隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

單位在職培訓(xùn)的總結(jié)個(gè)人工作報(bào)告篇一

一,、著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)

干部的集中正規(guī)化培訓(xùn)，是我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)的重要途徑,。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人才”的原則,，充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案》,，由鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)具體落實(shí),。按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解,，落實(shí)職責(zé)，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性,。

(二)創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，調(diào)整干部培訓(xùn)思路。按照“兩擴(kuò)”的思路,，創(chuàng)新培訓(xùn)模式,。“兩擴(kuò)”,，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面,，把以往培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員和中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主;二是適當(dāng)擴(kuò)充教育資料，改變以往只注重_,、“_”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等黨的知識(shí)的培訓(xùn)局面,，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際需求，把與我鎮(zhèn)現(xiàn)實(shí)相關(guān)的村民委員會(huì)組織法,、行政執(zhí)法,、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點(diǎn)課程，著重提高干部為民服務(wù)的本事,。

二,、改善培訓(xùn)方法，豐富干部學(xué)習(xí)形式

(一)引導(dǎo)干部自學(xué),，提高學(xué)習(xí)進(jìn)取性,。為了進(jìn)一步規(guī)范干部學(xué)習(xí)管理，創(chuàng)立理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制,，我鎮(zhèn)在集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)取引導(dǎo)干部自學(xué)提高。20__年,，我鎮(zhèn)經(jīng)過引導(dǎo)干部結(jié)合自身實(shí)際,，制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃。經(jīng)過半年抽查,，有95%的干部能夠切實(shí)執(zhí)行自我的學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)于未能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃的干部,，給予口頭警示,。在年終檢查結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計(jì)劃開展自學(xué),。經(jīng)過引導(dǎo)干部自學(xué),，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學(xué)習(xí)進(jìn)取性，促使干部教育培訓(xùn)效果明顯提升,。

(二)深入實(shí)踐鍛煉,，提升干部業(yè)務(wù)本事,。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用,，用以促學(xué)的要求,，圍繞中心工作，引入體驗(yàn)式,、研究式等現(xiàn)代培訓(xùn)方式開展教學(xué),，增強(qiáng)干部解決實(shí)際問題的本事。

經(jīng)過以上措施的實(shí)施,，有力地推動(dòng)了我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作的進(jìn)一步發(fā)展,。有利于提高干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,、決策部署的自覺性、堅(jiān)定性,。為更好地為建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨,、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍供給保障。

三,、存在的問題和不足

我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了必須的成績,，但也存在一些問題和不足:一是因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足，嚴(yán)重制約著我鎮(zhèn)干部培訓(xùn)教育工作的大范圍,、大手筆開展;二是少數(shù)干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),，參的進(jìn)取性不高，存在應(yīng)付的思想,。這些問題和不足,，有待地我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信ρ芯繉?duì)策，切實(shí)加以解決,。

四,、20__年干部教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)

20__年，我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作,，突出主題,，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵(lì)機(jī)制,，努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，構(gòu)成新特色,，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展,。

一、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,，嚴(yán)格要求,，精心組織，分類指導(dǎo),，使培訓(xùn)更有針對(duì)性和可操作性,，健全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，立足實(shí)際,，編寫一些以卡通式、操作說明式,、流程式圖示等針對(duì)我鎮(zhèn)實(shí)際的一看就懂,、一學(xué)就會(huì)、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材,。

二,、進(jìn)一步強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內(nèi),，擬選派x名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí),、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級(jí)后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉,，使他們?cè)趯?shí)踐中增長才干,，提高綜合素質(zhì)。

單位在職培訓(xùn)的總結(jié)個(gè)人工作報(bào)告篇二

一,、要重視組織制度建設(shè),，完善職工培訓(xùn)體系

“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。培訓(xùn)工作要順利開展,，培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的健全和完善是其必要前提和重要保障。

多年來,，選礦廠成立了以廠領(lǐng)導(dǎo)為組長和副組長,、各工段的主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)科相關(guān)人員為小組成員的職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了兼職教師的個(gè)人檔案,，按照勞人處的統(tǒng)一安排設(shè)立了專職中層領(lǐng)導(dǎo)分管人員和培訓(xùn)聯(lián)系人,，不斷完善了培訓(xùn)組織建設(shè)。同時(shí),，制定了《培訓(xùn)考勤制度》,、《考試制度》、《日常培訓(xùn)管理制度》,、《筆記、作業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》等一系列相關(guān)制度,，逐步完成了學(xué)員的各項(xiàng)培訓(xùn)成績的統(tǒng)一管理,，使培訓(xùn)工作初步實(shí)現(xiàn)了制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

二,、要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，實(shí)現(xiàn)全員參與

單一的培訓(xùn)方式不能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，使培訓(xùn)工作事倍功半,。因此,，針對(duì)在職職工的特點(diǎn)，“投其所好”,，采取有針對(duì)性的教學(xué),，才能強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的,。

多年來,，我們采取了“百題問答”、“每周問答”,、讀書活動(dòng),、技術(shù)比武、崗位練兵等靈活多樣的方式,，不斷激發(fā)了職工學(xué)文化,、學(xué)技術(shù)的熱情。同時(shí),，在學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣泛性上有所突破,，如：通過“百題問答”學(xué)習(xí)了現(xiàn)階段黨和國家的方針政策、礦職代會(huì),、廠職代會(huì)相關(guān)知識(shí),，增加了各專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)等，既突出了“細(xì)而精”,，又實(shí)現(xiàn)了“廣而雜”,，最大限度地提高了培訓(xùn)人員的廣泛性，如制樣工,、電鏟工,、吊車工、門衛(wèi)工,、措施工等工種,，也都加入到了培訓(xùn)的隊(duì)伍中來，真正形成了全員參與,、共同提高的良好局面,。

三、要注重針對(duì)性，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,，開展專題教學(xué)

職工培訓(xùn)的最終目的是服務(wù)于企業(yè),、服務(wù)于生產(chǎn)，尤其在選礦廠這樣的一線生產(chǎn)單位,，職工培訓(xùn)更要緊緊圍繞廠的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)展開,，服務(wù)生產(chǎn)實(shí)際。因此,，教學(xué)內(nèi)容必須要有針對(duì)性,，要因勢(shì)利導(dǎo)，把握職工培訓(xùn)的正確方向,，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展,。下面簡要介紹一下我廠開展的幾項(xiàng)比較有特色的針對(duì)性教學(xué)。

1.鉗工維修技術(shù)專題,。針對(duì)鉗工組近年來增加的新工人較多,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠豐富、檢修中存在難題較多的現(xiàn)狀,，我們開展了鉗工檢修知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),。廠專門成立了以廠長為組長、以工程技術(shù)人員,、生產(chǎn)技術(shù)能手為組員的教案編排小組(管理人員,、技術(shù)人員、工人三結(jié)合),，在對(duì)鉗工全體人員做了從業(yè)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上,，教案編排小組人員通過一個(gè)多月的編寫、修改,，形成了顎式破碎機(jī),、錘式破碎機(jī)、球磨機(jī),、變速箱等一系列的有針對(duì)性的檢修教案,。該教案理論與實(shí)踐相結(jié)合，內(nèi)容深入淺出,，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性,。在安排全廠鉗工培訓(xùn)后，收到了很好的學(xué)習(xí)效果,。

2.電工組開展了“每人當(dāng)一次老師”活動(dòng),。電工組每名電工結(jié)合平時(shí)的理論學(xué)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)踐，自選題目,，認(rèn)真?zhèn)湔n,，利用每天下班后的時(shí)間大家一起組織學(xué)習(xí),。通過本活動(dòng)的深入開展，既督促了每名職工的學(xué)習(xí),，也激發(fā)了大家“比,、學(xué)、趕,、幫、超”的動(dòng)力和熱情,，取得了傳統(tǒng)培訓(xùn)方式無法達(dá)到的效果,。

3.組織各主要生產(chǎn)崗位職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)狀和生產(chǎn)運(yùn)行中暴露出的問題,，如尾礦品位高,、回收率低等情況，對(duì)球磨,、浮選,、皮帶工等各主要生產(chǎn)崗位進(jìn)行了不同形式的培訓(xùn)，如集中授課,、技術(shù)比武,、座談?dòng)懻摰然顒?dòng)，既解決了生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，不斷優(yōu)化了生產(chǎn)工藝參數(shù),，又提高了廣大職工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了全廠各項(xiàng)工作的順利開展,。

4.以安全為龍頭,，以專業(yè)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)結(jié)合，以廠會(huì)議,、工段會(huì)議,、班組會(huì)議、班前班后會(huì)等各種形式開展了各種安全教育培訓(xùn)活動(dòng),。同時(shí),，結(jié)合礦、廠安排,，開展了各特殊工種的培訓(xùn)活動(dòng),，對(duì)新入廠的工人進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)等，不斷提升了全員的安全素質(zhì),，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了有力保障,。

四、結(jié)語

1.在職職工培訓(xùn)必須加強(qiáng)制度化建設(shè),，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化,，使培訓(xùn)工作走上正軌,。

2.要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，開展特色化的專題教學(xué);要針對(duì)在職職工的特點(diǎn),，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，從而切實(shí)提高職工素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康,、穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展。