總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇一

xx年的6月份有幸得到公司領導信任，從后焊接調到生產裝配,、包裝,、出貨車間，負責整個生產的人員調配,，生產計劃與進度按排,、生產異常的跟蹤，肩負生產最關鍵的環(huán)節(jié),。

前段焊接的工作中,，因為工藝熟悉，又不面臨直接出貨,，所以工作起來不會出現(xiàn)太大的困難,，一切都很順利。在調到后段工作后,，雖然工作性質相同,，很多事情計劃的很完美，行動的也很快,，但對部分細節(jié)卻是無從下手,，無法起到改善效果。經過反復的總結不足再行動,，邊走邊摸索,，又透過8月到11月份的iso培訓與學習，讓我越來越靠近這個主角,。

以下是xx年的工作總結

生產流程上問題點與處理方法：

1,、因為思考到公司產品批量小的特性，所以生產車間內部小部門較多,，相同的'作業(yè)流程分給多個小團隊來完成,，產品數(shù)據(jù)交接復雜,，而且人員分布不夠集中，管理溝通容易遺漏,。

改善前工藝流程圖……

改善后工藝流程圖……

生產有裝配,、初始化（包括烤機初始化與出廠初始化）、包裝三個環(huán)節(jié)組成,。因初始化包括烤機初始化和出廠初始化有兩部分,。

1、初始組的輸入有多個小裝配組與烤機,、輸出的有包裝,，烤機。部份工作接口重復,，不能構成直流,，工作效率不利于提高，很多時光浪費在產品周轉過程中,。2,、因為我們的產品裝成整機后并不能實現(xiàn)全部功能，初始化完成以后才能夠測試,。所以在裝配組裝成整機未做出初始化前會出現(xiàn)很多作業(yè)員無法辨認的功能性壞機，也間接性的影響了產品質量的提高,。經討論后,，取消初始化的獨立管理，模擬流水線的形式,。將多個小裝配組合并為3個大裝配組,，烤機初始化合并到裝配組，出廠初始化合并包裝組,，改善后解決了上述問題點,。

總結缺點：因工位調整過于倉促，未提前思考到作業(yè)員的適應潛力,，導致初始化人員作業(yè)時情緒不穩(wěn)定,。也失去了團隊中的核心技術力量。工作效率,，成品率下降,。

2、取消物料在線庫存,，成立物料組

生產車間為了物料供應及時,，都會把常用的物料領到車間備用。如裝配組的左右飾,、常用線類,。包裝因小單比較多,，所以幾乎所有的物料都有在線庫存，數(shù)量多對生產組長來說物料管理就要加強,，但我們并沒有指定專人管理,，而且對每次盤點后的實物與帳面數(shù)差異很大。結果都會以實物為標調平帳面數(shù),。所以經常出現(xiàn)因數(shù)據(jù)不準確導致生產計劃信息誤差大,，（經常做著做著就沒料了，庫房也沒料）也因此導致產品在生產過程中出現(xiàn)堆積現(xiàn)象,，現(xiàn)場混亂,，不僅僅影響著出貨的及時性。而且也會因物料庫放的多而數(shù)據(jù)不準的現(xiàn)象,，也給制程物料損耗制造了更大空間,。

為杜絕以上問題的出現(xiàn)，做到有計劃的生產,。對生產物料作了次改革,，把不是套料之內的備急物料全部清理出在線，按裝配物料與包裝物料分別成立裝配物料組與包裝物料組,，（因為包裝涉及時到刻光盤,、裝說明書、裝料包等前加工工序,，而這些工位又因包裝訂單小的緣故務必備庫存,。）隔離生產線，重新盤點建帳,，指定專人負責物料的加工成型,、收發(fā)管理工作。生產線的物料是物料組的管理人員按每日的生產計劃單提前一天下發(fā)每個組別,，這樣既不會耽誤生產,，每次盤點時數(shù)據(jù)也明朗，整個流程體系也順暢了很多,。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇二

時間過得真快啊,，轉眼之間，一個學期又即將圓滿地劃上句號,。在本學期里,，我依舊堅持以德育為首，教學為主,，育人為本的管理模式,，繼續(xù)發(fā)揚"團結、勤奮,、求實,、向上,、互助"的優(yōu)良班風，從嚴治班,，深化教育,，全面提高教育質量，力爭把本班帶出成效來,。

具本工作如下：

上學期,，不少學生染上了一些不良習慣。利用班會課,，我經常給學生上行為習慣養(yǎng)成教育課,，并做好學生的思想工作，規(guī)范兩操,，有專門的班干部進行檢查,，思想的匯報專題同學間互相監(jiān)督，班長做好每天的行為規(guī)范檢查,，教室,、公共場所由各負責人分配指導一日三掃。體育委員負責好學生的二操檢查工作,。

班干部是班級的核心力量,，我要認真選拔有能力的班干部，對他們定期進行培訓,，讓他們明確各自的任務,，具備一定的工作能力，要充分調動班委的.工作積極性,。

培養(yǎng)學生尊師愛友,、勤奮學習,、關心集體,、遵守紀律、熱愛勞動,、講究衛(wèi)生,、積極鍛煉的好作風，有利于班級凝聚力的形成和發(fā)展,。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇三

20xx年即將過去,，又迎來新的一年，回顧車間這一年來的工作,，車間在公司領導班子的正確領導下,，緊緊圍繞生產為中心，克服諸多困難因素,，不斷強化車間基礎管理工作,，狠抓落實,，經過全體車間員工的共同努力，車間的綜合管理工作一直處于正軌,。車間在公司和生產部的正確領導下,，在車間員工的共同努力下我們圓滿完成下達的生產任務，并且在這生產過程中我們取得了良好的業(yè)績,，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題,。在新的一年里，我們必須保持在13年已經取得的業(yè)績,，使各方面工作能得到進一步完善,。

對于我們來說，安全生產就是根本,。認真貫徹公司各項任務,，嚴格執(zhí)行工藝紀律、勞動紀律和考核目標是我們的職責,。以科學的方法進行操作,，及時掌握分析數(shù)據(jù)，在確保合格的前提下,，節(jié)能降耗,、提高效率是我們的任務，以下是我們對全年工作的總結匯報：

20xx年生產總結匯報表：

型號

月份

一月份

二月份

三月份

四月份

五月份

六月份

七月份

八月份

九月份

十月份

十一月份

十二月份

合計

今年以來,，車間始終把滿足下道工序生產需要作為重要任務,，求真務實，開拓進取,，以“提品質,、降消耗、保證一致性”為工作目標,；以公司質量提升規(guī)劃工作為契機,，真抓實干，穩(wěn)定和提高產品一致性質量,，加強提高一次合格配組率,，認真抓好生產組織，保障產品的供應市場,；生產安全工作常抓不懈,，吸取教訓，做到警鐘長鳴,；增強車間內部協(xié)調,，理順各種關系，強化管理，各項基礎工作開展的.有聲有色,，得到明顯提高,。

車間針對設備雜、技術要求嚴格,、操作人員素質不高等突出矛盾,，以積極的心態(tài)尋求解決辦法。通過優(yōu)化內部資源配置,，始終不渝堅持以人為本,、抓好員工隊伍建設；強化工資考核,，層層落實責任,，不斷規(guī)范員工的操作行為；正確教育和引導員工,，增強員工對企業(yè)發(fā)展的信心,。通過一系列舉措，使員工隊伍得到穩(wěn)定,。

1,、發(fā)動鼓勵大家在工作中或工作之余，操作技術上用心琢磨,，理論上熟記操作規(guī)程,，培養(yǎng)個人獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故,。

2,、時常在工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時和大家交流溝通,，共同促進,，提升整體素質。

3,、根據(jù)車間個人素質差異,，采用不同方式，對于基礎差的員工,，以掌握基本技能為主,，定崗,，定責,，要求掌握本崗位技能。

4,、對于基礎好一點的員工,，擴范圍，除了掌握本崗位技能外，還要學習相關知識,，提高技術素質,，增強處理問題，分析問題的能力,，學習其他崗位技能,，提高綜合素質。

俗話說“火車跑的快,，全憑車頭帶”,。車間生產時，主任要經常在車間,、現(xiàn)場進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提高工作效率,。與員工們同甘共苦,，充分發(fā)揮車間帶頭人的作用并針對部分崗位人員操作協(xié)調能力差，職責不明確的情況,，通過日常灌輸,，手把手教，逐漸掌握,，熟練定崗工作,，主任統(tǒng)管全局，班長提醒及時監(jiān)督到位,。遇事做到了忙而不亂,，確保了工藝操作的安全平穩(wěn)有序。

定額,。嚴格按勞取酬,，每月公開分配收入的透明度，讓員工享有知情權,、參與權,。為廣大員工創(chuàng)造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產工作中去,。

以上就是車間20xx年的工作總結,，車間的各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足，新的一年中我為自己定下的目標,，以勉勵我更加努力工作,、努力學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的一年的挑戰(zhàn),。車間將在以后的工作中,，逐步改善，帶領職工共同把車間的各項工作做好,，為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎,。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇四

在工廠當車間組長已經不短的時間了，在這段時間了,，我學到了很多,。有如何管理車間員工，處理好與員工的關系以及和上級的關系,，如何激勵員工加大生產,，提高他們的積極性，這是我學到的感受了,。

一年也要過去了,，在年終的時候寫出自己的心理感受和總結，用來給20xx年我以激勵和鼓舞,，我相信我能夠做到,。

1、分別對x車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造,，降低了工人勞動強度,，提高了產品質量，節(jié)約了生產成本,。

2,、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進,，將新的生產工藝配方成功應用于生產,，降低了生產成本。

1,、充分利用例會和車間班前班后會,，將公司第x次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標,，筑建員工以廠為家的思想。

2,、加強了班組培訓學習,。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此,，在xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,。

1,、制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹xx活動,，并認真組織實施,，使現(xiàn)場管理得到大的.改善。

2,、將xx廠所有積壓余料進行消化,，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產成本,，改善了現(xiàn)場,。

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度,，使產品質量一次抽檢合格率大大提高,，水分超標現(xiàn)象減少，產品板結現(xiàn)象得到較好控制,。

1,、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產,。

2,、充分利用周x安全例會時間，認真分析x周來的安全生產情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結,，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇五

一年轉眼就過去了,，馬上又迎來了新的一年的挑戰(zhàn)?；仡欉@一年的工作生活,，我感謝自己的領導的帶領和我的同事的幫助。自從年中被調到車間工作來,，自己跟著領導學習到了很多的知識,。從一個什么的都不會的小員工變成了車間主任，我知道這其中有很多人的幫助,。但最重要的還是領導的幫助和關懷讓我成長的這么快,。

被調任后我始終在思考要做什么?該怎樣做才能快速成長，怎樣才能把自己的價值發(fā)揮最大?每天只是在沿著別人早已開展的路按部就班的進行工作,，毫無新意,。要是想要新的提高,，新的突破就必須豐富自己的專業(yè)知識，尋求新的管理方法,。只有帶著這樣的問題一步一步的工作,，一步步的總結才能使自己在工作中不斷地提高。作為新任車間主任壓相當?shù)拇?，與其他車間相比自己從工作經驗和管理經驗都存在著明顯差異和不足,。

在這里從以下幾點開展工作提高自己：

任何工作要做到位，關鍵都在于“心”要到位,。一個人有了責任心,，才會有積極主動的態(tài)度、深入扎實的作風,、認真負責的精神,。要想在工作中取得新的突破，找準關鍵點很重要,。我認為我的關鍵點就是要豐富自己的知識,，特別是象我這樣半路出家的人，對生產管理知識了解的不是很透徹,，遇到問題缺乏解決辦法,。 7 月份被提拔到德州公司任車間主任一職，這對我來講是一個提高,、豐富自己的好機會,。在這幾個月的時間里，我依據(jù)自己的實際經驗,，再生產現(xiàn)成多學多問,，盡可能多的學習自己以前沒接觸到的生產資料。這個學習的機會激起了我的學習熱情,，也為今后的工作打下了基礎,。

任何一件大事，無不是由若干小的細節(jié)構成的,。能夠在小處努力,，把每一個細節(jié)做好的人，一定能成就大事業(yè),。同樣每一個漫不經心的小疏忽也會釀成大事故,。立足實際做好當前，結合現(xiàn)在的生產設備從提高工作效率方面入手,。隨著公司設備的老化和各方面的限制為產品的進一步改進提高加大了難度,。所以今后的工作要從設備的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡檢及提高制造部員工操作能力,，這樣才能更好的完成生產任務,。做每一項工作,、每一次改進都需要我們從小處著手，精益求精,。正陽才能使生產任務,、產品性能的進一步提升。

一個成熟的'企業(yè)就好比一臺正在運行的設備,，各個部件的配合協(xié)作才能為設備的運行提供保證,。公司各個部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率,?；仡欉^去的一年我還有很多的不足之處需要加強，新的一年更是向我提出了更高的要求,。在保質保量完成工作前提下,，還有很多新的工作需要開展，特別是要將產品質量提高到一個新的層次,，是我以前的工作不夠重視的領域,，我將在這方面多下功夫，努力配合技術部門嚴把產品質量關,。要想將產品質量提高到一個新的層次,，除了完善設備還要有一流的操作人員。在新的一年里,，一定會根據(jù)現(xiàn)有的生產,，適時組織員工結合理論多學習生產線操作規(guī)程，提高工作效率,，穩(wěn)定生產才能發(fā)給提高產品質量做好鋪墊,。

溝通交流一直是我的弱項，在工作之外還可以,，工作之中的溝通尤不擅長,。如今的崗位，溝通是非常重要的,，尤其是對員工思想必須通過深入的了解才能掌握,，掌握了員工的思想才能知道以后在管理方面的重點是什么，還有什么工作要做,。這方面我需要加強的很多,。

在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要,，通過不斷的學習新知識保持工作的激情,，力爭讓自己在每天的工作中有新的發(fā)現(xiàn)和提高?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上,、學習上、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處,，對遇到的新情況新問題研究不夠、創(chuàng)新意識還亟待加強,。針對存在問題,，在今后的工作中，我將立足本職工作,，從自身查找原因,，切實采取有效措施加以整改。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇六

1.*月*日利用車間到期的滅火器材進行滅火演習,，使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災的知識有了學習和提高,。

2.*月*日召開車間安全例會，傳達公司安環(huán)委會議精神,，同時對工作過程中存在的新的問題進行通報,，要求各班組針對存在的問題舉一反三進行整改。

3.*月*日到*月*日利用7天時間對全體員工進行安全考試,，通過考試使員工對崗位操作標準的'相關技能.內容.危險辯識和風險評價及安全生產常識得到了進一步的學習和鞏固,，提高安全防范意識。

4.針對*月份大霧天氣多,，雪天作業(yè)場所較滑,，氣壓普遍較低，點檢和清理檢修易發(fā)生事故的特點,，車間及時合理按排檢修計劃,，控制檢修項目，并制定出臺《大雪大霧天氣及氣壓低時的點檢,、清理檢修規(guī)定》下發(fā)到各崗位進行學習和執(zhí)行,，確保了惡劣天氣各種作業(yè)的安全進行。

5.嚴格按三同時對9#機組進行驗收,，堅持安全條件不具備不試車,，先后三次對9#機組系統(tǒng)進行全面排查，并及時督促施工單位對安全設施進行完善,，確保人員在試車時不發(fā)生事故,。

6.開展全員查找身邊隱患活動，以班組為單位將生產現(xiàn)場的隱患整理統(tǒng)計后上交車間,，并按三定四不推的原則逐級把關,，最終有13項隱患由車間按排相關人員按計劃進行整改，為員工操作創(chuàng)造一個相對安全的工作環(huán)境。

7.加強設備的維護,，對其進行集中處理,，保證效率。

8.對石灰乳泵送料管法蘭盤防護罩進行統(tǒng)一檢查和維護,，對部分防護罩進行換新,。

9.節(jié)日前進行了綜合檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予處理,，同時制定《節(jié)日期間確保安全生產措施》并下發(fā)到各崗位進行學習,。

1.員工對危險辯識.風險評價掌握的不熟練，有待進一步加強培訓和指導,。

2.員工的操作技能和處理突發(fā)事故的應變能力需要進一步提高,。

3.對外來施工人員的安全管理需進一步加大監(jiān)控力度。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇七

新的一年即將來臨,，20xx年不覺地過去了,。在過去的一年中,，沒有一點前展,。這是我比較郁悶的地方。為此,，我決定,，必須得改變工作方式。

在制度的約束下,，和質檢部門的配合下能夠及時完成上級下達的生產任務,，確保生產出來的產品要高質量，要求員工認識到質量的重要性,。

協(xié)助質檢做好產品的檢查工作,，確保生產出來的產品要高質量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”,。

a：向管理要效益,，向質量要效益，緊抓安全生產,，沒有安全就談不上效益,，要求員工能夠合理規(guī)范的進行操作。沒有質量也就沒有效益,，產量再高也是徒勞,，相反還會對企業(yè)造成損失。

b：向管理要效率,，合理進行工作分工,，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作,，提高設備的利用率,，提高工作效率。節(jié)約生產成本,。

c：向管理要效力,，對效力的理解我個人認為就是發(fā)揮個人的最大能力。在這點上要注意員工的思想動態(tài),，根據(jù)我個人的管理經驗做好員工的思想工作,，提高員工的.凝聚力。這樣才能出效力,。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象,。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心,，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭,。

每個月都進行維護保養(yǎng)，有專人負責,。車間主任負責監(jiān)督,，確保正常生產，一年當中基本上沒有因為設備損壞而耽誤生產,。

在培訓中做到先易后難,，在新員工剛剛來的時候，連打包帶都不會換,，經過培訓現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產設備,。員工的思想素質低，針對這個現(xiàn)象,，車間一個星期開一次工作例會,，一個月開一次質量事故會議。提高員工的思想素質,，和技術素質,，使員工慢慢成為一個合格的正典人。

原來的記錄是一個人做,，從10月份開始我們的兩個班組有一個班組已經能夠獨立的填寫記錄,。用系統(tǒng)來指導生產，減少質量事故的發(fā)生,。

基本上做到及時準確,。在生產上也是按照先報先生產，確保正常供貨,。

除了有個別的門有輕微的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞,。沒有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用。衛(wèi)生也搞的一塵不染，每個衛(wèi)生區(qū)域都有專人負責,，生產輔助設備有專人清洗,，工衣和洗手間都有專人清洗打掃，分工明確大大提高員工的工作積極性,。

車間配備了潔凈工作服,，一次性手套?？谡职丛露堪l(fā)放,。工資采取記件制，提高了員工的工作熱情,，每個月的工資表都能準時交到財務部,，配合財務部門按時發(fā)放工資。

以上是我擔任車間主任這一年來的工作總結,，如果哪里有不妥的地方,，還請領導批評指正。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇八

自從年月進入某某公司制造部擔任車間主任一職,，回首也有四個月了,，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下,，機器設備的增加,；人員的穩(wěn)定,；在質量體系iso認證的試行推動下,，產量、質量都有明顯的提高,，公司日趨向做大,、做強。具體表現(xiàn)在以下八方面：

產量從×月份庫量為×到×月份×產量達到×,，短短三四個月,，產量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在×的正確帶領下,，在×部所有員工的共同努力下,，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平,。

1,、各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由×月份×到×月份達到×提高了×,，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產量有史以來最高,、最好水平。

2、客戶的投訴比以前有明顯的下降,，成品出貨的質量也在從工藝,、管理等方面加強控制。

3,、從×月到×月生產制程重大質量事故共發(fā)生了兩起,。

×月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補充,，但人員的流動性比較大,。×月,、×月這兩個月老員工的`穩(wěn)定性在加強管理,、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大,。另一方面,，由于我們是生產型企業(yè)，員工的素質參差不齊,，缺少在這方面對員工按層次進行培訓,。

1、主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,，但少量員工因技能,、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率,。

2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,，有待于在xx年中加強管制,。

產量日報表、周報表,、月報表,、個人產量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好,，隨著iso質量體系試行的推動下,，產品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結影響產量,、質量的原因。

1,、為了確保產品的品質的穩(wěn)定性,，人工上架在xxxx月底對操作工藝進行了修改,，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在張總的指點及班組的監(jiān)控下,，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作,。

2、在日益競爭的市場中,，我們想得到客戶的垂青,，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備,。如對某些樣品增加溫特等工藝,。

在iso質量體系試行中，雖然與公司前況相比,，有很大進步,。但在xxs管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針,，有時為了準時交產量而忽略xxs的持之以恒的管理,。

在沒有任何安全設施防護的情況下，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸,。如果說×年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望×年中我們能飛得更遠,、更廣,，擁有一片更廣闊的天地。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇九

20xx年轉瞬即逝,，在這一年里我經歷了很多,、學會了很多、同時也收獲了很多,。在這一年里我通過不斷的努力,，加強管理、技術學習,，加強了車間的現(xiàn)場管理，把好質量關,，盡自已的努力把工作做到,；在這一年里，在公司領導的正確領導下,，扎實整改,，穩(wěn)定生產，圓滿完成了20xx年的生產任務,。

1,、強化安全意識,，落實安全措施：高度重視安全生產工作，充分利用班前會,，向員工進行安全教育,，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的防范意識,。

2,、基本保證了生產進度：全年共完成220個訂單與樣機，其中90%的是保證了進度要求,。這在上年有所提高,，其中不能保進度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關,，質量與效率都不是很高,。

3、提高生產效率：人員合理調配,，規(guī)范工作紀律,，培養(yǎng)了一部分技術員工。生產效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯,。

4,、加強基礎設施的建設：（如工樁。夾具,。樣板等）努力為生產服務來保證生產效率,。

20xx年就要到了，在即將開始的`新一年的工作中,，為了在今后的工作中取得更好的成績,，我將朝著以下方向努力：

1、完善車間的各項規(guī)章制度,，用制度規(guī)范職工的行為,。

2、獎懲分明,，進一步發(fā)揮骨干作用和調動全體職工的積極性,。

3、進一步加強日常管理工作的程序化,，做到責任到人,、分工明確、各負其責,、協(xié)調互助,。

4、進一步完善每一種產品的計劃,、備件,、材料,、消耗的記錄管理，為生產和效益服務,。

5,、合理搭配人員分配工作，取長補短,，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點,。

6、個別職工和班組長質量意識不強,，對待工作中出現(xiàn)的質量問題不夠重視,，嚴重影響車間整體形象。以上問題,，我們會在下年的工作中重點解決,。

1、完善各項制度及操作流程,。

2,、提高自身管理水平，完成工作任務,。

3,、擺正工作態(tài)度，調整心態(tài),，不斷接受新的挑戰(zhàn),。

4、培養(yǎng)溝通,，協(xié)調能力,。

20xx將努力學習管理知識，積極參與各種疑難問題的分析及解決,，不斷提高自身的技術水平,，使自己的技能和管理水平更上一個臺階，使自己能更好的為生產服務,，為公司創(chuàng)造更大效益,。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇十

時間過的飛快，轉眼我以來xx工作將近x年了!在這將近一年的工作中,，本人在在線工作感到非常的充實!,在領導的教導和老員工的幫助下我的設備操作技能不斷進步!我感受到公司領導和廣大員工給我的巨大幫助,，也讓我們感受到了公司的嚴格、現(xiàn)代科學的生產管理和努力奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,，一年的拼命努力得到領導小組的認可給于了我展示的平臺為了更好的鍛煉自己，提高自己的技能水平和管理水平,，為開展好自己的本職工作,，現(xiàn)在從以下方面對一年來的工作做如下總結：

1,、認真吸取和消化好的建議，善于總結工作的不足和教訓,，塌實進取,，嚴格遵守廠規(guī)廠紀，不遲到,，不早退,，主動加班加點，認真學習安全生產操作規(guī)程,，并在工作中嚴格執(zhí)行,，平時積極參與車間、班組的安全排查和文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動,，提出了很多好的建議,。

2、注重自身技術水平的提高,，在平時的生產中認真學習技術知識,，不斷擴大自己的知識面，完善自身的技能水平和問題解決能力,，同時更注重事后總結,，讓自己提高的更快，做到獨擋一面,準確,、迅速的判斷出故障原因,，及時提出處理方案，為生產贏得寶貴的時間,，為班上的穩(wěn)產,、高產打下了很好的基礎。

3,、緊緊圍繞車間領導下屬的一切指標和任務開展工作,，自己能夠很快的'的投入角色，克服生產中的一些影響銅管表面質量的種種問題加強設備生產時的巡查和檢查力度,，做到防患于未然,，大大減少了劃傷;擦傷;電擊傷等避免了批量和整盤報廢!

4、積極參與公司,、車間組織的小改小革,，降本降耗、增產增效的活動,，新線xx的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避免了抹油時到處噴灑,，減少了油的浪費維護了地面的清潔!加熱爐油煙的處理，水冷卻的改造,；加熱爐蓋密封改造避免銅管氧化和氮氣的浪費!,。為公司和車間創(chuàng)造了一定的經濟效益.,。

5、狠抓班組管理管理,，抓好班組成員的安全工作,，增強他們的安全意識，提高他們的安全操作技能,，對有工作情緒的員工及時和他們進行交流和溝通,，從思想和心里上來開導，從工作中來協(xié)助他們加強提高員工個人的綜合素質,，注重小組凝聚力,。

對一年的工作進行了簡單小結后，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還要繼續(xù)努力,，如設備安全生產的技術,，和管理水平進一步的提高，力求在平時的工作中能解決更多的疑難問題,，為車間班組的生產保駕護航,，也為自己20xx年的工作確立了一個方向!

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇十一

新年的鐘聲即將敲響，為了總結經驗更好的開展與完成明年的銷售工作任務,，適應公司持續(xù)發(fā)展的需要,，現(xiàn)將20xx工作中存在的問題和不足深刻分析找出原因，按照銷售公司領導的要求鎖定大客戶,，擬出徹底抵制,、解決同行業(yè)的措施。對20xx全年任務的完成有一個切實有效的指導性策略,，現(xiàn)對有關事項作如下總結：

20xx本片共計發(fā)出xxx瓶57668.162萬只,，累計發(fā)貨額約23806133.1元，完成年任務的53.49%,。相比去年發(fā)貨量(135071.81萬只)合5398.58萬元減少(7403.648萬只)合3017.97萬元,。本片全年回款1392.93萬元，完成年任務的31.3%,。相比去年回款額5702.39萬元減少了4309.456萬元,。發(fā)貨回款相差987.68萬元，最近幾個月xxx回款少但我們又剛爭取恢復發(fā)貨,，12月份客戶又逼迫我們增加發(fā)貨量441萬元,。截止現(xiàn)在本片應收賬款是991.755萬元，另有176.79萬元未開票,。

1,、xxx總廠政策問題：xxx總廠與xxx簽訂協(xié)議包銷其所有產品、以現(xiàn)金全部結清的方式回款，自去年7月份濮陽的供貨量直接增長1.5倍,，特別是大規(guī)格瓶每月計劃量都給了xxx,。xxx比去年大規(guī)格瓶同期增加發(fā)貨量9541.76萬只,，我們總發(fā)貨量降低了80000萬只;2,、今年整體醫(yī)藥市場招標狀況不好，xxx總廠生產量降低,、采購量降低,。截止現(xiàn)在xxx總廠112車間與103車間今年合計停產115天。減少進貨量8.21億只,。3,、五月份xxx總廠采購部提出500萬元易貨從中提取2個點的事公司領導沒同意，致使取消了我們的供應商資格,，整個下半年只是在消化4,、5月份到的車皮，直到現(xiàn)在還不同意我們進大規(guī)格模制瓶,。

今年同行業(yè)對xxx集團制藥總廠供貨量如下明細：

1,、xxx：5毫升進貨62個=27185.2萬只、10毫升入92個車皮=22940.16萬只,，12毫升24個車皮=5530.8萬只,，20ml進44個車皮=7588.8萬只。共進貨63244.96萬只,。(濮陽站臺有4個車皮10毫升),。與去年同期77775.7萬只減少了14530.74萬只，大規(guī)格同比增加9541.76萬只,。

2,、德州晶華：5毫升進貨44個車皮=19271.7萬只(站臺余1個車皮)，20毫升進2個車皮=336萬只,。合計19607.7萬只,，與去年同期7232.76萬只增加了12374.94萬只。

3,、山東藥玻：1700件20毫升=81.6萬只,、0.5個8毫升車皮、31800件5毫升=5931.8萬只,。二分廠獨家供貨沒統(tǒng)計(預計2560萬只模制瓶),。共計約8573萬只模制瓶。與去年11107.72萬只相比減少進貨2534.32萬只,。

4,、包頭康瑞：5毫升進貨112車皮(含2個汽運)=48611.5萬只，10毫升4193.28萬只、12毫升4.5個車皮=963.6萬只,、20毫升進貨3個車皮=605.91萬只,。共計進貨:54347.29萬只(其余發(fā)貨5毫升6個車皮在路途)。與去年131800.1萬只相比減少77425.84萬只,。

xxx總廠今年共計采購約：145772.95萬只,，比去年227916.25萬只今年減少采購82143.3萬只。xxx總廠少采購的量正好是我們今年少發(fā)的量,。但同行業(yè)大規(guī)格瓶多發(fā)貨9500多萬只,。相比去年xxx總廠倉庫減少儲存容量11個車皮(合4400萬只)。連同管制瓶今年粉針生產總量約16.3億只,。

1,、、新產生業(yè)務企業(yè)本溪科泰用10毫升ayk連運費1050元/萬只第一次用20萬只試機,，預計此單位是明年的增長點,。華農威普獸藥廠使用100a棕色瓶產生業(yè)務一筆0.9萬元。

2,、零散戶的清理與遺留問題的處理情況：今年清理了天龍獸藥廠賬面9260元呆死帳,。走法律程序起訴沈陽美羅追討95229元。

1,、主要原料藥,、中間體品種價格變動：12月份7-aca參考價格：440-450元/kg相比去年同期降低300多元、6-apa參考價格：163-165元/kg,、青霉素工業(yè)鹽參考價格：54元/bou相比去年同期降低20元,、阿莫xxx參考價格：164元/kg、頭孢曲松鈉參考價格：600元/kg,、頭孢噻肟鈉參考價格：680元/kg,。價格降低幅度很大，說明受全國粉針量的減少,，原料也是供過于求,。

2、xxx總廠因為標簽,、小盒的招標連續(xù)幾次供應商報同等價格,，xxx領導層以為串標，另外主管廠長翁艷軍不同意崔文瑞很多方面的采購策略等等原因,，采購部崔文瑞調到xxx總廠二分廠任辦公室副主任,，享受原待遇。原料公司經理楊光上任采購一部部長,，通過接觸透露信息：不主張原來扶持xxx政策,，在翁艷軍的受益下準備在12月份以詢價的方式招標,，打破現(xiàn)在的模式，增加山東藥玻的發(fā)貨量(強強聯(lián)合--產量,、質量,、車皮發(fā)運都有保證)，減少其他家的發(fā)貨量包括包頭康瑞(車皮申請,、發(fā)運,、到貨不均勻)。計劃通過招標重新分配供應商的供應量而且讓xxx總廠確實得到利潤并使自己完成明年任務,。這對我們打破僵局也是機會,。另外采購部卞丙超強調xxx總廠二分廠的供貨有山東藥玻張濤關注生產計劃并發(fā)貨供應(因為很多時候要管瓶、模制瓶配裝車皮),，知道我們是一家不讓我摻和了。因為費用太高,、破損嚴重從12月份開始不再發(fā)貨到孫家站了,，請發(fā)貨人員務必均勻發(fā)貨車皮到哈南站。

3,、xxx總廠當前生產狀況以及供貨趨勢：

xxx總廠受國內大環(huán)境競標制度以及今年5月份一次環(huán)境曝光影響,，粉針產量比去年少生產8.3億只。目前成品藥粉針庫存約21000萬只左右,，有2個月產量的制劑庫存,，去年12月份制劑庫存是有3億只(當時1.5個月的生產量)。庫存較大的直接原因就是xxx總廠今年銷售市場不好,，全國醫(yī)藥招標結果不好,。

客戶名稱產品規(guī)格客戶庫存量成品制劑庫存庫存月數(shù)1月計劃采購備份

xxx總廠5mlb65001600028900含站臺

xxx總廠10mlyk1600200012400含站臺

xxx總廠12mlb60010002600二分廠一半

xxx總廠20mla51010002600含站臺

20xx年元月份粉針生產計劃是14200萬只，目前生產趨于穩(wěn)定但本月有元旦與春節(jié)兩次假期停產10天,。采購部長楊光下一步有意提高山東藥玻發(fā)貨量,，根據(jù)其意思必須打破當前這種扶持濮陽的不合理政策。招標比價后大規(guī)格瓶分配量直接取決于供應商報價狀況,。xxx總廠倉庫內現(xiàn)有13個5毫升車皮,、5個10毫升、3個12毫升,、4個20毫升車皮,。哈南站臺有10個5毫升、4個10毫升車皮,，可以放緩發(fā)貨速度了,。

4、產品質量問題及需要解決的問題：今年醫(yī)藥市場暴光很多藥品質量問題,，有很多藥廠因為質量問題而關門,，所以客戶很煩感我們的質量問題，就瓶內異物、蚊蟲等質量問題客戶要求我們賠償幾次了,，今年又受孫家站來回折騰到貨狀況影響我們產品質量嚴重,，孫家站保存不善、雨淋,、散包,、破損件較多，客戶要求補償貨物也很多次了,。xxx總廠年底又要求我們破損件補償5毫升500件,，業(yè)務員還在敷衍抵制，能拖就拖,。

5,、二級品市場問題：現(xiàn)在二級品價格執(zhí)行送貨到家300元/萬只，德州為了消化庫存,，門到門運輸服務加上不斷降價,，這樣就會直接影響了我們的發(fā)貨量，現(xiàn)在維持客戶只有xxx獸藥廠,、生物二廠兩家客戶,。

1、首先將公司領導安排的一廠一策做到實處,，努力做好xxx總廠各方面的`工作,，為了增加發(fā)貨量完成今年制定的任務計劃采取如下措施：

a、督促發(fā)運員規(guī)范車皮的發(fā)運減少因發(fā)運產生的破碎和包裝的破損,，減少客戶對公司產品質量的抱怨,，首先讓客戶無理可挑。

b,、因為供應處經常換人,，同行業(yè)(特別是私企)又經常到訪哈市，不難理解xxx人會變的勢利,，我們只有投其所好做好xxx集團制藥總廠供應處相關人員的工作,，以實際利益誘使客戶采買員從采購計劃上多爭取一些發(fā)貨計劃，并做到回款及時與壓縮應收帳款,，降低同行業(yè)的發(fā)貨量,。

c、做好生產車間相關人員的工作,，特別是某些工段長的工作,，從產品使用的源頭控制同行業(yè)的發(fā)貨量。

d,、在公司分管領導的大力支持與幫助下做好客戶楊光采購部長及上層領導(翁艷軍廠長)的相關工作,，改變其對我公司的印象使其明白我公司才是他們最理想的大供應商,。

e、月月追蹤提醒采購員,，加大力度控制采購員計劃采購過程,，確保50%的供應量。

2,、客觀全面地分析同行業(yè)的發(fā)展趨勢,，合理確定明年的工作目標。大浪淘沙的市場不同情弱者,，如果還固步自封,、滿足于現(xiàn)有成績，跟不上企業(yè)的發(fā)展速度,，不但無法分享市場增長的盛宴,，還將面臨被擠出市場的命運。分析市場形勢和同行業(yè)現(xiàn)狀,，不為差距找理由,，只為目標謀策略。存亡之間別無選擇,，必須挑戰(zhàn)極限，勇往直前,，不但要完成公司制定的指標,，確保生存底線;更要力爭超越增長指標，完成公司分配的工作任務,。要明確思路,，找準定位，嚴格貫徹落實任務目標,。促進自身能力的提升,。

3、在控制應收貨款問題上：在公司領導的支持下通過各種渠道做好xxx總廠供應處長＇業(yè)務員＇及財務人員工作將應收帳款控制在200萬元左右,，確保完成明年的工作任務,。

4、督促包頭發(fā)貨人員均勻發(fā)貨,，千萬別集中發(fā)貨,，同行業(yè)也一起到貨，致使哈南站產生很多暫存費,，令公司受到損失,。

通過以上措施使我們的月發(fā)貨量穩(wěn)占50%，頂住同行業(yè)擴大產量給我們帶來的壓力,，另外做好工作為公司節(jié)約資金降低下站費,、倉庫租賃費,、貨物出入庫費用。在20xx年的工作中積極聯(lián)系新客戶增大開發(fā)客戶區(qū)域,，努力將公司的新產品市場推廣開,，特別是新市場的開拓。全力為公司市場最大化,，利潤最大化的持續(xù)發(fā)展目標而增磚添瓦,。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇十二

20xx年轉眼過去了，迎來了對自我具有挑戰(zhàn)的20xx年,?；仡?1年感謝領導對我的信任和支持，7月份把我從x一線任車間副主任提拔到轉到x任車間主任,，這一年里跟著領導學到很多,，得到的也很多。主角的轉變后從開始跟著車間主任干到之后自我獨當一面,，這使我的壓力相當大,，深知自我肩負的職責比以前更重。由于自我對工作性質的轉變對工作不太熟悉所以工作起來存在很多困難,，但這個時候是各位領導的幫忙,、關懷、激勵使我在應對困難的時候勇于克服,，使自我一點一點的提高發(fā)揮出自我的潛力,。

被調任后我始終在思考要做什么？該怎樣做才能快速成長,，怎樣才能把自我的價值發(fā)揮最大,？每一天只是在沿著別人早已開展的路按部就班的進行工作，毫無新意,。要是想要新的提高,，新的突破就務必豐富自我的專業(yè)知識，尋求新的管理方法,。只有帶著這樣的問題一步一步的工作,，一步步的總結才能使自我在工作中不斷地提高。作為新任車間主任壓相當?shù)拇?，與其他車間相比自我從工作經驗和管理經驗都存在著明顯差異和不足,。

一、欲求到位“心”先至,。任何工作要做到位,，關鍵都在于“心”要到位。一個人有了職責心,，才會有用心主動的態(tài)度,、深入扎實的作風,、認真負責的精神。要想在工作中取得新的突破,，找準關鍵點很重要,。我認為我的關鍵點就是要豐富自我的知識，個性是象我這樣半路出家的人,，對生產管理知識了解的不是很透徹,，遇到問題缺乏解決辦法。7月份被提拔到德州公司任車間主任一職,，這對我來講是一個提高,、豐富自我的好機會。在這幾個月的時光里,，我依據(jù)自我的實際經驗,，再生產現(xiàn)成多學多問，盡可能多的學習自我以前沒接觸到的生產資料,。這個學習的機會激起了我的學習熱情,，也為今后的工作打下了基礎。

二,、腳踏實地,，不好高騖遠。任何一件大事,，無不是由若干小的細節(jié)構成的,。能夠在小處努力，把每一個細節(jié)做好的人,，必須能成就大事業(yè)。同樣每一個漫不經心的小疏忽也會釀成大事故,。立足實際做好當前,，結合此刻的'生產設備從提高工作效率方面入手。隨著公司設備的老化和各方面的限制為產品的進一步改善提高加大了難度,。所以今后的工作要從設備的小改小革和操作精益求精的工作入手,，做好巡檢及提高制造部員工操作潛力，這樣才能更好的完成生產任務,。做每一項工作,、每一次改善都需要我們從小處著手，精益求精,。正陽才能使生產任務,、產品性能的進一步提升。

三,、樹立全局觀念,，做好本職工作,。一個成熟的企業(yè)就好比一臺正在運行的設備，各個部件的配合協(xié)作才能為設備的運行帶給保證,。公司各個部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率,。回顧過去的一年我還有很多的不足之處需要加強,，新的一年更是向我提出了更高的要求,。在保質保量完成工作前提下，還有很多新的工作需要開展,，個性是要將產品質量提高到一個新的層次,，是我以前的工作不夠重視的領域，我將在這方面多下功夫,，努力配合技術部門嚴把產品質量關,。要想將產品質量提高到一個新的層次，除了完善設備還要有一流的操作人員,。在新的一年里,，必須會根據(jù)現(xiàn)有的生產，適時組織員工結合理論多學習生產線操作規(guī)程,，提高工作效率,，穩(wěn)定生產才能發(fā)給提高產品質量做好鋪墊。

四,、善于溝通交流,，加強協(xié)助協(xié)調。溝通交流一向是我的弱項,，在工作之外還能夠,，工作之中的溝通尤不擅長。如今的崗位,，溝通是十分重要的,，尤其是對員工思想務必透過深入的了解才能掌握，掌握了員工的思想才能明白以后在管理方面的重點是什么,，還有什么工作要做,。這方面我需要加強的很多。

在過去的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要,，透過不斷的學習新知識持續(xù)工作的激情，力爭讓自我在每一天的工作中有新的發(fā)現(xiàn)和提高,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自我的不足之處，對遇到的新狀況新問題研究不夠,、創(chuàng)新意識還亟待加強,。針對存在問題，在今后的工作中,，我將立足本職工作,，從自身查找原因，切實采取有效措施加以整改,。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇十三

xx年我們從設備管理,、設備維修、設備保養(yǎng),、設備制作和安裝,、團隊建設等方面做了一些工作。

1.1.建立健全設備檔案,，每天收集機修工的維修情況,，每周收集各部門設備巡查記錄，及時全面掌握設備運行狀態(tài),，做好備品備件工作,，同時制定或安排相應的技改、維修和保養(yǎng)計劃,。

2.2.及時正確處理設備突發(fā)事件（重大設備故障）,，部門協(xié)調，人員調度,，組織搶修,，在現(xiàn)場督促搶修進度，提供必需的后勤保障服務（所需備品備件,，工具等）,；同時分析原因，總結經驗,，把設備故障停機時間縮短在最小范圍內。

2．設備維修方面

1.1.對設備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應,，認真分析故障,，迅速排除故障，不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象,；對設備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商,，安排停機時間組織大修；配合生產部門提出的各項以往累積的老毛病,，老大難問題,，一一落實整改到位,，以滿足工藝、生產,、安全要求,，提高設備的使用效益和安全性能。

2.2.對一些維修設備無圖紙的急缺零件,，測量繪圖或者提供樣品,，配合外協(xié)單位按質按時完成，對一些常用的備品備件倉庫有合理儲備,。

3.3. xx年機修工維修內容有記錄的就多達500余項,，較大的維修活動如下：

1）對三臺鍋爐6套給煤絞龍進行了更換；

2）對碎煤機進行了大修,，更換了主軸,、圓盤、篩網,、環(huán)錘等,；

3）對1#鍋爐引風機進行了大修，更換了主軸,、軸承,、葉輪；

4）對鍋爐脫硫堿水循環(huán)泵二臺進行了大修,，更換了主軸,、軸承、葉輪,，葉輪由鋁合金改為不銹鋼,；

5）對膨化系統(tǒng)l203刮板頭軸斷裂進行了更換，頭軸直徑由160mm增大到200mm,；

6）對預處理部分刮板的減速機機座因強度不夠進行了更換,，如tp15、tp16,、tp17a,、tp23a、,、l202,、l203、l204,、l206,、l207刮板，提高了刮板的運行穩(wěn)定性；

7）對三臺軟化鍋的導軌楔鐵因磨損陸續(xù)進行了更換,，對鍋筒進行了加固處理,；

8）對tp01斗提機減速機及機座進行了更換；

9）對tp12,、tp13,、tp15刮板的軌道進行了更換；

10）破碎機換輥和破碎輥重新拉絲22對,；

11）對浸出器因反轉造成的履帶前部側密封部分脫落和尾部軌道彎曲進行了修理,，并更換了尾軸的銅套一個；

12）對浸出9#刮板減速機進行了更換,，對頭軸磨損及軸承損壞進行了改善性修理,，努力做到進口設備的配件國產化；

13）對浸出5#刮板頭軸一側的軸承及座進行了更換,；

14）對兩臺磷脂干燥器的下部銅套進行了更換,，對銅套的潤滑方式作了改進；

15）對浸出二臺循環(huán)水泵進行了大修,，更換了主軸,、葉輪、軸承和機封,；

16）對筒倉1-b04皮帶機,，1-e03斗體機更換了皮帶；

17）對粕庫2-e01斗體機,，2-t02,、2-t05皮帶機更換了皮帶和頭輪。

3．設備保養(yǎng)方面

1.1.為保證機械設備經常處于良好的技術狀態(tài),，減少故障停機時間,，提高設備完好率、利用率,，減少機械磨損,，延長機械使用壽命，降低機械運行和維修成本,，確保安全生產,，推行設備的區(qū)域維護實行操作工包機制，由各車間主管劃分責任區(qū)域和規(guī)定保養(yǎng)內容,，操作工在做好日常維護,、巡回檢查、定期維護的情況下,，協(xié)助機修工做好計劃修理及故障排除等工作，已形成一種全員參與設備管理的良好局面。

2.2.對關鍵和重要的設備每周派專人定期巡檢,，并認真做好記錄,，有問題及時解決，對需要停機才能解決的問題,，向上級領導匯報并列入停機檢修計劃之中,，盡量把故障消除在萌芽狀態(tài)。

4．設備制作和安裝

15,、tp16,、tp17a、tp23a刮板,，tp01斗提機減速機機座安裝,。

4.2.新空壓機房制作。

4.3.預處理熱水泵,、浸出器履帶高壓沖洗泵,、棕櫚油齒輪泵、污水處理螺桿泵及管道的安裝,。

4.4.油庫棕櫚油加熱槽制作,。

4.5.廠區(qū)灌溉水泵及管道的安裝。

4.6.污水處理壓濾機及管道的安裝,。

4.7.食堂消防水管的安裝,。

4.8.散裝粕庫散粕溜管的制作安裝。

4.9.新散庫編織袋庫房圍欄和門的制作和安裝,。

4.10.鍋爐引風機房房頂?shù)闹谱骱桶惭b,。

5．團隊建設

年機修人員是比較穩(wěn)定的一支隊伍，作為機修主管,，為給員工帶好頭,，在時間上的付出一定會多一點，全年來我沒休過一天法定假日,，經常加班加點,，本人帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，以公司利益為重,，認真履行崗位職責,，努力做到秉公辦事，公道正派,，不刁難下屬,，對員工的考核和評價做到實事求是，平常多與下屬溝通,，對員工提出的意見或合理化建議虛心接受,，并加以改正,，對表現(xiàn)好的的員工，激勵員工進取,，正確引導提高員工的積極性,。

5.2.搞好技能“傳、幫,、帶”工作,，組織機修工培訓和學習，同時對新入職的機修工真正做到了手把手的教,，從理論上講道理,，從實踐中講經驗，遇到復雜故障,，從易到難,，從點到面，一點點剖析,，目的是使他們的維修技能與素質不斷提高,。在工作中，有時候會出現(xiàn)這樣那樣的情況,，在遇到一時難以解決的問題時,，自己心急如焚，公司領導總是盡最大努力幫助我,，使我倍受鼓舞,，在困難中樹立了信心。平時,，我會要求員工積極主動的分析問題,，而不是被動的敷衍了事，盡量發(fā)揮每位員工的特長,，善于積累各位員工好的維修經驗,，這樣一來，自己的維修經驗和技能也相應得到提高,。xx年,，我在機修工中提拔了一位班長，并把他做為自己的助手培養(yǎng),。我堅信,，只要這樣堅持發(fā)展下去，在公司總經理的鞭策下,，我們這個團隊會給企業(yè)帶來活力和財富,，為公司打造出一批設備保障的中堅力量。

1.設備現(xiàn)狀

油廠設備工作容量大,，生產效率高,，作業(yè)連續(xù)性強,，一旦發(fā)生故障停機，造成生產中斷,，企業(yè)經濟損失十分巨大,。我司生產設備已進入第5年運行期，設備老化,、疲勞、磨損等故障會接踵而來,，我們不能掉以輕心,。帶病運行的設備如下：

1.1.立筒倉倉頂1-b02皮帶機的皮帶老化嚴重，頭部滾筒損壞,；

1.2.緩蘇倉倉下皮帶機皮帶老化嚴重,；

1.3.每年梅雨季節(jié)，鍋爐給煤系統(tǒng)的煤斗因煤濕易堵塞,，嚴重影響鍋爐正常運行,；

1.4.預處理軟化鍋導軌楔鐵易磨損，導軌易松動,；

1.5.預處理tp22刮板鏈磨損,；

1.6.預處理10a刮板鏈損壞嚴重；

1.7.浸出器滾輪襯套普遍磨損,、履帶鏈板部分磨損嚴重,；

1.8.浸出5刮板頭軸磨損變形，頭輪磨損,；

1.9.浸出9刮板頭軸和頭輪磨損,；

1.10浸出部分離心泵機封易損壞；

1.11磷脂干燥器上部機封易損壞,，下部銅套易磨損,，故障率高。

2.解決措施

為了保證生產連續(xù)穩(wěn)定地運行,，強化設備管理勢在必行,，要求我們正確地操作設備，精心地維護保養(yǎng),，進行設備狀態(tài)的監(jiān)測,，科學地修理改造，保持設備處于良好的技術狀態(tài),。

2.1.操作工“三好”,、“四會”要求

管好、用好,、修好設備,；會使用,、會維護、會檢查,、會修理設備,，是操作工的基本要求。正確使用設備,，可以防止發(fā)生非正常磨損和避免突發(fā)性故障,，能使設備保持良好的工作性能和應有的精度。20xx年以來,，因設備操作失誤帶來的重大損失,，我們記憶猶新，這說明了規(guī)范操作的重要性,。操作人員的素質水平是用好,、管好設備的關鍵，要求操作人員上崗前必須經過嚴格的培訓,，考試合格,，明確崗位責任才能上崗。操作者要要熟悉設備安全操作維護規(guī)程,，熟悉設備結構,、性能、傳動原理和操作方法,。操作工如因缺乏崗前培訓知識造成事故,，人事部門相關責任人應負連帶責任。

2.2.強化設備三級保養(yǎng)

“三分使用,，七分保養(yǎng)”的思想對機械設備而言是至關重要的,。每臺新設備購置之初，隨機都有一本維修保養(yǎng)手冊,，要嚴格按照手冊相關規(guī)定,，按時實施各級保養(yǎng)，對減緩設備的有形磨損,、降低設備的運行費用和維修費用,、保證設備的性能、精度和效率都有著重要作用,。主動地保養(yǎng)可以起到預防作用,，被動的保養(yǎng)屬于事后補救，兩者相比,，前者更具明顯的經濟效益,，并且在時間上掌握著主動權。現(xiàn)代機械設備保養(yǎng)要采用全員生產維護保養(yǎng)模式,，著重于生產現(xiàn)場的設備管理,，以提高設備綜合效益為目標,，以全系統(tǒng)的預防維修體制為載體，以員工的的行為規(guī)范化為過程,，以全體人員參與為基礎的生產和設備保養(yǎng),、維修體制。實行操作工包機制是貫徹設備三級保養(yǎng)制的重要措施,。

2.2.1.日常保養(yǎng)

日常保養(yǎng)由操作工執(zhí)行,。操作工每天三件事：檢查、潤滑,、緊固,。班前檢查，班中控制,、班后清理。當班操作工應認真檢查,、巡視設備,，填寫好《生產設備異常記錄表》，使設備經常保持清潔,、整齊,、潤滑良好、安全,。對當班中設備發(fā)生的小故障應及時給予排除,，并認真做好交接班記錄。日常保養(yǎng)工作由當班班長檢查監(jiān)督,。每周舉行的安全衛(wèi)生例行檢查,，應對不合格事項的直接責任人給予處罰。

2.2.2.一級保養(yǎng)

一級保養(yǎng)以操作工為主,，維修工輔導,，根據(jù)包機保養(yǎng)所規(guī)定的責任區(qū)域，在計劃停機檢修時對設備進行局部拆卸和檢查,、清洗規(guī)定的部位,，緊固設備并調整各部件配合間隙，以維持和保護設備完好性能和技術狀況,。一級保養(yǎng)工作由車間主管檢查監(jiān)督,，對不合格事項造成停機事故責任人，給予處罰,，主管負連帶責任,。

2.2.3.二級保養(yǎng)

二級保養(yǎng)以專業(yè)維修人員為主，操作工輔助來完成,。二級保養(yǎng)列入設備的`月度,、季度和年度檢修計劃,，按要求對設備進行檢查和修理；更換或修復磨損件,，清洗,、換油、檢查維修電氣部分,，使設備的技術狀況全面達到規(guī)定設備完好標準的要求,，提高和鞏固設備完好率，延長大修時間,。二級保養(yǎng)工作由機修主管填寫《維修工作票》,，維修人員應詳細填寫檢修記錄。維修結束后,，機修主管與維修工及設備使用部門主管共同簽字驗收,，交設備保障部存檔。對二級保養(yǎng)不合格事項,，造成停機事故責任人,，給予處罰，機（電）主管和設備使用部門主管負連帶責任,。

2.2.加強對設備隱患的綜合治理

首先是動態(tài)管理,，是指在設備管理過程中對于發(fā)現(xiàn)的隱患,，及時安排整改，對于暫時無法整改的隱患，及時制定有效的監(jiān)護措施,，并隨時掌握其劣化趨勢,，根據(jù)條件限期整改,。

其次是全過程管理,，從隱患的發(fā)現(xiàn)到最后消除，均有項目負責人按照定措施,、定責任人,、定整改時間以及未整改前強化監(jiān)護、強化整改的全過程管理,、強化考核的“三定三強化”的原則來指導,、執(zhí)行，使設備隱患始終處于受控狀態(tài),，特別是關鍵重要的設備,，不能有一絲一毫的馬虎。

2.3.設備的維修

將設備維修從恢復性維修模式轉變到預防性維修模式,，運用最優(yōu)維修標準提高設備維修效率,、降低運行維護成本、改善設備可靠性的方法和措施。最優(yōu)維修的標準包括：(1)維修人員100%接受工作指令指導,；(2)90％的工作指令按照預防性維修檢查結果產生,；(3)全部工作的30％是預防性維修工作；(4)90％的工作按照計劃／工期進行,；(5)全部工作時間100％達到要求的可靠性標準,；(6)極少出現(xiàn)零部件短缺的情況（每月少于一次）；(7)加班時間低于總維修時間的2%,；(8)維修費用不超預算,。做到最優(yōu)維修，措施如下：

2.3.1良好的企業(yè)文化做背景,。加強對先進技術的引進和維修力量的重視,，充分調動維修工的工作積極性和創(chuàng)造性，對維修工人定期進行技能培訓,。分析所有崗位工作任務,，明確維修員工所需技能水平，并進行知識和技能評估,。分析所需技能和現(xiàn)有技能之間的差距,，確定消除技能差距所需進行培訓的數(shù)量和水平。采取技能與薪酬掛鉤,。（本車間理論知識培訓計劃附后）

2.3.2編制預防性維修計劃。標準的維修程序文件應包括零備件,、材料,、消耗品需求，執(zhí)行任務所需工藝和技能水平以及任務頻次或操作所需時間,。預防性維修計劃文檔包括：(1)日常預防性維修,。潤滑、清理,、巡查,、次要備件更換等；(2)預防性更換,。按運行小時數(shù)更換主要備件,；(3)按時間表改造或大修設備；(4)先兆維修,；(5)基于狀態(tài)監(jiān)測或運行狀況的維修,。

2.3.3.抓好備件用、管,、修,、供四個環(huán)節(jié)。合理安排維修材料,、備件的采購,、庫存管理工作,。備件是設備修理的主要物質基礎，及時供應備件,，可以縮短修理時間,、減少機械損失，供應質量優(yōu)良的備件,，可以保證修理質量和修理周期,，提高設備的可靠性。備件管理中的備件補充是備件管理的重要一環(huán),，切不可等閑視之,。

xx年是我們公司在激烈的市場競爭尋求發(fā)展壯大的一年，挑戰(zhàn)和機遇并存,。隨著二期工程的即將開工,，我們覺得肩上的擔子更重了。企業(yè)內新設備,、設施不斷增加,，對設備管理和操作人員的技術水平的要求也隨之提高。新形勢下,，企業(yè)設備管理,、操作人員不能只是一個純工程技術人員，而應該通過學習提高自身素質,，將自己培養(yǎng)成為技術經濟復合型人才,，只有這樣才能從市場的、經濟的角度,，在原來設備管理內容的基礎上進行拓展,，以便運用自己的技術知識和經濟知識為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。

在新的一年里,，設備管理的工作重心是構筑五道防線,，實現(xiàn)四化管理。五道防線指全員維護,、預防檢修,、快速搶修、確保安全,、持續(xù)創(chuàng)新,。四化管理就是做到生產保障最大化、運行成本最低化,、安全風險最小化,、創(chuàng)新增值常態(tài)化。努力做到讓每一位操作工成為設備維護者，讓每一位機修工成為設備管理者,。

機械設備的日常管理需要從點滴做起,，謹小慎微，精心組織,，合理計劃,，著眼全局，責任重于泰山,！在公司決策層正確領導下,，我相信，xx年設備管理工作會走進一個新天地,！

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇十四

時光如水,，日月如梭，轉眼間我來到車間工作已經有十個多月的的時光,，這十個多月的時光,，承蒙車間領導和各位同事的幫忙指導，再透過自我的努力,，在思想上,、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，基本上完成了自我的本職工作,，并取得了一些較好的成績?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：

日常工作中，我用心向其他人員學習,。我覺得,，每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務高手,，有技術尖兵。正是不斷地虛心向他們求教,，使我在調入車間后,，在最短的時光內熟悉了工作環(huán)境，懂得了各種材料的使用,、一般問題出現(xiàn)的原因,、維修的方法也都基本掌握。在業(yè)務上,，將以前的維修工作經驗和車間的實際狀況結合起來,，使自身的素質和工作潛力得以不斷提高。

在六月份,，我被任命為維修主任,，我深感自我肩上任務的重大。為了不辜負領導的期望，我在嚴格要求自我的同時,，還加強了班組管理：1,。按照班前、后會議程序要求,，開好會議,，并做好記錄。將礦部,、車間的各種文件和要求快速的傳達給班組員工,，使自我上承下達、承上啟下的作用得以充分發(fā)揮,。使班組工人盡量了解好,、了解透徹上級的精神。2,。加強班組管理,。我制定了較為詳細的班組規(guī)章制度和考核標準，個性強調從根本的管理入手,。

我和車間領導一齊,，對設備進行了規(guī)劃、從維修組織（設計,、測量）到維修控制（工時,、材料、庫存量,、費用）,，都做到有據(jù)可查。我認為,，做好設備的保養(yǎng)工作,，將設備的備品備件預備的充足，是減少在故障發(fā)生后縮短維修時光的`必要前提,。維修的方式有兩種,，一是事后維修，二是定期維修,。我們不能單純的做到損壞了再維修,，只要設備能用就盡量用，壞了再修,。而是就應在設備損壞前將故障排除,，降低設備的故障率。

主要如下：

（1）修舊利廢16噸,；

（2）在對綠皮吉普車的修理過程中,，維修班利用舊件,，組裝了后傳動軸、后橋差速器,、剎車總泵,、后彈簧鋼板；

（3）對28#鏟斗進行翻新,；

（4）下放并安裝3立方內燃鏟運機,、1.5立方電動鏟運機、0.75鏟運機各2臺,；

（5）下放復新鑿巖臺車一臺,；

（6）架設風水管路1000多米；

（7）安裝鋼溜井30多節(jié),；

（8）新架設格篩,、護欄10多個；

（9）對各種安全防護設施及設備出現(xiàn)的臨時性突發(fā)故障,，做到及時搶修,；

（10）大修內燃機2次。

1,、對設備的了解還不夠深入,，有些狀況沒有及時地掌握。

2,、服務的深度還不夠,，需進一步加強自我和班組管理，應強調意識和態(tài)度,。

3,、對于隱患的整改有時存在必須的時光差，在今后爭取在第一時光內完成,，確保整改率到達100%,。

4、在,、維修時有影響生產的現(xiàn)象出現(xiàn),。

1、建立點檢制：繼續(xù)建立,、健全設備點檢制度,、準確掌握設備運行狀況,，重新制定點檢標準,。

2、制定計劃,，對設備檢修以時光為基礎,，到期必修,。

3、強化員工培訓：加強崗位技能培訓,，提高維修工素質,，透過培訓逐步轉變原有觀念。

4,、實施全員設備管理：在全車間推廣設備規(guī)范化管理,，推行設備的規(guī)范化生產維護。以設備潤滑為重點,，加強潤滑部位的維護,，繼續(xù)實行設備專人負責，真正落實全員設備管理,。綜上所述,，總結這些日子的工作，我能夠說:自我盡了心,，努了力,，流了汗。在平時的工作中,，對領導交辦的工作,，保質保量完成；對自我分內的工作也能用心對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。在今后的工作中，我會更加用心,、努力的工作,，以“服務第一”為準繩，為今后礦上的發(fā)展盡自我的綿薄之力,。

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇十五

轉眼間,，xx年即將過去，迎來嶄新的20xx,?；厥走^去，xx年是改革發(fā)展,，有好處,、有收獲的一年，在辭舊迎新的日子里,，本人也盤點一下過去一年的收獲,，工作總結匯報如下,，敬請領導及同事帶給寶貴意見：

①合理、科學安排生產協(xié)調各班組,，使產品按質按量完成,，滿足客戶要求。

②xx年本人參與印刷機,、復合機預訂,，復合機安裝調試、地基改造等工作,，協(xié)助完成公司領導下達各項任務,，現(xiàn)復合機已正常生產效果理想，效率提高許多,。

③本公司為重點消防單位,，于七月份本人參加鎮(zhèn)舉辦生產安全主任培訓，消防培訓并考取證書,，灌輸員工生產安全,、車間消防知識，使員工提高自我防范意識,。

④印刷機放卷自動接料長期以來接料成功率只有85%造成公司浪費,，后深入研究發(fā)現(xiàn)該機器設計上存在不合理現(xiàn)象后，加工零件,、對壓臂進行改造,，改造后，現(xiàn)成功率為95%--98%,，提高效率,，節(jié)省材料。

⑤印刷刀擺波箱,，設計不合理,，每次加油都將馬達拆除后，才能加,，對保養(yǎng)嚴重浪費時光,，后經本人小改動后，此刻不用將馬達拆下就可加油,，方便了保養(yǎng),，節(jié)省了時光。

⑥復合機在xx年前美即pe料,，每卷只有xx米不但浪費時光上落料,，產品接頭多對后工序制袋增加損耗，后向公司提議,，收卷為復合機上料最大值,，現(xiàn)pe為3000米為一卷，減少接頭,，提高效率減少浪費,。

⑦復合pe料較大、較重,，每次供應商卸料,，表面都存在有損傷、趨痕,、復合后造成產品浪費,，提議建造卸料緩沖架，收到較大效果,。

⑧在08,、xx年，所多訂0pp,、原色墨,、復合膠水，今年已在不影響產品質量前提下,，安排用在“金六?！碑a品，xx年計劃將pet用完,，期望能將庫存化為流動效益,。

⑨xx年下半年復合機、制袋機人手不夠,，后經本人聯(lián)系同做工作,，現(xiàn)有復合機主管、制袋主任加盟,，加強了公司的技術實力,。

⑩復合機沒有自我專用的睇樣臺，所以往往對品質的監(jiān)控有盲點,，現(xiàn)已12月份已向公司領導申請建造睇樣臺一張,。另外，11月美即有投訴色差后,，現(xiàn)每批成品出貨都留樣,，以便批量之間的比較。

印刷機復合機全年沒有重大安全生產事故,；

機器保養(yǎng)落實到位,，沒有重大機器事故；

舊復合機系統(tǒng)問題時常發(fā)生毛??；

印刷機1月至12月24號止：

投料1256312米,，產出12160089米，平均損耗為3,。3%,，加后序預計為損5%。

復合1月至12月：

投料為21124661米,，產出20901455米,，平均損耗為1。1%,，后工序損耗計算沒有準確數(shù),。

xx年主要工作計劃：

①印刷機有四、五組,，版頂波箱漏油,，更換的工程較大，油墨泵噴咀經常脫落浪費油墨,，今年在生產不忙時,，抽時光更換。

②靜電對印刷收卷,、淺網轉移較大影響,，靜電起火是一個安全的.問題，期望公司投資小小錢,，更換（靜電毛刷導電系統(tǒng)）,，價錢不貴，效果好,。

③印刷機套色系統(tǒng)經常死機,，復合機模塊時常失控，造成產品批量事故發(fā)生,，期望公司在今年能升級改造,。

④重新定制印刷、復合各品種材料實際寬度,，能減少材料較寬現(xiàn)象,，節(jié)約生產成本。

⑤印刷機,、復合機提高效能,，減少損耗，印刷實際損耗今年目

定為4,。5%,，復合1。5%，印刷機實際印刷時光,，比準備工作少許多,，今年工作計劃版輥清洗、溶劑打配,、拌墨棒清洗,，要請一人負責，另外將預先生產施工單,，所需要油墨，提前過類,，初調色相為90%,，這樣會大大提高印刷機生產效率。

⑥復合機上膠量前期為美即（4,。5—4,。9），后期能做到（3,。5克）

xx年在不影響產品前持續(xù)3,。5克/㎡以下，減少和杜絕,，批量質量事故,。

合理化推薦

①xx年制約生產因素主要有兩個：1、原材料不準時到位,，2,、限電的使用影響生產的進度，期望公司的商議對策,。

②期望今年生產的每張施工單能附帶一張原材料詳細使用的表格,，統(tǒng)一由生產班組填寫，這樣就能體現(xiàn)每一張單的生產成本,，另外能夠追蹤產品,，使用那批供應商原材料，體現(xiàn)產品質量的追蹤的潛力,。

③今年客戶對印刷顏色有投訴,，除了部門做好本身工作外，本人提議,，由質檢員對產品的顏色先打樣確定,，簽名后再生產，生產過程中并由質檢多抽查,，期望多了個部門把關,，減少質量事故的發(fā)生，提高客戶的滿意度。

④印刷機油墨價格比較貴,，個別員工有時會隨意將灑落在地上,，另外印完產品后的油墨盤沒有刮干凈儲存，對碎布不珍惜使用,，期望公司批準成立獎懲制度,，以班組為單位，每個月考核,，對做得好的班組獎勵100元—200元,，做得不好的要罰款。

⑤此刻機器較多,，預計夏天溫度較高,，對生產的產品影響較大，期望公司能夠略微改善車間的溫度同濕度,。

不足的之處：

①管理水平需要提高,。

②對事情的處理有時會投入感情觀，心理不夠成熟,。

④多學習提高各生產工藝水平,。

期望日后工作，領導多提點,，能使我各方面水平提高,。祝公司在新的一年里蒸蒸日上，財源廣進,！

車間主任年終總結結尾 車間主任年終總結結尾語言篇十六

在過去的一年里,，我在機加工車間的領導下，取得了很好的成績,。一年以來,，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，在202產品市場疲軟的情況下,，加強管理,，從降低生產成本入手，為添加劑車間全面完成全年生產任務做出了貢獻,。 下面是我一年來的工作的簡單回顧：

一年來自己堅持貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及分公司,、車間的決定。遵守黨紀國法及公司,、車間規(guī)章制度,，認真做好本職工作。在機加工我既是主管又是書記為做好員工的思想政治工作,，自己一直把組織員工學習“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策作為一件大事來抓,。思想政治工作的好壞直接關系到員工隊伍的穩(wěn)定。過去的一年添加劑車間變化很大，經歷了組織機構及人員調整,，員工思想活躍,，員工思想波動大，影響隊伍的穩(wěn)定,。在這種情況下我注意及時發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題,，有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來我機加工沒有發(fā)生過一起違法,、違紀事件,。

對于機加工的工作環(huán)境艱苦，我能夠處處為員工考慮,。通過解決具體問題來解決思想問題,。改造操作間、修建水池,、安裝熱水器及空調,、改善機加工照明,。隨著環(huán)境的逐步改善,，員工心態(tài)不穩(wěn)的問題也有所解決。

在員工中堅持堅持開展有針對性的形式教育,。向員工講形勢,、講任務、提要求,。使員工認清形勢,，明確方向，調動了員工的工作積極性,，為完成全年的任務打下了良好的基矗

黨支部積極配合公司在黨員中開展“三先一優(yōu)”活動,，爭創(chuàng)先進黨支部活動。開展黨員身邊無違章,、無違紀活動,，極大的推動了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。加大對黨員的教育力度,，定期組織黨員學習,，并有記錄，從整體上提高黨員的素質,。

自己在工作中始終嚴格要求自己,，團結同志，不搞幫派,，廉潔自律,，杜絕去各種娛樂場所。機加工獎金公開化，不留余額,。為員工起表率作用,。

始終把安全工作放在第一位，認真貫徹執(zhí)行安全生產責任制,。在職工中開展安全教育,，堅持每周一開調度會，經常參加四點半班組安全學習活動,，首先年初機加工制定一系列安全管理制度,，平日機加工領導采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作,，并對查出問題要求按期整改,，使機加工每次檢查成為職工做好安全工作的促進劑和推動力；安全教育是一項長期工作,，是提高職工安全意識和安全素質的重要文件,，因此，我還利用調度會,、班組安全活動會對職工進行安全意識教育,，并通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能松懈,，同時根據(jù)機加工生產特點對硫化氫防毒進行重點教育,，使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高；在動火管理上,，每次發(fā)火票我都本著嚴謹?shù)膽B(tài)度用科學方法去處理問題,，堅持每一級人員在火票上簽字不相信別人匯報，相信自己到現(xiàn)場檢查,，使每一張火票無漏洞,。

查找安全隱患，并積極進行整改,。對于硫磷化加料時,，加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體，易產生事故,。根據(jù)上述情況,，我經過研究、分析,，在加料間兩側加裝了風機,，使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對于加料過程中開桶蓋等操作,，對桶的敲擊極易產生火花,，引起五硫化二磷著火,。車間給每班配發(fā)了一套銅制工具，避免了因開桶蓋造成的火災隱患,。

我機加工是建成較早的機加工,，生產工藝比較落后，設備陳舊,，再加上機加工多年未大修,，所以在管理方面造成很大的困難。面對困難,，我沒有被嚇倒,，從各方面做工作，強化機加工的管理,，分析生產中存在的問題,，緊密圍繞降低成本、減虧和完成全年生產任務的中心做好工作,。堅持向管理要效益的原則,，加強機加工內部管理，控制材料費的使用,。在技術方面改進工藝配方,，提出了在不影響產品質量的前提下，適量降低氧化鋅的.加入量,，由原來的每釜加入300公斤改為260公斤,。此項節(jié)約40噸氧化鋅,，全年節(jié)約氧化鋅268000元,。回收渣子酸18噸,，創(chuàng)造效益168000元,。改進過濾的生產工藝，增加氮氣吹掃工藝,，提高產品收率5%,，每年可回收20噸產品，創(chuàng)造效益184000元,。能耗下降了10%,，創(chuàng)造效益28000元。其中節(jié)水方面：硫磷化冷凝器上水安裝閥門,，使冷凝器給水形成規(guī)范操作,，減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內,，杜絕長流水現(xiàn)象,。生活用水改路,，將檢修班、機加工生活用水由機加工供水改建到辦公樓供水,，減少冬季排凝點,。嚴格管理水環(huán)真空泵及壓縮機的給水量和給水時間，避免延時操作,，減少機泵耗水量,。加強浴池管理，將女浴池取消,，減少噴頭6個,，并在余下的每個噴頭上安裝控制閥，達到隨洗隨開,，按時開停,。節(jié)汽方面：減少堿吸收機加工的梳水器數(shù)量，減少排放點,。工藝管理上,，利用皂化、硫磷化反應為放熱反應的特點,，指導操作工在操作中盡量用反應熱升溫,，以減少蒸汽、水的使用量,。節(jié)電方面：改變不合理操作,。以前，皂化收酸后立即開攪拌機,，人為增加攪拌時間1小時,，為了改變這一不合理操作，規(guī)定只能在攪拌前半小時開攪拌機,，減小了電力消耗,。停產期間停運六十米煙囪的鼓風機，每小時可節(jié)電22千瓦,。通過以上措施使我機加工的可變成本大大降低,，202產品由1999年的

6639。72元/噸下降為6587,。91元/噸,；203產品1999年的7983。86元/噸下降為7624,。74元/噸,，分別比去年同期下降了1。00%和4,。50%,。動力消耗：202產品：蒸汽單耗由2,。54噸/噸下降為1。61噸/噸,，水單耗由18,。59噸/噸下降為11。24噸/噸,，電單耗由160,。08噸/噸下降為118。6噸/噸,。203產品：蒸汽單耗由3,。49噸/噸下降為1。90噸/噸,；水單耗由22,。76噸/噸下降為11。38噸/噸,；電單耗由226,。08噸/噸下降為138。72噸/噸,；蒸汽單耗下降了49%,；水單耗下降了45%；電單耗下降了33%,。

質量是企業(yè)的生命,，面對眾多的競爭對手，質量無疑是一張“王牌”,。一年來生產主要從質量上下功夫,，強化職工的質量意識，嚴格按工藝要求操作,，對不合格產品堅決不進入下一工序,，開展了qc活動小組,，嚴把質量關,，作到讓用戶放心。x年我車間產品繳庫合格率均達100%,。

另外在原料庫房存有60余噸已報廢遼陽產五硫化二磷,，為挽救報廢損失，我在安全部門的配合下制定了安全措施,，回收使用了60噸已報廢遼陽產五硫化二磷,，挽回了36萬元的損失。在使用中為防止爆炸事件,，我在安全部門的配合下制定了安全措施,，每次加料都和安全部門人員一同到場監(jiān)督加料全過程,，未發(fā)生一次事故，降低了生產成本,。受到公司及車間領導的表揚及獎勵,。

其他工作：在全體職工的共同努力下，消除因拆除501機加工而產生的垃圾30多汽車,。順利完成iso9000認證復審工作,。順利完成公司崗檢驗收。順利完成x年202機加工達標工作,。

在過去的一年里雖然取得了一些成績,，但也存在著很多不足，一是黨的建設,、黨的活動與生產組織工作的矛盾還沒有很好的解決,；黨員的先鋒模范作用還不夠，今后工作中都要注意,；二是在管理才能方面,，如何調動員工的積極性，自己還需加強學習和鍛煉,。

x年是添加劑車間任務最艱巨,、困難最大的一年，也是我們面臨機遇最大的一年,。我將帶領鋅鹽機加工全體員工,，克服各種困難，使我機加工在政治思想工作,、安全生產管理,、工藝技術管理、節(jié)能降耗,、機加工達標及環(huán)保等方面比x年有更大的提高,。努力完成車間下達的扭虧各項指標，為添加劑美好的明天而努力奮斗,！

以上是自己一年工作總結,，望領導審議給予批評指正，便于自己在今后的工作中發(fā)揚成績,、糾正缺點和錯誤,，取得更大的成績。