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年度工作收獲篇一

作為廠里的老員工,，我自是熟悉工廠的制度的，所以我做的越久，我對(duì)工廠的感情也更深,，更希望工廠的發(fā)展更好,。因此我一直就特別的遵守工廠的規(guī)定，所有的制度我全部都熟悉,，都不用監(jiān)督,，我就能自主做好工作，不違背工廠規(guī)則,。上班就認(rèn)真工作,，不睡覺(jué)，不聊天,，努力把工作給完成了,。在工廠的工作是很辛苦的，但是做這么久也習(xí)慣了,，很多時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始享受工廠的生活了,，熱愛(ài)本職工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)更容易適應(yīng)工作,，也能夠讓自己對(duì)待工作更有耐心,。

隨著做的時(shí)間越長(zhǎng)，我在廠里的職位也更高了,，工資也得到提升,。同樣做久了，能夠?qū)W習(xí)到更多東西,，我從原先一個(gè)小員工做到現(xiàn)在的班長(zhǎng),，真是一個(gè)很大的提升，能力在提升,，而我也能夠獨(dú)立帶人了,。這一年，我被調(diào)到班長(zhǎng)的職位上,，我就開(kāi)始管理自己這個(gè)車(chē)間的員工,，手把手的教會(huì)他們?cè)趺床僮鳌．?dāng)然升職也意味著我工作壓力有所增大,，工作也更加辛苦了,，而且我要遵守和維護(hù)的制度也就多了，不再只是一個(gè)普通的廠員工了,。升職是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可,，這讓我越來(lái)越有動(dòng)力，也更喜歡自己的工作,，盡管工作的地方只是工廠,，可是在這也能夠給我很多東西，一樣讓我學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，收獲滿(mǎn)滿(mǎn),。

對(duì)于自己的工作,，我是極力在做好的，完成自己的工作之后,，我會(huì)在車(chē)間進(jìn)行巡邏,，監(jiān)督其他員工是否認(rèn)真工作，如果有發(fā)現(xiàn)做事不認(rèn)真的,，我第一次會(huì)給予提醒,，多次出現(xiàn)就會(huì)警告，如果在嚴(yán)重的話,，就會(huì)給予懲罰,。隨時(shí)的管理好車(chē)間，在其他人遇到不會(huì)做的,，我會(huì)耐心的教他們,，直到他們都會(huì)操作機(jī)器為止。在這一年,，我也對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)，組織培訓(xùn)會(huì),，幫助新員工適應(yīng)工廠的生活,。

通過(guò)一年工作，我對(duì)以后做好這份工作有更大的信心了,，同時(shí)也向往有更好的發(fā)展,，也期待自己可以在提升能力，在工廠持續(xù)做下去,，并做出令人滿(mǎn)意的成績(jī)來(lái),。那么新的一年，我會(huì)奔著更高的目標(biāo)前進(jìn)的,，努力在工廠實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值,。

年度工作收獲篇二

忙忙碌碌間，20_年的上半年就畫(huà)上了句點(diǎn),。對(duì)我個(gè)人而言,，這是收獲頗豐的半年。

這半年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動(dòng),、告別,、收獲、感激和努力,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長(zhǎng)。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我須真誠(chéng)的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意,，感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜?、鼓?lì)和幫助。下面就我參加工作以來(lái)的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡(jiǎn)要回顧和總結(jié),。

一,、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升

走上工作崗位的我，從未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),，很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力,，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤。再加上雖然同在一個(gè)部門(mén),，但是很多事情我卻心有余而力不足,。所以隨著這些擔(dān)心，初來(lái)時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責(zé),。這在通過(guò)大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復(fù),，自己也有了自信和做好工作的決心。

二,、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

初入工廠時(shí)老員工對(duì)我進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象,。因?yàn)楹雎匀魏涡〉碾[患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對(duì)工作的危險(xiǎn)性比較小,，但是在平時(shí)的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，向老員工學(xué)習(xí),，使自己個(gè)人安全生產(chǎn)的意識(shí)不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故做出自己應(yīng)盡的努力,。

試用期是學(xué)習(xí)的主要階段,，所以在剛來(lái)公司時(shí)，在主控室跟著同事們值班的時(shí)間比較多,，通過(guò)他們認(rèn)真詳細(xì)的講解,，我也學(xué)會(huì)了不少值班時(shí)涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

值班工作看似一層不變，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的,，而這一點(diǎn)我就做的很不夠,。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實(shí)，隨著時(shí)間的推移,，工作量增多,，很少有時(shí)間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒(méi)有記住,，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)方面的學(xué)習(xí),。

在月底作月度報(bào)表是我接到的第一個(gè)工作任務(wù),。雖然通過(guò)這幾個(gè)月來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了,，但是面對(duì)龐大的數(shù)據(jù)還是會(huì)感覺(jué)緊張,，因?yàn)槎嘁粋€(gè)0和少一個(gè)0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯(cuò),，想快點(diǎn)完成工作的心理也是導(dǎo)致計(jì)算錯(cuò)誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，戒驕戒躁,，尤其是對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性。

除此之外,，配合同事工作,、認(rèn)真完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎,，但我仍會(huì)以積極的心態(tài)去對(duì)待,，力所能及的去完成。

三,、存在的不足與今后的努力方向

通過(guò)這半年的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與同事們溝通少,，學(xué)習(xí)工作的主動(dòng)性不強(qiáng),，工作時(shí)缺乏思考，也不注意總結(jié),，尤其是在工作中細(xì)心不夠,，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯(cuò)誤,、給同事帶來(lái)麻煩的主要原因。在今后工作中,，除了一如既往地聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流,，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識(shí)面,，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，以至把每一項(xiàng)工作都做到位,、做好。同時(shí)更應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，修正自己的'行為,，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時(shí)的加以糾正和批評(píng),，我都會(huì)虛心的接受并改正,。

在新舊交替的時(shí)刻作出以上的總結(jié)，是對(duì)自己過(guò)去的自省也是對(duì)今后生活工作的激勵(lì),。展望今年的下半年,，我意識(shí)到，只有行動(dòng)上有方向,，工作上有目標(biāo),，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時(shí)只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。

面對(duì)現(xiàn)今就業(yè)難的大局,，能夠成為公司的一員,，并且能夠結(jié)識(shí)這么多真誠(chéng)、熱心的同事,，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，我時(shí)刻都在感受著她的活力與激情,。我們要繼承好這個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，更要通過(guò)自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章,。

年度工作收獲篇三

一,、20_年工作目標(biāo)完成情況：

作為20_年1月份剛進(jìn)車(chē)間的新員工，在這多半年,，我首先對(duì)氣化裝置有了全面的了解和認(rèn)識(shí),，通過(guò)長(zhǎng)期的培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，能夠把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中,，能夠熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的用途,、性能、原理以及簡(jiǎn)單的維護(hù)保養(yǎng),，基本掌握了氣化裝置的工藝流程和操作,，能夠獨(dú)立完成本崗位部分工作和處理一些簡(jiǎn)單的事故。

二,、在問(wèn)題及改進(jìn)方向：

存在的問(wèn)題有：

1,、部分設(shè)備詳細(xì)結(jié)構(gòu)不清楚;

2、電器儀表知識(shí)欠缺;

3,、生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)不足;

4,、部分事故判斷不清;

改進(jìn)方向：

1、在設(shè)備方面認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高對(duì)設(shè)備的認(rèn)識(shí);

2,、利用空閑時(shí)間多向電器儀表人員學(xué)習(xí);

3、學(xué)習(xí)和鞏固工藝生產(chǎn)知識(shí);

4,、善于總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn);

三,、20_年度工作心得

緊張的20_年已接近尾聲，在這入崗的多半年中,，學(xué)到了很多以前課本中學(xué)不到的東西,，真正體會(huì)到化工行業(yè)是一個(gè)連續(xù)性、生產(chǎn)條件苛刻,，技術(shù)要求比較高的行業(yè)，,。

在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代,，只有自己多掌握科技知識(shí)，才可能有自己的立足之地,。我們要上進(jìn),，要爭(zhēng)取自己的既得利益，不能隨波逐流,，渾水摸魚(yú),。在平時(shí)工作中,，我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下功夫在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),，經(jīng)常向老師傅發(fā)請(qǐng)教,，完善工藝生產(chǎn)技能，善于總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn),，不斷提高生產(chǎn)操作技術(shù),，總之，在這半年中,，各項(xiàng)能力都有很大的提高,。當(dāng)然，還有許多不足之處,，化工企業(yè)生產(chǎn)比較復(fù)雜,，不可能面面俱到，因此,，在今后工作中,，依然有許多問(wèn)題等待解決，這就要求我們不能放松,，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,，不斷提高自己的綜合能力。

每個(gè)人在不同場(chǎng)合都有自己的責(zé)任和義務(wù),，而我們作為廣匯新能源的一名員工,，我們的責(zé)任就是做好自己的本職工作，保證生產(chǎn)能夠又好又快發(fā)展,，使設(shè)備能夠發(fā)揮最大效率,，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造最大的利益，那樣公司就有更大的能力滿(mǎn)足我們的需求,，滿(mǎn)足我們對(duì)生活水平及各個(gè)方面的要求,。因此，只要每個(gè)人都能承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù),，那么公司就能夠持續(xù)生產(chǎn),，安全生產(chǎn)，才能夠使公司獲得最大效益,，也才能夠保證每個(gè)員工的利益,，這樣不管對(duì)社會(huì)、公司和員工都有很大的好處,，廣匯新能源公司才能有更好的發(fā)展,。

四、20_年工作計(jì)劃

1,、盡快適應(yīng)工作崗位,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,，讓同事放心。

2,、做好自己的本職工作,，轉(zhuǎn)變態(tài)度，不驕不躁,。

3,、爭(zhēng)取協(xié)助班組完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)。

4,、服從上級(jí)安排,，認(rèn)真完成車(chē)間班組分配的工作。

5,、多學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高自己綜合水平。

6,、樹(shù)立安全意識(shí),，解決安全隱患。

年度工作收獲篇四

三年的時(shí)間匆匆逝去,，銳奇電子有限公司的運(yùn)作也已步入正軌,。人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各部門(mén)的共同努力下,，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo),，較好地完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計(jì)劃為基礎(chǔ),，并配合公司的工作重心逐步開(kāi)展的?，F(xiàn)將三年來(lái)我部門(mén)完成的工作總結(jié)如下：

一、公司人力資源管理體系的建立和完善

1,。公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定

人力資源部在公司成立的第一年就劃分,、明確了各部門(mén)的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門(mén)的崗位設(shè)置及人員編制,，從而初步確定了公司的定員定編,，并且不斷依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)各部門(mén)的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到最佳的配置,，最大可能地發(fā)揮每一個(gè)職能部門(mén)和員工的作用,。

2,。公司管理制度體系的建立

我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系,。具體而言,，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件《公司崗位職責(zé)》,、《公司人力資源管理制度》、《公司績(jī)效考核制度》,。

3,。人事管理體系的確立

人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時(shí)，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作,。制定了新的薪酬制度體系,，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績(jī)效考評(píng)制度草案,，并不斷進(jìn)行調(diào)整和完善,。

二、職工人數(shù)的確定

三年的經(jīng)營(yíng)中,，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作,。人力資源部，是一個(gè)管人的部門(mén),，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息,，接下來(lái)計(jì)算工資、個(gè)人所得稅,、福利費(fèi)等其他工作才能順利進(jìn)行,。假如職工人數(shù)有誤，那接下來(lái)所作的都將會(huì)是無(wú)用功,，而且還會(huì)為公司帶來(lái)災(zāi)難性得損失,。而公司在每年都會(huì)跟隨市場(chǎng)變化而不斷調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)線,、直接工人,、管理人員等都在變動(dòng)，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當(dāng)繁重,。

三,、公司人員招聘工作

第一年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動(dòng)較為頻繁的一年,，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年,。在這一年里，公司的空缺崗位多,，人員需求多,，要求員工到崗時(shí)間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費(fèi)了較多的時(shí)間和精力,。

四,、培訓(xùn)工作

職工培訓(xùn)主要體現(xiàn)在培訓(xùn)費(fèi)的提齲因?yàn)楫a(chǎn)品的合格率、iso都與培訓(xùn)有直接關(guān)系，所以職工培訓(xùn)與生產(chǎn)休戚相關(guān),。為了能申請(qǐng)到iso9000,，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達(dá)到90%以上，因此每年都得投入培訓(xùn)費(fèi)來(lái)保持90%的合格率,。然而,，培訓(xùn)會(huì)提升職工級(jí)別，經(jīng)過(guò)一年培訓(xùn),，原本公司要求級(jí)別的工人級(jí)別提升,，就會(huì)出現(xiàn)職工級(jí)別過(guò)高的情況，給公司帶來(lái)沒(méi)必要的工資支出,。這時(shí),，裁減高級(jí)別的職工，再聘請(qǐng)低級(jí)別的工人會(huì)是最好的選擇,。因此,，在進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用提取時(shí)，還應(yīng)做好來(lái)年裁減多余高級(jí)工人的賠償金,。

五,、日常人事管理工作

我部門(mén)在完成上述工作的同時(shí)，充分發(fā)揮了本部門(mén)的基礎(chǔ)職能作用,，在規(guī)范管理,、工資核算、辦理員工保險(xiǎn),、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用,。

總之，在公司市場(chǎng)運(yùn)作的三年中,，人力資源部在人力不足的情況下堅(jiān)持一切以公司利益為重的原則,，在各部門(mén)中起到了較好的引導(dǎo)模范作用。

當(dāng)然,，在三年的工作中,，我部門(mén)也存在一些不足，主要體現(xiàn)在：

1,。在管理制度體系的建立方面,，光有好的想法，而沒(méi)有加大推進(jìn)力度,，導(dǎo)致有些工作沒(méi)能按時(shí)完成;

2,。在各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強(qiáng);

3,。各部門(mén)的分工還不夠明確,，有待跟進(jìn);

4,。在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能系統(tǒng)地組織展開(kāi),。

綜上所述,，三年來(lái)人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，我們決心不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的不足,，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能,。

年度工作收獲篇五

不知不覺(jué)20_年就要過(guò)去，嶄新的一年慢慢的向我們走來(lái),，回首這一年,，人事工作在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門(mén)人員的幫助和支持下,，以及在我自身的努力下,，基本較好地完成了各方面的工作。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足,，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)：

一、本職工作情況回顧

1,、社保公積金工作,。

社保和公積金都屬于政策性很強(qiáng)的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助,，但當(dāng)中的許多細(xì)節(jié)都需要時(shí)間和靠自己思考,。新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布，各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解,。政策變動(dòng)產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)操作流程,，會(huì)給我的工作帶來(lái)或多或少的困難，我在自己的學(xué)習(xí)下和同行朋友的指導(dǎo)下,，讓相關(guān)業(yè)務(wù)得到及時(shí)辦理,。一方面，要做好外出上門(mén)提交材料,，另一方面,，要和財(cái)務(wù)核對(duì)各月繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人員金額是否有誤。學(xué)習(xí)的過(guò)程雖然花費(fèi)的時(shí)間多,，導(dǎo)致辦事效率低,，但是就目前，單位年審,、公積金年審,、去留人員合同公積金等都已正常無(wú)誤處理。

2、招聘入職離職工作,。

隨著公司發(fā)展,，南京辦和杭州辦先后成立，相應(yīng)出現(xiàn)崗位空缺,，新的一年我會(huì)在人員招聘上投入較多的時(shí)間和精力,，主要的招聘渠道依然是網(wǎng)絡(luò)招聘為主。在規(guī)范各部門(mén)檔案并建立電子檔案的同時(shí),，對(duì)新員工嚴(yán)格審查入職材料,，簽訂公司保密協(xié)議，對(duì)資料不齊全者一律補(bǔ)齊,。同時(shí)新員工也享有公司的各種福利政策,，如商業(yè)保險(xiǎn)等。對(duì)離職員工,，做好離職手續(xù),，社保退出等工作。同時(shí),，關(guān)注人員離職原因,，爭(zhēng)取以后的工作中加強(qiáng)某方面的工作，減少人員流動(dòng),。

3,、考勤績(jī)效制度工作。

各部門(mén)人員出勤基本正常,，請(qǐng)假個(gè)例除外,。對(duì)于加班以打卡為準(zhǔn)，跟20_年相比,，20_年已開(kāi)始慢慢規(guī)范化,。根據(jù)各部門(mén)實(shí)際情況，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮幫助下,，部分人員績(jī)效考核表已進(jìn)行相關(guān)調(diào)整,，并已進(jìn)行正常使用。

4,、各月活動(dòng)和培訓(xùn)工作,。

公司提出的“一年一大玩，一月一小玩”活動(dòng)策劃已正常并順利開(kāi)展,，人事部以成本最低,、員工盡興為主搜集各類(lèi)活動(dòng)，每月開(kāi)展一次,。一方面緩解了員工月度工作疲勞,，另一方面也增加了員工集體交流的機(jī)會(huì),。這個(gè)活動(dòng)已初步取得成效，我們爭(zhēng)取在下一年有更好的規(guī)劃,，將活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行下去,。另外我們不能忘記培訓(xùn)是公司的福利，而20_年度我們組織的培訓(xùn)較少,，所以在接下來(lái)的一年里,，我將多多請(qǐng)教徐老師加強(qiáng)這塊工作內(nèi)容。

5,、辦公用品采購(gòu)工作,。

20_年x—x月，共計(jì)x個(gè)月辦公用品采購(gòu)記錄,，總計(jì)費(fèi)用5862。6元,，平均每月586,。26元。包括辦公用品,、電腦耗材,、小印制品、日雜用品,、傳真機(jī)等,。辦公用品采購(gòu)以集中購(gòu)買(mǎi)為主，每月一次,。入庫(kù)物品明細(xì)以電子檔記錄,，出庫(kù)物品明細(xì)以書(shū)面文本記錄，各明細(xì)均存于人事部,，以備后期查詢(xún),。

6、其他工作,。

公司名片,、單頁(yè)、展會(huì)海報(bào),，房租繳費(fèi),，員工宿舍管理，文化墻更新等等,，以及臨時(shí)發(fā)生的緊急外出購(gòu)買(mǎi)物品事項(xiàng),。

二、存在的問(wèn)題和不足

工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多,，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少;

缺乏發(fā)現(xiàn)各部門(mén)不足之處的積極性;

工作經(jīng)驗(yàn)不足,，缺乏對(duì)社保,、單位年檢等政策的深入思考和研究，導(dǎo)致工作效率不高,。

以上是我對(duì)今年各方面工作的概括總結(jié),。通過(guò)以上工作體會(huì)，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識(shí)我還掌握的不夠全面,，這是我接下來(lái)必須增強(qiáng)的一塊內(nèi)容,。在即將來(lái)臨的新的一年，我必須更努力學(xué)習(xí)吸收新知識(shí),，讓知識(shí)層面更高更廣,，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量和效率,，同時(shí)也希望公司業(yè)務(wù)越做越好,，我將繼續(xù)秉承熱情、專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力,，與同事繼續(xù)愉快共事!