為了確保我們的努力取得實(shí)效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計(jì)劃,，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案篇一

組長(zhǎng)：x 成員：xx。

1,、教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)由教學(xué)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)兩項(xiàng)組成,，每年表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次。

2,、教學(xué)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：以學(xué)校高考前三年本科錄取率成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，當(dāng)年高考本科錄取率達(dá)到前三年平均值認(rèn)定為達(dá)標(biāo),。

【獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象】非高三教職工,、高三任課教師、高三班主任,。

【獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)】

①非高三教職工：高三任課教師=1:3,，獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為4000元；高三班主任再獎(jiǎng)5000元,。

②體育組按1.5人（10個(gè)班每周2節(jié),，滿工作量14節(jié)）高三任課教師標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)發(fā)差額部分,；

③技術(shù)組按0.8人（10個(gè)班每周6節(jié)1個(gè)月,，6個(gè)班每周6節(jié)1個(gè)月，滿工作量12節(jié)）高三任課教師標(biāo)準(zhǔn),，補(bǔ)發(fā)差額部分,；或者按人均1500元補(bǔ)發(fā)差額。

④州溫中學(xué)編制在五十一中支教的'教師,，參照州溫中學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

⑤根據(jù)當(dāng)年高考本科率與前三年平均值的變化情況，經(jīng)學(xué)?？己诵〗M集體討論,，酌情對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)和高三班主任獎(jiǎng)進(jìn)行增減。注：xxxx年基數(shù)增加200元,。

3,、教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：根據(jù)當(dāng)年高考統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合州溫市一模,、二模等聯(lián)考數(shù)據(jù),，對(duì)高三教育教學(xué)質(zhì)量作出貢獻(xiàn)的教師進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

【獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象】非高三教職工、高三任課教師,、高三班主任,。

【獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)】

①全段本科率理科前三名、文科前兩名分別獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)隊(duì)a元,，獎(jiǎng)金分為7份,，班主任兩份，其余科任老師各一份,。

②本科邊緣生每考上一個(gè)本科獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)隊(duì)b元,，獎(jiǎng)金分為7份，班主任兩份,，其余科任老師各一份,。

③本科邊緣生本科達(dá)成率（班級(jí)邊緣生上線人數(shù)除以班級(jí)邊緣生總數(shù)）理科前三名、文科前兩名分別獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)隊(duì)c元,，獎(jiǎng)金分為7份,，班主任兩份，其余科任老師各一份,。

④本校自己培養(yǎng)的學(xué)生每考上一個(gè)一本獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)隊(duì)d元/人,，獎(jiǎng)金分8份，班主任兩份,，段長(zhǎng)及其余科任老師每人一份,。

⑤州溫中學(xué)委培生每考上一個(gè)一本獎(jiǎng)全段老師e元/人（限以五十一學(xué)校名義送的委培生）。

⑥一模,、二模學(xué)科成績(jī)?cè)诙悓W(xué)校中排名一,、二、三分別獎(jiǎng)備課組f,、g,、h元/人；排四至十獎(jiǎng)備課組i元/人,；排前十一至十五獎(jiǎng)備課組j元/人,。

⑦非高三教職工獎(jiǎng)勵(lì)額度為高三任課教師（不含高三班主任）平均值的1/3。

⑧體育組和技術(shù)組獎(jiǎng)勵(lì)額度在非高三教職工的基礎(chǔ)上,，按1.5人,、0.8人高三任課教師，補(bǔ)發(fā)差額部分,。

教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案篇二

根據(jù)仁懷市教育和科學(xué)技術(shù)局對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)要求,，為了更好地激勵(lì)全校教職員工圍繞教育教學(xué)中心開(kāi)展工作，充分發(fā)揮學(xué)校激勵(lì)機(jī)制正確的導(dǎo)向作用,，以獎(jiǎng)勵(lì)“有效勞動(dòng)”,、重獎(jiǎng)“高效勞動(dòng)”為基本原則，制定本方案：

（一）、統(tǒng)考科目半期,、期末考試成績(jī)總提高率排名獎(jiǎng)

學(xué)科獎(jiǎng)：以授課教師所上全部班級(jí)為單位,，學(xué)科平均分提高率（占60﹪）、及格提高率（占20﹪）,、優(yōu)良提高率（占20﹪）三者之和總提高率在學(xué)校同級(jí)同科排名獎(jiǎng)勵(lì)（畢業(yè)班中考成績(jī)當(dāng)做期末統(tǒng)考),。同級(jí)授課教師為二人的，設(shè)一等獎(jiǎng)一名,，獎(jiǎng)金120元,。同級(jí)授課教師為二人以上的`，設(shè)一等獎(jiǎng)一名,，獎(jiǎng)金120元,，二等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金100元,。一人上全年級(jí)的,，如該科總提高率在同年級(jí)所有科目中位列一、二名的,，獲一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金120元,，位列三,、四名的，獲二等獎(jiǎng),，獎(jiǎng)金100元,。）。

班級(jí)獎(jiǎng)：以班級(jí)為單位,，分年級(jí)進(jìn)行,。全科平均分提高率（占60﹪）、及格提高率（占20﹪）,、優(yōu)良提高率（占20﹪）三者之和總提高率在學(xué)校同級(jí)排名的班主任予以獎(jiǎng)勵(lì)（畢業(yè)班中考成績(jī)當(dāng)做期末統(tǒng)考）,，每年級(jí)設(shè)一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金200元,，二等獎(jiǎng)一名,，獎(jiǎng)金150元。

說(shuō)明：

1,、每次考試以20xx—20xx學(xué)年度第一學(xué)期半期考試成績(jī)?yōu)槿肟诔煽?jī)進(jìn)行對(duì)比評(píng)價(jià)（今后新生招生以六年級(jí)升學(xué)考試的語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)成績(jī)?yōu)槿肟诔煽?jī)，其余新開(kāi)設(shè)科目以第一次學(xué)校統(tǒng)考成績(jī)?yōu)槿肟诔煽?jī)）,；

2,、會(huì)考作為過(guò)關(guān)考試，該次考試不設(shè)獎(jiǎng)；

（二）,、音樂(lè),、體育、美術(shù)教師中考特長(zhǎng)生輔導(dǎo)術(shù)科成績(jī)上仁懷一中錄取線,，獎(jiǎng)勵(lì)100元/人,，成績(jī)上仁懷酒高、茅臺(tái)高中,、仁懷四中錄取線一人,，獎(jiǎng)勵(lì)80元/人。

（三）,、中考升學(xué)獎(jiǎng)

學(xué)校根據(jù)各班實(shí)際對(duì)九年級(jí)升入仁懷一中人數(shù)定標(biāo),，超任務(wù)完成正取一人任課教師按周課時(shí)比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（20元每節(jié)，不含早晚自習(xí),、周末補(bǔ)課）,，超任務(wù)完成配額生一人任課教師按周課時(shí)比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（10元每節(jié)，不含早晚自習(xí),、周末補(bǔ)課）,。

1、參考率未達(dá)95﹪的不予獎(jiǎng)勵(lì)（參考率以開(kāi)校初教務(wù)處統(tǒng)計(jì)的學(xué)生數(shù)為基數(shù),，特長(zhǎng)生獎(jiǎng)不受參考率限制）,；

2、由于工作失職或失誤,，由于侮辱,、訓(xùn)斥、體罰和變相體罰學(xué)生引發(fā)安全事故,，并造成社會(huì)影響的不予獎(jiǎng)勵(lì),；

3、在考試過(guò)程,、評(píng)卷過(guò)程中徇私舞弊,、弄虛作假，經(jīng)查實(shí)者不予獎(jiǎng)勵(lì),，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,；

教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案篇三

1.為實(shí)現(xiàn)學(xué)校高考升學(xué)目標(biāo)，激勵(lì)高三年級(jí)組,、班科教師集體,、備課組集體及年級(jí)組長(zhǎng)、班主任,、備課組長(zhǎng),、教師個(gè)體在實(shí)現(xiàn)學(xué)校升學(xué)目標(biāo)過(guò)程中的貢獻(xiàn),，設(shè)計(jì)本方案。

2.學(xué)校高考升學(xué)目標(biāo)依據(jù)入口成績(jī)和學(xué)校發(fā)展需要定為“基本目標(biāo)”和“奮斗目標(biāo)”,，并將其分解到各班科團(tuán)隊(duì),、備課組和教師個(gè)體，作為相應(yīng)的過(guò)程管理的“升學(xué)目標(biāo)”,。

3.對(duì)“一診”,、“二診”及“高考”分別設(shè)置“年級(jí)教師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“班科教師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,、“備課組教師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“學(xué)科教師個(gè)體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,，獎(jiǎng)勵(lì)各階段教學(xué)成果。激勵(lì)全年級(jí)教師,、班科教師集體,、學(xué)科備課組集體在教學(xué)過(guò)程管理中的團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體教研所取得的成效,；激勵(lì)年級(jí)組長(zhǎng),、班主任、備課組長(zhǎng)在教學(xué)過(guò)程管理中的科學(xué)決策,、有效調(diào)控所取得的成效,；激勵(lì)學(xué)科教師在教學(xué)過(guò)程管理中的.因材施教、精心輔導(dǎo)所取得的成效,。

1.年級(jí)升學(xué)目標(biāo)：

基本目標(biāo)：三本上線xxxx人,，一本上線xxx人；奮斗目標(biāo)：三本上線xxx人,，一本上線xxx人。

2.班級(jí)升學(xué)目標(biāo)：

1班：基本目標(biāo)：三本上線xx人,，一本上線xx人,；奮斗目標(biāo)：三本上線xx人，一本上線xx人,。

2班：基本目標(biāo)：三本上線xx人,，一本上線xx人；奮斗目標(biāo)：三本上線xx人,，一本上線xx人,。

3班：基本目標(biāo)：三本上線xx人，一本上線xx人,；奮斗目標(biāo)：三本上線xx人,，一本上線xx人。

……

3.備課組升學(xué)目標(biāo)

基本目標(biāo)為年級(jí)基本目標(biāo)中三本上線數(shù)的xx%,，奮斗目標(biāo)為年級(jí)奮斗目標(biāo)中三本上線數(shù)的xx%,。

基本目標(biāo)：三本上線xxxx人,；奮斗目標(biāo)：三本上線xxxx人。

4.教師升學(xué)目標(biāo)

基本目標(biāo)為班級(jí)升學(xué)目標(biāo)中三本上線數(shù)的xx%,，奮斗目標(biāo)為班級(jí)升學(xué)目標(biāo)中三本上線數(shù)的xx%,。

1班：基本目標(biāo)：三本上線xx人；奮斗目標(biāo)：三本上線xx人,。

2班：基本目標(biāo)：三本上線xx人,；奮斗目標(biāo)：三本上線xx人。

3班：基本目標(biāo)：三本上線xx人,；奮斗目標(biāo)：三本上線xx人,。

……

對(duì)“一診”、“二診”及“高考”成績(jī)分別設(shè)置“年級(jí)教師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,、“班科教師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,、“備課組教師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“學(xué)科教師個(gè)體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，均按一,、二,、三等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)。

1.“一診”獎(jiǎng)金設(shè)置

（1）年級(jí)教師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

一等獎(jiǎng)：完成年級(jí)組奮斗目標(biāo)以上,，該年級(jí)教師人平均xxx元,，年級(jí)組長(zhǎng)xxxx元；每超額1人人平增發(fā)xxx元,。

二等獎(jiǎng)：完成年級(jí)組基本目標(biāo)以上奮斗目標(biāo)以下,，該年級(jí)教師人平均xxx元，年級(jí)組長(zhǎng)xxxx元,；每超額1人按人平增發(fā)xxx元,。

三等獎(jiǎng)：完成年級(jí)組基本目標(biāo)以下，該年級(jí)教師人平均xxx元,，年級(jí)組長(zhǎng)xxxx元,。

（2）班科教師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

教兩個(gè)班及以上的按平均數(shù)計(jì)獎(jiǎng)。

一等獎(jiǎng)：完成班級(jí)奮斗目標(biāo)以上,，該班教師人平均xxx元,，班主任xxxx元；每超額1人按人平增發(fā)xxx元,。

二等獎(jiǎng)：完成班級(jí)基本目標(biāo)以上奮斗目標(biāo)以下,，該班教師人平均xxx元，班主任xxxx元,；每超額1人按人平增發(fā)xxx元,。

三等獎(jiǎng)：完成班級(jí)基本目標(biāo)以下，該班教師人平均xxx元,，班主任xxxx元,。

（3）備課組教師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

按全年級(jí)三本上線學(xué)生中該科三本上線人數(shù)計(jì)算完成目標(biāo)任務(wù)數(shù),。

一等獎(jiǎng)：完成備課組奮斗目標(biāo)以上，該組教師人平均xxx元,備課組長(zhǎng)xxxx元,；每超額1人按人平增發(fā)xxx元,。

二等獎(jiǎng)：完成備課組基本目標(biāo)以上奮斗目標(biāo)以下，該組教師人平均xxx元,備課組長(zhǎng)xxxx元,；每超額1人按人平增發(fā)xxx元,。

三等獎(jiǎng)：完成備課組基本目標(biāo)以下，該組教師人平均xxx元,備課組長(zhǎng)xxxx元,。

（4）“學(xué)科教師個(gè)體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”

按所教班三本入圍學(xué)生中該科三本入圍人數(shù)計(jì)算完成目標(biāo)任務(wù)數(shù),。教兩個(gè)班及以上的按平均數(shù)計(jì)獎(jiǎng)。

一等獎(jiǎng)：完成教師奮斗目標(biāo)以上,，該教師xxxx元,；每超額1人增發(fā)xxx元。

二等獎(jiǎng)：完成教師基本目標(biāo)以上奮斗目標(biāo)以下,，該教師xxxx元,；每超額1人增發(fā)xxx元。

三等獎(jiǎng)：完成教師基本目標(biāo)以下,，該教師xxxx元,。

2.“二診”獎(jiǎng)金設(shè)置

按“一診”獎(jiǎng)金設(shè)置方案各項(xiàng)目獎(jiǎng)金數(shù)的x倍設(shè)置。

3.“高考”獎(jiǎng)金設(shè)置

按“一診”獎(jiǎng)金設(shè)置方案各項(xiàng)目獎(jiǎng)金數(shù)的x倍設(shè)置,。

教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案篇四

以深化教育改革,，全面實(shí)施素質(zhì)教育為指導(dǎo)，以創(chuàng)建人民滿意學(xué)校為宗旨,，激發(fā)教師面向全體學(xué)生,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的積極性，認(rèn)真探索課堂教學(xué)新模式,，把學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變與教師教學(xué)方法的'`改變作為首要問(wèn)題來(lái)抓,，向課堂教學(xué)要效益，努力提高教學(xué)質(zhì)量,，使我校教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階,。

1,、抓好面向全體和培優(yōu)幫困工作,。堅(jiān)持以科學(xué)育人，加強(qiáng)教師教書育人的責(zé)任感,，加強(qiáng)優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng)力度,，抓好各類競(jìng)賽。凡在各類競(jìng)賽中,，獲國(guó)家級(jí),、省,、地、市,、鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)的一人次可得獎(jiǎng)金（500,、400、300,、50,、30元）另獎(jiǎng)（5、4,、3,、2、1分）

2,、推行融人平,、及格率、優(yōu)秀率,、掉隊(duì)率為一體的評(píng)價(jià)制度,，學(xué)校對(duì)每一位教師的教學(xué)成績(jī)，實(shí)行學(xué)年結(jié)算,，教學(xué)成績(jī)實(shí)行進(jìn)位獎(jiǎng),。各班各科，以上學(xué)期中心學(xué)?？荚嚦煽?jī)?yōu)闇?zhǔn),，凡科目成績(jī)保持在全鎮(zhèn)年級(jí)中等水準(zhǔn)線以上或向前進(jìn)了一位的可得基本獎(jiǎng)金，中等水準(zhǔn)線上,，每升降一級(jí)獎(jiǎng)罰2分,，中等水準(zhǔn)線以下，每升降一級(jí),，獎(jiǎng)罰1分,，依次類推，凡倒數(shù)前三名者,，不得本項(xiàng)獎(jiǎng)金,，另加罰（50、40,、30）,。凡科目成績(jī)進(jìn)入同年級(jí)前三名者，加獎(jiǎng)（300,、200,、100元）

3、中心學(xué)校未組織統(tǒng)考的年級(jí)科目按校方案執(zhí)行,。

a.學(xué)科合格率合格率規(guī)定為70％（弱智兒童不計(jì)算成績(jī)）達(dá)到此項(xiàng)要求可得基本獎(jiǎng)金,，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.4分,，每超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)0.3分，此項(xiàng)獎(jiǎng)扣不封頂,。

b.學(xué)科優(yōu)秀率優(yōu)秀率規(guī)定為40％,，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，每超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)0.3分,。

教學(xué)質(zhì)量以學(xué)年總積分,，計(jì)算別人，兌現(xiàn)到人,。

學(xué)年總積分＝上學(xué)期積分×40％＋下學(xué)期積分×60％

教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案篇五

1,、初三升普高獎(jiǎng)勵(lì)

1）獎(jiǎng)勵(lì)金額：畢業(yè)班升學(xué)考試校評(píng)進(jìn)入全市前30名（含30名），受獎(jiǎng)面過(guò)半,，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金10000元,。

2）獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式：學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)金總額/中心校獎(jiǎng)勵(lì)金總額=獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

3）獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

a、班級(jí)優(yōu)秀率獎(jiǎng)：計(jì)算公式：中心校獎(jiǎng)勵(lì)總金額*獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)=獎(jiǎng)勵(lì)金額分配方案：語(yǔ),、數(shù),、外、政,、史,、地、物,、化,、生均為1，體育為0.7,、班主任0.5,、實(shí)驗(yàn)0.3

b、單科獎(jiǎng)勵(lì)：計(jì)算公式：中心校獎(jiǎng)勵(lì)總金額*獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)=獎(jiǎng)勵(lì)金額

c,、音,、體、美特長(zhǎng)生升學(xué)獎(jiǎng)：計(jì)算公式：中心校獎(jiǎng)勵(lì)金額*獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)=獎(jiǎng)勵(lì)金額（獎(jiǎng)勵(lì)金額最高為中心校的2倍,，就高不就低）

d,、學(xué)校升學(xué)考試質(zhì)量未進(jìn)入全市整體評(píng)估前30名的，獎(jiǎng)勵(lì)金額按中心校的2倍陪獎(jiǎng),。

e,、凡市局抽考科目、畢業(yè)考試科目：中學(xué)：?jiǎn)慰魄?0名,，第一名獎(jiǎng)500元,，依次按10元遞減,。班級(jí)前50名,，第一名獎(jiǎng)1000元,，依次按20元遞減（獎(jiǎng)給班主任和抽考科目的'教師）。小學(xué)：?jiǎn)慰魄?0名,，第一名獎(jiǎng)400元,，依次按10元遞減。班級(jí)前40名,，第一名獎(jiǎng)800元,，依次按20元遞減（獎(jiǎng)給班主任和抽考科目的教師）。

f,、初三畢業(yè)考試升學(xué)獎(jiǎng)：升學(xué)率達(dá)60%的班級(jí),，獎(jiǎng)班主任200元，每超1人,，加獎(jiǎng)50元,；科任教師包學(xué)生，基數(shù)為5人,，獎(jiǎng)100元,，每超1人，加獎(jiǎng)100元/人,。

以中心校獎(jiǎng)勵(lì)的2倍陪獎(jiǎng),。

以中心校獎(jiǎng)金的1倍陪獎(jiǎng)。

含論文,、學(xué)生輔導(dǎo),、科技創(chuàng)新、教學(xué)比武,、課題,、通訊報(bào)道等到以中心校獎(jiǎng)金的1倍陪獎(jiǎng)。

教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案篇六

為了全面貫徹縣教育局關(guān)于提高教育教學(xué)質(zhì)量有關(guān)精神和要求,，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性,，落實(shí)教學(xué)上的激勵(lì)機(jī)制，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。特制訂此教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案：

1,、堅(jiān)持客觀、公正,、準(zhǔn)確,、合理的原則。

2,、堅(jiān)持以學(xué)年統(tǒng)一組織的.考試為依據(jù)原則,。

3、堅(jiān)持以統(tǒng)一考試科目平均分成績(jī)?yōu)橹髟瓌t。

（一）評(píng)優(yōu)評(píng)先

1,、上學(xué)期期末考試,，各年級(jí)各學(xué)科前三名直評(píng)為校（中心校）優(yōu)（校優(yōu)，將納入職稱加分項(xiàng),，等同于鎮(zhèn)優(yōu)加分）,；

2、下學(xué)期期末考試,，各年級(jí)各學(xué)科前兩名評(píng)鎮(zhèn)優(yōu),，第三名評(píng)校優(yōu)；

3,、縣優(yōu)名額將對(duì)畢業(yè)班傾斜,，其中語(yǔ)、數(shù),、英第一名直評(píng)縣優(yōu),，其他學(xué)科其他名次綜合考慮；

4,、下學(xué)期期末考試各年級(jí)各學(xué)科第一名直評(píng)為年度考核優(yōu),。

（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

1、上學(xué)期期末考試,，以全鎮(zhèn)小學(xué)成績(jī)排名為依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)各年級(jí)各學(xué)科（包括畢業(yè)班）前三名,，第一名獎(jiǎng)200元，第二名150元,，第三名100元,。

2、下學(xué)期期末考試,，以全鎮(zhèn)小學(xué)成績(jī)排名為依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)各年級(jí)各學(xué)科（畢業(yè)班除外）第一名獎(jiǎng)400元,，第二名300元，第三名200元,。

注：以學(xué)籍年報(bào)數(shù)為參照,，核實(shí)與考數(shù)（有住院手續(xù)和智障證書可以核減與考數(shù)，其他情況一律不考慮）,。不考慮基礎(chǔ)等因素,。

3、下學(xué)期畢業(yè)班,，以小考成績(jī)?yōu)橐罁?jù),，在原組列第六名以上開(kāi)始設(shè)名次獎(jiǎng)，獎(jiǎng)前六名,。第一名700元,，第二名600元,，第三名500元，第四名400元,，第五名300元,，第六名200元。如果在原組第六名以后則按其他年級(jí)一樣只獎(jiǎng)前三名,，金額與第2點(diǎn)相同。如進(jìn)入原組前四名,，則畢業(yè)班在以上基礎(chǔ)上翻倍計(jì)獎(jiǎng),。英語(yǔ)獎(jiǎng)金按語(yǔ)、數(shù)的60%,，綜合科按語(yǔ),、數(shù)的40%計(jì)獎(jiǎng)。

（三）設(shè)提高獎(jiǎng)

1,、計(jì)算辦法：1至5名每提高一名計(jì)10分,，6至10名每提高一名計(jì)8分，11至15名每提高一名計(jì)6分,，16名以后每提高一名計(jì)4分,。分段計(jì)分，以總分排名,，獎(jiǎng)前三名,。提高得分累計(jì)低于20分不參與此獎(jiǎng)。

2,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：前三名評(píng)為校優(yōu)（等同于鎮(zhèn)優(yōu),，），獎(jiǎng)金相應(yīng)對(duì)照物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的1和2點(diǎn),，如出現(xiàn)并列情況則獎(jiǎng)金共分,，證書照發(fā)。

3,、此提高獎(jiǎng)畢業(yè)班也一視同仁,。

4、提高獎(jiǎng)從本學(xué)期期末考試開(kāi)始執(zhí)行,。

1,、本方案如與上級(jí)文件抵觸，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn),。

2,、本方案解釋權(quán)歸中心校。

教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案篇七

為打造學(xué)校信息化課改教學(xué)特色,，提高我校信息班教育教學(xué)質(zhì)量,，充分調(diào)動(dòng)老師們的工作積極性，發(fā)揮信息班老師的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，體現(xiàn)工作績(jī)效,，特制定20xx年上期初中信息班工作獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象與項(xiàng)目

（1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：初中信息班文化課科目的現(xiàn)任教師（21人）,、班主任（6人）,、年級(jí)組長(zhǎng)（2人）

（2）獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)（主要包括任課教師的教研獎(jiǎng)、教學(xué)管理平臺(tái)使用獎(jiǎng),、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)）,、信息化課改班管理獎(jiǎng)（主要包括班主任、年級(jí)組長(zhǎng)的德育,、教學(xué)管理獎(jiǎng)）

2,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（1）根據(jù)信息班文化課老師們一學(xué)期來(lái)的教研、教學(xué)管理平臺(tái)使用,、教學(xué)成績(jī),、以及管理狀況來(lái)制定人均獎(jiǎng)勵(lì)金額標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)老師們20xx年上學(xué)期里所做教研,、教學(xué)管理平臺(tái)使用,、教學(xué)成績(jī)的實(shí)際情況，信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)各任課教師人均獎(jiǎng)勵(lì)金額學(xué)校定為500元,，信息化課改班管理獎(jiǎng)班主任人均獎(jiǎng)勵(lì)金額也為500元,，年級(jí)組長(zhǎng)的'管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額由每班班主任人均獎(jiǎng)勵(lì)金額的15%合成。

（2）信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)由三部分獎(jiǎng)項(xiàng)按相關(guān)比重合成（教研獎(jiǎng)?wù)吉?jiǎng)勵(lì)金額的20%,，教學(xué)管理平臺(tái)使用獎(jiǎng)?wù)吉?jiǎng)勵(lì)金額的30%,，教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)?wù)吉?jiǎng)勵(lì)金額的50%）。

1,、信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)

（1）教研獎(jiǎng)

第一部分：教師示范課或公開(kāi)課或校際交流課（包括上交教案,、反思、課件）占教研獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)總金額的50%,。

第二部分：教師論文,、心得、校內(nèi)評(píng)優(yōu),、校外評(píng)獎(jiǎng)等情況占教研獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)總金額的50%,。

（2）教學(xué)管理平臺(tái)使用獎(jiǎng)

教學(xué)管理平臺(tái)使用獎(jiǎng)從教師使用新老版101網(wǎng)校平臺(tái)發(fā)布公告、討論,、資源,、測(cè)試、作業(yè),、答疑,、文件等個(gè)數(shù)累計(jì),，再按照各學(xué)科課時(shí)系數(shù)折合，折合后按7元/個(gè)計(jì)算,。

（3）教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)

教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)參照四次考試數(shù)據(jù)（第一次月考,、期中考試、第二次月考,、期末考試）,，按照每次平均分的名次設(shè)定積分，老師的積分累計(jì)后再按積分相對(duì)應(yīng)的金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放,。（一個(gè)人教整個(gè)年級(jí)信息班的老師按照平均值發(fā)放）

初二年級(jí)兩個(gè)信息班按照每次考試（第一次月考,、期中考試、期末考試）第一名3分,，第二名2分累計(jì)給老師積分,，因語(yǔ),、數(shù),、外、政,、歷,、地、生各學(xué)科一個(gè)老師教,，因此語(yǔ),、數(shù)、外,、政,、歷、地,、生四次考試?yán)蠋煼e分都累計(jì)為15分（20元/分）,，物理則按每次考試實(shí)際排名累計(jì)積分。

初一年級(jí)四個(gè)信息班按照每次考試（第一次月考,、期中考試,、第二次月考、期末考試）第一名4分,，第二名3分,，第三名2分，第四名1分累計(jì)給老師積分,，因政,、歷、地,、生各學(xué)科一個(gè)老師教,，因此政,、歷、地,、生四次考試?yán)蠋煼e分都累計(jì)為20分（15元/分）,，語(yǔ)、數(shù),、外則按每次考試實(shí)際排名累計(jì)積分,。

2、信息化課改班管理獎(jiǎng)

信息化課改班管理獎(jiǎng)按照班級(jí)德育管理和教學(xué)管理后班級(jí)總成績(jī)等數(shù)據(jù)參考發(fā)放,，年級(jí)組長(zhǎng)的管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額由每班班主任人均獎(jiǎng)勵(lì)金額的15%合成發(fā)放,。

教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案篇八

按照科學(xué)合理、定性定量,、考評(píng)結(jié)合,、監(jiān)管有效的原則，充分發(fā)揮考核評(píng)估對(duì)教學(xué)的規(guī)范,、激勵(lì),、導(dǎo)向作用，確保有效教學(xué)管理順利實(shí)施,，促進(jìn)教學(xué)工作有力,、有序、有效開(kāi)展和教學(xué)效益的不斷提高,。

教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量考核包括以下三項(xiàng)內(nèi)容：一是教學(xué)管理（100分）,；二是教研工作（100分）；三是教學(xué)質(zhì)量（200分）,。各項(xiàng)內(nèi)容考核細(xì)則附后,。

（一）教學(xué)管理考核 （100分）

縣教研室根據(jù)《石臺(tái)縣中小學(xué)校（含池州生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)校）教學(xué)管理考核細(xì)則》（見(jiàn)附件1），按完整學(xué)年度,，依據(jù)平時(shí)掌握,，結(jié)合教學(xué)視導(dǎo)和目標(biāo)管理實(shí)地考核計(jì)算賦分。

（二）教研工作考核（100分）

縣教研室根據(jù)《石臺(tái)縣中小學(xué)校（含池州生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)校）教研考核細(xì)則》（見(jiàn)附件2）,，按完整學(xué)年度,，依據(jù)平時(shí)掌握、教學(xué)視導(dǎo)和年終考核相結(jié)合計(jì)算賦分,。

（三）教學(xué)質(zhì)量考核 （200分）

1,、小學(xué)考核

（1）考核科目:語(yǔ)文、數(shù)學(xué),、英語(yǔ),、綜合學(xué)科（思品與社會(huì)、科學(xué)）,。

（2）參加考核學(xué)校：各中心學(xué)校,、實(shí)驗(yàn)小學(xué),、九年一貫制學(xué)校小學(xué)部。

（3）成績(jī)考核按完整學(xué)年度計(jì)算,，以期末質(zhì)量檢測(cè),、學(xué)科抽測(cè)成績(jī)（若未進(jìn)行學(xué)科抽測(cè)，其分值納入期末質(zhì)量檢測(cè)計(jì)算）為主要依據(jù),，實(shí)行綜合量化評(píng)價(jià),。各學(xué)科權(quán)重為：語(yǔ)文0.4，數(shù)學(xué)0.4,，英語(yǔ)0.1,，科學(xué)0.05，道德與法治0.05,。

（4）,、具體操作方法：

= 1 x gb3

①學(xué)科質(zhì)量抽測(cè)60分（沒(méi)有抽測(cè)時(shí)該項(xiàng)分值納入期末質(zhì)量檢測(cè)）

依據(jù)抽測(cè)范圍內(nèi)在校生人數(shù)，對(duì)各校的考核成績(jī)(語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)等學(xué)科）實(shí)行綜合量化評(píng)價(jià),，按全縣及各校抽測(cè)學(xué)生數(shù)計(jì)算各校的平均分系數(shù)、優(yōu)秀率系數(shù),，系數(shù)等于1其考核基本分為70分,，系數(shù)每上升或下降1個(gè)百分點(diǎn),，考核分增減1分,。均分、優(yōu)秀率所占比重為7:3,，各項(xiàng)考核得分最高為分滿分,，最低分為0分。

= 2 x gb3

②期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)140分

依據(jù)抽測(cè)范圍內(nèi)在校生人數(shù),，對(duì)各校的考核成績(jī)(語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)等學(xué)科）實(shí)行綜合量化評(píng)價(jià)，按全縣及各校實(shí)際在校生數(shù)測(cè)算,，確立各校平均分系數(shù),、優(yōu)秀率系數(shù)，系數(shù)等于1其考核基本分為70分,，系數(shù)每上升或下降1個(gè)百分點(diǎn),，考核分增減1分。均分,、優(yōu)秀率所占比重為7:3,各項(xiàng)考核得分最高分滿分,，最低分0分。

2,、初中考核

（1）參加考核學(xué)校：農(nóng)村初中,、九年一貫制學(xué)校初中部,、第二中學(xué)。

（2）考核科目為：語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)、政治,、物理,、化學(xué)、歷史,、地理,、生物。

（3）成績(jī)考核按完整學(xué)年度計(jì)算,，以初中畢業(yè)（升學(xué)）考試成績(jī),、全縣初中質(zhì)量抽測(cè)學(xué)科成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，實(shí)行綜合量化評(píng)價(jià),。

（4）具體操作方法：

= 1 x gb3

①畢業(yè)（升學(xué))考試成績(jī)120分

依據(jù)應(yīng)參加初中招生考試人數(shù),，對(duì)畢業(yè)（升學(xué)）考試成績(jī)做出綜合分析，確立全縣各科的平均分系數(shù)和優(yōu)秀率系數(shù),。均分,、優(yōu)秀率所占比重為7:3，系數(shù)等于1其考核基本分為70分,，系數(shù)每上升或下降1個(gè)百分點(diǎn),，考核分增減1分。每項(xiàng)考核最高為滿分,，最低為0分,。

= 2 x gb3

②全縣初中質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)80分

按七年級(jí)在校生人數(shù)對(duì)各校的學(xué)科考試成績(jī)實(shí)行綜合量化評(píng)價(jià)，計(jì)算各科平均分系數(shù)和優(yōu)秀率系數(shù),。均分,、優(yōu)秀率所占比重為7:3,系數(shù)等于1其考核基本分為70分，每上升或下降1個(gè)百分點(diǎn),，考核分增減1分,。每項(xiàng)考核最高滿分，最低0分,。

3,、職教考核

（1）參加考核學(xué)校：池州市生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)校。

（2）考核科目為：語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)、政治,、物理,、化學(xué),、專業(yè)課。

（3）成績(jī)考核按完整學(xué)年度計(jì)算,，以市,、省、國(guó)家級(jí)示范高中學(xué)校對(duì)口高考成績(jī),、推薦就業(yè)為主要依據(jù),，實(shí)行綜合量化評(píng)價(jià)。

（4）具體操作方法：

= 1 x gb3

①對(duì)口高考成績(jī)120分

依據(jù)應(yīng)參加對(duì)口高考考試人數(shù)（不少于當(dāng)年畢業(yè)生數(shù)65%）,，對(duì)對(duì)口高考成績(jī)做出綜合分析,，確立全市升學(xué)率、實(shí)際錄取人數(shù)參數(shù)（以考取本科數(shù)據(jù)為統(tǒng)計(jì)依據(jù)）,。升學(xué)率,、實(shí)際錄取人數(shù)所占比重為8:2，系數(shù)等于1其考核基本分為70分,，系數(shù)每上升或下降1個(gè)百分點(diǎn),，考核分增減1分。每項(xiàng)考核最高為滿分,，最低為0分,。

= 2 x gb3

②學(xué)額鞏固20分

以年度畢業(yè)學(xué)生數(shù)與當(dāng)年入學(xué)學(xué)生數(shù)為指標(biāo)，計(jì)算學(xué)額鞏固率,，鞏固率x20=實(shí)際得分,，計(jì)入考核得分。

= 3 x gb3

③推薦就業(yè)成績(jī)60分（就業(yè)班就業(yè)50分,、社會(huì)培訓(xùn)10分）

按推薦就業(yè)在校生人數(shù)對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀實(shí)行綜合量化評(píng)價(jià),，確定就業(yè)率,、鞏固率,、就業(yè)薪資等。其中就業(yè)率10分（就業(yè)率=實(shí)際就業(yè)學(xué)生數(shù)應(yīng)當(dāng)就業(yè)學(xué)生數(shù)）,、鞏固率25分（期末實(shí)際就業(yè)人數(shù)期初實(shí)際就業(yè)人數(shù)）,、就業(yè)薪資（不少于3000元/月）15分。社會(huì)培訓(xùn)10分,，以學(xué)員滿意度為依據(jù),，由參與有關(guān)社會(huì)部門來(lái)考核。

4,、普高考核

（1）參加考核學(xué)校：石臺(tái)中學(xué),。

（2）考核科目為：語(yǔ)文、數(shù)學(xué),、英語(yǔ),、政治,、地理、歷史,、物理,、化學(xué)、生物,。

（3）成績(jī)考核按完整學(xué)年度計(jì)算,，以石臺(tái)中學(xué)當(dāng)年應(yīng)屆生高考一本、二本達(dá)線率為主要依據(jù)（藝體類考生文化課和專業(yè)課要同時(shí)達(dá)線）,，實(shí)行綜合量化評(píng)價(jià),。

（4）具體操作方法：

= 1 x gb3

①完成本科達(dá)線目標(biāo)情況。以近三年的一本達(dá)線率與二本達(dá)線率的平均數(shù)作為考核參數(shù),，確立教學(xué)質(zhì)量考核目標(biāo),，兩者權(quán)重比例為6:4。

= 2 x gb3

②完成一本達(dá)線目標(biāo)120分,。以近三年一本達(dá)線率平均數(shù)為基數(shù),，計(jì)算當(dāng)年完成一本達(dá)線目標(biāo)系數(shù)，系數(shù)等于1,，其考核基本分為目標(biāo)分值的80%,，系數(shù)每上升或下降1個(gè)百分點(diǎn)，考核分增減1分,。每項(xiàng)考核最高為滿分,，最低為0分。

= 3 x gb3

③完成二本達(dá)線目標(biāo)80分,。以近三年二本達(dá)線率平均數(shù)為基數(shù),，計(jì)算當(dāng)年完成一本達(dá)線目標(biāo)系數(shù)，系數(shù)等于1其考核基本分為目標(biāo)分值的80%,，系數(shù)每上升或下降1個(gè)百分點(diǎn),，考核分增減1分。每項(xiàng)考核最高為滿分,，最低為0分,。

（5）附加分

當(dāng)年考取清華、北大的考生,，每一人加5分,，可累加。

全縣教學(xué)工作考核由縣教體局目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，縣教研室負(fù)責(zé)實(shí)施,，相關(guān)股室配合進(jìn)行。

考核結(jié)果在每年10月完成統(tǒng)計(jì)并公布結(jié)果。

為避免有關(guān)考試弄虛作假,、成績(jī)不真實(shí)情況發(fā)生,，保證考核過(guò)程和結(jié)果的公平公正性，小學(xué)畢業(yè)年級(jí)質(zhì)量監(jiān)測(cè)由縣教體局下派巡視員并保管試卷,，施教區(qū)初中教師擔(dān)任主監(jiān)考,、各小學(xué)互派副監(jiān)考。抽測(cè)年級(jí)由教體局派人監(jiān)考,、保管試卷,。初中學(xué)科質(zhì)量監(jiān)測(cè)實(shí)行各初中學(xué)校交叉派人監(jiān)考，縣教體局下派巡視員,，試卷由巡視員全程保管,。統(tǒng)測(cè)和抽測(cè)年級(jí)的閱卷、登錄,、分析由縣教研室組織完成,。石臺(tái)中學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核依據(jù)當(dāng)年應(yīng)屆生參加高考的.考生為主要依據(jù)，池州生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核依據(jù)市,、縣局統(tǒng)計(jì)口徑及學(xué)校,、社會(huì)有關(guān)部門共同參與實(shí)行。

對(duì)集體舞弊,、大面積雷同試卷,、不按統(tǒng)一規(guī)定要求組織實(shí)施考試并造成嚴(yán)重后果的，一經(jīng)查實(shí),，扣除該校當(dāng)年考核得分30-50分,。

獎(jiǎng)懲辦法

1、小學(xué)考核前5名,、初中考核前3名的學(xué)校,，頒發(fā)“教學(xué)管理與質(zhì)量考核優(yōu)秀學(xué)校”獎(jiǎng)牌,。九年一貫制學(xué)校納入初中考核,。石臺(tái)中學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)?？己说梅诌_(dá)到初中考核前3名學(xué)校平均水平,，則頒發(fā)“教學(xué)管理與質(zhì)量考核優(yōu)秀學(xué)校”獎(jiǎng)牌,。

2、對(duì)獲得“教學(xué)管理與質(zhì)量考核優(yōu)秀學(xué)?！钡膯挝?，對(duì)其在本學(xué)年度在教學(xué)管理與質(zhì)量考核中做出突出貢獻(xiàn)的教學(xué)管理負(fù)責(zé)人（包括分管教學(xué)的副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任或教研組長(zhǎng)等）授予“教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案篇九

為了強(qiáng)化教師質(zhì)量意識(shí),，激勵(lì)教師不斷奮發(fā)進(jìn)取,，勤奮工作，確保我校教育質(zhì)量不斷提高,，保證中小下達(dá)的畢業(yè)班各分?jǐn)?shù)段質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成,，并在此基礎(chǔ)上有所突破，進(jìn)而提升我村小學(xué)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的辦學(xué)地位,，結(jié)合我校校情實(shí)際,，特制定以下畢業(yè)班獎(jiǎng)勵(lì)方案：

1、全縣畢業(yè)班檢測(cè)考試,，成績(jī)以教體局評(píng)比公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn),，各類獎(jiǎng)勵(lì)以本鎮(zhèn)六年級(jí)成績(jī)?cè)u(píng)比結(jié)果執(zhí)行。

2,、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

（1）,、語(yǔ)文、數(shù)學(xué),、綜合學(xué)科（品社,、科學(xué)）。

（2）,、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：a/合格率,；b/單科三率和；c/中小下達(dá)的.質(zhì)量目標(biāo)（分?jǐn)?shù)段人數(shù)）

1,、合格率：

本校合格率位居全鎮(zhèn)前4名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，依名次分別獎(jiǎng)勵(lì)班主任100元、80元,、60元,，50元。

2,、單科三率和：

單科三率和位居全鎮(zhèn)各教學(xué)班前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)：第一名獎(jiǎng)勵(lì)80元,，第二名獎(jiǎng)勵(lì)60元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

備注：綜合科成績(jī)獎(jiǎng)金由品社,、科學(xué)科老師平均分配。

3,、質(zhì)量目標(biāo)的完成：

中小下達(dá)我校各分?jǐn)?shù)段人數(shù)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：

各分?jǐn)?shù)段每超一人依次獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)30元,、25元、20元,、15元,、10元,，按人數(shù)累計(jì)計(jì)算；未下達(dá)分?jǐn)?shù)段每進(jìn)入一人,，從高到低依次獎(jiǎng)勵(lì)50元,、45元、40元,、35元,、30元，按各段人數(shù)累計(jì)計(jì)算,。

備注：本目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)屬班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),，由班主任根據(jù)進(jìn)入學(xué)生各科成績(jī)高低進(jìn)行分解，分配到教師個(gè)人,，品社,、科學(xué)占總獎(jiǎng)金的三分之一，再?gòu)娜种恢羞M(jìn)行平均分配,。

1,、月考成績(jī)按照中小獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行，本校不再設(shè)獎(jiǎng),；

2,、本獎(jiǎng)勵(lì)方案屬本校獎(jiǎng)勵(lì)政策，與中小獎(jiǎng)勵(lì)方案不沖突,，獲獎(jiǎng)教師雙重受獎(jiǎng)（中小獎(jiǎng)勵(lì)和本校獎(jiǎng)）,。

教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案篇十

為強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量管理、提高廣大教師狠抓教學(xué)的積極性,，增強(qiáng)各教學(xué)工作崗位的質(zhì)量責(zé)任意識(shí),，促使我校畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量位次的大面積提高,，體現(xiàn)尊重實(shí)際,、尊重規(guī)律、尊重勞動(dòng)的人本精神,，特制定本辦法,。

非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)參照學(xué)期末全縣統(tǒng)一檢測(cè)考試評(píng)比文件，評(píng)比以合格率（或均分）為主要

依據(jù),，均分和優(yōu)秀率為參數(shù),，確定各科成績(jī)位次，設(shè)立位次獎(jiǎng),。位次獎(jiǎng)分為三個(gè)區(qū)間,，體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)別，即倒數(shù)第4名至倒數(shù)第9名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)20元,；倒數(shù)第10名至倒數(shù)第14名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)30元,；倒數(shù)第15名至順數(shù)第1名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)50元,；,。全縣評(píng)比前三名發(fā)特別獎(jiǎng)勵(lì)300元,、200元、100元,。（畢業(yè)班每學(xué)年度第一學(xué)期期末檢測(cè)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放參照本辦法,，代兩門以上課程的成績(jī)按平均名次計(jì)算）

1、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：畢業(yè)班升學(xué)考試質(zhì)量獎(jiǎng)設(shè)完成任務(wù)指標(biāo)獎(jiǎng),、單科位次獎(jiǎng),、學(xué)生個(gè)人總成績(jī)獎(jiǎng)及單科成績(jī)獎(jiǎng)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，單科成績(jī)位居全縣倒數(shù)一,、二名的代課教師不享受獎(jiǎng)勵(lì),。

2、獎(jiǎng)勵(lì)原則：學(xué)校每年度結(jié)合上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),，根據(jù)畢業(yè)班實(shí)際下達(dá)給各班升學(xué)任務(wù)指標(biāo),，以完成重點(diǎn)高中的情況為主設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)金額，完成普通高中,、高職中任務(wù)指標(biāo)獎(jiǎng),，依照學(xué)校財(cái)力酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。具體金額以校委會(huì)會(huì)議形式討論確定,。完成或超額完成學(xué)校下達(dá)的升學(xué)任務(wù)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì),，以教學(xué)班為單位予以分配，分配以單科成績(jī)的位次體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的`宗旨,。

3,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

（1）完成學(xué)校下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的班級(jí)發(fā)給獎(jiǎng)金500元，該班班主任發(fā)給責(zé)任獎(jiǎng)100元,。

（2）超額完成任務(wù)指標(biāo)的班級(jí)在500元獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上設(shè)立追加獎(jiǎng)金,。每超額完成一名重點(diǎn)高中指標(biāo)追加獎(jiǎng)勵(lì)400元，該班班主任追加獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

（3）升學(xué)考試單科成績(jī)位居全縣倒數(shù)第4名至倒數(shù)第9名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)50元,，位居全縣倒數(shù)第10名至倒數(shù)第14名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)100元，位居全縣倒數(shù)第15名至順數(shù)第1名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)150元,，位居全縣前三名發(fā)特別獎(jiǎng)每位次獎(jiǎng)勵(lì)500元,。

（4）xx中學(xué)特長(zhǎng)班若給學(xué)校下達(dá)招生計(jì)劃，學(xué)校仍然給體育教師及相應(yīng)班級(jí)劃定預(yù)算升學(xué)任務(wù)指標(biāo),，獎(jiǎng)勵(lì)不受完成任務(wù)與否的限制,，初錄1名，發(fā)給輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)金20元,，正式錄取1名,，則劃歸相應(yīng)班級(jí)的目標(biāo)任務(wù)之列,。輔導(dǎo)教師獲獎(jiǎng)200元。

（5）學(xué)生單科成績(jī)位居全縣前5名（含5名）,，每出現(xiàn)1名獎(jiǎng)相應(yīng)代課教師100元,。學(xué)生個(gè)人總分位居全縣應(yīng)試學(xué)生前100名（含100名），每出現(xiàn)1名獎(jiǎng)100元,。此項(xiàng)獎(jiǎng)金劃歸該生所在班級(jí)獎(jiǎng)金總額之中予以分配,。

（6）各班在學(xué)生畢業(yè)離校前將應(yīng)收的費(fèi)用給學(xué)校結(jié)清的班級(jí)獎(jiǎng)班主任100元。

1,、校級(jí)參賽教師獲得三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30元,，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)40元，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

2,、輔導(dǎo)學(xué)生參加縣級(jí)教育主管部門舉辦的學(xué)科競(jìng)賽，獲縣三等獎(jiǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次100元,，獲縣二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次150元,，獲縣一等獎(jiǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次200元。

3,、輔導(dǎo)學(xué)生參加市級(jí)教育主管部門舉辦的學(xué)科競(jìng)賽,，獲市三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次300元,，獲市二等獎(jiǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次400元，獲市一等獎(jiǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次500元,。

4、教師本人參加縣級(jí)以上舉辦的各項(xiàng)競(jìng)賽,，獲得縣優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元,，縣三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元,，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元,；獲市級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元，市三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元,，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600元,，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元；省級(jí)競(jìng)賽獲得名次按市級(jí)翻倍,。

5,、寄作品參加比賽得獎(jiǎng)的（如征文,、小論文、美術(shù)作品等）,，獲得三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元,，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元,，市級(jí)獲得名次按縣級(jí)翻倍,，省級(jí)類推,。

6,、縣級(jí)組織的體育比賽獲獎(jiǎng)由行政會(huì)另行討論予以獎(jiǎng)勵(lì)。

根據(jù)承擔(dān)工作的完成情況,，由學(xué)生代表,、全體教師和考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定為“優(yōu)（90分以上）、良（75—89分）,、中（60—74分）,、差（0—59分）”予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?lì)~由學(xué)校行政會(huì)議決定,。綜合評(píng)定為“差”則不予以獎(jiǎng)勵(lì),，“中”按總獎(jiǎng)?lì)~1/3予以獎(jiǎng)勵(lì)，“良”按總獎(jiǎng)?lì)~的2/3予以獎(jiǎng)勵(lì),，“優(yōu)”按總獎(jiǎng)?lì)~全部予以獎(jiǎng)勵(lì),。

1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)非畢業(yè)班一學(xué)期兌現(xiàn)一次,，畢業(yè)班一年度滿及時(shí)兌現(xiàn),。（即每學(xué)期（年）通報(bào)材料下達(dá)之后兌現(xiàn)）。

2,、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)限定為教體局或教研室下發(fā)的成績(jī)通報(bào)表,。

3、具體獎(jiǎng)金分配方案依單科成績(jī)位次先后拉開(kāi)檔次,，由教務(wù)處擬訂,，學(xué)校審核方可發(fā)放。

4,、一門學(xué)科教學(xué)工作由幾名教師承擔(dān),，則按所代班級(jí)學(xué)生的應(yīng)試成績(jī)重新歸類核算合格率、均分,，體現(xiàn)區(qū)別,，兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)金。

5,、競(jìng)賽獎(jiǎng)每學(xué)期學(xué)校按文件或證件兌現(xiàn)一次,。

6,、本獎(jiǎng)勵(lì)辦法試行一年。若上級(jí)評(píng)比精神變動(dòng),；學(xué)校實(shí)際及學(xué)情實(shí)際的變化,；招生制度及計(jì)劃的調(diào)整，本制度將做相應(yīng)的修改,。