工作請放心,。本書中的一則小故事，淋漓盡致地展現(xiàn)了主人翁對待工作容不得半點(diǎn)馬虎的高度的責(zé)任感,。故事講述的是：“一家電壓力鍋廠的一名普通員工名叫林雀兒,，在有一年的冬天，林雀兒下班回家后,，忽然想到自己在裝最后一臺電壓力鍋時,，好像沒有把說明書放進(jìn)去，這讓她坐立難安,。當(dāng)時天色已晚,，公交車早已停開了，外面還下著鵝毛大雪,，實(shí)在放心不下的她，只好央求丈夫陪著自己步行了一個小時趕到廠里,。經(jīng)過仔細(xì)查看,，直到確認(rèn)說明書已經(jīng)放好，她這才和丈夫又踏實(shí)地走回了家”。

聽完該故事,，我不知道大家第一時間新生的感想是什么,？在這里，我相信部分人員會從中感悟并受到啟發(fā),，結(jié)合自身的工作現(xiàn)狀和態(tài)度,，調(diào)整心態(tài)，以此為榜樣和坐標(biāo)來糾正自身的不足,；也有一部分人肯定是抱有質(zhì)疑的態(tài)度回答：“是不是腦袋被門縫夾了,？還是閑著沒事干，給自己抽空找點(diǎn)樂子,？有這必要嗎,？真的是小題大做，自找麻煩,?！北娫萍娂姟Ｈ欢藭r的我,，完全被她的行為和態(tài)度所震懾,，之前毫無彈力的心弦頃刻間完全繃緊，猛力地把我彈回到現(xiàn)實(shí),，讓我對責(zé)任有了更高的覺悟和認(rèn)識,，深深感悟到自己對責(zé)任的執(zhí)行和落實(shí)存在的差距，對自身的責(zé)任更多了一份思考,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己就是得過且過,，總想著自己僅此四年就退休了，混一天算一天,，把機(jī)會留給年輕人得了,，再拼搏也沒有多大的意義，活在當(dāng)下,，滿足現(xiàn)狀足矣的心態(tài),，凸顯我對工作極其不負(fù)責(zé)任的惡性態(tài)度。她的舉動,，給我麻痹的身軀注射了解醒的針劑,，污穢的心靈即刻受到悔悟的洗禮和點(diǎn)撥，真正懂得了責(zé)任重于泰山,，人活著切忌脫離責(zé)任之軌跡,，能者所能，弱者盡力,，且莫怨天尤人,，無所不為之人生真諦,。

孔子云：“吾一日當(dāng)三省吾身”，在自己的崗位上,，每天捫心自問,，今天我努力工作了嗎？真正做到盡職履責(zé)了嗎,？公司的各項(xiàng)制度要求都認(rèn)真貫徹執(zhí)行了嗎,？時刻端正自己的工作態(tài)度，努力培養(yǎng)自己對崗位負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)的精神,，唯有如此，才能不辱使命,，才能敢于問責(zé),，才能不斷進(jìn)步，這樣就能守得住工作,，生活才能報之以歌,。

在人生這個大舞臺，我們每一個人都是臺上奮力的舞者,，如果要想演繹好自己的一生,，前提必須是跟準(zhǔn)責(zé)任這個拍子，踩好工作這個節(jié)點(diǎn),，步調(diào)一致,，齊心協(xié)力，每個角色都把自己的責(zé)任執(zhí)行到舞隊(duì)之中,，方能演繹完美的人生,。

工作就是責(zé)任簡介篇六

每當(dāng)想起剛工作時的那股干勁，感覺渾身的血液都在沸騰一樣,，那是一種充滿活力猶如一匹野馬暢意的馳騁感,，如今也已工作一年多了，褪下了那層稚幼的外殼,，整個人也變得成熟起來,，在這一年里收獲頗多，而我認(rèn)為最珍貴的莫過于擁有一顆責(zé)任心,。

責(zé)任心是一種態(tài)度,，對于每個人來說，工作不僅是為了賺錢,，更重要的是一種責(zé)任,。一個富有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)必然是由一群充滿責(zé)任心的成員所組成。責(zé)任心是工作和生活的一種積極的態(tài)度,，只有擁有了這種態(tài)度,，我們就會少一些抱怨,、少一些牢騷,，多一份認(rèn)真,、多一份激情，工作也會因此更加出色,，人生也會因此更加精彩,。缺乏責(zé)任感經(jīng)常會遇到困難就躲，碰見事情就推,，一級一級往下推,，躲得無影無蹤，推得干干凈凈,，最后困難得不到有效解決,，事情大事化小，小事化了,，最后不了了之,。長此以往形成了不良風(fēng)氣，彌漫空中,，看不見藍(lán)天,、白云。

我想事業(yè)的發(fā)展需要多一些有責(zé)任心的人,，事情是大家的,，我們每個人都有責(zé)任去解決。分層管理制度這是明確責(zé)任的一個很好的方法,，同時這也是中央的一個基本管理模式,，有利于提高管理實(shí)效。但是我覺得,，分層管理模式好,，但運(yùn)行的方式更重要，所以我認(rèn)為,，分層管理,，但不能分家。這是整體仗,，不是單打獨(dú)斗,，事情都是集體的事情，不是個人的,，每個人都要有主人翁精神,，去分擔(dān)都是義不容辭的。我認(rèn)為,，分層管理,，職分責(zé)不分,。有的時候，我們的惰性常常驅(qū)使我們產(chǎn)生“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,，尤其是做管理工作，當(dāng)有事找到我們時,，我們盡量推開,，有的時候并不是我們不管，只是想體現(xiàn)分層的管理特點(diǎn),，但如果把握不好分寸和方式,，可能就會讓人覺得我們是不負(fù)責(zé)任，不想管,。其實(shí)這也不難,，只要我們把事情說明白就好。我認(rèn)為,，分層管理,，職不同，責(zé)一樣,。我覺得逐層問責(zé)制,，是提高責(zé)任心的重要保障，但同時,，落實(shí)逐層問責(zé)的時候,，不能只看到干活人沒干好的責(zé)任，更應(yīng)該看到從上至下的責(zé)任,，否則就會產(chǎn)生“干活人不撈好”的怨言,。說了這么多，并不是對分層管理有意見,，我只是希望,，這么好的管理制度，不要因?yàn)閷?shí)行者的疏忽而達(dá)不到良好的效果罷了,。

里皮來執(zhí)教中國足球,，中國足球人也一度看到了希望，他的一個重要的理念就是“態(tài)度決定一切”,，其實(shí)責(zé)任心就是一種態(tài)度,，一種信念，我們都是受過高等教育的,，我們應(yīng)該是具有這種態(tài)度的,，只是我們愿不愿意用著這種態(tài)度去辦事而已。在這“群雄逐鹿，適者生存”時代,，生存需要責(zé)任心和態(tài)度,。我想只要我們有這樣的責(zé)任心和態(tài)度，我們完全有能力把工作真正的落到實(shí)處,，“落實(shí)工作”就成了水到渠成的事情了,。

最后用一句話與君共勉“天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為也，所以動心忍性,，增益其所不能,。”擁有一顆責(zé)任心將會是你成功道路上一把劈荊斬棘的利刃,。

工作就是責(zé)任簡介篇七

這學(xué)期我拜讀了《工作就是責(zé)任》這本書,，發(fā)現(xiàn)這是一本很好的書，它能在工作中給人一種積極向上的責(zé)任感,，能很好的提高工作激情和效率,。想想這些年在教育事業(yè)的工作中，深有感觸,。

何為責(zé)任,，書中37頁是這樣表達(dá)的：“就是接受自已行為的正面和負(fù)面的后果?！边@句話的意思能不能理解為：責(zé)任是一種意識,、一種觀念。一個人面對責(zé)任,，要有敢于承擔(dān)的態(tài)度,。一人做事一人當(dāng)，不論事情做的好與壞,，只要盡最大努力,，就要對產(chǎn)生的后果勇于負(fù)有責(zé)任。正如書中引用美國著名管理家瑪麗/弗洛特一句話：“責(zé)任是人類能力的偉大開發(fā)者”,。我們可以得出結(jié)論：責(zé)任重于泰山,，一個沒有責(zé)任心的人，會一事無成,；一個缺乏責(zé)任的人是不可靠的人,，也是不成熟的人。

怎樣在把工作當(dāng)成我們的責(zé)任,，全力以赴去完成,，把工作做得更好呢,？我覺得應(yīng)該從以下幾個方面做起：

第一、要認(rèn)清楚自己的崗位職責(zé),，這就是說必須知道自己該做什么不該做什么,。很多時候，一件事情的完成靠的不是什么能力,，而是強(qiáng)烈的責(zé)任感,，做事情的時候只要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任感去做，那么這件事情你肯定能出色的完成,?？突f過“知道自己能做什么就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任”，看來認(rèn)清楚自己的崗位職責(zé)對加強(qiáng)責(zé)任感是多么的重要,。

第二,、要給自己制定工作目標(biāo)。加強(qiáng)責(zé)任心不僅要知道自己該做什么,，還要知道自己應(yīng)該做到什么程度,，時刻牢記自己的工作目標(biāo)，才不至于怠慢工作,，才不至于工作當(dāng)中半途而廢,。

第三、熱愛本職工作,，培養(yǎng)對單位的忠誠度,。只有忠于本單位，熱愛自己的工作,，才能對工作有高度的責(zé)任感,，才能以最大的熱情投入到工作當(dāng)中。我們中心小學(xué)給我們提供了良好的工作環(huán)境和能干事,、干成事的舞臺,，我們每一個人都應(yīng)該抓住機(jī)遇，愛崗敬業(yè),、忠誠,、奉獻(xiàn)。

讓我們從現(xiàn)在做起,，從我做起,，在日常生活中敢于承擔(dān)責(zé)任，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,，人人有責(zé)任感,，共同為我們教育事業(yè)獻(xiàn)出自己的力量，同時實(shí)現(xiàn)自己的人生價值！

工作就是責(zé)任簡介篇八

讀了《工作就是責(zé)任》這本書,，使我受益匪淺,，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理,，特別是其中一系列的案例,，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗,。責(zé)任重于泰山,，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成,，責(zé)任是一種做人的態(tài)度,，小而言之，在一個家庭里,，作為父母,，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女,，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任,。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責(zé)任感,，不敢想象社會會變成什么樣子,？同樣，在單位里,，一個沒有責(zé)任心的職工,，不會很好的完成他份內(nèi)的工作，像我們當(dāng)教師的,，有沒有責(zé)任心,，對學(xué)生來說是至觀重要的，老師鼓勵的一句話,，或是不負(fù)責(zé)任的一句話,，有可能會影響學(xué)生的一生。此種事例,，舉不勝舉,。

面對現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是自己,，“什么叫做不容易,？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的,，這個道理其實(shí)再簡單不過了，也確確實(shí)實(shí)是一個真理,。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任,、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作,，沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作,，就要以事業(yè)之心做好它,！

有責(zé)任的人會怪誰？誰都不會怪,，甚至包括自己在內(nèi),。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢,？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會,。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選,，有些人認(rèn)為這樣做很聰明,，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會,，就意味著我們失去了解決問題的能力,。

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多,；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事,；

經(jīng)驗(yàn)來自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中,，積極爭取,，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗(yàn)的高低,，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位,，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去,，一定就會成功,！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題,，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決,，而不是找借口回避責(zé)任,。要堅信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心,，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時,，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值,。我們的錯誤被全部燒毀了,，現(xiàn)在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態(tài)度,，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎,？

老子說過：“大必出于細(xì)”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事,。什么叫不簡單,，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位,，就是不簡單,！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù),，面對這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作,，從小事做起，小事中看責(zé)任,，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人,，小就是大,！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！

孔子說：“君子訥于言而敏于行,?！甭殘鋈艘笞⒅啬瑹o聞的行動，用行動說話,。

讓我們從現(xiàn)在做起,，從我做起，在日常工作中敢于承擔(dān)責(zé)任,，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,，人人都有責(zé)任感，共同為我們醫(yī)院的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的力量,，同時實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,。

工作就是責(zé)任簡介篇九

看了《工作就是責(zé)任》,，受益匪淺。這本書提出了阻礙人的責(zé)任感的四種疾病,，責(zé)任感的五個基本特征,，培養(yǎng)責(zé)任感的六個步驟。這是這本書的精髓,，也值得每一位老師細(xì)細(xì)品味,。

人生活在一個群體社會，所以人必須承擔(dān)各種責(zé)任,，社會的,，家庭的，工作的,，朋友的等等,。衡量一個人最重要的標(biāo)準(zhǔn)是他是否有責(zé)任感。勇于承擔(dān)社會責(zé)任,，你是一個好公民,；勇于承擔(dān)家庭責(zé)任，你是個好丈夫,；勇于承擔(dān)朋友的責(zé)任,，你是值得信賴的好朋友；如果你有勇氣為自己的工作負(fù)責(zé),，你就是一名好員工,。人不能逃避責(zé)任，要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,。當(dāng)他們放棄了自己的責(zé)任,，就放棄了自己的生活，就被生活拋棄了,。

我很贊同書中“人是一切責(zé)任的根源”的觀點(diǎn),。人是責(zé)任的載體，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能,，改變?nèi)藢ぷ鞯膽B(tài)度,。工作態(tài)度決定了你的工作表現(xiàn)，而工作表現(xiàn)又決定了你的尊重程度,，決定了你能否實(shí)現(xiàn)人生價值,。對于那些把工作視為權(quán)力來源和額外負(fù)擔(dān)的人來說，它對他們的臨時工作可能影響不大,，但他們失去的將是他們一生中最寶貴的財富,。也讓我想起了自己的工作。

作為一名教師,，我的職責(zé)是努力工作,，忠于人民的教育,。在追求素質(zhì)教育的時代，我們應(yīng)該充分堅持“一切為了學(xué)生,，一切為了學(xué)生,，一切為了學(xué)生”的教育理念，在教學(xué)工作中關(guān)心學(xué)生,，在學(xué)習(xí)和生活中充分尊重學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)方法,。我們還應(yīng)該深入學(xué)生，了解他們的想法和做法,。我們不能按照老師自己的意愿去控制所有學(xué)生的行為,。教師應(yīng)該教授和引導(dǎo)最多的知識，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,。要充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,，調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性。只有這樣,，學(xué)生才能熱愛學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中找到樂趣。老師要扮演導(dǎo)演的角色,，學(xué)生是演員,，只有演員才能玩好把戲。學(xué)習(xí)就是這樣,。只有讓學(xué)生動起來,，他們才能摒棄其他壞習(xí)慣，把精力投入到學(xué)習(xí)中,。

我深深體會到,，責(zé)任有大有小，每一份責(zé)任都要用極大的努力和勇氣去承擔(dān),。

總之,，每個人都要牢記“工作就是責(zé)任！”每個為單位服務(wù)的員工都應(yīng)該牢記自己的責(zé)任,。在工作中，我發(fā)現(xiàn)了與其他老師的差距,，就是一些流程,、細(xì)節(jié)、小事做得不到位,。在今后的工作中,，我會不斷提高和培養(yǎng)自己的責(zé)任感。責(zé)任,、責(zé)任,、負(fù)責(zé),、堅持原則、共情是責(zé)任的特質(zhì),，也是我以后培養(yǎng)自己責(zé)任感的方向,。負(fù)責(zé)任的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己的職業(yè)和工作當(dāng)作一種非常神圣的使命感,。所以,，責(zé)任是使命，是榮譽(yù),，是勝利,，是信任。