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電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé) 品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核篇一
制造部經(jīng)理,;
質(zhì)檢科,、質(zhì)管科,;
受制造部經(jīng)理委托,,行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、規(guī)程,、工作指令任和義務(wù);
制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式,、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過程的質(zhì)量管理工作,,對所承擔(dān)的工作負(fù),;
1,、堅(jiān)決服從制造部經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
2,、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職,;
3,、負(fù)組織質(zhì)量管理,、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查,、監(jiān)督,、控制及執(zhí)行;
4,、負(fù)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn),、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃,。并組織實(shí)施、檢查,、協(xié)調(diào),、考核,,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
5,、負(fù)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)制,,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
6,、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員,、計(jì)量員、管理人員,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員,、維修人員,、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,,提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對計(jì)量,、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量,、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;
7,、負(fù)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,、檢查、協(xié)調(diào)和管理,;
8、負(fù)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),,傳遞質(zhì)量信息;
9,、負(fù)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議,、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理,。牽頭組織調(diào)查、分析,、仲裁,、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,,由本部全權(quán)處理,,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,,報(bào)制造部經(jīng)理簽署意見后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論,,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理,;
10、負(fù)建立和健全質(zhì)量崗位任感,。明確各崗位職、權(quán)力和義務(wù),,及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律,;
11,、負(fù)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查,、客戶抽查,及時(shí)擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告,,提出改進(jìn)意見和建議,,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
12負(fù)編制年,、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專,、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,;
13、負(fù)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào),。定期在年、季,、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書面匯報(bào),對于重大質(zhì)量事故,,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào),;
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。
電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé) 品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核篇二
1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,,執(zhí)行質(zhì)量方針,并把質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)在公司的年度方針目標(biāo)中,通過內(nèi)部溝通,,組織實(shí)施;
2,、按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負(fù)對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)過程,進(jìn)行控制和管理,;
3、按照《不合格品控制程序》,,負(fù)對不合格的毛坯、原材料、標(biāo)準(zhǔn)件,、半成品和成品的檢驗(yàn)過程,進(jìn)行控制和管理,;
4、按照《監(jiān)視和測量裝置控制程序》,,負(fù)對監(jiān)視和測量裝置的購置、委外檢定,、標(biāo)志的過程進(jìn)行控制和管理;
5,、按照《質(zhì)量記錄控制程序》,,負(fù)對質(zhì)量記錄的標(biāo)識(shí),、收集、歸檔的過程進(jìn)行控制和管理,;
6、按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》,,負(fù)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實(shí)施;
7,、按照《過程的監(jiān)視和測量控制程序》,,負(fù)對質(zhì)量管理體系的過程,,進(jìn)行控制和管理,;
8,、按照《數(shù)據(jù)收集,、分析和利用控制程序》,負(fù)對質(zhì)量管理信息的分類,、收集和處理,、傳遞和應(yīng)用,、統(tǒng)計(jì)和分析的過程,進(jìn)行控制和管理,;
9、負(fù)《質(zhì)量手冊》的實(shí)施,;
10、對錯(cuò)檢,、漏檢造成的質(zhì)量事故,批量報(bào)廢和返修負(fù)
電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé) 品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核篇三
1,、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù),;
2,、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,;
3、制定全面質(zhì)量管理制度,,制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施,;
4、組織制定質(zhì)量計(jì)劃,,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案,;
5、對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,,提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
6、對本部門成員的工作進(jìn)行考評,。
1、性別不限,,28—40歲,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),,2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2,、具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;
3,、具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。
a、南寧/武鳴區(qū)
b,、南寧/賓陽縣
c、云南/西雙版納
電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé) 品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核篇四
1,、物業(yè)管理專業(yè)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上。
2,、2年以上客服主管、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),。
3,、具有良好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),、技能培訓(xùn)。
1,、負(fù)責(zé)組織起草、修改,、報(bào)批各類體系文件(工程、客服,、安管、環(huán)境),;
2、組織各項(xiàng)目體系文件的培訓(xùn),;
3、負(fù)責(zé)組織,、監(jiān)督、檢查及考核物業(yè)部門全面質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,;
4、編制物業(yè)品質(zhì)檢查評分表格(含評分標(biāo)準(zhǔn),、扣分細(xì)則)并檢查執(zhí)行;
5,、客戶投訴問題的跟進(jìn)處理、對接,;
6、促進(jìn)公司物業(yè)品質(zhì)監(jiān)督,、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善,,確保物業(yè)管理單位服務(wù)質(zhì)量的不斷提升;
7,、擬定客戶滿意度調(diào)查工作方案,,并組織各項(xiàng)目實(shí)施,并撰寫滿意度調(diào)查分析報(bào)告,。
電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé) 品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核篇五
1、協(xié)助建立和完善物業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理制度流程,、各項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)合同,對有效提升物業(yè)品質(zhì)提出可行方案,并檢查制度及合同的執(zhí)行情況。
2,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助各項(xiàng)目租務(wù)人員,對物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督,提出意見并落實(shí)改善,促進(jìn)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升,。
3、協(xié)助督導(dǎo)公司經(jīng)營管理各項(xiàng)目的公共設(shè)施設(shè)備維修維護(hù),、更新改造工程,匯總所有維修維護(hù)項(xiàng)目情況及費(fèi)用,提供決策參考。
4,、協(xié)助代表股東tcl了解物業(yè)合資公司運(yùn)營情況,對完善管理提出有效意見,收集完善合資合作資料管理。
5,、編制年、季,、月度物業(yè)品質(zhì)管理工作計(jì)劃并組織實(shí)施、檢查和考核等工作;配合開展客戶滿意度調(diào)查,整理并匯總調(diào)查結(jié)果,。
1、全日制大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理,、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),。
2、物業(yè)管理,、工程管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上大、中型物業(yè)公司同等職位的工作經(jīng)驗(yàn),。
3,、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),具備物業(yè)管理或工程類相關(guān)資質(zhì)證書;熟練掌握office辦公軟件的操作和應(yīng)用,。
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),、人際溝通、抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),。
5,、35歲以下,形象好,。(工作地:惠州或深圳)
電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé) 品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核篇六
1、負(fù)責(zé)確保質(zhì)量管理體系在本部門的實(shí)施;
2,、批準(zhǔn)發(fā)布公司的檢驗(yàn)規(guī)程等質(zhì)量管理文件;
3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動(dòng)及對公司質(zhì)量管理體系文件的修訂,、簽發(fā)、回收和復(fù)審工作;
4,、統(tǒng)計(jì)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應(yīng)用和控制;
5,、組織、落實(shí)和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制;
6,、批準(zhǔn)一般不合格品的處置;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);
8,、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的審批和各部門執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;
9、對糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和檢查;
10,、參與質(zhì)量策劃和管理評審;
11、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓(xùn),、工作安排、調(diào)度和組織管理;
12,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)在制品庫,、半成品庫的管理和控制工作。
1,、男女不限,為人正派,認(rèn)真踏實(shí),工作細(xì)致,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng);
2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系,、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí);
3、能獨(dú)立制定檢驗(yàn)規(guī)程,能指導(dǎo)檢驗(yàn)人員提高檢驗(yàn)技能,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);
4,、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé) 品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核篇七
1:早上7.55分-----8.00召開本部門的質(zhì)量員開生產(chǎn)前例會(huì)
2:內(nèi)容:當(dāng)天生產(chǎn)機(jī)型的注意事項(xiàng),。發(fā)現(xiàn)不同的問題點(diǎn)3臺(tái)以上要及時(shí)上報(bào)。在日表上上清楚的記錄不良的問題,,數(shù)量。原因,。
3:發(fā)現(xiàn)新的問題點(diǎn),或者工裝,。儀器,儀表有問題一頂要及時(shí)上報(bào)
4:不良的機(jī)子一定要有跟蹤卡,,并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行
5:生產(chǎn)線正常生產(chǎn)時(shí),要拿一份技術(shù)通知單對每一個(gè)零部件進(jìn)行對照技術(shù)書的參數(shù)
6:如發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)馬上與相應(yīng)的部門溝通,,協(xié)調(diào)解決問題并上報(bào)給上面的領(lǐng)導(dǎo)做好記錄
7:當(dāng)生產(chǎn)線的機(jī)子流到品質(zhì)控制點(diǎn)時(shí)要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機(jī)型的檢驗(yàn)要求,它的標(biāo)準(zhǔn),,及注意事項(xiàng)
8:每一個(gè)小時(shí)間對所有的質(zhì)檢崗位進(jìn)行巡視。
9:對生產(chǎn)線的不良機(jī)子要進(jìn)行分析并跟生產(chǎn)車間的相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)解決問題,。
10:發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題一定要及時(shí)的上報(bào),做到早上報(bào),,早改正。
11:下班前對當(dāng)天的生產(chǎn)質(zhì)量日報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)一回收,。明天一早交辦公室回總
12:下班前督促好本部門的員工關(guān)好水,。電,。氣,,設(shè)備等開關(guān),,
13:生產(chǎn)不忙的時(shí)候要對所有的質(zhì)檢員進(jìn)行培訓(xùn),,內(nèi)容:所有設(shè)備,,儀表。儀器的使用方法。
14:對所有的機(jī)型進(jìn)行講解它的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),注意事項(xiàng)等等
15:把本部門的設(shè)備的維護(hù)6s工作的推行執(zhí)行好
16:制定可行的管理制度,獎(jiǎng)懲制度,,并對員工每一個(gè)季度進(jìn)行一次考核,。可以作為加薪的依據(jù),。目的是培養(yǎng)人才,,留住人才。
電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé) 品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核篇八
1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,,執(zhí)行質(zhì)量方針,,并把質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)在公司的年度方針目標(biāo)中,通過內(nèi)部溝通,,組織實(shí)施;
2.按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)過程,,進(jìn)行控制和管理,;
3.按照《不合格品控制程序》,,負(fù)責(zé)對不合格的毛坯,、原材料,、標(biāo)準(zhǔn)件、半成品和成品的檢驗(yàn)過程,,進(jìn)行控制和管理,;
4.按照《監(jiān)視和測量裝置控制程序》,,負(fù)責(zé)對監(jiān)視和測量裝置的購置、委外檢定,、標(biāo)志的過程進(jìn)行控制和管理;
5.按照《質(zhì)量記錄控制程序》,,負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的標(biāo)識(shí),、收集、歸檔的過程進(jìn)行控制和管理,;
6.按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實(shí)施,;
7.按照《過程的監(jiān)視和測量控制程序》,負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系的過程,,進(jìn)行控制和管理;
8.按照《數(shù)據(jù)收集,、分析和利用控制程序》,負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理信息的分類,、收集和處理、傳遞和應(yīng)用,、統(tǒng)計(jì)和分析的過程,,進(jìn)行控制和管理;
9.負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊》的實(shí)施,;
10.對錯(cuò)檢、漏檢造成的質(zhì)量事故,,批量報(bào)廢和返修負(fù)責(zé)