總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

車輛管理個人工作總結篇一

20xx年市交警大隊車輛管理所認真執(zhí)行上級有關文件精神,，通過爭創(chuàng)文明崗，開展優(yōu)質便民活動,，順利的實現(xiàn)了一等車管所的創(chuàng)建目標,，并在支隊的考核中取得了優(yōu)異的成績。

全面貫徹落實公安部102號令,，合理設置業(yè)務崗位和工作流程,，嚴格按照《機動車登記工作規(guī)范》辦理各項業(yè)務。

一是結合我所實際情況,，適時增加查驗崗的數(shù)量,，將前、后院分別設置查驗崗,。簡化了業(yè)務流程,，車主在查驗崗提交了業(yè)務資料后，工作人員將資料內(nèi)部傳遞至登記審核崗,，車主只需在登記審核崗直接領取牌證,，減少了群眾在各個窗口之間的往返次數(shù)，“一窗式”服務得到有效開展,。

二是在辦理機動車登記業(yè)務時嚴格審核車主提交的各項法定資料,、證明,，確保作證的真實性和完整性。

三是按照《機動車登記工作規(guī)范》查驗機動車,，確認機動車唯一性,，核發(fā)檢驗合格標志時落實全部查驗項目。辦理注冊登記業(yè)務時嚴格審核機動車技術參數(shù),，與《全國機動車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》進行比對,。

四是機動車號牌的確認采用小型汽車自主選號和其它機動車微機自動選號兩種方式，計算機自主選號方式為車主提供5個備選號碼的機會,。

五是機動車注冊登記率已達到支隊綜合考評標準的要求,。其中載客汽車、重,、中型載貨汽車均達到100%,，輕、微型載貨汽車達到95%,，三輪汽車和低速載貨汽車達到90%,，摩托車達到80%。

六是機動車定期檢驗率達到考評標準要求,。其中營運載客汽車,、大、中型非營運載客汽車達到100%,，小,、微型非營運載客汽車和重、中型載貨汽車達到90%,，輕,、微載貨汽車及三輪汽車、低速載貨汽車達到75%,，摩托車達到70%,。

七是報廢機動車注銷公告率達到100%。

八是報廢機動車監(jiān)銷率達到100%,。

認真貫徹落實公安部91號令,，嚴格機動車駕駛人管理工作。

一是進一步規(guī)范我市機動車駕駛員考試的場地和設施建設,，建設完善了科目一無紙化考試系統(tǒng)，抓好考試題庫更新工作,?？荚囀液秃蚩紖^(qū)實行封閉式管理，并安裝監(jiān)控設備實時播放供群眾監(jiān)督,，作弊和人為因素干擾基本排除,?？颇慷荚噯⒂米詣訕犊純x，對科目二考試場地實行了封閉式管理,，并規(guī)范設置候考室與考試場地,，保證候考人員有休息的場所，嚴禁與考試無關人員進入考試場所,；完成了科目二場內(nèi)道路駕駛的考試場地建設,，規(guī)范設置了單邊橋、連續(xù)障礙,、直角轉彎,、限寬門、起伏路等項目場地,，確保了學員道路駕駛素質的提高,。

二是完善考試工作的各項職能和職責。建立健全考試工作制約,、防范機制,，落實考試員持證上崗，考前點名,、考中鑒定,、考后講評，考試成績雙簽名和考試質量抽查等駕駛人考試制度,。在考試場所公示《機動車駕駛人考試工作紀律》,，設置考試流程、考試須知,、考試項目及標準,、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育培訓力度,。

三是按照考試用車的標準,，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛,、正三輪摩托車1輛,、二輪摩托車2輛。四是按照《機動車駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》的要求,，合理設置業(yè)務崗位,，嚴格按照業(yè)務流程辦理駕駛證申領業(yè)務。受理駕駛人申請報名時,，嚴格審核申請人提交的資料,、證明，確保檔案資料的真實性、完整性和有效性,。

車輛管理個人工作總結篇二

為切實加強夏季客運,、旺季客運車輛安全管理工作，預防和減少客運車輛交通事故的發(fā)生,，廣西容縣交警大隊結合客運車輛管理工作實際,，以落實客運交通安全集中整治為重點，進一步加強轄區(qū)客運車輛安全管理工作,，確保不發(fā)生重特大道路交通事故,。

按照方案要求，大隊成立了由胡建國大隊長為組長的統(tǒng)一行動工作領導小組,，領導小組下設辦公室秩序中隊,，負責組織和部署各項工作的開展，制定具體工作方案,，要求外勤各中隊嚴格按照方案的要求,，高度重視，周密部署,，搜集信息,，以整治轄區(qū)各個客運企業(yè)安全隱患、貨運安全隱患,、農(nóng)村客運隱患,、路面通行秩序為重點，以降事故,，保平安為目標,，全力投入到整治工作當中，確保整治行動效果顯著,。

一是在客運車輛集中的線路實行常態(tài)化檢查,；二是加強公路巡邏檢查，開展動態(tài)管控,；三是研究客車的違法特性,，找準重點區(qū)域、重點線路,、重點時段,，調動隊伍實施突擊整治，嚴厲查處客車違法行為,。通過全方位路面管控,，最大限度減少客車超載超速等交通違法行為的發(fā)生，努力消除事故隱患,，保障客運車輛交通安全,。

一是結合客運隱患整治專項行動,、醉駕專項集中整治專項東和文明交通示范公路創(chuàng)建工作要求，強化整治措施,，緊緊依托墨江、通關交通安全檢查服務站,。加強對國道213線,、省道218線客貨運車輛超員、超載,、客貨混裝,、疲勞駕駛等嚴重交通違法行為的查糾力度，按照整治措施要求,，嚴厲打擊客貨運車輛超員,、超速、疲勞駕駛以及違法超車,、違法停車,、不按規(guī)定使用安全帶等突出交通違法行為。二是加強部門協(xié)作,，強化整治效果,。充分發(fā)揮“警企共建”的有力措施，整合執(zhí)法力量,，加大照相,、攝像等執(zhí)法裝備的投入使用率，在轄區(qū)主要路口路（點,、段）設立檢查執(zhí)勤點和測速點,，加強對危險化學品運輸車輛、農(nóng)村客運及非營運客車特別是載有學生,、兒童車輛的路檢路查,，7座以上客運車輛逢車必查，及時消除超員,、違法載客等交通安全隱患,。

一是嚴格審查駕駛員資質，對準駕車型不符,、交通違法記滿12分或發(fā)生重大道路交通事故負主要責任以上的客運駕駛人和運輸?；否{駛人一律停止營運；二是對企業(yè)法人,、駕駛人進行面對面的教育,；三是要求客運企業(yè)對所屬車輛發(fā)生嚴重超員交通違法的，除交警部門依法處罰外,，企業(yè)內(nèi)部要對相關責任人實施處罰,，并取消違法駕駛人客運車輛駕駛資格,；四是大隊全面監(jiān)控轄區(qū)內(nèi)客車交通違法，建立客運車輛嚴重交通違法行為臺帳,，對每起客車嚴重違法行為都要記錄備案,，對發(fā)生兩次以上客運車輛嚴重交通違法行為的企業(yè)法人依法進行處罰。

規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法,，樹良好執(zhí)法形象,，嚴格按照《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》要求，遵循“溫馨提醒,、批評教育為主,，處罰為輔”的執(zhí)法理念，在執(zhí)法過程中,，做到理性,、文明、規(guī)范用語,，對輕微交通違法行為人一律進行面對面的批評教育,，引導他們文明駕車，自覺遵守道路交通安全法律法規(guī),，樹立安全文明出行的良好習慣,。

民警在對駕駛人路檢路查中積極發(fā)放交通安全宣傳材料，結合“文明交通行動計劃”內(nèi)容,，積極倡導“六大文明交通行為,、摒棄六大交通陋習”抵制“六大危險駕駛行為”、完善“六類道路安全及管理設施”,。同時,，外勤各中隊在路檢路查中加大對客運車輛及微型客車、農(nóng)用車,、低速載貨汽車違法載人帶病上路的查緝力度,，嚴防因車輛技術狀況及駕駛人主觀因素而導致重特大道路交通事故的發(fā)生。

車輛管理個人工作總結篇三

20xx年,，辦公室全體人員在大隊領導的帶領下,，以“三個代表”重要思想為指針，堅持“以人為本抓隊伍,，以民為本保暢通”的工作原則,，強化各項工作標準和工作任務，圓滿完成大隊領導交給的各項任務,，及時做好大隊各種文件的傳閱和保管,，協(xié)助大隊領導做好工作調研，推動大隊各項交管工作的開展,，并在整個支隊信息通訊工作中位居前列,。

一是注重抓好理論學習,，努力提高辦公室人員思想認識。大隊辦公室始終堅持以“三個代表”重要思想指導工作,，每月兩次組織全體民警開展政治理論學習活動,，進一步牢固“全心全意為人民服務”的宗旨意識，不斷提高人員的政治素質,、業(yè)務素質和服務水平,，真正做到“立警為公，執(zhí)法為民”,，在今年保持公黨員先進性教育活動中，辦公室工作人員積極爭當排頭兵,，做好宣傳工作,，積極總結活動心得。

二是注重及時采集撰寫信息,，協(xié)助大隊領導做好交管工作,。采集撰寫信息，反映大隊風貌,，是辦公室的重要工作之一,。今年，辦公室在大隊領導的指導和全體人員的共同努力下,，深入大隊民警一線工作,，協(xié)助大隊領導深入調研，積極撰寫稿件做好信息報道,。20xx年辦公室在廊坊支隊信息評比中位居前列,，共撰寫信息638篇，其中被轉發(fā)信息支隊364篇,，省局86篇,，部級5篇。在市級以上新聞媒體刊播稿件165篇,，其中國家級27篇,、省級51篇、市級87篇,，出色完成全年信息通訊工作,。

辦公室工作人員牢固樹立辦公室是大隊工作樞紐，要團結一致為大隊各項工作服務思想,，及時做好大隊各種文件的傳閱和管理,，各種交管信息的上傳下達，挖掘大批高質量,、深層次,、大視野的信息調研材料,，內(nèi)容真實客觀，有高度,、有深度,、有廣度，為領導決策提供可靠依據(jù),，協(xié)助領導謀劃好全局工作,，推動大隊各項交管工作順利開展。

三是注重優(yōu)化辦公室人員結構,，強化做好辦公室工作,。辦公室今年選擇年輕有為的民警做為辦公室成員，優(yōu)化了人員結構,，增添了新的工作活力,。他們在工作實踐中講效率、重質量,，做事雷厲風行,，有真抓實干的作風，具有政治,、經(jīng)濟,、法律、交通管理等各方面知識的基本素質,，能適應交通管理工作形勢發(fā)展的各種要求,。在今年兩會和大練兵等各種活動中，辦公室人員在大隊領導的指導下,，以高標準,、嚴要求、保質量,，出色地完成大隊交給的各項工作任務,。

四是注重健全規(guī)章制度，規(guī)范人員行為,。建立健全各項規(guī)章制度是加強辦公室建設的重要環(huán)節(jié),。在大隊已有各項規(guī)章制度的基礎上，辦公室在大隊領導班子的批準下建立健全辦公室各項規(guī)章制度,，如文件管理標準,、職責分工、工作量化要求,、考核標準等,，從主任到成員不分職務高低都要模范遵守，并且每月對遵守規(guī)章制度做好客觀小結,，用規(guī)章制度來規(guī)范每一個成員的行為,，保持好辦公室窗口形象,。

20xx年，辦公室較好地完成了各項工作,，取得了一定成績,，但還存在著一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是《道路交通安全法》宣傳不夠到位;二是工作不夠細化,，職責不夠明確,，行動遲緩，效果不佳,，影響整體工作進展;三是人員整體素質亟待提高,。

(一)堅持政治建警，加強辦公室正規(guī)化建設,。堅持理論學習,，嚴格辦公室內(nèi)務管理，實現(xiàn)規(guī)范化建設日清化管理,，積極完成大隊領導布置的各項工作任務。

(二)努力做好信息通訊工作,。在20xx年工作基礎上努力做好20xx年信息通訊工作,，爭當信息通訊工作排頭兵，努力為大隊各項交管工作做好服務,。

(三)強化辦公室各項工作,，增強人員責任感。建立健全各項規(guī)章制度,，并認真遵守及時總結,。加強辦公室各項工作職責分工，達到細致化,、效率化,、科學化。

(四)進一步強化辦公室人員的整體素質,。積極開展崗位大練兵活動,，提高人員業(yè)務素質，做到一人多崗,，一崗多專,，成為行家里手。

建議和意見：

一,、加強辦公室人員理論學習和業(yè)務培訓,。

二、增加辦公室科技投入,，完善網(wǎng)絡資源,。

車輛管理個人工作總結篇四

隨著支隊車管所業(yè)務的下放,，截至目前，共辦理國產(chǎn)小型汽車注冊登記362輛,，五類車注冊登記134輛,，檢驗小型汽車379輛，檢驗五類車108輛,，補換登記證書15本,，補領號牌20副，補領行駛證31本,。提交駕駛人身體條件證明1260人次,，補換汽車駕駛證230本，補換五類車駕駛證130本,，注銷c3c471本,，五類車科目一預約50人次，科目二三預約40人次,，發(fā)放五類車駕駛證40本,。

1、加強隊伍建設,，全面提高民警素質和業(yè)務水平,，扎實開展政治思想和紀律作風集中教育整頓活動。全體車管民警按照上級的部署和要求,，深入學習,，認真查找擺在依法辦事、服務群眾等方面存在的問題,，提出了針對性整改措施,，通過學習教育，使民警進一步轉變執(zhí)法觀念,，端正了態(tài)度,，提高了工作效率。

2,、建立健全業(yè)務培訓制度,，加強對車管民警的業(yè)務培訓。為了保證每位民警熟悉車輛管理工作的法律,、法規(guī),、政策和標準。今年來,，我所共參加總隊支隊舉辦的業(yè)務培訓十多人次,，并組織民警對公安部102號令進行集中培訓學習；通過一系列的培訓學習，有效提高了民警的業(yè)務水平,。

深入貫徹落實便民,、利民措施，不斷提高服務質量,，加強基礎服務建設,，完善辦公設施，提高便民利民措施,。一是按照《機動車登記規(guī)定》（第102號令）的要求,，科學合理設置業(yè)務窗口，對外設置機動車窗口3個,，駕駛證窗口2個,，基本實現(xiàn)了“一窗式”服務，有效地緩解了業(yè)務量大,，辦事群眾擁擠的現(xiàn)象,。二是為了確保公安部第102號令順利實施，在上級的大力支持下,，大隊投資10萬元增添了電腦,、電子洗相系統(tǒng)、激光打印機,，照片切割機,，觸摸查詢屏等設備。三是豐富警務公開內(nèi)容,，進一步完善便民設施。把辦理業(yè)務的.法律依據(jù),、辦事指南,、辦理程序、收費項目及標準,、表樣,、大廳業(yè)務范圍、服務時限等依法進行公示,。并在大廳擺放座椅,、筆墨、膠水,、剪刀,、飲水機、紙杯等,。

總之,，車管所工作在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導下，全所民警團結一致,，作了大量工作,，取得了一定的成績,，在新的一年中，我們將繼續(xù)認真貫徹上級部門的指示精神,，通過爭創(chuàng)等級評定,，全面加強隊伍正規(guī)范化建設，進一步規(guī)范車管業(yè)務,，充分發(fā)揮職能作用,，努力爭創(chuàng)優(yōu)質、高效,、滿意的車管,。

車輛管理個人工作總結篇五

為切實加強夏季客運、旺季客運車輛安全管理工作,，預防和減少客運車輛交通事故的發(fā)生,，廣西容縣交警大隊結合客運車輛管理工作實際，以落實客運交通安全集中整治為重點,，進一步加強轄區(qū)客運車輛安全管理工作,，確保不發(fā)生重特大道路交通事故。

一,、進一步加大宣傳教育力度,。該大隊聯(lián)合交通、客運企業(yè)等相關部門開展全方位,、多層次的道路交通安全宣傳教育工作,。一是通過集中授課、觀看宣傳片等方式教育車主,、駕駛人及其他從業(yè)人員自覺遵守道路交通安全法律法規(guī),，使之在思想上引起重視;二是通過“7.25”宣傳日、新聞媒體,、客運站發(fā)放宣傳資料,、播放宣傳片、懸掛張貼標語廣告等方式教育交通參與者從保護自身安全的角度,，不乘超員車,、不坐違法車，做文明交通的主導者,。

二,、進一步加強對客運企業(yè)完善各項安全管理制度的監(jiān)督力度。組織民警深入轄區(qū)客運企業(yè)檢查漏洞,，督促完善相關安全生產(chǎn)制度,，強化各崗位工作人員職責，加強內(nèi)部人、車管理,，健全各類相關簿冊,、臺帳登記，切實使各項制度落到實處,。同時,，嚴格站內(nèi)例檢、出站口驗收,，有“三品”車,、超員車堅決不能出站，安全技術檢查不過關的車輛堅決不能上路,。平時,，安全檢查由企業(yè)設專門安全人員負責，大隊民警隨時抽檢,。逢節(jié)假日客運高峰及安保重要階段,，大隊民警按照“一車一警”工作模式隨時在路上或進駐客運場站跟蹤監(jiān)管。

三,、進一步強化對客運車輛駕駛人和客運企業(yè)法人的監(jiān)督管理,。一是嚴格審查駕駛員資質，對準駕車型不符,、交通違法記滿12分或發(fā)生重大道路交通事故負主要責任以上的客運駕駛人和運輸?；否{駛人一律停止營運;二是對企業(yè)法人、駕駛人進行面對面的教育;三是要求客運企業(yè)對所屬車輛發(fā)生嚴重超員交通違法的,，除交警部門依法處罰外,，企業(yè)內(nèi)部要對相關責任人實施處罰，并取消違法駕駛人客運車輛駕駛資格;四是大隊全面監(jiān)控轄區(qū)內(nèi)客車交通違法,，建立客運車輛嚴重交通違法行為臺帳,，對每起客車嚴重違法行為都要記錄備案，對發(fā)生兩次以上客運車輛嚴重交通違法行為的企業(yè)法人依法進行處罰,。

四、進一步調整完善勤務制度,，加強路面管控,。一是在客運車輛集中的線路實行常態(tài)化檢查;二是加強公路巡邏檢查，開展動態(tài)管控;三是研究客車的違法特性,，找準重點區(qū)域,、重點線路、重點時段,，調動隊伍實施突擊整治,，嚴厲查處客車違法行為。通過全方位路面管控，最大限度減少客車超載超速等交通違法行為的發(fā)生,，努力消除事故隱患,，保障客運車輛交通安全。