總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

企業(yè)個人上半年工作總結 企業(yè)上半年工作總結篇一

一,、績效指標完成情況

1,、規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅目標7.8%。1-11月完成增幅12.9%,，超目標值7.8%的5.1個百分點,。

2、規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗下降率4.5%,。加強對五家重點能耗企業(yè)實施跟蹤和監(jiān)管,，建立了節(jié)能指標統(tǒng)計與市級直報制度。1-11月實際下降5.18%,，超目標值0.68個百分點,。

3、新增市級全民創(chuàng)業(yè)示范基地1個,。匯豐總部基地已通過市級全民創(chuàng)業(yè)示范基地申報,，市政府已下文批復同意，該項目標全面完成,。

4,、重點建設項目：

(1)化工企業(yè)搬遷改造(古田城市綜合體)目標：一期土地掛牌，開工建設,。目前化工企業(yè)搬遷改造,、土地掛牌按目標要求推進。

(2)工農(nóng)路南北片項目目標：形成規(guī)劃建設方案,。已請市規(guī)劃設計中心完成了初步概念性規(guī)劃,。

5、全社會固定資產(chǎn)投資額18億,。因該項指標與1135片一期土地掛牌同步,，到年底一并納入統(tǒng)計(卓鑫車業(yè)技改投入800萬元)。

6,、引進資金總額6.4228億元,。1-11月共引進資金3億元，完成年度目標的46.71%,，因該項指標與1135片一期土地掛牌同步,，到年底一并納入統(tǒng)計。

7、新增就業(yè)人數(shù)150人,。新增就業(yè)人數(shù)完成208人,，完成年目標150人的138%，超目標58人,。

8,、創(chuàng)建全市文明城市工作目標完成率。今年開展了文明禮儀接待,、熱情服務,、禮貌待人、服務基層,、服務群眾等系列活動,，完成了該項目標規(guī)定的各項任務。

9,、公共服務平臺案件辦結率,。1-11月共接收辦件110件，按時辦結率100%,。

10,、基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設,。今年迎接了省市組織部對我局的檢查,，受到檢查組的高度好評，達到了省市區(qū)的建設標準,。對口幫扶共建工作和“三萬”活動圓滿完成并接受市級檢查,。

11、特色指標

(1)企業(yè)改制5戶,。目前完成改制企業(yè)4家,，完成目標的80%，年底前可確保該項目標的完成,。

(2)企業(yè)直通車滿意度測評組織工作完成率100%,。今年進一步加強與轄區(qū)重點企業(yè)、重點項目對口聯(lián)系制度的落實,，形成了良好的服務企業(yè)直通車的局面,。此項12月份市服務企業(yè)領導小組組織考核。

(3)宜家銷品茂項目目標：已經(jīng)落實了變電站建設資金,，完成了變電站建設的前期準備工作,。可以確保變電站建設與該項目建設同步建成,。

二,、主要工作做法及其成績

1,、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢頭。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟稅收截止10月份同比增長20.5%,，呈現(xiàn)較好增長勢頭,。1-10月全區(qū)47戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值89.82億元，增長24.9%,，為年目標挑戰(zhàn)值99億元的90.73%;完成工業(yè)增加值26.57億元,，增長12.9%，為年目標挑戰(zhàn)值30億元的88.57%,，可以確保完成全年工作目標,。1-10月全區(qū)完成工業(yè)投資11.41億元,，同比增長38.20%,，為年目標挑戰(zhàn)值9.8億元的116.4%。今年新進年主營業(yè)務過20xx萬元工業(yè)企業(yè)2戶(武漢晨創(chuàng)化工機械制造有限公司,、武漢機床廠),，長豐賽博思、三川印務,、勝帝潤滑油,、啟華藥業(yè)、材保所,、盛世包裝等6戶工業(yè)企業(yè)正在申報“進規(guī)”,，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到47戶，預計能確保全年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)基數(shù),。

2,、服務企業(yè)的效率和質量進一步提升。以“治庸問責”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作為契機,，調整充實了硚口區(qū)服務企業(yè)協(xié)調工作領導小組,，制發(fā)了《20xx年硚口區(qū)服務企業(yè)工作方案》，進一步明確了相關單位,、部門的服務企業(yè)責任,，取得了明顯的成效。一是深入企業(yè)排憂解難,。以走訪企業(yè),、對話會、座談會等形式,，收集企業(yè)各類困難和問題146件,，及時解決143件。市政府轉發(fā)和報道

企業(yè)個人上半年工作總結 企業(yè)上半年工作總結篇二

再回首,，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。對我而言,，半年的工作是難忘、印記最深的半年,。工作內(nèi)容的轉換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。在各位領導的支持下,，在各位同志的密切配合下,，

為做好本職工作，我堅持嚴格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我們箱管工作的最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高,。

半年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方法,；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象,。

工作中，我們注重把握根本,，努力提高服務水平,。箱管人手少，工作量大,，這就需要我們團結協(xié)作,。工作中的不足與今后的努力方向主要是思想解放程度還不夠,，學習,、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

（1）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對箱管事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

（2）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立公司的良好形象,。

企業(yè)個人上半年工作總結 企業(yè)上半年工作總結篇三

20xx年上半年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責,，特別是在**期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1、 與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2,、 清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3、 核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、 做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。

1,、 迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室,。

2,、 為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。

3 按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

在上半年工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

企業(yè)個人上半年工作總結 企業(yè)上半年工作總結篇四

自11月我進入餐廳財務擔當出納工作以來,，我虛心學習新的專業(yè)知識,，積極配合業(yè)務部門的工作，努力適應新的工作崗位,，以最快的速度和最好的狀態(tài)承擔起工作職責,。

首先，在公司和部門領導的支持和幫助下,，推進了餐廳各項財務制度及其日常的工作流程建立和規(guī)范,。在同事們的指導和幫助下使我學到了不少餐廳管理運行的常識，使我較快地熟悉工作環(huán)境,。

其次作為餐廳出納,，我在計劃、收付,、反映,、監(jiān)督四個方面竭盡全力履行好自己的工作職責，過去的幾個月里保證工作目標順利達成的情況下,，不斷改善工作方式方法,，順利完成如下工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它經(jīng)費發(fā)放工作。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核（完全依據(jù)審批權限給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款,。

5,、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。

1,、依據(jù)餐廳的運行情況,，協(xié)助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調,。

2,、根據(jù)試營業(yè)期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程,、電子菜譜信息權限管理辦法,、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的規(guī)則。

1,、對本餐廳管理運行出現(xiàn)的問題研究還不夠深入,，致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正,。

2,、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力。

綜上所述,。在過去的半年中,，付出了努力，也得到了回報,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既要做好監(jiān)督控制的工作，又要注意恰當?shù)墓ぷ鞣椒āＶ挥胁粩嗟奶岣邩I(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。

根據(jù)不同的分類標準,，可將總結分為許多不同的類型。

①按范圍分,，有班組總結,、單位總結、行業(yè)總結,、地區(qū)總結等,。

②按內(nèi)容分，有工作總結,、教學總結,、學習總結、科研總結,、思想總結,、項目總結等。

③按時間分,，有月份總結,、季度總結、半年總結,、年度總結,、一年以上的時期總結等。

④按性質分,，有全面總結,、專題總結等。

區(qū)分以上總結的種類,，目的在于明確重心,、把握界限、為構思寫作提供方便,。但上述分類不是絕對的,，相互之間可以相容、交叉,。如《××大學1999年度工作總結》,，按性質講是工作總結，按范圍講是單位總結,，按時間講是年度總結,，按內(nèi)容講是全面總結。同時,，大學的工作總結不可能不涉及教學和科研,，那么它也包容了教學總結和科研總結的成份,。這說明在總結的分類上，應靈活掌握,，不必過于拘泥,。

企業(yè)個人上半年工作總結 企業(yè)上半年工作總結篇五

1、能夠較好地完成上級安排的任務,。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己。

2,、用心做事,，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,，盡力為客戶解決所遇到的問題,，對來訪的客人以禮相待，熱情,，耐心地幫助他們,。

3、努力學習相關知識,，初到公司時,，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作,，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、合同的備案、文件歸檔等等,，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識,。

4、態(tài)度與責任,，身處什么樣的崗位,，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進而取得正確的結果,。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成,。

5,、在各位領導指導下、同事的幫助下,，我在不停的完善,，把事情條理化,，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度,，誠然,，這也是一種責任。

6,、在日常工作中，必須踏踏實實,、認認真真,、扎實的做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果,。

1,、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，積累工作經(jīng)驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。從工作中總結,，提高效率,，提高工作能力。

2,、經(jīng)過三個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此,，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，應變能力,、協(xié)調能力都還有待進一步提高,。克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己,，彌補不足。

3,、任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,。

企業(yè)個人上半年工作總結 企業(yè)上半年工作總結篇六

20xx年是公司的起步之年從20xx年3月28日開業(yè)公司 歷經(jīng)籌建、新建到逐步走上正規(guī)的過程我也與公司一道成長 在工作過程中我不斷更新觀念轉變工作思維改變工作方式 熟悉各項工作流程盡力適應新公司的工作模式,，企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結,。半年來在公司 領導的支持和關懷下加之同事們的幫助和配合完成了自己的 本職工作但還存在諸多不足回顧過去展望未來現(xiàn)分幾點總 結如下

一、上半年工作回顧

綜合辦公室是一個聯(lián)系面廣,、工作跨度大,、時效性強的綜合 部門在做好服務保障后勤工作的同時肩負組織協(xié)調、參謀助手,、 督促檢查的相關職能,。我作為綜合部門的一員在綜合部領導的 帶領下積極投入綜合部開展的各項工作做好辦公室的各項基 礎管理工作涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔,、 文字的處理工作,、各項報表匯總工作、人力資源管理工作等,。

1,、積極完成領導交待的各項事務。綜合部門組織與協(xié)調并 重辦公室作為承接上下,、聯(lián)系內(nèi)外,、協(xié)調四方的綜合部在組 織推動客觀事務運轉方面發(fā)揮極為重要的作用。但對于一個剛剛 步入軌道的公司各方面要素還不是很健全存在各部門以已自 據(jù)缺乏各部門之間溝通流動性各方之間需要不斷磨合 是這間的潤滑劑對一個剛起步的公司來說對內(nèi)的事務處 理比對外事務處理上更困難更需要綜合部門的溝通和協(xié)調,。在 這種工作狀態(tài)下我要不僅能完成自己工作更要融洽各方之間關 系所以凡事我必親身躬為積極發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用克 服工作過程中存在的缺陷完成領導交待的每一項工作任務,。

2、落實公司人事,、勞資管理工作,。積極組織招募人員挑 選合格人員到崗到位為公司發(fā)展配備人力資源組織人員入職 到崗積極參于新入職人員培訓讓員工適應公司模式了解公 司規(guī)章制度組織落實公司的勞動管理根據(jù)人事管理制度與聘 用員工簽訂了勞動合同按照有關規(guī)定到勞動管理部門辦好繳 納社保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險的各項手續(xù),。隨著保 險體系的逐步完善社會保險牽涉到每個職工的切身利益社會 保險工作成為辦公室工作的重中之重本人無論是在職工的養(yǎng)老,、 工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等各項保險的基礎工作還是與勞動部門的銜接 上都能做到及時,、準確、規(guī)范免除了職工的后顧之憂協(xié)調勞 資雙方關系,，工作總結《企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結》,。加強工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作在人性 化管理的同時強調制度化建設使工作有序、規(guī)范化開展,。及時 辦理離職人員手續(xù)妥善處理好離職人員各種關系,。

3、完善人事管理工作,。準確的人事基礎信息資料是人事管 理工作的基礎是人事決策的依據(jù)為領導工作起到參謀作手的 作用。在這一期間能夠進一步做好人員人事信息基礎資料的管理,、整理工作能夠較準確地按照個人信息及時錄入,、更新實 現(xiàn)計算機智能管理方便及時查詢和統(tǒng)計。

4,、準確報送各項月統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為財務數(shù)據(jù)處理依據(jù),。包 括月用餐數(shù)據(jù)、月人員數(shù)據(jù),、個稅數(shù)據(jù),。加強整體協(xié)調性強化 公司統(tǒng)一管理。

5,、加強制度的管理,。及時對每日考勤數(shù)據(jù)采集對有異常 及時標明并將指標納入員工績效考評內(nèi)容之一。作為年終考評 指標作為晉升評級可行性依據(jù),。

6,、做好公司檔案資料的整理、歸檔工作,。為公司各項工作 開展及時提供可信書面依據(jù),。

7、完成公司參加保險人員信息資料的重新填報核定工作,。 為準確反映公司參加保險人員的詳細資料組織填寫參加保險人 員的詳細資料并報送人社保局相關部門及時申報保證參保人 員信息資料及數(shù)據(jù)的及時,、準確更新。

8,、做好服務工作,。辦公室工作的立足點就是搞好服務為 領導服務、為各科室車間服務,、為一線員工服務,。為公司的發(fā)展 為員工安心工作做好后勤保障,。比如在召開各項會議、節(jié)日物 資的發(fā)放,、職工生活用品的管理和發(fā)放,、車間員工的管理等等方 面積極配合相關部門做好工作。

9,、做好團結協(xié)調工作,。辦公室作為企業(yè)的管家要與各部門 精誠團結、協(xié)作共進配合各部門搞好工作,、處好關系,。

二、存在的不足

1,、學習力度不夠由于各種制度更新較快必須加快各方 面知識的學習,、運用樹立終身學習態(tài)度對各項新出臺的制度 及時把握適應公司今后的發(fā)展。

2,、工作效率有待提高由于部門間協(xié)調不夠導致工作進 度緩慢在今后的工作中要加強溝通保質保量完成工作,。

三、下一步工作打算 下半年將從以下幾個方面著手進行

1,、加強制度建設,。隨著公司日趨正規(guī)尤其在制度建設上 更要加大力度。加快制度出臺通過建章立制使管理工作有章 可循使公司逐步邁上制度化,、規(guī)范化,、程序化軌道。

2,、完善考核制度,。做好員工考核管理工作力求通過考核 真實反映員工實際工作業(yè)績等情況實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰制。

3,、加強臨工人員管理及時了解人員資訊,。進一步把臨工 人員信息管理納入統(tǒng)籌范圍內(nèi)。

4,、加強辦公室管理,。杜絕人浮于事工作作風加強問責制 把工作真正落到實處。提高整體素質構建一流工作隊伍,。

沒有最好只有更好,。這句話一直激勵我今后朝著更高、 更遠的目標邁進,。

企業(yè)個人上半年工作總結 企業(yè)上半年工作總結篇七

面對今年艱巨的生產(chǎn)任務,，產(chǎn)量高、進尺多，設備使用及維修量大的實際情況,，從確保任務完成,，提高設備檢修質量入手，我們班子成員首先統(tǒng)一認識,，更新觀念,，對過去曾經(jīng)一度出現(xiàn)的勞動紀律松弛，管理不嚴,，檢修質量標準不高的現(xiàn)象進行綜合分析研究,，找出差距，針對這些情況,，我們把抓好職工隊伍的思想建設列入工作重點,，采用多種形式對職工進行教育。

進行形勢教育,。公司今年的利潤指標是5587萬元,，這是建廠以來指標最高的一年，當時聽到這么高的數(shù)字,，在一些職工思想中出現(xiàn)了波動,，有的認為完不成指標，又得扣工人工資,，眾說紛紜，顧慮重重,，針對這種苗頭,，我們立即在全廠開展了形勢政策教育，給職工講我廠發(fā)展的大好形勢,，以及我廠設備生產(chǎn)接續(xù)情況和完成指標的重大現(xiàn)實意義,。直接關系到我們職工的切身利益，只要我們有勇氣,，團結一致,，上下一心，努力拼搏,，就一定能夠克服困難完成任務,，實現(xiàn)我廠的各項奮斗目標。這樣使職工了解了我廠的實際情況和我廠大發(fā)展的前景,，從而使職工轉變了觀念,，增加了信心，鼓起了干勁,，消除了顧慮和雜念,。

進行法制法規(guī)教育。根據(jù)公司黨委要求，我們對職工進行“四五”全民普法教育和學習,，上半年學習了“六法”,，即《憲法》、《行政復議法》,、《勞動法》,、《教育法》、《合同法》,、《刑法》通過學習和討論,，提高了職工對法律法規(guī)的認識，增強了職工遵紀守法的法律意識,，使我廠干部和職工沒有違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,，職工隊伍比較穩(wěn)定。

進行安全教育,，強化安全管理,。積極組織職工觀看電視安全教育片，聽取局勞動模范的事跡報告,，觀看安全畫展,，參加礦工會舉辦的各種安全知識競賽，引導職工正規(guī)操作,，按章作業(yè),，樹立自主保安的意識，上標準崗,，干標準活,。

在黨員中積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，充分利用黨日活動,，對黨員進行理想,、信念教育，認真學習黨的基本知識,使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，增強黨性,，提高了認識,，轉變了觀念，提高了服務質量,，黨員自身樹立了良好形象,，發(fā)揮了帶頭模范作用，促進了全廠工作的整體發(fā)展,。

正是在多種教育激勵,、鞭策下,，全廠職工奮發(fā)進取，素質普遍提高,，服務質量和設備檢修質量比去年大有提高,。在今年3月份3006工作面安裝中，檢修的設備臺臺合格,，受到了集團分管領導的好評,。

群眾路線是一切工作的根本路線，是力量之源,，是勝利之本,。為了確保今年各項任務的順利完成，強化地面安全管理,，落實安全生產(chǎn)責任制,，結合實際工作，注重職工群眾的地位和作用,，聽取職工群眾意見,，對去年的各項制度進行修改完善，制定了20xx年<<××××公司工資獎金內(nèi)部承包分配及考核辦法>>《材料內(nèi)部承包辦法》,、《加強班組管理考核辦法》及<<黨日活動考核制度的規(guī)定>>通過廠職代會審議通過,，得到群眾的擁護和贊成，使每個職工都能自覺遵守制度,，約束自己,，調動了職工群眾的積極性，由于實行多層次民主參與管理,，職工主人翁作用得以充分發(fā)揮,，使民主管理滲透到各個環(huán)節(jié)之中。同時注意傾聽職工群眾的呼聲,，及時解決各種問題。有利的促進了全廠工作的順利進展,，保證了生產(chǎn)一線生產(chǎn)所需,。

半年來，我們圍繞“雙文明”建設和企業(yè)生產(chǎn)中心,，積極組織開展勞動競賽,，對各工種進行量化定額記分制定了考核標準。提高了工作效率,，提高了工作質量,，保證了設備和備品配件的正常供應,。還協(xié)助工會、女工分會舉辦了女工技術比武、崗位練兵活動,。進一步提高了全廠職工學技術學業(yè)務的自覺性。充分發(fā)揮車間女工分會,、團支部組織的優(yōu)勢,。堅持井口送溫暖不斷線,、積極參加礦女工委舉辦的各項活動。團支部組織團員青年利用業(yè)余時間,，對廠的環(huán)境衛(wèi)生及垃圾死角進行清理打掃,，較好地發(fā)揮了黨的助手的作用,。

緊緊圍繞企業(yè)中心任務，積極開展“節(jié)支降耗”活動,，支部班子首先帶頭解放思想,、更新觀念,，以黨員“一區(qū)一崗”活動為主載體,，帶動和影響周圍的職工群眾，引導職工樹立“主人翁”精神,，在各自崗位上精打細算,，從點點滴滴做起，從節(jié)約一滴油,，一把棉紗,，一個螺絲釘，一根焊條著手,，嚴格控制各種材料浪費和流失,，降低消耗。擴大自制加工范圍,，凡是能自制加工的零部件決不外購,。進入今年來,，我廠生產(chǎn)任務較往年有所提高，生產(chǎn)設備使用和安裝準備工作相應出現(xiàn)高峰,。為確保生產(chǎn)需要,，和班子人員進行了具體分工，在抓設備檢修,，材料維修,，勞動效率，節(jié)支降耗上下工夫,，在廠人員少的情況下,，加大工作力度，進行工作量化考核,，促進了工作任務完成,。

以上是我們上半年的工作回顧。雖然取得了一些成績,，但距上級對我們的要求以及職工對我們的期望還相差很遠,，還存在不足之處。主要表現(xiàn)在管理上還不夠嚴格,，個別職工的自主保安意識還不夠牢固,，責任制落實還不夠到位。今后要加強學習,，嚴格落實各項考核制度,，發(fā)揚成績，克服缺點,，努力把工作干好,。

1、以“安全責任重于泰山”為主題,，以實現(xiàn)安全專項整治年為主線,，深入貫徹上級安全指示精神，加大安全教育,，強化安全管理,，加強法律法規(guī)和安全知識學習。立足崗位,，多做貢獻。

2,、積極組織車間工會,，女工分會，團支部開展好各項活動,。再發(fā)動再宣傳,，充分調動廣大職工群眾的積極性,。為完成下半年的安全生產(chǎn)任務，提供強有力的思想保證,，組織保證,。

3、抓好周五安全技術業(yè)務學習,，抓好周一安全活動會,，確保學習質量，對職工進行安全法規(guī),、法律知識教育,，進一步提高職工正規(guī)操作，按章作業(yè)和自主保安意識,。

4,、嚴格勞動紀律，加大考核力度,，確保出滿勤,、干滿點，立足本職崗位,，節(jié)約降耗,，多做貢獻。

5,、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,，強化地面安全管理，以樣板礦

的標準,，抓落實,，找差距，抓好設備檢修質量,，以礦黨委提出的“三五五三”的具體要求在,，規(guī)范自己的言行，以好的形象去增強影響力,、號召力,、帶動職工群眾完成各項任務。

6,、繼續(xù)抓好“修舊利廢,，節(jié)約代用”，嚴格材料控制,，努力降低材料消耗,。

7、干部帶頭轉變作風,，扎實實干,，深入車間,，抓安全、抓質量,，

抓工作進度,，堅持求真務實，反松破滿,，以爭創(chuàng)質量標準樣板礦為動力,，促進全面工作的發(fā)展確保井下一線設備和配件的正常供應。

企業(yè)個人上半年工作總結 企業(yè)上半年工作總結篇八

確實感嘆時間的飛逝,，轉眼間已經(jīng)過去半年,，也是自己工作的半年。自從來到xx公司工作至今,，本人一直在項目部擔任施工技術員,，在這些天里既有酸甜又有苦辣，更重要的是收獲,?？偨Y一年來的工作，站在個人角度談談對技術工作的`認識,。

xx工程的一個重要專項工程,，是連接樞紐與xx市的交通要道，是利用舊xx鐵路xx支線的路基改建而成,，xx公里,，參照三級公路標準設計，砼路面寬6,、5米為雙車道,。左岸道路的建成通車將為整個xx樞紐主體工程原材料運輸、機電設備運輸創(chuàng)造了良好的交通條件,，為工程建設目標的實現(xiàn)提供了有力的交通保障,，為確保xx工程今年x月大壩到達164米高程、確保今年年底具備蓄水條件邁上了“快車道”,。

技術人員是工作在施工一線的,，對施工過程中的質量、安全,、進度等要負起責任,，要及時匯報施工中需要解決和改進的問題，并向領導提出解決方案,。在工作中要處理好與施工人員和監(jiān)理業(yè)主的關系,，一切以保證進度和質量安全為前提。從事技術工作，還要有善于學習和鉆研的態(tài)度,，只靠書本上學來的知識是遠遠不夠的，必須要有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗,，這就需要提前對施工圖紙進行詳細的了解,，在腦海中形成一個針對性的施工過程。

作為一名工程技術人員,，其工作也是比較辛苦的,，既要做好計劃，提前準備后續(xù)工作,，確保在后續(xù)工作實施時,，不手忙腳亂，不缺東少西,，不影響工期,，又要做好施工過程中的監(jiān)督工作，對工程質量作全面的檢查,，對施工過程中潛在的,、出現(xiàn)的問題及時提出、糾正,，對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格，配合監(jiān)理技術人員巡查并解決發(fā)現(xiàn)的各種問題,，及時加以整改,，確保每個環(huán)節(jié)的施工質量達標。同時白天還要在現(xiàn)場跑來跑去指導施工,，晚上要對當天的內(nèi)業(yè)資料進行整理,，并對第二天的工作進行安排。尤其是在趕工期,，更加辛苦,，這就需要有吃苦耐勞的精神，及時完成當天的工作,。

作為一個企業(yè),，盈利是最終目的，所以在保證工程質量的前提下,，應當追求利益化,。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序,，盡量降低工程成本,。同時在施工過程中注意節(jié)約人力和材料。對于能增加的變更要及時向監(jiān)理和業(yè)主爭取,。

在施工過程中形成的各種內(nèi)業(yè)資料及數(shù)量確認資料要及時找監(jiān)理工程師簽認,，以免影響到后期計量,。在這一年中，本人一直擔任xx水利樞紐左岸道路工程技術人員,，負責第五工段的施工驗收,、質量監(jiān)督，質量評定,、竣工驗收等資料的整理工作,。由于對現(xiàn)場施工比較熟悉，還要幫助內(nèi)業(yè)組將產(chǎn)生的變更內(nèi)容及時整理并上報,，為日后結算和竣工提供資料依據(jù),。

施工不僅需要技術理論支持，還要有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗,。在這一年里,，自己也增長了一些經(jīng)驗：例如，防滲墻施工工序：放線-引孔-灌漿（個人總結三大工序）,，其中在引孔工序中,，我們需要注意的是防止已經(jīng)引好的孔發(fā)生塌孔堵塞，一般的方法是采用泥漿護壁,，但是更好的方法是采用pvc管護壁,，還要采用管壁較薄的pvc管，這樣做不僅起到很好的護壁作用,，而且進行下一道灌漿工序時,，更容易壓破pvc管，達到良好的防滲效果,。當然施工中也會不可避免的出現(xiàn)錯誤：例如,，北鄉(xiāng)水交通箱涵涵身與箱涵搭板連接處，由于自己的大意,，此處沒有預留搭接槽,，這樣搭板就全部放在了用毛石填筑的剛性基礎上，久而久之,，搭板就會下沉,，與箱涵就會產(chǎn)生高度差，對箱涵極易造成損壞,。后經(jīng)多位高級工程師的現(xiàn)場決定,，此處在箱涵上增做鋼筋砼“牛腿”作為柔性基礎，頂部搭接搭板,，作為補救,。

工程中不可避免的會出現(xiàn)錯誤，每一次錯誤就是一次深刻的教訓，有教訓就會豐富經(jīng)驗,，有經(jīng)驗就能避免錯誤的發(fā)生,。但隨著工作內(nèi)容的增加，慢慢的感覺到知識的匱乏,，必將影響日后的工作效率,，限制個人空間的發(fā)展，所以自己還利用業(yè)余時間,，閱讀大量的專業(yè)書籍，探討學習新的知識新的技術,，與此同時,，還要結合實際，把學習的專業(yè)知識,，加以應用,。在現(xiàn)場自己不懂的，有必要和班組工人進行交流,，通過交流不僅提高了他們的專業(yè)素質,，還增長了自己的經(jīng)驗，使本公司的施工力量與技術力量一同發(fā)展壯大,。

盡管我在這一年中,，向自己的目標邁進了一大步，可是我仍然看到自己還有許多不足,。發(fā)展的不穩(wěn)定,，理論水平的欠缺，思考過于草率,，經(jīng)驗的不足都是我需要努力的方面,，在未來的一年里，我相信只要我找到了方向,，一定會有所突破,，有所成功！

企業(yè)個人上半年工作總結 企業(yè)上半年工作總結篇九

韶光如梭,，我進入xx公司已經(jīng)三個多月了,，從一入手下手對工作的不適應到如今適應了這個集體，明白了大家如果聯(lián)合互助,，互助應對碰到的堅苦和波折,，我覺得這是我這幾個月來學到的最有代價的部分。

財務是一個單位的核心部分,，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落,。作為財務人員，我的工作職責緊張是市集銷售部分的財務處理，納稅報告,，財務辦理等工作,。在工作中，因為辨別于本來單位的商品種類,、商品進貨渠道,，對商品的進貨渠道，結算方法,，貨品出入庫辦理等的認知是我一入手下手的緊張的工作重點,。

跟著認知程度的深切及對賬務處理諳練程度的進步，已經(jīng)結束了過去賬務的登帳工作,，進一步理順了財務的連續(xù)性,。為進步工作效果，使管帳核算從原始的謀劃和掛號工作中擺脫出來,。在姚總的構造下5月份進行了管帳電算化的初始化進程,，經(jīng)過議定一段時候的數(shù)據(jù)初始化，我們都根本把握了用友財務軟件的利用與操縱,，財務核算過渡到管帳電算化已經(jīng)進入一個階段,。這為可覺得我們節(jié)省了時候，還大大進步了數(shù)據(jù)的查問效用,，為財務分析打下了精良的根本,，使財務工作上了一個新的臺階。

搞好財務分析,，緊張是商品銷售分析,，市集在交易進程中的費用分析，資金滾動環(huán)境等,，這些可覺得市集銷售產(chǎn)品訂貨的精確性,，及時性，資金占比環(huán)境都是一個很好的參考根據(jù),，是企業(yè)辦理和決議計劃程度進步的緊張路子,，為企業(yè)決議計劃和辦理供給有力的財務信息贊成，并將使我們的工作事半功倍,，這也是我該竭力進修和連續(xù)進步的部分,。

工作是一個彼此進修的進程，工作考驗了我,，我也獲得了進修,，緊張表如今我對出入口交易財務處理的明白，這讓我特別幸喜,?！盎畹嚼?，學到老”很好的一句時候提醒我們進修的話。

在這里也特別感謝帶領對我們工作的贊成,。在今后的工作中,，我也會連續(xù)竭力，和我們的單位一路成長,！一路進步,！

企業(yè)個人上半年工作總結 企業(yè)上半年工作總結篇十

時光飛逝，轉眼之間上半年的工作已經(jīng)完結了,。細數(shù)那些我在深夜里努力和奮斗過的日子,，細數(shù)那些我為了省錢而早起一個小時搭公交來公司上班的日子，細數(shù)那些我和同事們并肩作戰(zhàn)的日子,，都已成為了過往,。這讓我又記起了我剛剛來到公司時青澀的模樣，記起了我剛剛進入公司時的緊張和不安,。在剛進入到公司的那一段時期總是一段難熬的時期，但是在堅持完這段時期后,，我就發(fā)現(xiàn)了在這些艱苦的歲月里,，留下的都是我成長的痕跡。

來到公司工作的半年時間里,，我由一個初級的職場小白,，不斷的在工作崗位中歷練，不斷的升級打怪,。雖然我現(xiàn)在的級別也不高,，也算不上是一名十分優(yōu)秀的員工，但是經(jīng)過這半年的歷練,，我也成長和進步了不少,。這些進步的方面都體現(xiàn)在了我的心態(tài)和工作上面。

在心態(tài)方面,，我由一開始的焦慮和害怕,，一步步轉變到了積極和樂觀的一面。因為剛進來的時候,，我的壓力其實是很大的,，畢竟不只是在我們公司外部存在著競爭，在公司內(nèi)部也存在著很多的競爭,。所以在看到其他新入職的員工,，有比我優(yōu)秀和進步的時候，我就感到十分的有壓力和焦慮,。一方面是對自己實力的不自信,，另一方面也是我害怕他們超越自己,，害怕我的表現(xiàn)會讓領導失望。當我懷著這種心態(tài)工作的時候,，我就會享受不到工作中的樂趣,。

所以到了后來，我意識到自己這點后,，就開始嘗試著放松自己,，放平自己的心態(tài)。我一開始的害怕都源于我的不夠努力,，所以在后來,，我就全心全意的投入到工作中,。花大量的時間和精力來努力提升自己，來使自己變得更加的優(yōu)秀,，慢慢的我就開始變得自信起來。不僅心態(tài)變得越來越好,，我在工作方面的能力也提升了不少,，在公司里的表現(xiàn)也得到了領導越來越多的肯定。

未來的日子誰都料想不到,，成功或是失敗,，潦倒亦或是富有，我們都無法預測,。我能做的就只是不斷的往前奔跑,，跌倒了再站起來，不被生活所打倒,。

我始終相信“彩虹總在風雨后,，秋實總在花落后”，面對下半年即將開始的工作,，我會繼續(xù)努力,，繼續(xù)再接再厲。不管彩虹會不會到來,，也不管秋收的日子能不能等到,，我都會一直努力下去。