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辦公室獎罰規(guī)章制度篇一

1. 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮,。

2. 保質(zhì)保量地準(zhǔn)時完成所分配的日常工作及臨時委派工作,。如遇特殊情況無法按時完成，需及時向主任或副主任說明情況,。

3. 樹立主人翁意識,，自覺維護廣播電視臺內(nèi)利益，積極主動向辦公室主任或副主任反饋建議,。

4. 自覺維護新媒體內(nèi)工作秩序,，團結(jié)各部門人員，和諧共處,。

5. 不得擅自作出自己職權(quán)范圍以外的決定,，及時反饋工作進度。

6. 自覺遵守紀律,，并認真負責(zé)地執(zhí)行對其他站員值班及其它日常工作的監(jiān)督工作,。

7. 注意保持新媒體對外形象，言辭合理,、語氣恰當(dāng),。

8. 定期進行工作匯報及總結(jié),，落實通知回復(fù)制度。

9. 做好辦公室的監(jiān)督工作,，做到客觀公正,。

10.物品的簽訂需要向負責(zé)人報備，并由負責(zé)人親自去簽訂,。

11.辦公室的物品使用跟采購需要登記,。

12.鑰匙需要由前天的值班人交由當(dāng)天的值班人手中。

13.不得任意換班,，如有特殊情況須向當(dāng)天負責(zé)人回報,，并說明緣由。每人每月不得超過兩次,。

上述規(guī)章制度如有違反,，視情節(jié)嚴重程度以及違反次數(shù)，給予以下處理：

1.批評教育,。

2.上報主任并取消評優(yōu)評獎資格,。

3.情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼唛_除出廣播電視臺。

獎勵辦法：

有以下貢獻者加相應(yīng)量化積分,，作為年終評優(yōu)評獎的標(biāo)準(zhǔn),。

1.會議、值班全勤,。

2.代表新媒體參加校內(nèi)活動并取得一定成績,。

3.維護新媒體利益。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇二

為規(guī)范辦公室管理,，增強紀律意識,，提高工作效率，依據(jù)辦公室實際情況制定本制度,。

一,、自覺維護企業(yè)利益，遵守國家法律法規(guī),，遵守社會公德,，遵守職業(yè)道德;遵守公司的各項規(guī)章制度、通告,、公告等規(guī)定,。違者罰款10元/次。

二,、職員必須遵守上下班作息時間,，不遲到不早退;未到下班時間，嚴禁離開工作崗位等待下班;違者罰款10元/次,。

三,、按時出席各類會議,，關(guān)閉各類通訊設(shè)備以免擾亂會議秩序，違者罰款10元/次,。

四,、辦公人員必須保證辦公場所的干凈整潔與物品整潔，下班時清理辦公桌面與周邊環(huán)境,，違者罰款20元/次,。

五、在上班時間或在辦公區(qū)域內(nèi),，必須注重儀容儀表,，首飾佩戴得體。違者罰款30元/次,。

六,、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng)、禮貌待人,、相互團結(jié),，營造良好的工作環(huán)境;嚴禁追逐打鬧、斗毆,、搬弄事非,，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲,、不得聚眾喧嘩,。違者罰款30元/次。

七,、辦公室電話在鈴聲三響后必須接聽,，同一辦公室內(nèi)其他電話響時,，在當(dāng)事人不在的情況下,，應(yīng)代為接聽;接聽電話或在工作接觸中要使用文明用語，嚴禁態(tài)度生硬粗暴,。違者罰款10元/次,。

八、嚴禁使用公司電話拔打私人電話或用公司電話聊天,，包括打入的電話;一般洽公電話的撥打控制在5分鐘以內(nèi),，自我控制;注意禮節(jié)，長話短說,，簡潔扼要,，以免耗時又占線。

九,、嚴禁在工作時間脫崗(注：脫崗指脫離工作崗位或辦私事),。違者罰款50元/次,。

十、嚴禁隨意調(diào)換工作位置,、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類物品(調(diào)換位置需由部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認)。違者罰款50元/次,。

十一,、辦公室內(nèi)(無論是工作時間以內(nèi)還是以外)均不可打游戲、聊天,、聽歌,、看電影或瀏覽不健康的及與工作無關(guān)的網(wǎng)站。違者罰款50元/次,。

十二,、下班后，應(yīng)自覺將自己電腦主機關(guān)閉,，顯示器電源關(guān)閉,。違者罰款50元/次。

十三,、下班后辦公室最后離開的人,，應(yīng)主動檢查關(guān)閉門窗、空調(diào),、電燈,，關(guān)閉電源，做好安全防范,。違者罰款50元/次,。

十四、嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙,，不得隨意吐痰,，亂扔紙屑，亂貼亂掛,。違者罰款30元/次,。

十五、愛護公司財物,，節(jié)儉使用辦公用品,，杜絕浪費;辦公室傳真機、復(fù)印機由前臺負責(zé),，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修,，嚴禁任何個人拆卸;違者罰款30元/次。對于惡意浪費資源的,，處罰100元/次,。

十六,、同事之間須互相監(jiān)督，對包庇,、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處,，視情節(jié)輕重，處罰50-100元,。

十七,、服從管理，聽從指揮,，尊重上級,，團結(jié)同事，嚴禁與同事,、上級爭吵,，打罵、吵鬧;違者罰款100元/次,。

十八,、違抗上級工作指示或以借口推脫、消極怠工的可處罰金100元/次,。

十九,、嚴格按照工作流程進行工作，若違反或擅自變更規(guī)范工作流程,，可處罰金100元/次,。

二十、同事間團結(jié)友愛,，互幫互助,，對同事惡意侮辱或誣害、捏造事實的;有損公司形象的可處罰金150元/次,。

二十一,、私拆他人信件或公函;涂改、偽造簽名或私刻,、盜用印章的可處罰金300元/次,。

二十二,、偷竊公司或同事財物數(shù)額輕微的,，除照價賠償外，另處罰金300元/次,。

二十三,、在公司內(nèi)聚眾賭博、聚眾傳播淫穢制品的,，可處罰金500元/次,。

二十四,、煽動怠工或罷工者，可處罰金500元/次,。

二十五,、嚴格保守相關(guān)秘密，做到不該問的不問,，不該說的不說,，不該聽的不聽。

二十六,、鼓勵職員提倡好的建議,，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予以獎。

二十七,、本制度自20xx年12月1日起施行,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇三

為了加強辦公室內(nèi)部管理，提高辦公室的工作質(zhì)量和效率,，激勵先進,、鞭策后進，確保辦公室工作的高校完成,，現(xiàn)將有關(guān)獎懲制度公告如下：

（1）每月28日下午18:30上交

（2）未交扣5分,，取消評優(yōu)資格；不認真扣3分,；遲交扣2分,。

缺席一次扣4分，遲到,、早退扣2分,，請假扣1分。

（1）喧嘩,、說笑,、打鬧、說臟話,、對來訪人員態(tài)度差扣2分

（2）著裝暴露,、穿拖鞋、吃零食等有損辦公室形象者扣2分

（3）刻意破壞辦公室的設(shè)施者,、值班期間辦公室臟亂扣5分

（4）值班期間在辦公室吃飯,、抽煙者扣2分

（5）值班未簽到者扣2分

（6）未使用“值班記錄本”記錄當(dāng)日值班情況者扣2分

（7）值班者遲到、早退者扣2分

（8）值班人員：請假者扣1分,；無故未到且未請假扣2分

（9）私自動用辦公室物品或私自配鑰匙的扣5分

（1）進入辦公室著裝整潔,；

（2）愛護公共實施；

（3）保持辦公室整潔；

（4）工作任務(wù)完成及時,；

（5）參會期間不遲到,、早退；

（6）做好會議記錄和簽到工作,；

（7）值班期間按時到達辦公室,；

（8）接待來訪人員熱情，按時處理當(dāng)日事務(wù),；

（9）工作熱情,、禮貌、認真,；按時記錄值班情況,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇四

1、微機管理由辦公室和文書室共同負責(zé),，但文書室擔(dān)負直接監(jiān)督責(zé)任,。

2、對辦公計算機要保持清潔衛(wèi)生,，微機室內(nèi)嚴禁吸煙及大聲喧嘩,。

3、在工作時間內(nèi)嚴禁利用計算機搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情,。

4,、嚴禁利用外單位軟盤進行拷貝或復(fù)制，如確因急用,，要在確定該軟盤無計算機病毒的情況下進行,，否則后果自負。

5,、原則誰的材料誰負責(zé),，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。

6,、每個崗的匯報總結(jié)材料必須拷貝自存,。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子會議

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,，實行局長負責(zé)制。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會議、局長辦公會議,，特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進行,。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子會議根據(jù)情況需要可隨時召開,，會議可由一把手召集主持,，一把手因特殊情況不能參加時，可委托副職召集主持,。

4,、班子會議作主決策后，應(yīng)明確工作責(zé)任,，對主要責(zé)任者,、完成時限、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定,。

5,、班子議定事項在執(zhí)行過程中，堅持誰主管誰負責(zé)的原則,，對不執(zhí)行決定而造成損失的,，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

6,、班子成員討論研究問題時,，涉及到成員需要回避的，要嚴格執(zhí)行回避制度,。

7,、參加會議人員，必須嚴格遵守保密紀律,。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容,，不能以任何方式泄漏，違者視情節(jié)給予必要的處分,。

二,、局務(wù)例會

1、每月24日為局務(wù)辦公例會日,，由局長親自主持召開,，各主要崗位具體工作人員匯報當(dāng)月工作完成情況，研究部署下月工作,；對當(dāng)月工作不能按時完成的要在局務(wù)會議上說明原由,。

2、每月25日召開一次由鎮(zhèn),、場,、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會，座談討論基層單位本月民政業(yè)務(wù)工作完成情況,，共同研究下月工作,，制定推進措施。

1、學(xué)習(xí)時間：每周五上午為學(xué)習(xí)日,，要保證學(xué)習(xí)時間,，可串不可占；

2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策,、時事、政治,、先進經(jīng)驗,，民政理論和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)；具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機關(guān)學(xué)習(xí)計劃進行,。

3,、學(xué)習(xí)要求：有年、月學(xué)習(xí)計劃,；個人要有學(xué)習(xí)筆記,、心得體會；集體有學(xué)習(xí)記錄,。學(xué)習(xí)時要保證參加人數(shù),，各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加，年度結(jié)束進行集中測試,，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績,，排出名次，對成績不及格的要自行補課,。

4,、學(xué)習(xí)方法：堅持理論聯(lián)系實際的原則；采取集體學(xué)習(xí)和個人自覺相結(jié)合的方式進行,，以個人自學(xué)為主,。

1、各科室要經(jīng)常保持室內(nèi)外衛(wèi)生,，不隨地吐痰,、扔碎紙、煙頭,、不亂倒垃圾,，門窗、玻璃,、桌凳,、卷柜要保持清潔；

2,、要愛護公物,，各科室備品丟失或損壞,，由本科室人員負責(zé)包賠；

3,、要節(jié)約費用開支,，節(jié)約紙張等辦公用

辦公室獎罰規(guī)章制度篇五

1、周一至周六每天 8：30 準(zhǔn)時到前臺簽到,，周日具體情況具體安排,。

2,、每天下班后及時向領(lǐng)導(dǎo)（曾總）以短信形式匯報工作內(nèi)容及進展情況,。

3、每天上下班時及時填寫計劃表和工作業(yè)務(wù)表,，其中工作業(yè)務(wù)表顯示工作量不得低于7條,，并確保客戶信息準(zhǔn)備無誤,。特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報,。

4、請假必須填寫調(diào)休申請表,，否則按無故曠工處理,，特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)說明，過后及時補上,。

1,、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序，做到合理,，方便,，高效，整潔,。

2,、 辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放,。

3,、 室內(nèi)衛(wèi)生實行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境,。職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊，桌面清潔,。

1,、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗，串崗,，不得閑聊,，吃零食,，大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2,、在開會或室內(nèi)辦公期間，手機應(yīng)調(diào)為振動或靜音狀態(tài),。在室外工作期間手機應(yīng)保持暢通,，不得關(guān)機或停機，確保公司和客戶能隨時聯(lián)系到本人,。以上各條違犯某一條罰款20元,，交于財務(wù)。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇六

1,、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理、方便,、高效,、整潔。

2,、辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放。

3,、文件柜內(nèi)文件,、資料分類裝盒，盒外側(cè)打印標(biāo)簽并編號有序存放,。

4,、室內(nèi)辦公物品的管理責(zé)任到人，衛(wèi)生實行輪流值日,，保持良好的辦公環(huán)境,。

5、會議室布置須科學(xué)有序,，做到合理,、方便、高效,、整潔,。

6、會議室定置,、物品應(yīng)放置整齊有序,，指定專人管理，保持室內(nèi)通風(fēng)換氣良好,。

7,、衛(wèi)生員每日對會議室進行清理,，負責(zé)會議室設(shè)備、物品的保管,，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,，隨時提供使用。

8,、使用會議室者應(yīng)注意愛護公用財物,，會議結(jié)束后，應(yīng)立即通知衛(wèi)生員清理會議室,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇七

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所,，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適,、健康的辦公環(huán)境,，員工應(yīng)自覺維護良好的辦公環(huán)境,，特制定本規(guī)定,。

1.女員工上班時間不可著濃妝，勿佩戴過多飾品,；領(lǐng)口過低,，裙、褲過短的服裝禁止穿著,。

2.男員工上班時間不得著背心,、短褲等。

3.按要求穿工作服上班,，上班時間保持良好的精神狀態(tài),，精力充沛，樂觀進取,。

4.對待上司要尊重,，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情,，處理工作保持頭腦清醒冷靜,，提倡微笑待人，微笑服務(wù),。

5.保持良好坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人,。

6.出入會議室或上級辦公室,，主動敲門示意；出入房間隨手關(guān)門,。

7.與他人交談,，要專心致志,，面帶微笑，言語平和,，語意明確,。

8.嚴禁說臟話、忌語,，使用文明用語,。

9.同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考,、解決問題”的原則,，語言應(yīng)禮貌，平和,。

10.見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼,，向上級匯報工作時應(yīng)簡明扼要、實事求是,。

1.辦公大廳,、各獨立辦公室上班時間應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩,、嬉戲打鬧,。

2.禁止在上班時間玩游戲、進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天,、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻,、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。

3.公司的電腦,、傳真機,、復(fù)印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因,，須事先向行政部提出申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

4.員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件,，應(yīng)立即拿走,，禁止堆放在傳真機或復(fù)印機上。

5.嚴禁在上班時間內(nèi)使用公司電話撥打私人電話,；上班時間如需接聽或撥打私人手機,，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說,，不允許長時間接聽或撥打私人電話,。

6.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

7.需要吸煙的人可去樓道或者廁所等不影響他人工作的地方,。

8.工作中未經(jīng)他人許可,，不得擅自翻閱他人的文件,、資料、報告等材料,。

9.辦公桌上應(yīng)素雅,、整齊、清潔,，各類文件存放應(yīng)注意保密,，不得隨意擺放。

10 .辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅推進辦公桌下面,。

11. 工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事,、來訪者等應(yīng)熱情,、有禮貌。保持良好的工作情緒,，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中,。

12 .工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團結(jié)合作,、快捷高效為原則,，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。

13.空調(diào)：開啟空調(diào)時須按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度（夏季不得低于26℃,，冬季不得高于20℃），人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào),，下午下班后須關(guān)閉空調(diào),。

14.水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉,，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告后勤部,；任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損后立即上報相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

15.電：要做到人離電停,，下班后立即關(guān)閉電腦,、打印機等設(shè)備，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器,，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉,。會議室使用以后要及時關(guān)燈、關(guān)空調(diào),、下班后關(guān)飲水機,。

1.會議室：使用過后需將桌面整理干凈，煙灰缸倒掉,，并將椅子推進會議桌下面,，保持橫面平行,。

2.節(jié)約用紙：使用打印機、復(fù)印機時,，需事先設(shè)置好打印格式,，檢查好打印區(qū)域，避免錯打和重打,，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放,，可再次打印、復(fù)印使用,。

3.休息區(qū)：沙發(fā),、茶幾使用過后主動整理干凈，不允許存放各類物品等,。

4.衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬,，便池、洗手池使用過后沖洗干凈,。

5.地面：保持地面干凈清潔,、無污物，不得隨地吐痰,、亂扔廢棄物等,。

6.辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈 ,、無污漬灰塵,。

7.資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

8.桌面：保持干凈,、整潔、無污漬灰塵,，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的物品,。

9.重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件,，不得隨意泄露,。

10.辦公鑰匙：由各部門指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用,，不得私自配辦公室鑰匙,。

11.外來人員：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)逗留，嚴禁將外人單獨留在辦公室內(nèi),。

12.門窗：下班后要關(guān)鎖門窗,，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機等貴重物品，以防被盜,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇八

為了加強公司辦公室管理,，辦公室管理是必不可少的管理制度，特制定了公司辦公室管理規(guī)章制度：

第一條 為加強公司員工考勤管理,，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定試用于公司辦公室。

第三條 員工工作時間為早上9：00至下午5：00,，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知,。午餐時間為中午12：30至1：30分。

第四條 公司辦公室員工一律實行上,、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督,。

第五條 所有員工上、下班均須親自打卡,，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,；違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰,。（20元/次）

第六條 公司設(shè)有監(jiān)督員工上,、下班打卡，并負責(zé)將員工出勤情況上報總經(jīng)理辦公室,，并報至人事部,，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。

第七條 所有人員須先到公司打卡報到后,，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請示,，待批準(zhǔn)后方可外出辦事,，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條 上班時間開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者,，按遲到論處；超過15分鐘以上者,，按曠工半日處理,；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理,。

第九條 上班時間外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%,，并給予警告一次的處分,。

第十條 員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，達5次者扣發(fā)100%的工資,，并給予警告處分一次,。

第十一條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，并給予一次警告處分,；每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資,，并給予記過一次處分,；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理,。

第一條 員工每周按輪休表休息,。

第二條 員工全年政府指定假日：

1、 元旦xx天,；

2,、 五一勞動節(jié)xx天；

3,、 國慶節(jié)xx天,；

4,、 春節(jié)xx天,；

5,、 婚,、喪,、產(chǎn)假按國家規(guī)定,；

6,、 探親假,。工作滿一年者,，視路途遠近而定5—7天,；

第三條 事假

1、 如因事必須親自處理,，應(yīng)在前一日下午5時前申請,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效，一次不得超過3天,；

2,、 全年累計事假不得超過12天，超時為曠工,，特殊情況按公司制度處理,；

3、 事后請假者視為曠工,；但遇偶發(fā)事情,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實后準(zhǔn)予補假。

4、 凡請事假當(dāng)月累計4小時以內(nèi),，計扣半天工資,；超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣；

第四條 病假

1,、 因病請假一天者,，最遲應(yīng)于請假的第二天申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，轉(zhuǎn)交人事部登記,；

2、 請病假一天者免附醫(yī)生證明,；一天以上須持當(dāng)日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明（私人醫(yī)院無效）；

3,、 全年病假累計不得超出24天,；屆滿時因病情嚴重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假,，但以1個月為限,；住院者視情況處理；

4,、 當(dāng)月請病假一天者,，本薪照給。（超出一天以上按事假4項處理）,；

5,、 不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理,；

第五條 員工請假批準(zhǔn)權(quán)限

1,、員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明；

第六條 員工公出

1,、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由,；

第七條 加班

1、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,；

2,、平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,；

第八條 遲到

1、凡遲到者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資,。

第九條 早退

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇九

為了進一步加強辦公室的管理,，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境,，特制定本制度：

1 . 進入辦公室區(qū)域必須著裝整潔,。

2 . 在辦公室禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話、臟話,。

3. 愛護辦公室的各項設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境,。

4 . 不得利用辦公室辦公時間會客、聚會,、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙。

5 . 各部門務(wù)必及時,、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié),。

6. 辦公室工作由辦公室人員全面負責(zé)，其他部門予以配合,。

7 . 不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

1 . 參會時,，不遲到,、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假,，同意后方有效,。

2 .務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作,。

3 . 每次例會后,，各部須交書面報告和工作計劃。

4 . 各項會議制度應(yīng)充分堅持民主,、認真,、廣泛聽取每位成員的意見。

1 . 值班人員必須按時到辦公室,。

2 . 接待來訪人員,，處理當(dāng)日事務(wù),。

3 . 工作中必須熱情、禮貌,、認真的原則,。

4 . 在值班記錄本上詳細的.記錄當(dāng)日的值班情況。

5 . 做好辦公室清潔衛(wèi)生,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇十

1,、禁止在辦公室喧嘩、嬉戲打鬧,、吸煙,，吃東西。

2,、工作時間早上8：00——12：00,，13：30——5：30。遲到1分鐘一元,，超過半小時扣當(dāng)天工資,，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資,，超過三天的當(dāng)自動離職,，扣除當(dāng)月工資。

3,、在辦公室里要講文明講禮貌,，同事之間要互相尊重。

4,、非辦公室人員一律禁止進入,，如有事情由前臺轉(zhuǎn)告，同意方可進入,。訪客需提前預(yù)約,，由前臺接見引進。前臺工作人員必須監(jiān)守崗位不的隨意離開,，外來人員要查問清楚

5,、辦公室人員下班后由人事行政部把一切燈關(guān)閉，門窗鎖固好,。

6,、辦公司人員的一切用品均由個人保護和使用(如電腦、打印機,、傳真機,、電話等),下班后各自把用品關(guān)閉并檢查有關(guān)公司機密文件類保管好防止泄漏。愛護辦公室的各項設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境。

7,、工作人員都必須提高警惕，重要的文件,、資料要及時入檔保存,，個人存放文件、資料要妥善保管,，不要亂放亂丟,，嚴防泄密。不經(jīng)他人同意,，禁止亂動他人一切資料或用品,。

8、辦公室的鑰匙,、密碼不得轉(zhuǎn)交或泄漏本室以外的人員,。違者發(fā)生一切事故由本人負責(zé)。

9,、個人辦公室鑰匙要隨身攜帶,，人離時注意關(guān)鎖門窗。

10,、個人的現(xiàn)金,、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜,，以防被盜,。

11、不準(zhǔn)亂接電源,，人離時注意關(guān)閉電源,，認真做好防火工作

12、遵守工作時間不遲到早退,，嚴禁把公司一切用具帶回宿舍,。不許損壞公司設(shè)施。

13,、服從上級的安排,，不的頂撞和出言不訓(xùn)，上班穿著整齊要穿職業(yè)裝不的穿袒胸露背的衣服,。

14,、辦公室用品經(jīng)人事行政部指定人員領(lǐng)回儲物室，需領(lǐng)物品人員先向領(lǐng)物員填寫好相關(guān)登記,，方可領(lǐng)用,。

15,、晚上7點除加班外人員，必須鎖門,，關(guān)電源,，不得在辦公室逗留。

16,、得用公司的電話私人聊天和運用公司的一切設(shè)施辦理私人的事情,。

17、禁損壞公司一切設(shè)施違者嚴懲不待,。望大家要遵守條款,，以司為首，愛司如愛家,。

18,、有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復(fù),。

19,、解釋權(quán)歸總裁辦公室。

1,、認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和國家,、省,、市的勞動保障法律法規(guī)，堅持文明優(yōu)質(zhì)高效為單位,、為職工,、為社會服務(wù)的原則。正確處理嚴格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系,，既要按勞動保障政策辦事,，又要為服務(wù)對象提供熱情服務(wù)。

2,、堅持立足我市勞動保障工作實際與群眾需要相統(tǒng)一的原則,。想群眾所想，幫群眾所需,，與服務(wù)對象建立起平等,、理解、和諧的關(guān)系,，按照職責(zé)范圍,，解決他們的困難和問題。

3,、堅持現(xiàn)實與發(fā)展相結(jié)合的原則,。服務(wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要求，既要按照現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和服務(wù)水平組織實施,，又要著眼于未來勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展,，不斷豐富、拓寬和完善服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)措施,。

4、堅持公開,、公平、求實的原則,。服務(wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)、時限,、程序和監(jiān)督約束措施要公布于眾,，自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督，做到服務(wù)措施得力有效,，不作表面文章,。

5、堅持逐級負責(zé),、層層落實和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的原則,。按照各處的職能管理權(quán)限，建立各自的崗位服務(wù)目標(biāo),，工作落實到人,，責(zé)任到人。各處領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公正用人,、團結(jié)聚人,、一身正氣服人，要經(jīng)常深入基層,、深入群眾,，及時研究解決實際問題，以自己的模范行動團結(jié)帶領(lǐng)本處干部職工,，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),。

6、干部職工要堅持四項基本原則,。政治堅定,，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)務(wù)實,，牢固樹立“公仆”意識和大局觀念,，克己奉公,，廉潔勤政，具有良好的職業(yè)道德,，努力學(xué)習(xí)和熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識,，具有勝任本職工作的能力，嚴格履行工作職責(zé),。

7,、要嚴格遵守工作紀律，不得無故遲到,、早退,。工作時間內(nèi)不得擅離職守或從事與本職工作無關(guān)的活動。

8,、在業(yè)務(wù)工作中,，不得違反黨紀、國法和政令,，以及各項規(guī)章制度,，要以黨性原則和職業(yè)道德規(guī)范言行;工作中不得使用規(guī)定的服務(wù)忌語;不準(zhǔn)與服務(wù)對象吵嘴、打架,，鬧無原則糾紛,。

9、不得以任何借口對應(yīng)提供的服務(wù)項目推諉,、扯皮,，刁難服務(wù)對象;不得拒絕服務(wù)對象提出的合理意見、建議和要求,。

10,、不得接收服務(wù)對象和可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請;不得用公款吃喝玩樂;不準(zhǔn)在工作和值班時間打撲克、玩游戲;工作日中午不準(zhǔn)飲酒;不準(zhǔn)接收服務(wù)對象贈送的禮金,、禮品或有價證券;在業(yè)務(wù)工作中不準(zhǔn)巧立名目亂收費,。

11、不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作便利條件為自己,、為親友或小團體謀取私利;不準(zhǔn)侵犯人民群眾的利益,，損害人民政府的形象，破壞與人民群眾的關(guān)系,。

12,、對群眾咨詢和提出的意見要求認真負責(zé)，嚴格按照政策規(guī)定,、工作程序和時限要求給予明確的答復(fù),，應(yīng)辦理的要及時辦理。

13、干部職工上崗要著裝整潔,、儀表端莊,、舉止端莊，做到熱情服務(wù),，禮貌待人,，耐心周到，文明用語,。

14,、辦公區(qū)域要保持清潔衛(wèi)生，各服務(wù)窗口要設(shè)置指示標(biāo)牌,，辦公物品擺放要整齊有序,，工作證牌要定位放置。工作職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容,、程序,、標(biāo)準(zhǔn)等制度要掛板上墻，實行政務(wù)公開,，接受人民群眾的監(jiān)督。

1,、上班時著裝整齊,、服裝統(tǒng)一、坐姿端正,。樹立良好的公司形象和個人形象,。

2、辦公室謝絕吸煙,、嚴禁大聲喧嘩,，吵鬧、嚴禁閑聊,。營造良好的工作環(huán)境,。

3、未經(jīng)許可,，員工不得隨意進入辦公室,，有事情統(tǒng)一由管理人員或文員辦理。維護辦公室的權(quán)威性,。

4,、辦公室須有專人值班，不得空缺,。負責(zé)接聽電話,，接發(fā)傳真和來訪接待。

5、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天,，包括打入的電話,。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說,。

6,、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好、請,、謝謝,、對不起、再見,。

7,、辦公室傳真機、復(fù)印機由專人負責(zé),，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修,。不得用傳真機撥打電話，不得傳真復(fù)印個人資料,。

8,、行政人事部及時打印話費清單，掌握和報告公司業(yè)務(wù)電話及私人電話的撥打情況,。

9,、辦公室人員要樹立服務(wù)意識，要在上級與下級,、部門與部門之間起橋梁作用,。

10、公司電腦專人使用,，并有保密措施,。上班時間不得使用電腦練習(xí)打字、玩游戲,、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容,。

11、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護保養(yǎng),，任何個人不得私自帶盤上機操作及安裝,。

12、做好保密工作,。尊重別人隱私和公司制度,。做到不聽、不問,、不傳,。

13,、下班時隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉空調(diào),，關(guān)窗,，斷電， 鎖門,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇十一

1.進入辦公室必須著裝整潔,。

2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩,、說笑,、打鬧，說粗話,、臟話,。

3.愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境。

4.不得利用辦公室會客,、聚會,、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙,。

5.各部門務(wù)必及時,、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負責(zé),，其他部門予以配合。

7.不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

1.參會時，不遲到,、不早退;有并有事的確不能出

席會議者應(yīng)先請假,，同意后方有效。

2.學(xué)生干部參會時,，務(wù)必做好會議記錄,，以便及時安排和布置工作。

3.每次例會后,，各部須交書面報告和工作計劃,。

4.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認真,、廣泛聽取每位成員的意見,。

1.值班人員必須按時到辦公室。

2.接待來訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù),，了解同學(xué)宿舍管理的意見,，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題,，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況,。

3.工作中必須熱情、禮貌,、認真的原則,。

4.在值班記錄本上詳細的記錄當(dāng)日的值班情況。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇十二

為完善公司的行政管理機制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項行政工作有章可循,、照章辦事，特制訂本制度,。

一,、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,，屬董事會的由董事長簽發(fā),，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā),。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā),。屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制、報送,。

二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后,，按文印規(guī)定處理,。文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)印,、蓋章,。

三,、董事會和公司的文件由辦公室負責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報送日期,、部門、接件人等事項登記清楚,，并報告報送結(jié)果,。秘密文件由專人按核定的范圍報送。

四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。

五、外來的文件由辦公室文書負責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達有關(guān)部門，辦好文件閱辦,；屬急件的,，應(yīng)在接件后即時報送。

六,、文件閱辦部門或個人,，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因,。

七,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項,。

八,、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,，送信息中心打印。各部門草擬的文件,、合同,、資料等，由各部門自行打印,。打印文件,、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗,。

九,、文印人員必須按時,、按質(zhì)、按量完成各項打字,、傳真,、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時,，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚,。

十、文件,、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

十一,、嚴禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。

十二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,，由辦公室填寫《資金使用審批表》,，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品,，到辦公室領(lǐng)用,，辦理出入庫手續(xù)，明確金額,。需購置的,，由部門負責(zé)人填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置,。大額資金的使用,，由總經(jīng)理審核并報董事長批準(zhǔn)后辦理。

十三,、辦公用品購置后,，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單,，到辦理出入庫手續(xù),。未辦理出入庫手續(xù)的，財務(wù)部不予報銷,。

十四,、各部門所用的專用表格等印刷品,，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后,，由辦公室統(tǒng)一印制,。

十五、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用,。

十六、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費,，努力降低消耗和辦公費用。

十七,、公司各部門電話費均按月包干使用,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月,，財務(wù)部60元/月,，城建資產(chǎn)部100元/月，市場營銷部200元/月,，項目技術(shù)部130元/月,，會議中心50元/月。

十八,、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的,，從超額部門的工資中扣出。當(dāng)月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇十三

辦公室是市委會領(lǐng)導(dǎo)下的參謀,，辦事的職能部門，是綜合性的管理機構(gòu),，承擔(dān)著承上啟下,，溝通情況，內(nèi)外聯(lián)系,，綜合協(xié)調(diào),，人事管理等項任務(wù)。其主要職責(zé)有：

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查市委會機關(guān)執(zhí)行黨和國家的方針,、政策、上級指示,、重要決定和各項條令的情況。

2,、負責(zé)起草市委會半年,、年度工作總結(jié),。向上級的重要請示、報告和對下發(fā)的通知,、通報,、簡報等文件的審核。

3,、負責(zé)全委會及民革市委會會議的組織安排,。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)主持召開的各種會議的記錄及其紀要整理工作。負責(zé)安排好領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議和紀念活動,。

4,、負責(zé)文書處理、文件打印,、印鑒,、行政介紹信、機要通信,，電話的管理等日常事務(wù)工作,。對不符合規(guī)定的，要做好工作,、并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待兄弟民革組織來阿考察訪問工作,，做好基層組織及外地來聯(lián)系工作人員的接待工作,。

6、負責(zé)本機關(guān)檔案管理,，圖書資料管理及人事任免調(diào)進調(diào)出手續(xù)的辦理,。

7、執(zhí)行財務(wù)管理制度,，編制年度經(jīng)費預(yù)算,、決算及單項經(jīng)費的申請。

8,、負責(zé)機關(guān)財務(wù)的管理,、購置、保管,。

9,、負責(zé)機關(guān)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)的管理。

10,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理信訪,、做好統(tǒng)戰(zhàn)政策落實工作。

11,、負責(zé)市委會大事記編寫工作,。

12,、負責(zé)機關(guān)離退休干部的生活管理。

13,、完成市委會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇十四

1.辦公室員工應(yīng)儀表整潔、大方,。

2.不脫崗,、串崗、不上班睡覺,。

3.在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，語氣溫和，音量適中,，嚴禁大聲喧嘩,。

4.遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

5.接聽電話應(yīng)及時,，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽,，重要電話作好接聽記錄,，嚴禁占用公司電話時間太長。

6.職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊,，桌面清潔。

7.各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由辦公室負責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

8.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明,、影音,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修,，以便及時解決問題,。

學(xué)校辦公電腦配備是為全校教學(xué)、教育,、教研和行政管理服務(wù)的,，其目的是利用先進的計算機技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)通信手段,，實現(xiàn)校園內(nèi)計算機連網(wǎng),、信息資源共享和現(xiàn)代化高效管理，大力提高教育與教學(xué)質(zhì)量, 方便教師查閱資料,電子辦公,了解國內(nèi)外新聞動態(tài)以及學(xué)生管理等。為了加強計算機的高效與安全使用,，學(xué)校特制定如下管理制度,。

一、各處室負責(zé)人是每個辦公室的計算機的責(zé)任人,，即對計算機的保管、安全,、使用,、日常管理負責(zé)，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員管理好本部門計算機,。

二,、要愛護電腦設(shè)備，不得在電腦及桌上亂涂亂畫,。保持電腦附近的區(qū)域的清潔衛(wèi)生,。

三、為防止發(fā)生液體不小心倒入電腦,，使電腦損壞,，請各操作人員不要在電腦旁邊放置飲料或飲用水。

四,、為防止電腦病毒的感染,，請在確認u盤安全的情況下使用,并及時升級殺毒軟件。

五,、各電腦操作人員不得隨意刪除或修改系統(tǒng)及他人的文件,，不得給系統(tǒng)程序設(shè)置任何的密碼。

六,、教師運用電腦瀏覽網(wǎng)站,，認真了解網(wǎng)上最新教育動態(tài)，作好相關(guān)的信息摘錄,。

七,、在上網(wǎng)時，不得進入一些非法性,、不健康站點,，不得下載一些非法性、不健康內(nèi)容,。

八,、在校園網(wǎng)上，瀏覽其他電腦資料時,，請不要做惡意的破壞或刪除操作,。

九、各辦公室不允許私自改變計算機的各項配置，不允許私自下載安裝各種外來軟件,，如果有特殊需要,，需向網(wǎng)絡(luò)負責(zé)人提出，網(wǎng)絡(luò)負責(zé)人有義務(wù)為辦公室的每一臺計算機作維護工作,。

十,、辦公用計算機必須為教育與教學(xué)服務(wù)，在上班時間內(nèi)不允許利用計算機玩游戲,、聊天,、聽音樂，以及做其它與教學(xué)備課和計算機學(xué)習(xí)無關(guān)的事,，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

十一、在計算機使用完畢后應(yīng)注意斷開所有與計算機相連的電源,，同時作好防塵,、防水的工作。

十二,、嚴禁私自拆卸計算機各個部件或調(diào)換計算機部件,，一旦查出將作嚴肅處理。

十三,、本制度由校長室負責(zé)解釋并實施,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇十五

1、熱愛學(xué)校,，尊敬師長,，團結(jié)同學(xué)。

2,、聽從安排,，配合部長的工作。

3,、熱心學(xué)生會工作,，盡職盡責(zé)，積極主動,，大膽敢管,，切合實際，注重工作效率,。

4,、嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，以身作則,，樹立在老師和同學(xué)心中的良好形象,。

5,、各成員在工作中要互相配合，相互協(xié)助,，相互尊重,，相互團結(jié)。

6,、注意自身的儀容儀表,，和言行舉止，不得做出有辱部門榮譽的事,。

7,、自覺遵守值日工作安排，認真完成值日工作,。

8、如出現(xiàn)不遵守校規(guī),，違反紀律等情節(jié)嚴重者交由劉老師處理,。

1、 每周星期團隊辦公室開會,，若時間地點有變組長會通知,。

2、 開會要準(zhǔn)時到場,，不得遲到,、不得無故缺席，若有事需交請假條到組長處,。

3,、 保持開會過程中的安靜，做到相互尊重,，不得隨意講話,、吃東西或睡覺。

4,、 每次開會必須佩戴好校牌和團徽,，以便檢查。

5,、 每次開會帶好筆和本子,，做好會議記錄。積極主動發(fā)言,，提出見解和疑問,，闡明自己的觀點。

6,、 每次開會必須佩戴好校牌和團徽,，以便檢查,。

1、 若開會無故遲到罰款2元,。

2,、 若開會未戴校牌和團徽罰款1元。

3,、 不遵守開會制度,，隨意講話，吃東西,、睡覺等罰款2元,。

4、 若出現(xiàn)頂撞老師,，欺負同學(xué)被反應(yīng)的情況罰款5元,。

注：各成員交的罰款由劉智龍保管，王黎曦記賬,，每周開會公布罰款事項,，做到公平、公開,、公正,。交的罰款將作為部費，(部費用來成員假期聚會或獎勵優(yōu)秀干事所用)

1,、 獲得優(yōu)秀干事稱號可獎勵

2,、 在學(xué)校活動中表現(xiàn)突出的干事可獎勵

3,、 平日工作積極,，細心可獎勵

4、 獲得老師表揚可獎勵

辦公室獎罰規(guī)章制度篇十六

（1）負責(zé)公司文件治理,、收發(fā),、傳閱,、清退,、銷毀、保密,、歸檔等工作,。

（2）負責(zé)公司有關(guān)文字工作的起草工作。

（3）負責(zé)來信來訪的分送處理,。

（4）負責(zé)檔案治理工作,。

（5）負責(zé)營業(yè)執(zhí)照、單位代碼的年檢工作,。

（6）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳工作

（7）協(xié)助主任做好人事治理及日常工作,。

辦公室獎罰規(guī)章制度篇十七

1.1為規(guī)范公司日常行政辦公事務(wù)管理,，提高公司綜合管理水平和管理效能，特制訂本制度,。

1.2公司日常辦公事務(wù)和行政管理范圍包括：員工行為規(guī)范,、考勤和勞動紀律、公章印鑒管理,、辦公用品管理,、公司文檔管理、公司車輛管理,、公司招待費開支管理和公司后勤管理等內(nèi)容,。

2.1遵守國家法律、法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度,、程序文件和崗位細則。

2.2遵守社會公德,，明理誠信,，團結(jié)友愛，相互尊重,，禮貌待人，樹立公司良好形象,。

2.3熱愛公司,，熱愛并積極完成本職工作，關(guān)心并積極參與公司各項管理,。

2.4樹立全局觀念,，服從指揮，恪守職責(zé),，不越權(quán)行事,，主動溝通，積極配合,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，不推諉，不扯皮,。

2.5堅持原則,，實事求是，不搞形式主義,，不營私舞弊,，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派,，自覺維護公司穩(wěn)定,、團結(jié)局面,，努力集聚正能量。

2.6珍惜客戶,，尊重同行,，保守公司商業(yè)和技術(shù)機密，愛惜公司財物,，自覺維護公司利益,。

2.7不任意翻閱本職范圍以外的文件、圖紙,、資料,，未經(jīng)批準(zhǔn)不復(fù)制秘密級以上的文檔資料。

2.8不將公司財物擅自帶出公司,，不將公司資料據(jù)為己有,。

2.9愛護公共衛(wèi)生，工作時間精神飽滿,，穿著得體,，談吐文明，舉止莊重,。

2.10嚴格要求自己,，積極進取，努力鉆研業(yè)務(wù),，與公司共同發(fā)展成長,。

3.1公司工作時間規(guī)定：每周一至周六上班，周日休息,，節(jié)假日另行通知;

3.2作息時間：8:00-12:00,13:30-17:30,。

3.3公司考勤統(tǒng)一由辦公室負責(zé)。每月5日前辦公室將上月的考勤表轉(zhuǎn)報財務(wù),，財務(wù)據(jù)此計算工資,。

3.4未提前請假，遲到或早退15分鐘以內(nèi)視作遲到一次,，超過15分鐘視作曠工半日,。

3.5上班期間，因私離崗和因公離崗30分鐘以上必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假或請示,。

3.6員工半日以上請假必須填寫請假單報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假三天以上必須由總經(jīng)理批準(zhǔn),。休假前應(yīng)將請假單交辦公室考勤。

3.7員工出差按《出差管理制度》執(zhí)行,。

3.8員工請假或出差必須履行審批手續(xù),，否則按曠工處理。

3.9曠工累計三次或一次曠工超過三天者作辭退處理,。

3.10上班時間嚴禁從事與工作無關(guān)的事情,，嚴禁上網(wǎng)玩游戲,、瀏覽或網(wǎng)聊與工作無關(guān)的內(nèi)容。

3.11上班期間應(yīng)努力完成自身承擔(dān)的各項工作,，必要時應(yīng)自覺加班,，做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢,。

3.12籌建階段員工工資的核定已考慮工作量和加班因素,，故原則上不再另行計算加班，特殊情況一事一議,。

4.1因工作需要刻制公司部門,、項目、專業(yè)管理等各類印鑒,，使用單位須提出書面申請,，報主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)，必要時報董事長批準(zhǔn),。

4.2公司公章由辦公室制定專人保管,，公司部門、項目及各類專用章由使用部門專人保管;公司財務(wù)專用章和法人代表印鑒章應(yīng)由財務(wù)分開保管,。

4.3公司所有印鑒和印鑒保管人應(yīng)在公司辦公室登記,，印鑒的拓印應(yīng)在辦公室建檔備查;印鑒保管人工作變動時，應(yīng)辦理移交登記手續(xù),。

4.4公司公章的使用應(yīng)填寫公章使用申請表,，報總經(jīng)理批準(zhǔn);公司各部門對外專業(yè)聯(lián)絡(luò)需要使用各類專用章，應(yīng)報送公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);公司各部門對內(nèi)聯(lián)絡(luò)使用部門印鑒,，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批,。

4.5需要加蓋公司公章的文件,、資料應(yīng)在辦公室備份留檔,。

4.6不得在空白憑證、信簽上加蓋公司印鑒,。

4.7禁止外出私帶印鑒,。確因工作需要外帶印鑒時，必須按上述程序進行審批,，返回后應(yīng)及時歸還,。

4.8未經(jīng)股東會同意，公司印鑒不能用于對外借款,、抵押文書,、對外投資和為第三方提供擔(dān)保。

4.9未履行審批程序,，嚴禁私自使用公司印鑒,，否則將追究直接責(zé)任者和主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

5.1辦公用品包括：辦公用具、辦公設(shè)備,、辦公用耗品,。

5.2公司辦公室負責(zé)辦公用品的日常管理，包括：需求匯總,、請購,、入庫驗收、建賬管理,、發(fā)放,、調(diào)撥或收回等。

5.3辦公用具和辦公設(shè)備由使用單位提出需求計劃,，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交辦公室匯總;辦公室按先調(diào)劑后購買的原則，確實無法調(diào)劑時,，按申購審批程序向采購部請購,。

5.4常用辦公用耗品由辦公室測算大致用量定期請購，按實際需要發(fā)放,，平時保持少量庫存,，以滿足急需。非常用辦公耗品的請購仍需由使用單位提出計劃,，并按前一條規(guī)定申購,。

5.5辦公用品的采購由采購部負責(zé)，按公司《采購管理制度》執(zhí)行,。

5.6辦公用品的領(lǐng)用,，應(yīng)填寫辦公用品領(lǐng)用單;辦公用具和辦公設(shè)備由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公用耗品由部門領(lǐng)導(dǎo)審批,。

5.7新員工進廠由辦公室按崗位需要,、按常規(guī)配置發(fā)放辦公用品，如需特殊配置需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

5.8公司辦公室應(yīng)全公司的對辦公用品實行分類賬冊管理,，單價2000元以下的記入普通臺賬;單價2000元以上的除計入普通臺賬外，還需建立固定資產(chǎn)臺賬,。