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班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇一

班主任工作艱巨而又重要，它是塑造學(xué)生靈魂的工作,，具有很強(qiáng)的思想性,、科學(xué)性和藝術(shù)性。一位有魅力的班主任，能以深刻的思想啟發(fā)人,，以淵博的知識(shí)培養(yǎng)人,，以科學(xué)的方法引導(dǎo)人，以完善的人格喚醒人,，以優(yōu)雅的氣質(zhì)影響人,。一位有魅力的班主任，一定是有個(gè)性的教師,，是學(xué)校教師隊(duì)伍的中流砥柱,，是學(xué)生人生的導(dǎo)師，是聯(lián)系任課教師,、溝通家長的橋梁,，是平安校園、和諧校園的重要守護(hù)者,。評(píng)選活動(dòng)旨在展示我校教師隊(duì)伍特別是班主任隊(duì)伍建設(shè)的成就,，樹立尊師重教的社會(huì)風(fēng)氣，營造全社會(huì)理解,、關(guān)心,、支持教育的良好氛圍。充分展現(xiàn)班主任的人格魅力和管理智慧,，發(fā)揮“魅力班主任”的示范,、引領(lǐng)作用，搭建班主任自我提升,、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái),，促進(jìn)班主任隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的不斷提升。

有擔(dān)任班主任工作三年以上經(jīng)歷,，目前在職在崗的教育工作者可參加評(píng)選,。

根據(jù)班主任工作特點(diǎn)，共設(shè)10個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：

（一）愛心獎(jiǎng)：關(guān)心特殊家庭的學(xué)生,，特別有愛心,，在“萬名教師訪萬家”活動(dòng)中，真情投入,，溫暖學(xué)生和家長,，教育效果顯著。

（二）智慧獎(jiǎng)：風(fēng)趣幽默,，平易近人,，學(xué)生信賴,，有解決學(xué)生心理等難點(diǎn)問題的專業(yè)能力,，班務(wù)工作中充滿智慧。

（三）創(chuàng)新獎(jiǎng)：突破傳統(tǒng)，班級(jí)文化建設(shè),、班級(jí)管理模式創(chuàng)新,，有獨(dú)特的治班理念，有一套行之有效的班級(jí)管理制度和做法,。

（四）敬業(yè)獎(jiǎng)：班主任工作20年以上,，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)班主任工作摯愛執(zhí)著,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，勤勤懇懇，忘我工作,，在培養(yǎng)年輕班主任方面成果明顯,。

（五）研究獎(jiǎng)：熱愛讀書，氣質(zhì)優(yōu)雅,，班級(jí)有濃厚的讀書氛圍,，對(duì)班主任工作有研究，有感悟,，有相關(guān)文章發(fā)表,。

（六）才藝獎(jiǎng)：自身有藝術(shù)特長，并在特色鮮明的班級(jí)文化中,，培養(yǎng)了一批具有才藝特長的學(xué)生,。

（七）人氣獎(jiǎng)：心態(tài)年輕，青春陽光,，親和有人氣,，與學(xué)生沒有代溝，是學(xué)生心中永不衰老的“大哥”,、“大姐”,。

（八）潛力獎(jiǎng)：30歲以下的青年班主任，個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀,，有思想,，有行動(dòng)，實(shí)績突出,，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（九）溝通獎(jiǎng)：教育主管部門以及學(xué)?？剖也贾玫娜蝿?wù)能及時(shí)完成，積極支持同事工作,，家校共育,，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

（十）桃李獎(jiǎng)：辛勤培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀學(xué)生,，特別是學(xué)生畢業(yè)以后,，不忘師恩,，為母校爭光，支持母校發(fā)展,。

（一）學(xué)校成立評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長：z

副組長：z（小學(xué)部） z（中學(xué)部）

成員：z

（二）評(píng)選步驟：

1.個(gè)人自評(píng)：10%

全體老師對(duì)照十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選要求,，自行申報(bào)，填寫申報(bào)表（逾期視為自動(dòng)放棄）,。

2.班主任互評(píng)：10%

班主任進(jìn)行相互評(píng)價(jià),。

3.任課教師參評(píng)：10%

科任教師對(duì)申報(bào)“魅力班主任”的老師進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4.學(xué)生和家長參評(píng)：10%

5.班會(huì)課設(shè)計(jì)評(píng)比：10%

所有申報(bào)“魅力班主任”的老師一人設(shè)計(jì)一節(jié)班會(huì)課,，進(jìn)行評(píng)比,。

6.教育故事演講：50%

5月28日下午，舉行符合申報(bào)條件的班主任的教育故事演講比賽,，所講故事須由自己撰寫,，真人真事。

7.確定推薦申報(bào)人員：

5月29日,，評(píng)選小組根據(jù)評(píng)選條件對(duì)申報(bào)老師進(jìn)行綜合審定,，確定向市局推薦的申報(bào)人員名單，并在校內(nèi)公示,。

8.準(zhǔn)備申報(bào)材料：

5月30日上報(bào)推薦人員名單及各種資料,。

對(duì)入選的10名“魅力班主任”給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇二

班主任是學(xué)校德育工作的具體實(shí)施者,，是班集體建設(shè)的組織指導(dǎo)者,，是學(xué)生健康成長的直接引領(lǐng)者，是溝通家長和社區(qū)的重要橋梁,，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量,。加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育,，提高學(xué)校管理水平和教師隊(duì)伍素質(zhì),，辦好人民滿意的教育具有重要意義。為加強(qiáng)七斗中學(xué)骨干班主任隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)班主任工作專業(yè)化發(fā)展,，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見》精神,，我校決定開展評(píng)選七斗中學(xué)班主任能手工作,。

：七斗中學(xué)現(xiàn)職班主任老師

累計(jì)擔(dān)任班主任工作5周年（含5周年），并在七斗中學(xué)連續(xù)擔(dān)任班主任工作3周年（含3周年）,；在最近曾獲得區(qū)級(jí)（含區(qū)級(jí)）以上先進(jìn)班集體或先進(jìn)班主任榮譽(yù)稱號(hào),、或在最近連續(xù)3年班主任工作中獲得校級(jí)先進(jìn)班集體榮譽(yù)稱號(hào)至少2次（含優(yōu)秀班級(jí)、表揚(yáng)班級(jí)）,；并符合以下條件：

1,、忠誠黨的教育事業(yè),，熱愛學(xué)生，善于做學(xué)生的思想工作,，具有符合素質(zhì)教育要求的教育觀和較強(qiáng)的教育教學(xué)和組織管理能力,，掌握教育學(xué),、心理學(xué)的基本知識(shí)和方法,，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，在學(xué)校德育工作中發(fā)揮骨干作用,；

2,、品德高尚，為人師表,，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的人際溝通能力,，熱心參與社區(qū)青少年思想道德教育工作，受到家長和社區(qū)的好評(píng),，師生測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到85%以上,；

3、管理嚴(yán)格,，作風(fēng)民主,，能協(xié)調(diào)任課老師之間的教學(xué)工作，同事關(guān)系融洽,，師生關(guān)系融洽,，所帶班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好,、學(xué)額鞏固工作好,；每年度各項(xiàng)常規(guī)考核成績位于同年級(jí)上游；

4,、積極參加校級(jí)以上班主任工作培訓(xùn)(含校級(jí)),，注重德育科研，近3年有德育論文或班主任工作案例在區(qū)級(jí)（含區(qū)級(jí)）以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表,，或在區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）班主任德育工作會(huì)議上作交流,，每年能認(rèn)真閱讀有關(guān)班主任工作或德育工作文章，并做好筆記,。

5,、能積極圓滿完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，能保質(zhì)保量及時(shí)上交各項(xiàng)班級(jí)工作材料,。

6,、能指導(dǎo)青年教師做班主任工作。

評(píng)選工作遵循公開,、公平和公正的原則,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格程序，分為個(gè)人申報(bào),、德育處初評(píng)推薦,、校考評(píng)小組考核公布等階段,。具體辦法及要求如下：

1,、個(gè)人申報(bào)

2、提交各項(xiàng)材料（包括：提供擔(dān)任班主任的相關(guān)佐證材料,、個(gè)人班主任工作總結(jié),、各項(xiàng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件、德育論文,、案例或交流稿等）,；

3、開一堂主題班會(huì)公開課（附教案）,；

4,、班主任工作問卷調(diào)查或民意測(cè)評(píng)；

5,、?？荚u(píng)小組對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行綜合考評(píng)后，確定校班主任工作能手名單,；

6,、公示。

1,、七斗市七斗中學(xué)班主任工作能手兩年評(píng)選一次,，每次名額為班級(jí)數(shù)的1/10，德育處每年度對(duì)班主任工作能手進(jìn)行工作考核,，經(jīng)考核后給予獎(jiǎng)勵(lì),；不擔(dān)任班主任工作則不再享受相關(guān)待遇；

2,、被評(píng)為班主任工作能手的老師經(jīng)考核合格后每年享受1000元的獎(jiǎng)金;新秀800元（如上級(jí)有其它規(guī)定的,，按上級(jí)規(guī)定辦）；

3,、市,、區(qū)級(jí)以上班主任工作新秀、能手從校級(jí)班主任工作能手中優(yōu)先推薦,。

4,、考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制訂；

5,、此評(píng)比辦法解釋權(quán)屬校長室,。

七斗市七斗中學(xué)

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇三

一,、指導(dǎo)思想

為培養(yǎng)和造就思想覺悟高、師德修養(yǎng)好,、專業(yè)素質(zhì)優(yōu),、教學(xué)業(yè)績佳的教育、教學(xué),、科研人才和隊(duì)伍,，鼓勵(lì)優(yōu)秀，發(fā)揮優(yōu)秀的引領(lǐng)示范作用,，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,，加強(qiáng)教職工團(tuán)隊(duì)研修,、合作探究的意識(shí),，積極構(gòu)建我校教師專業(yè)成長的階梯，大力推進(jìn)我校優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程,，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,，特制訂《z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教研組評(píng)選方案》,。

二、評(píng)審機(jī)構(gòu)

z市城市中學(xué)校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審,。

三,、評(píng)選項(xiàng)目

1、年度優(yōu)秀教師

2,、年度優(yōu)秀班主任

3,、年度優(yōu)秀教研組

四、評(píng)選程序

1,、評(píng)選原則,。堅(jiān)持公開、公平,、競(jìng)爭的原則,，采取自下而上、推薦選拔的方式,，在符合評(píng)選條件的情況下?lián)駜?yōu)入選,。

2、公布條件,。本方案經(jīng)教代會(huì)討論通過,，在全體教師會(huì)議上公布評(píng)選條件。

3,、宣傳發(fā)動(dòng),。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，成立校務(wù)委員會(huì)，做好宣傳動(dòng)員工作,，真正把群眾公認(rèn),、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師、班主任和教研組推薦上來,。

4,、民主推薦。根據(jù)評(píng)選條件,，通過教師（或教研組）自薦,、教研組、年級(jí)組和分管部門推薦等形式,，在民主,、公平的原則下讓師生公認(rèn)的、真正優(yōu)秀的教師,、班主任,、教研組參與推薦評(píng)選。

5,、考核評(píng)選,。由教師發(fā)展處、學(xué)生發(fā)展處,、課程發(fā)展處結(jié)合部門考核對(duì)上交材料進(jìn)行初審,，將符合條件的候選名單上報(bào)，由校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行集中考核,。

6,、名單公示。確定名單,，校內(nèi)公示,。

7、總結(jié)表彰,。每年教師節(jié)慶祝會(huì)議上進(jìn)行公開表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方式

1,、每學(xué)年學(xué)校對(duì)“年度優(yōu)秀教師”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，頒發(fā)證書，每人獎(jiǎng)勵(lì)不少于1000元（或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)）,，同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀教師”先進(jìn)事跡,。

2、每學(xué)年學(xué)校對(duì)“年度優(yōu)秀班主任”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)證書,，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元（或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)）,，同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀班主任”先進(jìn)事跡。

3,、每學(xué)年學(xué)校為“年度優(yōu)秀教研組”頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書,，年度優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)教師每人150元，備課組長每人225元,，教研組長300元,；年度優(yōu)秀教研組第二層次（星級(jí)教研組）獎(jiǎng)勵(lì)教師每人100元，備課組長每人150元,，教研組長200元,；連續(xù)三年都評(píng)上年度優(yōu)秀教研組的，第四年再次評(píng)上年度優(yōu)秀教研組即成為示范教研組,，獎(jiǎng)勵(lì)教師每人200元,，備課組長每人300元，教研組長400元,。

4,、“年度優(yōu)秀教師”,、“年度優(yōu)秀班主任”和“年度優(yōu)秀教研組”組長享有優(yōu)先權(quán)：在各類評(píng)優(yōu)晉級(jí)工作中,，優(yōu)先考慮；優(yōu)先推薦參加市級(jí)（及以上）優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任等項(xiàng)目的評(píng)選,；優(yōu)先享受外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察等權(quán)利,。

六,、幾點(diǎn)說明

1、本學(xué)年內(nèi)有下列情況之一者,，不得參評(píng)：

①在教育教學(xué)工作中有嚴(yán)重過失或出現(xiàn)重大安全事故,。

②違反師德師風(fēng)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害教師形象,，造成不良社會(huì)影響,。

③不能按時(shí)、保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),。

④不服從學(xué)校的工作安排,。

2、評(píng)選人數(shù)原則上年度優(yōu)秀教師不超過10個(gè),，年度優(yōu)秀班主任不超過10個(gè),，年度優(yōu)秀教研組不超過6個(gè)。

3、校務(wù)委員會(huì)對(duì)本方案具有最終解釋權(quán),。

4,、本方案自教代會(huì)通過后實(shí)施。

z市城市中學(xué)

20xx年元月

附：評(píng)選細(xì)則

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師評(píng)選條件

1.具有本科及以上學(xué)歷,，工作滿三年以上,，工作量飽滿，至少擔(dān)任過本學(xué)科的一輪循環(huán)教學(xué)或連續(xù)三年擔(dān)任畢業(yè)班的教學(xué)工作,。

2.熱愛教育事業(yè),，具有職業(yè)理想，全面貫徹黨的教育方針,，履行教師職業(yè)道德規(guī)范,。積極推進(jìn)素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，關(guān)心學(xué)生的全面成長，為人師表,，潛心教學(xué),，深受學(xué)生的歡迎。

3.積極參加團(tuán)隊(duì)研修和市教研室及學(xué)校組織的各類教科研活動(dòng),。

4.注重學(xué)科知識(shí),、教育理論和教育實(shí)踐相結(jié)合，積極探索實(shí)踐“輕負(fù)擔(dān),、高效益”的教學(xué)方法,，課堂教學(xué)效率高；嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)行為,，在作業(yè),、考試、競(jìng)賽等方面能減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),，減負(fù)增效效果良好,，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀或有明顯提高，在學(xué)校和社會(huì)有良好的口碑,。

5.符合以下條件之一：

（1）堅(jiān)持實(shí)踐,、反思、再實(shí)踐,、再反思,，專業(yè)研究能力較強(qiáng)；主持校級(jí)及以上課題研究并有研究計(jì)劃和階段成果,；本學(xué)年至少有兩篇論文在省級(jí)及以上刊物發(fā)表或在市級(jí)及以上有影響力的論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì),。

（2）準(zhǔn)確理解課程標(biāo)準(zhǔn),，積極投身課堂轉(zhuǎn)型研究和微視頻拍攝，主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)及以上教學(xué)公開課,、專題講座或經(jīng)驗(yàn)交流,；在學(xué)科教學(xué)和教法研究中取得突出成績，當(dāng)年在本學(xué)科教師基本功或評(píng)優(yōu)課評(píng)比中獲得市區(qū)一等獎(jiǎng)（或大市二等獎(jiǎng)）及以上獎(jiǎng)勵(lì),，或拍攝市級(jí)以上精品課,，或評(píng)為市五級(jí)階梯優(yōu)秀教師。

（3）積極開發(fā)校本課程,，彰顯我校辦學(xué)特色,，能自主編寫校本課程教材且質(zhì)量較高，在校本課程的各項(xiàng)評(píng)比中獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì),。

（4）積極組織學(xué)生參加各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng),，指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上評(píng)比中獲得優(yōu)異成績，有一定的影響力,。

（5）在學(xué)校當(dāng)年的發(fā)展中貢獻(xiàn)突出,，對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué),、后勤或管理等方面中有突出業(yè)績,，得到師生認(rèn)可，為學(xué)校贏得良好的社會(huì)影響和聲譽(yù),。

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任評(píng)選條件

一,、評(píng)選范圍

近五年班主任工作累計(jì)2整年及以上的現(xiàn)任班主任。

二,、評(píng)選條件

1,、思想品德

（1）熱愛班主任工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,。

（2）有全局觀念、服從學(xué)校工作分配,；積極參加各級(jí)各類班主任培訓(xùn),。

（3）具有良好的師德修養(yǎng)，熱愛學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，全面關(guān)心學(xué)生的思想品德和身心健康。

2,、工作能力

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué),、心理學(xué)、管理學(xué)知識(shí),，正確執(zhí)行教育政策和教育法規(guī),，。

（2）注重班級(jí)文化建設(shè)，班內(nèi)形成正確的輿論導(dǎo)向,，學(xué)生集體榮譽(yù)感強(qiáng),。

（3）溝通協(xié)調(diào)能力良好，師生關(guān)系和諧,，能處理好學(xué)生,、任課教師、家長之間的關(guān)系和矛盾,。能建立各種有效的家校聯(lián)系方式,，每學(xué)期家長好評(píng)率不低于 95％。

（4）班級(jí)民主管理制度健全,，注重學(xué)生干部的培養(yǎng),，充分發(fā)揮班團(tuán)干部作用。

（5）深入了解學(xué)生,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的思想問題,，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的困難。后進(jìn)學(xué)生和特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化效果明顯,，有典型的教育實(shí)例,。

（6）班級(jí)工作布置有前瞻性，對(duì)突發(fā)事件有較好的應(yīng)變能力,。經(jīng)常召開班情分析會(huì),，任課老師評(píng)價(jià)高。

3,、工作實(shí)績

（1）所帶班級(jí)班風(fēng)好,，學(xué)生在德、智,、體等方面全面發(fā)展,，班級(jí)成績名列前茅或有明顯進(jìn)步。

（2）能較高質(zhì)量地完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作,，按時(shí)上交有關(guān)資料,，所帶班級(jí)在學(xué)校各項(xiàng)檢查和活動(dòng)中位于同年級(jí)前列。

（3）積極組織學(xué)生參加各類活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,，參加各種社會(huì)公益活動(dòng),，積極參與市級(jí)及以上學(xué)生活動(dòng)或比賽中且成績突出。

（4）每學(xué)期能撰寫至少一篇德育案例和德育論文,，承擔(dān),、參與校級(jí)以上教育課題研究。當(dāng)年至少承擔(dān)一次主題班會(huì)公開課,，并在校級(jí)及以上范圍有一定的示范性,?；蛟谛＜?jí)及以上范圍做主題發(fā)言或經(jīng)驗(yàn)介紹。

（5）最近兩年中所帶班級(jí)和擔(dān)任班主任工作獲校級(jí)優(yōu)秀集體榮譽(yù)稱號(hào)（校模范班級(jí),、校特色班級(jí)或校優(yōu)秀團(tuán)支部,、校優(yōu)秀中隊(duì)等）。

（6）熱心指導(dǎo)年輕班主任開展工作,，在同年級(jí)班主任隊(duì)伍中有引領(lǐng)示范作用,。

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選條件

1、師德建設(shè)：組內(nèi)每位教師能遵守師德規(guī)范,，工作盡心盡職,，無違規(guī)現(xiàn)象。

2,、計(jì)劃總結(jié)：學(xué)期初能認(rèn)真制定教研組,、備課組計(jì)劃，學(xué)期末根據(jù)計(jì)劃及工作情況認(rèn)真總結(jié),，計(jì)劃,、總結(jié)能按時(shí)上傳到校園網(wǎng)上。

3,、常規(guī)管理：能按照組內(nèi)計(jì)劃積極開展校本教研,，各種研討活動(dòng)有相關(guān)記錄，做到定時(shí)間,、定地點(diǎn),、有分工、有實(shí)效,。聽課次數(shù)要求：大組組長聽組內(nèi)課至少2節(jié)/周,，小組組長聽課至少2節(jié)/周（其中有1節(jié)是組內(nèi)課）；組員聽課要達(dá)到每學(xué)期的要求,。教研組長能根據(jù)要求認(rèn)真檢查組內(nèi)教師的備課筆記,，并恰當(dāng)評(píng)價(jià)。

4,、開課情況：校級(jí)公開課至少每人每學(xué)期1節(jié)（5年內(nèi)退休的教師除外）,，積極開設(shè)市級(jí)或校際公開課，課后能認(rèn)真評(píng)課,。

5、競(jìng)賽獲獎(jiǎng),、教學(xué)成績顯著：組長積極組織老師參加各級(jí)各類競(jìng)賽,，在各類教學(xué)評(píng)優(yōu)、競(jìng)賽中能獲得好成績,；能指導(dǎo)學(xué)生開展各種研究性學(xué)習(xí)活動(dòng),，所輔導(dǎo)的學(xué)生在有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)中成績優(yōu)異,，或組內(nèi)能開展中（會(huì)）考研究，在中（會(huì)）考中取得顯著成績,。

6,、教科研獎(jiǎng)：組織老師認(rèn)真進(jìn)行教育教學(xué)研究，有教學(xué)論文,、教學(xué)案例（教學(xué)敘事）在市級(jí)以上刊物發(fā)表或論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),。

7、資源庫建設(shè)：根據(jù)組內(nèi)情況認(rèn)真編寫校本資料,，如學(xué)案,、課件、作業(yè)集等,，能形成完整的資料,。

8、開設(shè)校本課程：積極參與學(xué)校課程管理和校本課程開發(fā),，并有相應(yīng)成果,。

9、完成課程處（及其他部門的）工作任務(wù)：教研組長能協(xié)助課程處和其他部門做好教育教學(xué)管理工作,。

10,、開展學(xué)科活動(dòng)：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，在全?；蚰昙?jí)中開展豐富多彩的學(xué)科活動(dòng),。

注：具體評(píng)分要求請(qǐng)參考《z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選細(xì)目表》。

附表格：z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師申報(bào)表（此表一式三份,，用黑色簽字筆填寫,。）

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任申報(bào)表（此表一式三份，用黑色簽字筆填寫,。）

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選細(xì)目表

注：

1,、教研組參考細(xì)則要求，準(zhǔn)備相關(guān)材料,，自行申報(bào),。 每一項(xiàng)加分都必須有實(shí)證材料，學(xué)案和課件必須在教學(xué)中真正使用,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，每個(gè)扣10分。

2,、最終計(jì)算每個(gè)組得分,，按照分?jǐn)?shù)排名評(píng)6個(gè)教研組為優(yōu)秀教研組。其中中考的文化學(xué)科的教研組（語,、數(shù),、英,、物、化,、政,、史）中評(píng)選出4個(gè)（第1—2名為年度優(yōu)秀教研組，第3—4名為星級(jí)教研組）,；非統(tǒng)考學(xué)科（地,、生、信息技術(shù),、藝術(shù),、體育）中評(píng)選出2個(gè)（第1名為年度優(yōu)秀教研組，第2名為星級(jí)教研組）,。

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇四

為在全社會(huì)弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,，進(jìn)一步激勵(lì)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè)，努力建設(shè)一支適應(yīng)時(shí)代要求,，業(yè)務(wù)精湛,、師德高尚，富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,，20xx年教師節(jié)之際我區(qū)命名表彰一批連云區(qū)優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀班主任。為了推薦優(yōu)秀教師,，結(jié)合我校實(shí)際情況,，制定《濱海中學(xué)20xx年度優(yōu)秀教育工作者優(yōu)秀班主任評(píng)選推薦工作方案》。

1.連云區(qū)優(yōu)秀教育工作者評(píng)選范圍:在全區(qū)各級(jí)各類學(xué)校從事學(xué)校,、教育教學(xué),、學(xué)生、實(shí)驗(yàn)室等管理工作5年以上的人員,、教研員,、教育行政部門干部。3年內(nèi)已獲得過區(qū)優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)人員及以上表彰的不再參評(píng),。

2.連云區(qū)優(yōu)秀班主任評(píng)選范圍：大港中等專業(yè)學(xué)校,、各中小學(xué)在編在崗班主任。3年內(nèi)已獲得過區(qū)優(yōu)秀班主任及以上表彰的不再參加評(píng)選,。

濱海中學(xué)推薦優(yōu)秀教育工作者1人,、優(yōu)秀班主任2人。

熱愛教育事業(yè),，無私奉獻(xiàn),，師德高尚，有良好的社會(huì)評(píng)價(jià),，具有縣(區(qū))級(jí)及以上表彰的榮譽(yù)基礎(chǔ)和良好的群眾基礎(chǔ)或近5年年度考核為合格以上等次且至少有一次為優(yōu)秀,。并具備下列條件之一：

1.全面貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育,；忠誠黨的教育事業(yè),，具有良好的職業(yè)道德。

2.堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，關(guān)愛學(xué)生,，品德高尚,，公正廉潔，作風(fēng)民主,。

3.在教育教學(xué)改革,、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè),、學(xué)校學(xué)生管理,、推進(jìn)人事制度等改革工作中成績突出。

4.努力學(xué)習(xí),，勤于思考,，具有一定的教育和管理理論水平，在教育教學(xué)研究,、科學(xué)研究,、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)新性成果，具有一定的科學(xué),、推廣價(jià)值,。

5.參加區(qū)優(yōu)秀班主任評(píng)選的必須是任班主任工作5年以上（可累加）的現(xiàn)任班主任。班主任工作在校內(nèi)有積極的示范性,，在區(qū)內(nèi)有一定影響力,，社會(huì)認(rèn)可度高。

評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：z

副組長：z

成員：z

評(píng)審工作小組：

組長：z

副組長：z

成員：zz

仲裁小組組長：z

副組長：z

成員：z

推薦評(píng)選工作遵循“民主公開,，自下而上,，好中選優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按程序要求進(jìn)行,，即：公布評(píng)選辦法和名額,；個(gè)人自薦；民主測(cè)評(píng),，從中初選初高中各前六名,，進(jìn)入復(fù)審量化評(píng)審階段；評(píng)審量化,；集體研究,。

1.學(xué)校在網(wǎng)站公開評(píng)優(yōu)條件,，廣泛征求意見，集體研究決定,。在本校全體教職工中進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于本校教職工人數(shù)的80%，贊成人數(shù)超過三分之二方可上報(bào),。推薦人名單在本單位公示,，無異議后上報(bào)。

2.推薦人選向教學(xué)第一線教師傾斜,。

3.學(xué)校參照申報(bào)對(duì)象的民意測(cè)評(píng)結(jié)果,，結(jié)合日常教育教學(xué)及管理實(shí)績，研究確定擬推薦順序,，填寫《優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀班主任花名冊(cè)》。

4.學(xué)校在9月6日前完成推薦評(píng)選和材料報(bào)送工作,。

5.校長室z副主任負(fù)責(zé)報(bào)送的各項(xiàng)材料,。

1.8月30日，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,、工作小組,、仲裁小組。

2.8月31日,，教師自薦,，填寫量化表。

3.9月1日下午3點(diǎn)前將申報(bào)材料及自評(píng)表交校長辦公室,。

4.9月2日上午,，教師測(cè)評(píng)。

5.9月2日下午,，工作小組打分,。

6.9月6日，領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,，公示,。

7.9月6日上午下班前，校長辦公室報(bào)送材料,。

20xx年濱海中學(xué)教育工作者推薦量化打分表：量化指標(biāo) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 得分

師德師風(fēng)

1.有體罰學(xué)生,、有償家教、賭博等現(xiàn)象及違法違紀(jì)行為的一票否決,。

2.近三年來堅(jiān)持出滿勤,，出滿勤加10分，不滿勤計(jì)7分。

年度考核

近三年年度考核,，優(yōu)秀等次每次記2分,、合格等次每年記1分。

教學(xué)工作

1.近三年年度滿工作量每年度加3分,，不滿工作量的每年1分,，跨頭代課加1分。累加至10分,。

2.近三年來從事畢業(yè)班教學(xué)，每一次1分,。

3.近三年任教班級(jí)成績?cè)谕瑢W(xué)科同層次班級(jí)排名中名列前茅,，或教學(xué)成績上升幅度顯著。一直處于前2位,，每學(xué)期分別計(jì)2、1分。

4.近三年獲省,、市,、區(qū)、校級(jí)基本功（專業(yè)技能,、專業(yè)研究能力）比賽一,、二、三等獎(jiǎng),，省級(jí)分別加8,、6、4分,，市級(jí)分別加6,、4、3分,，區(qū)級(jí)一,、二、三等獎(jiǎng)分別加4,、2,、1分，校級(jí)一,、二等獎(jiǎng)分別加2,、1分。獲以上級(jí)別優(yōu)質(zhì)（秀）課獎(jiǎng)降1檔加分,。優(yōu)秀案例（教學(xué)設(shè)計(jì)/課件/錄像課/試題等）比賽,，省級(jí)分別加3、2、1.5分,，市級(jí)分別加2,、1.5、1分,，區(qū)級(jí)一,、二等獎(jiǎng)分別加1.5、1分,，校級(jí)一,、二等獎(jiǎng)分別加1、0.5分,。優(yōu)秀案例類累加至5分,。

5.近三年獲省、市,、區(qū)級(jí)骨干教師稱號(hào)（教學(xué)能手,、首席教師、學(xué)科帶頭人,、教學(xué)新秀等）分別加5,、3、2分,。

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇五

1,、熱愛本職工作，熱愛學(xué)生,，全面實(shí)施素質(zhì)教育,，貫徹德育為首，全面發(fā)展的`教育理念,。

2,、保護(hù)學(xué)生身心健康，尊重學(xué)生,，不體罰或變相體罰學(xué)生,，不違規(guī)向?qū)W生收費(fèi)，不搞有償家教,、家養(yǎng),，不向?qū)W生推銷或變相推銷相關(guān)資料、書籍和商品等,。

3,、班級(jí)學(xué)風(fēng)好，班級(jí)文化成績綜合評(píng)價(jià)達(dá)年級(jí)中等以上水平,，中途接任班主任,，學(xué)生成績提高幅度較大,。

4、班級(jí)日常管理到位,，班風(fēng)好,，常規(guī)考核期末總評(píng)分年級(jí)排序居中等以上水平。班級(jí)無重大責(zé)任事故,，班級(jí)受記大過以上（含記大過）處分的學(xué)生每學(xué)期不超過二人次,，班級(jí)財(cái)產(chǎn)保護(hù)好。

5,、學(xué)生鞏固率為100%,，班級(jí)無學(xué)生流失。

6,、工作作風(fēng)民主,，學(xué)生及家長反映好，調(diào)查問卷滿意率達(dá)60%以上,。積極與學(xué)生家長溝通，每學(xué)期家訪次數(shù)達(dá)到十次以上,。

7,、按學(xué)校要求，積極組織學(xué)生參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng),，升旗儀式,、校會(huì)、班會(huì),、兩操一課及其他外出參觀活動(dòng),，跟班管理學(xué)生，無遲到,、缺席情況,。寒暑假協(xié)助學(xué)校組織學(xué)生參加社區(qū)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

8,、與時(shí)俱進(jìn),，注重創(chuàng)新，形成班級(jí)管理特色,，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)行理論思考，學(xué)年內(nèi)有德育論文發(fā)表或獲市級(jí)二等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì),。

9,、按時(shí)上交班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)等各種資料,，按時(shí)參加班主任會(huì),，無遲到,、缺席情況。

10,、“優(yōu)秀班主任”每學(xué)期評(píng)選一次,。

1、符合以上條件的班主任經(jīng)年級(jí)組推薦報(bào)教育處審核,，德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,。

2、評(píng)為優(yōu)秀班主任的老師,，學(xué)校給予一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),，頒發(fā)榮譽(yù)證書，評(píng)選結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案,。

3,、優(yōu)秀班主任有資格參加學(xué)校年終的“十佳德育工作者”評(píng)選；推薦參評(píng)省,、市級(jí)“優(yōu)秀班主任”均在“校優(yōu)秀班主任”的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,。

4、在晉級(jí),、職稱評(píng)定,，其他各級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先中，學(xué)校優(yōu)先考慮優(yōu)秀班主任,。

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇六

為進(jìn)一步明確班主任工作任務(wù)和職責(zé),，充分調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，提升學(xué)校德育管理水平,，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況特制定本方案,。

班主任月工作津貼=班主任基本津貼+班主任月績效管理獎(jiǎng)金 +超勤獎(jiǎng)+文科班津貼

1、班級(jí)目標(biāo)管理（總分100分,，占總權(quán)值60%）,，根據(jù)班級(jí)日常管理得分情況（根據(jù)班級(jí)常規(guī)管理評(píng)價(jià)方案評(píng)價(jià)），分年級(jí)進(jìn)行排名,，其中班級(jí)管理第一名為100分,，第二名為98分，以此類推,。此項(xiàng)由教育處統(tǒng)計(jì),。

2、班主任到崗（總分100分,，占總權(quán)值20%）,，要求如下：

（1）早操和課間操：要求班主任必須在學(xué)生做操前到達(dá)班級(jí)區(qū)域，學(xué)生做操結(jié)束后才能離開,，并認(rèn)真督促學(xué)生認(rèn)真做操,，否則不能計(jì)算到位次數(shù),，到崗次數(shù)為每周三次（不含星期六，平時(shí)因故未做操計(jì)算到位次數(shù),，）每少一次扣2分,。

（2）早、晚自習(xí)：班主任必須到班認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù),，管好學(xué)生自習(xí)紀(jì)律,，深入班級(jí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，檢查教室衛(wèi)生,，早自習(xí)下班次數(shù)為每周三次（不含星期六,，因故未上早自習(xí)計(jì)算到位次數(shù)），晚自習(xí)要求全到（特殊情況必須向年級(jí)值日干部請(qǐng)假）,。每少一次扣2分,。

（3）班會(huì)課：班主任必須根據(jù)班級(jí)實(shí)際和學(xué)校對(duì)主題班會(huì)的要求，認(rèn)真規(guī)劃和指導(dǎo)學(xué)生開好主題會(huì),，并自始至終參加每一節(jié)班會(huì)課,，如遇特殊情況不能參加者，必須向年級(jí)部值日干部請(qǐng)假,。每少一次扣5分,。

（4）升旗儀式：要求自班主任全程到崗，奇數(shù)班級(jí)班主任站隊(duì)前列前,，偶數(shù)班級(jí)班主任站隊(duì)列后，維持升旗儀式秩序,。每少一次扣5分,。

（5）讀報(bào)課：班主任必須到班清點(diǎn)人數(shù)，組織讀報(bào),，進(jìn)行思想教育或完成學(xué)校安排的其它活動(dòng),，除年級(jí)部另有安排外要求全到，特殊情況必須提前向年級(jí)部值日干部請(qǐng)假,。每少一次扣2分,。

（6）午休、晚就寢：班主任必須按年級(jí)部安排到崗進(jìn)寢室清查人數(shù),，督促學(xué)生按時(shí)就寢,，檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，學(xué)生就寢鈴聲后5-10分鐘才能離開,，并請(qǐng)親自到生活老師處簽名,，否則不能計(jì)算下寢，安排不到者扣5分（含周末）,。

（7）班主任參加會(huì)議要求：班主任必須按時(shí)參加學(xué)校組織的相關(guān)會(huì)議,，并認(rèn)真做好記錄,，不得遲到和缺席，缺席者每次扣5分,，遲到,、早退者扣2分。

上述第1,、2,、3、5項(xiàng)由年級(jí)部行政值日人員考核登記,，每周周一由年級(jí)部副主任將上周到崗情況統(tǒng)計(jì)表交教育處匯總,，第4、6項(xiàng)由教育處考核,，第7項(xiàng)由各組織會(huì)議部門統(tǒng)計(jì)匯總交教育處,。每個(gè)評(píng)比月中，按要求達(dá)到者記滿分,，達(dá)到要求之外超過25次以上（含25次）,，拿a等超勤獎(jiǎng)；超過15次至24次（含15次)拿b等超勤獎(jiǎng),；超過5次至14次（含5次）拿c等超勤獎(jiǎng),。不能達(dá)到規(guī)定要求者按規(guī)定扣分，扣完100分為止,。

3,、班級(jí)活動(dòng)（含各部門布置的臨時(shí)任務(wù)）（總分100分，占總權(quán)值10%）：班級(jí)活動(dòng)包括學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)（含學(xué)生集合）,，要求班主任認(rèn)真組織,，并自始至終參加。班主任缺勤一次扣10分,，遲到,、早退扣5分，扣完為止,。

考勤辦法：由活動(dòng)組織部門為主體進(jìn)行考勤,，活動(dòng)結(jié)束交教育處匯總。

4,、資料收集（總分100分,，占總權(quán)值10%）：班主任必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交相關(guān)數(shù)據(jù)，上交資料沒達(dá)到規(guī)定要求或遲交資料每次扣5分,，缺交一次加扣10分,。此項(xiàng)由教育處統(tǒng)計(jì)。

設(shè)定班主任月績效管理基本獎(jiǎng)為m元,，年級(jí)班級(jí)總數(shù)為n,，按過程性評(píng)價(jià)得分進(jìn)行排名n,，每名次之間的級(jí)差b=a/2n（b值取整數(shù)），則an = a125%-（n-1）b,，并列名次計(jì)算總名次,，績效獎(jiǎng)金取值相同。

1,、班級(jí)過程性評(píng)價(jià)分（占總權(quán)值的50%,，評(píng)價(jià)分為月平均過程性評(píng)價(jià)得分×50%。評(píng)價(jià)分排名在后五分之三（取整數(shù)）的班級(jí)不得評(píng)為優(yōu)秀,。

2,、班級(jí)成績?cè)u(píng)價(jià)分（占總權(quán)值的40%），根據(jù)教學(xué)處期中,、期末考試成績按學(xué)校質(zhì)量評(píng)價(jià)方案進(jìn)行排名,，按兩次排名之和，第一名為40分,，每相差一名扣0.5分（文科扣1分）,。班級(jí)學(xué)習(xí)成績名次在后五分之三（取整數(shù)）的班級(jí)不得評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。

3,、學(xué)生問卷調(diào)查分（占總權(quán)值的10%）,，根據(jù)每學(xué)期學(xué)生問卷調(diào)查得分進(jìn)行量化，量化辦法是：得分90分以上計(jì)10分,，80分以上計(jì)9分,，以此類推。學(xué)生問卷調(diào)查評(píng)分低于7分不得評(píng)為優(yōu)秀,。

評(píng)價(jià)方法：按評(píng)價(jià)分取前三分之一為終結(jié)性評(píng)價(jià)優(yōu)秀班級(jí),，考慮文科班管理的特殊性，如文科班總評(píng)分第一名的班級(jí)未能進(jìn)入前三分之一但符合上述條件應(yīng)該評(píng)為優(yōu)秀,，優(yōu)秀班級(jí)指標(biāo)增加一個(gè)。

作為班主任終結(jié)性評(píng)價(jià)獎(jiǎng)金的依據(jù),。

作為班主任聘任,、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇七

為進(jìn)一步塑造我校班主任美好形象,，激發(fā)班主任不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),，樹立高尚品德，增強(qiáng)學(xué)識(shí)魅力和人格魅力,，充分展示我校新百年班主任風(fēng)采,，特制定本方案。

一,、成立評(píng)審組委會(huì)：

組長：z

副組長：z

組員：學(xué)生部各位成員,、各年級(jí)管委會(huì)成員

二,、評(píng)選對(duì)象、名額：

1.參評(píng)對(duì)象：本學(xué)年度在崗在職班主任

2.評(píng)選名額：高一4人,，高二5人,，高三5人。

三,、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

最有愛心：關(guān)心貧困,、學(xué)困生，有一顆慈善之心,。

最實(shí)班級(jí)管理：平時(shí)班級(jí)工作扎實(shí)有效,，有班級(jí)管理特色。

最佳教學(xué)：熱愛教學(xué)工作,，刻苦鉆研,，上課深得學(xué)生喜愛。

最具陽光悅納之心：有積極向上的陽光心態(tài),，積極熱心參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),，富有蓬勃朝氣，具有包容,、寬容之心,，衣著得體，符合教師職業(yè)特點(diǎn),。

最具親和之力：同事關(guān)系和樂,，能耐心接待家長。

最佳才藝之美：才華出眾,，才藝精湛,，別具一格。

三,、評(píng)選辦法：

1.搜集各班主任照片及推薦詞,。每班由班長、團(tuán)支書組織,，讓學(xué)生為自己的班主任撰寫500字以上左右的推選詞,。

2.編輯成報(bào)。學(xué)生部,、團(tuán)委將全校52位班主任的照片,、推薦詞分年級(jí)編輯成報(bào)，各年級(jí)的報(bào)紙印發(fā)給相應(yīng)年級(jí)各班級(jí),，讓學(xué)生熟悉自己年級(jí)的各位班主任,。

3.評(píng)選“最美班主任候選人”。學(xué)生部安排某天晚自習(xí)時(shí)間以年級(jí)為單位到各班組織學(xué)生給本年級(jí)的班主任打分。打分辦法是：答題卡中對(duì)應(yīng)題號(hào)代表本年級(jí)的相應(yīng)班級(jí),，例如,，題號(hào)1代表1班的班主任，在本年級(jí)的所有班主任中選取心目中的班主任,，在其對(duì)應(yīng)的題號(hào)后的選項(xiàng)中涂黑a選項(xiàng),，其他題號(hào)不涂任何答案。

4.張榜公示,。將選出的 “最美班主任候選人”在學(xué)校led屏幕公示,，接受全校師生監(jiān)督，在2個(gè)工作日內(nèi)無違反師德師風(fēng)的投訴,、舉報(bào),，“最受歡迎班主任候選人”即成為“最受歡迎班主任”。

6.表彰宣傳,。通過學(xué)校電子屏幕,、學(xué)校網(wǎng)站、海中苑等形式對(duì)全?！白钍軞g迎班主任”進(jìn)行表彰宣傳,。

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇八

切實(shí)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，樹一批班主任工作突出典型,，培養(yǎng)一批班主任工作帶頭人,，形成梯次結(jié)構(gòu)的班主任骨干隊(duì)伍。

首屆評(píng)選十名,。

凡在我校擔(dān)任班主任工作3年以上的現(xiàn)任班主任,，均可參加。

（一）基本條件

1,、堅(jiān)持黨的教育方針政策,，具有高尚的道德情操和良好的師德修養(yǎng)，愛生敬業(yè),，為人師表,，深受學(xué)生、家長和同行好評(píng),。

2,、具有扎實(shí)的班主任工作基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，善于做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作,，準(zhǔn)確地把握學(xué)生的思想和行為動(dòng)態(tài)，教育經(jīng)驗(yàn)豐富,，教育效果顯著,。

3、班主任工作累計(jì)年限在3年以上,。

4,、近3年來曾獲校級(jí)及以上表彰,。

（二）業(yè)績條件

模范遵守和執(zhí)行《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》、《中小學(xué)德育規(guī)程》,，以“立德樹人”為主要任務(wù),，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本要求貫穿于育人的全過程。具有科學(xué)的教育理念和方法,，高超精湛的教育藝術(shù)和很強(qiáng)的創(chuàng)新精神,，在以下建班育人工作中有3個(gè)方面以上的工作取得顯著成績，并形成鮮明的班主任工作特色和教育風(fēng)格,。

1,、具有創(chuàng)造性的，比較成熟的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),。能認(rèn)真落實(shí)學(xué)校德育工作的要求,，按照德育工作精細(xì)化要求，積極主動(dòng)地利用各種機(jī)會(huì)開展思想道德教育,。所管理的班級(jí)有良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng),，班級(jí)凝聚力強(qiáng)。形成一個(gè)班風(fēng)正,，學(xué)風(fēng)濃,、紀(jì)律嚴(yán)，品位高,，民主和諧,，團(tuán)結(jié)互助，健康向上的堅(jiān)強(qiáng)集體,，形成有個(gè)性,、有特色的班級(jí)文化。

2,、關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,，關(guān)注每一位學(xué)生的全面發(fā)展，平等對(duì)待每一位學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，為每位學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造公平的發(fā)展機(jī)會(huì)；注意傾聽學(xué)生的聲音,，密切關(guān)注學(xué)生的異常表現(xiàn),，善于抓住教育的契機(jī)，采取靈活多樣的方式方法,，有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治道德教育和心理健康指導(dǎo),。有典型的教育實(shí)例。

3、關(guān)愛后進(jìn)學(xué)生,、特殊學(xué)生,，在教育轉(zhuǎn)化及預(yù)防和減少學(xué)生違紀(jì)違法工作方面成績顯著。有教育轉(zhuǎn)化的典型實(shí)例,。

4,、強(qiáng)化班級(jí)學(xué)習(xí)管理，注重激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的,，積極指導(dǎo)學(xué)生掌握有效的學(xué)習(xí)策略和方法，努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力和效率,，成效顯著,。近3年來，所任教的班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況明顯好轉(zhuǎn),，學(xué)習(xí)成績明顯提高,。

5、善于指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作,，能組織,、指導(dǎo)開展形式多樣、生動(dòng)活潑,、豐富多彩的教育活動(dòng),，全方位、多渠道豐富學(xué)生校園生活,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,。注重班干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，善于培養(yǎng)學(xué)生自治,、自理能力,，取得較好成果和經(jīng)驗(yàn)。

6,、善于調(diào)動(dòng)校內(nèi)外各方面的教育資源,、力量，形成教育合力,。堅(jiān)持家訪,，與學(xué)生家長保持經(jīng)常的聯(lián)系，指導(dǎo)家長用正確的方法教育子女,，家庭教育指導(dǎo)工作成效突出,。

7、潛心鉆研,，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),，重視德育科研,，具有較強(qiáng)的研究能力，在提高學(xué)校德育針對(duì)性和實(shí)效性,，研究解決學(xué)校德育面臨的新情況、新問題等方面有新思路,、新辦法,，總結(jié)出符合學(xué)生實(shí)際的德育工作和班級(jí)管理的規(guī)律、經(jīng)驗(yàn),。近3年來,，能積極參與校級(jí)以上德育課題研究，所撰寫的班主任工作方面的案例,、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)方案,、論文、經(jīng)驗(yàn)介紹等材料公開進(jìn)行交流,、發(fā)表,、獲獎(jiǎng)。

8,、積極發(fā)揮班主任的骨干示范作用,，能協(xié)調(diào)任課老師和同學(xué)之間的關(guān)系，使師生關(guān)系和諧,、融洽,。關(guān)心年輕班主任的成長，熱心指導(dǎo)年輕班主任開展工作,，在培養(yǎng)青年班主任教師上成績顯著,。

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：馬少德

副組長：馬荃焦鋒馬國福李宏偉

成員：楊顏祥鎖國文周建明張學(xué)雄張樹峰馬秀英丁曉燕楊志剛

（二）評(píng)選程序

1、宣傳,、發(fā)動(dòng),。通過教職工大會(huì)、班主任會(huì),、組織學(xué)習(xí)評(píng)選方案,，領(lǐng)會(huì)評(píng)選意圖，明確評(píng)選條件與辦法,，在校園內(nèi)營造“樹立典型,，爭當(dāng)先進(jìn)，趕超模范”的良好氛圍,。

2,、推薦報(bào)名。

本次評(píng)選采取推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的方法組織報(bào)名,，要求參評(píng)者提交以下相關(guān)資料：

（1）提交《同心二中“十佳班主任”推薦表》,；

（2）提交一篇1500字以上“個(gè)人工作先進(jìn)事跡材料”

一篇近3年1500字以上班主任工作總結(jié),；

一篇xx字以上德育論文或教育案例（敘事）；

一篇1500字以上班會(huì)教案,，

以上為必備材料,，缺少任何一項(xiàng)視為棄權(quán)。要求本人最近原創(chuàng),，凡發(fā)現(xiàn)抄襲,，取消參評(píng)資格，并在全校公示欄通報(bào)批評(píng),。

3,、資格審核。

學(xué)校政教處根據(jù)評(píng)選條件和要求對(duì)參評(píng)者的資格進(jìn)行審核,。

4,、組織評(píng)選

（1）由學(xué)校政教處牽頭組織參評(píng)者進(jìn)行5-8分鐘的現(xiàn)場(chǎng)述職，由評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員當(dāng)場(chǎng)打分,。

（2）參評(píng)者主要事跡通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),、廣播站、公示欄,、同心網(wǎng)等進(jìn)行公布,，廣泛征求師生意見。

（3）通過問卷方式征求參評(píng)者所任教班級(jí)學(xué)生意見,。

（4）綜合參評(píng)者在以上各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)議情況,，由政教處初步擬定“十佳”名單，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定,。

（5）最后名單在學(xué)校公示欄公示一周,，接受師生監(jiān)督。

（6）當(dāng)選者先進(jìn)事跡在同心網(wǎng),、同心電視臺(tái),、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、廣播站等進(jìn)行大力宣傳,，營造良好輿論氛圍,。

學(xué)校首屆“十佳班主任”由學(xué)校頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書，同時(shí)給予300元獎(jiǎng)金,。以此排名推薦區(qū)市縣相關(guān)榮譽(yù),。

1、宣傳發(fā)動(dòng),、推薦報(bào)名：3月7日—3月11日

2,、資格審核：3月14日—3月18日

3、組織評(píng)選：3月21日—3月25日

4,、公示：3月28日—3月31日

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇九

為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè),，樹立一批教書育人,、管理育人、服務(wù)育人的典范,，激發(fā)廣大班主任工作的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)學(xué)校德育工作不斷深入開展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，學(xué)校堅(jiān)持每年評(píng)選表彰優(yōu)秀班主任,。特制定《xx中學(xué)優(yōu)秀班主任》評(píng)選方案。

組長：

副組長：

成員：學(xué)生處各年級(jí)主任,、其他部門主任和其他相關(guān)成員。

(一) 學(xué)年初啟動(dòng),，全校學(xué)習(xí)動(dòng)員,；

(二) 平時(shí)由年級(jí)、學(xué)生處負(fù)責(zé)班主任工作考核,；

(三) 評(píng)比按“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”擇優(yōu)選出候選人,；（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附頁）

(四) 群眾測(cè)評(píng)。

(五) 學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選審核,。

1. 在班主任崗位至少工作三年以上的現(xiàn)任班主任,。

2. 對(duì)學(xué)校規(guī)定的班主任工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù),。

3.各方面綜合考評(píng)靠前,。

1) 熱心班主任工作，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，工作盡職盡責(zé),，育人效果好。

2) 有端正的教育思想,，關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生,，尊重學(xué)生人格，依法執(zhí)教,，教育方法得當(dāng),。

3) 嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，廉潔從教,，無違規(guī)違紀(jì)行為,。

4) 注重學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展，切實(shí)減輕學(xué)生的過重課業(yè)負(fù)擔(dān),。

5) 注重協(xié)調(diào)和支持科任教師,，主動(dòng)與家長溝通聯(lián)系，有效形成家校教育合力,。

1) 班主任崗位職責(zé)履行好,。按照學(xué)校對(duì)班主任的工作要求,，做到“五到位（早上、午間,、大課間,、讀報(bào)、班主任會(huì)）”,。

2) 上好班會(huì)課,，充分發(fā)揮班會(huì)課的教育作用。

3) 按照學(xué)校德育工作的要求,，認(rèn)真完成工作總結(jié)和計(jì)劃,，按要求完成“三進(jìn)兩聽一匯聚”工作。

4) 按時(shí)上交相關(guān)資料,、表格,、計(jì)劃、總結(jié),。服從學(xué)校安排,，樂意完成臨時(shí)交付的任務(wù)。

5) 每個(gè)月按時(shí)完成1011工程規(guī)定內(nèi)容,。

6）所帶班級(jí)參與學(xué)?；顒?dòng)，且成績比較突出,。

1) 具有符合素質(zhì)教育要求的教育觀,，依法育人，教育方法得當(dāng),，班風(fēng)班紀(jì)好,。

2) 班級(jí)組織管理能力強(qiáng)，班級(jí)管理工作規(guī)范并有創(chuàng)新,，發(fā)揮學(xué)生自主管理能力,，班級(jí)文化建設(shè)有特色，班級(jí)活動(dòng)豐富多彩,。

3) 具有課改意識(shí),，組織、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí),、探究學(xué)習(xí)。班級(jí)學(xué)業(yè)成績處于同類班級(jí)中上水平,。

4) 認(rèn)真落實(shí)學(xué)校德育工作要求,，引導(dǎo)學(xué)生明辨是非、善惡,、美丑,。學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確,生活態(tài)度端正,行為習(xí)慣良好,。

注：有下列情形之一者不得參與優(yōu)秀班主任的評(píng)選。

1. 班主任工作責(zé)任心不強(qiáng),，不履行班主任工作職責(zé),。

2. 累計(jì)工作會(huì)議遲到三次，或有漏崗行為的,。

3. 搞有償家教,、組織學(xué)生購買教輔資料行為被查實(shí)的。

4. 違背依法執(zhí)教的要求,，有體罰或變相體罰學(xué)生行為者,。

5. 班級(jí)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故和教育教學(xué)責(zé)任事故者。

6. 班級(jí)出現(xiàn)打架斗毆事件和嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)行為,，造成惡劣影響,。

7. 不支持學(xué)校社團(tuán)運(yùn)動(dòng)隊(duì)等的建設(shè)，阻撓學(xué)生參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),。

1. 公開、公平,、公正,；

2. 自下而上，全面考核,；

3. 民主監(jiān)督,，注重實(shí)績。

1. 評(píng)選工作包括本人申報(bào),，群眾測(cè)評(píng),，年級(jí)、學(xué)生處考核,，評(píng)選小組審核推薦,。

2. 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序,，認(rèn)真把關(guān),。要充分發(fā)揚(yáng)民主，做到公開,、公平,、公正。確定人選在學(xué)校公開欄公示3天,。

附頁

14年校優(yōu)秀班主任評(píng)選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1,、根據(jù)平時(shí)記錄班主任出勤情況排序計(jì)分，包括：早7:40到校,，午1:00進(jìn)班級(jí),，大課間到位,，中午讀報(bào)進(jìn)班級(jí)，準(zhǔn)時(shí)參加各種班主任工作會(huì)議,。滿分100分,，按每遲到或未到一次扣1分累計(jì)，總分排序,。第一名40分,，第二名39分，以此類推,。

2,、對(duì)班主任上交材料情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。包括每學(xué)期班主任計(jì)劃總結(jié),，1011材料等班主任應(yīng)完成任務(wù),。每完成一次材料上交，且按時(shí),，按要求,，計(jì)1分，統(tǒng)計(jì)一年內(nèi)所有班主任得分,，然后按得分排序,，第一名40分，第二名39分,，以此類推,。

3、對(duì)班級(jí)獲得流動(dòng)紅旗次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，由多到少排序,，第一名40分，第二名39分,，以此類推,。

4、對(duì)班級(jí)參加學(xué)年或?qū)W校,，或校級(jí)以上活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),。參加學(xué)年或?qū)W校活動(dòng),，每獲得一次第一名（或最高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的）記6分,，第二名（或次一級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的）記5分，第三名（或再次一級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的）記4分,，以此類推,，超過第六名仍然設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)的均為1分，無名次、無獎(jiǎng)項(xiàng)的不得分,。全學(xué)年或全校無差別獲得同一榮譽(yù)的均記3分,。然后對(duì)全年累計(jì)排序，第一名40分,，第二名39分,，以此類推。

5,、對(duì)班級(jí)學(xué)生當(dāng)年體育a等率進(jìn)行排序,，第一名40分，第二名39分,，以此類推,。

6、對(duì)七月期末考試成績（九年級(jí)為中考成績）全科平均分進(jìn)行學(xué)年排序,，學(xué)年第一記40分,，第二39分，以此類推,。

以上六項(xiàng)得分相加得到最后總分,，排序，按當(dāng)年優(yōu)秀班主任候選人名額截取,。

注：學(xué)生處統(tǒng)計(jì)一年內(nèi)時(shí)限為20xx.9.1——20xx.9.1

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇十

為加強(qiáng)學(xué)校校風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生管理,，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊(duì)伍中樹立典型,，使我校一批優(yōu)秀班主任脫穎而出,，特決定每學(xué)學(xué)期開展評(píng)選我校優(yōu)秀班主任工作。

1,、主要對(duì)教師的德,、能、勤,、績進(jìn)行全面評(píng)價(jià),，側(cè)重工作實(shí)績，注重實(shí)際表現(xiàn),。

2,、評(píng)選實(shí)行公開、公正,、公平的原則,。

1、評(píng)選范圍面向該學(xué)年進(jìn)行班級(jí)評(píng)估的所有班級(jí)的班主任。

2,、熱愛教育事業(yè),，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志,，思想進(jìn)步,。

3、愛崗敬業(yè),，責(zé)任心強(qiáng),，有高尚的師德修養(yǎng)。有較強(qiáng)的組織能力,，工作有實(shí)效,、有創(chuàng)新、有特色,。

4,、擔(dān)任班主任一年以上。

5,、凡有以下情形之一者,，取消參評(píng)資格：

（1）班主任有悖于中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響者,；

（2）該班學(xué)生出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者；

（3）該班出現(xiàn)師生安全事故,。

第一階段 報(bào)名

由參評(píng)班主任將自己的感人事跡,、工作成績形成文字材料上報(bào)政教處。

第二階段 德育處積分 初評(píng)

1,、班級(jí)教學(xué)評(píng)估（占20%）,，由教務(wù)處提供具體數(shù)據(jù)。

2,、德育處根據(jù)班主任班級(jí)量化考核進(jìn)行評(píng)分（占30%）,。

3、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)由校委會(huì)全體成員對(duì)班主任進(jìn)行測(cè)評(píng)（占10%）,。

4,、德育處根據(jù)所報(bào)班主任材料及以上幾項(xiàng)積分初評(píng)出優(yōu)秀班主任候選人

第三階段 學(xué)生評(píng)教（占10%）

由班主任老師所教班級(jí)的學(xué)生對(duì)教師評(píng)分。

第四階段 評(píng)委會(huì)測(cè)評(píng)（占30%）

參加評(píng)選的班主任進(jìn)行演講,，由學(xué)校評(píng)委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)打分,。

第五階段 頒獎(jiǎng)（元旦晚會(huì)）

德育處匯總以上所有成績，根據(jù)成績高低依次評(píng)出優(yōu)秀班主任,，一等獎(jiǎng)5名,、二等獎(jiǎng)8名,、三等獎(jiǎng)12名。

1,、不分年級(jí)評(píng)選出一,、二、三等獎(jiǎng)

2,、由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書,。

3、凡獲得此榮譽(yù)者在學(xué)校評(píng)優(yōu),、晉級(jí),、評(píng)定職稱等方面優(yōu)先參考。

4,、按名次先后依次推薦到縣級(jí)以上優(yōu)秀班主任,。

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇十一

為全面提高教職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),，全面展示我校教師愛崗敬業(yè),、教書育人的良好形象，激勵(lì)廣大教師為人師表,、勤奮工作,、積極獻(xiàn)身教育事業(yè)，推動(dòng)我校教育教學(xué)工作持續(xù)發(fā)展,，學(xué)校黨政工研究決定從20xx年開始,，單數(shù)年份評(píng)選“十佳師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀職員”， 雙數(shù)年份評(píng)選“十佳班主任”,、“十佳教學(xué)能手”,，獲選者連續(xù)兩年享受待遇。根據(jù)七屆四次教代會(huì)通過的《z市第一中學(xué)“十佳班主任”評(píng)選辦法》,、《z市第一中學(xué)“十佳教學(xué)能手” 評(píng)選辦法》,，學(xué)校今年將評(píng)選20xx-20xx年度“十佳班主任”和“十佳教學(xué)能手”。為做好評(píng)選工作,，特制定本方案,。

一,、

1,、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組長 z

副組長 z

紀(jì)檢 z

成員：z

2、工作機(jī)構(gòu)

成員：z

二,、

在本校連續(xù)工作三年以上的在崗教師,。

三、

1,、具體評(píng)選條件見附件,，其中《z市第一中學(xué)“十佳班主任”評(píng)選辦法》由政教處負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行，《z市第一中學(xué)“十佳教學(xué)能手” 評(píng)選辦法》由教務(wù)處負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行。

2,、參評(píng)對(duì)象有下列情形之一,，當(dāng)年不能評(píng)選為“十佳班主任”或“十佳教學(xué)能手”：

①觸犯法律受到刑事處罰，或受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分,。

②違反計(jì)劃生育和綜治維穩(wěn)工作有關(guān)規(guī)定。

③因失職,、瀆職造成學(xué)生安全事故,。

④熱衷于第二職業(yè)、校外辦班,、有償家教家養(yǎng)等,，經(jīng)教育后仍不改正。

⑤在教育科研工作,、職稱評(píng)聘,、考核評(píng)優(yōu)中有弄虛作假、抄襲剽竊等行為,。

⑥傳播有害學(xué)生身心健康的思想,，參與色情、和邪教活動(dòng),。

⑦接受家長有目的宴請(qǐng)或饋贈(zèng),，利用職務(wù)之便謀取私利。

⑧有諷刺,、挖苦,、歧視、侮辱,、體罰或變相體罰學(xué)生,，給學(xué)生身心健康造成不良影響。

⑨不服從工作安排,，工作責(zé)任心不強(qiáng),，在工作中造成嚴(yán)重失誤。

⑩有其他違反師德行為,，造成不良影響的,。

四、

1,、6月27日,，印發(fā)工作方案（方案的電子稿上傳至zqq群和z網(wǎng)），全校動(dòng)員,。

2,、6月28-7月2日,，各年級(jí)部、各相關(guān)教研組根據(jù)《z市第一中學(xué)“十佳班主任”評(píng)選辦法》和《z市第一中學(xué)“十佳教學(xué)能手”評(píng)選辦法》進(jìn)行討論,、確定推薦人選,。

3、7月3日,，各年級(jí)部,、各相關(guān)教研組上交推薦候選人名單、《z市第一中學(xué)“十佳”候選人情況表》（表格可在zqq群和z網(wǎng)下載）至學(xué)校辦公室,。

4,、7月7日，組織全體教職員工分類投票,，相關(guān)部門根據(jù)評(píng)選辦法進(jìn)行評(píng)選,，產(chǎn)生20xx-20xx年度“十佳班主任”和“十佳教學(xué)能手”。

5,、8月26日,，行政會(huì)審議通過20xx-20xx年度“十佳班主任”和“十佳教學(xué)能手”。

6,、8月28日,，向全校公布評(píng)選結(jié)果，公示期為5天,。

7,、9月10日教師節(jié)表彰。

六,、

1,、在學(xué)校網(wǎng)站、校報(bào)和市內(nèi)媒體上廣泛宣傳,。

2,、隆重表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金,。

3,、在各級(jí)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮，優(yōu)先推薦參加市級(jí),、省級(jí)同類榮譽(yù)的評(píng)選,。

4、連續(xù)兩年贈(zèng)閱《教育科研》雜志,。

z市第一中學(xué)

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇十二

為了加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),，宣傳和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀班主任的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，以先進(jìn)典型引領(lǐng)班主任專業(yè)成長,，進(jìn)一步提高班主任工作的質(zhì)量,，根據(jù)市教育局《關(guān)于開展評(píng)選“魅力班主任”評(píng)選活動(dòng)的通知》（姜教發(fā)〔20xx〕38號(hào)）文件精神，經(jīng)研究,，決定在全校開展“魅力班主任”評(píng)選活動(dòng),。

一、活動(dòng)目的

展示我校教師隊(duì)伍特別是班主任隊(duì)伍建設(shè)的成就,，充分展現(xiàn)班主任的人格魅力和管理智慧,，發(fā)揮“魅力班主任”的示范、引領(lǐng)作用,，搭建班主任自我提升,、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)班主任隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的不斷提升,。

二,、評(píng)選范圍：

有擔(dān)任班主任工作三年以上經(jīng)歷，目前在職在崗的教育工作者可參加評(píng)選,。

三,、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

根據(jù)班主任工作特點(diǎn)，共設(shè)10個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：

（1）愛心獎(jiǎng)：關(guān)心特殊家庭的學(xué)生,，特別有愛心,，在“萬名教師訪萬家”活動(dòng)中，真情投入,，溫暖學(xué)生和家長,，教育效果顯著。

（2）智慧獎(jiǎng)：風(fēng)趣幽默,，平易近人,，學(xué)生信賴，有解決學(xué)生心理等難點(diǎn)問題的專業(yè)能力,，班務(wù)工作中充滿智慧,。

（3）創(chuàng)新獎(jiǎng)：突破傳統(tǒng)，班級(jí)文化建設(shè),、班級(jí)管理模式創(chuàng)新,，有獨(dú)特的治班理念，有一套行之有效的班級(jí)管理制度和做法,。

（4）敬業(yè)獎(jiǎng)：班主任工作20年以上,，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)班主任工作摯愛執(zhí)著,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，勤勤懇懇，忘我工作,，在培養(yǎng)年輕班主任方面成果明顯,。

（5）研究獎(jiǎng)：熱愛讀書,，氣質(zhì)優(yōu)雅，班級(jí)有濃厚的讀書氛圍,，對(duì)班主任工作有研究,，有感悟，有相關(guān)文章發(fā)表,。

（6）才藝獎(jiǎng)：自身有藝術(shù)特長,，并在特色鮮明的班級(jí)文化中，培養(yǎng)了一批具有才藝特長的學(xué)生,。

（7）人氣獎(jiǎng)：心態(tài)年輕,，青春陽光，親和有人氣,，與學(xué)生沒有代溝,，是學(xué)生心中永不衰老的“大哥”、“大姐”,。

（8）潛力獎(jiǎng)：30歲以下的青年班主任,，個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀，有思想,，有行動(dòng),，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（9）溝通獎(jiǎng)：教育主管部門以及學(xué)?？剖也贾玫娜蝿?wù)能及時(shí)完成,，積極支持同事工作，家校共育,，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,。

（10）桃李獎(jiǎng)：辛勤培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀學(xué)生，特別是學(xué)生畢業(yè)以后,，不忘師恩,，為母校爭光，支持母校發(fā)展,。

四,、評(píng)選要求：

（一）評(píng)選時(shí)間：

（二）評(píng)選步驟：

第一階段:個(gè)人自評(píng)（5月10日前）

全體老師對(duì)照十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選要求，可自行申報(bào)（逾期視為自動(dòng)放棄）,。

第二階段:各年級(jí)組內(nèi)互評(píng)（5月15日前）

各年級(jí)組集中開會(huì),，對(duì)申報(bào)的班主任進(jìn)行評(píng)價(jià)，推出符合條件的班主任每獎(jiǎng)項(xiàng)1名,，合計(jì)10名報(bào)送政教處,。

第三階段:綜合素質(zhì)考核（5月20日前）

綜合素質(zhì)考核由申報(bào)陳述和問題情景解讀兩部分組成。申報(bào)陳述是指陳述自己申報(bào)該獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)勢(shì)和理由；問題情景解讀是對(duì)問題情景限時(shí)一分鐘的即性回答,。評(píng)委由部分任課教師代表,、學(xué)生和家長代表、教育專家組成,。每獎(jiǎng)項(xiàng)只有1名班主任入圍，最終評(píng)出10名“魅力班主任”,。

第四階段：公示（5月22日前）

將入圍的10名“魅力班主任”名單報(bào)校長室,、黨支部，并校內(nèi)公示一天,。

第五階段：準(zhǔn)備申報(bào)材料：

5月30日前上報(bào)推薦人員名單及相關(guān)材料,。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1．學(xué)校評(píng)選出的10名“魅力班主任”將被授予“二附中魅力班主任”榮譽(yù)稱號(hào),，召開隆重的頒獎(jiǎng)大會(huì)頒發(fā)榮譽(yù)證書,；

2．校級(jí)“魅力班主任”獲得者的事跡將在校園網(wǎng)站和櫥窗等媒體進(jìn)行宣傳；

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇十三

為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師,，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師愛崗敬業(yè),、勤奮求實(shí),、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,、追求卓越,，形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,，推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,，學(xué)校決定在我校開展優(yōu)秀教師評(píng)選和表彰活動(dòng)。評(píng)選工作堅(jiān)持“公平,、公正,、公開”的原則。為了使活動(dòng)能夠規(guī)范運(yùn)作,，特制訂本實(shí)施方案,。

（一）評(píng)選范圍及對(duì)象

優(yōu)秀教師：具有三年以上教齡，在本校工作一年以上,，論文在縣及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表,，20xx-2016學(xué)年度在教學(xué)一線的教師。

優(yōu)秀班主任：20xx-2016學(xué)年度擔(dān)任班主任,，且班級(jí)管理業(yè)績突出者,。

優(yōu)秀教育工作者：非教學(xué)工作人員。

教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人：全體行政人員

最美教師：在職在崗教師

特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：20xx-2016學(xué)年度高三年級(jí)任課教師

（二）名額分配

1,、優(yōu)秀教師（54人）

年級(jí) 高一 高二 高三 總計(jì)

鎮(zhèn)級(jí) 7 8 12 27

校級(jí) 8 8 11 27

合計(jì) 15 16 23 54

2,、優(yōu)秀班主任（共20人,，鎮(zhèn)級(jí)10人，校級(jí)10人）

3,、優(yōu)秀教育工作者（共5人,教輔2人,，后勤3人）

4、教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人（1人）

5,、最美教師（1人）

6,、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（1人）

1、遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度,，模范履行職責(zé),，勇于創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn),，師德高尚,，能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象，學(xué)生滿意率高,。

2,、熱愛學(xué)校，熱愛本職工作,，熱愛學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生全面成長，教書育人,，為人師表,，具有豐富的教育工作經(jīng)驗(yàn)，在培養(yǎng)人才方面成績顯著,。

3,、高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù)，在本職崗位上堅(jiān)持創(chuàng)新思路,，主動(dòng)為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù),。

4、遵守學(xué)校紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，出勤率高。

5,、工作以大局為重,，服從安排，主動(dòng)為學(xué)校分憂解難,。

6,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，與同事合作共事好。管理育人,、服務(wù)育人效果好,。20xx年年度考核合格及以上,20xx-2016學(xué)年度師德考核合格及以上。

7,、優(yōu)秀教師所任教班級(jí)及學(xué)科在期末考試中成績具備課組中等以上,。

8、最美教師候選人需在我校工作5年以上,，且工作勤奮,、任勞任怨，在教師中具有較高威信,，并能起到很好的模范帶動(dòng)作用,，體現(xiàn)榴石高中教師積極向上精神風(fēng)貌,。

9,、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)候選人需為20xx-2016學(xué)年度一線從事教學(xué)工作、管理工作,，并且所帶班級(jí)成績居全年級(jí)第一的教師,。

10、有下列情況之一不得參評(píng)：

（1）不服從學(xué)校工作安排,；

（2）一個(gè)學(xué)期病,、事假累計(jì)超過10天；

（3）有遲到,、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象,；

（4）有體罰或變相體罰學(xué)生，收費(fèi)輔導(dǎo)等現(xiàn)象,；

（5）有明顯工作態(tài)度馬虎行為,，教學(xué)質(zhì)量差；

（6）師德師風(fēng)差,，學(xué)生有效投訴3次以上,；

組長：

副組長：

成員：

1、成立學(xué)校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評(píng)選方案,。

2,、由各年級(jí)組織全體教師進(jìn)行無記名投票，根據(jù)得票多少各年級(jí)確定各級(jí)各類優(yōu)秀教師候選人,。

3,、各年級(jí)組織備課長對(duì)各級(jí)各類優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行第二輪投票。

4,、教務(wù)處根據(jù)教師教學(xué)工作情況,、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況，對(duì)候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,。

5,、校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定各級(jí)各類優(yōu)秀教師名單。

6,、公示評(píng)選結(jié)果,。

榴石高級(jí)中學(xué)教務(wù)處

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇十四

為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校工作,，也為了充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,，獎(jiǎng)優(yōu)促差，選樹典型,，提高班主任的管理水平,，特制定校優(yōu)秀班主任評(píng)選方案。

在職在崗班主任,。

1,、熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作,，認(rèn)真履行班主任職責(zé),，敬業(yè)愛崗，為人師表,，熱愛學(xué)生,，具有良好的師德師風(fēng)。

2,、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，服從學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，并保質(zhì)保量地完成,，工作持之以恒,。能關(guān)注學(xué)生身心健康，能經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系,。

3,、每學(xué)期能認(rèn)真制訂班隊(duì)工作計(jì)劃和做好班主任工作總結(jié)。按時(shí)參加班主任工作會(huì)議,，不無故缺席,，及時(shí)完成學(xué)校布置的班主任各項(xiàng)工作。認(rèn)真填寫上交的各種表冊(cè),，書寫工整,，內(nèi)容充實(shí)。

4,、認(rèn)真做好班主任工作,，所教班級(jí)有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,，班風(fēng)正。班級(jí)在學(xué)?！叭?xiàng)評(píng)比”檢查中,，每學(xué)期的流動(dòng)紅旗累積總數(shù)名列前茅

5、教育學(xué)生嚴(yán)格遵守日常行為《規(guī)范》和《守則》,，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。

6、 學(xué)校要求必上的隊(duì)課能做到至始至終且有主題,、有內(nèi)容地組織與指導(dǎo)學(xué)生上好,。不擅自離開教室，班隊(duì)活動(dòng)專課專用,。

7,、教育學(xué)生愛惜學(xué)校的一切公共財(cái)物，無損壞學(xué)校課桌凳,、玻璃,、門窗、鎖等,。

8,、教育學(xué)生講究衛(wèi)生,，全班無亂丟,、亂吐、亂踩,、亂摘,、亂涂等現(xiàn)象。每天堅(jiān)持早,、中,、下午放學(xué)三清掃。做到每天的教室和環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)經(jīng)常保持干凈,。

9,、關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，公平,、公正對(duì)待學(xué)生,。

10、每天組織學(xué)生做好眼保健操和課間操,。積極組織學(xué)生參加學(xué)校開展的藝術(shù)節(jié)和田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)以及其它的競(jìng)賽活動(dòng),。并在活動(dòng)中取得同年級(jí)中較好成績。

11,、做好學(xué)校和家庭的溝通工作,，開好每次家長會(huì),，平時(shí)與家長多聯(lián)系共同教育孩子，不斷提高班主任工作水平,。所撰寫的班主任工作總結(jié)或論文獲獎(jiǎng),，或在有關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹，或在有關(guān)刊物上發(fā)表的優(yōu)先考慮,。

12,、面向全體學(xué)生，認(rèn)真有效地做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作,。沒有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象,。

1、學(xué)校在教師例會(huì)上宣讀每個(gè)班主任的工作情況,。

2,、舉行無記名投票推薦候選人。

3,、推薦候選人由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審議,、初步確定人選后，在全校范圍進(jìn)行公示（公示期5天）,，確無不良反映后,，德育處報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

4,、校內(nèi)公示,。

5、表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

校內(nèi)優(yōu)秀班主任優(yōu)先推薦參加區(qū),、市優(yōu)秀班主任評(píng)選。

班主任評(píng)選方案 班主任評(píng)選方案篇十五

采用百分制,，評(píng)定優(yōu)秀班主任,，具體細(xì)則如下：

舉止文明，無淫穢臟語,，無辱罵,、體罰學(xué)生現(xiàn)象，無教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象,，無工作期間抹牌現(xiàn)象,，每違反一項(xiàng)扣5分。此項(xiàng)由學(xué)生舉報(bào),、問卷調(diào)查確定,。

桌椅擺設(shè)科學(xué)合理，有班務(wù)處且內(nèi)容齊全（有作息時(shí)間表,、功課表,、學(xué)生值日表,、座位表、《學(xué)生校園行為規(guī)范》,、有名人名言字畫等,，每缺一項(xiàng)扣1分。

積極完成各項(xiàng)任務(wù),，完成不出色或有拖延現(xiàn)象的,，一次扣5至10分，完成特別出色,，且排名第一的,，一次嘉獎(jiǎng)10分。

關(guān)愛留守學(xué)生,，及時(shí)進(jìn)行家訪聯(lián)系,，有記載；學(xué)期末按要求評(píng)定學(xué)生,，有總結(jié),。缺一項(xiàng)扣2分。

按學(xué)校規(guī)定的主題,，每月舉辦一期黑板報(bào),，內(nèi)容具體，形式美觀,，每月15日前由少先隊(duì)檢查評(píng)定,，欠辦取消評(píng)選資格。

每周班會(huì)課按時(shí)進(jìn)行,，且有班會(huì)記錄,，每欠一次扣5分,。

二至六項(xiàng)由政教處確定,。

就餐次序好。就餐證保管好,。被批評(píng)的一次扣1分,。

無故意損壞公共財(cái)物現(xiàn)象，出現(xiàn)一起扣2分,，過失損壞能及時(shí)修復(fù)不扣分,，拖延一次扣2分。按時(shí)上交所收費(fèi)用,，不拖欠,。

教室、清潔區(qū)長期保持請(qǐng)潔,，無遲掃,，缺掃現(xiàn)象,，每出現(xiàn)一次扣1分（月總評(píng)扣分最高的取消評(píng)選資格）。

堅(jiān)持“五到”制度（升旗,、兩操,、午休、就餐,、路隊(duì)護(hù)送）,，無遲到早退現(xiàn)象（路隊(duì)護(hù)送因雨不能組織，護(hù)送者也需到場(chǎng)叮囑學(xué)生注意安全）,，有事先請(qǐng)假（一月事假不得超過一天）,。遲到一次扣1分，曠到一次扣2分,。

對(duì)學(xué)生要求嚴(yán),、管理細(xì)，無打架鬧事,、進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件,，輕微事件一人次扣1分，嚴(yán)重事件一人次扣2分并取消評(píng)選資格,。

七至十一項(xiàng)由行政值日確定,。

1、優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選,，校長審核決定,，每月2名左右，享受一,、二級(jí)優(yōu)秀班主任稱號(hào),。

2、優(yōu)秀班主任在學(xué)校博客公布,，張貼宣傳,，頒發(fā)獎(jiǎng)金30/50元。

3,、班級(jí)創(chuàng)建特色鮮明,、效果良好，可破格評(píng)為優(yōu)秀班主任,。

4,、校長巡查扣、獎(jiǎng)分計(jì)入總分,。

5,、從xx年9月執(zhí)行。