在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

人事助理實(shí)習(xí)匯報(bào) 人事助理的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容篇一

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論聯(lián)系實(shí)際的重要途徑,。它使我們能夠了解社會(huì),，并在實(shí)踐中鞏固知識(shí)。實(shí)習(xí)也是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的考驗(yàn),。它讓我們學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的知識(shí),，可以開闊視野，增長見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。也是我們上班的第一步,。我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸真實(shí)的對(duì)象,，了解民眾的感受和國情等,。，提高我們認(rèn)識(shí)問題,、分析問題,、解決問題的能力，為將來走向社會(huì),、服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備,。12年初被武漢岳重時(shí)代傳播服務(wù)有限公司錄用，在人事部實(shí)習(xí)人事助理,。岳重集團(tuán)成立于20xx年,。在創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下，岳重集團(tuán)從一家非常小的通信產(chǎn)品代理銀行發(fā)展到在中國的22家分行,，擁有數(shù)千名員工,，月營業(yè)額達(dá)數(shù)千萬。目前主要與中國聯(lián)通,、中國電信合作,，提供通信行業(yè)的營銷外包服務(wù)。從事的行業(yè)涉及通信,、網(wǎng)站,、軟件等。

(1)初入公司

年初,，我進(jìn)入武漢岳重時(shí)代傳播服務(wù)有限公司,，開始為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)。公司在漢口,，學(xué)校在武昌,。第一天上班，早上六點(diǎn)起床趕公交,。這一刻我感到了痛苦,。第一天，張經(jīng)理為我們安排了一天的試用期,。今天早上我去會(huì)議室的時(shí)候,，那里已經(jīng)有很多人了。它非?；顫?，演奏了非常高的音樂,。進(jìn)去我就瞎了。告訴我們?cè)缟?: 40開會(huì),。我進(jìn)去的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)銷售部里都是人，每個(gè)人都拿著一本《世界上最好的推銷員》在大聲朗讀,。不一會(huì)兒,，張經(jīng)理帶我們?nèi)チ顺繒?huì)。喊口號(hào),，熱舞,，打游戲，互相鼓勵(lì)等等,。我?guī)е@樣的激情開始了一個(gè)工作的早晨,，這種開始的工作給了我全新的體驗(yàn)。一天的工作九點(diǎn)開始,。工作安排主要教我們?nèi)绾蜗螺d簡歷,，篩選簡歷，回復(fù)應(yīng)聘者的郵件,。手術(shù)第一天,，我有點(diǎn)不熟練。有時(shí)候我甚至下載了我的簡歷,，然后重復(fù)一遍,。結(jié)果下午打電話面試的時(shí)候出現(xiàn)了幾次重復(fù)。工作失誤,。下午安排主要是訓(xùn)練告知面試和學(xué)員的語言,。之后會(huì)根據(jù)考生提供的信息給出面試通知或見習(xí)通知。因?yàn)樵缟舷螺d簡歷的時(shí)候沒太注意,，發(fā)現(xiàn)下午電話太多,，導(dǎo)致工作到下班還沒完成。結(jié)果從6點(diǎn)的班推遲到了7點(diǎn),。又一個(gè)錯(cuò)誤,。

(2)正式工作

通過第一天的簡單訓(xùn)練，到第二天,，我們已經(jīng)正式進(jìn)入工作

就是這樣,。我直接進(jìn)了人事部。在此之前,，人事部的張經(jīng)理對(duì)我們?nèi)耸虏康膸酌聠T工進(jìn)行了專門的部門培訓(xùn),，使我更好地了解了我所在部門的情況。簡單訓(xùn)練后,，開始

正式工作,。昨天我們所有的工作都是老員工做的，從今天開始獨(dú)立完成,。工作其實(shí)挺簡單的,。我主要負(fù)責(zé)下載市面上別人投遞的一些簡歷。記錄申請(qǐng)人的簡單信息,，如姓名,、工作崗位、聯(lián)系方式等,。,，以便為下午的電話面試做準(zhǔn)備。完成這些后,，他們開始回復(fù)他們留下的電子郵件,，用公司的電子郵件地址通知面試。然后檢查有沒有恢復(fù)不了的簡歷,，有沒有別人下載的簡歷副本,，逐一做好記錄。最重要的是這兩天張經(jīng)理的學(xué)習(xí),。一些營銷技巧,，面試技巧，演講和溝通技巧,。他自己做了模擬,，讓我們從他的演示中學(xué)習(xí)。比如他模擬校園招聘場景,，讓我們捫心自問,，刁難他，看看他的反應(yīng)和應(yīng)對(duì),。那么就來表達(dá)一下自己的想法,、感受和看法吧。我可以從這樣的模擬中學(xué)到很多,，

(一)自己的收獲

進(jìn)入這家公司后,，我覺得自己真的進(jìn)步了很多。我以前在學(xué)校的所有時(shí)間都浪費(fèi)了,。記得入職的第二天,，和往常一樣，在每天的晨會(huì)上,，經(jīng)理簡單介紹了一下新公司,，然后在手寫板上寫了三個(gè)字:繼承，承擔(dān)責(zé)任,，擁抱改變,。

他用傳承這個(gè)詞告訴我們要學(xué)習(xí)前人的精華和優(yōu)秀,。說到承擔(dān)責(zé)任，我想到的是責(zé)任感,，但他后續(xù)提成的一個(gè)問題讓我思考了很久,。他問:你的責(zé)任感是什么？我的責(zé)任感是什么,？我愣住了,。這樣的問題我思考了很久，直到現(xiàn)在也沒有一個(gè)好的明確的答案,。

擁抱變化意味著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展:快速變化,。我們需要去適應(yīng)，去接受這種改變,，去很好的融入,，等等。每天早上這樣的例會(huì)收獲的比我在學(xué)校三年學(xué)到的還要多,。

思考,，工作，調(diào)整自己,，開始新的一天的工作,，以這樣或那樣的方式面對(duì)未知的明天。我感覺無論我在這里拿多少工資,，以后是否會(huì)在這里工作,，但是我在這里所受的教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我的想象。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我以后的工作會(huì)有很大的幫助,，我現(xiàn)在的成長也是靠對(duì)生活的思考,。我相信我得到的不僅僅是一份工作。

(2)工作收獲

我在這里工作快三個(gè)月了,。在此期間,，我不僅提升和收獲了自己，也獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),。

1)任何工作都要認(rèn)真細(xì)致,。同樣，做人事也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，一切都要經(jīng)過仔細(xì)考證才能確定,。像前天來面試的一些人，當(dāng)天就應(yīng)該給他打電話實(shí)習(xí)的,。

一般來說,，如果他們沒有接到電話，他們會(huì)解釋你的簡歷被淘汰，面試失敗,。

有一天,，我接到一個(gè)電話，問他前一天的面試情況,，說他還沒有接到實(shí)習(xí)生的通知電話,。我當(dāng)時(shí)就拒絕了他,，告訴他已經(jīng)淘汰了,。但事實(shí)是，我們犯了自己的錯(cuò)誤,，錯(cuò)過了電話,。結(jié)果，公司損失了一名員工,。

2)工作從來不是一個(gè)人的事,，團(tuán)隊(duì)的力量不容忽視。

我們公司也很重視這一點(diǎn),。從每天早上的晨會(huì)就可以看出來,。大家會(huì)在離開公司前給大家一個(gè)擁抱，說加油,。

這樣激勵(lì)大家不斷進(jìn)取,。也體現(xiàn)了我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我在工作中總是會(huì)遇到這樣或那樣的問題,。如果很多人一起工作,，很多事情可以節(jié)省很多時(shí)間。

例如,，檢查列表,，分發(fā)內(nèi)部日志等等。在我們的工作團(tuán)隊(duì)中,，除了完成自己的工作,，沒有人認(rèn)為其他人的事情是不需要關(guān)心的，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)共同成長的團(tuán)隊(duì),。在我們團(tuán)隊(duì)中,，我懂得團(tuán)結(jié)的力量，相信夢(mèng)想,，相信合作的力量,。

3)工作中的溝通很重要。作為人事專員,，與人溝通是不可或缺的,。

其實(shí)不僅僅是這份工作。在生活和社會(huì)中,，我們都需要溝通,。在有意無意的和別人的接觸中,，我逐漸讓別人認(rèn)識(shí)我，熟悉我,，無形中讓我的工作更加合作,，為我的工作掃除了很多障礙。

在入職之前,，我一直以為公司的員工會(huì)互相比較momo,，說話的時(shí)候要時(shí)刻注意語氣和用詞，不要傷了和氣,，也不要讓對(duì)方覺得不滿意,。不過來了之后發(fā)現(xiàn)是一個(gè)大家庭，這里的氛圍很舒服,。

是這個(gè)公司的一種企業(yè)文化,，是其他公司可能沒有的一種企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化可以使人與人之間的溝通更加有效,，促進(jìn)員工的成功,。

初出茅廬的往往眼里高人一等，心里得意,。我不能做大事,，但我不想做小事。在工作中,，我們應(yīng)該冷靜下來,。

首先，要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,，知道自己能做什么,，能做什么，不學(xué)走路絕不想跑,。當(dāng)你來到一個(gè)新的工作區(qū)域,，面對(duì)陌生的環(huán)境，面對(duì)從未接觸過的人和事,，你會(huì)突然感到不知所措,。有時(shí)候連盡情傾訴的地方都沒有，更別說和人聊天了,。

這個(gè)時(shí)候一定要克制自己的浮躁,，學(xué)會(huì)靜心，忍受孤獨(dú),。孤獨(dú)中思考,，成熟。你不能因?yàn)闊o事可做而做一些無聊無用的事情，浪費(fèi)寶貴的時(shí)間,。

工作中遇到挫折,，要調(diào)整心態(tài)，不要像玻璃一樣脆弱,。當(dāng)你被什么東西撞了,，你會(huì)崩潰，會(huì)抱怨別人,。在外面,，要多做多看，少說話,，少八卦,。別說自己，更別說別人,。談?wù)撟约和鶗?huì)導(dǎo)致傲慢和虛偽，在用詞不當(dāng)中迷失自我,。

談?wù)搫e人往往會(huì)糾結(jié)于瑣碎的是非,。所以，閉嘴,。在學(xué)校里,，只有一種學(xué)習(xí)氛圍，沒有一個(gè)學(xué)生在努力取得更高的成績,，但是在

人事助理實(shí)習(xí)匯報(bào) 人事助理的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容篇二

實(shí)習(xí)是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到知識(shí)，技能開闊視野,，又能增長見識(shí),，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步,。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì),，接觸實(shí)務(wù),，了解國情、民情,，增進(jìn)群眾觀念,、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心,、責(zé)任感,；通過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法,、合同法等專業(yè)知識(shí),，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題,、解決問題的能力,，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,。

20xx年x月x日至x月xx日,。

xxx有限公司人力資源部。

（一）實(shí)習(xí)單位情況

xxx有限公司是xxx集團(tuán)旗下xx資源集團(tuán)所屬全資子公司,。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè),，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)，特種纖維素與纖維素纖維,，能源開發(fā),。xx紙業(yè)有限公司，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售,。集團(tuán)旗艦品牌“xx”牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn),，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品，銷往全球xx個(gè)國家,。

xx紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè),，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟啤５谝淮蔚焦纠飯?bào)到,，就感受到外資企業(yè)工作氛圍,。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆匆,，都在忙自己工作,。打印機(jī)也一直在運(yùn)作，幾乎一整天沒停歇過,。辦公室里還有很多外籍員工,，所以也要用英語和他們溝通。

該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼,，用來登錄自己電腦的界面,。自己辦公內(nèi)容所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己賬號(hào),，取得自己辦公地資料,。這給員工帶來很大便利。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高,。每兩周系統(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼,。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng),，而且不能私自安裝其他軟件。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng),，剛開始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣,，因此工作時(shí)效率很低。公司電腦的usb接口都不能用,，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制,。學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。

（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容

短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外,，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,，就不得不提到角色定位,。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中,，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這x個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

第一,、招聘,。首先，要熟悉招聘流程,。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系,，了解用人部門的需求狀況,。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中,，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系,，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧,。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會(huì),。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí),。有一次經(jīng)理走開了,，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂,。我只會(huì)簡單的結(jié)構(gòu)式的面試,。

第二、錄用,，建立員工檔案,。1,、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工,，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書,、勞動(dòng)合同等等,，辦工作證等等；2,、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等,。在合同方面遇到問題時(shí),，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。

第三,、考勤管理,，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放,。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容,，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計(jì)算,，公司目前擁有xxx名左右的員工,，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度,。

第四,、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放,、管理,。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放,、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容,，要做到合理使用,、規(guī)范使用,，并且要及時(shí)滿足各部門的需要,。

第四,、離職,。給員工辦理離職手續(xù),，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù),，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議,。

第五、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn),，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目,。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn),，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保,，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要要按照一定的程序辦理,。

第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。

（三）實(shí)習(xí)心得

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說,，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)過了這x個(gè)月我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，我學(xué)會(huì)了很多技能,，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這x個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：

在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。一,、公司是家外資企業(yè),，我英語底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利,。除此之外,，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國員工沒有要求要用英文,，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文,，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌,。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉,。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版,，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄,。二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的,，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多,，還不太熟練。三,、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè),，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí),。對(duì)于自己遇到的困難,，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí),，去解決現(xiàn)在的問題,。

在這x個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：

一是低調(diào)地做人,，高調(diào)地做事,。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度,，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好,，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，多聽,、多看,、多想,、多做、少說就是我的態(tài)度,，我剛到這個(gè)崗位工作,，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做,，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的,，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好,。

二是少埋怨,。有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿,，經(jīng)常埋怨,，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作,，還增加了自己的壓力,，所以，我們應(yīng)該少埋怨,，要看到公司好的一面,，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情,。

三是注重信息的反饋,。在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度,。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告,，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告,。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。

四是虛心學(xué)習(xí),。在工作過程中,，我們會(huì)碰到很多問題,，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受,，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然,。

五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò),。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候,，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你,，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤,，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí),，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式,；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處,。

我想,，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我,。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi),，用心體會(huì)之后，我得到了自己該得到的,。

人事助理實(shí)習(xí)匯報(bào) 人事助理的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容篇三

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程,，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，它能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，在實(shí)踐中鞏固知識(shí),，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí),，既能開闊視野,，又能增長見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步,。我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)物,，了解民情國情等等,，提高我們認(rèn)識(shí)問題、分析問題問題,、解決問題的能力,，為今后走向社會(huì),，服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備。12年初,，通過應(yīng)聘進(jìn)了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司,，在人事部進(jìn)行人事助理的實(shí)習(xí)。越眾集團(tuán)成立于20xx年,，在集團(tuán)創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下,，從一個(gè)很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國擁有22家分公司，上千人隊(duì)伍,，月營額業(yè)上千萬的規(guī)模,，目前主要和中國聯(lián)通，中國電信合作,，做通信行業(yè)的營銷外包服務(wù),。從事行業(yè)涉及到通訊、網(wǎng)站,、軟件等。

（一）初進(jìn)公司

年初,，我進(jìn)入了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司開始了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活,。公司在漢口，而學(xué)校在武昌,。第一天上班的時(shí)候早上六點(diǎn)鐘就爬起來了去趕車,。這一刻就體會(huì)到了痛苦。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見習(xí),。早上去的時(shí)候會(huì)議室里已經(jīng)有很多人了,。特別熱鬧，還放了很high的音樂,。進(jìn)去我就蒙了,。八點(diǎn)四十的時(shí)候就通知我們?nèi)ラ_早會(huì)。進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn),，里面全是銷售部的人,，每個(gè)人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷員》大聲的讀。不一會(huì)兒,，張經(jīng)理就帶著我們開早會(huì),。喊口號(hào)，跳熱舞,，玩游戲,，互相鼓勵(lì)等等。就這般激情的開始了一天的工作上午,，這樣的開始工作給了我一個(gè)全新的體驗(yàn),。九點(diǎn)的時(shí)候就開始了一天的工作,。工作安排主要是教我們?cè)趺聪螺d簡歷，篩選簡歷和回復(fù)應(yīng)聘者的郵件,。第一天操作,，有一點(diǎn)點(diǎn)不熟練。有時(shí)候甚至把簡歷下載重復(fù)了,。結(jié)果到下午打電話通知面試的時(shí)候有幾個(gè)重復(fù)了的,。工作失誤啊。下午的安排主要是培訓(xùn)了一下通知面試和見習(xí)的用語,。之后就開始根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行面試通知或者見習(xí)通知,。由于上午下載簡歷的時(shí)候沒注意多少，以至于在下午打電話的發(fā)現(xiàn)數(shù)量過多,，導(dǎo)致到下班時(shí)間工作還沒有完成,。結(jié)果本來六點(diǎn)下班的推遲到七點(diǎn)。又是一個(gè)失誤,。

（二）正式工作

通過第一天簡單的培訓(xùn),，到第二天的時(shí)候，我們已經(jīng)正式進(jìn)入工作

了,。我是直接進(jìn)入人事部的,，在此之前人事部的張經(jīng)理對(duì)我們?nèi)耸虏康膸讉€(gè)新職員進(jìn)行專門的部門培訓(xùn)，這些培訓(xùn)讓我進(jìn)一步的了解了自己所在部門的情況,。簡單的培訓(xùn)之后,，就開始

了正式的工作。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的,，今天開始就獨(dú)立完成了,。工作其實(shí)挺簡單的，我主要負(fù)責(zé)在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡歷,。記錄下應(yīng)聘者的簡單的信息,，比如，姓名,，求職崗位,，聯(lián)系方式等等，為下午的電話通知面試做準(zhǔn)備,。這些完成之后,，就開始針對(duì)他們留下的e-mail，用公司的郵箱進(jìn)行通知面試的回復(fù),。然后檢查是否有恢復(fù)失敗的,，是否有和其他人下載的簡歷有重復(fù)的，并一一做好記錄,。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學(xué)習(xí),。一些營銷技巧,，面試技巧，說話,、溝通的技巧,。他自己做模擬，讓我們從他的演示中自己領(lǐng)悟?qū)W習(xí),。比如,，他模擬校園招聘現(xiàn)場，讓我們自己問,，自己刁難他,，看他如何反應(yīng)，如何應(yīng)對(duì),。然后讓我們說出自己的想法和感受以及意見,。像這樣的模擬還是能讓我學(xué)到很多的，

（一）自身收獲

進(jìn)入到這個(gè)公司以后,，我覺得自身真的是提高很多,。以前在學(xué)校的時(shí)間都白白浪費(fèi)掉了。記得入職第二天,，照例每天的早會(huì),，經(jīng)理針對(duì)新人做了一個(gè)簡單的公司介紹后在手寫板上給出了三個(gè)詞：傳承，擔(dān)當(dāng),，擁抱變化。他用傳承一詞告訴了我們要學(xué)習(xí)前人的精華和優(yōu)秀,。說到擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候我就想到了責(zé)任感,，但他隨后提成的一個(gè)問題卻讓我思考了很久。他問：你的責(zé)任感是什么,？我的責(zé)任感是什么,？我愣了。就這么一個(gè)問題我就思考了很久,，直到現(xiàn)在,，也沒有一個(gè)很好的確切的答案。擁抱變化就說到了現(xiàn)在社會(huì)的一個(gè)發(fā)展：瞬息萬變,。我們要適應(yīng),，要接受這種變化，并且可以很好地融入進(jìn)去,，等等,。每天早上一個(gè)這樣的例會(huì)所的收獲比我在學(xué)校三年學(xué)到的還要多。每天就在他們提出的這樣或者那樣的問題中思考,，工作,，調(diào)整自己,，開始新一天的工作，面對(duì)未知的明天,。我覺得不管我在這里拿到多少的薪資,，以后是否還會(huì)在這里工作，但是這里教會(huì)給我的東西遠(yuǎn)比我想象得多,，這些知識(shí),，這些經(jīng)驗(yàn)將會(huì)在我以后的工作中給予我很大的幫助，我現(xiàn)在的成長也有賴于對(duì)生活的思考,。我相信,，我所收獲的不僅僅是一份工作而已。

（二）工作收獲

在這里工作了快三個(gè)月了,，在此期間,，我不僅僅是自身的提高與收獲，在工作中收獲的工作經(jīng)驗(yàn)也是非?？少F的,。

1）任何工作都應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真。同樣做人事也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，每一件事都要通過細(xì)心的考證后才能下定論,。像有的人前天來面試，本來應(yīng)該在當(dāng)天打電話讓他過來實(shí)習(xí)的,，一般沒有接到電話的就說明

你的簡歷被淘汰了,，面試不合格。有天我接到一個(gè)電話,，是詢問他之前一天的面試情況,，說他沒有接到見習(xí)的通知電話。我當(dāng)時(shí)就回絕了他,，告訴他已經(jīng)被淘汰了,。但是事實(shí)是我們自己的失誤，打漏了電話,。結(jié)果讓公司流失一個(gè)員工,。

2）工作永遠(yuǎn)不是一個(gè)人的，團(tuán)隊(duì)的力量不容忽視,。我們公司也是十分重視這一點(diǎn)的,。從每天早上的早會(huì)活動(dòng)中就可以看出來。每個(gè)人在離開公司之前會(huì)跟所有人來個(gè)擁抱,，說一聲加油,。這種方式激勵(lì)著大家不斷奮進(jìn)。也說明我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力。在我的工作中總會(huì)遇到這樣或者那樣的問題,，很多事情要是多個(gè)人一起就可以節(jié)省下來很多時(shí)間,。比如名單的核對(duì)，內(nèi)刊的分發(fā)等等,。在我們的工作團(tuán)隊(duì)中,，沒有一個(gè)人會(huì)認(rèn)為除了完成自己的工作之外，別人的事情就不需要理會(huì),，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)共同成長的團(tuán)隊(duì),，在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我明白了團(tuán)結(jié)的力量,，相信夢(mèng)想,，相信合作的力量。

3）工作中交流很重要,。作為人事專員,，少不了與人的溝通。其實(shí)不僅僅是這個(gè)工作,，在生活中,，社會(huì)中，我們都需要交流,。在有意無意的與他人交往中,，也逐漸的讓他人認(rèn)識(shí)我，熟悉我,，這在無形中而工作更加配合,，為我的工作掃除很多障礙。在我進(jìn)入公司以前,，我一直認(rèn)為公司員工之間會(huì)比較冷漠,，說話也要時(shí)刻注意自己的語氣和用詞，以免傷到和氣,，或令對(duì)方感到不滿。但是,，來到這里以后,，我發(fā)現(xiàn)這里完全是一個(gè)大家庭，這里有一種令人很舒服的氛圍,。是這個(gè)公司的一種企業(yè)文化,，一種或許別的公司不曾有的企業(yè)文化，一種好的企業(yè)文化能使人與人之間的交流更加有效,，更能促進(jìn)員工的成功,。

（一）關(guān)于自己

初出茅廬的我們往往眼高手低，心高氣傲。大事做不了,，小事不愿意做,。在工作中，我們應(yīng)該把心態(tài)放平和點(diǎn),，首先要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,，知道自己可以做什么，能夠做什么,，千萬不要沒學(xué)會(huì)走就想跑,。來到一個(gè)新的工作區(qū)域，面對(duì)一個(gè)陌生的環(huán)境,，面對(duì)一下沒有接觸過的人和事,，會(huì)一下子不知所措砸來，有時(shí)候連一個(gè)傾心說的地方都沒有,，更別提傾訴的對(duì)象,。這個(gè)時(shí)候的我們一定要克制住自己的浮躁，學(xué)會(huì)靜心,，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú),。在孤獨(dú)中思考，成熟,。不能因?yàn)闊o所事事而做一些無聊而又無益的事情,，白白浪費(fèi)的寶貴的時(shí)間。在工作中遇到挫折的時(shí)候,，要調(diào)整自己的心態(tài),，不要像玻璃一樣一樣脆弱。一受到什么打擊就一蹶不振,，怨天尤人,。在外面，我們要多做多看,，少說少八卦,。不要談?wù)撟约海灰h論人,，談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽,，在名不副實(shí)中丟失自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清,。所以,，管住自己的嘴。在學(xué)校,，只有學(xué)習(xí)的氛圍,，沒一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績而努力,，而在

人事助理實(shí)習(xí)匯報(bào) 人事助理的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容篇四

實(shí)習(xí)是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，技能開闊視野,，又能增長見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步,。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié),，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì),，接觸實(shí)務(wù)，了解國情,、民情,，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性,、事業(yè)心,、責(zé)任感；通過深入基層,，了解人力資源管理現(xiàn)狀,，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)知識(shí),，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題,、分析問題、解決問題的能力,，為今后走向社會(huì),，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。

20xx年x月x日至x月x日

xxx公司人力資源部

xxx公司是xx集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司,。xxx公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè),，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟啤５谝淮蔚焦纠飯?bào)到,，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍,。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆匆,，都在忙自己工作,。打印機(jī)也一直在運(yùn)作，幾乎一整天沒停歇過,。辦公室里還有很多外籍員工,，所以也要用英語和他們溝通,。

該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼,，用來登錄自己電腦的界面。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào),，取得自己辦公地資料,。這給員工帶來很大便利。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高,。每兩周系統(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼,。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件,。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng),，剛開始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣，因此工作時(shí)效率很低,。公司電腦的u-s-b接口都不能用,，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制。

短暫的`實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外,，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,，就不得不提到角色定位,。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中,，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

第一,、招聘,。首先，要熟悉招聘流程,。其次,，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況,。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試,。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系,，了解候選人的狀況,，而且電話溝通也很注重說話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會(huì),。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的,，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開了,，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管,，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂,。我只會(huì)簡單的結(jié)構(gòu)式的面試。

第二,、錄用,，建立員工檔案。1,、給員工辦好入職手續(xù),，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工,，這包括簽訂保密協(xié)議,、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等,，辦工作證等等,；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,，審核申請(qǐng)書,、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問題時(shí),，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用,。

第三、考勤管理,，完成每月考勤記錄,，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容,，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感,。雖然只是簡單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工,，并在繼續(xù)擴(kuò)大,，人員量的增加也加大了一定的難度。

第四,、辦公物資申請(qǐng),、發(fā)放、管理,。辦公物資的領(lǐng)用,、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容,，要做到合理使用,、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要,。

第四,、離職,。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù),，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議,。

第五,、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn),，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目,。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn),，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保,，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當(dāng)遇到員工的工傷,、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。

第六,、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策,。

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說,，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，我學(xué)會(huì)了很多技能,，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：

在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。一,，公司是家外資企業(yè),，我英語底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利,。除此之外,，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國員工沒有要求要用英文,，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文,，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌,。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉,。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版,，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄,。二，公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的,，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多,，還不太熟練。三,，我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè),，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí),。對(duì)于自己遇到的困難,，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí),，去解決現(xiàn)在的問題,。

在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：

一是低調(diào)地做人,，高調(diào)地做事,。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度,，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好,，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，多聽、多看,、多想,、多做、少說就是我的態(tài)度,，我剛到這個(gè)崗位工作,，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做,，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的,，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好,。

二是少埋怨,。有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿,，經(jīng)常埋怨,，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作,，還增加了自己的壓力,，所以，我們應(yīng)該少埋怨,，要看到公司好的一面,，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情,。

三是注重信息的反饋,。在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度,。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告,，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告,。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。

四是虛心學(xué)習(xí),。在工作過程中,，我們會(huì)碰到很多問題,，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受,，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然,。

五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò),。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候,，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你,，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤,，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí),，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式,；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處,。

我想,，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我,。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi),，用心體會(huì)之后，我得到了自己該得到的,。

人事助理實(shí)習(xí)匯報(bào) 人事助理的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容篇五

光陰飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，為期三個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕,?；仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，有成功后的欣喜和激動(dòng),，也有挫敗后的失落和無奈,。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下， 我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長,。

人事助理頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告三

為了更好地鞏固已有知識(shí)，學(xué)習(xí)技能,，我到桂中紙業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí),，在辦公室擔(dān)任行政文員的工作，在此我對(duì)我的實(shí)習(xí)工作做一個(gè)總結(jié)。

在實(shí)習(xí)期間,，我接觸了一些辦公用品,，如傳真機(jī)、碎紙機(jī),、打印機(jī),、掃描儀等，掌握了這些機(jī)器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況,。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。

開始實(shí)習(xí)時(shí),，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張,，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬,。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說聲謝謝。

作為行政文員,，任務(wù)比較瑣碎繁雜,，指導(dǎo)我的老師教我,，做事情要分主次,、有條理,。說著容易,，做著難,。每天要發(fā)傳真,、收信件,、整理廢舊紙張?jiān)诶玫?，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好,。這樣就不會(huì)亂,。正好最近公司在擴(kuò)建,，傳真很多,。要“分主次,，有條理”是做好事情的關(guān)鍵,，這次實(shí)習(xí)讓我更加深了對(duì)這句話的理解,。